下面是范文網(wǎng)小編整理的公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責共6篇(網(wǎng)管任職要求)，以供參考。

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責共1

　　部 門： 品管部 職 務： 主任

　　上 司： 副總經(jīng)理 下 屬： QE、IPQC、IQC、FQC 工作資歷要求：

1、大專以上學歷，電子專業(yè)優(yōu)先；

2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗，2年以上同職業(yè)經(jīng)驗；

3、有ISO2000推行實踐經(jīng)驗，能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案；

4、能使用電腦辦公軟件；

5、有較強的領導、組織、溝通能力。

　　品管部主任的工作范圍及職責：

1、負責質(zhì)量管理體系之有效運作以及管理；

2、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預防措施；

3、核定并執(zhí)行進料制程及最終檢驗與測試之品質(zhì)管制；

4、統(tǒng)計方法與統(tǒng)計技術的設計；

5、質(zhì)量計劃的制定與推動；

6、供應商審核及輔導；

7、分析進料、成品檢驗的每日、周、月報告。

　　制 表： 審 批： 版本號： A0

　　部 門： 品管部 職 務： 副主任

　　上 司： 副總經(jīng)理 下 屬： QE、IPQC、IQC、FQC 工作資歷要求：

1、大專以上學歷，電子專業(yè)優(yōu)先；

2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗，2年以上同職業(yè)經(jīng)驗；

3、有ISO2000推行實踐經(jīng)驗，熟悉品管手冊；

4、能編制作業(yè)指導書及檢驗標準；

5、能使用電腦辦公軟件；

　　品管部副主任的工作范圍及職責：

1、IQC、IPQC、FQC限度樣品的確認與簽發(fā)；

2、各崗位人員的工作安排、督導及考核；

3、可靠性試驗設計、安排及管理；

4、客戶樣品檢驗記錄之審核；

5、可靠性實驗失敗原因分析；

6、物料進料品質(zhì)檢驗的審核；

7、供應商改善的跟進；

8、質(zhì)量成本的分析。

　　制 表： 審 批： 版本號： A0

　　部 門： 品管部 職 務： QE工程師

　　上 司： 主任 下 屬： 試驗、統(tǒng)計、樣品檢驗員

　　工作資歷要求：

1、大專以上學歷，電子專業(yè)；

2、2年以上電子行業(yè)品管QE工作經(jīng)驗；

3、熟悉ISO2000，能制定檢驗標準及品管手冊和現(xiàn)場管理；

4、能使用電腦辦公軟件。

　　品管部QE工程師的工作范圍及職責：

1、制程檢驗標準制定；

2、制程品質(zhì)異常處理、跟蹤及預防；

3、客訴原因調(diào)查、分析、處理及跟蹤；

4、量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制；

5、內(nèi)部質(zhì)量計劃與追蹤；

6、在崗員工的培訓；

7、質(zhì)量計劃的執(zhí)行；

8、新產(chǎn)品開發(fā)、客戶樣品、新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟進。

　　制 表： 審 批： 版本號： A0

　　部 門： 品管部 職 務： 統(tǒng)計員

　　上 司： QE 下 屬：

　　工作資歷要求：

1、中專以上學歷；

2、一年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗；

3、熟悉電腦辦公軟件，熟練繪制各種統(tǒng)計圖

　　品管部統(tǒng)計員的工作范圍及職責：

1、使用統(tǒng)計技術進行各質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

2、文件、品質(zhì)資料的匯集、匯總、分析、管理； 3、部門信息傳遞；

4、文件與資料打??；

5、零星物品的請購、領用；

6、部門財產(chǎn)登記管理；

7、樣板管理。

　　來源：中國管理資源網(wǎng)( 原文地址： 料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行；制程品質(zhì)控制能力的分析及異常的改 善；制程品質(zhì)的巡回檢驗與控制；客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施 擬訂；企業(yè)品質(zhì)異常的仲裁及處理；量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制；產(chǎn)品開發(fā)與 試制的參與；不合格品預防措施的訂立與執(zhí)行；供應商品質(zhì)能力的輔導；供應商 品質(zhì)能力與品質(zhì)控制績效的評估；品質(zhì)培訓計劃的制定與督導及執(zhí)行；品質(zhì)成本 的分析；品質(zhì)資訊的收集、傳導與回復；品質(zhì)保證方案的擬定并推動全面品質(zhì)管 理活動的進行。 二、相關人員工作職責 1．品質(zhì)經(jīng)理職責 （1）品質(zhì)策劃的發(fā)起者。 （2）建立、健全品質(zhì)控制體系。 （3）品質(zhì)仲裁。 （4）合約的品質(zhì)確認。 （5）公司品質(zhì)代表。

（6）公司品質(zhì)執(zhí)行效果的鑒定。 （7）品質(zhì)稽核的領導。

（8）所屬職能人員工作的督導。 2．品管科長職責 （1）品管計劃的制訂。

（2）協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理完成進、出貨檢驗職能。 （3）保存進料、成品檢驗的檢查、測試報告。 （4）品質(zhì)稽核計劃的制訂、參與推動。

（5）向品質(zhì)部經(jīng)理提出控制進貨、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象再發(fā)生的方法及建議。 （6）分析進料、成品檢驗的每日、每周、每月報告。 （7）客戶投訴的調(diào)查、處理及改善對策的提出。

（8）在進料、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格得到糾正前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序。 （9）負責本部門工作的領導、推動、督導。 3．品質(zhì)稽查職責

（1）品質(zhì)運作體系、規(guī)范的核查。 （2）客戶抱怨的原因調(diào)查與分析。 （3）改善措施的跟蹤、反饋。 （4）對所有品質(zhì)問題的分析。 （5）對每日品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析。 （6）執(zhí)行品質(zhì)改進計劃。 4．品質(zhì)工程師職責

（1）制程品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良。

（2）新產(chǎn)品開發(fā)與試制的參與及新產(chǎn)品品質(zhì)計劃的制定。 （3）進料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制定。 （4）品管手法與統(tǒng)計技術的設計與督導執(zhí)行。 （5）協(xié)作廠的輔導。 （6）品質(zhì)異常的研究。 （7）品檢樣品的制作。 （8）客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善。 （9）量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制。 5．品檢科長職責 （1）品檢計劃的制定。

