下面是范文網(wǎng)小編收集的科室職能崗位職責(zé)模板9篇 科室崗位職責(zé),工作制度，供大家品鑒。

科室職能崗位職責(zé)模板1

　　附件：職能科室干部上崗基本條件及崗位職責(zé)

　　志愿者工作部主任 上崗基本條件

　　1.具大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱； 2.具有履行相應(yīng)崗位的政治思想素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力； 3.具有中層副職或從事相當(dāng)層次管理工作二年以上任職經(jīng)歷。

　　崗位職責(zé)

　　1、在分管書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的志愿者工作及醫(yī)務(wù)社工的各項(xiàng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)“志愿服務(wù)在醫(yī)院”的工作開展，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)志愿服務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)院內(nèi)外志愿服務(wù)工作的組織、項(xiàng)目規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織招募、登記、培訓(xùn)、考核、管理、表彰志愿者，同時(shí)為志愿者提供

　　必要的幫助，維護(hù)其合法權(quán)益；

　　5、根據(jù)服務(wù)主要內(nèi)容歸口分配到各部門具體組織實(shí)施志愿服務(wù)項(xiàng)目；

　　6、負(fù)責(zé)與上級(jí)及外單位志愿者協(xié)會(huì)的溝通合作，包括曲陽、虹口及上海市志愿 者協(xié)會(huì)等的材料申報(bào)；

　　7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)社工的工作開展，包括個(gè)案、小組及社區(qū)工作的開展；主動(dòng)發(fā)現(xiàn)患 者、醫(yī)務(wù)人員的的社會(huì)及心理狀況評(píng)估并及時(shí)干預(yù)；

　　8、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員開展健康教育，協(xié)助制定患者出入院計(jì)劃，配合醫(yī)務(wù)人員對(duì)診

　　療提出建議；積極預(yù)防醫(yī)患糾紛。

　　9、負(fù)責(zé)為患者尋求廣泛的社會(huì)支持，整合社區(qū)社會(huì)資源；

　　10、黨委辦公室副主任

　　上崗基本條件

　　1、為中國共產(chǎn)黨黨員；

　　2、具大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱；

　　3、有較強(qiáng)的文字工作能力，有二年以上的管理工作經(jīng)歷；

　　4、具有履行相應(yīng)崗位的政治思想素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)

　　1.在分管書記領(lǐng)導(dǎo)下，配合主任做好黨委辦公室的管理以及相應(yīng)工作。 2.負(fù)責(zé)全院的宣傳工作。包括對(duì)外宣傳與媒體的聯(lián)絡(luò)、信息發(fā)布和報(bào)道工

　　作；負(fù)責(zé)院報(bào)編輯及醫(yī)院網(wǎng)站的維護(hù)和管理。

　　3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)精神文明辦公室工作，協(xié)助處理全院各科室精神文明建設(shè)督察、考核工作。

　　4.負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)工作，研究、策劃、組織和實(shí)施各項(xiàng)醫(yī)院文化活動(dòng)。 5.負(fù)責(zé)組織安排科室、班組的政治學(xué)習(xí)、時(shí)事教育以及醫(yī)院各級(jí)各類員工的服務(wù)理念等培訓(xùn)工作。

　　6.協(xié)助主任完成黨委工作計(jì)劃、工作總結(jié)及其他各類黨務(wù)文件。 7.協(xié)助主任完成各類會(huì)議的組織、實(shí)施。8.完成主任交辦的其它臨時(shí)、突擊性任務(wù)。護(hù)理部副主任(護(hù)理質(zhì)量管理)上崗基本條件

　　1.具護(hù)理本科及以上學(xué)歷；

　　2.具執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證書并具有主管護(hù)師及以上職稱資格； 3.具有履行相應(yīng)崗位的政治思想素質(zhì)和專業(yè)能力； 4.有三年以上的護(hù)理管理工作經(jīng)歷。

　　崗位職責(zé)

　　1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任負(fù)責(zé)全院的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控管理； 2.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制的管理，每月匯總各護(hù)理單元的質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)檢查中存在的問題，組織分析，提出改進(jìn)方案；

　　3.每季度組織召開護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)，反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)量信息，分析護(hù)理質(zhì)量問題，提出整改要求，落實(shí)改進(jìn)措施；

　　4.負(fù)責(zé)臨床路徑、單病種護(hù)理質(zhì)量控制、中醫(yī)特色護(hù)理技能和?？平ㄔO(shè)管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)落實(shí)市、區(qū)各級(jí)各類質(zhì)量控制中心的工作要求，實(shí)施對(duì)各質(zhì)控中心要求的專項(xiàng)管理；

　　2 6.每周參加一次交班及護(hù)理查房，深入病房，了解臨床護(hù)理工作質(zhì)量； 7.負(fù)責(zé)質(zhì)控的檔案管理工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　護(hù)理部副主任(護(hù)理教育、科研管理)

　　上崗基本條件

　　1、具護(hù)理本科及以上學(xué)歷；

　　2、具執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證書并具有主管護(hù)師及以上職稱資格；

　　3、具有履行相應(yīng)崗位的政治思想素質(zhì)和專業(yè)能力；

　　4、有三年以上的護(hù)理管理工作經(jīng)歷。

　　崗位職責(zé)

　　1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任負(fù)責(zé)全院的護(hù)理教育和科研管理；

　　2、負(fù)責(zé)護(hù)理教育的日常管理工作，包括擬定護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和具體安排實(shí)施

　　方案，師資隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)生管理，教學(xué)儀器設(shè)備的添置，及示教室財(cái)產(chǎn)管理；

　　3、實(shí)施教學(xué)運(yùn)行質(zhì)量監(jiān)控，對(duì)授課及帶教教師進(jìn)行教學(xué)評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)各級(jí)臨床護(hù)士“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”與“新知識(shí)、新

　　理論、新進(jìn)展”的培訓(xùn)與考核；

　　5、負(fù)責(zé)護(hù)理科研項(xiàng)目、論文和成果等的征集審查、申報(bào)、鑒定、評(píng)選、獎(jiǎng)

　　勵(lì)、推廣應(yīng)用以及專利申請(qǐng)、實(shí)施工作；

　　6、負(fù)責(zé)定期檢查護(hù)理科研和學(xué)科建設(shè)等項(xiàng)目的進(jìn)展，落實(shí)對(duì)護(hù)理科研和重

　　點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理；

　　7、負(fù)責(zé)護(hù)理部各類信息收集、審核與匯總；負(fù)責(zé)護(hù)士注冊(cè)工作；

　　8、負(fù)責(zé)護(hù)理教育和科研的檔案管理工作；

　　9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 財(cái)務(wù)處副處長1 上崗基本條件

　　3 1.具財(cái)務(wù)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱資格證書，以及會(huì)計(jì)上崗證； 3.具有履行相應(yīng)崗位的政治思想素質(zhì)和專業(yè)能力； 4.有三年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。崗位職責(zé)

　　1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助處長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處具體的日常管理工作，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)處所屬各部門之間的日常事務(wù)工作，及時(shí)通報(bào)有關(guān)涉及財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)事務(wù)。

　　2.根據(jù)批準(zhǔn)的年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃，協(xié)助處長組織貫徹執(zhí)行。 3.貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)監(jiān)控力度，經(jīng)常督促、檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況。4.審核經(jīng)濟(jì)合同，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同或合作協(xié)議規(guī)定的條款，負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)往來結(jié)算。

　　5.根據(jù)醫(yī)院確定的內(nèi)部分配方案，協(xié)同落實(shí)內(nèi)部分配制度，實(shí)施內(nèi)部分配方案。

　　6.貫徹執(zhí)行財(cái)會(huì)人員上崗規(guī)定及晉升制度，負(fù)責(zé)辦理全院會(huì)計(jì)工作人員有關(guān)證書，安排完成上級(jí)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　保衛(wèi)處處長 上崗基本條件

　　1． 具有大專及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱（特殊情況除外）； 2． 具有履行相應(yīng)崗位的政治思想素質(zhì)和專業(yè)能力； 3． 具有三年以上保衛(wèi)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)

　　1.在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安保、消防等日常管理工作。 1.貫徹執(zhí)行醫(yī)院安保、消防管理工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定。2.擬訂全院安保、消防管理工作計(jì)劃、職責(zé)、規(guī)章制度、流程、應(yīng)急預(yù)案

　　4 及措施等。

　　3.配合公安機(jī)關(guān)對(duì)院內(nèi)發(fā)生的案件偵破和災(zāi)害事故的調(diào)查工作。 4.負(fù)責(zé)建立安保、消防管理工作的質(zhì)量控制體系。

　　5.負(fù)責(zé)推進(jìn)醫(yī)院安保社會(huì)化工作，并做好引進(jìn)安保公司的監(jiān)督考核工作。負(fù)責(zé)院內(nèi)戶籍管理工作及邊防證的申辦工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織醫(yī)院安保、消防工作日常檢查與考核，維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的安全。 7.做好各大節(jié)日的安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)對(duì)舉辦的各項(xiàng)大型活動(dòng)及重大外事活動(dòng)，安全保衛(wèi)工作。

　　8.負(fù)責(zé)醫(yī)院停車場(chǎng)管理工作，維持院內(nèi)各種車輛停放秩序，保證交通通道暢通。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科室職能崗位職責(zé)模板2

　　打鉆抽采組職責(zé)

　　1、在礦總工程師和通風(fēng)隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的打鉆、瓦斯抽采技術(shù)管理和實(shí)際操作工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　2、貫徹國家和上級(jí)主管部門對(duì)瓦斯抽采規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策、規(guī)定，制定連隊(duì)管理制度、措施、監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、編制礦年度、季度打鉆和抽采計(jì)劃以及規(guī)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施。

　　4、參與審查礦井采區(qū)抽采設(shè)計(jì)、抽采工程設(shè)計(jì)及作業(yè)規(guī)程、措施，組織編制抽采計(jì)劃。

　　5、建立健全打鉆抽采管理的各種圖表、記錄、臺(tái)賬、牌板，負(fù)責(zé)全礦打鉆抽采報(bào)表的審查、匯總、上報(bào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)全礦打鉆抽采主要儀器、儀表、設(shè)備的選型、校驗(yàn)、維修和性能檢測(cè)，確保其安全技術(shù)性能符合有關(guān)要求。

　　7、負(fù)責(zé)組織開展礦井抽采安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，組織礦井抽采質(zhì)量檢查評(píng)比。

　　8、深入現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)檢查鉆場(chǎng)、抽放管路、抽采鉆孔等方面的重大隱患，并及時(shí)制定措施，整改落實(shí)。

　　9、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。

　　10、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　打鉆抽采組組長瓦斯防治職責(zé)

　　1、認(rèn)真組織本組職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突規(guī)定》、抽采規(guī)范和抽采標(biāo)準(zhǔn)，提高瓦斯防治意識(shí)。

　　2、礦井主管抽放業(yè)務(wù)科室的通風(fēng)科、礦調(diào)度室主任對(duì)本礦的瓦斯抽放工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體責(zé)任組織抽放計(jì)劃的實(shí)施、抽放工程質(zhì)量驗(yàn)收；負(fù)責(zé)對(duì)抽放基礎(chǔ)技術(shù)資料的收集和管理；負(fù)責(zé)制定抽放相關(guān)工種的崗位責(zé)任制度，并對(duì)各項(xiàng)抽放管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)瓦斯抽放報(bào)表審核；負(fù)責(zé)對(duì)月、季、年的瓦斯抽放工作總結(jié)分析。

　　3、抽放組長、安監(jiān)員對(duì)瓦斯抽放工作管理負(fù)直接責(zé)任。具體負(fù)責(zé)抽放日常工作的安排，布置現(xiàn)場(chǎng)抽放工作。負(fù)責(zé)組織本隊(duì)職工的抽放技術(shù)知識(shí)教育和培訓(xùn)，安排抽放裝備的使用和管理。負(fù)責(zé)落實(shí)抽放管理制度，落實(shí)抽放安全技術(shù)措施，落實(shí)抽放鉆孔工程質(zhì)量驗(yàn)收制度，具體組織實(shí)施并完成抽放計(jì)劃。

　　4、瓦斯抽放隊(duì)伍、負(fù)責(zé)抽放鉆孔施工、抽放管路和設(shè)備安裝以及瓦斯抽放的日常管理工作。瓦斯抽放采、掘工作面的采、掘隊(duì)隊(duì)長，對(duì)本隊(duì)工作區(qū)域的瓦斯抽放管理系統(tǒng)和抽放打鉆工作負(fù)有協(xié)助管理責(zé)任。安排職工協(xié)助做好抽放管路的防護(hù)工作，防止抽放管路損壞和漏氣，以保證采面的瓦斯抽放效果。

　　5、鉆場(chǎng)、抽放管路、瓦斯泵房，是礦井重要的設(shè)施設(shè)備和重點(diǎn)管理地點(diǎn)，要建立嚴(yán)格的出入登記記錄和管理制度。

　　6、抽放瓦斯?jié)舛?，?jīng)常穩(wěn)定在25%以上，當(dāng)抽放瓦斯?jié)舛鹊陀?5%時(shí)，立即停泵。

　　7、每班循環(huán)檢查室內(nèi)瓦斯?jié)舛龋^%時(shí)立即停機(jī)切數(shù)據(jù)電源，進(jìn)行處理。

　　瓦斯抽采工崗位責(zé)任制

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、抽采規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)知識(shí)，掌握鉆機(jī)、瓦斯抽放泵結(jié)構(gòu)性能，以及抽放管路的安裝，進(jìn)行一般的維護(hù)保養(yǎng)及故障處理。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和通風(fēng)調(diào)度安排的打鉆、抽放管路安設(shè)、封孔和抽放的指令，負(fù)責(zé)瓦斯抽入泵的開停工作。

　　3、負(fù)責(zé)鉆機(jī)、抽放設(shè)備、管路、瓦斯抽放泵的日常管理及維護(hù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)瓦斯抽放泵、抽放管路、抽放參數(shù)運(yùn)行的調(diào)整和記錄工作。

　　5、按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)，打鉆、抽放管安設(shè)、封孔及抽放泵的運(yùn)行參數(shù)及運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

　　6、嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》作業(yè)，確保打鉆、抽放管路安設(shè)和瓦斯抽放泵運(yùn)行正常可靠。

　　7、交接班要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間提前五分鐘到崗，嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、空崗現(xiàn)象發(fā)生。

　　8、每班循環(huán)檢查室內(nèi)瓦斯?jié)舛?，超過%時(shí)立即停機(jī)切數(shù)據(jù)電源，進(jìn)行處理。

　　10、任何人不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入泵站，泵房要保證清潔整齊，按時(shí)上下班，嚴(yán)守工作崗位。

　　11、因停電，故障等原因，瓦斯泵臨時(shí)停電運(yùn)轉(zhuǎn)，要立即通知調(diào)度室，瓦斯員或司機(jī)不得私自決定啟動(dòng)或停止瓦斯泵。

　　12、瓦斯抽放機(jī)房20米內(nèi)嚴(yán)禁煙火。

　　通風(fēng)安全科職責(zé)

　　一、在礦總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的通風(fēng)、防瓦斯、防塵、打鉆和瓦斯抽采、防滅火技術(shù)管理以及礦山救護(hù)工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　二、貫徹國家和上級(jí)主管部門對(duì)“一通三防”和抽采的有關(guān)政策、規(guī)定，制定礦管理制度、措施、監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。

　　三、編制礦年度、季度通風(fēng)計(jì)劃、抽采計(jì)劃、“一通三防”工程計(jì)劃和規(guī)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施。

　　四、參與審查礦井采區(qū)設(shè)計(jì)、抽采設(shè)計(jì)、重點(diǎn)工程設(shè)計(jì)及作業(yè)規(guī)程、措施，組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃。

　　五、建立健全“一通三防”管理及抽采的各種圖表、記錄、臺(tái)賬、牌板，負(fù)責(zé)全礦“一通三防”報(bào)表的審查、匯總、上報(bào)工作，掌握全礦“一通三防”動(dòng)態(tài)。

　　六、負(fù)責(zé)組織礦井反風(fēng)演習(xí)、主扇性能測(cè)定、阻力測(cè)定、礦井通風(fēng)能力核定、瓦斯等級(jí)、煤與瓦斯突出性、煤層自燃傾向性、煤塵爆炸性鑒定、瓦斯等級(jí)鑒定等工作。負(fù)責(zé)通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計(jì)并組織實(shí)施通風(fēng)系統(tǒng)改造。

　　七、負(fù)責(zé)全礦“一通三防”主要儀器、儀表、設(shè)備的選型、校驗(yàn)、維修和性能檢測(cè)，確保其安全技術(shù)性能符合有關(guān)要求。

　　八、負(fù)責(zé)組織開展礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，組織礦井通風(fēng)質(zhì)量檢查評(píng)比。

　　九、深入現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)檢查通風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)量分配、瓦斯、一氧化碳、局扇通風(fēng)、粉塵等方面的重大隱患，并及時(shí)制定措施，整改落實(shí)。

　　十、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。 十

　　一、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　通風(fēng)安全科科長崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)通風(fēng)、防塵、防火、打鉆抽放、防瓦斯（一通三防）的規(guī)程、規(guī)定，做好“一通三防”工作。負(fù)責(zé)通風(fēng)部全面工作，搞好業(yè)務(wù)保安。

　　二、主持審查或?qū)徟鶎俑鞯V通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯治理、瓦斯抽放以及“一通三防”系統(tǒng)的安全技術(shù)措施。

　　三、按時(shí)組織“一通三防”例會(huì)，研究解決“一通三防”存在安全隱患和問題，確保安全生產(chǎn)。

　　四、制定并完善“一通三防”工作管理制度和考核辦法，逐月對(duì)所屬各礦“一通三防”工作和質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行考評(píng)。

　　五、努力探索并積極推廣新技術(shù)、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

　　六、組織并參與上級(jí)和集團(tuán)公司安排的各類安全檢查、會(huì)戰(zhàn)等活動(dòng)。

　　七、組織并參與“一通三防”事故的搶險(xiǎn)和事故追查。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

　　通風(fēng)安全技術(shù)人員崗位職責(zé)

　　一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)“一通三防”和瓦斯抽采等方面的規(guī)程、規(guī)定，做好分管業(yè)務(wù)。

　　二、參加“一通三防”例會(huì)，參與制定所屬各礦“一通三防”項(xiàng)目的實(shí)施和隱患治理方案。

　　三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患，并提出整改方案，督促整改落實(shí)。

　　四、努力探索并積極推廣新技術(shù)、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

　　五、積極參加上級(jí)和集團(tuán)公司組織的各類安全檢查、會(huì)戰(zhàn)等活動(dòng)。

　　六、積極參與“一通三防”事故的搶險(xiǎn)和事故調(diào)查工作。

　　七、收集、整理“一通三防”的有關(guān)資料，完善檔案管理

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的其他工作。

　　地質(zhì)測(cè)量科職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的地質(zhì)、水文地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)以及測(cè)量資料，保證圖紙內(nèi)容齊全、精度達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)測(cè)量工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

　　二、及時(shí)掌握巷道進(jìn)度資料和礦井貫通巷道及瓦斯地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)情況，準(zhǔn)確控制貫通距離，及時(shí)發(fā)出“貫通通知書”，保證巷道安全、準(zhǔn)確貫通。

　　三、認(rèn)真填繪充水性圖，掌握礦井周邊及井田內(nèi)小窯、采空區(qū)分布及積水情況，及時(shí)提交水情水害預(yù)報(bào)。

　　四、嚴(yán)格按照《煤礦防治水規(guī)定》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》等的規(guī)定，設(shè)計(jì)各類防隔水煤柱，對(duì)已報(bào)批留設(shè)的隔離煤柱要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁在留設(shè)的防水隔離煤柱和其它未經(jīng)批準(zhǔn)開采的煤柱內(nèi)進(jìn)行開采。根據(jù)地質(zhì)及構(gòu)造情況提供瓦斯預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和瓦斯涌出量。

　　五、對(duì)巷道底板安全隔水厚度達(dá)不到安全要求，且受承壓水威脅的礦井，嚴(yán)格執(zhí)行在進(jìn)行開采設(shè)計(jì)之前制定防水方案并報(bào)省廳批準(zhǔn)的規(guī)定。

　　六、負(fù)責(zé)制定礦井探水設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施。

　　七、參與采區(qū)設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的審查，嚴(yán)格按照安全規(guī)程及安全技術(shù)政策留設(shè)各類保安煤柱，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　八、參與采掘工程的設(shè)計(jì)與施工管理，及時(shí)提交地質(zhì)說明書，提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。負(fù)責(zé)采掘工程的產(chǎn)量、進(jìn)尺驗(yàn)收、提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

