下面是范文網(wǎng)小編收集的期貨分析師崗位職責(zé)共6篇 期貨公司 崗位，供大家品鑒。
期貨分析師崗位職責(zé)共1
1.負(fù)責(zé)從事外匯、黃金期貨的研究和分析； 2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)研究分析報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)配合公司監(jiān)管部門(mén)做好工作，為公司建立良好的交易環(huán)境； 4.負(fù)責(zé)向市場(chǎng)參與者提供合理的交易建議； 5.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)客戶投資輔助工作； 7.負(fù)責(zé)進(jìn)行資金的資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)管理。
期貨分析師崗位職責(zé)共2
責(zé)
2020年4月19日
1
業(yè)務(wù)分析師崗位職
業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé) 【篇1：分析師工作職責(zé)】
系統(tǒng)分析師
百科名片
系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)工作能力及業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師和高級(jí)程序員的工作的一族。在軟件開(kāi)發(fā)流程中主要從事需求分析工作，同時(shí)也涉及可行性分析和概要設(shè)計(jì)的部分工作。英文system analyst，簡(jiǎn)稱sa。 系統(tǒng)分析師(sa)是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應(yīng)出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理、營(yíng)運(yùn)公司的運(yùn)作者。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的conception model(概念模型)知識(shí)和基礎(chǔ)編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會(huì)利用編程技巧來(lái)輔助建立conception module。
目錄 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說(shuō)明 系統(tǒng)分析師的相關(guān)常識(shí) 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說(shuō)明 編輯本段
崗位職責(zé)
2
2020年4月19日
系統(tǒng)分析師的基本職責(zé)是從事管理信息系統(tǒng)的定制、企業(yè)資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)評(píng)估策劃，其專業(yè)背景和招聘要求是具有計(jì)算機(jī)或數(shù)理學(xué)或工科專業(yè)背景、本科以上學(xué)歷，能獨(dú)立翻譯、閱讀國(guó)外技術(shù)資料，有從事試驗(yàn)、掌握世界最新技術(shù)最新方法的借鑒眼光與能力，理解商務(wù)邏輯和客戶需求，能熟練運(yùn)用microsoftvisu-albasic、microsoftsqlserver進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)，熟悉eqp系統(tǒng)，有管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的估計(jì)能力、控制力及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的理解力和邏輯分析能力以及表示能力、足夠的溝通能力，具備基本文檔寫(xiě)作能力，熟悉微軟后臺(tái)產(chǎn)品的安裝與維護(hù)；作為微軟伙伴級(jí)方案供應(yīng)商，系統(tǒng)分析師必須成為mcse(微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師)、mcsd(微軟認(rèn)證解決方案開(kāi)發(fā)專家)，從而適應(yīng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作。 編輯本段
業(yè)務(wù)范圍
根據(jù)時(shí)下it企業(yè)所涉足開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域，其業(yè)務(wù)范圍主要包括：倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)與管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、物流管理指揮系統(tǒng)、樓宇智能化管理系統(tǒng)以及各種數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)與分析、業(yè)務(wù)流程控制系統(tǒng)、模擬考試系統(tǒng)、人力資源管理分析系統(tǒng)等等，由此而產(chǎn)生各種信息系統(tǒng)分析師人才品種，即系統(tǒng)分析專家，她們不但承擔(dān)著為客戶設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)軟件新品的業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)，而且向客戶提供二次開(kāi)發(fā)的技術(shù)支持和培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)，既是it企業(yè)中的技術(shù)骨干和將才，又是it企業(yè)軟件新品市場(chǎng)前景的預(yù)測(cè)者和參與營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)策劃
3
2020年4月19日
者，從這個(gè)角度看，又是企業(yè)的智囊高參和運(yùn)籌帷幄的帥才，堪稱具有國(guó)際視野的高級(jí)復(fù)合型人才。
熟悉應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能分析用戶的需求和約束條件，寫(xiě)出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)行所涉及的各類人員，能指導(dǎo)制定企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃，組織開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)，能評(píng)估和選用適宜的開(kāi)發(fā)方法和工具，能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范寫(xiě)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔，能對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與進(jìn)度控制，能具體指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。
?。?）具有系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識(shí)；
（2）掌握開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)的綜合技術(shù)知識(shí)（硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)）；
（3）熟悉企業(yè)和政府信息化建設(shè)，并具有組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)；
?。?）熟悉掌握信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程和方法；
?。?）熟悉信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；
?。?）掌握信息安全的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)；
（7）理解軟件質(zhì)量保證的手段；
