下面是范文網小編收集的鐵路局科研所研發(fā)崗位職責共7篇 揭秘鐵路科研團隊，供大家參考。

鐵路局科研所研發(fā)崗位職責共1

　　研發(fā)部經理崗位職責（要求）：

一、技術方面：

1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經驗，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言；

3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調試、維修經驗；

4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產品；LCD顯示驅動；基于GSM技術的無線通訊產品；模擬及數(shù)字數(shù)據(jù)采集；

5.熟悉單片機、ARM。

6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。

7.工作嚴謹細致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強的學習及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9.良好的模電和數(shù)電基礎。 10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。

二、為人方面：

1、責任心強，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學習

2、具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，嚴謹、踏實，為人誠實、守信。

3、為人正直公允,性格開朗、積極主動、有良好的團隊精神以及溝通協(xié)調能力;

三、管理方面：

1、為人厚道善于跟總經理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。

2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。

3、視野開闊，具備很強的領導力和執(zhí)行力。

4、具備良好的溝通與協(xié)調能力，善于和客戶溝通，具有較強的親和力、判斷力、應變能力，強烈的責任感及進取精神。

5、管理研發(fā)人員的工作分配。

6、定期客觀評估員工的工作，及時與領導溝通。

　　注釋：研發(fā)部部門經理職責仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責要求。

　　軟件工程師工作職責

1、用C語言參與單片機應用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。

2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機軟件的編寫和測試工作。

3、負責modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。

4、完善自己負責程序的流程和文檔的書寫。 能力要求

1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。

　　硬件工程師崗位職責

　　硬件工程師要求：

1、熟悉常用器件原理及作用應用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。

2、熟悉公司常用芯片以及單片機的性能應用等。

2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎。

3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。

4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨立焊接樣板，調試維修樣板等。

5、至少掌握及熟練應用C語言編程，做好底層驅動程序。

在一定條件下要能參與程序編寫，與團隊配和好，做到一專多能。

6、熟練應用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。

7、調試好一個項目要寫出調試維修文檔以供調試人員參考。

8、配合好團隊項目的開發(fā)。

9、做好團隊人員間的和睦相處，具備團隊合作精神。

10、工作中積極思考學習爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術文檔。

12、配合好軟件人員工作。

13、服從領導的分配，發(fā)現(xiàn)項目中的問題要及時匯報。

14、遇到技術問題在不影響工程進度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報領導說明原因，請教技術經理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽誤工程進展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報者，造成嚴重損失的要追究其個人責任。

15、努力學習新知識不斷進步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發(fā)。

16、有個好的時間觀念不遲到早退。

17、積極參加公司各種公益活動做好團隊生活的各種工作。

18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。

19、保管好個人領取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經理簽字，經總經理批準方可再次補領一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術經理處統(tǒng)一拷貝。

21、如果有事請假要填請假條，和部門經理請假。

22、熟悉數(shù)電模電知識；

23、熟悉AVR和MSP430單片機；

24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠將u/COS移植到AVR及MSP430單片機上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；

25、不斷學習補充自己，熟悉嵌入式相關知識

鐵路局科研所研發(fā)崗位職責共2

1.負責(工作流、電子商務、電子支付、物流或增值業(yè)務)某一領域的產品規(guī)劃與研發(fā)。2.負責定向領域產品的研發(fā)工作。3.完成軟件系統(tǒng)及模塊的設計與測試。4.編制與項目相關的技術文檔及建議書。5.負責技術人員管理。

鐵路局科研所研發(fā)崗位職責共3

　　研發(fā)部崗位職責

一、部門定位

　　隨著公司發(fā)展及市場對產品要求的不斷提高，為保證公司產品的合理性、先進性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負著開發(fā)新產品、完善產品功能、負責產品小試與中試生產、產品質量與品質保證的任務，及時開發(fā)新產品、好產品搶占市場份額，有效促進公司業(yè)務拓展，提高公司品牌知名度，提升項目開發(fā)品質，更好的適應市場需求。

