下面是范文網(wǎng)小編整理的公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責(zé)共6篇(網(wǎng)管任職要求)，以供參考。

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責(zé)共1

　　部 門： 品管部 職 務(wù)： 主任

　　上 司： 副總經(jīng)理 下 屬： QE、IPQC、IQC、FQC 工作資歷要求：

1、大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)優(yōu)先；

2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗，2年以上同職業(yè)經(jīng)驗；

3、有ISO2000推行實踐經(jīng)驗，能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案；

4、能使用電腦辦公軟件；

5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力。

　　品管部主任的工作范圍及職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系之有效運作以及管理；

2、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施；

3、核定并執(zhí)行進(jìn)料制程及最終檢驗與測試之品質(zhì)管制；

4、統(tǒng)計方法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計；

5、質(zhì)量計劃的制定與推動；

6、供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)；

7、分析進(jìn)料、成品檢驗的每日、周、月報告。

　　制 表： 審 批： 版本號： A0

　　部 門： 品管部 職 務(wù)： 副主任

　　上 司： 副總經(jīng)理 下 屬： QE、IPQC、IQC、FQC 工作資歷要求：

1、大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)優(yōu)先；

2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗，2年以上同職業(yè)經(jīng)驗；

3、有ISO2000推行實踐經(jīng)驗，熟悉品管手冊；

4、能編制作業(yè)指導(dǎo)書及檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

5、能使用電腦辦公軟件；

　　品管部副主任的工作范圍及職責(zé)：

1、IQC、IPQC、FQC限度樣品的確認(rèn)與簽發(fā)；

2、各崗位人員的工作安排、督導(dǎo)及考核；

3、可靠性試驗設(shè)計、安排及管理；

4、客戶樣品檢驗記錄之審核；

5、可靠性實驗失敗原因分析；

6、物料進(jìn)料品質(zhì)檢驗的審核；

7、供應(yīng)商改善的跟進(jìn)；

8、質(zhì)量成本的分析。

　　制 表： 審 批： 版本號： A0

　　部 門： 品管部 職 務(wù)： QE工程師

　　上 司： 主任 下 屬： 試驗、統(tǒng)計、樣品檢驗員

　　工作資歷要求：

1、大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)；

2、2年以上電子行業(yè)品管QE工作經(jīng)驗；

3、熟悉ISO2000，能制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)及品管手冊和現(xiàn)場管理；

4、能使用電腦辦公軟件。

　　品管部QE工程師的工作范圍及職責(zé)：

1、制程檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定；

2、制程品質(zhì)異常處理、跟蹤及預(yù)防；

3、客訴原因調(diào)查、分析、處理及跟蹤；

4、量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制；

5、內(nèi)部質(zhì)量計劃與追蹤；

6、在崗員工的培訓(xùn)；

7、質(zhì)量計劃的執(zhí)行；

8、新產(chǎn)品開發(fā)、客戶樣品、新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟進(jìn)。

　　制 表： 審 批： 版本號： A0

　　部 門： 品管部 職 務(wù)： 統(tǒng)計員

　　上 司： QE 下 屬：

　　工作資歷要求：

1、中專以上學(xué)歷；

2、一年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗；

3、熟悉電腦辦公軟件，熟練繪制各種統(tǒng)計圖

　　品管部統(tǒng)計員的工作范圍及職責(zé)：

1、使用統(tǒng)計技術(shù)進(jìn)行各質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

2、文件、品質(zhì)資料的匯集、匯總、分析、管理； 3、部門信息傳遞；

4、文件與資料打??；

5、零星物品的請購、領(lǐng)用；

6、部門財產(chǎn)登記管理；

7、樣板管理。

　　來源：中國管理資源網(wǎng)( 原文地址： 料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行；制程品質(zhì)控制能力的分析及異常的改 善；制程品質(zhì)的巡回檢驗與控制；客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施 擬訂；企業(yè)品質(zhì)異常的仲裁及處理；量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制；產(chǎn)品開發(fā)與 試制的參與；不合格品預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行；供應(yīng)商品質(zhì)能力的輔導(dǎo)；供應(yīng)商 品質(zhì)能力與品質(zhì)控制績效的評估；品質(zhì)培訓(xùn)計劃的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行；品質(zhì)成本 的分析；品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)與回復(fù)；品質(zhì)保證方案的擬定并推動全面品質(zhì)管 理活動的進(jìn)行。 二、相關(guān)人員工作職責(zé) 1．品質(zhì)經(jīng)理職責(zé) （1）品質(zhì)策劃的發(fā)起者。 （2）建立、健全品質(zhì)控制體系。 （3）品質(zhì)仲裁。 （4）合約的品質(zhì)確認(rèn)。 （5）公司品質(zhì)代表。

（6）公司品質(zhì)執(zhí)行效果的鑒定。 （7）品質(zhì)稽核的領(lǐng)導(dǎo)。

（8）所屬職能人員工作的督導(dǎo)。 2．品管科長職責(zé) （1）品管計劃的制訂。

（2）協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理完成進(jìn)、出貨檢驗職能。 （3）保存進(jìn)料、成品檢驗的檢查、測試報告。 （4）品質(zhì)稽核計劃的制訂、參與推動。

（5）向品質(zhì)部經(jīng)理提出控制進(jìn)貨、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象再發(fā)生的方法及建議。 （6）分析進(jìn)料、成品檢驗的每日、每周、每月報告。 （7）客戶投訴的調(diào)查、處理及改善對策的提出。

（8）在進(jìn)料、成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格得到糾正前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序。 （9）負(fù)責(zé)本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)、推動、督導(dǎo)。 3．品質(zhì)稽查職責(zé)

（1）品質(zhì)運作體系、規(guī)范的核查。 （2）客戶抱怨的原因調(diào)查與分析。 （3）改善措施的跟蹤、反饋。 （4）對所有品質(zhì)問題的分析。 （5）對每日品質(zhì)信息的統(tǒng)計分析。 （6）執(zhí)行品質(zhì)改進(jìn)計劃。 4．品質(zhì)工程師職責(zé)

（1）制程品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良。

（2）新產(chǎn)品開發(fā)與試制的參與及新產(chǎn)品品質(zhì)計劃的制定。 （3）進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制定。 （4）品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與督導(dǎo)執(zhí)行。 （5）協(xié)作廠的輔導(dǎo)。 （6）品質(zhì)異常的研究。 （7）品檢樣品的制作。 （8）客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善。 （9）量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制。 5．品檢科長職責(zé) （1）品檢計劃的制定。

