藥物研發(fā)員崗位職責共4

　　研發(fā)負責人崗位職責

1.目的：明確公司研發(fā)負責人的崗位職責，確保相關(guān)職責得到明確。 2.范圍：研發(fā)負責人崗位。 3.職責

人事部組織部門編制。 研發(fā)負責人執(zhí)行本職責。 4.崗位職責 職責范圍

嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術(shù)進步及改造。

領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。

領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。 負責編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。

負責根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目中異?，F(xiàn)象的處理。 確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把相關(guān)信息傳達給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。 負責對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。 經(jīng)總經(jīng)理批準，赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。

負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施。

負責向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目負責人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。 完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。 權(quán)限

公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。 公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。 項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。 部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。 部門事務(wù)的管理權(quán)。

要求各部門對本職工作的配合權(quán)。 管理職責

對研發(fā)方向的正確性負責。 對研發(fā)費用、研發(fā)預(yù)算的控制負責。 對研發(fā)項目的精度及結(jié)果負責。

對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責。 對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負責。

藥物研發(fā)員崗位職責共5

　　研發(fā)室崗位職責

一、研發(fā)主管崗位職責：

1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

3、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

4、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管；

5、負責建立健全技術(shù)檔案管理制度；

6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；

7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進行把關(guān)，當工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改；

8、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；

9、負責組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗；

10、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；

11、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

12、負責編制本部門日常工作計劃和目標；

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。

二、研發(fā)人員崗位職責：

1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

2、負責執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；

3、負責編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標準；

4、負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考；

5、負責技術(shù)工藝培訓，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo)；

6、負責新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝；

7、對生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出來的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見，解決生產(chǎn)上的工藝難題；

8、負責車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)；

9、完成臨時交辦的其他工作；

藥物研發(fā)員崗位職責共6

藥物研發(fā)員崗位職責共7

　　研發(fā)部經(jīng)理崗位職責（要求）：

一、技術(shù)方面：

1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言；

3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗；

4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字數(shù)據(jù)采集；

5.熟悉單片機、ARM。

6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。

7.工作嚴謹細致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強的學習及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。 10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。

二、為人方面：

1、責任心強，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學習

2、具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，嚴謹、踏實，為人誠實、守信。

3、為人正直公允,性格開朗、積極主動、有良好的團隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;

三、管理方面：

1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。

2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。

3、視野開闊，具備很強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強烈的責任感及進取精神。

5、管理研發(fā)人員的工作分配。

6、定期客觀評估員工的工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

　　注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責要求。

　　軟件工程師工作職責

1、用C語言參與單片機應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。

2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機軟件的編寫和測試工作。

3、負責modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。

4、完善自己負責程序的流程和文檔的書寫。 能力要求

1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。

　　硬件工程師崗位職責

　　硬件工程師要求：

1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。

2、熟悉公司常用芯片以及單片機的性能應(yīng)用等。

2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎(chǔ)。

3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。

4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。

5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動程序。

在一定條件下要能參與程序編寫，與團隊配和好，做到一專多能。

6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。

7、調(diào)試好一個項目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。

8、配合好團隊項目的開發(fā)。

9、做好團隊人員間的和睦相處，具備團隊合作精神。

10、工作中積極思考學習爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。

12、配合好軟件人員工作。

13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項目中的問題要及時匯報。

14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽誤工程進展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報者，造成嚴重損失的要追究其個人責任。

15、努力學習新知識不斷進步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發(fā)。

16、有個好的時間觀念不遲到早退。

17、積極參加公司各種公益活動做好團隊生活的各種工作。

18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。

19、保管好個人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準方可再次補領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。

21、如果有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。

22、熟悉數(shù)電模電知識；

23、熟悉AVR和MSP430單片機；

24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；

25、不斷學習補充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識

藥物研發(fā)員崗位職責共8

　　研發(fā)崗位職責

一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。 2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓，組織實施技術(shù)改進。

5：負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作。 7：指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。 8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。 9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。 10：負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。 11：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。

12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測。 13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段； 15：對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應(yīng)商； 進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 16：負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息；

二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責

1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。 9：負責led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負責新材料評估開發(fā)工作。 10：負責led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)led照明燈具； 15：負責led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負責產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責 1：主要負責led燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進行驅(qū)動電源的設(shè)計分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立； 4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進；

