下面是范文網(wǎng)小編收集的小學校長五月份工作匯報材料共6篇(小學校長年度工作匯報材料),供大家賞析。
小學校長五月份工作匯報材料共1
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好教學常規(guī)的落實
學校嚴格進行教學過程和終端管理,把各科教學常規(guī)制度內(nèi)化成教師的自覺意識。學校注重教學常規(guī)的落實,堅持領導推門聽課制度,狠抓教學常規(guī),實行科學管理。
我校緊緊圍繞教學這個中心,實行分管主任周查、教務處月查制度,在檢查過程中,樹立一批備課實、講課精、批改細、輔導誠的常規(guī)教學教師典型。
老師們精心設計作業(yè)。做到“講科學,重實效,嚴要求”,精心設計,精心篩選。學校提倡分層布置作業(yè)。我校一直堅持作業(yè)布置分管主任審批制度,課堂作業(yè)在課上完成,課外作業(yè)按有關文件要求布置,嚴格控制作業(yè)總量,減輕過重的作業(yè)負擔。
認真批改作業(yè)。對作業(yè)中出現(xiàn)的普遍性、典型性錯誤及時分析講評,個別問題個別輔導。有鼓勵性的評語,對學生實行二次評價,允許學生有再學習后改正的機會。
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大力提倡教師寫教后記。因為許多精彩的教學片斷或教學遺憾是課前無法預料的,教師只有不斷總結教學實踐情況,才能積累教學經(jīng)驗。
健全監(jiān)測評價機制。實行階段性檢測、期中、期末檢測、實驗操作比賽等多種質(zhì)量檢測形式,搞好教學質(zhì)量分析總結和反饋。
三、扎實開展課堂教學研究,推進課堂教學創(chuàng)新
根據(jù)《關于開展桓臺縣中小學課堂教學創(chuàng)新評優(yōu)活動的實施意見》,組建以校長為組長,以校委會成員為組員的提高課堂教學效益領導小組,用行政手段推動教改順利進行。
積極探索“生本”課堂教學模式,著力提高課堂教學效率。根據(jù)桓臺縣生本課堂“”工程,結合學校實際,構建了我?!昂献鳌骄俊闭n堂教學模式。學校先后出臺了《荊家鎮(zhèn)里仁中學生本課堂模式管理方案》、《荊家鎮(zhèn)里仁中學生本課堂模式以及三優(yōu)評選實施方案》感謝閱讀-精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料--
等一系列文件,依托學校提供的平臺積極落實和開展了交互式電子白板教學評優(yōu)、骨干教師示范課展示、全體教師賽課、同課異構、優(yōu)秀教師展評課等一系列教學活動,逐步落實“生本”課堂教學理念,使“生本”課堂教學成為全體教師的自覺行為。大大提高了全體學生主動參與課堂的積極性,促進了課堂教學效率的提高。
舉辦了基于交互式電子白板課堂教學展示活動,入圍上報的六名教師抽簽進行了課堂教學展示和說課,進一步營造了全校應用互式電子白板進行課堂教學的濃厚氛圍。
開展了領導帶頭講課活動。今年學校推出校委會成員每人每月講授一節(jié)公開課活動,讓他們帶頭搞課改,給其他教師做榜樣,促使了我校的教研教改更快更好地發(fā)展。
重點抓好畢業(yè)班工作。從教師常規(guī)備課、作業(yè)、學生管理、考試成績分析等各方面做了深入細致的工作。特別是感謝閱讀-精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料--
畢業(yè)班的一些好的做法值得推廣,如經(jīng)常分層次召開家長會,組織班主任到村中與家長面對面座談等。很好的做到了家校溝通,優(yōu)化了學校的教育環(huán)境,收到了良好效果。今年我校中考成績再創(chuàng)新高:我校共138名畢業(yè)生,被桓臺一中統(tǒng)招錄取27人,桓臺二中統(tǒng)招錄取38人。
四、加強校本研修,促進教師的專業(yè)化發(fā)展
加強以校為本、研訓一體的教研培訓制度建設。開展了四項活動:一周一次教研活動,一學期每位教師一次公開課,一學期一次學校教學開放日,一學期一次學校教學經(jīng)驗交流會。
建立教師教學反思制度。鼓勵教師撰寫教學論文,開展教學課題研究,交流推廣經(jīng)驗,解決實際問題,把課題的管理和指導工作做得更扎實、更科學、更有成效。學校把教師發(fā)表論文和開展課題研究情況納入對教師的評價。
加強校本課程的研究,逐步形成學感謝閱讀-精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料--
校特色。開發(fā)出《荊家鎮(zhèn)特色蔬菜種植技術教程》和《桓臺縣歷史名人名勝》兩本校本課程,從而促進全體學生主動、全面發(fā)展。這兩本校本課程獲桓臺縣校本課程評選一等獎。
五、獲獎情況
1.在全縣教學評優(yōu)活動中,我校三位教師參加,2人獲優(yōu)質(zhì)課一等獎,1人獲教壇新秀;
年3月,荊長征老師獲山東省第三屆初中生創(chuàng)新實驗大賽一等獎指導教師稱號;
年9月,因教學管理成績突出,學校被縣教體局表彰為“桓臺縣教學工作先進學校”。
年1月,被縣教體局表彰為“桓臺縣教學示范學?!薄?/strong>
我們將在今后的工作中,繼續(xù)探索實踐,不斷深化教育科研、改進管理方法,尤其是在課堂教學改革與提高教學效率的關系處理上,在如何進一步規(guī)范教科研上作更深入的研究,努力使我校感謝閱讀-精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料--
的教學工作更上一層樓。
謝謝!
