下面是范文網(wǎng)小編整理的干部管理崗崗位職責(zé)共5篇(領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé))，以供借鑒。

干部管理崗崗位職責(zé)共1

　　崗位名稱：綜合管理主管

　　崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計(jì)劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項(xiàng)工作流程；

3、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

4、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

5、按集團(tuán)要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報(bào)，例如季度、月度工作計(jì)劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制；

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購(gòu)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；

8、負(fù)責(zé)制訂、印發(fā)部門文件，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

9、負(fù)責(zé)來(lái)訪來(lái)客人員的接待工作，組織安排重大會(huì)議及重要活動(dòng)；

10、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

11、負(fù)責(zé)組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

12、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問(wèn)審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；

13、組織制定部門合同管理制度，對(duì)合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督及跟蹤管理；

14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；

15、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問(wèn)處理法律方面的事務(wù)；

16、負(fù)責(zé)部門員工的考勤管理；

17、日常后勤事務(wù)的處理和管理；

18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。。

　　崗位名稱：ALC

　　崗位職責(zé)：

1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程；

2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項(xiàng)工作流程；

3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計(jì)劃、月完成情況、月報(bào)等各項(xiàng)信息抄報(bào)的匯總、整理和提報(bào)工作；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購(gòu)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報(bào)；

6、負(fù)責(zé)部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

7、負(fù)責(zé)部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

8、及時(shí)收集和了解部門全體員工的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動(dòng)情況；

9、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，并督促辦理，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；

10、負(fù)責(zé)部門辦公會(huì)議的組織和服務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議議定事項(xiàng)，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施

11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會(huì)議及重要活動(dòng)的組織和安排工作；

12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來(lái)賓的接待安排（機(jī)票、酒店、用餐等）及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；

13、組織匯編公司大事記、圖片庫(kù)等文獻(xiàn)資料；

14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

15、負(fù)責(zé)辦理部門各項(xiàng)行政工作的審批流程；

16、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費(fèi)用的報(bào)賬工作；

17、協(xié)助部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；

18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　崗位名稱：合同專員

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟(jì)合同管理實(shí)

　　施細(xì)則；

2、對(duì)合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定；

3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

4、協(xié)助綜管主管與集團(tuán)律師及外聘法律顧問(wèn)協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；

5、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備、參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

6、負(fù)責(zé)合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺(tái)賬；

7、負(fù)責(zé)合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。

8、控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機(jī)密；

9、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問(wèn)處理法律方面的事務(wù)；

10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并就存在的問(wèn)題提出相應(yīng)建；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

干部管理崗崗位職責(zé)共2

　　HSE管理崗崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)油庫(kù)HSE管理,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好油庫(kù)日常安全環(huán)保檢查和定期HSE內(nèi)審工作；

2、負(fù)責(zé)編制應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練；

3、負(fù)責(zé)應(yīng)急物資管理，定期上報(bào)應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況； 4、建立監(jiān)視測(cè)量設(shè)備設(shè)施檢測(cè)臺(tái)帳，定期進(jìn)行檢測(cè)； 5、負(fù)責(zé)HSE培訓(xùn)計(jì)劃制定及落實(shí)工作； 6、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估；

7、負(fù)責(zé)油庫(kù)隱患項(xiàng)目的上報(bào)、防范措施的制定和整改工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

干部管理崗崗位職責(zé)共3

　　機(jī)械管理崗崗位職責(zé)

一、崗位基本信息

　　崗位名稱：機(jī)械管理崗 所屬部室：物資設(shè)備部 二、崗位職責(zé)概述

　　對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，制定施工機(jī)械管理辦法，選擇、配備、維保、管理施工機(jī)械。

三、崗位主要工作內(nèi)容

1、根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)提出的機(jī)械性能要求和現(xiàn)場(chǎng)條件，選購(gòu)、管理使用設(shè)備。

2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目施工機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳，動(dòng)態(tài)管理設(shè)備資源，做到賬、物相符，建立、健全內(nèi)業(yè)資料。

3、協(xié)助編制大型機(jī)械設(shè)備基礎(chǔ)制作、安裝、拆除施工技術(shù)方案。 4、負(fù)責(zé)整理和保管各種機(jī)械設(shè)備的合格證、備案登記等有效資料。

5、制定施工機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程。填報(bào)機(jī)械設(shè)備各種報(bào)表。做好機(jī)械設(shè)備的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。

6、組織對(duì)機(jī)械操作人員進(jìn)行操作規(guī)程和技術(shù)交底培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、組織施工機(jī)械進(jìn)退場(chǎng)、檢查、安拆裝、驗(yàn)收，辦理安拆裝驗(yàn)收申請(qǐng)取證手續(xù)及屬地建委部門要求的相關(guān)資料。

8、負(fù)責(zé)施工期間機(jī)械設(shè)備日常管理工作。對(duì)機(jī)械設(shè)備的完好性、設(shè)備年度檢測(cè)的有效性等進(jìn)行監(jiān)督。組織對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行定期檢修和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)填寫機(jī)械使用記錄、檢修保養(yǎng)記錄和履歷書。督促、檢查操作人員按要求填寫交接班和運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

