下面是范文網(wǎng)小編整理的宿舍的管理制度11篇(宿舍安全管理制度內容)，歡迎參閱。
宿舍的管理制度1
為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)域整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，特制定本實施方案。
一、衛(wèi)生責任范圍
1、各宿舍室內衛(wèi)生由各入住人輪流打掃，個人區(qū)域衛(wèi)生自行負責。
2、個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。
二、員工住宿制度
1、新入職的員工須辦理相關手續(xù)，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。
2、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項的維修費用或照價賠償。
3、自覺節(jié)約用水用電，出門應關燈關水，水電費宿舍人員均攤。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得已任何理由爭吵、打架、酗酒。
5、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應于一日之內搬出宿舍，并于離職前通知行政部，辦好退宿手續(xù)，交接完成后方可離職。
三、衛(wèi)生管理要求
1、員工入住期間，應維護本舍環(huán)境清潔，輪流打掃衛(wèi)生(值表貼于門后)，行政部會不定期對各宿舍督導。如發(fā)現(xiàn)有個別不特不注意個人衛(wèi)生的床位，將在用相片形式在公布欄中公布，被行政公布2次以上的人員，按公司宿舍管理規(guī)定以10~100元/次罰款，以示警告。
2、每個宿舍設宿舍長一名，負責宿舍衛(wèi)生、安全和公共事務的處理，并服從公司一同管理，上情下達，下情上傳。
3、宿舍衛(wèi)生做到‘八凈’、‘六無’?！藘簟吹孛妗Ρ?。門窗、環(huán)境、床、衛(wèi)生間、洗面盤等每天保持干凈?！鶡o’即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果皮、無異味。
4、床上用品做到‘三齊’，即每天被褥放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
5、使用和保管電器，嚴禁晝夜長明燈。用電器出現(xiàn)異?；驌p壞應及時保修，并說明責任。
6、注意室內通風。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。
7、宿舍清理的垃圾每天及時送到垃圾桶里，不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內堆放。
8、保持衛(wèi)生間衛(wèi)生。便后要放水沖。洗衣粉等包裝袋要放在垃圾桶內。下水道如有堵塞現(xiàn)象要及時清除，人為造成下水道堵塞的`，疏通費用由責任人承擔。
9、保持宿舍的清潔。不能亂吐泡泡糖，亂丟垃圾，亂畫墻壁，不得亂潑污水等。
10、宿舍內外禁止養(yǎng)家禽、家畜或寵物。
四、消防安全管理
1、自覺遵守各項消防安全制度，嚴禁隨意挪動消防滅火器。
2、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口、通道的通暢。
3、使用和保管好電器，做到人離燈滅，斷電源。
4、禁止員工在宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
5、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
五、衛(wèi)生檢查及評比管理：
1、行政部每周不少于兩次對寢室區(qū)進行全面巡查，發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理規(guī)定及衛(wèi)生管理制度者按公司規(guī)定進行處理，并做日常巡查做通報。
2、公司每月將評比出最佳宿舍與最差宿舍，具體工作將由行政部負責以下規(guī)定組織安排:
(1)、工作程序：
1、每月集中評比時間及檢查人員名單
2、到宿舍檢查。
3、匯總評分表、組織專人進行統(tǒng)計。
4、報公司審核統(tǒng)計結果及獎懲事宜。