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小學校長五月份工作匯報材料共2
“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!?/p>
沈陽大學虎石臺附屬第一實驗小學
2017年4月
1 長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海
今天的匯報斗膽借用詩仙李白的詩句做標題,一是因為我一直在以此激勵自己,同時也是希望各位領導一同見證我們的決心和目標。
沈陽大學虎石臺附屬第一實驗小學的前身是沈北新區(qū)虎石臺鎮(zhèn)第一小學,始建于1949年。2016年6月28日沈陽大學與沈北新區(qū)人民政府簽署合作托管辦學協(xié)議,由此學校正式更名為沈陽大學虎石臺附屬第一實驗小學。學?,F(xiàn)有教職工92名,32個教學班,1693名學生。正如各位領導所見,學校現(xiàn)有辦學條件與兄弟學校相比有很大差距。由于近幾年一直在籌建新的綜合樓,學校的教育教學環(huán)境的改善以及教學設施設備的投入也相對滯后。加之教師年齡結構極不均衡,年齡偏大,使得學校近年來發(fā)展遲緩,缺乏教育教學特色。因此,從去年的9月開始,擺在我們新一屆領導班子面前的問題就是,如何依托沈陽大學的優(yōu)質(zhì)教育資源,結合學校和本土的實際情況,以特色提升教育質(zhì)量,實現(xiàn)學校的華麗轉身。
我們來看兩張照片,這是學校新建綜合樓及食堂效果圖。學校綜合樓及食堂計劃2017年5月開始建設,年末主體完工,2018年3月投入使用。學校塑膠場地計劃2018年9月投入使用。就是說我們馬上要面臨的問題是:大半操場圍入施工現(xiàn)場,學生室外活動場地受限,而且至少一年半的時間。但每每看到這幅圖,想到這平方米53個房間的綜合樓,想到完備的專用教室(圖書閱覽室1間、科學實驗室1間、計算機教室及準備2間、體育活動室2間、音樂室1間、舞蹈室及準備2間、電子閱覽室1間、書法教室及準備1間)及優(yōu)美
2 的校園環(huán)境,我們便對學校美好明天充滿期待,更加堅定地立足今天,逐步提質(zhì)。我們將秉承沈陽大學的“服務”理念,堅持“追求一流,辦出特色”的目標,為學生的快樂成長奠基,為教師的專業(yè)發(fā)展服務,努力提升學校整體形象,打造學校特色品牌。
一、啟智課堂——激活課改減負提質(zhì) 1.自主合作探究——讓學生成為課堂主人
課堂是教師發(fā)展,學生發(fā)展的主陣地,課程則體現(xiàn)了一所學校教育價值的取向。學校確立了“把課堂還給學生,讓學生成為課堂真正的主人”目標,在“先學后教”原則指導下,構建了以“自主、合作、探究”為核心的教學流程。課堂上最大限度地體現(xiàn)學生間的交流、探究過程,教師教有個性,導的準,學生學有個性,學的活。教師把學習變成孩子們喜愛的事情,讓學生成為課堂真正的主人。
2.巧用思維導圖——讓思維發(fā)揮無限潛能
學校注重學生學習方法的指導與研究,以小課題研究為突破口,開展了思維導圖在教學中的應用實踐研究,并編制了《巧用思維導圖玩中學》校本訓練課程,并開始在低年級試用。課程以腦科學為依據(jù),以激發(fā)潛能、啟迪智慧教育為基礎,以提升學生學習力為目標,為學生創(chuàng)造了學習思維的新天地,極大地激發(fā)了師生教與學的熱情,給教學注入了新的活力。
3.多彩個性涂鴉——讓作業(yè)成為創(chuàng)意的快樂
學生最煩惱的事是做作業(yè),最喜歡的事是畫畫。于是,我們嘗試提出把作業(yè)當作品去完成畫作業(yè)。有的班巧用思維導圖讓學生畫作業(yè),
3 有的班把學生平時的讀書積累本、上課筆記本和涂鴉畫畫結合在一起,讓學生當作自己的作品去傾心完成。欣賞學生的作業(yè),有盛開的鮮花圖,有流暢的線條圖,色彩和諧,又富有個性,從圖上可以清晰地看到學生思維與記憶的過程。畫作業(yè)讓學生們覺得新鮮而有趣,大大發(fā)揮了想象力和繪畫能力。這樣的作業(yè),不僅讓學生應用了知識,訓練了思維,還培養(yǎng)了孩子們良好的學習習慣,更讓學生品嘗到了作業(yè)的快樂。下一步,我們將把思維導圖的研究與應用在全校范圍推廣,讓更多的孩子展開思維的翅膀,感受學習的快樂。
