下面是范文網(wǎng)小編分享的人事處勞資科崗位職責(zé)文庫(kù)共5篇(勞資科科長(zhǎng)崗位職責(zé)),供大家參考。
人事處勞資科崗位職責(zé)文庫(kù)共1
勞資管理辦公室
檔案工資管理崗位
1、根據(jù)國(guó)家工資政策,認(rèn)真做好職工檔案工資管理,按照政府崗位設(shè)置要求,及時(shí)報(bào)批職工檔案工資。
2、及時(shí)完善檔案工資表、冊(cè)、臺(tái)帳登記、審簽手續(xù)。
3、積極做好新錄用人員檔案工資的審核、確認(rèn)工作;積極做好錄用試用合格人員轉(zhuǎn)正定職工資。
4、積極配合政府相關(guān)部門,做好離退休職工養(yǎng)老金的報(bào)批手續(xù),并協(xié)助醫(yī)院財(cái)務(wù)部、黨群工作部作好離退休人員養(yǎng)老金、節(jié)日費(fèi)以及預(yù)付績(jī)效的發(fā)放。及時(shí)做好傷亡撫恤等管理工作;會(huì)同相關(guān)職能部門做好關(guān)愛(ài)幫扶離退休人員,及時(shí)解決離退休人員反映的有關(guān)問(wèn)題。
醫(yī)院績(jī)效工資管理崗位
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,適時(shí)調(diào)整醫(yī)院工資薪酬結(jié)構(gòu),擬報(bào)薪酬工資方案,呈院領(lǐng)導(dǎo)審定。并協(xié)助各科室、部門制訂本科室、部門的工資方案。
2、根據(jù)醫(yī)院工資政策,做好職工工資調(diào)整及報(bào)批工作。
3、清理院內(nèi)職工績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)完成月度、年度工資的清理,為保險(xiǎn)提供真實(shí)、有效的工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳存基數(shù)。
4、根據(jù)科室或部門考核結(jié)果,按醫(yī)院薪酬方案及相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)科室進(jìn)行工資二次分配。
勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)\\\\人事關(guān)系管理崗位
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律與法規(guī)教育,定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)全院的考勤工作,制定考勤、休假等人事管理制度,依規(guī)定審核各種假期,報(bào)送職工探親、婚、產(chǎn)、喪、病、事假等手續(xù)及審批后的通知事宜。
3、負(fù)責(zé)解讀《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及地方的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,妥善做好職工《勞動(dòng)合同》、《聘用合同》的簽訂、保管、終止、解除等相關(guān)手續(xù)及管理工作。
4、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定,按照法定程序及時(shí)辦理職工調(diào)動(dòng)、辭聘、解聘等人事及勞動(dòng)關(guān)系。
5、深入科室,掌握了解職工思想動(dòng)態(tài),有效處理職工與醫(yī)院、職工與科室的關(guān)系,營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。
人事處勞資科崗位職責(zé)文庫(kù)共2
廣州大學(xué)人事處
勞資科 服務(wù)指南
勞資科工作流程圖
調(diào)入(分配)人員的工資審批、發(fā)放
統(tǒng)發(fā)工資 注:個(gè)人工資分校內(nèi)工資和統(tǒng)發(fā)工資兩部分。
校內(nèi)工資使用個(gè)人提供的中國(guó)工商銀行存折,于每月10日左右劃入。 統(tǒng)發(fā)工資使用廣州市商業(yè)銀行存折,于每月8日左右劃入。(該存折由市財(cái)政局統(tǒng)一到商行辦理開(kāi)戶,由商行直接送到校財(cái)務(wù)處,請(qǐng)您在月15日后與校財(cái)務(wù)處聯(lián)系,看存折是否已到;如到,請(qǐng)自行前去財(cái)務(wù)處領(lǐng)?。?/p>
由于統(tǒng)發(fā)工資手續(xù)辦理的時(shí)延,需補(bǔ)發(fā)手續(xù)辦理期間您的統(tǒng)發(fā)工資,補(bǔ)發(fā)時(shí)間為統(tǒng)發(fā)工資發(fā)放月的次月。
廣州大學(xué)人事處勞資科 聯(lián)系電話:
2勞資科工作流程圖
晉升職稱人員的工資審批、發(fā)放
廣州大學(xué)人事處勞資科辦事指南
一、工資查詢
教職工如對(duì)自己的工資發(fā)放情況有疑問(wèn),請(qǐng)先核對(duì)自己工資條與存折,看是否有出入;如確實(shí)有問(wèn)題,可到我科查詢。(如果是校內(nèi)工資,還可以到財(cái)務(wù)處綜合管理科查詢)
二、探親費(fèi)報(bào)銷
