下面是范文網(wǎng)小編分享的旅游投資公司員工崗位職責(zé)共3篇(公司旅游負(fù)責(zé)人的職責(zé))，供大家閱讀。

旅游投資公司員工崗位職責(zé)共1

　　財富崗位職責(zé)

　　大區(qū)總經(jīng)理

1.制定管轄區(qū)域營銷計劃，分解銷售目標(biāo)，并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。

2.提供市場趨勢，需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持

3.負(fù)責(zé)建立和健全江蘇區(qū)域的管理制度，督導(dǎo)公司的銷售政策，對江蘇區(qū)域人員的政策落實(shí)情況，制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé) 4.對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配，控制成本支出， 5.充分發(fā)揮樞紐作用，保證公司各部門與所轄大區(qū)溝通流暢 6.開拓江蘇市場，擴(kuò)大所轄區(qū)域 7.負(fù)責(zé)抽查所轄區(qū)域內(nèi)簽單流程。

　　城市經(jīng)理（暫不設(shè)置，條件成熟統(tǒng)一由總公司設(shè)置） 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實(shí)施完成；

2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織部門制定相關(guān)的市場拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進(jìn)決策； 3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營及風(fēng)險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，采取有效措施防控風(fēng)險，保證收益； 4、根據(jù)公司的費(fèi)用預(yù)算政策，合理控制業(yè)務(wù)費(fèi)用支出，保持業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展；

5、對外公共關(guān)系，有效整合各種內(nèi)外部合作資源，與金融機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)公司人員管理及調(diào)配，做好人才的選、育、用、留工作。

　　營業(yè)部經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)

2.制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作

3.負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作的方向性建議

4.依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督各銷售團(tuán)隊實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)

5.周期性對下屬團(tuán)隊人員進(jìn)行考核，確保完成公司制定銷售目標(biāo)

6.培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)

7.綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層

　　團(tuán)隊經(jīng)理

1、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場，達(dá)成團(tuán)隊銷售目標(biāo)。

2、將公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解，分解到季度、月度，分解到團(tuán)隊成員，確保下屬團(tuán)隊能按各項(xiàng)指標(biāo)按計劃完成。 3、保證團(tuán)隊人員編制的健全，人員流失時主動進(jìn)行招聘。 4、主持團(tuán)隊晨會，總結(jié)團(tuán)隊人員的銷售經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)隊員作業(yè)方向和技巧。

5、組織本團(tuán)隊人員培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)工作能力。

6、協(xié)助團(tuán)隊成員進(jìn)行重點(diǎn)客戶開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等工作，解決客戶面臨的問題，提升客戶滿意度，不斷拓展新的生意機(jī)會。 7.根據(jù)公司要求按時保質(zhì)完成銷售報告。

8.堅決執(zhí)行總公司頒布的各項(xiàng)制度和流程，確保有效執(zhí)行。

　　理財經(jīng)理

1.針對公司理財產(chǎn)品，進(jìn)行潛在客戶開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)貴賓客戶的維護(hù)，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)工作。 3.根據(jù)客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 4.完成團(tuán)隊經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。

5.根據(jù)團(tuán)隊經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告。

　　財務(wù)

1、負(fù)責(zé)公司P2P業(yè)務(wù)財務(wù)審核、錄入、帳務(wù)核對工作； 2、負(fù)責(zé)日常收支費(fèi)用的管理和核對；

3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的管理、記錄； 4、負(fù)責(zé)處理與稅務(wù)、銀行之間的往來事務(wù)； 5、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管相關(guān)印章； 6、負(fù)責(zé)財務(wù)各類資金報表登記及報送； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。

　　門店管理部經(jīng)理（暫由門店店長負(fù)責(zé)）

1、員工管理：對員工日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括業(yè)務(wù)開展安排、遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理。

　　1)、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位，幫助員工快速成長，為其創(chuàng)造晉升條件。

