下面是范文網(wǎng)小編分享的精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共6篇(模具工的崗位職責(zé))，供大家閱讀。

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共1

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　　1崗位職責(zé)及要求

（一） 財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康，具有財(cái)務(wù)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，公文寫作能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭(zhēng)取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

（二） 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力、能源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；具有中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí)，了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達(dá)能力，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告；項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)量控制；監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)編制質(zhì)量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證；開展質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行；對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)；編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)；制定統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三） 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究） （1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。 （2）崗位職責(zé)：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配，做好集團(tuán)公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求提交研究成果；負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施完成；貫徹科研院的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與組織制定專項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管理制度和管理流程，并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究成果的評(píng)審與驗(yàn)收，確保研究成果的質(zhì)量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱或（或具備注冊(cè)師任職資格）；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上查新工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；接受過國家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉科技查新工作的流程；具有統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行全流程的管理工作的能力；具有查新報(bào)告的撰寫及審核能力；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科技查新規(guī)范》；負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程；制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)章制度；每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批；統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員委托，負(fù)責(zé)與查新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；組織科技情報(bào)的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項(xiàng)目技術(shù)要點(diǎn)，選擇檢索工具，確定檢索方法和途徑，完成查新報(bào)告的撰寫；負(fù)責(zé)通過各種審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員（或研究員）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；情報(bào)檔案等相關(guān)專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)，或者大型門戶信息管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級(jí)DBA項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，并參與具體實(shí)施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批；定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需求，編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃,面向集團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負(fù)責(zé)與第三方專業(yè)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計(jì)劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù)；對(duì)各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì)，包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作；定期或者按照需求，對(duì)單位云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)，輸出報(bào)告；代查詢業(yè)務(wù)；遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)檢索；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四） 安全技術(shù)室 1.電氣專業(yè)高級(jí)工程師

（1）任職要求：50周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有高級(jí)工程師及以上職稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱；7年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電力企業(yè)QHSE或HSE管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(CCAA)注冊(cè)QMS、EMS或OHSMS審核員資格者可適當(dāng)放寬上述工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。 （五） 火電室 1.數(shù)值計(jì)算研究員

（1）任職要求： 35周歲及以下，身體健康；熱動(dòng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格，；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少擁有2年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷）；精通燃燒、氣固兩相流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論；采用Ansys Fluent工具，獨(dú)立承擔(dān)過燃燒技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目；精通Ansys Fluent建模及計(jì)算過程調(diào)整；熟悉UDF模塊開發(fā)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作；開發(fā)電站鍋爐先進(jìn)燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展可研審查工作；做好可行性研究、技術(shù)調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1人）

（1） 任職要求： 35周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)以上職稱；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；在國內(nèi)核心及以上級(jí)別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站汽機(jī)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機(jī)節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)流程，參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。 （2）崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公司科技項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)能方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機(jī)組技改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究，跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計(jì)院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨(dú)立擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；承擔(dān)過國家及地方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

（六） 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；氣象資源、太陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作，熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制；掌握光伏發(fā)電利用小時(shí)計(jì)算和發(fā)電量計(jì)算，對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐富經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資源及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告；熟練使用Meteronorm、NASA氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫，貫徹國家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.電氣二次專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上輸變電工程電氣二次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì)；熟悉工程設(shè)計(jì)各階段程序、深度、方法及步驟；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證，編制研究報(bào)告；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.造價(jià)師（新能源方向）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書；5年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作，2年以上新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià)，編制后評(píng)價(jià)報(bào)告；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析；配合推動(dòng)分析工作信息化；貫徹上級(jí)單位的后評(píng)價(jià)、可研審查、造價(jià)控制等管理制度；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。

（七）新能源技術(shù)中心 1.行政管理

（1）任職要求：40周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱，5年及以上工作經(jīng)歷，同職級(jí)任職經(jīng)歷，精通行政管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職要求：35周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上學(xué)歷，2年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí)，擅長(zhǎng)公文寫作、計(jì)劃安排，具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱優(yōu)先（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過較高水平科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師 （1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先；3年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作，具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。 （2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，完成新能源項(xiàng)目的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析等工作；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析工作；配合推動(dòng)分析工作信息化，推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

