下面是范文網(wǎng)小編分享的旅游投資公司員工崗位職責(zé)共3篇(公司旅游負(fù)責(zé)人的職責(zé)),供大家閱讀。
旅游投資公司員工崗位職責(zé)共1
財富崗位職責(zé)
大區(qū)總經(jīng)理
1.制定管轄區(qū)域營銷計劃,分解銷售目標(biāo),并對城市經(jīng)理進行銷售目標(biāo)的量化考核。
2.提供市場趨勢,需求變化,競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持
3.負(fù)責(zé)建立和健全江蘇區(qū)域的管理制度,督導(dǎo)公司的銷售政策,對江蘇區(qū)域人員的政策落實情況,制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé) 4.對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配,控制成本支出, 5.充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所轄大區(qū)溝通流暢 6.開拓江蘇市場,擴大所轄區(qū)域 7.負(fù)責(zé)抽查所轄區(qū)域內(nèi)簽單流程。
城市經(jīng)理(暫不設(shè)置,條件成熟統(tǒng)一由總公司設(shè)置) 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實施完成;
2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織部門制定相關(guān)的市場拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實施,對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進決策; 3、負(fù)責(zé)建立健全各項經(jīng)營及風(fēng)險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險,保證收益; 4、根據(jù)公司的費用預(yù)算政策,合理控制業(yè)務(wù)費用支出,保持業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
5、對外公共關(guān)系,有效整合各種內(nèi)外部合作資源,與金融機構(gòu)建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司人員管理及調(diào)配,做好人才的選、育、用、留工作。
營業(yè)部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)
2.制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作
3.負(fù)責(zé)搜集市場資料,進行深入的市場分析,提供市場運作的方向性建議
4.依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督各銷售團隊實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)
5.周期性對下屬團隊人員進行考核,確保完成公司制定銷售目標(biāo)
6.培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)
7.綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層
團隊經(jīng)理
1、組建并帶領(lǐng)團隊開拓市場,達(dá)成團隊銷售目標(biāo)。
2、將公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)進行分解,分解到季度、月度,分解到團隊成員,確保下屬團隊能按各項指標(biāo)按計劃完成。 3、保證團隊人員編制的健全,人員流失時主動進行招聘。 4、主持團隊晨會,總結(jié)團隊人員的銷售經(jīng)驗,指導(dǎo)隊員作業(yè)方向和技巧。
5、組織本團隊人員培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)工作能力。
6、協(xié)助團隊成員進行重點客戶開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等工作,解決客戶面臨的問題,提升客戶滿意度,不斷拓展新的生意機會。 7.根據(jù)公司要求按時保質(zhì)完成銷售報告。
8.堅決執(zhí)行總公司頒布的各項制度和流程,確保有效執(zhí)行。
理財經(jīng)理
1.針對公司理財產(chǎn)品,進行潛在客戶開發(fā),為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)貴賓客戶的維護,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)工作。 3.根據(jù)客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 4.完成團隊經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。
5.根據(jù)團隊經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告。
財務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司P2P業(yè)務(wù)財務(wù)審核、錄入、帳務(wù)核對工作; 2、負(fù)責(zé)日常收支費用的管理和核對;
3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的管理、記錄; 4、負(fù)責(zé)處理與稅務(wù)、銀行之間的往來事務(wù); 5、做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負(fù)責(zé)保管相關(guān)印章; 6、負(fù)責(zé)財務(wù)各類資金報表登記及報送; 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。
門店管理部經(jīng)理(暫由門店店長負(fù)責(zé))
1、員工管理:對員工日常工作進行監(jiān)督和管理,包括業(yè)務(wù)開展安排、遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理。
