材料會計崗位職責說明書共6篇會計的崗位說明及工作內(nèi)容

時間：2022-07-09 02:07:06 綜合范文

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材料會計崗位職責說明書共1

　　各部門職責說明

　　總經(jīng)辦職責

一、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》及《食品管理費用法律法規(guī)》運營企業(yè)相關(guān)事項，并忠實執(zhí)行。

二、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

三、組織實施討論通過的新立項目。

四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

五、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬有關(guān)部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系。

六、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。

七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

八、審查批準年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、流動資金、貸款、使用、擔保的可行性報告。

九、做好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。

十、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，能動性。 十

一、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 十

二、加強廉政建設(shè)，做好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作。

十三、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制；

十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作；

十五、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導； 十

六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會；

　　行政人事部職責

一、綜合協(xié)調(diào)

1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況；

2、負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要；

3、負責制訂公司各項規(guī)章制度、工作程序和管理標準；協(xié)調(diào)各部門的工作；

4、負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促；

5、負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；

6、負責公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作。

7、負責公司日常銷售事務(wù)的開單工作。

8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。

9、負責公司內(nèi)員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。

10、加強全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。

二、公文處理

1、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；

2、負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件起草、制文和發(fā)文；

3、負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復印。

三、檔案管理

1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；

2、負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

四、后勤服務(wù)

1、負責公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算；

2、負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；

3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；

4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修、年檢工作；

5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；

6、負責領(lǐng)導和員工的后勤保障工作；負責公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。

7、負責本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作。

8、負責公司對外接待工作。

　　財務(wù)部工作職責

一、負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

二、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

五、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

六、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查、調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。

七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂、應收帳款的摧收、應付帳款的支付工作。

八、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

九、原物料進出帳務(wù)及成本處理。其它進出帳務(wù)處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。十

一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項費用支付審核及帳務(wù)處理。應收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財務(wù)報表及會計科目明細表。

十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預算作業(yè)。財務(wù)盤點作業(yè)。十

三、會計意見反應及督促。 十

四、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、營銷部工作職責

1、制定年度營銷目標計劃，做出營銷預測，及對未來市場的走向進行分析。

2、負責進行市場調(diào)研工作、建立健全穩(wěn)定的市場通路工作。

3、負責客戶開發(fā)、維護及管理工作。

4、建立競爭對手的市場調(diào)查、整理和分析并制定出競品抵制風險方案，根據(jù)公司的產(chǎn) 品優(yōu)勢制定銷售方案。

5、制定銷售計劃及階段實施目標，實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

6、組織部門員工培訓，加強部門成員之間的溝通合作能力，構(gòu)建“創(chuàng)造和諧、積極向 上”的工作氛圍。

7、加強與公司各部門之間的溝通與合作，以利于公司更快速健康地發(fā)展。

8、推廣企業(yè)品牌，宣傳公司“創(chuàng)新、合作、利潤分享”的經(jīng)營理念，提升公司的形象。

9、加強本部門員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。

10、做好完成月度和年度的計劃的工作規(guī)劃書，對銷售中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報總經(jīng)理。

11、完成年度云南各市場開發(fā)、維護和管理工作。

12、做好各市場的團購、星級酒店、酒行、超商的開發(fā)管理工作。

13、做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護工作。

　　倉儲配送部工作職責

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、負責本公司各種原材料和輔材，產(chǎn)品的入庫、出庫、盤點等工作； 負責與本公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　保護公司所有產(chǎn)品的保管工作以防各種耗材的變質(zhì)，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。負責公司各項產(chǎn)品的及時配送工作，保證產(chǎn)品運送的準確性和安全性。

　　負責本公司相關(guān)部門的對單業(yè)務(wù)，做好與各財務(wù)部及相關(guān)部門的的帳單交接工作。負責完成本公司倉庫內(nèi)的衛(wèi)生、安全工作。

　　根據(jù)公司的工作流程及要求，保證賬賬相符，賬貨相等。

　　發(fā)現(xiàn)問題須及時上報，對貨品管理存在的各項問題應及時糾正，不得隱瞞。

　　保衛(wèi)部崗位職責

1、消防安全

　　1）消防設(shè)施設(shè)備定期和不定期檢查維護工作，消防設(shè)施的使用，監(jiān)控、維護、保養(yǎng)工作。 2）對公司整體的綜合治理工作，如占道經(jīng)營、亂停亂放、可疑人物的監(jiān)控和防范、突發(fā)事件的控制與協(xié)調(diào)，防火防盜、治安防范。

　　3）夜間巡邏，確保商家的貨物及期貨物品的安全。

　　各崗位職務(wù)說明書

一、總經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：

　　所在部門：總經(jīng)理室

　　直接上級：工資等級：總經(jīng)理：

所轄人員：行政副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理

職位概述

全面主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會各項決議，對所承擔工作全面負責。工作職責

1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；全面執(zhí)行和檢查落實董事會所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；

2、擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實施年度工作計劃，擬訂財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案，經(jīng)董事會批準后負責組織實施；

3、制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度；

4、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；

5、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核；

6、負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；

7、提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員；

8、制定公司管理制度和工作標準；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系；

9、決定公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動和罷免事項；

10、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象

11、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù)

1、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

2、審批支出項目和費用報銷；

3、主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同；

4、召開總經(jīng)辦日常工作會議，了解各部門工作進展情況和遇到的問題；

5、負責企業(yè)獎懲的事項最終核定；

6、針對企業(yè)經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負責人及時加以解決； 任職資格

所需學歷及專業(yè)

本科以上學歷，工商管理、財會等相關(guān)專業(yè)

