下面是范文網(wǎng)小編分享的法院查找短板工作匯報9篇(法院工作存在的短板)，歡迎參閱。
法院查找短板工作匯報1
二工區(qū)工程部工作短板的報告
自管理提升活動開展以來，辦公室認真學習貫徹國資委、公司的管理提升活動精神，公司管理經(jīng)驗交流會上的總結(jié)講話以及項目部組織的管理提升活動的會議。為提高辦公室技術(shù)管理水平，辦公室組織召開內(nèi)部會議，深入查找辦公室存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，科學制定了專項管理提升活動的實施方案，努力實現(xiàn)管理短板和瓶頸問題的重點突破。按照項目部管理提升活動的要求，結(jié)合實際，不斷細化完善管理制度及各個階段的目標和重點工作。
一、活動自我診斷情況
通過管理提升活動，辦公室的技術(shù)管理能力有所提升，但存在的問題依然非常嚴峻。經(jīng)過會議分析討論，認為辦公室存在的突出問題在于以下幾點： ㈠、施工方案優(yōu)化、革新
1、存在問題
施工方案沒有優(yōu)化、革新，造成機械設(shè)備閑置、增加施工難度等問題，在提高員工的技術(shù)革新意識上還有待進一步提高。
2、整改措施
在制定方案前根據(jù)施工圖紙和技術(shù)要求、收集相關(guān)資料以及類似施工案例，通過合理的計算、結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況，及時制定出經(jīng)濟、合理的各種施工方案，并積極與設(shè)計部門溝通，解決圖紙中存在的問題，做好工程優(yōu)化設(shè)計。使項目部材料能夠合理的利用、減少浪費并且能夠按時的完成施工任務(wù)。積極組織科技活動，制定科技創(chuàng)新獎懲辦法，提高員工科技創(chuàng)新意識，與項目部、分局相關(guān)部門以及領(lǐng)導、優(yōu)秀技術(shù)干部多溝通多請教，可使技術(shù)人員能夠找到施工技術(shù)革新的突破口和重點。㈡ 技術(shù)服務(wù)
1、存在問題
技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力和工作水平不高，工作經(jīng)驗少，沒有認真的翻閱圖紙，對現(xiàn)場實際施工情況不清楚，不能全面理解和發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)不到位，導致前方生產(chǎn)時有返工、整頓使工程滯后等。
2、整改措施
針對項目部施工技術(shù)人員力量薄弱的現(xiàn)狀，辦公室定期組織各架子隊隊長、技術(shù)人員及施工作業(yè)班組技術(shù)人員、工班長在工區(qū)會議室學習施工規(guī)范、新的技術(shù)知識、圖紙講解、理論知識擴充。根據(jù)實際施工情況及時對各工序進行技術(shù)交底并組織施工人員去其他項目工地驚醒觀摩學習，加強對現(xiàn)場施工技術(shù)人員的思想教育，消除工作惰性，充分認識技術(shù)服務(wù)的重要性，充分理解技術(shù)管理的科學性、準確性的重要性。
技術(shù)人員及質(zhì)檢人員安排于生產(chǎn)第一線，24小時巡視施工現(xiàn)場，一方面能夠及時全面地掌握現(xiàn)場施工情況，對圖紙和方案查漏補缺，對所存在問題及時解決；另一方面監(jiān)督施工方案的執(zhí)行情況并及時糾錯，保證施工質(zhì)量。同時積極主動與施工作業(yè)班組技術(shù)員溝通，對施工中可能存在的及已經(jīng)存在的問題進行商討，以最大化的減少施工弊病，以最優(yōu)的措施處理施工缺陷，保證施工質(zhì)量及生產(chǎn)進度。㈢、對上工程量結(jié)算
1、存在問題 技術(shù)人員對以施工完成的工程量含糊不清，發(fā)生的臨建工程量在簽證時有漏項、對上工程量結(jié)算不及時，致使工程結(jié)算款推后，項目部出現(xiàn)虧損情況。
2、整改措施
辦公室配專人對施工圖紙的工程量進行清算，并和施工現(xiàn)場實際發(fā)生的工程量進行核對，及時地建立工程量臺賬，做到每個倉號工程量心中有數(shù)。對監(jiān)理或業(yè)主臨時安排的工作，對所發(fā)生的工程量進行認真的統(tǒng)計，經(jīng)領(lǐng)導審核無漏項后及時地找相關(guān)負責人員對工程量進行簽證。
每月底對施工完成的工程量進行認真的統(tǒng)計，并做好對上工程量申報表，經(jīng)部門領(lǐng)導審核無誤、項目領(lǐng)導簽字后報送監(jiān)理部，及時追蹤審核工程量，為經(jīng)營核算提供準確數(shù)據(jù)，真實反映項目部的生產(chǎn)經(jīng)營情況。㈣、工程變更
1、存在問題
施工中因地質(zhì)及其他原因?qū)е碌男略鲰椖炕蚬こ虜?shù)量增加，不能及時的完善變更手續(xù)，經(jīng)營意識淡薄，加大后期變更及結(jié)算制造困難。
2、整改措施
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況對比施工圖紙是否存在設(shè)計不合理、設(shè)計不符合現(xiàn)場實際情況的及時整理資料實時上報；特別是鐵路工程中與涵洞相連的改移道路、溝渠等是否符合實際地形、是否與原有溝渠存在沖突或出水口是否滿足環(huán)保要求，以及防護柵欄、欄桿設(shè)計中心位置等是否與其它設(shè)施發(fā)生沖突，以及設(shè)計數(shù)量不夠等實際情況及時整理資料以便變更和重新出圖等。同時工程部、計合部相互配合根據(jù)目前到場圖紙和簽訂的承包合同，認真梳理、清理未完成工程及新增工程，以及工程圖紙量差，及時上報指揮部。
二、下一步工作思路
通過此次組織管理提升活動的學習、自我診斷，我辦將從以下幾個方面做好各項工作：
⑴ 嚴格依照設(shè)計圖紙、國家、行業(yè)技術(shù)要求及施工規(guī)范，結(jié)合本單位的施工經(jīng)驗和本工程特點，編織切實可行，具有可操作性的施工組織設(shè)計，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后按時上報；
⑵ 根據(jù)施工圖紙和技術(shù)要求、以及施工現(xiàn)場實際情況，及時制定出經(jīng)濟、合理的各種施工方案，并積極與設(shè)計部門溝通，解決圖紙中存在的問題，做好工程優(yōu)化設(shè)計、技術(shù)服務(wù)工作，保證前方生產(chǎn)；
⑶ 在施工前詳細向施工作業(yè)隊進行技術(shù)交底，明確技術(shù)要求，熟悉工藝流程，避免不必要的返工；
⑷ 做好總進度計劃、年度計劃、月計劃等計劃編排工作，并根據(jù)現(xiàn)場施工情況，及時對計劃進行分析、調(diào)整，使其滿足總進度要求，對生產(chǎn)起到指導作用，并根據(jù)生產(chǎn)需要和項目部庫存情況，及時上報材料計劃；
⑸ 不斷持續(xù)改進，積極與各部門和施工廠隊溝通、配合，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，技術(shù)先行，服務(wù)于前方、服務(wù)于生產(chǎn)；
⑹ 做好科技進步、信息化管理等各項工作，積極提出合理化建議，以期節(jié)約成本，減少投資，增加效益。⑺ 及時做好對上工程量申報工作，不漏報、不少報，對于超合同、超清單、超圖紙工程量，及時做好現(xiàn)場簽認工作，為變更、索賠提供第一手資料；按照對下施工合同、施工圖紙等技術(shù)資料嚴格做好對下工程量審核工作，不徇私情；
⑻ 狠抓工作作風，在辦公室形成嚴肅、嚴謹、嚴格的工作作風。
寶蘭客專二工區(qū)工程部 2013年6月27日
法院查找短板工作匯報2
商貿(mào)與經(jīng)濟管理學院
“拉高標桿、查找短板”專項工作報告
為了進一步鞏固“三嚴三實”專題教育成果，提高學院教育教學和管理服務(wù)成效，推動學院“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)地方”各項工作深入開展，按照浙江省辦公廳和學校黨委關(guān)于開展查找“短板”專項工作的要求，學院黨總支召開黨政聯(lián)席會和部門負責人會議，專題部署了學院查找“短板”專項工作，學院各教研室、教學辦、學工辦、實訓辦和各黨支部聯(lián)系自身思想認識和工作實際，在教育教學、師資隊伍、制度建設(shè)、黨建思政、校園民生等方面進行了認真查找，經(jīng)過梳理，主要存在以下幾方面的問題：
1、政治理論學習重視不夠，敏感性不強，黨性意識有所放松。
原因分析：一是學院教職工雖然在政治上是堅定的，但一定程度上也存在麻痹心理；二是理論學習抓得不夠，存在以會帶學現(xiàn)象，有時會因為教學中心工作太忙而放松了政治理論學習，缺乏對敏感問題尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的警惕性、辨識及鑒別意識；三是在小事上約束不夠，致使教職工對自身要求存在標準不高，得過且過、慵懶散等現(xiàn)象。
對策措施：（1）強化政治學習，提高思想認識水平。隔周四安排一次教師政治學習，通過學習使教職工端正工作態(tài)度，改進工作方法，提高工作的積極性和主動性。同時強調(diào)堅持理論聯(lián)系實際，將政策理論學習與當前工作緊密結(jié)合，更好地指導工作實踐；（2）加強教工黨員的黨性教育。通過“三會一課”、支部例會等，對《黨章》《準則》《條例》、習總書記系列講話精神等進行學習，提升黨性意識，堅守黨性原則，強化黨員的政治擔當，發(fā)揮模范帶頭作用，提高辨別是非的政治敏銳性。
2、師資隊伍結(jié)構(gòu)不合理，“雙師型”比例不高，專業(yè)發(fā)展不均衡。
原因分析：一是專任教師數(shù)量嚴重不足、教師團隊年齡分布不均以及高級職稱占比偏低、高學歷層次人才引進困難等問題，影響了師資隊伍合理布局和梯隊培養(yǎng)。二是“雙師型”教師比例不高，跟不上高職教育形勢發(fā)展的需求。三是專業(yè)發(fā)展不均衡，形成了招生有計劃，專業(yè)難規(guī)劃的現(xiàn)實情況，使得國際貿(mào)易和財會等專業(yè)迅速膨脹，占到學院學生數(shù)的三分之二強，給就業(yè)、師資配備、實習實訓基地建設(shè)等造成很大壓力。