1)、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位,幫助員工快速成長,為其創(chuàng)造晉升條件。
2)、做好員工的激勵工作,根據(jù)店面管理及考核制度,對員工工作進行準(zhǔn)確評估,以鼓勵先進,形成比、學(xué)、趕、幫、超的良性循環(huán)工作氛圍。
3)、經(jīng)常與員工溝通,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。
2、店務(wù)管理:對店內(nèi)設(shè)備、賬目、安全措施等進行全面管理,具體為:
1)、設(shè)備管理――對店內(nèi)各種電器、電腦、監(jiān)控等設(shè)備的運作和安全情況進行檢查,有問題及時解決。 2)、賬目管理――做到帳目清晰,錢賬相符。
3)、安全管理――對門窗、監(jiān)控、電器開關(guān)進行檢查后關(guān)店,消除安全隱患。
4)、每日工作做到日清日結(jié)。
3、培訓(xùn)管理:對新進員工及老員工做好日常的培訓(xùn)工作,幫助新老員工提高專業(yè)技能,具體為:
1)、根據(jù)店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓(xùn)計劃等。
2)、培訓(xùn)計劃應(yīng)充分考慮:行業(yè)知識、公司企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧、心態(tài)輔導(dǎo)、顧客反對意見及疑議等。
3)、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問題進行針對性培訓(xùn),實際解決店內(nèi)問題,從而提高店面業(yè)績。
4、會員管理:對店內(nèi)的顧客進行科學(xué)有效的管理,提高顧客對品牌的認(rèn)知度,具體為:
1)、根據(jù)店內(nèi)會員管理制度,督促員工做好顧客信息的錄入工作,確保會員信息真實準(zhǔn)確。(會員管理制度正在擬定,各個門店先自行做好客戶檔案,進行歸檔。)
2)、經(jīng)常對顧客檔案進行分析整理,將顧客進行等級區(qū)分,督促員工做好顧客的回訪工作。
3)、定期作顧客消費記錄查詢及分析,分析顧客的忠誠度、到店情況等。
4)、會員顧客的信息管理:給會員發(fā)生日、節(jié)日等各種問候、回訪等信息,維護會員對品牌的忠誠度,從而提高會員到店次數(shù),增加到店人數(shù)。
(5)、銷售管理:根據(jù)店面的實際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作。
(6)、根據(jù)店面實際情況,制定合理的月、日銷售計劃及制定銷售目標(biāo)。
人事行政
1.負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。建立辦公設(shè)備登記帳冊,做到帳冊和實物相符。
2.負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,及員工入職離職手續(xù)的辦理;
3.負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理。
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整。 5.負(fù)責(zé)考勤工作,每月按時準(zhǔn)確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。
6.負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計;7.及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作。
8.負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理裝訂工作。
9.負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào),做好記錄和統(tǒng)計工作,并定期向各部門傳達(dá)。
工程部
1.服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)。積極參與公司對裝修工程的決策。 2.參與公司屬下各分公司及營業(yè)部的工程設(shè)計造價方面的工作。
3.負(fù)責(zé)規(guī)劃圖紙.現(xiàn)場施工方案及工程成本的控制工作。 4.組織協(xié)調(diào)各分色及班組三間的關(guān)系。解決施工過程中的矛盾。
5.加強工程質(zhì)量監(jiān)督。負(fù)責(zé)工程施工管理到竣工驗收的全過程。
6.做好材料,設(shè)備,人員的采購和管理工作。 7.配合總公司財務(wù)做好工程款項的協(xié)調(diào)工作。
8.積極完成總公司交辦的任務(wù),對公司內(nèi)部信息加強保密。 培訓(xùn)講師
1.負(fù)責(zé)新員工的崗位培訓(xùn)和后續(xù)員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)的管理及跟進工作;
2.根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)并講授業(yè)務(wù)相關(guān)知識; 3.負(fù)責(zé)提升團隊成員專業(yè)能力;
4.負(fù)責(zé)推介會的召開,做好客戶的互動,交流,解答客戶問
題;
5.能夠完成金融理財基礎(chǔ)課程的課件研發(fā)及講義制作并獨立授課。
前臺客服
1.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理。
2.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息。
3.公司各類信件、包裹、收發(fā)及分送工作
4.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作。 5.負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)。 6.維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔,進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)。 7.辦公用品及禮品的登記發(fā)放