　　所需技能培訓：工商管理、財會知識、領(lǐng)導技巧

1、5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉商品貿(mào)易及資金融通與運作，具有商品貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；工作作風嚴謹；熟悉商品貿(mào)易行業(yè)，深刻理解商品貿(mào)易未來

3、思維富有條理，有較強的分析、學習 能力；語言表達能力強，善于激勵與領(lǐng)導；善于與他

　　人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；

4、熟悉資金管理，控制資金流向，推動企業(yè)平衡發(fā)展，具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營發(fā)展能力；

二、營銷副總經(jīng)理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：副總經(jīng)理所在部門：營銷部直接上級：總經(jīng)理

所轄人員：銷售經(jīng)理、銷售主管、業(yè)務(wù)員、促銷員、營業(yè)員

　　職位概述

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司所代理產(chǎn)品的銷售工作。

　　工作職責

1、組織編制年度營銷計劃、營銷費用預算、內(nèi)部利潤指標核算等；

2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)等發(fā)展規(guī)劃；

3、協(xié)助行政人事擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

4、負責所屬部門的全體人員考核、調(diào)配、晉升、懲罰，并對營銷人員的聘任和解聘提出建議；

5、組織編制銷售報表(每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況)按時向總經(jīng)理匯報；

6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況，進行資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；

7、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負責研究和擬定新產(chǎn)品項目的開發(fā)；

8、組織、推行、檢查和落實銷售部門的銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

9、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；

10、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

1、簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件；

2、審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議；

3、收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

4、對本部門人員的基礎(chǔ)性管理的監(jiān)督及落實工作；

5、加強本部門員工的培訓工作。 任職資格

專業(yè)本科以上學歷；工商管理、營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)同等學歷，工商管理、財會知識、營銷管理、貿(mào)易專業(yè)知識所需經(jīng)驗

1、5年以上的食品或快速消費品銷售經(jīng)驗，3年以上同管理崗位經(jīng)驗；

2、熟知食品貿(mào)易行業(yè)特點，以及快速消費品行業(yè)的特點；

3、有一定的營銷專業(yè)知識、熟悉各類快速消費品的基本技術(shù)參數(shù)與性能；具有較強的市場競爭意識和管理工作和較強的綜合協(xié)調(diào)能力。

4、性格開朗、自信、熱情，有較強的溝通能力；熟悉快速消費品和理解快速消費貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動向；

5、心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新；具合作精神，心胸開闊；

6、具良好的團隊合作精神和團隊管理能力。

三、行政人事部理職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理所在部門：行政人事部直接上級：行政副總經(jīng)理所轄人員：人事助理、行政助理職位概述

本職位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。職位說明

1.組織落實公司文化制度建設(shè)； 2.組織落實公司的行政工作； 3.組織落實公司的文秘工作；

4.組織落實公司的安全、后勤保障工作；

5.組織落實人員招聘、錄用、培訓、崗位調(diào)整、離職等工作； 6.組織落實員工考核、工資、獎金、福利； 7.負責管理公司印章、公司車輛的管理； 8.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；日常工作任務(wù)

一、行政：

1、組織領(lǐng)導本部門全體人員履行職能，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項工作任務(wù)。

2、負責企業(yè)各種方案的審理、審稿工作。負責企業(yè)對外宣傳方案的撰寫工作。

3、.策劃、組織實施各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動、對外聯(lián)誼活動。做好企業(yè)的文化建設(shè)工作。

4、負責企業(yè)的各項接待工作。

5、負責公司“形象識別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。

6、負責企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

7、負責本企業(yè)的各種會議的組織、策劃、實施等工作。做好會議紀錄和會議精神的貫徹工作。

8、負責企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)工作，完成上級發(fā)布的各項指令及時傳達及對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報工作。

二、人事：

1、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構(gòu)設(shè)置、部門工作職責、部門人員編制與機構(gòu)、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說明書）的制定、實施及檢討、改善、修訂工作。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。

3、組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。

4、辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、職務(wù)任免、考勤、考核、獎懲、辭職、辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項。

5、調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。

6、規(guī)劃設(shè)計企業(yè)文化體系，開展宣傳推廣工作；做好員工保險、福利工作；舉辦公司大型慶典活動。

7、完成本企業(yè)的各項管理機制的升級和修定工作，對出現(xiàn)的問題須及時上報并對問題的處理意見進行審核工作。

三、后勤

1、負責本企業(yè)的各種車輛管理工作；

2、負責本公司內(nèi)的辦公用品采購、盤點、分發(fā)等各項管理工作。

3、負責本部門各項管理工作。 任職資格所需學歷及專業(yè)

全日制本科以上學歷；中文專業(yè)或行政人事專業(yè) 所需技能培訓

勞動人事、行政公文、工商管理所需經(jīng)驗

1、2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗，從事相關(guān)管理型崗位工作3年以上。

2、熟悉勞動人事法規(guī)。

3、有政府部門工作經(jīng)驗為佳。

4、工作作風嚴謹；

5、嫻熟掌握勞動人事專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)；

6、性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

7、堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；

8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性；

四、會計職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：會計所在部門：財務(wù)部直接上級：總經(jīng)理職位概述

本職位是在總經(jīng)理的管理下，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)、會計的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟行為，建立會計帳冊，依據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財務(wù)報表，提供相應經(jīng)營決策支持。職位說明

1.各項會計憑證的審核、編號、裝訂及保管事項 2.各項明細分類帳的登載及保管事項 3.日結(jié)單及日記表的編制事項 4.總分類帳的登錄和保管事項

5.對物流會計和分公司提交的報表進行匯總整理 6.辦理年度決算及盈余撥補分配事項 7.財務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會計報表的編制事項

8.負責成本核算與控制，定期編制成本分析表 9.審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項 10.負責制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算 11.負責審核材料供應計劃和供貸合同；

