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精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共6篇(模具工的崗位職責(zé))

時(shí)間:2022-06-28 16:45:11 綜合范文

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精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共6篇(模具工的崗位職責(zé))

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共1

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  1崗位職責(zé)及要求

(一) 財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康,具有財(cái)務(wù)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí);具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱;10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,公文寫作能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng),擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭(zhēng)取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

(二) 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力、能源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn);具有中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格,熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí),了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達(dá)能力,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

(2)崗位職責(zé):開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告;項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)量控制;監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定;聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)編制質(zhì)量管理體系文件;協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證;開展質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn);監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行;對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào);制定統(tǒng)計(jì)工作管理辦法,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三) 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員(行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究) (1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。 (2)崗位職責(zé):參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配,做好集團(tuán)公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究,并按照要求提交研究成果;負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并組織帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施完成;貫徹科研院的各項(xiàng)規(guī)章制度,參與組織制定專項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管理制度和管理流程,并推動(dòng)實(shí)施;負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究成果的評(píng)審與驗(yàn)收,確保研究成果的質(zhì)量;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;理工科專業(yè),電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先,全日制本科及以上學(xué)歷;中級(jí)職稱或(或具備注冊(cè)師任職資格);10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上查新工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);接受過國家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn),具備從事科技查新的資格,熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉科技查新工作的流程;具有統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作,并進(jìn)行全流程的管理工作的能力;具有查新報(bào)告的撰寫及審核能力;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科技查新規(guī)范》;負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程;制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)章制度;每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展計(jì)劃,并報(bào)上級(jí)審批;統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作,并進(jìn)行查新工作全流程的管理;接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員委托,負(fù)責(zé)與查新委托人訂立查新合同,明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù);組織科技情報(bào)的收集整理傳遞工作;根據(jù)查新項(xiàng)目技術(shù)要點(diǎn),選擇檢索工具,確定檢索方法和途徑,完成查新報(bào)告的撰寫;負(fù)責(zé)通過各種審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量;根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員(或研究員)

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;情報(bào)檔案等相關(guān)專業(yè)等;碩士及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn),或者大型門戶信息管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解,有初級(jí)DBA項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

(2)崗位職責(zé):協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程,并參與具體實(shí)施;每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計(jì)劃,并報(bào)上級(jí)審批;定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需求,編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃;根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃,面向集團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息;負(fù)責(zé)與第三方專業(yè)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系,按照數(shù)據(jù)需求計(jì)劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采購;通過互聯(lián)網(wǎng)手段,整理和收集需求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù);對(duì)各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì),包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作;定期或者按照需求,對(duì)單位云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì),輸出報(bào)告;代查詢業(yè)務(wù);遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)檢索;根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四) 安全技術(shù)室 1.電氣專業(yè)高級(jí)工程師

(1)任職要求:50周歲及以下,身體健康;電氣類專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有高級(jí)工程師及以上職稱;精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;風(fēng)電或電力行業(yè)相關(guān)專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程師及以上職稱;7年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

專業(yè)工程師

(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;電力行業(yè)相關(guān)專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電力企業(yè)QHSE或HSE管理工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(CCAA)注冊(cè)QMS、EMS或OHSMS審核員資格者可適當(dāng)放寬上述工作年限要求,同等條件下優(yōu)先考慮。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。 (五) 火電室 1.數(shù)值計(jì)算研究員

(1)任職要求: 35周歲及以下,身體健康;熱動(dòng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格,;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少擁有2年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷);精通燃燒、氣固兩相流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論;采用Ansys Fluent工具,獨(dú)立承擔(dān)過燃燒技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;精通Ansys Fluent建模及計(jì)算過程調(diào)整;熟悉UDF模塊開發(fā);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé):對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題,開展技術(shù)服務(wù),并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān);開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作;開發(fā)電站鍋爐先進(jìn)燃燒技術(shù);開展火電燃燒技術(shù)研究,跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù),引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn));精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論,熟悉電站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé):開展可研審查工作;做好可行性研究、技術(shù)調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作;開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);開展技術(shù)服務(wù),并組織技術(shù)攻關(guān);做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管(1人)

(1) 任職要求: 35周歲及以下,身體健康;環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn));在國內(nèi)核心及以上級(jí)別期刊發(fā)表過科技論文;精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理論,熟悉電站汽機(jī)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程;熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機(jī)節(jié)能技術(shù);熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)流程,參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目;具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。 (2)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公司科技項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作;開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)能方向的難題,開展技術(shù)服務(wù),并組織技術(shù)攻關(guān);在火電機(jī)組技改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化;研制火電廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備,形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用;開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究,跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù),引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計(jì)院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范,能獨(dú)立擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析;具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先;承擔(dān)過國家及地方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

(2)崗位職責(zé):從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

(六) 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;氣象資源、太陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作,熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制;掌握光伏發(fā)電利用小時(shí)計(jì)算和發(fā)電量計(jì)算,對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐富經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):掌握宏觀選址、微觀選址方法;審核光資源及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié);依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù),編制分析報(bào)告;熟練使用Meteronorm、NASA氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫,貫徹國家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定;執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.電氣二次專業(yè)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上輸變電工程電氣二次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷,熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì);熟悉工程設(shè)計(jì)各階段程序、深度、方法及步驟;曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查;開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證,編制研究報(bào)告;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作;精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域;曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查;開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.造價(jià)師(新能源方向)

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風(fēng)電、造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書;5年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作,2年以上新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn);精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià),編制后評(píng)價(jià)報(bào)告;參與新能源項(xiàng)目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析;配合推動(dòng)分析工作信息化;貫徹上級(jí)單位的后評(píng)價(jià)、可研審查、造價(jià)控制等管理制度;執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。

(七)新能源技術(shù)中心 1.行政管理

(1)任職要求:40周歲以下,中共黨員,碩士及以上學(xué)歷,高級(jí)職稱,5年及以上工作經(jīng)歷,同職級(jí)任職經(jīng)歷,精通行政管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作,貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.行政秘書

(1)任職要求:35周歲以下,中共黨員,具有碩士及以上學(xué)歷,2年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí),擅長(zhǎng)公文寫作、計(jì)劃安排,具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱優(yōu)先(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);5年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn);發(fā)表過較高水平科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù),獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先;精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論,熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

(2)崗位職責(zé):開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作,并組織技術(shù)攻關(guān);做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師 (1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn);發(fā)表過科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù);精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論,熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

(2)崗位職責(zé):開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風(fēng)電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先;3年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作,具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn);具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。 (2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,完成新能源項(xiàng)目的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析等工作;參與新能源項(xiàng)目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析工作;配合推動(dòng)分析工作信息化,推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā);貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

