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十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共4篇 發(fā)展黨員工作專題報告

時間:2022-07-03 13:16:04 綜合范文

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十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共4篇 發(fā)展黨員工作專題報告

十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共1

  2010年以來發(fā)展黨員工作自查報告

  根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于對黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔2012〕67號)要求,我局嚴(yán)格對2010年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作,也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求,同時堅持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量,真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則;強化培訓(xùn),提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子-,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,下載--

  隊伍,做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì),掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制,規(guī)范程序,為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

  一、提高認(rèn)識,領(lǐng)導(dǎo)重視

  局黨組始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度,一直以來高度重視黨員發(fā)展工作,堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程,每年定期研究部署,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作,黨員隊伍不斷壯大,結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

  二、結(jié)構(gòu)合理,程序規(guī)范

  (一)我局共有黨組織57個,包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現(xiàn)有黨員481名,其中正式黨員478名,預(yù)備黨員3名,女黨員104名,少數(shù)名族黨員47名;在職黨員280名,離退休黨-,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,下載--

  員198名。2010年以來接收預(yù)備黨員23名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。

  (二)局機(jī)關(guān)黨委對審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過機(jī)關(guān)黨委會集體研究,審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時通知報批黨支部,討論審批兩個以上的人入黨時,都逐個進(jìn)行討論和表決。

  (三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想?yún)R報》(每季度一次)等的書寫格式,自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員,均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間,各支部均確定了2名培養(yǎng)人,培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會-,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,下載--

  議記錄完整,寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時,能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范,發(fā)展黨員工作完成后,入黨材料按規(guī)定移交局人事處,存入本人人事檔案中。

  (四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察,主要包括以下程序:一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識,參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是各支-,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,下載--

  部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會,認(rèn)真審查,做出決議,并能按時報局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強了預(yù)備期限考察工作。

  三、存在的問題

  在取得成績的同時我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:

  一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強;

  二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高;

  三是有些基層支部會議記錄不夠規(guī)范,發(fā)展兩名以上黨員時,存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

  四、改進(jìn)工作的方法措施

  我們將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:

  一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個-,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,下載--

  環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。

  二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

  三是加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

  中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局

  直屬機(jī)關(guān)委員會 直屬機(jī)關(guān)委員會

  2012年10月10日

  -,管理類,工作總結(jié)類,工作計劃類文檔,下載--

十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共2

  信用社(銀行)##年以來發(fā)展黨員工作自查情況匯報 市聯(lián)社黨委: 現(xiàn)將我聯(lián)社及下屬信用社##年以來發(fā)展新黨員情況匯報如下:

  一、##年以來發(fā)展新黨員情況

 ?。#D暌詠砦衣?lián)社及下屬信用社共發(fā)展4名預(yù)備黨員,其4人的預(yù)備期分別為:

  ***同志##年3月7日---------##年3月6日; ***同志##年4月6日---------##年5月5日; ***同志##年5月12日--------##年7月1日; ***同志##年3月9日--------##年7月1日。 自查情況匯報如下:

  (一)組織方面

  1、申請人都向所在單位黨組織提出申請,并由所在單位黨組織發(fā)展,沒出現(xiàn)異地發(fā)展的現(xiàn)象。

  2、入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦,吸收團(tuán)員入黨都經(jīng)過團(tuán)組織的推優(yōu),都經(jīng)支委會研究確定。

  3、黨支部都按規(guī)定每半年對入黨積極分子進(jìn)行一次考察。

  4、入黨積極分子都經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后才列為發(fā)展對象。

  5、都經(jīng)過支委會研究確定入黨積極分子和發(fā)展對象。

  6、黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時都經(jīng)過上級黨組織同意,填寫前都對發(fā)展對象進(jìn)行指導(dǎo)。

  7、黨支部都有對發(fā)展對象進(jìn)行政審,形成有結(jié)論性意見的綜合

  性政審材料。

  8、黨支部通過接收預(yù)備黨員的決議后都能及時上報上級黨組織。

  9、黨支部都每季度討論一次對預(yù)備黨員的教育考察情況。

  10、黨支部都能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜,通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后都能上報上級黨組織。

  11、黨支部召開吸收預(yù)備黨員大會和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時,黨員到會的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定。

  12、黨支部討論兩個以上的人入黨時,都逐個討論和表決。

  13、吸收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)黨委審批后,都及時在支部大會上宣布。

  (二)入黨材料方面

  1、各項材料都齊全規(guī)范。主要材料有:《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部政治審查報告》、《外調(diào)材料》、《支部綜合鑒定》、《轉(zhuǎn)正申請書》和《個人思想?yún)R報》等。