　　2)、做好員工的激勵工作，根據(jù)店面管理及考核制度，對員工工作進(jìn)行準(zhǔn)確評估，以鼓勵先進(jìn)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良性循環(huán)工作氛圍。

　　3)、經(jīng)常與員工溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。

2、店務(wù)管理：對店內(nèi)設(shè)備、賬目、安全措施等進(jìn)行全面管理，具體為：

　　1)、設(shè)備管理――對店內(nèi)各種電器、電腦、監(jiān)控等設(shè)備的運(yùn)作和安全情況進(jìn)行檢查，有問題及時解決。 2)、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符。

　　3)、安全管理――對門窗、監(jiān)控、電器開關(guān)進(jìn)行檢查后關(guān)店，消除安全隱患。

　　4)、每日工作做到日清日結(jié)。

3、培訓(xùn)管理：對新進(jìn)員工及老員工做好日常的培訓(xùn)工作，幫助新老員工提高專業(yè)技能，具體為：

　　1)、根據(jù)店面新老員工的實(shí)際情況制定有針對性的培訓(xùn)計劃等。

　　2)、培訓(xùn)計劃應(yīng)充分考慮：行業(yè)知識、公司企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧、心態(tài)輔導(dǎo)、顧客反對意見及疑議等。

　　3)、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問題進(jìn)行針對性培訓(xùn)，實(shí)際解決店內(nèi)問題，從而提高店面業(yè)績。

4、會員管理：對店內(nèi)的顧客進(jìn)行科學(xué)有效的管理，提高顧客對品牌的認(rèn)知度，具體為：

　　1)、根據(jù)店內(nèi)會員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會員信息真實(shí)準(zhǔn)確。（會員管理制度正在擬定，各個門店先自行做好客戶檔案，進(jìn)行歸檔。）

　　2)、經(jīng)常對顧客檔案進(jìn)行分析整理，將顧客進(jìn)行等級區(qū)分，督促員工做好顧客的回訪工作。

　　3)、定期作顧客消費(fèi)記錄查詢及分析，分析顧客的忠誠度、到店情況等。

　　4)、會員顧客的信息管理：給會員發(fā)生日、節(jié)日等各種問候、回訪等信息，維護(hù)會員對品牌的忠誠度，從而提高會員到店次數(shù)，增加到店人數(shù)。

（5）、銷售管理：根據(jù)店面的實(shí)際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作。

（6）、根據(jù)店面實(shí)際情況，制定合理的月、日銷售計劃及制定銷售目標(biāo)。

　　人事行政

1.負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實(shí)物相符。

2.負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，及員工入職離職手續(xù)的辦理；

3.負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整。 5.負(fù)責(zé)考勤工作，每月按時準(zhǔn)確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

6.負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；7.及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作。

8.負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理裝訂工作。

9.負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達(dá)。

　　工程部

1.服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)。積極參與公司對裝修工程的決策。 2.參與公司屬下各分公司及營業(yè)部的工程設(shè)計造價方面的工作。

3.負(fù)責(zé)規(guī)劃圖紙.現(xiàn)場施工方案及工程成本的控制工作。 4.組織協(xié)調(diào)各分色及班組三間的關(guān)系。解決施工過程中的矛盾。

5.加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督。負(fù)責(zé)工程施工管理到竣工驗(yàn)收的全過程。

6.做好材料，設(shè)備，人員的采購和管理工作。 7.配合總公司財務(wù)做好工程款項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作。

8.積極完成總公司交辦的任務(wù)，對公司內(nèi)部信息加強(qiáng)保密。 培訓(xùn)講師

1.負(fù)責(zé)新員工的崗位培訓(xùn)和后續(xù)員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)的管理及跟進(jìn)工作；

2.根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)并講授業(yè)務(wù)相關(guān)知識； 3.負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊成員專業(yè)能力；

