下面是范文網(wǎng)小編收集的考場員工崗位職責(zé)14篇(考場員工崗位職責(zé)文章)，供大家參閱。
考場員工崗位職責(zé)1
門店?duì)I業(yè)員崗位職責(zé)規(guī)章制度
根據(jù)我公司職責(zé)分工，我公司各門店?duì)I業(yè)員負(fù)責(zé)本店面商品的日常銷售工作，主要履行以下崗位職責(zé)。一
銷售職責(zé)
1了解公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，協(xié)助店長進(jìn)行銷售任務(wù)分解。2營業(yè)中應(yīng)隨時保持貨架上擺放的商品充足和整齊，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)商品不足應(yīng)及時告知店長及時補(bǔ)貨 3店面到貨須配合配貨員認(rèn)真清點(diǎn)驗(yàn)收，及時上柜，店面營業(yè)員對其負(fù)責(zé)的貨區(qū)商品的盈虧負(fù)責(zé)，做好防盜工作。
4、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做到對所負(fù)責(zé)的每種商品的價格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。
5營業(yè)員必須堅(jiān)守工作崗位，不得無故串崗、離崗、不得聊天拉呱，不得依靠貨架注意站姿,在賣場內(nèi)不得使用手機(jī),有事離崗須向店長或值班店長請假并向其他員工做好委托。6做好商品整理、保管和補(bǔ)充
7配合收銀員做好銷售收銀工作和顧客信息采集工作。
8微笑服務(wù)，掌握所售商品的專業(yè)知識，要用規(guī)范專業(yè)的語言同顧客交談，避免同顧客產(chǎn)生沖突。
9積極響應(yīng)、配合公司在各個店面進(jìn)行的促銷活動。二 其他職責(zé)
1必須按公司的要求著裝上崗,按公司要求化工作妝,頭發(fā)保持干凈整
齊.長發(fā)者需扎起 劉海不宜過長
2營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)到干凈、整潔、玻璃明亮。
3隨時注意、保持適宜的儀容儀表，給顧客整潔、清新的形象。4發(fā)現(xiàn)柜臺等設(shè)備損壞及時向店長或值班店長匯報(bào)。5聽從店長的安排，做好店長臨時交辦的工作。
以上要求必須嚴(yán)格實(shí)施 如有違反按公司獎懲制度做相應(yīng)處罰
考場員工崗位職責(zé)2
售票員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在客運(yùn)值班員領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車站售票工作。
3、按規(guī)定時間開關(guān)售票窗口。
4、嚴(yán)格執(zhí)行“一驗(yàn)、二售、三找、四清”的作業(yè)程序，準(zhǔn)確發(fā)售票、卡，按規(guī)定提示乘客確認(rèn)票卡面值，不得拒收分幣。
5、熱情接待乘客，對乘客提出的問題，要按規(guī)定妥善解決。
6、對無法過閘票卡進(jìn)行分析，并按規(guī)定處理。
7、準(zhǔn)確填寫結(jié)算單，交清當(dāng)班票款。
8、正確使用設(shè)備，確保售票亭內(nèi)整潔和設(shè)備內(nèi)部清潔。
9、加強(qiáng)防范，確保票款安全。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
客運(yùn)值班員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管車站客運(yùn)管理，組織站務(wù)員從事客運(yùn)工作。
3、負(fù)責(zé)車票的收發(fā)、回收和保管工作。
4、本班組售票組織及車站營收統(tǒng)計(jì)工作，各種票務(wù)收益單據(jù)填寫及保管。
5、車站收益解行的實(shí)施和安全。
6、協(xié)助值班站長組織管理安全員、售票員，處理乘客問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、監(jiān)督售票員、安全員在崗行為。
8、在非運(yùn)營時間值守車站，統(tǒng)計(jì)匯總當(dāng)日的客運(yùn)量和營收情況報(bào)行調(diào)。
9、每班巡視車站兩次，維護(hù)車站安全防止意外事件發(fā)生。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
行車值班員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管車站行車工作。
3、服從行調(diào)指揮，執(zhí)行行調(diào)命令，嚴(yán)格按列車運(yùn)行圖組織行車。
4、嚴(yán)格執(zhí)行一次作業(yè)程序，熟悉行車設(shè)備的性能，掌握操作方法。
5、控制車站廣播，密切關(guān)注監(jiān)視屏，掌握站臺乘客動態(tài)。
6、LOW停用時負(fù)責(zé)現(xiàn)場人工排列進(jìn)路。
7、非運(yùn)營時間做好巡道、設(shè)備維修的登記和注銷手續(xù)。
8、保管、使用行車設(shè)備備品，正確填寫各種行車日志，字跡清楚。
9、值班站長不在車控室時代理其職責(zé)。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
值班站長崗位職責(zé)
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加強(qiáng)班組管理，檢查督促本班員工 “兩紀(jì)一化” 執(zhí)行情況。
3、掌握列車運(yùn)行情況，安排車站行車組織工作。
4、加強(qiáng)票務(wù)管理，負(fù)責(zé)車站的車票、現(xiàn)金安全及票款的解行。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運(yùn)服務(wù)工作，妥善處理各類服務(wù)糾紛。
6、組織全站員工處理事故，恢復(fù)車站正常運(yùn)作。
7、負(fù)責(zé)本班組車站值班員、站務(wù)員的崗位實(shí)作、技能培訓(xùn)工作。
8、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報(bào)。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站務(wù)工長崗位職責(zé)
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，做到有令必行，有禁必止。協(xié)助站長做好車站生產(chǎn)、日常工作及人員管理。
2、協(xié)助站長加強(qiáng)班組管理和現(xiàn)場檢查，協(xié)調(diào)車站各班次之間的聯(lián)勞協(xié)作，督促車站員工“兩紀(jì)一化” 執(zhí)行情況。
3、掌握列車運(yùn)行情況，組織車站各崗位員工處理突發(fā)事件和事故，盡快恢復(fù)車站正常運(yùn)作。
4、加強(qiáng)票務(wù)管理，分解上級分配的客流、票務(wù)銷售等任務(wù)，并做好計(jì)劃制定、過程控制、總結(jié)上報(bào)等工作。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運(yùn)服務(wù)工作，妥善處理各類服務(wù)糾紛。
6、負(fù)責(zé)制定、分解及安排車站各崗位員工的培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃監(jiān)督、檢查培訓(xùn)工作的實(shí)施情況，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
7、檢查每日車站各類臺帳、報(bào)表的填記情況，并督促當(dāng)班郵件、數(shù)據(jù)的及時上報(bào)。審核、檢查每月需上報(bào)交郵件、報(bào)表。定期制作、及時調(diào)整、公布、上報(bào)員工班次、考勤。做好車站每月的工作任務(wù)的計(jì)劃、分解、總結(jié)、上報(bào)等工作。
8、定期組織、開展綜治小組會議，搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
9、協(xié)助站長搞好車站綜合治理，并積極配合、協(xié)調(diào)與各兄弟部門的關(guān)系
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站長崗位職責(zé)
1、執(zhí)行分公司、部、中心的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在站務(wù)中心（副）主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織領(lǐng)導(dǎo)站內(nèi)員工開展車站各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)車站員工的日常管理，定期進(jìn)行員工教育，掌握員工思想狀況。
4、定期計(jì)劃、檢查、總結(jié)車站行車、客運(yùn)、和票務(wù)工作。
5、監(jiān)督車站乘客服務(wù)工作，處理乘客投訴、來信、來訪、糾紛。
6、對車站進(jìn)行日常安全檢查，確保車站行車、票務(wù)、消防、治安、人身安全。
7、對執(zhí)法案件審批、監(jiān)督，并負(fù)責(zé)執(zhí)法人員、文書的管理。
8、制定車站員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期檢查培訓(xùn)效果，進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
考場員工崗位職責(zé)3
重慶國平黑灣煤礦資源開發(fā)限公司
崗位工作職責(zé)
礦長崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)及上級安全生產(chǎn)會議、文件精神，對本礦安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
二、組織制定和實(shí)施本礦全年安全生產(chǎn)計(jì)劃，安全技術(shù)措施，每月定期總結(jié)安全生產(chǎn)情況，同時布置下月各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、定期或不定期的組織召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)過程中存在的各類問題。
四、組織和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全技術(shù)知識，把上級的安全指令和文件要求及時貫徹到職工中去。
五、落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，考核各類人員履行職責(zé)情況，獎懲分明。隨時檢查本礦財(cái)務(wù)情況，做到錢、物、帳相符。
六、經(jīng)常深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，每月下井15天以上，隨時掌握全礦安全生產(chǎn)和開采布置情況，做到心中有數(shù)。
七、維護(hù)企業(yè)利益、堅(jiān)持原則、秉公辦事、平等待人。協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系，為企業(yè)營造一個良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。
安全副礦長崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查礦屬各單位對國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法規(guī)貫徹執(zhí)行；經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，提出改善安全工作的意見；嚴(yán)格監(jiān)督檢查通風(fēng)、瓦斯、頂板、機(jī)電運(yùn)輸、防水、防火、粉塵等工程設(shè)施和管理工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要督促有關(guān)部門及時解決。
二、參加礦井和采區(qū)設(shè)計(jì)方案、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的審查，監(jiān)督檢查安全技改經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全技改工程的完成情況。
三、每月組織一次全礦安全大檢查，對查出的不安全隱患，必須指定專人限期整改，逾期不整改的追究有關(guān)人員的責(zé)任。定期召開安全生產(chǎn)分析會，對安全生產(chǎn)中存在的問題，提出改進(jìn)的措施和意見，并督促執(zhí)行。
四、落實(shí)雨季“三防”工作，制訂防范措施，檢查三防器材、工具到位情況，督促有關(guān)部門防止雨季淹井和雷擊事故發(fā)生。
五、督促供應(yīng)部門購買煤礦井下的產(chǎn)品時必須有安全和防爆標(biāo)識。
六、督促各單位加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格要求標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，保證施工場地整潔衛(wèi)生。
七、加強(qiáng)防火的檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人負(fù)責(zé)及時整改，對各類油脂、易燃、易爆、有毒、腐蝕等產(chǎn)品定期組織檢查，及時整改存在的隱患。
八、發(fā)生重大事故時，協(xié)助礦長指揮搶救，參與事故的調(diào)查處理。
生產(chǎn)副礦長崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全礦采掘生產(chǎn)及生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中的安全管理工作，認(rèn)真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)程、規(guī)范、條例等，按照《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》組織生產(chǎn)，要求班組、隊(duì)和工人嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，提高工程質(zhì)量，搞好正規(guī)循環(huán)作業(yè)，督促各單位搞好安全生產(chǎn)。
二、堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計(jì)劃、布置、總結(jié)生產(chǎn)工作的時候，同時計(jì)劃、布置、檢查安全工作，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，落實(shí)安全生產(chǎn)組織措施和技術(shù)措施，保證安全生產(chǎn)。
三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患及工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格和隱患時，必須立即組織有關(guān)人員，采取有效措施進(jìn)行處理。抓好全礦的頂板管理工作，解決頂板支護(hù)中存在的問題。
四、督促各單位加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，做到安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。
五、督促各單位加強(qiáng)火工品管理，對火工品的貯藏、運(yùn)輸、發(fā)放、領(lǐng)退等配備專人管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人及時處理。
六、礦屬各單位發(fā)生重大事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，協(xié)助礦長指揮搶救，及時組織和參加事故調(diào)查處理并制定防范措施，嚴(yán)格督促貫徹執(zhí)行。
機(jī)電副礦長崗位職責(zé)
一、建立健全各項(xiàng)機(jī)電管理規(guī)章制度，以《機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理》和各項(xiàng)機(jī)電為準(zhǔn)繩、指導(dǎo)、督促各生產(chǎn)井管好、用好、維修好各類設(shè)備。
二、編制全礦設(shè)備的年度、季度、月度、大、中、小修理計(jì)劃及施工預(yù)算，經(jīng)礦長批準(zhǔn)后，積極組織實(shí)施。
三、把好設(shè)備的選型、購置、安裝、更新發(fā)行，合理安排和使用設(shè)備的大修費(fèi)和維檢費(fèi)，并且把握設(shè)備報(bào)廢關(guān)。
四、對設(shè)備的“三大保護(hù)”防爆性能等技術(shù)指標(biāo)和參數(shù)進(jìn)行全方位督管，負(fù)責(zé)大型設(shè)備購進(jìn)時的入庫驗(yàn)收和內(nèi)部調(diào)度。負(fù)責(zé)審核設(shè)備采購的計(jì)劃和電力調(diào)度管理工作，參加設(shè)備安裝及竣工驗(yàn)收工作。
五、搞好高低壓供電管理，每月核算一次各車間電費(fèi)，做到準(zhǔn)確無誤，杜絕浪費(fèi)用電提倡節(jié)約用電。
六、定期對各車間井下的供電線路、設(shè)備進(jìn)行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提請相關(guān)責(zé)任人及時處理，防止機(jī)電事故的發(fā)生。