　　九、負(fù)責(zé)儲(chǔ)量管理工作，建立儲(chǔ)量管理臺(tái)賬。

　　十、參與制定提高煤炭資源回收率的方案，為預(yù)防煤炭自然發(fā)火提供資料。

　　十一、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　地質(zhì)測(cè)量科科長崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)煤礦地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、測(cè)量、防治水的規(guī)程、規(guī)定。負(fù)責(zé)地質(zhì)測(cè)量部的全面工作，搞好業(yè)務(wù)保安。

　　二、負(fù)責(zé)組織編制審查礦井地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)報(bào)告，研究處理有關(guān)重大技術(shù)問題。

　　三、負(fù)責(zé)組織地質(zhì)測(cè)量業(yè)務(wù)會(huì)議，研究解決地質(zhì)測(cè)量方面的重大問題。

　　四、組織制定年、季、月測(cè)量計(jì)劃，并監(jiān)督檢查工作完成情況。

　　五、做好地質(zhì)測(cè)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　六、審查和修改各礦上報(bào)的各種文字、圖紙、技術(shù)圖表資料。

　　七、負(fù)責(zé)各礦煤炭儲(chǔ)量的管理工作和回收率考核工作。

　　八、負(fù)責(zé)地質(zhì)測(cè)量部工作計(jì)劃的編制工作，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。

　　九、組織對(duì)各礦地質(zhì)測(cè)量、防治水工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，并監(jiān)督落實(shí)。

　　十、負(fù)責(zé)地測(cè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)工作，組織開展科研攻關(guān)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、推廣地質(zhì)測(cè)量先進(jìn)技術(shù)等活動(dòng)。 十

　　一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　地質(zhì)測(cè)量科技術(shù)人員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)煤礦地質(zhì)測(cè)量的規(guī)程、規(guī)定以及瓦斯地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成地質(zhì)測(cè)量工作。

　　二、協(xié)助科長組織編制礦區(qū)地測(cè)和瓦斯地質(zhì)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，并組織落實(shí)檢查。

　　三、參與編制、審查礦井地質(zhì)和瓦斯地質(zhì)報(bào)告、研究處理有關(guān)的重大技術(shù)問題。

　　四、負(fù)責(zé)礦井采區(qū)地質(zhì)說明書、回采工作面地質(zhì)說明書、掘進(jìn)工作面地質(zhì)說明書、地質(zhì)、儲(chǔ)量資料管理工作。

　　五、參與各礦地測(cè)技術(shù)人員、測(cè)工的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作。

　　六、參與組織地測(cè)業(yè)務(wù)會(huì)議，解決地測(cè)方面的問題。

　　七、積極組織參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，推廣先進(jìn)技術(shù)。

　　八、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，及時(shí)幫助解決生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)、測(cè)量問題，提出針對(duì)性的防治措施。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的其它工作。

　　安全監(jiān)控組職責(zé)

　　一、安全監(jiān)控組在礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)電隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，監(jiān)控系統(tǒng)按《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029——2007）嚴(yán)格執(zhí)行，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求和有關(guān)規(guī)定建立健全相關(guān)帳卡和報(bào)表，并認(rèn)證填寫，不得弄虛作假。

　　二、安全監(jiān)控小組負(fù)責(zé)全礦井的監(jiān)控設(shè)備和線路的安裝調(diào)試、管理工作，生產(chǎn)過程中的跟蹤安裝工作以及日常維護(hù)和故障處理工作。

　　三、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明井上下安設(shè)的分站或主機(jī)，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關(guān)通風(fēng)設(shè)施，風(fēng)流方向，風(fēng)量等，按季繪制按月修改。

　　四、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明井上下安設(shè)的分站或主機(jī)，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關(guān)通風(fēng)設(shè)施，風(fēng)流方向，風(fēng)量等，按季繪制按月修改。

　　五、監(jiān)控中心站所獲得的各種技術(shù)資料均需定期保存，對(duì)井下事故記錄長期保存。

　　六、監(jiān)控中心站必須實(shí)時(shí)監(jiān)控全部采掘工作面瓦斯?jié)舛茸兓氨豢卦O(shè)備的通、斷電狀態(tài)，每日將監(jiān)控日?qǐng)?bào)表報(bào)礦長和技術(shù)礦長審閱簽字。

　　七、監(jiān)控室值班人員每班填寫系統(tǒng)運(yùn)行日志，瓦斯日?qǐng)?bào)報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)檢查簽字，每月底將本月記錄叫由安全科存檔。

　　八、監(jiān)控系統(tǒng)小組進(jìn)行每月系統(tǒng)維護(hù)，日常檢修記錄，每周設(shè)備校驗(yàn)記錄，月底前交由安全科存檔。

　　安全監(jiān)控小組組長崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做到先安全，后生產(chǎn)，不安全，不生產(chǎn)。

　　二、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝、調(diào)試、維護(hù)、標(biāo)校等方面的工作。

　　三、應(yīng)將在籍的裝置逐臺(tái)建賬，并認(rèn)真填寫設(shè)備及儀表臺(tái)賬、傳感器使用管理卡片、故障登記表、檢修校正記錄。

　　四、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)圖的繪制、修改。監(jiān)控報(bào)表的打印、簽字、送審等工作。

　　五、熟悉入井人員的有關(guān)安全規(guī)定，礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的工作原理礦井監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝要求，以及煤礦安全規(guī)程對(duì)礦井氣體指標(biāo)和超限時(shí)的處理方法，瓦斯監(jiān)控設(shè)備性能、參數(shù)和使用方法。。

　　六、掌握煤礦安全規(guī)程和煤礦安全監(jiān)控體統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用管理規(guī)范對(duì)礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的有關(guān)規(guī)定。

　　七、了解礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的主要性能指標(biāo)以及有關(guān)瓦斯管理方面的知識(shí)。

　　八、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加礦組織的各類會(huì)議、安全活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　九、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并及時(shí)匯報(bào)。

　　十、負(fù)責(zé)地測(cè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)工作，組織開展科研攻關(guān)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、推廣地質(zhì)測(cè)量先進(jìn)技術(shù)等活動(dòng)。 十

　　一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　安全監(jiān)控人員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)煤礦安全監(jiān)控的規(guī)程、規(guī)定以及《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029——2007）。在組長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成安全監(jiān)控工作。

　　二、協(xié)助科長組織編制煤礦安全監(jiān)控工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，并組織落實(shí)檢查。

　　三、參與編制、審查礦井瓦斯防治規(guī)劃和方案、研究處理有關(guān)的重大技術(shù)難題。

　　四、負(fù)責(zé)礦井采區(qū)安全監(jiān)控設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)管理工作。

　　五、參與安全監(jiān)控的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作。

　　六、參與組織安全監(jiān)控業(yè)務(wù)會(huì)議，解決安全監(jiān)控方面的問題。

　　七、積極組織參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，推廣先進(jìn)技術(shù)。

　　八、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，及時(shí)幫助解決生產(chǎn)中遇到的瓦斯和監(jiān)測(cè)監(jiān)控問題，提出針對(duì)性的防治措施。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)和組長交辦的其它工作。

第12篇：教科室主任崗位職責(zé)1.制訂學(xué)校教育科研規(guī)劃，做好教育科研的學(xué)期計(jì)劃和總結(jié)工作。2.根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制訂學(xué)校教育科研的有關(guān)課題、經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)懲、檔案、理論學(xué)習(xí)等方面的管理?xiàng)l例、制度和辦法。3.做好校級(jí)及校級(jí)以上各類立項(xiàng)課題的全程管理，包括課題的規(guī)劃、申報(bào)、立項(xiàng)論證、中期檢查、結(jié)題評(píng)審、成果鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)和推廣等工作。從課題的申報(bào)到結(jié)題的全過程中，為教師提供信息資料和研究指導(dǎo)等服務(wù)工作，向上一級(jí)教育科研部門推薦課題和優(yōu)秀成果。4.組織校內(nèi)的學(xué)術(shù)研討活動(dòng)。組織教師學(xué)習(xí)教育理論，普及教育科研基本知識(shí)與方法；組織開展各種學(xué)術(shù)交流；負(fù)責(zé)指導(dǎo)課題研究活動(dòng)和成果的總結(jié)。5.積極參與教育科研，努力成為學(xué)校教育科研的帶頭人。每年應(yīng)根據(jù)教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要，確立自己的課題，并承擔(dān)上級(jí)教育科研機(jī)構(gòu)下達(dá)的課題研究任務(wù)。6.負(fù)責(zé)教育、教學(xué)和管理信息的收集、傳播和交流,為學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)決策和教師開展科研活動(dòng)提供信息服務(wù)；訂閱教科報(bào)刊，購置教科書籍，編輯《城關(guān)中心小學(xué)課題研究成果匯編》和《城關(guān)中心小學(xué)教育科研》。7.做好學(xué)校教育科研檔案的收集、整理、鑒定、保管和利用工作。8.提出教育科研經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃和申請(qǐng),管好教育科研經(jīng)費(fèi)。

科室職能崗位職責(zé)模板3

　　職能科室工作職責(zé)與人員崗位職責(zé)

　　匯

　　編

　　蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院

　　2013年5月

　　目錄

　　一、職能科室工作職責(zé) .............................................................................................................1

　　1、院長辦公室工作職責(zé) ...................................................................................................1

　　2、創(chuàng)建發(fā)展辦公室工作職責(zé) ...........................................................................................1

　　3、黨委辦公室工作職責(zé) ...................................................................................................2

　　4、人事處工作職責(zé) ...........................................................................................................3

　　5、組織處工作職責(zé) ...........................................................................................................4

　　6、紀(jì)監(jiān)審辦公室工作職責(zé) ...............................................................................................4

　　7、醫(yī)務(wù)處工作職責(zé) ...........................................................................................................5

　　8、醫(yī)患溝通辦公室工作職責(zé) ...........................................................................................6

　　9、社區(qū)衛(wèi)生處工作職責(zé) ...................................................................................................6

　　10、應(yīng)急辦公室工作職責(zé) .................................................................................................6

　　11、感染管理科工作職責(zé)..................................................................................................7

　　12、床位管理監(jiān)督處工作職責(zé) .........................................................................................8

　　13、護(hù)理部工作職責(zé) .........................................................................................................8

　　14、門急診部工作職責(zé) .....................................................................................................9

　　15、患者服務(wù)中心工作職責(zé) .............................................................................................9

　　16、醫(yī)保辦公室工作職責(zé) ...............................................................................................10

　　17、科技處工作職責(zé) .......................................................................................................11

　　18、教育培訓(xùn)處工作職責(zé) ...............................................................................................11

　　19、臨床教學(xué)辦公室工作職責(zé) .......................................................................................11 20、財(cái)務(wù)處工作職責(zé).......................................................................................................12

　　21、醫(yī)學(xué)工程處工作職責(zé) ...............................................................................................13

　　22、信息處工作職責(zé) .......................................................................................................14

　　23、保衛(wèi)處工作職責(zé) .......................................................................................................15

　　24、高級(jí)診療體檢中心工作職責(zé) ...................................................................................15

　　25、后勤服務(wù)中心工作職責(zé) ...........................................................................................16

　　26、基建辦公室工作職責(zé) ...............................................................................................16

　　27、工會(huì)辦公室工作職責(zé) ...............................................................................................17

　　28、團(tuán)委工作職責(zé) ...........................................................................................................18

　　29、離退休辦公室工作職責(zé) ...........................................................................................18 30、黨總支工作職責(zé).......................................................................................................19

　　二、工作人員崗位職責(zé) ...........................................................................................................20

（一）管理類 .......................................................................................................................20

　　1、院長辦公室主任崗位職責(zé) .........................................................................................20

　　2、創(chuàng)建發(fā)展辦公室常務(wù)副主任崗位職責(zé)......................................................................20

　　3、黨委辦公室主任崗位職責(zé) .........................................................................................21

　　4、人事處處長崗位職責(zé) .................................................................................................21

　　5、組織處處長崗位職責(zé) .................................................................................................22

　　6、紀(jì)監(jiān)審辦公室主任崗位職責(zé) .....................................................................................23

　　7、醫(yī)務(wù)處處長崗位職責(zé) .................................................................................................23

　　8、醫(yī)務(wù)處（醫(yī)患溝通辦公室）主任崗位職責(zé) ..............................................................24

　　9、醫(yī)務(wù)處（社區(qū)衛(wèi)生處）處長崗位職責(zé)......................................................................25

　　10、應(yīng)急辦公室主任崗位職責(zé) .......................................................................................25

　　11、醫(yī)院感染管理科主任崗位職責(zé) ................................................................................26

　　12、床位管理監(jiān)督處處長崗位職責(zé) ...............................................................................26

　　13、護(hù)理部主任崗位職責(zé) ...............................................................................................27

　　14、門急診部主任崗位職責(zé) ...........................................................................................27

　　15、門急診部患者服務(wù)中心主任崗位職責(zé) ...................................................................28

　　16、醫(yī)保辦公室主任崗位職責(zé) .......................................................................................28

　　17、科技處處長崗位職責(zé) ...............................................................................................29

　　18、教育培訓(xùn)處處長崗位職責(zé) .......................................................................................29

　　19、教學(xué)辦公室主任崗位職責(zé) .......................................................................................29 20、財(cái)務(wù)處處長崗位職責(zé)...............................................................................................30

　　21、醫(yī)學(xué)工程處主任崗位職責(zé) .......................................................................................30

　　22、信息處處長崗位職責(zé) ...............................................................................................31

　　23、保衛(wèi)處處長崗位職責(zé) ...............................................................................................31

　　24、高級(jí)診療體檢中心主任崗位職責(zé) ...........................................................................32

　　25、后勤服務(wù)中心主任崗位職責(zé) ...................................................................................33

　　26、基建辦公室主任崗位職責(zé) .......................................................................................33

　　27、工會(huì)主席崗位職責(zé) ...................................................................................................34

　　28、團(tuán)委書記崗位職責(zé) ...................................................................................................34

　　29、離退休辦公室主任崗位職責(zé) ...................................................................................35 30、黨總支書記崗位職責(zé)...............................................................................................35

（二）醫(yī)療類 .......................................................................................................................37

　　1、臨床科室科主任崗位職責(zé) .........................................................................................37

　　2、臨床主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）崗位職責(zé)..................................................................37

　　3、臨床主治醫(yī)師崗位職責(zé) .............................................................................................38

　　4、臨床住院醫(yī)師崗位職責(zé) .............................................................................................38

（三）護(hù)理類 .......................................................................................................................40

　　1、大科護(hù)士長崗位職責(zé) .................................................................................................40

　　2、教學(xué)科護(hù)士長崗位職責(zé) .............................................................................................40

　　3、病區(qū)護(hù)士長（副護(hù)士長）崗位職責(zé) .........................................................................41

　　4、重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士長崗位職責(zé) .................................................................................42

　　5、門診護(hù)士長崗位職責(zé) .................................................................................................42

　　6、急診室護(hù)士長崗位職責(zé) .............................................................................................43

　　7、手術(shù)室護(hù)士長崗位職責(zé) .............................................................................................44

　　8、消毒供應(yīng)中心護(hù)士長崗位職責(zé) .................................................................................45

　　9、夜班總護(hù)士長崗位職責(zé) .............................................................................................45

　　10、護(hù)理督導(dǎo)崗位職責(zé) ...................................................................................................46

　　11、專科護(hù)士崗位職責(zé) ...................................................................................................46

　　12、教學(xué)護(hù)士崗位職責(zé) ...................................................................................................47

　　13、N0級(jí)護(hù)士崗位職責(zé) .................................................................................................47

　　14、N1級(jí)護(hù)士崗位職責(zé) .................................................................................................48

　　15、N2級(jí)護(hù)士崗位職責(zé) .................................................................................................48

　　16、N3級(jí)護(hù)士崗位職責(zé) .................................................................................................49

　　17、N4級(jí)護(hù)士崗位職責(zé) .................................................................................................49

　　18、產(chǎn)科（母嬰同室）護(hù)士崗位職責(zé) ...........................................................................50

　　19、助產(chǎn)士崗位職責(zé) .......................................................................................................50 20、血液凈化中心護(hù)士崗位職責(zé)...................................................................................51

　　21、急診預(yù)檢護(hù)士崗位職責(zé) ...........................................................................................51

　　22、急診搶救室護(hù)士崗位職責(zé) .......................................................................................52

　　23、急診留觀室護(hù)士崗位職責(zé) .......................................................................................52

　　24、輸液中心護(hù)士崗位職責(zé) ...........................................................................................52

　　25、手術(shù)室巡回護(hù)士崗位職責(zé) .......................................................................................53

　　26、手術(shù)室器械護(hù)士崗位職責(zé) .......................................................................................54

　　27、麻醉蘇醒室護(hù)士崗位職責(zé) .......................................................................................54

　　28、消毒供應(yīng)中心護(hù)士崗位職責(zé) ...................................................................................55

　　29、門診協(xié)診護(hù)士崗位職責(zé) ...........................................................................................55 30、換藥室護(hù)士崗位職責(zé)...............................................................................................55

　　31、治療、注射室護(hù)士崗位職責(zé) ...................................................................................56

　　32、內(nèi)鏡中心護(hù)士崗位職責(zé) ...........................................................................................56

　　33、核醫(yī)學(xué)科護(hù)士崗位職責(zé) ...........................................................................................57

　　34、影像科護(hù)士（CT、MRI、ECT、B 超）崗位職責(zé)...............................................57

　　35、導(dǎo)管室（介入）護(hù)士崗位職責(zé) ...............................................................................57

　　36、生殖醫(yī)學(xué)中心護(hù)士崗位職責(zé) ...................................................................................58

　　37、體檢中心護(hù)士崗位職責(zé) ...........................................................................................58

　　38、社區(qū)護(hù)士崗位職責(zé) ...................................................................................................59

　　39、靜脈配置護(hù)士崗位職責(zé) ...........................................................................................59

（四）醫(yī)技類 .......................................................................................................................60

　　1、藥學(xué)部人員崗位職責(zé) .................................................................................................60（1）藥學(xué)部主任崗位職責(zé).............................................................................................60（2）藥學(xué)部主任藥師（副主任藥師）崗位職責(zé)..........................................................61（3）藥學(xué)部主管藥師崗位職責(zé).....................................................................................61（4）藥學(xué)部藥師崗位職責(zé).............................................................................................61（5）藥學(xué)部藥劑士崗位職責(zé).........................................................................................62（6）藥學(xué)部主任中藥師（副主任中藥師）崗位職責(zé)..................................................62（7）藥學(xué)部主管中藥師崗位職責(zé).................................................................................63（8）藥學(xué)部中藥師（中藥士）崗位職責(zé)......................................................................64（9）藥學(xué)部病區(qū)藥房工作人員崗位職責(zé)......................................................................65（10）藥學(xué)部靜脈用藥調(diào)配中心工作人員崗位職責(zé)....................................................66（11）藥學(xué)部臨床藥師崗位職責(zé)....................................................................................67

（12）藥學(xué)部門診藥房工作人員崗位職責(zé)...................................................................68（13）藥學(xué)部藥庫工作人員崗位職責(zé)...........................................................................69（14）藥學(xué)部制劑配制工作人員崗位職責(zé)...................................................................70

　　2、檢驗(yàn)科人員崗位職責(zé) .................................................................................................71（1）檢驗(yàn)科主任崗位職責(zé).............................................................................................71（2）檢驗(yàn)科專業(yè)主管（或組長）崗位職責(zé)..................................................................71（3）檢驗(yàn)科主任檢驗(yàn)師（副主任檢驗(yàn)師）崗位職責(zé)..................................................72（4）檢驗(yàn)科主管檢驗(yàn)師崗位職責(zé).................................................................................72（5）檢驗(yàn)科檢驗(yàn)師崗位職責(zé).........................................................................................73（6）檢驗(yàn)科檢驗(yàn)士崗位職責(zé).........................................................................................73（7）檢驗(yàn)科質(zhì)量主管崗位職責(zé).....................................................................................73（8）檢驗(yàn)科安全管理員崗位職責(zé).................................................................................74（9）檢驗(yàn)科檢驗(yàn)醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................74

　　3、輸血科人員崗位職責(zé) .................................................................................................75（1）輸血科主任檢驗(yàn)師（副主任檢驗(yàn)師）崗位職責(zé)..................................................75（2）輸血科主管檢驗(yàn)師崗位職責(zé).................................................................................75（3）輸血科檢驗(yàn)師（檢驗(yàn)士）崗位職責(zé)......................................................................76