（2）品檢體系的設計及表單、程序的擬定。 （3）品質(zhì)鑒定與判定意見的簽署。

（4）協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理完成在生產(chǎn)中控制品質(zhì)的職能。 （5）保存工序檢驗的檢查、測試報告。 （6）分析工序檢驗的每日、每周、每月報告。

（7）在工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格項得到糾正之前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序。 （8）所屬人員工作的督導、評價。

（9）向品質(zhì)部經(jīng)理提出有關方法，控制工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象重復發(fā)生。

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責共2

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　　招聘崗位信息目錄

一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室） .....2 1．監(jiān)督檢查崗（2人） .......2

　　2．紀律審查崗（2人） .......3 二、巡視組 ..4 3．巡視專員崗（2人） .......4 三、海外部 ..5 4．國別營銷崗（4人） .......5

　　5．綜合管理崗（1人） .......6

　　6．行業(yè)促進崗（1人） .......7

　　7．統(tǒng)計信息崗（1人） .......8

　　8．專項規(guī)劃崗（1人） .......9

　　9．政研寫作崗（1人） .....10

　　10．信息報送崗（1人） ..11

　　11．專項考核崗（1人） ..12

　　12．合約管理崗（2人） ..13

　　13．法律支持崗（1人） ..14

　　1 14．投融資支持崗（2人） .15

　　15．機構(gòu)與項目管理崗（2人） ...16

　　16．安全應急崗（1人） ..17

　　17．英文翻譯崗（1人） ..18

一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室） 1、監(jiān)督檢查崗（2人）

　　主要職責：

　　1) 開展公司和子企業(yè)監(jiān)督立項，不斷促進完善監(jiān)督工作； 2) 開展落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題的監(jiān)督檢查工作；

　　3) 開展中央紀委、國資委紀檢組布置的專項監(jiān)督檢查； 4) 監(jiān)督檢查方式創(chuàng)新探索與研究工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷； 3) 中共黨員；

　　4) 熟悉相關的國家政策和法律法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。

　　2 2、紀律審查崗（2人）

　　主要職責：

　　1) 受理總公司管理范圍的信訪舉報、登記與處置工作； 2) 負責上級交辦、總公司黨組管理權(quán)限領導人員舉報和系統(tǒng)重大問題線索的紀律審查工作；

　　3) 針對“蒼蠅”式腐敗，保持打擊的高壓態(tài)勢，落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”；

　　4) 及時受理黨員的控告和申訴，并進行核實處理，保障黨員權(quán)利；

　　5) 針對工作不力和違紀情形，及時做好約談、誡勉談話工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷； 3) 中共黨員；

　　4) 熟悉相關的國家政策和法律法規(guī)，系統(tǒng)性掌握本專業(yè)基礎理論知識，熟練掌握紀律審查工作的方式方法； 5) 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的寫作能力。

　　3 二、巡視組

3、巡視專員崗（2人）

　　主要職責：

　　1) 根據(jù)組長、副組長要求，組織工作計劃、工作方案、巡視報 告、專題報告、談話情況報告、問題線索報告、巡視反饋意 見等綜合材料的起草； 2) 承擔帶領小組談話工作；

　　3) 受組長委托籌備組務會；

　　4) 負責組內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡溝通等工作； 5) 承擔組內(nèi)辦公設備、后勤服務保障等協(xié)調(diào)工作； 6) 承擔每周工作動態(tài)的撰寫和信息溝通等工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學及以上學歷，紀檢監(jiān)察、組織人事、財務審計、商務工 程等相關專業(yè)； 3) 中共黨員；

　　4) 熟悉相關的國家政策和法律法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。

　　4 三、海外部

4、國別營銷崗（4人）

　　主要職責：

　　1) 分析國別和區(qū)域市場，研究發(fā)展策略，提出市場布局建議； 2) 跟蹤并牽頭推進重大戰(zhàn)略項目，組織協(xié)調(diào)項目運作； 3) 對接相關政府部門、金融機構(gòu)等，建立和維護公共關系； 4) 組織協(xié)調(diào)公司領導外事活動，包括出訪、外事會見及其他雙邊活動；

　　5) 配合提出市場準入和項目協(xié)調(diào)意見； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷； 3) 3年以上相關工作經(jīng)驗；

　　4) 具有豐富的同政府部門、金融機構(gòu)對接工作經(jīng)驗，熟悉國際工程承包業(yè)務尤其是政府間項目的運作模式；

　　5) 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、口頭表達能力和較強的責任意識、抗壓能力。

　　5 5、綜合管理崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 研究國家有關鼓勵和規(guī)范企業(yè)“走出去”政策，提出落實建

　　議和辦法；

　　2) 制訂公司子企業(yè)對外經(jīng)營資格、市場準入、項目協(xié)調(diào)管理辦法并組織實施；

　　3) 牽頭提出國別市場準入、項目協(xié)調(diào)意見；

　　4) 負責辦理境外機構(gòu)設立、變更、注銷等產(chǎn)權(quán)管理工作； 5) 提出海外業(yè)務培訓計劃建議； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷； 3) 3年以上相關工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握國家有關對外承包工程的方針政策，熟悉企業(yè)內(nèi)部運作，具有境外產(chǎn)權(quán)管理相關工作經(jīng)驗； 5) 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　6 6、行業(yè)促進崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 聯(lián)系貿(mào)促會、國際商會、對外承包工程商會、機電商會等商 （協(xié)）會及其它中介組織；

　　2) 負責組織公司參與“一帶一路”相關論壇、展會、研討會等重大綜合性活動；

　　3) 參與公司海外業(yè)務宣傳策劃，負責組織相關材料的撰寫與審核；

　　4) 研究企業(yè)間及銀企合作，協(xié)調(diào)推進戰(zhàn)略協(xié)議的簽署與落實； 5) 牽頭組織案例收集與分析； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷； 3) 3年以上相關工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握國家有關對外承包工程的方針政策，熟悉行業(yè)協(xié)會的工作機制；

　　5) 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作能力和較強的責任意識。

　　7 7、統(tǒng)計信息崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 落實國家對外投資合作統(tǒng)計制度，建立健全公司相關統(tǒng)計體

　　系；

　　2) 負責海外業(yè)務網(wǎng)報和統(tǒng)計報表的收集、整理；

　　3) 系統(tǒng)分析海外業(yè)務數(shù)據(jù)并按月編制《海外業(yè)務統(tǒng)計快報》； 4) 參與公司海外業(yè)務信息化建設方案設計并負責落實； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷； 3) 3年以上相關工作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉國家部委統(tǒng)計報表制度以及公司統(tǒng)計管理規(guī)定等相關制度；

