下面是范文網(wǎng)小編收集的石化公司管理崗位職責(zé)4篇 中石化管理員的崗位職責(zé)，供大家品鑒。

石化公司管理崗位職責(zé)1

　　經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、主持公司全面工作，確保完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 二、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)管理制度。

　　三、負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃。 四、確定公司組織機(jī)構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系 五、負(fù)責(zé)審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎(jiǎng)罰。

　　六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司季度、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃

　　七、負(fù)責(zé)審批資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購計(jì)劃 八、組織召開經(jīng)理辦公例會(huì)，處理日常工作，布置工作

　　九、掌握市場信息，不失時(shí)機(jī)地增加經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力

　　十、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動(dòng)條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境 十一、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件和對外關(guān)系的協(xié)調(diào) 十二、完成上級交辦的其它工作。

　　辦公室主任崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)工作制度、后勤管理制度的實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行工作。 二、負(fù)責(zé)公司員工的考勤和公司環(huán)境衛(wèi)生管理。三、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)及各種證件的年審工作。四、負(fù)責(zé)企業(yè)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織工作。五、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)布置，協(xié)調(diào)宿舍安排。

　　六、負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)管理、提出維修和用品配置計(jì)劃，組織勞保用品、辦公類用品、低值易耗品的采購、審價(jià)及發(fā)放，協(xié)調(diào)日常衛(wèi)生、水電（宿舍）的相關(guān)事務(wù)。

　　七、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作。 八、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度安排與安全運(yùn)行管理以及車輛加油及油卡的管理。

　　九、負(fù)責(zé)工程相關(guān)圖紙的整理和分類以及重要施工圖紙的歸類存檔。 十、根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)議，下發(fā)公司級文件。十一、做好辦公接待工作。十二、完成經(jīng)理交辦的其它工作。

　　辦公室文員崗位職責(zé)

　　一、公司所有打印、復(fù)印文檔工作及信件、報(bào)刊收發(fā)管理工作。 二、負(fù)責(zé)本部門文件、資料的收發(fā)、保管及歸檔。三、各類報(bào)告及文件的上傳下達(dá)。

　　四、協(xié)助執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理。 五、協(xié)助辦公室主任做好圖紙的管理和歸檔工作。

　　六、協(xié)助辦公室主任對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、登記。做到編好號、貼標(biāo)碼、注明使用狀況、統(tǒng)計(jì)數(shù)量、并責(zé)任到具體員工。

　　七、負(fù)責(zé)對打印機(jī)、傳真機(jī)等其它辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和聯(lián)系維修工作。

　　八、協(xié)助辦公室主任對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、登記。做到編好號、貼標(biāo)碼、注明使用狀況、統(tǒng)計(jì)數(shù)量、并責(zé)任到具體員工。

　　九、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。

　　十、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈，負(fù)責(zé)做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后場地整理工作。

　　十一、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。 十二、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、納稅管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　二、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益。

　　三、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作。 四、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　　五、制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 六、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　七、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降耗節(jié)費(fèi)，提高盈利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

　　八、檢查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行。 九、負(fù)責(zé)向公司經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。

　　十、參與審查調(diào)整工資、獎(jiǎng)金、社保及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案制定與實(shí)施。

　　十一、完成經(jīng)理交辦的其它工作。

　　財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　一、在財(cái)務(wù)部部長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　二、做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

　　三、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算工作。

　　四、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

　　六、根據(jù)公司提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎(jiǎng)金 七、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　八、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　九、負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀。

　　十、對憑證、賬簿、報(bào)表等及時(shí)裝訂、歸檔。

　　十一、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金等基金的工作。

　　財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

　　一、在財(cái)務(wù)部部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

　　二、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符

　　三、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正

　　四、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報(bào)表

　　五、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限

　　六、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳 七、配合有關(guān)人員及時(shí)開展對應(yīng)收款的清算工作

　　八、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)

　　九、負(fù)責(zé)其他相關(guān)資金出入的辦理

　　十、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作

　　十一、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜

　　安全質(zhì)量部長崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)編制公司和項(xiàng)目質(zhì)量安全控制總目標(biāo)，督促和核查其落實(shí)情況。

　　二、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和條令條款。 三、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的工程質(zhì)量安全管理工作的監(jiān)督，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各施工、監(jiān)理單位的工程質(zhì)量安全管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目各參建單位質(zhì)量保證體系的運(yùn)作情況，確保項(xiàng)目質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　五、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目有關(guān)質(zhì)量、安全的檢查評比實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)組織定期或不定期的質(zhì)量、安全檢查評比工作。

　　六、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目或上級部門檢查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全問題的整改落實(shí)和反饋工作。

　　七、負(fù)責(zé)督促、檢查各參建單位及時(shí)編制工程質(zhì)量安全資料、試驗(yàn)檢測資料、監(jiān)理日志、施工日志等相關(guān)資料，確保相關(guān)資料編制的及時(shí)性和真實(shí)性。

　　八、負(fù)責(zé)安全相關(guān)報(bào)表的填報(bào)、發(fā)生安全事故情況的上報(bào)以及搶險(xiǎn)救援工作的組織和協(xié)調(diào)、安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)量支付的審核。

　　九、組織各參建單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。 十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工程技術(shù)部長崗位職責(zé)

　　一、執(zhí)行基本建設(shè)方針政策、程序，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)。

　　二、主持工程技術(shù)部全面工作，組織協(xié)調(diào)各施工單位，按時(shí)保質(zhì)完成施工任務(wù)，對公司負(fù)責(zé)。

　　三、建立健全目標(biāo)責(zé)任制，分工明確各負(fù)其責(zé)。

　　六、參與審查施工圖紙及設(shè)計(jì)文件的合理性及合法性，并及時(shí)協(xié)助經(jīng)理做好必要的工作。

　　七、認(rèn)真審批開工、停工、復(fù)工、竣工驗(yàn)收等手續(xù)。

　　八、組織建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位對施工項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、施工進(jìn)度等進(jìn)行檢查并及時(shí)評定和評比。

　　九、負(fù)責(zé)處理各種設(shè)計(jì)變更手續(xù)的簽發(fā)。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場各配套工程的進(jìn)場及銜接和配合工作的協(xié)調(diào)。

　　十、及時(shí)辦理工程竣工及驗(yàn)收工作上報(bào)材料的審批。

　　十一、隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。

　　十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　計(jì)劃合同部長崗位職責(zé)

　　一、參加施工圖紙會(huì)審、各種合同的起草及審核，并對人工費(fèi)、原材料及設(shè)備的價(jià)格進(jìn)行市場調(diào)查，檢查各參建單位的人員履約情況

　　二、負(fù)責(zé)快速、準(zhǔn)確地編制工程預(yù)算書，并審核技術(shù)的符合性 三、負(fù)責(zé)審核承包方數(shù)量、單價(jià)、工程量

