下面是范文網小編分享的旅游投資公司員工崗位職責共3篇(公司旅游負責人的職責)，供大家閱讀。

旅游投資公司員工崗位職責共1

　　財富崗位職責

　　大區(qū)總經理

1.制定管轄區(qū)域營銷計劃，分解銷售目標，并對城市經理進行銷售目標的量化考核。

2.提供市場趨勢，需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持

3.負責建立和健全江蘇區(qū)域的管理制度，督導公司的銷售政策，對江蘇區(qū)域人員的政策落實情況，制度執(zhí)行情況負責 4.對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配，控制成本支出， 5.充分發(fā)揮樞紐作用，保證公司各部門與所轄大區(qū)溝通流暢 6.開拓江蘇市場，擴大所轄區(qū)域 7.負責抽查所轄區(qū)域內簽單流程。

　　城市經理（暫不設置，條件成熟統(tǒng)一由總公司設置） 1、全面負責公司的日常經營管理工作，根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關的工作目標并有效的組織實施完成；

2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業(yè)務發(fā)展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現的問題及時作出改進決策； 3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織架構，采取有效措施防控風險，保證收益； 4、根據公司的費用預算政策，合理控制業(yè)務費用支出，保持業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平衡發(fā)展；

5、對外公共關系，有效整合各種內外部合作資源，與金融機構建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關系；

6、負責公司人員管理及調配，做好人才的選、育、用、留工作。

　　營業(yè)部經理 崗位職責：

1.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設

2.制定市場的經營前景規(guī)劃和市場設計工作

3.負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議

4.依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督各銷售團隊實施銷售全過程，完成銷售任務

5.周期性對下屬團隊人員進行考核，確保完成公司制定銷售目標

6.培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務

7.綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層

　　團隊經理

1、組建并帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標。

2、將公司下達的經營指標進行分解，分解到季度、月度，分解到團隊成員，確保下屬團隊能按各項指標按計劃完成。 3、保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘。 4、主持團隊晨會，總結團隊人員的銷售經驗，指導隊員作業(yè)方向和技巧。

5、組織本團隊人員培訓，不斷提高其業(yè)務工作能力。

6、協(xié)助團隊成員進行重點客戶開發(fā)、技術服務等工作，解決客戶面臨的問題，提升客戶滿意度，不斷拓展新的生意機會。 7.根據公司要求按時保質完成銷售報告。

8.堅決執(zhí)行總公司頒布的各項制度和流程，確保有效執(zhí)行。

　　理財經理

1.針對公司理財產品，進行潛在客戶開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務。

2.負責貴賓客戶的維護，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務工作。 3.根據客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。 4.完成團隊經理制定的銷售目標。

5.根據團隊經理的要求按時保質完成銷售報告。

　　財務

1、負責公司P2P業(yè)務財務審核、錄入、帳務核對工作； 2、負責日常收支費用的管理和核對；

3、負責公司現金、票據及銀行存款的管理、記錄； 4、負責處理與稅務、銀行之間的往來事務； 5、做銀行賬和現金賬，并負責保管相關印章； 6、負責財務各類資金報表登記及報送； 7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

　　門店管理部經理（暫由門店店長負責）

1、員工管理：對員工日常工作進行監(jiān)督和管理，包括業(yè)務開展安排、遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理。

　　1)、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位，幫助員工快速成長，為其創(chuàng)造晉升條件。

　　2)、做好員工的激勵工作，根據店面管理及考核制度，對員工工作進行準確評估，以鼓勵先進，形成比、學、趕、幫、超的良性循環(huán)工作氛圍。

　　3)、經常與員工溝通，協(xié)調人際關系，努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。

2、店務管理：對店內設備、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為：

　　1)、設備管理――對店內各種電器、電腦、監(jiān)控等設備的運作和安全情況進行檢查，有問題及時解決。 2)、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符。

