下面是范文網(wǎng)小編分享的地產(chǎn)廣告公司崗位職責(zé)共3篇 房地產(chǎn)負(fù)責(zé)廣告的部門，歡迎參閱。

地產(chǎn)廣告公司崗位職責(zé)共1

　　集團(tuán)地產(chǎn)公司崗位職責(zé)一、總經(jīng)理工作職責(zé)

（一）根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；

（二）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告：

（三）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（四）主持公司日常的行政、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等經(jīng)營管理工作；

（五）建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行； （六）嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營成本；

（七）全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營銷等工作；

（八）組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)；

（九）致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；

（十）負(fù)責(zé)分管辦公室、財(cái)務(wù)部、物業(yè)部工作，對辦公室、財(cái)務(wù)部、物業(yè)部工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（十一）公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

（一）直接對集團(tuán)董事會(huì)負(fù)責(zé)；

（二）對開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作；

（三）負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案； （四）負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作。

（五）審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)； （六）負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作； （七）組織相關(guān)部門進(jìn)行合同審核、會(huì)簽及歸檔管理工作；

（八）負(fù)責(zé)對各參建單位工作任務(wù)、計(jì)劃審定，審批工程款、材料款； （九）工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控； （十）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)； （十一）全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作；

（十二）公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣；

（十三）負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作；提議任免公司中層干部，調(diào)配主要管理人員、創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效的公司團(tuán)隊(duì)； （十四）參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案：對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作； （十五）負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等項(xiàng)工作。 一、工程部的工作內(nèi)容

（一）配合開發(fā)部做好開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃與報(bào)建，負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)前的資料準(zhǔn)備及技術(shù)論證工作；

（二）參與工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建，負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)工作，編制和審核標(biāo)底，審查監(jiān)理單位和施工單位的資質(zhì)、業(yè)績和實(shí)力，組織招、投標(biāo)會(huì)議，簽訂監(jiān)理、施工承包合同，領(lǐng)辦施工許可證；參與相關(guān)材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標(biāo)工作。

（三）負(fù)責(zé)施工圖紙的審查，先進(jìn)行內(nèi)部審查，在征得公司領(lǐng)導(dǎo)的同意后，再組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位和分管副總及有關(guān)部門共同進(jìn)行會(huì)審，做好會(huì)審紀(jì)要和技術(shù)鑒證等工作。

（四）組織和參與工程定位和放線工作，確保水準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn)、標(biāo)高的準(zhǔn)確無誤；

（五）負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)工程的施工組織設(shè)計(jì)，并督促其實(shí)施；

（六）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的概算、預(yù)算的編制與審核，在保證質(zhì)量的前提下，嚴(yán)格控制工程造價(jià)，堅(jiān)決剔除不合理因素，努力降低開發(fā)成本；

（七）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場管理，認(rèn)真開展施工質(zhì)量、進(jìn)度的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復(fù)查；

（八）負(fù)責(zé)抓好工程的地樁、基礎(chǔ)、一層結(jié)構(gòu)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗(yàn)收和質(zhì)量等級評定工作；

　　責(zé)抓好項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作；

（十）負(fù)責(zé)工程技術(shù)文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實(shí)、齊全、完整、規(guī)范。 二、工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司領(lǐng)導(dǎo)做出的安排和決定，明確本部門的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，抓好本部門的各項(xiàng)具體工作；

（二）熟悉本部門各崗位的業(yè)務(wù)，制定本部門工作計(jì)劃，安排、檢查、督促本部門員工所承擔(dān)的任務(wù)，幫助解決存在的問題；

（三）參與工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建，負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)前期工作，受權(quán)簽訂配套設(shè)施、監(jiān)理、施工承包合同，組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙和施工圖紙會(huì)審；參與相關(guān)材料、設(shè)備的招標(biāo)工作。

（四）抓好施工前的準(zhǔn)備工作，檢查督促施工單位做好施工組織設(shè)計(jì)和工程進(jìn)度安排，掌握和控制各項(xiàng)目的施工進(jìn)度，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開工程例會(huì)，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調(diào)配合；

（五）處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，及時(shí)辦理設(shè)計(jì)及施工變更通知，對變更項(xiàng)目增減的簽證，協(xié)調(diào)好監(jiān)理、施工單位的關(guān)系；

（六）抓好工程的基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程及竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)質(zhì)量等級評定及質(zhì)量問題的處理；

（七）負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作，主持召開部門會(huì)議、碰頭會(huì)，及時(shí)解決協(xié)調(diào)工作中存在的問題；

