下面是范文網(wǎng)小編收集的制造業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責共3篇(制造工程經(jīng)理 職責)，以供借鑒。

制造業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責共1

　　項目總經(jīng)理崗位職責

【篇1：it項目經(jīng)理崗位職責】

　　崗位：項目經(jīng)理 1、計劃：

　　a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。 b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

　　c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

　　d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。 2、組織：

　　a)組織項目所需的各項資源。

　　b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。

　　c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）

　　d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。 e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

　　f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。

　　g)安排客戶培訓工作。 3、領導：

　　a)保證項目組目標明確且理解一致。

　　b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

　　c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

　　d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

　　e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

　　f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

　　g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。 h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。 4、控制

　　a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

　　b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量； c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。 d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

　　e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作 情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

　　f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。

　　結(jié)語：

　　項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

　　崗位：系統(tǒng)架構師（技術總監(jiān)）

　　主要功能及職責：

1、系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術體系的構建者。 2、

　　系統(tǒng)架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推 進而其職責或關注點不斷地變化。） 3、

　　需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。

4、設計階段，架構師負責對整個軟件架構、關鍵構件、接口的設計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設計說明書》

5、編碼階段，架構師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等；

6、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點；

　　結(jié)語：

　　系統(tǒng)架構師也可以理解成技術總監(jiān)。系統(tǒng)架構師是在部門內(nèi)所有軟件項目中，對技術上所有重要的事情做出決定的人。

【篇2：項目經(jīng)理的職責】

　　項目經(jīng)理的職責 1.確保項目目標實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意 這一項基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管

　　理成敗、水平高低的基本標志。

2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃 項目總目標一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目

　　標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。

3.組織精干的項目管理班子 這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功

　　的組織保證。

4.及時決策 項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

5.履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更 項目經(jīng)理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。

　　順利的完成合同約定的內(nèi)容，無質(zhì)量事故，無大的工傷事故，安全文明無批評，這就是合格的項目經(jīng)理了。

　　最重要的事先擺正自己的心態(tài)，始終將自己作為打工者的角色，如果老板會管理懂管理可能會放一點權，但也要通過全面、及時的工作匯報，發(fā)現(xiàn)老板對于工作匯報喜歡的著重點、關注度、細心與否、態(tài)度，同時確定以后工作匯報的方向、細化程度，范疇等等。打工這么多年，我曾經(jīng)也有你這樣的想法，但現(xiàn)在我擺正了心態(tài)，老板愿意管得事無巨細，那我省心了，我凡事都匯報，直到你覺得我可信或者說老板很煩了，說這樣的事情你不用匯報了自己決定就行了，否則對待私人老板只能這樣，因為花的每一分錢都是人家老板的，換了咱們自己也可能一個德行。在公有企業(yè)，其實也差不多，只要中國是人治社會，你就要乖乖聽話，否則老板炒你魷魚或者你炒老板魷魚。

　　如何成為一個好的企業(yè)項目經(jīng)理

　　時間：2012-08-30 作者：模具聯(lián)盟網(wǎng) 點擊：163評論：0字體：t|t

　　目前，國有建筑施工企業(yè)的企業(yè)制度從國外引進的理論和方法很多，比如項目法施工、企業(yè)項目經(jīng)理制、fidic條款、iso9000質(zhì)量體系等等，但是，iso9000質(zhì)量體系仍停留在文件資料階段，企業(yè)項目經(jīng)理制的推行仍流于形式，企業(yè)項目經(jīng)理部機構龐大，人浮于事，效率低下。企業(yè)項目經(jīng)理職責不清、權力不大，個人利益方面還要靠“發(fā)揚風格”，建筑企業(yè)“創(chuàng)造最大利潤”的最終目標難以實現(xiàn)。單位主要領導成天為施工任務而奔波，施工生產(chǎn)及施工治理未有時間和精力去理會，造成不少項目“干一個，虧一個”和“干的多，虧的多”局面。

一、現(xiàn)狀分析

　　形成現(xiàn)狀的原因是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1．企業(yè)制度不健全

　　國有建筑施工企業(yè)的項目治理組織形式一般還在實行線性組織形式，實行矩陣式的，職能部門和項目治理層還處于“磨合期”，工作效率較低下。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強成本治理，是一件漫長而艱苦的過程。

　　2．企業(yè)項目經(jīng)理制的推行緩慢

　　國有建筑施工企業(yè)的編制中，項目經(jīng)理部是一個臨時機構，人員東拼西湊，素質(zhì)參差不齊，企業(yè)項目經(jīng)理只不過是工程處(或分公司)經(jīng)理的傳聲筒，充其量是個“搞現(xiàn)場”治理的，一般沒有真正意義上把握人、財、物大權的企業(yè)項目經(jīng)理。 3．企業(yè)項目經(jīng)理自身的原因

（1）缺乏經(jīng)驗；

（2）不懂技術，是個外行；

（3）項目班子要害人員調(diào)動頻繁；

（4）沒有應有的權力；

（5）進度計劃和預算的目標定得過高；

（6）項目失去控制，經(jīng)常發(fā)生變動；

（7）要害性文件頒發(fā)不及時，甚至文件錯誤；

（8）項目缺乏技術性，只能是被動應付，成了“消防隊長”，到處“救火”，疲于奔命；

（9）沒有全局觀念，把注重力過多地放在自己熟悉、喜歡的部門或單位。

　　假如要解決上述問題，最根本的途徑是認清企業(yè)項目經(jīng)理的地位和作用，重點是正確界定項目經(jīng)理的責權利。

二、企業(yè)項目經(jīng)理的地位和作用

　　項目經(jīng)理是受企業(yè)法定代表人委托對工程項目施工過程全面負責的項目治理者，是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項目上的代表人。工程項目施工是以項目經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營治理系統(tǒng)，實行項目經(jīng)理負責制，項目經(jīng)理在工程項目施工中處于中心地位，對工程項目施工負全面治理的責任。只有通過以企業(yè)項目經(jīng)理為首的項目治理，才能實現(xiàn)施工項目的成本、進度、質(zhì)量目標，最終給企業(yè)創(chuàng)造效益。企業(yè)項目經(jīng)理是項目有關各方協(xié)調(diào)配合的橋梁和紐帶，處在下面各方的核心地位。項目治理說到底是人的治理與協(xié)調(diào)，負責溝通、協(xié)商、解決各種矛盾、沖突、糾紛的要害人物是項目經(jīng)理。他對項目行使治理權，也對項目目標的實現(xiàn)承擔全部責任。項目經(jīng)理是項目信息溝通的發(fā)源地和控制者，在項目實施過程中，來自項目外的重要信息、指令要通過項目經(jīng)理來匯總、溝通、交涉，對項目內(nèi)部，項目經(jīng)理是各種重要指標、決策、計劃、方案、措施、制度的決策人和制定者。

