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煤礦自查報告共3篇 煤礦自查報告范文

時間:2022-06-26 10:07:55 綜合范文

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煤礦自查報告共3篇 煤礦自查報告范文

煤礦自查報告共1

  內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦

  節(jié)能自查報告

一、企業(yè)概況

(一)企業(yè)基本情況:

  內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦位于內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū),隸屬于海勃灣區(qū)管轄,屬于桌子山煤田卡布其礦區(qū)。

  井田面積,采用斜井開拓,采用走向長臂后退式全部垮落放頂煤綜合機械采煤法,采掘配比為一采兩掘,即全礦設(shè)置一個放頂煤綜采工作面,兩個綜掘工作面,礦井設(shè)計能力為60萬噸/年,全礦職工共264人,本礦六證齊全。

  我礦從2007年開始技術(shù)改造,至2009年10月15日,才通過建設(shè)項目的全部驗收,驗收憑證有內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》和內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭工業(yè)局頒發(fā)的《煤炭生產(chǎn)許可證》,我礦實際生產(chǎn)時間為2009年10月16日至2009年12月3日,僅為兩個半月。

(二)企業(yè)能源管理概況:

1.建立了以煤礦辛顯臣礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組;

2.健全了能源管理的相關(guān)規(guī)章制度;

3.配備了水、電、油、煤計量器具。

(三)企業(yè)用能管理概況:

1.電能:本礦采用綜合機械化采煤,用電量大,除采掘機械外,

  還有運輸機(皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、瓦斯抽放泵、安全監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)生活照明等)。

  在卡布其變電站和伊和變電站設(shè)有電流表和電壓表,在本礦變電所及各主要設(shè)備用電線路上設(shè)有電流表和電壓表,嚴格考核各用電設(shè)備的用電量。

2.用水:本礦井下基本無水,用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉(zhuǎn)載點的噴霧降塵設(shè)施、煤層注水、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產(chǎn)生活用水。

  本礦水源來自弘業(yè)公司水源井,在弘業(yè)公司安裝水表,在本礦各用水管路中安裝有水表,嚴格考核用水量。

3.油耗:本礦耗油設(shè)備主要有3臺裝載機、5臺汽車。本礦未建油庫,車輛到加油站計量加油,并嚴格考核。

4.煤炭:本礦用煤主要有食堂、鍋爐房用煤,有地磅一臺,過磅使用,并嚴格考核。

(四)企業(yè)“十一五”節(jié)能目標:

1.設(shè)計能耗:

  電能年耗:900kwh×104,噸煤電耗:;

  水能年耗:萬噸,噸煤水耗:噸;

  柴油年耗:153噸,噸煤油耗:噸;

  原煤年耗:6600噸,噸煤煤耗:噸。

2.節(jié)能目標:

  設(shè)計確定的能耗比較低,“十一五”節(jié)能目標以不突破設(shè)計指標

  為限,即噸煤電耗:,噸煤水耗:噸,噸煤油耗:公斤,噸煤煤耗:噸。

二、節(jié)能目標完成情況

年節(jié)能目標累計完成情況

  本礦2006-2009年10月,全部為技改建設(shè)工程,未出煤。2009年僅有

11、12兩個月生產(chǎn)出煤,所以年度節(jié)能量無法統(tǒng)計。

  2009年全年耗能量:耗電萬度(kwh),耗水萬噸,耗柴油噸,汽油噸,耗原煤4132噸。因僅有兩個月生產(chǎn)萬噸原煤,無法考核全年原煤產(chǎn)品的能耗量。

  2010年1月-6月煤礦響應(yīng)上級主管部門號召,全礦停產(chǎn),到7月上旬逐步準備生產(chǎn),由于井下設(shè)備長時間停用,生產(chǎn)無法正常,到8月我市舉辦12屆運動會又放假到現(xiàn)在,本年到現(xiàn)在產(chǎn)量很少,無法考核。

2.節(jié)能量結(jié)算說明

  節(jié)能量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采用礦井設(shè)計說明書中達產(chǎn)時的數(shù)據(jù)。

3.主要產(chǎn)品單耗及排名與能耗跟額定標準對照情況:2009年僅生產(chǎn)兩個月,對各項能耗無法考核。2010年到現(xiàn)在基本沒有生產(chǎn),對各項能耗指標無法考核。

4.本項目自評得分:分。

三、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作組織建設(shè)情況:

1.節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作情況:

  本礦建立以礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,總工程師、機電、運輸、

  通風、采掘、后勤、庫管負責人參加,運作暢通。

2.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。建立了專門的節(jié)能管理機構(gòu)有專人負責能源管理工作,負責煤礦日常能源審計核算。