5、通報評比結果獎懲記錄。
6、檔案整理。
?。?）、評比方法：按照衛(wèi)生評比細則，根據(jù)本次全面性宿舍檢查結果(分值比重80%)，結合日常巡查記錄(分值比重20%)，進行綜合評比，評選出“月度優(yōu)秀宿舍”。
（3）、宿舍衛(wèi)生評分標準：
1、總觀：布局合理，物品擺放整齊，毛巾。牙具、盤集中統(tǒng)一放置。無亂掛衣物、亂扯繩或鐵絲現(xiàn)象。
2、地面：室內打掃干凈，無垃圾、紙屑、積水，鞋子擺放整齊。垃圾桶倒倒干凈。
3、墻面：墻面清潔，無痕跡，不亂貼亂畫，不釘釘子，墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
4、鋪面：被子折疊規(guī)范，擺放統(tǒng)一，枕頭，床單平整，床上無雜物，衣服放置好，不亂丟亂放。
5、衛(wèi)生間：物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水，衛(wèi)生間內無異味，無泡放過久的衣物。
6、其他：室內保持空氣新鮮，無異味，門窗玻璃清潔，不違章用電。
六、宿舍獎懲辦法：
1、在評比中表現(xiàn)突出的宿舍，對該宿舍公告表揚，并給予一定獎勵。
2、懲罰：
?。?）、在每次評比中最后一名的宿舍將公布于全公司；
?。?）、每次檢查不合格的宿舍接到書面整改后于期限內完成整改。
?。?）、對于兩次及以上的檢查不合格者，對其成員名單通報批評并罰款10~100元。
3、其他：
任何宿舍成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消‘’月度優(yōu)秀寢室”評比的資格。
七、附則：
1、本制度由總經(jīng)理批準后生效實施。公司行政部負責最終解釋。
2、本制度自公司頒發(fā)之日起執(zhí)行。
宿舍的管理制度2
為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：
一、員工住宿規(guī)定
1、員工住宿必須按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收具，通報批評并處當事人罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經(jīng)主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予處罰并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。
二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規(guī)定
1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的'人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。
四、獎懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
4、違反本宿舍管理制度有關規(guī)定的個人，除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。
宿舍的管理制度3
為進一步加強學生宿舍維修工作,確保維修工作有效開展,創(chuàng)造安全、舒適的生活、休息環(huán)境,特作如下規(guī)定:
(一)維修工作的管理
1.學生宿舍的維修管理工作由公寓中心各樓樓長具體負責;
2.各樓樓長根據(jù)學生宿舍的實際情況,對有關設施進行定期檢查,建立主動性查報以及學生、其他工作人員查報相結合的制度;
3.室內照明燈具、電路、門窗、玻璃、家具、床等設施損壞后,由舍長到值班室報修,樓長接到報修后應核實情況及時填寫報修單進行維修;
4.公共場所的水電暖、門窗、消防器材、安全防護等設施,由樓長和保潔員每天負責檢查,發(fā)現(xiàn)損壞后及時報修;
5.維修材料購進要有嚴格報批手續(xù),一旦出現(xiàn)不符合規(guī)范和標準的情況,要分別追究采購、驗收、保管等各個環(huán)節(jié)當事人的責任;
6.維修材料的領用須經(jīng)中心領導同意,在填寫由維修班長、領用人和中心主任三者簽字的出庫單后,方可領用。
(二)維修工作的要求
1.嚴格維修材料管理制度,維修材料從采購、出庫到使用,都要本著科學、節(jié)約的`原則,要合理使用,努力降低消耗,減少浪費。