二、主要職能

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標準和知識產權的規(guī)劃，實施公司相關標準及專利申請。

3、做好國家、省、市級項目申報工作。

4、負責公司工廠建設、生產線規(guī)劃。

三、崗位職責

1、負責項目前期的市場調研和分析工作；

2、負責項目產品的成本核算與評估工作；

3、負責產品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；

4、負責產品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

5、負責研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

6、負責公司產品小試、中試及規(guī)?；a工藝技術標準及文件制定，負責產品質量。

7、負責公司相關標準與專利制定、編寫、申請；

8、根據(jù)公司發(fā)展，負責公司廠房規(guī)劃、生產線建設規(guī)劃、相關資質證件申請。

鐵路局科研所研發(fā)崗位職責共4

　　研發(fā)室崗位職責

一、研發(fā)主管崗位職責：

1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

2、根據(jù)銷售部反饋的產品情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管；

5、負責建立健全技術檔案管理制度；

6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；

7、熟悉行業(yè)生產工藝流程、設備技術資料，對生產工藝技術進行把關，當工藝參數(shù)不適應生產時，及時做出判斷并進行調整、修改；

8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；

9、負責組織研發(fā)人員進行新產品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產成本，降低能耗；

10、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；

11、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領導匯報；

12、負責編制本部門日常工作計劃和目標；

13、完成上級領導交待的其他臨時工作。

二、研發(fā)人員崗位職責：

1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

2、負責執(zhí)行公司新產品開發(fā)計劃，根據(jù)新產品計劃制定新產品開發(fā)工作計劃；

3、負責編制新產品相關的技術、工藝文件及檢驗標準；

4、負責收集國內外技術資料，關注相關產品動向，提供技術參考；

5、負責技術工藝培訓，對生產線進行技術指導；

6、負責新產品的小試、中試、大試，跟蹤新產品生產全過程，記錄生產工藝參數(shù)，并及時匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調整生產工藝；

7、對生產過程中生產出來的不合格產品提出合理的處理意見，解決生產上的工藝難題；

8、負責車間生產工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時上報領導；

9、完成臨時交辦的其他工作；

鐵路局科研所研發(fā)崗位職責共5

　　研發(fā)崗位職責

一、研發(fā)部經理崗位職責 1：組織、指導制定企業(yè)技術研究、產品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。 2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，制訂產品研發(fā)規(guī)劃。 3：組織制定和實施重大產品決策，及時了解和監(jiān)督產品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 4：為企業(yè)領導在產品和設計質量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術培訓，組織實施技術改進。

5：負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 6：主持開發(fā)新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝設計等工作。 7：指導、審核項目總體方案，對各項目的質量進行控制。 8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。 9：按照企業(yè)有關規(guī)定，對產品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。 10：負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務工作，使其不斷改善工作績效。 11：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓，提升部門人員技術水平和研發(fā)能力參與新產品開發(fā)的可行性論證，對新產品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產品。

12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測。 13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 14：填寫《新技術開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 15：對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 16：負責跟蹤前期生產，指導監(jiān)督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 17：產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統(tǒng)人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息；

二、結構工程師崗位職責

1：領導本部門實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規(guī)范制定工作； 3：積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能； 5：主持產品技術轉化和制造技術交底工作； 6：為產品的投標提供技術支持； 7：為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。 9：負責led新產品開發(fā)試做工作；負責新材料評估開發(fā)工作。 10：負責led照明燈具結構的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結構與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經濟技術指標和工作任務； 14：設計開發(fā)led照明燈具； 15：負責led照明燈具外觀結構設計，專案設計和管理； 16：負責產品性能測試及性能評估； 17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責 1：主要負責led燈具的驅動電源設計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進行驅動電源的設計分析，并按照研發(fā)流程完成驅動電路設計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產、放產、量產等工作； 2：協(xié)助研發(fā)經理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立； 4：指導編制產品使用說明書、作業(yè)指導書、產品安裝、維修手冊等技術文件資料； 5：新產品開發(fā)項目的配合跟進；