　　4、放射科人員崗位職責(zé) .................................................................................................76（1）放射科主任崗位職責(zé).............................................................................................76（2）放射科秘書崗位職責(zé).............................................................................................77（3）放射科主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）崗位職責(zé)..........................................................77（4）放射科主治醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................77（5）放射科住院醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................77（6）放射科主任技師（副主任技師）職責(zé)..................................................................78（7）放射科主管技師崗位職責(zé).....................................................................................78（8）放射科技師（技士）崗位職責(zé).............................................................................78（9）放射科工程技術(shù)人員崗位職責(zé).............................................................................79（10）放射科登記室人員崗位職責(zé)...............................................................................79

　　5、核醫(yī)學(xué)科人員崗位職責(zé) .............................................................................................79（1）核醫(yī)學(xué)科主任崗位職責(zé).........................................................................................79（2）核醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）崗位職責(zé)......................................................80（3）核醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師崗位職責(zé).................................................................................80（4）核醫(yī)學(xué)科醫(yī)師（醫(yī)士）崗位職責(zé).........................................................................80（5）核醫(yī)學(xué)科技師崗位職責(zé).........................................................................................81（6）核醫(yī)學(xué)科技士崗位職責(zé).........................................................................................81

　　6、心電圖室人員崗位職責(zé) .............................................................................................81（1）心電圖室工作人員崗位職責(zé).................................................................................81（2）動(dòng)態(tài)心電圖室工作人員崗位職責(zé).........................................................................82（3）心向量圖室工作人員崗位職責(zé).............................................................................82

　　7、經(jīng)顱多普勒、腦電圖、肌電圖室工作人員崗位職責(zé) ..............................................83

　　8、超聲科人員崗位職責(zé) .................................................................................................83（1）超聲科主任醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................83（2）超聲科副主任醫(yī)師崗位職責(zé).................................................................................83（3）超聲科主治醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................84（4）超聲科住院醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................84（5）超聲科報(bào)告記錄員崗位職責(zé).................................................................................84

　　9、康復(fù)科治療師崗位職責(zé) .............................................................................................84

　　10、高壓氧倉人員崗位職責(zé) ...........................................................................................85（1）高壓氧倉醫(yī)師崗位職責(zé).........................................................................................85（2）高壓氧倉操艙人員崗位職責(zé).................................................................................85

　　11、病理科人員崗位職責(zé) ...............................................................................................86（1）病理科主任崗位職責(zé).............................................................................................86（2）病理科主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）崗位職責(zé)..........................................................86（3）病理科主治醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................87（4）病理科住院醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................87（5）病理科主管技師崗位職責(zé).....................................................................................87（6）病理科技師崗位職責(zé).............................................................................................88

　　12、放療科人員崗位職責(zé) ...............................................................................................88（1）放療科主任崗位職責(zé).............................................................................................88（2）放療科主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）崗位職責(zé)..........................................................88（3）放療科主治醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................89（4）放療科住院醫(yī)師崗位職責(zé).....................................................................................90

（5）放療科主管技師崗位職責(zé).....................................................................................91（6）放療科技師崗位職責(zé).............................................................................................91（7）放療科技士崗位職責(zé).............................................................................................91（8）放療科物理師崗位職責(zé).........................................................................................92（9）放療科維修人員崗位職責(zé).....................................................................................92

（五）工勤技能類 ...............................................................................................................93

　　1、后勤服務(wù)中心管理員崗位職責(zé) .................................................................................93

　　2、后勤服務(wù)中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé) .....................................................................................93

　　3、后勤倉庫保管員崗位職責(zé) .........................................................................................93

　　4、電梯工作人員崗位職責(zé) .............................................................................................94

　　5、收發(fā)室工作人員崗位職責(zé) .........................................................................................94

　　6、被服洗滌人員崗位職責(zé) .............................................................................................94

　　7、電工崗位職責(zé) .............................................................................................................95

　　8、配電間值班人員崗位職責(zé) .........................................................................................95

　　9、配電運(yùn)行人員崗位職責(zé) .............................................................................................95

　　10、中央空調(diào)機(jī)房工作人員崗位職責(zé) ...........................................................................96

　　11、維修班人員崗位職責(zé)................................................................................................96

　　12、駕駛員崗位職責(zé) .......................................................................................................96

　　13、環(huán)衛(wèi)班人員崗位職責(zé) ...............................................................................................97

　　14、花工崗位職責(zé) ...........................................................................................................97

　　15、污水處理人員崗位職責(zé) ...........................................................................................97

　　16、營養(yǎng)室主任崗位職責(zé) ...............................................................................................98

　　17、職工食堂管理員崗位職責(zé) .......................................................................................98

　　18、營養(yǎng)室管理員崗位職責(zé) ...........................................................................................98

　　19、營養(yǎng)師崗位職責(zé) .......................................................................................................98 20、營養(yǎng)技士崗位職責(zé)...................................................................................................99

　　21、炊事班長崗位職責(zé) ...................................................................................................99

　　22、配餐員崗位職責(zé) .......................................................................................................99

　　23、營養(yǎng)室采購員崗位職責(zé) .........................................................................................100

　　24、營養(yǎng)室倉庫保管員崗位職責(zé) .................................................................................100

　　25、物業(yè)管理工作人員崗位職責(zé) .................................................................................100

　　三、其

　　他.............................................................................................................................102

（一）醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)職責(zé) .....................................................................................102

（二）學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé) .....................................................................................................102

（三）醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)職責(zé) .............................................................................................103

（四）藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)職責(zé) .....................................................................103

（五）醫(yī)院感染管理委員會(huì)職責(zé) .....................................................................................104

（六）臨床輸血管理委員會(huì)職責(zé) .....................................................................................104

（七）病案管理委員職責(zé) .................................................................................................105

（八）醫(yī)療裝備質(zhì)量與安全管理工作小組職責(zé) .............................................................105

（九）醫(yī)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組委員會(huì)職責(zé) .........................................................................105

　　一、職能科室工作職責(zé)

　　一、職能科室工作職責(zé)

　　1、院長辦公室工作職責(zé)

　　院長辦公室是院長實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)、行使管理職權(quán)的綜合性工作機(jī)構(gòu)，是醫(yī)院行政工作運(yùn)轉(zhuǎn)過程中承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的樞紐。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，主要擔(dān)負(fù)辦文辦事、參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)等工作任務(wù)。具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)全院的行政管理、院長公務(wù)活動(dòng)安排、辦理院長日常事務(wù)等工作。（2）組織、協(xié)調(diào)、安排各種行政會(huì)議及各類檢查工作，做好會(huì)務(wù)工作、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的整理和印發(fā)工作，并對(duì)會(huì)議決定（決議）的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、催辦、督查、反饋。

（3）負(fù)責(zé)起草醫(yī)院的工作計(jì)劃（年度計(jì)劃、月工作安排、周工作安排）、總結(jié)及院長講話等有關(guān)文字材料，組織擬定以醫(yī)院名義下發(fā)、上報(bào)的行政公文及有關(guān)文字材料。

（4）統(tǒng)籌全院的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)上級(jí)部門和兄弟單位國（境）外來賓的來訪接待工作。

（5）負(fù)責(zé)全院文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。（6）做好印鑒、文印、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、信訪及紅十字會(huì)工作。

（7）負(fù)責(zé)全院文書檔案、科技檔案、財(cái)會(huì)檔案、電子檔案的管理。（8）負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　2、創(chuàng)建發(fā)展辦公室工作職責(zé)

（1）在院長和分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，主要負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審與復(fù)核評(píng)價(jià)、優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建等工作。

（2）具體負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審、優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)平安醫(yī)院、無煙醫(yī)院、健康單位、院務(wù)公開、十二五發(fā)展規(guī)劃的制訂和實(shí)施、江蘇省醫(yī)院協(xié)會(huì)等各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、考核與監(jiān)督工作。

（4）配合院長辦公室積極發(fā)揮醫(yī)院的品牌效應(yīng)，加強(qiáng)與院外單位的聯(lián)絡(luò)與發(fā)展工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

　　一、職能科室工作職責(zé)

　　3、黨委辦公室工作職責(zé)

　　黨委辦公室是醫(yī)院黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)。其主要職能是圍繞醫(yī)院黨委和行政中心工作，積極發(fā)揮參謀助手、信息樞紐等作用，主要職責(zé)是組織協(xié)調(diào)、督查督辦、公文處理、信息溝通、重要活動(dòng)組織,保證黨務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（1）圍繞醫(yī)院中心工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)黨委各部門、各總支之間的工作，組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)全院黨的工作。

（2）組織協(xié)調(diào)全院黨的主要會(huì)議和重大活動(dòng)，安排黨委的重要會(huì)議日程。（3）起草黨委有關(guān)文件、文稿和講話，做好黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議的記錄、整理工作。

（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳工作，協(xié)調(diào)醫(yī)院與媒體關(guān)系，建設(shè)好院內(nèi)宣傳陣地。負(fù)責(zé)院報(bào)編輯、報(bào)刊訂閱工作。

（5）密切與各民主黨派的聯(lián)系，支持行使民主監(jiān)督權(quán)力，積極發(fā)揮他們?cè)卺t(yī)院各項(xiàng)工作中的作用。

（6）統(tǒng)籌醫(yī)院文化建設(shè)。制訂和落實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃，開展職業(yè)道德和法制教育，協(xié)助工會(huì)和共青團(tuán)組織開展職工文化活動(dòng)。

（7）承擔(dān)醫(yī)院精神文明建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，開展醫(yī)院黨建、文化和思想政治工作課題研討，負(fù)責(zé)院政促會(huì)和文化委日常工作。

（8）負(fù)責(zé)黨委各種決定、決議及重要工作的督察、督辦,負(fù)責(zé)黨委各部門以黨委名義上報(bào)、下發(fā)文件的內(nèi)容把關(guān)和文字審核。

（9）開展定期或?qū)ｎ}的政策調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)和跟蹤國內(nèi)外的醫(yī)院發(fā)展進(jìn)程，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

（10）負(fù)責(zé)黨委、黨委辦公室、及黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的印鑒管理工作。（11）受理表揚(yáng)，做好兄弟醫(yī)院黨委來訪的協(xié)調(diào)、組織工作。（12）完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　一、職能科室工作職責(zé)

　　4、人事處工作職責(zé)

　　醫(yī)院人事處是貫徹執(zhí)行醫(yī)院及上級(jí)部門有關(guān)人事、人才、職稱、工資福利等方面的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，制定院內(nèi)人事管理、職稱評(píng)聘、工資福利、考核獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理的職能部門。其主要職能是：管理全院人員編制和用人計(jì)劃(含聘用合同制人員)，負(fù)責(zé)院內(nèi)的人事調(diào)配、轉(zhuǎn)正定級(jí)、退休、辭職等事宜；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和人才隊(duì)伍的規(guī)劃與建設(shè)，辦理人員調(diào)動(dòng)，主管職工的進(jìn)修、培訓(xùn)、出入境等；負(fù)責(zé)管理職工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等；負(fù)責(zé)醫(yī)院人事檔案的歸檔、整理、統(tǒng)計(jì)等管理工作；協(xié)助醫(yī)院其他職能部門和臨床醫(yī)技科室工作；完成醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　具體工作職責(zé)如下：

（1）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度及有關(guān)規(guī)定，做好全院人事管理工作。

（2）根據(jù)上級(jí)下達(dá)的醫(yī)院規(guī)模、人員編制及各科室人才梯隊(duì)的實(shí)際需要，制訂機(jī)構(gòu)編制和年度進(jìn)人計(jì)劃。參加各類人才招聘會(huì)，進(jìn)行雙向選擇，組織考核面試會(huì)，對(duì)應(yīng)聘的研究生、大中專畢業(yè)生、合同制人員進(jìn)行嚴(yán)格考核并擇優(yōu)錄用。

（3）組織對(duì)新職工進(jìn)行崗前教育和培訓(xùn)工作。根據(jù)各類職工的培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助有關(guān)部門，做好在職職工的繼續(xù)教育工作和研究生的報(bào)考工作。

（4）按照與蘇州市蘇才人員派遣服務(wù)有限公司（原蘇州市人才交流服務(wù)中心）簽訂的租賃協(xié)議和醫(yī)院崗位聘用協(xié)議，做好聘用合同制人員的聘用、管理、考核、續(xù)聘和解聘等工作。

（5）掌握熟悉臨床、醫(yī)技科室科主任和護(hù)士長的政治思想、業(yè)務(wù)水平、組織管理能力等情況，配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)的選拔、考核、使用、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲等管理工作。

（6）按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)職工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲工作。管理衛(wèi)生技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員的晉升、聘任、續(xù)聘、解聘等工作。

（7）按照管理權(quán)限承辦職工的調(diào)動(dòng)、離休、退休、內(nèi)退、辭職等工作。

（8）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹人事勞動(dòng)政策，負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整，勞動(dòng)福利的審核及有關(guān)費(fèi)用的發(fā)放工作。

（9）督促工作人員履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，并定期檢查執(zhí)行情況。根據(jù)醫(yī)院考勤制度和請(qǐng)、休假制度等，做好全院工作人員的考勤管理，為財(cái)務(wù)處發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼等提供依據(jù)。

（10）按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)所管轄職工人事檔案的收集、整理、歸檔工作，建立健

　　一、職能科室工作職責(zé)

　　全檔案制度。負(fù)責(zé)全院的人事統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和勞資報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作。

（11）做好各類人才工程的選拔、培養(yǎng)、考核的管理。做好因公、因私出國（境）人員的管理工作。

（12）接待處理有關(guān)來信、來訪、外調(diào)工作，及時(shí)嚴(yán)格地做好各種政審工作。做好人事保密工作。

　　5、組織處工作職責(zé)

　　組織處是醫(yī)院黨委主管全院干部工作和組織工作的職能部門，主要工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定全院中層干部（后備干部）隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面的規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)中層干部（后備干部）的選拔任用、教育培訓(xùn)、考核管理。

（3）負(fù)責(zé)和指導(dǎo)下級(jí)黨組織的換屆、建設(shè)、管理。

（4）協(xié)同完成上級(jí)黨組織來院考察領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)干部的相關(guān)工作。（5）不斷探索和建立中層干部隊(duì)伍建設(shè)良性運(yùn)行的激勵(lì)機(jī)制和退出機(jī)制。

（6）負(fù)責(zé)中層干部的出國（境）政審工作。

（7）不斷探索與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作新思路、新模式、新舉措，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（8）負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的發(fā)展質(zhì)量、計(jì)劃管理和過程管理。

（9）不斷探索建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，認(rèn)真抓好黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、黨內(nèi)評(píng)優(yōu)表彰等工作。

（10）負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、管理及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

（11）負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、管理和使用。

（12）參與全院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施黨管人才。

（13）落實(shí)干部政策和知識(shí)分子政策及做好相關(guān)來信來訪工作。

（14）完成上級(jí)黨組織和醫(yī)院交辦的其它工作。

　　6、紀(jì)監(jiān)審辦公室工作職責(zé)

（1）在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)以及內(nèi)外部審計(jì)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委及醫(yī)院黨政的決策任務(wù)。

（2）制訂完善黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)制度。及時(shí)做好年度紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)工作總結(jié)、工作計(jì)劃，建立健全工作臺(tái)帳。

（3）要經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨紀(jì)教育以及對(duì)全院醫(yī)務(wù)員工的行風(fēng)職業(yè)道德教育，認(rèn)真細(xì)

　　一、職能科室工作職責(zé)

　　致做好全院滿意度函調(diào)、電話隨訪與第三方評(píng)價(jià)工作。

（4）協(xié)助黨委定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房、召開院外監(jiān)督員會(huì)議及醫(yī)患溝通座談會(huì)。（5）熱情接待來訪，認(rèn)真負(fù)責(zé)調(diào)查處理投訴、舉報(bào)信件，查處科級(jí)黨員干部以及醫(yī)院工作人員違反黨紀(jì)、法規(guī)案件，做到件件有落實(shí)、有結(jié)果、有反饋。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則，監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度。（7）監(jiān)督重要經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和執(zhí)行情況，搞好醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)并積極配合、協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)、基本建設(shè)項(xiàng)目、大型修繕工程的審計(jì)工作。

　　7、醫(yī)務(wù)處工作職責(zé)

（1）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。

（2）擬訂有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃及各項(xiàng)醫(yī)療考核指標(biāo)，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

　　經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

（3）組織健全并充分發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、病案管理委員會(huì)、藥事管理委員會(huì)、輸血管理委員會(huì)、醫(yī)療糾紛技術(shù)鑒定委員會(huì)和質(zhì)量控制小組的作用，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，增進(jìn)醫(yī)療服務(wù)。

（4）負(fù)責(zé)實(shí)施“三基”考試和醫(yī)療操作規(guī)范培訓(xùn)等，檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

（5）深入各科室，了解和掌握情況。督促各種制度和規(guī)定的執(zhí)行，定期分析醫(yī)療質(zhì)量和工作效率，不斷研究改進(jìn)措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

（6）負(fù)責(zé)全院各省級(jí)臨床重點(diǎn)?？萍笆♂t(yī)療質(zhì)量控制中心和愛嬰醫(yī)院建沒與管理，加快人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，制定?？瓢l(fā)展計(jì)劃并組織落實(shí)。

（7）加強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全學(xué)習(xí)和醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的培訓(xùn)，對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。

（8）組織科室之間的協(xié)作。

（9）負(fù)責(zé)組織重大搶救和院外會(huì)診，組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，建立醫(yī)院對(duì)公共衛(wèi)生事業(yè)突發(fā)事件的應(yīng)急防御系統(tǒng)。參與應(yīng)急情況及突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、管理及相關(guān)預(yù)案的制定與實(shí)施。

（10）督促檢查并規(guī)范藥品特別是抗生素的合理使用，協(xié)調(diào)醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

（11）協(xié)助人事處做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

　　一、職能科室工作職責(zé)

　　8、醫(yī)患溝通辦公室工作職責(zé)

（1）在主管院長和醫(yī)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療安全工作。（2）負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的日常接待、調(diào)查與處理。（3）負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的日常接待、調(diào)查與處理。

（4）配合院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)處、保衛(wèi)處等負(fù)責(zé)重大、突發(fā)醫(yī)療糾紛的應(yīng)對(duì)與處理。（5）就重大醫(yī)療糾紛召集院內(nèi)醫(yī)療技術(shù)鑒定委員會(huì)。

（6）在相關(guān)臨床醫(yī)技科室的密切配合下負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的醫(yī)學(xué)鑒定和法院訴訟工作。（7）負(fù)責(zé)醫(yī)療事故、重大醫(yī)療差錯(cuò)的上報(bào)工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的投保和理賠工作。（8）負(fù)責(zé)糾紛和解協(xié)議的擬訂、簽訂和保管工作。

（9）依照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理的具體要求對(duì)有關(guān)科室的醫(yī)療安全工作進(jìn)行考核。（10）負(fù)責(zé)不良事件的信息化管理工作。

　　9、社區(qū)衛(wèi)生處工作職責(zé)

（1）在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，支持社區(qū)的健康教育、社區(qū)衛(wèi)生、婦幼保健、預(yù)防接種、慢病防治、康復(fù)、雙向轉(zhuǎn)診等各項(xiàng)工作。

（2）負(fù)責(zé)院內(nèi)外健康教育工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系管理。（3）協(xié)助落實(shí)健康城市建設(shè)工作。

（4）負(fù)責(zé)本院職工預(yù)防保健、計(jì)劃生育各項(xiàng)具體工作。

（5）加強(qiáng)《傳染病防治法》的學(xué)習(xí)和宣傳，做好醫(yī)院傳染病疫情、慢病、腫瘤及醫(yī)院死亡病例死因（死亡醫(yī)學(xué)證明書）報(bào)告的管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室的檢查、督促，不斷完善管理。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　10、應(yīng)急辦公室工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織實(shí)施省級(jí)綜合性緊急醫(yī)學(xué)救援基地的建設(shè)及基地的日常管理和協(xié)調(diào)組織工作；

（2）負(fù)責(zé)組建專家組、后勤保障組，并做好管理工作；

（3）負(fù)責(zé)組織承擔(dān)重特大突發(fā)事件群體性傷（?。﹩T的現(xiàn)場(chǎng)救治、轉(zhuǎn)運(yùn)救護(hù)、院內(nèi)收治等緊急醫(yī)學(xué)救援任務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)組織承擔(dān)國內(nèi)外突發(fā)事件的緊急醫(yī)學(xué)增援任務(wù)；（5）制定醫(yī)院緊急醫(yī)學(xué)救援業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

　　一、職能科室工作職責(zé)

（6）建立可持續(xù)發(fā)展的、相對(duì)穩(wěn)定的人才、技術(shù)、設(shè)備、物資、信息等的應(yīng)急儲(chǔ)備保障工作；

