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物業(yè)公司人事經理崗位職責5篇 面試物業(yè)公司人事經理

時間:2023-05-31 20:34:48 綜合范文

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物業(yè)公司人事經理崗位職責5篇 面試物業(yè)公司人事經理

物業(yè)公司人事經理崗位職責1

  物業(yè)管理公司經理崗位職責

  1、研究制訂物業(yè)企業(yè)管理發(fā)展計劃、目標,根據(jù)市場變化和經營狀況及時采取措施,制定方案,對物業(yè)企業(yè)一切重大問題作最后決策;

  2、建立健全物業(yè)部門的組織機構,使之合理,精簡,富有效益。主持物業(yè)例會,及時解決物業(yè)管理中出現(xiàn)的問題;

  3、掌握物業(yè)企業(yè)的管理經營狀況和企業(yè)的收支情況,及時召開經理會議,定期、不定期地聽取員工意見和建議,不斷完善企業(yè)的經營管理;

  4、協(xié)調物業(yè)企業(yè)與部門、政府各部門及協(xié)作單位的關系,建立和保持良好的公共關系,樹立良好的企業(yè)形象;

  5、組織員工完成崗位職責,合理調配人力資源,完成對員工的各項考核。

  6、以身作則,關心員工,設法提高企業(yè)的凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成好各自的本職工作;

  7、負責在公司內確立ISO9000標準化的質量體系,任命管理者代表,并批準和發(fā)布《質量手冊》;

  8、確立質量方針,并確保質量方針的貫徹和實施;

  9、確定公司質量目標,確保其實現(xiàn)并持續(xù)改進;

  10、對質量體系進行管理評審,確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性;

  11、確保公司各級人員、各崗位、部門的有效溝通;

  12、確保質量活動能夠獲得必要的資源、基礎設施、工作環(huán)境;

  13、組織實施管理中心的各項工作規(guī)范,保證各項工作的有序開展。

  14、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

物業(yè)公司人事經理崗位職責2

  物業(yè)公司經理崗位職責

  1、認真執(zhí)行國家的各項方針政策,堅決執(zhí)行公司的各項章制度及管理規(guī)定,嚴格履行服務宗旨。

  2、負責制定、貫徹、落實管理處各崗位責任制、制定工作要求、管理目標,以及建立各項管理制度。

  3、對各類服務工作進行指導和監(jiān)督。

  4、合理調配人員,協(xié)調各崗的分工和協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

  5、積極協(xié)調各部門的工作,增強部門與部門之間的合作,樹立團隊精神。

  6、對來訪住戶做好接待工作,對提出的問題按規(guī)定處理。

  7、按公司規(guī)定對員工實施考核,做到獎罰分明。

  8、定期組織管理人員召開會議,總結前期工作的落實情況,并討論下步工作計劃。

  9、負責做好各方關系的協(xié)調工作,便于開展各項工作。

  10、加強員工技術培訓,定期組織員工進行崗位培訓。

物業(yè)公司人事經理崗位職責3

  工程部經理崗位職責

  一、負責公司各項目設施、設備的運行管理、維修保養(yǎng)的監(jiān)督、檢查、考評等工作, 制定設備改造、大中修方案并組織實施,確保設施、設備處于安全、良好的運行狀態(tài)。

  二、負責組織制定設備設施管理制度和技術規(guī)程及各類培訓、維保等年度計劃,并付諸實施。

  三、負責參與并完成工程維修、維保相關合同的洽談、起草,做好外包工程項目監(jiān)督、檢查、考核,確保施工質量。

  四、負責制訂修改能耗管理規(guī)程及節(jié)能改造方案,控制能耗成本。

  五、負責組織各服務中心月度抄表工作并匯總分析上報,協(xié)助項目做好能耗異常的排查工作。

  六、負責項目疑難及重大設備故障問題的排查、技術指導,負責緊急情況下的搶險和突發(fā)事件的處理工作。

  七、負責各項目維修人員專業(yè)技能培訓與指導,不斷提高員工的綜合能力和素質。

  八、負責新建項目工程和技術資料的移交、核實工作。組織新建項目設施、設備相關工程接管驗收及退質保金驗收確認工作。

  九、負責與相關業(yè)務主管部門和置業(yè)工程部溝通,做好工程前期介入及協(xié)調施工遺留問題的處理。

  十、執(zhí)行政府部門的有關行業(yè)法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。

  十一、負責公司大中修申請維修基金的手續(xù)辦理。 十

  二、負責公司設備年檢及生活水箱清洗消毒等通聯(lián)工作。 十

  三、負責公司申購物料的審核工作。

  十四、負責公司設備房等創(chuàng)優(yōu)資料的規(guī)整上報工作。 十

  五、負責公司外包服務品質的檢查考核工作。 十

  六、完成上級交辦的臨時任務。

物業(yè)公司人事經理崗位職責4

  物業(yè)公司人事行政部經理崗位工作職責(3)

  1、建立健全公司內部管理制度,全面負責人事部的各項工作

  2、根據(jù)公司的發(fā)展要求,制定和執(zhí)行人力資源計劃。

  3、指定招聘標準與招聘辦法,組織招聘測試,選擇有效的招聘渠道。

  4、制定人員培訓計劃,并組織完成各類培訓工作。

  5、制定公司的考核標準和實施辦法,并具體監(jiān)督執(zhí)行。

  6、負責對工作職能的分析和設定,為其他各項人事工作提出依據(jù)。

  7、負責對員工個人檔案的科學管理。

  8、負責中層以上人員的考核、選拔、培訓工作。

  9、負責公司內部各部門間的工作協(xié)調,員工行為規(guī)范,公司考勤制度的貫徹實施。

物業(yè)公司人事經理崗位職責5

  物業(yè)公司總經理崗位職責

  一、負責物業(yè)管理公司全面工作,對公司負責。

  二、根據(jù)物業(yè)管理公司職能,決定人事架構與部門人員調配、運籌、策劃物業(yè)

  公司各項經營管理工作。

  三、制定公司各項管理規(guī)定,提高工作效率,完成預定經營管理目標。

  四、指導各部門工作,為業(yè)主和住戶創(chuàng)造一個高尚的新生活環(huán)境。

  五、定期召開工作例會,總結、檢查前期工作,布置今后工作任務。

  六、指導各部門主任開展日常管理工作,并考核各部門主任工作績效,對升、降、調及獎懲作出決定。

  七、注意人力資源的開發(fā)與利用,提高管理隊伍的工作能力與水平,使管理與服

  務逐步走向標準化、規(guī)范化、科學化。

  八、咨詢和聽取業(yè)主各種寶貴意見,與業(yè)主建立良好關系。

  九、做好對外溝通、對內協(xié)調工作,保持與政府及有關部門之良好關系。

  十、制定物業(yè)公司月、年度財政預算,合理使用資金,監(jiān)督費用收支情況。十

  一、開展多種經營,彌補物業(yè)經費不足,提高物業(yè)服務管理公司經營效益。十

  二、督導各部門實行優(yōu)質服務,維護業(yè)主權益和物業(yè)服務管理公司的品牌和

  聲譽。

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