6.光伏高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、光伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上光伏發(fā)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢工作;精通光伏發(fā)電檢測(cè)分析工作;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn);能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測(cè)、光伏電池組件的抽檢工作;編制檢測(cè)相關(guān)規(guī)范,并加以推廣執(zhí)行;協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度;配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、結(jié)構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);5年以上風(fēng)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作,精通風(fēng)電檢測(cè)分析、運(yùn)行維護(hù)工作;能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測(cè)工作,參與相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制;協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度;配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化,推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā);貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

8.光熱工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光學(xué)、熱能與動(dòng)力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作,對(duì)儲(chǔ)熱、鏡場(chǎng)、太陽能接收器等有較深的研究;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),豐富的光熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)化;貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電氣工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域;具有較強(qiáng)的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

(2)崗位職責(zé):主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督;參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作;貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。 10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷;精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共2

  附件 1

  崗位職責(zé)及要求

  一一一 財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康,具有財(cái)務(wù)專業(yè)

  全日制本科以上學(xué)歷,精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí);具有會(huì)計(jì)

  從業(yè)資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱;10 年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)

  驗(yàn),3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,、會(huì)

  計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)

  險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)

  能力和數(shù)據(jù)分析能力,公文寫作能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任

  心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng),擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃

  與實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字

  材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭(zhēng)

  取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度,以及領(lǐng)導(dǎo)交

  辦的其他工作等。

  一一一 科研管理部

1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;電力、能源、環(huán)

  保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,5 年以上質(zhì)量管理、

  統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同類崗位管理

  經(jīng)驗(yàn);具有中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格,熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、

  項(xiàng)目管理知識(shí),了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作,具

  有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文

  字表達(dá)能力,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

(2)崗位職責(zé):開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告;項(xiàng)目實(shí)施過程中

  質(zhì)量控制;監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定;聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)

  編制質(zhì)量管理體系文件;協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證;開展

  質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn);監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行;對(duì)質(zhì)量管

  理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào);

  制定統(tǒng)計(jì)工作管理辦法,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  一一一 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員(行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究)

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理

  學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如

  具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);8 年以上企業(yè)管

  理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);精通所

  研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等

  相關(guān)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能

  力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé):參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度

  研究計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配,做好集團(tuán)公

  司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究,并按照要求

  提交研究成果;負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用

  預(yù)算,并組織帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施完成;貫徹科研院的各項(xiàng)

  規(guī)章制度,參與組織制定專項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管

  理制度和管理流程,并推動(dòng)實(shí)施;負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究

  成果的評(píng)審與驗(yàn)收,確保研究成果的質(zhì)量;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交

  辦的其他工作。

2.科技查新研究員

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;理工科專業(yè),

  電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先,全日制本科及以上學(xué)歷;中

  級(jí)職稱或(或具備注冊(cè)師任職資格);10 年以上工作經(jīng)驗(yàn),5

  年以上查新工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);接受過國

  家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn),具備從事科技查新的資格,熟

  悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉科技查新工作

  的流程;具有統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作,并進(jìn)行全流

  程的管理工作的能力;具有查新報(bào)告的撰寫及審核能力;具

  有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和

  書面表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科技查新

  規(guī)范》;負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程;制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各

  種規(guī)章制度;每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展計(jì)

  劃,并報(bào)上級(jí)審批;統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作,并進(jìn)行

  查新工作全流程的管理;接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員

  委托,負(fù)責(zé)與查新委托人訂立查新合同,明確雙方相應(yīng)的權(quán)

  利和義務(wù);組織科技情報(bào)的收集整理傳遞工作;根據(jù)查新項(xiàng)

  目技術(shù)要點(diǎn),選擇檢索工具,確定檢索方法和途徑,完成查

  新報(bào)告的撰寫;負(fù)責(zé)通過各種審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量;根

  據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工

  作,確保安全可靠;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員(或研究員)

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;情報(bào)檔案等相

  關(guān)專業(yè)等;碩士及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系

  統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;高級(jí)職稱或

(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);具有 8 年以

  上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),5 年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn),或

  者大型門戶信息管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解,有初級(jí)

  DBA 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)

  專業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏

  輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力,具

  有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

(2)崗位職責(zé):協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程,

  并參與具體實(shí)施;每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展

  計(jì)劃,并報(bào)上級(jí)審批;定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需

  求,編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃;根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求

  計(jì)劃,面向集團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息;負(fù)責(zé)

  與第三方專業(yè)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系,按照數(shù)據(jù)需求計(jì)

  劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采購;通過互聯(lián)網(wǎng)手段,整理和收集需

  求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù);對(duì)各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)

  審計(jì),包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等

  工作;定期或者按照需求,對(duì)單位云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的

  數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì),輸出報(bào)告;代查詢業(yè)務(wù);遠(yuǎn)

  程聯(lián)機(jī)檢索;根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴(yán)格做好

  情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

  他工作。

  一一一 安全技術(shù)室

1.電氣專業(yè)高級(jí)工程師

(1)任職要求:50 周歲及以下,身體健康;電氣類專業(yè);全

  日制本科及以上學(xué)歷;10 年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究

  崗位工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有高級(jí)工程師

  及以上職稱;精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管

  理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技

  術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究

  或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格

  執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根

  據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)

  目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究

  與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究

  機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

(1)任職要求:45 周歲及以下,身體健康;風(fēng)電或電力行

  業(yè)相關(guān)專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程師及以上職

  稱;7 年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3 年以

  上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)

  的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力

  及專業(yè)技術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究

  或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行

  課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課

  題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)

  容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案

  例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)

  及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

專業(yè)工程師

(1)任職要求:45 周歲及以下,身體健康;電力行業(yè)相關(guān)

  專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程師及以上職稱, 7 年

  以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上電力

  企業(yè) QHSE 或 HSE 管理工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知

  識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、

  創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(CCAA)

  注冊(cè) QMS、EMS 或 OHSMS 審核員資格者可適當(dāng)放寬上述

  工作年限要求,同等條件下優(yōu)先考慮。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究

  或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行

  課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課

  題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)

  容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案

  例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)

  及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

  一一一 火電室

1.數(shù)值計(jì)算研究員

(1)任職要求: 35 周歲及以下,身體健康;熱動(dòng)專業(yè)碩士

  研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格,;5 年以

  上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在高校及

  國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有 3 年以上燃燒領(lǐng)域

  工作經(jīng)驗(yàn),其中至少擁有 2 年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷);精通

  燃燒、氣固兩相流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論;采用 Ansys Fluent

  工具,獨(dú)立承擔(dān)過燃燒技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;精通 Ansys