　　四、負(fù)責(zé)單位工程主要材料計(jì)劃、月報(bào)進(jìn)度量等資料的收集、報(bào)送 五、做好工程招投標(biāo)工作，及時(shí)掌握工程任務(wù)信息。六、負(fù)責(zé)階段性提供工程成本數(shù)據(jù)

　　七、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃，審核施工單位的進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，對每月上報(bào)的工程量統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行審核，并根據(jù)工程驗(yàn)收單和施工承包合同為承包商辦理結(jié)算手續(xù)

　　八、對于承包單位提交的工程結(jié)算書，及時(shí)進(jìn)行審核

　　九、負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)工程項(xiàng)目的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔 十、工程完工后編寫成本分析報(bào)生產(chǎn)副總審核 十一、負(fù)責(zé)完成上級交給的其它工作任務(wù)

石化公司管理崗位職責(zé)2

★ 經(jīng)理/礦長/法人代表/安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：茂石化總公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　2、直屬下級：副經(jīng)理、副礦長、總工、工會(huì)主席、安管、安全主任、各科室科長、主任、主管

　　二、工作職責(zé)

　　1、遵守國家和地方法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對礦山安全生產(chǎn)負(fù)主要管理責(zé)任。

　　2、執(zhí)行上級主管部門和總公司的工作指令，組織公司員工貫徹執(zhí)行實(shí)施。 3、制定和規(guī)劃公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的總體方針和目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)分解，部署各部門組織實(shí)施。

　　4、審定和核準(zhǔn)頒發(fā)公司管理規(guī)章制度和其他管理規(guī)定、提案、措施等。 5、構(gòu)建和完善公司部門員工組織架構(gòu)，配置必要的專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員。

　　6、保證安全科技和安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入和有效實(shí)施，提供符合安全條件的作業(yè)場所和個(gè)人防護(hù)裝備，確保生產(chǎn)安全。

　　7、建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，部署安全生產(chǎn)工作。 8、督促安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患。9、制定和實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和消防應(yīng)急演練。10、及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故和分析處理生產(chǎn)安全事故。11、組織開展員工安全培訓(xùn)教育，主持召開安全生產(chǎn)例會(huì)。

　　12、關(guān)心員工福利待遇，開展工余文體活動(dòng)，打造良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和先進(jìn)的企業(yè)文化。

　　三、工作權(quán)限

　　1、上級違章、違規(guī)指揮拒絕權(quán)。

　　2、下級違章指揮、違規(guī)、冒險(xiǎn)作業(yè)制止權(quán)、處置權(quán)。 3、公司員工違法、違紀(jì)、違章、違規(guī)、違反勞動(dòng)紀(jì)律處置權(quán)。4、公司員工簽訂勞動(dòng)合同否決權(quán)，不合格員工處置權(quán)。5、公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和工余文化活動(dòng)審批權(quán)。

　　6、公司所有工程項(xiàng)目、規(guī)章制度、文件、報(bào)告、申請、提案、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)銷單據(jù)等文件資料評審權(quán)、審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)。 7、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理推行實(shí)施評估權(quán)、考核權(quán)。8、公司員工綜合工作績效考核權(quán)、審定權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有中級（或相當(dāng)于中級）以上專業(yè)技術(shù)職稱和相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理資質(zhì)證書。

　　2、從事礦山生產(chǎn)、經(jīng)營行業(yè)工作5年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神。 4、有較高的組織、指揮、協(xié)調(diào)及溝通能力。

　　5、思想開放，融納現(xiàn)代企業(yè)管理模式和本行業(yè)管理流程。

　　6、具備堅(jiān)強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。

★ 副經(jīng)理/副礦長/安全生產(chǎn)直接責(zé)任人

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：經(jīng)理、礦長

　　2、直屬下級：總工、安管、安全主任、各科室科長、主任、主管、車間班長、組長、生管員、安全員

　　二、工作職責(zé)

　　1、協(xié)助經(jīng)理、礦長主持完成日常管理工作，對礦山安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任。 2、遵守國家和地方法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、執(zhí)行經(jīng)理、礦長的工作指令，組織指揮相關(guān)部門、人員貫徹執(zhí)行實(shí)施。 4、根據(jù)公司總體方針，制定完成公司總體目標(biāo)和各部門分目標(biāo)的具體工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行實(shí)施。

　　5、參與公司管理規(guī)章制度和其他管理規(guī)定、措施等工作文件的編制、評估、審核工作。

　　6、監(jiān)督生產(chǎn)員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，確保生產(chǎn)安全。

　　7、負(fù)責(zé)公司礦山生產(chǎn)采掘進(jìn)度計(jì)劃的編制、評審工作。

　　8、定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，并督促下屬部門開展車間、班組級培訓(xùn)教育。 9、組織有關(guān)部門、人員定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患提出整改措施，并負(fù)責(zé)整改過程的跟進(jìn)和驗(yàn)收。

　　10、主持召開礦山生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議和安全生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)和部署相關(guān)工作。 11、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須迅速組織現(xiàn)場搶救，并及時(shí)上報(bào)。12、負(fù)責(zé)下屬員工的工作績效考核工作。

　　三、工作權(quán)限

　　1、公司管理制度、責(zé)任制、操作規(guī)程等資料文件和項(xiàng)目工程評審權(quán)、審核權(quán)。 2、礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全隱患整改實(shí)施執(zhí)行權(quán)、評估權(quán)考核權(quán)、驗(yàn)收權(quán)。

　　3、違章指揮拒絕權(quán)，違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律處置權(quán)。 4、屬下員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有中級（或相當(dāng)于中級）以上礦山專業(yè)技術(shù)職稱和相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理資質(zhì)證書。

　　2、從事礦山行業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作3年以上。 3、具備較高的領(lǐng)悟、解讀和貫徹執(zhí)行能力。

　　4、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　5、對工程項(xiàng)目或生產(chǎn)現(xiàn)場具有組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題能力。

　　6、勇于應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)的管理平臺解決生產(chǎn)實(shí)際問題，接受現(xiàn)代化企業(yè)管理模式和管理流程。

　　7、具備堅(jiān)強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。 8、會(huì)電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。★ 安全生產(chǎn)管理人員/安全工程師/安全主任

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理

　　2、直屬下級：生管員、安全員、生產(chǎn)車間班組長

　　二、工作職責(zé)

　　1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關(guān)管理規(guī)定。 2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行實(shí)施。

　　3、參與公司規(guī)章管理制度、生產(chǎn)責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程以及相關(guān)管理規(guī)定、措施等資料文件的評審審核工作。

　　4、負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的宣傳、培訓(xùn)工作和監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件、資料的記錄、整理和保管工作。5、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)日常安全檢查記錄工作和礦區(qū)消防安全檢查工作。6、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)安全隱患整改措施的制定、監(jiān)督實(shí)施和驗(yàn)收工作。7、負(fù)責(zé)屬下員工工作績效考核和出勤考核。