12.分析、比較有關(guān)資料，編制有助于擬訂各項經(jīng)營決策的建議報告； 13.管理上增加效能及減少不經(jīng)濟支出的建議事項； 14.完成領(lǐng)導及財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。日常工作任務(wù)

1、審核當天發(fā)生業(yè)務(wù)的原始憑證，并據(jù)此編制記帳憑證(編號、裝訂及保管)；

2、過帳。根據(jù)記帳憑證，登載相應的明細分類帳；

3、根據(jù)相關(guān)報表提供的信息，登載庫存商品分類帳；

4、應收帳款的管理；

5、每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計表，各業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計表。

6、建立健全公司的財務(wù)管理機制，對發(fā)生的問題及時上報總經(jīng)理給予處理并備檔。

7、審核出納的現(xiàn)金管理及各種票據(jù)的管理。 任職資格

　　所需學歷及最低學歷專業(yè)

大專以上學歷，財會專業(yè)其他相關(guān)同等學歷

一年以上財會知識、計算機知識、會計電算化培訓知識所需經(jīng)驗

1、4年以上財會工作經(jīng)驗，熟練使用辦公及會計電算化軟件

2、有主辦會計或總帳會計工作經(jīng)驗為佳

3、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計實務(wù)經(jīng)驗，有2年以上財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗；

4、沉穩(wěn)、辦事細心謹慎；有會計上崗證，品行端正和強烈的責任心；

5、熟悉會計電算化。

6、具有較強的邏輯思維能力，保密意識強。

五、人事助理職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：人事助理所在部門：行政人事部直接上級：行政人事部經(jīng)理工資等級：主管職位概述

本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理章程，

　　負責人力資源管理工作。職位說明

1、根據(jù)各部門人力資源需求申請，編制員工需求計劃；

2、組織公司人事招聘，安排應聘人員的筆試、面試工作；

3、負責員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案管理和勞動合同的簽證；

4、新員工崗前培訓；

5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織員工在崗培訓；

6、協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事各項管理制度；

7、薪資福利制度的日常管理及各類考核績效考核的實施，準確向行政人事部經(jīng)理提供員工資、福利、考核分值以及各類獎勵與懲罰

8、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各部門人員的人事管理工作

9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù)

1、匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的需求計劃；

2、組織員工的招聘、面試、錄用及安排使用；

3、組織員工的培訓；

4、辦理員工的薪資福利；

5、員工的日常行為考核與績效考核；

6、檔案和聘用合同管理；社會保險的辦理等工作。

7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛；

8、領(lǐng)導安排的其他工作； 最低學歷及專業(yè)

大專以上學歷，專業(yè)人力資源管理專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè) 任職資格

所需學歷及所需技能培訓

大專以上學歷其他相關(guān)專業(yè)同等學歷，工商管理、人力資源管理、績效考核等相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗

1、1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗。

2、熟悉國家勞動法等法規(guī)，熟悉公積金、社會統(tǒng)籌等事務(wù)。

3、工作作風嚴謹；嫻熟掌握人力資源管理技巧；沉穩(wěn)、辦事仔細；語言表達能力強，善溝通；

4、堅持原則，具有保密意識，善與他人協(xié)作、溝通；

六、行政助理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：行政助理

　　所在部門：行政人事部直接上級：行政人事部經(jīng)理工資等級：職員職位概述

本職位是在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助部門經(jīng)理行使和維持公司內(nèi)部行政秩序、提供后勤保障。職位說明

1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司通用行政管理標準；

2、協(xié)助部門經(jīng)理檢查、監(jiān)督和執(zhí)行各項行政崗位、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的落實情況；

3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

4、協(xié)助部門經(jīng)理公司日常用車的調(diào)配，保證領(lǐng)導及公司日常事務(wù)用車；

5、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安事故的發(fā)生；

6、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

7、組織公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，檢查、督促公司內(nèi)部衛(wèi)生工作，保證質(zhì)量，同時嚴格控制成本；

8、負責做好公司財產(chǎn)管理工作。建立公司固定資產(chǎn)帳冊；

9、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

1、對公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促，其中包括：安保、清潔衛(wèi)生、接待、餐飲等具體工作；

2、根據(jù)部門需求，安排每日公司用車；

3、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系；

4、負責公司各類文件、材料、表格的打印、復印及傳真；

5、負責公司文件、簡報、會議紀要的收發(fā)、登記和傳閱；

6、負責文書檔案的建立健全及管理；

7、負責公司電子郵件的收發(fā)；

8、負責公司文件材料的傳真收發(fā)工作；

9、接聽電話，記錄電話內(nèi)容，并及時轉(zhuǎn)達公司相關(guān)人員；

10、負責接待公司來訪客人；

11、負責對公司內(nèi)部工具書籍的管理；

12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

13、接聽電話并記錄電話內(nèi)容；

14、負責接待公司一般來訪客戶；

15、公司工具書籍的借閱登記。

16、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 任職資格

所需學歷及專業(yè)

大專以上學歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)

　　所需經(jīng)驗

1、1年以上的行政或辦公室工作經(jīng)驗，有管理工作經(jīng)驗為佳；工作作風嚴謹；

2、有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；較強的工作責任感和事業(yè)心；

3、有較強的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫。堅持原則，具有較強警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；

4、耐心、細致，考慮問題全面；

七、出納員職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：出納員所在部門：財務(wù)部直接上級：會計職位概述

本職位是在財務(wù)會計的管理下，根據(jù)本公司有關(guān)財務(wù)管理制度和章程，負責全公司的資金進出的運作。工作職責

1、和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財務(wù)票據(jù)；

2、處理銀行對賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

3、負責公司發(fā)票的購買、開票和登記工作；

4、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

5、審核報銷憑證；

6、嚴格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責任落實到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)部門主管、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財務(wù)部辦理手續(xù)；

