信息安全管理論文 篇1
摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，人們的生活水平也有了較大改善。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)從一定程度上方便了人們的生活，但是也給人們的生活帶來(lái)了很多不利的影響。追究產(chǎn)生這些原因的方法，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)本身沒有弊端，由于人們需求的增加，很多不法人員利用網(wǎng)絡(luò)的漏洞非法盜取信息，不僅危害了企業(yè)的發(fā)展，而且還給人們的個(gè)人信息的保存帶來(lái)了很大的影響。網(wǎng)絡(luò)信息漏洞，病毒等給人們的生活帶來(lái)了影響是非常大的，也破壞了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。本文就現(xiàn)階段我國(guó)計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全中的應(yīng)用進(jìn)行探究，通過分析計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全中存在的問題，提出加強(qiáng)其應(yīng)用的策略。
關(guān)鍵詞：計(jì)算機(jī)；信息管理；網(wǎng)絡(luò)安全；應(yīng)用探究
現(xiàn)階段，我們跨入了信息化管理的時(shí)代，信息化給我們的日常生活創(chuàng)造了很多便利的條件，但是，隨著信息化的不斷發(fā)展，很多安全問題也日益呈現(xiàn)出來(lái)，計(jì)算機(jī)信息管理沒有起到管理的作用，導(dǎo)致用戶的上網(wǎng)環(huán)境的安全不能保障，嚴(yán)重情況下，還會(huì)造成用戶個(gè)人信息的泄露，影響人們的正常生活。所以，探究計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全中的應(yīng)用策略，有利于維持一個(gè)相對(duì)安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，使網(wǎng)絡(luò)方便于用戶。
一、計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全中存在的問題分析
（1）計(jì)算機(jī)信息管理過程中，監(jiān)測(cè)力度不夠，導(dǎo)致安全問題頻發(fā)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在方便用戶使用的過程中，監(jiān)測(cè)力度不夠，就會(huì)導(dǎo)致一系列病毒入侵，破壞網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，監(jiān)測(cè)技術(shù)已經(jīng)不適合現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，監(jiān)測(cè)技術(shù)落后，不能保護(hù)信息，導(dǎo)致很多信息被非法分子盜取，對(duì)個(gè)人以及企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。
（2）計(jì)算機(jī)信息管理對(duì)網(wǎng)絡(luò)各種連接入口或者網(wǎng)絡(luò)鏈接的分析檢測(cè)不到位?，F(xiàn)代的計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)從一定程度上能夠避免外來(lái)信息的干擾，阻斷一些病毒，但是，實(shí)際的運(yùn)用過程中，技術(shù)人員沒有對(duì)計(jì)算機(jī)的訪問進(jìn)行設(shè)置，導(dǎo)致各種非法網(wǎng)頁(yè)彈出，用戶一旦不小心點(diǎn)開，就會(huì)引進(jìn)潛在的病毒，影響用戶的信息保存。
二、計(jì)算機(jī)信息管理在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全中的作用
（1）計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境提供了保障，且網(wǎng)絡(luò)安全管理的內(nèi)容變得更加豐富。能夠根據(jù)不同的情況，及時(shí)作出調(diào)整。
（2）計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)能夠針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全管理的內(nèi)容進(jìn)行管理，提高管理效率。
（3）計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)能夠?qū)⒕W(wǎng)絡(luò)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)安全管理建立有機(jī)的聯(lián)系，滿足用戶多方面的需求。
三、提高計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全中的應(yīng)用的策略
（1）完善網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，通過制定嚴(yán)格的安全管理制度提高管理效率。計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)要針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全中出現(xiàn)的問題進(jìn)行管理，適當(dāng)調(diào)整。首先，應(yīng)該建立網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，找到危害網(wǎng)絡(luò)安全的行為，了解這些行為的危害性，從根源進(jìn)行遏制。其次，根據(jù)信息管理的問題對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全管理的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，為用戶創(chuàng)造一個(gè)健康安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，同時(shí)，還要了解用戶的具體需求，根據(jù)用戶的需求調(diào)整安全管理內(nèi)容，并加強(qiáng)監(jiān)督，減少安全隱患。第三，網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全管理基礎(chǔ)上進(jìn)行的，一切要以維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全為主，在全過程中，控制網(wǎng)絡(luò)各個(gè)連接口，以及網(wǎng)站接入點(diǎn)，進(jìn)而控制風(fēng)險(xiǎn)。最后，對(duì)所有影響網(wǎng)絡(luò)安全的因素集中整理，提出有效的解決措施。
（2）要建立相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全管理平臺(tái)，宣傳網(wǎng)絡(luò)安全的意義以及提高防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。首先，國(guó)家要建立相關(guān)的法律，保障網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全，加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的監(jiān)測(cè)，對(duì)違法網(wǎng)絡(luò)行為的人進(jìn)行懲罰。其次，網(wǎng)絡(luò)安全管理人員應(yīng)該提高自己的管理技術(shù)。積極參與企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，提高自身的管理能力，運(yùn)用自動(dòng)化管理技術(shù)，減少管理中遇到的問題，提高管理效率。最后，用戶要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，做到不瀏覽垃圾網(wǎng)站，重要的文件要進(jìn)行加密處理，提高安全意識(shí)。
