下面是范文網(wǎng)小編分享的建筑部門崗位職責(zé)3篇 建筑部門崗位職責(zé)內(nèi)容,供大家賞析。
建筑部門崗位職責(zé)1
建筑安裝工程有限責(zé)任公司xxxx
年度各科室崗位描述2012
總經(jīng)理: 董事長(zhǎng):
批: 簽 批: 簽
建安公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與部門職能分布
理經(jīng)總
理經(jīng)總副
部算預(yù)
室公辦合綜
部營(yíng)經(jīng)
部務(wù)財(cái)
部資物備設(shè)
產(chǎn)部生全安
部術(shù)技程工
部查檢量質(zhì)
部目項(xiàng)
建安綜合辦公室
第一部分:
崗位編號(hào) 建安綜合辦公室 崗位名稱
崗位定員 建安綜合辦公室 所在部門
工作等級(jí) 建安公司總經(jīng)理 直接上級(jí)
第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖
綜合辦公室
主任
科員 科員
第三部分
:科室人員崗位描述:
設(shè)置目的:
負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政事務(wù)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
辦公室崗位職責(zé)
熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),做好經(jīng)理的助手,及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。、1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策,協(xié)助制定公司的日常管理制度,協(xié)調(diào)各部門、各單位之、2 間的關(guān)系。根據(jù)經(jīng)理指示,參與行政辦公會(huì)議、有關(guān)專業(yè)性會(huì)議的籌備及會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,督促檢、3。查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。
定期對(duì)下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西,通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章、4 制度中。
負(fù)責(zé)起草行政方面綜合性工作報(bào)告和工作要點(diǎn),以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。、5 6做好公司來(lái)文、報(bào)刊、圖書等的檔案管理工作;管理公司印信、各類證件的使用;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、許可、證等證件的年檢工作。
按規(guī)定做好公司車輛的管理、調(diào)度、使用,做到計(jì)劃用車,統(tǒng)籌安排,合理使用。、7 負(fù)責(zé)公司辦公品、勞保品、福利品的采購(gòu)和發(fā)放等管理工作。、8 負(fù)責(zé)公司對(duì)外事項(xiàng)、公共關(guān)系、法律事務(wù),負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所安全與衛(wèi)生,做好來(lái)賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。、9 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作。、10 負(fù)責(zé)編制公司人力資源配置計(jì)劃,做好員工的招聘、勞動(dòng)合同簽訂,員工薪酬管理和各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇、11
政策的落實(shí)、員工績(jī)效考核等管理工作。
根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助組織員工培訓(xùn)。、12 負(fù)責(zé)各種作業(yè)人員資質(zhì)證的申報(bào)、證件管理、繼續(xù)教育、年檢、建立管理臺(tái)賬等工作。、13 配合其它崗位及相關(guān)部門的工作。、14
科室人員考核辦法
次。/元20不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),主觀消極怠工,扣罰當(dāng)事人、1 次。/元20工作態(tài)度差,不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遲到、早退,無(wú)故曠工,扣罰當(dāng)事人、2、3 次。/元10每月及時(shí)編制員工考勤表格,如有延誤扣罰相關(guān)負(fù)責(zé)人
文件的發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確并及時(shí)歸檔建立相應(yīng)臺(tái)賬,如發(fā)放不及時(shí)或發(fā)放不準(zhǔn)確、未及時(shí)歸檔、上臺(tái)賬,扣罰、4 次,/元10相關(guān)責(zé)任人、5 對(duì)于重要文件如發(fā)放不及時(shí)或發(fā)放不準(zhǔn)確造成損失的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論給予相應(yīng)處罰。
對(duì)不能履行崗位職責(zé)、工作質(zhì)量差的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。、6 次,并處以警告情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究/元50無(wú)正當(dāng)理由、不服從工作安排、相互扯皮影響工作進(jìn)度的扣罰、7 討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。
工程技術(shù)部
第一部分:
崗位編號(hào) 工程技術(shù)部 崗位名稱
崗位定員 工程技術(shù)部 所在部門
工作等級(jí) 建安公司總經(jīng)理 直接上級(jí)
第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖
工程技術(shù)部 長(zhǎng) 部
科員 科員
第三部分
建安工程技術(shù)部科室人員詳細(xì)崗位活動(dòng)和程序如下::
設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司所屬項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、計(jì)劃編制、變更出具、資料管理等。工程技術(shù)部崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)編制公司的各項(xiàng)技術(shù)章程、施工標(biāo)準(zhǔn)工藝等。、1 并把圖紙會(huì)審結(jié)果整理存檔。設(shè)計(jì)開展圖紙會(huì)審,結(jié)合甲方、并對(duì)問題匯總,組織人員對(duì)施工圖紙進(jìn)行審查,、2、3 結(jié)合各項(xiàng)目的實(shí)際情況編制施工組織設(shè)計(jì)及施工方案,并交由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核。
根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度編制對(duì)應(yīng)的技術(shù)交底方案,由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后交由質(zhì)量檢查部交底實(shí)施。、4 依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況編制施工總進(jìn)度計(jì)劃及人員、機(jī)器設(shè)備的配置計(jì)劃,報(bào)交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。、5 根據(jù)放線圖對(duì)項(xiàng)目中的各建筑物放線定位,并交由監(jiān)理復(fù)核后進(jìn)行開槽。、6 負(fù)責(zé)與甲方或設(shè)計(jì)進(jìn)行工程變更的洽商及簽證手續(xù)的辦理,并及時(shí)發(fā)放相關(guān)變更。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目所需機(jī)具材料的計(jì)劃、配備。、8、9 按月對(duì)施工工藝、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行檢查,監(jiān)督各項(xiàng)合同的執(zhí)行,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
負(fù)責(zé)工程資料及竣工資料的整理移交手續(xù)。、10、11 積極接觸新材料、新技術(shù)、新工藝,并對(duì)適合公司操作的積極引進(jìn)。
工程技術(shù)部考核標(biāo)準(zhǔn)
次。/元20、因技術(shù)問題存在質(zhì)量缺陷未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)整改不到位的扣罰相關(guān)責(zé)任人1、如未發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷嚴(yán)重而造成質(zhì)量事故的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。2、技術(shù)方案、交底等因出具不及時(shí)等因相關(guān)責(zé)任人原因造成工期延誤的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。3、對(duì)不能履行崗位職責(zé)、工作質(zhì)量差的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。4 次,并處以警告情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決/元50、無(wú)正當(dāng)理由、不服從工作安排、相互扯皮影響工作進(jìn)度的扣罰5 定處罰標(biāo)準(zhǔn)。
安全生產(chǎn)部
第一部分:
崗位編號(hào) 安全生產(chǎn)部 崗位名稱
崗位定員 安全生產(chǎn)部 所在部門
工作等級(jí) 建安公司總經(jīng)理 直接上級(jí)
第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖
安全生產(chǎn)部
長(zhǎng) 部
科員 科員
第三部分
:科室人員崗位描述: 設(shè)置目的 :負(fù)責(zé)保障公司的安全生產(chǎn),排除安全隱患,建立公司安全管理體系,管理各項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)部崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)公司安全保障體系、職業(yè)健康管理體系的建立、運(yùn)行、保持和改進(jìn)。1、安全管理體系文件的編制,各項(xiàng)安全規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。2、貫徹安全三級(jí)教育的重要性,定期進(jìn)行三級(jí)教育培訓(xùn)工作。3、采取圖片、文字、多媒體、報(bào)告等形式宣傳安全生產(chǎn)工作。4、監(jiān)督檢查公司及各項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,并提出書面檢查意見。5、編制各項(xiàng)目的安全技術(shù)方案,交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。6、編制各工序的安全交底,交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后對(duì)各級(jí)班組進(jìn)行交底。7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的電氣設(shè)備、施工設(shè)備定期進(jìn)行檢測(cè),不合格的要求立即整改。8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資質(zhì)的年審工作,提供各項(xiàng)資料。9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的處理,負(fù)責(zé)公司搶險(xiǎn)及其它突發(fā)事件處理的指揮與組織。10、負(fù)責(zé)三類人員、特種作業(yè)人員的管理并建立臺(tái)賬。11、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)起重設(shè)備的檢測(cè)備案工作。12、完成公司安排的其他工作。13
科室人員考核辦法
10如有延誤扣罰相關(guān)責(zé)任人,(遇節(jié)假日可以順延)號(hào)前向建安公司經(jīng)理上報(bào)各項(xiàng)目上月安全施工月報(bào)表5每月、1 次。/元、不定期安排施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查,以加強(qiáng)施工人員的安全意識(shí),或不定期安排施工人員安全技術(shù)培訓(xùn),如果工2 次。/元10作不到位,扣罰相關(guān)責(zé)任人
3 元,50-100安全技術(shù)交底等相關(guān)資料,檢查中發(fā)現(xiàn)一次,罰部門負(fù)責(zé)人、檢查工程施工過程中的安全技術(shù)措施,次。/元20、依據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖集等要求如存在安全隱患未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)整改不及時(shí)的扣罰相關(guān)責(zé)任人4、依據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖集等要求如發(fā)現(xiàn)安全隱患嚴(yán)重或不可改變而造成安全事故的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論5 決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。
質(zhì)量檢查部
第一部分:
崗位編號(hào) 質(zhì)量檢查部 崗位名稱
崗位定員 質(zhì)量檢查部 所在部門
工作等級(jí) 建安公司總經(jīng)理 直接上級(jí)
第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖
質(zhì)量檢查部
長(zhǎng) 部
科員 科員
第三部分
:科室人員崗位描述: 設(shè)置目的:
負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量保障體系,參與各項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督檢查與分項(xiàng)驗(yàn)收工作。
質(zhì)量檢查部崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保障體系的建立工作,全面落實(shí)質(zhì)量終身責(zé)任制。、1 負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)督檢查,并及時(shí)處理或反饋施工中出現(xiàn)的問題。、2 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,參與項(xiàng)目部組織的隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程的自檢驗(yàn)收工作。、3 對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)的原材料、半成品、成品進(jìn)行必要的抽檢、復(fù)檢工作。、4 對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行分項(xiàng)工程技術(shù)交底的培訓(xùn)工作。、5 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量管理資料的收集和整理,做好竣工工程項(xiàng)目檔案移交工作。、6 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)采用的新材料、新技術(shù)、新工藝及時(shí)反饋實(shí)施效果。、7 負(fù)責(zé)收集有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,制定公司工程技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。、8、9 參與質(zhì)量事故調(diào)查,提出處理意見。
負(fù)責(zé)所有竣工項(xiàng)目的售后維修工作。、10 負(fù)責(zé)對(duì)公司檢測(cè)設(shè)備的管理,并按檢定周期及時(shí)送檢或自行校準(zhǔn)。、11 完成公司安排的其他工作。、12
科室人員考核辦法
次。/元10如有延誤扣罰相關(guān)責(zé)任人,(遇節(jié)假日可以順延)號(hào)前向建安公司經(jīng)理上報(bào)各項(xiàng)目上月質(zhì)量報(bào)表5每月、1 次。/元50、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)督檢查工作,如發(fā)現(xiàn)對(duì)問題處理不及時(shí)或延誤工作的扣罰相關(guān)人員1 100、負(fù)責(zé)檢查施工中所用原材料、半成品、成品的抽檢工作,如發(fā)現(xiàn)因施工材料影響工程質(zhì)量的扣罰相關(guān)人員2 /元 次。
次。/元100、做好施工中的分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,如發(fā)現(xiàn)因沒有技術(shù)交底或工作沒有做到位的扣罰相關(guān)人員3 100如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題未處理或隱瞞問題影響工程質(zhì)量的扣罰相關(guān)人員分項(xiàng)工作,嚴(yán)格驗(yàn)收施工過程中的各分部、4 次。/元
財(cái)務(wù)部
第一部分:
崗位編號(hào) 財(cái)務(wù)部 崗位名稱
崗位定員 財(cái)務(wù)部 所在部門
工作等級(jí) 建安公司總經(jīng)理 直接上級(jí)