　　5) 具備較強的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力。

　　8 8、專項規(guī)劃崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 參與股份公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2) 編制股份公司海外業(yè)務專項規(guī)劃,并根據(jù)實際情況適時提出修訂專項規(guī)劃的建議；

　　3) 負責海外業(yè)務專項規(guī)劃的落實監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)控、評估調(diào)整等戰(zhàn)略管理工作；

　　4) 研究子企業(yè)海外業(yè)務的發(fā)展定位，指導子企業(yè)制訂海外戰(zhàn)略規(guī)劃并督促落實；

　　5) 研究提出集團海外業(yè)務管理體系的優(yōu)化調(diào)整建議; 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷；

　　3) 3年以上企業(yè)策劃與管理工作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉宏觀經(jīng)濟情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)知識，了解對外承包工程行業(yè)的知識和特點； 5) 具有較強文字駕馭能力和邏輯思維能力。

　　9 9、政研寫作崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 跟蹤分析國際政治經(jīng)濟形勢、國內(nèi)政策演變和行業(yè)發(fā)展走勢，

　　提出公司參與“一帶一路”建設的策略及建議；

　　2) 負責海外業(yè)務工作報告、領導講話等文稿的起草與審核； 3) 負責海外業(yè)務調(diào)研分析材料的起草；

　　4) 牽頭組織海外相關重大專題會議，承擔集團海外工作領導小組辦公室工作；

　　任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷；

　　3) 3年以上研究分析與文稿寫作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉宏觀經(jīng)濟情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，了解對外承包工程行業(yè)的知識和特點；

　　5) 具有較強的學習能力、文字駕馭能力和邏輯思維能力，擅長撰寫重要稿件。

　　10 10、信息報送崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 負責向發(fā)改委、國資委、商務部等相關部委報送關于公司海

　　外業(yè)務、參與“一帶一路”建設情況等綜合性材料； 2) 配合總部其他部門，起草并整理海外相關材料；

　　3) 負責集團海外經(jīng)營信息、典型經(jīng)驗、歷史資料等的收集與整理；

　　4) 跟蹤行業(yè)形勢變化和國內(nèi)外相關政策，參與起草分析材料； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷；

　　3) 3年以上研究分析與文稿寫作經(jīng)驗；

　　4) 了解對外承包工程行業(yè)的知識和特點，熟悉中國建筑海外發(fā)展歷史和經(jīng)營管理情況；

　　5) 具有較強的學習能力、文字駕馭能力和歸納整理能力，擅長撰寫重要稿件。

　　11 11、專項考核崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 研究制訂公司海外業(yè)務專項考核評價制度，并結(jié)合實際情況

　　適時進行修訂；

　　2) 組織對二級子企業(yè)海外業(yè)務的專項評價工作，推進評價結(jié)果兌現(xiàn)；

　　3) 配合總部其他部門確定公司海外業(yè)務考核原則，并完成對二級單位海外業(yè)務的年度考核工作；

　　任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學及以上學歷； 3) 3年以上考核工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握企業(yè)管理、業(yè)績考核相關專業(yè)知識； 5) 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強的學習能力。

　　12 12、合約管理崗（2人）

　　主要職責：

　　1) 建立、健全公司海外業(yè)務合約商務管理體系、風險管理體系，

　　完善對外承包工程類項目評審體系；

　　2) 牽頭組織各業(yè)務主體超授權(quán)的對外承包工程類項目的評審； 3) 對海外項目營銷、業(yè)務管理提供合約商務專業(yè)支持； 4) 對擬簽約海外項目進行合同評審，參與合同談判并完成合同交底; 5) 配合完成海外項目工程保函、擔保、預算管理、內(nèi)部借款、信息披露等工作; 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學及以上學歷，工程、合約商務類專業(yè)； 3) 3年以上合約管理工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握國際工程項目投議標專業(yè)知識，熟悉對外承包工程項目的運作模式；

　　5) 具有一定的海外工程項目工作經(jīng)驗; 6) 英語通過CET-6。

　　13 13、法律支持崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 建立、完善對外承包工程業(yè)務的授權(quán)管理體系，對各業(yè)務主 體的對外經(jīng)營權(quán)限進行動態(tài)跟蹤和調(diào)整，并負責各類授權(quán)書 的審核和辦理；

　　2) 對海外項目營銷、業(yè)務管理提供法律支持，出具法律意見書； 3) 配合完成海外法律合同體系、海外法律糾紛處理等工作； 4) 參與海外業(yè)務相關普法宣傳工作； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學及以上學歷，法律、工程類專業(yè)；

　　3) 具有法律職業(yè)資格證或者企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證； 4) 3年以上法律工作經(jīng)驗；

　　5) 掌握工程行業(yè)相關法律知識，熟悉對外承包工程項目的運作管理模式； 6) 英語通過CET-6。

　　14 14、投融資支持崗（2人）

　　主要職責：

　　1) 參與研究國家有關境外投資政策及海外市場投資機會，配合 做好境外投資業(yè)務的市場布局、投資策略、項目評估等工作； 2) 對海外重大戰(zhàn)略項目營銷提供投融資專業(yè)支持，協(xié)助建立融投資架構(gòu)；

　　3) 參與海外并購以及基金、債券等金融業(yè)務；

　　4) 參與公司投委會工作，并為投委會提供意見和技術支持； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學及以上學歷，法律、投資、金融、經(jīng)濟、財會等專業(yè)； 3) 3年以上工程項目投融資工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握法律、投資管理、財務分析、金融經(jīng)濟等相關知識，熟悉對外工程承包行業(yè)情況；

　　5) 具有較高的研究水平、邏輯分析能力； 6) 英語通過CET-6。

　　15 15、機構(gòu)與項目管理崗（2人）

　　主要職責：

　　1) 建立健全海外機構(gòu)管理制度，對海外機構(gòu)實行常態(tài)化管理， 確保海外機構(gòu)運營受控；

　　2) 建立健全海外項目管理制度，推進海外項目標準化管理； 3) 監(jiān)管重大戰(zhàn)略項目履約，全過程跟蹤超授權(quán)項目，并編發(fā)《海外項目監(jiān)控報告》；