（2）品檢體系的設(shè)計及表單、程序的擬定。 （3）品質(zhì)鑒定與判定意見的簽署。

（4）協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理完成在生產(chǎn)中控制品質(zhì)的職能。 （5）保存工序檢驗的檢查、測試報告。 （6）分析工序檢驗的每日、每周、每月報告。

（7）在工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格項得到糾正之前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序。 （8）所屬人員工作的督導(dǎo)、評價。

（9）向品質(zhì)部經(jīng)理提出有關(guān)方法，控制工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生。

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責(zé)共2

　　附件

　　招聘崗位信息目錄

一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室） .....2 1．監(jiān)督檢查崗（2人） .......2

　　2．紀(jì)律審查崗（2人） .......3 二、巡視組 ..4 3．巡視專員崗（2人） .......4 三、海外部 ..5 4．國別營銷崗（4人） .......5

　　5．綜合管理崗（1人） .......6

　　6．行業(yè)促進(jìn)崗（1人） .......7

　　7．統(tǒng)計信息崗（1人） .......8

　　8．專項規(guī)劃崗（1人） .......9

　　9．政研寫作崗（1人） .....10

　　10．信息報送崗（1人） ..11

　　11．專項考核崗（1人） ..12

　　12．合約管理崗（2人） ..13

　　13．法律支持崗（1人） ..14

　　1 14．投融資支持崗（2人） .15

　　15．機構(gòu)與項目管理崗（2人） ...16

　　16．安全應(yīng)急崗（1人） ..17

　　17．英文翻譯崗（1人） ..18

一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室） 1、監(jiān)督檢查崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 開展公司和子企業(yè)監(jiān)督立項，不斷促進(jìn)完善監(jiān)督工作； 2) 開展落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查工作；

　　3) 開展中央紀(jì)委、國資委紀(jì)檢組布置的專項監(jiān)督檢查； 4) 監(jiān)督檢查方式創(chuàng)新探索與研究工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 中共黨員；

　　4) 熟悉相關(guān)的國家政策和法律法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。

　　2 2、紀(jì)律審查崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 受理總公司管理范圍的信訪舉報、登記與處置工作； 2) 負(fù)責(zé)上級交辦、總公司黨組管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)人員舉報和系統(tǒng)重大問題線索的紀(jì)律審查工作；

　　3) 針對“蒼蠅”式腐敗，保持打擊的高壓態(tài)勢，落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”；

　　4) 及時受理黨員的控告和申訴，并進(jìn)行核實處理，保障黨員權(quán)利；

　　5) 針對工作不力和違紀(jì)情形，及時做好約談、誡勉談話工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 中共黨員；

　　4) 熟悉相關(guān)的國家政策和法律法規(guī)，系統(tǒng)性掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握紀(jì)律審查工作的方式方法； 5) 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的寫作能力。

　　3 二、巡視組

3、巡視專員崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 根據(jù)組長、副組長要求，組織工作計劃、工作方案、巡視報 告、專題報告、談話情況報告、問題線索報告、巡視反饋意 見等綜合材料的起草； 2) 承擔(dān)帶領(lǐng)小組談話工作；

　　3) 受組長委托籌備組務(wù)會；

　　4) 負(fù)責(zé)組內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)溝通等工作； 5) 承擔(dān)組內(nèi)辦公設(shè)備、后勤服務(wù)保障等協(xié)調(diào)工作； 6) 承擔(dān)每周工作動態(tài)的撰寫和信息溝通等工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財務(wù)審計、商務(wù)工 程等相關(guān)專業(yè)； 3) 中共黨員；

　　4) 熟悉相關(guān)的國家政策和法律法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。

　　4 三、海外部

4、國別營銷崗（4人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 分析國別和區(qū)域市場，研究發(fā)展策略，提出市場布局建議； 2) 跟蹤并牽頭推進(jìn)重大戰(zhàn)略項目，組織協(xié)調(diào)項目運作； 3) 對接相關(guān)政府部門、金融機構(gòu)等，建立和維護公共關(guān)系； 4) 組織協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)外事活動，包括出訪、外事會見及其他雙邊活動；

　　5) 配合提出市場準(zhǔn)入和項目協(xié)調(diào)意見； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4) 具有豐富的同政府部門、金融機構(gòu)對接工作經(jīng)驗，熟悉國際工程承包業(yè)務(wù)尤其是政府間項目的運作模式；

　　5) 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、口頭表達(dá)能力和較強的責(zé)任意識、抗壓能力。

　　5 5、綜合管理崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 研究國家有關(guān)鼓勵和規(guī)范企業(yè)“走出去”政策，提出落實建

　　議和辦法；

　　2) 制訂公司子企業(yè)對外經(jīng)營資格、市場準(zhǔn)入、項目協(xié)調(diào)管理辦法并組織實施；

　　3) 牽頭提出國別市場準(zhǔn)入、項目協(xié)調(diào)意見；

　　4) 負(fù)責(zé)辦理境外機構(gòu)設(shè)立、變更、注銷等產(chǎn)權(quán)管理工作； 5) 提出海外業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃建議； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握國家有關(guān)對外承包工程的方針政策，熟悉企業(yè)內(nèi)部運作，具有境外產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 5) 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　6 6、行業(yè)促進(jìn)崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 聯(lián)系貿(mào)促會、國際商會、對外承包工程商會、機電商會等商 （協(xié)）會及其它中介組織；

　　2) 負(fù)責(zé)組織公司參與“一帶一路”相關(guān)論壇、展會、研討會等重大綜合性活動；

　　3) 參與公司海外業(yè)務(wù)宣傳策劃，負(fù)責(zé)組織相關(guān)材料的撰寫與審核；

　　4) 研究企業(yè)間及銀企合作，協(xié)調(diào)推進(jìn)戰(zhàn)略協(xié)議的簽署與落實； 5) 牽頭組織案例收集與分析； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握國家有關(guān)對外承包工程的方針政策，熟悉行業(yè)協(xié)會的工作機制；

　　5) 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作能力和較強的責(zé)任意識。

　　7 7、統(tǒng)計信息崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 落實國家對外投資合作統(tǒng)計制度，建立健全公司相關(guān)統(tǒng)計體

　　系；

　　2) 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)網(wǎng)報和統(tǒng)計報表的收集、整理；

　　3) 系統(tǒng)分析海外業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并按月編制《海外業(yè)務(wù)統(tǒng)計快報》； 4) 參與公司海外業(yè)務(wù)信息化建設(shè)方案設(shè)計并負(fù)責(zé)落實； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉國家部委統(tǒng)計報表制度以及公司統(tǒng)計管理規(guī)定等相關(guān)制度；