　　3)、安全管理――對門窗、監(jiān)控、電器開關進行檢查后關店，消除安全隱患。

　　4)、每日工作做到日清日結。

3、培訓管理：對新進員工及老員工做好日常的培訓工作，幫助新老員工提高專業(yè)技能，具體為：

　　1)、根據店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓計劃等。

　　2)、培訓計劃應充分考慮：行業(yè)知識、公司企業(yè)文化、專業(yè)知識、產品知識、服務禮儀、銷售技巧、心態(tài)輔導、顧客反對意見及疑議等。

　　3)、根據店內銷售存在的問題進行針對性培訓，實際解決店內問題，從而提高店面業(yè)績。

4、會員管理：對店內的顧客進行科學有效的管理，提高顧客對品牌的認知度，具體為：

　　1)、根據店內會員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會員信息真實準確。（會員管理制度正在擬定，各個門店先自行做好客戶檔案，進行歸檔。）

　　2)、經常對顧客檔案進行分析整理，將顧客進行等級區(qū)分，督促員工做好顧客的回訪工作。

　　3)、定期作顧客消費記錄查詢及分析，分析顧客的忠誠度、到店情況等。

　　4)、會員顧客的信息管理：給會員發(fā)生日、節(jié)日等各種問候、回訪等信息，維護會員對品牌的忠誠度，從而提高會員到店次數，增加到店人數。

（5）、銷售管理：根據店面的實際情況做好店內的業(yè)績管理工作。

（6）、根據店面實際情況，制定合理的月、日銷售計劃及制定銷售目標。

　　人事行政

1.負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

2.負責公司員工勞動關系的轉移，及員工入職離職手續(xù)的辦理；

3.負責公司各類社會保險金的繳納及管理。

4.協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整。 5.負責考勤工作，每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

6.負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；7.及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作。

8.負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理裝訂工作。

9.負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達。

　　工程部

1.服務總公司的領導。積極參與公司對裝修工程的決策。 2.參與公司屬下各分公司及營業(yè)部的工程設計造價方面的工作。

3.負責規(guī)劃圖紙.現場施工方案及工程成本的控制工作。 4.組織協(xié)調各分色及班組三間的關系。解決施工過程中的矛盾。

5.加強工程質量監(jiān)督。負責工程施工管理到竣工驗收的全過程。

6.做好材料，設備，人員的采購和管理工作。 7.配合總公司財務做好工程款項的協(xié)調工作。

8.積極完成總公司交辦的任務，對公司內部信息加強保密。 培訓講師

1.負責新員工的崗位培訓和后續(xù)員工的培訓輔導的管理及跟進工作；

2.根據培訓需求開發(fā)并講授業(yè)務相關知識； 3.負責提升團隊成員專業(yè)能力；

4.負責推介會的召開，做好客戶的互動，交流，解答客戶問

　　題；

5.能夠完成金融理財基礎課程的課件研發(fā)及講義制作并獨立授課。

　　前臺客服

1.負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協(xié)助保安處理。

2.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息。

3.公司各類信件、包裹、收發(fā)及分送工作

4.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作。 5.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng)。 6.維護前臺區(qū)域內的整潔，進行該區(qū)域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)。 7.辦公用品及禮品的登記發(fā)放

8.公司員工訂水，機票及火車票的預定 9.接受公司安排的其他工作

　　培訓師 崗位職責：

1.負責新員工的崗位培訓和后續(xù)員工的培訓輔導的管理及跟進工作。

2.開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3.能夠完成金融理財基礎課程的課件研發(fā)及講義制作并獨立授課。

4.撰寫培訓報告，跟進培訓工作效果，收集本行業(yè)的相關培訓信息資料及政策走向，完善培訓體系。

5.可與客戶交流，理解客戶理財需求，協(xié)助業(yè)務部門提供理財咨詢服務。

6.完成公司安排的其他臨時性工作。

　　市場

1.開發(fā)部：主要負責開發(fā)新市場

2.營銷部：產品推廣、宣傳推廣、渠道深耕。

3.文案策劃部：各類廣告、合同、宣傳類的設計和制作，文案策劃、網站維護、微信平臺、手機APP維護。

4.采購部：負責采購好各分公司和門店的硬件設施和軟件設施，以及門店各種所需物資。

　　信貸管理部職能和崗位職責 工作職能: 一、負責制定信貸工作發(fā)展規(guī)劃，建立健全信貸管理制度和

　　管理辦法，確保信貸業(yè)務發(fā)展計劃的全面實施和經營目標實現。

二、負責各類信貸業(yè)務的審查工作。

三、負責落實執(zhí)行信貸審查崗位的各項管理制度，建立審貸分離機制。

四、負責各類貸款發(fā)放的審核和管理工作，落實執(zhí)行放款審核崗崗位的各項管理制度。 五、負責貸款業(yè)務的貸后檢查工作。 六、負責支行信貸審查委員會的組織工作。