2.嚴格維修登記制度,學生報修要認真登記,各樓樓長根據(jù)維修登記報告分管區(qū)域維修人員,每一項維修完畢后,維修人員要填寫設施維修回訪單讓學生簽字,并在維修登記本上詳細地作好登記,以備核查。
3.嚴格維修用工制度,要按照“區(qū)域包干,責任到人”的基本要求,努力減少窩工現(xiàn)象,提高用工效率。
4.嚴格維修監(jiān)督制度,要加強與學生的聯(lián)系與溝通,自覺接受廣大學生和學生“自管會”的監(jiān)督,認真聽取廣大學生的意見和建議,不斷提高維修工作的時效和質量。
5.對當天維修工作,本樓應有專門人員對報修單位進行回訪,并認真填寫回訪材料。
宿舍的管理制度4
1、宿舍實行宿舍管理教師開門制度，做到人在開門，人走鎖門。
2、上課時間學生不得進入宿舍，如有特殊情況須經(jīng)班主任批準，宿舍管理教師同意方可開門進內。
3、貴重物品必須鎖在宿舍的鐵皮柜中。
4、住宿生要自覺遵守學校防火安全措施。杜絕火災隱患。不得在宿舍區(qū)點燃蠟燭、蚊香和其它物品，不得私帶臺燈、手電、火柴及打火機；不動插座，嚴禁在宿舍區(qū)私拉電線，嚴禁使用各種電器。
5、嚴禁將易燃易爆物品(如批量酒精、火藥、炮竹等)帶進宿舍區(qū)。
6、嚴禁攜帶兇器(如鋼管、刀具等)進入宿舍區(qū)。
7、如遇緊急危險，相關學生要有秩序地離場，保持道路暢通，不擠壓、不堵道、不跳樓，并要迅速報告值班教師，值班教師報告安全保衛(wèi)人員，安全保衛(wèi)人員應及時報告有關領導。
8、如遇地震或空襲，學生要按相關常識做好自我安全保護。
9、如遇突然停水、停電，學生不得起哄，吹口哨，大聲怪叫等。
10、嚴禁爬門窗，爬防護網(wǎng)。
11、不準把籃球、足球帶進宿舍、教室、不得在宿舍區(qū)打球。
12、加強群防群治，發(fā)現(xiàn)有偷盜、勒索、搶劫行為要勇于斗爭、及時報告，要敢于同違法、犯罪作斗爭。
宿舍的管理制度5
為了給同學們營造一個安全、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，同時使學生們養(yǎng)成良好的社會道德，特制定xx大學信息學院學生宿舍管理制度：
一、住宿管理
1、學生住宿由公寓中心統(tǒng)一安排，學生不得私自調整宿舍。如因特殊情況確實需要調宿舍者，必須向公寓中心提出申請，由中心根據(jù)情況予以調整，任何單位或個人未經(jīng)公寓中心同意，不得隨意調整宿舍。
2、不準在學生宿舍會客或留宿人員，為給學生親友來校探親提供方便，公寓中心設有接待室給予安排會客和休息。
3、學生宿舍內務衛(wèi)生，由學生自行負責，要本著干凈、文雅、舒適、優(yōu)美的原則進行布置。
4、學生宿舍是學生集體生活的地方，必須講究文明住宿，保持居住區(qū)的安靜，任何人不得在樓道、宿舍打架、斗毆、聚眾賭博；不準在樓內踢球、拍球、大聲喧嘩。
5、自覺遵守作息制度，按時起床、就寢，特殊情況晚歸宿者，要出示學生證、住宿證并進行登記，方可入樓。
6、學生在宿舍安置、使用計算機等大件物品，應辦理審批手續(xù)，使用計算機網(wǎng)絡應符合國家的有關規(guī)定，應養(yǎng)成良好的、文明的上網(wǎng)習慣，不得影響他人正常休息。
7、學生公寓實施苑區(qū)化管理，各苑區(qū)設指導員，苑區(qū)主任1名，苑區(qū)副主任1名，苑區(qū)主管1名，管理人員若干名，負責樓內事務工作，管理員進行管理時，住宿學生應給予大力協(xié)助。
8、寒暑假期間，學生原則上不準留校住宿，如有特殊情況，需報各院系開具證明提出申請，經(jīng)批準后方可留校住宿，但需服從學校統(tǒng)一安排。
二、公物管理
1、住宿學生必須愛護樓道和室內配備的各種家具、設施，不準隨意挪動、拆卸、改變其原貌，損壞公物必須照價賠償。對故意損壞或偷拿公共設施的要加倍處罰。
2、不準在墻壁、門窗、家具、床鋪上亂釘釘子，亂貼紙張，床上不準掛床簾。
3、窗扇開啟時，應掛好風鉤，關閉時應關嚴，插好插銷，窗戶扇上嚴禁涼曬衣物。
三、衛(wèi)生管理
1、每宿舍選舉舍長一人，每天派值日生一人，輪流值日，負責內務衛(wèi)生。
2、宿舍應每日按時清掃，不準在樓道內或從窗口向外倒垃圾、扔酒瓶、丟紙屑、潑污水；不準隨地吐痰，亂扔瓜皮果核。
3、不準在墻壁、門窗、頂棚上亂涂亂畫，甩墨水、抹污垢；嚴禁在樓道內停放自行車及燃燒廢紙等雜物。
四、安全規(guī)定
1、任何人不準將社會上的閑雜人員領入學生宿舍樓。
2、不準私自撬門鎖。門鎖損壞，要及時向公寓中心申請維修、更換。