　　5) 具備較強的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力。

　　8 8、專項規(guī)劃崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 參與股份公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2) 編制股份公司海外業(yè)務(wù)專項規(guī)劃,并根據(jù)實際情況適時提出修訂專項規(guī)劃的建議；

　　3) 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)專項規(guī)劃的落實監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)控、評估調(diào)整等戰(zhàn)略管理工作；

　　4) 研究子企業(yè)海外業(yè)務(wù)的發(fā)展定位，指導(dǎo)子企業(yè)制訂海外戰(zhàn)略規(guī)劃并督促落實；

　　5) 研究提出集團海外業(yè)務(wù)管理體系的優(yōu)化調(diào)整建議; 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷；

　　3) 3年以上企業(yè)策劃與管理工作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉宏觀經(jīng)濟情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)知識，了解對外承包工程行業(yè)的知識和特點； 5) 具有較強文字駕馭能力和邏輯思維能力。

　　9 9、政研寫作崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 跟蹤分析國際政治經(jīng)濟形勢、國內(nèi)政策演變和行業(yè)發(fā)展走勢，

　　提出公司參與“一帶一路”建設(shè)的策略及建議；

　　2) 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿的起草與審核； 3) 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)調(diào)研分析材料的起草；

　　4) 牽頭組織海外相關(guān)重大專題會議，承擔(dān)集團海外工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作；

　　任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷；

　　3) 3年以上研究分析與文稿寫作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉宏觀經(jīng)濟情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，了解對外承包工程行業(yè)的知識和特點；

　　5) 具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字駕馭能力和邏輯思維能力，擅長撰寫重要稿件。

　　10 10、信息報送崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 負(fù)責(zé)向發(fā)改委、國資委、商務(wù)部等相關(guān)部委報送關(guān)于公司海

　　外業(yè)務(wù)、參與“一帶一路”建設(shè)情況等綜合性材料； 2) 配合總部其他部門，起草并整理海外相關(guān)材料；

　　3) 負(fù)責(zé)集團海外經(jīng)營信息、典型經(jīng)驗、歷史資料等的收集與整理；

　　4) 跟蹤行業(yè)形勢變化和國內(nèi)外相關(guān)政策，參與起草分析材料； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷；

　　3) 3年以上研究分析與文稿寫作經(jīng)驗；

　　4) 了解對外承包工程行業(yè)的知識和特點，熟悉中國建筑海外發(fā)展歷史和經(jīng)營管理情況；

　　5) 具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字駕馭能力和歸納整理能力，擅長撰寫重要稿件。

　　11 11、專項考核崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 研究制訂公司海外業(yè)務(wù)專項考核評價制度，并結(jié)合實際情況

　　適時進(jìn)行修訂；

　　2) 組織對二級子企業(yè)海外業(yè)務(wù)的專項評價工作，推進(jìn)評價結(jié)果兌現(xiàn)；

　　3) 配合總部其他部門確定公司海外業(yè)務(wù)考核原則，并完成對二級單位海外業(yè)務(wù)的年度考核工作；

　　任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上考核工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握企業(yè)管理、業(yè)績考核相關(guān)專業(yè)知識； 5) 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強的學(xué)習(xí)能力。

　　12 12、合約管理崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 建立、健全公司海外業(yè)務(wù)合約商務(wù)管理體系、風(fēng)險管理體系，

　　完善對外承包工程類項目評審體系；

　　2) 牽頭組織各業(yè)務(wù)主體超授權(quán)的對外承包工程類項目的評審； 3) 對海外項目營銷、業(yè)務(wù)管理提供合約商務(wù)專業(yè)支持； 4) 對擬簽約海外項目進(jìn)行合同評審，參與合同談判并完成合同交底; 5) 配合完成海外項目工程保函、擔(dān)保、預(yù)算管理、內(nèi)部借款、信息披露等工作; 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，工程、合約商務(wù)類專業(yè)； 3) 3年以上合約管理工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握國際工程項目投議標(biāo)專業(yè)知識，熟悉對外承包工程項目的運作模式；

　　5) 具有一定的海外工程項目工作經(jīng)驗; 6) 英語通過CET-6。

　　13 13、法律支持崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 建立、完善對外承包工程業(yè)務(wù)的授權(quán)管理體系，對各業(yè)務(wù)主 體的對外經(jīng)營權(quán)限進(jìn)行動態(tài)跟蹤和調(diào)整，并負(fù)責(zé)各類授權(quán)書 的審核和辦理；

　　2) 對海外項目營銷、業(yè)務(wù)管理提供法律支持，出具法律意見書； 3) 配合完成海外法律合同體系、海外法律糾紛處理等工作； 4) 參與海外業(yè)務(wù)相關(guān)普法宣傳工作； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，法律、工程類專業(yè)；

　　3) 具有法律職業(yè)資格證或者企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證； 4) 3年以上法律工作經(jīng)驗；

　　5) 掌握工程行業(yè)相關(guān)法律知識，熟悉對外承包工程項目的運作管理模式； 6) 英語通過CET-6。

　　14 14、投融資支持崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 參與研究國家有關(guān)境外投資政策及海外市場投資機會，配合 做好境外投資業(yè)務(wù)的市場布局、投資策略、項目評估等工作； 2) 對海外重大戰(zhàn)略項目營銷提供投融資專業(yè)支持，協(xié)助建立融投資架構(gòu)；

　　3) 參與海外并購以及基金、債券等金融業(yè)務(wù)；

　　4) 參與公司投委會工作，并為投委會提供意見和技術(shù)支持； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，法律、投資、金融、經(jīng)濟、財會等專業(yè)； 3) 3年以上工程項目投融資工作經(jīng)驗；

　　4) 掌握法律、投資管理、財務(wù)分析、金融經(jīng)濟等相關(guān)知識，熟悉對外工程承包行業(yè)情況；

　　5) 具有較高的研究水平、邏輯分析能力； 6) 英語通過CET-6。

　　15 15、機構(gòu)與項目管理崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 建立健全海外機構(gòu)管理制度，對海外機構(gòu)實行常態(tài)化管理， 確保海外機構(gòu)運營受控；

　　2) 建立健全海外項目管理制度，推進(jìn)海外項目標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3) 監(jiān)管重大戰(zhàn)略項目履約，全過程跟蹤超授權(quán)項目，并編發(fā)《海外項目監(jiān)控報告》；

　　4) 負(fù)責(zé)處理確需由總部牽頭的海外項目談判、投訴應(yīng)對和項目治理等事項；

　　5) 負(fù)責(zé)組織開展海外工程項目創(chuàng)優(yōu)、獎項評選和申報工作； 6) 協(xié)調(diào)整合工程局、專業(yè)公司、設(shè)計院資源，為海外項目提供支持和服務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)； 3) 3年以上海外項目管理工作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉海外項目的履約模式，具有項目管理、施工和工程造價管理的專業(yè)知識和技能；

