下面是范文網(wǎng)小編分享的十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共4篇 發(fā)展黨員工作專題報告，以供參考。

十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共1

　　2010年以來發(fā)展黨員工作自查報告

　　根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于對黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔2012〕67號)要求，我局嚴(yán)格對2010年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則;強化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

　　一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視

　　局黨組始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

　　二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范

　　(一)我局共有黨組織57個，包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現(xiàn)有黨員481名，其中正式黨員478名，預(yù)備黨員3名，女黨員104名，少數(shù)名族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　員198名。2010年以來接收預(yù)備黨員23名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。

　　(二)局機(jī)關(guān)黨委對審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過機(jī)關(guān)黨委會集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時通知報批黨支部，討論審批兩個以上的人入黨時，都逐個進(jìn)行討論和表決。

　　(三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想?yún)R報》(每季度一次)等的書寫格式，自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，入黨材料按規(guī)定移交局人事處，存入本人人事檔案中。

　　(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是各支-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會，認(rèn)真審查，做出決議，并能按時報局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強了預(yù)備期限考察工作。

　　三、存在的問題

　　在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強;

　　二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;

　　三是有些基層支部會議記錄不夠規(guī)范，發(fā)展兩名以上黨員時，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

　　四、改進(jìn)工作的方法措施

　　我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

　　一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

　　環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。

　　二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

　　三是加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

　　中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局

　　直屬機(jī)關(guān)委員會 直屬機(jī)關(guān)委員會

　　2012年10月10日

　　-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共2

　　信用社（銀行）＃＃年以來發(fā)展黨員工作自查情況匯報 市聯(lián)社黨委: 現(xiàn)將我聯(lián)社及下屬信用社＃＃年以來發(fā)展新黨員情況匯報如下：

　　一、＃＃年以來發(fā)展新黨員情況

　?。＃Ｄ暌詠砦衣?lián)社及下屬信用社共發(fā)展4名預(yù)備黨員，其4人的預(yù)備期分別為：

　　***同志＃＃年3月7日---------＃＃年3月6日； ***同志＃＃年4月6日---------＃＃年5月5日； ***同志＃＃年5月12日--------＃＃年7月1日； ***同志＃＃年3月9日--------＃＃年7月1日。 自查情況匯報如下：

　　（一）組織方面

　　1、申請人都向所在單位黨組織提出申請，并由所在單位黨組織發(fā)展，沒出現(xiàn)異地發(fā)展的現(xiàn)象。

　　2、入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦，吸收團(tuán)員入黨都經(jīng)過團(tuán)組織的推優(yōu)，都經(jīng)支委會研究確定。

　　3、黨支部都按規(guī)定每半年對入黨積極分子進(jìn)行一次考察。

　　4、入黨積極分子都經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后才列為發(fā)展對象。

　　5、都經(jīng)過支委會研究確定入黨積極分子和發(fā)展對象。

　　6、黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時都經(jīng)過上級黨組織同意，填寫前都對發(fā)展對象進(jìn)行指導(dǎo)。

　　7、黨支部都有對發(fā)展對象進(jìn)行政審，形成有結(jié)論性意見的綜合

　　性政審材料。

　　8、黨支部通過接收預(yù)備黨員的決議后都能及時上報上級黨組織。

　　9、黨支部都每季度討論一次對預(yù)備黨員的教育考察情況。

　　10、黨支部都能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜，通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后都能上報上級黨組織。

　　11、黨支部召開吸收預(yù)備黨員大會和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時，黨員到會的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定。

　　12、黨支部討論兩個以上的人入黨時，都逐個討論和表決。

　　13、吸收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)黨委審批后，都及時在支部大會上宣布。

　　（二）入黨材料方面

　　1、各項材料都齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部政治審查報告》、《外調(diào)材料》、《支部綜合鑒定》、《轉(zhuǎn)正申請書》和《個人思想?yún)R報》等。