3、室內無人時要隨手鎖門，以防被盜。
4、不準在室內亂拉燈線，私安電燈和插座，不準在電線上掛衣物。
5、嚴禁在室內使用電褥子、電爐子、電熱杯、電熱壺、熱水器等，不得燃放煙花、炮竹，禁止燃燒雜物。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒物品進入宿舍違者除沒收其用具外，按學校有關規(guī)定給予處罰；
6．嚴禁在宿舍內喂養(yǎng)狗、貓等寵物。
7、嚴禁翻越陽臺、圍墻。
8．學生應遵守治安、消防等法律、法規(guī)，維護宿舍的`安全。學生應提高警惕，出入關門，配合管理部門做好防盜，防火、防破壞、防治安災害事故的工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況應當及時報告宿舍管理部門和保衛(wèi)處。
9、進出學生公寓區(qū)的機動車輛，實行驗證登記制度，所有車輛須停放在指定區(qū)域（包括自行車），嚴禁亂停亂放，嚴禁的士進入。
10．宿舍內電熱水器嚴格按照說明書使用。
宿舍的管理制度6
第一章總則
為增強員工入住宿舍安全意識，保障員工人身及財產的安全，節(jié)約能源，防止發(fā)生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求
第一條所有入住員工必須樹立安全責任意識，入住前學習本管理制度及相關宿舍管理規(guī)章，做好防火、防盜工作。
第二條入住員工即代表已明確此文規(guī)定，并自愿遵守規(guī)定。
第三章消防安全規(guī)定
第一條人離開宿舍要切斷一切正在使用中的電器設備、燈具等；尤其是手機充電器、電腦電源不拔等情況，易導致“電火災”。
第二條禁止使用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器(拖線板)等，違者規(guī)定將按酒店規(guī)章制度進行處罰并沒收設備。
第三條禁止購買使用劣質不合格的拖線板，更不允許私自將插座改造成拖線板，容易有觸電、短路、起火的'危險。請選用合格的拖線板插座，并正確使用。
第四條禁止將電源插座(拖線板)放在床鋪及潮濕地面上，以免發(fā)生電源過熱短路起火，電擊事故，違者將給予處罰。
第五條選用拖線插座應注意功率范圍，禁止將多個大功率電器插在同一線路上同時使用；避免超負荷使用時過熱起火。
第六條嚴禁員工私拉亂接插座及線路，如必須增設線路請向管理員說明情況，聯(lián)系酒店電工進行安裝；違反致事故者，追究其相關責任。
第七條電瓶車充電需由公司統(tǒng)一安裝固定的充電插座，嚴禁私拉亂接插座。
第八條損壞的。電氣設備及發(fā)現(xiàn)電線破皮或插座打火熏黑應及時停用并報管理員安排人員檢修，確認安全或更換后方可繼續(xù)使用。
第九條國家、公司規(guī)定的違禁物品、?；返葒澜麕牍舅奚幔贿`反致事故發(fā)生者，由公安機關追究其刑事責任。
第十條正確使用蚊香，燃著的蚊香應盡量遠離易燃物品，人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火。不在床上抽煙，使用煙灰缸存煙蒂。禁止使用明火烹調食物。
第十一條嚴禁破壞、挪用、堆堵、盜賣宿舍內安全設施，如滅火器、監(jiān)控等；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實后嚴肅處理。
第十二條宿舍人員要會使用滅火器，如發(fā)現(xiàn)著火，立即采取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員并上報酒店保安部。如火情無法控制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報總經(jīng)理后撥打火警電話119,報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名并及時派人到路口迎接消防車。
第四章安全防盜管理規(guī)定
第一條同寢室內的員工應該團結互助，每次最后離開寢室的員工應隨手鎖門。
第二條非本寢室員工不得單獨進入室內，或在寢室內長時間逗留。
第三條員工洗滌的衣物應在本寢室內晾曬，如因滴水可晾在集中晾衣區(qū)，本人應該隨時查看，就寢前必須收入室內；如有遺忘，請互相關照、幫助收進室內保管。
第四條如發(fā)現(xiàn)物品被盜，應第一時間通知宿舍管理員和酒店保安部，保安部接到報案后，應立即到員工宿舍進行處理。