7、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣2000元；

8、公司工資及福利分發(fā)，費用統(tǒng)計分析；

9、協(xié)助會計編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表；

10、完成領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作

1．要求及時、準確到各銀行購買支票； 2．及時做好每月發(fā)生的收入、費用等憑證；

3．按時登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4．每月做好銀行存款余額未達賬項調(diào)節(jié)表； 5．及時發(fā)放工資、獎金；

6．根據(jù)行政人事部的通知實施經(jīng)濟處罰； 7．按標準及時扣除職工的社會保險；

8．根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時間發(fā)放支票和費用報銷； 9．及時購買發(fā)票和各種所需票據(jù)； 10．督促業(yè)務(wù)員及時收回應收賬款；

11、做好每周應收帳款、已收帳款的統(tǒng)計工作并報總經(jīng)理審核。

12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職資格

　　所需學歷及最低學歷專業(yè)

中專以上學歷、財會專業(yè)，具備一定的出納知識、會計電算化知識所需經(jīng)驗

1、1年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗

2、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計實務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；

3、沉穩(wěn)、辦事細心謹慎；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正，強烈的責任心；

4、熟練使用辦公及會計電算化軟件

八、駕駛員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：駕駛員

　　所在部門：行政人事部

　　直接上級：行政人事部經(jīng)理

　　職位說明

　　職位概述

遵循公司各項管理制度，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排，及時、安全地將人、貨運輸?shù)街付ǖ攸c，并負責公司各項業(yè)務(wù)的送貨、對單、收款、退貨等工作。工作職責

1、按照部門調(diào)度，及時、安全地完成人、貨的運輸任務(wù)；

2、負責公司車輛日常保養(yǎng)與基本維修；

3、負責相關(guān)車輛的年檢等工作；

4、負責本公司應收帳款的摧收及業(yè)務(wù)各往來單位的對單、退貨等工作。

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

1、服從上級調(diào)度，日常安全出車；

2、車輛日?；颈ｐB(yǎng)與維修。

3、負責本公司的送貨、對單、收款、退貨等工作。 任職資格

　　所需學歷及最低學歷專業(yè)其他說明

　　初中以上學歷

有汽車駕駛技能、道路安全法規(guī)、企業(yè)文化所需經(jīng)驗

1、具有駕駛執(zhí)照，2年以上駕駛經(jīng)驗；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認真，細心謹慎；

2、熟悉昆明市和云南各地州的道路交通狀況；有合作精神，善于協(xié)調(diào)；有一定汽車的保養(yǎng)維修知識；

九、銷售經(jīng)理崗位職責

　　職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理所在部門：銷售部直接上級：銷售總監(jiān) 工資等級：經(jīng)理職位概述

本職位是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，協(xié)助銷售部完成本公司年度計劃及市場開發(fā)計劃。任職要求

1、大學專科以上學歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)

2、20歲以上

3、兩年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作精神。

5、具備有較強的開拓市場能力。

6、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。 崗位職責

1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成銷售任務(wù)。

2、根據(jù)企業(yè)的目標市場及顧客的潛在要求，制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。

3、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

4、提供參考預算方案，提出銷售目標建議。

5、收集整理市場信息，提出銷售目標建議。

6、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。

7、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。

8、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)。

9、處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

10、協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

十、營銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責

　　職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理所在部門：營銷部直接上級：營銷副總經(jīng)理工資等級：中級職位概述

本職位是在營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成本分區(qū)域的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。任職要求

1、中專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、18周歲以上，性別不限。

3、一年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作精神。

5、具備有較強的開拓市場能力。 崗位職責

1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。

3、對本市場中的重點客戶并熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應對方案。

4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。

5、管理開發(fā)好自己的客戶。

6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售日報表。

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好所負責區(qū)域客戶的開發(fā)及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

9、每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監(jiān)主持的晨會；匯報工作進度及工作重點。

9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。

10、每周組織銷售員完成部門周例會。

11、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。

12、帶領(lǐng)銷售員完成公司下達的經(jīng)營指標。

13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

14、審核上交各種銷售報告并提出處理意見。

15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。

17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

十一、營銷員崗位職責

　　職務(wù)名稱：營銷員所在部門：營銷部直接上級：銷售經(jīng)理工資等級：職員職位概述

本職位是在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成本部門的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。任職要求

1、高中以上學歷

2、18周歲以上，性別不限

3、一年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì) 職位說明

1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。

2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。

3、向高級銷售經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。

4、熟練掌握公司產(chǎn)品知識。

5、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。

6、隨時關(guān)注客戶的變化，分析原因并向銷售經(jīng)理提出建議與意見。

7、參加部門組織的大型促銷活動。

8、關(guān)注市場信息，不斷開發(fā)新客戶。

10、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。

11、保持良好的同事關(guān)系，主動為他人提供市場信息。

12、按時完成銷售主管分派的工作。

13、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并做出應對。

十二、倉庫主管崗位職責

　　職務(wù)名稱：倉庫管主管所在部門：倉儲配送部直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理職位概述

本職位是在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責做好本部門的產(chǎn)品入庫、出庫、盤點等工作，保障本公司的產(chǎn)品安全管理。職位說明

1、負責本部公司所有商品的入庫工作。嚴格按照入庫程序核對品種、規(guī)格、逐箱檢查清點入庫，對入庫商品的品種、數(shù)量保質(zhì)期的正確性、準確性負責。

2、對入庫商品要認真核對生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。

3、嚴格執(zhí)行所有出庫商品必須憑電腦開單發(fā)貨的規(guī)定，原則上規(guī)定手工開單不予發(fā)貨，若遇特殊情況發(fā)貨后應在當日將手工開單交開單員電腦開單并及時審核出庫單，督促財務(wù)過賬。