6.光伏高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、光伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上光伏發(fā)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測(cè)分析工作；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測(cè)、光伏電池組件的抽檢工作；編制檢測(cè)相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上風(fēng)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作，精通風(fēng)電檢測(cè)分析、運(yùn)行維護(hù)工作；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測(cè)工作，參與相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制；協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化，推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與動(dòng)力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作，對(duì)儲(chǔ)熱、鏡場(chǎng)、太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，豐富的光熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)化；貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電氣工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責(zé)：主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。 10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共2

　　附件 1

　　崗位職責(zé)及要求

　　一一一 財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康，具有財(cái)務(wù)專業(yè)

　　全日制本科以上學(xué)歷，精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí)；具有會(huì)計(jì)

　　從業(yè)資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；10 年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)

　　驗(yàn),3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，、會(huì)

　　計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)

　　險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)

　　能力和數(shù)據(jù)分析能力，公文寫作能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任

　　心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃

　　與實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字

　　材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭(zhēng)

　　取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交

　　辦的其他工作等。

　　一一一 科研管理部

1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；電力、能源、環(huán)

　　保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5 年以上質(zhì)量管理、

　　統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同類崗位管理

　　經(jīng)驗(yàn)；具有中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、

　　項(xiàng)目管理知識(shí)，了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作，具

　　有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文

　　字表達(dá)能力，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告；項(xiàng)目實(shí)施過程中

　　質(zhì)量控制；監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)

　　編制質(zhì)量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證；開展

　　質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行；對(duì)質(zhì)量管

　　理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)；編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)；

　　制定統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　一一一 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究）

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理

　　學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如

　　具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；8 年以上企業(yè)管

　　理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所

　　研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等

　　相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能

　　力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度

　　研究計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配，做好集團(tuán)公

　　司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求

　　提交研究成果；負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用

　　預(yù)算，并組織帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施完成；貫徹科研院的各項(xiàng)

　　規(guī)章制度，參與組織制定專項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管

　　理制度和管理流程，并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究

　　成果的評(píng)審與驗(yàn)收，確保研究成果的質(zhì)量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交

　　辦的其他工作。

2.科技查新研究員

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，

　　電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中

　　級(jí)職稱或（或具備注冊(cè)師任職資格）；10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5

　　年以上查新工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；接受過國

　　家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟

　　悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉科技查新工作

　　的流程；具有統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行全流

　　程的管理工作的能力；具有查新報(bào)告的撰寫及審核能力；具

　　有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和

　　書面表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科技查新

　　規(guī)范》；負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程；制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各

　　種規(guī)章制度；每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展計(jì)

　　劃，并報(bào)上級(jí)審批；統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行

　　查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員

　　委托，負(fù)責(zé)與查新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)

　　利和義務(wù)；組織科技情報(bào)的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項(xiàng)

　　目技術(shù)要點(diǎn)，選擇檢索工具，確定檢索方法和途徑，完成查

　　新報(bào)告的撰寫；負(fù)責(zé)通過各種審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量；根

　　據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工

　　作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員（或研究員）

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；情報(bào)檔案等相

　　關(guān)專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系

　　統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級(jí)職稱或

（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；具有 8 年以

　　上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)，或

　　者大型門戶信息管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級(jí)

　　DBA 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)

　　專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏

　　輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力，具

　　有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，

　　并參與具體實(shí)施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展

　　計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批；定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需

　　求，編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求

　　計(jì)劃,面向集團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負(fù)責(zé)

　　與第三方專業(yè)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計(jì)

　　劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需

　　求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù)；對(duì)各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)

　　審計(jì)，包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等

　　工作；定期或者按照需求，對(duì)單位云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的

　　數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)，輸出報(bào)告；代查詢業(yè)務(wù)；遠(yuǎn)

　　程聯(lián)機(jī)檢索；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴(yán)格做好

　　情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

　　他工作。

　　一一一 安全技術(shù)室

1.電氣專業(yè)高級(jí)工程師

（1）任職要求：50 周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全

　　日制本科及以上學(xué)歷；10 年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究

　　崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有高級(jí)工程師

　　及以上職稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管

　　理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技

　　術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究

　　或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格

　　執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根

　　據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)