七、負責信貸業(yè)務的盡職審（核）查和管理，對信貸業(yè)務運行進行統(tǒng)計和分析，為總公司領導層提供決策依據。 八、嚴格執(zhí)行有關信貸制度，在授權范圍內開展信貸風險監(jiān)測、檢查分析，負責信貸檔案的審核和整理移交，組織開展貸款信用三級分類工作，加強信貸資產質量管理。 九、負責按董事長要求制定信貸發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，對本部門內部的工作和資源進行統(tǒng)一協(xié)調安排，確保正常有序開展工作。

十、負責制定信貸工作培訓計劃，并會同相關部門對信貸人員實施培訓、選撥等工作。

十一、完成行領導交辦的其他工作。

　　崗位設置

（一）部門經理崗； （二）審查崗； （三）放款審核崗； （四）風險經理崗； （五）貸后管理崗。 崗位職責

（一）部門經理職責 1.負責部門的日常管理；

2.負責有關信貸管理審查規(guī)章制度的實施；負責制訂本部門內部管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；

3.負責部門的崗位設置及人員分工，及部門的員工管理考核；

4.負責監(jiān)控、分析部門運行中的主要問題，提高業(yè)務操作的效率和合規(guī)性；對工作中出現的問題進行科學地分析，并及時、有效地反饋給董事長，以便做出必要的決策； 5.負責檢查和監(jiān)督審查崗的工作情況和工作質量，不斷優(yōu)化審查流程，建立有效的風險控制手段，提高業(yè)務效率和業(yè)務的規(guī)范化，標準化；

6.負責落實執(zhí)行放款審核崗崗位工作，加強貸款發(fā)放的審核和管理，規(guī)范公司日常管理。

7.負責建立貸后風險綜合管理科學、有效的管理流程，提高業(yè)務的操作效率。

8.負責檢查和監(jiān)督風險（貸后）管理崗的工作情況和工作質量，對工作中出現的問題進行科學地分析，并及時、有效地反饋給董事長，以便做出必要的決策；

9.負責信貸檔案按檔案管理條例的要求進行科學、有效的日常管理，并對檔案管理中出現的問題向董事長反饋意見及建議；

10.負責組織本部門的培訓工作，并協(xié)助相關部門組織對業(yè)務人員的培訓；

11.就下屬人員提出的合理化建議，進行科學績效管理； 12.加強業(yè)務學習，不斷提高自身的理論水平及業(yè)務能力，努力適合金融業(yè)發(fā)展的需要； 13.完成領導交辦的其他工作任務。 （二）審查崗崗位職責

1.負責嚴格按照國家及公司信貸業(yè)務有關法律、法規(guī)及規(guī)章制度，在授權范圍內對信貸業(yè)務進行審查評價，并在規(guī)定時限內做出審查意見或建議；對經審查認為有疑點的信貸業(yè)務或事項，要求客戶經理或調查人員進行再調查并提交補充調查報告；

2.負責審核抵（質）押權屬的合規(guī)、合法性，確定抵（質）押物的公允價值；

3.根據估價相關資料，通過查詢抵押同類市場銷售均價，對借款人提供的抵押物價值的合理性進行判斷；

4.負責調查人員的日常工作及調查質量進行評價； 5.密切關注市場、客戶和同業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時提供建議和咨詢；

6.對貸款資料的完整性、有效性及合規(guī)性負審查責任； 7.就貸與不貸，貸款金額、期限和利率等事項簽署意見后報各職能公司審批。

8.加強業(yè)務學習，不斷提出自身的理論水平及業(yè)務能力，努力適應金融業(yè)發(fā)展的需要； 9.完成領導交辦的其他工作任務。 （三）放款審核崗崗位職責