　　三、工作權(quán)限

　　1、礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督權(quán)、評估權(quán)、驗(yàn)收權(quán)。 2、礦山安全隱患整改實(shí)施監(jiān)督權(quán)、評估權(quán)、驗(yàn)收權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)、違規(guī)作業(yè)處置權(quán)。4、屬下員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、大學(xué)?？频V山專業(yè)以上學(xué)歷，具有中級（或相當(dāng)于中級）以上專業(yè)技術(shù)職稱和相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理資質(zhì)證書。

　　2、從事礦山行業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作3年以上。 3、具備較高的領(lǐng)悟、解讀和貫徹執(zhí)行能力。

　　4、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　5、具備編制礦山系統(tǒng)管理規(guī)章制度及其相關(guān)文件的能力，熟悉本系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程。 6、具備堅(jiān)強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。7、會(huì)電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。

★ 技術(shù)總工程師/工程師

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理

　　2、直屬下級：工程師、助理工程師、技術(shù)員、化驗(yàn)員、爆破員

　　二、工作職責(zé)

　　1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關(guān)管理規(guī)定。 2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章管理制度、生產(chǎn)責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程以及相關(guān)管理規(guī)定、措施等資料文件的編制和審核工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司立項(xiàng)工程報(bào)告的擬編、評估、審核以及實(shí)施過程的監(jiān)督、驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)公司技改工程和整改項(xiàng)目的評估、監(jiān)督、驗(yàn)收工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司礦山生產(chǎn)采掘進(jìn)度計(jì)劃的評估、審核以及實(shí)施過程的監(jiān)督指導(dǎo)工作。 7、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新流程的引進(jìn)、測試、評估、驗(yàn)收等工作。

　　8、參與礦山生產(chǎn)安全檢查工作和消防安全檢查工作。 9、負(fù)責(zé)本部門員工工作績效考核和出勤考核。

　　三、工作權(quán)限

　　1、公司管理制度、責(zé)任制、操作規(guī)程等資料文件的編輯權(quán)、審核權(quán)。 2、公司所有項(xiàng)目工程的評估審核權(quán)。3、礦山安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督權(quán)。

　　4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、大學(xué)本科礦山專業(yè)以上學(xué)歷，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 2、從事礦山行業(yè)生產(chǎn)管理工作5年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。 4、具備編制礦山系統(tǒng)管理規(guī)章制度及其相關(guān)文件的能力，熟悉本系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程。

　　5、具備礦山企業(yè)工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、編制、評估、分析與管理能力。 6、具備堅(jiān)強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。7、會(huì)電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。

★ 工會(huì)主席/婦聯(lián)主任

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理 2、直屬下級：工會(huì)成員/婦女員工

　　二、工作職責(zé)

　　1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關(guān)管理規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)本部門管理制度及相關(guān)管理規(guī)定的編制、審核工作。3、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、文娛活動(dòng)和員工工資、福利等方面的監(jiān)督管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工維權(quán)管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)本部門員工工作績效考核和出勤考核。

　　三、工作權(quán)限

　　1、本部門管理規(guī)章制度及工作流程編制權(quán)、審核權(quán)。 2、公司生產(chǎn)、經(jīng)營和工余等各項(xiàng)活動(dòng)監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)。3、公司員工自身權(quán)益維護(hù)權(quán)。

　　4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、高中以上學(xué)歷。

　　2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作5年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。 5、樂于傾聽和收集員工合理化建議，具備分析、過濾、評估和處理員工建議的能力。

★ 辦公室主任/人秘科長

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理 2、直屬下級：科室員工

　　二、工作職責(zé)

　　1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關(guān)管理規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)本部門管理制度及相關(guān)管理規(guī)定的編制、審核工作。3、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行實(shí)施。4、組織并監(jiān)督本部門員工完成日常工作任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)公司及下屬各部門往來文件的收發(fā)、處理及保管工作。 6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、資料及報(bào)表的編制、審核、報(bào)送工作。7、對公司及部門相關(guān)文件、資料、報(bào)表的保密負(fù)責(zé)。

　　8、負(fù)責(zé)公司員工招聘、新員工廠（礦）級培養(yǎng)教育和勞動(dòng)合同擬簽管理工作。 9、負(fù)責(zé)公司員工個(gè)人信息資料檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作。10、負(fù)責(zé)公司員工個(gè)人勞保用品的計(jì)劃申購、發(fā)放以及實(shí)物、臺賬管理工作。11、負(fù)責(zé)本部門所有辦公用品的維護(hù)保養(yǎng)工作。12、負(fù)責(zé)本部門員工工作績效考核和出勤考核。13、負(fù)責(zé)本部門的部門建設(shè)工作。

　　三、工作權(quán)限

　　1、本部門管理規(guī)章制度及工作流程編制權(quán)、審核權(quán)。

　　2、本部門所使用的日常辦公軟、硬件及其設(shè)施等使用權(quán)和保管權(quán)。 3、公司員工個(gè)人勞保用品的配置權(quán)、監(jiān)督權(quán)和計(jì)劃申購權(quán)。4、違章、違規(guī)員工合理處罰執(zhí)行權(quán)。5、本部門文件、資料及相關(guān)報(bào)表保密權(quán)。6、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件 1、大學(xué)?？疲ɑ蛳喈?dāng)于大學(xué)專科）以上學(xué)歷。

　　2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作5年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、熟悉人力資源開發(fā)程序及管理流程，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和培訓(xùn)教育能力。

　　5、具備文件資料的記錄、編寫、收集、整理、存檔、檢索等能力。 6、熟悉電腦軟件及辦公設(shè)備的使用。

★ 財(cái)會(huì)科長

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理 2、直屬下級：科室員工

　　二、工作職責(zé)

　　1、自覺遵守國家、地方及公司財(cái)務(wù)管理制度，法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)本部門管理制度及相關(guān)管理規(guī)定的編制、審核工作。3、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行實(shí)施。4、組織并監(jiān)督屬下員工完成日常工作任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支臺賬、生產(chǎn)銷售臺賬、固定資產(chǎn)臺賬以及其他相關(guān)報(bào)表的制作、審核、上報(bào)、傳遞及保管工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工勞資分配、審核以及發(fā)放工作。 7、負(fù)責(zé)本部門所有辦公用品的維護(hù)保養(yǎng)工作。8、對本部門所有資料保密負(fù)責(zé)。9、負(fù)責(zé)屬下員工三級培訓(xùn)教育工作。10、負(fù)責(zé)本部門“5S”管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)屬下員工工作績效考核和出勤考核。 12、負(fù)責(zé)本部門的部門建設(shè)工作。

　　三、工作權(quán)限

　　1、本部門管理規(guī)章制度及工作流程編制權(quán)、審核權(quán)。 2、本部門所使用的日常辦公軟、硬件及其設(shè)施等使用權(quán)和保管權(quán)。3、報(bào)銷、借支等單據(jù)以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表審核權(quán)。4、違章指揮拒絕權(quán)。