三、企業(yè)項目經(jīng)理的責、權、利 1．企業(yè)項目經(jīng)理的職責

（1）貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項治理制度。

（2）項目總體控制計劃及總目標確定后，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，制定項目階段性目標，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確保項目階段性目標的實現(xiàn)。

（3）嚴格財務制度，加強財經(jīng)治理，正確處理國家、企業(yè)與個人的利益關系。

（4）履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更，以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。

（5）及時決策企業(yè)項目經(jīng)理需親自決策的問題，包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

（6）對工程項目施工進行有效控制，執(zhí)行有關技術規(guī)范和標準，積極推廣應用新技術。

　　2．企業(yè)項目經(jīng)理的權力

（1）人事權：項目班子的組成人員的選擇、考核、聘任和解聘，對班子成員的任職、獎懲、調(diào)配、指揮、辭退，在有關政策和規(guī)定的范圍內(nèi)選用和辭退勞務隊伍等是企業(yè)項目經(jīng)理的權力。

（2）生產(chǎn)指揮權：項目經(jīng)理有權按工程承包合同的規(guī)定，根據(jù)項目隨時出現(xiàn)的人、財、物等資源變化情況進行指揮調(diào)度，對于施工組織設計和網(wǎng)絡計劃，也有權在保證總目標不變的前提下進行優(yōu)化和調(diào)整，以保證能對施工現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的各種變化應付自如。

（3）財權：企業(yè)項目經(jīng)理必須擁有承包范圍內(nèi)的財務決策權，在財務制度答應的范圍內(nèi)，項目經(jīng)理有權安排承包費用的開支，有權在工資基金范圍內(nèi)決定項目班子內(nèi)部的計酬方式、分配方法、分配原則和方案，推行計件工資、定額工資、崗位工資和確定獎金分配。對風險應變費用、趕工措施費用等都有使用支配權。

（4）技術決策權：主要是審查和批準重大技術措施和技術方案，以防止決策失誤造成重大損失，必要時召集技術方案論證會或外請咨詢專家，以防止決策失誤。

（5）設備、物資、材料控制權：在公司有關規(guī)定的范圍內(nèi)，決定機械設備的型號、數(shù)量、進場時間，對工程材料、周轉(zhuǎn)工具、大中型機具的進場，有權按質(zhì)量標準檢驗后決定是否用于本項目。企業(yè)項目經(jīng)理可自行采購零星物資，但對于主要材料的采購權不宜授予項目經(jīng)理，否則可能影響公司的效益。若由材料部門供給的材料未能按時、按質(zhì)、按量保證供給，項目經(jīng)理有權拒收或采取其他措施。 3．企業(yè)項目經(jīng)理的利益

　　目前，在國有建筑企業(yè)中，因項目經(jīng)理的權限較小，治理的面較大，付出的多，得到的少，久而久之，工作積極性下降，項目經(jīng)理變相斂財，影響企業(yè)效益，因此，要明確項目經(jīng)理的利益，改隱性收入為顯性收入。

　　企業(yè)項目經(jīng)理部應進行獨立核算，改變過去那種只干不算，幾個項目的成本核算攪和在一起的作法。將人工費、機械費、材料費節(jié)約等作為考核指標，提取一定比例利潤作為獎勵基金，由項目經(jīng)理按規(guī)定分配。

　　企業(yè)項目經(jīng)理的最終利益是項目經(jīng)理行使權力和承擔責任的結(jié)果，也是市場經(jīng)濟條件下責、權、利相互統(tǒng)一的具體表現(xiàn)。項目經(jīng)理按規(guī)定標準享受崗位效益工資和獎金，年終各項指標和整個工程項目都達到承包合同指標要求的，按合同獎罰一次兌現(xiàn)其年度獎勵。假如承包指標未按合同要求完成，可根據(jù)年度工程項目承包合同獎罰條款扣除風險抵押金，直至所有獎金全部扣除。如屬個人責任，致使工程項目質(zhì)量粗糙、工期拖延、成本虧損或造成重大安全事故的，除全部沒收抵押金和扣發(fā)獎金外，可處以一次性罰款并下浮工資，性質(zhì)嚴重者要按有關規(guī)定追究責任。 綜上所述，施工項目經(jīng)理是對施工項目治理全面負責的治理者，也是施工項目的治理中心，明確項目經(jīng)理的責、權、利，并在項目治理中落到實處，也是建筑企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力和獲取最大利潤的根本途徑。

四、如何成為一個好的企業(yè)項目經(jīng)理

　　國有企業(yè)缺乏真正意義上的企業(yè)家，國有施工企業(yè)需要合理的制度來配套改革。國有施工企業(yè)更呼喚好的企業(yè)項目經(jīng)理。要成為一個好的項目經(jīng)理，至少應該具備下列條件： 1．要有良好的政治素質(zhì)。

　　有了良好的思想政治素質(zhì)才能在施工項目的實施過程中堅持正確的經(jīng)營方向，執(zhí)行黨和國家的方針、路線、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，能夠熟練把握和運用與施工治理業(yè)務相關的法律、法規(guī)，工程建設強制性標準和待業(yè)治理的各項規(guī)定。

　　2．具備治理、協(xié)調(diào)能力，有較強的施工組織能力。

　　企業(yè)項目經(jīng)理應具務良好的協(xié)調(diào)能力及洞察力，知人善任、用其所長、避其所短，善于抓住最佳時機，并能當機立斷，果斷果斷地處理將要發(fā)生或正在發(fā)生的問題，避免矛盾或更大矛盾的產(chǎn)生。具有了這些能力就能更好的領導企業(yè)項目經(jīng)理部的全體員工，喚起大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力完成施工項目的建設。

　　3．具有一定的工程技術、工程治理理論和相關經(jīng)濟理論水平。

　　假如沒有扎實的工程技術專業(yè)知識作后盾，在項目的實施過程中碰到難題或模棱兩可的問題就無從下手、手忙腳亂最終導致人力物力上的浪費，甚至造成更大的錯誤。同時也要熟悉工程治理、經(jīng)濟理論知識，既能做好人員治理，又能控制成本，保證質(zhì)量目標、費用目標、進度目標得以順利實現(xiàn)。