4、對當日已發(fā)貨的出庫單應及時進行電腦審核以保證會財務(wù)按時過賬

5、若須對電腦開單進行手工修改應及時在電腦中將此單據(jù)進行反審核操作并及時通知財務(wù)在電腦中進行修改。

6、對于銷售退貨應根據(jù)實收商品品種、數(shù)量開據(jù)銷售退貨單。

7、對庫存商品要堅持定期與不定期的進行盤點，每月至少一次對所有庫存商品進行盤點，做到帳實相符。

8、若庫存商品出現(xiàn)帳實不符的情況應查明原因?qū)懗鰰鎴蟾娼?jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可做報損報益處理。

9、對于客戶退回的破損及過期商品在開據(jù)銷售退貨單的同時應及時填寫報損單由相關(guān)經(jīng)辦人簽字經(jīng)負責人簽字審批后及時做報損處理，確保庫存商品的帳實相。

10、商品的存放要符合規(guī)定，要根據(jù)商品的品種及規(guī)格分別擺放整齊以便于盤點和發(fā)貨。

11、負責做好倉庫的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作；

12、負責完成主管負責人及公司安排的其它臨時性工作。

十三、總賬會計崗位職責 一）工作職責：

1、負責日常財務(wù)核算工作，對以下事項，辦理會計手續(xù)，進行會計核算：款項和有價證券的收付；財務(wù)的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、倆務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；收入、成本、費用的計算；經(jīng)營成果的計算和處理；其它需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算事務(wù)。

2、供信息，滿足有關(guān)各方了解公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要。 負責應付款的計劃與管理。負責應收款的計劃與管理

　　定期進行投資項目分析、財務(wù)預測，為經(jīng)營決策提供資料；定期進行成本核算。適時進行各項成本的總監(jiān)控（包括采購、運輸、生、外協(xié)及管理費用的開支審核）負責公司稅務(wù)工作管理財務(wù)報表時限管理

　　組織人員定期不定期進行財務(wù)檢查及盤點工作，保證公司財產(chǎn)的安全，做到帳、物相符，帳、帳相符，帳、證相符。

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、

10、嚴守公司財務(wù)機密，

材料會計崗位職責說明書共2

　　會計主管崗位職責說明書編號 F004 崗位名稱會計主管所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)總監(jiān) 所轄下屬無人員編制職等職級輪轉(zhuǎn)崗位發(fā)展方向職位總體目標： (主要職責概述)

1、審核各類會計憑證，對憑證的完整、真實、規(guī)范負責；

2、及時登記歸類賬簿、編制會計報表，主要勾稽關(guān)系正確。妥善保管會計檔案。

3、積極參與部門內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制，防范風險。在規(guī)范的前提下控制成本、費用支出。工作職責描述序號崗位職責實施細則時間要求質(zhì)量要求 1 負責審核各類憑證，對據(jù)以記賬的憑證準確性、及時性負責；有權(quán)對輸入憑證進行規(guī)范；

1、持續(xù)學習，掌握必要的知識。 每日

1、熟悉會計學原理、財務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟法規(guī)等方面知識；

2、記賬憑證規(guī)范、完整、整齊；使用的會計科目正確。

3、所附原始憑證充分、真實、規(guī)范、金額準確。

2、審核出納編制的記賬憑證； 每日

3、審核所附原始憑證及其業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的真實性、合規(guī)性。 每日 2 對分管的賬簿的正確性負責；有權(quán)檢查有關(guān)明細賬的數(shù)據(jù)來源。對編制會計報表，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)與會計報表的核對負責。

1、及時登記各類會計賬簿，復核賬簿、報表等數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系。 每日

1、記賬、對賬、調(diào)賬等賬務(wù)處理程序規(guī)范、及時；

2、編制的會計報表內(nèi)容完整、數(shù)字準確；無錯報、漏報；

3、嚴格執(zhí)行會計制度的規(guī)定，會計報表和憑證按要求歸檔。

2、按時編制會計報表，經(jīng)領(lǐng)導復核后及時對外報送。 每月10日前

3、及時編制內(nèi)部管理用報表。 合理時間內(nèi)

4、積極配合各類審計，提供所需資料。 每年/不定期 3 負責會計核算的內(nèi)部控制，參與業(yè)務(wù)運營的風險管理；

1、經(jīng)常與出納對賬，保證現(xiàn)金、銀行存款賬實相符。 不定期

1、每月至少一次與出納核對現(xiàn)金及銀行存款；

2、復核、逐筆勾對銀行對賬單，審核存款余額調(diào)節(jié)表。

3、定期的資產(chǎn)清查要全面，編制清查報告，提出處理意見。

4、積極參與風險控制，對不合理的現(xiàn)象要及時制止、糾正并報告。

2、逐筆復核出納收付款的準確性，妥善保管印鑒。 每日

3、定期與行政、人事、業(yè)務(wù)等部門對賬，進行資產(chǎn)清查。 每半年

4、逐筆復核內(nèi)勤開具的發(fā)票。 每日

5、對憑證、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔 每月/每年 4 負責稅務(wù)、社保等的核算、申報及其他相關(guān)工作。有權(quán)核查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

1、準確核算各類稅費，及時申報、匯算清繳。 每月/每年

1、掌握稅收政策，辦理涉稅事項及時、準確、合法合規(guī)。

2、

2、對人力資源部計算的社會保障支出進行審核。 每月/每年

3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)相關(guān)的外部溝通工作。 不定期 11 承辦領(lǐng)導交辦的其他工作；及時、準確工作協(xié)作關(guān)系部門主要工作內(nèi)容內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)作關(guān)系崗位素質(zhì)要求教育水平:中專以下中專大專本科本科以上工作經(jīng)驗:1-3年 3-5年 5-8年 8年以上專業(yè)知識:會計師中級職稱匹配能力：熟練操作計算機，掌握辦公軟件和財務(wù)軟件相關(guān)知識:經(jīng)濟、稅務(wù)、管理等方面的知識備注