　　5、本部門文件、資料及相關(guān)報(bào)表保密權(quán)。 6、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、大學(xué)?？疲ɑ蛳喈?dāng)于大學(xué)專科）財(cái)經(jīng)專業(yè)以上學(xué)歷，具有財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)或其相關(guān)專業(yè)初級以上職稱。

　　2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作5年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)及作業(yè)流程，了解本行業(yè)相關(guān)的國家和地方法律法規(guī)以及稅務(wù)政策。

　　5、熟練運(yùn)用電腦軟件進(jìn)行相應(yīng)的臺賬管理。

★ 后勤主管

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理 2、直屬下級：后勤員工

　　二、工作職責(zé)

　　1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行實(shí)施。 3、組織并監(jiān)督屬下員工完成日常工作任務(wù)。

　　4、監(jiān)督本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行相關(guān)作業(yè)活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)屬下員工三級培訓(xùn)教育工作。6、負(fù)責(zé)本部門消防管理和“5S”管理工作。7、負(fù)責(zé)屬下員工工作績效考核和出勤考核。8、負(fù)責(zé)后勤部門的部門建設(shè)工作。三、工作權(quán)限

　　1、本部門管理規(guī)章制度及操作規(guī)程審核權(quán)。 2、本部門相關(guān)報(bào)表或提案審核權(quán)。3、違規(guī)作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)制止權(quán)。

　　4、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。 5、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、高中以上學(xué)歷。

　　2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)后勤管理工作2年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、有良好的組織、調(diào)度、指揮、協(xié)調(diào)及溝通能力。

　　5、熟悉后勤飯?zhí)霉ぷ鞒绦蚣肮ぷ髁鞒桃约跋鄳?yīng)的采購業(yè)務(wù)流程。 6、熟悉消防安全管理工作業(yè)務(wù)及流程。

★ 破碎車間班長/副班長

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理 2、直屬下級：車間員工

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，組織安排屬下員工完成本部門日常工作任務(wù)。 2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、監(jiān)督本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 4、負(fù)責(zé)所屬車間、班組新老員工“三級培訓(xùn)教育”之車間、班組級培訓(xùn)教育工作。

　　5、負(fù)責(zé)員工上崗前或調(diào)崗、輪崗的崗前培訓(xùn)教育工作。 6、負(fù)責(zé)試用期員工帶班工作。

　　7、負(fù)責(zé)本部門所有設(shè)備、工具、器具、消防器材等公共材物的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生清潔及“5S”管理工作。 9、負(fù)責(zé)屬下員工工作績效考核和出勤考核。

　　三、工作權(quán)限

　　1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)制止權(quán)。

　　2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機(jī)械設(shè)備作業(yè)拒絕權(quán)。 3、違章指揮拒絕權(quán)。

　　4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷。

　　2、從事礦山（或相近于礦山）車間生產(chǎn)或管理工作2年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、具備一般性機(jī)電或機(jī)械常識，對大中型機(jī)電設(shè)備設(shè)施工作原理有一定的了解。 5、有良好的車間生產(chǎn)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。

　　6、具備堅(jiān)強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。

★ 地磅（碎石庫）班長/副班長

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理 2、直屬下級：班組員工

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，組織安排屬下員工自覺完成本部門日常工作任務(wù)。 2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、監(jiān)督本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 4、負(fù)責(zé)所屬車間、班組新老員工“三級培訓(xùn)教育”之車間、班組級培訓(xùn)教育工作。5、負(fù)責(zé)員工上崗前或調(diào)崗、輪崗的崗前培訓(xùn)教育工作。6、負(fù)責(zé)試用期員工帶班工作。

　　7、負(fù)責(zé)碎石庫月結(jié)盤點(diǎn)工作以及相關(guān)報(bào)表的制作、審核、報(bào)送等工作，并對保密負(fù)責(zé)。

　　8、負(fù)責(zé)本部門所有機(jī)械設(shè)備、工具、器具、消防器材等公共材物的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。

　　9、負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生清潔及“5S”管理工作。 10、負(fù)責(zé)屬下員工工作績效考核和出勤考核。

　　三、工作權(quán)限

　　1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)制止權(quán)。

　　2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機(jī)械設(shè)備作業(yè)拒絕權(quán)。 3、違章指揮拒絕權(quán)。

　　4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷。

　　2、從事礦山（或相近于礦山）車間生產(chǎn)或庫存管理工作2年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、熟悉倉庫管理工作內(nèi)容和工作程序，具備倉庫成品進(jìn)、出、存相關(guān)報(bào)表編制與審核能力。

　　5、有良好的車間生產(chǎn)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。

　　6、具備堅(jiān)強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。

★ 供電/配電/機(jī)修班長/副班長

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理 2、直屬下級：班組員工

　　二、工作職責(zé) 1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，組織安排屬下員工自覺完成本部門日常工作任務(wù)。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、監(jiān)督本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 4、負(fù)責(zé)所屬車間、班組新老員工“三級培訓(xùn)教育”之車間、班組級培訓(xùn)教育工作。

　　5、負(fù)責(zé)員工上崗前或調(diào)崗、輪崗的崗前培訓(xùn)教育工作。 6、負(fù)責(zé)試用期員工帶班工作。

　　7、負(fù)責(zé)本部門所有設(shè)備、工具、器具、消防器材等公共材物的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生清潔及“5S”管理工作。 9、負(fù)責(zé)屬下員工工作績效考核和出勤考核。

　　三、工作權(quán)限

　　1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)制止權(quán)。

　　2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機(jī)械設(shè)備作業(yè)拒絕權(quán)。 3、違章指揮拒絕權(quán)。

　　4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷。具有電工作業(yè)資格證書。

　　2、從事礦山（或相近于礦山）配電、供電作業(yè)或機(jī)電管理行業(yè)工作2年以上。 3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、熟悉礦山機(jī)電工作原理、作業(yè)流程以及機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　5、有良好的組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。 6、具備堅(jiān)強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。

★ 生產(chǎn)管理員/安全管理員

　　一、層級關(guān)系 1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理、所屬車間（班組）班長/副班長 2、直屬下級：生產(chǎn)工人

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務(wù)。

　　2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)和安全的日常直接管理工作。 4、負(fù)責(zé)整改或改造項(xiàng)目的全程跟進(jìn)、督導(dǎo)及驗(yàn)收工作。5、負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)檢查和消防、衛(wèi)生檢查記錄工作。6、負(fù)責(zé)采場邊坡工程日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)。

　　三、工作權(quán)限

　　1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)制止權(quán)。

　　2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機(jī)械設(shè)備作業(yè)拒絕權(quán)。 3、違章指揮拒絕權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷，具備相應(yīng)資質(zhì)作業(yè)資格證書。

　　2、從事礦山（或相近于礦山）采場生產(chǎn)或管理工作1年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、熟悉安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，有較強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行力。 5、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。6、具備堅(jiān)強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。