　　目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究

　　與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究

　　機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45 周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行

　　業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職

　　稱；7 年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以

　　上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)

　　的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力

　　及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究

　　或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行

　　課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課

　　題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)

　　容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案

　　例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)

　　及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

專業(yè)工程師

（1）任職要求：45 周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)

　　專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱, 7 年

　　以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上電力

　　企業(yè) QHSE 或 HSE 管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知

　　識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、

　　創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(CCAA)

　　注冊(cè) QMS、EMS 或 OHSMS 審核員資格者可適當(dāng)放寬上述

　　工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究

　　或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行

　　課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課

　　題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)

　　容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案

　　例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)

　　及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　一一一 火電室

1.數(shù)值計(jì)算研究員

（1）任職要求： 35 周歲及以下，身體健康；熱動(dòng)專業(yè)碩士

　　研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格，；5 年以

　　上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在高校及

　　國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有 3 年以上燃燒領(lǐng)域

　　工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少擁有 2 年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷）；精通

　　燃燒、氣固兩相流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論；采用 Ansys Fluent

　　工具，獨(dú)立承擔(dān)過燃燒技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目；精通 Ansys

　　Fluent 建

　　模及計(jì)算過程調(diào)整；熟悉 UDF 模塊開發(fā)；具有較強(qiáng)的組織管 理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服

　　務(wù)，并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作；開發(fā)電站

　　鍋爐先進(jìn)燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲(chǔ)備相

　　關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等

　　管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲

　　等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)

　　碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資

　　格，可放寬至中級(jí)職稱）；8 年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同類

　　工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制造廠擁

　　有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電

　　站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；具有較強(qiáng)的組織管理能

　　力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展可研審查工作；做好可行性研究、技

　　術(shù)調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對(duì)火電機(jī)組

　　生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做

　　好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)

　　團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1 人）

（1） 任職要求： 35 周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩

　　士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)以上職稱；5 年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

　　2 年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；在國內(nèi)

　　核心及以上級(jí)別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理

　　論，熟悉電站汽機(jī)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利

　　用、熱泵及電廠主要輔機(jī)節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目

　　申報(bào)流程，參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的組織管理能

　　力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公司科技項(xiàng)

　　目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)能 方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機(jī)組技

　　改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電

　　廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)

　　研究，跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做

　　好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)

　　團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化

　　學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士

　　研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)

　　計(jì)院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)

　　從事相關(guān)專業(yè) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有 3 年

　　以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生具有 5 年以上本專業(yè)工作

　　經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技

　　術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨(dú)立擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)

　　工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析；具有較強(qiáng)的

　　組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

　　在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；承擔(dān)過國家及地

　　方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工

　　藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)

　　等管理工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級(jí)交辦的

　　其他工作。

　　一一一 技經(jīng)室

1.光伏專業(yè)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；氣象資源、太

　　陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年以上專業(yè)工作

　　經(jīng)驗(yàn)，具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作，熟

　　悉光伏發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制；掌握光伏發(fā)電利用

　　小時(shí)計(jì)算和發(fā)電量計(jì)算，對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐

　　富經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝

　　通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資

　　源及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析

　　處理太陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告；熟練使用

　　Meteronorm、NASA 氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫，貫徹國

　　家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行科研

　　院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)

　　規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.電氣二次專業(yè)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；電氣工程、自

　　動(dòng)化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3 年以上輸變電工程

　　電氣二次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新

　　能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì)；熟悉工程設(shè)

　　計(jì)各階段程序、深度、方法及步驟；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏

　　發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織能

　　力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開

　　展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分

　　布式能源研究論證，編制研究報(bào)告；貫徹上級(jí)單位的可研審

　　查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制

　　度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院

　　財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)

　　定；以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)

　　構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3 年以上

　　光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工

　　作；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、

　　光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組

　　織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開

　　展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分

　　布式能源研究論證；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管

　　理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集

　　團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管

　　理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦

　　的其他工作。

4.造價(jià)師（新能源方向）

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)