（7）及時(shí)做好突發(fā)事件緊急醫(yī)學(xué)救援的信息上報(bào)工作；（8）完成上級(jí)主管部門及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　11、感染管理科工作職責(zé)

（1）根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》等國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)，擬訂全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃及工作計(jì)劃；

（2）組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）對(duì)有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；（4）對(duì)醫(yī)院感染及其相關(guān)危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析和反饋，針對(duì)問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施；

（5）對(duì)醫(yī)院感染發(fā)生狀況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，并向醫(yī)院感染管理委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告；

（6）對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)；

（7）負(fù)責(zé)全院各級(jí)人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核；

（8）負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況（包括醫(yī)院感染發(fā)病率、抗生素使用率、治療用藥微生物送檢率、多重耐藥菌等）監(jiān)測(cè)、消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)、手衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、有針對(duì)性地進(jìn)行醫(yī)院感染高風(fēng)險(xiǎn)部位的目標(biāo)性監(jiān)測(cè)及時(shí)匯總、分析監(jiān)測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施；

（9）對(duì)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)危險(xiǎn)因素進(jìn)行調(diào)查與分析，提出控制措施，并組織實(shí)施；

（10）對(duì)傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)；

（11）對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)；

（12）參與醫(yī)院藥事委員會(huì)關(guān)于預(yù)防應(yīng)用抗菌藥物的管理，制定合理應(yīng)用原則，對(duì)其使用率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；

（13）對(duì)購入的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對(duì)其貯存、使用及使用后處理進(jìn)行監(jiān)督，尤其是一次性使用無菌醫(yī)療用品，必須嚴(yán)格按衛(wèi)生行政部門的規(guī)定進(jìn)行管理；

　　一、職能科室工作職責(zé)

（14）及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制動(dòng)態(tài)，公布監(jiān)測(cè)結(jié)果，并向全院通報(bào)。

　　12、床位管理監(jiān)督處工作職責(zé)

（1）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，制訂床位管理監(jiān)督的各項(xiàng)工作制度。（2）負(fù)責(zé)床位工作質(zhì)量與安全監(jiān)測(cè)。

（3）組織并落實(shí)床位監(jiān)督、檢查工作，做到每日督查與定期檢查相結(jié)合，并切實(shí)執(zhí)行床位互查制度。監(jiān)督各科室“責(zé)任到人”的床位管理情況，并定時(shí)檢查；各科室之間定期互相查詢監(jiān)督。

（4）及時(shí)掌握各科室床位管理的軟、硬件相關(guān)信息，為統(tǒng)籌調(diào)配床位資源提供分析數(shù)據(jù)。收集整理并統(tǒng)計(jì)分析各科室每月的床位使用情況，為后續(xù)的床位管理監(jiān)督工作提供參考。

（5）負(fù)責(zé)病案資料的收集、整理、歸檔及登記、編目、索引、統(tǒng)計(jì)等工作，編報(bào)上級(jí)規(guī)定的各種報(bào)表。

（6）負(fù)責(zé)收集、匯總病案數(shù)據(jù)資源，進(jìn)行系統(tǒng)加工、整理和分析，提供醫(yī)療、教學(xué)、科研工作所需要的統(tǒng)計(jì)資料和分析報(bào)告。

（7）負(fù)責(zé)上述管理活動(dòng)中所產(chǎn)生檔案材料的收集、整理、保管工作。（8）配合上級(jí)部門的相關(guān)檢查，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　13、護(hù)理部工作職責(zé)

　　護(hù)理部是在院長領(lǐng)導(dǎo)下的醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)和護(hù)理行政管理的職能部門。

（1）根據(jù)醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、國家及省《護(hù)理事業(yè)發(fā)展綱要》等相關(guān)法律法規(guī)，制定醫(yī)院護(hù)理工作長期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（2）落實(shí)《護(hù)士條例》的各項(xiàng)規(guī)定，保障護(hù)士權(quán)利，辦理本院從業(yè)護(hù)士的執(zhí)業(yè)資格申請(qǐng)、注冊(cè)、再注冊(cè)及變更手續(xù)，保證我院護(hù)士的依法執(zhí)業(yè)。

（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理崗位的院內(nèi)調(diào)配工作，實(shí)現(xiàn)護(hù)理人員的合理配置與使用。（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)規(guī)范以及各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等的制定及定期修訂，努力提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，打造醫(yī)院護(hù)理服務(wù)品牌。

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)臨床各護(hù)理單元的護(hù)理業(yè)務(wù)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題，組織全院臨床護(hù)理查房，疑難病例全院護(hù)理會(huì)診及開展護(hù)理新業(yè)務(wù)，新技術(shù)并推廣應(yīng)用。

（6）負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督檢查、評(píng)價(jià)及反饋、改進(jìn)工作。對(duì)壓瘡、跌倒/墜床、一、職能科室工作職責(zé)

　　意外拔管、安全用藥、輸血、院感等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)管理，（7）建立非懲罰性的護(hù)理不良事件的管理體系，定期對(duì)上報(bào)事件調(diào)查、分析，運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)。

（8）負(fù)責(zé)全院各層級(jí)護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)及考核計(jì)劃的制定及實(shí)施工作。

（9）負(fù)責(zé)護(hù)理實(shí)習(xí)、見習(xí)和進(jìn)修護(hù)士的臨床教學(xué)及管理工作，落實(shí)護(hù)理教學(xué)計(jì)劃。（10）負(fù)責(zé)護(hù)理人員績效管理及改革試點(diǎn)工作；根據(jù)情況及時(shí)向醫(yī)院主管部門提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免等考核、考評(píng)意見。

（11）負(fù)責(zé)護(hù)理科研項(xiàng)目的組織、開展以及學(xué)術(shù)論文的審定。（12）在相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助下，進(jìn)行護(hù)理管理的改革。（13）協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行護(hù)理人員的招聘、獎(jiǎng)懲、考評(píng)工作。（14）協(xié)助做好科護(hù)士長、護(hù)士長的聘任考核工作。（15）努力發(fā)展護(hù)理專業(yè)的國內(nèi)國際交流。（16）協(xié)助做好醫(yī)院感染管理工作。（17）承辦醫(yī)院交辦的其他工作。

　　14、門急診部工作職責(zé)

（1）在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門急診部日常工作。

（2）擬定門急診工作計(jì)劃，書寫年終總結(jié)，制訂各類人員工作職責(zé)。

（3）認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和病人滿意度。

（4）按醫(yī)院綜合目標(biāo)管理方案對(duì)各科、各類人員實(shí)施相關(guān)內(nèi)容的考核。（5）督促各科專家醫(yī)師按時(shí)上崗，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗及時(shí)反饋有關(guān)科室。（6）急診室實(shí)行首院、首科、首診負(fù)責(zé)制，24小時(shí)為病人提供便捷服務(wù)，確保綠色通道暢通。

（7）定期不定期抽查門診病史質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（8）完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　15、患者服務(wù)中心工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)受理各類投訴和舉報(bào)，完成對(duì)投訴舉報(bào)及意見建議的收集匯總、處理反饋、統(tǒng)計(jì)分析等工作；

（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，具體落實(shí)志愿者的招收、培訓(xùn)、督查及日常工作安排等；

　　一、職能科室工作職責(zé)

（3）與臨床各科室協(xié)作，負(fù)責(zé)做好出院病人電話回訪、函調(diào)等工作；

（4）協(xié)助門急診部處理門急診患者一站式問詢接待、患者分診導(dǎo)診、預(yù)約掛號(hào)及醫(yī)保咨詢、病歷首頁書寫、病假登記蓋章、便民服務(wù)管理等工作；

（5）完成上級(jí)主管部門及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　16、醫(yī)保辦公室工作職責(zé)

（1）根據(jù)蘇州市醫(yī)保的相關(guān)政策、本院的相關(guān)制度和規(guī)定，健全與基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度和相應(yīng)措施，并進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

（2）建立醫(yī)保協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)相關(guān)的醫(yī)保規(guī)章制度。其組成形式可以由醫(yī)保辦牽頭，臨床業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、科護(hù)士長、住院處、門診收費(fèi)處負(fù)責(zé)人，以及醫(yī)務(wù)、藥劑、信息、財(cái)務(wù)、物價(jià)等部門負(fù)責(zé)人組成的管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)定期對(duì)醫(yī)保業(yè)務(wù)和醫(yī)療行為進(jìn)行規(guī)范、協(xié)調(diào)、考核、監(jiān)督，對(duì)門診處方用藥量、出院病歷、出入院標(biāo)準(zhǔn)掌握以及出院帶藥等情況進(jìn)行定期的自查、抽查、考核、監(jiān)測(cè)和分析。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行政部門規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、病案管理和相關(guān)業(yè)務(wù)政策規(guī)定，合理檢查、合理用藥、合理治療。

（4）負(fù)責(zé)醫(yī)保日常工作，管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診特定項(xiàng)目、特殊醫(yī)療的相關(guān)審批手續(xù)；采取措施杜絕如交通肇事、工傷、職業(yè)病、計(jì)劃生育、性病等非醫(yī)保支付費(fèi)用的劃卡結(jié)付；做好為參保病人提供醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單和醫(yī)療費(fèi)用自費(fèi)告知工作。

（5）落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)住院“總額預(yù)付”制，合理控制醫(yī)療費(fèi)用過快增長，負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)保費(fèi)用定期對(duì)比增長的原因分析，并制定整改措施。杜絕分解住院、掛名住院和推諉病人等醫(yī)療行為，控制并降低住院藥占比、材占比、檢占比，將醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)考核指標(biāo)納入醫(yī)院綜合目標(biāo)考核管理體系中。

（6）做好醫(yī)療保險(xiǎn)收費(fèi)項(xiàng)目公示，公開醫(yī)療價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范藥品庫、費(fèi)用庫的對(duì)照管理，規(guī)范一次性醫(yī)用材料的使用管理。

（7）及時(shí)做好醫(yī)保數(shù)據(jù)傳送、醫(yī)藥收費(fèi)項(xiàng)目的價(jià)格調(diào)整等工作，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)保、信息、財(cái)務(wù)、物價(jià)部門與市社保中心相關(guān)部門的對(duì)口聯(lián)系和溝通。

（8）定期組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作，及時(shí)貫徹落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，按照醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定和醫(yī)療規(guī)范指導(dǎo)檢查各部門醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行情況。

（9）加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳、解釋，及時(shí)妥善處理參保病人的投訴，努力化解矛盾，保證醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的正常開展。

（10）接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院醫(yī)保工作的檢查和指導(dǎo)。

　　一、職能科室工作職責(zé)

　　17、科技處工作職責(zé)

（1）在院長與分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的科研管理工作，制定科技工作計(jì)劃及有關(guān)制度，并組織實(shí)施；

（2）組織科研項(xiàng)目和專利的申請(qǐng)，科研成果的鑒定和科技成果獎(jiǎng)的申報(bào)，做好科研項(xiàng)目的中期檢查及結(jié)題驗(yàn)收工作；

（3）負(fù)責(zé)全院科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的分配、使用和管理工作；制定科研獎(jiǎng)勵(lì)條例；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)會(huì)等有關(guān)學(xué)會(huì)工作的管理，組織安排各種科研學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

（5）做好重點(diǎn)學(xué)科與院級(jí)科研機(jī)構(gòu)（研究所、實(shí)驗(yàn)室、基地、中心等）的建設(shè)、評(píng)估、檢查和管理工作；協(xié)助學(xué)校管理校級(jí)及以上科研機(jī)構(gòu)的管理工作；

（6）負(fù)責(zé)《中國血液流變學(xué)》雜志的編輯、出版等管理工作；（7）負(fù)責(zé)臨床科研項(xiàng)目及臨床藥物試驗(yàn)的倫理審查工作；（8）負(fù)責(zé)上述管理工作的檔案材料收集與整理工作。

　　18、教育培訓(xùn)處工作職責(zé)

（1）在院長與分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排全院各類人員的教育培訓(xùn)及研究生培養(yǎng)相關(guān)工作；

（2）組織繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)，制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，包括住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度和院內(nèi)項(xiàng)目培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)在讀研究生、進(jìn)修醫(yī)師的管理工作；

（4）負(fù)責(zé)全院的繼續(xù)教育以及醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議的審核工作；（5）負(fù)責(zé)在院各類人員繼續(xù)教育學(xué)分的管理審核工作；（6）負(fù)責(zé)各類教育培訓(xùn)基金的管理工作；（7）負(fù)責(zé)出版著作、發(fā)表論文的管理與獎(jiǎng)勵(lì)工作；

（8）根據(jù)教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃安排，組織相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的檢查、評(píng)估、考核、總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量；

（9）負(fù)責(zé)上述管理工作的檔案材料收集與整理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　19、臨床教學(xué)辦公室工作職責(zé)

（1）在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教學(xué)的日常管理工作。（2）負(fù)責(zé)制訂、修訂所屬專業(yè)本科人才培養(yǎng)計(jì)劃。

　　一、職能科室工作職責(zé)

（3）負(fù)責(zé)系部每一學(xué)年專業(yè)課程的排課任務(wù)，并在每學(xué)期末將下學(xué)期教學(xué)日歷及時(shí)發(fā)放到教研室、教師和所在班級(jí)及學(xué)生。組織實(shí)施相應(yīng)的理論、見習(xí)、實(shí)習(xí)等教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。

（4）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教師、學(xué)生實(shí)際人數(shù)，認(rèn)真作好各類教材的預(yù)訂、購買和分發(fā)工作，以保證教學(xué)的正常需求。

（5）負(fù)責(zé)每學(xué)期教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)，做到嚴(yán)格、準(zhǔn)確、合理。

（6）負(fù)責(zé)相應(yīng)課程的考試、考查的組織工作。負(fù)責(zé)試卷的審核、送印以及考場(chǎng)、監(jiān)考人員安排和其它有關(guān)工作。

（7）根據(jù)學(xué)校規(guī)定負(fù)責(zé)教學(xué)過錯(cuò)、教學(xué)事故的初步認(rèn)定和上報(bào)工作。

（8）負(fù)責(zé)學(xué)生的成績管理工作，每學(xué)期末作好成績統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)上級(jí)教學(xué)主管部門。

（9）負(fù)責(zé)學(xué)生重修的各項(xiàng)管理工作。（10）負(fù)責(zé)教學(xué)課時(shí)津貼的核算與發(fā)放。

（11）負(fù)責(zé)配合教務(wù)處進(jìn)行期中教學(xué)檢查，及時(shí)了解和掌握教學(xué)方面的執(zhí)行情況。（12）負(fù)責(zé)各類教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)和高教研究項(xiàng)目的申報(bào)、報(bào)獎(jiǎng)等工作。

（13）根據(jù)教務(wù)處審定下達(dá)的建設(shè)任務(wù)和要求，負(fù)責(zé)系部專業(yè)和課程建設(shè)工作。（14）負(fù)責(zé)與校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)和聯(lián)絡(luò)工作。（15）負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

（16）負(fù)責(zé)醫(yī)院科室及教師的教學(xué)考核工作，協(xié)助醫(yī)院人事處做好教師教學(xué)職稱晉升工作，協(xié)助醫(yī)院做好綜合目標(biāo)考核。

（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　20、財(cái)務(wù)處工作職責(zé)

（1）正確貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。財(cái)會(huì)人員要以身作則，奉公守法，對(duì)一切貪污盜竊、違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

（2）合理組織收入，嚴(yán)格控制支出。凡是該收的要抓緊收回。凡是預(yù)算外的、無計(jì)劃的開支應(yīng)堅(jiān)決杜絕。對(duì)于臨時(shí)必須的開支，應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

（3）根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，正確及時(shí)編制年度和季度的財(cái)務(wù)計(jì)劃（預(yù)算），辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。按照規(guī)定的格式和期限，報(bào)送會(huì)計(jì)季報(bào)和年報(bào)（決算）。

（4）加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并會(huì)同有關(guān)部門做好經(jīng)濟(jì)核算的管理工作。

　　一、職能科室工作職責(zé)

（5）凡本院對(duì)外采購開支等一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)，均應(yīng)取得合法的原始憑證（如發(fā)票、帳單、收據(jù)等）。原始憑證由經(jīng)手人、驗(yàn)收人和主管負(fù)責(zé)人簽字后，方能以據(jù)報(bào)銷。一切空白紙條，不能作為正式憑據(jù)。出差或因公借支，須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任務(wù)完成后及時(shí)辦理結(jié)帳報(bào)銷手續(xù)。

（6）會(huì)計(jì)人員要及時(shí)清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，減少呆帳。

（7）財(cái)務(wù)部門應(yīng)與有關(guān)職能科室配合，定期對(duì)房屋、設(shè)備、家具、藥品、器械等國家資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督，及時(shí)清查庫存，防止浪費(fèi)和積壓。

（8）每日收入的現(xiàn)金要當(dāng)日送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過銀行的規(guī)定限額。出納和收費(fèi)人員不得以長補(bǔ)短。如有差錯(cuò)，由經(jīng)手人詳細(xì)登記，每月集中討論，找出原因后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)指示處理。

（9）原始憑證、帳本、工資清冊(cè)、財(cái)務(wù)決算等資料，以及會(huì)計(jì)人員交接，均按財(cái)政部門的規(guī)定辦理。

　　21、醫(yī)學(xué)工程處工作職責(zé)

（1）凡屬醫(yī)療、教學(xué)、科研所需的儀器設(shè)備，均由醫(yī)學(xué)工程部統(tǒng)一負(fù)責(zé)采購、供應(yīng)、管理和維修；化學(xué)試劑及實(shí)行注冊(cè)證管理的醫(yī)療耗材，由醫(yī)學(xué)工程部統(tǒng)一負(fù)責(zé)采購、管理。

（2）負(fù)責(zé)審核各科室提出的醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、醫(yī)用耗材的請(qǐng)購計(jì)劃，組織匯編、制訂采購計(jì)劃。年度采購計(jì)劃及大型設(shè)備提交醫(yī)院設(shè)備管理委員會(huì)討論并報(bào)請(qǐng)?jiān)簞?wù)會(huì)審核決定，醫(yī)學(xué)工程部根據(jù)院務(wù)會(huì)決定，按規(guī)定程序?qū)嵤┎少彙?/p>

（3）關(guān)注及了解國內(nèi)外醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)發(fā)展和最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解臨床科室的醫(yī)療儀器設(shè)備需求情況，承擔(dān)全院醫(yī)療儀器設(shè)備的調(diào)研及技術(shù)論證工作，為醫(yī)院醫(yī)療儀器設(shè)備的引進(jìn)做好參謀，提供既能滿足使用，又最大限度降低成本的采購方案，把好設(shè)備引進(jìn)關(guān)。

（4）負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作，包括提出環(huán)境設(shè)計(jì)要求、監(jiān)督設(shè)備運(yùn)輸進(jìn)院、設(shè)備開箱清點(diǎn)等工作，設(shè)備安裝完畢后，與臨床科室工作人員共同組織設(shè)備性能測(cè)試及驗(yàn)收工作，填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單并存檔。

（5）積極指導(dǎo)臨床應(yīng)用，協(xié)助設(shè)備操作人員正確地使用各種功能，及時(shí)解決操作中遇到的問題。檢查督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器設(shè)備的應(yīng)有效能。

　　一、職能科室工作職責(zé)

（6）有計(jì)劃地進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)工作，切實(shí)地做好醫(yī)療儀器設(shè)備的維修保障等質(zhì)量控制工作，樹立一切“以病人為中心”的觀念，積極主動(dòng)地為臨床第一線服務(wù)，提高設(shè)備開機(jī)率，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研工作的順利進(jìn)行。

（7）各種需要維修的儀器，應(yīng)填寫申請(qǐng)單，送交醫(yī)學(xué)工程部，由維修技術(shù)人員組織維修。維修人員平時(shí)應(yīng)經(jīng)常深入科室進(jìn)行檢修。

（8）醫(yī)療耗材倉庫負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材的保管、發(fā)放。倉庫管理人員必須履行嚴(yán)格的出入庫手續(xù)；按照器械的性質(zhì)分類保管，要求賬物相符。要注意通風(fēng)防潮，保持整潔，防止損壞丟失。

（9）認(rèn)真貫徹計(jì)量法，負(fù)責(zé)全院計(jì)量檢測(cè)和檢定工作，宣傳計(jì)量法規(guī)，執(zhí)行計(jì)量管理部門下達(dá)的計(jì)量工作任務(wù)。