　　5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

　　16 16、安全應(yīng)急崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 貫徹落實國家和股份公司有關(guān)境外安全和安全生產(chǎn)管理規(guī) 定；

　　2) 建立健全公司海外安全與應(yīng)急管理制度，指導(dǎo)子企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系建設(shè)，推進(jìn)構(gòu)建公司海外大安全管理體系； 3) 負(fù)責(zé)海外安全常態(tài)化管理，及時發(fā)布安全預(yù)警和風(fēng)險提示，建立海外安全管理檔案和管理臺帳；

　　4) 負(fù)責(zé)海外安全生產(chǎn)檢查、專項督查、隱患排查、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全事故牽頭處理等具體工作；

　　5) 牽頭處理海外各類應(yīng)急與突發(fā)事件，指導(dǎo)子企業(yè)（機構(gòu)）開展相關(guān)應(yīng)急管理工作； 6) 負(fù)責(zé)海外勞務(wù)管理相關(guān)工作； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)； 3) 3年以上海外安全管理工作經(jīng)驗；

　　4) 熟悉國家有關(guān)境外安全管理的相關(guān)政策法規(guī)，具備項目安全管理的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗；

　　5) 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責(zé)任意識、抗壓能力、應(yīng)變能力。

　　17 17、英文翻譯崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 負(fù)責(zé)公司英文口譯和筆譯工作； 2) 負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站維護； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，英語專業(yè); 3) 3年以上英語筆譯、口譯工作經(jīng)驗；

　　4) 具備較高的英語專業(yè)水平、較強的文字寫作能力和語言理解表達(dá)能力，翻譯功底深厚，精通中英文互譯。

　　18

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責(zé)共3

　　附件

　　崗位職責(zé)和任職資格

　　高級黨建與政研崗

　　主要職責(zé)：

　　1) 組織制定黨建思想政治工作研究年度工作計劃、方案和課題； 2) 組織開展黨建基層調(diào)研工作；

　　3) 組織開展黨建理論、國企黨建等重點課題研究； 4) 起草黨建系統(tǒng)有關(guān)文件、報告；起草重要會議領(lǐng)導(dǎo)講話; 5) 承擔(dān)黨建、思想政治工作研究會日常工作; 6) 組織發(fā)布黨建政研成果，總結(jié)、提煉、推廣優(yōu)秀黨建成果。 任職資格：

　　1) 男，45歲以下；

　　2) 研究生學(xué)歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　3) 5年以上黨建工作經(jīng)驗，具備三級子企業(yè)及以上黨建部門負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷；

　　4) 責(zé)任心、原則性強，文字、組織和邏輯思維能力突出； 5) 熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；

　　6) 具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等知識基礎(chǔ)； 7) 英語通過CET-4。

　　1 基層組織建設(shè)崗

　　主要職責(zé)：

　　1) 組織制定系統(tǒng)黨組織建設(shè)制度；

　　2) 制定和落實全系統(tǒng)基層黨組織年度工作計劃； 3) 組織開展系統(tǒng)黨建工作考核評價； 4) 開展全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動；

　　5) 組織實施上級黨組織部署的黨組織建設(shè)方面的專項工作; 6) 督促檢查基層黨組織民主集中制等政治生活制度執(zhí)行情況; 7) 指導(dǎo)、規(guī)范子企業(yè)黨組織換屆工作; 8) 制定和落實全系統(tǒng)基層黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)計劃 9) 組織開展全系統(tǒng)黨建工作先進(jìn)典型的選樹、推薦、表彰工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)學(xué)歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　3) 3年以上黨建工作經(jīng)驗，具備三級子企業(yè)及以上黨建部門負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4) 責(zé)任心、原則性強，文字、組織和邏輯思維能力突出； 5) 熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；

　　6) 具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等知識基礎(chǔ)；

　　2 7) 英語通過CET-4。

　　3

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責(zé)共4

********工程技術(shù)有限公司，成立于****年，注冊資本***億，是一家以建筑裝飾、修繕節(jié)能為核心業(yè)務(wù)，提供技術(shù)咨詢、設(shè)計、建造、檢測診斷、加固維修、智能節(jié)能服務(wù)等全方位解決方案的國家重點高新技術(shù)企業(yè)；自成立以來，公司先后獲得房屋建筑工程總承包資質(zhì)、建筑裝飾裝修工程施工資質(zhì)、建筑幕墻工程施工資質(zhì)、建筑裝飾裝修工程設(shè)計資質(zhì)、建筑幕墻工程設(shè)計資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)、機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包資質(zhì)、金屬門窗安裝專業(yè)承包資質(zhì)，并通過GB/T-2008質(zhì)量管理體系、GB/T-2004環(huán)境管理體系、GB/T-2011職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、取得20多項節(jié)能智能系統(tǒng)管理軟件著作權(quán)和技術(shù)專利。

二、招聘崗位

（一）裝飾造價員和安裝造價員 職責(zé)概要

　　負(fù)責(zé)土建或安裝工程的預(yù)結(jié)算及合同的過程執(zhí)行，以及材料設(shè)備采購預(yù)結(jié)算工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按時完成工程造價工作。 崗位職責(zé)

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及工程要求，參與公司工程項目各類招標(biāo)工作；

2.與工程部確定招標(biāo)的技術(shù)標(biāo)要求及招標(biāo)范圍等工作，參與編制招標(biāo)文件； 3.組織進(jìn)行公司工程類招標(biāo)具體事務(wù)的開展工作，實施工程類供方考察、供方評價等工作；

4.根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織對人工費、原材料價格、設(shè)備的價格進(jìn)行市場調(diào)查，組織編制工程預(yù)算；

5.進(jìn)行工程量的計量、工程直接費用的計算、跟蹤與監(jiān)控； 6.進(jìn)行工程量清單的編制與審核工作，并提供招標(biāo)工程參考造價；

7.實施對項目工程建設(shè)過程中重大設(shè)計和工程變更的審核，對由設(shè)計和工程變更對造價產(chǎn)生的影響進(jìn)行評審；

8.按照工程量簽證規(guī)定，進(jìn)行工程簽證的現(xiàn)場監(jiān)督、審核及相關(guān)工程造價的核算工作； 9.負(fù)責(zé)公司零星工程工程量的計算及造價核算工作。

10.參與工程招標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編制標(biāo)底，嚴(yán)格控制招標(biāo)工程成本；

11.參與建筑裝飾和安裝工程合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴(yán)格按合同條款辦事；