七、收集、保存各類設(shè)備信息、資料，搞好機(jī)電技術(shù)檔案工作。嚴(yán)格機(jī)電圖表、臺帳、記錄的管理，做到帳、卡、物、牌板相符。
八、開展利廢利舊活動，降低機(jī)電成本，積極采用推廣新技術(shù)對現(xiàn)有設(shè)備不斷進(jìn)行改造與更新，改善和提高設(shè)備的技術(shù)性能，以最經(jīng)濟(jì)的壽命周期，獲得最高設(shè)備綜合效率。
九、組織全礦機(jī)電人員學(xué)習(xí)有關(guān)機(jī)電安全規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和保護(hù)維護(hù)規(guī)程，定期對全礦機(jī)電人員考試考核，搞好傳、幫、帶，不斷提高機(jī)電隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、礦總工程師對全礦安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)程、規(guī)范、條例，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)范。
二、負(fù)責(zé)組織制定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，并按期進(jìn)行修改補(bǔ)充，定期檢查。
三、協(xié)助礦長編制礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃。在推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，制訂安全技術(shù)措施，并貫徹執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)礦井“一通三防”管理工作，組織召開“一通三防”分析會，組織制定防止瓦斯煤塵事故的方案、措施及“一通三防”安技工程計(jì)劃資金的使用和管理，定期審查瓦斯報(bào)表。
五、組織技術(shù)人員分析研究安全生產(chǎn)情況，及時解決礦井生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題，預(yù)防事故發(fā)生。
六、深入生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查研究，指導(dǎo)各單位合理分配風(fēng)量。
七、嚴(yán)格審查作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)措施，督促檢查貫徹落實(shí)情況。
八、礦井發(fā)生重大事故時，必須趕赴現(xiàn)場協(xié)助礦長指揮搶救工作。及時組織現(xiàn)場調(diào)查，分析事故原因，制定防范措施，總結(jié)教訓(xùn)。
九、定期組織全礦技術(shù)人員培訓(xùn)，貫徹國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)，不斷提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十、參加礦組織的安全檢查和安全辦公會議，定期向礦長報(bào)告安全技術(shù)問題，并提出自己的建議。
總技安崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家煤炭行業(yè)的技術(shù)方針、政策、法規(guī)和規(guī)程。在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)技術(shù)、通風(fēng)、安全管理。
2.掌握井下開采情況，合理采掘布局，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人研究處理生產(chǎn)技術(shù)上的關(guān)鍵問題。
3.負(fù)責(zé)全礦通風(fēng)系統(tǒng)管理，切實(shí)保障井下生產(chǎn)需要的有效風(fēng)量，防止瓦斯超標(biāo)。
4.聽取技安的每天安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，并總結(jié)匯報(bào)情況，負(fù)責(zé)協(xié)助技安日常重要事項(xiàng)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習(xí)，不斷提高安全自身素質(zhì)和技能。
2.貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時收、發(fā)上級和有關(guān)部門的文件、資料，做好礦安全辦公會議，安全生產(chǎn)部署會議、工作會議等記錄。
3.負(fù)責(zé)起草各類公文文件、收集和整理有關(guān)資料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
4.負(fù)責(zé)新房村供應(yīng)煤的管理，做好供應(yīng)煤票的發(fā)放登記等工作。5.管理好辦公用品，做到精打細(xì)算、帳目清楚，計(jì)劃開支，按時與財(cái)會結(jié)算經(jīng)費(fèi)支出。
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)煤、零煤款的收交款工作，同時分類按時上交財(cái)務(wù)。7.負(fù)責(zé)新房村公路養(yǎng)護(hù)管理，隨時對新房村公路的路面檢查，公路整治所用材料、工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，并會財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工程驗(yàn)收。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室文員工作職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習(xí)，不斷提高安全自身素質(zhì)和技能。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理及管理工作。熟悉檔案資料，根據(jù)需要及時、準(zhǔn)確地為使用者提供檔案。借閱時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，同時作好登記。
3.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
4.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
6.負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、銷售情況，并上報(bào)生產(chǎn)銷售日報(bào)表至黑金公司生技部、企化部。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦事員工作職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有關(guān)指示、規(guī)定。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。
2.負(fù)責(zé)暫代人事員社保工作，人事檔案建立、管理、銜接等工作。3.負(fù)責(zé)煤礦視頻監(jiān)控、二合一監(jiān)控系統(tǒng)的管理，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，確保服務(wù)器各種數(shù)據(jù)的安全使用。
4.負(fù)責(zé)民爆物品手持機(jī)的操作，數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。5.隨同領(lǐng)導(dǎo)下井檢查、安全管理、質(zhì)量監(jiān)督工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。技安員崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有有關(guān)指示，規(guī)定。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。2.按照上級的規(guī)定，每天按時召開班前會議，告知井下當(dāng)班生產(chǎn)情況，及注意事項(xiàng)。
3.狠反“三違”操作，嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的安全管理制度及“三違”處罰條例。
4.加強(qiáng)井下安全隱患排查，負(fù)責(zé)井下安全、通風(fēng)、瓦斯、運(yùn)輸、頂板和工程質(zhì)管理等工作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。井口記錄員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)井口原煤出產(chǎn)量記錄，礦燈發(fā)放記錄。
2.負(fù)責(zé)井口地面管理，含地面安全，地面衛(wèi)生、煤炭質(zhì)量等。3.負(fù)責(zé)該井口的煤坪管理，含煤坪安全、質(zhì)量、銷售數(shù)量等。4.負(fù)責(zé)井口的出入井人員清點(diǎn)記錄及搜身，礦燈發(fā)放記錄。5.負(fù)責(zé)每月匯總當(dāng)井原煤產(chǎn)量，報(bào)財(cái)務(wù)核算。并每天將生產(chǎn)情況報(bào)礦部一份。
機(jī)電工崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全礦的機(jī)電設(shè)備管理，制定設(shè)備維修及更新計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)全礦井內(nèi)外設(shè)備和線路安裝、維護(hù)保養(yǎng)、礦車修理等工作。3.負(fù)責(zé)每月對全礦用電、附近居民照明用電、月亮圈井用電抄表，報(bào)賬務(wù)核算。
4.負(fù)責(zé)機(jī)電方面的軟件資料填寫。5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。材料保管員崗位職責(zé) 1.做到物資入庫驗(yàn)收,物料擺放整齊,庫內(nèi)整齊衛(wèi)生,避免腐爛生銹等現(xiàn)象。
2.材料出入庫嚴(yán)格執(zhí)行手續(xù),定期盤查,清點(diǎn)庫存物資。3.負(fù)責(zé)全礦材料和民爆物品的收發(fā)、臺帳建立及民爆物品的領(lǐng)取和臺帳，必須做到帳物相符。
4.加強(qiáng)庫房安全保衛(wèi),防止丟失和被盜,堅(jiān)守工作崗位。5.負(fù)責(zé)每月將材料發(fā)放情況匯總，報(bào)賬務(wù)核算。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。煤管員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)月亮圈井口的原煤出產(chǎn)量記錄。2.監(jiān)督該井民爆物品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理。3.每月匯總當(dāng)井原煤產(chǎn)量，報(bào)賬務(wù)核算。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。開票員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全礦的零煤銷售、發(fā)運(yùn)開票。2.負(fù)責(zé)每月的銷售情況匯總，報(bào)賬務(wù)核算。
3.負(fù)責(zé)夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。過磅員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全礦零煤銷售、發(fā)運(yùn)煤的稱重過磅，采購的材料、收購的頂木稱重過磅。
2.負(fù)責(zé)各井煤坪防洪、防盜的管理工作。3.負(fù)責(zé)夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會計(jì)崗位職責(zé)
1.執(zhí)行黨的方針政策和財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。2.財(cái)會手續(xù)做到日清月結(jié),賬目清楚,手續(xù)完備,真實(shí)。3.財(cái)務(wù)民主,接受監(jiān)督做到財(cái)物(錢)相符,賬賬相符。
4.遵紀(jì)守法不挪用公款,不以權(quán)謀私,敢于同違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為做斗爭。
5.搞好成本核算和賬務(wù)分析工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。6.每月按時下井驗(yàn)收工程進(jìn)尺，工資核算等工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。裝載機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全礦煤炭裝載工作，礦區(qū)內(nèi)的公路養(yǎng)護(hù)工作，及日常需用裝載機(jī)工作。
2.對裝載機(jī)的保護(hù)、保養(yǎng)簡單維修工作，按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛,保證車輛完好。
3.負(fù)責(zé)日常車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)的檢查，按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。
4.負(fù)責(zé)檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況，有松動時,要及時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。炊事員崗位職責(zé) 1.做好廚房、食堂、食品的清潔衛(wèi)生，注重食品的口味和調(diào)配。2.負(fù)責(zé)每天清掃指定區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生。3.負(fù)責(zé)對客房被蓋的清洗及整理。瓦斯檢查員崗位工作職責(zé) 放炮員崗位工作職責(zé) 記賬員崗位工作職責(zé) 出納崗位工作職責(zé)
考場員工崗位職責(zé)4
生產(chǎn)員工崗位職責(zé)
一、職責(zé)：
1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化；
2、做好工具保管愛護(hù)工作，保證生產(chǎn)順暢操作；
3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報(bào)；
4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素；
5、工作時間內(nèi)不得擅自離崗，離崗時必須經(jīng)上級的同意；
6、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識；
7、每天下班時，清理工作臺面和設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生。
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。
9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成質(zhì)量問題及客戶投訴負(fù)責(zé)。
二、權(quán)限：
1、有權(quán)對不合格品拒絕加工；
2、有權(quán)對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查、分析、研究
3、對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的有權(quán)拒絕生產(chǎn)；
考場員工崗位職責(zé)5
嘉貝爾銷售部崗位職責(zé)
為了確保公司的正常工作和不斷提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司工作秩序，加強(qiáng)公司管理，完善和明確公司的規(guī)章制度。現(xiàn)將制定如下崗位職責(zé)：
一、銷售主管崗位職責(zé) ：
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。
4、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
5、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
6、銷售日常管理工作。
7、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。
8、參與并制定銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。
9、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研，收集客戶信息并進(jìn)行分析、評估，提交市場調(diào)查報(bào)告。
11、協(xié)助本組銷售顧問與客戶談判，簽署協(xié)議、預(yù)售契約并進(jìn)行審核。
12、及時收繳銷售顧問填寫的各種資料及日常工作匯報(bào)。
13、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù)。
14、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。
二、銷售顧問崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶。
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融理財(cái)知識咨詢和服務(wù)；