  Fluent 建

  模及計(jì)算過程調(diào)整;熟悉 UDF 模塊開發(fā);具有較強(qiáng)的組織管 理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé):對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題,開展技術(shù)服

  務(wù),并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān);開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作;開發(fā)電站

  鍋爐先進(jìn)燃燒技術(shù);開展火電燃燒技術(shù)研究,跟蹤和儲(chǔ)備相

  關(guān)前沿技術(shù),引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等

  管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲

  等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;熱能工程專業(yè)

  碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資

  格,可放寬至中級(jí)職稱);8 年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),3 年以上同類

  工作經(jīng)驗(yàn)(要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制造廠擁

  有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn));精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論,熟悉電

  站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程;具有較強(qiáng)的組織管理能

  力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé):開展可研審查工作;做好可行性研究、技

  術(shù)調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作;開展針對(duì)火電機(jī)組

  生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);開展技術(shù)服務(wù),并組織技術(shù)攻關(guān);做

  好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)

  團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管(1 人)

(1) 任職要求: 35 周歲及以下,身體健康;環(huán)保專業(yè)碩

  士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱;5 年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),

  2 年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn));在國內(nèi)

  核心及以上級(jí)別期刊發(fā)表過科技論文;精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理

  論,熟悉電站汽機(jī)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程;熟悉余熱利

  用、熱泵及電廠主要輔機(jī)節(jié)能技術(shù);熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目

  申報(bào)流程,參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目;具有較強(qiáng)的組織管理能

  力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公司科技項(xiàng)

  目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作;開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)能 方向的難題,開展技術(shù)服務(wù),并組織技術(shù)攻關(guān);在火電機(jī)組技

  改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化;研制火電

  廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備,形成具有自主

  知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用;開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)

  研究,跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù),引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新;做

  好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)

  團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;化學(xué)、應(yīng)用化

  學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士

  研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)

  計(jì)院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)

  從事相關(guān)專業(yè) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有 3 年

  以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生具有 5 年以上本專業(yè)工作

  經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技

  術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范,能獨(dú)立擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)

  工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析;具有較強(qiáng)的

  組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

  在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先;承擔(dān)過國家及地

  方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

(2)崗位職責(zé):從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工

  藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)

  等管理工作;做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,以及完成上級(jí)交辦的

  其他工作。

  一一一 技經(jīng)室

1.光伏專業(yè)工程師

(1)任職要求:35 周歲及以下,身體健康;氣象資源、太

  陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;3 年以上專業(yè)工作

  經(jīng)驗(yàn),具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作,熟

  悉光伏發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制;掌握光伏發(fā)電利用

  小時(shí)計(jì)算和發(fā)電量計(jì)算,對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐

  富經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝

  通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):掌握宏觀選址、微觀選址方法;審核光資

  源及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié);依據(jù)規(guī)范分析

  處理太陽能資源數(shù)據(jù),編制分析報(bào)告;熟練使用

  Meteronorm、NASA 氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫,貫徹國

  家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定;執(zhí)行科研

  院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)

  規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.電氣二次專業(yè)工程師

(1)任職要求:35 周歲及以下,身體健康;電氣工程、自

  動(dòng)化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;3 年以上輸變電工程

  電氣二次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷,熟悉輸變電工程及新

  能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì);熟悉工程設(shè)

  計(jì)各階段程序、深度、方法及步驟;曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏

  發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先;具有較強(qiáng)的組織能

  力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查;開

  展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量;開展分

  布式能源研究論證,編制研究報(bào)告;貫徹上級(jí)單位的可研審

  查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制

  度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院

  財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)

  定;以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

(1)任職要求:35 周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)

  構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;3 年以上

  光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工

  作;精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域;曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、

  光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先;具有較強(qiáng)的組

  織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查;開

  展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量;開展分

  布式能源研究論證;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管

  理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集

  團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管

  理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦

  的其他工作。

4.造價(jià)師(新能源方向)

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風(fēng)

  電、造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;擁有注冊(cè)

  造價(jià)工程師證書;5 年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作,2 年

  以上新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn);精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和

  技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)

  能力。

(2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià),

  編制后評(píng)價(jià)報(bào)告;參與新能源項(xiàng)目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)

  造價(jià)指標(biāo)分析;配合推動(dòng)分析工作信息化;貫徹上級(jí)單位的

  后評(píng)價(jià)、可研審查、造價(jià)控制等管理制度;執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制

  度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助

  做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。

(七)新能源技術(shù)中心

1.行政管理

(1)任職要求:40 周歲以下,中共黨員,碩士及以上學(xué)歷,

  高級(jí)職稱,5 年及以上工作經(jīng)歷,同職級(jí)任職經(jīng)歷,精通行政

  管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能

  力、應(yīng)變能力。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作,貫徹集團(tuán)

  公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理

  制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建

  設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情

  況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.行政秘書

(1)任職要求:35 周歲以下,中共黨員,具有碩士及以上

  學(xué)歷,2 年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工

  作經(jīng)歷,熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí),擅長(zhǎng)公文寫作、計(jì)劃安排,

  具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變

  能力。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)

  業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流

  程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管

  理等工作;監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,

  完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;光伏、風(fēng)機(jī)相

  關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱優(yōu)先(如具備注冊(cè)

  師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);5 年以上科研機(jī)構(gòu)、電力

  設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn);發(fā)表過較高水平科

  技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù),獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先;精

  通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論,熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、

  安裝、運(yùn)行、檢修過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)

  能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

(2)崗位職責(zé):開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)

  營中的難題攻關(guān);做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工

  作,并組織技術(shù)攻關(guān);做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好

  團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)

  行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自

  律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;審核報(bào)告、

  監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,以及完成

  上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師

(1)任職要求:35 周歲及以下,身體健康;光伏、風(fēng)機(jī)相

  關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;3 年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)

  院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn);發(fā)表過科技論文或申請(qǐng)

  相關(guān)專利、專有技術(shù);精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論,

  熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程;具有較強(qiáng)的組

  織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

(2)崗位職責(zé):開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)

  營中的難題攻關(guān);做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工

  作;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相

  關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,

  嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

(1)任職要求:35 周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風(fēng)

  電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;擁有

  注冊(cè)造價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先;3 年以上電力設(shè)計(jì)、

  咨詢、施工工作,具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn);具備扎

  實(shí)的專業(yè)知識(shí),精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析;具有

  較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書

  面表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,

  完成新能源項(xiàng)目的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析等工作;

  參與新能源項(xiàng)目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析工作;

  配合推動(dòng)分析工作信息化,推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā);貫徹集團(tuán)公

  司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制

  度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其

  他工作。

6.光伏高級(jí)工程師

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;電力電子、光

  伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5 年以上光伏發(fā)