　　2、批準(zhǔn)申請人入黨時都年滿18周歲。

　　3、入黨積極分子從支部確定之日起到支部通過其為預(yù)備黨員都有一年以上的考察培養(yǎng)期。

　　4、培養(yǎng)教育期間都確定2名培養(yǎng)聯(lián)系人，聯(lián)系人都按照要求每半年填寫一次考察鑒定。

　　5、入黨積極分子都按要求經(jīng)過培訓(xùn)。

　　6、本人都參加支部吸收其為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大

　　會。

　　7、黨支部的會議記錄都完整，都寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果。

　　8、《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置都均有簽名和蓋章。

　　9、預(yù)備黨員預(yù)備期滿時都提出書面轉(zhuǎn)正申請。

　　10、入黨材料上填寫的時間與各種記錄都具有一致性，都符合邏輯關(guān)系。

　　11、入黨材料都按規(guī)定歸入黨員檔案，尚未存入本人人事檔案。

　　二、發(fā)展新黨員工作的成效和特點

　　就目前發(fā)展的4名新黨員來看，組織觀念較強，學(xué)習(xí)活動較積極，能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，基本成為基層一線骨干；組織觀念較強，按時參加組織生活，關(guān)心黨的建設(shè)，表現(xiàn)較好；能夠參加政治學(xué)習(xí)、組織生活比較正常，能按期交納黨費?？梢哉f，**信用社＃＃年以來發(fā)展黨員工作還是比較注重一線骨干員工，充分發(fā)揮先鋒模范作用的。

　　三、當(dāng)前存在的不足和問題

　　由于去年各支部組織關(guān)系由地方黨委移交市聯(lián)社黨委管轄，在移交過渡時期未能及時辦理上述4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)，現(xiàn)正補齊手續(xù)并報市聯(lián)社黨委審批。

　　四、進(jìn)一步整改的措施和對策

　　除了近期抓緊抓好上述4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)外，我們還將在平

　　時努力抓好以下幾個方面：

　　把好入口。保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性必須從源頭抓起，這是保持黨員隊伍先進(jìn)性的基礎(chǔ)和前提。為保證新黨員質(zhì)量，我社對新近發(fā)展黨員將進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展程序，保證發(fā)展質(zhì)量。今年全區(qū)擬新發(fā)展黨員3--5名，均從全轄各個崗位的優(yōu)秀分子中遴選而出，體現(xiàn)出先進(jìn)性。

　　強化教育。按照“深學(xué)理論，精學(xué)業(yè)務(wù)，博學(xué)多知”的要求，本著“形式求新，內(nèi)容求實，方法求活”的原則，擬定全轄黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，逐步運用電化教育、網(wǎng)絡(luò)黨校、流動黨校入社送黨課、現(xiàn)場觀摩等教育手段，增強黨員教育的趣味性、時效性和實用性。

　　重視管理。根據(jù)改革調(diào)整實際，加強組織建設(shè)，增強對黨員服務(wù)，方便黨員教育管理；強化制度建設(shè)，對黨員實施分類管理，有針對性開展黨日活動，充分發(fā)揮各個層次黨員先鋒模范作用；完善管理形式，針對離退休老黨員、個別流動黨員流動性特點，積極探索直管、代管、協(xié)管等多種形式，保證每個黨員無論身居何處，都隸屬于一個黨的組織，接受一個黨組織的監(jiān)督和教育。

　　嚴(yán)格紀(jì)律。強化黨員的紀(jì)律觀念，是加強黨員黨性鍛煉和思想作風(fēng)建設(shè)的迫切需要，更是黨員先進(jìn)性的保證。為此，擬在全轄黨員中進(jìn)行一次法規(guī)知識測試（主要是《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及新黨章的學(xué)習(xí)和貫徹），讓每個黨員熟悉法規(guī)、自覺遵守法規(guī)，在政治上立場堅定，旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移、不打折扣。

十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共3

　　（二）發(fā)展黨員工作情況

　　根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則（暫行）》和《中共中央組織部部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》（中辦發(fā)

　　[2004]19號）文件，包鋼黨委組織部下發(fā)了《包鋼發(fā)展黨員工作細(xì)則》，包鋼各級黨組織按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重在生產(chǎn)工作一線、青年和婦女中發(fā)展黨員，健立建全制度，嚴(yán)格履行程序，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。