5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
6、為客戶推薦相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定理財(cái)方案；
7、為客戶做業(yè)務(wù)需求狀況財(cái)務(wù)分析，并制定全套金融理財(cái)方案；
8、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)金融理財(cái)服務(wù)；
9、利用業(yè)余時間積極尋找準(zhǔn)客戶，開展自主銷售，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
10、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作
11、協(xié)助公司向客戶提供售后服務(wù)；
12、參加晨會、以及公司組織的各項(xiàng)會議和培訓(xùn)活動；
13、保守客戶信息，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；
14.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公。
15、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能；積極和團(tuán)隊(duì)成員合作，共同維護(hù)和諧的團(tuán)隊(duì)文化；
16.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，逾期未交，構(gòu)成犯罪，按挪用公款罪追究法律責(zé)任。
17、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。
18.完成營銷部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
嘉貝爾行政部員工崗位職責(zé)
一、行政部職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；
5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項(xiàng)采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。
7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。
13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。
14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。
15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。
二、行政部門工作職責(zé)
1.綜合協(xié)調(diào)
貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況; 搞好信息的采集，為各部門提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作; 負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要; 負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作; 負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作; 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象; 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。2.公文處理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔; 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;3.檔案管理
負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作; 負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。4.人事管理
本著以人為本的管理體系; 體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨; 儲備公司發(fā)展需要人才庫，進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃;5.后勤服務(wù)
負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接; 負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放; 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;
負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;
負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;
負(fù)責(zé)公司對外接待工作。
三、行政主管崗位職責(zé)：
1、會議權(quán)：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的戰(zhàn)略合作部門，有權(quán)旁聽公司各部門內(nèi)部組織的任何會議，并予以記錄。
各部門應(yīng)遵守公司會議管理制度，向行政人事部進(jìn)行會議登記。行政人事部根據(jù)實(shí)際情況，選擇出席旁聽。行政人事部記錄的會議內(nèi)容，各部門與會者，都應(yīng)在確認(rèn)正確無誤后，予以簽字。會議記錄由行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部未出席的會議，由各部門指定人員進(jìn)行會議記錄，并與會者簽字確認(rèn)，交行政人事部統(tǒng)一存檔備案。
行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)召集其他部門會議，其他部門應(yīng)予以配合。
行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)陪同各部門出席外部會議，并予以會議記錄。
行政人事部該權(quán)力受總經(jīng)理辦公室的監(jiān)督，對旁聽的行政人事部員工的工作表現(xiàn)，總經(jīng)理辦公室可予以考評?？荚u結(jié)果記入員工個人工作檔案。
2、員工獎懲建議權(quán)：行政人事部作為公司的監(jiān)督部門，有權(quán)對員工在工作時間內(nèi)的行為，向總經(jīng)理辦公室建議獎勵或處罰。
行政人事部根據(jù)公司的實(shí)際情況，對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有提議、公告、培訓(xùn)的義務(wù)，并對經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)的現(xiàn)行規(guī)章制度有解釋權(quán)。
行政人事部對公司各員工的先進(jìn)事跡有建議獎勵的權(quán)利。
行政人事部對經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)的獎勵或懲處行為有執(zhí)行的權(quán)利。
公司各員工對行政人事部的工作行為有獎勵或懲處的建議權(quán)。
行政人事部該權(quán)利受公司各員工監(jiān)督，員工可以對行政人事部建議的獎勵或懲處行為向行政人事部提出申訴，由行政人事部安排總經(jīng)理辦公室共同處理員工申訴。
3、要求工作匯報(bào)的權(quán)利：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的指令執(zhí)行部門，對總經(jīng)理辦公室要求各部門開展的各項(xiàng)工作有催辦、督辦和落實(shí)的權(quán)利
行政人事部授權(quán)于總經(jīng)理辦公室，對總經(jīng)理辦公室指派各部門開展的各項(xiàng)工作，要求在總經(jīng)理辦公室規(guī)定的時間內(nèi)，給予行政人事部工作進(jìn)展階段匯報(bào)。由行政人事部統(tǒng)一該工作需要涉及的各部門間的協(xié)作與聯(lián)系，并監(jiān)督該工作的進(jìn)行，對參與其中的各員工工作表現(xiàn)予以考評。當(dāng)該工作完成后，由行政人事部匯總該工作的一應(yīng)材料及工作報(bào)告，交總經(jīng)理辦公室存檔備查。
行政人事部該權(quán)利，完全接授于總經(jīng)理辦公室。總經(jīng)理辦公室可隨時根據(jù)實(shí)際工作情況，對該權(quán)利予以指導(dǎo)、修正并收回。該權(quán)利的行使，行政人事部負(fù)主要責(zé)任，總經(jīng)理辦公室負(fù)管理責(zé)任。
4、人力資源管理與開發(fā)的建議權(quán)：行政人事部作為專業(yè)的部門，對公司人力資源的使用運(yùn)作有建議權(quán)利。
行政人事部有對不符合崗位要求的員工，向總經(jīng)理辦公室提出培訓(xùn)、換崗、降低薪資、減少福利或勸其離職的權(quán)利。
行政人事部有對優(yōu)秀的員工，向總經(jīng)理辦公室提出培訓(xùn)、增加薪資及福利或提升職務(wù)的權(quán)利。
行政人事部有對公司各部門提交的人力資源管理要求，給予否定的權(quán)利，或?qū)⒖隙ǖ囊庖娞峤豢偨?jīng)理辦公室的權(quán)利。
行政人事部對此權(quán)利負(fù)有獨(dú)立的責(zé)任。總經(jīng)理辦公室可對此給予指導(dǎo)意見。
5、公司物料資源管理的建議權(quán)：行政人事部作為專業(yè)的部門，對公司物料資源的使用運(yùn)作有建議的權(quán)利。行政人事部有根據(jù)實(shí)際情況向公司申請采購辦公用品的權(quán)利。
行政人事部有根據(jù)實(shí)際情況向各部門分發(fā)公司辦公用品的權(quán)利。
行政人事部有統(tǒng)一安排管理公司車輛、辦公固定資產(chǎn)、宿舍等一應(yīng)后勤保障物資的權(quán)利。
行政人事部對公司各部門提出的使用公司物資的要求，給予否定的權(quán)利，或?qū)⒖隙ǖ囊庖娞峤豢偨?jīng)理辦公室的權(quán)利。
行政人事部對此權(quán)利負(fù)有獨(dú)立的責(zé)任?？偨?jīng)理辦公室可對此給予指導(dǎo)意見。
五、行政主管的義務(wù)：
1、保證公司辦公區(qū)域整潔有序，不定時進(jìn)行現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)有與公司規(guī)章制度不符的員工行為及物品擺放，及時指出修正。
2、負(fù)責(zé)工作流程通暢，保證每個工作環(huán)節(jié)責(zé)任落實(shí)，并有完善的監(jiān)督機(jī)制。有不符合的地方，及時組織相應(yīng)的部門溝通協(xié)調(diào)。
3、根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，負(fù)責(zé)為公司各項(xiàng)工作的正常開展，提供辦公用品、人力資源、檔案資料等后勤供應(yīng)服務(wù)。
4、根據(jù)工作需要，組織各部門實(shí)際需要的培訓(xùn)服務(wù)。提高員工的工作能力及素養(yǎng)。
5、負(fù)責(zé)公司的車輛管理，做到車輛整潔，調(diào)度合理。
6、保障員工能在安全的環(huán)境中工作。關(guān)心員工的身體及精神健康。整合員工提出的合理的福利待遇，向總經(jīng)理辦公室提議。
六、行政專員工作職責(zé)
1、協(xié)助行政部主管完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助起草、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、參與公司績效管理、考勤等工作;
5、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
6、參與公司行政、辦公用品采購事務(wù)管理;
7、做好材料收集、文書起草、公文制定等工作;
8、協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。
嘉貝爾財(cái)務(wù)部員工崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：
1．建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
2．根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)
3．根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。
4．組織會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時上報(bào)。
5．監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險控制機(jī)制。
6．負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。
7．及時匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告，并提出支持性的建議。
8．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。
二、出納工作職責(zé)：
1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。4．保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。5．積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作。6．配合會計(jì)做好各種賬務(wù)處理。7．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、會計(jì)工作職責(zé)：
1．按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。
2．編制會計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時。,.3．按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。
4．依照會計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
5．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。
考場員工崗位職責(zé)6
餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容
崗位名稱：餐廳服務(wù)員、傳菜員
直接上司：樓層管理、值班經(jīng)理
一、崗位提要：按照規(guī)格化、程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)像賓客提供餐飲服務(wù)、了解賓客要求、積極推銷餐飲產(chǎn)品、為提高酒店最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益努力工作。
二、工作職責(zé)：
1、準(zhǔn)時到崗、接受值班經(jīng)理的任務(wù)分配、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、保持個人清潔衛(wèi)生、儀容儀表規(guī)范化。
3、負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作、愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備、并對其實(shí)施保養(yǎng)、清潔。按照規(guī)定要求、布置餐桌及補(bǔ)充各種物品。
4、搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作、保持餐廳環(huán)境整潔、確保餐具、部件等清潔完好。
5、保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足。
6、按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序做好對客服務(wù)工作。
7、熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、飲料知識和服務(wù)操作技巧。
8、接受客人點(diǎn)餐、推銷餐廳的特色菜品；根據(jù)客人的口味、幫助客人選擇。
9、通過禮貌接待及機(jī)敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系。
10、能迅速有效地處理各類突發(fā)事件。
11、了解客人所攜帶的物品、餐后提醒客人記得隨身物品。
12、發(fā)揚(yáng)互助互愛精神、員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、溝通諒解、共同做好服務(wù)接待工作。
13、遵守飯店的各種規(guī)章制度、完成上級布置的各項(xiàng)工作。
三、任職條件：
1、工作主動、熱情、認(rèn)真、責(zé)任心較強(qiáng)。
2、掌握餐廳服務(wù)流程。
3、有熟悉的服務(wù)技巧和一定的應(yīng)變能力、能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
4、身體健康、儀表端莊。
四、服從意識:
1、無條件服從各級各區(qū)上司和工作有關(guān)的一切事項(xiàng)。