（八）參加公司相關(guān)會(huì)議，及時(shí)匯報(bào)工作情況及存在的問題，加強(qiáng)協(xié)作，搞好與其它部門之間的配合； （九）負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的建立及對本部門員工進(jìn)行評價(jià)和考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的人才競爭上崗機(jī)制，不斷提高部門員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。 三、土建工程師崗位職責(zé)

（一）根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本崗位工作計(jì)劃；

（二）認(rèn)真閱讀圖紙，做到熟悉每個(gè)施工環(huán)節(jié)，充分了解設(shè)計(jì)意圖，并參與圖紙會(huì)審；

（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關(guān)規(guī)定；

（四）深入施工現(xiàn)場，控制工程進(jìn)度和施工質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；

（五）重要事情做到事前請示，事后匯報(bào)，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；

（六）參與審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專業(yè)施工方案；

（七）協(xié)助預(yù)（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計(jì)和復(fù)核及預(yù)決算工作；

（八）做好施工記錄，編寫或?qū)徍斯こ虉?bào)表；

（九）參與分項(xiàng)、分部、單位工程驗(yàn)收；

（十）做好現(xiàn)場安全管理工作；

（十一）督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量、日常巡檢、參加現(xiàn)場旁站、隱蔽驗(yàn)收、中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，處理質(zhì)量事故；

（十二）監(jiān)督協(xié)調(diào)施工單位的安全生產(chǎn)和防火、防盜工作；

（十三）監(jiān)督預(yù)埋、預(yù)留工作，保證正確無誤；

（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、水、電工程師崗位職責(zé)

（一）根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本崗位工作計(jì)劃；

（二）認(rèn)真閱讀圖紙，熟悉每個(gè)施工環(huán)節(jié)，充分了解設(shè)計(jì)意圖，并參與圖紙會(huì)審；

（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關(guān)規(guī)定；

（四）深入施工現(xiàn)場，了解工程進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，保證現(xiàn)場施工質(zhì)量。組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；

（五）重要事情做到事前有請示，事后有匯報(bào)，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；

（六）參與審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案；

（七）協(xié)助預(yù)（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計(jì)和復(fù)核；

（八）做好施工記錄，編寫或?qū)徍斯こ虉?bào)表；

（九）參與分項(xiàng)、分部、單位工程驗(yàn)收；

（十）現(xiàn)場臨時(shí)用電管理，確保施工用電安全；

（十一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 五、園林工程師崗位職責(zé)

（一）根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本崗位工作計(jì)劃；

（二）負(fù)責(zé)編制景觀設(shè)計(jì)招標(biāo)文件，參與考察設(shè)計(jì)單位；

（三）負(fù)責(zé)景觀設(shè)計(jì)方案的確定，并根據(jù)實(shí)施過程發(fā)生的問題進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充；

（四）負(fù)責(zé)對景觀設(shè)計(jì)方案審查，并提出修改意見，交相關(guān)人員討論、審核，并形成一致意見后交總經(jīng)理審批； （五）方案和技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)審核、校對景觀施工圖，審核后簽署意見歸檔；

（六）重點(diǎn)把握發(fā)苗木的數(shù)量與規(guī)格，控制工程造價(jià)；

（七）現(xiàn)場解決施工過程中的技術(shù)問題。 六、預(yù)決算員崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)按公司批準(zhǔn)的《項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃》編制《合同預(yù)算工作計(jì)劃》，并組織按計(jì)劃完成，負(fù)責(zé)相關(guān)的工程技術(shù)文件的收發(fā)、管理；

（二）負(fù)責(zé)投資決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發(fā)工作；

（三）負(fù)責(zé)組織對設(shè)計(jì)單位提交的單位工程或單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)概算進(jìn)行審核，并對原投資估算進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；

（四）負(fù)責(zé)核實(shí)竣工結(jié)算資料的合法性、完整性，滿足結(jié)算相關(guān)工作的要求，并負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算編制審核工作；

（五）負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)算的編制、實(shí)施及管理；

（六）負(fù)責(zé)工程類經(jīng)濟(jì)合同的草擬、商洽、會(huì)簽及監(jiān)控工作；

（七）負(fù)責(zé)及時(shí)組織材料員等相關(guān)人員處理工程索賠與反索賠工作；

（八）負(fù)責(zé)對由設(shè)計(jì)變更引起的費(fèi)用進(jìn)行測算；

（九）負(fù)責(zé)招投標(biāo)工程量清單的提供、標(biāo)底的編制、合同價(jià)格的確定及合同會(huì)簽；

（十）參與討論《材料、設(shè)備選型清單》；

（十一）參與對供應(yīng)商的售后評估。 七、材料員崗位職責(zé)（兼職）

（一）根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)度，編制材料（設(shè)備）采購計(jì)劃；