　　1、從強化責(zé)任抓起，健全發(fā)展黨員工作責(zé)任體系。包鋼把發(fā)展黨員工作納入《基層黨組織建設(shè)工作細(xì)則》之中，與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、先進(jìn)黨委（總支）評比掛起鉤來。在《包鋼發(fā)展黨員工作細(xì)則》中，明確了各級黨組織、黨委書記、組織部門、黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人在發(fā)展黨員工作中的責(zé)任。各基層黨組織在健全發(fā)展黨員工作責(zé)任體系的同時，把發(fā)展黨員工作作為黨支部升級達(dá)標(biāo)活動的一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核。包鋼在發(fā)展黨員工作上實行分級管理，公司黨委主要負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作的宏觀管理。包鋼黨委組織部每年深入基層就發(fā)展黨員工作進(jìn)行1個月左右的專題調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，明確下一年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)思想和具體計劃。在確定每年發(fā)展黨員計劃時，公司黨委組織部認(rèn)真審核基層各單位上報的計劃，根據(jù)不同情況，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，放慢發(fā)展速度，較好地保證了新黨員質(zhì)量。包鋼基本按“三三制”確定發(fā)展黨員計劃，即按寫入黨申請書人數(shù)的三分之一確定為入黨積極分子，按入黨積極分子人數(shù)的三分之一確定為發(fā)展

　　對象。

　　2、不斷完善程序，規(guī)范發(fā)展黨員工作。一是堅持“四級把關(guān)”、“五不發(fā)展”的做法。即黨小組、黨支部、組織部（政工科）、黨委層層把關(guān)；對重點培養(yǎng)時間不足一年的、未經(jīng)政審的、測評分值低群眾反映大的、未經(jīng)包鋼黨校培訓(xùn)或培養(yǎng)成績不合格的、黨的基本知識掌握不好的入黨積極分子不發(fā)展。二是對領(lǐng)導(dǎo)干部入黨更加嚴(yán)格把關(guān)。多年來一直實行對副科級以上干部入黨要經(jīng)過公司和廠礦兩級組織部門共同考核把關(guān)的制度。三是包鋼黨委組織部編印了《包鋼發(fā)展黨員工作手冊》，全面規(guī)范了發(fā)展黨員工作程序，在全公司各級黨組織中推行。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、投票表決制和責(zé)任追究制度。2002年，包鋼在固陽礦山公司等單位進(jìn)行了發(fā)展黨員公示制和投票表決制的試點。2003年，包鋼黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員公示制和投票表決制的通知》（組通字[2003]1號），開始全面實行發(fā)展黨員公示制和投票表決制。2005年，內(nèi)蒙古黨委組織部《關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員公示制〉、〈發(fā)展黨員投票表決制度（暫行）和〈發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度（試行）〉的通知》（內(nèi)組組字[2005]17號）下發(fā)后，包鋼黨委組織部及時轉(zhuǎn)發(fā)了該文件，并結(jié)合幾年來的實際情況提出了具體要求。包鋼始終堅持發(fā)展黨員公示制要堅持黨的群眾路線，擴(kuò)大基層民主，實行全程公示和監(jiān)督，增加工作透明度；發(fā)展黨員票決制要遵循保障黨員權(quán)利的原則，使黨員真實表達(dá)意愿，正確行使自己的選擇

　　權(quán)；發(fā)展黨員責(zé)任追究制執(zhí)行“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則。在推行發(fā)展黨員公示制方面，在確定公示對象上，做到自下而上、自上而下，上下結(jié)合；在公示時間上，做到全公司統(tǒng)一為一周；在公示形式上，一律采取張榜公示；在公示范圍上，一般職工發(fā)展對象在本支部范圍內(nèi)進(jìn)行，副科級以上干部發(fā)展對象還要同時在全廠中層干部中通告；在公示內(nèi)容上，力求全面具體；在公示中反映意見的核實上，做到及時準(zhǔn)確。在支部黨員大會接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正表決方式上，一律采取無記名投票的方式。