2、在任何情況下調(diào)動或者作出改變的工作安排，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間遵從和執(zhí)行完成。
3、在上級的安排下和配合所標(biāo)準(zhǔn)化完成事項(xiàng)。
考場員工崗位職責(zé)7
PA員工崗位職責(zé)
（1）對領(lǐng)班負(fù)責(zé)，按規(guī)定的程序做好公共區(qū)域的清潔工作。
（2）負(fù)責(zé)公共區(qū)域所有陳設(shè)裝飾去漬、上蠟、除塵清潔保養(yǎng)工作。
（3）負(fù)責(zé)公共區(qū)域的各種地面、墻面、天花板的清潔保養(yǎng)。
（4）負(fù)責(zé)公共區(qū)域客用洗手間的清潔、整理和服務(wù)工作。
（5）負(fù)責(zé)公共區(qū)域客梯、外圍及大堂的清潔保養(yǎng)工作。
（6）負(fù)責(zé)公共區(qū)域所有燈具、銅器、不銹鋼制品等清潔保養(yǎng)工作。
（7）負(fù)責(zé)公共區(qū)域內(nèi)部個幕墻玻璃及鏡面的清潔維護(hù)工作。
（8）巡視公共區(qū)域，隨時進(jìn)行清潔保養(yǎng)工作。
（9）管理好公共區(qū)域的機(jī)器、客用品清潔用品等各種用品。
（10）完成上級布置的其他各項(xiàng)服務(wù)。
（11）負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有地毯和沙發(fā)的清潔。
PA規(guī)章制度
1、做為一名PA員工，首先要嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、對本職工作要主動熱情、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真仔細(xì)、好學(xué)上進(jìn)。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，能承受工作壓力，具有吃苦耐勞的精神。
4、按時完成本崗位的工作，保證質(zhì)量，成為一名技術(shù)上專業(yè)化，有職業(yè)道德的PA員工。
5、發(fā)現(xiàn)問題和故障用第一時間報(bào)告。
6、做為一名PA員工應(yīng)該做到眼勤、手勤、腿勤，及時處理日常保潔工作。
7、對同事要團(tuán)結(jié)友愛、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，明白個人行為代表酒店的形象。
8、工作時間不許喝酒、吃帶有異味的食物。
9、關(guān)心集體，愛護(hù)酒店所有的公物。
10、遵守國家法律，敢于與壞人壞事做斗爭。
考場員工崗位職責(zé)8
車間員工崗位職責(zé)在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排。嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。5 強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。認(rèn)真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假。杜絕補(bǔ)假。節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新。增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。11 定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時報(bào)修。按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認(rèn)真做好交接班工作。
對于違反以上規(guī)定者，車間主任有權(quán)令其停職一天并扣除30元以下崗位責(zé)任金。情節(jié)嚴(yán)重者交公司人事部處理。
石樓華麗家具廠
生產(chǎn)部
2010年1月
考場員工崗位職責(zé)9
車間員工崗位職責(zé)在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排。嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。認(rèn)真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假。杜絕補(bǔ)假。節(jié)約用電，用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新。9 增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)
放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時報(bào)修。13 按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認(rèn)真做好交接班工作。
考場員工崗位職責(zé)10
員工崗位職責(zé)
一、前廳經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位名稱：前廳經(jīng)理 直接上級：店長 直接下級：前廳主管
工作范圍：全面負(fù)責(zé)前廳的管理工作，檢查監(jiān)督下屬員工的服務(wù)工作?？己酥笜?biāo)：營業(yè)收入 服務(wù)品質(zhì) 衛(wèi)生品質(zhì) 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)店長的指示，制定、實(shí)施具體工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)營業(yè)任務(wù)。
2、協(xié)助制訂前廳部各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)本部員工的考勤、考核和獎懲。
3、配合公司進(jìn)行員工的培訓(xùn)工作，并定期對本部員工的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行檢查、評比、考核。
4、熟悉酒店的經(jīng)營特點(diǎn)，了解廚房基本制作流程,掌握前廳服務(wù)規(guī)程.5、與廚師長配合、監(jiān)督檢查食品衛(wèi)生，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保衛(wèi)生安全。
6、掌握市場信息,了解賓客的需求，做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作，及時妥善處理有關(guān)投訴,事后把情況反映給廚房和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，抓好本部領(lǐng)班和員工的思想工作,安排工作任務(wù),并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況.8、督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)程、儀容儀表、清潔衛(wèi)生及工作紀(jì)律的落實(shí),保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn).9、主持本部門工作會，檢查、督導(dǎo)本部各項(xiàng)工作并積極向店長匯報(bào)情況,交換意見。
10、負(fù)責(zé)申購前廳所需物品并對領(lǐng)用發(fā)放工作進(jìn)行控制，防止浪費(fèi)。
11、保證前廳的設(shè)施設(shè)備完好,并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除.12、注意收集客人意見，及時處理有關(guān)投訴，并建立重要賓客檔案。
二、前廳主管崗位職責(zé)
崗位名稱：前廳主管 直接上級：前廳經(jīng)理 直接下級：前廳領(lǐng)班 崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)餐廳的日常工作，合理調(diào)度餐廳人員，實(shí)行規(guī)范服務(wù)，保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
2、配合前廳經(jīng)理，擬訂各項(xiàng)前廳制度、各項(xiàng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
3、抓好各組長的業(yè)務(wù)思想工作，安排工作任務(wù)，并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況。
4、了解員工出勤，考核員工日常的工作表現(xiàn)，了解掌握員工的思想狀況，做好思想工作，特殊的要向前廳經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部上下級關(guān)系，及其同其他部門的溝通、合作。
6、掌握市場信息，了解賓客的需求，做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作，并及時反映給廚房和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)所需物品、用具的日常管理工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備和措施、職責(zé)等實(shí)行檢查及布置，確保餐廳工作的安全。
三、門迎、吧臺的崗位職責(zé)
（一）收銀員崗位職責(zé) 崗位名稱：收銀員 直接上級：出納員
工作范圍：負(fù)責(zé)就餐賓客的結(jié)賬、收款工作。崗位職責(zé)：
1、熟悉財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度和收銀操作程序。
2、熟練掌握現(xiàn)金、支票、信用卡、簽單等的結(jié)賬方法和結(jié)賬程序，在收款結(jié)賬時要迅速準(zhǔn)確不出差錯，做到賬款相符。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)手續(xù)，每日進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，核對備用金，填寫營業(yè)報(bào)表和銷貨日報(bào)表，連同原始單據(jù)交財(cái)務(wù)部核對。
4、準(zhǔn)確、迅速、及時地輸入賬單和為就餐完畢的客人結(jié)賬。
5、熟練掌握收銀機(jī)操作系統(tǒng)，正確規(guī)范使用收銀機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)和計(jì)算器。并負(fù)責(zé)清潔保養(yǎng)，同時負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
6、熟悉本店各種菜品、酒水、飲料的價格、規(guī)格、產(chǎn)地等，熟悉餐廳服務(wù)的基本知識
（二）、酒水員崗位職責(zé) 崗位名稱：酒水員 直接上級：出納員
工作范圍：負(fù)責(zé)本酒店酒水、飲料的領(lǐng)取、發(fā)放和記錄工作。崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守酒店和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級、聽從指揮，接受上級的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量完成本崗位任務(wù)。
2、保證備足各種酒水、飲料，保證每日、每餐酒水、飲料的供應(yīng)需求。
3、嚴(yán)格執(zhí)行酒水發(fā)放的紀(jì)律、制度和工作程序，按照服務(wù)員開據(jù)有效的酒水單發(fā)放酒水、飲料。
4、了解掌握各種酒水的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、價格和保質(zhì)期、以及開啟和儲放方法等。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)酒水銷售日報(bào)表，參與和配合每月盤點(diǎn)。
6、負(fù)責(zé)酒水、飲料的清潔和擺放，負(fù)責(zé)清潔所屬衛(wèi)生區(qū)域。
7、保證所出售的酒水在保質(zhì)期內(nèi)。
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
（三）迎賓員崗位職責(zé)
1、前廳接待、前廳服務(wù)，等座客人的排號、免費(fèi)小吃的發(fā)放及安排。
2、接受客人預(yù)定及電話預(yù)約，將客戶資料傳達(dá)至相關(guān)人員。
工作范圍：負(fù)責(zé)進(jìn)餐賓客的迎送工作，接受賓客預(yù)定并加以落實(shí)。了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給領(lǐng)班，以規(guī)范的服務(wù)，樹立飯店優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、掌握客情，了解每天餐桌預(yù)定和餐廳內(nèi)賓客就餐情況并將相關(guān)情況通知上級，禮貌周到地迎送客人。
3、了解本酒店經(jīng)營的特色、特點(diǎn)，熟悉本酒店服務(wù)形式，掌握基本服務(wù)技能。
4、熟悉餐廳各部位置，掌握餐桌的具體方位，主動熱情地迎接賓客進(jìn)入餐廳，準(zhǔn)確地引領(lǐng)客人入座就餐。及時為等位的客人安排桌位。
5、負(fù)責(zé)餐桌的預(yù)訂和記錄工作。負(fù)責(zé)賓客衣物的存放工作，及餐廳的美化。
6、掌握就餐者的臺號，以便必要時與客人取得聯(lián)系；并且接受客人投訴，及時向上級匯報(bào)。
7、重點(diǎn)注意衣衫不整或形跡可疑的客人進(jìn)入餐廳后的動向，并及時告知值臺服務(wù)員及當(dāng)班經(jīng)理。
8、參加餐廳開餐前的準(zhǔn)備和餐后結(jié)束清理工作，清潔所屬衛(wèi)生區(qū)域。
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)
（四）、保安員崗位職責(zé) 崗位名稱：保安 直接上級：接待組長
工作范圍：全面負(fù)責(zé)酒店范圍內(nèi)的安全檢查及停車泊位工作,協(xié)助接待組完成共同服務(wù)項(xiàng)目。崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守國家和地方的法律、法規(guī)和本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、保護(hù)本店員工和就餐客人的合法權(quán)益不受侵害。
3、指揮安排就餐車輛的停放，監(jiān)視車場過往人員，保證車輛免遭損壞，管理安排員工的自行車存放。
4、看護(hù)本店財(cái)產(chǎn)，防火防盜，維護(hù)餐廳正常秩序和就餐環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)跟蹤設(shè)施設(shè)備維修與保養(yǎng)及安全及防范工作。
6、與違法犯罪做斗爭，遭遇突發(fā)性、災(zāi)害性事件時，維護(hù)現(xiàn)場秩序，保護(hù)現(xiàn)場人身安全，在保護(hù)現(xiàn)場同時要及時報(bào)告有關(guān)部門。
7、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理，對員工進(jìn)行法制教育，提高員工法制觀念，提高警惕性和正義感。
8、完成上級交辦的其他任務(wù)，并負(fù)責(zé)清潔所屬衛(wèi)生區(qū)域。
四、服務(wù)組崗位職責(zé)
1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
2、及時發(fā)現(xiàn)客戶合理的潛在需求并盡量滿足
3、負(fù)責(zé)記錄并傳遞客戶資料，以便進(jìn)行有效的客戶管理。
（一）、服務(wù)員崗位職責(zé) 崗位名稱：服務(wù)員 直接上級：前廳服務(wù)組長
工作范圍：按照規(guī)格化、標(biāo)準(zhǔn)化，超前化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供最優(yōu)秀的餐間服務(wù)工作；了解賓客要求，積極推銷餐飲意見。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)程序；嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)范服務(wù)；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
2、做好開餐前的準(zhǔn)備工作，按規(guī)定布置餐廳、餐桌，確保餐廳用具的清潔衛(wèi)生和餐廳環(huán)境優(yōu)雅整潔。
3、熟練掌握液化氣灶的操作規(guī)范和程序，保證液化氣灶的安全使用。
4、熟悉各種酒水、飲料的價格、規(guī)格、產(chǎn)地、度數(shù)；熟悉本店菜品的價格、規(guī)格，做好介紹和推銷工作。
5、熟記估清菜品及急推菜品
6、客人就座后，按照客人的要求及時準(zhǔn)確開據(jù)點(diǎn)菜單和酒水單，并將單據(jù)送至相關(guān)部門崗位；細(xì)心留意賓客用餐情況，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求并及時為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；幫助用餐結(jié)束的客人核對賬單確認(rèn)無誤后買單結(jié)賬。
7、熟記客戶特征，并在餐后將客戶信息匯總后上報(bào)至組長。
8、積極參加崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。
9、做好餐后的清理工作，清潔所屬衛(wèi)生區(qū)域，完成上級交辦其他工作任務(wù)。
五、傳菜組崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)以最快的速度將廚房加工好的產(chǎn)品準(zhǔn)確無誤的遞送到顧客餐桌上