8.公司員工訂水,機票及火車票的預(yù)定 9.接受公司安排的其他工作
培訓(xùn)師 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新員工的崗位培訓(xùn)和后續(xù)員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)的管理及跟進工作。
2.開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3.能夠完成金融理財基礎(chǔ)課程的課件研發(fā)及講義制作并獨立授課。
4.撰寫培訓(xùn)報告,跟進培訓(xùn)工作效果,收集本行業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)信息資料及政策走向,完善培訓(xùn)體系。
5.可與客戶交流,理解客戶理財需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提供理財咨詢服務(wù)。
6.完成公司安排的其他臨時性工作。
市場
1.開發(fā)部:主要負(fù)責(zé)開發(fā)新市場
2.營銷部:產(chǎn)品推廣、宣傳推廣、渠道深耕。
3.文案策劃部:各類廣告、合同、宣傳類的設(shè)計和制作,文案策劃、網(wǎng)站維護、微信平臺、手機APP維護。
4.采購部:負(fù)責(zé)采購好各分公司和門店的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施,以及門店各種所需物資。
信貸管理部職能和崗位職責(zé) 工作職能: 一、負(fù)責(zé)制定信貸工作發(fā)展規(guī)劃,建立健全信貸管理制度和
管理辦法,確保信貸業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的全面實施和經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
二、負(fù)責(zé)各類信貸業(yè)務(wù)的審查工作。
三、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行信貸審查崗位的各項管理制度,建立審貸分離機制。
四、負(fù)責(zé)各類貸款發(fā)放的審核和管理工作,落實執(zhí)行放款審核崗崗位的各項管理制度。 五、負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的貸后檢查工作。 六、負(fù)責(zé)支行信貸審查委員會的組織工作。
七、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的盡職審(核)查和管理,對信貸業(yè)務(wù)運行進行統(tǒng)計和分析,為總公司領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。 八、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)信貸制度,在授權(quán)范圍內(nèi)開展信貸風(fēng)險監(jiān)測、檢查分析,負(fù)責(zé)信貸檔案的審核和整理移交,組織開展貸款信用三級分類工作,加強信貸資產(chǎn)質(zhì)量管理。 九、負(fù)責(zé)按董事長要求制定信貸發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃,對本部門內(nèi)部的工作和資源進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,確保正常有序開展工作。
十、負(fù)責(zé)制定信貸工作培訓(xùn)計劃,并會同相關(guān)部門對信貸人員實施培訓(xùn)、選撥等工作。
十一、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位設(shè)置
(一)部門經(jīng)理崗; (二)審查崗; (三)放款審核崗; (四)風(fēng)險經(jīng)理崗; (五)貸后管理崗。 崗位職責(zé)
(一)部門經(jīng)理職責(zé) 1.負(fù)責(zé)部門的日常管理;
2.負(fù)責(zé)有關(guān)信貸管理審查規(guī)章制度的實施;負(fù)責(zé)制訂本部門內(nèi)部管理制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查;
3.負(fù)責(zé)部門的崗位設(shè)置及人員分工,及部門的員工管理考核;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控、分析部門運行中的主要問題,提高業(yè)務(wù)操作的效率和合規(guī)性;對工作中出現(xiàn)的問題進行科學(xué)地分析,并及時、有效地反饋給董事長,以便做出必要的決策; 5.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督審查崗的工作情況和工作質(zhì)量,不斷優(yōu)化審查流程,建立有效的風(fēng)險控制手段,提高業(yè)務(wù)效率和業(yè)務(wù)的規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化;
6.負(fù)責(zé)落實執(zhí)行放款審核崗崗位工作,加強貸款發(fā)放的審核和管理,規(guī)范公司日常管理。
7.負(fù)責(zé)建立貸后風(fēng)險綜合管理科學(xué)、有效的管理流程,提高業(yè)務(wù)的操作效率。
8.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督風(fēng)險(貸后)管理崗的工作情況和工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的問題進行科學(xué)地分析,并及時、有效地反饋給董事長,以便做出必要的決策;
9.負(fù)責(zé)信貸檔案按檔案管理條例的要求進行科學(xué)、有效的日常管理,并對檔案管理中出現(xiàn)的問題向董事長反饋意見及建議;
10.負(fù)責(zé)組織本部門的培訓(xùn)工作,并協(xié)助相關(guān)部門組織對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn);