（10）失去效能的各種器械，按照醫(yī)療設(shè)備報(bào)廢制度，做好報(bào)廢工作。大型設(shè)備的報(bào)廢，應(yīng)由設(shè)備管理委員會(huì)審核同意再報(bào)院務(wù)會(huì)。貴重儀器的報(bào)廢、報(bào)損、變價(jià)、轉(zhuǎn)讓或無價(jià)調(diào)撥，由科室填寫申請(qǐng)單，經(jīng)有關(guān)部門審核后送院領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（11）負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療儀器設(shè)備的管理工作，根據(jù)醫(yī)療設(shè)備的管理要求和特性，建立并管理好設(shè)備檔案，定期進(jìn)行設(shè)備清查，做好大型貴重醫(yī)療儀器設(shè)備的經(jīng)濟(jì)效益分析等。

（12）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

　　22、信息處工作職責(zé)

　　信息處由計(jì)算機(jī)中心和圖書館組成。信息處全面負(fù)責(zé)本院信息資源管理、處理、服務(wù)及信息化建設(shè)。為全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研服務(wù)。

（1）在院長領(lǐng)導(dǎo)下積極主動(dòng)地做好全院信息管理工作。

（2）貫徹醫(yī)院總目標(biāo)，嚴(yán)格遵守科室綜合目標(biāo)責(zé)任考評(píng)細(xì)則、崗位責(zé)任制、工作制度、規(guī)章制度。工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查。

（3）負(fù)責(zé)建立全院信息網(wǎng)絡(luò)。組織、督促、檢查醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)，制定網(wǎng)絡(luò)安全措施，保證其正常運(yùn)行。

（4）負(fù)責(zé)收集、整理、加工各種符合臨床醫(yī)療、教學(xué)、科研所需要的印刷型、電子型的醫(yī)學(xué)信息。

（5）對(duì)收集到的信息進(jìn)行分類、排序、計(jì)算、比較、選擇與分析等加工處理。將加工后的信息提供給有關(guān)部門，為臨床醫(yī)療、教學(xué)、科研服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。并及時(shí)收集反饋信息。

　　一、職能科室工作職責(zé)

（6）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感，踏實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（7）按照國家有關(guān)規(guī)定，做好信息的保密工作。

（8）嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上班，不擅自離開工作崗位。有事必須請(qǐng)假，盡量不影響正常工作。

（9）發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧科室。

　　23、保衛(wèi)處工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院政保工作，保持單位內(nèi)部穩(wěn)定。

（2）負(fù)責(zé)全院消防管理工作，消防設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)。（3）負(fù)責(zé)道路交通、車輛管理，確保道路暢通。（4）門衛(wèi)管理工作。（5）職工集體戶口的管理。

（6）對(duì)職工、病員及陪客進(jìn)行安全宣傳教育。（7）指導(dǎo)科室加強(qiáng)安全管理和采取防范措施。（8）實(shí)施對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)、要害部位的治安保衛(wèi)。

（9）建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度，經(jīng)常深入各部門督促檢查。（10）負(fù)責(zé)組織簽訂醫(yī)院各科室治安、消防責(zé)任人責(zé)任書。（11）定期組織有關(guān)部門進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)落實(shí)整改。

（12）調(diào)解疏導(dǎo)單位內(nèi)部糾紛、協(xié)助處理醫(yī)療糾紛，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處發(fā)生在內(nèi)部的刑事案件和治安案件。

（13）負(fù)責(zé)兵役登記、征兵、民兵醫(yī)療救護(hù)隊(duì)訓(xùn)練工作。（14）維護(hù)醫(yī)院正常治安秩序。

（15）執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其它安全保衛(wèi)任務(wù)。

　　24、高級(jí)診療體檢中心工作職責(zé)

（1）科室人員在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成本職工作。（2）按照客戶的要求和有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，確定檢查項(xiàng)目。

（3）嚴(yán)格遵守《各種體檢手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作，防止差錯(cuò)事故，確保體檢工作質(zhì)量。

（4）檢查中發(fā)現(xiàn)疑似嚴(yán)重疾病，應(yīng)及時(shí)與客戶、單位取得聯(lián)系。

（5）各種檢查記錄及結(jié)果應(yīng)及時(shí)收集、匯總，不得隨意外泄，保護(hù)客戶隱私。

　　一、職能科室工作職責(zé)

（6）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院消毒隔離制度，體檢過程發(fā)現(xiàn)法定傳染病應(yīng)及時(shí)填寫“疫情卡”，上報(bào)有關(guān)部門。

（7）保持體檢場(chǎng)所整潔，衛(wèi)生，物品放置有序，下班前例行水電等安全檢查。（8）熱情對(duì)待來電來訪，語言溫馨、文明禮貌。

（9）確立全局觀念，在工作中相互配合，努力協(xié)調(diào)好與相關(guān)科室人員的關(guān)系。（10）嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，確保體檢結(jié)論正確、真實(shí)。

（11）體檢報(bào)告一般不得隨意改動(dòng)，確需修改須由主檢醫(yī)生簽名并蓋公章。（12）認(rèn)真做好體檢報(bào)告的咨詢及解讀工作。

（13）上班不準(zhǔn)從事任何與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得串崗離崗。（14）服飾規(guī)范、整潔，提倡淡妝上崗。（15）遵守醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退。

（16）每月召開科會(huì)一次，傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)精神、組織政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科內(nèi)工作商討。每兩周召開小組會(huì)一次商討每階段體檢具體工作。

（17）嚴(yán)格休假制度，遵照醫(yī)院人事處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遇特殊情況，至少提前一天向科主任或副主任請(qǐng)假，以便合理安排工作。

　　25、后勤服務(wù)中心工作職責(zé)

（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)總務(wù)、膳食、維修、物業(yè)管理等日常工作。負(fù)責(zé)全院水、電、氣及物資、物品的供應(yīng)。道路及通訊的暢通和汽車運(yùn)輸正常運(yùn)行。并負(fù)責(zé)全院房屋的管理和院容院貌的整潔。

（2）牢固樹立面向臨床、教研、病人、職工的思想，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，積極完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，行政查房每月１次，病人、職工滿意度≥90％。

（3）經(jīng)常督促下屬班組，認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。（4）提出年資金預(yù)算計(jì)劃，開源節(jié)流。

（5）統(tǒng)一負(fù)責(zé)相關(guān)物資、物品的采購、調(diào)入、供應(yīng)和管理。全面做好成本核算，加強(qiáng)零星修繕的核算與管理，完善采購、維修等各類招投標(biāo)工作。

　　26、基建辦公室工作職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本建設(shè)的方針、政策、法律和條例。

（2）根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的總體規(guī)劃，在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門編制年度基建計(jì)劃并參與全院總體建設(shè)規(guī)劃的編制工作。

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施省衛(wèi)生廳及上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)的年度基建計(jì)劃（包括改建、擴(kuò)建、一、職能科室工作職責(zé)

　　加固工程等）。

（4）根據(jù)醫(yī)院的總體建設(shè)規(guī)劃，組織、安排零星基建和道路的建設(shè)工作。（5）負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目建筑用地的征購工作。

（6）積極做好招標(biāo)工程預(yù)、決算審計(jì)前的準(zhǔn)備和工程財(cái)務(wù)結(jié)算工作。

（7）負(fù)責(zé)組織或委托醫(yī)院新建、改建（擴(kuò)建）和加固項(xiàng)目的勘察（包括測(cè)量）、設(shè)計(jì)工作。

（8）負(fù)責(zé)編制竣工圖紙及技術(shù)資料的整理、存檔和保管利用工作。（9）負(fù)責(zé)編制整理物資年度計(jì)劃并組織采購、供應(yīng)和管理工作。（10）積極認(rèn)真地做好院領(lǐng)導(dǎo)決定和交辦的有關(guān)工作。

　　27、工會(huì)辦公室工作職責(zé)

（1）在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《工會(huì)法》領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)委員一班人積極開展工作，組織制定工會(huì)計(jì)劃，定期檢查、總結(jié)、匯報(bào)。

（2）執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞醫(yī)療中心工作，配合黨政有關(guān)部門，向職工進(jìn)行職業(yè)道德、愛國主義、共產(chǎn)主義及法制教育，提高職工思想素質(zhì)。發(fā)揮主人翁的作用，積極參與醫(yī)院各項(xiàng)工作的管理和民主決策，協(xié)助醫(yī)院黨政有關(guān)部門開展好各項(xiàng)工作。組織和帶領(lǐng)全院職工為完成黨委和院長制定的目標(biāo)努力工作。

（3）經(jīng)常向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育，深入基層、調(diào)查研究，及時(shí)反映職工對(duì)醫(yī)院工作的合理化建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施每年一次的工會(huì)干部培訓(xùn)。

（4）建立職工代表大會(huì)報(bào)告制度，醫(yī)院重大問題按規(guī)定提交職代會(huì)審議，認(rèn)真落實(shí)職工代表提案工作，按期召開執(zhí)委會(huì)。

（5）推進(jìn)民主管理，完成職代會(huì)交給的任務(wù)，努力協(xié)助有關(guān)部門辦好職工福利，為職工排憂解難，盡職盡責(zé)為職工辦好實(shí)事。

（6）熱情接待職工來訪，做好調(diào)解、疏導(dǎo)工作。維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦，熱心細(xì)致調(diào)解職工糾紛，調(diào)解成功率達(dá)85%以上，配合有關(guān)科室做好傷、病職工的慰問和職工病故的善后工作。

（7）有組織有計(jì)劃地開展有益于女職工身心健康的文化體育活動(dòng)。對(duì)女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)，定期為女職工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)各項(xiàng)特殊保護(hù)措施。

（8）抓好工會(huì)自身建設(shè)，廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體健康，積極開展醫(yī)

　　一、職能科室工作職責(zé)

　　院文化建設(shè)，提高醫(yī)院職工凝聚力。文體活動(dòng)4—5次/年，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)“職工之家”。

（9）嚴(yán)格遵照工會(huì)財(cái)務(wù)開支的規(guī)定，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，工會(huì)費(fèi)收交及時(shí)，收交率達(dá)95%以上，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期報(bào)告和公布經(jīng)費(fèi)收支情況，做好財(cái)產(chǎn)物資的登記和管理。

（10）完成黨委及院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　28、團(tuán)委工作職責(zé)

（1）建立健全團(tuán)的各項(xiàng)制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作。

（2）組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，貫徹黨的基本路線、方針和政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)。

（3）貫徹執(zhí)行上級(jí)團(tuán)委和醫(yī)院黨委的各項(xiàng)指示和決議，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，在衛(wèi)生事業(yè)改革中，發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊(duì)的作用。

（4）宣傳、執(zhí)行黨和團(tuán)的指示和決議，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)青年努力完成政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。

（5）了解和反映團(tuán)員和青年的思想、要求，維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活。組織開展符合青年特點(diǎn)，寓教于樂的文化、娛樂、體育活動(dòng)。

（6）積極做好團(tuán)費(fèi)的收繳和管理工作，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象。

（7）對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯。

　　29、離退休辦公室工作職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府對(duì)離退休職工的有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，擬定具體實(shí)施辦法和細(xì)則。

（2）認(rèn)真做好每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并按相關(guān)政策及醫(yī)院規(guī)定的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，合理安排好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用，講究實(shí)效、注重節(jié)約。

（3）辦好老年活動(dòng)室，積極開展豐富多采、健康有益的各類活動(dòng)，豐富離退休職工的精神文化生活。

（4）及時(shí)探望、慰問生病住院的離退休職工，定期走訪慰問孤寡老人、無子女老人、住福利院、護(hù)理院老人，關(guān)心他們的身體、生活情況，盡量給予更多的幫助。

（5）組織好老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日的慶祝慰問活動(dòng)。

　　一、職能科室工作職責(zé)

（6）做好離退休職工政治思想工作，重視離退休黨員的政治活動(dòng)。

（7）安排好離退休工作的通報(bào)會(huì)、座談會(huì)和各類興趣小組的活動(dòng)，聽取離退休職工對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作的建議和意見。

（8）關(guān)心退協(xié)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，注重發(fā)揮退協(xié)在自我教育、自我管理、自我服務(wù)等方面的作用。

（9）認(rèn)真做好已故離退休職工的喪事善后處理事宜。

（10）積極參加省衛(wèi)生系統(tǒng)老年體協(xié)及市退教協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（11）認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)離退休工作的各項(xiàng)事宜。

　　30、黨總支工作職責(zé)

（1）在黨總支委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)召開黨總支委員會(huì)議和黨員大會(huì)，主持黨總支的日常工作。

（2）傳達(dá)、貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示，及時(shí)向黨總支黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

（3）提出黨總支工作計(jì)劃，布置、檢查、督促黨總支和所屬各黨支部的工作。（4）抓好下屬黨支部的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，檢查督促各支部做好對(duì)黨員的教育管理工作和發(fā)展黨員工作。

（5）檢查黨總支和所屬各黨支部工作計(jì)劃、決定和上級(jí)決議的執(zhí)行情況。

（6）配合做好本部門干部的教育、管理工作及相關(guān)人員的政治審查工作。（7）深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取黨員、群眾的批評(píng)和建議，關(guān)心黨員、職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

（8）參與本部門重要問題的討論和研究，積極支持行政負(fù)責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)本部門黨政工團(tuán)和民主黨派等方面的關(guān)系。

（9）抓好黨總支的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

（10）做好上級(jí)組織布置的其它工作。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

　　二、工作人員崗位職責(zé)

（一）管理類

　　1、院長辦公室主任崗位職責(zé)

（1）全面主持院長辦公室工作，負(fù)責(zé)全院的行政管理，院長公務(wù)活動(dòng)安排，辦理院長日常事務(wù)工作。

（2）圍繞醫(yī)院中心工作，廣泛收集各方面信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

（3）負(fù)責(zé)組織起草全院性的工作計(jì)劃、總結(jié)等有關(guān)文字材料，以及以醫(yī)院名義發(fā)出的各項(xiàng)決議、決定、規(guī)劃等。負(fù)責(zé)發(fā)布各項(xiàng)行政規(guī)定、通知和通報(bào)。

（4）負(fù)責(zé)批轉(zhuǎn)上級(jí)來文、審核院行政發(fā)文和對(duì)外發(fā)布的文字材料。

（5）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，了解、檢查和督促醫(yī)院行政會(huì)議決議、決定的落實(shí)情況，做好綜合協(xié)調(diào)工作。

（6）負(fù)責(zé)全院重要活動(dòng)安排和工作安排，醫(yī)院大事記和年鑒材料等。

（7）負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外聯(lián)絡(luò)發(fā)展工作和組織、安排上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位和國（境）外來賓來訪接待工作。

（8）負(fù)責(zé)院長辦公室的日常管理工作。

（9）做好院長辦公室人員的思想政治工作和考核工作。（10）完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2、創(chuàng)建發(fā)展辦公室常務(wù)副主任崗位職責(zé)

（1）在院長、分管院長、院長辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)醫(yī)院評(píng)審與復(fù)核評(píng)價(jià)、優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建等工作。

（2）負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工作的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)平安醫(yī)院、無煙醫(yī)院、健康單位、院務(wù)公開、十二五發(fā)展規(guī)劃的制訂和實(shí)施、江蘇省醫(yī)院協(xié)會(huì)等各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、考核與監(jiān)督工作。

（4）配合院長辦公室積極發(fā)揮醫(yī)院品牌效應(yīng)，加強(qiáng)和推進(jìn)我院與外單位的組織與發(fā)展工作。

（5）深入各部門及科室調(diào)研，了解和掌握情況，及時(shí)向院長、分管院長提出醫(yī)院創(chuàng)

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

　　建、發(fā)展的建設(shè)性意見，做好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

（6）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建發(fā)展辦公室人員圍繞創(chuàng)建工作，加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

（7）完成院領(lǐng)導(dǎo)及院辦主任交辦的其他工作。

　　3、黨委辦公室主任崗位職責(zé)

（1）主持黨委辦公室全面工作，積極組織實(shí)施并完成院黨委交辦的各項(xiàng)工作。（2）負(fù)責(zé)組織安排院黨委各類會(huì)議、重要活動(dòng)。認(rèn)真做好院黨委會(huì)、黨務(wù)工作例會(huì)等會(huì)務(wù)工作。

（3）根據(jù)院黨委的工作要求，做好黨務(wù)職能處室和相關(guān)職能部門的綜合協(xié)調(diào)工作。（4）根據(jù)院黨委的部署，負(fù)責(zé)起草院黨委工作計(jì)劃和總結(jié)及相關(guān)文件。

（5）堅(jiān)持“十六字”方針，做好醫(yī)院七個(gè)民主黨派及僑臺(tái)聯(lián)的工作。定期組織召開座談會(huì)，通報(bào)醫(yī)院改革與發(fā)展情況，協(xié)助上級(jí)組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門和市民主黨派做好推薦、考察、發(fā)展、培養(yǎng)工作及政協(xié)、人大換屆改選工作。

（6）認(rèn)真貫徹落實(shí)廳直單位綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，營造良好的宣傳文化氛圍，帶領(lǐng)辦公室全體同志做好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線、文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作。

（7）熱情做好上級(jí)黨委和兄弟醫(yī)院黨委來訪接待工作。（8）完成院黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　4、人事處處長崗位職責(zé)

（1）在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度以及上級(jí)文件精神，負(fù)責(zé)醫(yī)院的人事管理工作。

（2）負(fù)責(zé)人事處各崗位的工作安排和協(xié)調(diào)，檢查和督促人事處各級(jí)人員履行本崗位職責(zé)。不斷提高人事處工作人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等綜合素質(zhì)。

（3）根據(jù)醫(yī)院發(fā)展趨勢(shì)，制訂機(jī)構(gòu)編制和年度進(jìn)入計(jì)劃，參加各類人才招聘會(huì)，具體負(fù)責(zé)組織醫(yī)院考核面試會(huì)，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用各級(jí)各類人才和畢業(yè)生。

（4）組織對(duì)新職工進(jìn)行崗前教育和培訓(xùn)工作。根據(jù)各類職工的培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助有關(guān)部門，做好在職職工的繼續(xù)教育工作和研究生的報(bào)考工作。

（5）做好與市人才交流中心的聘用人員的租賃工作。在相關(guān)部門的協(xié)助下，做好聘

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

　　用合同制人員的崗位聘用、管理、考核、續(xù)聘和解聘等工作。

（6）配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做好臨床醫(yī)技科室正副主任、教研室正副主任、護(hù)士長的選拔、考核、使用、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲等管理工作。

（7）在醫(yī)院職稱領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的定級(jí)、晉升、聘任、續(xù)聘、解聘等工作。

（8）按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)職工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲工作；職工的聘用、調(diào)動(dòng)、離休、退休、內(nèi)退、辭職等工作。

（9）貫徹人事勞動(dòng)政策，負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整，勞動(dòng)福利的審核及有關(guān)費(fèi)用的發(fā)放工作。督促做好全院工作人員的考勤管理工作。

（10）做好各類人才工程的選拔、培養(yǎng)、考核的管理。做好因公、因私出國人員的管理工作。

（11）按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)所管轄職工人事檔案的收集、整理、歸檔工作，建立健全檔案制度。做好人事保密工作。

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

　　5、組織處處長崗位職責(zé)

（1）根據(jù)上級(jí)組織部門要求，結(jié)合醫(yī)院中心工作，提出全年工作任務(wù)，完成年度工作總結(jié)。

（2）協(xié)助黨委認(rèn)真做好中層干部考察考核、選拔使用、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作。加強(qiáng)對(duì)中層干部的教育與管理工作。協(xié)助省、市、蘇大黨校做好干部管理及青年骨干教師的教育與培訓(xùn)工作。

（3）不斷探索新時(shí)期黨建工作的新路子，開展形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)，以民主評(píng)議黨員工作等為載體，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育與管理。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，全年兩次制定黨內(nèi)學(xué)習(xí)計(jì)劃。每兩周安排一次組織生活。

（4）積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，每兩年開展一次評(píng)比“先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者”活動(dòng)。

（5）負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作。按照組織發(fā)展“十六字”方針及組織程序，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員“入口”觀、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。每年兩次制定黨員發(fā)展計(jì)劃。督促各黨總支抓好入黨積極分子的教育管理工作。協(xié)助蘇大黨校做好入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。

（6）認(rèn)真做好全院黨員黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，做到每半年一次將黨費(fèi)的收繳、管理、收支和使用情況，書面報(bào)告上級(jí)黨組織和向全院各黨總支公布，接受監(jiān)督。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

（7）認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上級(jí)黨組織布置的各項(xiàng)任務(wù)。做好黨組織、黨員、干部情況統(tǒng)計(jì)季報(bào)、年報(bào)工作和文件、資料歸檔工作。

（8）認(rèn)真及時(shí)做好黨員調(diào)進(jìn)調(diào)出組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作及院內(nèi)各支部之間黨員流動(dòng)的轉(zhuǎn)移和聯(lián)絡(luò)工作。