（二）根據(jù)月計(jì)劃表協(xié)助財(cái)務(wù)部安排甲供材料的資金計(jì)劃；

（三）對擬采購材料（設(shè)備）進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)等工作，對相關(guān)有意向的材料廠商的資質(zhì)進(jìn)行審查、認(rèn)證，參與招標(biāo)、合同談判等的具體工作；

（四）按材料設(shè)備合同負(fù)責(zé)催貨、運(yùn)輸、驗(yàn)收、支付、倉儲(chǔ)、保修；

（五）做好對甲供材料的管理，建立臺帳，控制好材料的入庫和出庫工作；

（六）協(xié)助并監(jiān)督監(jiān)理做好對材料進(jìn)場的質(zhì)量檢驗(yàn)工作；

（七）監(jiān)督材料設(shè)備采購合同執(zhí)行情況；

（八）參加設(shè)備試運(yùn)行；

（九）負(fù)責(zé)收集、整理、保管好材料設(shè)備檔案（包括合格證、說明書、隨機(jī)技術(shù)文件、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄等）；

（十）負(fù)責(zé)加工材料設(shè)備的管理；

（十一）協(xié)調(diào)材料廠商和施工單位的糾紛，不影響工程進(jìn)度。 八、資料員崗位職責(zé)（兼職）

（一）資料檔案員負(fù)責(zé)收集、整理，管理好施工檔案；

（二）做好圖紙和技術(shù)文件的收發(fā)工作，辦好收發(fā)臺賬記錄；

地產(chǎn)廣告公司崗位職責(zé)共2

　　討論稿各部門崗位職責(zé)描述

　　客戶總監(jiān)

　　公司業(yè)務(wù)管理層成員，負(fù)責(zé)公司客戶的業(yè)務(wù)，拓展和項(xiàng)目管理服務(wù)工作，隸屬項(xiàng)目客戶部，上對公

、司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下對客戶部屬員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)。與公司各部門有直接工作關(guān)系。

　　直接上司：總經(jīng)理

　　部屬人員：客戶經(jīng)理、客戶主任、助理客戶主任

　　崗位職責(zé)：

　　項(xiàng)目組的客戶管理工作，完成公司項(xiàng)目（分支機(jī)/組織、指導(dǎo)、監(jiān)控、制定（分支機(jī)構(gòu)）經(jīng)營方案 1. 構(gòu)）的開拓、洽談、維護(hù)、規(guī)劃和發(fā)展，確定客戶取向和利潤來源，以及危機(jī)處理；

　　組織、指導(dǎo)、監(jiān)督部門（分支機(jī)構(gòu)）拓展與開發(fā)新客戶，對新客戶進(jìn)行評估，有目的計(jì)劃地參與潛 2. 在客戶爭取；

　　根據(jù)工作進(jìn)度表，負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推進(jìn)效率的監(jiān)控及敦促； 3. 具備策略思維，對客戶的品牌進(jìn)行長線規(guī)劃，客戶項(xiàng)目成本的監(jiān)控和管理； 4. 組織開展市場信息、競爭信息、消費(fèi)者信息調(diào)查，審核下屬提交的調(diào)查報(bào)告，確保調(diào)查質(zhì)量； 5. 針對項(xiàng)目的具體情況，提出有效的推廣策略，有效把控項(xiàng)目策略和創(chuàng)意方向； 6. 宏觀控制客戶預(yù)算和制定客戶戰(zhàn)略目標(biāo)，合理把控運(yùn)作成本； 7. 建立、維護(hù)與客戶高階人員良好人際關(guān)系； 8. 規(guī)劃部門（分支機(jī)構(gòu)）建設(shè)目標(biāo)，制訂部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，專業(yè)能力提升計(jì)劃；組織規(guī)范、優(yōu)化部 9. 門管理流程和業(yè)務(wù)流程，建立健全部門管理制度體系，持續(xù)提升部門管理；

　　幫助、引導(dǎo)部門員工學(xué)習(xí)提升，幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才，強(qiáng)化人才隊(duì) 10. 伍建設(shè)；

　　調(diào)動(dòng)提出合理的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正成員工作中的不足，定期對客戶部成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)， 11. 各部門成員的積極性，合理安排及把控各部門成員工作，提高工作效率；

12.在公司項(xiàng)目實(shí)施中個(gè)人所承攬業(yè)務(wù)的進(jìn)度及質(zhì)量監(jiān)督對公司及客戶商業(yè)機(jī)密本部門業(yè)務(wù)檔案管理；

　　的保護(hù)；

　　完成上級交辦的其他任務(wù)； 13. 。)正、資深助理、(三級表現(xiàn)分為客戶總監(jiān)按年資經(jīng)驗(yàn)和 14.