對策措施：（1）按照學校師資隊伍建設(shè)的總體要求，進一步做足總量，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，逐步提升教師整體素質(zhì)；（2）下大功夫引培并舉，重點培養(yǎng)和引進1-2名博士，實現(xiàn)高學歷人才零的突破；（3）鼓勵教師進修培訓，提升“雙師型”教師比例；四是進一步完善專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，整體謀劃專業(yè)建設(shè)和發(fā)展布局；（4）加強專業(yè)教學團隊建設(shè)，1 以引進和培養(yǎng)高水平的專業(yè)帶頭人，爭取高層次的科研項目帶動和打造專業(yè)教學團隊。
3、部分教師教學基本功欠缺，教學理念相對落后，課堂教學規(guī)范意識不足。 原因分析：主觀意識上，部分教職工存在慵懶散、得過且過、不思進取的觀念；客觀上教育教學條件不足，嚴重影響了教師主動進行教學改革的積極性和主動性；新媒體等信息技術(shù)手段更新速度快，部分教師懶于也不愿意接受新事物和新技術(shù)。
對策措施：（1）加強教職工思想引導和教育教學培訓，強化師德師風建設(shè)，從觀念上根本改變教職工的思想認識；（2）建立健全教師評價激勵機制，更好地督促教師回歸課堂，以教書育人為最高人生追求；（3）強化微課、慕課、翻轉(zhuǎn)課堂等新的教學方法植入，引導教師接受新事物，改善課堂教學成效。
4、黨建思政工作研究能力和水平不強，輔導員等思政工作隊伍專業(yè)化水平不高。 原因分析：客觀上，對于從事黨建思政工作的教師職稱晉升認定上，上級部門至今沒有形成統(tǒng)一的意見，仍處于專業(yè)和工作崗位兩個研究方向均可的狀態(tài)，這不利于思政隊伍專業(yè)化和職業(yè)化發(fā)展；主觀上，輔導員等思政隊伍平時業(yè)務(wù)工作量繁重，無暇也懶于進行工作研究；另外，二級學院黨建思政工作隊伍相對年輕，科研能力水平不高，沒有形成梯隊式培養(yǎng)體系。
對策措施：（1）根據(jù)自身實際，對輔導員專業(yè)發(fā)展方向進行早定位，早幫扶，形成專業(yè)研究和工作實踐有效融合；（2）合理調(diào)整分工，進行資源整合，將輔導員從繁重的工作中有效解脫出來，能夠有一定精力參與工作實踐研究；（3）加強團隊協(xié)作，實行師徒制，形成老中青梯隊式培養(yǎng)，漸進式提高科研能力和水平。
5、以工作崗位為導向的任務(wù)驅(qū)動型教學開展得還不夠深入。
原因分析：一是教師習慣運用傳統(tǒng)的教學方法與手段，往往以傳授知識為主，缺乏對教學對象的分析；二是部分課程還沒有設(shè)計和完成以工作崗位為導向的任務(wù)驅(qū)動型課程及課程標準，處于教學做分離狀態(tài)；三是對以就業(yè)為導向的教育教學和育人工作理念認識還不深。
對策措施：（1）針對高職教學的特點與要求，開發(fā)以工作崗位為導向的任務(wù)驅(qū)動型課程及課程標準，教師從課程設(shè)計入手，精心設(shè)計教學項目與教學任務(wù)，加強能力訓練，提高學生的崗位意識和崗位適應(yīng)能力；（2）加強教師教育教學培訓，提升教學方法和手段；（3）強化教師育人根本任務(wù)和宗旨的意識提升。
6、專業(yè)對口的校企合作單位較少，還不能滿足工學結(jié)合的需要。
原因分析：客觀上：一是個別專業(yè)所涉及的主要就業(yè)崗位屬于單知識密集型崗位，2 如國際貨代企業(yè)和外貿(mào)企業(yè)從事報關(guān)、報檢和貨代等，通常此類崗位需求人員少，單個企業(yè)需求數(shù)量多則兩三人，少則一人。另外如會計專業(yè)，因企業(yè)崗位涉及單位機密，往往很難安排臨時頂崗實習；二是與地方經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀有關(guān)，與相關(guān)專業(yè)有合作的企業(yè)規(guī)模往往不大，根本無法一次性解決大批量學生的工學結(jié)合；主觀上，專業(yè)教研室沒有充分調(diào)動資源，沒有知難而進。
對策措施：（1）充分重視專業(yè)工學結(jié)合的重要性，增強推動專業(yè)校企合作的主動性。通過建立專業(yè)校友會，利用專業(yè)校友資源，增加市內(nèi)外開展校企合作企業(yè)的數(shù)量，重點提高校企合作質(zhì)量；（2）積極走出校門，與湖州地區(qū)相關(guān)企業(yè)聯(lián)系，提高與本地相關(guān)企業(yè)的校企合作水平；（3）結(jié)合實際，研究深入推進校企合作、工學結(jié)合的有效措施和辦法。
7、大學生的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)滲透與融合還不夠。
原因分析：一是教師認識不足，往往以傳統(tǒng)教授知識和技能為主，忽略了對學生職業(yè)精神和素養(yǎng)的培育；二是教育教學過程中，缺乏有效的平臺、載體和手段，職業(yè)精神和素養(yǎng)培育仍停留于教師口頭說教為主；三是職業(yè)精神和素養(yǎng)的育人大環(huán)境還尚未形成。
對策措施：（1）加強專業(yè)文化建設(shè)，將職業(yè)精神和素養(yǎng)融合到專業(yè)人才培養(yǎng)計劃中去，提升教師的思想認識；（2）強化課堂教學環(huán)節(jié)的把握，增加職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)容的有效植入和滲透；（3）加強工匠精神的繼承和弘揚，強化宣傳和學習工匠精神的氛圍。
8、實訓中心信息化管理水平不足，影響了教學實訓成效整體提高。
原因分析：一是學校信息化工作正在整體推進中，還未將實訓管理信息化提上日程；二是“教學做”一體化的實訓教學任務(wù)越來越多，管理要求越來越細致，實訓部門管理壓力也越來越大；三是實訓項目管理、學生考勤管理、實訓室6S管理、實訓成績管理、實訓教學效果分析、校內(nèi)外實訓情況分析等實訓管理任務(wù)繁重，實訓管理隊伍人員少，非信息化管理已嚴重滯后。
對策措施：（1）提請學校實訓管理信息化工作盡快推進；（2）研究實訓管理流程和辦法，提升實訓管理成效；（3）建議學校建立科學的、靈活的管理機制，避免多頭管理，權(quán)責不分。
9、實訓室對外開放不足，社會服務(wù)能力不強。
原因分析：一是社會培訓工作統(tǒng)一由學校培訓中心歸口管理，影響了二級學院引進社會企事業(yè)單位進校培訓的積極性；二是學院各專業(yè)利用實訓基地與外界企事業(yè)單位合作欠缺，項目少而單一，社會服務(wù)與培訓的含金量不高；三是教師自身對外服務(wù)社會和
3 企業(yè)積極性不高、能力有限。
對策措施：（1）依托學校培訓中心和學院中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)中心，加大宣傳，強化與行業(yè)企業(yè)、政府部門的協(xié)作，引進各類培訓項目；（2）主動走出去，通過項目搭橋，加強與相關(guān)部門的深入合作；（3）大力推進教師下企業(yè)，“一聯(lián)一”工程，在加強與行業(yè)企業(yè)、政府部門聯(lián)系的同時，提升教師實踐教學能力和水平。
10、教學設(shè)施設(shè)備陳舊，更新速度慢，教學環(huán)境差，影響了正常教育教學開展。 原因分析：一是教學設(shè)施設(shè)備更新和環(huán)境改造都是由學校相關(guān)部門負責的，雖多次提出申請，但設(shè)施設(shè)備更換速度慢，教學環(huán)境改造至今未予進行；二是教學環(huán)境直接影響了師生上課的熱情和氛圍，更直接關(guān)系到學院文化建設(shè)的成效；三是環(huán)境育人顯得蒼白無力。
對策措施：（1）通過書面和口頭匯報形式繼續(xù)提請學校關(guān)注；（2）利用現(xiàn)有條件開展校園文化建設(shè)，努力營造干凈整潔的教學環(huán)境。
11、對心理健康問題學生的教育引導和干預能力不強，輔導員技能培訓不夠。 原因分析：一是學院學生數(shù)近3000人，專職輔導員6人，管理力量遠遠不足；二是學生規(guī)模大，心理健康等特殊問題學生數(shù)也隨之增多，學生突發(fā)事件明顯增加；三是針對學生心理健康問題處理方法、技巧和手段不夠科學，往往以平息事態(tài)為主。
對策措施:（1）按照1:400的比例向?qū)W校申請輔導員職數(shù)，同時加強班主任隊伍建設(shè)，提高大學生自我教育、自我管理和自我服務(wù)能力；（2）加強輔導員和班主任遇到突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力培訓，確保安全底線；（3）建議學工部多爭取一些參加國家或省級以上輔導員工作技能提升的項目培訓，提高輔導員工作技能和水平。
12、部分3+2班級學生管理難度大，教育管理成效不明顯。
原因分析：一是部分3+2班級生源質(zhì)量較差，如安吉上墅私立學校，很多學生入學時沒有任何分數(shù)限制；二是這部分學生一直以來就沒有形成良好的學習和生活習慣，自我約束能力較差，加之大學的管理相對高中比較寬松，致使這些學生遲到、曠課、掛科現(xiàn)象普遍，這對學生管理、課程授課、畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，以及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)均產(chǎn)生不良影響；三是學校在招生過程中也是“矮子里拔長子”，沒有從根本上改變現(xiàn)狀。
對策措施：（1）提高生源質(zhì)量，完善招生環(huán)節(jié)中選拔機制建設(shè)，寧缺毋濫；（2）加強管理和教育引導，改善這部分學生的學習和生活習慣，建立約束—約談—預警機制，加強家校聯(lián)系；（3）建議學校在選擇招生合作學校時，實行擇優(yōu)選拔機制。
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今天，縣委在這里召開人大工作會議，全面落實中發(fā)［2005］9號文件精神和省、市人大工作會議精神。借此機會，我謹代表惠民縣人民法院向長期以來關(guān)心和支持法院工作的縣人大及其常委會，向各級人大代表，表示衷
心的感謝!
