下面是范文網(wǎng)小編整理的干部管理崗崗位職責共5篇(領(lǐng)導干部崗位職責)，以供借鑒。

干部管理崗崗位職責共1

　　崗位名稱：綜合管理主管

　　崗位職責：

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

3、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

4、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計劃及經(jīng)營指標；

5、按集團要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)；

6、負責部門各項費用的預(yù)算與控制；

7、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

8、負責制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

9、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

10、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓等工作，并做好培訓記錄；

11、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

12、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理；

14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；

15、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

16、負責部門員工的考勤管理；

17、日常后勤事務(wù)的處理和管理；

18、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。。

　　崗位名稱：ALC

　　崗位職責：

1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報；

6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

7、負責部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動情況；

9、在上級領(lǐng)導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領(lǐng)導反映；

10、負責部門辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施

11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務(wù)工作；

13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓等工作，并做好培訓記錄；

15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；

16、負責部門相關(guān)費用的報賬工作；

17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；

18、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　崗位名稱：合同專員

　　崗位職責：

1、負責起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟合同管理實

　　施細則；

2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定；

3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

4、協(xié)助綜管主管與集團律師及外聘法律顧問協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

5、負責對外簽訂重大經(jīng)濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

6、負責合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

7、負責合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

8、控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機密；

9、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應(yīng)建；

11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

干部管理崗崗位職責共2

　　HSE管理崗崗位職責

1、負責油庫HSE管理,協(xié)助分管領(lǐng)導做好油庫日常安全環(huán)保檢查和定期HSE內(nèi)審工作；

2、負責編制應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練；

3、負責應(yīng)急物資管理，定期上報應(yīng)急物資儲備情況； 4、建立監(jiān)視測量設(shè)備設(shè)施檢測臺帳，定期進行檢測； 5、負責HSE培訓計劃制定及落實工作； 6、負責組織員工進行風險識別評估；

7、負責油庫隱患項目的上報、防范措施的制定和整改工作； 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

干部管理崗崗位職責共3

　　機械管理崗崗位職責

一、崗位基本信息

　　崗位名稱：機械管理崗 所屬部室：物資設(shè)備部 二、崗位職責概述

　　對部長負責，制定施工機械管理辦法，選擇、配備、維保、管理施工機械。

三、崗位主要工作內(nèi)容

1、根據(jù)施工組織設(shè)計提出的機械性能要求和現(xiàn)場條件，選購、管理使用設(shè)備。

2、負責建立項目施工機械設(shè)備臺帳，動態(tài)管理設(shè)備資源，做到賬、物相符，建立、健全內(nèi)業(yè)資料。

3、協(xié)助編制大型機械設(shè)備基礎(chǔ)制作、安裝、拆除施工技術(shù)方案。 4、負責整理和保管各種機械設(shè)備的合格證、備案登記等有效資料。

5、制定施工機械設(shè)備操作規(guī)程。填報機械設(shè)備各種報表。做好機械設(shè)備的狀態(tài)標識。

6、組織對機械操作人員進行操作規(guī)程和技術(shù)交底培訓，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、組織施工機械進退場、檢查、安拆裝、驗收，辦理安拆裝驗收申請取證手續(xù)及屬地建委部門要求的相關(guān)資料。

8、負責施工期間機械設(shè)備日常管理工作。對機械設(shè)備的完好性、設(shè)備年度檢測的有效性等進行監(jiān)督。組織對機械設(shè)備進行定期檢修和保養(yǎng)。負責填寫機械使用記錄、檢修保養(yǎng)記錄和履歷書。督促、檢查操作人員按要求填寫交接班和運轉(zhuǎn)記錄。

9、參與當?shù)乇O(jiān)督部門和公司組織檢查。針對機械管理的整改項目，編制整改措施并組織落實，填報整改記錄。

10、參加或接受“三位一體”管理體系內(nèi)審和外審，負責準備機械設(shè)備管理的備檢資料。

11、完成上級或領(lǐng)導交辦的其他工作。 四、崗位主要責任

1、設(shè)備賬物不符,造成設(shè)備丟失的，承擔主要責任。

2、設(shè)備基礎(chǔ)制作、安拆施工技術(shù)方案與實際不符,造成經(jīng)濟損失的，承擔一定責任。

3、設(shè)備備案登記、驗收、取證、有效證件等不符合國家規(guī)定使用的，承擔主要責任。

4、設(shè)備操作規(guī)程、標識及技術(shù)交底與實際不符，造成安全事故的，承擔一定責任。

5、設(shè)備履歷書及交接班運轉(zhuǎn)記錄缺失，造成設(shè)備工作記錄不詳?shù)?，承擔主要責任?/strong>

6、因設(shè)備存在缺陷而造成事故的，根據(jù)事故等級，按照《中鐵建工集團質(zhì)量管理獎懲辦法》（中鐵建工程〔2007〕10號）、《中鐵建工集團有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》（中鐵建工安〔2009〕147號）相應(yīng)條款進行責任追究和經(jīng)濟處罰（詳見附件）。