　　電、造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)

　　造價(jià)工程師證書；5 年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作，2 年

　　以上新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和

　　技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)

　　能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià)，

　　編制后評(píng)價(jià)報(bào)告；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)

　　造價(jià)指標(biāo)分析；配合推動(dòng)分析工作信息化；貫徹上級(jí)單位的

　　后評(píng)價(jià)、可研審查、造價(jià)控制等管理制度；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制

　　度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助

　　做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。

（七）新能源技術(shù)中心

1.行政管理

（1）任職要求：40 周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，

　　高級(jí)職稱，5 年及以上工作經(jīng)歷，同職級(jí)任職經(jīng)歷，精通行政

　　管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能

　　力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團(tuán)

　　公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理

　　制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建

　　設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情

　　況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職要求：35 周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上

　　學(xué)歷，2 年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工

　　作經(jīng)歷，熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí)，擅長(zhǎng)公文寫作、計(jì)劃安排，

　　具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變

　　能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)

　　業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流

　　程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管

　　理等工作；監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，

　　完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機(jī)相

　　關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱優(yōu)先（如具備注冊(cè)

　　師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5 年以上科研機(jī)構(gòu)、電力

　　設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過較高水平科

　　技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先；精

　　通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、

　　安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)

　　能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)

　　營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工

　　作，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好

　　團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)

　　行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自

　　律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、

　　監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成

　　上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機(jī)相

　　關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3 年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)

　　院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過科技論文或申請(qǐng)

　　相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，

　　熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較強(qiáng)的組

　　織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)

　　營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工

　　作；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相

　　關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，

　　嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)

　　電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有

　　注冊(cè)造價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先；3 年以上電力設(shè)計(jì)、

　　咨詢、施工工作，具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；具備扎

　　實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析；具有

　　較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書

　　面表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，

　　完成新能源項(xiàng)目的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析等工作；

　　參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析工作；

　　配合推動(dòng)分析工作信息化，推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團(tuán)公

　　司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制

　　度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其

　　他工作。

6.光伏高級(jí)工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；電力電子、光

　　伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5 年以上光伏發(fā)

　　電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測(cè)分析工作；

　　具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)；能夠

　　勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通

　　協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測(cè)、光伏電池組件的

　　抽檢工作；編制檢測(cè)相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集

　　團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平

　　臺(tái)數(shù)字化、信息化；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理

　　制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹

　　集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研

　　管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交

　　辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)

　　構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱

　　或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5 年以上風(fēng)

　　電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作，精通風(fēng)電檢測(cè)分析、

　　運(yùn)行維護(hù)工作；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差；具有較

　　強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測(cè)工作，參

　　與相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制；協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息

　　平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化，

　　推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管

　　理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫

　　徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科

　　研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)

　　交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與

　　動(dòng)力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5 年以

　　上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作，對(duì)

　　儲(chǔ)熱、鏡場(chǎng)、太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實(shí)的專業(yè)

　　知識(shí)，豐富的光熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組

　　織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)

　　轉(zhuǎn)化；貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流

　　程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制

　　度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成

　　上級(jí)交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；電氣工程、土

　　木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)

　　歷；5 年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)

　　電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)

　　構(gòu)等工作經(jīng)歷；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某

　　一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責(zé)：主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參

　　與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的

　　技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)

　　管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行

　　科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律

　　相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)

　　構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3 年以上

　　技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深

　　度，具有電科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某

　　一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能

　　力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)

　　監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

　　范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行

　　廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共3

　　附件1

　　崗位職責(zé)及要求

（一） 財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康，具有財(cái)務(wù)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，公文寫作能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭(zhēng)取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