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，人民法院作為國家的審判機關(guān)，由人民代表大會選舉產(chǎn)生，并對它負責，接受其監(jiān)督。在工作中，我院把接受人大及其常委會的監(jiān)督作為新時期人民法院提高隊伍素質(zhì)、確保司法公正、落實司法為民的基礎(chǔ)工作來抓。多年來的工作實踐證明，只有自覺主動地接受人大監(jiān)督，才能更好地做好各項審判業(yè)務(wù)工作，更好地實現(xiàn)司法公正。
一、提高認識，切實增強接受人大及其常委會監(jiān)督的自覺性
人大及其常委會對人民法院的監(jiān)督，不僅是憲法和法律賦予權(quán)力機關(guān)的重要職責，具有最高的權(quán)威性和不可替代性，而且是人民法院不斷改進審判工作，提高審判質(zhì)量和效率，確保司法公正的重要保障。為統(tǒng)一思想認識，我院黨（請登陸政法秘書網(wǎng)）組及其成員不論是在工作部署上，還是在個案監(jiān)督的辦理中，都反復強調(diào)人大監(jiān)督的法定性、重要性和必要性。經(jīng)常組織干警學習《憲法》、《地方組織法》、《人民法院組織法》等法律法規(guī)，要求全體干警強化人大監(jiān)督意識，明確接受人大監(jiān)督與獨立行使審判權(quán)的關(guān)系，自覺把審判工作置于人大的監(jiān)督之下。通過學習，使全院法官充分認識到：第一、人大的監(jiān)督權(quán)是憲法和法律賦予的，是代表人民依法履行職責的行為。人民法院接受人大及其常委會的監(jiān)督是憲法和法律規(guī)定的。第二、人大及其常委會的監(jiān)督，有利于找出法院工作中存在的問題，切實改進人民法院工作。在現(xiàn)階段，法官行使權(quán)力的監(jiān)督制約機制還不夠完善，法官素質(zhì)還有差距，執(zhí)法環(huán)境還不夠順暢，客觀上還存在執(zhí)法不公、不嚴、不快、不廉，特別是針對全院隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，強化外部監(jiān)督，更加有利于改進人民法院工作。從實質(zhì)意義上說，監(jiān)督就是支持。第三、人大監(jiān)督是啟動人民法院內(nèi)部監(jiān)督的有效形式之一。通過人大及其常委會的監(jiān)督，可以及時有效地啟動人民法院內(nèi)部審判監(jiān)督程序和其他內(nèi)部監(jiān)督程序，從而依法解決人民群眾反映比較強烈的問題。因此，人大及其常委會的監(jiān)督，是憲法和法律的基本要求，是實現(xiàn)司法公正與效率，加強隊伍建設(shè)，遏制司法腐敗，樹立公正司法形象的客觀需要。在加強學習教育，統(tǒng)一思想的同時，我們還廣泛宣傳人大制度，營造尊重人大、自覺接受人大監(jiān)督的良好氛圍，樹立了人大權(quán)威，進一步增強了全體干警接受人大監(jiān)督的自覺性。
二、健全機制，不斷強化接受人大及其常委會監(jiān)督的工作力度
只有始終把法院工作置于人大和人民群眾的監(jiān)督之下，才能真正做到“公正司法、一心為民”，才能贏得人民群眾對法院工作的理解、信任和支持，促進審判事業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展社會進步提供優(yōu)質(zhì)高效的司法保障和法律服務(wù)。在審判工作實踐中，我們在自覺接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上，健全和完善了各項工作機制，切實做到把各項工作置于人大及其常委會的有效監(jiān)督之下。
一是認真落實述職評議制度。我院始終將述職評議工作作為檢驗法院審判工作和隊伍建設(shè)的重要標準之一。每年，人大都對我院庭長以上審判人員進行述職評議，我們根據(jù)評議結(jié)果進行認真總結(jié)，制定切實可行的整改措施，進一步改進了工作作風，促進了隊伍建設(shè)和整體素質(zhì)的提高。
二是實行重大事項報告制度。我院認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會作出的各項決議和決定。在每年全縣的人代會上，我院除了認真準備法院工作報告外，還選派業(yè)務(wù)庭室負責人認真聽取意見形成制度，使法院的各項工作面對面地得到代表的監(jiān)督和支持。在人大閉會期間，我院結(jié)合本院的重要工作部署以及重大案件的審理和執(zhí)行情況向人大常委會匯報，最大限度地把法院各項工作置于人大監(jiān)督之下。2004年上半年，人大常委會召開專題會議，聽取了我院執(zhí)行工作情況的匯報，幫助我院研究探討解決“執(zhí)行難”的措施，大大促進了我院執(zhí)行工作的開展。
三是聘請人大代表擔任人民陪審員參加案件的審理。近年來，我院先后聘請了6名市、縣、鎮(zhèn)三級人大代表擔任人民陪審員。他們通過參加案件的審理，進一步促進了法院的審判工作，也得到了人大代表對法院工作的理解和支持。
四是邀請人大代表旁聽案件庭審情況。積極爭取代表對審判工作的意見和建議。凡是具有重大影響、社會關(guān)注、人大代表關(guān)注的重大案件，均邀請人大代表參加旁聽。2003年以來，我院共邀請了80多名人大代表旁聽了16起案件的庭審情況，還積極邀請了近130名代表到法院視察工作5次。幫助解決了許多法院自身解決不了的難題。
五是聘請人大代表擔任執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員。根據(jù)有關(guān)法規(guī)賦予人大代表檢查權(quán)、咨詢權(quán)、建議反映權(quán)，通過定期召開執(zhí)法監(jiān)督員座
談會，向他們發(fā)送工作報告、簡報等資料，充分聽取執(zhí)法監(jiān)督員對法院工作的意見和建議并認真辦理。向人大代表發(fā)放征求意見函，廣泛征求人大代表對法院工作的意見和建議，找準存在的問題，切實進行整改。
六是認真辦理人大代表提出的意見、建議及縣人大領(lǐng)導批轉(zhuǎn)的人民來信來訪案件。我院對人大代表提出的意見、建議，歷來都十分重視，堅持做到認真研
究，落實責任，專人辦理，抓緊辦結(jié)，按時答復，保證件件有答復，事事有回音。今年以來，對縣人大常委會交辦、轉(zhuǎn)辦的27件案件，均已認真辦結(jié)。
七是加強與人大代表的聯(lián)系。建立人大代表聯(lián)絡(luò)員制度，我院指定專人負責與人大代表聯(lián)絡(luò)，并制定相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)工作規(guī)范，形成了比較系統(tǒng)的聯(lián)絡(luò)工作網(wǎng)絡(luò)和工作運行機制。向部分人大代表贈訂《人民法院報》和贈送法院內(nèi)部信息。我院實行院領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度，院領(lǐng)導帶領(lǐng)分管庭室負責人每半年一次走訪聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表，聽取代表的意見和建議。對征求到的意見和建議，專門召開會議進行分析研究，對宏觀問題，健全機制，完善制度；對具體個案，落實到責任部門，限期解決，并及時反饋結(jié)果。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!