干部管理崗崗位職責共4

　　測量管理崗崗位職責

一、崗位基本信息

　　崗位名稱：測量管理崗 所屬部室：工程技術(shù)部 二、崗位職責概述

　　主要負責測量與測量有關(guān)的各項工作。 三、崗位主要工作內(nèi)容

1、負責施工過程中的測量放線工作。

2、負責參加施工前坐標控制和水準點的交接、復測工作。 3、負責根據(jù)主管技術(shù)人員的技術(shù)交底，建立坐標和高程控制網(wǎng)。對軸線樁、護樁以及水準點進行保護。

4、負責建筑軸線的測設(shè)和標高的測量。負責原始測量資料的記錄、保存及整理，并將測量結(jié)果及時匯總后書面報主管技術(shù)人員。

5、負責建筑沉降觀測工作，做好原始觀測數(shù)據(jù)的記錄、整理和保存工作，并及時將觀測結(jié)果書面上報主管技術(shù)人員。

6、負責測量設(shè)備的使用、維修和周期送檢工作，并在工程結(jié)束后將儀器移交項目經(jīng)理部。

7、完成上級或領(lǐng)導交辦的其他工作。 四、崗位主要責任

　　測量工作出現(xiàn)失誤，造成安全、質(zhì)量、環(huán)境保護事故的，根據(jù)事故等級，按照《中鐵建工集團質(zhì)量管理獎懲辦法》（中鐵建工程[2007]10號）、《中鐵建工集團安全生產(chǎn)獎罰辦法》（中鐵建工安[2009]147號相應(yīng)條款繼續(xù)責任追究和經(jīng)濟處罰（詳見附件）。

干部管理崗崗位職責共5

　　施工管理崗崗位職責

一、崗位基本信息

　　崗位名稱：施工管理崗 所屬部室：工程技術(shù)部 二、崗位職責概述

　　主要負責現(xiàn)場施工管理工作。 三、崗位主要工作內(nèi)容

1、參與圖紙會審和工程進度計劃的編制。

2、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。

3、協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理對施工現(xiàn)場的總體部署、總平面布置方案的實施。

4、負責監(jiān)督嚴格按施工操作規(guī)程規(guī)范施工，檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為，確保全面合理、有效實施各項施工方案和質(zhì)量保證體系。

5、負責督促施工材料、設(shè)備進場，并處于合格狀態(tài)，質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用，確保工程順利進行。

6、負責參加施工生產(chǎn)調(diào)度會、協(xié)調(diào)解決施工中存在的問題，嚴格按施工進度計劃進行施工。

7、負責及時準確記錄施工日志和隱蔽工程的驗收記錄。 8、負責對因施工質(zhì)量造成的損失原因，及時調(diào)查、分析，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)主管技術(shù)人員批準后及時處理。 9、負責組織隱蔽工程驗收，參與分部分項工程的質(zhì)量評定。 10、參與工程驗收，負責工程成品保護工作。 11、完成級或領(lǐng)導交辦的其他工作。 四、崗位主要責任

1、施工管理工作出現(xiàn)失誤，施工現(xiàn)場沒有嚴格執(zhí)行施工技術(shù)方案，造成安全、質(zhì)量、環(huán)境保護事故的，根據(jù)事故等級，按照《中鐵建工集團質(zhì)量管理獎懲辦法》（中鐵建工程[2007]10號）、《中鐵建工集團安全生產(chǎn)獎罰辦法》（中鐵建工安[2009]147號相應(yīng)條款繼續(xù)責任追究和經(jīng)濟處罰（詳見附件）。

2、施工管理工作出現(xiàn)失誤，施工任務(wù)沒有按下達的計劃完成，造成不能按業(yè)主要求完成施工內(nèi)容或不能履行合同，根據(jù)經(jīng)濟損失及對社會形象的影響程度，承擔相關(guān)責任。

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