第五條所有住宿員工應互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件，以及盜竊線索，應向酒店保安部舉報。
第六條宿舍人員嚴禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭等，宿舍內衛(wèi)生、安全工作由宿舍管理員不定期監(jiān)察；責令整改并依據(jù)有關酒店相關規(guī)定給予處罰。
第七條宿舍嚴禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等事件，違者視情節(jié)嚴重移交公安處理并終止勞動關系。
第八條員工宿舍鑰匙嚴禁私自復制、轉借等，更不允許社會人員未經(jīng)酒店批準入住宿舍，由此導致財物失竊，人員安全事故等將追究其相關責任。鑰匙遺失上報宿舍管理員進行復制，搬離宿舍需辦理手續(xù)并歸還鑰匙。
第九條員工宿舍屬公共場所，現(xiàn)金等貴重物品最好隨身攜帶，宿舍丟失個人物品，酒店保安部將協(xié)助調查，但不負賠償責任。
第十條員工在宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。
第十一條員工宿舍屬酒店直接管理，發(fā)生盜竊等安全事件應首先通知酒店保安部，重大事件由保安部聯(lián)系公安機關處理。
第五章附則
員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規(guī)章制度及規(guī)定合并互補執(zhí)行。其他未盡事宜，視情況由酒店行政管理層商討處理。本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監(jiān)督實施。
宿舍的管理制度7
學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息的重要場所，直接關系到學生的精神風貌和身心健康。為搞好學生宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設一個良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：
一、常規(guī)要求：
1、學生宿舍實行責任制，開學一周內各宿舍選出室長（或由管理員指定）。作為寢室衛(wèi)生責任人，室長對本宿舍的清潔衛(wèi)生負管理責任，排出衛(wèi)生值班表；每天督促并檢查值日生進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。
2、各宿舍學生應該于每日早晨自習時間前離開，將室內及門前打掃干凈，并整理內務。任何時間不得將垃圾雜物堆放在過道上或室內，并負責保持本寢室及相應過道地段上的清潔衛(wèi)生，違者以該寢室衛(wèi)生不合格計。
3、任何人不得在走廊、門廳、樓梯上洗澡、刷牙、倒水、大小便、打（踢）球、溜冰、焚燒紙屑等，不得亂扔果皮、紙屑、煙頭、骨頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對當事人處理，或處罰責任寢室人員，并取消參與本月文明宿舍的評選資格。
4、學生應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為（包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、尋物啟事、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等）。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員衛(wèi)生成績均計不合格。
5、管理員每周安排一宿舍負責外面走廊及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，定期清掃，保持清潔。
6、由室長和值日生作好本寢室的防“四害”（鼠、蟑螂、蚊、蠅）工作，以防止疾病傳播。
二、檢查時間和辦法：
管理員定期檢查，每周不少于2次，學校定期抽查。每月公布檢查結果，并評出各宿舍樓較好和較差宿舍。
三、獎勵和處罰辦法：
1、按月評出文明宿舍、達標宿舍及不合格宿舍。文明宿舍發(fā)流動紅旗，給予鼓勵。不達標宿舍按學生手冊的有關規(guī)定進行扣分。85分—100分優(yōu)秀，60—84合格，60以下不合格。