3.本項目自評得分: 5分。

  四.開展節(jié)能目標考評情況

1.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。每月根據(jù)實際計量表計量情況,由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組進行考評,日常管理中,查出有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,及時追查相關(guān)責任人的責任,并適度進行處罰,通過考核,各單位負責人及大部分員工都提高了節(jié)能意識。

2.開展節(jié)能獎罰情況

  本礦開展了節(jié)能獎罰制度,對于節(jié)能有功單位和人員給予獎勵,對于浪費的給予處罰,如2009年8月12日,因管理不善,造成供水管路泄露,近50噸水無端流入井下,處罰責任單位500元罰款。

3.我礦對節(jié)能目標科學(xué)合理的分化到生產(chǎn)大區(qū)和后勤各部門,同時制定了對應(yīng)的獎勵、處罰管理制度。本項自評得10分

五、節(jié)能技術(shù)進步和技改實施執(zhí)行情況

1.企業(yè)組建了以礦長為組長,總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長為副組長,由經(jīng)營礦長、通風礦長、后勤礦長為成員的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能工作,節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由總工程師兼辦公室主任,由相關(guān)負責人及水、電、煤、油管理部門及公司財務(wù)部負責人參加,負責節(jié)能工作的日常管理工作。本礦委托烏海市潔能生產(chǎn)

  服務(wù)有限責任公司編制了《內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦能源審計報告》,并經(jīng)過烏海市節(jié)能辦組織有關(guān)專家進行了評審“報告”予以通過。由烏海市節(jié)能監(jiān)察檢測中心對各類能耗進行了監(jiān)測并出具了相應(yīng)的節(jié)能監(jiān)測報告。

2.開展重點節(jié)能工程技改情況

  本礦剛完成技術(shù)改造工程,在技術(shù)改造過程中,全部選用節(jié)能設(shè)備,特別是通風機,地面選用軸流式節(jié)能通風機(2×110kw),井下也選用節(jié)能風機(2×30kw),2臺鍋爐也選用節(jié)能鍋爐,未使用淘汰、落后的耗能工藝和設(shè)備。在我礦進行技術(shù)改造過程中,對井下的通風系統(tǒng)進行了改造,增大了通風斷面,減少了通風距離,有效的減少了通風負荷。在運輸系統(tǒng)的改造中,原煤采用先進的強力皮帶機運輸,取代了以前的單勾串車運輸,顯著提高了運輸效率。

3.煤礦主要產(chǎn)品能耗變動及排名情況

4.企業(yè)開展節(jié)能技改情況

(1)節(jié)能專項資金設(shè)立與使用情況

  2009年,在技改階段,企業(yè)節(jié)能項目投入資金為 450萬元,2010年企業(yè)已經(jīng)正式投產(chǎn),企業(yè)節(jié)能項目投入資金為 120萬元,分別為絞車電控系統(tǒng)85萬元,改造供熱系統(tǒng)35萬元。

(2)年度技改計劃實施與完成情況

  2010年我礦投入85萬元資金重新更換了絞車電控系統(tǒng),采用新型變頻控制系統(tǒng),淘汰了舊的電阻式調(diào)速控制系統(tǒng),節(jié)能效果顯著。

5.到目前為止我礦已經(jīng)全部淘汰了落后的生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)工藝,

  改善了生產(chǎn)環(huán)節(jié),同時建立健全了節(jié)能管理機構(gòu)和各項管理制度。

6.本年度技術(shù)改造和節(jié)能專項資金數(shù)使用符合要求,自評得20分

六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1.我礦從建礦以來,嚴格貫徹執(zhí)行國家和地方政府節(jié)能法律法規(guī)及政策。在礦井設(shè)計時充分考慮節(jié)能增效,在改造過程中,堅持選擇節(jié)能型設(shè)備,現(xiàn)在我礦所有設(shè)備都符合國家節(jié)能要求。

2.企業(yè)依據(jù)所屬行業(yè)最新公布的的國家產(chǎn)品能耗限額標準計算企業(yè)能耗并與之進行對比,對對比結(jié)果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。

3.企業(yè)已實施主要能耗設(shè)備定額管理制度,并且落實到個人,制訂了嚴格的管理模式,與各個部門的獎金掛鉤。

4.我礦新改擴建項目在可研階段已進行節(jié)能評估,項目符合相關(guān)節(jié)能規(guī)范和用能標準。

5.本項得分10分。

  七.節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1.我礦屬于技改礦井,2009年度開始能源審計工作,報告報送市經(jīng)委。評審結(jié)果為58分,主要因為2009年度沒有正常生產(chǎn),噸煤能耗無法核算。在2009年我礦成立了節(jié)能監(jiān)測機構(gòu),取得了顯著節(jié)能效果。