12.負(fù)責(zé)各項目的預(yù)（結(jié)）算工作。嚴(yán)格執(zhí)行定額及各有關(guān)取費標(biāo)準(zhǔn)，按要求控制工程用款，維護公司權(quán)益；

13.熟悉圖紙及設(shè)計變更，及時編審各工程預(yù)（結(jié)）算；

14.審核施工單位月進(jìn)度報表，根據(jù)工程進(jìn)度計算工程實物量和計算工程進(jìn)度款。工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算；

15.建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經(jīng)濟指標(biāo)分析； 16.經(jīng)常深入工地，了解工程實際情況，掌握工程結(jié)算的基礎(chǔ)資料；

17.及時掌握政策、規(guī)定的變化動態(tài)。經(jīng)常了解建材信息和各項政策，避免發(fā)生不應(yīng)有的錯誤；

18.審定成本控制計劃并監(jiān)督其貫徹實施情況； 19.完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他工作。 任職資格

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價或相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。 2.熟練使用工程造價軟件。

3.掌握建筑裝飾和建筑安裝造價現(xiàn)行規(guī)范及要求。 4.懂招投標(biāo)方面的專業(yè)知識。

5.有建筑裝飾或安裝專業(yè)分包相關(guān)工作經(jīng)驗。 薪資待遇：6-10K

（二）機電電氣工程師 崗位職責(zé)：

1、能夠獨力設(shè)計系統(tǒng)圖紙及編制專業(yè)施工方案和臨時用電方案； 2、編制本專業(yè)施工計劃；

3、參與圖紙設(shè)計、會審，辦理本專業(yè)變更洽商，編制電氣資料及竣工圖； 4、組織竣工階段本專業(yè)驗收工作；

5、服從部門指揮，及時完成項目經(jīng)理交待的各項工作任務(wù)。 任職要求：

1、從事本專業(yè)5年以上，具施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉國家現(xiàn)行規(guī)范、圖集和施工工藝工法； 3、做過大型項目，懂弱電者優(yōu)先； 4、具有本崗位要求的上崗證和職稱證；

5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，有責(zé)任心。 薪資待遇：6-10K

（三）資料員 職位描述：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練操作計算機，工民建、建筑工程類專業(yè)； 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、須持有建筑資料員上崗證；

3、熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)；

4、了解建筑企業(yè)承包方式、合同簽訂、施工預(yù)算、現(xiàn)場經(jīng)濟活動分析管理的基本知識；

5、了解設(shè)計、施工驗收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

6、好學(xué)上進(jìn)，工作踏實認(rèn)真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團隊互助精神； 7、熟練使用辦公軟件，了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。 8、有在中建系統(tǒng)工作者優(yōu)先。 薪資待遇：

（四）裝飾安全員 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作，協(xié)調(diào)工作，貫徹國家的勞動保護、安全生產(chǎn)政策，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)、勞動保護和消防工作。

2、負(fù)責(zé)對施工工人進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)，對安全管理體系的運行起監(jiān)督作用。調(diào)查生產(chǎn)中的不安全因素，并監(jiān)督實施排除。

3、做好安全生產(chǎn)教育工作，組織裝飾、機電等安全施工工作，確保工程零事故。 4、施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故時，應(yīng)赴現(xiàn)場組織搶救，保護現(xiàn)場，并立即上報事故情況。 任職要求

1、大專學(xué)歷，有安全員證優(yōu)先，1-5年工作經(jīng)驗，裝飾等相關(guān)專業(yè)。 2、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目現(xiàn)場的質(zhì)量、進(jìn)度、安全與文明施工工作。

3、有責(zé)任心，工作熱情積極，能吃苦耐勞，有一定的現(xiàn)場組織和協(xié)調(diào)溝通能力； 4、年齡要求：23--50； 薪資待遇：5-8K

（五）土建預(yù)算員 職責(zé)概要

　　負(fù)責(zé)土建或安裝工程的預(yù)結(jié)算及合同的過程執(zhí)行，以及材料設(shè)備采購預(yù)結(jié)算工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按時完成工程造價工作。 崗位職責(zé)

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及工程要求，參與公司工程項目各類招標(biāo)工作；

2.與工程部確定招標(biāo)的技術(shù)標(biāo)要求及招標(biāo)范圍等工作，參與編制招標(biāo)文件； 3.組織進(jìn)行公司工程類招標(biāo)具體事務(wù)的開展工作，實施工程類供方考察、供方評價等工作；

4.根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織對人工費、原材料價格、設(shè)備的價格進(jìn)行市場調(diào)查，組織編制工程預(yù)算；

5.進(jìn)行工程量的計量、工程直接費用的計算、跟蹤與監(jiān)控； 6.進(jìn)行工程量清單的編制與審核工作，并提供招標(biāo)工程參考造價；

7.實施對項目工程建設(shè)過程中重大設(shè)計和工程變更的審核，對由設(shè)計和工程變更對造價產(chǎn)生的影響進(jìn)行評審；

8.按照工程量簽證規(guī)定，進(jìn)行工程簽證的現(xiàn)場監(jiān)督、審核及相關(guān)工程造價的核算工作；

9.負(fù)責(zé)公司零星工程工程量的計算及造價核算工作。

10.參與工程招標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編制標(biāo)底，嚴(yán)格控制招標(biāo)工程成本；

11.參與土建工程合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴(yán)格按合同條款辦事；

12.負(fù)責(zé)各項目的預(yù)（結(jié)）算工作。嚴(yán)格執(zhí)行定額及各有關(guān)取費標(biāo)準(zhǔn)，按要求控制工程用款，維護公司權(quán)益；

13.熟悉圖紙及設(shè)計變更，及時編審各工程預(yù)（結(jié)）算；

14.審核施工單位月進(jìn)度報表，根據(jù)工程進(jìn)度計算工程實物量和計算工程進(jìn)度款。工程竣工后按合同規(guī)定辦理竣工結(jié)算；

15.建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經(jīng)濟指標(biāo)分析； 16.經(jīng)常深入工地，了解工程實際情況，掌握工程結(jié)算的基礎(chǔ)資料；

17.及時掌握政策、規(guī)定的變化動態(tài)。經(jīng)常了解建材信息和各項政策，避免發(fā)生不應(yīng)有的錯誤；

18.審定成本控制計劃并監(jiān)督其貫徹實施情況 19.完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他工作 任職資格

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程造價或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗。 2.熟練使用工程預(yù)算軟件。 3.掌握安裝預(yù)算現(xiàn)行規(guī)范及要求。 4.懂招投標(biāo)方面的專業(yè)知識。 5.建筑或安裝專業(yè)分包工作經(jīng)驗豐富。 薪資待遇：6-12K