★ 技術(shù)員

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：技術(shù)總工、工程師/助理工程師 2、直屬下級：

　　二、工作職責(zé) 1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務(wù)。

　　2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)職稱的工程項(xiàng)目的編制、設(shè)計(jì)、審核、評估以及竣工驗(yàn)收等工作。

　　3、參與相關(guān)立項(xiàng)工程項(xiàng)目的評審工作。

　　三、工作權(quán)限

　　1、相應(yīng)工程項(xiàng)目評估權(quán)、審議權(quán)。

　　2、相應(yīng)工程項(xiàng)目安全技術(shù)操作規(guī)程的編制擬定權(quán)、審核權(quán)。 四、任職條件

　　1、中專（或相當(dāng)于中專）礦山專業(yè)以上學(xué)歷，具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　3、具備礦山相關(guān)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)知識。

　　4、具備一般的協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。 5、具備堅(jiān)強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。6、會(huì)電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。

★ 化驗(yàn)員

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：化驗(yàn)室主任（主管）2、直屬下級：

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務(wù)。

　　2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)樣品、成品樣品的采集、打磨、分析化驗(yàn)以及剩余樣品的事后處理工作。

　　4、對化驗(yàn)室所有機(jī)械設(shè)備設(shè)施、化驗(yàn)工具、量具、器具等負(fù)責(zé)日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，并嚴(yán)格按照化驗(yàn)安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行工作。

　　5、負(fù)責(zé)化驗(yàn)單據(jù)的編制、整理、傳遞、保管工作，并對化驗(yàn)結(jié)果保密負(fù)責(zé)。 6、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室日常衛(wèi)生清潔工作和5S管理工作。

　　三、工作權(quán)限

　　1、化驗(yàn)室所有機(jī)械設(shè)備設(shè)施、化驗(yàn)工具、量具、器具等使用權(quán)、保管權(quán)。 2、化驗(yàn)結(jié)果審核權(quán)、保密權(quán)。

　　3、閑人和非工作人員進(jìn)入化驗(yàn)工作室準(zhǔn)許權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具備化驗(yàn)員（或相當(dāng)化驗(yàn)員水平）職稱或資格。

　　2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)化驗(yàn)工作1年以上。

　　3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、會(huì)電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。

★ 司磅員/統(tǒng)計(jì)員

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：地磅班長/副班長 2、直屬下級：

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務(wù)。

　　2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、對所使用的日常工具、器具、機(jī)械設(shè)備、設(shè)施等負(fù)責(zé)日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，并嚴(yán)格按照相關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 4、負(fù)責(zé)過磅單的制作、收集、整理、傳遞等工作。5、負(fù)責(zé)工作場所衛(wèi)生清潔工作和5S管理工作。

　　三、工作權(quán)限 1、地磅所使用的日常工具、器具、機(jī)械設(shè)備、設(shè)施等使用權(quán)、保管權(quán)。2、過磅單及相關(guān)報(bào)表保密權(quán)。3、生產(chǎn)作業(yè)違章指揮拒絕權(quán)。

　　4、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷。

　　2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　3、有一定的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，可以接受加班。

　　4、熟悉電子地磅操作程序、工作流程和相關(guān)票據(jù)、單據(jù)的編制程序，對數(shù)據(jù)特別敏感。

★ 破碎工/皮帶機(jī)工/庫頂工/各類生產(chǎn)工（崗位工）

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：所屬車間（班組）班長/副班長 2、直屬下級：

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，在合理的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、自覺完成各自崗位所賦予的日常生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　4、對所屬工種或崗位所使用的日常工具、器具、機(jī)械設(shè)備、設(shè)施等負(fù)責(zé)日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，并嚴(yán)格按照相關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)、維修作業(yè)。 5、負(fù)責(zé)各自崗位工作場所以及辦公、竭息區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作和5S管理工作。

　　三、工作權(quán)限

　　1、所屬工種或崗位所使用的日常工具、器具、機(jī)械設(shè)備、設(shè)施等使用權(quán)、保管權(quán)。

　　2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。 3、生產(chǎn)作業(yè)違章指揮拒絕權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷。

　　2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　3、熟悉流水作業(yè)車間工藝流程和工作程序，熟悉相應(yīng)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及相應(yīng)工種崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。 4、能吃苦耐勞，可以接受加班安排。5、具備堅(jiān)強(qiáng)過硬的安全生產(chǎn)意識。

★ 養(yǎng)路工

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：地磅班長/副班長 2、直屬下級：

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，在合理的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、負(fù)責(zé)礦區(qū)范圍內(nèi)公路、采場運(yùn)輸通道、出入溝等路面、路溝、路墻的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　4、負(fù)責(zé)礦區(qū)范圍內(nèi)安全警示牌（桿）、標(biāo)志牌（桿）的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　三、工作權(quán)限

　　1、損毀礦區(qū)公路及安全防護(hù)設(shè)施的行為制止權(quán)、報(bào)告權(quán)。 2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷。 2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　3、熟悉道路交通安全常識和礦山特定交通管理規(guī)定。

　　4、熟悉礦區(qū)公路及臨時(shí)公路、出入通道的維護(hù)、保養(yǎng)工作內(nèi)容。 5、具備堅(jiān)強(qiáng)過硬的道路交通安全和礦區(qū)生產(chǎn)安全意識。

★ 電工/焊工/修理工

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：所屬車間（班組）班長/副班長 2、直屬下級：

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，在合理的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、對所屬工種使用的日常工具、器具負(fù)責(zé)日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，并嚴(yán)格按照相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)、維修作業(yè)。

　　三、工作權(quán)限

　　1、所屬工種使用的日常工具、器具使用權(quán)、保管權(quán)。 2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷，具備相應(yīng)工種的特種作業(yè)操作資格證書。

　　2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　3、熟悉相應(yīng)工種的工作內(nèi)容和安全技術(shù)操作規(guī)程。 4、能吃苦耐勞，可以接受加班安排。5、具備堅(jiān)強(qiáng)過硬的安全生產(chǎn)意識。

★ 其他特種工（撬石工、水泵工、挖掘機(jī)、推土機(jī)、鏟車、高空吊車、機(jī)動(dòng)車以及各類鉆機(jī)、壓風(fēng)機(jī)等操作司機(jī)）

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：所屬車間（班組）班長/副班長 2、直屬下級：

　　二、工作職責(zé)

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，在合理的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、對所操作的機(jī)械設(shè)備設(shè)施負(fù)責(zé)日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，并嚴(yán)格按照相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行維修保養(yǎng)和生產(chǎn)作業(yè)。

　　三、工作權(quán)限

　　1、所操作的機(jī)械設(shè)備設(shè)施使用權(quán)、保管權(quán)。 2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷，具有相應(yīng)工種的特種作業(yè)操作資格證書。