　　客戶總監(jiān)崗位要求：

　　市場營銷、廣告?zhèn)鞑ハ嚓P(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；1. 管理工作經(jīng)驗(yàn)；/年以上客戶服務(wù)5年以上廣告?zhèn)鞑ヮI(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，32. 精通市場營銷、廣告及相關(guān)專業(yè)知識；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)知識；3. 熟悉客戶所作行業(yè)相關(guān)知識；4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力；5. 分部的支援派遣；/接受出差和對分公司6. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，7. 對因工作疏忽造成的直接或間接損失和責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行承擔(dān)8. 曾在知名廣告公司任職優(yōu)先考慮。9.

　　客戶總監(jiān)的其他工作

　　建立所屬部門整體工作氛圍及提升人員士氣 ● 所屬部門人員工作水平，并做教育、訓(xùn)練 ●

　　所屬部門之人員編制 ●

　　評估所屬部門之員工即績效考核 ●

　　客戶總監(jiān)的權(quán)利

　　管轄部門：客戶部 ●

　　有權(quán)建議任免所屬部門的所有員工 ●

　　所屬部門員工之薪資調(diào)整 ●

　　客戶經(jīng)理

　　隸屬項(xiàng)目客戶部，接受客戶總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)，下對客戶部屬員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)。與公司各部門有

　　直接工作關(guān)系。

　　直接上司：客戶總監(jiān)

　　部屬人員：客戶經(jīng)理、客戶主任、助理客戶主任

　　崗位職責(zé)：

　　客戶（項(xiàng)目）統(tǒng)籌，客戶（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)，協(xié)助公司完成客戶（項(xiàng)目）的維護(hù)和發(fā)展； 1. 是創(chuàng)意簡報(bào)的審核者；對客戶服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2. 組織客戶項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施，監(jiān)控所屬客戶項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成； 3.

　　組織收集、整理、解讀客戶需求，組織建立與維護(hù)客戶檔案，管理客戶關(guān)系撰寫項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和創(chuàng) 4. 意簡報(bào)；

　　控制項(xiàng)目的進(jìn)程和發(fā)展，有效協(xié)調(diào)、有計(jì)劃地開展工作，有條理、協(xié)助客戶總監(jiān)合理安排工作進(jìn)度， 5. 以保證項(xiàng)目運(yùn)作的正常進(jìn)行； 針對項(xiàng)目的具體情況，協(xié)助客戶總監(jiān)有效把控項(xiàng)目策略、創(chuàng)意方向；調(diào)動(dòng)小組成員的積極性，合理 6. 安排及把控小組成員工作，提高工作效率；協(xié)助客戶總監(jiān)合理把控項(xiàng)目運(yùn)作成本；

　　草擬項(xiàng)目預(yù)算和決算，控制項(xiàng)目費(fèi)用，及時(shí)催繳項(xiàng)目款，確保項(xiàng)目款按時(shí)回收；管理項(xiàng)目相關(guān)合同 7. 的談判、簽訂、歸檔；

　　根據(jù)客戶項(xiàng)目計(jì)劃，對第三方公司實(shí)施監(jiān)管，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，提供項(xiàng)目執(zhí)行評估意見； 8. 對自身負(fù)責(zé)項(xiàng)目的出口質(zhì)量負(fù)責(zé)（包括策劃、創(chuàng)作、制作、媒介策劃及購買） 9. 的管理及合理工作安排，對部門人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；AE對 10. 完成上級交辦的其他任務(wù)； 11. 遵照“員工手冊”之規(guī)定； 12. 助理、(三級表現(xiàn)分為和客戶經(jīng)理按年資經(jīng)驗(yàn) 13.) 正、資深

　　崗位要求：

　　年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3?？埔陨蠈W(xué)歷；1. 精通市場營銷相關(guān)專業(yè)知識；2. 熟悉廣告行業(yè)相關(guān)知識、流程或工具；熟悉客戶所在行業(yè)相關(guān)知識；3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)、組織能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)4. 分部的支援派遣；/接受出差和對分公司嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，

　　對因工作疏忽造成的直接或間接損失和責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行承擔(dān)7. 曾在知名廣告公司任職優(yōu)先考慮。8.