（六）會計 崗位職責(zé)

1、熟悉財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，管理全套賬目，登記憑證，進(jìn)行全盤會計處理工作；

2、編制和登記各類財務(wù)報表、明細(xì)賬、總賬，并負(fù)責(zé)月末結(jié)賬工作； 3、應(yīng)收、應(yīng)付賬款等往來管理，及時清理往來款項，并負(fù)責(zé)發(fā)票的開具及管理工作；

4、負(fù)責(zé)日常付款審核以及報銷審核等工作，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，流程完整； 5、按時進(jìn)行稅務(wù)申報，及時進(jìn)行相關(guān)稅務(wù)問題的妥善處理，做好稅務(wù)籌劃； 6、業(yè)務(wù)合同、財務(wù)憑證和其他財務(wù)資料的歸檔保管，發(fā)票章及稅盤等保管工作； 7、能夠熟練應(yīng)用財務(wù)軟件、辦公軟件，尤其Excel、Word、PPT等；具有較強的分析能力和文字表達(dá)能力； 任職資格：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)專業(yè)，3-5工作經(jīng)驗，具有會計證或初級會計師職稱;

2、年齡25-32歲，身體健康，具有建筑工程企業(yè)和勞務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 薪資待遇：

（七）機電安裝工程師 崗位職責(zé)：

1、精通電氣、通風(fēng)空調(diào)、給排水等相關(guān)專業(yè)

2、現(xiàn)場工程質(zhì)量管理、進(jìn)度控制、安全文明施工控制、技術(shù)管理、款項支付； 3、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案的分析評定、關(guān)鍵部位施工方案及關(guān)鍵工序施工工藝把關(guān)； 4、設(shè)備材料驗收、關(guān)鍵工序的隱蔽和驗收、工程驗收； 5、熟悉國家及本地與工程專業(yè)有關(guān)的規(guī)范要求； 6、與承包商、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通； 7、報批報建及配套手續(xù)的辦理。 任職資格

1、暖通、給排水、強電等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、五年以上工程行業(yè)經(jīng)驗，三年以上工程管理經(jīng)驗； 3、接受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書；

4、掌握給排水、通風(fēng)、空調(diào)、強電專業(yè)知識及行業(yè)規(guī)范，熟悉施工圖及工程項目管理流程，能夠獨立解決技術(shù)問題；

5、身體健康，責(zé)任心及抗壓性強，富有團隊精神； 6、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力； 薪資待遇：6-10K

（八）暖通工程師 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)給排水/采暖、通風(fēng)方案和消防系統(tǒng)工程設(shè)計、施工技術(shù)及現(xiàn)場管理工作； 2、審核給排水/采暖、通風(fēng)方案等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分； 3、協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題；

4、負(fù)責(zé)工程隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等各項驗收工作； 5、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理； 6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

1、工程、給排水、暖通、空調(diào)、制冷類類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中級及以上職稱；

3、掌握設(shè)計工作流程，了解本專業(yè)的基本理論知識，熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統(tǒng)； 4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。 薪資待遇：6-8K

九、行政前臺 崗位職責(zé)：

1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確；。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外； 3、保持公司清潔衛(wèi)生，綠植每周澆水一次；

4、監(jiān)督員工每日考勤情況。負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況；。 5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記；

7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作；

8、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗； 9、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　任職資格：

1、專業(yè)不限，中專以上學(xué)歷； 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡28歲以下，接收應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)。 十、土建質(zhì)檢員 任職要求： 1、土木工程類大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上施工現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有質(zhì)檢員上崗證書；

4、工作原則性強，具有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作意識，吃苦耐勞。 5、年齡26-50歲，身體健康男性。 崗位職責(zé)：

1、在項目部經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整個施工過程中的質(zhì)量管理工作。2、嚴(yán)格按照質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范對施工全過程及重點環(huán)節(jié)和部位的檢驗、試驗進(jìn)行控制監(jiān)督。

3、認(rèn)真實施“三工序”管理，嚴(yán)格工序交接制度，對重點工序?qū)嵤┲攸c監(jiān)督管理。

4、在施工過程中，依據(jù)現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)，對分部分項及單位工程進(jìn)行質(zhì)量驗評，認(rèn)真填寫量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規(guī)定會同設(shè)計單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗收簽證工作。

5、參與原材料、半成品、成品及各類制品的進(jìn)場驗收。

6、監(jiān)督施工班組進(jìn)行質(zhì)量自檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求。

7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質(zhì)量問題，可行使質(zhì)量否決權(quán)，實行監(jiān)督整改,

8、對工程技術(shù)質(zhì)量資料進(jìn)行監(jiān)管、檢查和收集整理，做到工程技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成。 十、建設(shè)裝飾設(shè)計師： 崗位職責(zé)：

1、配合項目負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理完成大中型裝飾項目方案創(chuàng)作；

2、項目招投標(biāo)配合、方案報建及方案深化。

　　任職資格：

1、正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑電氣、自動化、機電工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡25-35歲；

3、對CAD、SU、Rhino、Lumion、PS、ID、AI等繪圖軟件熟悉使用，圖紙表達(dá)能力良好；

4、吃苦耐勞，具有較好的設(shè)計悟性；

5、善于溝通協(xié)調(diào)，有能力把握設(shè)計潮流，在一定程度上把控設(shè)計效果，完成裝飾項目；

6、對建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求，思維敏捷、敏銳，有濃厚的創(chuàng)新意識，具有良好的設(shè)計理念， 極富活力；

7、敬業(yè)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團隊合作精神

　　薪資待遇：6-8K

　　其它福利：

　　五險、周末雙休、專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、年終獎金、項目提成、

　　公司地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話

　　手機： 應(yīng)聘簡歷請發(fā)至： 公司網(wǎng)址：

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責(zé)共5

　　網(wǎng)銷專員崗位職責(zé)

1、精通網(wǎng)絡(luò)推廣模式，通過網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳推廣產(chǎn)品，發(fā)布公司相關(guān)產(chǎn)品信息，論壇發(fā)帖，微信推廣，QQ交流等網(wǎng)絡(luò)宣傳手段宣傳產(chǎn)品．；

2、通過搜索引擎、行業(yè)網(wǎng)站等渠道吸引潛在的新客戶前來咨詢； 3、企業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)站或服務(wù)網(wǎng)站維護，優(yōu)化，網(wǎng)站推廣，搜索引擎優(yōu)化；

4、通過網(wǎng)絡(luò)平臺與客戶交流，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護，開發(fā)新客戶，維護老客戶；