  2、批準(zhǔn)申請人入黨時都年滿18周歲。

  3、入黨積極分子從支部確定之日起到支部通過其為預(yù)備黨員都有一年以上的考察培養(yǎng)期。

  4、培養(yǎng)教育期間都確定2名培養(yǎng)聯(lián)系人,聯(lián)系人都按照要求每半年填寫一次考察鑒定。

  5、入黨積極分子都按要求經(jīng)過培訓(xùn)。

  6、本人都參加支部吸收其為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大

  會。

  7、黨支部的會議記錄都完整,都寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果。

  8、《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置都均有簽名和蓋章。

  9、預(yù)備黨員預(yù)備期滿時都提出書面轉(zhuǎn)正申請。

  10、入黨材料上填寫的時間與各種記錄都具有一致性,都符合邏輯關(guān)系。

  11、入黨材料都按規(guī)定歸入黨員檔案,尚未存入本人人事檔案。

  二、發(fā)展新黨員工作的成效和特點

  就目前發(fā)展的4名新黨員來看,組織觀念較強,學(xué)習(xí)活動較積極,能發(fā)揮黨員先鋒模范作用,基本成為基層一線骨干;組織觀念較強,按時參加組織生活,關(guān)心黨的建設(shè),表現(xiàn)較好;能夠參加政治學(xué)習(xí)、組織生活比較正常,能按期交納黨費??梢哉f,**信用社##年以來發(fā)展黨員工作還是比較注重一線骨干員工,充分發(fā)揮先鋒模范作用的。

  三、當(dāng)前存在的不足和問題

  由于去年各支部組織關(guān)系由地方黨委移交市聯(lián)社黨委管轄,在移交過渡時期未能及時辦理上述4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù),現(xiàn)正補齊手續(xù)并報市聯(lián)社黨委審批。

  四、進(jìn)一步整改的措施和對策

  除了近期抓緊抓好上述4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)外,我們還將在平

  時努力抓好以下幾個方面:

  把好入口。保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性必須從源頭抓起,這是保持黨員隊伍先進(jìn)性的基礎(chǔ)和前提。為保證新黨員質(zhì)量,我社對新近發(fā)展黨員將進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展程序,保證發(fā)展質(zhì)量。今年全區(qū)擬新發(fā)展黨員3--5名,均從全轄各個崗位的優(yōu)秀分子中遴選而出,體現(xiàn)出先進(jìn)性。

  強化教育。按照“深學(xué)理論,精學(xué)業(yè)務(wù),博學(xué)多知”的要求,本著“形式求新,內(nèi)容求實,方法求活”的原則,擬定全轄黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃,逐步運用電化教育、網(wǎng)絡(luò)黨校、流動黨校入社送黨課、現(xiàn)場觀摩等教育手段,增強黨員教育的趣味性、時效性和實用性。

  重視管理。根據(jù)改革調(diào)整實際,加強組織建設(shè),增強對黨員服務(wù),方便黨員教育管理;強化制度建設(shè),對黨員實施分類管理,有針對性開展黨日活動,充分發(fā)揮各個層次黨員先鋒模范作用;完善管理形式,針對離退休老黨員、個別流動黨員流動性特點,積極探索直管、代管、協(xié)管等多種形式,保證每個黨員無論身居何處,都隸屬于一個黨的組織,接受一個黨組織的監(jiān)督和教育。

  嚴(yán)格紀(jì)律。強化黨員的紀(jì)律觀念,是加強黨員黨性鍛煉和思想作風(fēng)建設(shè)的迫切需要,更是黨員先進(jìn)性的保證。為此,擬在全轄黨員中進(jìn)行一次法規(guī)知識測試(主要是《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及新黨章的學(xué)習(xí)和貫徹),讓每個黨員熟悉法規(guī)、自覺遵守法規(guī),在政治上立場堅定,旗幟鮮明,在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移、不打折扣。

十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共3

  (二)發(fā)展黨員工作情況

  根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則(暫行)》和《中共中央組織部部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》(中辦發(fā)

  [2004]19號)文件,包鋼黨委組織部下發(fā)了《包鋼發(fā)展黨員工作細(xì)則》,包鋼各級黨組織按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,注重在生產(chǎn)工作一線、青年和婦女中發(fā)展黨員,健立建全制度,嚴(yán)格履行程序,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。