1.負責對放款申請資料的合規(guī)性、完整性和表面真實性的最終審核；

2.負責對放款審批流程合規(guī)性、完整性的審核； 3.負責對借款人提款合法、合規(guī)性的審核；

4.負責對采用的貸款支付方式和金額標準的合理性審核； 5.負責定期檢查借款人用信情況，并形成檢查報告留底。 （四）風險經理崗崗位職責

　　風控負責人的主要工作職責是貸后管理工作，包括貸后 檢查、作業(yè)監(jiān)督、分類審核、貸款催收以及風險分析與報告等，具體為：

1.負責會同客戶經理開展貸后管理工作，貸后檢查報告由客戶經理負責撰寫，風控負責人對客戶經理的貸后檢查報告進

　　行審核確認；

2.負責按月定期撰寫貸后檢查風險分析報告；

3.在授信業(yè)務檔案入庫前，檢查檔案的完整性和有效性，督促客戶經理及時移交檔案資料；

4.貸款到期前負責提示并督促客戶經理做好催收工作；對不能按期償還或形成不良的貸款，及時制定處置方案；

　　投資咨詢有限公司

　　20 年 月 日

旅游投資公司員工崗位職責共2

　　投資公司崗位職責

【篇1：投資有限公司部門設置及崗位職責】

　　世紀天佑投資借款有限公司崗位職責

　　第一章崗位設定

　　公司根據業(yè)務開展的需求，秉承“專心、專注、專業(yè)”與時俱進，建立更加完善的管理制度，進行公司職能部門的合理區(qū)劃和崗位的設定。

　　公司共設四個部門：總經理辦公室、前臺業(yè)務部、風險控制部、財務部。 總經理辦公室：設總經理、行政文員崗；

　　前臺業(yè)務部：設部門經理崗、客戶經理崗；

　　風險控制部：設部門經理崗、審查崗、投資理財崗。

　　以上崗位中，行政文員崗，資產保全崗、投資理財崗可以兼任，業(yè)務部經理可以兼任客戶經理。其他各崗位之間不能兼任。

　　第二章崗位職責

一、經理崗位職責

1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。 2、制定公司的經營方針和經營策略。 3、負責公司資本的運作及資本的增值；

4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。

5、主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源。

7、負責協(xié)調銀行上層關系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務順利進行。

8、負責協(xié)調調好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。 9、每筆業(yè)務的最高審批權和一票否決權。

10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

二、副經理崗位職責

1、負責制定本部門部切的工作計劃，提出相對應的業(yè)務規(guī)劃、經營方針；

2、負責協(xié)助公司總經理開展所屬部門日常管理工作，并對業(yè)務的經營管理和目標達成負責； 3、負責收集和了解本行業(yè)動態(tài)，把握擔保業(yè)務信息，為公司制定業(yè)務發(fā)展策略提供建議； 4、負責跟蹤本部門經濟目標達成情況，并定期向總經理提交合理化建議；

5、負責維護和拓展業(yè)務資源平臺，已保障業(yè)務的順利開展；

6、協(xié)助本部門的團隊管理，協(xié)助總經理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的實踐； 7、負責全面督導本部門風險控制工作，公司資產安全；

8、負責處理總經理授權的其它重大事項。

三、業(yè)務部經理崗位職責

1、主持業(yè)務部的全面工作；

2、負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案；

3、負責對業(yè)務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

4、負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標； 6、負責投資業(yè)務結構的控制和調整； 7、負責協(xié)調與其他部門的工作關系； 8、負責協(xié)調好與合作銀行的關系； 9、向總經理回報工作提交工作總結。

四、客戶經理崗位職責

1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

3、負責解答客戶的疑問。做好投資業(yè)務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業(yè)務辦理過程中遇到的困難；

4、負責借款到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作； 5、做匯報后管理工作，定期對在?？蛻暨M行回訪； 6、負責協(xié)調和客戶的關系，維持優(yōu)質客戶的關系；