?。?）具有經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；2020年4月19日
4
（9）具有大學(xué)本科的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)；
?。?0）熟練閱讀和正確相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻(xiàn)。 編輯本段
系統(tǒng)分析師資格考試說(shuō)明
計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試
《系統(tǒng)分析師》考試說(shuō)明
一、考試目標(biāo)
經(jīng)過(guò)本考試的合格人員應(yīng)熟悉應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能分析用戶的需求和約束條件，寫(xiě)出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)行所涉及的各類人員；能指導(dǎo)制訂企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃、組織開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)；能評(píng)估和選用適宜的開(kāi)發(fā)方法和工具；能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編寫(xiě)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔；能對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與進(jìn)度控制；能具體指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。
二、考試要求
?。?）掌握系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識(shí)；
?。?）掌握開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)所需的綜合技術(shù)知識(shí)（硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等）；
5
2020年4月19日
?。?）熟悉企業(yè)或政府信息化建設(shè)，并掌握組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)；
?。?）熟練掌握信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程和方法；
（5）熟悉信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；
?。?）掌握信息安全的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)；
（7）熟悉信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的知識(shí)與方法；
?。?）掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與管理的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；
?。?）熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻(xiàn)。
三、考試科目設(shè)置
?。?）信息系統(tǒng)綜合知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘，筆試，選擇題；
?。?）系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)案例，考試時(shí)間為90分鐘，筆試，問(wèn)答題；
?。?）系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)論文，考試時(shí)間為120分鐘，筆試，論文題。 編輯本段
系統(tǒng)分析師的相關(guān)常識(shí)
一、軟件人才成長(zhǎng)鏈
?。?） 程序員
6
2020年4月19日
程序員處于技術(shù)成長(zhǎng)歷程的最下端。她們需要熟練掌握各種語(yǔ)言技巧，知道技巧適用性還要對(duì)資源做出最恰當(dāng)安排。
?。?） sa系統(tǒng)分析師
系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的概念模型知識(shí)和基礎(chǔ)編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會(huì)利用編程技巧來(lái)輔助建立概念模型。
（3） sd系統(tǒng)設(shè)計(jì)師
系統(tǒng)設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”所使用的軟件技術(shù)非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會(huì)成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計(jì)師。系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的職責(zé)是把結(jié)構(gòu)模型對(duì)應(yīng)到實(shí)現(xiàn)模型，作用非常重要。在從概念到實(shí)現(xiàn)期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設(shè)計(jì)師好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
?。?） 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具備溝通技巧，了解團(tuán)隊(duì)人員的組成，還需要知道如何對(duì)團(tuán)隊(duì)分工，學(xué)會(huì)根據(jù)項(xiàng)目特性選擇最適合的語(yǔ)言和工具，不能有任何偏執(zhí)。
?。?） 產(chǎn)品經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理必須具有產(chǎn)品管理能力。這是一項(xiàng)非常重要的技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，知道未來(lái)大家需要什么，使開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品
7
2020年4月19日
實(shí)現(xiàn)技術(shù)和市場(chǎng)上的引導(dǎo)作用，她們還要快速學(xué)習(xí)技術(shù)并融合起來(lái)做很好的演示。
?。?） architect(架構(gòu)設(shè)計(jì)師)
架構(gòu)設(shè)計(jì)師是程序員的最終歸屬，也是成長(zhǎng)鏈中最神圣的一環(huán)。架構(gòu)設(shè)計(jì)師對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)非常大。架構(gòu)設(shè)計(jì)師徹底擺脫了語(yǔ)言的束縛，身兼百家之長(zhǎng)，熟悉很多語(yǔ)言的精髓；知道軟件發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)開(kāi)發(fā)新一代產(chǎn)品或制訂新一代產(chǎn)品的方案，知道各種軟件產(chǎn)品特性。架構(gòu)設(shè)計(jì)師會(huì)根據(jù)這些特性做出非常好的產(chǎn)品。另外，杰出的架構(gòu)設(shè)計(jì)師具有創(chuàng)新技巧的本事。
二、系統(tǒng)分析師的工作環(huán)境
系統(tǒng)分析師的工作內(nèi)容，依階段劃分大致可分為下述幾個(gè)階段：
系統(tǒng)分析：分析現(xiàn)行系統(tǒng):確定系統(tǒng)的功能需求;確定系統(tǒng)的資源:保護(hù)及績(jī)效需
求，發(fā)展系統(tǒng)架構(gòu)確定使用單位將面臨的環(huán)境及組織變遷。
初步設(shè)計(jì)：劃分作業(yè)子系統(tǒng)．?dāng)M定子系統(tǒng)的輸入、輸出、接口及作業(yè)處理流程:子系統(tǒng)人工操作規(guī)格:邏輯質(zhì)料庫(kù)設(shè)計(jì):開(kāi)列系統(tǒng)軟、硬件規(guī)格。