二、學生社團——彰顯個性多元發(fā)展
根據(jù)學校實際情況,本著提高學生綜合素質(zhì)、讓每一個學生都獲得發(fā)展的原則,學校以社團建設為載體,通過開展藝術、體育、科技、學術等各類社團活動,充分挖掘?qū)W生潛能,發(fā)展特長,促進學生多元智能的發(fā)展。
社團活動開展半年來,已組建合唱、舞蹈、街舞、書法、繪畫、攝影、手工、排球、乒乓球、三棋(圍棋、象棋、國際象棋)共計10個社團。每個社團設指導老師一名,負責社團的一切活動。各社團要配合學校活動提供各項節(jié)目表演,并能代表學校參加各項比賽,每學期須舉行社團成果展示,可采用表演、展覽、比賽、聯(lián)誼或其他特有方式進行。
由于學校場地有限,一樓正廳、辦公室、會議室都成為學生的臨時活動場所。但學生們的熱情和努力毫不遜色,半年來取得了一定成績:棋類社團的同學在2016年12月區(qū)三棋比賽中成績卓越,并將于
4 2017年4月代表沈北新區(qū)參加市級比賽;乒乓球社團的兩名同學于2017年3月參加沈陽市中小學生乒乓球比賽,分別取得女子單打第三名和第五名,刷新了我區(qū)在此項目的最好成績;舞蹈社團學生與部分教師參加2016年沈陽大學迎新年聯(lián)歡會,表演的《舞動的旋律》健美操博得了沈大領導和師生的高度評價,彰顯了附屬小學師生陽光向上的精神面貌;教學樓走廊展示的所有作品均由書法社團、美術社團、手工社團的同學們親手創(chuàng)作。
社團建設剛剛起步,我們將逐步完善社團管理,使社團活動常態(tài)化、規(guī)?;?、品質(zhì)化,讓每一個學生都有機會加入到喜歡的社團,至少培養(yǎng)出一項特長。并依托社團,建立校本課程及班本課程,提升校園各類社團在區(qū)域內(nèi)的影響力,最終使學生社團建設成為學校特色招牌。
三、團隊建設——搭建平臺歷練成長
學校發(fā)展的關鍵在教師,沒有教師的成長,就沒有高品質(zhì)的教育,打造一支懂業(yè)務、肯研究的現(xiàn)代化教師隊伍,是學校可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
1.倡導學習 品味提升快樂
為讓學習成為教師自覺追求專業(yè)發(fā)展的第一需求,我們從倡導學習入手,號召老師們做學習型教師。我們采用分散學習記筆記寫心得與集中交流分享相結合的方式。學校網(wǎng)站也為教師提供了豐富、簡便、有效的交流平臺,在促進信息傳送、教師經(jīng)驗交流以及教學資源共享方面都發(fā)揮了較大的作用。學習不但激發(fā)了教師進行研究的興趣
5 和熱情,而且讓教師們時刻體驗著共同成長的快樂與幸福。
2.引領科研 促進專業(yè)成長
在沈陽大學科研創(chuàng)新理念的引領下,我們開展了“以課堂為主,以小課題研究為內(nèi)容,以實踐交流為主要形式”的系列科研活動。為讓科研起到先導作用,學校努力創(chuàng)設科研舞臺,引領教師從教學實踐中立項選題,先后開展了系列校本小課題研究。通過近一年的經(jīng)驗積累,課題研究取得了成果,張立穎老師的課題得到市級驗收,徐卓等11位教師撰寫的論文參加了省市評選并獲獎。教師在科研中體驗到了成功的喜悅。
3.立足教研 打造品質(zhì)課堂
學校以課堂教學研究為突破口,以課堂為研究陣地,先后開展了“課題式教研活動”、“一課多研”、“每月一星”教研、師生研究成果展評等多彩教研活動。我們切身感受到,教師在活動中駕馭課堂的能力明顯增強,課堂教學專業(yè)素養(yǎng)大大提高。如今“人人打造一堂好課”已成為全體教師的共識。
4.確立機制 提升幸福指數(shù)
培訓機制——對各層次、各階段的教師實施分類培養(yǎng)、分層指導。實習期教師由師傅帶教,歷練教育教學基本功;成長期教師由同伴互助,積累教育教學經(jīng)驗;成熟期教師由專家引領,形成教育教學特色;特色期教師創(chuàng)建名師團隊,提煉教育教學思想。
激勵機制——讓每一位教師在成功中收獲幸福。學校通過評價激勵機制,引導教師將個人發(fā)展與學校發(fā)展結為一體。通過表彰先進,