　　4) 負責處理確需由總部牽頭的海外項目談判、投訴應對和項目治理等事項；

　　5) 負責組織開展海外工程項目創(chuàng)優(yōu)、獎項評選和申報工作； 6) 協(xié)調(diào)整合工程局、專業(yè)公司、設計院資源，為海外項目提供支持和服務；完成領導交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學及以上學歷，工程管理類相關專業(yè)； 3) 3年以上海外項目管理工作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉海外項目的履約模式，具有項目管理、施工和工程造價管理的專業(yè)知識和技能；

　　5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

　　16 16、安全應急崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 貫徹落實國家和股份公司有關境外安全和安全生產(chǎn)管理規(guī) 定；

　　2) 建立健全公司海外安全與應急管理制度，指導子企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理體系建設，推進構(gòu)建公司海外大安全管理體系； 3) 負責海外安全常態(tài)化管理，及時發(fā)布安全預警和風險提示，建立海外安全管理檔案和管理臺帳；

　　4) 負責海外安全生產(chǎn)檢查、專項督查、隱患排查、安全生產(chǎn)標準化、安全事故牽頭處理等具體工作；

　　5) 牽頭處理海外各類應急與突發(fā)事件，指導子企業(yè)（機構(gòu)）開展相關應急管理工作； 6) 負責海外勞務管理相關工作； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學及以上學歷，安全管理、工程管理類相關專業(yè)； 3) 3年以上海外安全管理工作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉國家有關境外安全管理的相關政策法規(guī)，具備項目安全管理的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗；

　　5) 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責任意識、抗壓能力、應變能力。

　　17 17、英文翻譯崗（1人）

　　主要職責：

　　1) 負責公司英文口譯和筆譯工作； 2) 負責公司英文網(wǎng)站維護； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學及以上學歷，英語專業(yè); 3) 3年以上英語筆譯、口譯工作經(jīng)驗；

　　4) 具備較高的英語專業(yè)水平、較強的文字寫作能力和語言理解表達能力，翻譯功底深厚，精通中英文互譯。

　　18

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責共3

　　附件

　　崗位職責和任職資格

　　高級黨建與政研崗

　　主要職責：

　　1) 組織制定黨建思想政治工作研究年度工作計劃、方案和課題； 2) 組織開展黨建基層調(diào)研工作；

　　3) 組織開展黨建理論、國企黨建等重點課題研究； 4) 起草黨建系統(tǒng)有關文件、報告；起草重要會議領導講話; 5) 承擔黨建、思想政治工作研究會日常工作; 6) 組織發(fā)布黨建政研成果，總結(jié)、提煉、推廣優(yōu)秀黨建成果。 任職資格：

　　1) 男，45歲以下；

　　2) 研究生學歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學、政治學等相關專業(yè)；

　　3) 5年以上黨建工作經(jīng)驗，具備三級子企業(yè)及以上黨建部門負責人崗位經(jīng)歷；

　　4) 責任心、原則性強，文字、組織和邏輯思維能力突出； 5) 熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；

　　6) 具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學、心理學、經(jīng)濟學等知識基礎； 7) 英語通過CET-4。

　　1 基層組織建設崗

　　主要職責：

　　1) 組織制定系統(tǒng)黨組織建設制度；

　　2) 制定和落實全系統(tǒng)基層黨組織年度工作計劃； 3) 組織開展系統(tǒng)黨建工作考核評價； 4) 開展全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動；

　　5) 組織實施上級黨組織部署的黨組織建設方面的專項工作; 6) 督促檢查基層黨組織民主集中制等政治生活制度執(zhí)行情況; 7) 指導、規(guī)范子企業(yè)黨組織換屆工作; 8) 制定和落實全系統(tǒng)基層黨組織書記、黨務工作者培訓計劃 9) 組織開展全系統(tǒng)黨建工作先進典型的選樹、推薦、表彰工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學學歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學、政治學等相關專業(yè)；

　　3) 3年以上黨建工作經(jīng)驗，具備三級子企業(yè)及以上黨建部門負責人崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4) 責任心、原則性強，文字、組織和邏輯思維能力突出； 5) 熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；

　　6) 具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學、心理學、經(jīng)濟學等知識基礎；

　　2 7) 英語通過CET-4。

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公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責共4

********工程技術有限公司，成立于****年，注冊資本***億，是一家以建筑裝飾、修繕節(jié)能為核心業(yè)務，提供技術咨詢、設計、建造、檢測診斷、加固維修、智能節(jié)能服務等全方位解決方案的國家重點高新技術企業(yè)；自成立以來，公司先后獲得房屋建筑工程總承包資質(zhì)、建筑裝飾裝修工程施工資質(zhì)、建筑幕墻工程施工資質(zhì)、建筑裝飾裝修工程設計資質(zhì)、建筑幕墻工程設計資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)、機電設備安裝工程專業(yè)承包資質(zhì)、金屬門窗安裝專業(yè)承包資質(zhì)，并通過GB/T-2008質(zhì)量管理體系、GB/T-2004環(huán)境管理體系、GB/T-2011職業(yè)健康安全管理體系認證、取得20多項節(jié)能智能系統(tǒng)管理軟件著作權(quán)和技術專利。

二、招聘崗位

（一）裝飾造價員和安裝造價員 職責概要

　　負責土建或安裝工程的預結(jié)算及合同的過程執(zhí)行，以及材料設備采購預結(jié)算工作，協(xié)助領導按時完成工程造價工作。 崗位職責

1.根據(jù)領導及工程要求，參與公司工程項目各類招標工作；

2.與工程部確定招標的技術標要求及招標范圍等工作，參與編制招標文件； 3.組織進行公司工程類招標具體事務的開展工作，實施工程類供方考察、供方評價等工作；

4.根據(jù)國家有關標準，組織對人工費、原材料價格、設備的價格進行市場調(diào)查，組織編制工程預算；

5.進行工程量的計量、工程直接費用的計算、跟蹤與監(jiān)控； 6.進行工程量清單的編制與審核工作，并提供招標工程參考造價；

7.實施對項目工程建設過程中重大設計和工程變更的審核，對由設計和工程變更對造價產(chǎn)生的影響進行評審；

8.按照工程量簽證規(guī)定，進行工程簽證的現(xiàn)場監(jiān)督、審核及相關工程造價的核算工作； 9.負責公司零星工程工程量的計算及造價核算工作。