  電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢工作;精通光伏發(fā)電檢測(cè)分析工作;

  具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn);能夠

  勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通

  協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測(cè)、光伏電池組件的

  抽檢工作;編制檢測(cè)相關(guān)規(guī)范,并加以推廣執(zhí)行;協(xié)助建立集

  團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度;配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平

  臺(tái)數(shù)字化、信息化;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理

  制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹

  集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研

  管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交

  辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;電力電子、結(jié)

  構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱

  或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);5 年以上風(fēng)

  電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作,精通風(fēng)電檢測(cè)分析、

  運(yùn)行維護(hù)工作;能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差;具有較

  強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測(cè)工作,參

  與相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制;協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息

  平臺(tái)及發(fā)布制度;配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化,

  推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā);貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管

  理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫

  徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科

  研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)

  交辦的其他工作。

8.光熱工程師

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;光學(xué)、熱能與

  動(dòng)力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5 年以

  上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作,對(duì)

  儲(chǔ)熱、鏡場(chǎng)、太陽能接收器等有較深的研究;具有扎實(shí)的專業(yè)

  知識(shí),豐富的光熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組

  織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)

  轉(zhuǎn)化;貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流

  程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制

  度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成

  上級(jí)交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

(1)任職要求:40 周歲及以下,身體健康;電氣工程、土

  木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)

  歷;5 年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)

  電技術(shù)監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)

  構(gòu)等工作經(jīng)歷;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某

  一領(lǐng)域;具有較強(qiáng)的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

(2)崗位職責(zé):主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督;參

  與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作;貫徹上級(jí)單位的

  技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)

  管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行

  科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律

  相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

(1)任職要求:35 周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)

  構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;3 年以上

  技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深

  度,具有電科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷;精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某

  一領(lǐng)域;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能

  力。

(2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督;參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作;貫徹上級(jí)單位的技術(shù)

  監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

  范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行

  廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共3

  附件1

  崗位職責(zé)及要求

(一) 財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康,具有財(cái)務(wù)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí);具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱;10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,公文寫作能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng),擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭(zhēng)取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

(二) 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力、能源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn);具有中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格,熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí),了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達(dá)能力,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

(2)崗位職責(zé):開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告;項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)量控制;監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定;聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)編制質(zhì)量管理體系文件;協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證;開展質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn);監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行;對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào);制定統(tǒng)計(jì)工作管理辦法,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三) 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員(行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究) (1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。 (2)崗位職責(zé):參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配,做好集團(tuán)公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究,并按照要求提交研究成果;負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并組織帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施完成;貫徹科研院的各項(xiàng)規(guī)章制度,參與組織制定專項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管理制度和管理流程,并推動(dòng)實(shí)施;負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究成果的評(píng)審與驗(yàn)收,確保研究成果的質(zhì)量;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;理工科專業(yè),電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先,全日制本科及以上學(xué)歷;中級(jí)職稱或(或具備注冊(cè)師任職資格);10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上查新工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);接受過國家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn),具備從事科技查新的資格,熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉科技查新工作的流程;具有統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作,并進(jìn)行全流程的管理工作的能力;具有查新報(bào)告的撰寫及審核能力;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科技查新規(guī)范》;負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程;制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)章制度;每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展計(jì)劃,并報(bào)上級(jí)審批;統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作,并進(jìn)行查新工作全流程的管理;接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員委托,負(fù)責(zé)與查新委托人訂立查新合同,明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù);組織科技情報(bào)的收集整理傳遞工作;根據(jù)查新項(xiàng)目技術(shù)要點(diǎn),選擇檢索工具,確定檢索方法和途徑,完成查新報(bào)告的撰寫;負(fù)責(zé)通過各種審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量;根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員(或研究員)

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;情報(bào)檔案等相關(guān)專業(yè)等;碩士及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn),或者大型門戶信息管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解,有初級(jí)DBA項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

(2)崗位職責(zé):協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程,并參與具體實(shí)施;每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計(jì)劃,并報(bào)上級(jí)審批;定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需求,編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃;根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃,面向集團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息;負(fù)責(zé)與第三方專業(yè)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系,按照數(shù)據(jù)需求計(jì)劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采購;通過互聯(lián)網(wǎng)手段,整理和收集需求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù);對(duì)各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì),包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作;定期或者按照需求,對(duì)單位云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì),輸出報(bào)告;代查詢業(yè)務(wù);遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)檢索;根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四) 安全技術(shù)室 1.電氣專業(yè)高級(jí)工程師

(1)任職要求:50周歲及以下,身體健康;電氣類專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有高級(jí)工程師及以上職稱;精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;風(fēng)電或電力行業(yè)相關(guān)專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程師及以上職稱;7年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

專業(yè)工程師

(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;電力行業(yè)相關(guān)專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電力企業(yè)QHSE或HSE管理工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(CCAA)注冊(cè)QMS、EMS或OHSMS審核員資格者可適當(dāng)放寬上述工作年限要求,同等條件下優(yōu)先考慮。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。 (五) 火電室 1.數(shù)值計(jì)算研究員

(1)任職要求: 35周歲及以下,身體健康;熱動(dòng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格,;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少擁有2年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷);精通燃燒、氣固兩相流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論;采用Ansys Fluent工具,獨(dú)立承擔(dān)過燃燒技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;精通Ansys Fluent建模及計(jì)算過程調(diào)整;熟悉UDF模塊開發(fā);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé):對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題,開展技術(shù)服務(wù),并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān);開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作;開發(fā)電站鍋爐先進(jìn)燃燒技術(shù);開展火電燃燒技術(shù)研究,跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù),引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn));精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論,熟悉電站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé):開展可研審查工作;做好可行性研究、技術(shù)調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作;開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);開展技術(shù)服務(wù),并組織技術(shù)攻關(guān);做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管(1人)

(1) 任職要求: 35周歲及以下,身體健康;環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn));在國內(nèi)核心及以上級(jí)別期刊發(fā)表過科技論文;精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理論,熟悉電站汽機(jī)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程;熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機(jī)節(jié)能技術(shù);熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)流程,參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目;具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。 (2)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公司科技項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作;開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)能方向的難題,開展技術(shù)服務(wù),并組織技術(shù)攻關(guān);在火電機(jī)組技改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化;研制火電廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備,形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用;開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究,跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù),引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計(jì)院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范,能獨(dú)立擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析;具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先;承擔(dān)過國家及地方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

