下面是范文網(wǎng)小編分享的崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明12篇 崗位職責(zé)執(zhí)行情況自我評(píng)價(jià)，供大家參閱。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明1
公司司機(jī)崗位職責(zé)
一、必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車(chē)。
二、愛(ài)惜公司車(chē)輛，注意車(chē)輛保養(yǎng)，定期對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。新車(chē)應(yīng)注意車(chē)輛的保養(yǎng)內(nèi)容、周期及汽車(chē)部件的更換周期等。
三、日常適當(dāng)抽時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔）。
四、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí) ，要立即申請(qǐng)加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存有不足一格時(shí)，應(yīng)立即申請(qǐng)加油。
五、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即提出具體維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等），如實(shí)匯報(bào)給總經(jīng)理，得到批準(zhǔn)后，將車(chē)輛送廠維修。
六、公司用車(chē)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車(chē)。出車(chē)歸來(lái)時(shí)，車(chē)輛必須停在公司指定地點(diǎn)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。
七、司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，保證證件齊全。
八、車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)禮貌地制止；公司外的客人在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知。
九、關(guān)于公司內(nèi)部信息，視為公司秘密，不得外泄，同時(shí)委婉拒絕客戶(hù)的類(lèi)似問(wèn)題。
十、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從。 十
一、司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并說(shuō)明原因。
十二、任何時(shí)候，司機(jī)必須隨時(shí)攜帶手機(jī)，并保持24小時(shí)通訊暢通。 十
三、當(dāng)車(chē)輛行駛過(guò)程中，原則上不允許接聽(tīng)電話(huà)，尤其非工作電話(huà)。必要時(shí)候接聽(tīng)公司電話(huà)，應(yīng)靠邊停車(chē)，謹(jǐn)慎駕駛。
十四、司機(jī)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接解除勞動(dòng)合同。
十五、司機(jī)因個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)，提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方能休班。
十六、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油、修理等），必須以按照公司規(guī)定報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，報(bào)銷(xiāo)憑證整理好后交給財(cái)務(wù)審核，方可報(bào)銷(xiāo)。
十七、司機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰或解除勞動(dòng)合同。
十八、司機(jī)駕車(chē)要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)（包括高速、爭(zhēng)道、賽車(chē)等）。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并等待處理，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。
十九、本規(guī)定須對(duì)上崗司機(jī)公式。
二
十、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明2
崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
一、崗位名稱(chēng)：董事長(zhǎng)秘書(shū)
二、工作職能：協(xié)助上司工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效地為董事長(zhǎng)開(kāi)展工作提供全而細(xì)的服務(wù)；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、溝通，起到“潤(rùn)滑劑”作用；對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象，傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)對(duì)外影響力和感召力。
三、工作職責(zé)：劃分為政務(wù)性工作、事務(wù)性工作、外聯(lián)性工作、生活管理四個(gè)方面。 政務(wù)性工作：
1、2、3、4、以企業(yè)和組織的利益為重，在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 在授權(quán)范圍內(nèi)，督促、檢查企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的具體落實(shí)情況，及時(shí)匯報(bào)。負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的呈送，董事長(zhǎng)閱批后轉(zhuǎn)相關(guān)部門(mén)。
協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、搜集行業(yè)內(nèi)外信息及公司經(jīng)營(yíng)管理信息，供董事長(zhǎng)決策。
5、6、7、根據(jù)董事長(zhǎng)指示，與相關(guān)人員對(duì)接慈善會(huì)示意，傳達(dá)董事長(zhǎng)旨意。 協(xié)助董事長(zhǎng)商業(yè)洽談，記錄重要信息，形成報(bào)告。
定期與各產(chǎn)業(yè)部、各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，了解大家工作、生活所需的支持與幫助，形成書(shū)面報(bào)告。
8、9、負(fù)責(zé)部分文件的起草、修訂、簽收、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔等工作。 建立董事長(zhǎng)講話(huà)薄，與相關(guān)部門(mén)對(duì)接，納入企業(yè)文化建設(shè)，形成特色的企業(yè)文化。
10、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行程及工作日程，解決來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)處理、匯報(bào)。
11、負(fù)責(zé)日常接待和商業(yè)洽談參觀工作。
12、董事長(zhǎng)交代的其他工作。 事務(wù)性工作：
1、保證安全、整潔有序的辦公環(huán)境，良好的辦公氛圍。
2、3、4、5、6、7、8、9、電話(huà)及突發(fā)性事件的處理。
及時(shí)送洗衣物，為董事長(zhǎng)提供便利有效的服務(wù)。出差物品的準(zhǔn)備及目的地食宿安排。每半年安排一次全面體檢。
董事長(zhǎng)辦公用品、私人物品的妥善保管及保密。董事長(zhǎng)私人坐騎的清洗、保養(yǎng)及保險(xiǎn)事宜。董事長(zhǎng)手機(jī)費(fèi)用的繳納及銀行業(yè)務(wù)辦理。協(xié)助董事長(zhǎng)商務(wù)宴請(qǐng)，認(rèn)真細(xì)致的安排各環(huán)節(jié)。