（3）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員要提高自己的安全管理能力。認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)安全管理的重要性，將用戶的需求與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行有機(jī)的聯(lián)系，以實(shí)現(xiàn)用戶多方面的需求為主，企業(yè)要引進(jìn)優(yōu)秀的技術(shù)人員，引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)。對(duì)于這種情況，企業(yè)應(yīng)該聘請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)人員，為企業(yè)技術(shù)人員講解技術(shù)要領(lǐng)，保護(hù)其他技術(shù)人員提高管理技術(shù)。要根據(jù)其他技術(shù)人員的實(shí)際技術(shù)水平進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果也要進(jìn)行進(jìn)行檢測(cè)，通過測(cè)試來(lái)檢測(cè)培訓(xùn)成果。其次，企業(yè)要建立嚴(yán)格的懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)每個(gè)員工積極工作，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于一些表現(xiàn)比較好的員工，要以資獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于一些破壞者網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的人員要依法懲處，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。最后，要建立一支專業(yè)性的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，以保護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，營(yíng)造安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為核心，儲(chǔ)備更多的技術(shù)性人才，提高管理水平。為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
（4）企業(yè)要規(guī)范內(nèi)部管理，通過建立網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)系統(tǒng)來(lái)規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。這項(xiàng)制度主要是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)整體系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的，以網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為作用對(duì)象，分析網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種問題，對(duì)這些問題進(jìn)行整理跟分析，客觀評(píng)價(jià)這些問題的影響。其次，還要做好監(jiān)督，通過設(shè)置專業(yè)的審核部門，對(duì)影響網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行的因素集中治理，提高用戶的安全意識(shí)，為用戶營(yíng)造一個(gè)更加安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。最后，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行過程中存在的問題對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全制度的內(nèi)容重新整理，改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
四、結(jié)束語(yǔ)
計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全中有重要的應(yīng)用，隨著時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)越來(lái)越重要，它影響著我們生活的方方面面，也是我們生活中必不可少的組成部分。所以，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理能夠?yàn)槲覀儎?chuàng)造更加便利的網(wǎng)絡(luò)通道，方便我們的生活。企業(yè)要完善網(wǎng)絡(luò)安全管理的相關(guān)制度，通過分析網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中存在的問題，找到科學(xué)的解決辦法，及時(shí)解決這些問題，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，使人人都能安全上網(wǎng)，保護(hù)自己的私人信息。計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全中的應(yīng)用的加強(qiáng)要注意需求與功能的結(jié)合，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，加快信息化的進(jìn)程。
參考文獻(xiàn)
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信息安全管理論文 篇2
本文是一篇項(xiàng)目管理論文，本文以YD信息安全公司項(xiàng)目管理人員作為研究對(duì)象進(jìn)行了勝任力要素的篩選和選擇。因此，本文勝任力模型適用于YD信息安全公司項(xiàng)目管理人員。該模型是否適合用于YD信息安全公司其他職能部門管理人員、是否適合用于其他信息網(wǎng)絡(luò)公司項(xiàng)目管理人員，需要根據(jù)實(shí)際情況做出判斷。
第1章緒論
研究背景