(2)崗位職責(zé):從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

(六) 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;氣象資源、太陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作,熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制;掌握光伏發(fā)電利用小時(shí)計(jì)算和發(fā)電量計(jì)算,對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐富經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):掌握宏觀選址、微觀選址方法;審核光資源及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié);依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù),編制分析報(bào)告;熟練使用Meteronorm、NASA氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫,貫徹國家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定;執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.電氣二次專業(yè)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上輸變電工程電氣二次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷,熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì);熟悉工程設(shè)計(jì)各階段程序、深度、方法及步驟;曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查;開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證,編制研究報(bào)告;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作;精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域;曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查;開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.造價(jià)師(新能源方向)

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風(fēng)電、造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書;5年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作,2年以上新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn);精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià),編制后評(píng)價(jià)報(bào)告;參與新能源項(xiàng)目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析;配合推動(dòng)分析工作信息化;貫徹上級(jí)單位的后評(píng)價(jià)、可研審查、造價(jià)控制等管理制度;執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。

(七)新能源技術(shù)中心 1.行政管理

(1)任職要求:40周歲以下,中共黨員,碩士及以上學(xué)歷,高級(jí)職稱,5年及以上工作經(jīng)歷,同職級(jí)任職經(jīng)歷,精通行政管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作,貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.行政秘書

(1)任職要求:35周歲以下,中共黨員,具有碩士及以上學(xué)歷,2年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí),擅長(zhǎng)公文寫作、計(jì)劃安排,具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱優(yōu)先(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);5年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn);發(fā)表過較高水平科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù),獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先;精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論,熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

(2)崗位職責(zé):開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作,并組織技術(shù)攻關(guān);做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師 (1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn);發(fā)表過科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù);精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論,熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

(2)崗位職責(zé):開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風(fēng)電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先;3年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作,具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn);具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。 (2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,完成新能源項(xiàng)目的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析等工作;參與新能源項(xiàng)目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析工作;配合推動(dòng)分析工作信息化,推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā);貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

6.光伏高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、光伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上光伏發(fā)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢工作;精通光伏發(fā)電檢測(cè)分析工作;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn);能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測(cè)、光伏電池組件的抽檢工作;編制檢測(cè)相關(guān)規(guī)范,并加以推廣執(zhí)行;協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度;配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、結(jié)構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);5年以上風(fēng)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作,精通風(fēng)電檢測(cè)分析、運(yùn)行維護(hù)工作;能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測(cè)工作,參與相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制;協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度;配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化,推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā);貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

8.光熱工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光學(xué)、熱能與動(dòng)力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作,對(duì)儲(chǔ)熱、鏡場(chǎng)、太陽能接收器等有較深的研究;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),豐富的光熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)化;貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電氣工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域;具有較強(qiáng)的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

(2)崗位職責(zé):主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督;參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作;貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。 10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷;精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督;參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作;貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共4

  崗位職責(zé)及要求

  附件1

  崗位職責(zé)及要求

(一) 財(cái)務(wù)部

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督與綜合管理會(huì)計(jì)

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康,具有財(cái)務(wù)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,精通會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等知識(shí);具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格和中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱;10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,公文寫作能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng),擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施、財(cái)務(wù)信息化管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭(zhēng)取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

(二) 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計(jì)管理主管

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力、能

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  崗位職責(zé)及要求

  源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn);具有中級(jí)職稱或注冊(cè)師資格,熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí),了解電力集團(tuán)公司質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)管理工作,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達(dá)能力,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

(2)崗位職責(zé):開展審核項(xiàng)目成果報(bào)告;項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)量控制;監(jiān)督項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定;聯(lián)系第三方咨詢機(jī)構(gòu)編制質(zhì)量管理體系文件;協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證;開展質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn);監(jiān)督質(zhì)量管理體系運(yùn)行;對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);編制科研院項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào);制定統(tǒng)計(jì)工作管理辦法,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三) 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級(jí)研究員(行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究) (1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達(dá)能力及專業(yè)技術(shù)水平。

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  崗位職責(zé)及要求

(2)崗位職責(zé):參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)部門課題項(xiàng)目分配,做好集團(tuán)公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究,并按照要求提交研究成果;負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)課題的項(xiàng)目研究計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并組織帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員實(shí)施完成;貫徹科研院的各項(xiàng)規(guī)章制度,參與組織制定專項(xiàng)課題研究、項(xiàng)目管理咨詢等管理制度和管理流程,并推動(dòng)實(shí)施;負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)課題研究成果的評(píng)審與驗(yàn)收,確保研究成果的質(zhì)量;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;理工科專業(yè),電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先,全日制本科及以上學(xué)歷;中級(jí)職稱或(或具備注冊(cè)師任職資格);10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上查新工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);接受過國家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn),具備從事科技查新的資格,熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉科技查新工作的流程;具有統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作,并進(jìn)行全流程的管理工作的能力;具有查新報(bào)告的撰寫及審核能力;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):遵守《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》、《科

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  崗位職責(zé)及要求

  技查新規(guī)范》;負(fù)責(zé)查新項(xiàng)目的查新全過程;制定查新機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)章制度;每年組織擬訂科研院知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作年度開展計(jì)劃,并報(bào)上級(jí)審批;統(tǒng)籌組織人員進(jìn)行各類查新工作,并進(jìn)行查新工作全流程的管理;接受委托查新的單位或項(xiàng)目組成員委托,負(fù)責(zé)與查新委托人訂立查新合同,明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù);組織科技情報(bào)的收集整理傳遞工作;根據(jù)查新項(xiàng)目技術(shù)要點(diǎn),選擇檢索工具,確定檢索方法和途徑,完成查新報(bào)告的撰寫;負(fù)責(zé)通過各種審核手段確保報(bào)告的質(zhì)量;根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級(jí)研究員(或研究員)

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;情報(bào)檔案等相關(guān)專業(yè)等;碩士及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn),或者大型門戶信息管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)主流數(shù)據(jù)庫有了解,有初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟悉集團(tuán)公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力,

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  崗位職責(zé)及要求

  具有較強(qiáng)的保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。

(2)崗位職責(zé):協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程,并參與具體實(shí)施;每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計(jì)劃,并報(bào)上級(jí)審批;定期收集整理各部室對(duì)信息資源的需求,編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃;根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計(jì)劃,面向集團(tuán)二級(jí)單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息;負(fù)責(zé)與第三方專業(yè)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系,按照數(shù)據(jù)需求計(jì)劃的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采購;通過互聯(lián)網(wǎng)手段,整理和收集需求計(jì)劃中的信息數(shù)據(jù);對(duì)各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì),包括對(duì)信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作;定期或者按照需求,對(duì)單位云信息數(shù)據(jù)進(jìn)行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì),輸出報(bào)告;代查詢業(yè)務(wù);遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)檢索;根據(jù)科研院情報(bào)數(shù)據(jù)保密管理要求,嚴(yán)格做好情報(bào)數(shù)據(jù)保密工作,確保安全可靠;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四) 安全技術(shù)室 1.電氣專業(yè)高級(jí)工程師

