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鉆探工崗位職責(zé)說明書共3篇 井下鉆探工崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-06-25 14:32:33 綜合范文

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鉆探工崗位職責(zé)說明書共3篇 井下鉆探工崗位職責(zé)

鉆探工崗位職責(zé)說明書共1

  機(jī)修工崗位職責(zé)說明書

  崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新設(shè)備的就位、找平及其它安裝等工作,協(xié)助完成設(shè)備的其它機(jī)械連接;

2、配合其他維護(hù)人員完成工廠設(shè)備的日常維護(hù)和定期保養(yǎng),及時(shí)排除機(jī)械故障和完成日常修理等工作,確保設(shè)備的安全可靠運(yùn)行;

3、.熟悉氣割等金屬切割工藝,能熟練操作通用機(jī)修設(shè)備;

4、.積極有效地協(xié)助工廠設(shè)施、設(shè)備的改造工作;

5、及時(shí)完成上級(jí)人員安排的其它維修工作任務(wù);

  任職要求:

1、具備鉗工或管道工技能資格;

2、有一定的機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn);

3、身體健康,吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有大型機(jī)械設(shè)備的搬運(yùn)、安裝、就位等工作經(jīng)驗(yàn);

  待遇:

1、公司提供免費(fèi)住宿以及伙食補(bǔ)助;

2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn);

3、享有日/周休息,國家法定節(jié)假日正常休息;

4、公司免費(fèi)班車

  鉆探工崗位職責(zé)

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  崗位說明書撰稿:白水泉QQ:

1、總經(jīng)理崗位說明書

  崗位名稱:總經(jīng)理崗位代碼:010

  1直接上級(jí):董事會(huì)直接下屬:付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師

  職級(jí):總經(jīng)理級(jí)

  崗位定員:1人

  職位概要:

  負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和

  健

  全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

  職責(zé):

  根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,

  經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施; 

  主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 

  擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 

  審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施;

  審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 

  召集、主持辦公、行政例會(huì),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展; 

 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議; 

 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃; 

  推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  處理公司重大突發(fā)事件。

  任職資格:

  教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。

  培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、

  經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

  經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 

  知識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);

  具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、

  質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);

  了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。

  技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程; 

  在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 

  掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念; 

  善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 

  熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程; 

  具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績; 

  熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)?!?/p>

  個(gè)人素質(zhì):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力; 

  善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 

  親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng); 

  為人干練、踏實(shí); 

 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  考核指標(biāo):

  銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;

  預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率;

  領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

  工作條件:

  工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差; 

  環(huán)境狀況:舒適,獨(dú)立辦公室;

  工作時(shí)間:正常工作時(shí)間、無明顯的節(jié)假日; 

  危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

2、副總經(jīng)理崗位說明書

  職位名稱:副總經(jīng)理,職位代碼:020

  1直接上級(jí):總經(jīng)理

  直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

  職級(jí):副總經(jīng)理級(jí)

  崗位定員:1人

  職位概要:

  協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目

  標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

  工作內(nèi)容:

  協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

  制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

  組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

  開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

  按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

  指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

  協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

  協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。

  任職資格:

  教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

  培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、

  財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)?!?/p>

  經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  知識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);

  具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);

  了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。

  技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

鉆探工崗位職責(zé)說明書共3

  崗位說明書 撰稿:白水泉 QQ:

1、總經(jīng)理崗位說明書

  崗位名稱:總經(jīng)理 崗位代碼: 010

  1直接上級(jí):董事會(huì)

  直接下屬:付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師

  職 級(jí):總經(jīng)理級(jí)

  崗位定員: 1人

  職位概要:

  負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和

  健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

  職 責(zé):

  根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,

  經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;

  主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施;

  審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  召集、主持辦公、行政例會(huì),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

  主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  處理公司重大突發(fā)事件。

  親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);

  為人干練、踏實(shí);

  良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  考核指標(biāo):

  銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;

  預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率;

  領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

  工作條件:

  工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;

  環(huán)境狀況:舒適,獨(dú)立辦公室;

  工作時(shí)間:正常工作時(shí)間、無明顯的節(jié)假日;

  危 險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

2、副總經(jīng)理崗位說明書

  職位名稱:副總經(jīng)理, 職位代碼:0201

  直接上級(jí):總經(jīng)理

  直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

  職 級(jí):副總經(jīng)理級(jí)

  崗位定員: 1人

  職位概要:

  協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目

  標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

  工作內(nèi)容:

  協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

  制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

  組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

 &nbs

  司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況;

  下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;

  預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;

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