近年來，縣法院在縣人大及其常委會的監(jiān)督下，無論是案件質(zhì)量、隊伍建設(shè)，物質(zhì)裝備建設(shè)，還是在社會上的形象和地位，都取得了較為顯著的變化：一是案件質(zhì)量有了明顯的提高。每年審結(jié)各類案件2400余件，執(zhí)行各類案件1500余件。今年1—10月，全院只有5件案件被發(fā)回重審。二是涉訴上訪案件和群體上訪事件逐年減少。2003年以來，我院共有上訪案件20件，自實行院長接待日和信訪案件包案制度以來，通過開展大量的復查、聽證等工作，大部分上訪案件的當事人已罷訪息訴。至今，尚未有群體上訪事件的發(fā)生。三是基本杜絕了干警違法違紀現(xiàn)象。全院干警的組織紀律性明顯增強，工作積極性和司法為民的意識進一步提高，呈現(xiàn)出了“比、學、趕、幫、超”的可喜局面。人大的監(jiān)督和支持，有力地推動了法院的隊伍建設(shè)。在人大的支持幫助下，去年，我院順利完成了競爭上崗，提拔使用了三名優(yōu)秀中層干部進入領(lǐng)導班子。四是法院的執(zhí)法場所和物質(zhì)裝備建設(shè)也得到了很大的改善，基建資金的投入不斷加大，極大地改善了辦公環(huán)境?；菝穹ㄔ涸谏鐣系男蜗蠛偷匚坏玫矫黠@提升，真正的維護了全縣的社會穩(wěn)定，促進了全縣經(jīng)濟的健康發(fā)展，受到了縣委的充分肯定和人大代表的一致好評。
三、在人大的有力監(jiān)督下，推動法院工作更快更好的發(fā)展
在以后的工作中，我院將以這次大會為契機，進一步深化對人民代表大會制度的認識，更加自覺主動地接受人大及其常委會的監(jiān)督。
一是認真負責地報告工作。對上級法院的會議精神、我院的重要工作部署、重大案件的審理和執(zhí)行及時向人大常委會匯報，以便于人大常委會充分了解掌握法院工作動態(tài)，從宏觀上監(jiān)督、理解和支持法院工作。對法院重要人事安排及擬提任免干部，及時向人大常委會報告情況，以便于人大常委會全面了解情況，強化監(jiān)督和考核。對違法違紀人員追究情況做到按期向本級人大如實報告，重大案件一件一報。對一定時期法院工作的難點、熱點和焦點問題以及新頒布的重要法律的貫徹實施情況，及時向人大常委會報告，使人大常委會可以從不同層次和側(cè)面了解人民法院的工作情況，依法監(jiān)督和糾正審判工作中存在的問題，及時提出建議、批評、意見，有的放矢地解決法院工作中的實際問題，防止審判工作出現(xiàn)偏差，保證人民法院公正司法。
二是及時辦理人大交辦的信訪案件。在信訪案件處理上，建立人大交辦信訪案件登記制度。對人大交辦的每一起案件都由立案庭進行詳細的登記，包括來信機關(guān)、來信人、反映的內(nèi)容、來信時間、查處等詳細情況。建立人大交辦信訪案件督辦制度。工作中把認真查處人大交辦的信訪案件當作一項政治任務(wù)來完成，成立督辦領(lǐng)導小組，認真負責地辦好每一件信訪案件。建立人大交辦信訪案件查處制度。對于人大交辦的信訪案件由紀檢組會同監(jiān)察室進行核實處理，對于反映情況屬實的，進行嚴肅查處，對于查證不屬實的，積極做好解釋工作，并及時向人大報告結(jié)果。
三是主動接受人大評議、檢查、視察。我院在接受縣人大評議工作的同時，要求所屬的人民法庭虛心接受各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團組織的評議活動，改進人民法庭的工作。堅持誠懇地接受人大代表對我院某一時期審判工作的視察、檢查，針對檢查、視察中發(fā)現(xiàn)的問題，提出的建議和批評意見，堅持做到虛心接受，慎重對待，及時改進。
各位領(lǐng)導、同志們，我院將在縣委的領(lǐng)導下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督和支持下，進一步加強和改進法院工作，認真履行審判職責，大力開展司法為民服務(wù)，為建設(shè)“平安惠民”，構(gòu)建和諧社會提供強有力的司法保障和法律服務(wù)，為振興惠民經(jīng)濟做出應(yīng)有的貢獻！
法院查找短板工作匯報4
**縣法院工作總結(jié)
——**縣人民法院貫徹落實全國政法工作電視電話會議工作匯報
**縣人民法院黨組書記：**（20 年12月 日）
為深入貫徹落實全國政法工作電視電話會議、中央經(jīng)濟工作會議精神，以及黨的十七大、十七屆四中全會、胡錦濤總書記考察新疆時的重要講話精神，按照中央政法委以及最高人民法院對人民法院2010年的具體要求和工作部暑，緊緊圍繞 “為大局服務(wù)，為人民司法”的工作主題，融入大局抓審判，服務(wù)經(jīng)濟促和諧，努力做好2010年法院各項工作，為促進**縣和諧穩(wěn)定提供有力司法保障。
一、2009年工作回顧
2009年，我院在縣委的堅強領(lǐng)導、人大監(jiān)督及上級法院的工作指導下，堅持“三個至上”指導思想不動搖，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞 “為大局服務(wù)，為人民司法”的工作主題和“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的工作要求，以 “”目標工程為抓手，努力實踐 “公正司法、一心為民、樹立形象、提高公信力”的工作目標，認真落實“三項承諾”，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，從立足于縣委工作大局為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮人民法院在維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、保障社會和諧方面的職能作用，努力做好法院各項工作。
——審判執(zhí)行工作情況。2009年，共受理各類案件 件，結(jié)案 件，未結(jié) 件，結(jié)案率 %。同比收案上升 %。受理案件數(shù)自建院以來首次突破 件。其中審理刑事案件 件，審結(jié) 件，結(jié)
1 案率為，同比收案上升。審理民商事案件 件，同比上升，審結(jié) 件，未結(jié) 件，結(jié)案率。其中判決 件，調(diào)解 件，裁定 件，調(diào)撤率。受理行政訴訟案件 件，審結(jié) 件，結(jié)案率，審查、執(zhí)行行政機關(guān)申請強制執(zhí)行的非訴行政案件 件，裁定準予執(zhí)行 件，執(zhí)結(jié)**件。
從各類案件受理情況來看，案件類型正由單一化向復雜化、多元化發(fā)展。同時從受理案件總數(shù)逐年上升的情況反映出人民群眾的依法維權(quán)意識不斷增強，人民法院的司法形象和司法公信力大大提升，司法服務(wù)能力和意識空前提高。在集中開展清理執(zhí)行積案專項活動中，共清理積案**件，3月底以前已全部執(zhí)結(jié)。取得了較好的社會效果。
——執(zhí)行工作取得新進展。2009年，共受理執(zhí)行案件**件(含舊存**件)，執(zhí)結(jié)**件，未結(jié)**件，結(jié)案率/**%。同比收案上升**%。其中執(zhí)行和解**件，占結(jié)案**%。在集中開展清理執(zhí)行積案專項活動中，共清理積案**件，標的**萬元，3月底以前已全部執(zhí)結(jié)。取得了較好的社會效果。
——加強班子建設(shè)。院黨組首先從抓班子帶隊伍抓起，建立健全黨組領(lǐng)導班子學習、監(jiān)督、民主生活會等制度，不斷強化班子成員的管理職責，做到率先垂范，帶頭過好權(quán)力關(guān)；秉公辦案，過好人情關(guān)；清正廉潔，帶頭過好金錢關(guān)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、工作活力進一步增強。
——強化隊伍建設(shè)。提高全院干警的綜合素質(zhì)水平，先后開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“社會主義法治理念教育”、“人民法官為人民”主題實踐活動、向東營中院學習、創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、廉潔型”法院等活動。加大對干警的政治業(yè)務(wù)培訓，先后有 **人次參加民事、刑事、審監(jiān)、執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓，**人次參加全
2 國統(tǒng)一司法考試。把學習培訓與提升實踐技能緊密結(jié)合起來，開展審判員、書記員崗位大練兵活動，強化法官駕馭庭審能力，提高書記員速錄能力，為進一步拓寬法官視野，先后帶領(lǐng)**人次到對口友好法院及疆內(nèi)其他法院考察學習、交流經(jīng)驗、尋找差距。石河子市法院、昌吉市法院分別選派**名掛職干部，充實到我院領(lǐng)導班子中，為開展業(yè)務(wù)交流搭建了平臺。逐步解決干警職級待遇，**名干部已被組織部門任命為正科級，**名干部任命為副科級，**名干部組織部門正在重點考察，提請人大任命法官**名。
——全力維護民族團結(jié)社會穩(wěn)定?！?*”事件發(fā)生以來，認真完成維穩(wěn)處突的各項工作任務(wù)，通過大講事實真相、大講民族團結(jié)、大講法律政策，先后深入農(nóng)村宣講，組織內(nèi)地高中班、疆內(nèi)初中班返鄉(xiāng)學生、退休老干部進行面對面宣傳教育談體會、談?wù)J識。在連續(xù)上班雙休日不休息的情況下，全院干警團結(jié)一心，同仇敵愾，共同做好值班及安全巡邏等工作。同時根據(jù)縣委總體安排部暑，先后開展了“**”、“**”**等活動，派干警**多人次、**多車次參加縣人武部民兵小分隊、**加強安全保衛(wèi)措施，全力以赴確?！?*”事件后和慶祝祖國六十華誕前后的安全防范工作。
——不斷完善司法為民舉措。圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，延伸審判職能作用，做到保增長、保民生、促發(fā)展，始終把“司法關(guān)注民生、審判貼近百姓”作為審判工作理念，全方位提出20條便民利民措施，制定了《**措施》，把“服務(wù)”落實到審判工作各個環(huán)節(jié)。年初院黨組公開向社會作出**項承諾**。
——強化制度建設(shè)的重要作用。按照注重實效、貼近實際、改革創(chuàng)新、與時俱進的原則，對全院原有的各類規(guī)章制度進行規(guī)范，廢止*項，修改完善**項，新修訂**項，使我院制度管理更趨規(guī)范化、科學化。
3——加強黨風廉政建設(shè)，提高干警的拒腐防變能力。認真貫徹落實“五個嚴禁”和“八個必須”。加大司法管理力度，建立法院內(nèi)部權(quán)責分明、相互制約的制度體系。嚴格按照《**縣人民法院關(guān)于對違法違紀行為及錯案差案責任追究辦法》，完善政治思想、組織紀律、業(yè)務(wù)工作、黨風廉政等綜合考核體系，將黨建與審判業(yè)務(wù)同抓共考核，收到了明顯成效，2009年未發(fā)生一起重大違法違紀案件。
——落實項目建設(shè)，改善辦公條件。積極加強法庭硬件建設(shè)，**法庭已建成投入使用。**法庭建設(shè)項目已獲自治區(qū)發(fā)改委批復，明年可投入建設(shè)。**法庭、**法庭已列入恢復建設(shè)規(guī)劃，審判綜合樓項目已上報國家發(fā)改委待批。先后添置了電腦、打印機、掃瞄儀、攝像機、照相機、投影儀、傳真機、監(jiān)控等辦公設(shè)備，基本實現(xiàn)了立案、歸檔、文書打印、庭審記錄等微機化管理，實現(xiàn)了案件流程管理規(guī)范化，提高了工作效率和管理水平。