6：指導生產部門技術操作,協(xié)助解決生產過程中的產品機械技術問題；崗位職權。

四、工藝工程師崗位職責

　　工藝工程師的主要職責是制定產品工藝文件，設計工藝裝備，并且負責工藝工裝的驗證和改進工作。 1：負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。 2：編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。 3：工藝人員要深入生產現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。 4：負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。 5：承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6：組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。 7：積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。 9：完成主管布置的各項臨時任務。

五、erp工程師崗位職責

1：將產品做新型號規(guī)格性質的bom表，添加編碼。 2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。 3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。 4：協(xié)助經理，用erp查庫存及型號、名稱。 5：增加型號時確認型號及名稱。 6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。 7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。 8：接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

六、研發(fā)助理崗位職責

1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產品宣傳頁的設計、制作。 2：參與新技術、新產品的引進及研發(fā)。 3：配合工程師做好采購詢價等工作。 4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。 5：負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。 6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產品和技術資料。 7：協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜。 8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。 9：協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。 10：研發(fā)資料、文檔的內部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調研與整理； 12．負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調研發(fā)各部門之間的日常工作。 14．配合銷售人員，對客戶提供技術服務和技術支持 15．合同跟單、落實、追蹤。篇三：研發(fā)部工作職責

　　研發(fā)部職責范圍

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、負責公司新產品，新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

五、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；

六、研發(fā)部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；

七、評估產品研發(fā)的技術可行性；

八、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施

九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫；

十二、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；

十三、做好公司標準和專利(知識產權)規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

十

四、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術

　　預研；

十

五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改進；

十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。 十

八、完成上級交辦的其他工作。

　　發(fā)展部職責范圍

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；

三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務；

四、明確本行業(yè)相關法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

五、認真準確、及時落實部門領導下達的銷售任務，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應探索出成功的有效方法；

六、熟練掌握產品的研發(fā)流程和性能，準確報價；

七、認真落實、靈活運用部門領導設計制定的銷售方案；

八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經驗；遇到技術性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；

九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；

十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內的工作；

十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會 和業(yè)務過程中需要；

十

二、通過網絡、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息； 十

三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；

十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

十五、新客戶合同簽定前，應向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復印件、商標注冊證復印件、生產委托書、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章 。

十六、

　　辦公室職責范圍

一、負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；

二、負責做好處內外各種會議的會務工作；

三、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

五、負責做好上情下達、下情上達的工作；

六、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

七、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；

八、完成領導交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責

　　研發(fā)部崗位職能與崗位職責

　　研發(fā)部崗位職能

　　在公司總裁、主管副總裁的領導下,負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經驗目標，圍繞市場、客服中心制定公司產品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調本部門與各部門、各（子）分公司的關系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標。

　　研發(fā)部崗位職責

1、研發(fā)部經理 1．1職責描述：

1、負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經驗目標，圍繞市場、客服中心制定公司產品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。

3、編制公司年度研發(fā)經費預算。

4、負責研發(fā)部項目年度計劃的分解、下發(fā)工作。

5、建立健全研發(fā)項目的控制流程。

6、負責研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。

7、負責研發(fā)部的隊伍建設，培養(yǎng)員工的團隊意識。

8、負責研發(fā)部的日常管理工作。 任職資格：

1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的機電一體化產片的設計教育。參加或自學過研發(fā)項目控制流程的相關培訓。3年以上研發(fā)部經理或項目經理的工作經驗。人品正直、工作勤奮認真，有較強的語言表達及寫作能力，有良好的人際關系

3、素質要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。

2、橫向關系：公司各部門經理、分（子）公司經理。

2、研發(fā)部副經理 2．1職責描述：

1、負責對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經理組織實施研發(fā)部管理工作。

2、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，與部門經理共同進行部門工作策劃，開展和組織人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，提高部門生產力。

3、負責研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解、下發(fā)工作。

4、檢查、監(jiān)督項目進度，處理變更，協(xié)調項目資源，調整項目組的開發(fā)任務，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行，推動項目按時完成。