（二） 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力、能源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；具有中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí)，了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達(dá)能力，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告；項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)量控制；監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)編制質(zhì)量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證；開展質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行；對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)；編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)；制定統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三） 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究） （1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。 （2）崗位職責(zé)：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配，做好集團(tuán)公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求提交研究成果；負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施完成；貫徹科研院的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與組織制定專項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管理制度和管理流程，并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究成果的評(píng)審與驗(yàn)收，確保研究成果的質(zhì)量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱或（或具備注冊(cè)師任職資格）；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上查新工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；接受過國家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉科技查新工作的流程；具有統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行全流程的管理工作的能力；具有查新報(bào)告的撰寫及審核能力；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科技查新規(guī)范》；負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程；制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)章制度；每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批；統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員委托，負(fù)責(zé)與查新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；組織科技情報(bào)的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項(xiàng)目技術(shù)要點(diǎn)，選擇檢索工具，確定檢索方法和途徑，完成查新報(bào)告的撰寫；負(fù)責(zé)通過各種審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員（或研究員）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；情報(bào)檔案等相關(guān)專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)，或者大型門戶信息管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級(jí)DBA項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，并參與具體實(shí)施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批；定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需求，編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃,面向集團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負(fù)責(zé)與第三方專業(yè)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計(jì)劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù)；對(duì)各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì)，包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作；定期或者按照需求，對(duì)單位云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)，輸出報(bào)告；代查詢業(yè)務(wù)；遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)檢索；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四） 安全技術(shù)室 1.電氣專業(yè)高級(jí)工程師

（1）任職要求：50周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有高級(jí)工程師及以上職稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱；7年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電力企業(yè)QHSE或HSE管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(CCAA)注冊(cè)QMS、EMS或OHSMS審核員資格者可適當(dāng)放寬上述工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。 （五） 火電室 1.數(shù)值計(jì)算研究員

（1）任職要求： 35周歲及以下，身體健康；熱動(dòng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格，；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少擁有2年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷）；精通燃燒、氣固兩相流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論；采用Ansys Fluent工具，獨(dú)立承擔(dān)過燃燒技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目；精通Ansys Fluent建模及計(jì)算過程調(diào)整；熟悉UDF模塊開發(fā)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作；開發(fā)電站鍋爐先進(jìn)燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展可研審查工作；做好可行性研究、技術(shù)調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1人）

（1） 任職要求： 35周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)以上職稱；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；在國內(nèi)核心及以上級(jí)別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站汽機(jī)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機(jī)節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)流程，參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。 （2）崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公司科技項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)能方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機(jī)組技改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究，跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計(jì)院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨(dú)立擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；承擔(dān)過國家及地方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

（六） 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；氣象資源、太陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作，熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制；掌握光伏發(fā)電利用小時(shí)計(jì)算和發(fā)電量計(jì)算，對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐富經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資源及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告；熟練使用Meteronorm、NASA氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫，貫徹國家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.電氣二次專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上輸變電工程電氣二次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì)；熟悉工程設(shè)計(jì)各階段程序、深度、方法及步驟；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證，編制研究報(bào)告；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.造價(jià)師（新能源方向）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書；5年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作，2年以上新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià)，編制后評(píng)價(jià)報(bào)告；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析；配合推動(dòng)分析工作信息化；貫徹上級(jí)單位的后評(píng)價(jià)、可研審查、造價(jià)控制等管理制度；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。

（七）新能源技術(shù)中心 1.行政管理

（1）任職要求：40周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱，5年及以上工作經(jīng)歷，同職級(jí)任職經(jīng)歷，精通行政管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職要求：35周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上學(xué)歷，2年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí)，擅長(zhǎng)公文寫作、計(jì)劃安排，具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱優(yōu)先（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過較高水平科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師 （1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先；3年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作，具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。 （2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，完成新能源項(xiàng)目的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析等工作；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析工作；配合推動(dòng)分析工作信息化，推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

6.光伏高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、光伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上光伏發(fā)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測(cè)分析工作；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測(cè)、光伏電池組件的抽檢工作；編制檢測(cè)相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上風(fēng)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作，精通風(fēng)電檢測(cè)分析、運(yùn)行維護(hù)工作；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測(cè)工作，參與相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制；協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化，推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與動(dòng)力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作，對(duì)儲(chǔ)熱、鏡場(chǎng)、太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，豐富的光熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)化；貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電氣工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責(zé)：主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。 10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共4