4.負(fù)責(zé)推介會的召開，做好客戶的互動，交流，解答客戶問

　　題；

5.能夠完成金融理財基礎(chǔ)課程的課件研發(fā)及講義制作并獨(dú)立授課。

　　前臺客服

1.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理。

2.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息。

3.公司各類信件、包裹、收發(fā)及分送工作

4.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作。 5.負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)。 6.維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 7.辦公用品及禮品的登記發(fā)放

8.公司員工訂水，機(jī)票及火車票的預(yù)定 9.接受公司安排的其他工作

　　培訓(xùn)師 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新員工的崗位培訓(xùn)和后續(xù)員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)的管理及跟進(jìn)工作。

2.開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3.能夠完成金融理財基礎(chǔ)課程的課件研發(fā)及講義制作并獨(dú)立授課。

4.撰寫培訓(xùn)報告，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果，收集本行業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)信息資料及政策走向，完善培訓(xùn)體系。

5.可與客戶交流，理解客戶理財需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提供理財咨詢服務(wù)。

6.完成公司安排的其他臨時性工作。

　　市場

1.開發(fā)部：主要負(fù)責(zé)開發(fā)新市場

2.營銷部：產(chǎn)品推廣、宣傳推廣、渠道深耕。

3.文案策劃部：各類廣告、合同、宣傳類的設(shè)計和制作，文案策劃、網(wǎng)站維護(hù)、微信平臺、手機(jī)APP維護(hù)。

4.采購部：負(fù)責(zé)采購好各分公司和門店的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，以及門店各種所需物資。

　　信貸管理部職能和崗位職責(zé) 工作職能: 一、負(fù)責(zé)制定信貸工作發(fā)展規(guī)劃，建立健全信貸管理制度和

　　管理辦法，確保信貸業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的全面實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

二、負(fù)責(zé)各類信貸業(yè)務(wù)的審查工作。

三、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行信貸審查崗位的各項(xiàng)管理制度，建立審貸分離機(jī)制。

四、負(fù)責(zé)各類貸款發(fā)放的審核和管理工作，落實(shí)執(zhí)行放款審核崗崗位的各項(xiàng)管理制度。 五、負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的貸后檢查工作。 六、負(fù)責(zé)支行信貸審查委員會的組織工作。

七、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的盡職審（核）查和管理，對信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)計和分析，為總公司領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。 八、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)信貸制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展信貸風(fēng)險監(jiān)測、檢查分析，負(fù)責(zé)信貸檔案的審核和整理移交，組織開展貸款信用三級分類工作，加強(qiáng)信貸資產(chǎn)質(zhì)量管理。 九、負(fù)責(zé)按董事長要求制定信貸發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，對本部門內(nèi)部的工作和資源進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確保正常有序開展工作。

十、負(fù)責(zé)制定信貸工作培訓(xùn)計劃，并會同相關(guān)部門對信貸人員實(shí)施培訓(xùn)、選撥等工作。

十一、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位設(shè)置

（一）部門經(jīng)理崗； （二）審查崗； （三）放款審核崗； （四）風(fēng)險經(jīng)理崗； （五）貸后管理崗。 崗位職責(zé)

（一）部門經(jīng)理職責(zé) 1.負(fù)責(zé)部門的日常管理；

2.負(fù)責(zé)有關(guān)信貸管理審查規(guī)章制度的實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂本部門內(nèi)部管理制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

3.負(fù)責(zé)部門的崗位設(shè)置及人員分工，及部門的員工管理考核；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控、分析部門運(yùn)行中的主要問題，提高業(yè)務(wù)操作的效率和合規(guī)性；對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)地分析，并及時、有效地反饋給董事長，以便做出必要的決策； 5.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督審查崗的工作情況和工作質(zhì)量，不斷優(yōu)化審查流程，建立有效的風(fēng)險控制手段，提高業(yè)務(wù)效率和業(yè)務(wù)的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化；

6.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行放款審核崗崗位工作，加強(qiáng)貸款發(fā)放的審核和管理，規(guī)范公司日常管理。