（9）認(rèn)真做好入黨、出國黨員及有關(guān)干部的政審、鑒定工作和來函來訪外調(diào)函調(diào)工作。

（10）協(xié)助有關(guān)部門做好離退休干部工作。

（11）完成上級(jí)黨組織和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　6、紀(jì)監(jiān)審辦公室主任崗位職責(zé)

（1）在蘇大紀(jì)委、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織協(xié)調(diào)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)工作以及各項(xiàng)內(nèi)外部審計(jì)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委及醫(yī)院黨政下達(dá)的各項(xiàng)糾風(fēng)工作任務(wù)、措施。

（2）根據(jù)不同時(shí)期、不同任務(wù)要求，逐步完善黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)建長效機(jī)制，利用院黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)全院科級(jí)及以下各類人員的監(jiān)督管理工作。及時(shí)做好年度紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)工作總結(jié)、工作計(jì)劃，建立健全工作臺(tái)帳。

（3）配合黨委，經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨紀(jì)教育以及對(duì)全院醫(yī)務(wù)員工的法律法規(guī)、行風(fēng)職業(yè)道德教育，變事后監(jiān)督為事中、事前監(jiān)督，預(yù)防在先，防治在前，切實(shí)保護(hù)好黨的各類干部。

（4）認(rèn)真細(xì)致做好全院出院病人滿意度函調(diào)工作。

（5）協(xié)助黨委定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房、召開院外監(jiān)督員會(huì)議及醫(yī)患溝通座談會(huì)。（6）熱情接待來訪。認(rèn)真負(fù)責(zé)調(diào)查處理投訴、舉報(bào)信件，查處科級(jí)黨員干部以及醫(yī)院工作人員違反黨紀(jì)、法規(guī)案件，做到件件有落實(shí)，有結(jié)果，有反饋。

（7）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)工作，監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度。

（8）辦公室副主任要協(xié)助主任開展各項(xiàng)工作。

　　7、醫(yī)務(wù)處處長崗位職責(zé)

（1）在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作。（2）擬訂醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作計(jì)劃、實(shí)施方案，并組織實(shí)施。（3）制訂醫(yī)療過程中各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理的相關(guān)制度和規(guī)定，并組織落實(shí)。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

（4）監(jiān)督、檢查臨床科室醫(yī)療核心制度、診療常規(guī)的執(zhí)行情況，以保證醫(yī)療質(zhì)量。（5）組織和指導(dǎo)醫(yī)療新技術(shù)、新療法的論證、立項(xiàng)和開展，不斷提高全院醫(yī)療工作的整體技術(shù)水平。

（6）協(xié)助醫(yī)院各科室積極開展社會(huì)合作，推動(dòng)醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展。

（7）組織安排院內(nèi)外會(huì)診和公共衛(wèi)生事業(yè)突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、處理，并制定相應(yīng)的預(yù)案。

（8）調(diào)查醫(yī)療差錯(cuò)和事故并向分管院長提出處理意見。（9）規(guī)范抗菌素的使用，加強(qiáng)對(duì)麻醉藥品的管理。（10）負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)處理急、危、重病人的搶救上作。（11）組織并管理國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)臨床重點(diǎn)?？啤＃?2）與信息處共同管理全院病案質(zhì)量。（13）組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。

（14）派遣、組織醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)支農(nóng)、執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的指令性醫(yī)療任務(wù)。（15）指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生處工作。

（16）完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。（17）組織處內(nèi)人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　8、醫(yī)務(wù)處（醫(yī)患溝通辦公室）主任崗位職責(zé)

（1）在醫(yī)務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)患關(guān)系的全面工作。

（2）負(fù)責(zé)全院的醫(yī)患溝通相關(guān)工作，教育全院醫(yī)務(wù)人員順應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，樹立以人為本的服務(wù)理念，架起醫(yī)患雙方理解、信任和合作的橋梁。

（3）負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)患溝通方案，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員履行應(yīng)盡的義務(wù)，維護(hù)患者平等、知情、自主選擇等權(quán)力，使醫(yī)方和患方共同承擔(dān)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

（4）深入科室了解和掌握醫(yī)患溝通情況，對(duì)一些糾紛隱患要及時(shí)向各科主任、護(hù)士長指出，并針對(duì)科室情況提出整改意見。

（5）參加醫(yī)療事故、差錯(cuò)的調(diào)查核實(shí)工作，配合醫(yī)務(wù)處處長做好組織專家討論及申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定的程序準(zhǔn)備工作。

（6）負(fù)責(zé)接待處理和醫(yī)療有關(guān)的來信來訪，對(duì)前來投訴的病人做好耐心、細(xì)致的解釋工作，并做到件件有處理，事事有回復(fù)。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

（7）在分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任和相關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，按醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理規(guī)定，負(fù)責(zé)處理醫(yī)療差錯(cuò)事故和醫(yī)療糾紛，及對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)事故和醫(yī)療糾紛調(diào)查材料的收集，安排組織鑒定，提出處理意見，并協(xié)助做好相關(guān)工作。

（8）配合醫(yī)務(wù)處、教育處等相關(guān)行政處室，抓緊對(duì)全院職工對(duì)相關(guān)法律文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行問卷考核，并做到考核有記錄、與晉升掛鉤。對(duì)醫(yī)療糾紛中的責(zé)任人按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定考核處理。

（9）對(duì)醫(yī)療糾紛中的責(zé)任人按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定考核處理。

　　9、醫(yī)務(wù)處（社區(qū)衛(wèi)生處）處長崗位職責(zé)

（1）在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，盡力完成社區(qū)衛(wèi)生處工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生處行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（2）根據(jù)上級(jí)要求和醫(yī)院實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度、擬定工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

（3）建立健全各類臺(tái)帳，指導(dǎo)下屬匯編成冊(cè)。

（4）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理和業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)全院相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生處工作內(nèi)容的培訓(xùn)管理工作。

（5）加強(qiáng)《傳染病防治法》等各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，做好醫(yī)院傳染病疫情、慢病、腫瘤及醫(yī)院死亡病例死因（死亡醫(yī)學(xué)證明書）報(bào)告的管理。

（6）做好院內(nèi)外健康教育與健康促進(jìn)工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系管理。

（7）負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的保健工作。包括職工體檢申請(qǐng)職工和子女醫(yī)藥費(fèi)及學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)報(bào)銷審批、病假與哺乳假審批等管理工作。

（8）加強(qiáng)橫向聯(lián)系，建立健全醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)，支持社區(qū)健康教育、社區(qū)衛(wèi)生、婦幼保健、預(yù)防接種、慢病防治、康復(fù)、雙向轉(zhuǎn)診等各項(xiàng)管理工作。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。（10）副處長協(xié)助處長工作。

　　10、應(yīng)急辦公室主任崗位職責(zé)

（1）根據(jù)醫(yī)院及醫(yī)務(wù)處的整體工作，按照相關(guān)政策、制度以及上級(jí)文件精神，全面負(fù)責(zé)應(yīng)急辦公室管理工作。

（2）負(fù)責(zé)制定應(yīng)急辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度及發(fā)展規(guī)劃，督促本部門人員履行崗位職責(zé)，不斷提高工作績效；

（3）建立可持續(xù)發(fā)展的管理體制，保障應(yīng)急處置工作所需的人才、技術(shù)、設(shè)備、物

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

　　資、信息等；

（4）負(fù)責(zé)督促、落實(shí)具體工作，重特大突發(fā)事件、國內(nèi)外突發(fā)事件的緊急醫(yī)學(xué)增援任務(wù)等工作，保證應(yīng)急工作的順利開展；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　11、醫(yī)院感染管理科主任崗位職責(zé)

（1）在主管院長及醫(yī)院感染管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)與行政管理工作；（2）制定全院醫(yī)院感染預(yù)防與控制計(jì)劃，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)、總結(jié)考評(píng)；（3）及時(shí)掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對(duì)本醫(yī)院監(jiān)測(cè)結(jié)果，定期分析總結(jié)與反饋；（4）對(duì)醫(yī)院感染管理工作不足提出改進(jìn)意見，并協(xié)調(diào)全院醫(yī)院感染管理工作；（5）組織貫徹實(shí)行有關(guān)醫(yī)院管理政策及法規(guī)；（6）負(fù)責(zé)全院醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)；

（7）對(duì)發(fā)生重大醫(yī)院感染事件要立即親臨現(xiàn)場(chǎng)，提出調(diào)查方案和有效控制措施，并及時(shí)上報(bào)；

（8）結(jié)合臨床實(shí)際開展教學(xué)和科研工作。

　　12、床位管理監(jiān)督處處長崗位職責(zé)

（1）在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，處長全面負(fù)責(zé)本院床位管理監(jiān)督的各項(xiàng)工作。

（2）擬定本年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，定期督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

（3）負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)床位管理監(jiān)督各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，回收、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時(shí)傳遞醫(yī)院信息。

（4）組織全院床位信息，及時(shí)收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

（5）認(rèn)真履行管理職能，敢于善于管理。組織本部門人員的政治理論、專業(yè)技術(shù)及管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，運(yùn)用先進(jìn)的管理方法和經(jīng)濟(jì)手段，科學(xué)合理使用人力物力和財(cái)力，提高辦事效率。教育本部門工作人員自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)各類崗位職責(zé)和規(guī)章制度。

（6）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，以身作則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本部門全體人員保質(zhì)保量，創(chuàng)造性地完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

　　13、護(hù)理部主任崗位職責(zé)

（1）擬定年度護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、評(píng)價(jià)、總結(jié)和反饋。（2）按月實(shí)施計(jì)劃，有督查，有反饋。

（3）科學(xué)合理地分配和利用護(hù)理人力資源，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的任、調(diào)、獎(jiǎng)、懲工作。參與制定護(hù)理人力資源開發(fā)和人員管理方面的策略方案。

（4）負(fù)責(zé)組織修訂和完善護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。制定各級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé)與護(hù)理制度，并指導(dǎo)、督促執(zhí)行。

（5）定期組織檢查和評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織對(duì)院內(nèi)各專科危重、疑難、甲類手術(shù)、死亡病例進(jìn)行護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論，保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

（6）負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士繼續(xù)教育及培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)、考核。指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的臨床教學(xué)工作。

（7）定期組織召開護(hù)理安全工作會(huì)議，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)事故及時(shí)進(jìn)行分析處理。（8）保持與其他部門間的協(xié)調(diào)與溝通，解決與護(hù)理工作相關(guān)的問題。（9）組織護(hù)理科研計(jì)劃申報(bào)、立項(xiàng)及護(hù)理新技術(shù)的推廣工作。

（10）負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理用具和設(shè)備、物資的品質(zhì)及先進(jìn)性的調(diào)研，審核各護(hù)理單元提出的有關(guān)護(hù)理用品報(bào)批計(jì)劃和使用情況。

　　14、門急診部主任崗位職責(zé)

（1）在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并負(fù)責(zé)擬定門急診工作計(jì)劃。（2）加強(qiáng)門診管理，改善服務(wù)態(tài)度，簡化手續(xù)，方便群眾，努力消除“三長一短”現(xiàn)象，并有相應(yīng)措施。

（3）制定和貫徹門急診工作規(guī)范，經(jīng)常深入門急診各診療場(chǎng)所，定期對(duì)服務(wù)窗口檢查、督導(dǎo)。

（4）做好門急診上傳下達(dá)工作，主持召開門急診工作會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，分析與解決門診各科存在的問題，不斷總結(jié)提高。

（5）督促門診各科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按需調(diào)配門急診力量，保持門急診功能全面，秩序良好。組織調(diào)配門診各科做好咨詢分診、綠色通道等工作，不斷探索流程改革。

（6）負(fù)責(zé)門急診大廳管理，即時(shí)掌握大廳動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋有效信息。

（7）負(fù)責(zé)門急診全面質(zhì)量管理，重視門急診醫(yī)療安全，按等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，定期組織檢查、督促、考核、反饋和獎(jiǎng)懲，減少杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

（8）加強(qiáng)急診科建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行急診首診負(fù)責(zé)制。開辟綠色通道，加強(qiáng)院前急救，縮短急救病人到院后的醫(yī)療、搶救和轉(zhuǎn)送流程。

（9）負(fù)責(zé)門急診各類糾紛的調(diào)查處理，并對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為，按章提出相應(yīng)處理意見，定期通知相應(yīng)部門統(tǒng)一執(zhí)行。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　15、門急診部患者服務(wù)中心主任崗位職責(zé)

（1）根據(jù)醫(yī)院的整體工作，按照相關(guān)政策、制度以及上級(jí)文件精神，全面負(fù)責(zé)中心管理工作；

（2）負(fù)責(zé)制定中心各項(xiàng)規(guī)章制度、各類崗位職責(zé)，督促中心人員履行崗位職責(zé)，不斷提高工作績效；

（3）負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)工作的安排，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)開展工作；

（4）負(fù)責(zé)督促、落實(shí)具體工作，如患者投訴舉報(bào)、志愿者服務(wù)、病人電話回訪，一站式問詢接待服務(wù)等工作，保證中心各項(xiàng)工作的順利開展；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　16、醫(yī)保辦公室主任崗位職責(zé)

（1）在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保的管理工作。

（2）負(fù)責(zé)各級(jí)醫(yī)保政策及各地相關(guān)規(guī)定在醫(yī)院的宣傳和貫徹落實(shí)。（3）起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施。

（4）深入臨床科室，進(jìn)行醫(yī)保工作查房、檢查，監(jiān)督臨床科室為參保患者合理診斷、合理治療并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

（5）協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保政策中出現(xiàn)的問題，并做好與各級(jí)社保管理部門的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保工作良好運(yùn)行。

（6）負(fù)責(zé)定期分析本院醫(yī)保費(fèi)用增長的原因，并制定相應(yīng)措施。

（7）負(fù)責(zé)醫(yī)保結(jié)算工作的管理及日常工作開展，定期指導(dǎo)、檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。（8）負(fù)責(zé)與各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜，簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書，協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議。

（9）負(fù)責(zé)各地醫(yī)?；颊哚t(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào)，定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。

（10）組織并實(shí)施本部門對(duì)臨床科室醫(yī)保工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

　　17、科技處處長崗位職責(zé)

（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的科研工作管理及院級(jí)科研機(jī)構(gòu)的管理工作，制訂醫(yī)院科研發(fā)展規(guī)劃，并落實(shí)執(zhí)行情況。

（2）配合分管院長搞好重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和重點(diǎn)人才培養(yǎng)等工作，保持醫(yī)院特色，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力；了解各研究所、實(shí)驗(yàn)室的工作情況，做好協(xié)調(diào)工作。

（3）組織科研項(xiàng)目及科技成果申報(bào)，并負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的管理及支出報(bào)銷審核。

（4）上通下達(dá)科研信息情報(bào)，將上級(jí)有關(guān)部門的科研信息及時(shí)傳達(dá)給科室，同時(shí)將各科室的研究動(dòng)態(tài)反映給上級(jí)主管部門，積極爭(zhēng)取支持，使醫(yī)院在激烈的科研競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，不斷發(fā)展。

（5）增強(qiáng)本科室人員凝聚力，提高工作效率。

　　18、教育培訓(xùn)處處長崗位職責(zé)

（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全處工作。

（2）制訂醫(yī)院職工繼續(xù)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生培養(yǎng)、人員外出培訓(xùn)等發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)執(zhí)行情況。

（3）做好國家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目管理，制定全院職工繼續(xù)教育年度計(jì)劃，審核全院職工繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)情況。

（4）做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理工作，加強(qiáng)過程管理、強(qiáng)化培訓(xùn)考核，提高住院醫(yī)師培養(yǎng)質(zhì)量。

（5）配合蘇州大學(xué)做好研究生教育管理工作。

（6）負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)處管轄范圍內(nèi)所有經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審核，包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議和職工培養(yǎng)等申請(qǐng)的審批。

（7）增強(qiáng)本科室人員凝聚力，提高工作效率。

　　19、教學(xué)辦公室主任崗位職責(zé)

（1）在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌辦公室日常工作，擬定辦公室年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)。

（2）全面負(fù)責(zé)辦公室人員的思想和組織建設(shè)，不斷提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，督促辦公室各類人員切實(shí)履行崗位職責(zé)。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)管理使用各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)各類教學(xué)儀器設(shè)

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

　　備添置及教學(xué)津貼發(fā)放的審核，負(fù)責(zé)辦公室各類經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)各類教學(xué)人員晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的考核。（5）定期檢查臨床教學(xué)工作，督促提高臨床教學(xué)質(zhì)量。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　20、財(cái)務(wù)處處長崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。

（2）熟悉與醫(yī)院體制改革相關(guān)的各項(xiàng)政策法規(guī)，組織制定、落實(shí)旨在提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算水平的內(nèi)部規(guī)章制度。

（3）按照《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度》組織開展日常財(cái)務(wù)管理工作。（4）按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》組織開展日常會(huì)計(jì)核算工作。

（5）按規(guī)定程序組織開展醫(yī)院年度預(yù)算的編報(bào)工作，落實(shí)分解下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)，控制預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行并按規(guī)定程序申請(qǐng)調(diào)整、追加預(yù)算指標(biāo)。

（6）組織開展醫(yī)院年度財(cái)務(wù)決算工作。（7）組織開展醫(yī)院月、季、年度財(cái)務(wù)分析工作。

（8）負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)、藥品收費(fèi)管理，促進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展。（9）組織開展院、科兩級(jí)全成本核算工作。（10）組織醫(yī)院各級(jí)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。

　　21、醫(yī)學(xué)工程處主任崗位職責(zé)

（1）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項(xiàng)工作，包括本部門近、遠(yuǎn)期的發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃；

（2）了解、熟悉國家的相關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（3）負(fù)責(zé)做好與其它職能部門和臨床醫(yī)技科室之間的協(xié)調(diào)工作，及時(shí)解決一些屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)際問題，重大事件及時(shí)向院長請(qǐng)示、匯報(bào)；

（4）負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行；

（5）審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃，組織有關(guān)人員匯編，制訂采購計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)?jiān)O(shè)備管理委員會(huì)和院務(wù)會(huì)審批后實(shí)施；

（6）了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

（7）組織有關(guān)人員對(duì)購置、調(diào)撥的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器應(yīng)有效能；

（8）負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，管理本部門人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎(jiǎng)懲的意見；

（9）保持與臨床各醫(yī)技科室的溝通，既盡量滿足臨床需要、也要盡可能節(jié)約資金。

　　22、信息處處長崗位職責(zé)

（1）在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本院信息資源管理、處理、服務(wù)及信息化建設(shè)。為全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研服務(wù)。

（2）擬定本年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

（3）負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，回收、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時(shí)傳遞資料信息。

（4）組織全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)信息服務(wù)。

（5）認(rèn)真履行管理職能，敢于善于管理。組織本部門人員的政治理論及管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重知識(shí)更新，運(yùn)用先進(jìn)的管理方法和經(jīng)濟(jì)手段，科學(xué)合理使用人力、物力和財(cái)力，提高辦事效率。教育本部門工作人員自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)各類崗位職責(zé)和規(guī)章制度。

（6）注重人才培養(yǎng)，積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地安排專業(yè)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，努力提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（7）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，以身作則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本部門全體人員保質(zhì)保量，創(chuàng)造性地完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　23、保衛(wèi)處處長崗位職責(zé)

（1）在院長、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院人民武裝、安全保衛(wèi)工作和消防工作。（2）負(fù)責(zé)分管醫(yī)院政保和消防工作，以及保衛(wèi)科內(nèi)勤工作。

（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》和《國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》。

（4）負(fù)責(zé)消防安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行消防重點(diǎn)單位“十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，全面貫徹落實(shí)《消防法》。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

（5）負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院人武、消防、安全保衛(wèi)工作計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)。

（6）負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院“重點(diǎn)要害”部位的安全保衛(wèi)制度，經(jīng)常深入各部門督促檢查。（7）負(fù)責(zé)醫(yī)院治安（消防）工作承包責(zé)任書、保險(xiǎn)箱保管責(zé)任書、倉庫保管員責(zé)任書、護(hù)士長責(zé)任書的簽訂工作。

（8）對(duì)外包安保物業(yè)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

（9）負(fù)責(zé)對(duì)治安和消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)醫(yī)院秩序，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研工作的正常進(jìn)行。

（10）負(fù)責(zé)安全設(shè)施、器材的管理，經(jīng)常組織檢查運(yùn)行情況和器材的完好情況，定期組織維修保養(yǎng)。

（11）負(fù)責(zé)指導(dǎo)門衛(wèi)、交通工作。

（12）調(diào)解疏導(dǎo)單位內(nèi)部糾紛、醫(yī)療糾紛，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處發(fā)生在內(nèi)部的刑事案件和治安案件。