　　客戶主任

　　與公司各部門有直接工作關(guān)下對助理客戶主任進(jìn)行管理和指導(dǎo)。上對客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)，隸屬客戶項(xiàng)目部，

　　系。主要是對現(xiàn)有客戶進(jìn)行全面服務(wù)執(zhí)行，保持公司與客戶的融洽關(guān)系。

　　直接上司：客戶經(jīng)理

　　部屬人員：助理客戶主任

　　崗位職責(zé)：

　　與客戶保持溝通，收集、整理客戶需求，為項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和創(chuàng)意簡報(bào)提供相關(guān)素材，建立與維護(hù)客 1. 戶檔案；

　　撰寫項(xiàng)目所需的會(huì)議紀(jì)要在客戶經(jīng)理的指導(dǎo)下，以及重要資料的傳遞，負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體任務(wù)的執(zhí)行， 2. 等文件；

　　項(xiàng)是是項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制訂者＼落實(shí)者； 3.；者制控的容內(nèi)和間時(shí)＼者集召的會(huì)例及論討目

　　參與項(xiàng)目的創(chuàng)作過程，成功地向客戶販賣創(chuàng)意； 4. 定期對項(xiàng)目資料進(jìn)行建檔、分類、存檔，便于日后有條不紊地開展工作； 5. 負(fù)責(zé)合同擬訂項(xiàng)目詢價(jià)報(bào)價(jià)以及跟蹤客戶資金到位；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)文書工作 6. 提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)，定期拜訪客戶，有效維持雙方關(guān)系；協(xié)助客戶經(jīng)理維系客戶關(guān)系，充分、及時(shí) 7. 了解項(xiàng)目情況、客戶情況及市場環(huán)境等，做到知己知彼；

8.協(xié)助客戶經(jīng)理完成財(cái)務(wù)的預(yù)算、結(jié)算、收款及報(bào)銷工作；收集、整理第三方公司背景資料，并進(jìn)行

　　初步的詢價(jià)；

　　協(xié)助客戶經(jīng)理安排統(tǒng)籌項(xiàng)目，充分起到客戶人員對內(nèi)和對外的橋梁作用； 9. 完成上級交辦的其他任務(wù)； 10. 遵照“員工手冊”之規(guī)定； 11. 12.) 深資、正、理助(級三為分現(xiàn)表和驗(yàn)經(jīng)資年按任主戶客

　　崗位要求：

　　年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；1?？埔陨蠈W(xué)歷；1. 熟悉廣告相關(guān)知識、流程與工具；2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)；3. 分部的支援派遣；/接受出差和對分公司4. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，5. 對因工作疏忽造成的直接或間接損失和責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行承擔(dān)6. 曾在知名廣告公司任職優(yōu)先考慮。7.

　　創(chuàng)意總監(jiān)（文案）

　　公司業(yè)務(wù)管理層成員；公司新客戶業(yè)務(wù)，拓展項(xiàng)目和各項(xiàng)目品牌管理運(yùn)作服務(wù)工作。

　　直接上司：總經(jīng)理

　　部門人員：撰文指導(dǎo)、策劃經(jīng)理、文案策劃、助理文案策劃

　　崗位職責(zé)：

　　建立和完善公司的項(xiàng)目策略工具與方法；制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、方向，整體業(yè)務(wù)的談判、策劃、組織 1. 及實(shí)施；

　　檢查和監(jiān)督公司主要策略方案的準(zhǔn)確性； 2. 指導(dǎo)文案策劃人員（分支機(jī)構(gòu)支持）的年度和大型策略方案； 3. 項(xiàng)目組相關(guān)人員的策略培訓(xùn)方案；/組織建立并實(shí)施對部門及分支機(jī)構(gòu) 4. 組織開展市場信息的收集、分析、整理工作；業(yè)務(wù)立項(xiàng)審核、評估，重大項(xiàng)目的主題性研究； 5. 規(guī)劃部門建設(shè)目標(biāo)，制訂部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，及專業(yè)能力提升計(jì)劃； 6. 組織規(guī)范、優(yōu)化部門管理流程和業(yè)務(wù)流程，建立健全部門管理制度體系，持續(xù)提升部門管理； 幫助、引導(dǎo)部門員工學(xué)習(xí)提升，幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才，強(qiáng)化人才隊(duì)

　　伍建設(shè)；

　　完成上級交辦的其他任務(wù)； 9.、正、理助(級三為分現(xiàn)表和驗(yàn)經(jīng)資年按監(jiān)總作創(chuàng) 10.) 深資

　　遵守“員工手冊”之規(guī)定。 11.