　　4．具備豐富的施工治理專業(yè)知識，施工治理實踐經(jīng)驗和資歷。

　　在工程建設實施的過程中企業(yè)項目經(jīng)理要接觸很多人，處理復雜多樣的問題，如：施工中碰到技術問題難以解決，經(jīng)過業(yè)主、監(jiān)理、施工單位多方面的探討拿不出成熟方案，此時工期緊張需要盡快解決施工方案。這就需要項目經(jīng)理的實踐經(jīng)驗和施工治理專業(yè)知識，挺身而出，大膽提出設想與業(yè)主同心協(xié)力解決難題。 5．施工企業(yè)的培養(yǎng)。

　　好的項目經(jīng)理不是天生的，需要用人單位的培養(yǎng)，需要老企業(yè)項目經(jīng)理的傳幫帶，并且給于實踐鍛煉的機會。在工程項目中重點培養(yǎng)其從事項目的設計、施工、采購的知識技能，提高計劃安排、網(wǎng)絡計劃編排、工程概預算和估算、招投標工作、合同業(yè)務、質(zhì)量檢查、技術措施制定及財務結(jié)算等工作的能力，充分給予機會，在工作中不斷豐富知識，提高技術水平與治理技能，成為綜合性人才。

　　通過以上所述，要想在工程治理中發(fā)揮好企業(yè)項目經(jīng)理的作用，要害是要認清楚項目治理在項目中的作用和地位，同時必須最大限度的保證企業(yè)項目經(jīng)理的利益。而項目經(jīng)理本人，也應該不斷加強自身素質(zhì)，更新自己的知識水平，更好的服務于企業(yè)。只有項目經(jīng)理公與私兩者的關系處理好了，項目治理才有可能朝好的方向發(fā)展。

　　與其他重復性運行或操作的工作不同，項目管理具有一次性、獨特性、目標的確定性、活動的整體性、組織的臨時性和開放性、成果的不可挽回性等屬性，因此，要確保項目的成功，獲得讓所有項目相關者滿意的效果，項目經(jīng)理除了需要清晰地把握項目流程外，更要具備優(yōu)秀的信息管理、溝通管理、沖突管理、風險管理、質(zhì)量管理和集成管理等能力。

　　清華大學項目經(jīng)理培訓課程精選戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務管理和項目管理實戰(zhàn)四個專題的核心課程，輔以模擬實戰(zhàn)演練和案例研討，項目經(jīng)理不僅能切實提高項目管控的水平，更能站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度，將項目管理與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，從而推動企業(yè)的高效運作。

　　首先，工程項目經(jīng)理是項目各種需求的集中交匯點：業(yè)主對工程項目建設的要求，公司對利潤的“追求”，社會和分承包方的需求都要通過工程項目經(jīng)理的運作來實現(xiàn)。其次，工程項目經(jīng)理是工程項目建設的體現(xiàn)者：國家和地方的有關工程項目建設的法律法規(guī)，公司各種規(guī)章制度，都要通過工程項目經(jīng)理來實現(xiàn)。項目經(jīng)理的領導能力和管理水平，不單是工程項目成功的關鍵因素，又在上下級面前，處處在接受著“考驗”和“考核”。

　　眾所周知，內(nèi)因是決定事物前進方向的主要動力，而做好一名工程項目經(jīng)理這個中層領導的內(nèi)因則是個人的心理素質(zhì)，我們只有具備相應的心理素質(zhì)，才能有成功達到自己目標的可能。那么，這些心理素質(zhì)具體包括哪些方面呢?

　　首先，作為一名項目經(jīng)理，要認清角色，擺正位置。項目經(jīng)理是公司領導在工程項目上的全權委托代理人，對外代表公司與業(yè)主及分包單位進行聯(lián)系處理合同有關的一切事項；對內(nèi)全面負責組織項目的實施，是工程項目的直接領導者和組織者。這就要求在工作中要保持謙虛謹慎的態(tài)度，在尊重、理解并服從公司領導的同時，通過協(xié)調(diào)、討論、信息溝通等方式，充分發(fā)揮好承上啟下的作用，積極利用自身的主觀能動性，在認真做好本項目部工作的前提下，努力協(xié)調(diào)好項目部與公司各部門之間的每項工作。

【篇3：工程項目經(jīng)理崗位職責】

　　項目經(jīng)理職責與權限

　　職 責

◆代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準。

◆執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。

◆履行本項目“安裝施工合同”規(guī)定的內(nèi)容及“項目管理目標責任書”規(guī)定的任務。

◆組織編制項目管理實施規(guī)劃。

◆對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

◆建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系。

◆在授權范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位，解決項目中出現(xiàn)的問題。

◆按“項目管理目標責任書”處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、協(xié)作單位以及職工間的

　　利益分配。

◆進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

◆參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)。

◆處理項目經(jīng)理部的善后工作。

◆協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

　　權限

◆經(jīng)授權，確定項目經(jīng)理部的組織機構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

◆在企業(yè)財務制度規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)法定代表人授權和施工項目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項目經(jīng)理部的計酬辦法。 ◆在授權范圍內(nèi)，按公司物資采購程序性文件的規(guī)定行使采購權。 ◆根據(jù)企業(yè)授權或按照安裝事業(yè)部的相關規(guī)定、使用作業(yè)隊伍。 ◆主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度。

◆根據(jù)企業(yè)授權，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關的內(nèi)部與外部事項。

　　主管質(zhì)量項目副經(jīng)理職責與權限

　　職 責 ◆協(xié)助項目經(jīng)理組織編制項目管理實施規(guī)劃，嚴格執(zhí)行合同的相關條款，對本工程施工進行有效控制。

◆組織本項目部員工貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和公司頒布的各種技術規(guī)范，規(guī)章、質(zhì)量、安全、文明施工等管理制度，以及重大技術措施的實施。 ◆參加工程協(xié)調(diào)會，負責協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理單位及設計單位的關系。 ◆適時協(xié)調(diào)項目部各部門組織生產(chǎn)、安全、文明施工大檢查，及時糾正各種違章行為。

◆協(xié)助項目經(jīng)理實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，主管項目部的日常工作及生產(chǎn)、安全、技術管理工作。

◆負責組織單位工程的中間驗收和竣工驗收工作。

◆完成上級交辦的其它工作。

　　權 限

◆經(jīng)授權確定管理人員的職責，并定期進行考核，評價和獎懲。 ◆協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關的內(nèi)部與外部事項。 ◆有權審批項目經(jīng)理部生產(chǎn)、技術方面的規(guī)劃、計劃和文件。 ◆有權對各種技術、安全生產(chǎn)、質(zhì)量問題做出決定