2、日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改，一月檢查為“不合格”達三次及以上，取消住宿資格。
3、各宿舍要積極主動配合檢查人員工作，凡私自換鎖，致使無法檢查者，當日檢查視為“不合格”。
4、檢查成績將與住宿補助掛鉤，學期末根據(jù)得分發(fā)放補貼。
四、宿舍檢查標準（共100分）：
1、地面（15分）：（包括陽臺）清潔，無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等，用拖把拖干凈，禁止水沖。
2、門窗、墻壁（10分）：室內墻壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污損，墻壁整潔無涂畫；玻璃明亮，無破損，無糊紙及貼物，墻壁無污跡。
3、洗漱用品等公共用品（10分）：牙缸擺放要整齊有序；牙刷擺放方向一致；毛巾疊放一致；桌面其他私人物品擺放整齊有序。
4、床上用品（10分）：被子要疊放整齊（統(tǒng)一為方塊型）統(tǒng)一放在一頭；枕頭下面不要放雜物，放在床頭，方向一致；床單干凈、平整；床上用品要定期洗曬，保持干凈，健康。床上無雜物。
5、床下鞋子（10分）：擺放整齊，鞋跟向外（兩人最多只能擺放6雙）成一線，床下無雜物亂放。
6、陽臺衣物和衣柜（10分）：室內不要掛衣物（若遇雨、雪等特殊天氣，衣服要整齊懸掛），窗簾整齊。
7、紙簍和衛(wèi)生工具（10分）：垃圾要及時清理，不得存放在室內，衛(wèi)生工具擺放整齊，定期清洗。
8、衛(wèi)生間、公共衛(wèi)生（10分）：地面干凈整潔，盥洗盆要時刻保持清潔，室內空氣清新；門外不能堆放垃圾，不能擺放鞋子，自覺遵守公共衛(wèi)生間的.衛(wèi)生要求。
9、宿舍文化和整體效果（15分）：高雅、整潔，能展示和諧的集體氛圍和高雅的審美情趣，整體效果空間整體效果好，室內空氣清新。
注：未打掃：0分；
宿舍的管理制度8
員工宿舍是員工休息學習的集體場所，為創(chuàng)造一個整潔、文明、安全的良好環(huán)境，特做如下規(guī)定：
1.自覺養(yǎng)成良好的.社會公德、保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境，努力提高自身素質，遵守《員工守則》。
2.保持個人物品整潔，做到勤換床上用品、個人衣物，勤收拾桌面床鋪上下物品，勤洗澡修面理發(fā)。
3.不得在室內大聲喧嘩，高聲播放廣播、音樂，不在宿舍飲酒。
4.不準利用公家設備器材或自帶設備器材在室內播放錄相，不準傳閱不良書刊雜志。
5.不準在宿舍及園區(qū)任何地方從事賭博及有賭博性質的活動。
6.一切非本處人員未經(jīng)管理處負責人同意，不得進入員工宿舍及其他娛樂地方，包括員工來訪親友，不得在宿舍逗留，更不準留宿過夜。
7.班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場所(包括前往沖涼及衛(wèi)生間途中)。
8.注意安全，做好防火、防盜、防事故的安全工作，出入隨手關門，勿留外人獨自在宿舍，嚴禁使用電爐、電加熱器及其他任何私人交流電器，無關人員禁止隨便進入員工工作范圍的工作場所。
9.節(jié)約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水，愛護公物，損壞者追究責任照價賠償。
10.實行輪流值日制度，當值者要認真履行職責，對當日內的安全、衛(wèi)生工作全部負責。
宿舍的管理制度9
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理員值班期間要嚴格按照《寢室管理員工作職責》完成每天的工作任務，如工作未達到標準將給予警告，每月警告累計三次者扣除100元，以此類推；
2、按照學校規(guī)定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續(xù)；
3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。
4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的.（含3天），需自己調整好值班，并由寢室負責人批準；3天以上的，需上報政教處。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