第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖
財(cái)務(wù)部
長(zhǎng) 部
科員 科員
第三部分
:科室人員崗位描述: 設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本核算、稅務(wù)籌劃、統(tǒng)計(jì)等工作
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
擬定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理。、1 進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,實(shí)施成本、費(fèi)用控制,檢查公司的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。、2 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支管理、備用金管理、銀行存款調(diào)度及管理、應(yīng)收應(yīng)付帳款票據(jù)管理、存貨稽核、固定資產(chǎn)、3 管理、貸款借款安排及管理、資金籌措調(diào)度。、4 負(fù)責(zé)按規(guī)定計(jì)繳稅費(fèi),發(fā)票及收據(jù)管理,社保資金管理,以及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)。編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料管理。、5 負(fù)責(zé)每月不定期不定時(shí)和各個(gè)項(xiàng)目出納對(duì)現(xiàn)金賬,銀行賬,做到賬賬相符。、6 負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目工程款的審核、撥付工作,及登記備查賬工作。、7 核對(duì)各個(gè)項(xiàng)目原材料款,及時(shí)撥付各項(xiàng)目原材料款。、8、9 各項(xiàng)目憑證打印、粘貼、裝訂工作,會(huì)計(jì)檔案的保管及存檔工作。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的要求,及時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;、10、11 負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)各工程項(xiàng)目的成本費(fèi)用管理工作。
負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的清理工作。、12 完成公司安排的其他工作。、13、14
科室人員考核辦法
次。/元10未及時(shí)登記公司各項(xiàng)賬單的扣罰相關(guān)人員、1 情節(jié)嚴(yán)重的追究當(dāng)事次;/元200扣罰相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)對(duì)賬不符現(xiàn)象,并作出對(duì)賬報(bào)告,與各部門進(jìn)行對(duì)賬,、2 人責(zé)任。
3 次。/元100按規(guī)定使用財(cái)務(wù)用章、審核工作程序的扣罰相關(guān)人員、次。/元100未按公司程序支付各種款項(xiàng)的扣罰相關(guān)人員、4
經(jīng)營(yíng)部
第一部分:
崗位編號(hào) 經(jīng)營(yíng)部 崗位名稱
崗位定員 經(jīng)營(yíng)部 所在部門
工作等級(jí) 總經(jīng)理 直接上級(jí)
第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖
經(jīng)營(yíng)部
長(zhǎng) 部
科員 科員
第三部分 :科室人員崗位描述: 設(shè)置目的并對(duì)指標(biāo)完成下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書,協(xié)助總經(jīng)理工作,編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,: 情況進(jìn)行監(jiān)督與考核。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工程的承攬。1、積極籌劃參加各項(xiàng)招投標(biāo)工作。
2、組織公司相關(guān)部門和人員參加招投標(biāo)活動(dòng)。3、安排相關(guān)人員編制投標(biāo)文件。4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同的簽訂工作,組織相關(guān)人員對(duì)合同進(jìn)行審核。5、負(fù)責(zé)投標(biāo)各項(xiàng)所需資料的整理、年審等工作。6、跟蹤合同履約情況,征求合同實(shí)施中客戶的意見與建議,及時(shí)與顧客進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),解決客戶投訴,提高企7 業(yè)信譽(yù)。、負(fù)責(zé)催要竣工工程尾款及保修金。8、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。9
科室人員考核辦法
次。/元20、不能及時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),扣罰當(dāng)事人1 次。/元200、積極維護(hù)公司信譽(yù),協(xié)調(diào)、解決客戶投訴行為不當(dāng)影響公司信譽(yù)的扣罰相關(guān)人員2 元200、及時(shí)整理投標(biāo)各項(xiàng)所需資料、年審等工作,影響工程投標(biāo)等,扣罰相關(guān)人員3 次。/ 次。/元200、組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書,并對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督與考核,監(jiān)督不力的,扣罰相關(guān)人員4
預(yù)算部
第一部分:
崗位編號(hào) 預(yù)算部 崗位名稱
崗位定員 預(yù)算部 所在部門
工作等級(jí) 建安公司總經(jīng)理 直接上級(jí)
第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖
預(yù)算部
長(zhǎng) 部
科員 科員
第三部分
:科室人員崗位描述:
設(shè)置目的:控制各項(xiàng)工程的費(fèi)用支出,核對(duì)公司成本。
預(yù)算部崗位職責(zé)、對(duì)公司各施工項(xiàng)目的預(yù)算編制工作。1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的決算核對(duì)工作。2、對(duì)公司各項(xiàng)工程申請(qǐng)撥款的計(jì)算核對(duì)工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)部的投標(biāo)工作,編制工程量清單。4、協(xié)同財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部編制年度預(yù)算。5、協(xié)同設(shè)備物資部及相關(guān)部門對(duì)公司的設(shè)備材料統(tǒng)計(jì)匯總,編制年度采購(gòu)計(jì)劃。6、及時(shí)收集工程定額信息,與相關(guān)部門溝通后,確定工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實(shí)施。7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8
科室人員考核辦法
20、不服從分配和領(lǐng)導(dǎo)安排,影響工作的,扣罰相關(guān)人員1 次。/元
次,情節(jié)嚴(yán)重的交公司討論給予嚴(yán)重處罰。/元10、因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤,情節(jié)輕微扣罰相關(guān)人員2 次。/元20、對(duì)上級(jí)有指示或限期命令不能按期完成的扣罰相關(guān)人員3 次/元50、對(duì)編制工程量清單、撥款的計(jì)算核對(duì)工作不細(xì)致,導(dǎo)致公司損失的扣罰相關(guān)人員4
設(shè)備物資部
第一部分:
崗位編號(hào) 設(shè)備物資部 崗位名稱 崗位定員 設(shè)備物資部 所在部門
工作等級(jí) 建安公司總經(jīng)理 直接上級(jí)
第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖
設(shè)備物資部
長(zhǎng) 部
科員 科員
第三部分
:科室人員崗位描述:
崗位目的:物資、設(shè)備管理監(jiān)管;項(xiàng)目后勤保障。
設(shè)備物資部崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部機(jī)械設(shè)備的管理、調(diào)撥、協(xié)調(diào)。1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部急需機(jī)料具的租賃。2、審查確定項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃及合格供方名錄,確保采購(gòu)物資的質(zhì)量3、負(fù)責(zé)大中型設(shè)備及常用物資的采購(gòu)。4、負(fù)責(zé)建立設(shè)備物資的臺(tái)賬并定期核對(duì)。5、負(fù)責(zé)原材料的購(gòu)買及監(jiān)督,確保原材質(zhì)量。6、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)、維修。7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的物資使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。8、負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的培訓(xùn)及安全教育。9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。10
科室人員考核辦法
次。/元10物資管理制度的執(zhí)行情況不到位,扣罰相關(guān)人員、1 /元20物資采購(gòu)及時(shí)率和標(biāo)準(zhǔn)率出現(xiàn)差錯(cuò)的,扣罰相關(guān)人員、2 次。
次。/元100物資采購(gòu)價(jià)格及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)誤差的,扣罰相關(guān)人員、3 /元100采購(gòu)費(fèi)用預(yù)算控制率誤差較大的,扣罰相關(guān)人員、4 次。
次。/元20按月提交材料付款、扣款報(bào)表、合同簽訂和執(zhí)行情況表不及時(shí)扣罰相關(guān)人員、5 /元20定期添加物資價(jià)格信息庫(kù)資料的,扣罰相關(guān)人員、6 次。
次。/元20及時(shí)更新物資供應(yīng)廠商檔案資料不及時(shí)的,扣罰相關(guān)人員、7
項(xiàng)目部
第一部分:
項(xiàng)目部 崗位編號(hào) 崗位名稱
項(xiàng)目部
崗位定員 所在部門
建安公司總經(jīng)理 直接上級(jí) 工作等級(jí)
第二部分:組織結(jié)構(gòu)圖
理經(jīng)目項(xiàng)
量 質(zhì)
調(diào)協(xié)部外
全 安 度 進(jìn)
料 資
人任責(zé)
人任責(zé)人任責(zé)
人任責(zé)
人任責(zé)
第三部分:項(xiàng)目部人員崗位職責(zé):
。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)驗(yàn)收政府部門,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資料等工作,確保工程順利進(jìn)行設(shè)置目的:、負(fù)責(zé)與各政府驗(yàn)收部門協(xié)調(diào)溝通,確保工程順利進(jìn)行。1、對(duì)施工工序以及施工機(jī)具的安全性以及保障安全施工的措施進(jìn)行查驗(yàn)。2、查驗(yàn)專項(xiàng)施工施工組織設(shè)計(jì)。2、督促施工單位對(duì)工程參建人員進(jìn)行安全教育。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各施工單位每周、月進(jìn)度計(jì)劃安排。嚴(yán)格按照公司進(jìn)度施工。4、依據(jù)施工合同、施工圖紙、做好每周、月進(jìn)度計(jì)劃,協(xié)助各專業(yè)隊(duì)長(zhǎng)完成計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程工序質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量評(píng)定工作,進(jìn)行驗(yàn)收把關(guān),對(duì)結(jié)果負(fù)監(jiān)督責(zé)任。6、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)物資等的驗(yàn)收工作。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種施工單位進(jìn)場(chǎng)工作。負(fù)責(zé)調(diào)配施工中各外網(wǎng)的交叉作業(yè),做到施工井然有序,互不影響,解決施8 工中發(fā)生的因施工引起的停水停電等問題。、做好與工程相關(guān)的資料報(bào)驗(yàn)工作,以及施工材料的合格證、各物資廠家的資料等的搜集、報(bào)審工作。9、建立項(xiàng)目部圖集、規(guī)范清單以及技術(shù)部門文件的簽收與發(fā)放,負(fù)責(zé)工程各階段驗(yàn)收前資料的準(zhǔn)備工作。10 科室人員考核辦法、文件的發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確并及時(shí)歸檔建立相應(yīng)臺(tái)賬,如發(fā)放不及時(shí)或發(fā)放不準(zhǔn)確、未及時(shí)歸檔、上臺(tái)賬,扣罰相關(guān)1
建筑部門崗位職責(zé)2
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署,制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo); 二、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé),受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定;
三、主持公司的全面工作,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);
四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制,制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案; 五、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系; 六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái);
七、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作,對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核;
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí);
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
工程技術(shù)科職責(zé)
一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。 二、協(xié)助總經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作,審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo),制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件,并監(jiān)督其實(shí)施。 六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。
七、對(duì)各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。
八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。
辦公室崗位職責(zé)
一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作,及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;
二、綜合各單位和部門情況,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理; 三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃,推動(dòng)精神文明建設(shè);
四、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作,搞好來(lái)文,發(fā)文登記; 五、主抓公司的福利事務(wù),辦公用品的審批工作,對(duì)外接待工作;
六、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作;抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備,會(huì)議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。
七、做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。 八、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 九、負(fù)責(zé)公司的各類文件、重要資料的歸檔工作,檔案管理工作。
安全科崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定,計(jì)劃安排、督促本公司建筑安全大檢查及評(píng)比工作。
