下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)格言集錦9篇，以供借鑒。
企業(yè)格言集錦1
1、做四有新人，有目標、有計劃、有總結、有反省。
2、計劃你的工作，工作你的計劃。
3、感到忙，不是因為你有許多事在做，而是因為許多事還沒有做。
4、有了目標，工作就會有壓力有動力，就會有新的方法，人的潛能就會發(fā)揮出來。
5、一旦確定了目標，就必須盡最大的努力去實現(xiàn)，最重要的是毅力和勤奮。
6、在崗盡職責，無功即是過。
7、在崗一分鐘，盡職六十秒。
8、珍惜自己，把握今天。
9、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
10、誠懇做人，勤懇做事。
11、競爭，我們的生存狀態(tài)；創(chuàng)新，我們的永恒主題； 效益，我們的追求目標；奉獻，我們的價值取向。
12、只有不過關的本領，而沒有過不去的關。
12、努力沒錯，但是方向更重要。
14、環(huán)境改造人，文化培育人，競爭激勵人。
15、想的好不如說的好，說的好不如做的好。
16、沒有人做不成的事，只有做不成事的人。
17、整合有效資源，把平凡的工作做成不平凡的事業(yè)。
18、只有自信，才能自強。
19、認真做事，簡單做人。
20、認識自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。
21、陽光總在風雨后，收獲總在付出后。
22、沒有嚴格的紀律，練不出真格的功夫。
23、沒有最好的行業(yè)，只有更好的企業(yè)。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。
24、如果存有下次再做好的心思，那么這次你就不可 能全部投入，失敗的幾率就會很大。
25、用學習拓寬生命，增加生命面積，提高人生效率。
26、才盡其用，用盡其才。
27、在平常中創(chuàng)新，從每一天開始。
28、精益求精做事，將理論變成結論。
29、我們不分擔問題，我們只解決問題。
30、本性流露永遠勝過豪言壯語。
31、有時解釋是不必要的——敵人不信你的解釋，朋友無須你的解釋。
企業(yè)格言集錦2
1、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、未經(jīng)審視的生活，是不值得過的。
5、你可以選擇這樣的三心二意：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。
6、人之所以能，是相信能。
7、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
8、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。
9、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。
10、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
11、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
12、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
13、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。
14、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓！
15、提高企業(yè)效益的保證！
16、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
18、夫婦一條心，泥土變黃金。
19、公司是我家，發(fā)展靠大家。
20、不經(jīng)巨大的困難，不會有偉大的事業(yè)。
21、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
22、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。
23、蟻穴雖小，潰之千里。
24、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
25、是世界最大的成功。
26、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。
27、不要輕言放棄，否則對不起自己！
28、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
29、等待機會，是一種十分笨拙的行為。
30、不論成功或失敗，皆存乎自己。
企業(yè)格言集錦3
把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
成本是第一競爭力；技術是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機制是第一原動力。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
鴻海的工作精神：融合、責任、進步。
鴻海的經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
將合適的人請上車，不合適的人請下車。
看到事情不待別人開口就著手去做。
科技創(chuàng)新的真諦，是讓傳統(tǒng)的東西賦與新的生命。
明白應盡的責任并切實做到。
盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
認定個人成就都應歸功于另人。
如果你想的太多，障礙會變得很高。那樣你什么也做不了。
什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什么不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
隨時整頓自己與環(huán)境，追求理想成效。
我永遠追求創(chuàng)新。
無止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務、創(chuàng)新、成本。
一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
以內(nèi)在意志面對壓力追求至善。
以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。
企業(yè)格言集錦4
1 企業(yè)即人?！上滦抑?/p>
2 造人先于造物?！上滦抑?/p>
3 管理就是決策?！詹亍の髅?/p>
4 質(zhì)量等于利潤?！獪贰け说盟?/p>
5 不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
6 多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
7 信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>
8 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
9 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?/p>
10 企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律?！R正昕
11 溝通是管理的濃縮?！侥贰の譅栴D
12 正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
13 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
14 管理是一種嚴肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p>
15 授權并信任才是有效的授權之道?！戮S
16 顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?/p>
17 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
18 微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
19 管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
20 管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
21 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
22 合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
23 大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
24 獎勵什么，就會得到什么?！灼鯛枴だ?/p>
25 不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇
26 卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>
27 預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
28 質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇
29 企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！_伯特·凱利
30 對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
31 21世紀，沒有危機感是最大的危機?！榈隆づ了箍?/p>
32 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵?！?/p>
33 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P
34 一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！譅柹?/p>
35 將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪埂た铝炙?/p>
36 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
37 在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭?！葼枴どw茨
38 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！ご髅鞑┦?/p>
39 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
40 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p>
41 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p>
42 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>
43 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特
44 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>
45 員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>
46 如果強調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——郭士納
47 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵?！旭R斯·沃森
48 20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀?！s瑟夫·朱蘭博士