(1)任職要求:50周歲及以下,身體健康;電氣類專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有高級(jí)工程師及以上職稱;精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)

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  崗位職責(zé)及要求

  的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的電氣專業(yè)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;風(fēng)電或電力行業(yè)相關(guān)專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程師及以上職稱;7年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)

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  崗位職責(zé)及要求

  目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.專業(yè)工程師

(1)任職要求:45周歲及以下,身體健康;電力行業(yè)相關(guān)專業(yè);全日制本科及以上學(xué)歷;具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電力企業(yè)或管理工作經(jīng)驗(yàn);精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)()注冊(cè)、或?qū)徍藛T資格者可適當(dāng)放寬上述工作年限要求,同等條件下優(yōu)先考慮。

(2)崗位職責(zé):根據(jù)部門課題/項(xiàng)目安排,做好課題研究或評(píng)價(jià)項(xiàng)目的某項(xiàng)模塊研究,提交專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告;嚴(yán)格執(zhí)行課題/項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量;根據(jù)課題/項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度要求,確保按時(shí)完成;負(fù)責(zé)課題/項(xiàng)目?jī)?nèi)容匯報(bào),解答客戶提出問題;注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗(yàn)積累;加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升,主動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)及內(nèi)部同事間進(jìn)行交流學(xué)習(xí);完成上級(jí)交辦的其他工作。

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  崗位職責(zé)及要求

(五) 火電室 1.數(shù)值計(jì)算研究員

(1)任職要求: 35周歲及以下,身體健康;熱動(dòng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)職稱或具備注冊(cè)師任職資格,;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少擁有2年以上數(shù)值計(jì)算工作經(jīng)歷);精通燃燒、氣固兩相流動(dòng)、傳熱數(shù)值計(jì)算理論;采用 工具,獨(dú)立承擔(dān)過燃燒技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;精通 建模及計(jì)算過程調(diào)整;熟悉模塊開發(fā);具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé):對(duì)火電機(jī)組燃燒領(lǐng)域的難題,開展技術(shù)服務(wù),并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān);開展火電領(lǐng)域數(shù)值計(jì)算工作;開發(fā)電站鍋爐先進(jìn)燃燒技術(shù);開展火電燃燒技術(shù)研究,跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù),引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級(jí)研究員

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);8年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以

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  崗位職責(zé)及要求

  上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn));精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論,熟悉電站鍋爐設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé):開展可研審查工作;做好可行性研究、技術(shù)調(diào)試服務(wù)、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作;開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);開展技術(shù)服務(wù),并組織技術(shù)攻關(guān);做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管(1人)

(1) 任職要求: 35周歲及以下,身體健康;環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱;5年以上本專業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)(要求在電力設(shè)計(jì)院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn));在國內(nèi)核心及以上級(jí)別期刊發(fā)表過科技論文;精通汽機(jī)專業(yè)相關(guān)理論,熟悉電站汽機(jī)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、檢修、安裝過程;熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機(jī)節(jié)能技術(shù);熟悉國家各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)流程,參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目;具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

(2)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織開展國家及集團(tuán)公司科技

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  崗位職責(zé)及要求

  項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目開展工作;開展針對(duì)火電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中節(jié)能方向的難題,開展技術(shù)服務(wù),并組織技術(shù)攻關(guān);在火電機(jī)組技改中推廣先進(jìn)節(jié)能適用技術(shù),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化;研制火電廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備,形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用;開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究,跟蹤和儲(chǔ)備相關(guān)前沿技術(shù),引進(jìn)消化、吸收再創(chuàng)新;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員考核、獎(jiǎng)懲等工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.污水處理主管

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷;中級(jí)及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計(jì)院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范,能獨(dú)立擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、技術(shù)工藝設(shè)計(jì)或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析;具有較強(qiáng)的組織管理能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先;承擔(dān)過國

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  崗位職責(zé)及要求

  家及地方科研項(xiàng)目的優(yōu)先。

(2)崗位職責(zé):從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

(六) 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;氣象資源、太陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有氣象評(píng)估、太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)、研究、咨詢工作,熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制;掌握光伏發(fā)電利用小時(shí)計(jì)算和發(fā)電量計(jì)算,對(duì)國內(nèi)外的光資源評(píng)估工作有較豐富經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):掌握宏觀選址、微觀選址方法;審核光資源及水文氣象分析報(bào)告及可研報(bào)告相關(guān)章節(jié);依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù),編制分析報(bào)告;熟練使用、氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫,貫徹國家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定;執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

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  崗位職責(zé)及要求

2.電氣二次專業(yè)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上輸變電工程電氣二次設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作經(jīng)歷,熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計(jì);熟悉工程設(shè)計(jì)各階段程序、深度、方法及步驟;曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查;開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證,編制研究報(bào)告;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計(jì)、咨詢、研究工作;精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域;曾擔(dān)任風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先;具

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  崗位職責(zé)及要求

  有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏、風(fēng)電、火電等項(xiàng)目可研審查;開展集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),確保標(biāo)準(zhǔn)編制進(jìn)度、編制質(zhì)量;開展分布式能源研究論證;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.造價(jià)師(新能源方向)

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風(fēng)電、造價(jià)、工科相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書;5年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作,2年以上新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn);精通新能源領(lǐng)域造價(jià)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項(xiàng)目后評(píng)價(jià),編制后評(píng)價(jià)報(bào)告;參與新能源項(xiàng)目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析;配合推動(dòng)分析工作信息化;貫徹上級(jí)單位的后評(píng)價(jià)、可研審查、造價(jià)控制等管理制度;執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;完成上級(jí)交辦

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  崗位職責(zé)及要求

  的其他工作。

(七)新能源技術(shù)中心 1.行政管理

(1)任職要求:40周歲以下,中共黨員,碩士及以上學(xué)歷,高級(jí)職稱,5年及以上工作經(jīng)歷,同職級(jí)任職經(jīng)歷,精通行政管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政管理及綜合事務(wù)工作,貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.行政秘書

(1)任職要求:35周歲以下,中共黨員,具有碩士及以上學(xué)歷,2年及以上科研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識(shí),擅長(zhǎng)公文寫作、計(jì)劃安排,具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。

(2)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)綜合事務(wù)等工作。貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、

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  崗位職責(zé)及要求

  培訓(xùn)管理等工作;監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,完成上級(jí)交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光伏、風(fēng)機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱優(yōu)先(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);5年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn);發(fā)表過較高水平科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù),獲得過科技獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先;精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論,熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