11.就下屬人員提出的合理化建議,進行科學(xué)績效管理; 12.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身的理論水平及業(yè)務(wù)能力,努力適合金融業(yè)發(fā)展的需要; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 (二)審查崗崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照國家及公司信貸業(yè)務(wù)有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度,在授權(quán)范圍內(nèi)對信貸業(yè)務(wù)進行審查評價,并在規(guī)定時限內(nèi)做出審查意見或建議;對經(jīng)審查認(rèn)為有疑點的信貸業(yè)務(wù)或事項,要求客戶經(jīng)理或調(diào)查人員進行再調(diào)查并提交補充調(diào)查報告;
2.負(fù)責(zé)審核抵(質(zhì))押權(quán)屬的合規(guī)、合法性,確定抵(質(zhì))押物的公允價值;
3.根據(jù)估價相關(guān)資料,通過查詢抵押同類市場銷售均價,對借款人提供的抵押物價值的合理性進行判斷;
4.負(fù)責(zé)調(diào)查人員的日常工作及調(diào)查質(zhì)量進行評價; 5.密切關(guān)注市場、客戶和同業(yè)的發(fā)展動態(tài),及時提供建議和咨詢;
6.對貸款資料的完整性、有效性及合規(guī)性負(fù)審查責(zé)任; 7.就貸與不貸,貸款金額、期限和利率等事項簽署意見后報各職能公司審批。
8.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提出自身的理論水平及業(yè)務(wù)能力,努力適應(yīng)金融業(yè)發(fā)展的需要; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 (三)放款審核崗崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對放款申請資料的合規(guī)性、完整性和表面真實性的最終審核;
2.負(fù)責(zé)對放款審批流程合規(guī)性、完整性的審核; 3.負(fù)責(zé)對借款人提款合法、合規(guī)性的審核;
4.負(fù)責(zé)對采用的貸款支付方式和金額標(biāo)準(zhǔn)的合理性審核; 5.負(fù)責(zé)定期檢查借款人用信情況,并形成檢查報告留底。 (四)風(fēng)險經(jīng)理崗崗位職責(zé)
風(fēng)控負(fù)責(zé)人的主要工作職責(zé)是貸后管理工作,包括貸后 檢查、作業(yè)監(jiān)督、分類審核、貸款催收以及風(fēng)險分析與報告等,具體為:
1.負(fù)責(zé)會同客戶經(jīng)理開展貸后管理工作,貸后檢查報告由客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)撰寫,風(fēng)控負(fù)責(zé)人對客戶經(jīng)理的貸后檢查報告進
行審核確認(rèn);
2.負(fù)責(zé)按月定期撰寫貸后檢查風(fēng)險分析報告;
3.在授信業(yè)務(wù)檔案入庫前,檢查檔案的完整性和有效性,督促客戶經(jīng)理及時移交檔案資料;
4.貸款到期前負(fù)責(zé)提示并督促客戶經(jīng)理做好催收工作;對不能按期償還或形成不良的貸款,及時制定處置方案;
投資咨詢有限公司
20 年 月 日
旅游投資公司員工崗位職責(zé)共2
投資公司崗位職責(zé)
【篇1:投資有限公司部門設(shè)置及崗位職責(zé)】
世紀(jì)天佑投資借款有限公司崗位職責(zé)
第一章崗位設(shè)定
公司根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需求,秉承“專心、專注、專業(yè)”與時俱進,建立更加完善的管理制度,進行公司職能部門的合理區(qū)劃和崗位的設(shè)定。
公司共設(shè)四個部門:總經(jīng)理辦公室、前臺業(yè)務(wù)部、風(fēng)險控制部、財務(wù)部。 總經(jīng)理辦公室:設(shè)總經(jīng)理、行政文員崗;
前臺業(yè)務(wù)部:設(shè)部門經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗;
風(fēng)險控制部:設(shè)部門經(jīng)理崗、審查崗、投資理財崗。
以上崗位中,行政文員崗,資產(chǎn)保全崗、投資理財崗可以兼任,業(yè)務(wù)部經(jīng)理可以兼任客戶經(jīng)理。其他各崗位之間不能兼任。
第二章崗位職責(zé)
一、經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,貫徹股東會(董事會)的戰(zhàn)略部署。 2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。 3、負(fù)責(zé)公司資本的運作及資本的增值;
4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)對股東會(董事會)的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(董事會)下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計劃并組織實施。
6、負(fù)責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會資源。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業(yè)務(wù)順利進行。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。 9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。
10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。