6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。

四、工藝工程師崗位職責

　　工藝工程師的主要職責是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負責工藝工裝的驗證和改進工作。 1：負責全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。 2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。 3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4：負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5：承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。 9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。

五、erp工程師崗位職責

1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。 2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。 3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。 4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。 5：增加型號時確認型號及名稱。 6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。 7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。 8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

六、研發(fā)助理崗位職責

1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。 2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。 3：配合工程師做好采購詢價等工作。 4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。 5：負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。 6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。 7：協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜。 8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。 9：協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。 10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理； 12．負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。 14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實、追蹤。篇三：研發(fā)部工作職責

　　研發(fā)部職責范圍

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。

三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；

六、研發(fā)部門的團隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調(diào)度；

七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施

九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；

十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量；

十三、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

十

四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)

　　預(yù)研；

十

五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進；

十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。 十

八、完成上級交辦的其他工作。

　　發(fā)展部職責范圍

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；

三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；

四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

五、認真準確、及時落實部門領(lǐng)導(dǎo)下達的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法；

六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價；

七、認真落實、靈活運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定的銷售方案；

八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；

九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；

十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內(nèi)的工作；

十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會 和業(yè)務(wù)過程中需要；

十

二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息； 十

三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；

十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章 。

十六、

　　辦公室職責范圍

一、負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；

二、負責做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；

三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；

四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

五、負責做好上情下達、下情上達的工作；

六、負責做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；

七、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責

　　研發(fā)部崗位職能與崗位職責

　　研發(fā)部崗位職能

　　在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公司的關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標。

　　研發(fā)部崗位職責

1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責描述：

1、負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕耍瑖@市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。

3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算。

4、負責研發(fā)部項目年度計劃的分解、下發(fā)工作。

5、建立健全研發(fā)項目的控制流程。

6、負責研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。

7、負責研發(fā)部的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團隊意識。

8、負責研發(fā)部的日常管理工作。 任職資格：

1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的機電一體化產(chǎn)片的設(shè)計教育。參加或自學過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗。人品正直、工作勤奮認真，有較強的語言表達及寫作能力，有良好的人際關(guān)系

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。

2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。

2、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責描述：

1、負責對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，與部門經(jīng)理共同進行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。

3、負責研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解、下發(fā)工作。

4、檢查、監(jiān)督項目進度，處理變更，協(xié)調(diào)項目資源，調(diào)整項目組的開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行，推動項目按時完成。

5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進行。

6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)督軟件開發(fā)過程中各種文檔的制作與歸檔，并組織硬件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗的交流和積累，促進整體硬件開發(fā)水平的提高。 任職資格：

1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設(shè)計教育。參加或自學過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓。 2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設(shè)計項目管理、設(shè)計和開發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團隊。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：主管副總裁、經(jīng)理 下級：本部門人員。

2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。

3、機械設(shè)計系統(tǒng)工程師 職責描述：

1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃，分解機械部分的工作。

2、把握和制定公司產(chǎn)品的機械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施。

3、編制公司產(chǎn)品機械部分的年度設(shè)計開發(fā)計劃。

4、指導(dǎo)設(shè)計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。

5、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計方案。

6、評審各級的產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方案。

7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 任職資格：

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷

2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的教育；熟練掌握機械設(shè)計方面的國家標準。5年以上機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。技能技巧: 熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

14、inventor 200

8、、office 等軟件。熟悉機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準。掌握各種力學分析和計算的方法。熟悉各種機械模型。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理。

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

4、機械設(shè)計工程師 4．1職責描述：

1、組織實施項目中的機械設(shè)計部分的工作。

2、編寫機械加工、組裝圖紙。

3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。

4、組織試驗件的進貨檢驗工作。

5、組織實施部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件組織調(diào)試工作。

7、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進行各項指標的測試工作。

8、組織編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。 任職資格：

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的教育；接收過機械設(shè)計方面的國家標準的培訓；接收過專業(yè)的三維cad軟件的培訓。5年以上機構(gòu)設(shè)計和機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

14、inventor 200

8、、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機械設(shè)計方面的各種國家標準和規(guī)范。熟練掌握各種力學分析和計算方法。熟練掌握各種機械模型在工程中的應(yīng)用。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

5、機械設(shè)計助理工程師 職責描述：

1、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機械設(shè)計的工作。

2、組織協(xié)調(diào)機械加工、組裝。

3、協(xié)助零部件的訂貨采購。

4、實施試驗件的進貨檢驗工作。

5、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件的調(diào)試做準備工作。

7、編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。

8、負責對相關(guān)人員的技術(shù)培訓工作。 任職資格：

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的教育；了解機械設(shè)計方面的國家標準。2年以上機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