回顧2009年的工作，使我們意識到：要不斷推進人民法院各項工作，必須始終堅持黨的領(lǐng)導，自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督，全力依靠縣委政府的支持，法院的職能作用才能得到充分發(fā)揮，司法公正才能得到有力保障；必須緊緊圍繞縣委工作大局，切實把審判工作融入到**縣的社會穩(wěn)定發(fā)展大局中，才能正確處理好政治效果、社會效果與法律效果的有機統(tǒng)一。只有不斷加強領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)，不斷改進工作作風，開拓創(chuàng)新與時俱進，確保司法廉潔公正，法院的各項工作才能順利推進，才能贏得人民群眾的滿意。才能最終實現(xiàn)“公正司法、一心為民、樹立形象、提高公信力”的工作目標。
二、2010年工作指導思想、工作思路和奮斗目標
2010年工作指導思想：深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中
4 全會、胡錦濤總書記考察新疆時的重要講話、中央經(jīng)濟工作會議、全國政法工作電視電話會議精神，堅持“三個至上”指導思想不動搖，牢固樹立社會主義法治理念，深化“人民法官為人民”主題實踐活動，圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，始終保持正確的政治方向，按照“從嚴治院、公信立院、科技強院”的工作方針，進一步加強法官隊伍建設(shè)，嚴厲打擊各種犯罪，依法確保社會穩(wěn)定，維護群眾利益，有效化解矛盾糾紛，堅持做到服務(wù)發(fā)展、保障民生、維護穩(wěn)定、促進和諧，為推進**縣依法治縣進程，促進**縣社會和諧穩(wěn)定提供有力的司法保障。
2010年奮斗目標：在鞏固2009年工作成績的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)：
服務(wù)大局方面：及時傳達各級領(lǐng)導重要講話精神，加強審判信息報送工作，對涉及穩(wěn)定的刑事犯罪案件和專項治理打擊的刑事犯罪案件、群體性訴訟案件、執(zhí)行案件及時向上級法院及縣委、政府、人大、政法委等有關(guān)部門報送信息。始終把法院審判工作置于全縣工作大局之中，切實發(fā)揮維穩(wěn)生力軍作用。
審判執(zhí)行工作：審判執(zhí)行工作緊緊圍繞胡錦濤總書記在自治區(qū)干部大會上提出的“三個不動搖”，立足于維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧社會發(fā)展大局中，在案件大幅上升的情況下，刑事、行政案件結(jié)案率達到**%，民商事案件**%，執(zhí)行案件執(zhí)結(jié)率**%。案件評查率**%。著力加強和提高執(zhí)行和解率、調(diào)撤率、刑事附帶民事調(diào)解率，使上訴、改判、發(fā)回重審、重信重訪明顯下降?！皥?zhí)行難”問題得到明顯改善。進一步落實刑事被害人司法救助制度。
隊伍建設(shè)方面：深化創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、廉潔型”法院活動，全面加強干警的政治、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)水平，工作作風要有大的轉(zhuǎn)變和提高；審判質(zhì)量和效率顯著提高；人民群眾滿意度要有新
5 提高。進一步落實干警政治、生活待遇；創(chuàng)造機會加大干警考察交流、學習培訓力度。
審判管理方面：建設(shè)規(guī)范化人民法庭，逐步實現(xiàn)審判法庭及基層人民法庭精神文明建設(shè)規(guī)范化、組織建設(shè)規(guī)范化、審判工作規(guī)范化、管理制度規(guī)范化、物質(zhì)建設(shè)規(guī)范化的“五化”科學管理模式。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面：**法庭建成投入使用；審判綜合樓正式批復以前，提前做好前期建設(shè)準備及預算工作；進一步加強和改善司法裝備基礎(chǔ)設(shè)施及綠化美化建設(shè)，辦公條件進一步改善。
司法為民方面：全面開展“人民法官為人民”主題實踐活動，具體落實《***縣人民法院司法為民措施》20條，按照《**縣人民法院關(guān)于進一步加強人民法庭工作的實施意見》，加強基層法庭的業(yè)務(wù)指導，提高基層人民法庭服務(wù)群眾的司法能力。
三、統(tǒng)一思想，提高認識，認真貫徹落實全國政法工作電視電話會議精神
按照全國政法工作電視電話會議的總要求，以及縣委對政法工作的總體安排部暑，以即將召開的第五次中央新疆工作座談會精神為契機，以***同志在政法工作電視電話會議上提出的“深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作的要求為動力，按照即將召開的縣委擴大會議精神所確定的各項經(jīng)濟指標，結(jié)合法院審判工作實際，主動服務(wù)第一要務(wù)，全力維護**縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。
一是深入貫徹落實全國政法工作電視電話會議精神，以全國政法工作電視電話會議精神統(tǒng)領(lǐng)各項法院工作。在2010年工作中，我院將把學習貫徹全國政法工作電視電話會議精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務(wù)，使全體干警明確法院工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，自覺把思想統(tǒng)一到全國政法工作電視電話會
6 議精神上來，把力量凝聚到落實全國政法工作電視電話會議精神確定的戰(zhàn)略部署和重大任務(wù)上來，努力做到認識有提高，行動更自覺，作風有新變化，工作取得新成績。真正把全國政法工作電視電話會議精神轉(zhuǎn)化為做好各項法院工作的強大動力，推動法院工作在新的起點上實現(xiàn)新的突破。
二是及時組織干警深入學習***、王勝俊、曹建明、楊煥寧、吳愛英同志在全國政法工作電視電話會議上的重要講話精神，并進行座談討論發(fā)言，每位干警針對電視電話會議精神，提出自己在2010工作中如何做好審判執(zhí)行工作。
三是按照中央政法委書記***、最高人民法院王勝俊同志在電視電話會議上對法院工作總體要求，理清思路，認清使命，認真做好2010年法院各項工作的整體規(guī)劃。
四、以胡錦濤總書記考察新疆時的重要講話為重點，圍繞縣委工作大局，提高人民法院在社會綜合管理職能中的司法保障功能
做為司法審判機關(guān)，尤其是作為少數(shù)民族地區(qū)的審判機關(guān)，要充分認識民族團結(jié)在維護國家統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定中的重要作用。以清醒的頭腦，嚴格按照“三個不動搖”的思想，教育引導全院干警從思想深處深刻認識民族團結(jié)是國家統(tǒng)一的重要保證，是社會穩(wěn)定的重要前提，是各項社會事業(yè)發(fā)展的重要保障。強化公正司法、能動司法，以服務(wù)縣委大局為根本，從立足于維護社會穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為抓手，以提高審判效率，強化審判效果為目標，積極引導干警樹立嚴謹、務(wù)實、公平公正、清廉無私的審判作風及責任心。
一是在刑事審判工作中，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的大局意識、責任意識、宗旨意識*。
落實法治進校園、法治進社區(qū)等社會治安綜合治理工作措施，加強對未成年人犯罪的教育、感化和挽救工作。進一步加強司法建
7 議工作，針對預防刑事犯罪的薄弱環(huán)節(jié)，積極向有關(guān)部門提出司法建議。進一步加強與上級法院的業(yè)務(wù)溝通、交流，積極主動爭取指導監(jiān)督，注重加強與檢察、公安、司法、等相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，進一步提高維護穩(wěn)定的整體實力和戰(zhàn)斗力。
二是在民商事審判工作中，始終圍繞構(gòu)建和諧社會的總目標，按照中央政法委及最高人民法院對加強訴訟調(diào)解工作的工作要求，加強庭前、庭中、庭后環(huán)節(jié)的調(diào)解工作，重點解決調(diào)解協(xié)議不明確、調(diào)解協(xié)議無法實際履行等問題。加大判后答疑和息訴服判工作力度，堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”的民事司法原則，有效消除和化解各類糾紛矛盾，堅決防止矛盾激化，努力確保案件政治效果、法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
三是在行政審判工作中，堅持維權(quán)、監(jiān)督、支持并重的原則，依法維護行政相對人的合法權(quán)益，監(jiān)督行政機關(guān)依法行政，優(yōu)化行政執(zhí)法環(huán)境，穩(wěn)妥處置敏感性案件。對行政機關(guān)的不當行政行為依法提出司法建議。
四是在執(zhí)行工作中，進一步強化執(zhí)行措施，完善執(zhí)行工作機制，努力提高執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標的到位率，全力化解“執(zhí)行難”，切實維護勝訴當事人的合法權(quán)益。進一步規(guī)范執(zhí)行行為，落實法定期限內(nèi)執(zhí)結(jié)案件制度，規(guī)范拘留、搜查、查封、扣押等強制措施采取前法律文書的審核、簽發(fā)把關(guān)，嚴格按照最高人民法院《關(guān)于嚴禁在對外委托鑒定、評估、審計、拍賣等活動中收取中介機構(gòu)傭金的通知》要求，重點加強對評估、拍賣、以物抵債等執(zhí)行環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。加強對案件暫緩、中止、終結(jié)執(zhí)行，以及查封案外人財產(chǎn)、執(zhí)行款物收取發(fā)還的審核把關(guān)。加強執(zhí)行和解工作，有效抑制矛盾激化，最大限度地減低執(zhí)行對抗程度。堅持重大案件請示報告制度，主動爭取縣委、人大、政法委和上級法院的領(lǐng)導、支持和協(xié)調(diào)，積極爭
8 取社會各方的支持配合，努力改變執(zhí)行工作“單打一”的局面。
五是創(chuàng)新工作思路，強化審判監(jiān)督，確保案件質(zhì)量。審判監(jiān)督工作以加大案件定期評查力度為重點，堅持有錯必糾，結(jié)合質(zhì)量考核，實行定期通報，嚴格執(zhí)行錯差案責任追究制度。建立每月收結(jié)案信息通報、案件質(zhì)量評查通報、紀律作風督察通報、信訪情況通報等四項通報制度，使法院重點工作的督查落到實處。