細(xì)步設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)實(shí)體數(shù)據(jù)庫(kù):設(shè)計(jì)人工操作程序;設(shè)計(jì)文件表格及輸出、入格式;擬訂程序規(guī)格及組步流程:確定公用例程與共享程序。
8
2020年4月19日
系統(tǒng)測(cè)試：根據(jù)分析階段所訂定的各種功能．加以測(cè)試，錯(cuò)誤資料收集與分析。 資料轉(zhuǎn)換：整理及匯編文件．指派工作人員及進(jìn)行訓(xùn)練．進(jìn)行資料轉(zhuǎn)換。 系統(tǒng)維護(hù)：更正系統(tǒng)內(nèi)潛伏的錯(cuò)誤:因適應(yīng)環(huán)境的改變而做適度的調(diào)整。
一個(gè)機(jī)構(gòu)的分析師因工作性質(zhì)的關(guān)系，一方面需要與作業(yè)單位有關(guān)人員討論系統(tǒng)需求，另一方面亦要隨時(shí)了解程序設(shè)計(jì)人員工作進(jìn)度，以掌握系統(tǒng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度．因而時(shí)常往來(lái)于不同的單位間，可是大多數(shù)的時(shí)間均為獨(dú)自作業(yè):不希望有太多的外在干擾．因此，一般都會(huì)有固定而較幽靜的辦公處所。
三、系統(tǒng)分析師的工作時(shí)間
一般公司行號(hào)或政府機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)分析師．每日工作時(shí)數(shù)均為八小時(shí)，上班時(shí)間從上午八時(shí)三十分至下午五時(shí)三十分，中午休息一小時(shí)。計(jì)算機(jī)公司則因職業(yè)性質(zhì)不同，其辦公時(shí)間除了正常的工作時(shí)間外，經(jīng)常性的加班是無(wú)法避免的。
四、系統(tǒng)分析師所需資格條件
信息從業(yè)人員的資格條件，除政府、公營(yíng)事業(yè)、金融機(jī)構(gòu)可做技術(shù)人昌任用條例或經(jīng)考試及格外．一般民營(yíng)企業(yè)及計(jì)算機(jī)公司并無(wú)資格限制，但由于系統(tǒng)分析工作必須具備電算機(jī)專門(mén)知識(shí)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者方可勝任．放在招考前均訂有一定的標(biāo)準(zhǔn)，一般歸類如下:
9
2020年4月19日
教育程度 ：大專以上．信息科系、企管科系、管研所等其它相關(guān)科系所。 技 能 ：信息工作人員除具備良好的中文程度外，亦須略通英文。
年齡及性別：一般性別不拘，但男性比率偏高，年齡則多在28歲以上。 個(gè) 性 ：活潑、富進(jìn)取心，具組織協(xié)調(diào)能力，最重要的是要細(xì)心、專心。
五、系統(tǒng)分析師的教育與訓(xùn)練
【篇2：分析師崗位說(shuō)明書(shū)】
分析師崗位說(shuō)明書(shū)
【篇3：業(yè)務(wù)分析師的工作和職業(yè)】
像我們當(dāng)前正深陷在一個(gè)艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還有什么更重要的不是削減浪費(fèi)和變得更有效率的企業(yè)。這就是為什么許多公司都采取它在她們自己聘請(qǐng)的業(yè)務(wù)分析師。正如你可能已經(jīng)猜到，分析師的工作，以檢查她的客戶的業(yè)務(wù)需求，以找到任何現(xiàn)有或潛在的問(wèn)題，進(jìn)而帶來(lái)實(shí)際的解決方案。業(yè)務(wù)分析師一般也被稱為系統(tǒng)分析師或功能的分析師，也有一些有前途的職業(yè)。
簡(jiǎn)單的事實(shí)是，無(wú)論任何一家公司如何運(yùn)行，總有改進(jìn)的余地。隨著快速變化的技術(shù)環(huán)境和幾乎每天電腦升級(jí)，能夠?qū)崿F(xiàn)更高的效率，如
10
2020年4月19日
果你知道去哪里找。這是，業(yè)務(wù)分析師用武之地跟上所有的新技術(shù)和新產(chǎn)品，能夠幫助企業(yè)提高效率，這是她們的工作。
如何成為分析師？
有沒(méi)有設(shè)置路徑，人們能夠采取業(yè)務(wù)分析師的職業(yè)生涯涉足。很多時(shí)候，她們有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是作為一個(gè)程序員或工程師崗位。分析師專注于電腦的人，往往有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位或it解決方案的經(jīng)驗(yàn)。而另一些來(lái)自商業(yè)背景和親身體驗(yàn)，她們遇到的問(wèn)題很多。
獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)分析師職業(yè)的責(zé)任，也使她們有資格來(lái)執(zhí)行一些任務(wù)，項(xiàng)目經(jīng)理和顧問(wèn)。事實(shí)上，當(dāng)許多分析家退休時(shí)，她們一般會(huì)提供她們的服務(wù)，高薪，兼職顧問(wèn)。
但分析師并不只有計(jì)算機(jī)相關(guān)的項(xiàng)目上工作，她們的技能也被用于營(yíng)銷(xiāo)和金融項(xiàng)目。雖然這是事實(shí)，許多分析師將堅(jiān)持自己的特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，一些分析師是真正的插孔，全行業(yè)，她們習(xí)慣在不同行業(yè)的項(xiàng)目工作。分析師最流行的就業(yè)行業(yè)包括：金融，保險(xiǎn)，銀行，公用事業(yè)，電信，計(jì)算機(jī)和軟件服務(wù)。 正如成為業(yè)務(wù)分析師的路徑?jīng)]有設(shè)置在石頭上，既不是分析師的角色或職責(zé)。是的，當(dāng)然，她們最終被錄用，以提高效率。但她們也可能被要求專注于只有一個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)分工。例如，分析師可能會(huì)被要求，以幫助提高銷(xiāo)售規(guī)劃，縮放，甚至是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
為什么會(huì)有人想成為業(yè)務(wù)分析師？
11
2020年4月19日
對(duì)于一件事，經(jīng)驗(yàn)。正如我們前面提到的，因?yàn)椴煌臉I(yè)務(wù)需求，這是并不少見(jiàn)分析師將不同類型的項(xiàng)目和工作，會(huì)遇到不同的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，每次出去。這意味著，分析師將很快獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，她能夠調(diào)用在未來(lái)所有的努力。例如，如果她想成為一名顧問(wèn)或開(kāi)始自己的咨詢公司，她將有的背景處理幾乎任何問(wèn)題歸結(jié)梭魚(yú)。
涉足業(yè)務(wù)分析師職業(yè)生涯的另一個(gè)重要原因是市場(chǎng)需求。事實(shí)是，業(yè)務(wù)分析是一個(gè)相對(duì)較新的領(lǐng)域，它的增長(zhǎng)突飛猛進(jìn)。還有沒(méi)有足夠她們?nèi)ソ鉀Q，這意味著一個(gè)出眾的分析師，總是能夠找到工作。她也能夠成為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理或顧問(wèn)，如果她曾經(jīng)有找工作的問(wèn)題。
可能是一個(gè)良好的商業(yè)分析師將永遠(yuǎn)都不想工作。甚至領(lǐng)域拓展更多的管理人員從高校畢業(yè)，但事實(shí)是，企業(yè)將始終需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)幫助她們削減成本，充分利用現(xiàn)有的資源，并提高整體的業(yè)務(wù)功能。與許多其它企業(yè)招收新員工培訓(xùn)計(jì)劃，以幫助她們學(xué)習(xí)的繩索，內(nèi)容，業(yè)務(wù)分析師在職培訓(xùn)。她們的費(fèi)用幾乎完全依賴于她們的經(jīng)驗(yàn)和在該領(lǐng)域的聲譽(yù)。她們也只是不如她們的最后一個(gè)項(xiàng)目。