21世紀(jì)是充滿競(jìng)爭(zhēng)與變革的時(shí)代，隨著技術(shù)型產(chǎn)業(yè)的曬起，信息安全變得越發(fā)重要，行業(yè)的蓬勃發(fā)展使得企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，這使得YD信息安全公司必須通過調(diào)整自身現(xiàn)有資源來(lái)提高經(jīng)營(yíng)水平以應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要優(yōu)勢(shì)的獲得，在不斷獲得技術(shù)突破的同時(shí)，人起到的作用也不能忽視。目前YD公司的組織架構(gòu)基本是扁平的，其中包含部門有科技服務(wù)事業(yè)部、行政人事部、財(cái)務(wù)中心 、營(yíng)銷事業(yè)部、研發(fā)事業(yè)部、工控檢測(cè)與安全服務(wù)事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部和經(jīng)營(yíng)物采部。該企業(yè)擁有數(shù)百名從業(yè)人員，平均年齡約30歲，為一支充滿年輕力的團(tuán)隊(duì)。管理人員比例為%；技術(shù)開發(fā)人員比例為%；技術(shù)支持與售后服務(wù)人員%；生產(chǎn)人員比例為%；銷售人員比例為%。該企業(yè)技術(shù)人員占比很大，技術(shù)人員和研發(fā)項(xiàng)目對(duì)于信息網(wǎng)絡(luò)企業(yè)來(lái)說(shuō)便是主要優(yōu)勢(shì)，因此就該公司來(lái)說(shuō)，對(duì)技術(shù)人員和項(xiàng)目的充分合理地運(yùn)用就顯得尤為重要，這實(shí)質(zhì)上就需要項(xiàng)目主管的個(gè)人技能到達(dá)很高的等級(jí)。項(xiàng)目管理人員作為聯(lián)系技術(shù)人貫和企業(yè)高層的紐帶，其領(lǐng)導(dǎo)能力和任務(wù)完成能力是關(guān)鍵。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擁有知識(shí)、技能、素質(zhì)對(duì)項(xiàng)目是否成功有關(guān)鍵性的作用，他們能夠確定公司在市場(chǎng)上可以達(dá)到的高度。對(duì)人才的把握，在21世紀(jì)的今天關(guān)乎企業(yè)的生存，只有有效、長(zhǎng)久的留住優(yōu)秀人才，才能較為有效的減少公司的損失。
信息安全的項(xiàng)目管理有它本身的特點(diǎn)。在信息技術(shù)發(fā)展迅速的今天，這便要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有更好的個(gè)人素質(zhì)達(dá)到崗位的要求。對(duì)項(xiàng)目管理人員選拔、任用、績(jī)效管理等方面如果仍然是使用之前的規(guī)則辦法，對(duì)于他們?cè)冢⑹欠衲軌騽偃伪韭毠ぷ鳎?、＂人員與崗位的匹配程度如何＂、項(xiàng)目管理人員是否得到有效激勵(lì)＂這些方面不夠重視，這不僅會(huì)對(duì)員工個(gè)人績(jī)效水平產(chǎn)生很大的影響，進(jìn)一步將會(huì)使整個(gè)組織的績(jī)效水平得不到發(fā)展甚至滯后。企業(yè)僅擁有有限的時(shí)間和資源，為使整體效益最大化，合理利用人力、物力資源，企業(yè)逐漸將關(guān)注點(diǎn)放到了項(xiàng)目管理人員的勝任力上。假如說(shuō)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人能夠很好接管項(xiàng)目方面的管理任務(wù)，便能夠預(yù)示該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在今后的管理過程中很可能產(chǎn)生高績(jī)效水平，使項(xiàng)目得以順利實(shí)施，從而給企業(yè)帶來(lái)效益。
研究目的及意義
信息安全在如今信息化時(shí)代顯得尤為重要，對(duì)于信息網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)項(xiàng)目的成敗會(huì)對(duì)其效益和社會(huì)形象有直接的影響。YD信息安全公司是通過一個(gè)個(gè)的項(xiàng)目發(fā)展起來(lái)的，項(xiàng)目對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要，任何項(xiàng)目的差錯(cuò)帶個(gè)企業(yè)的損失都是巨大的。項(xiàng)目管理者作為一個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)，其個(gè)人整體素質(zhì)會(huì)影響組織行為及組織的績(jī)效。一個(gè)不合格的管理者，不僅對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目組，對(duì)于整個(gè)企業(yè)都將是災(zāi)難性的。一個(gè)好的項(xiàng)目管理人員，將是企業(yè)活力迸發(fā)的源泉，公司的高層的理念將通過管理人員傳遞給基層技術(shù)人員。技術(shù)人員的好的建議也將通過項(xiàng)目管理人員傳遞給高層。對(duì)于企業(yè)與員工來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目管理人員的個(gè)人能力都至關(guān)重要。項(xiàng)目管理人員具有與崗位匹配的勝任要素，可以使其在自身崗位上高效充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理才干，高效完成項(xiàng)目。一名出色的項(xiàng)目主管能給公司帶來(lái)的回報(bào)也是無(wú)法被衡量的。所以，研究將以勝任力為出發(fā)點(diǎn)，檢驗(yàn)項(xiàng)目管理者需要具有的素質(zhì)特征，掛項(xiàng)特征在之后能夠促使項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)出更高的績(jī)效，給公司從業(yè)者帶來(lái)效益，迄給管理該公司的績(jī)效上提供另一種思維方式：將勝任力模型引入企業(yè)的人事管理中，用科學(xué)的方法，幫助企業(yè)完善管理機(jī)制，通過正確的用人，來(lái)創(chuàng)造企業(yè)效益。
第2章文獻(xiàn)綜述
勝任力的概述
2.勝任力概念的起源
結(jié)合上文中闡釋的勝任力的多種解釋，國(guó)內(nèi)學(xué)者多采用Spencer提出的概念；勝任力能夠起著區(qū)分的作用，它表現(xiàn)出的是一個(gè)人潛在的個(gè)人特質(zhì)，它包括個(gè)體在具體工作中所應(yīng)該展現(xiàn)出的知識(shí)、技能和能力；勝任力是能夠被認(rèn)為的度量和考核的。除此之外，也有選擇通過分析歸納，總結(jié)出勝任力較為重要的三個(gè)特點(diǎn)：（1）勝任力的特征立足于工作的環(huán)境，特定的崗位需要擁有與之相適應(yīng)的勝任力特征；（2）勝任力相關(guān)聯(lián)與工作的績(jī)效，它是要能夠?qū)T工未來(lái)的能夠達(dá)到的績(jī)效水平進(jìn)行預(yù)估的；（3）勝任力應(yīng)該具有對(duì)員工的區(qū)分功能，和績(jī)效的管理密切相關(guān)。以上勝任力的三個(gè)特點(diǎn)同時(shí)側(cè)面反映了勝任力含有的本質(zhì)，很好闡釋出勝任力自形成就與工作內(nèi)容及工作效益相關(guān)聯(lián)，即和工作的內(nèi)容與效益相關(guān)。本文定義的勝任力是立足于工作崗位的內(nèi)容，員工個(gè)人特征下其技能、知識(shí)及能力與其所在崗位的相配大小，而這些特征不僅能夠區(qū)分不同績(jī)效的員工，同時(shí)能夠促使員工達(dá)到高水平的績(jī)效。
2.勝任力的類型
外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力是勝任力的兩種類型。外顯勝任力為能夠觀測(cè)到的及度量的個(gè)體外在展露，它能夠變成準(zhǔn)則并通過后天持續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)獲得；內(nèi)隱勝任力是個(gè)體與生俱來(lái)的，藏于在其內(nèi)心深處的特質(zhì)，它很難被觀測(cè)到，因此也較難被復(fù)制和利用。它通過決定一個(gè)人在工作中可能會(huì)表現(xiàn)出來(lái)的王作行為、工作態(tài)度等來(lái)決定個(gè)體的績(jī)效水平高低。