  1、從強化責(zé)任抓起,健全發(fā)展黨員工作責(zé)任體系。包鋼把發(fā)展黨員工作納入《基層黨組織建設(shè)工作細(xì)則》之中,與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、先進(jìn)黨委(總支)評比掛起鉤來。在《包鋼發(fā)展黨員工作細(xì)則》中,明確了各級黨組織、黨委書記、組織部門、黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人在發(fā)展黨員工作中的責(zé)任。各基層黨組織在健全發(fā)展黨員工作責(zé)任體系的同時,把發(fā)展黨員工作作為黨支部升級達(dá)標(biāo)活動的一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核。包鋼在發(fā)展黨員工作上實行分級管理,公司黨委主要負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作的宏觀管理。包鋼黨委組織部每年深入基層就發(fā)展黨員工作進(jìn)行1個月左右的專題調(diào)查,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,明確下一年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)思想和具體計劃。在確定每年發(fā)展黨員計劃時,公司黨委組織部認(rèn)真審核基層各單位上報的計劃,根據(jù)不同情況,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,放慢發(fā)展速度,較好地保證了新黨員質(zhì)量。包鋼基本按“三三制”確定發(fā)展黨員計劃,即按寫入黨申請書人數(shù)的三分之一確定為入黨積極分子,按入黨積極分子人數(shù)的三分之一確定為發(fā)展

  對象。

  2、不斷完善程序,規(guī)范發(fā)展黨員工作。一是堅持“四級把關(guān)”、“五不發(fā)展”的做法。即黨小組、黨支部、組織部(政工科)、黨委層層把關(guān);對重點培養(yǎng)時間不足一年的、未經(jīng)政審的、測評分值低群眾反映大的、未經(jīng)包鋼黨校培訓(xùn)或培養(yǎng)成績不合格的、黨的基本知識掌握不好的入黨積極分子不發(fā)展。二是對領(lǐng)導(dǎo)干部入黨更加嚴(yán)格把關(guān)。多年來一直實行對副科級以上干部入黨要經(jīng)過公司和廠礦兩級組織部門共同考核把關(guān)的制度。三是包鋼黨委組織部編印了《包鋼發(fā)展黨員工作手冊》,全面規(guī)范了發(fā)展黨員工作程序,在全公司各級黨組織中推行。

  3、認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、投票表決制和責(zé)任追究制度。2002年,包鋼在固陽礦山公司等單位進(jìn)行了發(fā)展黨員公示制和投票表決制的試點。2003年,包鋼黨委組織部下發(fā)了《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員公示制和投票表決制的通知》(組通字[2003]1號),開始全面實行發(fā)展黨員公示制和投票表決制。2005年,內(nèi)蒙古黨委組織部《關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員公示制〉、〈發(fā)展黨員投票表決制度(暫行)和〈發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度(試行)〉的通知》(內(nèi)組組字[2005]17號)下發(fā)后,包鋼黨委組織部及時轉(zhuǎn)發(fā)了該文件,并結(jié)合幾年來的實際情況提出了具體要求。包鋼始終堅持發(fā)展黨員公示制要堅持黨的群眾路線,擴(kuò)大基層民主,實行全程公示和監(jiān)督,增加工作透明度;發(fā)展黨員票決制要遵循保障黨員權(quán)利的原則,使黨員真實表達(dá)意愿,正確行使自己的選擇

  權(quán);發(fā)展黨員責(zé)任追究制執(zhí)行“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則。在推行發(fā)展黨員公示制方面,在確定公示對象上,做到自下而上、自上而下,上下結(jié)合;在公示時間上,做到全公司統(tǒng)一為一周;在公示形式上,一律采取張榜公示;在公示范圍上,一般職工發(fā)展對象在本支部范圍內(nèi)進(jìn)行,副科級以上干部發(fā)展對象還要同時在全廠中層干部中通告;在公示內(nèi)容上,力求全面具體;在公示中反映意見的核實上,做到及時準(zhǔn)確。在支部黨員大會接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正表決方式上,一律采取無記名投票的方式。

  4、努力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。包鋼各級黨組織多年來堅持改善結(jié)構(gòu),保持均衡發(fā)展。著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布,注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員,注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員,注意在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員,注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員,防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。近年來,包鋼黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