49 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資?！偬锾?/p>
50 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！詹P萊赫
51 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
52 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力?！赂?/p>
53 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?/p>
54 將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！评铡た藙谒贡?/p>
55 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！醢?/p>
56 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
57 全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長長久地存活下來。——徐世明
58 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>
59 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
60 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
61 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
62 三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好?！獙O正義
63 授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放?！终?/p>
64 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
65 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工?！上滦抑?/p>
66 把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
67 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>
68 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
69 最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽?！闋査埂だ?/p>
70 20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領市場最有效的武器?！s瑟夫·朱蘭博士
企業(yè)格言集錦5
1、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
2、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
3、實施須趁早，無謂浪費必然少。
4、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
5、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
6、做事的能力往往只能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。
7、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。
9、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
10、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
11、人嚇唬你還是你嚇唬自己?
12、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提!
13、未經(jīng)審視的生活，是不值得過的。
14、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
15、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。
16、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
17、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂意。
18、隱患險于明火，防范勝于救災。
19、人之所以能，是相信能。
20、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
21、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
22、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
23、三不原則：不明白不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
24、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
25、機會總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結束。
26、為了不損及莫大的成功，神不能不滲近一滴苦澀的味兒。
27、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。
28、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
29、當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
30、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。
31、建立精品工程，再展鐵軍雄風!
32、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
33、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
34、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
35、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
36、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
37、沒有失敗，只有暫時停止的成功。
38、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
39、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
40、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。
41、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
42、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓!
43、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
44、誠實做人，精心做事。
45、提高企業(yè)效益的保證!
46、管得少，就是管得好。
47、不是境況造就人，而是人造就境況。
48、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
49、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
50、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
企業(yè)格言集錦6
1、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
2、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。
3、客戶是自己，今日是今生。
4、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，得人心者得天下。
5、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。
6、靜心學專業(yè)，凈心做好人，盡心干好活。
7、砌好一磚一瓦，成就質(zhì)量大廈。
8、最高標準的企業(yè)經(jīng)營管理只有四個字，客戶滿意。
9、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
10、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
11、安全生產(chǎn)無小事，平安幸福是大計。
12、企業(yè)管理沒有可復制的先進模式，一切都是在實踐中創(chuàng)造出來的。
13、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。
14、我們?yōu)榭蛻籼峁┓眨⒎鞘且环N恩惠，相反，是客戶施恩與我們、讓我們有機會服務、學習、成長。
15、經(jīng)營的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。
16、一磚一瓦 壘起高樓大廈；精工細作，打造優(yōu)質(zhì)工程。
17、盡職、盡責、盡心、盡力。
18、經(jīng)營的最高境界：客戶感動。
19、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
20、上游為下游想半步，則距離成功增加一步。
21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。
22、智慧是管理的源泉，愿望是組織的動力；溝通是合作的橋梁，行動是成功的展現(xiàn)。
23、公司發(fā)展我發(fā)展，奮斗創(chuàng)出一片天。
24、強化服務意識，倡導奉獻精神。
25、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒有人有這種需求。
26、達不到目標的原因只有一個，就是你不知道自已的目標是什么。
27、真誠服務，規(guī)范施工，安全從我做起。
28、立足崗位、求真務實、熱情服務、周到細致。
29、弱者專心于一件事，定有所成就；強者分心太多事務，則會一無所得。
30、你我不是金剛，不要風險作業(yè)。
31、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
32、重在溝通，贏在行動。
33、永遠不要為了追求發(fā)展而忘掉對客戶人性化的關懷。
34、生命屬于每個人只有一次、當他回想往事時不會因忽視安全而悔恨。
35、有德香飄萬里，無德空做廣告。
36、以誠心、細心、專業(yè)贏滿意。
37、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須準備好受客戶的指責。
38、企業(yè)經(jīng)營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。
39、堅持質(zhì)量求發(fā)展，事業(yè)輝煌勇爭先。
40、積水成河 積沙成塔 節(jié)儉就是聚寶盆。
41、留意多一點，問題少一點。
42、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務。“包您滿意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
43、該說說到、說到做到，做到有效。
44、盡心盡責工作，為企業(yè)建設做貢獻。