勝任力模型概述
2.勝任力模型的定義
形成勝任力的模型，為把三個(gè)有關(guān)勝任力基本元素：名稱、名稱定義描述、每項(xiàng)要素的所占比重進(jìn)行合理組合。勝任力模型對(duì)特定工作所要求的員工在知識(shí)、技術(shù)能力、性格等方面的能力進(jìn)行詳細(xì)描述，有機(jī)組合勝任力的要素，形成從事特定行業(yè)、崗位人員所應(yīng)該具有的特征此說(shuō)明更好進(jìn)行本項(xiàng)工作對(duì)相應(yīng)能力、知識(shí)和技能方面的要求。
.2勝任力模型的理論基礎(chǔ)
對(duì)整個(gè)模型的構(gòu)建立足于冰山模型和洋蔥模型。勝任力的基本模型為冰山模型，正如冰山一樣，它很好的闡釋了勝任力的兩種類型，能夠被人觀察到的漂浮在表面的、可以觀察和度量的外在勝任力特征，例如知識(shí)、技能等；沉沒于水下、不易觀測(cè)、更多使用歸納方能被認(rèn)知的內(nèi)在勝任力表現(xiàn)，比如社會(huì)定位、自我表現(xiàn)、人性特征及動(dòng)機(jī)等。洋蔥模型也較為形象的對(duì)勝任力的兩種類型進(jìn)行了描述，最為表層的知識(shí)、技能；內(nèi)層的諸如動(dòng)機(jī)、個(gè)性的核心人格。
.3勝任力通用模型
勝任力的通用模型是在經(jīng)過廣泛研究后得出的被理論界和實(shí)業(yè)界認(rèn)可接受的模型。通過對(duì)大范圍、不同工種員工的實(shí)證研究，梳理出不同崗位的員工所因具有的勝任力要素，并將這些要素有機(jī)的結(jié)合起來(lái)構(gòu)建出勝任力的模型，該些模型能夠被用在其它崗位。
第3章YD信息安全公司項(xiàng)目管理現(xiàn)狀分析
信息安全公司概況及人員界定
3.企業(yè)概況
第4章研究設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)分析
訪談設(shè)計(jì)與資料整理
問卷設(shè)汁與結(jié)果分析
第5章YD信息安全公司項(xiàng)目管理人員勝任力模型的實(shí)施建議
適用范圍
本文以YD信息安全公司項(xiàng)目管理人員作為研究對(duì)象進(jìn)行了勝任力要素的篩選和選擇。因此，本文勝任力模型適用于YD信息安全公司項(xiàng)目管理人員。該模型是否適合用于YD信息安全公司其他職能部門管理人員、是否適合用于其他信息網(wǎng)絡(luò)公司項(xiàng)目管理人員，需要根據(jù)實(shí)際情況做出判斷。
評(píng)價(jià)小組成員由兩部分組成：專業(yè)的人為資源管理者和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專門的評(píng)價(jià)小組的并非只致于勝任力模型的實(shí)施，同時(shí)致于整個(gè)績(jī)效管理的全過程。對(duì)于企業(yè)界來(lái)說(shuō)，勝任力及其模型還是較為全新的概念，在實(shí)踐的過程中，能夠預(yù)見會(huì)有相對(duì)的障礙。因此，在將這一理念真正推廣之前，應(yīng)該先讓員工認(rèn)同此種觀念。這便需要評(píng)價(jià)小組成員應(yīng)該首先對(duì)員工就相關(guān)方面的知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工相信勝任力的測(cè)評(píng)能幫助提升績(jī)效水平。在員工理解相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，再開展相應(yīng)的工作。
本文是以網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)項(xiàng)目管理人員為對(duì)象進(jìn)行勝任力模型的構(gòu)建，他們?cè)陧?xiàng)目中有著舉足輕重的作用。因此，勝任力模型的適用人群只能為網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)項(xiàng)目管理人員及項(xiàng)目管理上的儲(chǔ)備人才，他們能夠幫助YD信息安全公司在未來(lái)持續(xù)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
實(shí)施流程設(shè)
結(jié)論
本論文從理論角度闡釋了勝任力模型及人力資源管理方面評(píng)價(jià)理論；以YD信息安全公司的項(xiàng)目管理人員為目標(biāo)人群進(jìn)行了實(shí)證研究，詳盡闡釋了如何構(gòu)建勝任力模型，并提出了勝任力模型的實(shí)施建議。相應(yīng)結(jié)論如下：
1.通過本次研究發(fā)現(xiàn)了適用于信息網(wǎng)絡(luò)安全公司項(xiàng)目管理人員的勝任力模型，但勝任力模型在殖用性上還需要進(jìn)一步確認(rèn)，對(duì)于具體的企業(yè)，應(yīng)該結(jié)合具體的情況建立合適的勝任力模型。
2.本研究使用了訪談法和調(diào)查問卷法，總結(jié)出適合YD信息安全項(xiàng)目管理人員的勝任力要素并以此建立了勝任力模型。
3.以YD信息安全公司項(xiàng)目管理人員為目標(biāo)群體建立的勝任為模型不是勝任力的通用模型，但是經(jīng)過具體分析后的一些勝任力要素也是可以運(yùn)用于同行業(yè)內(nèi)的。
信息安全管理論文 篇3
經(jīng)緯度測(cè)定儀（ 全站儀） 以及水準(zhǔn)儀是測(cè)量大壩變性監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變形點(diǎn)的水平位移和垂直位移的，其中水平位移測(cè)量的方式包括邊角交會(huì)，極坐標(biāo)和前方交會(huì)等，垂直位移的測(cè)量方法常常包括復(fù)合水準(zhǔn)路線和閉合路線等。測(cè)量所得的數(shù)據(jù)將會(huì)保存在儀器當(dāng)中，當(dāng)結(jié)束測(cè)量后，還需要將儀器和計(jì)算機(jī)連接，并用專門的軟件讀取測(cè)量所得數(shù)據(jù)。在讀取數(shù)據(jù)過程中，軟件的使用對(duì)于保持?jǐn)?shù)據(jù)的完整正確具有重要意義。
本文就將來(lái)探討一下變性監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)處理存在的問題，并針對(duì)這些問題，提出一些關(guān)于改進(jìn)，應(yīng)用大壩安全信息管理系統(tǒng)的措施。
1 變形測(cè)量數(shù)據(jù)存在的問題。
1. 1 不能有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)管理。
目前許多水電站使用專門的測(cè)量軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的測(cè)量計(jì)算，專門的軟件讀取數(shù)據(jù)，但是每次測(cè)量所得的數(shù)據(jù)都是用文件的形式去保存。這樣做的弊端便是很難進(jìn)行數(shù)據(jù)的管理，且更新數(shù)據(jù)的過程較為繁瑣。
眾所周知，現(xiàn)代是個(gè)信息化爆炸的時(shí)代，上一秒的數(shù)據(jù)和下一秒的數(shù)據(jù)或許都會(huì)不同，測(cè)量出的數(shù)據(jù)如果不能夠進(jìn)行管理，并且得到及時(shí)的更新，對(duì)于使用者的影響是巨大的。尤其是關(guān)乎安全性的數(shù)據(jù)，更需要及時(shí)反饋到管理者的手中，才能幫助其做出正確的決斷。因此當(dāng)前的變形測(cè)量數(shù)據(jù)存在管理方面的問題。
1. 2 計(jì)算結(jié)果有偏差。