　　通過網(wǎng)絡(luò)收集行業(yè)內(nèi)信息，做到行業(yè)領(lǐng)域資料齊全。

　　任職資格：

1.認(rèn)同公司文化理念，愿意跟隨公司腳步繼續(xù)在家裝行業(yè)深入發(fā)展； 2.做過家裝或工裝行業(yè)優(yōu)先；

年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；

4.精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，熟悉各大門戶網(wǎng)站的家裝分站及關(guān)于建材方面的購物網(wǎng)站； 5.熟練掌握社交軟件的營銷方法；

6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

7.有較強的溝通能力，有責(zé)任心，懂得學(xué)習(xí)，持之以恒者優(yōu)先考慮。

公司網(wǎng)管任職資格和崗位職責(zé)共6

　　附件1：崗位職責(zé)和任職資格條件 一、中鋁海外發(fā)展有限公司

（一）發(fā)展總監(jiān)（2人） 1.崗位職責(zé)

（1）收集國際、國內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展信息，研究宏觀經(jīng)濟形勢和有色行業(yè)發(fā)展趨勢；

（2）研究國際和國內(nèi)有色產(chǎn)業(yè)布局，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略提供支持；

（3）組織編制公司發(fā)展規(guī)劃；

（4）開發(fā)項目機會，研究分析投資項目信息； （5）策劃項目融資方案，整合資金資源；

（6）審定項目機會研究報告、可行性研究報告和項目執(zhí)行方案；

（7）辨識項目風(fēng)險，制定風(fēng)險評估和管理方案； （8）組織項目調(diào)研、資料收集，完成項目咨詢報告，為公司決策提供支持；

（9）策劃或?qū)彾椖可虅?wù)談判方案。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； （2）礦山類、冶金類、建設(shè)類、項目管理類、工程經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；

（3）熟悉國際國內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展，在有色行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，長期從事投資咨詢、投資管理、項目管理等方面的綜合型人才；

（4）與國內(nèi)外知名咨詢公司、大型投行、行業(yè)協(xié)會、設(shè)計科研院所等具有廣泛聯(lián)系，熟悉國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，具備獨立完成行業(yè)分析報告的能力；

（5）具有10年以上海外項目策劃、融資運作和投資咨詢工作經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)驗豐富，擔(dān)任過大中型項目策劃和運作負(fù)責(zé)人；

（6）具有多年海外工作經(jīng)歷，能熟練使用英語、法語、西班牙語之一者優(yōu)先。

（二）工程總監(jiān)（2人） 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)策劃和審定項目建設(shè)管理方案；

（2）負(fù)責(zé)制定公司項目建設(shè)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、管理手冊和管理流程；

（3）負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)公司建設(shè)項目的采購、施工和費用控制計劃；

（4）負(fù)責(zé)建立和實施公司HSE管理體系。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； （2）礦山類、冶金類、工程管理、工程建設(shè)類等相關(guān)專業(yè)； （3）在工程建設(shè)領(lǐng)域具有較高知名度，長期從事工程建設(shè)，熟悉國際工程項目運作模式和風(fēng)險控制措施；

（4）與國內(nèi)外知名工程公司、大型建筑施工企業(yè)、設(shè)計科研院所、行業(yè)協(xié)會等具有廣泛聯(lián)系，精通工程建設(shè)管理技術(shù)，熟悉工程建設(shè)最新發(fā)展動態(tài)；

（5）具有5年以上國際化工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過重大工程負(fù)責(zé)人或項目經(jīng)理；

（6）持有PMP項目經(jīng)理管理證書、能熟練使用英語、法語、西班牙語之一者優(yōu)先。

（三）總法律顧問兼法務(wù)風(fēng)控部部門負(fù)責(zé)人（1人） 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對海外開發(fā)項目對象國的法律調(diào)查、法律咨詢及公司風(fēng)險管理、內(nèi)部控制等工作；

（2）負(fù)責(zé)起草、修訂、審核公司日常合同，并對合同、文件中存在的法律或監(jiān)管風(fēng)險進(jìn)行揭示；

（3）審核公司各項內(nèi)控管理制度及流程，并提示合規(guī)風(fēng)險； （4）參與公司重大事項的法律盡職調(diào)查、重要項目談判，跟蹤重要項目進(jìn)程，提示、防控項目中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險；

（5）跟蹤國家法律變化，收集合規(guī)信息，及時建立健全各項法律事務(wù)管理辦法和其他各項規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險防范機制；

（6）負(fù)責(zé)公司外聘律師的選定、聯(lián)系和監(jiān)督； （7）負(fù)責(zé)組織開展法制宣傳、教育、培訓(xùn)工作； （8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

（3）通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格，有較好的英語聽說讀寫能力和文字寫作水平，有突出的風(fēng)險識別與分析判斷能力及獨立思考能力；

（4）熟悉海外投資相關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)知識、行業(yè)知識、風(fēng)險控制知識，對財務(wù)信息具有敏銳的分析力和洞察力；

（5）具有6年以上法律、市場分析、風(fēng)險管理、合規(guī)性審查等相關(guān)工作經(jīng)驗；

（6）熟悉國有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在政府機關(guān)、大型企業(yè)有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； （7）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （四）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部部門負(fù)責(zé)人（1人） 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)海外信息收集匯總及分析判斷，海外戰(zhàn)略規(guī)劃研究及制定項目開發(fā)計劃，項目篩選與評估；

（2）負(fù)責(zé)海外項目投資并購交易，爭取國家及海外優(yōu)惠政策，提供商務(wù)談判等；

（3）協(xié)調(diào)、組織境外投資并購項目的整體運作； （4）負(fù)責(zé)境外投資并購項目實施人員的調(diào)配； （5）貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度，了解公司境外投資并購項目運作流程；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）金融、財務(wù)、項目管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有有色金屬行業(yè)投資管理、建設(shè)運營專業(yè)知識背景；

（4）具備獨立撰寫投資方案和主持項目工作的能力；

（5）具有5年以上投資并購、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，精通海外項目投資并購、建設(shè)運營等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉國內(nèi)外資本市場運作，具備成功的投資項目整體運作經(jīng)驗者優(yōu)先； （6）熟悉國有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在大型企業(yè)或投行有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（7）具備商務(wù)英語流暢溝通能力；

（8）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （五）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理（A崗，1人） 1.崗位職責(zé)

（1）編寫中長期發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司戰(zhàn)略實施以及發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整完善的具體方案；

（2）研究國內(nèi)外領(lǐng)先礦業(yè)企業(yè)的投資模式與發(fā)展策略，開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新；負(fù)責(zé)海外信息收集匯總及分析判斷，項目篩選與評估；