14、inventor 200

8、、office 等軟件。了解機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準，了解各種機械模型，掌握各種力學分析和計算的方法。

3、素質(zhì)要求：

　　態(tài)度:良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

6、機械工藝工程師 6．1職責描述：

1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進行審核工作。

3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。

4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。

5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。

7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設(shè)備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。

9、負責組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓工作。 任職資格：

1、知識教育水平：機械制造與工藝專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械專業(yè)課程的教育；3年以上工廠生產(chǎn)工藝方面的工作經(jīng)驗。 熟悉國家有關(guān)機械工藝方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

14、、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機械制造方面的各種工藝規(guī)范和標準。掌握電器綜合布線方面的各種篇五：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責

　　技術(shù)部崗位職責

　　部門名稱：技術(shù)部

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理

　　部門職責：

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。 2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。 3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。 4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。 5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。 6.負責企業(yè)標準化工作。

7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　部門權(quán)限：

1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。 2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。 3對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。 4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。 5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標準的個人提請?zhí)幜P。

藥物研發(fā)員崗位職責共9

　　研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；

2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；

3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質(zhì)量，保證項目如期完成；

4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施；

5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；

6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。

2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用，有帶領(lǐng)團隊開發(fā)項目的經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

3、熟悉移動通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉電子產(chǎn)品整個生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。

6、有較強的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。

3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1.負責公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；

2.實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標；

3.負責產(chǎn)品注冊與認證等相關(guān)工作的管理；

4.組織制定和實施重大項目技術(shù)方案；

5.提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書，對研發(fā)風險進行預(yù)防管理；

6.組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質(zhì)量，保證項目如期完成；

7.進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)；

8.解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；

9.擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、負責醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項，整體方案設(shè)計，以及立項后的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，保障轉(zhuǎn)化生產(chǎn)過程的順利對接；

2、制定項目研發(fā)進度并按時完成，尋找合適的原材料、設(shè)備，負責產(chǎn)品的開發(fā)及工藝設(shè)計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產(chǎn)過程中的工裝等；

3、設(shè)計與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改；

4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產(chǎn)品標準、測試標準、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；

5、負責產(chǎn)品上市后的改進升級。

5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；

2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；

3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質(zhì)量，保證項目如期完成；

4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；

5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；

6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

藥物研發(fā)員崗位職責共10

　　部門職責：

1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，負責產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；

2.主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂； 3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改良； 4.訂單標準用量的制定和修訂； 5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定； 6.會同財務(wù)部實施定額考核；

7.依據(jù)集團企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進行深入的市場調(diào)研和項目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準確的信息與數(shù)據(jù)。 8.制定項目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項目前期開發(fā)過程，確保項目開發(fā)的準確高效開展。與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。 9.聯(lián)系設(shè)計單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案。 10.其他相關(guān)職責。

　　研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。 2.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

3.負責安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)

4.編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。 5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 6．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。 7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。 8．組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

　　9．負責設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。

10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。 11．負責設(shè)計部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

　　12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13．負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。 14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。 15．編制設(shè)計費用預(yù)算，控制各項設(shè)計費用支出。 16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

　　結(jié)構(gòu)工程師崗位職責

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件、圖紙。 3．編寫設(shè)計和目錄。

　　4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計計劃。 5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計的交底工作。

　　6．承擔設(shè)計方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。 7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計回訪指導(dǎo)。 8．向銷售部門提供說明，編制培訓教材。 9．負責模具試模的跟蹤。 10.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。

11.負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；

12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。 13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　硬件工程師崗位職責

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化，嵌入式軟件的開發(fā)； 4．電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立；

　　5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 6．新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進；

　　7．指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；

　　軟件工程師崗位職責

　　1．根據(jù)項目具體要求，承擔開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標；

　　2．根據(jù)用戶需求按時完成軟件開發(fā)進度，并分析開發(fā)的功能是否能達到客戶的要求，以及 保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性；

　　3．負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)，軟件交付后，還要參與軟件的維護工作，及時解決客戶使用中遇到的問題。

　　4．負責編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔； 5．協(xié)助用戶完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試；