5、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。
6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計曠工3次者，扣發(fā)半月基本工資，并給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發(fā)當月基本工資，予以辭退。
7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進行量化評比考核，每天做好登記，每周一對上一周情況進行匯總，每月3號以前對上一月情況進行匯總，并及時上報學校。
9、服從學校的其他工作安排。
10、因個人工作失誤造成學生傷害或重大損失的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。因個人工作表現(xiàn)突出，學校將根據(jù)實際情況給予獎勵。
宿舍的管理制度10
一、寢室衛(wèi)生
1、各種生活用品、衛(wèi)生工具要擺放整齊，保持地面、門窗、墻面、衛(wèi)生間和走廊的清潔。
2、養(yǎng)成愛整潔、講衛(wèi)生、勤儉節(jié)約的良好習慣。不在寢室就餐、不亂丟雜物、不亂購零食、不浪費水電。
3、使用衛(wèi)生間后，必須及時沖洗干凈；蹲坑內不留廢水、雜物。保持寢室干燥、通風。
4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，值日生必須每天早晚打掃衛(wèi)生，早晨必須清理紙簍、垃圾桶等。寢室長每天督促、檢查值日工作和生活用品的擺放情況并協(xié)助老師做好點名和檢查工作。
二、寢室紀律、安全
1、住校生要嚴格執(zhí)行學校制定的作息制度，按時起床、按時就寢，晚上點名以后不許外出，平時無急事不進出寢室。除節(jié)、假日及學校組織活動外住校生一律不準出校門，如確有急事需外出者事先應書面請假，并經(jīng)班主任(或學校值班領導)以及生活指導教師簽字同意后方可外出。
2、嚴格按照安排的寢室、鋪位住宿，未經(jīng)同意任何人不準隨意調換床鋪、寢室。
3、不把非住校人員帶入宿舍。非住校生及住校生的親屬不準在學生宿舍內留宿，在學生休息時嚴禁異性學生家長進入其子女寢室。
4、不追逐打鬧起哄、高聲喧嘩以及打架斗毆。
5、不私自外出去游泳或買東西等。
6、不吸煙、喝酒；不在宿舍里打牌、賭博及變相賭博。
7、未經(jīng)生活指導教師和班主任許可，不換鋪、合鋪睡覺，不竄寢室，不在校外或其他寢室留宿。
8、不穿奇裝異服或衣冠不整以及染發(fā)進入學生宿舍。
9、不將不健康以及不利于正常學習的.書籍、圖片、影碟或其他有危害性的器械帶入學生宿舍。
10、不在墻上隨意張貼宣傳畫，釘釘子，不在樓內外墻上亂涂、亂刻、亂畫。
11、不在床鋪上蹦跳、嬉戲，以免發(fā)生意外，不撥弄電風扇，電燈等設備。
12、不翻越欄桿、窗臺；不在就寢期間離開寢室，更不離開寢室樓。
13、不在宿舍里燒煮食物，不亂接電源。注意用火安全，不點蠟燭，正確使用蚊香。
14、不在寢室內亂丟雜物及向窗外拋、丟雜物和倒水。
15、未經(jīng)許可不得翻、拿他人的物品；嚴禁住校生有小偷小摸的行為發(fā)生，對有偷竊行為的將嚴肅處理。
16、不在就餐時外出就餐及到校外購物。
17、加強自身安全意識，善于同壞人壞事作斗爭，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象、突發(fā)事件應立即報告有關教師。
18、保管好自己財物。不攜帶大量現(xiàn)金及貴重物品進入學生宿舍。
19、愛護公共財物，損壞公物時應照價賠償，有故意損壞的除照價賠償外，同時也按違紀處理。
三、寢室文明
1、團結友愛、互相幫助，共創(chuàng)良好的生活環(huán)境。
2、尊重生活指導教師、值周教師、寢室長和他人。
3、爭創(chuàng)“文明寢室”，爭做“文明住校生”。
宿舍的管理制度11
第一章總則
第一條為給公司員工提供一個安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，同時提高公司宿舍的使用效益，優(yōu)化宿舍管理，特制定本制度。
第二條本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權或使用權，提供給員工居住，并由公司統(tǒng)一管理的住宅。行政部負責公司宿舍的日常管理工作，并指定人員作為宿舍管理員。