　　2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。

　　3、熟悉相應(yīng)工種的工作內(nèi)容、工作程序和安全技術(shù)操作規(guī)程。 4、能吃苦耐勞，可以接受加班安排。5、具備堅(jiān)強(qiáng)過硬的安全生產(chǎn)意識。

★ 后勤雜工/炊事員

　　一、層級關(guān)系

　　1、直屬上級：后勤主管 2、直屬下級：

　　二、工作職責(zé) 1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施。

　　2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。

　　3、負(fù)責(zé)飯?zhí)貌耸?、大米、食品及其輔助配料、原料的采購、驗(yàn)收、保管、燒煮、分發(fā)等工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦公樓、宿舍樓、飯?zhí)么髲d、廚房等區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔工作和5S管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦公樓、飯?zhí)玫葏^(qū)域消防器材的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。

　　三、工作權(quán)限

　　1、在公司計(jì)劃框架內(nèi)，飯?zhí)貌耸健⑹称返炔少徢兰捌贩N、樣式選擇權(quán)。 2、廚房、食品庫房等場所，閑人和非工作人員進(jìn)出批準(zhǔn)權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。

　　四、任職條件

　　1、初中以上學(xué)歷，身體健康，持有健康證（炊事員）。

　　2、思想品行正派，注重衛(wèi)生整潔，具備愛崗敬業(yè)精神，對本職工作負(fù)責(zé)。 3、熟悉雜勤、飯?zhí)霉ぷ鲀?nèi)容及工作程序。4、具備堅(jiān)強(qiáng)過硬的消防安全意識。

石化公司管理崗位職責(zé)3

　　采購管理部崗位職責(zé)

　　崗位

　　備注 崗位職責(zé) 崗位名稱 序號

　　定員、主持采購管理部全面工作；1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的物資采購計(jì)劃、合同、監(jiān)2 造、運(yùn)輸、驗(yàn)收、倉儲(chǔ)等過程統(tǒng)籌管理工作； 1 部長1、負(fù)責(zé)配合甲采物資招標(biāo)管理工作；3、負(fù)責(zé)組織甲采物資非招標(biāo)管理工作；4、全面負(fù)責(zé)采購質(zhì)量管理工作；5、全面負(fù)責(zé)物資采購進(jìn)度管理工作；6、在采購管理部部長授權(quán)范圍內(nèi)，行使其部分職1 常務(wù) 責(zé)和權(quán)力； 1 2 副部長、主持采購管理部日常工作；2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3、協(xié)助采購管理部部長和常務(wù)副部長開展部門工1 作；、負(fù)責(zé)組織對承包商物資采購過程的監(jiān)督與管理2 1 副部長3 工作；、負(fù)責(zé)物資采購質(zhì)量管理、接保檢管理工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、負(fù)責(zé)需求計(jì)劃接收、審核、分交工作。1、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商的管理、監(jiān)督及考核管理工作。2 綜合計(jì)劃

　　1 4、負(fù)責(zé)檢查采購歸檔資料，建立歸檔文件清單并3 主管

　　歸檔；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4 1、負(fù)責(zé)本專業(yè)甲采物資采購方案的編制及報(bào)批工

　　作；、負(fù)責(zé)配合甲采物資招標(biāo)工作；2、負(fù)責(zé)本專業(yè)甲采物資采購合同的簽訂及執(zhí)行工3 作；、負(fù)責(zé)本專業(yè)甲采物資監(jiān)造管理工作；4、負(fù)責(zé)本專業(yè)甲采物資催交工作；5、負(fù)責(zé)組織甲采物資驗(yàn)收工作；6 6 采購主管5、負(fù)責(zé)對承包商物資采購過程進(jìn)行監(jiān)督及管理工7 作；、進(jìn)口物資采購主管負(fù)責(zé)進(jìn)口物資通關(guān)及商檢管8 理工作；、負(fù)責(zé)本專業(yè)采購過程資料的收集及整理工作；9、負(fù)責(zé)提供所管專業(yè)的采購管理信息，參與編制10 采購管理月報(bào)及年度工作總結(jié)；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11

石化公司管理崗位職責(zé)4

　　某公司網(wǎng)站管理崗位職責(zé)

　　網(wǎng)站管理專員，是指以從事網(wǎng)站建設(shè)和管理為主要工作內(nèi)容的崗位，該崗位側(cè)重信息技術(shù)方面，與網(wǎng)站編輯相互協(xié)調(diào)，相互補(bǔ)充。根據(jù)公司網(wǎng)站建設(shè)與管理工作分工，此崗位在XX工作部，主要是指公司互聯(lián)網(wǎng)站的建設(shè)與管理，X內(nèi)部信息網(wǎng)的建設(shè)工作。其主要職責(zé)是：

　　1，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常運(yùn)維工作，確保網(wǎng)站正常運(yùn)行，訪問順暢。2，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)，管理工作，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出改版方案。3，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站改版或者新增欄目的設(shè)計(jì)開發(fā)，編程、架構(gòu)和調(diào)試工作。4，負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)行過程中的技術(shù)改造，SEO搜索引擎優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)搜索關(guān)鍵字統(tǒng)計(jì)匯總工作，定期制作相應(yīng)報(bào)表，掌握網(wǎng)站運(yùn)行、訪問情況。

　　5，負(fù)責(zé)對網(wǎng)站編輯等內(nèi)容建設(shè)者進(jìn)行使用方法指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

　　6，負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)信息的搜集整理工作，對于互聯(lián)網(wǎng)上不利于公司的信息，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，迅速處理，消除影響。

　　7，協(xié)助XX工作部長對內(nèi)部信息網(wǎng)的架構(gòu)、欄目建設(shè)和運(yùn)維進(jìn)行監(jiān)管。

　　8，協(xié)助各部門、組織機(jī)構(gòu)，對其網(wǎng)站建設(shè)，依靠網(wǎng)絡(luò)平臺的子系統(tǒng)開發(fā)和管理維護(hù)工作提供技術(shù)支持。

　　9，其他與互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)傳播和網(wǎng)絡(luò)辦公有關(guān)的技術(shù)性工作。10，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　網(wǎng)站編輯，是指通過網(wǎng)絡(luò)從事網(wǎng)站（含內(nèi)部信息網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)站）內(nèi)容維護(hù)和管理為主要的工作內(nèi)容的崗位，根據(jù)公司分工不同，這里的網(wǎng)站編輯主要是指公司互聯(lián)網(wǎng)站的信息內(nèi)容管理工作。主要職責(zé)是：

　　1，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站新聞信息采編，上傳工作。

　　2，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的欄目內(nèi)容建設(shè)，確保更新及時(shí)，信息準(zhǔn)確。3，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息網(wǎng)信息的審核，推薦工作。

　　4，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新聞搜集整理，并通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報(bào)工作。5，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的專題策劃，選題，資料整理以及上傳工作。6，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站留言板塊的信息鑒別，審核，回復(fù)，管理工作。

　　7，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的與公司有關(guān)的信息的整理和處理工作，對于不良信息，要及時(shí)反饋，迅速處理，消除影響。