二、副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定本部門部切的工作計劃,提出相對應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理開展所屬部門日常管理工作,并對業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)收集和了解本行業(yè)動態(tài),把握擔(dān)保業(yè)務(wù)信息,為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議; 4、負(fù)責(zé)跟蹤本部門經(jīng)濟目標(biāo)達(dá)成情況,并定期向總經(jīng)理提交合理化建議;
5、負(fù)責(zé)維護和拓展業(yè)務(wù)資源平臺,已保障業(yè)務(wù)的順利開展;
6、協(xié)助本部門的團隊管理,協(xié)助總經(jīng)理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的實踐; 7、負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)本部門風(fēng)險控制工作,公司資產(chǎn)安全;
8、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事項。
三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作;
2、負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實施方案;
3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見,為風(fēng)險審批提供審批依據(jù);
4、負(fù)責(zé)落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況,提出改善意見和建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系; 9、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結(jié)。
四、客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對客戶資信調(diào)查工作,收集資料,撰寫可行性報告,進行分析,呈述己見;
2、負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實性;
3、負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù),并盡可能解決客戶在業(yè)務(wù)辦理過程中遇到的困難;
4、負(fù)責(zé)借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作; 5、做匯報后管理工作,定期對在保客戶進行回訪; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系,維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系,以保持良好的銀保合作關(guān)系。
五、風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、責(zé)主持風(fēng)險控制部的全面工作;
2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3、對風(fēng)險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定,并報總經(jīng)理審批;
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研,為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù); 5、負(fù)責(zé)本公司不良借款的統(tǒng)計編報;
6、對借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與前臺經(jīng)理和客戶溝通; 7、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議,提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考;
8、加強和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平;
9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況,配合前臺做好保后管理工作; 10、配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系,積極開拓銀行和客戶資源; 11、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作;
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、審查部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料,審查資料是否齊全,并將符合要求的資料整理分類;
2、負(fù)責(zé)通知客戶前來辦理借款手續(xù)及繳納相關(guān)費用;
3、負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)部門申報的項目資料,必要時進行實地調(diào)查,出具意見;
4、對審查合格的項目,及時登記臺帳,并及時提交部門經(jīng)理審核; 5、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題,并及時向部門經(jīng)理匯報; 6、對重大復(fù)雜的投資項目,有針對的參與前期的調(diào)查工作,及時了解、掌握情況;
7、對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料,有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理進行調(diào)查并及時將情況匯報部門經(jīng)理;
8、對業(yè)務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)提示客戶經(jīng)理,并將情況向部門經(jīng)理匯報;