10.參與工程招標、評標、議標、定標工作，負責編制標底，嚴格控制招標工程成本；

11.參與建筑裝飾和安裝工程合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴格按合同條款辦事；

12.負責各項目的預（結(jié)）算工作。嚴格執(zhí)行定額及各有關取費標準，按要求控制工程用款，維護公司權(quán)益；

13.熟悉圖紙及設計變更，及時編審各工程預（結(jié)）算；

14.審核施工單位月進度報表，根據(jù)工程進度計算工程實物量和計算工程進度款。工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算；

15.建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經(jīng)濟指標分析； 16.經(jīng)常深入工地，了解工程實際情況，掌握工程結(jié)算的基礎資料；

17.及時掌握政策、規(guī)定的變化動態(tài)。經(jīng)常了解建材信息和各項政策，避免發(fā)生不應有的錯誤；

18.審定成本控制計劃并監(jiān)督其貫徹實施情況； 19.完成領導所交辦的其他工作。 任職資格

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，工程造價或相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。 2.熟練使用工程造價軟件。

3.掌握建筑裝飾和建筑安裝造價現(xiàn)行規(guī)范及要求。 4.懂招投標方面的專業(yè)知識。

5.有建筑裝飾或安裝專業(yè)分包相關工作經(jīng)驗。 薪資待遇：6-10K

（二）機電電氣工程師 崗位職責：

1、能夠獨力設計系統(tǒng)圖紙及編制專業(yè)施工方案和臨時用電方案； 2、編制本專業(yè)施工計劃；

3、參與圖紙設計、會審，辦理本專業(yè)變更洽商，編制電氣資料及竣工圖； 4、組織竣工階段本專業(yè)驗收工作；

5、服從部門指揮，及時完成項目經(jīng)理交待的各項工作任務。 任職要求：

1、從事本專業(yè)5年以上，具施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，大學?？萍耙陨蠈W歷； 2、熟悉國家現(xiàn)行規(guī)范、圖集和施工工藝工法； 3、做過大型項目，懂弱電者優(yōu)先； 4、具有本崗位要求的上崗證和職稱證；

5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，有責任心。 薪資待遇：6-10K

（三）資料員 職位描述：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，熟練操作計算機，工民建、建筑工程類專業(yè)； 2、三年以上相關工作經(jīng)驗； 3、須持有建筑資料員上崗證；

3、熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)；

4、了解建筑企業(yè)承包方式、合同簽訂、施工預算、現(xiàn)場經(jīng)濟活動分析管理的基本知識；

5、了解設計、施工驗收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準及規(guī)范；

6、好學上進，工作踏實認真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團隊互助精神； 7、熟練使用辦公軟件，了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規(guī)定。 8、有在中建系統(tǒng)工作者優(yōu)先。 薪資待遇：

（四）裝飾安全員 崗位職責

1、負責施工現(xiàn)場的安全管理工作，協(xié)調(diào)工作，貫徹國家的勞動保護、安全生產(chǎn)政策，認真抓好安全生產(chǎn)、勞動保護和消防工作。

2、負責對施工工人進行安全技術指導，對安全管理體系的運行起監(jiān)督作用。調(diào)查生產(chǎn)中的不安全因素，并監(jiān)督實施排除。

3、做好安全生產(chǎn)教育工作，組織裝飾、機電等安全施工工作，確保工程零事故。 4、施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故時，應赴現(xiàn)場組織搶救，保護現(xiàn)場，并立即上報事故情況。 任職要求

1、大專學歷，有安全員證優(yōu)先，1-5年工作經(jīng)驗，裝飾等相關專業(yè)。 2、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目現(xiàn)場的質(zhì)量、進度、安全與文明施工工作。

3、有責任心，工作熱情積極，能吃苦耐勞，有一定的現(xiàn)場組織和協(xié)調(diào)溝通能力； 4、年齡要求：23--50； 薪資待遇：5-8K

（五）土建預算員 職責概要

　　負責土建或安裝工程的預結(jié)算及合同的過程執(zhí)行，以及材料設備采購預結(jié)算工作，協(xié)助領導按時完成工程造價工作。 崗位職責

1.根據(jù)領導及工程要求，參與公司工程項目各類招標工作；

2.與工程部確定招標的技術標要求及招標范圍等工作，參與編制招標文件； 3.組織進行公司工程類招標具體事務的開展工作，實施工程類供方考察、供方評價等工作；

4.根據(jù)國家有關標準，組織對人工費、原材料價格、設備的價格進行市場調(diào)查，組織編制工程預算；

5.進行工程量的計量、工程直接費用的計算、跟蹤與監(jiān)控； 6.進行工程量清單的編制與審核工作，并提供招標工程參考造價；

7.實施對項目工程建設過程中重大設計和工程變更的審核，對由設計和工程變更對造價產(chǎn)生的影響進行評審；

8.按照工程量簽證規(guī)定，進行工程簽證的現(xiàn)場監(jiān)督、審核及相關工程造價的核算工作；

9.負責公司零星工程工程量的計算及造價核算工作。

10.參與工程招標、評標、議標、定標工作，負責編制標底，嚴格控制招標工程成本；

11.參與土建工程合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴格按合同條款辦事；

12.負責各項目的預（結(jié)）算工作。嚴格執(zhí)行定額及各有關取費標準，按要求控制工程用款，維護公司權(quán)益；

13.熟悉圖紙及設計變更，及時編審各工程預（結(jié)）算；

14.審核施工單位月進度報表，根據(jù)工程進度計算工程實物量和計算工程進度款。工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算；

15.建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經(jīng)濟指標分析； 16.經(jīng)常深入工地，了解工程實際情況，掌握工程結(jié)算的基礎資料；

17.及時掌握政策、規(guī)定的變化動態(tài)。經(jīng)常了解建材信息和各項政策，避免發(fā)生不應有的錯誤；

18.審定成本控制計劃并監(jiān)督其貫徹實施情況 19.完成領導所交辦的其他工作 任職資格

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，工程造價或相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗。 2.熟練使用工程預算軟件。 3.掌握安裝預算現(xiàn)行規(guī)范及要求。 4.懂招投標方面的專業(yè)知識。 5.建筑或安裝專業(yè)分包工作經(jīng)驗豐富。 薪資待遇：6-12K