在使用測(cè)量計(jì)算軟件的時(shí)候，有些軟件需要事先計(jì)算方向的測(cè)回平均值，對(duì)邊角進(jìn)行改正計(jì)算，然后再將計(jì)算測(cè)量值輸入軟件當(dāng)中進(jìn)行平差計(jì)算，有些測(cè)量軟件是直接讀取原始文件數(shù)據(jù)，并同時(shí)計(jì)算測(cè)回平均值，邊角改正值和平差值。在邊角交會(huì)值計(jì)算過程中，軟件系統(tǒng)一般不會(huì)提示閉合差的情況，導(dǎo)致粗差分析出現(xiàn)偏頗，如在閉合差最大時(shí)最小二乘法平差結(jié)果會(huì)出現(xiàn)偏差。因而當(dāng)前的變形測(cè)量數(shù)據(jù)還存在計(jì)算結(jié)果處理不精準(zhǔn)的問題。
2 大壩安全信息管理系統(tǒng)改進(jìn)設(shè)想。
2. 1 對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)管理問題的改進(jìn)。
以往的大壩安全信息測(cè)量數(shù)據(jù)都是通過軟件讀取數(shù)據(jù)，改進(jìn)后的大壩安全信息數(shù)據(jù)是通過專門的測(cè)量?jī)x測(cè)量數(shù)據(jù)并采取人工輸入的方式處理數(shù)據(jù)。通過建立專門的安全信息數(shù)據(jù)庫(kù)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，在數(shù)據(jù)庫(kù)里，所有的原始記錄數(shù)據(jù)都能夠得到很好地存放，而計(jì)算各類數(shù)據(jù)的各個(gè)參數(shù)，例如邊長(zhǎng)的加常數(shù)，乘常數(shù)和水準(zhǔn)尺的每米直長(zhǎng)改正等，以及工作基點(diǎn)的坐標(biāo)和高程等，也將在數(shù)據(jù)庫(kù)得到存放，從而幫助管理人員進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算得出的變形數(shù)據(jù)可以同其他的測(cè)量數(shù)據(jù)一樣在存儲(chǔ)庫(kù)里進(jìn)行查詢，報(bào)表制作，過程線繪測(cè)等操作。
通過對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的改進(jìn)，可以避免數(shù)據(jù)的丟失，重復(fù)累贅。而且相對(duì)于文件形式的保存管理，改進(jìn)后的管理系統(tǒng)管理起來(lái)更方便，管理人員的專業(yè)性要求也較之以往更低，對(duì)特定人員的依賴也更小，因此在交接工作的時(shí)候可以避免工作連續(xù)性中斷的問題。再者，對(duì)于測(cè)量處理的數(shù)據(jù)有所疑問的時(shí)候，運(yùn)用新的信息存儲(chǔ)處理系統(tǒng)可以很方便地進(jìn)行查詢，瀏覽以往的原始數(shù)據(jù)，并且對(duì)測(cè)量的過程進(jìn)行查看，如果發(fā)現(xiàn)測(cè)量值確實(shí)存在偏僻，還可以重新進(jìn)行計(jì)算，并且將改正結(jié)果輸入數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更正。最后，改進(jìn)后的測(cè)量數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)讓變形量和其他數(shù)據(jù)一起在數(shù)據(jù)庫(kù)里進(jìn)行查詢，報(bào)表制作，過程線測(cè)繪的目的，使用者可以根據(jù)所繪制的過程線圖對(duì)數(shù)據(jù)的變化進(jìn)行觀測(cè)，從而對(duì)數(shù)據(jù)的變化情況有一個(gè)大體了解。
2. 2 對(duì)測(cè)量計(jì)算結(jié)果處理等的改進(jìn)設(shè)想。
人工計(jì)算測(cè)量的原始數(shù)據(jù)存在著許多的問題，例如測(cè)量精準(zhǔn)度不高，出現(xiàn)錯(cuò)亂，錯(cuò)漏等現(xiàn)象，或是計(jì)算用時(shí)較長(zhǎng)，難以進(jìn)行驗(yàn)算等。因此要改進(jìn)測(cè)量計(jì)算結(jié)果，則需要將測(cè)量的計(jì)算方式由人工計(jì)算改為機(jī)算，使用機(jī)器計(jì)算的優(yōu)勢(shì)顯而易見。首先，測(cè)量所得的原始數(shù)據(jù)和測(cè)量方式，所需要參考的參數(shù)，計(jì)算公式都在計(jì)算機(jī)里，計(jì)算機(jī)的運(yùn)行速率比人高，而且計(jì)算機(jī)的出錯(cuò)率低，精準(zhǔn)度高，最后，計(jì)算機(jī)可以同時(shí)處理大量的數(shù)據(jù)，大大提高計(jì)算的效率。目前，常用的平面監(jiān)測(cè)方法中前方交會(huì)法，邊角交會(huì)法，極坐標(biāo)法。
其中極坐標(biāo)法沒有多余的測(cè)量值，不存在閉合差，平差，因而不需要再進(jìn)一步進(jìn)行計(jì)算，大大保證了計(jì)算的準(zhǔn)確率。邊角交會(huì)法則有兩個(gè)多余的測(cè)量值，可以直觀地按照極坐標(biāo)法測(cè)量位移點(diǎn)的坐標(biāo)閉合差，同時(shí)校核工作基點(diǎn)間的邊長(zhǎng)變化情況，這樣在檢測(cè)觀測(cè)精度的同時(shí)，可檢測(cè)工作基點(diǎn)的穩(wěn)定情況。
對(duì)測(cè)量計(jì)算結(jié)果處理系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)之后，在進(jìn)行邊角交會(huì)值的計(jì)算時(shí)，可以為其提供坐標(biāo)閉合差的結(jié)果，還可以用工具對(duì)基點(diǎn)間的邊長(zhǎng)和工作基點(diǎn)坐標(biāo)計(jì)算的邊長(zhǎng)值進(jìn)行比較，從而計(jì)算出坐標(biāo)的閉合差。而在閉合差趨于極限的時(shí)候，運(yùn)用小二乘法進(jìn)行平差計(jì)算得出的結(jié)果會(huì)出現(xiàn)偏頗，因此需要在計(jì)算之前先進(jìn)行粗差分析。
3 大壩安全信息管理系統(tǒng)的改進(jìn)應(yīng)用。
3. 1 關(guān)于數(shù)據(jù)管理的應(yīng)用。
原始數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)是依靠文件進(jìn)行數(shù)據(jù)儲(chǔ)存，存在著一定的管理問題，比如難以對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施管理，很難保證數(shù)據(jù)的及時(shí)更新等，改進(jìn)之后的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)增設(shè)了變形數(shù)據(jù)管理模塊，從而能夠完成從數(shù)據(jù)入庫(kù)到計(jì)算處理的整個(gè)過程，并可以向用戶提供更為專業(yè)的精度分析，粗差定位分析，通過多種可能組合進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)，使得用戶能夠變形測(cè)量結(jié)果進(jìn)行觀測(cè)分析。通過改進(jìn)，數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中原始數(shù)據(jù)可以通過人工錄入或者是文件導(dǎo)入的方式，錄入或者導(dǎo)入庫(kù)中，并在原始數(shù)據(jù)庫(kù)中按照測(cè)量線路和測(cè)量周期進(jìn)行數(shù)據(jù)的保存，從而方便了之后對(duì)數(shù)據(jù)的查閱和更正。
3. 2 關(guān)于數(shù)據(jù)計(jì)算的改進(jìn)應(yīng)用。
傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)計(jì)算存在著數(shù)據(jù)計(jì)算精準(zhǔn)度低，對(duì)于一些存在多與測(cè)量值計(jì)算且該測(cè)量值會(huì)影響數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)，該測(cè)量值的計(jì)算更加重要。比如在閉合差過大的時(shí)候，運(yùn)用小二乘法計(jì)算出來(lái)的數(shù)據(jù)就會(huì)有所偏頗。對(duì)計(jì)算機(jī)或是其他的計(jì)算機(jī)器進(jìn)行初始的配置之后，軟件能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行大量精準(zhǔn)計(jì)算，不僅節(jié)省了人力物力，還能夠考慮到測(cè)量的方方面面，從而確保數(shù)據(jù)的完整正確性。其中進(jìn)行測(cè)量的數(shù)據(jù)包括各個(gè)測(cè)回值的平均值，邊長(zhǎng)的氣象改正值，常數(shù)改正值，改平值，投影以及水準(zhǔn)尺長(zhǎng)改正，邊角交會(huì)的 X 坐標(biāo)，Y 坐標(biāo)，工作基點(diǎn)和三個(gè)閉合差等。通過對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，所計(jì)算處理的數(shù)據(jù)還能得到改正，使用者也能根據(jù)此對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行前后對(duì)比，對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析對(duì)比，其中重點(diǎn)數(shù)據(jù)還能使用不同顏色的方框，數(shù)字為使用者進(jìn)行標(biāo)注，從而方便其更好地發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在的差別，并根據(jù)此進(jìn)行誤差分析等數(shù)據(jù)分析。
3. 3 關(guān)于數(shù)據(jù)查詢改進(jìn)應(yīng)用。
由于所有的數(shù)據(jù)都保存在數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中，可以很方便地對(duì)數(shù)據(jù)的歷史記錄和測(cè)量過程等信息進(jìn)行查閱，追溯以往數(shù)據(jù)錄入記錄，可以很方便地對(duì)數(shù)據(jù)的正確性進(jìn)行檢查，并對(duì)其進(jìn)行重新計(jì)算。其中查詢數(shù)據(jù)有兩種方式，其一是以觀測(cè)點(diǎn)為主線查詢各次的觀測(cè)值，坐標(biāo)以及閉合差，其二是以觀測(cè)的方法為主線查詢?cè)嫉挠^測(cè)數(shù)據(jù)。通過對(duì)數(shù)據(jù)查詢的改進(jìn)，數(shù)據(jù)丟失的問題將能夠得到極大的改善，數(shù)據(jù)的正確性也能夠得到保證。
總而言之，變形測(cè)量的特殊性決定了總會(huì)有一定比例的數(shù)據(jù)會(huì)超出精準(zhǔn)度的要求，導(dǎo)致數(shù)據(jù)計(jì)算的結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間出現(xiàn)偏差，因此返回去查詢計(jì)算是提高數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度的一個(gè)重要途徑。大壩安全信息管理系統(tǒng)改進(jìn)就是要改進(jìn)其數(shù)據(jù)管理儲(chǔ)存庫(kù)，使得數(shù)據(jù)的保存管理，查詢，計(jì)算處理等各個(gè)環(huán)節(jié)的方便性，精準(zhǔn)度都有所提高。再者，由于變形測(cè)量數(shù)據(jù)的專業(yè)性質(zhì)，軟件能夠提供更多的專業(yè)性的幫助，從而使得技術(shù)人員能夠更加方便地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量評(píng)估，大大提高了應(yīng)用效率。
4 結(jié)束語(yǔ)。
綜上所述，大壩信息安全管理對(duì)于維護(hù)大壩安全具有重要的意義，通過改進(jìn)大壩安全信息管理系統(tǒng)，可以完成從數(shù)據(jù)入庫(kù)到對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算統(tǒng)計(jì)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)。改進(jìn)要點(diǎn)就是要增設(shè)變形數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，將傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的文件儲(chǔ)存方式改為文件導(dǎo)入或者人工錄入的方式，從而提高對(duì)數(shù)據(jù)錄入中更新，改正，查詢等各方面管理的效率。再者，還要提高對(duì)數(shù)據(jù)處理改正的效率，提高存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性，比如對(duì)邊角交會(huì)值的測(cè)定及改正，各類測(cè)量方式多余測(cè)量值的改正等，從而讓數(shù)據(jù)的使用者用得放心，用得安心。
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信息安全管理論文 篇4
摘要：在目前新形勢(shì)下，機(jī)械制造業(yè)已經(jīng)成為了我國(guó)主要的基本產(chǎn)業(yè)之一，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。本文首先對(duì)中小型機(jī)械制造企業(yè)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，闡述了當(dāng)前新形勢(shì)下機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理過程中所存在的一系列問題，同時(shí)針對(duì)這些問題提出了相應(yīng)處理措施。
關(guān)鍵詞：機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理
在當(dāng)前的新形勢(shì)下，我國(guó)中小型機(jī)械制造企業(yè)涉及的領(lǐng)域非常廣，同時(shí)產(chǎn)品的更新速度也非?？?。如何提高中小型機(jī)械制造企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，已成為當(dāng)前的一個(gè)熱點(diǎn)問題。隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小型機(jī)械制造企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，相關(guān)新技術(shù)，新設(shè)備的不斷更新，使得機(jī)械制造的工序越來(lái)越復(fù)雜，如果在生產(chǎn)管理過程中出現(xiàn)了安全問題，那么很可能發(fā)生安全事故，導(dǎo)致企業(yè)受到巨大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，對(duì)于當(dāng)前中小型機(jī)械制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，一定要結(jié)合自身的具體情況，通過相應(yīng)的措施，加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。
1中小型機(jī)械制造企業(yè)概述