9、參與當(dāng)?shù)乇O(jiān)督部門和公司組織檢查。針對(duì)機(jī)械管理的整改項(xiàng)目，編制整改措施并組織落實(shí)，填報(bào)整改記錄。

10、參加或接受“三位一體”管理體系內(nèi)審和外審，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備機(jī)械設(shè)備管理的備檢資料。

11、完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、崗位主要責(zé)任

1、設(shè)備賬物不符,造成設(shè)備丟失的，承擔(dān)主要責(zé)任。

2、設(shè)備基礎(chǔ)制作、安拆施工技術(shù)方案與實(shí)際不符,造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)一定責(zé)任。

3、設(shè)備備案登記、驗(yàn)收、取證、有效證件等不符合國(guó)家規(guī)定使用的，承擔(dān)主要責(zé)任。

4、設(shè)備操作規(guī)程、標(biāo)識(shí)及技術(shù)交底與實(shí)際不符，造成安全事故的，承擔(dān)一定責(zé)任。

5、設(shè)備履歷書及交接班運(yùn)轉(zhuǎn)記錄缺失，造成設(shè)備工作記錄不詳?shù)?，承?dān)主要責(zé)任。

6、因設(shè)備存在缺陷而造成事故的，根據(jù)事故等級(jí)，按照《中鐵建工集團(tuán)質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法》（中鐵建工程〔2007〕10號(hào)）、《中鐵建工集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》（中鐵建工安〔2009〕147號(hào)）相應(yīng)條款進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰（詳見附件）。

干部管理崗崗位職責(zé)共4

　　測(cè)量管理崗崗位職責(zé)

一、崗位基本信息

　　崗位名稱：測(cè)量管理崗 所屬部室：工程技術(shù)部 二、崗位職責(zé)概述

　　主要負(fù)責(zé)測(cè)量與測(cè)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。 三、崗位主要工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的測(cè)量放線工作。

2、負(fù)責(zé)參加施工前坐標(biāo)控制和水準(zhǔn)點(diǎn)的交接、復(fù)測(cè)工作。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)主管技術(shù)人員的技術(shù)交底，建立坐標(biāo)和高程控制網(wǎng)。對(duì)軸線樁、護(hù)樁以及水準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行保護(hù)。

4、負(fù)責(zé)建筑軸線的測(cè)設(shè)和標(biāo)高的測(cè)量。負(fù)責(zé)原始測(cè)量資料的記錄、保存及整理，并將測(cè)量結(jié)果及時(shí)匯總后書面報(bào)主管技術(shù)人員。

5、負(fù)責(zé)建筑沉降觀測(cè)工作，做好原始觀測(cè)數(shù)據(jù)的記錄、整理和保存工作，并及時(shí)將觀測(cè)結(jié)果書面上報(bào)主管技術(shù)人員。

6、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的使用、維修和周期送檢工作，并在工程結(jié)束后將儀器移交項(xiàng)目經(jīng)理部。

7、完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、崗位主要責(zé)任

　　測(cè)量工作出現(xiàn)失誤，造成安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)事故的，根據(jù)事故等級(jí)，按照《中鐵建工集團(tuán)質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法》（中鐵建工程[2007]10號(hào)）、《中鐵建工集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法》（中鐵建工安[2009]147號(hào)相應(yīng)條款繼續(xù)責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰（詳見附件）。

干部管理崗崗位職責(zé)共5

　　施工管理崗崗位職責(zé)

一、崗位基本信息

　　崗位名稱：施工管理崗 所屬部室：工程技術(shù)部 二、崗位職責(zé)概述

　　主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。 三、崗位主要工作內(nèi)容

1、參與圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。

2、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。

3、協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體部署、總平面布置方案的實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督嚴(yán)格按施工操作規(guī)程規(guī)范施工，檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為，確保全面合理、有效實(shí)施各項(xiàng)施工方案和質(zhì)量保證體系。

5、負(fù)責(zé)督促施工材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用，確保工程順利進(jìn)行。

6、負(fù)責(zé)參加施工生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、協(xié)調(diào)解決施工中存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行施工。

7、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志和隱蔽工程的驗(yàn)收記錄。 8、負(fù)責(zé)對(duì)因施工質(zhì)量造成的損失原因，及時(shí)調(diào)查、分析，評(píng)估損失，制定糾正措施，經(jīng)主管技術(shù)人員批準(zhǔn)后及時(shí)處理。 9、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程驗(yàn)收，參與分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。 10、參與工程驗(yàn)收，負(fù)責(zé)工程成品保護(hù)工作。 11、完成級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、崗位主要責(zé)任

1、施工管理工作出現(xiàn)失誤，施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行施工技術(shù)方案，造成安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)事故的，根據(jù)事故等級(jí)，按照《中鐵建工集團(tuán)質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法》（中鐵建工程[2007]10號(hào)）、《中鐵建工集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法》（中鐵建工安[2009]147號(hào)相應(yīng)條款繼續(xù)責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰（詳見附件）。

2、施工管理工作出現(xiàn)失誤，施工任務(wù)沒(méi)有按下達(dá)的計(jì)劃完成，造成不能按業(yè)主要求完成施工內(nèi)容或不能履行合同，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)社會(huì)形象的影響程度，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

干部管理崗崗位職責(zé)共5篇(領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé))相關(guān)文章：