（六）會計 崗位職責

1、熟悉財務制度、會計制度和有關法規(guī)，負責公司日常財務核算，管理全套賬目，登記憑證，進行全盤會計處理工作；

2、編制和登記各類財務報表、明細賬、總賬，并負責月末結(jié)賬工作； 3、應收、應付賬款等往來管理，及時清理往來款項，并負責發(fā)票的開具及管理工作；

4、負責日常付款審核以及報銷審核等工作，保證數(shù)據(jù)準確，流程完整； 5、按時進行稅務申報，及時進行相關稅務問題的妥善處理，做好稅務籌劃； 6、業(yè)務合同、財務憑證和其他財務資料的歸檔保管，發(fā)票章及稅盤等保管工作； 7、能夠熟練應用財務軟件、辦公軟件，尤其Excel、Word、PPT等；具有較強的分析能力和文字表達能力； 任職資格：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，財務專業(yè)，3-5工作經(jīng)驗，具有會計證或初級會計師職稱;

2、年齡25-32歲，身體健康，具有建筑工程企業(yè)和勞務公司相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 薪資待遇：

（七）機電安裝工程師 崗位職責：

1、精通電氣、通風空調(diào)、給排水等相關專業(yè)

2、現(xiàn)場工程質(zhì)量管理、進度控制、安全文明施工控制、技術管理、款項支付； 3、施工組織設計、技術方案的分析評定、關鍵部位施工方案及關鍵工序施工工藝把關； 4、設備材料驗收、關鍵工序的隱蔽和驗收、工程驗收； 5、熟悉國家及本地與工程專業(yè)有關的規(guī)范要求； 6、與承包商、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通； 7、報批報建及配套手續(xù)的辦理。 任職資格

1、暖通、給排水、強電等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、五年以上工程行業(yè)經(jīng)驗，三年以上工程管理經(jīng)驗； 3、接受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓，持有相關職業(yè)資格證書；

4、掌握給排水、通風、空調(diào)、強電專業(yè)知識及行業(yè)規(guī)范，熟悉施工圖及工程項目管理流程，能夠獨立解決技術問題；

5、身體健康，責任心及抗壓性強，富有團隊精神； 6、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力； 薪資待遇：6-10K

（八）暖通工程師 崗位職責

1、負責給排水/采暖、通風方案和消防系統(tǒng)工程設計、施工技術及現(xiàn)場管理工作； 2、審核給排水/采暖、通風方案等工程招標文件的技術部分； 3、協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題；

4、負責工程隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等各項驗收工作； 5、做好本專業(yè)有關技術資料的整理； 6、完成主管領導交辦的其他工作。

　　任職資格

1、工程、給排水、暖通、空調(diào)、制冷類類相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷； 2、兩年以上相關工作經(jīng)驗，中級及以上職稱；

3、掌握設計工作流程，了解本專業(yè)的基本理論知識，熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統(tǒng)； 4、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。 薪資待遇：6-8K

九、行政前臺 崗位職責：

1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確；。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外； 3、保持公司清潔衛(wèi)生，綠植每周澆水一次；

4、監(jiān)督員工每日考勤情況。負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況；。 5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記；

7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作；

8、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗； 9、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

　　任職資格：

1、專業(yè)不限，中專以上學歷； 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡28歲以下，接收應屆畢業(yè)生實習。 十、土建質(zhì)檢員 任職要求： 1、土木工程類大專及以上學歷； 2、三年以上施工現(xiàn)場相關工作經(jīng)驗； 3、具有質(zhì)檢員上崗證書；

4、工作原則性強，具有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作意識，吃苦耐勞。 5、年齡26-50歲，身體健康男性。 崗位職責：

1、在項目部經(jīng)理、技術負責人的領導下，負責整個施工過程中的質(zhì)量管理工作。2、嚴格按照質(zhì)量檢驗評定標準和驗收規(guī)范對施工全過程及重點環(huán)節(jié)和部位的檢驗、試驗進行控制監(jiān)督。

3、認真實施“三工序”管理，嚴格工序交接制度，對重點工序?qū)嵤┲攸c監(jiān)督管理。

4、在施工過程中，依據(jù)現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準，對分部分項及單位工程進行質(zhì)量驗評，認真填寫量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規(guī)定會同設計單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗收簽證工作。

5、參與原材料、半成品、成品及各類制品的進場驗收。

6、監(jiān)督施工班組進行質(zhì)量自檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求。

7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質(zhì)量問題，可行使質(zhì)量否決權(quán)，實行監(jiān)督整改,

8、對工程技術質(zhì)量資料進行監(jiān)管、檢查和收集整理，做到工程技術質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成。 十、建設裝飾設計師： 崗位職責：

1、配合項目負責人、項目經(jīng)理完成大中型裝飾項目方案創(chuàng)作；

2、項目招投標配合、方案報建及方案深化。

　　任職資格：

1、正規(guī)院校?？埔陨蠈W歷，建筑電氣、自動化、機電工程類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗，年齡25-35歲；

3、對CAD、SU、Rhino、Lumion、PS、ID、AI等繪圖軟件熟悉使用，圖紙表達能力良好；

4、吃苦耐勞，具有較好的設計悟性；

5、善于溝通協(xié)調(diào)，有能力把握設計潮流，在一定程度上把控設計效果，完成裝飾項目；

6、對建筑藝術有執(zhí)著的追求，思維敏捷、敏銳，有濃厚的創(chuàng)新意識，具有良好的設計理念， 極富活力；

7、敬業(yè)踏實，認真負責，具有良好的團隊合作精神

　　薪資待遇：6-8K

　　其它福利：

　　五險、周末雙休、專業(yè)培訓、繼續(xù)教育、年終獎金、項目提成、

　　公司地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話

　　手機： 應聘簡歷請發(fā)至： 公司網(wǎng)址：

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責共5

　　網(wǎng)銷專員崗位職責

1、精通網(wǎng)絡推廣模式，通過網(wǎng)絡平臺宣傳推廣產(chǎn)品，發(fā)布公司相關產(chǎn)品信息，論壇發(fā)帖，微信推廣，QQ交流等網(wǎng)絡宣傳手段宣傳產(chǎn)品．；

2、通過搜索引擎、行業(yè)網(wǎng)站等渠道吸引潛在的新客戶前來咨詢； 3、企業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)站或服務網(wǎng)站維護，優(yōu)化，網(wǎng)站推廣，搜索引擎優(yōu)化；

