員工跳槽的注意事項(xiàng)是什么3篇如何應(yīng)對(duì)員工跳槽

時(shí)間：2022-06-17 18:09:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的員工跳槽的注意事項(xiàng)是什么3篇如何應(yīng)對(duì)員工跳槽，以供參考。

員工跳槽的注意事項(xiàng)是什么1

　　1. 你必須有實(shí)力。這是跳槽談加薪的基礎(chǔ)，更是你職場(chǎng)生涯的根基!前程無(wú)憂(yōu)論壇的HR網(wǎng)友表示，只有以下三種情況可能會(huì)獲得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特別強(qiáng);三是你現(xiàn)有的工資的確太低。

　　2. “騎驢找馬”永遠(yuǎn)是最保險(xiǎn)的。不要被憤怒和不平?jīng)_昏頭腦，一拍桌子就“裸辭”了。據(jù)前程無(wú)憂(yōu)曾做過(guò)的“裸辭準(zhǔn)備金“調(diào)查顯示，在二三線城市里，要為沒(méi)找好下家的“裸辭”準(zhǔn)備至少3—6個(gè)月的工資，而在一線城市更要為“裸辭”準(zhǔn)備1年的工資!更何況，“裸辭”以后會(huì)產(chǎn)生職場(chǎng)空白期，談錢(qián)難免相對(duì)被動(dòng)。

　　3. 用跳槽威脅老板加薪是下下策。有不少人認(rèn)為用跳槽來(lái)威脅老板加薪是一條捷徑。根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)論壇最近的調(diào)查結(jié)果顯示，只有7%的老板會(huì)因此同意加薪，更有11%的老板會(huì)當(dāng)場(chǎng)拒絕!74%的老板對(duì)此只會(huì)采取“拖”字訣。不要太輕信老板在此種情況下的留人承諾，那只是老板為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計(jì)。

　　4. 新興“筍盤(pán)”公司的高薪有危險(xiǎn)。如今的新興公司為了挖人，都自比“筍盤(pán)”，標(biāo)榜自己的后勁無(wú)窮，并開(kāi)出具有誘惑力的高薪，以及日后更“饞人”的福利。但這樣的高薪你可能只能拿上幾個(gè)月，然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司“燒錢(qián)”過(guò)猛，自己很可能被列入了裁員名單。不靠譜的高薪有危險(xiǎn)，跳槽入伙需謹(jǐn)慎!

員工跳槽的注意事項(xiàng)是什么2

　　錢(qián)當(dāng)然好，但不可只為錢(qián)跳

　　很多人都打著生活所迫的幌子而跳槽，但你真的到了吃上頓沒(méi)下頓的悲慘窘境嗎?

　　歷史告訴我們，為錢(qián)而跳的槽，八九不離十都有陷阱，要不就不會(huì)有那么多人誤入傳銷(xiāo)了。

　　錢(qián)的確是個(gè)好東西，但職業(yè)發(fā)展和提升自身能力才是值得正真考慮的因素。

　　工作不僅僅是為了錢(qián)，更是為了有錢(qián)做值得的事情。

　　槽可以隨心跳，但不可閉眼跳

　　跳槽是你自己的選擇，你當(dāng)然可以隨心所欲。

　　但是不考慮清楚就跳，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。萬(wàn)一發(fā)現(xiàn)新公司其實(shí)是新的一個(gè)火坑，豈不是賠了夫人又折兵。

　　所以，跳槽時(shí)一定要睜大眼睛看清楚了，了解自己和新職位是否合適，是自己喜歡的嗎，能滿(mǎn)足自己的需求嗎?

　　做到心中有數(shù)，才能更進(jìn)一步。

　　槽不可裸跳，不安怎能優(yōu)雅

　　想辭職的時(shí)候總有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)理由。什么位置風(fēng)水不好，來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，亂七八糟的理由都是。

　　裸辭不僅成本大選擇還不明智。

　　職場(chǎng)就是一個(gè)大型的交換所，籌碼越多，價(jià)值越大。

　　有工作和裸辭后找工作的時(shí)候心態(tài)是完全不一樣的，特別是裸辭一段時(shí)間后依然沒(méi)有心儀工作的時(shí)候，人難免感到心慌，在跟新東家談判也就弱了三分。

　　所謂兜里有錢(qián)心不慌。選擇權(quán)在誰(shuí)手上誰(shuí)就能掌握主動(dòng)權(quán)。