6 樹立標兵,不僅起到模范引領作用,還提升了教師的職業(yè)認同感和職業(yè)幸福指數(shù)。
十年樹木,百年樹人。半年的時間相對漫長的教育過程只能算是個起點。盡管目前有諸多局限和困難,有“行路難”的艱辛,甚至有“多歧路”的困惑,但我已帶領我們沈大附屬實驗一小的全體師生揚帆啟航,也定會乘長風破萬里浪,橫渡滄海,到達理想的教育彼岸!
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小學校長五月份工作匯報材料共3
在教體局黨委及上級主管部門的正確領導下,在各級業(yè)務部門的領導支持下,經(jīng)過全體師生的共同努力,我校圓滿地完成了各項工作任務,取得了可喜的成績。學生的學習成績不斷提高,行為習慣不斷改善;學校的辦學效益不斷增強;得到了上級領導與社會的認可。本人也在自己的工作崗位上盡職盡責,充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為學校的發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將一年來的思想、工作等方面的相關情況向領導和同志們匯報如下:
一、政治思想方面:
一年來,堅持認真學習黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神,努力實踐“三個代表”的重要思想,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,努力用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己,時時處處起了模范帶頭作用。全面貫徹黨的教育方針,努力實施素質(zhì)教育,堅持“德育為首,育人為本,全面發(fā)展”的辦學理念,堅持理論和實踐相結合。不斷加強政治理論學習,堅持黨的各項制度,全面提高全校師生的思想素質(zhì)。堅持用正確的思想引導人,用高尚的人格熏陶人,以積極的行動帶動人,努力加強師德師風建設,大力提倡無私奉獻精神。在這一年里,堅持工作在教學前線,積極帶領其他教師干好本職工作。同時,無償在寒暑假加班,發(fā)揚奉獻精神,由于領導干部的積極帶頭,充分調(diào)動了全體師生的積極性,為全面完成本年度的教育教學等各項工作任務奠定了堅定的基礎。
二、教學管理及業(yè)務方面:
教育教學質(zhì)量是學校的生命線,教育教學工作是學校最重要的工作。一年來,認真貫徹落實新課程改革的理念,積極實施新課標,嚴格教學過程管理,促進教學常規(guī)落實,圍繞提高課堂教學效率狠抓教學常規(guī)的落實。每學期學校對備課、上課、作業(yè)批改等教學常規(guī)落實情況進行不少于三次的定期和不定期的檢查,同時做好期中期末考試質(zhì)量分析,總結經(jīng)驗教訓,認真堅持和完善聽課和評課制度,加強教師間的學習和交流。加強教研工作,積極推進課堂教學質(zhì)量,堅持每周業(yè)務學習制度,學習洋思中學“先學后教,當堂訓練”的教學模式,學習安丘四中的“信心教育”,積極探索運用新的教學模式,努力提高課堂教學質(zhì)量。積極開展聽課評課、優(yōu)質(zhì)課評選活動,探討教學方法,提高課堂教學效率。每學期召開一次學生座談會,了解教師教學情況,征求學生對教學的意見,及時進行整改。積極組織教師參加上級業(yè)務部門組織的業(yè)務學習和培訓活動。加強對班主任工作的指導和監(jiān)督,完善班主任考核機制,科學評價班主任工作。完善班級考核機制,實行對班級的量化管理,每月公布一次考核結果,對班級紀律、學生一日常規(guī)進行全面檢查,全面促進良好校風的形成。不斷加強安全工作,努力創(chuàng)建平安校園。堅持“安全第一,預防為主”的方針,高度重視學校安全工作。實行安全工作領導責任制,分工明確,責任到人。建立健全學校安全工作的各項規(guī)章制度,制定各項安全應急預案,開展安全應急演練活動。努力提高師生的自我保護能力,努力創(chuàng)建平安校園。積極協(xié)助書記做好黨務工作,堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦,做好組織發(fā)展黨員及黨費收繳等工作,努力完成領導所交辦的各項黨務工作。