4、通過網(wǎng)絡平臺與客戶交流，負責公司網(wǎng)絡營銷相關產(chǎn)品和服務的客戶開發(fā)、客戶關系維護，開發(fā)新客戶，維護老客戶；

　　通過網(wǎng)絡收集行業(yè)內(nèi)信息，做到行業(yè)領域資料齊全。

　　任職資格：

1.認同公司文化理念，愿意跟隨公司腳步繼續(xù)在家裝行業(yè)深入發(fā)展； 2.做過家裝或工裝行業(yè)優(yōu)先；

年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；

4.精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，熟悉各大門戶網(wǎng)站的家裝分站及關于建材方面的購物網(wǎng)站； 5.熟練掌握社交軟件的營銷方法；

6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；

7.有較強的溝通能力，有責任心，懂得學習，持之以恒者優(yōu)先考慮。

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責共6

　　附件1：崗位職責和任職資格條件 一、中鋁海外發(fā)展有限公司

（一）發(fā)展總監(jiān)（2人） 1.崗位職責

（1）收集國際、國內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展信息，研究宏觀經(jīng)濟形勢和有色行業(yè)發(fā)展趨勢；

（2）研究國際和國內(nèi)有色產(chǎn)業(yè)布局，為公司業(yè)務發(fā)展方向和戰(zhàn)略提供支持；

（3）組織編制公司發(fā)展規(guī)劃；

（4）開發(fā)項目機會，研究分析投資項目信息； （5）策劃項目融資方案，整合資金資源；

（6）審定項目機會研究報告、可行性研究報告和項目執(zhí)行方案；

（7）辨識項目風險，制定風險評估和管理方案； （8）組織項目調(diào)研、資料收集，完成項目咨詢報告，為公司決策提供支持；

（9）策劃或?qū)彾椖可虅照勁蟹桨浮?2.任職資格條件

（1）年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬； （2）礦山類、冶金類、建設類、項目管理類、工程經(jīng)濟類等相關專業(yè)；

（3）熟悉國際國內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展，在有色行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，長期從事投資咨詢、投資管理、項目管理等方面的綜合型人才；

（4）與國內(nèi)外知名咨詢公司、大型投行、行業(yè)協(xié)會、設計科研院所等具有廣泛聯(lián)系，熟悉國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，具備獨立完成行業(yè)分析報告的能力；

（5）具有10年以上海外項目策劃、融資運作和投資咨詢工作經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)驗豐富，擔任過大中型項目策劃和運作負責人；

（6）具有多年海外工作經(jīng)歷，能熟練使用英語、法語、西班牙語之一者優(yōu)先。

（二）工程總監(jiān)（2人） 1.崗位職責

（1）負責策劃和審定項目建設管理方案；

（2）負責制定公司項目建設管理相關標準、管理手冊和管理流程；

（3）負責審核、批準公司建設項目的采購、施工和費用控制計劃；

（4）負責建立和實施公司HSE管理體系。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬； （2）礦山類、冶金類、工程管理、工程建設類等相關專業(yè)； （3）在工程建設領域具有較高知名度，長期從事工程建設，熟悉國際工程項目運作模式和風險控制措施；

（4）與國內(nèi)外知名工程公司、大型建筑施工企業(yè)、設計科研院所、行業(yè)協(xié)會等具有廣泛聯(lián)系，精通工程建設管理技術，熟悉工程建設最新發(fā)展動態(tài)；

（5）具有5年以上國際化工程建設管理工作經(jīng)歷，擔任過重大工程負責人或項目經(jīng)理；

（6）持有PMP項目經(jīng)理管理證書、能熟練使用英語、法語、西班牙語之一者優(yōu)先。

（三）總法律顧問兼法務風控部部門負責人（1人） 1.崗位職責

（1）負責對海外開發(fā)項目對象國的法律調(diào)查、法律咨詢及公司風險管理、內(nèi)部控制等工作；

（2）負責起草、修訂、審核公司日常合同，并對合同、文件中存在的法律或監(jiān)管風險進行揭示；

（3）審核公司各項內(nèi)控管理制度及流程，并提示合規(guī)風險； （4）參與公司重大事項的法律盡職調(diào)查、重要項目談判，跟蹤重要項目進程，提示、防控項目中可能出現(xiàn)的法律風險；

（5）跟蹤國家法律變化，收集合規(guī)信息，及時建立健全各項法律事務管理辦法和其他各項規(guī)章制度，健全法律風險防范機制；

（6）負責公司外聘律師的選定、聯(lián)系和監(jiān)督； （7）負責組織開展法制宣傳、教育、培訓工作； （8）完成領導交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬； （2）法律、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

（3）通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格，有較好的英語聽說讀寫能力和文字寫作水平，有突出的風險識別與分析判斷能力及獨立思考能力；

（4）熟悉海外投資相關的法律法規(guī)、企業(yè)管理學等相關知識、行業(yè)知識、風險控制知識，對財務信息具有敏銳的分析力和洞察力；

（5）具有6年以上法律、市場分析、風險管理、合規(guī)性審查等相關工作經(jīng)驗；

（6）熟悉國有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在政府機關、大型企業(yè)有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； （7）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （四）戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展部部門負責人（1人） 1.崗位職責

（1）負責海外信息收集匯總及分析判斷，海外戰(zhàn)略規(guī)劃研究及制定項目開發(fā)計劃，項目篩選與評估；

（2）負責海外項目投資并購交易，爭取國家及海外優(yōu)惠政策，提供商務談判等；

（3）協(xié)調(diào)、組織境外投資并購項目的整體運作； （4）負責境外投資并購項目實施人員的調(diào)配； （5）貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度，了解公司境外投資并購項目運作流程；

（6）完成領導交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬； （2）金融、財務、項目管理等相關專業(yè)；

（3）具有有色金屬行業(yè)投資管理、建設運營專業(yè)知識背景；

（4）具備獨立撰寫投資方案和主持項目工作的能力；

（5）具有5年以上投資并購、項目管理相關工作經(jīng)驗，精通海外項目投資并購、建設運營等相關業(yè)務，熟悉國內(nèi)外資本市場運作，具備成功的投資項目整體運作經(jīng)驗者優(yōu)先； （6）熟悉國有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在大型企業(yè)或投行有相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（7）具備商務英語流暢溝通能力；

（8）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （五）戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展部業(yè)務經(jīng)理（A崗，1人） 1.崗位職責

（1）編寫中長期發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司戰(zhàn)略實施以及發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整完善的具體方案；

（2）研究國內(nèi)外領先礦業(yè)企業(yè)的投資模式與發(fā)展策略，開展業(yè)務創(chuàng)新；負責海外信息收集匯總及分析判斷，項目篩選與評估；