（3）負(fù)責(zé)聘請咨詢單位開展項目預(yù)可研性研究、可行性研究、初步設(shè)計等工作；

（4）負(fù)責(zé)項目立項申請、科研批復(fù)申請等工作； （5）負(fù)責(zé)法律盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、稅務(wù)籌劃之外的其他盡職調(diào)查工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1） 年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）礦業(yè)類、金屬冶煉加工類、企業(yè)管理、投資等相關(guān)專業(yè)； （3）獨立工作能力和抗壓能力強，工作熱情高，具有良好的團隊合作精神，很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力；

（4）熟悉礦業(yè)、冶金行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和境外投資工作，具備扎實的企業(yè)戰(zhàn)略管理或投資管理專業(yè)背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、項目管理或運營管理等專業(yè)化培訓(xùn)者優(yōu)先；

（5）有政府機關(guān)和國內(nèi)外集團型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）具備商務(wù)英語流暢溝通能力；

（7）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （六）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理（E崗，1人） 1.崗位職責(zé)

（1）參與海外項目投資并購交易，爭取國家及海外優(yōu)惠政策，提供商務(wù)談判和翻譯支持；

（2）參與合同及協(xié)議的起草；

（3）負(fù)責(zé)建設(shè)代表處公共關(guān)系運作機制，保證公共關(guān)系業(yè)務(wù)職能的正常執(zhí)行；

（4）負(fù)責(zé)與中國駐當(dāng)?shù)厥桂^建立良好的溝通聯(lián)系，保證使館對代表處的運作支持；

（5）協(xié)助項目組或項目公司與當(dāng)?shù)貒嚓P(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體、社團等建立良好的溝通渠道和關(guān)系，保障、支持和促進(jìn)當(dāng)?shù)卮硖幍陌l(fā)展和運營；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1） 年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）國際商務(wù)（貿(mào)易）、金融投資、英語、法語、印尼語等相關(guān)專業(yè)；

（3）了解熟悉有色行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的信息分析研究能力；

（4）具有較強的文字能力，熟練使用辦公軟件，具有高度崗位責(zé)任感，事業(yè)心強，勤奮樸實，服務(wù)意識好；

（5）具有2年以上工作經(jīng)歷，參加海外項目商務(wù)談判實際經(jīng)歷者優(yōu)先，受過商務(wù)談判、經(jīng)濟法、商務(wù)合同起草等方面培訓(xùn)者優(yōu)先；

（6）善于溝通，綜合協(xié)調(diào)能力好，有國外大型企業(yè)、投行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（7）具備商務(wù)英語流暢溝通能力；

（8）能熟練使用法語、西班牙語之一者優(yōu)先。 （七）財務(wù)資本部業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人） 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)、預(yù)算管理、會計核算、資產(chǎn)管理等方面的工作；

（2）組織公司所需的稅務(wù)籌劃、營運分析、成本控制、資金籌劃及資本運作工作；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）會計、財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有2年以上相關(guān)資金管理和投資融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)法規(guī)；工作認(rèn)真，抗壓能力強、適應(yīng)能力強，團隊意識強，取得會計師及以上職稱；

（4）具有一定的稅務(wù)籌劃、營運分析、成本控制、資金籌劃及資本運作等經(jīng)驗，可參與公司資本運作，為公司資產(chǎn)保值、升值提供合理化建議；

（5）具有較強的文字綜合能力，較好的英語聽說讀寫能力，熟練使用辦公和財務(wù)軟件（ERP、用友）等；

（6）具有大型金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或相關(guān)投融資工作經(jīng)驗者、大型央企財務(wù)工作經(jīng)驗者、會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有CPA、ACCA等資格證書者優(yōu)先。

（八）法務(wù)風(fēng)控部業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人） 1.崗位職責(zé)

（1）編寫（修訂）各項體系文件，確保適應(yīng)各項風(fēng)險管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)審查和重大項目風(fēng)險評估工作； （3）開展公司內(nèi)部控制體系建設(shè)；

（4）負(fù)責(zé)收集、整理和研究業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、資料及行業(yè)信息，為公司對該類業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理提供決策依據(jù)；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

（1）年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）法律、經(jīng)濟、金融、風(fēng)險管理、審計、會計等相關(guān)專業(yè)；

（3）熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法等法律；熟悉境外投資企業(yè)風(fēng)險審計管理工作及企業(yè)會計準(zhǔn)則、國際財務(wù)報告準(zhǔn)則，了解公司治理、企業(yè)內(nèi)部控制及企業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉內(nèi)部控制、風(fēng)險管理工作流程及要點，了解基本財務(wù)知識，了解境外投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；

（4）具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷，通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格；

（5）有較好的英語聽說讀寫能力和文字寫作水平，熟練應(yīng)用Office辦公軟件；

（6）有政府機關(guān)和海外企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有CPA、ACCA等資格證書、有四大會計師事務(wù)所或內(nèi)控404工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（7）工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的內(nèi)外部溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和分析判斷能力，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力。

二、中國鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司

　　財務(wù)總監(jiān)（1人）。

（一）崗位職責(zé)

1.組織開展公司財會報表、財務(wù)分析，負(fù)責(zé)財稅決算的審核上報；

2.預(yù)算管理：制訂和上報公司預(yù)算，重點關(guān)注特殊問題并及時向總部財務(wù)部匯報；

3.全面建立或執(zhí)行工程建設(shè)分析體系; 4.負(fù)責(zé)每月財務(wù)報表審核報告，嚴(yán)格遵守總部考核體系; 5.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；

6.保證稅金支出的合理性,避免當(dāng)?shù)仡~外的稅金支出,不斷優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)；完成年度和月度的報稅工作,保證稅務(wù)記錄的完整有效和稅金的及時繳納；

7.保證公司的資本性支出合理，不超概算,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議審查談判，參與重要投資問題的分析和決策；

8.保證公司資金安全,與總部密切配合進(jìn)行相關(guān)融資安排,合理安排資金運用。

（二）任職資格條件

1.年齡45歲以下，重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)和金融類相關(guān)專業(yè)，具有會計、財務(wù)和經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格，取得中外注冊會計師資格的優(yōu)先；

2.具有2年以上境外企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有海外融資經(jīng)驗，參與過海外子公司的建立與管理；

3.有豐富的國際稅務(wù)籌劃和解決稅務(wù)問題經(jīng)驗，能夠進(jìn)行盡職調(diào)查，商務(wù)談判和財稅整合；

4.良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，抗壓力強；具有戰(zhàn)略前瞻性思維和處理復(fù)雜情況妥善解決問題的經(jīng)驗及能力，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

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