（13）經(jīng)常分析醫(yī)院安全保衛(wèi)工作情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取防范措施和落實(shí)整改，發(fā)生案件及時(shí)報(bào)告并組織人員保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，密切配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵破工作。

（14）加強(qiáng)科學(xué)管理，依法管理，推行目標(biāo)管理，崗位責(zé)任制，組織所屬人員學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)知識(shí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，定期進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

（15）經(jīng)常在全院有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行防火、防盜、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密、防治安災(zāi)害事故的安全教育工作。

（16）負(fù)責(zé)涉外活動(dòng)的安全工作。

（17）做好兵役登記、征兵、民兵醫(yī)療救護(hù)隊(duì)訓(xùn)練工作。（18）負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門搞好共建。

（19）每月夜間12：00后來院查崗不少于4次，按科室排班進(jìn)行休息日值班，并做好值班、查夜記錄。

（20）執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

　　24、高級(jí)診療體檢中心主任崗位職責(zé)

（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本中心的全面領(lǐng)導(dǎo)管理工作。（2）負(fù)責(zé)制定本中心工作計(jì)劃，監(jiān)督檢查、總結(jié)工作。（3）負(fù)責(zé)體檢工作安排組織落實(shí)。

（4）負(fù)責(zé)本中心在職職工考核及外聘人員的聘任工作。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

（5）負(fù)責(zé)中心內(nèi)部及相關(guān)科室人員間的聯(lián)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)與體檢客戶的聯(lián)絡(luò)溝通工作。（6）負(fù)責(zé)組織本中心醫(yī)務(wù)人員的政治和業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高體檢質(zhì)量。（7）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　25、后勤服務(wù)中心主任崗位職責(zé)

（1）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)中心工作。

（2）擬定后勤工作計(jì)劃，編制后勤年度預(yù)算，組織實(shí)施。

（3）定期召開后勤中心工作會(huì)議，掌握中心各項(xiàng)工作進(jìn)展，負(fù)責(zé)督促檢查總務(wù)、維修、膳食、物業(yè)管理等各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

（4）負(fù)責(zé)中心所有經(jīng)濟(jì)管理，預(yù)決算、采購、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)審查、報(bào)核，按計(jì)劃和規(guī)定控制中心的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出。

（5）努力改善就醫(yī)環(huán)境。做好全院綠化、亮化、清潔衛(wèi)生和各項(xiàng)后勤保障的評(píng)估、獎(jiǎng)懲。

（6）做好中心的防火、防盜等各類安全工作。

（7）加強(qiáng)全院范圍內(nèi)的溝通、協(xié)調(diào)。開源節(jié)流、履行節(jié)約。（8）負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人及科室人員的聘用、考核。

（9）加強(qiáng)后勤信息化、科學(xué)化、人性化、專業(yè)化管理，力爭(zhēng)為醫(yī)、教、研一線提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障與服務(wù)。

（10）組織中心所屬人員參加各類培訓(xùn)，提高各類人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，開展以病人為中心的思想教育，積極、主動(dòng)為醫(yī)療、教學(xué)、科研一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　26、基建辦公室主任崗位職責(zé)

（1）在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院基建工作，樹立為臨床、教學(xué)、科研服務(wù)的思想。

（2）主持制定本辦的崗位及職數(shù)、崗位職責(zé)、上崗條件、規(guī)章制度等文件，并負(fù)責(zé)本處人員聘任和組織考核工作。

（3）擔(dān)任各工程項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)；做好工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資的監(jiān)督檢查管理工作；主持工程項(xiàng)目的開工、竣工及各項(xiàng)驗(yàn)收工作。

（4）科學(xué)合理地進(jìn)行基本建設(shè)的總體規(guī)劃，并認(rèn)真做好基建項(xiàng)目的預(yù)算、審批、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、招投標(biāo)、工程質(zhì)量等工作。

（5）定期召開基建工作會(huì)議，通報(bào)基建工作情況，解決有關(guān)事宜。

（6）負(fù)責(zé)本辦的自身建設(shè)，組織全辦人員學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高全辦人員的政策水平和工作能力。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

（7）負(fù)責(zé)與各相關(guān)業(yè)務(wù)、職能部門的協(xié)調(diào)工作。（8）完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　27、工會(huì)主席崗位職責(zé)

（1）在上級(jí)工會(huì)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會(huì)法、遵循民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)委員一班人，正確貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，組織每年一次的工會(huì)干部培訓(xùn)。每年度初制定工會(huì)工作計(jì)劃，年末做好工作總結(jié)，定期向會(huì)員匯報(bào)工作，遇重大問題應(yīng)及時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示匯報(bào)。

（2）根據(jù)工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)，抓方向、講原則，做好思想政治工作，全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)檢查各部門（包括工會(huì)小組）的工作。圍繞醫(yī)療中心工作，配合黨政有關(guān)部門，積極參與醫(yī)院各項(xiàng)工作的決策和民主管理，組織和帶領(lǐng)全院職工為完成黨委和院長制定的目標(biāo)努力工作，并完成黨委、院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

（3）經(jīng)常向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育，深入基層、調(diào)查研究，傾聽和集中群眾的意見與要求，及時(shí)反映職工對(duì)醫(yī)院工作的合理化建議。對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德、愛國主義、共產(chǎn)主義及法制教育，提高職工思想素質(zhì)，鼓勵(lì)職工發(fā)揮主人翁的作用，為醫(yī)院的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，熱情接待認(rèn)真解決職工來信來訪，熱心細(xì)致做好職工調(diào)解和疏導(dǎo)工作。主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦，配合有關(guān)科室做好傷病職工的慰問和病故職工的善后工作。努力協(xié)助有關(guān)部門辦好職工福利，為職工排憂解難，盡職盡責(zé)為職工辦好實(shí)事。

（5）有組織有計(jì)劃地開展適合女職工生理的、有益于女職工身心健康的文化體育活動(dòng)。對(duì)女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)，定期為女職工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)各項(xiàng)保護(hù)措施。

（6）抓好工會(huì)自身建設(shè)，廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體健康，積極開展醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院職工凝聚力，辦好“職工之家”。

（7）嚴(yán)格遵照工會(huì)財(cái)務(wù)開支的規(guī)定，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期報(bào)告和公布經(jīng)費(fèi)收支情況，做好財(cái)產(chǎn)物資的登記和管理。

　　28、團(tuán)委書記崗位職責(zé)

（1）在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)團(tuán)員、青年的思想政治工作和團(tuán)委的日常工作。（2）結(jié)合醫(yī)院實(shí)際擬訂團(tuán)的工作計(jì)劃，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后組織實(shí)施，定期總結(jié)匯報(bào)。抓好團(tuán)委自身建設(shè)和團(tuán)支部建設(shè)，做黨的有力助手和堅(jiān)強(qiáng)后備軍。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

（3）組織團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策。

（4）協(xié)助院黨委制定、實(shí)施政治思想教育計(jì)劃，積極參與黨政有關(guān)青年問題的研究。（5）貫徹落實(shí)團(tuán)代會(huì)、團(tuán)委會(huì)決議，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院黨委和上級(jí)團(tuán)委的決定。負(fù)責(zé)主持團(tuán)委會(huì)、團(tuán)支部書記會(huì)和團(tuán)員大會(huì)，經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、督促各團(tuán)支部的工作。

（6）關(guān)心團(tuán)員、青年的成長，負(fù)責(zé)向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為考察對(duì)象及發(fā)展對(duì)象。（7）圍繞中心工作，結(jié)合崗位特點(diǎn)開展豐富多采的文娛、體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。

　　29、離退休辦公室主任崗位職責(zé)

（1）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下、在蘇州大學(xué)離退休工作處的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府對(duì)離退休職工的各項(xiàng)規(guī)定和政策，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，擬定具體實(shí)施辦法。

（2）根據(jù)醫(yī)院黨政年度工作計(jì)劃，制定離退休工作年度計(jì)劃，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施。

（3）根據(jù)醫(yī)院及財(cái)務(wù)部門經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，組織編制離退休辦公室經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，做到合理使用，注重節(jié)約。

（4）負(fù)責(zé)辦公室全面工作，發(fā)揮院科二級(jí)管理職能，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（5）建立離退休職工檔案（包括健康檔案），加強(qiáng)信息調(diào)研工作。（6）注意與院各職能科室加強(qiáng)聯(lián)系，努力爭(zhēng)取各方面對(duì)離退休工作的支持。（7）依法維護(hù)老年人權(quán)益保護(hù)法，支持、配合離退休黨總支、退教協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，共創(chuàng)先進(jìn)老年之家。

（8）加強(qiáng)改進(jìn)離退休職工政治思想工作，傾聽他們的呼聲和要求，重大問題及時(shí)向分管院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)反映，在政策許可的范圍內(nèi)，盡力解決一些實(shí)際問題。

（9）認(rèn)真執(zhí)行辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)完成辦公室的各項(xiàng)工作職責(zé)。（10）承辦院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)離退休工作的各項(xiàng)事宜。

　　30、黨總支書記崗位職責(zé)

（1）黨總支書記在院黨委和黨總支委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)召集黨總支委員會(huì)和黨總支黨員大會(huì)，全面負(fù)責(zé)黨總支的日常工作。

（2）主持召開支部書記例會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示和決議，研究、35

　　二、工作人員崗位職責(zé)·管理類

　　部署、檢查、督促黨總支和黨支部的工作，把工作中的重要事項(xiàng)提交黨總支委員會(huì)商議決定，按時(shí)向黨總支黨員大會(huì)和院黨委報(bào)告工作。

（3）認(rèn)真執(zhí)行院黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)黨員教育和管理，抓好黨總支的制度建設(shè)和“三會(huì)一課”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力把黨總支建成學(xué)習(xí)型組織。

（4）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，指導(dǎo)督促各黨支部制定發(fā)展黨員計(jì)劃，指導(dǎo)規(guī)范各黨支部發(fā)展黨員工作，統(tǒng)籌各黨支部做好要求入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員審批程序，確保黨員質(zhì)量。

（5）經(jīng)常與各委員和同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，參與本工作范圍各個(gè)科室重要問題的討論和研究，協(xié)調(diào)本工作范圍黨、政、群和民主黨派等方面的關(guān)系，動(dòng)員和督促各黨支部、全體黨員大力支持行政負(fù)責(zé)人的工作。組織開好黨總支委員會(huì)民主生活會(huì)。

（6）搞好黨總支委員會(huì)的自身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制的組織原則，充分發(fā)揮總支委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。抓好工會(huì)、共青團(tuán)工作，支持他們按照各自的章程圍繞醫(yī)院中心任務(wù)開展工作。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·醫(yī)療類

（二）醫(yī)療類

　　1、臨床科室科主任崗位職責(zé)

（1）在院長／分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，對(duì)院長負(fù)責(zé)。

（2）定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

（3）根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

（4）領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導(dǎo)診療活動(dòng)，積極用臨床路徑來規(guī)范診療行為。

（5）定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

（6）組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（7）保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。

（8）按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級(jí)管理原則，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。（9）確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)本科室掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

（10）領(lǐng)導(dǎo)組織本科室人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育，并定期開展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并承擔(dān)臨床教學(xué)工作。

（11）參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，接受和完成院長指令性任務(wù)。

（12）副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　2、臨床主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）崗位職責(zé)

（1）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。（2）定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。

　　二、工作人員崗位職責(zé)·醫(yī)療類

（3）指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃在開展基本功訓(xùn)練。（4）擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。（5）定期參加門診工作。

（6）運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。（7）督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（8）指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

　　3、臨床主治醫(yī)師崗位職責(zé)

（1）在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

（2）按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師診斷、治療及特殊診療操作。

（3）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

（4）參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。

（5）主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

（6）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

（7）組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（8）擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

　　4、臨床住院醫(yī)師崗位職責(zé)

（1）在科主任及上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。

（2）對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，參加交接班晨會(huì)；做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備，查房時(shí)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情，提出診治意見；嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請(qǐng)其他科室會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視；下班時(shí)應(yīng)遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。

（3）認(rèn)真寫好書面文書，在24小時(shí)內(nèi)完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人2—3天一次，危重病人隨時(shí)記錄；認(rèn)真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫

科室職能崗位職責(zé)模板4

　　職能科室職責(zé)調(diào)整建議

　　一、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局職責(zé)

（衛(wèi)生局職責(zé)、食品藥品監(jiān)督管理局職責(zé)）

　　二、工作內(nèi)容：（衛(wèi)生、食品、藥品的監(jiān)督管理）

　　三、充分考慮工作的行業(yè)特點(diǎn)，按照功能職責(zé)權(quán)力相統(tǒng)一的原則，制定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能部門職責(zé)是保證職能部門正確履行職責(zé)的基礎(chǔ)，是保證工作程序和管理有效的基本要求，結(jié)合現(xiàn)階段工作的性質(zhì)、任務(wù)，初步擬定對(duì)衛(wèi)生管理職責(zé)和食品藥品職責(zé)進(jìn)行粗線條功能劃分，再此基礎(chǔ)上將相應(yīng)職責(zé)分解至職能部門具體承擔(dān)并執(zhí)行。

　　四、根據(jù)“三定”方案中出現(xiàn)職能部門職責(zé)相互交差的現(xiàn)實(shí)情況，調(diào)整、理順職能部門工作職責(zé)是當(dāng)務(wù)之急的重要事務(wù)，現(xiàn)將調(diào)整建議匯報(bào)如下：

　　1、“三定”方案設(shè)置股室分別是：辦公室、政工股、規(guī)劃財(cái)務(wù)股、醫(yī)政藥政管理股、業(yè)務(wù)股、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股。其中，辦公室、政工股、規(guī)劃財(cái)務(wù)股職責(zé)基本符合工作實(shí)際，但是業(yè)務(wù)股職責(zé)中涉及醫(yī)院參與的醫(yī)療救治等工作應(yīng)調(diào)整至醫(yī)政藥政管理股理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣愛國衛(wèi)生工作、推進(jìn)新農(nóng)合等的制度建設(shè)已經(jīng)超出工作職責(zé)，負(fù)責(zé)衛(wèi)生項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施等工作應(yīng)調(diào)整至規(guī)劃財(cái)務(wù)股；醫(yī)政藥政管理股職責(zé)中涉及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面的職責(zé)調(diào)整至政工股，涉及藥品、化妝品、醫(yī)療器材等藥政管理內(nèi)容調(diào)整至衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股。衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股職責(zé)中涉及衛(wèi)生執(zhí)法職責(zé)分離調(diào)整，因?yàn)樾l(wèi)生監(jiān)督所代表衛(wèi)生和食品藥品藥品監(jiān)督管理局獨(dú)立行使衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，其管理職責(zé)中涉及的衛(wèi)生執(zhí)法工作由醫(yī)政藥政管理股承繼協(xié)調(diào)，其涉及食品方面的餐飲等監(jiān)督執(zhí)法由衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股承繼協(xié)調(diào)，并根據(jù)工作任務(wù)由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)安排具體工作。

　　2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)功能職責(zé)調(diào)整后的工作職責(zé)范圍如下： 辦公室：

　　1、綜合管理協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；

　　2、制定局機(jī)關(guān)工作制度、職責(zé).職工年度考核；

　　3、負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、信息化建設(shè)、信息采集、新聞宣傳、檔案管理、信訪、保密工作、黨務(wù)政務(wù)公開；

　　4、會(huì)議組織、安排、接待。

　　5、局機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理、安全、消防工作、整臟治亂、禁毒、保衛(wèi)等工作；

　　6、政務(wù)中心管理。

　　7、后勤管理（包括車輛）。 政工股：（醫(yī)學(xué)會(huì)，藥學(xué)會(huì)）

　　1、醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和醫(yī)藥衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)醫(yī)藥學(xué)教育培訓(xùn)和進(jìn)修；醫(yī)藥人才信息數(shù)據(jù)庫建立；

　　2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的考試、考核、評(píng)聘和執(zhí)業(yè)注冊(cè)；

　　4、醫(yī)藥衛(wèi)生政策研究和醫(yī)藥科技成果的普及和應(yīng)用。

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、勞動(dòng)工資、職工年度考核、年檢工作；

　　6、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨群工作、工、青、婦、計(jì)劃生育工作、局機(jī)關(guān)離退休干部、職工的管理和服務(wù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)藥人員的在職培訓(xùn)工作； 醫(yī)政藥政管理股：

　　1、研究擬定醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革；

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批和工作目標(biāo)考核；

　　3、監(jiān)督管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)務(wù)人員的資格準(zhǔn)入制度，醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范等；

　　4、協(xié)調(diào)處理醫(yī)療事故；

　　5、衛(wèi)生監(jiān)督管理、加強(qiáng)采血及臨床用血質(zhì)量的業(yè)務(wù)監(jiān)管；

　　6、加強(qiáng)公共衛(wèi)生事故的應(yīng)急能力建設(shè)，對(duì)重大人員傷亡事故組織緊急救護(hù)。 業(yè)務(wù)股：

　　1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、實(shí)施公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作的開展；

　　2、組織實(shí)施全縣計(jì)劃免疫和健康教育工作；負(fù)責(zé)擬定傳染病、職業(yè)病、慢性非傳染性疾病及與公共衛(wèi)生相關(guān)疾病的防治規(guī)劃和措施，督導(dǎo)各項(xiàng)防治措施的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)管理全縣傳染病疫情報(bào)告及其它疾病資料。

　　4、依法對(duì)婦幼保健實(shí)施監(jiān)督管理;監(jiān)督母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)的實(shí)施，衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股：（藥政）

　　1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)藥品器材監(jiān)督管理工作。

　　2、依法審查或?qū)徟幤妨闶燮髽I(yè)，依法監(jiān)營藥品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營行為；

　　3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械市場(chǎng)的稽查工作。打擊制售假冒偽劣藥品、醫(yī)療器械行為，并依法處罰違法違規(guī)的責(zé)任人；

　　4、監(jiān)督麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品、戒毒藥品和放射性藥品；

　　5、組織開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作；

　　6、負(fù)責(zé)食安委日常工作； 規(guī)劃規(guī)財(cái)股：(項(xiàng)目辦)

　　1、擬定全縣衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)規(guī)劃，推動(dòng)衛(wèi)生規(guī)劃工作；

　　2、編制本部門資金的預(yù)算、決算工作；

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)工作；

　　4、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)直屬單位資產(chǎn)、財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督；工資管理；

　　5、負(fù)責(zé)院財(cái)局管及其他資金的管理工作；

　　6、審核、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、監(jiān)督管理所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)建設(shè)等工作； 以上建議是否穩(wěn)妥可行，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)定奪，同時(shí)，為了減小負(fù)面影響，擴(kuò)大征求范圍相關(guān)部門人員意見后在組織明確為好。

科室職能崗位職責(zé)模板5

　　XXX站各科室崗位職責(zé)

　　站長辦公室：

　　1、負(fù)責(zé)本單位全盤工作，及時(shí)向縣委、政府及上級(jí)主管部門匯報(bào)動(dòng)態(tài)信息，組織、溝通、協(xié)調(diào)部門關(guān)系；

　　2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實(shí)施本縣的林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案；

　　3、制定本單位年度各項(xiàng)工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作關(guān)系，深入實(shí)際、調(diào)查研究，積極探索林業(yè)發(fā)展新路子；

　　4、主持召開各類站內(nèi)會(huì)議，按質(zhì)按量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，對(duì)重大問題及時(shí)提交站領(lǐng)導(dǎo)班子和上級(jí)有關(guān)部門討論決策；

　　5、根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格管理本單位財(cái)務(wù)資金、人事、職稱評(píng)定。

　　副站長辦公室：

　　1、負(fù)責(zé)抓好分管的各項(xiàng)工作。并向站長及時(shí)匯報(bào)工作計(jì)劃及開展情況；

　　2、負(fù)責(zé)參與林業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)管理與實(shí)施；

　　3、協(xié)助站長做好技術(shù)人員的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　4、帶領(lǐng)技術(shù)人員實(shí)施科技推廣和實(shí)用技術(shù)。

　　財(cái)務(wù)室：

　　1、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)職責(zé)，1

　　監(jiān)督專項(xiàng)項(xiàng)目資金的合理使用；

　　2、按照財(cái)務(wù)部門的要求認(rèn)真完成本單位的經(jīng)費(fèi)劃撥、預(yù)算、決算，財(cái)務(wù)賬目的處理和會(huì)計(jì)檔案的整理；制定本單位財(cái)務(wù)規(guī)章制度，定期公開本單位財(cái)務(wù)收、支狀況；

　　3、做好資金的合理使用，按時(shí)審批、發(fā)放職工工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等；