◆有權處理不重視安全生產(chǎn)，忽視質(zhì)量的人和事。

　　項目副經(jīng)理職責與權限

　　職 責

◆組織本項目部員工貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和公司頒布的各種技術規(guī)范、規(guī)章、質(zhì)量、安全、文明施工等管理制度，以及重大技術措施的實施。 ◆正確處理工程進度與工程質(zhì)量的關系。

◆組織編寫工程質(zhì)量計劃及重點施工項目和新技術的技術交底。 ◆支持質(zhì)量、安全檢查監(jiān)督人員的工作，嚴格施工程序。

◆適時組織生產(chǎn)、安全、文明施工大檢查，及時糾正各種違章行為。 ◆參加工程協(xié)調(diào)會，負責協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理單位及設計單位的關系。 ◆主持項目經(jīng)理部的質(zhì)量、安全事故分析會議，對工程進度、質(zhì)量和文明施工的效果負領導責任。

◆負責承包班組（隊伍）工程管理和機具調(diào)配工作。

◆協(xié)助項目經(jīng)理實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，主管生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術管理工作。

◆組織單位工程的中間驗收和竣工驗收工作。

◆完成上級交辦的其他工作。

　　權 限 ◆有權審批項目經(jīng)理部生產(chǎn)、技術方面的規(guī)劃、計劃和文件。 ◆有權對各種技術、安全生產(chǎn)、質(zhì)量問題做出決定。

◆有權獎勵在生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人和集體。

◆有權處理不重視安全生產(chǎn)，忽視質(zhì)量的人和事。

　　辦公室職責與權限

　　職 責

◆負責施工圖紙、設計變更、技術資料等的接收、登記、發(fā)放、歸檔、保管。 ◆負責各分項工程文件的存檔、登記，文件的接收、保管，登記和存檔工作。 ◆負責公文的收發(fā)、登記、報批、傳閱、發(fā)放、歸檔、保管。 ◆負責公司質(zhì)量體系文件的接收、登記、發(fā)放、歸檔、保管。 ◆負責合同的接收、登記、報批、發(fā)放、歸檔、保管。

◆負責項目部圖書資料的登記、存檔及借閱工作,嚴格資料借閱手續(xù)。 ◆負責經(jīng)理部各部門編制的管理性文件的接收、登記、發(fā)放、歸檔、保管。 ◆負責經(jīng)理部各種會議的記錄、整理、行文。

◆負責公章和介紹信的使用和管理。

◆負責公文函件的收發(fā)。

◆遵守保密制度，對打印或復印的保密文件不外傳、不泄密。

◆加強資料管理工作，做到卷柜排列整齊有序，標志明顯設置安全防護措施，做到“六防”（防火、防盜、防曬、防潮、防蛀、防塵），確保資料室安全。 權 限

◆對于合同等文件，未經(jīng)審批，有權拒絕發(fā)放。

◆對于保密文件，未經(jīng)批準，有權拒絕借閱。

◆對于擅自復印受控文件的，有權制止、收回、銷毀。

◆對于索取公章或空白介紹信私用的，有權拒絕。

　　工程部長職責與權限

　　職 責

◆在主管經(jīng)理的領導下，嚴格按照公司質(zhì)量方針工作，認真貫徹執(zhí)行公司程序文件和作業(yè)指導書。

◆負責工程部的全面工作，組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)施工，保證項目經(jīng)理部總體目標的實現(xiàn)。

◆負責組織對設計圖紙的審查工作，并提出修改意見。負責重點項目及部位的設計與施工方案、事故的分析及處理方案的審批。

◆組織工程總施工程序和綜合進度計劃的編制，參與審核各專業(yè)的施工方案及施工進度計劃，并檢查和監(jiān)督實施。 ◆配合各部門對施工人員、材料、設備進行調(diào)配，協(xié)調(diào)各專業(yè)間各施工隊的施工。

◆組織工程生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，負責協(xié)調(diào)各專業(yè)及其施工隊的關系。 ◆審核生產(chǎn)計劃報表和生產(chǎn)統(tǒng)計報表，對施工材料計劃進行審批。 ◆監(jiān)督檢查各專業(yè)施工技術文件、記錄的編寫和整理。

◆搞好施工中的質(zhì)量、安全措施的制定、落實和檢查。

◆負責項目部與施工班組的施工管理和工程量的確認工作。 ◆及時向主管領導匯報施工進度及施工中出現(xiàn)的各種問題。

◆輔助質(zhì)安部門對職工進行質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)、文明施工教育及技術培訓和技術考核工作。

◆負責單位工程的中間及竣工驗收工作。

◆完成項目領導交辦的其它工作。

　　權 限

◆有權向各專業(yè)下達生產(chǎn)施工任務，按量、按質(zhì)、按期完成或超額完成。 ◆有權對忽視施工質(zhì)量安全的專業(yè)或人員提出批評，責令整改，并按有關規(guī)定進行經(jīng)濟處罰，直至提出給予行政處分。

◆有權根據(jù)施工任務情況向項目部提出人員、材料、設備配備要求。 ◆有權根據(jù)各專業(yè)施工任務，調(diào)整各專業(yè)施工人員、機具。 ◆有權對各專業(yè)完成的工程量進行審核，并糾正、修改。

◆有權提議對有突出貢獻的人員進行經(jīng)濟獎勵。

◆有權提議聘任和解聘施工管理員、班長的職務。

制造業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責共2

　　項目總經(jīng)理崗位職

　　責

　　2020年4月19日

　　1

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　項目總經(jīng)理崗位職責

【篇1：it項目經(jīng)理崗位職責】

　　崗位：項目經(jīng)理 1、計劃：

　　a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。 b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

　　c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

　　d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。 2、組織：

　　a)組織項目所需的各項資源。

　　b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。 c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）

　　d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。 e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

　　2

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。

　　g)安排客戶培訓工作。 3、領導：

　　a)保證項目組目標明確且理解一致。

　　b)創(chuàng)立項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

　　c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

　　d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

　　e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

　　f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

　　g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。 h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。 4、控制

　　a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。2020年4月19日

　　3

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量；

　　c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。 d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

　　e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作 情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

　　f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。

　　結(jié)語：

　　項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

　　崗位：系統(tǒng)架構師（技術總監(jiān)）

　　主要功能及職責：

1、系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術體系的構建者。 2、

　　2020年4月19日

　　4

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　系統(tǒng)架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推 進而其職責或關注點不斷地變化。） 3、