強化審判監(jiān)督職能，修訂完善《案件評查制度》，嚴格依照《**縣人民法院差錯案責任追究辦法》，執(zhí)行差錯案責任追究制度，嚴格落實案件歸檔前評查的監(jiān)督管理職責，全面加強案件質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。對抗訴、本院提起再審、上級法院發(fā)回重審、改判等案件，逐案作出評查報告和責任追究建議，并對反映出的各類案件質(zhì)量問題進行內(nèi)部通報。大力開展優(yōu)秀裁判文書評比活動，強化裁判文書質(zhì)量監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時責成相關(guān)人員糾錯改正。繼續(xù)堅持案件當事人回訪制度，強化當事人監(jiān)督，從源頭上遏制腐敗的產(chǎn)生，保證審判隊伍不出問題。
四是認真做好涉訴信訪工作，著力化解矛盾糾紛，強化司法服務(wù)意識。面對金融危機以及社會轉(zhuǎn)型期中凸顯出的矛盾日趨復雜化尖銳化，涉訴信訪工作亦提到法院各項工作之中的重要議事日程。法院作為化解社會矛盾糾紛的最后一道關(guān)口，更顯責任重大，任重道遠。因此加強涉訴信訪工作，是不可忽視的重大問題，這亦警醒著我們在審判各類案件中，時刻不忘公平公正、頭頂天秤的職責所在，時刻不忘“三個至上”以及“人民法官為人民”的天職所在。依法保障當事人正當行使申訴權(quán)利，暢通涉訴信訪渠道，建立教育引導群眾、支持合理訴求、依法糾正錯案相統(tǒng)一的涉訴信訪工作機制。
五、以“人民法官為人民”主題實踐活動為抓手，努力推動法
9 院各項工作再上新臺階
——深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，堅持為大局服務(wù)、為人民司法不動搖?！盀榇缶址?wù)、為人民司法”是新時期人民法院工作主題。司法為民是人民法院的根本宗旨，通過繼續(xù)深入開展“人民法官為人民” 主題實踐活動，使全院干警牢固樹立社會主義法治理念，立足區(qū)情、縣情，結(jié)合審判工作實際，認真審理好、處理好涉及民生的各類案件，有效保障人民群眾的合法權(quán)益，切實做到“審判貼近百姓、司法關(guān)注民生”。
——積極開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、廉潔型”法院活動，努力提升法院形象，提高法官素質(zhì)。
繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、廉潔型”法院活動，對于提升法院形象和提高法官素質(zhì)，確保司法公正和提高司法效率，有著積極而深遠的影響。結(jié)合本院審判工作實際，認真開展涉及審判執(zhí)行工作、隊伍建設(shè)、法院改革等方面的調(diào)研活動，努力營造積極向上的法院文化氛圍，引導教育法官從經(jīng)驗型、實踐向?qū)＜倚蛯W者型法官邁進，逐步養(yǎng)成法官自覺學習、求實進取的學習意識，確保法官各項司法活動健康發(fā)展，努力提高法官整體素質(zhì)水平，提升法院整體形象。
——積極開展人民法庭規(guī)范化建設(shè)活動，逐步實現(xiàn)法庭管理“五化”
司法審判是人民法院工作的主題，是法院開展工作的核心。審判業(yè)務(wù)庭及人民法庭是人民法院公正司法的窗口、聯(lián)系人民群眾的紐帶。為進一進步強化審判業(yè)務(wù)庭及人民法庭的基礎(chǔ)職能作用，充分發(fā)揮基層人民法庭在促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧**中的積極作用，正在制定《**縣人民法院法庭管理“五化”建設(shè)實施方案》，從規(guī)范審判業(yè)務(wù)庭及基層人民法庭建設(shè)做起，逐步實
10 現(xiàn)審判法庭及基層人民法庭“五化”建設(shè)的科學管理模式。力爭使法院在精神文明建設(shè)、組織建設(shè)、審判工作、管理制度、物質(zhì)建設(shè)上都有新的提高，司法服務(wù)能力有新的進步，法院各項工作再上新臺階。
——注重檔案管理工作，提高對檔案管理工作重要性的認識。重點在全院干警中抓好“三個克服，一個提高”?！叭齻€克服”即克服檔案管理是檔案管理員的事，檔案管理與已無關(guān)的思想；克服只要搞好審判，檔案管理好壞無所謂的思想；克服檔案管理員低人一等，不出成績，干好干壞一個樣的思想?！耙粋€提高”就是提高對檔案管理工作重要性的認識。加大學習交流的力度，提高檔案人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。請上級法院以及縣檔案局的有關(guān)領(lǐng)導來我院進行指導和傳授經(jīng)驗，并組織人員到兄弟法院參觀學習，吸取他們的先進經(jīng)驗和做法以提高自身的檔案管理水平，提高檔案利用率，以扎實的工作促進我院的審判業(yè)務(wù)工作順利進行。
六、全面加強隊伍建設(shè)，著重開展反腐倡廉，切實增強抓好隊伍建設(shè)的責任感、緊迫感
一是首先加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。堅持重實情、講實話、辦實事、求實效的“四實”工作作風，樹立求真務(wù)實的政績觀、權(quán)力觀和價值觀，始終把維護班子團結(jié)放在第一位。強化落實管理責任制。領(lǐng)導就是責任，責任貴在落實。在明確領(lǐng)導責任的基礎(chǔ)上進一步抓落實。形成責任明確、考核到位、追究有力的責任體系。不斷提高領(lǐng)導班子民主決策的水平和能力。其次激發(fā)中層領(lǐng)導干部充分發(fā)揮管理職能作用，改變他們不敢管、不會管、不愿管的錯誤思想。再次是要加強發(fā)揮黨支部的重要作用，重視支部建設(shè)，嚴格落實黨建工作目標管理責任，促進黨、團、工、青、婦組織活動的正?；?、經(jīng)?；鸵?guī)范化建設(shè)。
11 二是要加強法院隊伍政治思想建設(shè)，牢固樹立社會主義法治理念。嚴格按照胡錦濤總書記考察新疆時提出的“三個不動搖”，努力好政治政思想教育，嚴格落實本院制定的各項政治業(yè)務(wù)學習制度，重點抓好干警日常政治學習。及時組織干警學習黨中央、自治區(qū)、地委、縣委各級領(lǐng)導的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)并融會貫通于審判工作實踐，做到法院審判服務(wù)于縣委工作大局。積極引導干警爭做弘揚法治精神的模范。深刻認識我們是社會主義國家的人民法官，三是要加強黨風廉政建設(shè)，深入扎實地開展廉政警示教育活動，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，嚴格落實隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)責任追究制；嚴格落實“五個嚴禁”和“八個必須”；嚴格制度落實和獎懲規(guī)定。通過觀看警示教育片等形式，確保審判權(quán)只用于為人民謀利益，決不能用審判權(quán)謀取私利。重視正反兩方面的典型教育，使干警在先進典型事跡中受到激勵和啟發(fā)，從腐敗典型中汲取經(jīng)驗和教訓，做到防微杜漸、警鐘長鳴。提高拒腐防變、清廉執(zhí)法的自覺性、主動性。
四是加強審判業(yè)務(wù)建設(shè)，重點抓好干警業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。做到只要上面有政策，就允許干警外出培訓。制定年度政治、業(yè)務(wù)學習計劃，強化對干警業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核，堅持走出去與請進來相結(jié)合的辦法，積極爭取國家法官學院、高級法院培訓中心、地區(qū)中院的培訓名額，增大業(yè)務(wù)培訓比例。繼續(xù)鼓勵干警積極參加全國司法考試，落實獎勵機制，提高司法考試通過率，使隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。堅持集中學與分散學相結(jié)合、學理論與適應(yīng)實際工作需要相結(jié)合、帶著問題學與主動學相結(jié)合、提高理論水平與增強解決實際問題能力相結(jié)合的原則，努力營造學習氛圍，不斷改善學習環(huán)境，注重提高學習實效，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
12 五是要始終堅持黨的領(lǐng)導，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，完善邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審工作，認真聽取各種批評、意見和建議，依法接受人民檢察院法律監(jiān)督，保障人民陪審員依法行使職權(quán)，加強司法民主建設(shè)，健全公開審判制度，增加司法透明度，自覺接受社會各界的民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
六是加強制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，強化工作責任。充分發(fā)揮制度建設(shè)在法院綜合管理中的重要作用，加強制度創(chuàng)新和落實，建立健全與社會形勢、任務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的長效管理機制。在總結(jié)近年來工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，強化考核監(jiān)督，加強經(jīng)常性的監(jiān)督管理工作，重點加大干部隊伍建設(shè)、案件審判質(zhì)量、干警作風建設(shè)的引導和管理，認真落實《**縣法院審判流程管理規(guī)定》，嚴格案件從立、審、執(zhí)的審判流程責任，使案件審判流程管理更趨科學化、規(guī)范化。嚴格《**縣人民法院關(guān)于對違法違紀行為及錯案、差案、責任追究實施辦法》，完善績效考核綜合考評辦法，對司法作風不嚴，辦案質(zhì)量不佳、工作效率低下的庭室和個人進行責任考評，做到獎罰分明，逐步形成靠制度管人、按制度辦事良好氛圍。
七、始終堅持為大局服務(wù)、為人民司法，著力提高司法公信力 “為大局服務(wù)，為人民司法”是新時期人民法院工作主題，努力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供司法服務(wù)，努力為維護人民群眾最根本利益提供司法保障，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，高度重視能動司法，圍繞縣委中心工作，把司法關(guān)注民生置于審判工作重中之重。
一是強化法院在民商事案件、刑事附帶民事案件中的訴訟調(diào)解，執(zhí)行案件中的執(zhí)行和解職能作用外，加大與人民調(diào)解員以及基層人民調(diào)解組織的協(xié)作，慎重審理、執(zhí)行涉及民生的各類案件，把“審判貼近百姓、司法關(guān)注民生”體現(xiàn)于審判的各個環(huán)節(jié)，切實做
13 到人民法官為人民。
二是進一步加強基層法庭民商事審判工作，突出基層人民法庭及三個辦案點在便民訴訟上的職能作用，進一步深化和落實《**縣人民法院關(guān)于進一步加強人民法庭工作的實施意見》、《**縣人民法院司法為民措施》20條。