2、有計(jì)劃地組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、加強(qiáng)對(duì)職工的安全生產(chǎn)、教育、培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律。
4、加強(qiáng)經(jīng)常性安全檢查、對(duì)查出或各項(xiàng)目部、班組提出的重大問題和事故隱患,及時(shí)召開專門會(huì)議,研究解決方案,并組織實(shí)施。 5、認(rèn)真開展“三查”、“三無(wú)”、“三不傷害”、“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”及全國(guó)“六月安全月”、“百日安全生產(chǎn)”等多種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)。
6、對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)組織調(diào)查,按“四不放過”的原則,積極參與搶救和分析處理,并制定預(yù)防措施。
生產(chǎn)科崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本,收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。
三、參加圖紙會(huì)審,向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見,提供設(shè)計(jì)單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計(jì),對(duì)新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時(shí),貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標(biāo),并督導(dǎo)其有效運(yùn)行。
五、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)》。
六、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同,協(xié)議事宜審核,制定經(jīng)濟(jì)方面的各方案,計(jì)劃。
七、審批并辦理工程進(jìn)度款,審定各建設(shè)項(xiàng)目的工程預(yù)、結(jié)算。
八、做好各專業(yè)經(jīng)濟(jì)方面協(xié)調(diào)工作,把好經(jīng)濟(jì)支出關(guān),合理分配資金使用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
九、對(duì)有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護(hù)措施降低污染源。
質(zhì)檢科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外業(yè)檢查指導(dǎo)及分部分項(xiàng)工程質(zhì)量控制工作。
2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目部階段性檢查驗(yàn)收及報(bào)驗(yàn)工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵部位質(zhì)量的檢查控制工作,及督促、檢查分部、分項(xiàng)工程施工前做樣板。
4、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量通病的預(yù)防、監(jiān)督與檢查工作,組織公司測(cè)量?jī)x器的檢定工作。
5、負(fù)責(zé)組織工程竣工后回訪信息收集的工作,并處理工程質(zhì)量保修問題。
6、負(fù)責(zé)檢查已完分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收標(biāo)識(shí)工作。
7、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故調(diào)查處理、整改落實(shí)工作。
8、熟悉、掌握國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)質(zhì)量方面的文件和規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)公司工程的質(zhì)量全面監(jiān)督和檢查工作。
檔案室管理職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)檔案部門關(guān)于檔案工作的指示和規(guī)定;
2.根據(jù)檔案工作管理辦法,負(fù)責(zé)組織完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)和使用工作;
3.開展檔案的借閱工作,及時(shí)登記,做好安全保密工作;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的接收、排列、編號(hào)、存放、及檔案室日常管理工作; 5.按時(shí)完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)和利用工作; 6.按時(shí)準(zhǔn)確記錄檔案借閱時(shí)間;
7.接受主管領(lǐng)導(dǎo), 協(xié)助本部門其他人員完成本部門工作任務(wù); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù);
9.負(fù)責(zé)科檔、文檔資料的收集、立卷和歸檔。 10.負(fù)責(zé)檔案室設(shè)施的管理與維護(hù)。
11.嚴(yán)格履行檔案借閱制度,做好借閱登記。
材料科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)材料供應(yīng)協(xié)調(diào)工作:根據(jù)項(xiàng)目部提出的材料需用計(jì)劃,督促供應(yīng)商及時(shí)供應(yīng),協(xié)調(diào)供應(yīng)中出現(xiàn)問題。
2、每月召開一次由各項(xiàng)目部材料負(fù)責(zé)人參加的材料工作例會(huì),協(xié)調(diào)解決材料供應(yīng)中的有關(guān)問題。
3、每月深入現(xiàn)場(chǎng)至少一次,了解各施工單位材料供應(yīng)管理情況,以便做好采供協(xié)調(diào)工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作:除以上兩大項(xiàng)工作外,還應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)材料業(yè)務(wù)的工作。
5、負(fù)責(zé)考察市場(chǎng),了解、掌握市場(chǎng)上與基本建設(shè)有關(guān)的設(shè)備、材料、零配件的質(zhì)量、價(jià)格信息以及新型材料的型號(hào)、規(guī)格、特征、優(yōu)缺點(diǎn)等,為建設(shè)選材提供參考依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)建材的采購(gòu)工作。根據(jù)施工科提供的需求計(jì)劃及時(shí)組織采購(gòu)。
7、負(fù)責(zé)建材合同的簽訂及建材供應(yīng)工作。保證合同文本規(guī)范、嚴(yán)密。合同簽訂后,及時(shí)將合同復(fù)印件送發(fā)分給領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)處等有關(guān)部門,以便于合同執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)供材的質(zhì)量監(jiān)控工作,對(duì)不合格材料或違約合同提出處理意見。材料科長(zhǎng)和材料員應(yīng)及時(shí)巡視工地、監(jiān)察、了解材料進(jìn)場(chǎng)使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
9、負(fù)責(zé)材料付款工作。嚴(yán)格執(zhí)行審簽程序,對(duì)沒有工地代表簽字的材料單應(yīng)拒簽。
建筑部門崗位職責(zé)3
建筑公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)
目錄
一、董事會(huì) 1 2、副董事長(zhǎng)---2 3、董事----3
1、監(jiān)事會(huì)主席 ---4 四、副總經(jīng)理 5 五、總工程師 5 六、總經(jīng)濟(jì)師 6 八、辦 公 室-7
1、辦公室主任 -7 2、辦公室副主任-9 5、科員(后勤)----12
1、部門經(jīng)理 --13 2、部門副經(jīng)理 13 3、核算會(huì)計(jì)--14 4、出納員----15 5、記帳員16
7、信貸/稅務(wù)專管員 -18
1、部門經(jīng)理 --18 2、部門副經(jīng)理 19 3、科員-20 4、預(yù)決算員-20 5、采購(gòu)專管員 21
十一、企業(yè)管理辦公室 --22
1、企管辦主任 -23 2、企管辦副主任--24 4、審計(jì)員----24 十二、人力資源部-27 4、工資專管員 27 5、勞保福利專管員---28 十三、生產(chǎn)計(jì)劃部-31
1、部門經(jīng)理 32 2、質(zhì)量工程師 32 十五、工程技術(shù)部-35 十六、安全管理部--37 3、科員(安全)38 十七、經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室-39
1、主任 ---39 2、科員 40
董事會(huì)
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)召集股東會(huì),并向股東會(huì)報(bào)告工作; 2. 執(zhí)行股東會(huì)的決議;
3. 決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃和投資方案; 4. 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
5. 制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
6. 制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案; 7. 決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓; 8. 擬訂公司合并、分立、解散的方案; 9. 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整;
10.聘任或解聘公司總經(jīng)理,根據(jù)總經(jīng)理的提名,聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定其報(bào)酬事項(xiàng);
11.制訂公司章程修改方案; 12.提出公司的破產(chǎn)申請(qǐng);
13.負(fù)責(zé)公司其他重大事項(xiàng)及方案的討論、研究。
董事長(zhǎng)
職責(zé):
1.召集、主持公司股東會(huì);
2.領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作,召集和主持董事會(huì)會(huì)議;
3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件; 4.提名總經(jīng)理人選,供董事會(huì)會(huì)議討論和表決;
5.執(zhí)行董事會(huì)決議,處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次董事會(huì)會(huì)議報(bào)告;
6.在發(fā)生重大事件時(shí),可對(duì)一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益,并在事后向董事會(huì)會(huì)議報(bào)告; 7.指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng);
8.董事長(zhǎng)因故不能履行職務(wù)時(shí),可授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事負(fù)責(zé)。
副董事長(zhǎng)
職責(zé):
1.協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司股東和董事會(huì)、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)會(huì)議的組織和召集;
2.在董事長(zhǎng)外出時(shí),受其委托,有權(quán)召集臨時(shí)、緊急的重大會(huì)議;
3.在董事長(zhǎng)外出時(shí),受其委托,有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同;
4.有權(quán)對(duì)總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議; 5.在董事長(zhǎng)外出期間,受其委托對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜合處理權(quán)和董事會(huì)的代行權(quán);
6.負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)工作;
7.完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
董事
職責(zé):
1.處理董事會(huì)事務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)董事會(huì)委托的工作; 3.調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。
監(jiān)事會(huì)
職責(zé):
1.檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況,查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料,并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況;
2.對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù),對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督; 3.當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí),要求董事和經(jīng)理予以糾正; 4.提議召開臨時(shí)股東會(huì);
5.代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V; 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督; 7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
監(jiān)事會(huì)主席
職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)工作; 2.組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會(huì)決議的行為;
3.組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況;
4.有權(quán)組織檢查、查閱公司財(cái)務(wù)帳簿和其它會(huì)計(jì)資料;
5.有權(quán)組織對(duì)各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;
6.有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V;
7.有權(quán)對(duì)公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢;
8.負(fù)責(zé)組織完成股東會(huì)交辦的其他重要工作;
9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
監(jiān)事
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會(huì)決議的行為; 2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料; 3、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查; 4、負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦的其他重要工作;
總經(jīng)理
職責(zé):
1. 執(zhí)行公司章程,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作; 2. 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理;
3.組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行,主持制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告;
4.根據(jù)董事長(zhǎng)的授權(quán),代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議; 5.定期向董事會(huì)提交經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等;
6.向董事會(huì)提名任免公司高級(jí)職員、部門經(jīng)理(主任)及分(子)公司的經(jīng)理; 7.任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等; 8.決定員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、雇用或解雇辭退; 9.提出聘用專業(yè)顧問人選,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
10.提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn); 11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件; 12.負(fù)責(zé)公司資源配置; 13.任命管理者代表;
14.公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