（3）負責聘請咨詢單位開展項目預可研性研究、可行性研究、初步設計等工作；

（4）負責項目立項申請、科研批復申請等工作； （5）負責法律盡職調(diào)查、風險評估、稅務籌劃之外的其他盡職調(diào)查工作；

（6）完成領導交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1） 年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬； （2）礦業(yè)類、金屬冶煉加工類、企業(yè)管理、投資等相關專業(yè)； （3）獨立工作能力和抗壓能力強，工作熱情高，具有良好的團隊合作精神，很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力；

（4）熟悉礦業(yè)、冶金行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和境外投資工作，具備扎實的企業(yè)戰(zhàn)略管理或投資管理專業(yè)背景，3年以上相關工作經(jīng)驗，接受過戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、項目管理或運營管理等專業(yè)化培訓者優(yōu)先；

（5）有政府機關和國內(nèi)外集團型企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）具備商務英語流暢溝通能力；

（7）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （六）戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展部業(yè)務經(jīng)理（E崗，1人） 1.崗位職責

（1）參與海外項目投資并購交易，爭取國家及海外優(yōu)惠政策，提供商務談判和翻譯支持；

（2）參與合同及協(xié)議的起草；

（3）負責建設代表處公共關系運作機制，保證公共關系業(yè)務職能的正常執(zhí)行；

（4）負責與中國駐當?shù)厥桂^建立良好的溝通聯(lián)系，保證使館對代表處的運作支持；

（5）協(xié)助項目組或項目公司與當?shù)貒嚓P政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體、社團等建立良好的溝通渠道和關系，保障、支持和促進當?shù)卮硖幍陌l(fā)展和運營；

（6）完成領導交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1） 年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬； （2）國際商務（貿(mào)易）、金融投資、英語、法語、印尼語等相關專業(yè)；

（3）了解熟悉有色行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的信息分析研究能力；

（4）具有較強的文字能力，熟練使用辦公軟件，具有高度崗位責任感，事業(yè)心強，勤奮樸實，服務意識好；

（5）具有2年以上工作經(jīng)歷，參加海外項目商務談判實際經(jīng)歷者優(yōu)先，受過商務談判、經(jīng)濟法、商務合同起草等方面培訓者優(yōu)先；

（6）善于溝通，綜合協(xié)調(diào)能力好，有國外大型企業(yè)、投行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（7）具備商務英語流暢溝通能力；

（8）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （七）財務資本部業(yè)務經(jīng)理（1人） 1.崗位職責

（1）負責公司財務、預算管理、會計核算、資產(chǎn)管理等方面的工作；

（2）組織公司所需的稅務籌劃、營運分析、成本控制、資金籌劃及資本運作工作；

（3）完成領導交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬； （2）會計、財務、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；

（3）具有2年以上相關資金管理和投資融資管理相關工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)法規(guī)；工作認真，抗壓能力強、適應能力強，團隊意識強，取得會計師及以上職稱；

（4）具有一定的稅務籌劃、營運分析、成本控制、資金籌劃及資本運作等經(jīng)驗，可參與公司資本運作，為公司資產(chǎn)保值、升值提供合理化建議；

（5）具有較強的文字綜合能力，較好的英語聽說讀寫能力，熟練使用辦公和財務軟件（ERP、用友）等；

（6）具有大型金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或相關投融資工作經(jīng)驗者、大型央企財務工作經(jīng)驗者、會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有CPA、ACCA等資格證書者優(yōu)先。

（八）法務風控部業(yè)務經(jīng)理（1人） 1.崗位職責

（1）編寫（修訂）各項體系文件，確保適應各項風險管理業(yè)務發(fā)展需要；

（2）負責業(yè)務審查和重大項目風險評估工作； （3）開展公司內(nèi)部控制體系建設；

（4）負責收集、整理和研究業(yè)務相關數(shù)據(jù)、資料及行業(yè)信息，為公司對該類業(yè)務的風險管理提供決策依據(jù)；

（5）完成領導交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬； （2）法律、經(jīng)濟、金融、風險管理、審計、會計等相關專業(yè)；

（3）熟悉公司法、合同法、擔保法等法律；熟悉境外投資企業(yè)風險審計管理工作及企業(yè)會計準則、國際財務報告準則，了解公司治理、企業(yè)內(nèi)部控制及企業(yè)風險管理相關法律法規(guī)，熟悉內(nèi)部控制、風險管理工作流程及要點，了解基本財務知識，了解境外投資行業(yè)相關法律法規(guī)；

（4）具有3年以上法律相關工作經(jīng)歷，通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格；

（5）有較好的英語聽說讀寫能力和文字寫作水平，熟練應用Office辦公軟件；

（6）有政府機關和海外企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有CPA、ACCA等資格證書、有四大會計師事務所或內(nèi)控404工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（7）工作細致認真，有良好的內(nèi)外部溝通能力和學習能力，有嚴謹?shù)乃季S和分析判斷能力，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力。

二、中國鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司

　　財務總監(jiān)（1人）。

（一）崗位職責

1.組織開展公司財會報表、財務分析，負責財稅決算的審核上報；

2.預算管理：制訂和上報公司預算，重點關注特殊問題并及時向總部財務部匯報；

3.全面建立或執(zhí)行工程建設分析體系; 4.負責每月財務報表審核報告，嚴格遵守總部考核體系; 5.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；

6.保證稅金支出的合理性,避免當?shù)仡~外的稅金支出,不斷優(yōu)化稅務結(jié)構(gòu)；完成年度和月度的報稅工作,保證稅務記錄的完整有效和稅金的及時繳納；

7.保證公司的資本性支出合理，不超概算,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議審查談判，參與重要投資問題的分析和決策；

8.保證公司資金安全,與總部密切配合進行相關融資安排,合理安排資金運用。

（二）任職資格條件

1.年齡45歲以下，重點大學本科及以上學歷，財經(jīng)和金融類相關專業(yè)，具有會計、財務和經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術任職資格，取得中外注冊會計師資格的優(yōu)先；

2.具有2年以上境外企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，有海外融資經(jīng)驗，參與過海外子公司的建立與管理；

3.有豐富的國際稅務籌劃和解決稅務問題經(jīng)驗，能夠進行盡職調(diào)查，商務談判和財稅整合；

4.良好的職業(yè)操守，嚴謹認真，抗壓力強；具有戰(zhàn)略前瞻性思維和處理復雜情況妥善解決問題的經(jīng)驗及能力，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

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