三是對于困難弱勢群體，積極從審判工作的各個環(huán)節(jié)為其提供司法救助和優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，繼續(xù)深化“四個一”活動，主動與司法局協(xié)商合作，在法院逐步設(shè)立法律援助工作站。
四是建立巡回法庭制度，加大巡回就地辦案審判力度，積極為偏遠地區(qū)、交通不便的農(nóng)民群眾提供高效、便捷的司法服務(wù)，減輕當事人的訟累。
八、加強基層基礎(chǔ)性建設(shè)，加強后勤保障，確保法院各項工作全面進步
一是在軟環(huán)境建設(shè)上，首先健全完善和落實財務(wù)、車輛、辦公用品、文件收發(fā)等一系列管理規(guī)章制度努力促進后勤管理的規(guī)范化建設(shè)。按照“科技強院”的建設(shè)思路，進一步加強信息化建設(shè)，學習借鑒發(fā)達地區(qū)法院在網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)上的先進經(jīng)驗，盡快完成本院局域網(wǎng)、網(wǎng)上無紙化辦公、網(wǎng)絡(luò)安全以及訴訟案件信息管理系統(tǒng)的安裝與調(diào)試。其次要進一步加強調(diào)研、信息和宣傳工作，建立健全調(diào)研、信息、宣傳工作管理機制，完善兼職信息員、宣傳員工作職責和量化考核，加大法院文化和法院審判工作的宣傳力度，提高法院在社會公眾心目中的司法親和力、公信力，提高調(diào)研、信息和宣傳的工作質(zhì)量和水平。
二是在硬環(huán)境建設(shè)上，高度重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取在三年內(nèi)完成**法庭建、審判綜合樓、**法庭、**法庭建設(shè)，投入使用。其中**法庭力爭在2010年建成投入使用。做好審判綜合樓批復前的14 建設(shè)準備工作。繼續(xù)改善和加強司法裝備建設(shè)，改善辦公條件和辦公環(huán)境。
新的一年即將開始，面對新形勢新任務(wù)，面對新的挑戰(zhàn)和考驗，深感責任重大，任重道遠。我院將立足于縣委中心工作大局、服務(wù)服從于經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定大局，振奮精神，扎實工作，認真履行法律賦予的神圣職責，認真貫徹落實好黨中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣委的各項重要指示精神，進一步增強司法能力，提高司法水平，為構(gòu)建平安、和諧、穩(wěn)定**做出新的更大的貢獻！
法院查找短板工作匯報5
工作短板
又到了年中的時候了，再過2個月，我參加工作整2年就整整2年了。在這過去的1年多里，在領(lǐng)導的關(guān)心下和同事們的幫助下，學習到了很多和工作有關(guān)的新知識，但我深知我和那些工作多年的同事們還有很大的差距，還有很多需要改進的地方。
作為余吾煤礦機電科的一份子，我清醒的認識到自身還有許多的缺點和不足。例如，工作的方法比較簡單，有很多問題還不會處理，在工作質(zhì)量和工作效率上還需要提高，在處理問題方面需要多虛心向同事們學習。在了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理。應(yīng)該盡量避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，提高工作效率，我們還應(yīng)該對庫位明細定時更新，對于部分倉管沒有做庫位明細的，及時補上庫位明細，及時進行整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位明細，做到即使不是本人走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。對于工作上不夠仔細，偶爾會在工作中出現(xiàn)一些小錯誤，應(yīng)該反復核對，做到不出錯誤。而且業(yè)務(wù)上也不夠熟練，有些軟件和不是很會使用，應(yīng)該在平時的工作上多學多問，多熟悉些和工作相關(guān)的東西。還要強化工作意識，更加認真仔細的對工作負責。還應(yīng)該在平時多抽出時間看書，學習一些知識，提高自己的個人素質(zhì)。
在公司領(lǐng)導的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化的目標開展工作。應(yīng)該結(jié)合煤礦運營的實際，認真學習專業(yè)知識、職業(yè)技能。正所謂一分耕耘，十分收獲，從被動工作、缺乏活力到積極主動、精誠團結(jié)、熱情奉獻。還在平時的日常生活中，和同事打好關(guān)系，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導，積極向有經(jīng)驗的同事，領(lǐng)導學習和工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。并努力做到工作上相互幫助，生活上互相關(guān)心，一同維護好我們這個大家庭。努力為創(chuàng)建和諧礦區(qū)，貢獻出自己的一份力量。
機電科 孟萌
2012年7月11日
法院查找短板工作匯報6
北店頭中心校
“查短板、找差距、促整改”工作匯報材料
按照唐縣教育局《?差短板、找差距、促整改?工作實施方案》的文件要求，我鄉(xiāng)以突出針對性、突出表率性、突出廣泛性、突出群眾性為原則，堅持?嚴、全、準、實、深?的工作標準，認真開展了?查短板、找差距、促整改?工作，查出了問題、找到了差距、明確了工作方向，理清了工作思路。
在此次?查短板、找差距、促整改?工作中，我們排查出了我鄉(xiāng)教師隊伍主要存在以下幾個方面的問題：
一、部分校長不重視自身業(yè)務(wù)水平的提高，致使自身教育教學管理理念相對落后，嚴重影響了課程改革的深入開展。我鄉(xiāng)有一所中學、13所小學，部分學校的校長年齡偏大，在學習先進教育教學和學校管理理念方面不夠積極主動，致使自己的業(yè)務(wù)水平不高，對新課改認識不夠，把握不準，不能很好地帶領(lǐng)全體教師進行課程改革的實踐和探索。
二、部分校長存在重事務(wù)輕業(yè)務(wù)的不良傾向。在查短板、找差距的過程中我們發(fā)現(xiàn)，部分校長對自己的工作重點認識不到位，錯誤地覺得校長應(yīng)該以處理各種學校事務(wù)為主，忽視了對教育教學工作的管理和引領(lǐng)。這樣做的結(jié)果是讓許多教師認為校長不懂教學、只是忙于處理繁瑣的事務(wù)，校長逐漸失去了在教師中的威信，增加了領(lǐng)導教師開展工作的難度。
三、部分教師工作紀律性較差。有些教師工作懶散，缺乏組織紀
律性，遲到、早退、隨便請假、工作拖拉。既給學校日常管理帶來了問題，又造成了很不好的社會影響。
四、部分教師有較為嚴重的職業(yè)倦怠。不滿于自己的工作現(xiàn)狀，工作敷衍了事、不思進取、得過且過，不研究教學，不關(guān)愛學生，體罰或變相體罰學生。
五、在安全工作方面，部分學校存在硬件不夠?硬?，軟件又太?軟?的問題。安全工作是學校工作的重中之重，是做好教育教學工作的前提和保障。在這次?查短板、找差距、促整改?活動中，我們發(fā)現(xiàn)部分學校領(lǐng)導、教師安全意識淡薄，個別學校教學設(shè)施存在安全隱患、對學生的安全法制教育開展得不夠扎實。
針對以上五個突出的問題，我中心?關(guān)于弘揚白求恩精神，開展‘三自’‘六不’執(zhí)行力亮劍行動?領(lǐng)導小組研究決定采取如下措施，確實做好整改工作，促進我鄉(xiāng)教育教學水平的全面提升：
一、針對部分校長業(yè)務(wù)水平不高的問題，以教育局??工作要求為抓手，以?三自??六不?要求為標準，從制度上促使校長們加強業(yè)務(wù)學習。從考核上向業(yè)務(wù)學習傾斜，對業(yè)務(wù)學習好，教育教學、學校管理理念先進又敢于實踐的校長給予獎勵，鼓勵校長們加強業(yè)務(wù)學習。對部分年齡偏大的校長，加緊培養(yǎng)提拔業(yè)務(wù)能力強的年輕教師進入學校中層，為選拔新校長做好準備。
二、針對部分校長重事務(wù)輕業(yè)務(wù)的問題，除了通過開會的形式進行集體教育以外，還要對這方面問題比較嚴重的校長進行個別談話，為其敲響警鐘。另外在校長考核中加大業(yè)務(wù)分，讓其在排名靠后的事
實中認識到自己的工作重點是錯誤的，從而促使其改正。
三、針對部分教師工作紀律差的問題，首先是要求各校加強常規(guī)管理，從考勤、上課等各個方面明確要求，加大管理力度；另外中心校也要加大下鄉(xiāng)檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的人、事嚴肅處理，以求達到整肅紀律的目的。
四、針對部分教師的職業(yè)倦怠問題，第一是樹立正面典型，通過對那些愛崗敬業(yè)、勤奮工作、業(yè)績突出的教師的大力表彰和宣傳激發(fā)全體教師的職業(yè)榮譽感和上進心；第二是加強師德建設(shè)，以弘揚白求恩精神，開展?三自??六不?執(zhí)行力亮劍行動為內(nèi)容，通過正面教育提高教師的職業(yè)道德水平；第三是從整肅紀律入手，對一些工作消極、工作方法不當、負面影響惡劣的教師給予紀律處分，達到促使其警醒的目的。
五、針對部分學校的安全工作問題，首先是進行全面的安全隱患大排查，對發(fā)現(xiàn)的硬件問題能解決的督促解決，自身不能解決的通過向教育局相關(guān)部門請示，爭取得到幫助，以達到解決問題的目的。在安全教育和安全檔案建設(shè)方面通過明確任務(wù)讓各學校知道該怎么做、做到什么程度，通過加大檢查力度督促落后的學校迎頭趕上，逐步使安全教育工作步入正軌。
北店頭中心
法院查找短板工作匯報7
“查短板、找差距、促整改”活動
查找情況匯總
一、理論學習不夠重視，沒有形成濃厚的學習氛圍，學習自覺性、積極性和主動性不夠強。在“三自、六不”執(zhí)行力亮劍行動學習中只是組織全體干部職工學習了市委、縣委書記的講話和保定市中心主任的講話，學習不夠全面，內(nèi)容不夠豐富。另外，一些同志缺乏主動學習的自覺性，對“三自”“六不”學習不夠深刻，沒有全面掌握“三自”“六不”的精髓，只停留在表面的記背，還不能靈活運用到實際工作中。
二、工作作風不夠扎實，存在滿足現(xiàn)狀思想。對于自己本職工作，有時自認為盡力做了就行，對于如何做得更好缺乏更高的認識，這樣一來，制約了自己思想的進一步解放，工作的進一步開拓。另一方面，干部職工之間的交流溝通存在欠缺，團隊建設(shè)方面缺乏思路。平時工作內(nèi)容與要求交待多，交流少，抱怨多，肯定少，較少傾聽工作意見與建議。個別同志工作作風飄浮，協(xié)調(diào)性較差，未能意識到自已的不良作風會影響到工作；積極性不高、力度不夠，工作水平有待改善，服務(wù)意識及工作效率有待增強。
三、缺乏精益求精的作風，大膽創(chuàng)新意識淡薄，沒有真正認識到“場興我榮、場衰我恥”的深刻含義，未能很好的以主人翁
精神投入到市場管理與服務(wù)中。在吸收借鑒先進經(jīng)驗方面做的不夠到位，創(chuàng)新精神不足，學習能力不強。在市場管理工作中，有的同志還存在出工不出力、人浮于事混日子、當天和尚撞天鐘的思想。個別人存在推推就動、不推不動的現(xiàn)象；沒有真正把市場管理和服務(wù)相結(jié)合，沒有真正樹立起管理就是服務(wù)的理念，沒有認識到商戶就是“上帝”，服務(wù)商戶就是服務(wù)全縣經(jīng)濟。