　　4、做到財(cái)物相符。

　　5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　專業(yè)技術(shù)辦公室：

　　1、較系統(tǒng)地掌握林業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

　　2、掌握林業(yè)專業(yè)有關(guān)的方針政策、法律法規(guī)。具備指導(dǎo)林業(yè)工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)的能力；

　　3、能夠解決本專業(yè)技術(shù)管理、科學(xué)研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)技術(shù)中較復(fù)雜的技術(shù)問題；

　　4、及時(shí)進(jìn)行林果業(yè)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)工作，劃分責(zé)任區(qū)深入各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場(chǎng)）對(duì)全縣的經(jīng)濟(jì)林進(jìn)行普查，扎實(shí)有效地開展病蟲害防治工作，指導(dǎo)全縣的育苗、植樹造林工作。

　　5、加大果樹的嫁接修剪管理工作，加強(qiáng)林果業(yè)示范園的嫁接管理技術(shù)，作好示范點(diǎn)以點(diǎn)帶面工作。加大林果業(yè)工作調(diào)查研究及觀摩記載，加強(qiáng)核桃、葡萄、杏子的田間管理及病蟲害防治的技術(shù)指導(dǎo)。

　　6、根據(jù)林業(yè)專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，撰寫技術(shù)工作總結(jié)或技術(shù)報(bào)告； 2

　　記載、整理的技術(shù)資料有關(guān)數(shù)據(jù)正確無誤。

　　7、認(rèn)真完成苗圃的各項(xiàng)新品種引進(jìn)、推廣、試種工作及各項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　苗圃辦：

　　1、掌握林果業(yè)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；

　　2、技術(shù)員解決林果業(yè)專業(yè)工作中一般性的技術(shù)問題；

　　3、苗圃育苗工作：切實(shí)抓好育苗工作，提供大量優(yōu)質(zhì)苗木，根據(jù)縣上下達(dá)的任務(wù)及時(shí)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)提供品種優(yōu)良的果樹苗木，在育苗工作中嚴(yán)格要求，確保苗木的成活率，進(jìn)行細(xì)致有效的管理，確保苗木優(yōu)良長勢(shì)。

　　4、認(rèn)真做好單位各項(xiàng)項(xiàng)目在苗圃的實(shí)施工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　行政辦公室：

　　1、做好辦公室的日常事物管理；

　　2、文書材料的撰寫及打?。痪裎拿骱驼挝拿鳈n案材料的撰寫、整理、歸檔工作；編制信息及時(shí)上報(bào)；

　　3、年度目標(biāo)考核工作。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

科室職能崗位職責(zé)模板6

　　科室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　本辦設(shè)有綜合科、業(yè)務(wù)科、稽查科、基金科、信息科6個(gè)科室。為了更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，特制定科室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

　　1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)科室工作任務(wù)。 2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3.負(fù)責(zé)本科室低值易耗品及其他辦公用品的審批領(lǐng)用、管理、發(fā)放工作

　　4.做好防火、防盜等安全工作，定期進(jìn)行安全措施檢查 5.負(fù)責(zé)科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和總結(jié)評(píng)比工作。

　　6.負(fù)責(zé)本科室精神文明建設(shè)，抓好工作人員的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、思想教育工作

　　7.根據(jù)單位的整體工作安排和部署，做好科室之間的溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　8.定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

科室職能崗位職責(zé)模板7

　　崗位分工

（一）、辦公室

　　職能：組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)有關(guān)全局性文件的起草，負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織，負(fù)責(zé)文秘、事務(wù)、信息綜合；負(fù)責(zé)新聞宣傳、外事活動(dòng)、檔案、督查、保密、保衛(wèi)、接待、車輛管理、單位固定資產(chǎn)管理、計(jì)劃生育、老干部等工作；組織國土資源管理調(diào)研工作；承辦局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制、人事、崗位責(zé)任制考核、股級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，退休干部職工的管理和干部考核等工作。

　　崗位分工：

　　秘書：XXX

　　文書：XXX

　　內(nèi)業(yè)綜合：XXX

　　法制監(jiān)察及數(shù)據(jù)上報(bào)匯總：XXX

（二）、財(cái)務(wù)室（負(fù)責(zé)人：XXX）

　　職能：負(fù)責(zé)國土資源規(guī)費(fèi)的征收、使用和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)制訂有關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，國有資產(chǎn)和基本建設(shè)財(cái)務(wù)情況，進(jìn)行監(jiān)督管理；承辦國家省、州、縣財(cái)政撥給的國土資源專項(xiàng)資金的使用和管理，承辦局機(jī)關(guān)人員的勞動(dòng)工資、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的計(jì)劃、分配和管理，組織匯總，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。

　　崗位分工：

　　會(huì)計(jì)：XXX

　　出納：XXX

　　國有土地租金及事業(yè)性資金收繳：XXX

（三）土地室（負(fù)責(zé)人：XXX）

　　職能：負(fù)責(zé)制定國有土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓、租賃作價(jià)出租（入股）、抵押及閑置土地處置和改制企業(yè)土地處置方案；組織實(shí)施國有土地使用權(quán)的招標(biāo)、拍賣、掛牌交易工作，負(fù)責(zé)國有土地使用權(quán)終止審核及辦理終止手續(xù)，負(fù)責(zé)改變土地原批準(zhǔn)用途的審核工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)管理；承辦各類建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征用及審查，報(bào)批工作，負(fù)責(zé)縣本級(jí)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用方案、征地方案、供

　　地方案的編制工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村用地管理工作，負(fù)責(zé)臨時(shí)用地審批；負(fù)責(zé)耕地保護(hù)和耕地總量動(dòng)態(tài)平衡管理工作，組織劃定基本農(nóng)田保護(hù)、負(fù)責(zé)審查耕地占補(bǔ)平衡方案，提出土地開發(fā)整理計(jì)劃和資金撥補(bǔ)意見。負(fù)責(zé)全縣地籍管理工作，依照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)程、規(guī)范、組織并指導(dǎo)土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、土地動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。權(quán)屬調(diào)查、變更調(diào)查；負(fù)責(zé)土地確權(quán)、登記、發(fā)證和權(quán)屬管理工作；承辦重大或跨鄉(xiāng)土地權(quán)屬爭(zhēng)議的調(diào)處，負(fù)責(zé)辦理收回土地使用權(quán)的具體工作；負(fù)責(zé)組織全縣土地分等定級(jí)、基準(zhǔn)地價(jià)、標(biāo)定地價(jià)評(píng)估工作；規(guī)定管理土地使用權(quán)價(jià)格，指導(dǎo)全縣地籍和采礦權(quán)信息系統(tǒng)的建立、更新與維護(hù)，負(fù)責(zé)國土資源綜合統(tǒng)計(jì)工作；

　　崗位分工：

　　地籍登記權(quán)屬確認(rèn)：XXX（辦理個(gè)人申請(qǐng)的土地使用權(quán)

　　證）、XXX（辦理各國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位申請(qǐng)的土地使用權(quán)證）

　　土地地籍辦證員：XXX（辦理個(gè)人申請(qǐng)的土地使用權(quán)證）、XXX（辦理各國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位申請(qǐng)的土地使用權(quán)證）、XXX（辦理貸款抵押他項(xiàng)權(quán)證）

　　土地預(yù)審及衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察：XXX

　　土地各種數(shù)據(jù)上報(bào)匯總：XXX

　　建設(shè)用地和農(nóng)用地轉(zhuǎn)用：XXX（XXX協(xié)助XXX做好農(nóng)用地建設(shè)用地報(bào)批、地籍變更調(diào)查的各項(xiàng)工作）

　　地籍檔案管理：XXX

（四）土地征用和儲(chǔ)備中心（負(fù)責(zé)人：XXX）

　　職能：負(fù)責(zé)農(nóng)地征收（用）中的事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)未

　　利用土地的開發(fā)、土地整理、土地復(fù)墾等事務(wù)性工作；完成上級(jí)交辦的其他項(xiàng)目征收（用）工作。負(fù)責(zé)依法收回、收購、置換和征用土地的儲(chǔ)備工作；負(fù)責(zé)本級(jí)儲(chǔ)備土地的前期開發(fā)、安置、整理等工作；負(fù)責(zé)本級(jí)儲(chǔ)備土地的土地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌前期準(zhǔn)備和后期供地的事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)政府公益性和職能性的土地評(píng)估工作；根據(jù)土地利用總體規(guī)

　　劃、城市規(guī)劃和土地市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)制定土地收購儲(chǔ)備計(jì)劃。代表縣人民政府對(duì)下列國有土地進(jìn)行購儲(chǔ)備：轄區(qū)范圍內(nèi)的無主地；土地使用期滿被依法收回的土地；被依法收回的荒

　　蕪、閑置的國有土地；依法沒收的土地；因單位搬遷、解散、撤消、破產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或者其他原因調(diào)整出的原劃撥的國有土地； 以出讓方式取得土地使用后無力繼續(xù)開發(fā)和又不具備轉(zhuǎn)讓條件的土地；因?qū)嵤┏鞘幸?guī)劃和土地整理，政府指令收購的土地；土地使用權(quán)人申請(qǐng)收購的土地；其他需要進(jìn)行儲(chǔ)備的土地。負(fù)責(zé)籌集和管理土地收購儲(chǔ)備的資金；

　　崗位分工：

　　XXX

（五）礦管室（負(fù)責(zé)人：XXX）

　　職能：負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源綜合管理，地質(zhì)勘查、開采、行業(yè)管理，礦產(chǎn)資源開發(fā)監(jiān)督管理，地質(zhì)環(huán)境管理，征收礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，采礦登記；負(fù)責(zé)采礦權(quán)審批登記發(fā)證和采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓、出讓、招標(biāo)、拍賣等權(quán)屬變更的審批登記，承擔(dān)全縣礦業(yè)秩序整頓工作，調(diào)處重大采礦權(quán)屬爭(zhēng)議糾紛，培育、指導(dǎo)礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)；擬定并組織實(shí)施全縣礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，依法對(duì)地質(zhì)勘測(cè)單位的資格進(jìn)行初步審核，依法進(jìn)行勘查項(xiàng)目的審核、登記發(fā)證和探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓審核登記，調(diào)處地質(zhì)勘查爭(zhēng)議糾紛，協(xié)助探礦權(quán)使用費(fèi)和價(jià)款征收。負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害防治資質(zhì)和城鎮(zhèn)建設(shè)工程地質(zhì)環(huán)境管理，認(rèn)定地質(zhì)災(zāi)害危害性評(píng)估結(jié)果，按規(guī)定管理礦泉水和地質(zhì)資源開發(fā)利用，指導(dǎo)全縣礦山自然生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。

　　崗位分工：

　　礦山管理：XXX（礦業(yè)公司經(jīng)理）

　　礦山管理及測(cè)繪：XXX

　　礦山管理及數(shù)據(jù)上報(bào)匯總：XXX

（六）執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)

　　職能：負(fù)責(zé)對(duì)土地資源、礦產(chǎn)資源、測(cè)繪法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行和遵守情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織開展對(duì)土地利用總體規(guī)劃、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征（占）用、土地資產(chǎn)處置、土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)交易行為的監(jiān)督檢查；依法查處重大土地、礦產(chǎn)、測(cè)繪違法案件；承擔(dān)國土資源政策法規(guī)的解釋工作，負(fù)責(zé)國土資源系統(tǒng)的普法宣傳教育工作；受理有關(guān)行政訴訟、行政復(fù)議事宜，組織聽證工作；組織指導(dǎo)國土資源系統(tǒng)干部職工崗位教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)信訪工作。

科室職能崗位職責(zé)模板8

　　崗位責(zé)任制度

　　一、崗位責(zé)任制的內(nèi)容：

　　1、各科室的主要職責(zé)；

　　監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)：

　　對(duì)轄區(qū)內(nèi)直管單位排污費(fèi)的征收、稽查；負(fù)責(zé)污染防治設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)環(huán)保熱線的日常工作，負(fù)責(zé)環(huán)境污染舉報(bào)的投訴受理、交辦和督辦，參與環(huán)境污染事故、糾紛的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”，限期治理項(xiàng)目、排污許可證單位的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作；按照處罰權(quán)限，實(shí)施行政處罰，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

　　監(jiān)測(cè)站職責(zé)：

　　制定并組織實(shí)施環(huán)境監(jiān)測(cè)規(guī)劃和計(jì)劃；環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握全區(qū)環(huán)境質(zhì)量狀況及發(fā)展趨勢(shì)，提出改善的措施和意見；污染源監(jiān)督性監(jiān)測(cè)；建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收等為環(huán)境管理制度服務(wù)的監(jiān)測(cè)；協(xié)助市環(huán)境監(jiān)測(cè)站對(duì)環(huán)境質(zhì)量狀況進(jìn)行調(diào)查評(píng)估、預(yù)測(cè)預(yù)警。

　　監(jiān)管科職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境保護(hù)行政審批；負(fù)責(zé)核與輻射安全監(jiān)督管理。污控科職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定全區(qū)年度污染物排放總量控制和減排計(jì)劃，督促落實(shí)年度減排任務(wù)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)減排項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行監(jiān)督管理；核定全區(qū)污染物排放總量平衡和分配計(jì)劃。

　　辦公室職責(zé)：

　　組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的文秘、保密、檔案、財(cái)務(wù)、督查、督辦等行政事務(wù)工作；負(fù)責(zé)環(huán)境政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)以及指導(dǎo)直屬事業(yè)單位的人事、機(jī)構(gòu)編制、勞資等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的離退休人員服務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的思想政治工作、紀(jì)檢、監(jiān)察、黨群、內(nèi)部審計(jì)工作。

　　2、具體崗位的設(shè)置及其職責(zé)（詳見各科室內(nèi)具體崗位職責(zé)）

　　二、崗位責(zé)任制要求：各科室要將落實(shí)崗位責(zé)任制情況列入年度考核的主要內(nèi)容，年終每個(gè)崗位責(zé)任人要把履行崗位職責(zé)的情況納入個(gè)人總結(jié)。

科室職能崗位職責(zé)模板9

　　職能科室設(shè)置及工作職責(zé)

　　發(fā)布時(shí)間：2009年3月20日 發(fā)布者： 信息來源：本院

　　黨政辦工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院日常黨務(wù)、行政、文字秘書、文書檔案等工作。

　　2．負(fù)責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織開展職工思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德

　　教育和黨員培訓(xùn)。

　　3．負(fù)責(zé)擬定和修改有關(guān)規(guī)章制度和質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，督促執(zhí)行。

　　人事科工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院的人事分配、人力資源規(guī)劃，做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)工作。2．負(fù)責(zé)全院各科室的人員編制與定崗，全院人員調(diào)配、職工的考勤、年度考核及獎(jiǎng)懲工作。3．負(fù)責(zé)全院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案管理工作，有關(guān)人事方面的來信來訪、外調(diào)、函調(diào)等工作。

　　健康拓展部工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)做好與上級(jí)部門、橫向機(jī)構(gòu)和社區(qū)單位的聯(lián)系、溝通、銜接工作，利用社會(huì)關(guān)系資源，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造較好的外部環(huán)境。

　　2．對(duì)醫(yī)院形象和業(yè)務(wù)宣傳的總體思路和具體模式進(jìn)行相應(yīng)籌劃，擴(kuò)大醫(yī)院對(duì)外宣傳。3．抓好行風(fēng)建設(shè)的籌劃、組織和落實(shí)，協(xié)同分管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)教科、有關(guān)病區(qū)（門診部）調(diào)處

　　醫(yī)患糾紛，查處行風(fēng)問題。

　　醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療安全管理等工作。

　　2．負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理工作，組織開展有關(guān)質(zhì)控工作，并定期組織檢查考核，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　3．組織協(xié)調(diào)處理突發(fā)醫(yī)療事件、急危重病人搶救、院外會(huì)診、司法鑒定、義診和其他醫(yī)生

　　外派任務(wù)等工作。

　　科教科工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院的科研、教學(xué)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，各專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育及重點(diǎn)學(xué)科

　　等工作。

　　2．組織各科實(shí)施科研計(jì)劃，包括立項(xiàng)、鑒定、申報(bào)成果及科研經(jīng)費(fèi)的管理、設(shè)備投資論證等，定期聽取研究進(jìn)度匯報(bào)，協(xié)調(diào)存在問題，提出整改措施，保證課題組按時(shí)完成科研計(jì)劃。

　　3．具體負(fù)責(zé)安排在職人員繼續(xù)教育，外出進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等工作，并負(fù)責(zé)安排下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)、考核鑒定。

　　護(hù)理部工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理、護(hù)理科研和護(hù)理教學(xué)等工作。

　　2．負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全管理工作，并定期組織檢查考核；加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德

　　建設(shè)，協(xié)助處理醫(yī)療糾紛。

　　3．負(fù)責(zé)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，組織護(hù)理科研和護(hù)理新技術(shù)推廣；擬訂護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施落實(shí)，協(xié)助科教科做好護(hù)理人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

　　工作。

　　防治（保）科工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院預(yù)防、保健、精神衛(wèi)生防治康復(fù)和健康宣教等工作。

　　2．負(fù)責(zé)擬定有關(guān)工作計(jì)劃和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)擬定和修改有關(guān)規(guī)章制度和質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，督促執(zhí)行，定期檢查、評(píng)價(jià)和總結(jié)。

　　3．協(xié)助上級(jí)部門建立健全精神病醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)，培訓(xùn)基層衛(wèi)生技術(shù)人員，做好社區(qū)精神疾

　　病流行病學(xué)調(diào)查。

　　院感科工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)院感染管理工作及制度建設(shè)、消毒滅菌、流行病學(xué)監(jiān)測(cè)、醫(yī)療廢棄物處理

　　等。

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)，定期對(duì)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測(cè)，及時(shí)匯總、分析監(jiān)測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。

　　3、參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參

　　與監(jiān)督實(shí)施。

　　財(cái)務(wù)科工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院財(cái)務(wù)及物價(jià)收費(fèi)管理工作，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、制度、紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)。

　　2．負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)決算報(bào)告，定期開展財(cái)務(wù)分析，及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　3．負(fù)責(zé)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，處理會(huì)計(jì)帳務(wù)，做好會(huì)計(jì)憑證、現(xiàn)金的保管工作。

　　信息科工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)管理、醫(yī)保管理和醫(yī)院成本核算等工作。

　　2．負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)及終端設(shè)備維護(hù)，監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行狀況，制止或追查不正當(dāng)使用網(wǎng)絡(luò)資源的現(xiàn)象，保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全與正常運(yùn)行；

　　3．負(fù)責(zé)每月與市縣醫(yī)保進(jìn)行計(jì)算機(jī)對(duì)賬，并上報(bào)各類醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算報(bào)表；監(jiān)控參保病人門診及住院醫(yī)療費(fèi)用控制情況；對(duì)參保病人就醫(yī)信息資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。

　　總務(wù)科工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院物資供應(yīng)、安全保衛(wèi)、清衛(wèi)保潔、設(shè)備維修、基建審批設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等工

　　作。

　　2．負(fù)責(zé)醫(yī)院物資設(shè)備（包括醫(yī)療設(shè)備）的采購、供應(yīng)、維修等工作；定期組織進(jìn)行全院固定財(cái)產(chǎn)清理、盤點(diǎn)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、氣的供應(yīng)及醫(yī)院交通車輛管理，做好日常維修、保養(yǎng)工作。

　　保衛(wèi)科工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院的安全保衛(wèi)工作，在工作中認(rèn)真執(zhí)行國家的法令和黨的有關(guān)政策，嚴(yán)格區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾。與公安機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系。

　　2．負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行遵紀(jì)守法和“四防”安全教育，與工會(huì)、共青團(tuán)等有關(guān)科室協(xié)同做好對(duì)違法人員的幫教工作，對(duì)于需要處理的違法、犯罪分子，調(diào)查核實(shí)整理材料并上報(bào)。3．積極督促門衛(wèi)、巡邏、消防、聯(lián)防等制度的具體落實(shí)，協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)檢查各項(xiàng)治安管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)報(bào)告，督促有關(guān)科室迅速整改。

　　設(shè)備科工作職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院醫(yī)療器械的供應(yīng)工作和有關(guān)物資管理工作。

　　2．負(fù)責(zé)對(duì)全院供應(yīng)物質(zhì)實(shí)行計(jì)劃管理，建立建全物質(zhì)發(fā)放，定額管理，分類保管。使用維

　　修，報(bào)廢、賠償?shù)戎贫龋酱俑骺曝瀼貙?shí)施。

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)全院精密儀器實(shí)行技術(shù)管理，做好全院醫(yī)療器械、精密儀器的維修保養(yǎng)

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