三、存在的問題及改進措施:
政治學習抓得不夠嚴格,思想覺悟有待進一步提高;工作中遇到問題有為難情緒,工作干勁不夠充足,工作目標不夠長遠,對上爭取與協(xié)作工作做得不夠好。有時怕得罪人,工作中有當老好人現(xiàn)象。在今后的工作中,一定要在上級黨委的正確領導下,堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦,認真執(zhí)行黨的路線方針政策;用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己,不斷更新教育教學理念,全面貫徹黨的教育方針,大力實施素質(zhì)教育,不斷加強學校管理,努力提高辦學能力和辦學水平,為創(chuàng)辦讓人民放心滿意的教育做出更大的貢獻。
小學校長五月份工作匯報材料共4
小學校長工作匯報材料(工作匯報,小
學校長,材料)
縣教學工作會中小學校長匯報材料
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家上午好!今天我發(fā)言的題目是《勵精圖治謀發(fā)展,團結奮進譜新篇》?,F(xiàn)從五個方面就我校的教學工作向各位作簡要匯報。
一、指導思想
堅持以“團結、協(xié)作、共贏”為主題,以“靜下心來教書、潛下心來育人、沉下心來管理人”為目標,重實際,抓實事,求實效,抓好學校特色,深化“生本”課堂教學改革為工作核心,從而推進我校教學工作健康發(fā)展。
二、加強過程管理、環(huán)節(jié)管理,抓
好教學常規(guī)的落實
學校嚴格進行教學過程和終端管理,把各科教學常規(guī)制度內(nèi)化成教師的自覺意識。學校注重教學常規(guī)的落實,堅持領導推門聽課制度,狠抓教學常規(guī),實行科學管理。
我校緊緊圍繞教學這個中心,實行分管主任周查、教務處月查制度,在檢查過程中,樹立一批備課實、講課精、批改細、輔導誠的常規(guī)教學教師典型。
老師們精心設計作業(yè)。做到“講科學,重實效,嚴要求”,精心設計,精心篩選。學校提倡分層布置作業(yè)。我校一直堅持作業(yè)布置分管主任審批制度,課堂作業(yè)在課上完成,課外作業(yè)按有關文件要求布置,嚴格控制作業(yè)總量,減輕過重的作業(yè)負擔。
認真批改作業(yè)。對作業(yè)中出現(xiàn)的普遍性、典型性錯誤及時分析講評,個別問題個別輔導。有鼓勵性的評語,對學生實行二次評價,允許學生有再學習后改正的機會。
大力提倡教師寫教后記。因為許多精彩的教學片斷或教學遺憾是課前無法預料的,教師只有不斷總結教學實踐情況,才能積累教學經(jīng)驗。
健全監(jiān)測評價機制。實行階段性檢測、期中、期末檢測、實驗操作比賽等多種質(zhì)量檢測形式,搞好教學質(zhì)量分析總結和反饋。
三、扎實開展課堂教學研究,推進課堂教學創(chuàng)新
根據(jù)《關于開展桓臺縣中小學課堂教學創(chuàng)新評優(yōu)活動的實施意見》,組建以校長為組長,以校委會成員為組員的提高課堂教學效益領導小組,用行政手段推動教改順利進行。
積極探索“生本”課堂教學模式,著力提高課堂教學效率。根據(jù)桓臺縣生本課堂“”工程,結合學校實際,構建了我校“合作——探究”課堂教學模式。學校先后出臺了《荊家鎮(zhèn)里仁中學生本課堂模式管理方案》、《荊家鎮(zhèn)里仁中學生本課堂模式以及三優(yōu)評選實施方案》等一系列文件,依托學校提供的平臺積極落實和開展了交互式電子白板教學評優(yōu)、骨干教師示范課展示、全體教師賽課、同課異構、優(yōu)秀教師展評課等一系列教學活動,逐步落實“生本”課堂教學理念,使“生本”課堂教學成為全體教師的自覺行為。大大提高了全體學生主動參與課堂的積極性,促進了課堂教學效率的提高。
舉辦了基于交互式電子白板課堂教學展示活動,入圍上報的六名教師抽簽進行了課堂教學展示和說課,進一步營造了全校應用互式電子白板進行課堂教學的濃厚氛圍。