四、有些同志缺乏艱苦奮斗的精神，安于享樂。在工作當中，不愿承擔責任，碰到困難就退縮，不是積極的去想辦法，如何解決問題。
2012年3月14日
法院查找短板工作匯報8
榆樹市環(huán)保局開展“查、找、改”活動匯報
按照市局黨委的總體要求部署，我局在全局范圍認真開展了“查、找、改”活動。在“查、找、改”過程中，以查問題、找原因、抓改進為目標，緊密結(jié)合工作實際，圍繞本部門在工作作風、服務(wù)水平、辦事效率等方面存在的問題全面開展“查、找、改”?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、立足部門職能，認真查擺問題。
為了把影響工作效能的問題查準，局黨組成員在搞好自查的同時，采取分片包干的辦法，深入主管科室、基層單位進行查擺，發(fā)現(xiàn)問題絕不避重就輕，勇于觸及深層次問題，做到存在問題不遺漏、主要問題不護短。經(jīng)認真查找和細心梳理，局黨組查出在影響工作效能和行業(yè)威信等方面存在的問題有：一是工作效能不平衡，機制執(zhí)行力不足；二是工作環(huán)節(jié)不完善，服務(wù)水平還需改進；三是環(huán)境管理仍有死角，處罰案件存在虎頭蛇尾現(xiàn)象；四是農(nóng)村環(huán)保百廢待興，環(huán)境管理舉步維艱；五是聯(lián)保共建尚需加強，協(xié)調(diào)聯(lián)動應(yīng)有長效機制。
二、分析存在問題，深入找準原因。
我局針對查擺出的問題，從職能權(quán)限、工作方法、管理體制等方面入手，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，多渠道、多角度、深入細致查找原因：一是工作機制管理還不健全，監(jiān)督手段不夠完善，內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責還存在交叉之處，工作落實還沒有全部
1 量化，責任還沒有全部落實到人，缺乏長效考核機制。二是少數(shù)同志服務(wù)觀念不強，只注重本職工作，缺乏服務(wù)大局意識，研究服務(wù)措施的創(chuàng)新力不足。三是缺乏對處罰案件的耐心研究，對于執(zhí)法環(huán)境的深刻轉(zhuǎn)變和群眾維權(quán)意識的不斷增強認識不夠，運用有效的執(zhí)法手段開展環(huán)境管理的能力還需加強。四是重城市輕農(nóng)村，農(nóng)村環(huán)境管理的積極性不夠，對于層出不窮的農(nóng)村環(huán)境問題和環(huán)境信訪案件缺乏解決辦法和耐心，導致管理不力，群眾存在不滿意之處。五是還有部分同志對聯(lián)保共建認識不夠，不能以科學發(fā)展的觀點規(guī)劃工作，不主動聯(lián)保、不積極共建，難于應(yīng)對新情況和新問題。
三、正視問題原因，研究整改措施。
查出了問題，分析了原因，我局即刻開始研究解決辦法和整改措施：一是創(chuàng)新工作機制，建設(shè)和諧型機關(guān)。進一步完善了《內(nèi)部協(xié)調(diào)運行機制》，局黨組與中層以上干部放棄新年休息時間，坐在一起反復修改和研討，將工作效能和群眾能否滿意放在第一位要考慮的問題，盡量簡化工作程序，服務(wù)于民生。利用榆樹市政府政務(wù)大廳新近落成為契機，將項目審批，許可證年檢等涉及群眾切身利益的工作真正做到了“一個窗口進、一個窗口出”，窗口與局里相關(guān)科室工作人員利用網(wǎng)絡(luò)進行工作業(yè)務(wù)傳輸，使前來辦事的群眾根本不需跑來跑去，只需在審批窗口等待即可，而且設(shè)定工作時限，要求相關(guān)工作人員在一定時限之內(nèi)辦結(jié)，最大限度地方便群
2 眾。二是強化監(jiān)督機制，建設(shè)廉潔型機關(guān)。針對在環(huán)境監(jiān)管、項目審批、排污收費、行政處罰等工作方面存在的行業(yè)特權(quán)，成立了由局長任組長的法制監(jiān)督工作領(lǐng)導小組，下設(shè)項目審查、排污費審核、信訪處理、處罰案件審批四個專門工作組。年初又特別強調(diào)將排污費稽查真正啟動開來，分行業(yè)、分階段、分步驟地開展排污費稽查工作，是排污費征收工作真正實現(xiàn)“依法、科學、全面、足額”。同時強化內(nèi)部外部監(jiān)督，每月開展一次執(zhí)法服務(wù)“回頭看”，定期不定期地下片走訪群眾，做到“涉軟不輕視，治軟不護短”。三是完善考核機制，建設(shè)效率型機關(guān)。建立健全工作績效考核與崗位競聘激勵機制，將創(chuàng)先爭優(yōu)納入目標考核、干部選拔和行風建設(shè)的重要內(nèi)容，實行量化指標，按月考核，年終總評。建立了能上能下、推陳出新的用人機制。并設(shè)立了創(chuàng)新工作獎、甘愿奉獻獎、團結(jié)協(xié)作獎、無私服務(wù)獎、刻苦鉆研獎等。四是建立聯(lián)動機制，建設(shè)全面型機關(guān)。圍繞治污減排、服務(wù)民生、惠民工程、示范創(chuàng)建等工作，進一步拓寬聯(lián)保共建領(lǐng)域，做到超前謀劃、主動出擊、上門合作、共議大計。精心研究不同層面、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的特點，針對性地研究不同的聯(lián)保措施，建立聯(lián)保共建協(xié)作與考核機制，共同服務(wù)經(jīng)濟社會大局，共同撐起百姓環(huán)保藍天。
法院查找短板工作匯報9
尊敬的***領(lǐng)導：
首先，我代表法院全體干警向**書記及各位領(lǐng)導在百忙中抽出時間到我院調(diào)研表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
下面，我就法院當前工作向和書記及各位領(lǐng)導作匯報。
今年以來，我院在縣委的領(lǐng)導、縣人大的監(jiān)督、縣政府的支持、縣政協(xié)的民主監(jiān)督和上級法院的指導下，按照年初預定的工作計劃，緊緊圍繞縣委九屆四次全會的精神和構(gòu)建“平安**”、“和諧**”的要求，以隊伍建設(shè)為主線，以加強審判工作為重心，以物質(zhì)建設(shè)為保障，以改革為動力，努力做好法院的各項工作，充分發(fā)揮人民法院的審判職能作用，為建設(shè)民主、文明、開放、和諧建水提供更加有力的司法保障。
一、人員編制和機構(gòu)設(shè)置情況
（一）人員編制情況
現(xiàn)有編制*人，實有人數(shù)*人。其中，女干警*人；少數(shù)民族干警*人；中共黨員*人；大學本科*人，?？?人，中專*人，高中的*人；*歲以下的*人，*至*歲的*人，*至*歲的*人，*以上的*人。
（二）機構(gòu)設(shè)置情況
內(nèi)設(shè)機構(gòu)：14個。即：辦公室、政治處、紀檢組、監(jiān)察室、法醫(yī)室、立案庭、刑事審判庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、行政審判庭、審判監(jiān)督庭、執(zhí)行局、司法行政裝備管理科、司法警察大隊。
設(shè)人民法庭：4個。即：**人民法庭、**人民法庭、**人民法庭、*8人民法庭。由于人員緊缺，4個法庭中只有**法庭正常開展工作。
二、審判工作的基本情況
今年以來，共依法受理刑事、民商事、行政、再審、執(zhí)行案件*件，審結(jié)*件，結(jié)案率為*%。
（一）刑事審判工作方面
受理刑事案件*件，審結(jié)*件，結(jié)案率為*%。
刑事審判工作中，我院認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，做到既依法嚴懲嚴重刑事犯罪，又依法從輕或減輕處理輕微刑事犯罪。通過對嚴重刑事犯罪的打擊，起到震懾犯罪的作用，對輕微刑事犯罪注重教育挽救的方針，依法對被告人從輕或減輕處罰，讓他們有重新做人的機會，減少對社會的對抗因素。今年，刑事審判重點打擊“兩搶一盜”案件、販毒案件、故意傷害案件。共審結(jié)“兩搶一盜”案件*件；審結(jié)毒品犯罪案件*件；審結(jié)故意傷害案件*件；審結(jié)其它刑事案件*件。
今年已發(fā)生法律效力的案件*件*人。其中，判處有期徒刑15年以上20年以下的*人，10年以上15年以下的*人;3年以上10年以下的*人;3年以下有期徒刑的*人。
（二）民商事審判工作方面
受理各類民商事案件*件，審結(jié)*件，結(jié)案率為*%。
民商事審判工作，我院著重是采取以下措施：一是加大調(diào)解力度，突出化解矛盾糾紛，增加社會和諧因素，營造和諧有序、誠實信用的人文環(huán)境，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。共調(diào)解結(jié)案、撤訴*件，調(diào)解、撤訴率達*%。二是加強對涉農(nóng)案件的審理，促進我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
（三）執(zhí)行工作方面
受理執(zhí)行案件*件，執(zhí)結(jié)*件，執(zhí)結(jié)率為*%，執(zhí)結(jié)標的金額*萬余元。
執(zhí)行工作是我院工作的難點，因此，在執(zhí)行工作方面花費的精力要多一些。一是繼續(xù)加大執(zhí)行工作力度，努力提高案件執(zhí)結(jié)率。在人員調(diào)整上，在去年的基礎(chǔ)上增加了*人，加大人力的投入。二是加大對贍養(yǎng)案件的執(zhí)行，對贍養(yǎng)案件實行一票優(yōu)先制，以求集中、全面地維護老年人合法權(quán)益。在今年春節(jié)前的*多天，開展“贍養(yǎng)案件專項執(zhí)行活動”，共執(zhí)結(jié)贍養(yǎng)案件*件。三是以構(gòu)建和諧社會為出發(fā)點，堅持強制執(zhí)行與思想教育工作相并重的原則，既大膽運用強制執(zhí)行措施，促使一些“釘子案、骨頭案”的執(zhí)行，制造聲勢，擴大影響，形成強制執(zhí)行威懾力量。又積極采取做當事人的思想疏導工作，盡可能促使當事人自動履行或以和解方式履行。四是加大執(zhí)行工作宣傳力度，讓全社會更加了解執(zhí)行工作，理解執(zhí)行工作的難度，爭取得到社會多方面的支持。
（四）立案工作方面
一是認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院于 2007年 4月1日頒布實施的《訴訟費用繳納辦法》，嚴格按照《辦法》規(guī)定的標準收取訴訟費用。二是做好訴訟指導工作。向當事人告知訴訟權(quán)利義務(wù)、舉證責任和舉證不能可能帶來的訴訟風險，幫助當事人正確、及時地行使訴訟權(quán)利。三是加大對社會弱勢群體和困難企業(yè)的司法救助力度，切實保障經(jīng)濟困難的當事人打得起官司。今年來共緩、減、免訴訟費*余元。四是進一步加強信訪工作，認真落實縣委政府兩辦對信訪工作的文件精神，切實抓好涉法涉訴信訪工作。
（五）審判監(jiān)督工作方面
嚴格落實《**縣人民法院案件質(zhì)量監(jiān)督檢查實施辦法》，加強對案件質(zhì)量的監(jiān)督檢查，提高案件質(zhì)量。
三、加強自身建設(shè)，提高司法保障能力
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