　　崗位職責(zé)及要求

　　附件1

　　崗位職責(zé)及要求

（一） 財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康，具有財(cái)務(wù)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，公文寫作能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭(zhēng)取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

（二） 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力、能

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　　崗位職責(zé)及要求

　　源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；具有中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí)，了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達(dá)能力，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告；項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)量控制；監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)編制質(zhì)量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證；開展質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行；對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)；編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)；制定統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三） 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究） （1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。

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　　崗位職責(zé)及要求

（2）崗位職責(zé)：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配，做好集團(tuán)公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求提交研究成果；負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施完成；貫徹科研院的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與組織制定專項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管理制度和管理流程，并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究成果的評(píng)審與驗(yàn)收，確保研究成果的質(zhì)量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱或（或具備注冊(cè)師任職資格）；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上查新工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；接受過國家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉科技查新工作的流程；具有統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行全流程的管理工作的能力；具有查新報(bào)告的撰寫及審核能力；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科

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　　崗位職責(zé)及要求

　　技查新規(guī)范》；負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程；制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)章制度；每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批；統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作，并進(jìn)行查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員委托，負(fù)責(zé)與查新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；組織科技情報(bào)的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項(xiàng)目技術(shù)要點(diǎn)，選擇檢索工具，確定檢索方法和途徑，完成查新報(bào)告的撰寫；負(fù)責(zé)通過各種審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員（或研究員）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；情報(bào)檔案等相關(guān)專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)，或者大型門戶信息管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力，

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　　崗位職責(zé)及要求

　　具有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，并參與具體實(shí)施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批；定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需求，編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃,面向集團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負(fù)責(zé)與第三方專業(yè)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計(jì)劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù)；對(duì)各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì)，包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作；定期或者按照需求，對(duì)單位云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)，輸出報(bào)告；代查詢業(yè)務(wù)；遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)檢索；根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四） 安全技術(shù)室 1.電氣專業(yè)高級(jí)工程師

（1）任職要求：50周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有高級(jí)工程師及以上職稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)

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　　崗位職責(zé)及要求

　　的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱；7年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)

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　　崗位職責(zé)及要求

　　目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電力企業(yè)或管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)()注冊(cè)、或?qū)徍藛T資格者可適當(dāng)放寬上述工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）崗位職責(zé)：根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排，做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究，提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量；根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求，確保按時(shí)完成；負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào)，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升，主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

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　　崗位職責(zé)及要求

（五） 火電室 1.數(shù)值計(jì)算研究員

（1）任職要求： 35周歲及以下，身體健康；熱動(dòng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格，；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少擁有2年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷）；精通燃燒、氣固兩相流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論；采用 工具，獨(dú)立承擔(dān)過燃燒技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目；精通 建模及計(jì)算過程調(diào)整；熟悉模塊開發(fā)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作；開發(fā)電站鍋爐先進(jìn)燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以

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　　崗位職責(zé)及要求

　　上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展可研審查工作；做好可行性研究、技術(shù)調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1人）

（1） 任職要求： 35周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)以上職稱；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)（要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；在國內(nèi)核心及以上級(jí)別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站汽機(jī)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機(jī)節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)流程，參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公司科技

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　　崗位職責(zé)及要求

　　項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作；開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)能方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機(jī)組技改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究，跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù)，引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計(jì)院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨(dú)立擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析；具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；承擔(dān)過國

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　　崗位職責(zé)及要求

　　家及地方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

（2）崗位職責(zé)：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

（六） 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；氣象資源、太陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作，熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制；掌握光伏發(fā)電利用小時(shí)計(jì)算和發(fā)電量計(jì)算，對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐富經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資源及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告；熟練使用、氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫，貫徹國家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

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　　崗位職責(zé)及要求

2.電氣二次專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上輸變電工程電氣二次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì)；熟悉工程設(shè)計(jì)各階段程序、深度、方法及步驟；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證，編制研究報(bào)告；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具