7.負(fù)責(zé)建立貸后風(fēng)險綜合管理科學(xué)、有效的管理流程，提高業(yè)務(wù)的操作效率。

8.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督風(fēng)險（貸后）管理崗的工作情況和工作質(zhì)量，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)地分析，并及時、有效地反饋給董事長，以便做出必要的決策；

9.負(fù)責(zé)信貸檔案按檔案管理?xiàng)l例的要求進(jìn)行科學(xué)、有效的日常管理，并對檔案管理中出現(xiàn)的問題向董事長反饋意見及建議；

10.負(fù)責(zé)組織本部門的培訓(xùn)工作，并協(xié)助相關(guān)部門組織對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；

11.就下屬人員提出的合理化建議，進(jìn)行科學(xué)績效管理； 12.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平及業(yè)務(wù)能力，努力適合金融業(yè)發(fā)展的需要； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 （二）審查崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照國家及公司信貸業(yè)務(wù)有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，在授權(quán)范圍內(nèi)對信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審查評價，并在規(guī)定時限內(nèi)做出審查意見或建議；對經(jīng)審查認(rèn)為有疑點(diǎn)的信貸業(yè)務(wù)或事項(xiàng)，要求客戶經(jīng)理或調(diào)查人員進(jìn)行再調(diào)查并提交補(bǔ)充調(diào)查報告；

2.負(fù)責(zé)審核抵（質(zhì)）押權(quán)屬的合規(guī)、合法性，確定抵（質(zhì)）押物的公允價值；

3.根據(jù)估價相關(guān)資料，通過查詢抵押同類市場銷售均價，對借款人提供的抵押物價值的合理性進(jìn)行判斷；

4.負(fù)責(zé)調(diào)查人員的日常工作及調(diào)查質(zhì)量進(jìn)行評價； 5.密切關(guān)注市場、客戶和同業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時提供建議和咨詢；

6.對貸款資料的完整性、有效性及合規(guī)性負(fù)審查責(zé)任； 7.就貸與不貸，貸款金額、期限和利率等事項(xiàng)簽署意見后報各職能公司審批。

8.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提出自身的理論水平及業(yè)務(wù)能力，努力適應(yīng)金融業(yè)發(fā)展的需要； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 （三）放款審核崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對放款申請資料的合規(guī)性、完整性和表面真實(shí)性的最終審核；

2.負(fù)責(zé)對放款審批流程合規(guī)性、完整性的審核； 3.負(fù)責(zé)對借款人提款合法、合規(guī)性的審核；

4.負(fù)責(zé)對采用的貸款支付方式和金額標(biāo)準(zhǔn)的合理性審核； 5.負(fù)責(zé)定期檢查借款人用信情況，并形成檢查報告留底。 （四）風(fēng)險經(jīng)理崗崗位職責(zé)

　　風(fēng)控負(fù)責(zé)人的主要工作職責(zé)是貸后管理工作，包括貸后 檢查、作業(yè)監(jiān)督、分類審核、貸款催收以及風(fēng)險分析與報告等，具體為：

1.負(fù)責(zé)會同客戶經(jīng)理開展貸后管理工作，貸后檢查報告由客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)撰寫，風(fēng)控負(fù)責(zé)人對客戶經(jīng)理的貸后檢查報告進(jìn)

　　行審核確認(rèn)；

2.負(fù)責(zé)按月定期撰寫貸后檢查風(fēng)險分析報告；

3.在授信業(yè)務(wù)檔案入庫前，檢查檔案的完整性和有效性，督促客戶經(jīng)理及時移交檔案資料；

4.貸款到期前負(fù)責(zé)提示并督促客戶經(jīng)理做好催收工作；對不能按期償還或形成不良的貸款，及時制定處置方案；

　　投資咨詢有限公司

　　20 年 月 日

旅游投資公司員工崗位職責(zé)共2

　　投資公司崗位職責(zé)