　　崗位要求：

　　中文，市場營銷、廣告?zhèn)鞑ァ⒃O(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；1. 以上策略總監(jiān)及管理工作經(jīng)驗(yàn)；4年以上相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，62. 精通整合營銷傳播、廣告策劃，熟悉部門管理，熟悉市場研究；3. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、能力；具有市場學(xué)，創(chuàng)意概念與表現(xiàn)（文案與設(shè)計(jì)）及執(zhí)行的全才4. 創(chuàng)意人員；

　　有影響力的成功案例；5. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，6. 對因工作疏忽造成的直接或間接損失和責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行承擔(dān)7. 分部的支援派遣；/接受出差和對分公司8. 曾在知名廣告公司或大型企業(yè)任職優(yōu)先考慮。若廣告領(lǐng)域有特別表現(xiàn)的（如獎(jiǎng)項(xiàng)或者成功案例等）9. 可以突破限制考慮。

　　創(chuàng)意總監(jiān)的其他工作

　　建立所屬部門整體工作氛圍及提升人員士氣 ●

　　所屬部門人員工作水平，并做教育、訓(xùn)練 ●

　　評估所屬部門之員工即績效考核 ● 對創(chuàng)意人員作必要的心理輔導(dǎo) ●

　　創(chuàng)意總監(jiān)的權(quán)利

　　管轄部門：創(chuàng)意部（文案策劃） ●

　　有權(quán)建議任免所屬部門的所有員工 ●

　　所屬部門員工之薪資調(diào)整 ●

　　撰文指導(dǎo)（策劃經(jīng)理）

　　接受創(chuàng)意總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)，對創(chuàng)意（文）總監(jiān)負(fù)責(zé)，完成總監(jiān)下達(dá)的創(chuàng)作任務(wù)

　　直接上司：創(chuàng)意總監(jiān)

　　部屬人員：文案策劃

　　崗位職責(zé)

1.提出創(chuàng)意概念、創(chuàng)意表現(xiàn)風(fēng)格和一切文案表現(xiàn)及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，由簡單的平面文案，刊物，產(chǎn)品介紹說

　　明書，到電視廣告概念文案及制作；

　　配合（助理）創(chuàng)作總監(jiān)，完成所擔(dān)當(dāng)客戶的創(chuàng)意表現(xiàn)和進(jìn)行方案的內(nèi)部陳述和報(bào)告； 2. 與美術(shù)指導(dǎo)共同創(chuàng)作執(zhí)行層面的工作，及時(shí)跟進(jìn)客戶部的客戶反饋意見，并盡快作好調(diào)整； 3. 對文案人員的創(chuàng)作及文案撰寫的方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)； 4. 審查廣告信息是否正及時(shí)向上級反饋文案人員的相關(guān)情況；把握進(jìn)度，協(xié)調(diào)分配文案人員的工作， 5. 確；

　　參與項(xiàng)目創(chuàng)作研討，主導(dǎo)執(zhí)行市場調(diào)研工作，參與公司比稿項(xiàng)目，負(fù)責(zé)前期市場調(diào)查、策略梳理、6. 策略執(zhí)行等；

　　負(fù)責(zé)完稿的檢查、校對工作； 7. 訓(xùn)練與指導(dǎo)公司文案工作； 8. 完成上級交辦的其他任務(wù)； 9. 遵守“員工手冊”之規(guī)定； 10. 現(xiàn)表和驗(yàn)經(jīng)資年按導(dǎo)指撰文 11.) 深資、正、理助(級三為分

　　崗位要求：

　　中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；1. 年以上廣告文案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；22. 熟悉廣告文體創(chuàng)意，熟悉各種廣告文體的創(chuàng)作；3. 良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；4.

　　分部的支援派遣；/接受出差和對分公司5. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，6. 對因工作疏忽造成的直接或間接損失和責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行承擔(dān)7. 可以突破限（如獎(jiǎng)項(xiàng)或者成功案例等）若廣告領(lǐng)域有特別表現(xiàn)的曾在知名廣告公司任職優(yōu)先考慮。8. 制考慮。

　　文案策劃

　　領(lǐng)會(huì)創(chuàng)作意圖，從事廣告文字的創(chuàng)作撰寫，接受文案指導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)，對文案指導(dǎo)負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師共

　　同配合完成總監(jiān)下達(dá)的創(chuàng)作任務(wù)。

　　直接上司：撰文指導(dǎo)

　　部屬人員：助理文案策劃

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)項(xiàng)目整合推廣思路，配合創(chuàng)作總監(jiān)及項(xiàng)目小組（撰文指導(dǎo)）完成項(xiàng)目（策略品牌）策略思考、1. 創(chuàng)意文案； 根據(jù)創(chuàng)作總監(jiān)及項(xiàng)目小組（撰文指導(dǎo)）的要求，及時(shí)撰寫廣告所需的電臺稿、軟文、報(bào)廣、畫冊、2. 文推段、階度年度月成完AE助等；撰寫項(xiàng)目整合傳播細(xì)化方案和執(zhí)行方案；協(xié)TVC樓書、劃計(jì)