材料會計崗位職責說明書共3

　　會計崗位工作說明書

一、崗位標識信息

　　崗位名稱：稅務(wù)會計隸屬部門：財務(wù)部崗位編碼：直接上級：財務(wù)部經(jīng)理工資等級：直接下級：無可輪換崗位：無分析日期：

二、崗位工作概述

　　根據(jù)稅法和稅務(wù)程序的規(guī)定，負責本公司所有稅務(wù)的計算及申報工作，按時足額納稅，保障公司的利益和國家權(quán)益；公司的綜合統(tǒng)計工作。三，工作職責與任務(wù)

（一）負責公司稅務(wù)的申報 1.進行內(nèi)銷增值稅申報；

2.進行外銷增值稅的免稅申報； 3.進行外銷增值稅退稅； 4.進行公司所得稅申報；

5.進行個人所得稅代扣代繳；

6.進行公司房產(chǎn)稅，車船稅的申報； 7.負責財政補貼和防洪費的繳納；

8.進行印花稅的計算，貼花及注銷。

（二）負責公司進出口業(yè)務(wù)的核銷

1.根據(jù)進出口情況核銷進出口業(yè)務(wù)； 2.領(lǐng)取進出口所需的業(yè)務(wù)單據(jù)。

（三）協(xié)助人事部進行勞動工資的計算

1.與人事部合作，計算公司員工的工資獎金、加班費及各種保險基金； 2.在規(guī)定的時間里發(fā)放各項工資。

（四）向上級有關(guān)部門報送相應的報表 1.填寫、錄入公司各財務(wù)報表；

2.向稅務(wù)、財政報送季度資產(chǎn)負債表、利潤表及年度全套報表等；

3.填制對外統(tǒng)計臺賬和月度報表；

4.向上級主管單位送交統(tǒng)計報表或財務(wù)報表。

（五）完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標準

1.按時足額納稅，保證稅務(wù)申報及時準確，減少公司不必要的損失； 2.準確核銷進出口業(yè)務(wù)，保證進出口業(yè)務(wù)的順利進行； 3.準確計算勞動工資； 4.按時向上級報送報表。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系 1.所受監(jiān)督：在稅務(wù)的申報和稅款的繳納方面，直接接受財務(wù)部經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

2.所施監(jiān)督：一般情況本崗位不實施對其他崗位的工作監(jiān)督；

3.合作關(guān)系：在進出口核銷方面，向銷售部取得相關(guān)的內(nèi)銷外銷發(fā)票，在協(xié)助核算勞資方面，向人事部取得工資清單。

（二）外部關(guān)系

　　在進行稅務(wù)申報方面，與稅務(wù)局發(fā)生聯(lián)系，在進出口核銷方面，與外匯管理局發(fā)生聯(lián)系，在申報繳納地稅方面，與財政局發(fā)生聯(lián)系，在繳納稅款方面，與銀行發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對進出口業(yè)務(wù)的審核權(quán)；

（二）稅款的繳納權(quán)；

（三）對工資的核算權(quán)、發(fā)放權(quán)。

七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，偶爾需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

　　約50%的時間在室內(nèi)工作；溫度濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)的職業(yè)病發(fā)生；因申報需要一半時間在公司外報送有關(guān)資料。

九、知識及教育水平要求

（一）財務(wù)知識；

（二）稅務(wù)知識；

（三）稅法、經(jīng)濟法方面的知識；

（四）會計核算的相關(guān)知識；

（五）計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；

（六）英語知識

十、崗位技能要求

（一）熟悉各種稅務(wù)法規(guī)及稅務(wù)申報的程序；

（二）熟悉公司的各種法規(guī)及工資評審辦法；

（三）有較強的計算能力、統(tǒng)計能力；

（四）具有辦稅員證。 十

一、工作經(jīng)驗要求 大學?？埔陨衔幕潭龋敃I(yè)畢業(yè)，業(yè)績優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。十

二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；無特殊性別與年齡要求。

材料會計崗位職責說明書共4

　　崗位職責說明書

　　前言

　　企業(yè)要調(diào)動全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責，使整個企業(yè)協(xié)調(diào)有序運行，這就需要制定工作標準。崗位說明書的最終目標是實現(xiàn)整個工作過程的協(xié)調(diào)，促進工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個工作或操作崗位制定的共同使用和重復使用的規(guī)則。崗位說明書的制訂具有以下意義：

1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2、崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報酬等方面提供依據(jù)；

3、為員工能力開發(fā)培訓提供依據(jù)；

4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗，提升公司員工的職業(yè)化水平。

　　總經(jīng)理崗位職責

1、領(lǐng)導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”；

4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書；

5、負責公司的中層團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

6、制定公司部門崗位機構(gòu)設(shè)置方案和各項管理制度；

7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

8、審定公司各項管理規(guī)章制度；

9、審定公司工資獎金提成分配方案；

10、定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施；

11、審批以公司名義發(fā)出的各項文件；

12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作；

13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報；

14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動；

15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

16、負責企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；

17、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃；

18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保“創(chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；