第二章分配對象及申請流程
第三條公司宿舍分配對象：
公司全體員工；
第四條申請宿舍的流程：申請人填寫《員工宿舍分配申請表》部門主管審批總經(jīng)理審批交由行政部分配宿舍。
第五條申請人員接到宿舍分配通知后，到行政部領取鑰匙并于7天內入住，逾期未入住視為棄權。
第三章宿舍管理
第六條公司宿舍定位為單身宿舍，限一人一床位，住宿人員未經(jīng)行政部主管書面許可不得留宿外人或親友，不允許擅自帶入外來人員，若因外來人員過錯引發(fā)任何賠償事項，帶入外來人員的員工應負連帶責任，公司有權視情況向其追償。
第七條如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時，應到行政部辦理相關手續(xù)后隨即遷出宿舍。
第八條住宿人員不得擅自調換房間、床位或宿舍內的公司財產物品，調換房間必須到行政部申請。
第九條宿舍的`水電費、燃氣費、有線電視費、物業(yè)管理費等由入住人員按單套入住人數(shù)平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長組織收取費用及繳費工作。員工拒絕繳納應繳費用的，公司有權直接在該員工工資中予以扣除。
第十條宿舍內提供的熱水器、空調、洗衣機、電視機等設備在交房時已確定都能正常使用。若員工故意損毀家具、設施的，由員工個人賠償，若不能查出是誰損壞的，由所住宿舍人員平攤維修費。
第十一條房租費用由員工平攤，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補貼：試用期員工300元；轉正員工500—1000元具體按轉正級別補貼（不住不補貼）。
第十二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生，住宿人員必須遵守以下規(guī)則：
?。ㄒ唬┍Ｗo建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
?。ǘ┧奚岬那鍧嵐ぷ饔伤奚衢L制訂計劃，每天安排值日人員輪流打掃，并在值日表上簽名確認，以保持房間的清潔與整齊，行政部將不定期檢查。
（三）宿舍內不得存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
?。ㄋ模┧奚醿葒澜阶园惭b電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
（五）宿舍內不得出現(xiàn)任何違反國家及相關部門法律法規(guī)的行為。
（六）入住人員離開宿舍時，務必關窗鎖門，關閉所有用電設備。
第十三條住宿人員倘若違反上述有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，行政部將給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為，公司將報公安機關處理。
第十四條當發(fā)生以下情形時，公司不負任何責任：
?、僖蛉胱T工或外來人員的過錯（如未及時報告更換門鎖或家具、電器、地板濕滑等人為因素），導致人身傷害或財產損失的；
?、谝騿T工在宿舍發(fā)生違法行為，導致任何賠償責任的；
?、垡蛉胧冶I竊、員工財物遺失等，導致財產損失的；
?、芷渌且蚬具^錯導致賠償責任的情形。
第十五條為有效執(zhí)行本制度，每一套宿舍人員，須通過互相推選，指定一名宿舍長負責日常自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理，宿舍長應到行政部進行登記，并保持與行政部的溝通。
第十六條住宿人員的私有財物及貴重物品，應謹慎對待、妥善保管、自行負責，如有遺失，請及時報告行政部及公安機關。公司不承擔責任。
第四章附則
第十七條本制度未盡事宜，按國家及相關部門的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。本制度作為《勞動合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應遵照實行。
第十八條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后，于發(fā)布之日起實施。
第十九條本制度解釋權歸公司行政部。
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