　　需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。

4、設計階段，架構師負責對整個軟件架構、關鍵構件、接口的設計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設計說明書》

5、編碼階段，架構師則成為程序員的顧問，而且經(jīng)常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等；

6、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點；

　　結(jié)語：

　　系統(tǒng)架構師也能夠理解成技術總監(jiān)。系統(tǒng)架構師是在部門內(nèi)所有軟件項目中，對技術上所有重要的事情做出決定的人。

　　5

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

【篇2：項目經(jīng)理的職責】

　　項目經(jīng)理的職責

1.確保項目目標實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意 這一項基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管

　　理成敗、水平高低的基本標志。

2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃 項目總目標一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目

　　標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。

3.組織精干的項目管理班子 這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功

　　的組織保證。

4.及時決策 項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

5.履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更 項目經(jīng)理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。

　　6

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　順利的完成合同約定的內(nèi)容，無質(zhì)量事故，無大的工傷事故，安全文明無批評，這就是合格的項目經(jīng)理了。

　　最重要的事先擺正自己的心態(tài)，始終將自己作為打工者的角色，如果老板會管理懂管理可能會放一點權，但也要經(jīng)過全面、及時的工作匯報，發(fā)現(xiàn)老板對于工作匯報喜歡的著重點、關注度、細心與否、態(tài)度，同時確定以后工作匯報的方向、細化程度，范疇等等。打工這么多年，我曾經(jīng)也有你這樣的想法，但現(xiàn)在我擺正了心態(tài)，老板愿意管得事無巨細，那我省心了，我凡事都匯報，直到你覺得我可信或者說老板很煩了，說這樣的事情你不用匯報了自己決定就行了，否則對待私人老板只能這樣，因為花的每一分錢都是人家老板的，換了咱們自己也可能一個德行。在公有企業(yè)，其實也差不多，只要中國是人治社會，你就要乖乖聽話，否則老板炒你魷魚或者你炒老板魷魚。 如何成為一個好的企業(yè)項目經(jīng)理

　　時間： -08-30 作者：模具聯(lián)盟網(wǎng) 點擊：163評論：0字體：t|t

　　當前，國有建筑施工企業(yè)的企業(yè)制度從國外引進的理論和方法很多，比如項目法施工、企業(yè)項目經(jīng)理制、fidic條款、iso9000質(zhì)量體系等等，可是，iso9000質(zhì)量體系仍停留在文件資料階段，企業(yè)項目經(jīng)理制的推行仍流于形式，企業(yè)項目經(jīng)理部機構龐大，人浮于事，效率低下。企業(yè)項目經(jīng)理職責不清、權力不大，個人利益方面還要靠“發(fā)揚風格”，建筑企業(yè)“創(chuàng)造最大利潤”的最終目標難以實現(xiàn)。單位主要

　　7

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　領導成天為施工任務而奔波，施工生產(chǎn)及施工治理未有時間和精力去理會，造成不少項目“干一個，虧一個”和“干的多，虧的多”局面。

一、現(xiàn)狀分析

　　形成現(xiàn)狀的原因是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1．企業(yè)制度不健全

　　國有建筑施工企業(yè)的項目治理組織形式一般還在實行線性組織形式，實行矩陣式的，職能部門和項目治理層還處于“磨合期”，工作效率較低下。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強成本治理，是一件漫長而艱苦的過程。

　　2．企業(yè)項目經(jīng)理制的推行緩慢

　　國有建筑施工企業(yè)的編制中，項目經(jīng)理部是一個臨時機構，人員東拼西湊，素質(zhì)參差不齊，企業(yè)項目經(jīng)理只不過是工程處(或分公司)經(jīng)理的傳聲筒，充其量是個“搞現(xiàn)場”治理的，一般沒有真正意義上把握人、財、物大權的企業(yè)項目經(jīng)理。 3．企業(yè)項目經(jīng)理自身的原因

（1）缺乏經(jīng)驗；

（2）不懂技術，是個外行；

　　8

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

（3）項目班子要害人員調(diào)動頻繁；

（4）沒有應有的權力；

（5）進度計劃和預算的目標定得過高；

（6）項目失去控制，經(jīng)常發(fā)生變動；

（7）要害性文件頒發(fā)不及時，甚至文件錯誤；

（8）項目缺乏技術性，只能是被動應付，成了“消防隊長”，到處“救火”，疲于奔命；

（9）沒有全局觀念，把注重力過多地放在自己熟悉、喜歡的部門或單位。

　　假如要解決上述問題，最根本的途徑是認清企業(yè)項目經(jīng)理的地位和作用，重點是正確界定項目經(jīng)理的責權利。

二、企業(yè)項目經(jīng)理的地位和作用

　　項目經(jīng)理是受企業(yè)法定代表人委托對工程項目施工過程全面負責的項目治理者，是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項目上的代表人。工程項目施工是以項目經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營治理系統(tǒng)，實行項目經(jīng)理負責制，項目經(jīng)理在工程項目施工中處于中心地位，對工程項目施工負全面治理的責任。只有經(jīng)過以企業(yè)項目經(jīng)理為首的項目治理，才能實現(xiàn)施工項目的成本、進度、質(zhì)量目標，最終給企業(yè)創(chuàng)造效益。企業(yè)項目

　　9

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　經(jīng)理是項目有關各方協(xié)調(diào)配合的橋梁和紐帶，處在下面各方的核心地位。項目治理說到底是人的治理與協(xié)調(diào)，負責溝通、協(xié)商、解決各種矛盾、沖突、糾紛的要害人物是項目經(jīng)理。她對項目行使治理權，也對項目目標的實現(xiàn)承擔全部責任。項目經(jīng)理是項目信息溝通的發(fā)源地和控制者，在項目實施過程中，來自項目外的重要信息、指令要經(jīng)過項目經(jīng)理來匯總、溝通、交涉，對項目內(nèi)部，項目經(jīng)理是各種重要指標、決策、計劃、方案、措施、制度的決策人和制定者。

三、企業(yè)項目經(jīng)理的責、權、利 1．企業(yè)項目經(jīng)理的職責

（1）貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項治理制度。

（2）項目總體控制計劃及總目標確定后，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，制定項目階段性目標，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確保項目階段性目標的實現(xiàn)。

（3）嚴格財務制度，加強財經(jīng)治理，正確處理國家、企業(yè)與個人的利益關系。

（4）履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更，以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。

　　10

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

（5）及時決策企業(yè)項目經(jīng)理需親自決策的問題，包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