中小型機(jī)械制造企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)
.1屬于離散型工業(yè)
對(duì)于機(jī)械制造行業(yè)來(lái)說(shuō)，其工藝流程是通過若干個(gè)工序所構(gòu)成的，而對(duì)于機(jī)械制造行業(yè)的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，主要是通過原材料物理形狀的改變所形成的各種各樣的物件，以后再進(jìn)行相應(yīng)的組裝，最后產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)能夠通過“樹”的概念來(lái)描述，屬于離散型工業(yè)。
.2生產(chǎn)設(shè)備復(fù)雜
因?yàn)樵跈C(jī)械制造的過程中，會(huì)涉及到很多工序，并且任何一個(gè)工序均會(huì)涉及到多種設(shè)備。設(shè)備種類繁多，數(shù)量很多，所以會(huì)導(dǎo)致安全標(biāo)準(zhǔn)不一致，完成安全工作難度較大。
.3自動(dòng)化水平較低
因?yàn)閷?duì)于機(jī)械制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，一般都是屬于離散加工，涉及的機(jī)械設(shè)備很多都要人工進(jìn)行操作，而自動(dòng)化技術(shù)大部分應(yīng)用在單元級(jí)，因此產(chǎn)品的產(chǎn)量以及質(zhì)量特別依賴于工人的工作效率以及技術(shù)水平，相對(duì)來(lái)說(shuō)自動(dòng)化水平一般。
.4肩負(fù)雙重重任
對(duì)于一個(gè)機(jī)械制造業(yè)來(lái)說(shuō)，其安全生產(chǎn)，不僅對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展有著很大的責(zé)任，同時(shí)對(duì)于整個(gè)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展也承擔(dān)著一定的責(zé)任。
.5員工安全意識(shí)不高
針對(duì)從業(yè)者的受教育程度來(lái)說(shuō)，機(jī)械制造業(yè)相關(guān)從業(yè)者一般學(xué)歷都不是很高，尤其對(duì)于中小型制造企業(yè)來(lái)講，其從業(yè)者受教育程度更低，因此相對(duì)來(lái)說(shuō)安全意識(shí)薄弱。
中小型機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)事故的特點(diǎn)
.1機(jī)械傷害
在中小型機(jī)械制造企業(yè)中，主要對(duì)人員造成的傷害都屬于機(jī)械傷害。在一些中小型機(jī)械制造企業(yè)的安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)發(fā)生事故次數(shù)最多的傷害類型有四種：機(jī)械傷害、交通事故、起重傷害以及物體打擊，這四類事故一共占到了總事故數(shù)量的80%左右，因此，這四類安全生產(chǎn)事故是以后機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)事故所需要防范的重點(diǎn)。
.2內(nèi)向性
對(duì)于生產(chǎn)事故來(lái)說(shuō)，造成這些事故的主要原因通常均和生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)系，所以為企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)因素，比如相關(guān)機(jī)械設(shè)備沒有安全防護(hù)、設(shè)備改造沒有按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備檢修過程中沒有安全措施等，而對(duì)于那些外部系統(tǒng)因素（比如天氣狀況以及自然災(zāi)害等）來(lái)說(shuō)，對(duì)中小型制造企業(yè)的安全生產(chǎn)所造成的影響很小。
.3傷害事故
一般情況下，事故所造成的傷亡人數(shù)不是很多，可是后果都比較嚴(yán)重。通常中小型制造企業(yè)所發(fā)生的生產(chǎn)事故大部分都是一般事故，出現(xiàn)群死群傷的情況較少?？墒羌词箓鋈藬?shù)一般不多，但一旦事故發(fā)生，后果通常比較嚴(yán)重，大部分都是喪失勞動(dòng)能力的重傷事故。
2安全生產(chǎn)管理的重要性與特點(diǎn)
安全生產(chǎn)管理的重要性
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，安全管理在企業(yè)管理中占有極其重要的地位，當(dāng)前所提倡的現(xiàn)代化管理模式的基礎(chǔ)就是擁有一個(gè)完善的安全管理基礎(chǔ)。所謂的企業(yè)安全管理是指在企業(yè)管理活動(dòng)里面的針對(duì)安全生產(chǎn)所進(jìn)行的指揮、組織活動(dòng)等，從而使生產(chǎn)安全得到保障的管理方式。一個(gè)企業(yè)的安全管理會(huì)涉及到眾多方面，需要企業(yè)擁有一定的凝聚力才可以完成。此外，隨著社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)水平的提升，安全和環(huán)境保護(hù)等方面的問題開始得到了越來(lái)越多的重視，相關(guān)的國(guó)家政策也逐步地以安全生產(chǎn)作為管理原則，利用相關(guān)的安全生產(chǎn)管理措施，使企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量得到提升，從而加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)里面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
安全生產(chǎn)管理的特點(diǎn)
機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面：首先就是雙重責(zé)任。對(duì)于一些制造企業(yè)來(lái)講，其不僅背負(fù)著制造責(zé)任，同時(shí)更背負(fù)著安全責(zé)任，機(jī)械制造企業(yè)本身就存在很多具有安全隱患的設(shè)備，并且還存在具有風(fēng)險(xiǎn)因素的危險(xiǎn)源。所以對(duì)于機(jī)械產(chǎn)品的安全性來(lái)說(shuō)，提高安全生產(chǎn)管理的水平具有重大意義；其次就是生產(chǎn)設(shè)備復(fù)雜。在機(jī)械制造企業(yè)當(dāng)中，用到的設(shè)備都比較復(fù)雜，進(jìn)行維修以及養(yǎng)護(hù)的時(shí)候要有相應(yīng)的技術(shù)進(jìn)行支持，同時(shí)涉及的方面也比較多，因此相關(guān)的管理人員一定要擁有足夠的專業(yè)知識(shí)；再者就是產(chǎn)品的多樣性。機(jī)械制造企業(yè)的產(chǎn)品種類很多，造成這些產(chǎn)品的管理工作相對(duì)復(fù)雜，所以一定要針對(duì)這些產(chǎn)品制定出相應(yīng)的管理制度，使管理的效率得到有效的提升。
3機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理過程中所存在的問題
安全管理制度不完善
對(duì)于機(jī)械制造企業(yè)來(lái)講，在進(jìn)行生產(chǎn)的過程中，一定要遵守相應(yīng)的規(guī)章制度，進(jìn)而使產(chǎn)品的質(zhì)量得到有效的提升。可是從當(dāng)前國(guó)內(nèi)機(jī)械制造企業(yè)來(lái)看，管理制度并不健全，就算是一些企業(yè)進(jìn)行管理規(guī)章制度的制定，但是執(zhí)行的力度不夠。同時(shí)每一個(gè)企業(yè)對(duì)于安全生產(chǎn)管理的認(rèn)識(shí)程度也不一樣，無(wú)法形成一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光