副總經(jīng)理
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)分管部門和業(yè)務(wù)的工作,對(duì)分管部門和業(yè)務(wù)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,在分管職能上有較大自主決策權(quán)。
5、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 6、總經(jīng)理不在時(shí),受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。7、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
總工程師
職責(zé):
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。
負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度。對(duì)下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo);
對(duì)公司的主要技術(shù)項(xiàng)目和技術(shù)檔案管理機(jī)構(gòu)、質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮; 6、主持大型工程的驗(yàn)收工作; 7、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。
總經(jīng)濟(jì)師
職責(zé):
1、指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè),研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考; 2、研究、制訂公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施,研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作,分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化意見、措施,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、分析公司計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)和建議; 4.對(duì)公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估,提出審核意見;5.策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如資產(chǎn)收購(gòu),拍賣及兼并等;6.行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán),制止無(wú)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)主持評(píng)審下屬公司、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。
總會(huì)計(jì)師
職責(zé):
1.執(zhí)行公司章程、股東會(huì)和董事會(huì)的決議,主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等,落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
2.會(huì)簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同,對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見;3.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)聯(lián)合簽署后執(zhí)行;4.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度股利分紅方案;6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng);
7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng);
8.對(duì)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行;9.負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。10.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。
辦 公 室
部門職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作,起草企業(yè)行政綜合性文件,搞好部門之間的協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文件管理,做好文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔,制定文件處理的程序和制度,并做好保密工作,協(xié)助對(duì)與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法人代表印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項(xiàng)目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)外的會(huì)務(wù)工作,包括會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄,并檢查會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理,做好申報(bào)、注冊(cè)與年檢工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬分(子)公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作,6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類檔案管理,積極做好開發(fā)利用工作。 7、負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)工作。8、負(fù)責(zé)做好群眾來(lái)信來(lái)訪及會(huì)客、公關(guān)接待工作。9、負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)公司年度大事記。
10、負(fù)責(zé)審批集團(tuán)公司的基建項(xiàng)目及生活、辦公用品的固定資產(chǎn)。
11、協(xié)助做好房改工作,管理好集團(tuán)公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。 12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各種后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
辦公室主任
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司下屬各分(子)公司辦公室工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、分送,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改意見,以集團(tuán)公司名義簽發(fā)有關(guān)文件,抓好文書檔案管理工作。
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)公司法人代表印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項(xiàng)目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用,并制定相應(yīng)的管理制度。
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、注冊(cè)及下屬分(子)公司營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢工作。 6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的申報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)公司重要行政文稿的起草工作,根據(jù)集團(tuán)公司的工作計(jì)劃,定期組織檢查具體落實(shí)情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
辦公室副主任 崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)下屬分(子)公司的行政管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司內(nèi)部事務(wù)。 3、根據(jù)總經(jīng)理的指示,編排工作活動(dòng)日程表,做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各方面的信息收集,及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。5、配合公司經(jīng)營(yíng)管理部搞好招投標(biāo)相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作,不斷提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度。 7、協(xié)助部門主任做好其他相關(guān)工作。
文 員
崗位職責(zé):
1、熟悉辦公室的職能和職責(zé)范圍,協(xié)助做好集團(tuán)公司辦公室的各類日常事務(wù)及會(huì)務(wù)、會(huì)客的準(zhǔn)備和接待工作。
2、負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理,嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作,以備查考。 4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞,并做好保密工作。
5、積極參與集團(tuán)公司的各類評(píng)選活動(dòng),做好細(xì)致的資料準(zhǔn)備工作。 6、負(fù)責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作,并做好登記。
7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成打字任務(wù),做到文本規(guī)范、美觀,控制錯(cuò)字率,及時(shí)安排文件責(zé)任人終校,并負(fù)責(zé)所需份數(shù)的復(fù)印和裝禎。 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
科員(物業(yè))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理,做好資產(chǎn)的添置、驗(yàn)收、記帳、調(diào)撥及年終資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)廢、報(bào)損鑒定等工作。 2、負(fù)責(zé)公司辦公用房、自管職工住房的管理、維修工作。3、負(fù)責(zé)執(zhí)行市房改方案,積極推進(jìn)優(yōu)惠購(gòu)房工作。4、督促、協(xié)助下屬基層單位按計(jì)劃完成基建任務(wù)。5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
科員(后勤)
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格控制集團(tuán)公司行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)和車輛的管理,并做好駕駛員的績(jī)效考核工作。
3、負(fù)責(zé)公司電腦及相關(guān)辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng),電腦、復(fù)印機(jī)等易耗品的領(lǐng)用、登記和保管工作。 3、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放,使用登記和離職時(shí)的繳回。4、負(fù)責(zé)公司職工食堂的日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和集體宿舍的管理工作,參加地區(qū)達(dá)標(biāo)工作評(píng)比。
6、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生和綠化狀況的檢查監(jiān)督,協(xié)助做好對(duì)下屬各分公司的條線檢查。 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
檔案專管員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作,實(shí)行企業(yè)檔案集中、統(tǒng)一管理。 2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》,確保所管檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全。
3、負(fù)責(zé)接收、整理、統(tǒng)計(jì)和保管本單位的文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案,為本單位的各項(xiàng)工作服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)公司文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案的查閱工作,做到主動(dòng)、熱情、迅速、方便。5、抓好兼職檔案員的業(yè)務(wù)活動(dòng)并督促、幫助各檔案分室,搞好檔案工作。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案室的管理工作,做到檔案室清潔、衛(wèi)生,做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作,以保證檔案室的安全無(wú)損。 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
后勤服務(wù)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)堂、會(huì)議室、辦公區(qū)域的打掃保潔工作(會(huì)議室、會(huì)堂每天打掃,每周大掃除一次,做到六面光)。
2、認(rèn)真做好會(huì)務(wù)工作,包括會(huì)前的茶水準(zhǔn)備,會(huì)后茶具的及時(shí)清洗和消毒,會(huì)議桌椅的整齊排放等。
3、負(fù)責(zé)保管公司會(huì)議室的音響等設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)請(qǐng)有關(guān)部門修復(fù),以保持良好的工作狀態(tài)。 4、負(fù)責(zé)公司每天報(bào)刊雜志、郵件的收發(fā)工作,并及時(shí)做好登記。5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
駕駛員
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真完成集團(tuán)公司的派車任務(wù),服從派車調(diào)度人員指揮。
2、堅(jiān)持行車安全檢查,每次行車前檢查車輛,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除,確保車輛運(yùn)行。
3、安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽從交通管理人員的指揮,行車時(shí)集中精力駕駛,嚴(yán)禁酒后開車,不開“英雄車、賭氣車”。
4、每次出車回來(lái)后,如實(shí)填寫行車記錄,向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。 5、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好。
6、認(rèn)真填寫車輛檔案,對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào),寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和降低成本的建議。
7、單獨(dú)為公司領(lǐng)導(dǎo)出車時(shí),兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務(wù)員職責(zé),并對(duì)涉及公司機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。
8、出車送達(dá)時(shí),未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛,應(yīng)聽從乘車人安排。 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)管理部
部門職責(zé):
1、按照國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求,結(jié)合本公司行業(yè)特征,科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng),制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系。
2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃,擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測(cè)計(jì)劃,為滿足公司運(yùn)營(yíng)資金的需要,最合理地分配調(diào)度資金,積極籌措資金。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能,做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。4、遵照企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等,合理組織會(huì)計(jì)核算工作。按會(huì)計(jì)核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定,辦理各種款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付、增減和使用,債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算,費(fèi)用成本的核算等手續(xù),并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。