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　　崗位職責(zé)及要求

　　有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查；開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.造價(jià)師（新能源方向）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書；5年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作，2年以上新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià)，編制后評(píng)價(jià)報(bào)告；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析；配合推動(dòng)分析工作信息化；貫徹上級(jí)單位的后評(píng)價(jià)、可研審查、造價(jià)控制等管理制度；執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；完成上級(jí)交辦

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　　崗位職責(zé)及要求

　　的其他工作。

（七）新能源技術(shù)中心 1.行政管理

（1）任職要求：40周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱，5年及以上工作經(jīng)歷，同職級(jí)任職經(jīng)歷，精通行政管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職要求：35周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上學(xué)歷，2年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí)，擅長(zhǎng)公文寫作、計(jì)劃安排，具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、

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　　崗位職責(zé)及要求

　　培訓(xùn)管理等工作；監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱優(yōu)先（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過較高水平科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進(jìn)度，以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)

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　　崗位職責(zé)及要求

　　機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表過科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

（2）崗位職責(zé)：開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先；3年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作，具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)

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　　崗位職責(zé)及要求

　　分析，完成新能源項(xiàng)目的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析等工作；參與新能源項(xiàng)目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析工作；配合推動(dòng)分析工作信息化，推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

6.光伏高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、光伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上光伏發(fā)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測(cè)分析工作；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測(cè)、光伏電池組件的抽檢工作；編制檢測(cè)相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

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　　崗位職責(zé)及要求

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級(jí)職稱或（如具備注冊(cè)師任職資格，可放寬至中級(jí)職稱）；5年以上風(fēng)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作，精通風(fēng)電檢測(cè)分析、運(yùn)行維護(hù)工作；能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差；具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測(cè)工作，參與相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制；協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度；配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化，推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與動(dòng)力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作，對(duì)儲(chǔ)熱、鏡場(chǎng)、太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，豐富的光熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn)；具有

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　　崗位職責(zé)及要求

　　較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)化；貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電氣工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷；具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責(zé)：主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

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　　崗位職責(zé)及要求

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（2）崗位職責(zé)：具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督；參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作；貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度；貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級(jí)交辦的其他工作。

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精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共5

1.招聘崗位：管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部

　　所屬部門：銷售部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達(dá)與說服能力

⑵需要快速適應(yīng)環(huán)境變化和快速學(xué)習(xí)，必須做好承受壓力的準(zhǔn)備；和同事建立良好的關(guān)系，

　　并學(xué)會(huì)如何尋求幫助；在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位

⑶根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營銷技能；

　　根據(jù)公司提供的資源，與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā)；

　　有效維護(hù)客戶資源，整理重要信息并反饋；

　　努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。

⑷ 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

　　有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真； 2.招聘崗位：人力資源助理/行政內(nèi)勤

　　所屬部門：人力資源部

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭年平均薪資2000---3000，一年之后根據(jù)表現(xiàn)提升；雙休；彈性工作；旅游方案；節(jié)日福利

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性

⑵掌握知識(shí)：企業(yè)知識(shí)、辦公自動(dòng)化知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、行政管理知識(shí)、檔案管理知識(shí)

⑶具有以下能力：文檔管理能力、應(yīng)變能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝

　　通協(xié)調(diào)能力

⑷崗位職責(zé)：協(xié)助實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

　　組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

　　協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；

　　完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

3.招聘崗位：儲(chǔ)備講師

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

　　良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

　　講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　人數(shù)： 10

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 4.招聘崗位：銷售顧問

　　所屬部門：銷售部

　　人數(shù)：10

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：自信、自律和學(xué)習(xí)的能力、誠實(shí)正直的人格魅力、良好的職業(yè)規(guī)劃（即自

　　我激勵(lì)）、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)環(huán)境能力

⑵崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣工作；

　　負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計(jì)劃；

　　負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，和業(yè)務(wù)售前的跟蹤

⑶工作內(nèi)容：

①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃

②根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積

　　極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率

③與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

④根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等

　　事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作

⑤動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作報(bào)

⑥維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶

⑦收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見 5.招聘崗位：理財(cái)規(guī)劃師

　　所屬部門：企劃部

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求： ⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