【篇1：投資有限公司部門設(shè)置及崗位職責(zé)】

　　世紀(jì)天佑投資借款有限公司崗位職責(zé)

　　第一章崗位設(shè)定

　　公司根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需求，秉承“專心、專注、專業(yè)”與時俱進(jìn)，建立更加完善的管理制度，進(jìn)行公司職能部門的合理區(qū)劃和崗位的設(shè)定。

　　公司共設(shè)四個部門：總經(jīng)理辦公室、前臺業(yè)務(wù)部、風(fēng)險控制部、財務(wù)部。 總經(jīng)理辦公室：設(shè)總經(jīng)理、行政文員崗；

　　前臺業(yè)務(wù)部：設(shè)部門經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗；

　　風(fēng)險控制部：設(shè)部門經(jīng)理崗、審查崗、投資理財崗。

　　以上崗位中，行政文員崗，資產(chǎn)保全崗、投資理財崗可以兼任，業(yè)務(wù)部經(jīng)理可以兼任客戶經(jīng)理。其他各崗位之間不能兼任。

　　第二章崗位職責(zé)

一、經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。 2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。 3、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值；

4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對股東會（董事會）的工作匯報。

5、主持制定完成股東會（董事會）下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計劃并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。 9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。

10、審核各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則。

二、副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定本部門部切的工作計劃，提出相對應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理開展所屬部門日常管理工作，并對業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)收集和了解本行業(yè)動態(tài)，把握擔(dān)保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議； 4、負(fù)責(zé)跟蹤本部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)資源平臺，已保障業(yè)務(wù)的順利開展；

6、協(xié)助本部門的團(tuán)隊管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團(tuán)隊績效的方法并督促改善措施的實(shí)踐； 7、負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)本部門風(fēng)險控制工作，公司資產(chǎn)安全；

8、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事項(xiàng)。

三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；

2、負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實(shí)施方案；

3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見，為風(fēng)險審批提供審批依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系； 9、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結(jié)。

四、客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見；

2、負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實(shí)性；

3、負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在業(yè)務(wù)辦理過程中遇到的困難；

4、負(fù)責(zé)借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作； 5、做匯報后管理工作，定期對在?？蛻暨M(jìn)行回訪； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。

五、風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、責(zé)主持風(fēng)險控制部的全面工作；

2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、對風(fēng)險管理員審查過的借款項(xiàng)目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；

4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)； 5、負(fù)責(zé)本公司不良借款的統(tǒng)計編報；

6、對借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與前臺經(jīng)理和客戶溝通； 7、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

8、加強(qiáng)和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；

9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作； 10、配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開拓銀行和客戶資源； 11、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作；

12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

六、審查部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

2、負(fù)責(zé)通知客戶前來辦理借款手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用；

3、負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)部門申報的項(xiàng)目資料，必要時進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，出具意見；

4、對審查合格的項(xiàng)目，及時登記臺帳，并及時提交部門經(jīng)理審核； 5、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題，并及時向部門經(jīng)理匯報； 6、對重大復(fù)雜的投資項(xiàng)目，有針對的參與前期的調(diào)查工作，及時了解、掌握情況；

7、對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查并及時將情況匯報部門經(jīng)理；

8、對業(yè)務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，并將情況向部門經(jīng)理匯報；

9、負(fù)責(zé)檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作；

10、每月對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統(tǒng)計，并報送財務(wù)部門。

七、資產(chǎn)保全崗位職責(zé)

1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準(zhǔn)備工作； 2、對接管的業(yè)務(wù)及時進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書面意見或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；

3、做出各項(xiàng)資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計劃；

4、對需進(jìn)入司法程序的項(xiàng)目，應(yīng)及時整理相關(guān)資料，并報送公司的法律顧問部； 5、做好協(xié)調(diào)與溝通工作，開拓新的資產(chǎn)保全資源；

6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護(hù)公司資產(chǎn)安全；

7、完成公司下達(dá)的清收計劃指標(biāo)及其他任務(wù)； 8、做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。