5、根據(jù)制定批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支計(jì)劃和規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真審核各項(xiàng)材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算,努力降低成本。
6、及時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,按規(guī)定完成稅金的申報(bào)、測(cè)算、繳納、減免工作。審核計(jì)算和發(fā)放公司人員的工資、獎(jiǎng)金、福利及保險(xiǎn)管理,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報(bào)損、折舊管理。7、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,考核資金使用效果,揭示企業(yè)運(yùn)作存在的問題,及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
8、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
9、建立健全會(huì)計(jì)檔案資料,對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。 10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門經(jīng)理(主管)
崗位職責(zé):
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。 2、負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃,參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。
4、掌握稅收政策,對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,并負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
參與評(píng)審公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。參與公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并提供建議和決策支持。
8、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案(股利政策)及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。
9、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出有益的建議。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門副經(jīng)理(稽核、成本、報(bào)表)
崗位職責(zé):
1、按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、行業(yè)財(cái)務(wù)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及成本核算實(shí)施細(xì)則。
2、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等國(guó)家的有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織整個(gè)公司的會(huì)計(jì)核算,真實(shí)反映集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。并對(duì)所屬分(子)公司的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促。
3、負(fù)責(zé)公司本部(含代管分公司)的會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表的復(fù)核工作,按照有關(guān)規(guī)定,按月匯總編制集團(tuán)公司對(duì)外的會(huì)計(jì)報(bào)表,并做到及時(shí)、正確。年度終了編制集團(tuán)公司(含控股子公司)年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表。參與集團(tuán)公司定期或不定期的財(cái)產(chǎn)物資的清查盤點(diǎn)工作。
4、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃;主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門及人員對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,提供有關(guān)的成本資料。
5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費(fèi)用的開支定額及實(shí)施辦法,并督促檢查各部門和下屬企業(yè)的執(zhí)行情況。
6、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作,提出降低成本的控制措施和建議。不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及成本執(zhí)行情況,并就出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),落實(shí)整改辦法。
7、配合部門經(jīng)理接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督、檢查。 8、做好會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。
核算會(huì)計(jì)
崗位職責(zé):
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司財(cái)務(wù)制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司本部(含代管分公司)各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的帳簿,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。
3、及時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備的進(jìn)出情況,并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算,了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況,催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù),進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。 4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作,建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳,及時(shí)辦理記帳登記工作。6、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。
7、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理,提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。 8、做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
出納員
崗位職責(zé):
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù),辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對(duì)帳單相符。
3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)月清,保證帳證相符、帳款相符、帳藏相符,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。
4、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報(bào)銷期限。
5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。
6、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。
7、復(fù)核勞資人力部提供的薪資發(fā)放名冊(cè),按時(shí)發(fā)放公司職工的工資及其他收入。 8、負(fù)責(zé)及時(shí)解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金等基金的工作。
9、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。 10、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。11、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
記帳員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證登記各類明細(xì)帳及總帳,并保持帳帳相符。月末根據(jù)帳簿記錄,編制科目余額表,填報(bào)公司本部會(huì)計(jì)報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)辦理往來(lái)戶的核算、對(duì)帳工作,并負(fù)責(zé)處理內(nèi)部單位之間的往來(lái)轉(zhuǎn)帳和結(jié)息工作。 3、負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)分類明細(xì)帳,按月根據(jù)公司確定的固定資產(chǎn)分類折舊率,正確計(jì)提折舊。年末參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作,編制固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表。
4、按照會(huì)計(jì)檔案管理的要求,收集、整理會(huì)計(jì)檔案,并完成立卷、歸檔工作。 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
發(fā)票管理員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具,并做好相應(yīng)的登記工作。 2、負(fù)責(zé)開票時(shí)對(duì)開票單位所附合同的真實(shí)性進(jìn)行必要的審核。
3、及時(shí)清理發(fā)票記帳聯(lián),資金已回籠的,交與開票單位;對(duì)發(fā)票已開出,款項(xiàng)長(zhǎng)期不到位的,應(yīng)隨時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告。4、做好未使用發(fā)票的保管工作。5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
信貸/稅務(wù)專管員
崗位職責(zé):
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,編制資金籌集計(jì)劃,監(jiān)督籌措資金的使用情況,并實(shí)施公司對(duì)外的融資工作; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)貸款、擔(dān)保工作,并負(fù)責(zé)對(duì)銀行搞好公共關(guān)系,保障融資渠道的暢通;
3、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計(jì)劃,確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 4、根據(jù)國(guó)家稅收、財(cái)務(wù)政策對(duì)企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問題提出建議和可行性方案; 5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的相關(guān)事務(wù),保持企業(yè)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的工作關(guān)系; 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)營(yíng)管理部 部門職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作。
2、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),廣泛捕捉、篩選和傳遞項(xiàng)目信息。
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作,組織和出席投標(biāo)書的決策與開標(biāo)會(huì)議,自覺做好保密工作。 4、參與合同的評(píng)審與合同的簽約;對(duì)所簽合同,負(fù)責(zé)定期檢查合同的履行情況。5、負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;參與公司合同糾紛的處理。
6、貫徹、傳達(dá)與執(zhí)行省、市造價(jià)管理部門對(duì)建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相關(guān)文件精神。負(fù)責(zé)做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo),負(fù)責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí),提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7、定期進(jìn)行各類工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價(jià)指數(shù)的測(cè)算與分析,協(xié)助配合有關(guān)部門價(jià)格指數(shù)的測(cè)定工作。 8、督促指導(dǎo)各分(子)公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作,協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程結(jié)算的全過程管理。
9、負(fù)責(zé)公司工程材料的采購(gòu)管理工作。
10、負(fù)責(zé)駐有形市場(chǎng)辦公室的管理,負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)名工作,辦理中標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù),并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
11、負(fù)責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息(記錄),并進(jìn)行相關(guān)的分析與評(píng)價(jià),提出改進(jìn)策略。 12、部門經(jīng)理 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招攬、洽談工作,參與正式合同的簽約。 2、組織大型工程的招投標(biāo)活動(dòng),參加投標(biāo)標(biāo)書的報(bào)價(jià)決策。3、組織協(xié)調(diào)合同評(píng)審活動(dòng),對(duì)評(píng)審質(zhì)量記錄文件進(jìn)行控制與確認(rèn)。
4、督促與指導(dǎo)各分(子)公司開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)相關(guān)文件精神。 5、參與公司合同糾紛的處理。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)人員、預(yù)決算人員培訓(xùn)工作的落實(shí),協(xié)助各分(子)公司對(duì)竣工結(jié)算工作的督促、指導(dǎo)。
7、全面負(fù)責(zé)A類、B類物資的采購(gòu)管理,參與物資供應(yīng)商的評(píng)審管理。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
部門副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),廣泛捕捉、篩選、傳遞項(xiàng)目信息,確保市場(chǎng)占有率逐年拓展。 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期招攬、洽談,參與合同的評(píng)審與合同的簽約。
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)報(bào)名資料的管理、招標(biāo)文件的收集和投標(biāo)書的密封,同時(shí)參與重點(diǎn)項(xiàng)目的開標(biāo)會(huì)議,自覺做好保密工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)與顧客滿意相關(guān)的信息(記錄)進(jìn)行分析與評(píng)價(jià),提出改進(jìn)策略。 5、貫徹傳達(dá)執(zhí)行省、市造價(jià)管理部門對(duì)建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相關(guān)文件精神。