開展了領導帶頭講課活動。今年學校推出校委會成員每人每月講授一節(jié)公開課活動,讓他們帶頭搞課改,給其他教師做榜樣,促使了我校的教研教改更快更好地發(fā)展。
重點抓好畢業(yè)班工作。從教師常規(guī)備課、作業(yè)、學生管理、考試成績分析等各方面做了深入細致的工作。特別是畢業(yè)班的一些好的做法值得推廣,如經(jīng)常分層次召開家長會,組織班主任到村中與家長面對面座談等。很好的做到了家校溝通,優(yōu)化了學校的教育環(huán)境,收到了良好效果。今年我校中考成績再創(chuàng)新高:我校共138名畢業(yè)生,被桓臺一中統(tǒng)招錄取27人,桓臺二中統(tǒng)招錄取38人。
四、加強校本研修,促進教師的專業(yè)化發(fā)展
加強以校為本、研訓一體的教研培訓制度建設。開展了四項活動:一周一次教研活動,一學期每位教師一次公開課,一學期一次學校教學開放日,一學期一次學校教學經(jīng)驗交流會。
建立教師教學反思制度。鼓勵教師撰寫教學論文,開展教學課題研究,交流推廣經(jīng)驗,解決實際問題,把課題的管理和指導工作做得更扎實、更科學、更有成效。學校把教師發(fā)表論文和開展課題研究情況納入對教師的評價。
加強校本課程的研究,逐步形成學校特色。開發(fā)出《荊家鎮(zhèn)特色蔬菜種植技術教程》和《桓臺縣歷史名人名勝》兩本校本課程,從而促進全體學生主動、全面發(fā)展。這兩本校本課程獲桓臺縣校本課程評選一等獎。
五、獲獎情況
1.在全縣教學評優(yōu)活動中,我校三位教師參加,2人獲優(yōu)質(zhì)課一等獎,1人獲教壇新秀;
年3月,荊長征老師獲山東省第三屆初中生創(chuàng)新實驗大賽一等獎指導教師稱號;
年9月,因教學管理成績突出,學校被縣教體局表彰為“桓臺縣教學工作先進學?!?。
年1月,被縣教體局表彰為“桓臺縣教學示范學?!薄?/strong>
我們將在今后的工作中,繼續(xù)探索實踐,不斷深化教育科研、改進管理方法,尤其是在課堂教學改革與提高教學效率的關系處理上,在如何進一步規(guī)范教科研上作更深入的研究,努力使我校的教學工作更上一層樓。
謝謝!
小學校長五月份工作匯報材料共5
小學校長工作匯報
一個多月來,我校根據(jù)開學初制定的學校教務工作計劃,在上級主管部門的指導下,以新課程改革為突破口,全面實施素質(zhì)教育,狠抓了學校教育教學的各個環(huán)節(jié),使教學質(zhì)量有了進一步的提高,現(xiàn)把近期的工作做如下匯報。
一、開展校長進課堂活動。我校根據(jù)漳教綜[2008]193號、東教[2009]3號文件精神,深入開展“校長進課堂活動”,組織校領導班子成員,與教師一起備課、上課、參加教研活動等,及時了解教學動態(tài),了解教學信息,為加強教學改革與學校管理、不斷提高教學質(zhì)量,及時地提供依據(jù)。半個月多來,校長深入課堂聽課4節(jié),教導、副教導分別聽課12節(jié)。通過聽課掌握教師的教學現(xiàn)狀,及時了解和掌握教師的教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、常規(guī)工作等,把握教師駕馭課堂教學能力,了解教師把握教學目標和處理教材重難點的情況,教師對新課程理念落實得如何。聽課后及時和教師交流,與教師面對面的交談,對教師在課堂上凸顯的亮點給予鼓勵和表揚并及時地推廣應用,對存在的問題與教師共同商榷研討、共同分析原因,深入剖析,尋找解決問題的方法。這樣既營造了民主的課堂氛圍,又大大提高了教師的課堂教學水平,調(diào)動了教師課堂教學的主動性和積極性。第
六、七周,陳勁林教導和馬錦生副教導分別為全體教師上了一節(jié)語、數(shù)公開課,作為“校長進課堂”的一節(jié)公開課,起到了示范和引領作用,激勵著教師認真?zhèn)湔n,上好每一節(jié),做好教學常規(guī)工作,不斷創(chuàng)新工作提升教學質(zhì)量。在活動月期間校長認真主持校本教研,主持一次語文學科集體備課,參加教研活動4次,教導、副教導分別組織學校教研、集體備課各3次。通過研究活動,與教師一起探討、交流、學習,共享教育的智慧,同時對教學中存在的問題,及時整改,不斷提升教學質(zhì)量。