10、董事長(zhǎng)交代的其他工作。 外聯(lián)工作：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)建立并維護(hù)公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)良好形象。
2、重要節(jié)日及企業(yè)重要活動(dòng)VIP客戶(hù)邀請(qǐng)及拜訪。
3、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、媒體等公共媒介，預(yù)防企業(yè)公關(guān)危機(jī)。
4、受董事長(zhǎng)委托參加外圍會(huì)議，傳達(dá)董事長(zhǎng)意見(jiàn)和建議，傳遞相關(guān)信息。
5、言行一致，傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)對(duì)外影響力。 生活管理： A、1、作息時(shí)間安排：
根據(jù)董事長(zhǎng)習(xí)慣性工作時(shí)間，分階段制定合理的作息時(shí)間表，力求實(shí)現(xiàn)科學(xué)睡眠。
2、3、B、1、2、必要的且不受任何干擾的午休時(shí)間，每日午飯后1—2小時(shí)（根據(jù)董事長(zhǎng)習(xí)慣）。 外地出差時(shí)，如遇時(shí)差問(wèn)題，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備及咨詢(xún)。飲食提醒: 根據(jù)情況提示董事長(zhǎng)用餐及健康飲食。因工作需招待宴請(qǐng)，視情況而定。
3、4、5、及時(shí)提醒董事長(zhǎng)服用保健品及注意事項(xiàng)。 常備水果和其他食品，持續(xù)工作時(shí)可用。
以上諸項(xiàng)，與董事長(zhǎng)溝通后執(zhí)行，需董事長(zhǎng)支持與配合。
個(gè)人學(xué)習(xí)安排：
1、2、3、4、5、學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理理念等內(nèi)容。 學(xué)習(xí)公司人事管理及財(cái)務(wù)管理，為開(kāi)展工作做好充分準(zhǔn)備。迅速了解各實(shí)體產(chǎn)品特征及相關(guān)情況，便于開(kāi)展工作。學(xué)習(xí)本崗位知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外知識(shí)，完善自我，全面提升。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、嚴(yán)格做好保密工作，秘書(shū)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，大小事情必須保密，保密既是最基本要求也是最重要的職業(yè)操守。
2、3、4、忠誠(chéng)負(fù)責(zé)，忠于企業(yè)、組織，忠于領(lǐng)導(dǎo)，敢于面對(duì)事實(shí)，承擔(dān)責(zé)任。 勤奮認(rèn)真，腦動(dòng)、眼動(dòng)、手動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項(xiàng)工作。熱情主動(dòng)，真誠(chéng)友好，對(duì)待每一個(gè)人，每一件事都報(bào)以積極的心態(tài)，已解決問(wèn)題為導(dǎo)向。
5、6、7、謙遜寬容，換位思考，力求共贏。
正直感恩，回報(bào)組織，貢獻(xiàn)企業(yè)，服務(wù)社會(huì)。
膽大心細(xì)，敢于給組織給他人提建議，對(duì)每項(xiàng)工作任務(wù)仔細(xì)認(rèn)真完成，注重細(xì)節(jié)。
8、遵紀(jì)守法，嚴(yán)于自律，言行一致。
完成工作指標(biāo)：
1、2、每月、每周重點(diǎn)工作計(jì)劃報(bào)上司批示。 每月接受上司及相關(guān)部門(mén)的考核。
3、4、5、6、7、8、9、對(duì)董事會(huì)決議的落實(shí)及執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。 每月與各分部負(fù)責(zé)人溝通1次，將情況匯報(bào)上司。每月提出1—2條建議。
每月主動(dòng)同直屬上司面對(duì)面溝通工作，上司給予指導(dǎo)。每月對(duì)重要公共關(guān)系進(jìn)行電話(huà)拜訪或約見(jiàn)溝通，防范公共危機(jī)。與媒體建立互動(dòng)關(guān)系，擴(kuò)大外部影響力。
每月不少于200字工作總結(jié)，并在5日前將上月交給上司批示。
10、每月對(duì)辦公室進(jìn)行一次衛(wèi)生全面清除，保證良好的工作環(huán)境。
11、每月28日與上司溝通下月工作安排，制定上司工作日程表。
12、建立文件簽收登記簿、財(cái)務(wù)帳務(wù)登記簿、航班信息登記簿等等。
13、每次出差的物品準(zhǔn)備及行程安排。
14、每月學(xué)習(xí)2本書(shū)。
15、扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好每一項(xiàng)工作。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明3
執(zhí)行校長(zhǎng)的崗位職責(zé)：
1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃；
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)及活動(dòng)的組織管理、行政決策；
3、審批部門(mén)工作計(jì)劃，主持召開(kāi)每周包括每天例會(huì)，安排老師接送學(xué)生；
4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)并抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，做好禾林格的教學(xué)安排；
6、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、分管學(xué)校財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)開(kāi)支，搞好校園管理和建設(shè)；
8、維護(hù)學(xué)校內(nèi)老師及家長(zhǎng)的關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作；
9、負(fù)責(zé)全校的安全工作；
10、及時(shí)做好對(duì)家長(zhǎng)選托管的宣傳工作；
11、對(duì)日常保教、教學(xué)管理工作進(jìn)行管理；
12、對(duì)重大活動(dòng)的組織及安排；
13、對(duì)教師的考評(píng)工作；
14、執(zhí)行校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后，進(jìn)行解聘。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明4
執(zhí)行校長(zhǎng)崗位職責(zé)
執(zhí)行校長(zhǎng)在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下主持學(xué)校全面工作，分管教育教學(xué)和行政工作，主要職責(zé)如下：
一.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)教育行政部門(mén)的決定，完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
二.全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校各部門(mén)工作，根據(jù)董事長(zhǎng)、校長(zhǎng)確定的學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，制定學(xué)校工作計(jì)劃、規(guī)章、崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。
三.定期召開(kāi)行政會(huì)研究、部署、落實(shí)學(xué)校工作，建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)對(duì)班子成員的考核。
四.負(fù)責(zé)全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎(jiǎng)懲、進(jìn)修和思想政治工作。