2.企業(yè)已配備專職能源統(tǒng)計人員可以完整準確的填制統(tǒng)計報表,臺賬數(shù)據(jù)一致,報表整齊、清晰、準確。

3.企業(yè)已經(jīng)配備了必要的計量器具,并對之進行定期檢定效驗。

  能源器具的配備率為85%,檢定合格率為100%。

4.我礦制定了節(jié)能宣傳培訓(xùn)的相關(guān)制度,每年進行4次節(jié)能節(jié)能宣傳培訓(xùn)活動,每次一星期。

5.我礦在節(jié)能管理工作執(zhí)行情況較到位,不足的計量器具在本年度全部配齊。本項自評得9分。

八、企業(yè)自查小結(jié):

  本礦屬剛完成技術(shù)改造的煤礦,各項能耗指標比較低,增產(chǎn)節(jié)約是國家在經(jīng)濟基本指導(dǎo)思想,我礦雖開展了節(jié)能工作,單仍然需要加強以下工作:

1.建立健全隊伍,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、業(yè)務(wù)監(jiān)督及耗能設(shè)備操作人員建立相應(yīng)的制約機制,制定崗位節(jié)能責任制。

2.在確保煤礦安全生產(chǎn)和職工作業(yè)環(huán)境優(yōu)良的前提下,進一步核實水、電、油、煤的消耗指標,開展節(jié)能挖潛工作。

3.開展技術(shù)研究,使每一臺設(shè)備始終在節(jié)能的良好狀態(tài)下運行。

4.爭取在本年度內(nèi)配備齊全必要的測量器具,使節(jié)能量化工作做得更加細致到位,不留死角。

煤礦自查報告共2

  珙縣蜀南煤礦自查報告

  珙縣國稅局:

  我礦根據(jù)8月3日煤炭稅收專項整治動員大會精神,對我礦2005年至2007年7月的帳務(wù)進行了認真的清查,現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下:

1、2005年度自用煤110噸未計銷售。應(yīng)補計收入110×180=元,補繳增值稅元。

2、2006年度銷售.05噸已逐月正常申報納稅。另有3210噸電煤因市場原因,已運至鳳天火車站貨場,至今未銷售,經(jīng)自查有2320噸原煤未計入銷售,應(yīng)補計收入180×2320=.00元,應(yīng)補繳增值稅.48元。有自用煤150號未計銷售,應(yīng)補計收入150×180=.00元,補繳增值稅元。

3、2007年1━7月銷售.4噸已逐月正常申報納稅。有自用煤90噸未計銷售,應(yīng)補計收入90×180=.00元,補繳增值稅元。

4、我礦于2005年底經(jīng)批準為一般納稅人,屬正常生產(chǎn)企業(yè),經(jīng)查無進項用于在建工程的費用,農(nóng)產(chǎn)品收購均按實開具抵扣,無多開虛開現(xiàn)象。

5、以上共計應(yīng)補繳增值稅.21元。

  特此報告

  珙縣蜀南煤礦

  二○○七年九月九日

煤礦自查報告共3

  煤礦公司辭職報告-自查報告

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)你們好:

  本人曾終日而思,考慮再三,決意就此辭去此職另謀他途,希望予以準許。

  我在盛隆公司----工作四月有余,賴李總相攜,謀事順遂,感念不盡,即今從辭,亦不敢忘。另如井區(qū)及礦其他同事,平時雖相言不多,交情不深,但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四:有言道,父母在不遠游,此其一也;二十年困守一崗,身心疲憊,此其二,雞西至延?xùn)|路途遙遠,通勤勞苦此為三;勞碌數(shù)月,東奔西顧,未曾少安,績或無表,無功亦苦,薪給微薄,無可奈何,此為四。除此之外,不可言盡。

  此時離開深感愧疚,因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時,改擴建成功指日可待,我不能成為你們中的一員實感遺憾,愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經(jīng)歷公司轟轟烈烈的發(fā)展和以后的輝煌,不能分享同仁們的甘苦,不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因,我需要休養(yǎng)兩年,若現(xiàn)在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事,不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人??紤]到礦在人員安排上的合理性,本著對礦負責的態(tài)度,我鄭重向礦提出辭職。

  恰象徐志摩的詩寫的那樣:輕輕的我走了,恰似我輕輕的來,揮一揮衣袖,不帶走一絲云彩。我將悄悄的離開這里,結(jié)束我的這份工作。

  最后,衷心祝愿盛隆公司立新煤礦六井健康成長,事業(yè)蒸蒸日上,祝愿井區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂,平安幸福。

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