2、負(fù)責(zé)在顧客結(jié)束就餐后按要求迅速進(jìn)行餐具收理
3、負(fù)責(zé)及時補(bǔ)充前廳所需餐用具。
（一）傳菜員崗位職責(zé) 崗位名稱：傳菜員 直接上級：傳菜組長
工作范圍：負(fù)責(zé)廚房至餐廳之間的菜品、餐具及各種所需物品的傳送工作。崗位職責(zé)：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和操作規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)餐前備餐間托盤、刀、叉等餐具的衛(wèi)生工作。
3、負(fù)責(zé)將點(diǎn)菜單送至相應(yīng)的廚師處，負(fù)責(zé)菜品送至餐廳相應(yīng)的餐臺前交給服務(wù)員上桌。
4、負(fù)責(zé)菜品和餐具的傳遞、輸送工作，同時檢查廚房送出的菜品有無問題，并及時向廚房匯報(bào)客人對菜品的要求。
5、熟記餐桌號，傳遞菜品迅速準(zhǔn)確，按次序、按要求上菜和撤空瓶、空盤。
6、協(xié)助服務(wù)員餐前準(zhǔn)備、餐間服務(wù)、和餐后收尾工作。
7、負(fù)責(zé)打送開水等工作，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
（二）、劃單員崗位職責(zé) 崗位名稱：劃單員 直接上級：傳菜組長
工作范圍：負(fù)責(zé)廚房出菜的核對、記錄工作。崗位職責(zé)：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和操作規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)餐廳傳菜與廚房之間的聯(lián)系銜接工作。
3、根據(jù)點(diǎn)菜單核對廚房交付的菜品是否正確，臺號是否正確。負(fù)責(zé)保證菜品的傳送準(zhǔn)確無誤及時。
4、隨時將估清產(chǎn)品通知前廳領(lǐng)班。
5、負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
6、當(dāng)天的所有單據(jù)在次日上午11點(diǎn)之前整理好上交財(cái)務(wù)部門。
六、保潔組崗位職責(zé) 崗位名稱：衛(wèi)生清潔員 直接上級：前廳領(lǐng)班
工作范圍：衛(wèi)生間、大廳的保潔及本區(qū)域顧客的服務(wù) 崗位職責(zé)：
1、上崗前準(zhǔn)備好用品用具（卷紙、擦手紙、洗手液、梳子、啫喱水、香水、護(hù)手霜等）
2、歡迎對方時目光注視對方，以友善的話語表示歡迎，讓顧客感受到熱情。
3、員工保持激情，禮貌用語及微笑服務(wù)。
4、根據(jù)顧客需求為顧客提供準(zhǔn)確的服務(wù)（客人洗完手后及時遞送擦手紙等）
5、對特殊顧客的照顧（小孩、老人、孕婦、殘疾人）并完成顧客的特殊需求。
6、隨時保持洗手臺、地面的潔凈，保證蹲位無水、無廢紙。
7、保證室內(nèi)溫度適中、舒服，保證水的溫度要合適。
8、對突發(fā)事件應(yīng)做好及時處理。（嘔吐間等）
考場員工崗位職責(zé)11
項(xiàng)目部人員崗位職責(zé)
一、工程部部長崗位職責(zé)
1、組織主管工程師對工程項(xiàng)目進(jìn)行管理，做好“四控兩管一協(xié)調(diào)”，達(dá)到公司確定的預(yù)期目標(biāo)；依據(jù)公司確定的項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、年度計(jì)劃，編制本部門的年度、季度、月度計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全文明施工督查，定期將項(xiàng)目存在的質(zhì)量、安全問題上報(bào)公司。每月開展質(zhì)量專項(xiàng)檢查工作，并將檢查情況上報(bào)公司。審核經(jīng)監(jiān)理單位審批的質(zhì)量管理方案，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理。
3、審查工程進(jìn)度款（含工程預(yù)付款）支付，及時、合法地辦理工程支付。
4、主持工程變更管理，做好重大工程變更的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價工作。
5、明確工程竣工驗(yàn)收流程和達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的必要條件；主持竣工驗(yàn)收工作，按要求將結(jié)算資料匯總后提交風(fēng)控中心。配合風(fēng)控中心開展政府結(jié)算審計(jì)工作。
6、總結(jié)本部門在項(xiàng)目全過程管理獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成合理化建議。
7、負(fù)責(zé)與規(guī)建局、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、園林局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)職能部門對接，建立日常工作聯(lián)系。收集、熟悉項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的問題，對存在的問題進(jìn)行加工整理后及時協(xié)調(diào)處理，重大問題及時上報(bào)公司。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、工程部副部長崗位責(zé)任
1、對現(xiàn)場工程師報(bào)送的項(xiàng)目月形象進(jìn)度、工程進(jìn)度款、問題臺賬、設(shè)計(jì)變更單、技術(shù)核定單、圖紙會審等資料進(jìn)行初審，報(bào)工程部部長審查后逐級上報(bào)。
2、組織工程部各專業(yè)工程師及時解決工程中出現(xiàn)的質(zhì)量、安全、技術(shù)問題，提供必要的技術(shù)支持
3、主持項(xiàng)目工程的分部工程預(yù)驗(yàn)收；參加部門各項(xiàng)專題會議，參加單位工程的竣工驗(yàn)收及竣工綜合驗(yàn)收。安排和督促各主管工程師及時收集、整理工程檔案資料，做好工程部各種報(bào)表的初審工作。根據(jù)需要組織各專業(yè)工程師配合公司其它部門參與增量踏勘、維保方案確定、設(shè)計(jì)圖深化等工作。
4、定期對監(jiān)理單位履約能力進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，并形成簡報(bào)。協(xié)助工程部部長執(zhí)行公司質(zhì)量安全管理制度，認(rèn)真執(zhí)行公司在建項(xiàng)目的質(zhì)量安全技術(shù)“周、月、季”檢查制度。隨時組織人員對在建項(xiàng)目的質(zhì)量安全情況進(jìn)行檢查、收集、整理、總結(jié)、反饋、指導(dǎo)、監(jiān)控、整改。
5、組織檢查公司項(xiàng)目 “樣板引路”制度、“結(jié)構(gòu)閉水制度”等制度的執(zhí)行情況，并形成書面材料。
6、收集整理在建項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督及質(zhì)量驗(yàn)收的工作內(nèi)容清單交工程部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核后推廣執(zhí)行。并隨時檢查執(zhí)行情況。
7、協(xié)助工程部部長認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于在建項(xiàng)目質(zhì)量、安全、技術(shù)問題臺賬及相關(guān)資料管理制度。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。
三、項(xiàng)目組組長崗位責(zé)任
1、按照施工合同、招投標(biāo)文件相關(guān)約定組織項(xiàng)目實(shí)施；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工日常管理工作，參與項(xiàng)目的成本管理；組織工程驗(yàn)收，參與竣工結(jié)算等。
3、嚴(yán)格按照項(xiàng)目固化工期組織項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目按期交付安置。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況上報(bào)公司。
4、熟悉有關(guān)建筑規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條文，熟悉施工圖紙，嚴(yán)格按合同、按施工圖紙、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定等文件組織施工，確保工程施工質(zhì)量符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的質(zhì)量方面的有關(guān)制度。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“先審批后實(shí)施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實(shí)施。按時報(bào)送月度資金計(jì)劃，不得出現(xiàn)漏報(bào)、誤報(bào)、超報(bào)等情況。審核項(xiàng)目月形象進(jìn)度，經(jīng)審核簽認(rèn)的形象進(jìn)度應(yīng)符合實(shí)際形象進(jìn)度；建立本項(xiàng)目工程進(jìn)度款支付臺賬、工程變更管理臺賬。
6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進(jìn)行安全文明施工專項(xiàng)檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改措施，督促參建單位限期消除安全隱患；負(fù)責(zé)做好迎檢工作。
7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
四、主管工程師崗位責(zé)任
1、按照施工合同、招投標(biāo)文件相關(guān)約定組織項(xiàng)目實(shí)施；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；
2、嚴(yán)格按照項(xiàng)目固化工期組織項(xiàng)目實(shí)施,配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展進(jìn)度管理工作。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況上報(bào)公司。
3、熟悉有關(guān)建筑規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條文，熟悉施工圖紙，嚴(yán)格按合同、按施工圖紙、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定等文件組織施工，確保工程施工質(zhì)量符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的質(zhì)量方面的有關(guān)制度，包括結(jié)構(gòu)閉水制度、樣板引路制度、大宗材料報(bào)備制度等。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理清單，按照下發(fā)的質(zhì)量監(jiān)督管理清單認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，并將檢查情況按月上報(bào)公司。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“先審批后實(shí)施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實(shí)施。按時報(bào)送月度資金計(jì)劃，不得出現(xiàn)漏報(bào)、誤報(bào)、超報(bào)等情況。
6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進(jìn)行安全文明施工專項(xiàng)檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改
7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
質(zhì)安部人員工作職責(zé)
一、質(zhì)安部部長
1、認(rèn)真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求，按時完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作。負(fù)責(zé)本部門所管項(xiàng)目的質(zhì)量安全管理工作措施的制定審核。統(tǒng)籌制定本部門人員的工作任務(wù)分解、目標(biāo)考核、分工協(xié)作。負(fù)責(zé)安排、組織本部門各專業(yè)工程師檢查項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保、監(jiān)理履約等具體工作并及時解決出現(xiàn)的問題，提供可行的解決方案。
3、針對置業(yè)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)安排、組織本部門各專業(yè)工程師在項(xiàng)目前期對照《設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊》及《施工圖設(shè)計(jì)審核要點(diǎn)》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。
4、負(fù)責(zé)按周向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋部門工作計(jì)劃落實(shí)情況情況。
5、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)施工圖會審過程管理，審核施工過程中設(shè)計(jì)變更的合理性。
6、牽頭負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目前期針對措施項(xiàng)目的專項(xiàng)施工方案。
7、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。
二、質(zhì)安部副部長
1、認(rèn)真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求，按時完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助部長做好部門日常工作，跟蹤督辦本部門人員工作任務(wù)落實(shí)情況。
3、牽頭針對置業(yè)公司項(xiàng)目組織本部門各專業(yè)工程師在項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖定稿前對照《設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊》及《施工設(shè)計(jì)圖審核要點(diǎn)》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。
4、負(fù)責(zé)檢查考核公司在建項(xiàng)目的安全文明施工、揚(yáng)塵治理、環(huán)境污染等落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤處置，負(fù)責(zé)揚(yáng)塵治理臺賬的審核。
5、負(fù)責(zé)牽頭抽查項(xiàng)目的建筑材料認(rèn)樣封樣工作、開工條件審查工作和在建項(xiàng)目的防汛度汛、現(xiàn)場安全、防暑降溫、極端天氣、重污染天氣應(yīng)對、職業(yè)健康等工作的落實(shí)情況。
6、參與檢查施工單位工程實(shí)體質(zhì)量和工程資料。負(fù)責(zé)對照檢查簡報(bào)定期對接工程部了解督促整改。參與在建項(xiàng)目監(jiān)理單位的履約能力考核。
7、受部門委派參加在建工程工序檢查、隱蔽驗(yàn)收、階段節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收等工作。
8、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。
三、技術(shù)工程師
1、認(rèn)真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂部門階段工作計(jì)劃，保證工作正常推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)施工圖質(zhì)量的審查工作。負(fù)責(zé)施工圖變更合理性審核、督促設(shè)計(jì)單位出圖等方面工作。參加圖紙會審，督促設(shè)計(jì)單位對會審內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充，完成圖紙會審資料整理，歸檔。
4、負(fù)責(zé)對置業(yè)公司項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖定稿前對照《設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊》及《施工設(shè)計(jì)圖審核要點(diǎn)》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。
5、負(fù)責(zé)收集審查過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，匯總整理形成設(shè)計(jì)管理工作清單。