五.領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，堅(jiān)持按教育規(guī)律辦事，引導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)工作，保證教學(xué)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。重視學(xué)生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
六.領(lǐng)導(dǎo)德育工作。發(fā)動(dòng)全體教師做好思想工作，起示范作用。經(jīng)常與有關(guān)人員研究思想工作的要求內(nèi)容、方法、途徑，切實(shí)改進(jìn)思想政治教育工作。
七.自覺(jué)接受董事會(huì)監(jiān)督，定期向董事會(huì)、校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校情況。征求對(duì)教職工調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、干部任免等學(xué)校重大問(wèn)題決策的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)民主，改進(jìn)工作方法。
八.負(fù)責(zé)處理與上級(jí)、兄弟單位的協(xié)作關(guān)系，爭(zhēng)取社會(huì)力量共同辦好學(xué)校。完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明5
策劃執(zhí)行崗位職責(zé)
1、將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，制作標(biāo)準(zhǔn)化的活動(dòng)執(zhí)行手冊(cè)；
2、根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)流程、細(xì)則并嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作；
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)中的組織協(xié)調(diào)、秩序維護(hù)、活動(dòng)品牌的日常管理及上級(jí)交辦任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)代理公司合作及服務(wù)相關(guān)工作，包括廣告版位管理、制作修改排期、完成合同流程、協(xié)調(diào)廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測(cè)報(bào)告等；
5，搜集與定期整理數(shù)據(jù)和報(bào)告：了解相關(guān)競(jìng)品數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)支并保持更新； 6，定期完成對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤監(jiān)測(cè)與分析，與內(nèi)部分享并提出建設(shè)性改進(jìn)意見(jiàn) 7，具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極合作性
8，營(yíng)銷(xiāo)策劃方案經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批后，形成最終可執(zhí)行方案，對(duì)方案的可行性進(jìn)行分析
9，具體執(zhí)行執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)，市場(chǎng)推廣，品牌推廣等策劃方案 10，跟蹤方案的執(zhí)行，解決方案中遇到的問(wèn)題
11，對(duì)活動(dòng)和方案的執(zhí)行進(jìn)行總結(jié)，向策劃經(jīng)理遞交方案的執(zhí)行情況 12，銷(xiāo)售部所有的營(yíng)銷(xiāo)推廣的費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)
13，銷(xiāo)售部所有關(guān)于單頁(yè)，模型，活動(dòng)物料，禮品的采購(gòu) 14，協(xié)調(diào)和其他部門(mén)的關(guān)系，讓其配合銷(xiāo)售部順利完成各種任務(wù)。15，完成所有領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明6
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明
部
門(mén)：業(yè)務(wù)部
職
務(wù)：業(yè)務(wù)員
直接上司：總經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)工作
一、崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、積極完成規(guī)定或承諾的銷(xiāo)售量指標(biāo)，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
3、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，要做到積極聯(lián)系、事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng)。
5、對(duì)客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的資料，積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公司部門(mén)妥善解決。
6、收集前沿營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。
7、做到以公司利益為重，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
8、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。
9、積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。
10、了解國(guó)內(nèi)展會(huì)的信息，根據(jù)公司計(jì)劃參加展會(huì)活動(dòng)，盡可能與客戶(hù)達(dá)成合作意向，擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)。
11、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)公司市場(chǎng)影響，增強(qiáng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)的知名度。
二、工作流程
1、工作流程：開(kāi)發(fā)客戶(hù)→建立檔案→簽署協(xié)議→跟蹤發(fā)貨→回收貨款→做好每單登記。
2、每天上午準(zhǔn)時(shí)上班，整理好前一天客戶(hù)的跟蹤情況，做好客戶(hù)發(fā)貨跟蹤工作。
3、有計(jì)劃地向客戶(hù)詢(xún)問(wèn)產(chǎn)品使用情況，作好售后回訪。
4、每日在維護(hù)老客戶(hù)的同時(shí)，應(yīng)預(yù)約拜訪新客戶(hù)，對(duì)有意向的客戶(hù)填寫(xiě)報(bào)價(jià)單給予報(bào)價(jià)。
5、新客戶(hù)促成后，需建立客戶(hù)檔案，簽定服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)先擬好協(xié)議，報(bào)總經(jīng)理審核后，再送客戶(hù)簽定。
6、接到客戶(hù)的訂貨信息后，應(yīng)及時(shí)向工廠下達(dá)生產(chǎn)單據(jù)，訂單錄入公司ERP系統(tǒng)。
7、接到客戶(hù)的查詢(xún)時(shí)，應(yīng)立即給予回復(fù)，做好全程服務(wù)跟蹤工作。
8、當(dāng)接到客訴時(shí)、如在自己權(quán)限和能力范圍內(nèi)能解決的必須盡快解決，如不能解決的，必須及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)尋求解決辦法。
9、如公司運(yùn)價(jià)發(fā)生變動(dòng)或有關(guān)客戶(hù)的特殊要求及優(yōu)惠價(jià)格，業(yè)務(wù)員應(yīng)及時(shí)反饋，做好業(yè)務(wù)與內(nèi)勤的協(xié)調(diào)工作。