5、依據(jù)產品硬件技術指標，協(xié)調內外部技術資源，組織和指導解決硬件開發(fā)中的技術問題，推動產品硬件開發(fā)的進行。

6、按照產品開發(fā)流程，監(jiān)督軟件開發(fā)過程中各種文檔的制作與歸檔，并組織硬件技術開發(fā)經驗的交流和積累，促進整體硬件開發(fā)水平的提高。 任職資格：

1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設計教育。參加或自學過研發(fā)項目控制流程的相關培訓。 2 年以上研發(fā)項目管理的工作經驗，主持過大型硬件設計項目管理、設計和開發(fā)工作，領導過五人以上的開發(fā)團隊。

3、素質要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：主管副總裁、經理 下級：本部門人員。

2、橫向關系：公司各部門經理、分（子）公司經理。

3、機械設計系統(tǒng)工程師 職責描述：

1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃，分解機械部分的工作。

2、把握和制定公司產品的機械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施。

3、編制公司產品機械部分的年度設計開發(fā)計劃。

4、指導設計工程師系統(tǒng)的把握產品的開發(fā)方案。

5、編制復雜產品的總體設計方案。

6、評審各級的產品的設計開發(fā)方案。

7、解決產品開發(fā)過程中的疑難問題。 任職資格：

1、知識教育水平：機械設計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷

2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設計課程的教育；熟練掌握機械設計方面的國家標準。5年以上機械設計方面工作經驗。技能技巧: 熟悉國家有關機械設計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

14、inventor 200

8、、office 等軟件。熟悉機械設計方面的各種規(guī)范和標準。掌握各種力學分析和計算的方法。熟悉各種機械模型。

3、素質要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。 垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：經理、副經理。

2、橫向關系：公司各部門和本部門人員。

4、機械設計工程師 4．1職責描述：

1、組織實施項目中的機械設計部分的工作。

2、編寫機械加工、組裝圖紙。

3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。

4、組織試驗件的進貨檢驗工作。

5、組織實施部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件組織調試工作。

7、編寫測試大綱，協(xié)調中試部進行各項指標的測試工作。

8、組織編寫產品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。 任職資格：

1、知識教育水平：機械設計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設計課程的教育；接收過機械設計方面的國家標準的培訓；接收過專業(yè)的三維cad軟件的培訓。5年以上機構設計和機械設計方面工作經驗。熟悉國家有關機械設計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

14、inventor 200

8、、office 等軟件，并取得相關的等級證書。熟練掌握機械設計方面的各種國家標準和規(guī)范。熟練掌握各種力學分析和計算方法。熟練掌握各種機械模型在工程中的應用。

3、素質要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：經理、副經理，下級：無

2、橫向關系：公司各部門和本部門人員。

5、機械設計助理工程師 職責描述：

1、按照工程師的指導完成部分機械設計的工作。

2、組織協(xié)調機械加工、組裝。

3、協(xié)助零部件的訂貨采購。

4、實施試驗件的進貨檢驗工作。

5、指導工人完成部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件的調試做準備工作。

7、編寫產品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。

8、負責對相關人員的技術培訓工作。 任職資格：

1、知識教育水平：機械設計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設計課程的教育；了解機械設計方面的國家標準。2年以上機械設計方面工作經驗。熟悉國家有關機械設計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

14、inventor 200

8、、office 等軟件。了解機械設計方面的各種規(guī)范和標準，了解各種機械模型，掌握各種力學分析和計算的方法。

3、素質要求：

　　態(tài)度:良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。 垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：經理、副經理，下級：無

2、橫向關系：公司各部門和本部門人員。

6、機械工藝工程師 6．1職責描述：

1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

2、對機械方面的技術文件的工藝性進行審核工作。

3、組織實施生產過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。

4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。

5、組織編寫公司的機械生產工藝規(guī)范。

6、組織協(xié)調電器部分的工藝布線工作。

7、組織編寫產品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

8、組織實施生產現(xiàn)場新進設備的選型、試制、改進以及生產線的布局工作。

9、負責組織實施對相關人員的工藝培訓工作。 任職資格：

1、知識教育水平：機械制造與工藝專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械專業(yè)課程的教育；3年以上工廠生產工藝方面的工作經驗。 熟悉國家有關機械工藝方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r