6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目前期針對措施項(xiàng)目的專項(xiàng)施工方案。
7、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目質(zhì)量問題的整改核實(shí)和維保質(zhì)量問題提出專業(yè)處理建議。協(xié)助質(zhì)量工程師對項(xiàng)目施工質(zhì)量、原材料使用進(jìn)行檢查（含內(nèi)業(yè)資料完成情況），做好檢查記錄，責(zé)成整改，組織復(fù)查。
8、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。
四、質(zhì)量工程師
1、認(rèn)真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、按專業(yè)起草項(xiàng)目的質(zhì)量預(yù)控計(jì)劃，受部門委派參與施工方案審核、工程預(yù)驗(yàn)收、質(zhì)安事故處理。
3、按專業(yè)草擬完善工程質(zhì)量管理（檢查）清單，按月對照清單對在建項(xiàng)目進(jìn)行檢查評價，形成書面檢查匯報(bào)材料。
4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目施工質(zhì)量、原材料使用進(jìn)行檢查（含內(nèi)業(yè)資料完成情況），做好檢查記錄，責(zé)成整改，組織復(fù)查。
5、參與制定各項(xiàng)目的樣板引路（樣板段）計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
6、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目進(jìn)場材料封樣及工序樣板的確認(rèn)工作。
7、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目質(zhì)量問題的處理、整改核實(shí)工作及在建項(xiàng)目監(jiān)理單位的履約能力考核，提出專業(yè)處理建議。
8、受部門委派參加在建工程工序檢查、隱蔽驗(yàn)收、階段節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收等工作。
9、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。
五、安全工程師
1、認(rèn)真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、受部門委派，負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目開工條件審查，參與工地第一次例會，代表公司向各方責(zé)任主體單位傳達(dá)公司的安全文明管理制度。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長制定部門質(zhì)量安全、文明施工、揚(yáng)塵治理、“三大戰(zhàn)役”相關(guān)制度。
4、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目安全文明施工、揚(yáng)塵治理的落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查，并對項(xiàng)目組、施工單位、監(jiān)理單位就上述問題落實(shí)情況進(jìn)行考核評價。
5、建立在建項(xiàng)目安全檢查臺賬，對存在問題發(fā)公司質(zhì)量群，并跟蹤監(jiān)督施工單位整改，形成閉合，做到有跡可查。
6、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目防汛度汛、現(xiàn)場安全、防暑降溫、極端天氣、重污染天氣應(yīng)對、職業(yè)健康等方案的審批。
7、代表公司加入?yún)^(qū)大氣辦、揚(yáng)塵辦電子互動工作群，及時按要求匯報(bào)我司上述工作開展情況，建立有效的工作溝通。按月草擬公司在建項(xiàng)目的“安全生產(chǎn)運(yùn)行月報(bào)”，上報(bào)區(qū)安監(jiān)站。
8、按周收集工程部報(bào)送的在建工程環(huán)保“三大戰(zhàn)役”治理臺賬，成都市工地?fù)P塵專項(xiàng)整治行動問題臺賬。
9、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。要素保障部人員崗位職責(zé)
一、要素保障部部長
1.全面負(fù)責(zé)要素保障部工作，履行一崗雙責(zé)職責(zé)。2.組織建立健全部門的規(guī)章制度和工作流程。負(fù)責(zé)部門工作分配與管理工作及部門合規(guī)性手續(xù)方面的管理工作。
3.負(fù)責(zé)能源類項(xiàng)目（遷改和新建）目標(biāo)計(jì)劃制定、成本控制、實(shí)施管理（質(zhì)量和進(jìn)度）、竣工驗(yàn)收及移交等工作。
4.負(fù)責(zé)能源類項(xiàng)目（水、電、氣、通信等）部門的協(xié)調(diào)工作。
5.負(fù)責(zé)公司部門之間工作上的協(xié)調(diào)工作。6.參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。
7.負(fù)責(zé)制訂部門工作計(jì)劃，進(jìn)行部門員工考核。8.做好公司交辦其他臨時任務(wù)。
二、拆遷工程師
1.負(fù)責(zé)分片區(qū)開展項(xiàng)目征地拆遷工作。
2.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目立項(xiàng)后，協(xié)助取得征地紅線并與項(xiàng)目施工單位共同組織現(xiàn)場踏勘。
3.積極督促設(shè)計(jì)單位及時提供項(xiàng)目征地拆遷設(shè)計(jì)文件、圖紙。
4.協(xié)調(diào)簽訂征地拆遷有關(guān)協(xié)議，掌握征地拆遷工作的進(jìn)展情況，按照分工推進(jìn)并督促落實(shí)征地拆遷工作。
5.根據(jù)有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目用地征地拆遷政策、法規(guī)，按照公司的征地拆遷管理辦法，組織協(xié)調(diào)地方有關(guān)部門和責(zé)任片區(qū)的施工單位辦理相關(guān)手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)建立與施工單位保持聯(lián)系溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工單位抓好責(zé)任片區(qū)內(nèi)征地拆遷組織工作；配合組織協(xié)調(diào)部隊(duì)、學(xué)校等單位的重大拆遷工作。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好征地、拆遷、安置、補(bǔ)償工作。
8、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。
三、遷改工程師
1.負(fù)責(zé)分片區(qū)開展項(xiàng)目遷改工作。
2.負(fù)責(zé)本部門能源遷改項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、工地?fù)P塵治理等工作及本部門新建項(xiàng)目的現(xiàn)場情況包括但不限于場地水、電、氣、道路等搜集，協(xié)調(diào)完成勘察測繪的現(xiàn)場作業(yè)。組織解決本部門新建項(xiàng)目中存在問題，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理及時匯總報(bào)送計(jì)劃管理部（組），主導(dǎo)項(xiàng)目過程中設(shè)計(jì)變更的發(fā)起工作。
3.組織區(qū)規(guī)建局、行業(yè)主管部門、管線產(chǎn)權(quán)單位（或委托單位）現(xiàn)場踏勘，制定管線遷改方案。
4.協(xié)助完成勘察、設(shè)計(jì)、預(yù)算編制、圖紙行業(yè)主管部門備案。
5.組織各部門進(jìn)行談判，配合完成遷改協(xié)議。
6.遷改完成后，組織區(qū)規(guī)建局、管線產(chǎn)權(quán)單位（或委托單位）及勘察、設(shè)計(jì)單位依據(jù)遷改協(xié)議，組織竣工驗(yàn)收，辦理結(jié)算。
7.在收方工作中，對施工單位進(jìn)行監(jiān)管。
8.在建設(shè)過程中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時上報(bào)。9.參與施工單位合同履約能力評價，以及審計(jì)結(jié)算等配合工作。
10、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。
四、內(nèi)業(yè)
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部檔案管理工作，建立與設(shè)計(jì)、施工單位和公司內(nèi)部相關(guān)部門工作人員之間的工作關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)部門圖紙、文件檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)工作，做好檔案的移交、保管和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
3.不擅自提供、翻印、復(fù)制、抄錄、攜帶、銷毀檔案。4.負(fù)責(zé)辦理圖紙、文件檔案借閱登記手續(xù)。
5.指導(dǎo)和督促相關(guān)部門和人員把應(yīng)歸檔的文件材料及時移交。
6.督促設(shè)計(jì)單位及時提供征地拆遷設(shè)計(jì)文件、圖紙。7.做好公司交辦其他臨時任務(wù)
五、綜合專員
1．協(xié)助遷改（拆遷）工程師完成相關(guān)工作，主要包括能源類項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃擬定、項(xiàng)目管理、確定遷改方案、談判簽訂協(xié)議、進(jìn)度計(jì)劃報(bào)送等。
2．配合完成部門文件報(bào)送、流轉(zhuǎn)等。
3．配合完成資金的支付手續(xù)，建立公司工程項(xiàng)目的資金臺賬。
4．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
5．負(fù)責(zé)辦件，統(tǒng)計(jì)表報(bào)送等處理工作。6.做好公司交辦其他臨時任務(wù)
維保部人員崗位職責(zé)
一、維保部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織維保工程師在建設(shè)過程中提前介入，同項(xiàng)目部、質(zhì)安部一起梳理移交前的工程質(zhì)量問題和使用功能缺陷，與使用方建立良好協(xié)作關(guān)系，遇到維保投訴及時受理溝通解決。
2、發(fā)展協(xié)調(diào)相關(guān)單位做好竣工項(xiàng)目移交工作；完善項(xiàng)目移交后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道移交手續(xù)。
3、統(tǒng)籌安排維保工作維修保養(yǎng)、回訪、投訴響應(yīng)、建立維保工作臺賬。
4、負(fù)責(zé)對接公司其他相關(guān)部門做好維保工作的必要的人員、機(jī)械組織、資料、文件等流轉(zhuǎn)、簽審、存檔等工作。
6、定期總結(jié)維保質(zhì)量共性（施工質(zhì)量、設(shè)計(jì)缺陷）等問題，對后期易出現(xiàn)的共性問題上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時書面反饋給公司相關(guān)部門。
7、參與項(xiàng)目竣工初驗(yàn)，督促施工單位整改。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事故的緊急應(yīng)變及處理。
9、對已移交項(xiàng)目質(zhì)保到期前兩個月組織施工、監(jiān)理對項(xiàng)目進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促施工單位整改。
10、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。
二、維保工程師
1、竣工驗(yàn)收后組織施工單位完善移交清單及資料準(zhǔn)備工作。
2、對接街辦完成房源驗(yàn)收工作。
3、協(xié)助完成項(xiàng)目移交，對接街辦、社區(qū)確認(rèn)設(shè)施完好，設(shè)備運(yùn)行正常。
4、按照公司制定的移交工作流程，對竣工項(xiàng)目及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的物業(yè)公司進(jìn)行培訓(xùn)，確保項(xiàng)目整體移交的順利進(jìn)行。完善項(xiàng)目移交后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道移交手續(xù)。
5、項(xiàng)目移交完成后組織施工單位、監(jiān)理單位召開項(xiàng)目維保啟動會議。
6、項(xiàng)目移交安置完成后，及時和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、物管對接，對反映出的問題及時建立臺賬和合理的組織、安排施工單位進(jìn)行整改，整改完成后及時進(jìn)行銷單。
7、建立項(xiàng)目維保檔案資料（主體竣工驗(yàn)收報(bào)告、總平竣工驗(yàn)收報(bào)告、消防驗(yàn)收備案表、工程回訪記錄、質(zhì)量保修單、往來函件、較大維修啟動會議紀(jì)要、缺陷責(zé)任期滿確認(rèn)證書）。
8、做好公司交辦其他臨時任務(wù)。計(jì)劃綜合部人員崗位職責(zé)
一、計(jì)劃綜合部部長
1.認(rèn)真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關(guān)建設(shè)的政策、法律及法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求。
2.負(fù)責(zé)中心建設(shè)項(xiàng)目涉及的各類請示、報(bào)告、會議材料、函件、報(bào)表的報(bào)送文字審查和數(shù)據(jù)復(fù)核。
3.負(fù)責(zé)中心信息管理，對收集的信息進(jìn)行分辨分類，督促及時做好更新、維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)檢查中心項(xiàng)目建設(shè)過程中工程資料的收集、分類、留存、管理情況，針對出現(xiàn)的異常情況分析產(chǎn)生原因和解決預(yù)防措施。
5.負(fù)責(zé)中心文件收文辦件分類，督促做好文件的呈送、流轉(zhuǎn)、發(fā)放、督辦、閉合工作。
6.負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目的各類平臺系統(tǒng)的進(jìn)度和投資等情況報(bào)送審查。
7.負(fù)責(zé)審查總經(jīng)理辦公會和安置房工作例會會議資料的搜集、整理、提交，對會議議定事項(xiàng)落實(shí)督辦、跟進(jìn)。
8.檢查中心工程項(xiàng)目的支付、變更、問題等各類臺賬記錄的完整性、真實(shí)性，做到數(shù)據(jù)材料收集齊全，查閱方便。
9.負(fù)責(zé)按公司的管理要求，定期完成中心工作目標(biāo)的內(nèi)部檢查和督促工作。
10.及時與中心各部門對接溝通，做好信息互通工作。11.配合各部門負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工信息收集管理工作。
12.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。13.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。
二、綜合管理工程師
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息管理、數(shù)據(jù)處理，并準(zhǔn)確及時更新。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類的材料等數(shù)據(jù)化處理。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目例會議的資料搜集，整理等，并對會議議定事項(xiàng)進(jìn)行督促跟進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目各類檢查簡報(bào)，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)通知工程部項(xiàng)目組長進(jìn)行排查整改。
5.收集整理項(xiàng)目隱患排查及整改回復(fù)的書面材料，供部門對外報(bào)送。
6.負(fù)責(zé)對接總公司各部門完成質(zhì)安部相關(guān)通知、工作聯(lián)系函、情況說明、報(bào)告等文件、對外報(bào)表的草擬工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、檔案管理工程師
1.負(fù)責(zé)公司各在建項(xiàng)目、質(zhì)量安全技術(shù)資料的收集整理歸檔工作，負(fù)責(zé)部門對外報(bào)表的收集、匯總的初擬工作。
2.負(fù)責(zé)黨政網(wǎng)文件簽收上級文件的收集整理，及時做好與本部門有關(guān)工作的上傳下達(dá)。
3.負(fù)責(zé)各類檔案資料的登記，做好各類檔案資料的接收、整理、保管。