6、負(fù)責(zé)做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo),負(fù)責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí),提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7、定期進(jìn)行各類工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價(jià)指數(shù)的測(cè)算與分析,協(xié)助配合有關(guān)部門價(jià)格指數(shù)的測(cè)定工作。 8、指導(dǎo)各分(子)公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作,對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工程的結(jié)算進(jìn)行全過程跟蹤管理。
9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。
科員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)登記I類工程項(xiàng)目的合同評(píng)審資料。
2、負(fù)責(zé)建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。
3、在合同履行過程中,加強(qiáng)與其他各有關(guān)部門聯(lián)系,發(fā)生問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、參與有關(guān)部門對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)收集與顧客滿意有關(guān)的信息(記錄)。
6、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的文字處理工作,自覺做好投標(biāo)工作中的各項(xiàng)資料的保存和保密工作。 7、配合各分(子)公司的投標(biāo)、封標(biāo)工作。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
預(yù)決算員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理各類文件、造價(jià)信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至各分(子)公司。
2、組織好預(yù)決算人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),共同研究解決有關(guān)業(yè)務(wù)中的疑難問題,并負(fù)責(zé)向有關(guān)上級(jí)部門匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)做好工程各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)算工作,配合統(tǒng)計(jì)部門完成有關(guān)物價(jià)指數(shù)年報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)全公司預(yù)決算人員的資格培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),并做好預(yù)決算人員資格證書年檢及管理工作。 6、負(fù)責(zé)一年一度的集團(tuán)公司計(jì)價(jià)手冊(cè)證書的年檢,配合財(cái)務(wù)部門核對(duì)、上繳的定額編制費(fèi)用。7、負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)價(jià)、預(yù)算編制和結(jié)算統(tǒng)計(jì)工作。8、積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標(biāo)報(bào)價(jià)、標(biāo)書封標(biāo)工作。9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
采購(gòu)專管員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)A類、B類物資供方的調(diào)查和評(píng)價(jià),定期修改并公布合格供方名單。 2、檢查、監(jiān)督各分(子)公司對(duì)材料管理規(guī)章制度及檢驗(yàn)規(guī)范的執(zhí)行情況。
3、檢查、督促和幫助各分(子)公司做好工程材料的統(tǒng)計(jì)資料、憑證記錄及質(zhì)量記錄的編制和收集工作。
4、負(fù)責(zé)收集各種材料市場(chǎng)價(jià)格信息,為投標(biāo)報(bào)價(jià)決策提供各種材料的詢價(jià)、報(bào)價(jià)、匯總服務(wù),并對(duì)市場(chǎng)未來(lái)材料價(jià)格作波動(dòng)預(yù)測(cè)分析。 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
企業(yè)管理辦公室
部門職責(zé):
1、組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。對(duì)公司下屬各單位承包經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督與考核,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制(年薪制)管理、監(jiān)督及考核工作。
2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,通過財(cái)務(wù)報(bào)表、成本管理、統(tǒng)計(jì)分析的對(duì)比,促進(jìn)開源節(jié)流,提出改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的策略。
3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會(huì)核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理規(guī)定。
4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。5、6、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司對(duì)外投資的可行性研究分析及投資建議。
負(fù)責(zé)建立、貫徹和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)部審核、管理評(píng)審工作,協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)(工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列)人員的職稱申報(bào)和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。
8、負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)工作。全面匯總報(bào)送月、季、年報(bào)表和臨時(shí)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表,并負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報(bào)表。
9、協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。定期或不定期地對(duì)本公司及所屬單位(含控股企業(yè))進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)。
10、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的審計(jì),負(fù)責(zé)或參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)工作。
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期(承包期)和離任時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。 12、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議。負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料和原始調(diào)查的收集、整理工作,并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
企管辦主任
崗位職責(zé):
1、根據(jù)董事會(huì)要求,組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)(承包)責(zé)任制,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制(年薪制)的管理工作。
2、定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,通過分析對(duì)比,促進(jìn)開源節(jié)流,提出改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的策略與建議。
3、監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況。
4、參與、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn);
5、根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計(jì)計(jì)劃,開展各類經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作及專項(xiàng)審計(jì)工作。 6、跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行,實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。
7、協(xié)助做好公司各部門和下屬各單位之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
企管辦副主任
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制(年薪制)的監(jiān)督和考核工作。 2、通過經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,提出實(shí)際的改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的策略。3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會(huì)核與修訂。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理規(guī)定。4、5、6、7、協(xié)助下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓和清產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。
負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司對(duì)外投資的可行性研究分析及投資建議。
負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司各類標(biāo)準(zhǔn)化體系。組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)部審核、管理評(píng)審工作,協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。8、9、負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)人員的職稱申報(bào)和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。協(xié)助做好相關(guān)事項(xiàng)的審計(jì)工作。
10、協(xié)助部門主任的相關(guān)工作。
統(tǒng)計(jì)分析員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系;
2、匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息,整理、分析統(tǒng)計(jì)資料; 3、建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型;
4、組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告,檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性,向公司經(jīng)理層報(bào)
告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果,并按上級(jí)主管部門和政府相關(guān)部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表;
5、季度綜合統(tǒng)計(jì)分析,為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
6、保證資料的安全性;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計(jì)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬訂具體審計(jì)計(jì)劃方案;
2、協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料和原始調(diào)查的收集、整理工作,獲得充分的審計(jì)證據(jù),支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議;
4、編制審計(jì)底稿,進(jìn)而編制審計(jì)報(bào)告,確保審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)目的; 5、實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)任務(wù); 6、建立管理審計(jì)檔案,并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源部
部門職責(zé):
1、2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門的各項(xiàng)勞動(dòng)工資政策、法令、法規(guī)。
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動(dòng)力管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包供方的評(píng)價(jià),為集團(tuán)公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊(duì)伍;對(duì)各分公司使用的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)一的管理,平衡、調(diào)配各分公司勞務(wù)隊(duì)伍的余缺。
3、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司人力資源需求計(jì)劃,人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作,辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。
4、5、執(zhí)行國(guó)家的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和公司的規(guī)章制度,處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動(dòng)方面的事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工勞動(dòng)保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇,包括職工的養(yǎng)勞保險(xiǎn)金的繳納;工傷、疾病待遇的確定;勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資假批準(zhǔn)等工作。
6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的工資管理制度。根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見,結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,制定企業(yè)工資管理辦法,對(duì)企業(yè)職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。
7、8、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司中層干部及管理人員的人事考核、任免,崗位能力、員工素質(zhì)評(píng)審等工作。 負(fù)責(zé)做好對(duì)員工的教育培訓(xùn)工作,按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,做好對(duì)生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。