八、會計崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會計核算基本原則，進(jìn)行會計核算；

2、復(fù)核記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時登記明細(xì)分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會計報表；

3、月末與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實(shí)相符；

4、對各類報銷原始單據(jù)的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費(fèi)用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；

5、考核成本計劃、費(fèi)用開支、資金運(yùn)作及經(jīng)營成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議； 6、編制財務(wù)預(yù)算報表；

7、負(fù)責(zé)公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動；

8、考核各業(yè)務(wù)部門每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時上報；

9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來單位的業(yè)務(wù)溝通，長期共同建立和維持良好關(guān)系；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

九、出納崗位職責(zé)

1、管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；

2、每日序時登記現(xiàn)金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；

3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)；

4、負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項(xiàng)、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；

6、負(fù)責(zé)公司、個人貸款借款的借款費(fèi)收取。客戶保證金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；

7、辦理公司內(nèi)部報銷及對外結(jié)算業(yè)務(wù)；

8、負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費(fèi)、欠款公司、個人名單； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

十、行政文員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的考勤制度的監(jiān)督，統(tǒng)計工作； 2、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作；

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作； 5、負(fù)責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對工作； 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【篇2：投資公司部門設(shè)置及崗位職責(zé)】

　　組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

一、組織架構(gòu)及部門職責(zé) 1、行政部：

—負(fù)責(zé)公司各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)及銜接；

—全面負(fù)責(zé)行政人事工作，公司制度建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理等行政后勤

　　支持性工作；

—負(fù)責(zé)資金的統(tǒng)一安排及銜接，融資工作的統(tǒng)一策劃及跟進(jìn)；—負(fù)責(zé)社保、行業(yè)相關(guān)部門、協(xié)會等對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)及銜接；—負(fù)責(zé)股東大會及其他內(nèi)部會議的組織及安排 2、財務(wù)部：

—負(fù)責(zé)公司會計、報表、稅收籌劃等工作；

—負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，辦理現(xiàn)金支付結(jié)算，做好現(xiàn)金賬；

—負(fù)責(zé)辦理資金的出入手續(xù)辦理及核對資金進(jìn)出情況，定期清理資金回收情況，為業(yè)務(wù)部門資金的回收提供依據(jù)；—保管相關(guān)印章及票據(jù)、憑證等 3、風(fēng)控部;

—負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險控制，參與經(jīng)營業(yè)務(wù)決策，提出相關(guān)專業(yè)意見；—完善公司業(yè)務(wù)流程及合同的簽訂及跟蹤執(zhí)行；

—負(fù)責(zé)信用管理、風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險處置，與法律顧問溝通； 4、業(yè)務(wù)部;

—負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)的拓展及客戶開發(fā)；—全程跟蹤業(yè)務(wù)信息及合同執(zhí)行、資金的回收；

—建立行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)信息資源及平臺，把握市場動態(tài)，及時收集、獲取項(xiàng)目信息

二、職位說明書

　　總經(jīng)理崗位說明書 二、職位職責(zé) 執(zhí)行副總經(jīng)理崗位說明書

一、職位基礎(chǔ)資料

二、職位職責(zé)

　　工作設(shè)備

　　風(fēng)控副總經(jīng)理崗位說明書

一、職位基礎(chǔ)資料

二、職位職責(zé) 職位資格

【篇3：投資公司崗位職責(zé)】

****投資管理有限公司

　　投資管理有限公司，公司注冊資金600萬，是一家集投資咨詢，理財規(guī)劃，財富管理等業(yè)務(wù)于一體的綜合性金融服務(wù)企業(yè)。

　　采用先進(jìn)的管理模式，擁有一支金融業(yè)資深從業(yè)人員所組成的專業(yè)團(tuán)隊。曾幫助眾多中小企業(yè)和個人建立信用評級，解決資金需求。同時，專業(yè)的財富管理團(tuán)隊為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位的理財規(guī)劃和財富管理顧問服務(wù)，以客戶的理財需求為基礎(chǔ)，根據(jù)客戶的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況、家庭結(jié)構(gòu)等因素量身定制理財規(guī)劃，優(yōu)選固定理財類、公益理財類、股權(quán)類等理財模式，利用“第三方擔(dān)?！蹦Ｊ浇o客戶收益帶來保障。