　　8，協(xié)助XX工作部長對公司內(nèi)部信息網(wǎng)、分子公司網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管，確保宣傳工作口徑統(tǒng)一，表述正確。

　　9，其他與網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布有關(guān)的工作。10，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　網(wǎng)站管理員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)信息中心有關(guān)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的條例對學(xué)校計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用進(jìn)行規(guī)范化的管理，及時(shí)制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、對計(jì)算機(jī)和校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的巡檢工作和安全防范工作，確保網(wǎng)絡(luò)暢通無阻。

　　3、認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄、安全備份和用戶管理工作，保證各類運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實(shí)時(shí)性。

　　4、為學(xué)校應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)的教育教學(xué)工作提供技術(shù)支持，保證學(xué)校計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全運(yùn)行的環(huán)境要求。

　　5、做好校園網(wǎng)與區(qū)教育信息網(wǎng)和Internet接入情況的監(jiān)測工作，及時(shí)向區(qū)教育信息中

　　心網(wǎng)管提供信息。

　　6、根據(jù)校長的辦學(xué)理念，策劃、設(shè)計(jì)、制作和管理學(xué)校網(wǎng)站，負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的信息發(fā)布和日常維護(hù)。

　　7、及時(shí)收集學(xué)校內(nèi)外的教育教學(xué)動(dòng)態(tài)信息，通過學(xué)校網(wǎng)站宣傳學(xué)校取得的各項(xiàng)成果，擴(kuò)大學(xué)校的影響。

　　8、建立本校教育教學(xué)數(shù)據(jù)庫和資源庫，努力開發(fā)學(xué)校管理和課程教材改革的網(wǎng)站應(yīng)用項(xiàng)目。

　　9、為學(xué)校師生有效利用網(wǎng)站資源提供技術(shù)支持。

　　10、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的安全防護(hù)和運(yùn)行監(jiān)控，做好網(wǎng)站運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄和安全備份，及時(shí)向區(qū)教育信息中心提供信息。

　　11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　技術(shù)服務(wù)部各崗位職責(zé)(草案)

　　第一條 網(wǎng)絡(luò)管理人員崗位職責(zé)

　　1、保障全館計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

　　2、負(fù)責(zé)全館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理，合理規(guī)劃圖書館各局域網(wǎng)以實(shí)現(xiàn)不同的管理功能；

　　3、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)入網(wǎng)計(jì)算機(jī)IP地址的申請、分配、登記和管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)的安全、保密管理，為網(wǎng)絡(luò)用戶設(shè)置用戶名和密碼；

　　5、維護(hù)館內(nèi)鏡像站點(diǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)添加數(shù)據(jù)，保證各站點(diǎn)正常運(yùn)行；

　　6、負(fù)責(zé)對圖書館自動(dòng)化管理軟件進(jìn)行日常管理維護(hù)，及時(shí)更新軟件，并負(fù)責(zé)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難性恢復(fù)；

　　7、不斷學(xué)習(xí)掌握最新的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并應(yīng)用于實(shí)際工作；

　　8、完成部領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。

　　第二條 網(wǎng)頁制作和網(wǎng)站管理人員崗位職責(zé)

　　1、承擔(dān)圖書館網(wǎng)站的建立和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、日常維護(hù)更新、改版等各種技術(shù)工作；

　　2、熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)頁制作軟件，跟蹤網(wǎng)頁制作新技術(shù)的發(fā)展，并運(yùn)用到具體工作；

　　3、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站服務(wù)器的安全管理，及時(shí)修補(bǔ)系統(tǒng)漏洞，確保系統(tǒng)安全運(yùn)行；

　　4、及時(shí)發(fā)布與本館有關(guān)的新聞、重大事件，做好圖書館的對外宣傳工作；

　　5、及時(shí)發(fā)布本館最新文獻(xiàn)資源信息，通過網(wǎng)站指導(dǎo)讀者利用圖書館；

　　6、通過留言板、論壇等交互系統(tǒng)，了解讀者需求，并認(rèn)真及時(shí)解答讀者的提問；

　　7、了解掌握本校教學(xué)、科研的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，盡量全面系統(tǒng)地搜集有關(guān)網(wǎng)絡(luò)資源，通過學(xué)科導(dǎo)航系統(tǒng)向讀者推薦最新的文獻(xiàn)信息；

　　8、定期實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁的改版工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。 第三條 設(shè)備管理維護(hù)人員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本館網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的添置、保管、維修、更改等工作；

　　2、負(fù)責(zé)全館技術(shù)設(shè)備部分的管理，做好設(shè)備的統(tǒng)計(jì)、調(diào)撥；

　　3、指導(dǎo)讀者或有關(guān)工作人員合理使用設(shè)備，及時(shí)清除設(shè)備故障，保障設(shè)備的正常運(yùn)行；

　　4、根據(jù)本館工作實(shí)際需要，制定全館技術(shù)設(shè)備的升級和規(guī)劃方案；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。 第四條 技術(shù)服務(wù)部主任崗位職責(zé)

　　1、承擔(dān)本館自動(dòng)化建設(shè)項(xiàng)目的調(diào)研、組織和實(shí)施，不斷完善本館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

　　2、主持本部的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好本部員工的思想政治工作，對本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；

　　3、負(fù)責(zé)制訂本部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、不斷完善本部的崗位責(zé)任制，建立與健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查本部各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；

　　5、做好本部職工在職培訓(xùn)與職業(yè)道德教育工作：制訂培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)工作，定期考核效果；

　　6、檢查、指導(dǎo)本部職工的工作，定期進(jìn)行考核；定期總結(jié)工作；打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向本部職工與館領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

　　7、關(guān)心群眾生活，在力所能及的范圍內(nèi)幫助職工解決實(shí)際困難；

　　8、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　網(wǎng)站責(zé)任編輯崗位職責(zé)

　　一名網(wǎng)站責(zé)任編輯的崗位職責(zé)是什么？如果你想深入了解，可以閱讀以下這篇網(wǎng)站責(zé)任編輯崗位職責(zé)，僅供參考。

　　1.根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營策略規(guī)劃內(nèi)容，確定網(wǎng)站的主導(dǎo)思想和主題方向，并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　2.在網(wǎng)站整體運(yùn)營目標(biāo)的指導(dǎo)下，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成網(wǎng)站概要設(shè)計(jì)、流程設(shè)定、內(nèi)容策劃、頁面架構(gòu)、資源整合等工作，本合設(shè)計(jì)師做好網(wǎng)頁制作（番禺網(wǎng)頁制作）；

　　3.不斷完善網(wǎng)站下屬頻道的質(zhì)量、欄目，對網(wǎng)站下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站年度目標(biāo)的分解與實(shí)施，制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)（成本、進(jìn)度、質(zhì)量、數(shù)量）；