　　根據(jù)創(chuàng)作總監(jiān)及項(xiàng)目小組（撰文指導(dǎo)）的要求，收集、整理創(chuàng)意所需的參考資料； 3. 參與項(xiàng)目創(chuàng)作研討，主導(dǎo)執(zhí)行市場調(diào)研工作； 4. 及時(shí)搜集更新市場資料并建檔、歸檔，以便及時(shí)快速查詢資料； 5. 熟悉項(xiàng)目資料、項(xiàng)目市場環(huán)境及項(xiàng)目競爭對手等資料，完成各階段策略推廣方案； 6. 保證創(chuàng)作出品的文筆流暢及正稿的文字準(zhǔn)確；初步創(chuàng)意、文案初稿的準(zhǔn)備；電視廣告文案的撰寫； 7. 完稿前所有文字的撰寫者；完稿完成時(shí)的文字校對者；

　　完成上級交辦的其他任務(wù)； 8. ；)助理、正、資深(創(chuàng)意文案策劃接年資經(jīng)驗(yàn)和表現(xiàn)分為三級 9. 遵守“員工手冊”之規(guī)定。 10.

　　崗位要求：

　　年以上文案、宣傳、廣告?zhèn)鞑スぷ鹘?jīng)驗(yàn)；1專科以上學(xué)歷；1. 掌握各種廣告文體的創(chuàng)作，掌握基礎(chǔ)策劃知識，了解營銷行業(yè)各個(gè)專業(yè)概念定義；2. 溝通、表達(dá)、文字能力強(qiáng)，思維敏捷、知識面廣；3.

　　分部的支援派遣；/接受出差和對分公司4. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，5. 對因工作疏忽造成的直接或間接損失和責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行承擔(dān)6. 曾在知名廣告公司任職優(yōu)先考慮7. Word能夠?qū)?.等辦公軟件進(jìn)行快速操作；若廣告領(lǐng)域有特別表現(xiàn)的（如獎(jiǎng)項(xiàng)或Powerpoint、Excel、

　　者成功案例等）可以突破限制考慮

（美） 創(chuàng)作總監(jiān)

　　公司業(yè)務(wù)管理層成員，具成本控制意識，培訓(xùn)部門內(nèi)部人員提案能力。

　　直接上司：總經(jīng)理

　　部屬人員：美術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計(jì)師

　　崗位職責(zé)

　　持續(xù)提升部門管理和專業(yè)能力提升；優(yōu)化部門管理流程和業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃部門建設(shè)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展， 1. 協(xié)助公司完成經(jīng)營目并對創(chuàng)作方向負(fù)最終責(zé)任，配合公司內(nèi)部的整體運(yùn)作帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)作， 2. 標(biāo)及各項(xiàng)競標(biāo)；

　　協(xié)助文案策劃部及客戶部完成策略，并指導(dǎo)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)解讀策略；是創(chuàng)意提案的發(fā)言人、代表人，代 3. 表公司出席新客戶或大型提案會(huì)議；

　　組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 4. 熟悉行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，能及時(shí)根據(jù)客戶需求開展創(chuàng)意，了解品質(zhì)要求； 5. 了解成本控制，對項(xiàng)目（品牌）策略思路，創(chuàng)意方向及調(diào)性有精準(zhǔn)把握并進(jìn)行指導(dǎo)，制定工作任務(wù) 6. 并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　幫助、引導(dǎo)部屬員工學(xué)習(xí)提升，幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才，強(qiáng)化人才隊(duì) 7. 伍建設(shè)建立考核機(jī)制，負(fù)責(zé)對下屬人員的培訓(xùn)與考核；促進(jìn)公司創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展；

　　組織對創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施日常工作中的專業(yè)培訓(xùn)；計(jì)劃創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的人力資源配置； 8. 對第三方進(jìn)行要求和進(jìn)行品質(zhì)控制； 9. 10.完成上級交辦的其他任務(wù)； 遵守“員工手冊”之規(guī)定； 11. 驗(yàn)經(jīng)資年按監(jiān)總意創(chuàng) 12.。)深資、正、理助(級三為分現(xiàn)表和

　　崗位要求

　　年以上創(chuàng)意總監(jiān)及管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)，4美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷， 1.