(2)崗位職責(zé):開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作,并組織技術(shù)攻關(guān);做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃工作;貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作;審核報(bào)告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況,保證質(zhì)量和進(jìn)度,以及完成上級(jí)交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏、風(fēng)

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  崗位職責(zé)及要求

  機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上科研機(jī)構(gòu)、電力設(shè)計(jì)院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗(yàn);發(fā)表過科技論文或申請(qǐng)相關(guān)專利、專有技術(shù);精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論,熟悉新能源電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修過程;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力等。

(2)崗位職責(zé):開展針對(duì)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)營中的難題攻關(guān);做好可行性研究、運(yùn)行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作;做好項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)等管理工作;貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;光伏發(fā)電、風(fēng)電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;擁有注冊(cè)造價(jià)工程師證書或造價(jià)員證書優(yōu)先;3年以上電力設(shè)計(jì)、咨詢、施工工作,具有新能源項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn);具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)及造價(jià)分析;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和書面表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)

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  崗位職責(zé)及要求

  分析,完成新能源項(xiàng)目的盈利能力分析、生產(chǎn)運(yùn)營成本分析等工作;參與新能源項(xiàng)目可研審查;開展光伏產(chǎn)業(yè)造價(jià)指標(biāo)分析工作;配合推動(dòng)分析工作信息化,推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā);貫徹集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

6.光伏高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、光伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上光伏發(fā)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢工作;精通光伏發(fā)電檢測(cè)分析工作;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),充足的光伏發(fā)電項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn);能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光伏項(xiàng)目系統(tǒng)檢測(cè)、光伏電池組件的抽檢工作;編制檢測(cè)相關(guān)規(guī)范,并加以推廣執(zhí)行;協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度;配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化;貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

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  崗位職責(zé)及要求

7.風(fēng)電高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電力電子、結(jié)構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;高級(jí)職稱或(如具備注冊(cè)師任職資格,可放寬至中級(jí)職稱);5年以上風(fēng)電檢測(cè)、研究、設(shè)計(jì)咨詢、運(yùn)行維護(hù)工作,精通風(fēng)電檢測(cè)分析、運(yùn)行維護(hù)工作;能夠勝任項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作和出差;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展風(fēng)電項(xiàng)目系統(tǒng)、性能等檢測(cè)工作,參與相關(guān)審查、參與標(biāo)準(zhǔn)編制;協(xié)助建立集團(tuán)新能源質(zhì)量信息平臺(tái)及發(fā)布制度;配合推動(dòng)檢測(cè)及分析平臺(tái)數(shù)字化、信息化,推動(dòng)相關(guān)軟件開發(fā);貫徹上級(jí)單位的可研審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

8.光熱工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;光學(xué)、熱能與動(dòng)力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計(jì)咨詢工作,對(duì)儲(chǔ)熱、鏡場(chǎng)、太陽能接收器等有較深的研究;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),豐富的光熱發(fā)電項(xiàng)目研究或工程經(jīng)驗(yàn);具有

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  崗位職責(zé)及要求

  較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):開展光熱項(xiàng)目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)化;貫徹上級(jí)單位的可研及審查、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級(jí)工程師

(1)任職要求:40周歲及以下,身體健康;電氣工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;5年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設(shè)計(jì)院、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域;具有較強(qiáng)的組織管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

(2)崗位職責(zé):主持開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督;參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作;貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度,協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

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  崗位職責(zé)及要求

(1)任職要求:35周歲及以下,身體健康;土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷;3年以上技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷,熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度,具有電科院、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)歷;精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域;具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

(2)崗位職責(zé):具體開展光伏、風(fēng)電等項(xiàng)目技術(shù)監(jiān)督;參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)編制、可研審查等工作;貫徹上級(jí)單位的技術(shù)監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化等管理制度;貫徹集團(tuán)公司新能源相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,執(zhí)行科研院財(cái)務(wù)制度、科研管理制度及流程,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定;完成上級(jí)交辦的其他工作。

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精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共5

1.招聘崗位:管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部

  所屬部門:銷售部

  人數(shù): 20

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴具備以下素質(zhì):事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達(dá)與說服能力

⑵需要快速適應(yīng)環(huán)境變化和快速學(xué)習(xí),必須做好承受壓力的準(zhǔn)備;和同事建立良好的關(guān)系,

  并學(xué)會(huì)如何尋求幫助;在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位

⑶根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營銷技能;

  根據(jù)公司提供的資源,與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā);

  有效維護(hù)客戶資源,整理重要信息并反饋;

  努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo),達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

  協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。

⑷ 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

  有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真; 2.招聘崗位:人力資源助理/行政內(nèi)勤

  所屬部門:人力資源部

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭年平均薪資2000---3000,一年之后根據(jù)表現(xiàn)提升;雙休;彈性工作;旅游方案;節(jié)日福利

  具體要求:⑴具備以下素質(zhì):責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性

⑵掌握知識(shí):企業(yè)知識(shí)、辦公自動(dòng)化知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、行政管理知識(shí)、檔案管理知識(shí)

⑶具有以下能力:文檔管理能力、應(yīng)變能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝

  通協(xié)調(diào)能力

⑷崗位職責(zé):協(xié)助實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

  發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

  監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

  組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

  辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

  協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

  完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

3.招聘崗位:儲(chǔ)備講師

  所屬部門:培訓(xùn)部

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴崗位要求如下:大專以上學(xué)歷;

  熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;

  具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力;

  富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;

  良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力,思維敏捷;

  熟練使用辦公軟件,可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下:制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

  調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

  開發(fā)培訓(xùn)課程,編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫;

  講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

  撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

  跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

  人數(shù):5

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  人數(shù): 10

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 4.招聘崗位:銷售顧問

  所屬部門:銷售部

  人數(shù):10

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴具備以下素質(zhì):自信、自律和學(xué)習(xí)的能力、誠實(shí)正直的人格魅力、良好的職業(yè)規(guī)劃(即自

  我激勵(lì))、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)環(huán)境能力

⑵崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù);

  負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)推廣工作;

  負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料,制定銷售計(jì)劃;

  負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

  負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

  負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,和業(yè)務(wù)售前的跟蹤

⑶工作內(nèi)容:

①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃

②根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積

  極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率

③與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

④根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等

  事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作

⑤動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作報(bào)

⑥維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶

⑦收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見 5.招聘崗位:理財(cái)規(guī)劃師

  所屬部門:企劃部

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求: ⑴具備以下素質(zhì):豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);

  良好的人品及職業(yè)操守;

  相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)

  意識(shí)和服務(wù)心態(tài);

②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

  理財(cái)服務(wù);

②通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分

  析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

  到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);