（6）對工程項目施工進行有效控制，執(zhí)行有關技術規(guī)范和標準，積極推廣應用新技術。 2．企業(yè)項目經(jīng)理的權力

（1）人事權：項目班子的組成人員的選擇、考核、聘任和解聘，對班子成員的任職、獎懲、調(diào)配、指揮、辭退，在有關政策和規(guī)定的范圍內(nèi)選用和辭退勞務隊伍等是企業(yè)項目經(jīng)理的權力。

（2）生產(chǎn)指揮權：項目經(jīng)理有權按工程承包合同的規(guī)定，根據(jù)項目隨時出現(xiàn)的人、財、物等資源變化情況進行指揮調(diào)度，對于施工組織設計和網(wǎng)絡計劃，也有權在保證總目標不變的前提下進行優(yōu)化和調(diào)整，以保證能對施工現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的各種變化應付自如。

（3）財權：企業(yè)項目經(jīng)理必須擁有承包范圍內(nèi)的財務決策權，在財務制度答應的范圍內(nèi)，項目經(jīng)理有權安排承包費用的開支，有權在工資基金范圍內(nèi)決定項目班子內(nèi)部的計酬方式、分配方法、分配原則和方案，推行計件工資、定額工資、崗位工資和確定獎金分配。對風險應變費用、趕工措施費用等都有使用支配權。

　　11

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

（4）技術決策權：主要是審查和批準重大技術措施和技術方案，以防止決策失誤造成重大損失，必要時召集技術方案論證會或外請咨詢專家，以防止決策失誤。

（5）設備、物資、材料控制權：在公司有關規(guī)定的范圍內(nèi)，決定機械設備的型號、數(shù)量、進場時間，對工程材料、周轉(zhuǎn)工具、大中型機具的進場，有權按質(zhì)量標準檢驗后決定是否用于本項目。企業(yè)項目經(jīng)理可自行采購零星物資，但對于主要材料的采購權不宜授予項目經(jīng)理，否則可能影響公司的效益。若由材料部門供給的材料未能按時、按質(zhì)、按量保證供給，項目經(jīng)理有權拒收或采取其它措施。 3．企業(yè)項目經(jīng)理的利益

　　當前，在國有建筑企業(yè)中，因項目經(jīng)理的權限較小，治理的面較大，付出的多，得到的少，久而久之，工作積極性下降，項目經(jīng)理變相斂財，影響企業(yè)效益，因此，要明確項目經(jīng)理的利益，改隱性收入為顯性收入。

　　企業(yè)項目經(jīng)理部應進行獨立核算，改變過去那種只干不算，幾個項目的成本核算攪和在一起的作法。將人工費、機械費、材料費節(jié)約等作為考核指標，提取一定比例利潤作為獎勵基金，由項目經(jīng)理按規(guī)定分配。

　　企業(yè)項目經(jīng)理的最終利益是項目經(jīng)理行使權力和承擔責任的結(jié)果，也是市場經(jīng)濟條件下責、權、利相互統(tǒng)一的具體表現(xiàn)。項目經(jīng)理按規(guī)定

　　12

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　標準享受崗位效益工資和獎金，年終各項指標和整個工程項目都達到承包合同指標要求的，按合同獎罰一次兌現(xiàn)其年度獎勵。假如承包指標未按合同要求完成，可根據(jù)年度工程項目承包合同獎罰條款扣除風險抵押金，直至所有獎金全部扣除。如屬個人責任，致使工程項目質(zhì)量粗糙、工期拖延、成本虧損或造成重大安全事故的，除全部沒收抵押金和扣發(fā)獎金外，可處以一次性罰款并下浮工資，性質(zhì)嚴重者要按有關規(guī)定追究責任。

　　綜上所述，施工項目經(jīng)理是對施工項目治理全面負責的治理者，也是施工項目的治理中心，明確項目經(jīng)理的責、權、利，并在項目治理中落到實處，也是建筑企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力和獲取最大利潤的根本途徑。

四、如何成為一個好的企業(yè)項目經(jīng)理

　　國有企業(yè)缺乏真正意義上的企業(yè)家，國有施工企業(yè)需要合理的制度來配套改革。國有施工企業(yè)更呼喚好的企業(yè)項目經(jīng)理。要成為一個好的項目經(jīng)理，至少應該具備下列條件： 1．要有良好的政治素質(zhì)。

　　有了良好的思想政治素質(zhì)才能在施工項目的實施過程中堅持正確的經(jīng)營方向，執(zhí)行黨和國家的方針、路線、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，能夠熟練把握和運用與施工治理業(yè)務相關的法律、法規(guī)，工程建設強制性標準和待業(yè)治理的各項規(guī)定。

　　13

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　2．具備治理、協(xié)調(diào)能力，有較強的施工組織能力。

　　企業(yè)項目經(jīng)理應具務良好的協(xié)調(diào)能力及洞察力，知人善任、用其所長、避其所短，善于抓住最佳時機，并能當機立斷，果斷果斷地處理將要發(fā)生或正在發(fā)生的問題，避免矛盾或更大矛盾的產(chǎn)生。具有了這些能力就能更好的領導企業(yè)項目經(jīng)理部的全體員工，喚起大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力完成施工項目的建設。

　　3．具有一定的工程技術、工程治理理論和相關經(jīng)濟理論水平。

　　假如沒有扎實的工程技術專業(yè)知識作后盾，在項目的實施過程中碰到難題或模棱兩可的問題就無從下手、手忙腳亂最終導致人力物力上的浪費，甚至造成更大的錯誤。同時也要熟悉工程治理、經(jīng)濟理論知識，既能做好人員治理，又能控制成本，保證質(zhì)量目標、費用目標、進度目標得以順利實現(xiàn)。

　　4．具備豐富的施工治理專業(yè)知識，施工治理實踐經(jīng)驗和資歷。

　　在工程建設實施的過程中企業(yè)項目經(jīng)理要接觸很多人，處理復雜多樣的問題，如：施工中碰到技術問題難以解決，經(jīng)過業(yè)主、監(jiān)理、施工單位多方面的探討拿不出成熟方案，此時工期緊張需要盡快解決施工方案。這就需要項目經(jīng)理的實踐經(jīng)驗和施工治理專業(yè)知識，挺身而出，大膽提出設想與業(yè)主同心協(xié)力解決難題。 5．施工企業(yè)的培養(yǎng)。