　　具有市場學(xué)，創(chuàng)意概念與表現(xiàn)（文案與設(shè)計(jì)）及執(zhí)行的全才創(chuàng)意人員； 2. 精通文案、美術(shù)知識，熟悉整合營銷傳播、廣告策略、廣告創(chuàng)作流程、平印刷制作、影視廣告制作 3. 及提案溝通；

、學(xué)習(xí)能力； 優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力 4. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密， 5. 對因工作疏忽造成的直接或間接損失和責(zé)任按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行承擔(dān)； 6. /接受出差和對分公司 7.分部的支援派遣；

　　可以突破限（如獎(jiǎng)項(xiàng)或者成功案例等）若廣告領(lǐng)域有特別表現(xiàn)的曾在知名廣告公司任職優(yōu)先考慮。 8. 制考慮。

　　創(chuàng)作總監(jiān)的其他工作

　　建立所屬部門整體工作氛圍及提升人員士氣 ●

　　所屬部門人員工作水平，并做教育、訓(xùn)練 ●

　　評估所屬部門之員工即績效考核 ●

● 對創(chuàng)意人員作必要的心理輔導(dǎo)

　　創(chuàng)作總監(jiān)的權(quán)利

　　管轄部門：創(chuàng)作部（創(chuàng)作美術(shù)） ●

　　你有權(quán)建議任免所屬部門的所有員工 ●

　　所屬部門員工之薪資調(diào)整 ● 設(shè)計(jì)師

　　完成美術(shù)指導(dǎo)下達(dá)的視覺設(shè)計(jì)任務(wù)，接受美指導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)，對美指導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　直接上司：美術(shù)指導(dǎo)

　　部屬人員：助理設(shè)計(jì)師

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)美術(shù)指導(dǎo)的要求，收集、整理設(shè)計(jì)完稿所需的參考資料和圖片資料； 1. 依據(jù)美指提供的草圖和創(chuàng)意概念，提出具體的設(shè)計(jì)構(gòu)想，進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)工作； 2. 根據(jù)項(xiàng)目整合推廣思路，配合美術(shù)指導(dǎo)及創(chuàng)作組長、項(xiàng)目小組成員完成創(chuàng)意思考、創(chuàng)意表現(xiàn)； 3. 積極協(xié)助美術(shù)指導(dǎo)及創(chuàng)作組長按時(shí)按質(zhì)完成公司各項(xiàng)工作，所有出品交由美術(shù)指導(dǎo)審核； 4. 與美術(shù)指導(dǎo)或創(chuàng)意(完稿設(shè)計(jì)上之一切詳細(xì)描述和確定設(shè)計(jì)上的文字色彩圖片圖案等之選擇編排； 5.

地產(chǎn)廣告公司崗位職責(zé)共3

　　2020年4月19日

　　1

　　廣告公司崗位職責(zé)

　　詩哲廣告有限公司

　　崗 位 職 責(zé)

　　一二0一六年六月二十二日

　　目 錄

一、

　　總

　　經(jīng)

　　理

　　崗責(zé)……2 二、平

　　面

　　設(shè)

　　計(jì)

　　師

　　崗責(zé)3 三、工

　　程

　　部

　　總

　　監(jiān)

　　崗責(zé)4 四、創(chuàng)

　　作

　　部

　　總

　　監(jiān)

　　崗責(zé)5 五、行

　　政

　　文

　　員

　　崗責(zé)…6 六、

　　業(yè)

　　務(wù)

　　員

　　崗責(zé)……7

　　2020年4月19日

　　位

　　職

　　位

　　職

　　位

　　職

　　位

　　職

　　位

　　職

　　位

　　職

- 1

　　2020年4月19日

　　平 面 設(shè) 計(jì) 師 崗 位 職 責(zé)

一、平面設(shè)計(jì)師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計(jì)工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計(jì)之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。

三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接，達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

四、設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時(shí)應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。

五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計(jì)資料的管理。 六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費(fèi)。

七、要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的平面設(shè)計(jì)新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計(jì)能力；還要在設(shè)計(jì)時(shí)不斷

- 3

　　2020年4月19日

　　創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)

一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。

二、常見材料的價(jià)格調(diào)查，對供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購及保管。 四、采購物料保證價(jià)廉物美。 五、每日及時(shí)做好物料進(jìn)銷存記錄。

六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。 七、打印設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)。

八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。2020年4月19日

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　　2020年4月19日

　　文互補(bǔ)、收效顯著。

八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見，以便予以改進(jìn)，達(dá)到客戶滿意。撰寫廣告語時(shí)應(yīng)實(shí)事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費(fèi)者的信賴。

九、除完成廣吿文字外，還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它撰寫文字的工作及其任務(wù)。

　　業(yè) 務(wù) 員 崗 位 職 責(zé)

一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時(shí)要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。

三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。

四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負(fù)責(zé)廣吿費(fèi)的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費(fèi)。

五、努力學(xué)習(xí)有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運(yùn)用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

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　　地產(chǎn)廣告公司各崗位職責(zé)

　　地產(chǎn)廣告ae崗位職責(zé)

　　地產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

　　廣告公司各崗位職責(zé)

　　廣告公司ad崗位職責(zé)

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