4.負(fù)責(zé)檔案資料的借閱，根據(jù)需要編制必要的檢索工具和參考資料，為公司各個部門的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好借閱記錄。
5.即使收集各類檔案，定期收集各項(xiàng)目的各類文件材料，并做好整理、修復(fù)及歸檔工作。
6.定期清查檔案，及時催討借出的檔案及相關(guān)資料，做好檔案資料的與檔案目錄相符。
7.對于清查中損壞的檔案，應(yīng)及時進(jìn)行補(bǔ)充和復(fù)制。8.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案情況，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、計(jì)劃管理工程師
1.負(fù)責(zé)匯總部門參與處理的項(xiàng)目質(zhì)量問題臺賬、變更審核臺賬、方案審核臺賬、質(zhì)量預(yù)控交底臺賬、驗(yàn)收臺賬的催辦、收集、匯總、整理。
2.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目各類周例會材料、月報(bào)等，做到事后可溯、信息共享。
3.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目資金支付計(jì)劃，匯總整理上報(bào)，對項(xiàng)目完成產(chǎn)值進(jìn)行糾偏整理。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作的相關(guān)照片、攝像等影像資料的收集、匯總，做到隨取隨用。
5.參與建設(shè)中心相關(guān)會議，做好會議記錄和會議紀(jì)要的整理工作。
6.對領(lǐng)導(dǎo)擬定的事項(xiàng)進(jìn)行督促及完善，每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)督辦事項(xiàng)的完成進(jìn)度。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
五、統(tǒng)計(jì)管理工程師
1.負(fù)責(zé)整理工程師流轉(zhuǎn)的文件，初步核查資料的完整性、正確性、真實(shí)性、合理性。
2.對接收的資料進(jìn)行流轉(zhuǎn)，記錄資料流轉(zhuǎn)進(jìn)度及流轉(zhuǎn)臺賬。
3.及時了解各類資料的簽審情況，催辦緊急資料的審批。4.針對資料流轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題，信息收集準(zhǔn)確，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請求領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
5.流轉(zhuǎn)過程中的各類文件、資料、支付嚴(yán)格注重保密性原則，不向任何無關(guān)人員透露。
6.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目工程師及時上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
7.項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料、圖片進(jìn)行收集整理、匯總、報(bào)送。
8.對報(bào)出的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
考場員工崗位職責(zé)12
青島眾博節(jié)能新材料崗位職責(zé)
總經(jīng)理主要職責(zé)如下：
一、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略
1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。2.組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
二、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃
1.根據(jù)董事會年度經(jīng)營目標(biāo)制定、實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃 2.監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果全面責(zé)任 3.組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案
三、建立良好、順暢的溝通渠道
1.與董事會保持良好溝通，定期匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、運(yùn)營與利潤情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配及其他重大事宜。
2.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道。3.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象 4.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
四、建立健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系
1.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)工作，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
2.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
五、主持公司日常經(jīng)營工作
1.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。2.主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。3.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。4.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報(bào)。
生產(chǎn)副總主要職責(zé)如下：
一、規(guī)章制度的建設(shè)
1.組織編制生產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。
2.組織、檢查和指導(dǎo)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行。
二、生產(chǎn)過程管理
1.組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬各職能部門和生產(chǎn)車間的生產(chǎn)活動。2.定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會等生產(chǎn)會議，研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
三、成本控制管理
1.對所轄部門發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制。
2.向下屬部門下達(dá)各項(xiàng)費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
四、生產(chǎn)安全管理
1.定期對生產(chǎn)安全情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)防范措施。
2.排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患，妥善處理生產(chǎn)中的重大事故。
五、生產(chǎn)設(shè)備及物資管理
1.審批各有關(guān)職能部門和生產(chǎn)單位新增設(shè)備購置計(jì)劃。2.安排生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。3.依據(jù)公司歷年銷售情況，編制年度采購計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃。4.全面組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的原材料、物資供應(yīng)工作。
六、分管部門管理
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的員工業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作效率。
2.負(fù)責(zé)分管部門員工的培訓(xùn)、考核和獎懲工作。3.負(fù)責(zé)分管部門各項(xiàng)工作的安排、協(xié)調(diào)。
技術(shù)總監(jiān)主要職責(zé)如下：
一、技術(shù)管理制度建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃
1.組織編制技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)管理的相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)審核。2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)規(guī)章制度在各相關(guān)部門的執(zhí)行情況。3.根據(jù)本公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與現(xiàn)狀，適時補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)發(fā)展長期規(guī)劃，并組織實(shí)施。
二、新產(chǎn)品開發(fā)管理
1.編制新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品實(shí)施計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)工作，并組織實(shí)施。
三、工藝技術(shù)管理
1.組織對技術(shù)與工藝的應(yīng)用情況進(jìn)行研究，制定產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)文件。
2.組織做好技術(shù)、工藝管理與指導(dǎo)工作。
3.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)與工藝問題。
四、技術(shù)創(chuàng)新管理 1.組織做好國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息的收集、整理工作。2.帶領(lǐng)技術(shù)人員做好技術(shù)信息的專業(yè)研究與分析工作。3.提出或受理技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，并組織實(shí)施。
五、技術(shù)合作與交流
1.引進(jìn)國內(nèi)外新技術(shù)，并組織新技術(shù)的消化、應(yīng)用工作。2.組織做好技術(shù)合作、技術(shù)交流等相關(guān)活動。
六、所轄部門管理
1.指導(dǎo)、監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作。
2.主持本公司技術(shù)管理、質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作，提高技術(shù)人員的研發(fā)與應(yīng)用水平、質(zhì)量意識和管理水平。
銷售副總主要職責(zé)如下：
一、銷售戰(zhàn)略管理
1.制定本公司的銷售戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施。2.編制本公司各年度、季度、月度銷售計(jì)劃。
3.協(xié)調(diào)銷售各相關(guān)部門的關(guān)系，使銷售戰(zhàn)略與銷售計(jì)劃得到貫徹執(zhí)行。
二、銷售系統(tǒng)制度建設(shè)及費(fèi)用管理
1.組織編制銷售體系規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行。2.監(jiān)督、檢查各制度的執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的發(fā)展情況，適時補(bǔ)充、修改各項(xiàng)規(guī)章制度。4.編制銷售費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用的支出情況。
三、市場管理及活動執(zhí)行管理 1.指導(dǎo)市場調(diào)研工作，審批調(diào)研報(bào)告，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果對銷售策略做出調(diào)整。
2.審批市場開發(fā)、廣告、促銷計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.領(lǐng)導(dǎo)公司與外部相關(guān)單位關(guān)系的建設(shè)維護(hù)工作。
四、銷售與渠道管理
1.根據(jù)銷售計(jì)劃編制銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)銷售目標(biāo)分解工作。2.控制管理銷售過程，對銷售過程中出現(xiàn)的問題采取有效的措施。3.組織開展多種銷售手段，提高公司的銷售業(yè)績。4.監(jiān)督指導(dǎo)銷售回款工作。
5.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，組織渠道開發(fā)和建設(shè)工作。6.掌握渠道成員資信、業(yè)務(wù)信息，保持與渠道成員的溝通。
五、客戶關(guān)系管理
1.監(jiān)督客戶服務(wù)以及售后服務(wù)情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2.維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，不斷提高客戶忠誠度。
六、銷售組織管理
1.構(gòu)建合理的銷售組織，使其符合公司經(jīng)營發(fā)展的需要。2.監(jiān)督指導(dǎo)銷售人員的培訓(xùn)、考核工作，全面提高人員素質(zhì)。
行政副總主要職責(zé)如下：
一、人事行政規(guī)劃管理
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人事行政發(fā)展規(guī)劃。2.審查、核準(zhǔn)人事、行政等相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和各類方案。3.對人事行政制度、計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
二、人事工作管理
1.組織建立并不斷完善公司的人事管理體系。
2.監(jiān)督公司相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況組織修改。3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。
4.負(fù)責(zé)公司高級管理人員的引進(jìn)、培養(yǎng)和調(diào)配工作。5.負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的重大人事問題。
三、行政工作管理
1.審核公司各項(xiàng)行政管理政策，并監(jiān)督實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司重大會議或活動的組織、安排工作。
3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司辦公行政事務(wù)、后勤、車輛的管理工作。4.負(fù)責(zé)公司突發(fā)重大行政事件的調(diào)查和處理工作。5.組織、配合上級主管部門的消防、安全檢查工作。
四、公司內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)
1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門、各相關(guān)單位的關(guān)系。2.協(xié)調(diào)公司和政府相關(guān)部門的關(guān)系。
五、分管部門的管理
1.選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)。2.指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行。
3.審核分管各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出。
財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)如下：
一、制定規(guī)章制度，進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃
1.負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控辦法等。2.組織制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及資金計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.依據(jù)公司內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督與內(nèi)審工作。
二、財(cái)務(wù)預(yù)算及成本控制