　　理財經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格: 1、對銷售工作有較高的熱情;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、性格堅韌,思維敏,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限:

7、本地人或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

　　提成方案：

　　底薪2500+補(bǔ)貼300+高額提成轉(zhuǎn)正后繳納五險 團(tuán)隊主管 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。

　　任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　提成方案：

　　底薪3800元+績效+業(yè)績提成

　　轉(zhuǎn)正后繳納五險

　　前臺

1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；

5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；

6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作

　　任職資格:

1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高以上；

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；

5、普通話準(zhǔn)確流利；

6、具備一定商務(wù)禮儀知識 工作時間:

　　早上9:00--18:00 單休

　　待遇：2500元 轉(zhuǎn)正后繳納五險

　　綜合行政 崗位職責(zé)：

1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；

2、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；

3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織；

4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

6、負(fù)責(zé)人事招聘，新進(jìn)人員的人事安排，離職人員各項(xiàng)手續(xù)的辦理等

　　任職資格：

1、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力

　　待遇：3500元

旅游投資公司員工崗位職責(zé)共3

　　營業(yè)員的崗位職責(zé)

1、遵循公司核心理念，遵守公司規(guī)章制度。

2、熟練運(yùn)用優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程，高標(biāo)準(zhǔn)的為顧客服務(wù)。

3、積極完成本人的銷售任務(wù)。

4、不斷鉆研銷售技能、提高業(yè)務(wù)水平。

5、積極參加例會、培訓(xùn)等集體活動。

6、儀容儀表符合規(guī)范要求。

7、保持環(huán)境衛(wèi)生，符合規(guī)范要求。

8、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極提出合理化建議。

　　班長崗位職責(zé)

1、積極貫徹公司的核心理念、企業(yè)文化。

2、帶頭遵守規(guī)章制度、執(zhí)行上級指令。

3、確保完成本班銷售任務(wù)。

4、做好日常促銷、檢查工作，避免員工違章違紀(jì)。

5、做好店經(jīng)理的助手，協(xié)助店經(jīng)理開展各項(xiàng)工作。

6、店經(jīng)理不在崗時，代行店經(jīng)理日常管理職責(zé)。

7、隨時指導(dǎo)員工提高業(yè)務(wù)技能。

8、做好本班組營業(yè)期間的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

　　零銷店經(jīng)理崗位職責(zé)

1、積極貫徹公司的核心理念、企業(yè)文化。

2、帶頭遵守公司規(guī)章制度、執(zhí)行上級指令。

3、確保本店執(zhí)行制度嚴(yán)格、優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范、店容店貌達(dá)標(biāo)。

4、確保完成本店銷售任務(wù)。

5、培養(yǎng)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

6、指導(dǎo)員工鉆研業(yè)務(wù)，組織員工培訓(xùn)活動。

7、按時召開例會，做好銷售分析。

8、制定與落實(shí)銷售計劃。

9、保管本店財產(chǎn)、證照、票據(jù)、貨款，確保帳、物、款相符。

10、做好防火、防盜工作，果斷處理突發(fā)事件。

　　旅游投資公司營銷策劃崗位職責(zé)

　　旅游景區(qū)投資部崗位職責(zé)

　　旅游項(xiàng)目投資拓展崗位職責(zé)

　　投資公司投資專員崗位職責(zé)（共5篇）

　　旅游投資集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

旅游投資公司員工崗位職責(zé)共3篇(公司旅游負(fù)責(zé)人的職責(zé))相關(guān)文章：