報(bào)銷時(shí)間為每年的3月和9月,其他時(shí)間不予辦理。程序?yàn)椋?/p>
三、托費(fèi)報(bào)銷
報(bào)銷時(shí)間為每年的6月和12月份,其他時(shí)間不予辦理。程序?yàn)椋?/p>
四、福利費(fèi)
(1)因傷病住院
(2)生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)
財(cái)政工資
廣州市商業(yè)銀行總行
廣州市大道北195號(hào),, 客戶服務(wù)熱線: 廣州大學(xué)單位代碼:0
校內(nèi)工資
中國(guó)工商銀行 客戶服務(wù)熱線:
人事處勞資科崗位職責(zé)文庫(kù)共3
人事勞資科崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)人事、勞資方面的各項(xiàng)方針政策,掌握全校機(jī)構(gòu)、人員編制和用人計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定學(xué)校人事、勞資規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,經(jīng)學(xué)校審定后組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)辦理人事調(diào)配手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的調(diào)配、培訓(xùn)、崗位職責(zé)制定、鑒定與執(zhí)行學(xué)校內(nèi)部分配制度等工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工職稱評(píng)審申報(bào)、考工定級(jí)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘后管理工作。
5、掌握填報(bào)人事、勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)人事調(diào)查工作。 6、負(fù)責(zé)教職工的考勤匯總。
7、負(fù)責(zé)教職工離休、退休、退職等手續(xù)辦理。
8、負(fù)責(zé)教職工工資福利調(diào)整發(fā)放以及老干部政策規(guī)定范圍內(nèi)的各項(xiàng)待遇的落實(shí)工作。
9、負(fù)責(zé)接待、處理有關(guān)人事、勞資方面的來(lái)信來(lái)訪工作。 10、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工的聘用管理及工資發(fā)放等工作。 11、完成上級(jí)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事處勞資科崗位職責(zé)文庫(kù)共4
1.負(fù)責(zé)起草、修訂、制定有關(guān)全校教工工資、崗位津貼、福利方面的文件規(guī)定。2.負(fù)責(zé)全校人員的工資變動(dòng)和材料的歸檔工作。3.負(fù)責(zé)解釋工資變動(dòng)人員提出的疑問(wèn),及時(shí)向有關(guān)方面通報(bào)工資變化情況。4.負(fù)責(zé)做好學(xué)校月初考勤、津貼的審核和福利工作。5.負(fù)責(zé)全校職工社保、醫(yī)保等手續(xù)的辦理工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工作人員使用的審核、考勤、考核、工資等管理工作。7.負(fù)責(zé)全校的工資年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)等工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事處勞資科崗位職責(zé)文庫(kù)共5
1.辦理全院教職工的勞動(dòng)工資、福利、津補(bǔ)貼核算發(fā)放等具體工作; 2..負(fù)責(zé)全院教職工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、審核,辦理相應(yīng)手續(xù); 3.辦理全院人員的調(diào)配、招聘、聘任、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、退休等日常工作; 4.辦理教職工培訓(xùn)進(jìn)修審批手續(xù),辦理請(qǐng)假、休假和銷假等手續(xù); 5.辦理教職工人事檔案材料的整理、歸檔和保管工作,編制各類報(bào)表; 6.協(xié)助做好教職工的考核、獎(jiǎng)懲及專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘等工作; 7.辦理發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作; 8.組織學(xué)院黨校培訓(xùn)工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事處勞資科崗位職責(zé)文庫(kù)共5篇(勞資科科長(zhǎng)崗位職責(zé))相關(guān)文章:
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