7、負責協(xié)調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。

五、風險控制部經理崗位職責

1、責主持風險控制部的全面工作；

2、制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

4、參與公司重大業(yè)務的前期調研，為總經理決策提供審批依據； 5、負責本公司不良借款的統(tǒng)計編報；

6、對借款審批中發(fā)現的問題及時與前臺經理和客戶溝通； 7、對業(yè)務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

8、加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平；

9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作； 10、配合協(xié)調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源； 11、對總經理負責并匯報工作；

12、積極完成總經理交辦的其他工作。

六、審查部崗位職責

1、負責接收客戶經理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

2、負責通知客戶前來辦理借款手續(xù)及繳納相關費用；

3、負責審查業(yè)務部門申報的項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；

4、對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經理審核； 5、及時發(fā)現業(yè)務操作過程中存在的問題，并及時向部門經理匯報； 6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時了解、掌握情況；

7、對在審查過程中發(fā)現的可疑資料，有權直接向業(yè)務部門及客戶經理進行調查并及時將情況匯報部門經理；

8、對業(yè)務活動中發(fā)現的問題，應提示客戶經理，并將情況向部門經理匯報；

9、負責檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作；

10、每月對客戶經理的業(yè)務質量進行考核統(tǒng)計，并報送財務部門。

七、資產保全崗位職責

1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作； 2、對接管的業(yè)務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；

3、做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；

4、對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的法律顧問部； 5、做好協(xié)調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；

6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發(fā)現問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產安全；

7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務； 8、做好清收工作的半年和全年工作總結。

八、會計崗位職責

1、根據公司行業(yè)性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；

2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會計報表；

3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實相符；

4、對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；

5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議； 6、編制財務預算報表；

7、負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；

8、考核各業(yè)務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

9、保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業(yè)務溝通，長期共同建立和維持良好關系；

10、完成領導交辦的其他任務。

九、出納崗位職責

1、管理公司現金，銀行存款的收支；

2、每日序時登記現金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項的流轉；

4、負責與銀行聯(lián)系有關工作事項、并協(xié)調銀行關系； 5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節(jié)表；

6、負責公司、個人貸款借款的借款費收取。客戶保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

7、辦理公司內部報銷及對外結算業(yè)務；

8、負責向客戶經理通知欠費、欠款公司、個人名單； 9、完成領導交辦的其他任務。

十、行政文員崗位職責 1、負責公司的考勤制度的監(jiān)督，統(tǒng)計工作； 2、負責公司前臺接待工作；

3、負責公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；

4、負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作； 5、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作； 6、公司領導交辦的其他工作。

【篇2：投資公司部門設置及崗位職責】

　　組織架構及崗位職責

一、組織架構及部門職責 1、行政部：

—負責公司各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調及銜接；

—全面負責行政人事工作，公司制度建設，企業(yè)文化建設、檔案管理等行政后勤

　　支持性工作；

—負責資金的統(tǒng)一安排及銜接，融資工作的統(tǒng)一策劃及跟進；—負責社保、行業(yè)相關部門、協(xié)會等對外事務聯(lián)絡及銜接；—負責股東大會及其他內部會議的組織及安排 2、財務部：

—負責公司會計、報表、稅收籌劃等工作；

—負責現金管理，辦理現金支付結算，做好現金賬；

—負責辦理資金的出入手續(xù)辦理及核對資金進出情況，定期清理資金回收情況，為業(yè)務部門資金的回收提供依據；—保管相關印章及票據、憑證等 3、風控部;

—負責公司經營業(yè)務風險控制，參與經營業(yè)務決策，提出相關專業(yè)意見；—完善公司業(yè)務流程及合同的簽訂及跟蹤執(zhí)行；

—負責信用管理、風險預警、風險處置，與法律顧問溝通； 4、業(yè)務部;