這就是為什么業(yè)務(wù)分析并不適合每一個(gè)人的原因之一。這是一個(gè)高度緊張的工作，需要一個(gè)單獨(dú)的負(fù)責(zé)人來(lái)自許多不同的學(xué)科和溝通。在一天結(jié)束的時(shí)候，如果客戶端對(duì)結(jié)果不滿意，怪的頭落在分析師。這不但能損害她的名聲，但她的薪水也為所有即將到來(lái)的項(xiàng)目。
12
2020年4月19日
可是，如果你是一個(gè)人主個(gè)人在高壓的情況下， 獵豹瀏覽器下載誰(shuí)做的好，能夠根據(jù)硬盤(pán)的最后期限完成項(xiàng)目，那么業(yè)務(wù)分析工作可能是你的權(quán)利。
2020年4月19日
13
期貨分析師崗位職責(zé)共3
數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)
【篇1：數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)及績(jī)薪模式】
1 2
【篇2：數(shù)據(jù)分析師職位要求】
做數(shù)據(jù)分析前我們首先要明確分析目的和內(nèi)容，對(duì)于數(shù)據(jù)分析師而言，他們的進(jìn)階需求無(wú)外乎是各個(gè)企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析師的職位要求。在前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)以及智聯(lián)招聘上，我們隨便搜索下數(shù)據(jù)分析的崗位信息，都能找到大量類似于下面的一些職位要求信息：
別看崗位職責(zé)，任職要求這么多，說(shuō)白了主要就三點(diǎn)要求： 1）對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的理解；
2）掌握一到二種數(shù)據(jù)分析工具；
3）良好的溝通?？赡懿煌墓疽?yàn)樾枨蟛煌?，?huì)在要求上有點(diǎn)小小的不同，而這個(gè)不同主要集中在數(shù)據(jù)庫(kù)上。了解數(shù)據(jù)分析師的具體需求之前，我們有必要先了解數(shù)據(jù)分析師的職位體系。
數(shù)據(jù)分析師的職位體系
在傳統(tǒng)行業(yè)中，數(shù)據(jù)分析更多存在移動(dòng)、銀行、超市等行業(yè)，在這些行業(yè)中你才會(huì)偶爾聽(tīng)到數(shù)據(jù)分析師這個(gè)職位，也許更多是聽(tīng)到數(shù)據(jù)挖掘工程師、數(shù)據(jù)建模師。在中國(guó)也許只在電信的項(xiàng)目中，才會(huì)存在真正的意義上的數(shù)據(jù)挖掘。
數(shù)據(jù)行業(yè)從廣義上講可以分為以下幾個(gè)職位： 1、數(shù)據(jù)分析師
更注意是對(duì)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的解讀，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，來(lái)解決商業(yè)問(wèn)題。主要有以下幾個(gè)次層次：
1）業(yè)務(wù)監(jiān)控：診斷當(dāng)前業(yè)務(wù)是否正常？是否存在問(wèn)題？業(yè)務(wù)發(fā)展是否達(dá)到預(yù)期（kpi）？如果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，問(wèn)主要問(wèn)題在哪？是什么原因引起的？ 2
）建立分析體系：這些數(shù)據(jù)分析師已經(jīng)對(duì)業(yè)務(wù)有一定的理解，對(duì)業(yè)務(wù)也相對(duì)比較熟悉，更多幫
業(yè)務(wù)方建立一套分析體系，或者更高級(jí)是做成數(shù)據(jù)產(chǎn)品。例如：營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。分析師會(huì)告訴業(yè)務(wù)方，在活動(dòng)前你應(yīng)該分析哪些數(shù)據(jù)，從而制定恰當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，你應(yīng)該看哪些數(shù)據(jù)，從而及時(shí)做出營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)調(diào)整。在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，應(yīng)該如何進(jìn)行活動(dòng)效果評(píng)估。 3）行業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)分析：這應(yīng)該是數(shù)據(jù)分析師最高級(jí)別，有的公司叫做戰(zhàn)略分析師/商業(yè)分析師。這個(gè)層次的數(shù)據(jù)分析師站的更高，在行業(yè)、宏觀的層面進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)構(gòu)成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，并及時(shí)跟蹤、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從而及時(shí)對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行不斷優(yōu)化。
主要技能要求：
數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)（sql至少要熟悉）、基本的統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)、excel要相當(dāng)熟悉，對(duì)sp或sas有一定的了解，對(duì)于與網(wǎng)站相關(guān)的業(yè)務(wù)還可能要求掌握ga等網(wǎng)站分析工具，當(dāng)然ppt也是必備的。 2、數(shù)據(jù)挖掘工程師
更多是通過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，尋找數(shù)據(jù)的存在模式、或者說(shuō)規(guī)律，從而通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘來(lái)解決具體問(wèn)題。數(shù)據(jù)挖掘更多是針對(duì)某一個(gè)具體的問(wèn)題，是以解決具體問(wèn)題為導(dǎo)向的。例如：聚類分析，通過(guò)對(duì)于會(huì)員各種人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)會(huì)員進(jìn)行分類，對(duì)不同的類型的會(huì)員建立相應(yīng)的profiling，從而更好的理解會(huì)員，知道公司會(huì)員是到底如何？高、中、低低價(jià)值的會(huì)員構(gòu)成，既可以后期各種會(huì)員的運(yùn)營(yíng)提供指導(dǎo)，提高活動(dòng)效率，可以指導(dǎo)公司的營(yíng)銷(xiāo)，例如廣告的投放策略。以及用于公司各種戰(zhàn)略的制定。
主要技能要求：
1）數(shù)據(jù)庫(kù)必須精通。很多時(shí)候，你模型的數(shù)據(jù)預(yù)處理，可能完成在數(shù)據(jù)庫(kù)里完成，你用到的數(shù)據(jù)庫(kù)技巧更高。
2）必須要會(huì)成熟的數(shù)據(jù)挖掘工具、數(shù)據(jù)挖掘算法，例如：sp/celementine、sas/em等，當(dāng)然如果你會(huì)一、二款開(kāi)源軟件，并會(huì)寫(xiě)一些程序代碼那是最好的，大公司都喜歡用開(kāi)源的軟件，例如：r、weka。 3、數(shù)據(jù)建模師
當(dāng)然二者有一個(gè)共同之處都是，針對(duì)很具體的問(wèn)題，都是會(huì)解決某個(gè)具體問(wèn)題，例如：營(yíng)銷(xiāo)反應(yīng)率，你就可能歷史的郵箱、短信的反應(yīng)情況，來(lái)建模型進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而提高郵件反應(yīng)率，或者減少對(duì)用戶來(lái)說(shuō)的“垃圾”郵箱，提高用戶體驗(yàn)。所以從掌握的技能上講，這二者就有很大的區(qū)別，數(shù)據(jù)建模師其實(shí)很少會(huì)提到算法這個(gè)詞，更多說(shuō)使用什么模型，有感覺(jué)嗎？但是從實(shí)務(wù)界來(lái)看，這二個(gè)模型越來(lái)越?jīng)]有明確的分工，一般來(lái)說(shuō)都會(huì)二個(gè)職位的人都會(huì)去學(xué)習(xí)對(duì)方的知識(shí)，所以這二個(gè)職位有合并的趨勢(shì)，但在未來(lái)幾年來(lái)，我覺(jué)得公司要招人的時(shí)候應(yīng)該還是要有區(qū)別的。