9、負(fù)責(zé)檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作;
10、每月對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進行考核統(tǒng)計,并報送財務(wù)部門。
七、資產(chǎn)保全崗位職責(zé)
1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況,做好清收前的準(zhǔn)備工作; 2、對接管的業(yè)務(wù)及時進行跟蹤、調(diào)查、分析,出具書面意見或調(diào)查結(jié)果,為公司采取措施提供合理的依據(jù);
3、做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實施計劃;
4、對需進入司法程序的項目,應(yīng)及時整理相關(guān)資料,并報送公司的法律顧問部; 5、做好協(xié)調(diào)與溝通工作,開拓新的資產(chǎn)保全資源;
6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映,果斷采取措施,維護公司資產(chǎn)安全;
7、完成公司下達(dá)的清收計劃指標(biāo)及其他任務(wù); 8、做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。
八、會計崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì),確定財務(wù)核算方法,設(shè)置科目。根據(jù)會計核算基本原則,進行會計核算;
2、復(fù)核記賬憑證,并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時登記明細(xì)分類賬,月末結(jié)賬后,登記總賬,并據(jù)以編制會計報表;
3、月末與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額,做到賬實相符;
4、對各類報銷原始單據(jù)的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規(guī)定;
5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經(jīng)營成果,并進行匯總分析,提出科學(xué)合理的建議; 6、編制財務(wù)預(yù)算報表;
7、負(fù)責(zé)公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動;
8、考核各業(yè)務(wù)部門每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時上報;
9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來單位的業(yè)務(wù)溝通,長期共同建立和維持良好關(guān)系;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
九、出納崗位職責(zé)
1、管理公司現(xiàn)金,銀行存款的收支;
2、每日序時登記現(xiàn)金日記賬。定期與會計核對資金,銀行存款是否賬實相符;
3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項的流轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與銀行的對帳工作,并做好銀行余額調(diào)節(jié)表;
6、負(fù)責(zé)公司、個人貸款借款的借款費收取。客戶保證金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出;
7、辦理公司內(nèi)部報銷及對外結(jié)算業(yè)務(wù);
8、負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個人名單; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
十、行政文員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的考勤制度的監(jiān)督,統(tǒng)計工作; 2、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買和派發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作; 5、負(fù)責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對工作; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【篇2:投資公司部門設(shè)置及崗位職責(zé)】
組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
一、組織架構(gòu)及部門職責(zé) 1、行政部:
—負(fù)責(zé)公司各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)及銜接;
—全面負(fù)責(zé)行政人事工作,公司制度建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理等行政后勤
支持性工作;
—負(fù)責(zé)資金的統(tǒng)一安排及銜接,融資工作的統(tǒng)一策劃及跟進;—負(fù)責(zé)社保、行業(yè)相關(guān)部門、協(xié)會等對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)及銜接;—負(fù)責(zé)股東大會及其他內(nèi)部會議的組織及安排 2、財務(wù)部:
—負(fù)責(zé)公司會計、報表、稅收籌劃等工作;
—負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理,辦理現(xiàn)金支付結(jié)算,做好現(xiàn)金賬;
—負(fù)責(zé)辦理資金的出入手續(xù)辦理及核對資金進出情況,定期清理資金回收情況,為業(yè)務(wù)部門資金的回收提供依據(jù);—保管相關(guān)印章及票據(jù)、憑證等 3、風(fēng)控部;