—負責投融資業(yè)務的拓展及客戶開發(fā)；—全程跟蹤業(yè)務信息及合同執(zhí)行、資金的回收；

—建立行業(yè)相關業(yè)務信息資源及平臺，把握市場動態(tài)，及時收集、獲取項目信息

二、職位說明書

　　總經理崗位說明書 二、職位職責 執(zhí)行副總經理崗位說明書

一、職位基礎資料

二、職位職責

　　工作設備

　　風控副總經理崗位說明書

一、職位基礎資料

二、職位職責 職位資格

【篇3：投資公司崗位職責】

****投資管理有限公司

　　投資管理有限公司，公司注冊資金600萬，是一家集投資咨詢，理財規(guī)劃，財富管理等業(yè)務于一體的綜合性金融服務企業(yè)。

　　采用先進的管理模式，擁有一支金融業(yè)資深從業(yè)人員所組成的專業(yè)團隊。曾幫助眾多中小企業(yè)和個人建立信用評級，解決資金需求。同時，專業(yè)的財富管理團隊為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位的理財規(guī)劃和財富管理顧問服務，以客戶的理財需求為基礎，根據客戶的風險偏好、財務狀況、家庭結構等因素量身定制理財規(guī)劃，優(yōu)選固定理財類、公益理財類、股權類等理財模式，利用“第三方擔?！蹦Ｊ浇o客戶收益帶來保障。

　　理財經理崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職資格: 1、對銷售工作有較高的熱情;

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、性格堅韌,思維敏,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。 6、大專以上學歷,專業(yè)不限:

7、本地人或金融行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先錄取

　　提成方案：

　　底薪2500+補貼300+高額提成轉正后繳納五險 團隊主管 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

　　提成方案：

　　底薪3800元+績效+業(yè)績提成

　　轉正后繳納五險

　　前臺

1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；

5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作

　　任職資格:

1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高以上；

2、專科及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

5、普通話準確流利；

6、具備一定商務禮儀知識 工作時間:

　　早上9:00--18:00 單休

　　待遇：2500元 轉正后繳納五險

　　綜合行政 崗位職責：

1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；

2、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；

3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；

4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。

6、負責人事招聘，新進人員的人事安排，離職人員各項手續(xù)的辦理等

　　任職資格：

1、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經驗；

2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力

　　待遇：3500元

旅游投資公司員工崗位職責共3

　　營業(yè)員的崗位職責

1、遵循公司核心理念，遵守公司規(guī)章制度。

2、熟練運用優(yōu)質服務流程，高標準的為顧客服務。

3、積極完成本人的銷售任務。

4、不斷鉆研銷售技能、提高業(yè)務水平。

5、積極參加例會、培訓等集體活動。

6、儀容儀表符合規(guī)范要求。

7、保持環(huán)境衛(wèi)生，符合規(guī)范要求。

8、總結工作經驗，積極提出合理化建議。

　　班長崗位職責

1、積極貫徹公司的核心理念、企業(yè)文化。

2、帶頭遵守規(guī)章制度、執(zhí)行上級指令。

3、確保完成本班銷售任務。

4、做好日常促銷、檢查工作，避免員工違章違紀。

5、做好店經理的助手，協(xié)助店經理開展各項工作。

6、店經理不在崗時，代行店經理日常管理職責。

7、隨時指導員工提高業(yè)務技能。

8、做好本班組營業(yè)期間的各項協(xié)調工作。

　　零銷店經理崗位職責

1、積極貫徹公司的核心理念、企業(yè)文化。

2、帶頭遵守公司規(guī)章制度、執(zhí)行上級指令。

3、確保本店執(zhí)行制度嚴格、優(yōu)質服務規(guī)范、店容店貌達標。

4、確保完成本店銷售任務。

5、培養(yǎng)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

6、指導員工鉆研業(yè)務，組織員工培訓活動。

7、按時召開例會，做好銷售分析。

8、制定與落實銷售計劃。

9、保管本店財產、證照、票據、貨款，確保帳、物、款相符。

10、做好防火、防盜工作，果斷處理突發(fā)事件。

　　旅游投資公司營銷策劃崗位職責

　　旅游景區(qū)投資部崗位職責

　　旅游項目投資拓展崗位職責

　　投資公司投資專員崗位職責（共5篇）

　　旅游投資集團總經理崗位職責

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