10、準(zhǔn)時(shí)參加每周的業(yè)務(wù)會(huì)議，并做好市場(chǎng)反饋和總結(jié)工作。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明7
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 直接上級(jí)：
總經(jīng)理
直接下級(jí)：
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、人事行政部部長(zhǎng)、后勤部部長(zhǎng)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、質(zhì)檢部部長(zhǎng)、銷(xiāo)售部部長(zhǎng)。本職工作：
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門(mén)的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)
總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力：
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)
對(duì)各部門(mén)部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)
對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
責(zé)任：
對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任
對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
考核指標(biāo)：
營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明8
執(zhí)行校長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會(huì)和校務(wù)會(huì)決議，組織學(xué)校正常運(yùn)營(yíng)。
二、負(fù)責(zé)學(xué)校的招生/證書(shū)、教學(xué)和學(xué)生管理等工作的統(tǒng)籌安排和開(kāi)展。
三、負(fù)責(zé)員工的工作安排和管理，提高員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。
四、負(fù)責(zé)學(xué)校員工的聘任、解聘及崗位調(diào)整，并對(duì)員工進(jìn)行訪談。
五、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。
六、針對(duì)市場(chǎng)設(shè)置課程、制定開(kāi)班計(jì)劃，并適時(shí)開(kāi)展招生工作 。
七、負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作，起草招生簡(jiǎn)章，制定落實(shí)招生宣傳方案。
八、負(fù)責(zé)招生專(zhuān)員咨詢(xún)、接待工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。
九、負(fù)責(zé)校園招生工作的策劃與實(shí)施。
十、負(fù)責(zé)校企合作的院校信息收集、方案制訂、拜訪、談判、公關(guān)及具體實(shí)施。 十
一、開(kāi)展學(xué)員訪談，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)處理或改進(jìn)。 十
二、對(duì)公司及學(xué)校的運(yùn)營(yíng)和管理向董事會(huì)提出合理性建議。 十
三、負(fù)責(zé)學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)、管理和會(huì)議工作。 十
四、積極配合其它部門(mén)工作。 十
五、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明9
崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；
5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
薪資待遇 公司有崗前培訓(xùn)，工作時(shí)間： 周末單休
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明10
1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批；
4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
１、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；
２、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
３、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批；
４、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
５、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；
６、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針
一、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶(hù)需要和國(guó)家法律法規(guī)之有關(guān)要求。
二、組織制訂和批準(zhǔn)發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)，并按目標(biāo)要求制定各職能部門(mén)崗位職責(zé)，建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，對(duì)質(zhì)量管理體系之建立和有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。
三、明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策，全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和各項(xiàng)年度計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)和督促各職能部門(mén)建立、健全各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。
四、主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮，并對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。
五、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，提請(qǐng)聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調(diào)各部門(mén)日常工作。
六、為開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和質(zhì)量活動(dòng)提供充分資源，保證生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)正常之運(yùn)行。
七、授權(quán)品質(zhì)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門(mén)和人員之干擾和行政干預(yù)。
八、主持管理評(píng)審，評(píng)價(jià)質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評(píng)審計(jì)劃和管理評(píng)審報(bào)告。
九、每月定期組織 召開(kāi)中高層管理人員會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題，做好對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調(diào)整工作。
十、因公出差不在崗位，應(yīng)授權(quán)管理者代表主持公司日常工作。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明11
崗位職責(zé)說(shuō)明