新進(jìn)入數(shù)據(jù)行業(yè)的同學(xué)，可以根據(jù)自己的背景背景選擇相應(yīng)的職位，學(xué)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的朋友更多可以偏向于建模師，而計(jì)算機(jī)特別是寫(xiě)編程出現(xiàn)和同學(xué)，可以走數(shù)據(jù)挖掘工程師，也許適應(yīng)性更好，但這不是絕對(duì)的。
數(shù)據(jù)分析師的職位級(jí)別劃分
不同公司對(duì)數(shù)據(jù)分析師的職位劃分騷有不同，在一些中小型企業(yè)，沒(méi)有成立獨(dú)立的數(shù)據(jù)中心前，數(shù)據(jù)分析的相關(guān)職位往往是在譬如市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部這些部門(mén)之下，通常數(shù)據(jù)分析成員在2-4人不等。對(duì)于一些大型企業(yè)，有獨(dú)立的數(shù)據(jù)部門(mén)的企業(yè)，其數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)人員則是十到百人不等，其職位頭銜有通俗的總監(jiān)、經(jīng)理、主管劃分，也有助理、資深、專家之類的劃分。下面是一張微博上傳的比較火的某集團(tuán)的數(shù)據(jù)分析師職位級(jí)別劃分圖表，大家可根據(jù)自身的情況對(duì)號(hào)入座。（下圖來(lái)自微博阿里的朋友分享）
【篇3：數(shù)據(jù)分析師的崗位職責(zé)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)】
數(shù)據(jù)分析師的崗位職責(zé)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
崗位職責(zé):
1.梳理運(yùn)營(yíng)與推廣的業(yè)務(wù)需求，制定數(shù)據(jù)報(bào)表
2.挖掘數(shù)據(jù)背后的市場(chǎng)方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)； 3.針對(duì)具體的業(yè)務(wù)事件，研究業(yè)務(wù)開(kāi)拓中的局限性或亮點(diǎn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制的模板；
4.分析運(yùn)營(yíng)與推廣需求，固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)與推廣的能力
5.通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具，高效支持業(yè)務(wù)端的數(shù)據(jù)查詢需求，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，會(huì)員數(shù)據(jù)
的查詢等。
6.數(shù)據(jù)研究與分析，通過(guò)挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與推廣中的問(wèn)題，并推動(dòng)問(wèn)題的解決
7、滿足業(yè)務(wù)方對(duì)數(shù)據(jù)的各類取、過(guò)濾、分析等需求。 8、
期貨分析師崗位職責(zé)共4
seo分析師崗位職責(zé)
1.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，以求幫助客戶網(wǎng)站在此基礎(chǔ)上排名提升;
2.對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化，包括前臺(tái)頁(yè)面和后臺(tái)程序;
3.分析、評(píng)審、建議并不斷開(kāi)拓網(wǎng)站的外部鏈接的方法和網(wǎng)址;
4.網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化和關(guān)鍵詞策的制定和實(shí)施，HTML標(biāo)簽優(yōu)化;
5.使用流量監(jiān)測(cè)工具，如GOOGLE網(wǎng)站管理員工具、OOGLE分析系統(tǒng)等分析工具，定期提交網(wǎng)站SEO分析報(bào)表;
6.網(wǎng)站內(nèi)部鏈接和外部鏈接策略的制定和實(shí)施，網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化的指導(dǎo)和SEO基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)。
1.基于車(chē)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)車(chē)輛信息數(shù)據(jù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)車(chē)聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)架構(gòu);
2.依托于車(chē)聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，整合和分析數(shù)據(jù);
3.應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立數(shù)據(jù)模型解決實(shí)際問(wèn)題;
4.與技術(shù)/業(yè)務(wù)部門(mén)溝通合作，將數(shù)據(jù)模型應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù);
5.從大數(shù)據(jù)中挖掘用戶本質(zhì)屬性，并分析用戶行為和個(gè)性化需求以及指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。
1、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析;
2、負(fù)責(zé)外部SEO文章的采集、整理和發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架等進(jìn)行優(yōu)化，分析搜索引擎流量，有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展;
4、根據(jù)執(zhí)行情況制定關(guān)鍵字策略，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu);
5、負(fù)責(zé)站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化工作的執(zhí)行。
1.了解Google、Baidu排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量;
4.分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字;
5.監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;
6.跟進(jìn)、協(xié)調(diào)seo項(xiàng)目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實(shí)施;
7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報(bào)告文檔。
期貨分析師崗位職責(zé)共5
分析師崗位職責(zé)
2020年4月19日
1
分析師崗位職責(zé)
【篇1：分析師崗位說(shuō)明書(shū)】
分析師崗位說(shuō)明書(shū)
【篇2：投融資部投資分析師崗位說(shuō)明書(shū)】
投資分析師崗位說(shuō)明書(shū)
【篇3：分析師工作職責(zé)】
系統(tǒng)分析師
百科名片