19、完成董事會決議的其它工作。

　　行政人事部經(jīng)理崗位職責

1、負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

2、負責制定部門工作計劃和工作總結(jié)；

3、負責公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作；

4、負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；

5、負責督導公司各項員工日常管理制度體系的建設(shè)及實施情況；

6、負責公司來訪接待、會務(wù)、文書檔案等日常行政工作的管理；

7、負責處理公司行政對外事務(wù)；

8、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行預算；

9、負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；

10、負責辦公用品的采購及計劃；

11、負責公司安保工作；

12、負責公司用章管理。

行政助理崗位職責（行政方向）

1、擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程；

2、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

3、公司印章的使用管理及日常保管；

4、公司證照的年審、使用、保存工作；

5、公司層會議記錄工作，包括文字、音像、建檔；

6、公司層文件收發(fā)工作；

7、公司層會務(wù)的安排工作；

8、公司來賓的接待工作；

9、公司榮譽獎項的保管工作；

10、負責公司辦公易耗品、辦公設(shè)施、設(shè)備購買的初審工作，負責購買辦公用品及登記、使用等管理工作；

11、固定資產(chǎn)的盤點；

12、公司行政用車的使用安排與維護工作；

13、與律師事務(wù)所保持聯(lián)系，處理公司的法律事務(wù)；

14、公司層各類檔案的整理、編目和存檔等工作；

15、公司重大活動的攝錄、整理與存檔工作；

16、員工寢室的管理工作；

17、聯(lián)系制作員工工裝、名片、工作牌等；

18、員工通訊錄的更新；

19、員工活動的組織實施； 20、年節(jié)福利的購買及發(fā)放；

21、協(xié)助公司參加各項比賽、展會時期的相關(guān)事宜；

22、公司水票的保管、購買工作；

23、領(lǐng)導差旅出行的票務(wù)、酒店預訂工作。

24、公司郵箱的管理、日常維護；

25、協(xié)助公司安保工作。 行政助理崗位職責（基建方向）

1、制定建設(shè)方案；

2、編寫項目建設(shè)書及項目可行性研究報告；

3、落實相關(guān)政府部門的批復、辦理報建手續(xù)等工程項目的前期工作；

4、在建工程的施工現(xiàn)場管理，負責與施工方、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題，確保工程質(zhì)量、進度和安全達到標準；

5、工程款、材料款、設(shè)備款等付款計劃的制定，付款的審核、登記工作，對建設(shè)工程決算的終審工作；

6、建設(shè)成本的控制管理，匯總各個單項工程總造價，及時向有關(guān)部門和人員提供工程項目的付款情況，以便隨時掌握和控制投資規(guī)模；

7、參與工程勘測、設(shè)計委托、工程招標、監(jiān)理招標；

8、各項工程類合同的審核及簽訂；

9、督促各項工程建管手續(xù)的辦理；

10、工程項目開工前各項資料的準備及開工工作；

11、各工程項目的竣工工作及竣工驗收后各項竣工資料的審核、移交、存檔；

12、工程竣工的總結(jié)工作；

13、工程方面相關(guān)法規(guī)事務(wù)的處理，熟悉建設(shè)法、招標投標法、合同法、審計法等法律、法規(guī)，確保公司基本建設(shè)工作在法律、法規(guī)范圍內(nèi)實施；

14、審核各個設(shè)計階段的施工圖紙，聯(lián)系相關(guān)單位組織圖紙會審；

15、工程項目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙的整理、匯總和歸檔；

16、搜集所需材料、設(shè)備的市場信息，參與對方提供材料、設(shè)備的價格核定，監(jiān)督對方采購材料、設(shè)備，對采購的材料設(shè)備進行驗收；

17、協(xié)調(diào)建設(shè)過程中與相關(guān)政府部門的接洽、聯(lián)系、報審等工作；

18、工程維修項目的管理工作。

　　人事專員崗位職責

一、人員配置與招聘

1、新進人員的入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；

2、人員花名冊的錄入、維護與更新管理；

3、各崗位編制的核定與管理；

4、人員調(diào)配，以及調(diào)崗后所在部門的溝通及反饋；

5、實習生管理；

6、人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護工作；

7、人員招聘工作（校招、社招），包括維護招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織實施面試、面試跟進及反饋；

8、員工離職手續(xù)辦理；

9、員工各類人事證明文件的開具。

10、各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；

11、人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；

12、《 勞動合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；

13、員工績效考核工作的組織和實施，并將考核材料收集、歸檔；

14、員工日?？记诠芾?；

15、員工各類請假手續(xù)的核對；

16、員工年休假的管理；

17、員工社會保險的申報、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險的申報；

18、體檢相關(guān)事宜；

19、日常員工關(guān)懷工作。 20、員工入職培訓；

21、協(xié)助部門開展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓；

22、員工職位發(fā)展規(guī)劃。

　　財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

1、負責組織公司年度財務(wù) “工作計劃”和“工作目標”的編制；

2、負責公司財務(wù)工作；

3、組織編制財務(wù)計劃，財務(wù)分析；

4、負責公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)；

5、負責人員工資的確定、審核、扣除核算；

6、負責組織經(jīng)濟核算工作，審核會計報表、統(tǒng)計報表，負責向主管領(lǐng)導報告工作，及時組織編制財務(wù)預算和結(jié)算；

7、負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務(wù)月盤底；

8、負責財務(wù)審計；

9、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，做好費用控制；

10、每月開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時提出建議；

11、負責做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料；

12、負責做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；

13、負責與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向；

14、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負責支付款審核；

15、監(jiān)督應收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；

16、根據(jù)公司財務(wù)制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權(quán)限；

17、負責定期組織召開財務(wù)例會。

　　市場部經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃；

2、組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息；

3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；

4、負責市場公關(guān)、媒介各類宣傳等工作；

5、根據(jù)編制市場拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；

6、負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

7、負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作類工作；

8、負責市場部內(nèi)部管理工作。

　　市場宣傳專員崗位職責

1、負責市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

3、負責市場推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計及制作，做好市場推廣的活動預算， 控制活動成本；