45、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
46、客戶是我們存在的全部理由。
47、善于換位思考，得到客戶的指責，你不妨對他說：“你批評的很對，換了我，我也會這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。
48、客戶關懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。
企業(yè)格言集錦7
1、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
2、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
3、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
4、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
5、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
6、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
7、加強預算管理，降低運營成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
10、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
11、學習精益思想，實踐精益方法，領悟精益管理，打造精益企業(yè)。
12、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
13、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。
14、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
15、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
16、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
17、有單獨的方法，無單純的問題。
18、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
19、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
20、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
21、心常圓滿，天下寬平。
22、市場導向是我們一切行動的依歸。
23、沒有務實態(tài)度，務虛就會徒有虛名。
24、舒服的，往往就是退步的。
25、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。
26、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
27、沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。
28、打造卓越的領導力與執(zhí)行力。
29、先計劃再行動，先策劃再溝通。
30、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
企業(yè)格言集錦8
愛干是前提，落實是關鍵。愛干是德，會干是能，多干是勤，干凈是廉。
部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任。
大成功靠團隊，小成功靠個人。
干部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。
工作要帶著責任，帶著感情，帶著激情，帶著良心。
管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。
管理就是讓別人完成事情。
管理是一種嚴肅的愛。
合作是一切團隊繁榮的根本。
看不出內(nèi)部問題是最大的問題。
企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
說到追隨與領導，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
我們工作的全過程就是發(fā)現(xiàn)問題，研究問題和解決問題。
一深入就落實，一具體就落實，一碰硬就落實。
以增量為重點，以獲利性成長為目標，追求營銷過程利潤最大化。
在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。
重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題。
最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。
作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標。
企業(yè)格言集錦9
1、文化留人，事業(yè)留人；愿景留人，待遇留人。
2、努力營造富有激勵氛圍的環(huán)境，讓每一個員工的思維更加活躍。
3、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
4、站得高一點，看得遠一點，想得細一點，干得實一點。
5、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。
6、投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡中的知識就更加明智。
7、外部大環(huán)境再不好，只要內(nèi)部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用。
8、擁有新知識的人，面對的是一個充滿機遇的新世界。
9、只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢可持續(xù)
10、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā) 牢騷，于己無補，于國無益。
11、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。
12、企業(yè)，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。
13、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。
14、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來面目去認識事物，實事求是地判明是非，公正合理的處理問題。
15、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量；
16、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
17、營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
18、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因為他們在日常生活、工作和學習中養(yǎng)成了各種各樣良好的習慣。
19、相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。
20、有所為有所不為。
21、聰明的果農(nóng)在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務，
22、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質(zhì)是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效 的努力是從自己做起。
23、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
24、蟻穴雖小，潰之千里。
25、——張瑞敏的名言
26、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
27、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
28、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
29、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽讓給別人，把責任留給自己。
30、頭腦不是一個能填滿的容器，而是一個需要點燃的火炬。
31、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
32、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
33、銷售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
34、也許，我們無法選擇自己的市場環(huán)境，
35、語言是最危險的武器，刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈。--卡德龍
36、今天你如果不生活在未來，那么明天你將生活在過去。
37、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的準備。
38、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
39、德，才之帥也；才，德之資也。
40、沒有永遠可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢
41、一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術，而 百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。
42、做正確的事情，把事情做正確。
43、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
44、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
45、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅強些，了解情況要全面些，處理問題要慎重些。
46、想法決定行動，行動決定結果。
47、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
48、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。
49、市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源；
50、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可 能地為他提供最好的服務。
51、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。
52、沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量。
53、成功屬于永遠不放棄的人。
54、酒、色、財、氣四堵墻，人人都在里面藏，如果你能跳過去，不是神仙也壽長。
55、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
56、開會加不落實等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實的事加追究不落實的人等于落實。
57、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
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