媒介公關(guān)經(jīng)理 媒介專(zhuān)員 微博運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 官網(wǎng)運(yùn)行專(zhuān)員 論壇主管 論壇專(zhuān)員 SEO主管 SEO專(zhuān)員
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理
SEO專(zhuān)員職位描述
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案。
2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名。
3、研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案。
4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案。
5、不斷開(kāi)拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站PR值、alexa排名。
6、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展。
SEO專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略。 精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律，并精通以上各類(lèi)搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化
2、網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。
3、能選擇有效的關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁(yè)面內(nèi)的分布和密度。
4、網(wǎng)站外部?jī)?yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源。
5、網(wǎng)站目錄資源，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì)，并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。
6、分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報(bào)告。
7、能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對(duì)文章進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯。 SEO專(zhuān)員崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和綜合分析能力； 市場(chǎng)信息的收集、分析、整理和反饋，有一定的文筆功底及溝通能力；有較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力；
3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式，熟悉BBS、社區(qū)、blog、播客、微博等網(wǎng)絡(luò)圈子，有一定互聯(lián)網(wǎng)推廣資源，熟悉BBS、web站長(zhǎng)；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，思想活躍，善于溝通，能承受較大工作壓力；
5、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù)（對(duì)于Web服務(wù)器、Apache、域名、Unix等名詞不陌生，并了解它們的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等頁(yè)面語(yǔ)言，精通HTML者為佳），對(duì)新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動(dòng)向；
6、負(fù)責(zé)專(zhuān)題公司官方網(wǎng)站內(nèi)容的更新，并進(jìn)行網(wǎng)站日常編輯維護(hù)；
7、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略，協(xié)調(diào)推廣專(zhuān)員進(jìn)行實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)。
8、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn)，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源
SEO主管崗位描述
1、對(duì)公司SEO管理負(fù)全面責(zé)任;
2、領(lǐng)導(dǎo)SEO團(tuán)隊(duì)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查整條SEO優(yōu)化體系的運(yùn)行;
3、隨時(shí)掌握SEO過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決SEO工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控SEO過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
5、合理解決、SEO人員在網(wǎng)站優(yōu)化過(guò)程中遇到的困難，保證每一位員工能以最好的狀態(tài)執(zhí)行工作;
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)SEO工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
7、綜合平衡年度SEO任務(wù)，制定下達(dá)月度SEO計(jì)劃，做到均衡SEO優(yōu)化; SEO主管職責(zé)范圍 EO的日常工作：
1、配合網(wǎng)絡(luò)編輯更好的將網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，與編輯定期開(kāi)會(huì)商議，針對(duì)搜索引擎最近算法的一些改動(dòng)，我們應(yīng)該如何去做好內(nèi)容，從而更快、更好得讓搜索引擎抓?。P(guān)鍵詞密度、2、進(jìn)行內(nèi)部鏈接的優(yōu)化。網(wǎng)站編輯本身對(duì)SEO的認(rèn)識(shí)不會(huì)太深，對(duì)發(fā)布后的文章進(jìn)行修改，從而達(dá)到完善的作用。
3、定期與SEO部門(mén)的成員開(kāi)會(huì)討論搜索引擎算法走向、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及關(guān)注各大SEO論壇對(duì)算法探索的一些最近結(jié)果，從而制定出下一步的優(yōu)化方案。
4、對(duì)網(wǎng)站IP、PV、PR、長(zhǎng)尾詞數(shù)量、長(zhǎng)尾詞波動(dòng)等網(wǎng)站一系列情況進(jìn)行監(jiān)控，定時(shí)制定長(zhǎng)尾詞進(jìn)行優(yōu)化方案并且執(zhí)行。
5、對(duì)網(wǎng)站代碼、架構(gòu)提出優(yōu)化方案，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行商討，從而進(jìn)行相關(guān)優(yōu)化工作。
6、考核外鏈專(zhuān)員的一個(gè)工作情況，統(tǒng)籌整SEO部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況并作出總結(jié)。SEO計(jì)劃擬定，SEO任務(wù)進(jìn)度規(guī)劃與跟進(jìn),人員SEO培訓(xùn)SEO數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交； SEO主管工作職責(zé)
1、SEO負(fù)荷評(píng)估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，SEO計(jì)劃審核，SEO數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門(mén)之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，人員利用 ；