4、全面執(zhí)行市場推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進度；

5、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；

6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意；

7、設(shè)計制作公司內(nèi)外流通文件的標準化版頁模板；

8、設(shè)計制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對外、參展的圖文宣傳資料；

9、設(shè)計制作公司內(nèi)部的宣傳材料；

10、負責公司網(wǎng)站、公眾號的維護更新。

　　生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責

1、流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質(zhì)量活動，培訓、監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)；

2、生產(chǎn)計劃與預算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財務(wù)年度預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制；

3、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備、能源供應的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；

4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負責與技術(shù)、銷售、市場、財務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營；

5、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第

一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實現(xiàn)；

6、部門人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點,開展組織人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核、日常考勤等工作。

　　生產(chǎn)部初級工程師崗位職責

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報；

2、完成相關(guān)試驗；

3、處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；

4、制定工藝工序相關(guān)文件；

5、處理品質(zhì)售后問題；

6、分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、書寫相關(guān)專業(yè)技術(shù)類文檔。

　　生產(chǎn)部助理工程師崗位職責

1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報；

2、協(xié)助完成試驗；

3、協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；

4、協(xié)助制定工藝工序相關(guān)文件；

5、協(xié)助處理品質(zhì)售后問題；

6、協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

7、負責對應專業(yè)文檔的匯總、整理、歸檔。

材料會計崗位職責說明書共5

　　會計崗位職務(wù)職責說明書

　　崗位職責：

1.起草編制年度財務(wù)預算方案:根據(jù)當年經(jīng)濟預測、公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預算草案，編制公司年度財務(wù)預算方案，報上級批準。對公司和子公司的財務(wù)預算執(zhí)行情況進行檢查，提出調(diào)整建議。優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)，收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料。對公司、子公司進行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為集團公司領(lǐng)導的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告。

2.負責往來帳、銀行帳的對帳工作：負責日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符。按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表，負責監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。

3.負責職工稅費代繳：根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項。按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等

4.負責公司的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表：審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性。填制明細帳、總賬，負責財務(wù)軟件的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作。負責審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性。審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性。準備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料。按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明。編制年度財務(wù)決算報表，負責會計報表的匯編、會審工作負責編制年度合并會計報表，并進行相應調(diào)整事項的記錄處理

5.負責公司會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行情況：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標準，對不符合規(guī)定的憑證應退回處理。審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理情況及時和出納核對。監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷、還款工作。審核庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金日記賬的盤查情況，審核向公司外報送的各種報表。收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責任。定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券及各種票據(jù)證件等。

6.保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案：保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴格執(zhí)行票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)。負責對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔。負責會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記。定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。

7.檢查監(jiān)督總公司、分公司的會計核算工作：監(jiān)督帳務(wù)處理業(yè)務(wù)，檢查會計報表的編制工作，檢查財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作，監(jiān)督檢查其他會計制度執(zhí)行情況。

8.完成財務(wù)部主管交辦其它各項工作

　　崗位權(quán)限：

1.會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)

2.財務(wù)檔案管理權(quán)

3.財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

4.對公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導權(quán)

5.對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責 素質(zhì)要求：

1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或培訓，受過會計、財務(wù)相關(guān)培訓。

2.具有豐富的財務(wù)管理工作經(jīng)驗。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。

3.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；擅長資本運作。諳熟國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。

4.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；有良好的職業(yè)道德。

5.有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，思路清晰有良好的歸納總結(jié)能力。上崗培訓課程

　　1．公司相關(guān)管理制度

　　2．財務(wù)管理，財務(wù)職業(yè)道德，

3. 定期本崗位本專業(yè)再教育再培訓。 素質(zhì)提升課程

1.會計學、財務(wù)相關(guān)內(nèi)容。

　　績效關(guān)鍵審核點標準：

1.負責往來帳、銀行帳的對帳及時準確的完成，負責監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。

2.負責根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅。按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等.

4.負責審核各類原始憑證，制作記帳憑證。填制明細帳、總賬，負責財務(wù)軟件的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作。負責審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性。審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性。準備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料。

　　按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明。編制年度財務(wù)決算報表，負責會計報表的匯編、會審工作負責編制年度合并會計報表，并進行相應調(diào)整事項的記錄處理

5.負責公司會計核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行情況：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標準，對不符合規(guī)定的憑證應退回處理。審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理情況及時和出納核對。監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷、還款工作。審核庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金日記賬的盤查情況，審核向公司外報送的各種報表。收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責任。定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券及各種票據(jù)證件等。

8.完成財務(wù)部主管交辦其它各項工作

　　1)．布置部門和個人工作計劃，檢查下屬（包括：會計、出納等）工作執(zhí)行情況。檢查現(xiàn)金日記賬，銀行帳及其他與財務(wù)相關(guān)的賬目。監(jiān)控資金流動情況，控制資金正常順暢運轉(zhuǎn)，正確核算財務(wù)成果，經(jīng)營成果。

　　2）．指導審核公司財務(wù)預結(jié)算，指導審核財務(wù)報表，指導審核處理公司報稅工作。完成上級臨時交辦的工作。制定檢查部門和個人工作總結(jié)。配合完善填寫其他部門所提交的與財務(wù)相關(guān)的表格等。處理轉(zhuǎn)賬往來業(yè)務(wù)的申請審批，固定資產(chǎn)及保險的增、減，費用報銷的調(diào)整與協(xié)調(diào)工作。

　　3）．監(jiān)督檢查出納日記賬和銀行存款是否與庫存現(xiàn)金及銀行對賬單是否相符，會計對稅收的交納情況是否合理及時。及時解決其他部門所反映與財務(wù)有關(guān)問題。

4）．上級交辦所有相關(guān)事項。