  截止2007年底,包鋼共有黨員名,其中在崗黨員名;全年發(fā)展新黨員673人,其中一線崗位664名,35歲以下的459名,大專以上的378名。

  (一)黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化

  上表數(shù)據(jù)表明:包鋼在崗黨員年齡結(jié)構(gòu)趨于合理,其中35歲—45歲黨員占在崗黨員比例高達(dá)58%,比2002年增加了15%

  。

  (二)黨員隊伍職業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化

  上表數(shù)據(jù)表明:包鋼一線職工黨員占在崗黨員比例2007年為53.41%,比2002年增加了個百分點,生產(chǎn)一線職工黨員比例明顯增加。

  (三)黨員隊伍文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化

  上表數(shù)據(jù)表明:包鋼大專以上文化程度的黨員占黨員總數(shù)的比例2007年為56.17%,比2002年增加了個百分點,黨員隊伍文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。

  (二)流動黨員教育管理工作情況

  1、包鋼黨委組織部下發(fā)了包鋼黨通[2006]29號文件《關(guān)于

  加強和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》,建立了流動黨員信息庫,并辦理流動黨員活動證,進(jìn)一步加強和規(guī)范了流動黨員管理。

  2、流動黨員管理需進(jìn)一步加強。流動黨員管理工作難點突出,主要存在“四個難”。一是行蹤難掌握。大部分流動黨員作為經(jīng)營者或打工者,沒有較為固定的經(jīng)營點和居住點,導(dǎo)致流動黨員去向難以把握。目前,公司各單位流動黨員本人及其家屬與黨組織主動聯(lián)系的幾乎沒有。二是活動難開展。由于大部分流動黨員生活工作地點不固定,無法定期聯(lián)系,不是不知道,就是找不到,多數(shù)流動黨員無法參加組織生活。三是管理難到位。由于流動黨員與黨組織接觸少,黨組織很難對他們進(jìn)行有效的教育管理,很難了解他們的思想工作狀況。四是作用難發(fā)揮。流動黨員很容易受外界環(huán)境的影響,特別是一些政治素質(zhì)不高、立場不堅定的流動黨員,經(jīng)受不住市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,重經(jīng)濟(jì)收入輕思想建設(shè),放松了對自己的要求,混同于一般群眾,起不了黨員的帶頭作用。公司目前部分停產(chǎn)、半停產(chǎn)單位的黨員,或在家或外出打工,很難正常參加組織生活;一些單位雖然要求流動黨員定期聯(lián)系黨組織,過組織生活,但實際上很難做到。

  3、附包鋼流動黨員花名冊

十八大以來發(fā)展黨員工作匯報共4

  2018年以來發(fā)展黨員工作自查報告

  省直機(jī)關(guān)工委:

  根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于對黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔XX〕67號)要求,我局嚴(yán)格對XX年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作,也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求,同時堅持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量,真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則;強化培訓(xùn),提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì),掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制,規(guī)范程序,為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

  一、提高認(rèn)識,領(lǐng)導(dǎo)重視

  局黨組始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度,一直以來高度重視黨員發(fā)展工作,堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程,每年定期研究部署,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作,黨員隊伍不斷壯大,結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

  二、結(jié)構(gòu)合理,程序規(guī)范

  (一)我局共有黨組織57個,包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現(xiàn)有黨員481名,其中正式黨員478名,預(yù)備黨員3名,女黨員104名,少數(shù)名族黨員47名;在職黨員280名,離退休黨員198名。XX年以來接收預(yù)備黨員23名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。

  (二)局機(jī)關(guān)黨委對審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過機(jī)關(guān)黨委會集體研究,審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時通知報批黨支部,討論審批兩個以上的人入黨時,都逐個進(jìn)行討論和表決。

   (三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想?yún)R報》(每季度一次)等的書寫格式,自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員,均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間,各支部均確定了2名培養(yǎng)人,培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整,寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時,能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范,發(fā)展黨員工作完成后,入黨材料按規(guī)定移交局人事處,存入本人人事檔案中。

  (四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察,主要包括以下程序:一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識,參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會,認(rèn)真審查,做出決議,并能按時報局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強了預(yù)備期限考察工作。

  三、存在的問題

  在取得成績的同時我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:

  一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強;

  二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高;

  三是有些基層支部會議記錄不夠規(guī)范,發(fā)展兩名以上黨員時,存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

  四、改進(jìn)工作的方法措施

  我們將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:

   一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。

  二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

  三是加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

   中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局

  直屬機(jī)關(guān)委員會 直屬機(jī)關(guān)委員會

   XX年10月10日

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