　　14

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　好的項目經(jīng)理不是天生的，需要用人單位的培養(yǎng)，需要老企業(yè)項目經(jīng)理的傳幫帶，而且給于實踐鍛煉的機會。在工程項目中重點培養(yǎng)其從事項目的設計、施工、采購的知識技能，提高計劃安排、網(wǎng)絡計劃編排、工程概預算和估算、招投標工作、合同業(yè)務、質(zhì)量檢查、技術措施制定及財務結(jié)算等工作的能力，充分給予機會，在工作中不斷豐富知識，提高技術水平與治理技能，成為綜合性人才。

　　經(jīng)過以上所述，要想在工程治理中發(fā)揮好企業(yè)項目經(jīng)理的作用，要害是要認清楚項目治理在項目中的作用和地位，同時必須最大限度的保證企業(yè)項目經(jīng)理的利益。而項目經(jīng)理本人，也應該不斷加強自身素質(zhì)，更新自己的知識水平，更好的服務于企業(yè)。只有項目經(jīng)理公與私兩者的關系處理好了，項目治理才有可能朝好的方向發(fā)展。

　　與其它重復性運行或操作的工作不同，項目管理具有一次性、獨特性、目標的確定性、活動的整體性、組織的臨時性和開放性、成果的不可挽回性等屬性，因此，要確保項目的成功，獲得讓所有項目相關者滿意的效果，項目經(jīng)理除了需要清晰地把握項目流程外，更要具備優(yōu)秀的信息管理、溝通管理、沖突管理、風險管理、質(zhì)量管理和集成管理等能力。

　　清華大學項目經(jīng)理培訓課程精選戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務管理和項目管理實戰(zhàn)四個專題的核心課程，輔以模擬實戰(zhàn)演練和案例研

　　15

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　討，項目經(jīng)理不但能切實提高項目管控的水平，更能站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度，將項目管理與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，從而推動企業(yè)的高效運作。

　　首先，工程項目經(jīng)理是項目各種需求的集中交匯點：業(yè)主對工程項目建設的要求，公司對利潤的“追求”，社會和分承包方的需求都要經(jīng)過工程項目經(jīng)理的運作來實現(xiàn)。其次，工程項目經(jīng)理是工程項目建設的體現(xiàn)者：國家和地方的有關工程項目建設的法律法規(guī)，公司各種規(guī)章制度，都要經(jīng)過工程項目經(jīng)理來實現(xiàn)。項目經(jīng)理的領導能力和管理水平，不單是工程項目成功的關鍵因素，又在上下級面前，處處在接受著“考驗”和“考核”。

　　眾所周知，內(nèi)因是決定事物前進方向的主要動力，而做好一名工程項目經(jīng)理這個中層領導的內(nèi)因則是個人的心理素質(zhì)，我們只有具備相應的心理素質(zhì)，才能有成功達到自己目標的可能。那么，這些心理素質(zhì)具體包括哪些方面呢?

　　首先，作為一名項目經(jīng)理，要認清角色，擺正位置。項目經(jīng)理是公司領導在工程項目上的全權委托代理人，對外代表公司與業(yè)主及分包單位進行聯(lián)系處理合同有關的一切事項；對內(nèi)全面負責組織項目的實施，是工程項目的直接領導者和組織者。這就要求在工作中要保持謙虛謹慎的態(tài)度，在尊重、理解并服從公司領導的同時，經(jīng)過協(xié)調(diào)、討論、信息溝通等方式，充分發(fā)揮好承上啟下的作用，積極利用自身的

　　16

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　主觀能動性，在認真做好本項目部工作的前提下，努力協(xié)調(diào)好項目部與公司各部門之間的每項工作。

【篇3：工程項目經(jīng)理崗位職責】

　　項目經(jīng)理職責與權限

　　職 責

◆代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準。

◆執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。

◆履行本項目“安裝施工合同”規(guī)定的內(nèi)容及“項目管理目標責任書”規(guī)定的任務。

◆組織編制項目管理實施規(guī)劃。

◆對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

◆建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系。

◆在授權范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位，解決項目中出現(xiàn)的問題。

◆按“項目管理目標責任書”處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、協(xié)作單位以及職工間的

　　17

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　利益分配。

◆進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

◆參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)。

◆處理項目經(jīng)理部的善后工作。

◆協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

　　權限

◆經(jīng)授權，確定項目經(jīng)理部的組織機構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

◆在企業(yè)財務制度規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)法定代表人授權和施工項目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項目經(jīng)理部的計酬辦法。 ◆在授權范圍內(nèi)，按公司物資采購程序性文件的規(guī)定行使采購權。 ◆根據(jù)企業(yè)授權或按照安裝事業(yè)部的相關規(guī)定、使用作業(yè)隊伍。 ◆主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度。

◆根據(jù)企業(yè)授權，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關的內(nèi)部與外部事項。

　　主管質(zhì)量項目副經(jīng)理職責與權限

　　職 責

　　18

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

◆協(xié)助項目經(jīng)理組織編制項目管理實施規(guī)劃，嚴格執(zhí)行合同的相關條款，對本工程施工進行有效控制。

◆組織本項目部員工貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和公司頒布的各種技術規(guī)范，規(guī)章、質(zhì)量、安全、文明施工等管理制度，以及重大技術措施的實施。 ◆參加工程協(xié)調(diào)會，負責協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理單位及設計單位的關系。 ◆適時協(xié)調(diào)項目部各部門組織生產(chǎn)、安全、文明施工大檢查，及時糾正各種違章行為。

◆協(xié)助項目經(jīng)理實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，主管項目部的日常工作及生產(chǎn)、安全、技術管理工作。

◆負責組織單位工程的中間驗收和竣工驗收工作。

◆完成上級交辦的其它工作。

　　權 限

◆經(jīng)授權確定管理人員的職責，并定期進行考核，評價和獎懲。 ◆協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關的內(nèi)部與外部事項。 ◆有權審批項目經(jīng)理部生產(chǎn)、技術方面的規(guī)劃、計劃和文件。 ◆有權對各種技術、安全生產(chǎn)、質(zhì)量問題做出決定

◆有權處理不重視安全生產(chǎn)，忽視質(zhì)量的人和事。

　　項目副經(jīng)理職責與權限

　　19

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　職 責

◆組織本項目部員工貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和公司頒布的各種技術規(guī)范、規(guī)章、質(zhì)量、安全、文明施工等管理制度，以及重大技術措施的實施。 ◆正確處理工程進度與工程質(zhì)量的關系。