　　理財(cái)服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分

　　析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；

⑥定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 6.招聘崗位：財(cái)務(wù)分析師

　　所屬部門：企劃部

　　人數(shù)： 20

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

　　理財(cái)服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分

　　析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；

⑥定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 7.招聘崗位：家庭風(fēng)險(xiǎn)分析師

　　所屬部門：企劃部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

　　理財(cái)服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；

③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 8.招聘崗位：家庭財(cái)務(wù)健康顧問

　　所屬部門：企劃部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

　　理財(cái)服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；

③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系 9.招聘崗位：會(huì)議講師

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

　　良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

　　講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 10.招聘崗位：產(chǎn)品發(fā)布主講人

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

　　良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會(huì)語言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布；

　　根據(jù)公司的培訓(xùn)方案、流程，培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主講；

　　開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

　　講授新產(chǎn)品知識(shí)，解答疑難問題等；

　　撰寫新產(chǎn)品培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　跟進(jìn)新產(chǎn)品培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

11.招聘崗位：發(fā)布會(huì)主持人

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力；

　　良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會(huì)語言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布；

　　根據(jù)公司的發(fā)布會(huì)方案、流程，發(fā)布會(huì)計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主持；

　　開發(fā)主持培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

　　了解新產(chǎn)品知識(shí)，解答參會(huì)人員疑難問題等；

　　撰寫新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)報(bào)告，反饋、評(píng)估發(fā)布效果；

　　跟進(jìn)新產(chǎn)品發(fā)布工作效果對(duì)發(fā)布會(huì)進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 12.招聘崗位：平安好醫(yī)生健康講師

　　所屬部門：技術(shù)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司平安好醫(yī)生客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方

　　面的營養(yǎng)健康服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭營養(yǎng)健康方面存在的問題以及各方面的需求；

③根據(jù)客戶的生活目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的營養(yǎng)計(jì)劃方案；

④定期與客戶聯(lián)系，了解客戶家庭的整體健康狀況和陰陽情況，向客戶推薦合適的健康營養(yǎng)產(chǎn)品，維護(hù)良好的信任關(guān)系。 13.招聘崗位：平安好房置業(yè)顧問

　　所屬部門：技術(shù)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng)；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求：①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)平安好房?jī)?nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳；

②熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；

③全面熟練地掌握目標(biāo)樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法

　　律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢；

④挖掘潛在的客戶；

⑤進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究。

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共6

　　后勤崗位職責(zé)及要求：

　　負(fù)責(zé)全?？倓?wù)后勤工作，為教學(xué)和師生生活服務(wù)，主要有以下幾點(diǎn)

1、遵守國家制定的法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章

　　制度，服從學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的管理，積極維護(hù)校園秩序，做好安全保衛(wèi)工作，不做違

　　反法紀(jì)的事，做一個(gè)好門衛(wèi)。

2、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理，聽從指揮，有令即行，有禁即止。

3、按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班。門崗上班時(shí)要穿制服，不得隨便離開崗位。要根據(jù)學(xué)校的作

　　息時(shí)間及時(shí)關(guān)啟校門。協(xié)助德育方面做好學(xué)生在校期間離校問詢工作，檢查好相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

　　以及來訪人員詢問登記工作。

4、積極做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，看好學(xué)校財(cái)物，發(fā)現(xiàn)財(cái)物被偷或人員被圍攻，要挺身

　　而出，勇于上前制止勸解。

5、有事未能上班要請(qǐng)假，玩忽職守，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)、人員損失要負(fù)其責(zé)任。

6、做好巡邏，提高警惕性，嚴(yán)防偷盜財(cái)物等情況的的發(fā)生。

7、做好學(xué)校電教設(shè)備、課桌、校具等校產(chǎn)的登記、管理、添置、維修，建立財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)。

　　及時(shí)檢修教室、課桌、凳、門窗以及室內(nèi)的照明設(shè)備等。

8、做好學(xué)校安全工作管理包括：安全檢查、門衛(wèi)、日夜保安、電水、消防、防火、防

　　盜、防毒等與平安校園建設(shè)的一系列工作。綠化、美化校園，體現(xiàn)環(huán)境育人

9、抓好安全檢查、督促，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。

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