14、、office 等軟件，并取得相關的等級證書。熟練掌握機械制造方面的各種工藝規(guī)范和標準。掌握電器綜合布線方面的各種篇五：技術、研發(fā)部崗位職責

　　技術部崗位職責

　　部門名稱：技術部

　　直接上級：副總經理

　　部門性質：生產技術管理

　　部門職責：

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。 2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發(fā)計劃，負責新產品的開發(fā)、設計和論證工作。 3.根據(jù)產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。 4.解決產品在生產過程中出現(xiàn)的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。 5.對現(xiàn)有產品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。 6.負責企業(yè)標準化工作。

7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質。

　　部門權限：

1有權對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。 2有權參與生產政策的制定。 3對年度、季度、月度生產計劃以及產品上市工作有建議權。 4對生產部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權及建議權。 5有權對不遵守技術工藝規(guī)程、質量標準的個人提請?zhí)幜P。

鐵路局科研所研發(fā)崗位職責共6

　　研發(fā)負責人崗位職責

1.目的：明確公司研發(fā)負責人的崗位職責，確保相關職責得到明確。 2.范圍：研發(fā)負責人崗位。 3.職責

人事部組織部門編制。 研發(fā)負責人執(zhí)行本職責。 4.崗位職責 職責范圍

嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。

在總經理的領導下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術進步及改造。

領導研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。

領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立相關健全的管理制度。 負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析，并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。

負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目中異?，F(xiàn)象的處理。 確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把相關信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關的技術支持。 負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。 經總經理批準，赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。

負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施。

負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目負責人完成相關技術資料的填寫工作。 完成總經理授權，委托的其他工作。 權限

公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權。 公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權。 項目研發(fā)過程的監(jiān)督權。 部門制度及相關資料的審批權。 部門事務的管理權。

要求各部門對本職工作的配合權。 管理職責

對研發(fā)方向的正確性負責。 對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責。 對研發(fā)項目的精度及結果負責。

對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責。 對研發(fā)部所有員工的工作質量負責。

鐵路局科研所研發(fā)崗位職責共7

　　研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；

2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；

3、組織領導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質量，保證項目如期完成；

4、進行技術難題的攻關和預研；擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施；

5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

6、組織構建并優(yōu)化公司質量管理體系，指導生產全過程質量管理及產品質量管理。

2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構成和應用，有帶領團隊開發(fā)項目的經驗。相關工作經驗5年以上

2、熟悉物聯(lián)網應用模式，精通物聯(lián)網應用中的各種需求。相關工作經驗5年以上

3、熟悉移動通信技術，有相關工作經驗者優(yōu)先。

4、熟悉電子產品整個生命周期的生產流程，能夠指導制定產品整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術，保證產品質量。

5、有較強的領導能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。

6、有較強的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產品的發(fā)展方向。

3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1.負責公司產品研發(fā)全面管理工作；

2.實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標；

3.負責產品注冊與認證等相關工作的管理；

4.組織制定和實施重大項目技術方案；

5.提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書，對研發(fā)風險進行預防管理；

6.組織領導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質量，保證項目如期完成；

7.進行技術難題的攻關和預研，研發(fā)成果的應用與服務；

8.解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

9.擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、負責醫(yī)療器械新產品立項，整體方案設計，以及立項后的產品設計與開發(fā)，保障轉化生產過程的順利對接；

2、制定項目研發(fā)進度并按時完成，尋找合適的原材料、設備，負責產品的開發(fā)及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產過程中的工裝等；

3、設計與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改；

4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產品標準、測試標準、測試技術的變化，并收集相關信息；

5、負責產品上市后的改進升級。

5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；

2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；

3、組織領導開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質量，保證項目如期完成；

4、進行技術難題的攻關和預研；

5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

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