　　6．負責產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程；

　　7．負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程、編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 8．負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成。確保產(chǎn)品技術(shù)的先進、穩(wěn)定；

　　9．合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范軟件流程；

　　10．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和數(shù)據(jù)收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；

　　11．負責參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)軟件的規(guī)范化管理；

　　12．認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)數(shù)據(jù)的歸檔工作，嚴格按照規(guī)章制度交接技術(shù)數(shù)據(jù)； 13．及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行； 14．及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品軟件信息，及時把握軟件行業(yè)發(fā)展趨勢； 15．月工作計劃和總結(jié)的按時提交。 16．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　17．為公司內(nèi)部人員提供軟件培訓與技術(shù)指導(dǎo)。

藥物研發(fā)員崗位職責共11

　　研發(fā)部門崗位職責

一、研發(fā)主任崗位職責：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，制定部門年度人員、設(shè)備等計劃；

2、圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

5、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

8、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；

9、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；

10、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

11、負責對技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單；

12、負責對本部門工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，

　　并報請公司總經(jīng)理審批；

13、負責編制本部門日常工作計劃和目標；

二、研發(fā)人員崗位職責：

1、負責執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；

2、負責編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標準；

3、負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考；

4、負責技術(shù)工藝培訓，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo)；

5、負責對已有產(chǎn)品更新，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；

6、完成臨時交辦的其他工作；

藥物研發(fā)員崗位職責共12

　　研發(fā)部崗位職責

一、部門定位

　　隨著公司發(fā)展及市場對產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負責產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務(wù)，及時開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)市場需求。

二、主要職能

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標準和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實施公司相關(guān)標準及專利申請。

3、做好國家、省、市級項目申報工作。

4、負責公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。

三、崗位職責

1、負責項目前期的市場調(diào)研和分析工作；

2、負責項目產(chǎn)品的成本核算與評估工作；

3、負責產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；

4、負責產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

5、負責研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

6、負責公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標準及文件制定，負責產(chǎn)品質(zhì)量。

7、負責公司相關(guān)標準與專利制定、編寫、申請；

8、根據(jù)公司發(fā)展，負責公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請。

藥物研發(fā)員崗位職責共13

　　研發(fā)部崗位職責

　　研發(fā)部職能：公司新技術(shù)研發(fā)、引進和轉(zhuǎn)化；技術(shù)合作與技術(shù)交流；協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1.負責制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并落實跟進。

2.負責安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進和轉(zhuǎn)化工作，管理整個公司的研發(fā)項目。 3.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、引進與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

4.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批，獲批后發(fā)布實施。

　　5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　6．組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計與引進工作，審核設(shè)計或引進方案。負責方案的變更、評審及修改工作。

7.負責向政府部門、基金會、其他機構(gòu)申請研究項目資助，以及被資助項目的實施、驗收和成果（技術(shù)鑒定、論文、專利、軟件著作權(quán)等）展現(xiàn)和成果推廣工作的計劃、監(jiān)督與落實。

　　8．負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。 9．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。 10．負責研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

　　11．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　12．編制研發(fā)費用預(yù)算，控制各項研發(fā)費用支出。

13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

14.協(xié)助總經(jīng)理進行市場動態(tài)、國家政策、行業(yè)動向等趨勢的調(diào)查、評估及判斷，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等宏觀規(guī)劃的制定。

　　15．接受總經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

二、研發(fā)助理崗位職責

　　1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術(shù)調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題。

　　4．根據(jù)部門要求對研發(fā)資料、技術(shù)成果進行建檔管理。

　　5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。

　　6．責成相關(guān)人員對各類相關(guān)研發(fā)信息進行建檔管理。

　　7．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。

　　8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

三、研發(fā)工程師崗位職責

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測；

3.跟蹤技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)新概念，收集行業(yè)市場的設(shè)計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。

4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；

　　5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理提出產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計或引進規(guī)劃。 6．設(shè)計技術(shù)、產(chǎn)品使之達到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計要求。 7．參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。

　　8．參與產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計的技術(shù)評審、鑒定。

　　9 .對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。

10.負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 11.產(chǎn)品、技術(shù)完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。

　　12．提出專利申請建議，提供相應(yīng)文件。

13.參與提供公司新產(chǎn)品、技術(shù)項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。

14.向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓教材。

　　15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　研發(fā)部 2016-5-9

藥物研發(fā)員崗位職責共13篇(藥物研發(fā)人員的工作要求)相關(guān)文章：