1.組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督各部門的預(yù)算執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)成本預(yù)測、控制、分析工作，從而降低成本消耗。
三、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測
1.定期或不定期的組織財(cái)務(wù)分析工作，提交《財(cái)務(wù)分析報(bào)告》。2.參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，提出意見或建議。
四、會計(jì)核算管理
1.組織會計(jì)人員及時進(jìn)行會計(jì)核算，組織編制和審核會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表表。
2.負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員搞好會計(jì)核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報(bào)賬，及時提供真實(shí)的會計(jì)核算資料。
五、部門內(nèi)部管理
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔及配備。2.組織對部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)。
會計(jì)主要職責(zé)如下：
一、進(jìn)行會計(jì)核算，編制相關(guān)報(bào)表
1.審核有關(guān)原始憑證，依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證。2.匯總會計(jì)憑證，定期編制“總賬科目匯總表”并進(jìn)行試算平衡。3.根據(jù)原始憑證、記賬憑證及“科目匯總表”登記明細(xì)賬和總分類賬。
4.定期配合有關(guān)部門進(jìn)行盤點(diǎn)，認(rèn)真核對各種憑證及賬目。5.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排下，負(fù)責(zé)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。
二、財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)信息提供
1.隨時掌握公司在銀行的存款機(jī)現(xiàn)金余額的情況。
2.做好公司的財(cái)務(wù)分析，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理編寫《財(cái)務(wù)狀況說明書》。3.配合財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行各種財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)預(yù)測。
4.填寫“經(jīng)濟(jì)效益月報(bào)表”、“統(tǒng)計(jì)報(bào)表”等，每月按時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
三、納稅申報(bào)
1.根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào) 2.計(jì)算統(tǒng)計(jì)稅收，編制相關(guān)報(bào)表。3.辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。
四、會計(jì)檔案管理
1.管理相關(guān)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。2.按照會計(jì)檔案制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)檔案的一覺工作。
出納主要職責(zé)如下：
一、現(xiàn)金收付
1.根據(jù)銀行結(jié)算制度和公司報(bào)銷制度，審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確，及時地完成現(xiàn)金收付工作 2.及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)票據(jù)。3.負(fù)責(zé)工資的按時發(fā)放工作及各類款項(xiàng)的報(bào)銷。
二、現(xiàn)金提存與保管
1.妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。2.按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金。
3.準(zhǔn)確完成現(xiàn)金和銀行村礦清查工作，保證賬賬相符、賬實(shí)相符。
三、銀行賬務(wù)與支票辦理
1.及時將收回的支票背面書后，送交銀行進(jìn)賬，及時查對款項(xiàng)的到賬情況，填寫銀行日記賬。2.憑領(lǐng)導(dǎo)審批的申領(lǐng)單開具支票。
3.每月及時從銀行取回對賬單，與出納流水賬核對無誤后在對賬單上加蓋公章。對未對上的款項(xiàng)要及時查對原因。
四、登記日記賬
1.及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。
2.每日進(jìn)行現(xiàn)金賬款的盤存，做好日清日結(jié)工作，并填寫“出納日報(bào)表”。
3.及時結(jié)出現(xiàn)金余額，并核實(shí)庫存，做到賬實(shí)相符。
銷售內(nèi)勤主要職責(zé)如下：
一、與市場銷售人員的聯(lián)系
1.每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理，及時上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
2.銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達(dá)。
(1)按要求進(jìn)行市場信息收集并提供信息報(bào)表，以書面形式報(bào)公司銷售經(jīng)理。
(2)銷售人員所需資料的整理;
(3)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。
二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理
1、銷售資料的管理
(1)文件、材料、樣品、彩頁?等(雙人或多人復(fù)核);
(2)寄出材料的登記、查收、核實(shí);樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;
(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;
(4)商業(yè)客戶的材料的核實(shí)登記、歸檔(證照、證書、開票信息);
(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件;
(6)對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理;
(7)建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。
3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)
發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認(rèn)隨貨附樣品、檢測報(bào)告的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤。
4、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件
5、備案資料的準(zhǔn)備 積極配合個區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的備案工作。
三、銷售部內(nèi)部管理
1、對日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作
掌握和使用印章并審核，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容。
2、快遞費(fèi)用結(jié)算等的工作。
3、公司對外業(yè)務(wù)的交流(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)
負(fù)責(zé)編制銷售計(jì)劃以及銷售計(jì)劃的督促、落實(shí);負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。
4、每日百度商橋、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)客戶的管理和維護(hù)。
四、對外招商
1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商來電信息的整理。
2、負(fù)責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;
3、負(fù)責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務(wù)工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。
技術(shù)指導(dǎo)主要職責(zé)如下：
一、組織貫徹實(shí)施國家和上級指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。
二、貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。
四、負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。
五、負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評定與驗(yàn)收。
六、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。
七、負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，提供各項(xiàng)目驗(yàn)收所需資料。
行政人員主要職責(zé)如下：
一、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作。
二、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
三、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
四、負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介）。
五、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。
六、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析。
七、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。
八、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知，負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金開戶、繳費(fèi)等先關(guān)工作。
九、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；
十、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；
十一、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù)； 十
二、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話； 十
三、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理； 十
四、完成上級安排的其他工作任
考場員工崗位職責(zé)13
生產(chǎn)職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按工藝要求對高線車間輥環(huán)進(jìn)行精加工，并確保加工質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)軋線巡檢，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)換輥期間的輥環(huán)準(zhǔn)備工作，以及生產(chǎn)用備品備件準(zhǔn)備工作，充分滿足生產(chǎn)。安全職責(zé)：
1、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)《磨床安全操作規(guī)程》，《砂輪機(jī)安全操作規(guī)程》及其他通用安全操作規(guī)程。
2、積極參加班組、廠部安全活動，做到認(rèn)真參與，提高安全技能。
3、按要求穿戴好勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，做到“三不傷害”，隨時監(jiān)督、制止他人違章作業(yè)，做好隱患排查，杜絕安全事故。
技術(shù)質(zhì)量職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)已修磨的輥環(huán)及外修輥環(huán)，確保上線輥環(huán)合格率100%。
1、及時報(bào)告、處理在輥環(huán)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量異常問題
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)輥環(huán)加工各項(xiàng)工藝技術(shù)，熟悉各類輥環(huán)工藝參數(shù)，提高質(zhì)量安全意識。企業(yè)文化職責(zé)：
1、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)上進(jìn)。
2、遵守公司、廠部的規(guī)章制度。
3、積極參加班組、廠部及公司的各項(xiàng)活動。
體系職責(zé)
1、負(fù)責(zé)定期對輥環(huán)進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助庫房做好盤點(diǎn)及賬務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)輥環(huán)軋輥成本消耗工作，做到帳卡物相符
3、做好輥環(huán)及其他物資單據(jù)資料的收集保管工作。
其他職責(zé)：
1、正確合理使用量具，儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
2、節(jié)約用水，用油，用電，降低物料消耗
3、按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)記錄（記錄須及時，準(zhǔn)確，清晰，簽名要寫全名）
設(shè)備職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)磨床的日常保養(yǎng)維護(hù)，并按磨床保養(yǎng)手冊和磨床說明書實(shí)施保養(yǎng)工作。
2、負(fù)責(zé)磨床的日常運(yùn)行檢查工作，精心維護(hù)，做到“三好”（管好，用好，修好）、“四會”（會使用，會保養(yǎng)，會檢查，會排出故障）。
3、磨床發(fā)生大故障，協(xié)助維修工工作。
6S職責(zé)
1、負(fù)責(zé)班組責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，保持工作環(huán)境整潔
2、定置定位擺放現(xiàn)場所有輥環(huán)，備件，工具，確?，F(xiàn)場物資整齊穩(wěn)固，通道通暢。
3、積極參加6S培訓(xùn)，樹立6S觀念。
考場員工崗位職責(zé)14
車間員工崗位職責(zé)
1.在上級領(lǐng)導(dǎo)和班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，服從管理，聽從指揮。
2.嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。
3.堅(jiān)守工作崗位、遵守勞動紀(jì)律、增強(qiáng)效率意識、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律操作標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程，牢固樹立質(zhì)量意識和安全意識。
5.強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心、各工序要樹立‘上工序?yàn)橄鹿ば蚍?wù)、上班組為下班組服務(wù)’的思想做好交接班工作，確保不良品不流入下一道工序。
6.精心使用和維護(hù)設(shè)備正確合理使用工卡量具、儀表、儀器、使之始終處于良好狀態(tài)。
7.提高消耗意識養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，降低物料消耗，加強(qiáng)工作責(zé)任心，保證產(chǎn)品合格率的不斷提高。
8.按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，確保記錄（準(zhǔn)確、及時、完整、字跡清楚）。
9.積極參加公司部門舉辦的各項(xiàng)精神文明活動，全面提高自身整體素質(zhì)，提高企業(yè)活力。
10.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
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