⑥定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

  財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系 6.招聘崗位:財(cái)務(wù)分析師

  所屬部門:企劃部

  人數(shù): 20

  人數(shù):5

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);

  良好的人品及職業(yè)操守;

  相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)

  意識(shí)和服務(wù)心態(tài);

②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

  理財(cái)服務(wù);

②通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分

  析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

  到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);

⑥定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

  財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系 7.招聘崗位:家庭風(fēng)險(xiǎn)分析師

  所屬部門:企劃部

  人數(shù): 20

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);

  良好的人品及職業(yè)操守;

  相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)

  意識(shí)和服務(wù)心態(tài);

②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

  理財(cái)服務(wù);

②通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;

③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

  到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

⑤定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

  財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系 8.招聘崗位:家庭財(cái)務(wù)健康顧問

  所屬部門:企劃部

  人數(shù): 20

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);

  良好的人品及職業(yè)操守;

  相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)

  意識(shí)和服務(wù)心態(tài);

②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融

  理財(cái)服務(wù);

②通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;

③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)

  到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的家庭財(cái)產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

⑤定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

  財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系 9.招聘崗位:會(huì)議講師

  所屬部門:培訓(xùn)部

  人數(shù): 20

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴崗位要求如下:大專以上學(xué)歷;

  熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;

  具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力;

  富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;

  良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力,思維敏捷;

  熟練使用辦公軟件,可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下:制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

  調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

  開發(fā)培訓(xùn)課程,編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫;

  講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

  撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

  跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 10.招聘崗位:產(chǎn)品發(fā)布主講人

  所屬部門:培訓(xùn)部

  人數(shù):5

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴崗位要求如下:大專以上學(xué)歷;

  熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;

  具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力;

  富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;

  良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力,思維敏捷;

  熟練使用辦公軟件,可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下:及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況,組織發(fā)布會(huì)語言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布;

  根據(jù)公司的培訓(xùn)方案、流程,培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主講;

  開發(fā)培訓(xùn)課程,編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫;

  講授新產(chǎn)品知識(shí),解答疑難問題等;

  撰寫新產(chǎn)品培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

  跟進(jìn)新產(chǎn)品培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行及時(shí)改進(jìn);

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

11.招聘崗位:發(fā)布會(huì)主持人

  所屬部門:培訓(xùn)部

  人數(shù):5

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴崗位要求如下:大專以上學(xué)歷;

  熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;

  具備較強(qiáng)的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力;

  富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力;

  良好的文字和語言表達(dá)、溝通能力,思維敏捷;

  熟練使用辦公軟件,可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下:及時(shí)了解研究新產(chǎn)品的各種情況,組織發(fā)布會(huì)語言進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布;

  根據(jù)公司的發(fā)布會(huì)方案、流程,發(fā)布會(huì)計(jì)劃,進(jìn)行新產(chǎn)品發(fā)布主持;

  開發(fā)主持培訓(xùn)課程,編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫;

  了解新產(chǎn)品知識(shí),解答參會(huì)人員疑難問題等;

  撰寫新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)報(bào)告,反饋、評(píng)估發(fā)布效果;

  跟進(jìn)新產(chǎn)品發(fā)布工作效果對(duì)發(fā)布會(huì)進(jìn)行及時(shí)改進(jìn);

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 12.招聘崗位:平安好醫(yī)生健康講師

  所屬部門:技術(shù)部

  人數(shù):5

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的健康、營養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);

  良好的人品及職業(yè)操守;

  相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于服務(wù)工作,有良好從業(yè)

  意識(shí)和服務(wù)心態(tài);

②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容:①服務(wù)于公司平安好醫(yī)生客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方

  面的營養(yǎng)健康服務(wù);

②通過與客戶溝通,了解客戶在家庭營養(yǎng)健康方面存在的問題以及各方面的需求;

③根據(jù)客戶的生活目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的營養(yǎng)計(jì)劃方案;

④定期與客戶聯(lián)系,了解客戶家庭的整體健康狀況和陰陽情況,向客戶推薦合適的健康營養(yǎng)產(chǎn)品,維護(hù)良好的信任關(guān)系。 13.招聘崗位:平安好房置業(yè)顧問

  所屬部門:技術(shù)部

  人數(shù):5

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生

  工資待遇:頭半年3000---6000,半年之后翻倍;雙休;六險(xiǎn)三金一獎(jiǎng);節(jié)日福利;旅游方案;彈性工作

  具體要求:⑴具備以下素質(zhì):豐富的健康、營養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí);

  良好的人品及職業(yè)操守;

  相對(duì)的獨(dú)立性

⑵職位要求:①有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,熱衷于服務(wù)工作,有良好從業(yè)

  意識(shí)和服務(wù)心態(tài);

②善于與人溝通,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

③從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容:①主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)平安好房?jī)?nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳;

②熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;

③全面熟練地掌握目標(biāo)樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法

  律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;

④挖掘潛在的客戶;

⑤進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究。

精密模具師傅崗位職責(zé)及要求共6

  后勤崗位職責(zé)及要求:

  負(fù)責(zé)全??倓?wù)后勤工作,為教學(xué)和師生生活服務(wù),主要有以下幾點(diǎn)

1、遵守國家制定的法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章

  制度,服從學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的管理,積極維護(hù)校園秩序,做好安全保衛(wèi)工作,不做違

  反法紀(jì)的事,做一個(gè)好門衛(wèi)。

2、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理,聽從指揮,有令即行,有禁即止。

3、按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班。門崗上班時(shí)要穿制服,不得隨便離開崗位。要根據(jù)學(xué)校的作

  息時(shí)間及時(shí)關(guān)啟校門。協(xié)助德育方面做好學(xué)生在校期間離校問詢工作,檢查好相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

  以及來訪人員詢問登記工作。

4、積極做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作,看好學(xué)校財(cái)物,發(fā)現(xiàn)財(cái)物被偷或人員被圍攻,要挺身

  而出,勇于上前制止勸解。

5、有事未能上班要請(qǐng)假,玩忽職守,造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)、人員損失要負(fù)其責(zé)任。

6、做好巡邏,提高警惕性,嚴(yán)防偷盜財(cái)物等情況的的發(fā)生。

7、做好學(xué)校電教設(shè)備、課桌、校具等校產(chǎn)的登記、管理、添置、維修,建立財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)。

  及時(shí)檢修教室、課桌、凳、門窗以及室內(nèi)的照明設(shè)備等。

8、做好學(xué)校安全工作管理包括:安全檢查、門衛(wèi)、日夜保安、電水、消防、防火、防

  盜、防毒等與平安校園建設(shè)的一系列工作。綠化、美化校園,體現(xiàn)環(huán)境育人

9、抓好安全檢查、督促,搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。

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