系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)工作能力及業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師和高級(jí)程序員的工作的一族。在軟件開(kāi)發(fā)流程中主要從事需求分析工作，同時(shí)也涉及可行性分析和概要設(shè)計(jì)的部分工作。英文system analyst，簡(jiǎn)稱sa。 系統(tǒng)分析師(sa)是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應(yīng)出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理、營(yíng)運(yùn)公司的運(yùn)作者。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的conception model(概念模型)知識(shí)和基礎(chǔ)編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會(huì)利用編程技巧來(lái)輔助建立conception module。
2
2020年4月19日
目錄 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說(shuō)明 系統(tǒng)分析師的相關(guān)常識(shí) 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說(shuō)明 編輯本段
崗位職責(zé)
系統(tǒng)分析師的基本職責(zé)是從事管理信息系統(tǒng)的定制、企業(yè)資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)評(píng)估策劃，其專業(yè)背景和招聘要求是具有計(jì)算機(jī)或數(shù)理學(xué)或工科專業(yè)背景、本科以上學(xué)歷，能獨(dú)立翻譯、閱讀國(guó)外技術(shù)資料，有從事試驗(yàn)、掌握世界最新技術(shù)最新方法的借鑒眼光與能力，理解商務(wù)邏輯和客戶需求，能熟練運(yùn)用microsoftvisu-albasic、microsoftsqlserver進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)，熟悉eqp系統(tǒng)，有管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的估計(jì)能力、控制力及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的理解力和邏輯分析能力以及表示能力、足夠的溝通能力，具備基本文檔寫(xiě)作能力，熟悉微軟后臺(tái)產(chǎn)品的安裝與維護(hù)；作為微軟伙伴級(jí)方案供應(yīng)商，系統(tǒng)分析師必須成為mcse(微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師)、mcsd(微軟認(rèn)證解決方案開(kāi)發(fā)專家)，從而適應(yīng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作。 編輯本段
業(yè)務(wù)范圍
根據(jù)時(shí)下it企業(yè)所涉足開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域，其業(yè)務(wù)范圍主要包括：倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)與管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、物流管理指揮系統(tǒng)、樓宇智能化管理系統(tǒng)以及各種數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)與分析、
3
2020年4月19日
業(yè)務(wù)流程控制系統(tǒng)、模擬考試系統(tǒng)、人力資源管理分析系統(tǒng)等等，由此而產(chǎn)生各種信息系統(tǒng)分析師人才品種，即系統(tǒng)分析專家，她們不但承擔(dān)著為客戶設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)軟件新品的業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)，而且向客戶提供二次開(kāi)發(fā)的技術(shù)支持和培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)，既是it企業(yè)中的技術(shù)骨干和將才，又是it企業(yè)軟件新品市場(chǎng)前景的預(yù)測(cè)者和參與營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)策劃者，從這個(gè)角度看，又是企業(yè)的智囊高參和運(yùn)籌帷幄的帥才，堪稱具有國(guó)際視野的高級(jí)復(fù)合型人才。
熟悉應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能分析用戶的需求和約束條件，寫(xiě)出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)行所涉及的各類人員，能指導(dǎo)制定企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃，組織開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)，能評(píng)估和選用適宜的開(kāi)發(fā)方法和工具，能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范寫(xiě)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔，能對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與進(jìn)度控制，能具體指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。
?。?）具有系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識(shí)；
?。?）掌握開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)的綜合技術(shù)知識(shí)（硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)）；
?。?）熟悉企業(yè)和政府信息化建設(shè)，并具有組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)；
?。?）熟悉掌握信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程和方法；
4
2020年4月19日
（5）熟悉信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；
?。?）掌握信息安全的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)；
?。?）理解軟件質(zhì)量保證的手段；
?。?）具有經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；
?。?）具有大學(xué)本科的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)；
?。?0）熟練閱讀和正確相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻(xiàn)。 編輯本段
系統(tǒng)分析師資格考試說(shuō)明
計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試
《系統(tǒng)分析師》考試說(shuō)明
一、考試目標(biāo)
經(jīng)過(guò)本考試的合格人員應(yīng)熟悉應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能分析用戶的需求和約束條件，寫(xiě)出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)行所涉及的各類人員；能指導(dǎo)制訂企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃、組織開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)；能評(píng)估和選用適宜的開(kāi)發(fā)方法和工具；能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編寫(xiě)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔；能對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與進(jìn)度控制；能具體指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。