　　5.根據(jù)市場需求，設(shè)置欄目內(nèi)容，計(jì)劃組織開展專題活動(dòng)；

　　6.協(xié)調(diào)網(wǎng)站與外界合作伙伴的互動(dòng)聯(lián)系，組織重大采訪報(bào)道，審定稿件，安排版面； 7.提高網(wǎng)站訪問量，提升品牌影響力；

　　8.參與公司網(wǎng)站的市場推廣及創(chuàng)意、網(wǎng)絡(luò)推廣以及相關(guān)活動(dòng)主題策劃；

　　9.參與公司宣傳活動(dòng)主題策劃，文檔的撰寫；

　　10.與技術(shù)及設(shè)計(jì)部門溝通，協(xié)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)站策劃及設(shè)計(jì)工作； 11.建設(shè)、管理內(nèi)容部門工作。

　　相關(guān)崗位職責(zé)：商場理貨員崗位職責(zé)營業(yè)員崗位職責(zé) 總編的職責(zé)如下

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的策劃,改版,調(diào)整,并代表網(wǎng)站對外發(fā)布網(wǎng)站的信息,承擔(dān)網(wǎng)站的法律責(zé)任； 2.審查各頻道的設(shè)置,調(diào)整頻道工作人員的組成,檢查各頻道的內(nèi)容,保證與網(wǎng)站宗旨的一致性；

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的整體策劃,并進(jìn)行相應(yīng)控制；

　　4.代表網(wǎng)站對外發(fā)布網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)信息,開展對外聯(lián)絡(luò),合作交流工作； 5.決定網(wǎng)站首頁鏈接和友情鏈接的站點(diǎn),并保持正常聯(lián)絡(luò)； 6.對網(wǎng)站具有最高權(quán)限,有權(quán)對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行修改,刪除,調(diào)整； 7.每月向編輯部會(huì)議總結(jié)匯報(bào)網(wǎng)站工作.五,副總編的職責(zé)如下

　　1.協(xié)助總編工作,負(fù)責(zé)網(wǎng)站各版塊策劃,編程,改版,維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的整體策劃,起草實(shí)施方案； 3.在總編不能主持工作期間,代行總編的職責(zé).4.每月向總編提交工作小結(jié).六,設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)如下

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體形象設(shè)計(jì),改版以及新建欄目的頁面模版風(fēng)格設(shè)計(jì)； 2.隨時(shí)監(jiān)控各頻道,欄目,文章的視覺形象,保持網(wǎng)站的統(tǒng)一風(fēng)格； 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站對外活動(dòng)時(shí)的視覺設(shè)計(jì)工作,包括名片,宣傳冊,主題海報(bào)等；

　　4.負(fù)責(zé)組成設(shè)計(jì)小組,指導(dǎo)開展設(shè)計(jì)工作； 5.每月向總編提交工作小結(jié).七,技術(shù)總監(jiān)職責(zé)如下

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的程序設(shè)計(jì),編制,以及個(gè)性功能的實(shí)現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站服務(wù)器的維護(hù)和安全工作；

　　3.負(fù)責(zé)FTP帳號,MAIL帳號,發(fā)布系統(tǒng)的維護(hù)和更新； 4.負(fù)責(zé)組成技術(shù)小組,指導(dǎo)開展技術(shù)工作； 5.每月向總編提交工作小結(jié).八,頻道主編職責(zé)如下 1.每頻道設(shè)頻道主編一名；

　　2.接受總編的督查,對總編負(fù)責(zé)并可在總編授權(quán)范圍內(nèi),對外開展聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)； 3.負(fù)責(zé)本頻道各欄目的策劃,調(diào)整,制作,維護(hù)；

　　4.負(fù)責(zé)組成頻道編輯組,推薦欄目主持人并經(jīng)總編確認(rèn)后聘任；

　　5.保證本頻道各欄目每周至少更新兩次(新聞動(dòng)態(tài)欄目除外),并在每月策劃一次大型專題；

　　6.對本專欄的內(nèi)容保證與網(wǎng)站的宗旨保持一致,并負(fù)相關(guān)的法律責(zé)任； 7.決定本頻道的合作伙伴和友情鏈接,并報(bào)總編批準(zhǔn)； 8.每月向總編提交工作小結(jié).九,欄目主持人職責(zé)如下 1.每頻道設(shè)欄目主持人若干名；

　　2.協(xié)助頻道主編進(jìn)行本頻道各欄目的策劃,調(diào)整,制作,維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)本頻道欄目的資料收集,頁面制作,日常更新工作；

　　4.保證本人主持的欄目每周至少更新兩次(新聞動(dòng)態(tài)欄目除外),并配合頻道主編在每月策劃一次大型專題；

　　5.每月向總編提交工作小結(jié).十,網(wǎng)站顧問組的組成1.根據(jù)網(wǎng)站工作需要,可由總編聘請網(wǎng)站顧問；

　　2.網(wǎng)站顧問應(yīng)是某一方面的專家學(xué)者,能為網(wǎng)站提供較權(quán)威的信息； 3.根據(jù)需要,可以邀請網(wǎng)站顧問參加編輯部會(huì)議.十一,網(wǎng)站編輯部的議事規(guī)則

　　1.編輯部會(huì)議每月舉行一次,根據(jù)特殊情況可由總編臨時(shí)召集； 2.編輯部討論形成的決議,以半數(shù)通過為原則,總編具有否認(rèn)權(quán)； 3.會(huì)議前由總編發(fā)布會(huì)議通知,參加會(huì)議成員必須事先做好發(fā)言準(zhǔn)備； 4.會(huì)議前各部門負(fù)責(zé)人必須向總編提交工作總結(jié)；

　　5.對于不執(zhí)行會(huì)議決議或連續(xù)兩次不能參加編輯部會(huì)議的成員,經(jīng)編輯部討論可給予警告, 勸退,除名處理.十二,網(wǎng)站編輯部成員自律守則及紀(jì)律

　　1.不得假借職權(quán),以本網(wǎng)站的名義在外招搖撞騙；

　　2.各成員間應(yīng)通力合作,內(nèi)部團(tuán)結(jié),不得搬弄是非或擾亂網(wǎng)站工作秩序； 3.各成員應(yīng)模范地遵守國家的法律法規(guī)和公共道德,做一個(gè)奉公守法的公民；； 4.全體成員務(wù)須時(shí)常學(xué)習(xí)新知識,鍛煉自己的工作技能,以達(dá)到工作上精益求精,提高工作效率；

　　5.各級主管要注意自身涵養(yǎng),改進(jìn)和提高管理水平；

　　6.各頻道信息發(fā)布必須有嚴(yán)格的信息發(fā)布流程； 7.各頻道的信息必須保證每周更新不少于兩次；

　　8.各頻道必須認(rèn)真負(fù)責(zé),向上網(wǎng)用戶提供良好的服務(wù),保證發(fā)布信息的合法性,安全性； 9.各頻道負(fù)責(zé)人確實(shí)保證個(gè)人負(fù)責(zé).

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