2、SEO排單，SEO異常處理，主持SEO會(huì)議，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編定，SEO進(jìn)度控制，SEO異常糾正與預(yù)防，員工培訓(xùn)，員工績(jī)效考核 ；
3、主管人員必須具有突破困境的精神，現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)環(huán)境變幻莫測(cè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，顧客對(duì)公司的要求甚為嚴(yán)格。因此主管人員必須充滿(mǎn)信心，身先士率在第一SEO線上。作為員工的表率，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)自我實(shí)力，以提高士氣，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的信心；
4、SEO主管管理工作經(jīng)常與困難為伍，需具面對(duì)來(lái)自上級(jí)或下屬的各種壓力，為了妥善處理，首先要在“忍"字上下功夫。提高承受壓力的能力。通常困難度越大的工作，其價(jià)值越高。故要以極大的耐心，全力以赴地解決問(wèn)題。SEO主管強(qiáng)化管理工作
合理使用人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、環(huán)境、資訊等經(jīng)營(yíng)資源，一切都要以公司為重，進(jìn)行嚴(yán)格控管，做到有目的，有計(jì)劃，有效地使用資源，切勿浪費(fèi)濫用，達(dá)到低投資，高業(yè)績(jī)的目的。重視直接管理，親臨第一SEO線，深信只有現(xiàn)場(chǎng)的直接管理，才是公司利益的泉源。工作務(wù)實(shí)，不夸大，一步一個(gè)腳印，具有“千里之行，始于足下"的心態(tài)，不好高騖遠(yuǎn)，不居功自傲。
在經(jīng)營(yíng)SEO活動(dòng)中，能緊密地團(tuán)結(jié)員工，充分發(fā)揮下屬的才干，在崗位上盡其職。同時(shí)，不斷地進(jìn)行工作調(diào)整，使公司順應(yīng)社會(huì)環(huán)境變化與現(xiàn)環(huán)境同步。處世技術(shù)則應(yīng)以理服人，隨機(jī)應(yīng)變，但要堅(jiān)持原則, 凝聚看法不同的人，為了公司的利益攜手合作。SEO主管工作檢討
在我們潛意識(shí)下，工作就是創(chuàng)造新價(jià)值的活動(dòng)。因此，我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí)，必須了解工作的目的何在，應(yīng)該做什么。然后，依據(jù)工作目的，尋求相應(yīng)策略和措施，把握時(shí)機(jī)，展開(kāi)有創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)。
1、工作檢討方法可根據(jù)實(shí)際情況分為自我檢討和會(huì)議檢討。檢討步驟：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)--研究分析--制訂計(jì)劃--實(shí)施計(jì)劃。
2、工作檢討時(shí)，調(diào)動(dòng)下屬的積極性，讓他們各抒已見(jiàn)，主管記錄他們談話(huà)的要點(diǎn)，將這些內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)處理。
SEO主管工作改進(jìn)要點(diǎn)
1、具有問(wèn)題意識(shí)充分把握現(xiàn)狀，深入了解事物的真面目。
2、避免相同的問(wèn)題再度發(fā)生
3、對(duì)解決問(wèn)題充滿(mǎn)自信心，能掌握問(wèn)題的本質(zhì)，找到相應(yīng)的解決對(duì)策。
4、具有早發(fā)現(xiàn)，早解決問(wèn)題的能力。
5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于向問(wèn)題挑戰(zhàn)。
6、以旁觀者的身份看待自己的部門(mén)。
7、思維敏捷，心胸開(kāi)闊。 激發(fā)下屬的SEO團(tuán)隊(duì)凝聚力
1、了解下屬的想法和能力
2、替下屬著想，了解下屬的思想、行為、性格特征，站在下屬的立場(chǎng)上思考各種問(wèn)題。如下屬正在想什么?打算怎么做?力求為下屬設(shè)想，達(dá)到彼此心靈相通。SEO主管下屬SEO培訓(xùn)
1、培訓(xùn)下屬的目的是提高品質(zhì)意識(shí)，增強(qiáng)技術(shù)知識(shí)，培訓(xùn)前應(yīng)了解： a)對(duì)下屬的期望是什么? b)下屬目前的能力如何?
2、讓下屬學(xué)習(xí)所期望的業(yè)務(wù)知識(shí)，應(yīng)考慮 : a)必須具有哪些知識(shí)? b)應(yīng)該掌握什么技巧? c)是否是有正確的思維方式和判斷標(biāo)準(zhǔn)。
依照上述各點(diǎn)，正確判斷下屬缺少那方面的能力，然后進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)及考核，準(zhǔn)確掌握每個(gè)人的弱點(diǎn)，對(duì)于薄弱之處，SEO主管人員應(yīng)重點(diǎn)指導(dǎo)
論壇主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)和宣傳炒作
2、策劃SNS、論壇、問(wèn)答社區(qū)等營(yíng)銷(xiāo)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施
3、實(shí)時(shí)關(guān)注其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)炒作案例，借鑒利用
4、負(fù)責(zé)論壇的日常更新維護(hù)和管理，能夠科學(xué)有效的維護(hù)日常論壇帖子，能夠最有效率的解決論壇運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
5、能夠獨(dú)立策劃論壇活動(dòng)，刺激論壇人氣穩(wěn)定提升，并能根據(jù)活動(dòng)協(xié)調(diào)好各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系；策劃系列活動(dòng)，提高社區(qū)各頻道的人氣，構(gòu)建良好的輿論互動(dòng)氛圍，策劃、組織論壇線上、線下活動(dòng)
6、能夠?qū)φ搲膬?nèi)容進(jìn)行資源整合；負(fù)責(zé)管理論壇的版主管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)論壇版主完成論壇的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
7、能夠統(tǒng)計(jì)出論壇日常的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并能做出合理的分析和總結(jié)，在持續(xù)的工作中做出相應(yīng)的調(diào)整；
8、有較強(qiáng)的親和力及與論壇網(wǎng)友溝通的能力，較強(qiáng)的論壇人脈挖掘能力。 論壇主管崗位要求
1、要求具有社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉BBS、SNS產(chǎn)品，有社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃炒作案例
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域社區(qū)、論壇應(yīng)用，產(chǎn)品活動(dòng)策劃、話(huà)題營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)施；熱愛(ài)論壇管理事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力，經(jīng)常玩社區(qū)，對(duì)各大IT、手機(jī)類(lèi)社區(qū)非常熟悉，熱愛(ài)泡壇子，有大版版主經(jīng)驗(yàn)
3、豐富的互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)主題的社區(qū)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)有敏感的觸覺(jué)、領(lǐng)悟力強(qiáng)、思維活躍，有較豐富的社區(qū)運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)；對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，能把網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)融入營(yíng)銷(xiāo)策劃創(chuàng)意