　　4、努力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。包鋼各級黨組織多年來堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員，注意在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。近年來，包鋼黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

　　截止2007年底，包鋼共有黨員名，其中在崗黨員名；全年發(fā)展新黨員673人，其中一線崗位664名，35歲以下的459名，大專以上的378名。

　　（一）黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化

　　上表數(shù)據(jù)表明：包鋼在崗黨員年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，其中35歲—45歲黨員占在崗黨員比例高達(dá)58%，比2002年增加了15%

　　。

　　（二）黨員隊伍職業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化

　　上表數(shù)據(jù)表明：包鋼一線職工黨員占在崗黨員比例2007年為53．41%，比2002年增加了個百分點，生產(chǎn)一線職工黨員比例明顯增加。

　　（三）黨員隊伍文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化

　　上表數(shù)據(jù)表明：包鋼大專以上文化程度的黨員占黨員總數(shù)的比例2007年為56．17%，比2002年增加了個百分點，黨員隊伍文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。

　　（二）流動黨員教育管理工作情況

　　1、包鋼黨委組織部下發(fā)了包鋼黨通[2006]29號文件《關(guān)于

　　加強和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》，建立了流動黨員信息庫，并辦理流動黨員活動證，進(jìn)一步加強和規(guī)范了流動黨員管理。

　　2、流動黨員管理需進(jìn)一步加強。流動黨員管理工作難點突出，主要存在“四個難”。一是行蹤難掌握。大部分流動黨員作為經(jīng)營者或打工者，沒有較為固定的經(jīng)營點和居住點，導(dǎo)致流動黨員去向難以把握。目前，公司各單位流動黨員本人及其家屬與黨組織主動聯(lián)系的幾乎沒有。二是活動難開展。由于大部分流動黨員生活工作地點不固定，無法定期聯(lián)系，不是不知道，就是找不到，多數(shù)流動黨員無法參加組織生活。三是管理難到位。由于流動黨員與黨組織接觸少，黨組織很難對他們進(jìn)行有效的教育管理，很難了解他們的思想工作狀況。四是作用難發(fā)揮。流動黨員很容易受外界環(huán)境的影響，特別是一些政治素質(zhì)不高、立場不堅定的流動黨員，經(jīng)受不住市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，重經(jīng)濟(jì)收入輕思想建設(shè)，放松了對自己的要求，混同于一般群眾，起不了黨員的帶頭作用。公司目前部分停產(chǎn)、半停產(chǎn)單位的黨員，或在家或外出打工，很難正常參加組織生活；一些單位雖然要求流動黨員定期聯(lián)系黨組織，過組織生活，但實際上很難做到。

　　3、附包鋼流動黨員花名冊

十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共4

　　2018年以來發(fā)展黨員工作自查報告

　　省直機(jī)關(guān)工委：

　　根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于對黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔XX〕67號)要求，我局嚴(yán)格對XX年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則;強化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

　　一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視

　　局黨組始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

　　二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范

　　(一)我局共有黨組織57個，包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現(xiàn)有黨員481名，其中正式黨員478名，預(yù)備黨員3名，女黨員104名，少數(shù)名族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨員198名。XX年以來接收預(yù)備黨員23名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。

　　(二)局機(jī)關(guān)黨委對審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過機(jī)關(guān)黨委會集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時通知報批黨支部，討論審批兩個以上的人入黨時，都逐個進(jìn)行討論和表決。

　　 (三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想?yún)R報》(每季度一次)等的書寫格式，自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，入黨材料按規(guī)定移交局人事處，存入本人人事檔案中。

　　(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會，認(rèn)真審查，做出決議，并能按時報局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強了預(yù)備期限考察工作。

　　三、存在的問題

　　在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強;

　　二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;

　　三是有些基層支部會議記錄不夠規(guī)范，發(fā)展兩名以上黨員時，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

　　四、改進(jìn)工作的方法措施

　　我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

　　 一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。

　　二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

　　三是加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

　　 中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局

　　直屬機(jī)關(guān)委員會 直屬機(jī)關(guān)委員會

　　 XX年10月10日

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