二、考試要求
5
2020年4月19日
?。?）掌握系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識(shí)；
?。?）掌握開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)所需的綜合技術(shù)知識(shí)（硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等）；
?。?）熟悉企業(yè)或政府信息化建設(shè)，并掌握組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識(shí)；
（4）熟練掌握信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程和方法；
?。?）熟悉信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；
（6）掌握信息安全的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)；
?。?）熟悉信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的知識(shí)與方法；
?。?）掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與管理的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；
?。?）熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻(xiàn)。
三、考試科目設(shè)置
?。?）信息系統(tǒng)綜合知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘，筆試，選擇題；
?。?）系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)案例，考試時(shí)間為90分鐘，筆試，問(wèn)答題；
（3）系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)論文，考試時(shí)間為120分鐘，筆試，論文題。 編輯本段
6
2020年4月19日
系統(tǒng)分析師的相關(guān)常識(shí)
一、軟件人才成長(zhǎng)鏈
?。?） 程序員
程序員處于技術(shù)成長(zhǎng)歷程的最下端。她們需要熟練掌握各種語(yǔ)言技巧，知道技巧適用性還要對(duì)資源做出最 恰當(dāng)安排。
?。?） sa系統(tǒng)分析師
系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的概念模型知識(shí)和基礎(chǔ)編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會(huì)利用編程技巧來(lái)輔助建立概念模型。
?。?） sd系統(tǒng)設(shè)計(jì)師
系統(tǒng)設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”所使用的軟件技術(shù)非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會(huì)成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計(jì)師。系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的職責(zé)是把結(jié)構(gòu)模型對(duì)應(yīng)到實(shí)現(xiàn)模型，作用非常重要。在從概念到實(shí)現(xiàn)期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設(shè)計(jì)師好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
?。?） 項(xiàng)目經(jīng)理
7
2020年4月19日
項(xiàng)目經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具備溝通技巧，了解團(tuán)隊(duì)人員的組成，還需要知道如何對(duì)團(tuán)隊(duì)分工，學(xué)會(huì)根據(jù)項(xiàng)目特性選擇最適合的語(yǔ)言和工具，不能有任何偏執(zhí)。
?。?） 產(chǎn)品經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理必須具有產(chǎn)品管理能力。這是一項(xiàng)非常重要的技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，知道未來(lái)大家需要什么，使開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)和市場(chǎng)上的引導(dǎo)作用，她們還要快速學(xué)習(xí)技術(shù)并融合起來(lái)做很好的演示。
?。?） architect(架構(gòu)設(shè)計(jì)師)
架構(gòu)設(shè)計(jì)師是程序員的最終歸屬，也是成長(zhǎng)鏈中最神圣的一環(huán)。架構(gòu)設(shè)計(jì)師對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)非常大。架構(gòu)設(shè)計(jì)師徹底擺脫了語(yǔ)言的束縛，身兼百家之長(zhǎng)，熟悉很多語(yǔ)言的精髓；知道軟件發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)開(kāi)發(fā)新一代產(chǎn)品或制訂新一代產(chǎn)品的方案，知道各種軟件產(chǎn)品特性。架構(gòu)設(shè)計(jì)師會(huì)根據(jù)這些特性做出非常好的產(chǎn)品。另外，杰出的架構(gòu)設(shè)計(jì)師具有創(chuàng)新技巧的本事。
二、系統(tǒng)分析師的工作環(huán)境
系統(tǒng)分析師的工作內(nèi)容，依階段劃分大致可分為下述幾個(gè)階段：
系統(tǒng)分析：分析現(xiàn)行系統(tǒng):確定系統(tǒng)的功能需求;確定系統(tǒng)的資源:保護(hù)及績(jī)效需
8
2020年4月19日
求，發(fā)展系統(tǒng)架構(gòu)確定使用單位將面臨的環(huán)境及組織變遷。
初步設(shè)計(jì)：劃分作業(yè)子系統(tǒng)．?dāng)M定子系統(tǒng)的輸入、輸出、接口及作業(yè)處理流程:子系統(tǒng)人工操作規(guī)格:邏輯質(zhì)料庫(kù)設(shè)計(jì):開(kāi)列系統(tǒng)軟、硬件規(guī)格。
細(xì)步設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)實(shí)體數(shù)據(jù)庫(kù):設(shè)計(jì)人工操作程序;設(shè)計(jì)文件表格及輸出、入格式;擬訂程序規(guī)格及組步流程:確定公用例程與共享程序。
系統(tǒng)測(cè)試：根據(jù)分析階段所訂定的各種功能．加以測(cè)試，錯(cuò)誤資料收集與分析。 資料轉(zhuǎn)換：整理及匯編文件．指派工作人員及進(jìn)行訓(xùn)練．進(jìn)行資料轉(zhuǎn)換。 系統(tǒng)維護(hù)：更正系統(tǒng)內(nèi)潛伏的錯(cuò)誤:因適應(yīng)環(huán)境的改變而做適度的調(diào)整。
一個(gè)機(jī)構(gòu)的分析師因工作性質(zhì)的關(guān)系，一方面需要與作業(yè)單位有關(guān)人員討論系統(tǒng)需求，另一方面亦要隨時(shí)了解程序設(shè)計(jì)人員工作進(jìn)度，以掌握系統(tǒng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度．因而時(shí)常往來(lái)于不同的單位間，可是大多數(shù)的時(shí)間均為獨(dú)自作業(yè):不希望有太多的外在干擾．因此，一般都會(huì)有固定而較幽靜的辦公處所。
三、系統(tǒng)分析師的工作時(shí)間