◆組織編寫工程質(zhì)量計劃及重點施工項目和新技術的技術交底。 ◆支持質(zhì)量、安全檢查監(jiān)督人員的工作，嚴格施工程序。

◆適時組織生產(chǎn)、安全、文明施工大檢查，及時糾正各種違章行為。 ◆參加工程協(xié)調(diào)會，負責協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理單位及設計單位的關系。 ◆主持項目經(jīng)理部的質(zhì)量、安全事故分析會議，對工程進度、質(zhì)量和文明施工的效果負領導責任。

◆負責承包班組（隊伍）工程管理和機具調(diào)配工作。

◆協(xié)助項目經(jīng)理實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，主管生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術管理工作。

◆組織單位工程的中間驗收和竣工驗收工作。

◆完成上級交辦的其它工作。

　　權 限

◆有權審批項目經(jīng)理部生產(chǎn)、技術方面的規(guī)劃、計劃和文件。 ◆有權對各種技術、安全生產(chǎn)、質(zhì)量問題做出決定。

　　20

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

◆有權獎勵在生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人和集體。

◆有權處理不重視安全生產(chǎn)，忽視質(zhì)量的人和事。

　　辦公室職責與權限

　　職 責

◆負責施工圖紙、設計變更、技術資料等的接收、登記、發(fā)放、歸檔、保管。 ◆負責各分項工程文件的存檔、登記，文件的接收、保管，登記和存檔工作。 ◆負責公文的收發(fā)、登記、報批、傳閱、發(fā)放、歸檔、保管。 ◆負責公司質(zhì)量體系文件的接收、登記、發(fā)放、歸檔、保管。 ◆負責合同的接收、登記、報批、發(fā)放、歸檔、保管。

◆負責項目部圖書資料的登記、存檔及借閱工作,嚴格資料借閱手續(xù)。 ◆負責經(jīng)理部各部門編制的管理性文件的接收、登記、發(fā)放、歸檔、保管。 ◆負責經(jīng)理部各種會議的記錄、整理、行文。

◆負責公章和介紹信的使用和管理。

◆負責公文函件的收發(fā)。

◆遵守保密制度，對打印或復印的保密文件不外傳、不泄密。

◆加強資料管理工作，做到卷柜排列整齊有序，標志明顯設置安全防護措施，做到“六防”（防火、防盜、防曬、防潮、防蛀、防塵），確保資料室安全。 權 限

　　21

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

◆對于合同等文件，未經(jīng)審批，有權拒絕發(fā)放。

◆對于保密文件，未經(jīng)批準，有權拒絕借閱。

◆對于擅自復印受控文件的，有權制止、收回、銷毀。

◆對于索取公章或空白介紹信私用的，有權拒絕。

　　工程部長職責與權限

　　職 責

◆在主管經(jīng)理的領導下，嚴格按照公司質(zhì)量方針工作，認真貫徹執(zhí)行公司程序文件和作業(yè)指導書。

◆負責工程部的全面工作，組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)施工，保證項目經(jīng)理部總體目標的實現(xiàn)。

◆負責組織對設計圖紙的審查工作，并提出修改意見。負責重點項目及部位的設計與施工方案、事故的分析及處理方案的審批。

◆組織工程總施工程序和綜合進度計劃的編制，參與審核各專業(yè)的施工方案及施工進度計劃，并檢查和監(jiān)督實施。

◆配合各部門對施工人員、材料、設備進行調(diào)配，協(xié)調(diào)各專業(yè)間各施工隊的施工。

　　22

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

◆組織工程生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，負責協(xié)調(diào)各專業(yè)及其施工隊的關系。 ◆審核生產(chǎn)計劃報表和生產(chǎn)統(tǒng)計報表，對施工材料計劃進行審批。 ◆監(jiān)督檢查各專業(yè)施工技術文件、記錄的編寫和整理。

◆搞好施工中的質(zhì)量、安全措施的制定、落實和檢查。

◆負責項目部與施工班組的施工管理和工程量的確認工作。 ◆及時向主管領導匯報施工進度及施工中出現(xiàn)的各種問題。

◆輔助質(zhì)安部門對職工進行質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)、文明施工教育及技術培訓和技術考核工作。

◆負責單位工程的中間及竣工驗收工作。

◆完成項目領導交辦的其它工作。

　　權 限

◆有權向各專業(yè)下達生產(chǎn)施工任務，按量、按質(zhì)、按期完成或超額完成。 ◆有權對忽視施工質(zhì)量安全的專業(yè)或人員提出批評，責令整改，并按有關規(guī)定進行經(jīng)濟處罰，直至提出給予行政處分。

◆有權根據(jù)施工任務情況向項目部提出人員、材料、設備配備要求。 ◆有權根據(jù)各專業(yè)施工任務，調(diào)整各專業(yè)施工人員、機具。 ◆有權對各專業(yè)完成的工程量進行審核，并糾正、修改。

◆有權提議對有突出貢獻的人員進行經(jīng)濟獎勵。

　　23

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

◆有權提議聘任和解聘施工管理員、班長的職務。

　　2020年4月19日

　　24

制造業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責共3

　　項目總經(jīng)理崗位職責 -崗位職責

　　房產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責 崗位職責

1、全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結(jié)構專業(yè)的方案優(yōu)化; 3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控; 4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù); 5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作; 6、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導; 7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作，項目總經(jīng)理崗位職責。 職位要求：

1、工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷; 2、3年以上房地產(chǎn)項目綜合管理工作經(jīng)驗，有知名房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程，有獨立主持房地產(chǎn)項目的經(jīng)驗; 4、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力; 5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理，崗位職責《項目總經(jīng)理崗位職責》( 本文匯總的各類項目經(jīng)理崗位職責并不是絕對的，僅供大家參考，具體要求還要根據(jù)各單位而定。

一、董事會職能

1、執(zhí)行總公司的訣議。

2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。

3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。

6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。

7、聘任或解聘項目公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項。

8、審定公司的基本管理制度。

9、負責對公司運營的監(jiān)督管理

二、總經(jīng)理辦公室職能（總經(jīng)理）

1、擬訂項目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執(zhí)行工作(政策)。

2、負責總體發(fā)展規(guī)劃及實施、管理

3、向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算。

4、領導項目公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利利潤指標。

5、保證項目公司能提供符合標準的服務

6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調(diào)整項目公司的經(jīng)營方向，項目公司不斷得到發(fā)展塑造本項目公司形象。

7、決定廣告基調(diào)，指導廣告戰(zhàn)略。

8、代表本項目公司對外開展公關活動。

制造業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責共3篇(制造工程經(jīng)理 職責)相關文章：