9、對(duì)集團(tuán)公司勞服公司(下崗職工再就業(yè)中心)、退管會(huì)的工作進(jìn)行管理與指導(dǎo)。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織本部門貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī),實(shí)施企業(yè)的規(guī)章制度、質(zhì)量方針,為企業(yè)的生產(chǎn)提供合格的人力資源,對(duì)本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司人力資源需求計(jì)劃,人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作,辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司中層干部及管理人員的人事考核、任免,崗位能力、員工素質(zhì)評(píng)審等工作。 4、負(fù)責(zé)做好對(duì)員工的教育培訓(xùn)工作,按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,做好對(duì)生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動(dòng)力管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)供方的評(píng)價(jià),為集團(tuán)公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊(duì)伍;對(duì)各分(子)公司使用的勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)一管理,及時(shí)平衡,調(diào)配分公司勞務(wù)用工的余缺。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工勞保福利方面的有關(guān)規(guī)定。
3、根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見,結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的工資管理辦法,對(duì)公司職工的工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。
4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司勞服公司(下崗職工再就業(yè)中心)進(jìn)行管理指導(dǎo)工作。 5、負(fù)責(zé)決定、督促各分公司對(duì)不合格勞務(wù)分承包方進(jìn)行清退。6、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。
勞動(dòng)力管理員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,挑選施工力量強(qiáng)、技術(shù)人員素質(zhì)高的施工隊(duì)伍。
2、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)審,選擇合格的勞務(wù)隊(duì)伍供施工一線使用,并掌握勞務(wù)隊(duì)伍的人員情況。 3、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)調(diào)配勞務(wù)隊(duì)伍。4、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。5、建立勞務(wù)隊(duì)伍檔案,不定期地對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)績(jī)檢查與考評(píng)。
6、匯集各分(子)公司勞務(wù)分包隊(duì)伍的操作質(zhì)量、安全進(jìn)度、治安文明情況,向部門領(lǐng)導(dǎo)提出清退建議。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工資專管員
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立工資臺(tái)帳,負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。
3、按政策做好全公司的工資調(diào)整工作。以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)。 5、對(duì)單建勞務(wù)隊(duì)的用工單價(jià)每月提供信息簡(jiǎn)報(bào)。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
勞保福利專管員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策,審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平,為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、探親、醫(yī)療保健、結(jié)婚、人口統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作。 3、負(fù)責(zé)核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品。
4、細(xì)化勞動(dòng)管理規(guī)章,加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評(píng)或處罰。 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職工培訓(xùn)管理員
崗位職責(zé):
1、2、3、4、5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作前的通知,培訓(xùn)中的簽到、記錄、培訓(xùn)后的考評(píng)、匯總、臺(tái)帳資料歸檔工作。全面管理好培訓(xùn)中心,提供良好的培訓(xùn)環(huán)境,做好后勤管理、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)對(duì)外各類專業(yè)崗位技術(shù)人員培訓(xùn)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào),辦理各類上崗人員上崗證件的有關(guān)手續(xù)。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
生產(chǎn)計(jì)劃部
部門職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司施工生產(chǎn)、計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)管理工作。 2、組織主持每月度施工生產(chǎn)工作會(huì)議,編制施工計(jì)劃表。
3、配合各分(子)公司做好有關(guān)項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作;深入基層單位、施工現(xiàn)場(chǎng),搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作,4、參于審批施工組織設(shè)計(jì)以及合同評(píng)審。
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)審,實(shí)施對(duì)分承包方進(jìn)行過程監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,加強(qiáng)原始記錄管理,認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會(huì)議,并審核月、季度施工生產(chǎn)計(jì)劃表。 2、參與對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審工作。
3、做好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作,主持、參加現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì),指導(dǎo)、參與重點(diǎn)、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工管理工作。
4、配合相關(guān)部門,深入基層,做好相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。 5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定編制月、季度施工計(jì)劃表。
2、負(fù)責(zé)本部門文件的起草,文件的收集歸檔等工作。
3、參與審批施工組織設(shè)計(jì)和對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)審,并實(shí)施過程監(jiān)控和收集相關(guān)資料。
4、深入施工現(xiàn)場(chǎng),搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。 5、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。
統(tǒng)計(jì)員
崗位職責(zé):
1、審核分公司報(bào)送的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)字質(zhì)量和指標(biāo)間的平衡關(guān)系,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面匯總報(bào)送生產(chǎn)管理中的月、季、年報(bào)表。
2、加強(qiáng)原始記錄管理,建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。 3、及時(shí)、準(zhǔn)確編制月、季度施工計(jì)劃表。
4、加強(qiáng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督,定期檢查各分(子)公司生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)資料管理工作。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
質(zhì)量管理部
部門職責(zé):
1、執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。
2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),貫徹公司質(zhì)量工作計(jì)劃、質(zhì)量管理制度,協(xié)助總工程師組織實(shí)施。
3、設(shè)置重點(diǎn)工程質(zhì)量管理點(diǎn),對(duì)其工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,并對(duì)照質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施。 4、檢查分公司質(zhì)量驗(yàn)證系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、人員配備及職責(zé),定期活動(dòng),提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。對(duì)驗(yàn)證人員的工作質(zhì)量負(fù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)責(zé)任。
5、組織集團(tuán)公司工程質(zhì)量檢查,提出獎(jiǎng)懲意見。組織一般和嚴(yán)重不合格品的評(píng)審和處置后的驗(yàn)證,貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報(bào)告制度,審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病的預(yù)防措施。6、負(fù)責(zé)地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收,參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收。
7、收集、整理、分析質(zhì)量記錄,及時(shí)反饋質(zhì)量信息,采用數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)技術(shù)提高過程控制能力和工程質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。
9、參與大型工程質(zhì)量回訪工作,聽取顧客及有關(guān)單位的意見;認(rèn)真收接顧客投訴電話,作好記錄;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問題,及時(shí)通知相關(guān)施工單位整改,負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗(yàn)證。10、負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)與試驗(yàn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,監(jiān)督檢驗(yàn)與試驗(yàn)狀態(tài)的實(shí)施。11、負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的立項(xiàng),過程目標(biāo)管理和申報(bào)工作。12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織一般和嚴(yán)重不合格品的評(píng)審和處置后驗(yàn)證,負(fù)責(zé)不合格品控制程序的管理。 3、負(fù)責(zé)審核質(zhì)量事故的糾正措施和質(zhì)量通病的預(yù)防措施。
4、監(jiān)督實(shí)施預(yù)驗(yàn)、季檢、不定位檢查和質(zhì)量回訪與處理及顧客投訴的信息收集、匯總、分析及確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)制訂檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的管理,健全質(zhì)量驗(yàn)證系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)、人員配備及職責(zé),定期活動(dòng),提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。
6、組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收,參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收。 7、組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作,做好創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。8、監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量回訪工作,落實(shí)顧客投訴的質(zhì)量問題整改。9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
質(zhì)量工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量檢查、抽查及驗(yàn)收工作;做好QC小組活動(dòng)的管理和輔導(dǎo)工作。2、負(fù)責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量資料的檢查、管理和相關(guān)質(zhì)量體系運(yùn)行記錄的檢查、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)收集工程驗(yàn)收中的滿意度信息。
4、組織和實(shí)施質(zhì)量回訪工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知原施工單位整改,負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗(yàn)證。 5、負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄,及時(shí)反饋質(zhì)量信息。6、負(fù)責(zé)采用數(shù)據(jù)分析提高過程能力和工程質(zhì)量。7、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外質(zhì)量信息資料的收集、匯編工作。8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工程技術(shù)部
部門職責(zé):
1、貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)的組織各項(xiàng)技術(shù)工作,建立正常的生產(chǎn)技術(shù)秩序,充分發(fā)揮技術(shù)力量的作用。
2、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,提高工廠化、機(jī)械化水平,保證工程質(zhì)量,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,考核技術(shù)工作的效果,降低工程成本。
3、編制現(xiàn)行國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄匯編,確保使用標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
4、在總工程師的主持下,組織并參與Ⅰ類工程的質(zhì)量策劃,指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)的編寫,制定各項(xiàng)技術(shù)措施及作業(yè)措施;對(duì)Ⅰ、Ⅱ類工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核,并監(jiān)督其實(shí)施情況。
5、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)和組織下熟悉施工圖紙及設(shè)計(jì)文件。組織、參與集團(tuán)公司Ⅰ類工程的設(shè)計(jì)交底,圖紙會(huì)審。
6、對(duì)特殊過程進(jìn)行有效控制,審批特殊過程的施工方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實(shí)施,確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求。
7、健全計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測(cè)量裝置管理體系,按規(guī)定配備、使用計(jì)量器具,禁止不合格計(jì)量器具投入使用,計(jì)量器具配備率、合格率、周檢率達(dá)到目標(biāo)要求。 8、負(fù)責(zé)每季的技術(shù)檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結(jié)。