—負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險控制,參與經(jīng)營業(yè)務(wù)決策,提出相關(guān)專業(yè)意見;—完善公司業(yè)務(wù)流程及合同的簽訂及跟蹤執(zhí)行;
—負(fù)責(zé)信用管理、風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險處置,與法律顧問溝通; 4、業(yè)務(wù)部;
—負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)的拓展及客戶開發(fā);—全程跟蹤業(yè)務(wù)信息及合同執(zhí)行、資金的回收;
—建立行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)信息資源及平臺,把握市場動態(tài),及時收集、獲取項目信息
二、職位說明書
總經(jīng)理崗位說明書 二、職位職責(zé) 執(zhí)行副總經(jīng)理崗位說明書
一、職位基礎(chǔ)資料
二、職位職責(zé)
工作設(shè)備
風(fēng)控副總經(jīng)理崗位說明書
一、職位基礎(chǔ)資料
二、職位職責(zé) 職位資格
【篇3:投資公司崗位職責(zé)】
****投資管理有限公司
投資管理有限公司,公司注冊資金600萬,是一家集投資咨詢,理財規(guī)劃,財富管理等業(yè)務(wù)于一體的綜合性金融服務(wù)企業(yè)。
采用先進的管理模式,擁有一支金融業(yè)資深從業(yè)人員所組成的專業(yè)團隊。曾幫助眾多中小企業(yè)和個人建立信用評級,解決資金需求。同時,專業(yè)的財富管理團隊為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位的理財規(guī)劃和財富管理顧問服務(wù),以客戶的理財需求為基礎(chǔ),根據(jù)客戶的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況、家庭結(jié)構(gòu)等因素量身定制理財規(guī)劃,優(yōu)選固定理財類、公益理財類、股權(quán)類等理財模式,利用“第三方擔(dān)?!蹦J浇o客戶收益帶來保障。
理財經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格: 1、對銷售工作有較高的熱情;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限:
7、本地人或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
提成方案:
底薪2500+補貼300+高額提成轉(zhuǎn)正后繳納五險 團隊主管 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
提成方案:
底薪3800元+績效+業(yè)績提成
轉(zhuǎn)正后繳納五險
前臺
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定;
5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲,身高以上;
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準(zhǔn)確流利;
6、具備一定商務(wù)禮儀知識 工作時間:
早上9:00--18:00 單休
待遇:2500元 轉(zhuǎn)正后繳納五險
綜合行政 崗位職責(zé):
1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;
2、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。
6、負(fù)責(zé)人事招聘,新進人員的人事安排,離職人員各項手續(xù)的辦理等
任職資格:
1、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗;
2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力
待遇:3500元
旅游投資公司員工崗位職責(zé)共3
營業(yè)員的崗位職責(zé)
1、遵循公司核心理念,遵守公司規(guī)章制度。
2、熟練運用優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程,高標(biāo)準(zhǔn)的為顧客服務(wù)。
3、積極完成本人的銷售任務(wù)。
4、不斷鉆研銷售技能、提高業(yè)務(wù)水平。
5、積極參加例會、培訓(xùn)等集體活動。
6、儀容儀表符合規(guī)范要求。
7、保持環(huán)境衛(wèi)生,符合規(guī)范要求。
8、總結(jié)工作經(jīng)驗,積極提出合理化建議。
班長崗位職責(zé)
1、積極貫徹公司的核心理念、企業(yè)文化。
2、帶頭遵守規(guī)章制度、執(zhí)行上級指令。
3、確保完成本班銷售任務(wù)。
4、做好日常促銷、檢查工作,避免員工違章違紀(jì)。
5、做好店經(jīng)理的助手,協(xié)助店經(jīng)理開展各項工作。
6、店經(jīng)理不在崗時,代行店經(jīng)理日常管理職責(zé)。
7、隨時指導(dǎo)員工提高業(yè)務(wù)技能。
8、做好本班組營業(yè)期間的各項協(xié)調(diào)工作。
零銷店經(jīng)理崗位職責(zé)
1、積極貫徹公司的核心理念、企業(yè)文化。
2、帶頭遵守公司規(guī)章制度、執(zhí)行上級指令。
3、確保本店執(zhí)行制度嚴(yán)格、優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范、店容店貌達(dá)標(biāo)。
4、確保完成本店銷售任務(wù)。
5、培養(yǎng)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
6、指導(dǎo)員工鉆研業(yè)務(wù),組織員工培訓(xùn)活動。
7、按時召開例會,做好銷售分析。
8、制定與落實銷售計劃。
9、保管本店財產(chǎn)、證照、票據(jù)、貨款,確保帳、物、款相符。
10、做好防火、防盜工作,果斷處理突發(fā)事件。
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