通過本次進課堂活動使教師在教學上發(fā)生了新的變化:
1、重新規(guī)范了課堂教學行為如按時上下課,不拖課、規(guī)范課堂文明用語;積極運用教具、學具;課堂更觀愛學困生;規(guī)范了學生的課堂學習行為。
2、有良好的教研氛圍。如吳云蕓、陳錦妹等老師經(jīng)常把課堂上一些疑難問題拿到辦公廳與其他教師進行教研。
3、學生養(yǎng)成良好學習習慣。
存在一些問題:
1、教學方法還依然存在老化現(xiàn)象,過于依賴教參,使用教材缺乏靈活性和創(chuàng)造性,缺乏課程資源意識,如充分利用多媒體教學信息能力差;
2、課堂教學語言預設性差,導向性不強,語言隨意性大,過渡性語言枯燥無味;
3、作業(yè)設計針對性不大;4輔導學困生力度不大,方法單一,成效低下。
整改思路:
1、繼續(xù)組織教師深入學習理論,深入研究課標,挖掘教材;轉變教師教學行為,切實反思教育觀念。
2、加強常規(guī)管理。繼續(xù)做好常規(guī)檢查,特別對作業(yè)的布置與批改、培優(yōu)扶困等工作方法加大、加深力度。
3、積極開展有效課堂教學研究活動。扎實有效開展學科課堂研究活動,加大課堂會診力度,探索有效課堂教學策略。
4、幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
二、其他工作:
1、教研活動情況。開學初,學校根據(jù)小研室、中心小學教研計劃的要求,結合學校工作實際,制定教研計劃。組織全體教師學習了課程標準,進一步把新課程理念融于教學之中,積極開展教研活動,集體備課活動。開展教研活動8次,語文教研組4次,數(shù)學教研組3次。教師能積極進行業(yè)務自修,勤做筆記。組織教師認真參加教材、教法培訓。
2、召開上學期期末質(zhì)量分析會。在第三周我校召開了上學期期末成績質(zhì)量分析會。會上,教師踴躍發(fā)言,從試卷命題意圖、學生知識掌握情況,成績與不足等幾個方面進行認真分析發(fā)言。學校對教師的客觀評價給予了充分肯定,并提出了下個階段的工作思路。
3、抓好教學常規(guī)自查工作。本學期初,我們堅持每兩周一次常規(guī)檢查制度,從教師的教學計劃、進度、教案、作業(yè)布置與批改、培優(yōu)扶困、單元測試等內(nèi)容,并做到每次檢查有記錄、有反潰從聽課、檢查情況看,大部分教師工作做得十分認真。我們還對教學工作確實存在問題的教師,給予耐心的指導和幫教。
4、畢業(yè)班工作會:我校在第四周組織了由中心校領導、學校領導班子、畢業(yè)班教師參加的畢業(yè)班工作會,會上畢業(yè)班教師認真分析了學生現(xiàn)狀,制定考試目標,提出下個階段的工作思路與措施,與會領導提出建議性意見,進行交流,大家群策群力,下定決心要把畢業(yè)班質(zhì)量提上去。
5、積極開展競賽活動。學期初,我校根據(jù)上級工作部署抓好寫字、知識競賽工作。
三、下個月工作思路:
1、清明瞻仰活動
2、做好進課堂月活動總結
3、組織小學生知識竟賽
4、期中考試及質(zhì)量分析
5、“培優(yōu)扶困”階段交流
6、改善辦學條件
7、繼續(xù)抓好教學常規(guī)檢查
小學校長五月份工作匯報材料共6
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好教學常規(guī)的落實
學校嚴格進行教學過程和終端管理,把各科教學常規(guī)制度內(nèi)化成教師的自覺意識。學校注重教學常規(guī)的落實,堅持領導推門聽課制度,狠抓教學常規(guī),實行科學管理。
我校緊緊圍繞教學這個中心,實行分管主任周查、教務處月查制度,在檢查過程中,樹立一批備課實、講課精、批改細、輔導誠的常規(guī)教學教師典型。
老師們精心設計作業(yè)。做到“講科學,重實效,嚴要求”,精心設計,精心篩選。學校提倡分層布置作業(yè)。我校一直堅持作業(yè)布置分管主任審批制度,課堂作業(yè)在課上完成,課外作業(yè)按有關文件要求布置,嚴格控制作業(yè)總量,減輕過重的作業(yè)負擔。