5、把握用戶(hù)對(duì)社區(qū)的各層次需求，擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃；較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文字風(fēng)格；并能熟練制作PPT策劃方案
6、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、新聞、傳播、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
7、關(guān)注電子商務(wù)、對(duì)熱點(diǎn)敏銳、領(lǐng)悟力強(qiáng)。
微博運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位描述
1、更新及維護(hù)企業(yè)微博，提高關(guān)注度，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度 ；
2、負(fù)責(zé)微博運(yùn)營(yíng)策略的研究及執(zhí)行，定期策劃并執(zhí)行微博營(yíng)銷(xiāo)線上及線下活動(dòng) ；
3、挖掘和分析網(wǎng)友使用微博習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專(zhuān)題策劃、編輯制作；
4、微博對(duì)手調(diào)查，掌握其他微博產(chǎn)品變化等； 跟蹤微博推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微博推廣經(jīng)驗(yàn)。微博運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶(hù)品牌戰(zhàn)略制定微博運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及內(nèi)容策劃方案并有效執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)日常的互動(dòng)溝通，擬發(fā)布微博；負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目微博活動(dòng)的協(xié)調(diào)溝通；
3、負(fù)責(zé)與微博推廣合作資源的溝通協(xié)作，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度；
4、微博對(duì)手調(diào)查，掌握其微博產(chǎn)品變化等，提出微博優(yōu)化建議；
5、搜集粉絲的問(wèn)題反饋和批評(píng)建議，了解粉絲需求。跟蹤微博推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)微博推廣經(jīng)驗(yàn)。
6、負(fù)責(zé)微博的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，達(dá)成工作指標(biāo)；保證相關(guān)微博的信息發(fā)布量、把握最佳的發(fā)博時(shí)機(jī)。
7、更新及維護(hù)品牌官方微博，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)。
8、深入了解行業(yè)用戶(hù)的關(guān)注行為習(xí)慣，努力提高微博內(nèi)容質(zhì)量，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助微博運(yùn)營(yíng)策略的制定及執(zhí)行，參與策劃微博促銷(xiāo)活動(dòng)；
10、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)。 微博運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位要求
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，中文、新聞專(zhuān)業(yè)；
2、運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)媒體工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的新聞敏感性和文字功底，具備一定的邏輯分析和快速反應(yīng)能力；
3、熟悉微博產(chǎn)品的傳播規(guī)律，微博控優(yōu)先。
4、了解行業(yè)用戶(hù)信息需求，涉獵知識(shí)廣泛。
5、熟悉口碑營(yíng)銷(xiāo)，PR炒作，論壇SNS營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)先。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
7、文字表達(dá)能力強(qiáng)。
8、勤勞肯干，能承擔(dān)較大工作壓力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
媒介專(zhuān)員崗位描述: 1.搜集相關(guān)媒介資料并進(jìn)行分析，及時(shí)把握媒體動(dòng)向；
2.協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3.各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控；
4.積極了解客戶(hù)的各項(xiàng)需求，獨(dú)立完成媒體計(jì)劃；
5.策劃或召集舉行相關(guān)重要會(huì)議及公關(guān)活動(dòng)。 媒介專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、根據(jù)工作需要進(jìn)行相應(yīng)的公關(guān)活動(dòng)策劃，產(chǎn)品傳播策略的制訂與實(shí)施，制定公關(guān)活動(dòng)方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)廣告，產(chǎn)品文宣的對(duì)外發(fā)布;
3、媒體關(guān)系的日常維護(hù)及拓展，建立和維護(hù)與媒體的良好合作關(guān)系，開(kāi)拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系;
4、按照公關(guān)活動(dòng)方案組織公關(guān)活動(dòng)，監(jiān)督活動(dòng)實(shí)施情況，并對(duì)公關(guān)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，編制效果評(píng)估報(bào)告;
5、媒體合作活動(dòng)的實(shí)施、跟進(jìn)，對(duì)媒體推廣項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，并進(jìn)行效果評(píng)估工作，將評(píng)估分析報(bào)告上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。 媒介專(zhuān)員崗位要求
1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及媒介等相關(guān)知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，掌握各個(gè)媒體的合作特點(diǎn)；
3、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力；
4、具備敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力；
5、具備良好的綜合素質(zhì)；
6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員職位描述
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；
2、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求等的調(diào)查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述，創(chuàng)意新的贏利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施，推動(dòng)網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；