在當(dāng)前新形勢(shì)下，越來(lái)越多的機(jī)械制造企業(yè)為了能夠使企業(yè)的效益得到有效的提升，均使安全生產(chǎn)管理方面的資金投入有所減少，使得安全隱患存在于整個(gè)生產(chǎn)過程中，最終造成事故的產(chǎn)生。特別是對(duì)于某些生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，如果沒有及時(shí)采取相關(guān)措施，一旦出現(xiàn)事故就會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重影響，使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力大大降低。
企業(yè)安全生產(chǎn)觀念薄弱
對(duì)于大部分中小型機(jī)械制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，其安全生產(chǎn)管理意識(shí)相對(duì)較弱，這也正是中小型機(jī)械制造企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)安全事故的主要原因。此外，對(duì)于一線員工的安全教育也不是特別重視，使得員工具有一定的僥幸心理，所以在生產(chǎn)過程中埋下了一定的隱患。
人力資源分配不合理
當(dāng)前新形勢(shì)下，為了能夠使企業(yè)效益得到根本的提升，越來(lái)越多的企業(yè)開始擴(kuò)大自身的生產(chǎn)規(guī)模，這也同時(shí)使得企業(yè)需要越來(lái)越多的員工，由于所招聘到的員工大多數(shù)都沒有經(jīng)歷過專業(yè)培訓(xùn)，所以整體的安全意識(shí)不足，一旦直接進(jìn)入到一線，在生產(chǎn)過程中很容易出現(xiàn)違章操作，為企業(yè)的生產(chǎn)埋下了巨大的安全隱患。
4完善安全生產(chǎn)管理的策略
制定健全的安全生產(chǎn)管理制度
一方面，對(duì)于機(jī)械制造企業(yè)來(lái)講，要對(duì)當(dāng)前國(guó)家政策有足夠的了解，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，制定出一個(gè)完善的企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，同時(shí)把制度的相關(guān)內(nèi)容、執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)、員工的相關(guān)職責(zé)、具體的生產(chǎn)流程等進(jìn)行明文的規(guī)定，建立監(jiān)督機(jī)制，從根本上將風(fēng)險(xiǎn)行為消除。此外，還要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)，按照每一個(gè)崗位的不同，制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，把安全生產(chǎn)管理制度落實(shí)在企業(yè)的各個(gè)層面中。
提高企業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)
當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，機(jī)械制造企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，一定要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的具體情況，進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。新形勢(shì)之下，機(jī)械制造企業(yè)要把安全當(dāng)作企業(yè)文化建設(shè)中的一個(gè)重要因素，在員工心中建立一個(gè)良好的形象，既可以使員工對(duì)于安全的重視程度得到提升，還能夠使員工產(chǎn)生一種歸屬感，從而使工作效益得到有效的提升。此外，企業(yè)要對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)進(jìn)行大力的宣傳，讓所有的員工均能夠意識(shí)到自己所處工作環(huán)境的危險(xiǎn)源，使員工的主觀能動(dòng)性得到有效的提升。
大力開展企業(yè)員工的培訓(xùn)
對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工都是其基礎(chǔ)組成部分，所以一個(gè)企業(yè)想要確保生產(chǎn)過程的安全，一定要從員工的角度入手，使每一個(gè)員工的素質(zhì)以及技能得到提升，這樣員工才能夠在生產(chǎn)的過程中對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，同時(shí)通過相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。所以，企業(yè)一定要加大員工的培訓(xùn)力度，特別是那些負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的相關(guān)人員，一定要使其綜合素質(zhì)、安全意識(shí)以及專業(yè)技能得到有效的提升。
加強(qiáng)重視提高生產(chǎn)設(shè)備和材料的質(zhì)量
對(duì)于機(jī)械制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，其產(chǎn)品的質(zhì)量一方面和生產(chǎn)環(huán)節(jié)有著很大關(guān)聯(lián)，一方面和設(shè)備以及原材料的質(zhì)量有些很大的關(guān)聯(lián)。所以，進(jìn)行原材料以及設(shè)備的采購(gòu)時(shí)，相關(guān)人員一定嚴(yán)格的把關(guān)，仔細(xì)地進(jìn)行檢驗(yàn)并核實(shí)，防止由于質(zhì)量存在問題導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故。并且企業(yè)的管理人員要明白提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心是安全生產(chǎn)，所以為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不能因?yàn)橹豢粗禺?dāng)前的利益，而忽視了以后的發(fā)展。
5結(jié)束語(yǔ)
在當(dāng)前新形勢(shì)下，對(duì)于國(guó)內(nèi)的中小型機(jī)械制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，一定首先要從安全入手，制定出一個(gè)完善的安全生產(chǎn)管理制度，提高生產(chǎn)過程的安全性。同時(shí)企業(yè)要結(jié)合自身的具體情況，對(duì)當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)過程中所存在的安全管理問題進(jìn)行分析，并且采取相應(yīng)的措施，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，確保生產(chǎn)過程的安全性，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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