9、編制年度科技進(jìn)步計(jì)劃,落實(shí)并督促實(shí)施科技進(jìn)步項(xiàng)目的立項(xiàng)和開展科研活動(dòng);協(xié)助科協(xié)認(rèn)真做好每年度的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評(píng)審、匯編工作,并向上級(jí)組織推薦。10、負(fù)責(zé)企業(yè)信息自動(dòng)化的建設(shè),企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)(計(jì)算機(jī))的布控與維護(hù)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn),提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普及面。 12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全工作。13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、編制年度施工技術(shù)工作的總結(jié)和規(guī)劃,根據(jù)年度公司工作要點(diǎn)編制運(yùn)用計(jì)劃,組織季度的技術(shù)檢查工作,參與分析公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。提供技術(shù)咨詢服務(wù)。2、積極推廣新技術(shù),新材料,新工藝的運(yùn)用;推廣運(yùn)用十項(xiàng)新技術(shù)。
3、在總工程師主持下,組織集團(tuán)公司Ⅰ類工程的施工組織設(shè)計(jì)(質(zhì)量計(jì)劃)的編寫,負(fù)責(zé)對(duì)Ⅰ類工程施工組織設(shè)計(jì)(質(zhì)量計(jì)劃)的審核。
4、開工前組織Ⅰ類工程的圖紙熟悉、審查工作,集中相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉圖紙及設(shè)計(jì)提供的有關(guān)技術(shù)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,明確技術(shù)要求,負(fù)責(zé)會(huì)審后的圖紙會(huì)審記錄在本部門的歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)建立不合格品的信息渠道,對(duì)工程施工質(zhì)量的糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)分析并提交管理評(píng)審。6、負(fù)責(zé)編制年度科技進(jìn)步計(jì)劃,落實(shí)并督促實(shí)施科技進(jìn)步項(xiàng)目的立項(xiàng)和開展科研活動(dòng),組織好每年的科技論文的編寫、評(píng)審匯編工作。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
施工技術(shù)工程師
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真做好施工組織設(shè)計(jì)、各類方案的審批及收集、登記、發(fā)放、歸檔工作,監(jiān)督檢查施工組織設(shè)計(jì)在施工中的執(zhí)行情況。
2、對(duì)特殊過程進(jìn)行有效控制,審批特殊過程、大型施工設(shè)備基礎(chǔ)的施工方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實(shí)施和驗(yàn)收。
3、健全計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測(cè)量裝置的管理體系,組織計(jì)量員學(xué)習(xí)計(jì)量技術(shù)業(yè)務(wù),了解和熟悉有關(guān)計(jì)量檢定,維修的規(guī)定,不斷提高管理水平,經(jīng)常組織有關(guān)人員抽查計(jì)量器具管理情況,檢查督促砼制作的計(jì)量和計(jì)量器具的日常維護(hù)工作,禁止不合格計(jì)量器具投入使用。 4、建立企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范目錄匯編,及時(shí)更新目錄匯編內(nèi)容。
5、認(rèn)真做好Ⅰ類工程技術(shù)交底的書面編制和組織工作,整理歸檔技術(shù)交底記錄,督促檢查Ⅱ、Ⅲ類工程的技術(shù)交底以及分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作。
6、協(xié)助科協(xié)做好每年度的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評(píng)審、匯編工作,并向上級(jí)組織推薦。 7、協(xié)助有關(guān)部門做好每年的技術(shù)人員考核、培訓(xùn)工作,配合完成技術(shù)講座工作,編制本部門培訓(xùn)計(jì)劃。
8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
計(jì)算機(jī)工程師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)房管理,制定統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)使用操作程序和規(guī)范。
2、主持或協(xié)助、指導(dǎo)綜合或?qū)I(yè)性信息系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)、功能劃分、軟件開發(fā)、運(yùn)行、驗(yàn)收全過程的監(jiān)督、管理工作。
3、追蹤計(jì)算機(jī)科技動(dòng)態(tài),提出軟硬件升級(jí)換代的建議方案,在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)所有公司計(jì)算機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)并及時(shí)處理故障,保證計(jì)算機(jī)運(yùn)行能滿足業(yè)務(wù)要求。 5、負(fù)責(zé)制定公司計(jì)算機(jī)與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊(cè)、網(wǎng)頁(yè)功能架構(gòu)、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布等。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn),提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普及面。7、負(fù)責(zé)各種計(jì)算機(jī)資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄,不得泄漏公司機(jī)密,不得擅自修改、拷貝或讓無(wú)關(guān)人員閱讀。
8、密切關(guān)注計(jì)算機(jī)病毒發(fā)展動(dòng)態(tài),提出切實(shí)可行的預(yù)防措施,謹(jǐn)防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的病毒侵襲。 9、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
安全管理部
部門職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等; 2、制定公司年度安全工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、組織安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作,總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn); 4、組織開展安全活動(dòng)和定期安全檢查,監(jiān)督項(xiàng)目組及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施;
5、指導(dǎo)下級(jí)安全技術(shù)管理人員的工作,掌握安全生產(chǎn)狀況,分析安全動(dòng)態(tài),提出有關(guān)改進(jìn)意見; 6、負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,參加工傷事故的調(diào)查和處理;
7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為;遇嚴(yán)重險(xiǎn)情暫停生產(chǎn)并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo);
8、審批設(shè)備的新增計(jì)劃,負(fù)責(zé)大型設(shè)備的可行性分析與技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證;
9、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的建卡、建檔、調(diào)拔、折舊、處置工作,掌握機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況,準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表。
10、審批大型設(shè)備的裝、拆方案,組織對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗(yàn)收工作,監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行;
11、實(shí)行預(yù)防為主,確保重點(diǎn),依靠群眾的綜合治理方針,做好治安保衛(wèi)工作; 12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等;
2、組織制定企業(yè)年度安全工作計(jì)劃,召開年度安全工作會(huì)議,簽訂安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任書,總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
3、組織開展安全活動(dòng)和定期安全檢查,監(jiān)督項(xiàng)目部及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施;
4、指導(dǎo)下級(jí)安全技術(shù)管理人員的工作,掌握安全生產(chǎn)狀況,分析安全動(dòng)態(tài),提出有關(guān)改進(jìn)意見; 5、配合有關(guān)部門做好企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員、特殊工種人員的安全培訓(xùn)和復(fù)審工作;
6、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,參加工傷事故的調(diào)查和處理;
7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為,遇嚴(yán)重險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn),并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。 8、負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程進(jìn)行安全評(píng)定; 9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門副經(jīng)理(設(shè)備)
崗位職責(zé):
1、擬訂(審批)設(shè)備的新增計(jì)劃,負(fù)責(zé)大型設(shè)備的可行性分析與技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證;
2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的建卡、建檔、調(diào)拔、折舊、處置工作,掌握機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況,準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表。
3、審批大型設(shè)備的裝、拆方案,組織對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗(yàn)收工作,監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織三機(jī)手的培訓(xùn)發(fā)證工作;
5、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng),檢查設(shè)備使用過程中的安全狀況,及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為;
7、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。
科員(安全)
崗位職責(zé):
1、定期或不定期檢查施工現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)、不實(shí)的,有嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的人與事,當(dāng)場(chǎng)采取相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施。
2、指導(dǎo)分(子)公司、項(xiàng)目部安全員開展安全工作; 3、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)分發(fā)和正確使用個(gè)人防護(hù)用品,監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量; 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安全活動(dòng)和定期安全檢查工作,落實(shí)安全技術(shù)措施,并做好記錄; 5、做好新開工項(xiàng)目安全登記工作;
6、及時(shí)準(zhǔn)確地記錄、整理、匯集有關(guān)安全管理資料; 7、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
科員(保衛(wèi))
崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)群眾性治安保衛(wèi)組織的工作。
2、組織實(shí)施治安保衛(wèi)工作,確保要害部位的安全,維護(hù)正常秩序。 3、檢查治安保衛(wèi)工作任務(wù)的落實(shí)情況,解決治安保衛(wèi)工作中的問題。4、負(fù)責(zé)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)及群眾性治安保衛(wèi)組織的建設(shè)。
5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查本單位發(fā)生的案件,處理一般治安事故。 6、執(zhí)行本單位和公安、司法機(jī)關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。7、參與大型設(shè)備的驗(yàn)收工作。8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室
部門職責(zé):
1、督促、協(xié)助各分(子)公司逾期應(yīng)收帳款的催收追討工作,確保資金回籠。
2、配合公司有關(guān)部門督促各分(子)公司做好工程施工中的資料完整和追收應(yīng)收款記錄工作,掌握在催討和訴訟過程中的主動(dòng)權(quán)。
3、負(fù)責(zé)掌握有惡意拖欠行為的業(yè)主和業(yè)主財(cái)務(wù)狀況惡化者的信息,定期和不定期向總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),建議和選擇自行追討、仲裁和訴訟等法律手段。
4、在合同糾紛處理過程中,配合有關(guān)部門及人員一起與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)解或進(jìn)行仲裁與訴訟。負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)的代理人參與處理糾紛。
5、負(fù)責(zé)解決合同糾紛中的申請(qǐng)書、起訴書、答辯書、協(xié)議書、調(diào)解書、仲裁書、裁定書、判決書的副本或復(fù)印件的備案。 6、負(fù)責(zé)合理使用《公司法》286號(hào)條文作為保護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益的法律武器。7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
主任
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收款的催討工作,嚴(yán)格把關(guān)公司債權(quán)、債務(wù)處理工作,協(xié)助總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的糾紛協(xié)調(diào)工作。
3、針對(duì)債權(quán)、債務(wù)有爭(zhēng)議向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排仲裁、訴訟的全過程工作,并掌握和收集有關(guān)資料。 4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
科員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收款的催討回收工作。調(diào)查和了解應(yīng)收款的來(lái)龍去脈、拖欠原因,做到有的放矢、揚(yáng)長(zhǎng)避短。
2、負(fù)責(zé)做好訴訟案子訴前準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)訴前相關(guān)資料的收集和整理,在訴訟環(huán)節(jié)上負(fù)責(zé)與經(jīng)辦法官充分溝通,全程參與訴訟過程,及時(shí)將庭審情況匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、參與被訴案子的應(yīng)訴工作。根據(jù)掌握的有關(guān)資料和情況進(jìn)行客觀地分析,提出調(diào)解或應(yīng)訴方案,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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