3、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃，確定相應(yīng)欄目及其編輯方針，依此從信息源中篩選信息內(nèi)容 ，進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃，組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施；
4、與其他網(wǎng)站、運(yùn)營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)之間的資源，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作，提高有效訪問(wèn)量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
5、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成；
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)足度。 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、組織對(duì)新網(wǎng)站的整體規(guī)劃：內(nèi)容建設(shè)，網(wǎng)站布局，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃
2、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的互動(dòng)功能、架構(gòu)設(shè)計(jì)及詳細(xì)的文檔編寫(xiě)
3、與各部門(mén)人員的溝通。
4、配合市場(chǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)欄目的人氣擴(kuò)展、公司品牌，能利用自身網(wǎng)站資源開(kāi)展對(duì)外合作。
5、網(wǎng)站功能測(cè)試及維護(hù)管理。
6、組織進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)深層調(diào)研。
7、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)商務(wù)網(wǎng)站重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作內(nèi)容
修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé)執(zhí)行情況說(shuō)明12
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱(chēng)：執(zhí)行總經(jīng)理
二、崗位級(jí)別；高層管理人員
三、直接上司：總經(jīng)理
四、管理對(duì)象：大堂經(jīng)理、行政總廚
五、崗位總責(zé)任：全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本酒樓工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，檢查、督導(dǎo)酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐
飲服務(wù)，并進(jìn)行成本控制。
六、具體職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與公司一起制訂酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)員工積極完成和超額完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)制訂和完善餐飲前廳的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。
（3）深入酒店檢查和聽(tīng)取匯報(bào)工作情況，控制水電、原材料等各項(xiàng)費(fèi)用和成本，有
效管理酒店空調(diào)、餐具、飾品等設(shè)施，降低損耗，控制成本。
（4）檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)
題并及時(shí)采取措施，出色的完成各項(xiàng)接待任務(wù)。
（5）定期同行政總廚研究新菜品，推出新菜品并有針對(duì)性的進(jìn)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。
（6）定期對(duì)餐飲行業(yè)情況進(jìn)行了解，并根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合理化建議，調(diào)整酒店
經(jīng)營(yíng)策略適應(yīng)市場(chǎng)變化。
（7）根據(jù)各節(jié)氣組織員工有效布置店堂，使店堂布置有自己的特色，并開(kāi)展有效的促銷(xiāo)活動(dòng)。
（8）負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行考核評(píng)
估。
（9）定期與下屬進(jìn)行溝通，消除員工顧慮。最大限度的激發(fā)員工的工作積極性。
（10）組織員工各項(xiàng)技能和服務(wù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹(shù)立良好的形象和
聲譽(yù)。
（11）建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見(jiàn)和建議，積極認(rèn)真地處理賓
客的投訴，保證最大限度地滿(mǎn)足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。
（12）負(fù)責(zé)組織員工整理收集客戶(hù)資源，保證客源穩(wěn)定并持續(xù)增長(zhǎng)。
（13）作好酒店與其他部門(mén)之間的溝通，協(xié)調(diào)和配合工作。
（14）重視安全和餐飲衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施“食品衛(wèi)生法”定期對(duì)酒店進(jìn)行衛(wèi)生
檢查，開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)及防火教育，確保賓客及酒店的安全。
（15）組織召開(kāi)酒店周、月例會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善工作，保證公司各項(xiàng)政策的有
效執(zhí)行。
（16）完成總經(jīng)理交給的其他工作。
七、權(quán)力
（1）下屬錄用、調(diào)配、除名的權(quán)力。
（2）下屬晉升的建議權(quán)。
（3）下屬加班、休息的簽署權(quán)。
（4）處理客戶(hù)投訴的權(quán)力。
（5）按公司規(guī)定客戶(hù)消費(fèi)打折的權(quán)力。
八、崗位要求
（1）工作責(zé)任心強(qiáng)，忠于企業(yè)，處事公正。
（2）熟悉餐飲行業(yè)各項(xiàng)工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、烹飪技
術(shù)、設(shè)備設(shè)施維修經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉食品衛(wèi)生法及營(yíng)養(yǎng)學(xué)。
（4）應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。
（5）公關(guān)能力強(qiáng)，有一定的社會(huì)關(guān)系，能協(xié)調(diào)好與社會(huì)各相關(guān)職能部門(mén)關(guān)系。
（6）處事沉著、大膽、果斷、考慮問(wèn)題周到。
（7）善于與員工溝通，注意培養(yǎng)員工的工作能力。
（8）觀察能力強(qiáng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想動(dòng)態(tài)，并給予引導(dǎo)、調(diào)整。
（9）善于學(xué)習(xí)，關(guān)注餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)新知識(shí)，完善酒店管理。
蔣莉
2013年4月18日
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