認真批改作業(yè)。對作業(yè)中出現(xiàn)的普遍性、典型性錯誤及時分析講評,個別問題個別輔導。有鼓勵性的評語,對學生實行二次評價,允許學生有再學習后改正的機會。
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大力提倡教師寫教后記。因為許多精彩的教學片斷或教學遺憾是課前無法預料的,教師只有不斷總結教學實踐情況,才能積累教學經(jīng)驗。
健全監(jiān)測評價機制。實行階段性檢測、期中、期末檢測、實驗操作比賽等多種質(zhì)量檢測形式,搞好教學質(zhì)量分析總結和反饋。
三、扎實開展課堂教學研究,推進課堂教學創(chuàng)新
根據(jù)《關于開展桓臺縣中小學課堂教學創(chuàng)新評優(yōu)活動的實施意見》,組建以校長為組長,以校委會成員為組員的提高課堂教學效益領導小組,用行政手段推動教改順利進行。
積極探索“生本”課堂教學模式,著力提高課堂教學效率。根據(jù)桓臺縣生本課堂“”工程,結合學校實際,構建了我?!昂献鳌骄俊闭n堂教學模式。學校先后出臺了《荊家鎮(zhèn)里仁中學生本課堂模式管理方案》、《荊家鎮(zhèn)里仁中學生本課堂模式以及三優(yōu)評選實施方案》-
等一系列文件,依托學校提供的平臺積極落實和開展了交互式電子白板教學評優(yōu)、骨干教師示范課展示、全體教師賽課、同課異構、優(yōu)秀教師展評課等一系列教學活動,逐步落實“生本”課堂教學理念,使“生本”課堂教學成為全體教師的自覺行為。大大提高了全體學生主動參與課堂的積極性,促進了課堂教學效率的提高。
舉辦了基于交互式電子白板課堂教學展示活動,入圍上報的六名教師抽簽進行了課堂教學展示和說課,進一步營造了全校應用互式電子白板進行課堂教學的濃厚氛圍。
開展了領導帶頭講課活動。今年學校推出校委會成員每人每月講授一節(jié)公開課活動,讓他們帶頭搞課改,給其他教師做榜樣,促使了我校的教研教改更快更好地發(fā)展。
重點抓好畢業(yè)班工作。從教師常規(guī)備課、作業(yè)、學生管理、考試成績分析等各方面做了深入細致的工作。特別是-
畢業(yè)班的一些好的做法值得推廣,如經(jīng)常分層次召開家長會,組織班主任到村中與家長面對面座談等。很好的做到了家校溝通,優(yōu)化了學校的教育環(huán)境,收到了良好效果。今年我校中考成績再創(chuàng)新高:我校共138名畢業(yè)生,被桓臺一中統(tǒng)招錄取27人,桓臺二中統(tǒng)招錄取38人。
四、加強校本研修,促進教師的專業(yè)化發(fā)展
加強以校為本、研訓一體的教研培訓制度建設。開展了四項活動:一周一次教研活動,一學期每位教師一次公開課,一學期一次學校教學開放日,一學期一次學校教學經(jīng)驗交流會。
建立教師教學反思制度。鼓勵教師撰寫教學論文,開展教學課題研究,交流推廣經(jīng)驗,解決實際問題,把課題的管理和指導工作做得更扎實、更科學、更有成效。學校把教師發(fā)表論文和開展課題研究情況納入對教師的評價。
加強校本課程的研究,逐步形成學-
校特色。開發(fā)出《荊家鎮(zhèn)特色蔬菜種植技術教程》和《桓臺縣歷史名人名勝》兩本校本課程,從而促進全體學生主動、全面發(fā)展。這兩本校本課程獲桓臺縣校本課程評選一等獎。
五、獲獎情況
1.在全縣教學評優(yōu)活動中,我校三位教師參加,2人獲優(yōu)質(zhì)課一等獎,1人獲教壇新秀;
年3月,荊長征老師獲山東省第三屆初中生創(chuàng)新實驗大賽一等獎指導教師稱號;
年9月,因教學管理成績突出,學校被縣教體局表彰為“桓臺縣教學工作先進學校”。
年1月,被縣教體局表彰為“桓臺縣教學示范學?!薄?/strong>
我們將在今后的工作中,繼續(xù)探索實踐,不斷深化教育科研、改進管理方法,尤其是在課堂教學改革與提高教學效率的關系處理上,在如何進一步規(guī)范教科研上作更深入的研究,努力使我校-
的教學工作更上一層樓。
謝謝!
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