一般公司行號(hào)或政府機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)分析師．每日工作時(shí)數(shù)均為八小時(shí)，上班時(shí)間從上午八時(shí)三十分至下午五時(shí)三十分，中午休息一小時(shí)。計(jì)
9
2020年4月19日
算機(jī)公司則因職業(yè)性質(zhì)不同，其辦公時(shí)間除了正常的工作時(shí)間外，經(jīng)常性的加班是無(wú)法避免的。
四、系統(tǒng)分析師所需資格條件
信息從業(yè)人員的資格條件，除政府、公營(yíng)事業(yè)、金融機(jī)構(gòu)可做技術(shù)人昌任用條例或經(jīng)考試及格外．一般民營(yíng)企業(yè)及計(jì)算機(jī)公司并無(wú)資格限制，但由于系統(tǒng)分析工作必須具備電算機(jī)專門(mén)知識(shí)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者方可勝任．放在招考前均訂有一定的標(biāo)準(zhǔn)，一般歸類如下:
教育程度 ：大專以上．信息科系、企管科系、管研所等其它相關(guān)科系所。 技 能 ：信息工作人員除具備良好的中文程度外，亦須略通英文。
年齡及性別：一般性別不拘，但男性比率偏高，年齡則多在28歲以上。 個(gè) 性 ：活潑、富進(jìn)取心，具組織協(xié)調(diào)能力，最重要的是要細(xì)心、專心。
五、系統(tǒng)分析師的教育與訓(xùn)練
隨著工商業(yè)的快速發(fā)展，電子計(jì)算器之普及，各行各業(yè)對(duì)于信息人力的需求愈來(lái)愈多，依據(jù)工業(yè)策進(jìn)會(huì)的「信息人力供需追蹤調(diào)查研究報(bào)告」分析，民國(guó)七十四年至八十三年中國(guó)由于正規(guī)教育及推廣教育，信息人力的需求量及供應(yīng)量剛好平?jīng)_．但信息人力的品質(zhì)仍未達(dá)一定的水準(zhǔn)，因此，系統(tǒng)分析師除了正規(guī)教育外應(yīng)時(shí)常望與民間企業(yè)，團(tuán)
10
2020年4月19日
體或管理顧問(wèn)公司所舉辦的各類型「企業(yè)管理與系統(tǒng)分析」實(shí)務(wù)講座．吸取
2020年4月19日
11
期貨分析師崗位職責(zé)共6
財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)
【篇1：財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)】
德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司
財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)：
1、分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對(duì)籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
和財(cái)經(jīng)政策跟蹤；
2、預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度； 3、分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門(mén)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持； 4、預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況；
5、參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析，配合制定投
資和融資方案；
6、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告； 7、協(xié)調(diào)公司和部門(mén)的其他工作。
地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國(guó)際花園1號(hào)樓9層
【篇2：職位說(shuō)明書(shū)--財(cái)務(wù)分析師工作內(nèi)容描述及任職
資格要求】
.
職位說(shuō)明書(shū)--財(cái)務(wù)分析師
財(cái)務(wù)分析師
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
【篇3：財(cái)務(wù)分析師崗位說(shuō)明書(shū)-范文】
財(cái)務(wù)分析師崗位說(shuō)明書(shū)
基礎(chǔ)信息：
職位名稱：財(cái)務(wù)分析師所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位代碼：
直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理 職等職級(jí)：薪金標(biāo)準(zhǔn)：
直接下屬： 間接下屬：
晉升方向： 輪轉(zhuǎn)崗位：
填寫(xiě)日期： 核 準(zhǔn) 人：
職位概要： 分析、預(yù)測(cè)公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。
工作內(nèi)容：
? 分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對(duì)籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
和財(cái)經(jīng)政策
跟蹤； ? ? ?
? 預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度； 分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門(mén)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持； 預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況； 參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方
案； ?
? 撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告； 協(xié)調(diào)公司和部門(mén)的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、金融市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn)：
◆5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
技能技巧：
◆擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，有豐富資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
◆具備較強(qiáng)資金管理及募集理論知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
◆精通財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié)，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作； ◆熟悉先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)；
◆熟悉企業(yè)并購(gòu)、重組、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等投資銀行業(yè)務(wù)；
◆熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
態(tài) 度：
◆優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；
◆語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力和組織理解能力強(qiáng)。 工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室。 環(huán)境狀況：舒適。
危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
期貨分析師崗位職責(zé)共6篇 期貨公司 崗位相關(guān)文章：
相關(guān)熱詞搜索：期貨分析師崗位職責(zé)