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食品產(chǎn)品人崗位職責(zé)共6篇(關(guān)于食品廠的崗位)

時(shí)間:2022-07-12 11:33:57 綜合范文

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食品產(chǎn)品人崗位職責(zé)共6篇(關(guān)于食品廠的崗位)

食品產(chǎn)品人崗位職責(zé)共1

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)備的營銷技術(shù)支持,操作培訓(xùn)以及臨床運(yùn)用指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)備的耗材銷售及產(chǎn)品二次銷售;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專家關(guān)系的維護(hù)。

食品產(chǎn)品人崗位職責(zé)共2

  產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

1.產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作職責(zé)

  作為一名新進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)理,甚至一名資深Pm,你可能都或多或少對這個(gè)職位產(chǎn)生某種迷惑。到底什么是產(chǎn)品經(jīng)理?這個(gè)職位的主要職責(zé)是什么?在IT產(chǎn)業(yè)的不同領(lǐng)域,甚至在同一領(lǐng)域的不同公司,這個(gè)職位的定義似乎都有不同。

  雖然在不同的公司,產(chǎn)品經(jīng)理的角色和職責(zé)互有差異,但是有一些關(guān)鍵職責(zé)是任何一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理都應(yīng)承擔(dān)的??梢詫⑵錃w納為如下六個(gè)方面:

  市場調(diào)研

  市場調(diào)研是指研究市場以了解客戶需求、競爭狀況及市場力量(market forces),其最終目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)

  品的潛在機(jī)會。

  可以通過下面的方式進(jìn)行市場調(diào)研:

  1) 與用戶和潛在用戶交流

  2) 與直接面對客戶的一線同事(如銷售、客服、技術(shù)支持等)交流

  3) 研究市場分析報(bào)告及文章

  4) 試用競爭產(chǎn)品

  5) 仔細(xì)觀察用戶行為等

  市場調(diào)研最終會形成商業(yè)機(jī)會、產(chǎn)品戰(zhàn)略或商業(yè)需求文檔(BRD),詳述如何利用潛在的機(jī)會。

  出現(xiàn)的成果主要為:《商業(yè)需求文檔(BRD)》或《商業(yè)機(jī)會》或《產(chǎn)品戰(zhàn)略》

  產(chǎn)品定義及設(shè)計(jì)

1、產(chǎn)品定義是指確定產(chǎn)品需要做哪些事情。通常采用產(chǎn)品需求文檔(PRD)來進(jìn)行描述,PRD可能包含如下信息:

  1) 產(chǎn)品的愿景

  2) 目標(biāo)市場

  3) 競爭分析

  4) 產(chǎn)品功能的詳細(xì)描述

  5) 產(chǎn)品功能的優(yōu)先級

  6) 產(chǎn)品用例(Use case)

  7) 系統(tǒng)需求

  8) 性能需求

  9) 銷售及支持需求等

2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)是指確定產(chǎn)品的外觀,包括用戶界面設(shè)計(jì)(UI,User Interface)和用戶交互設(shè)計(jì)(User Interaction),包含所有的用戶體驗(yàn)部分。

  在大型公司里,Pm通常和UI設(shè)計(jì)師或互動設(shè)計(jì)師一起完成產(chǎn)品設(shè)計(jì),不過在小公司或者創(chuàng)業(yè)公司里,產(chǎn)品經(jīng)理也許需要全包這些工作。

  這是產(chǎn)品經(jīng)理工作中最有價(jià)值的部分,如果產(chǎn)品經(jīng)理工作中不包含這部分內(nèi)容,那幾乎可以肯定的說,那不是產(chǎn)品經(jīng)理的工作。

  出現(xiàn)的成果主要為:《產(chǎn)品需求文檔(PRD)》

  項(xiàng)目管理

  項(xiàng)目管理是指帶領(lǐng)來自不同團(tuán)隊(duì)的人員(包括工程師、qA、UI設(shè)計(jì)師、

  市場、銷售、客服等),在預(yù)算內(nèi)按時(shí)開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品。其中可能包括如下工作內(nèi)容:

  1) 確保資源投入

  2) 制定項(xiàng)目計(jì)劃

  3) 根據(jù)計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展

  4) 辨別關(guān)鍵路徑

  5) 必要時(shí)爭取追加投入

  6) 向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r等

  在大型公司里,通常會有項(xiàng)目經(jīng)理來處理大部分項(xiàng)目管理工作,產(chǎn)品經(jīng)理只需提供支持。不過在創(chuàng)業(yè)公司里,產(chǎn)品經(jīng)理通常需要自己進(jìn)行項(xiàng)目管理。在有些公司,技術(shù)負(fù)責(zé)人也可能作為項(xiàng)目經(jīng)理,處理大部分項(xiàng)目管理事宜。

  產(chǎn)品宣介

  主要包括和內(nèi)部同事如老板、銷售、市場、客服等溝通產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、功能和目標(biāo)市場,也可能包括向外界如媒體、行業(yè)分析師及用戶宣介產(chǎn)品。

  大公司的產(chǎn)品經(jīng)理通常都有產(chǎn)品

  市場、市場推廣和媒體關(guān)系(PR)團(tuán)隊(duì)幫忙進(jìn)行對外的產(chǎn)品宣介。

  這是除了產(chǎn)品定義和設(shè)計(jì)之外,對產(chǎn)品經(jīng)理而言價(jià)值第二高的工作,尤其是在向老板、市場同事宣介產(chǎn)品并讓他們感到興奮的時(shí)候。

  產(chǎn)品市場

  主要是對外的信息傳播——告訴外界有關(guān)產(chǎn)品的信息。通常包括制作產(chǎn)品數(shù)據(jù)表、手冊、站、Flash演示、媒體專題以及展會演示等。

  在大型公司,產(chǎn)品市場工作通常不會由Pm來負(fù)責(zé),這些公司會有專門的產(chǎn)品市場經(jīng)理來打理此項(xiàng)工作。當(dāng)然,這種分工最大的缺點(diǎn)就是導(dǎo)致溝通效率較低,并會削弱對外傳播。

  在某些公司,“產(chǎn)品管理”和“產(chǎn)品市場”被認(rèn)為是同義詞,會由一個(gè)人擔(dān)當(dāng)兩者的職責(zé)。而在那些將產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品市場團(tuán)隊(duì)分開的公司,后者會打理本節(jié)所提及的工作職責(zé),同時(shí)他們也可能會承擔(dān)“市場調(diào)研”、“產(chǎn)品宣介”和

“產(chǎn)品生命周期”管理的部分工作。

  產(chǎn)品生命周期管理

  指那些隨著產(chǎn)品經(jīng)歷概念化à發(fā)布à成熟à退出市場整個(gè)生命周期中的產(chǎn)品管理活動。

  主要包括的工作有:

  1) 產(chǎn)品定位

  2) 產(chǎn)品定價(jià)及促銷

  3) 產(chǎn)品線管理

  4) 競爭策略

  5) 建立或收購合作伙伴

  6) 識別并建立合作關(guān)系等

  產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品市場、BD及市場溝通同事一起完成這些工作。

  產(chǎn)品周期一般分為五個(gè)階段:

  概念化階段

  這個(gè)階段主要是提出一些產(chǎn)品概念,市場需求,對于產(chǎn)品而言,僅僅是一些描述而缺乏具體的量化指標(biāo),但是這個(gè)階段是周期的基礎(chǔ),只有積累一定量的需求,才能為產(chǎn)品經(jīng)理的具體工作提供依據(jù)。

  在這個(gè)階段中,產(chǎn)品經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)提出概念和進(jìn)行概念表述,描繪一個(gè)產(chǎn)品的輪廓,讓相關(guān)部門和高層接受這個(gè)概念,得到支持和資源分配。

  這個(gè)階段可以分為兩個(gè)步驟:市場數(shù)據(jù)獲取和需求分析。

  出現(xiàn)的成果主要為:《市場需求反饋記錄》和《需求分析報(bào)告》

  產(chǎn)品化階段

  這個(gè)階段主要是對概念進(jìn)行圖紙化和量化,設(shè)定產(chǎn)品指標(biāo),形成可設(shè)計(jì)的功能和產(chǎn)品原型,并且通過公司認(rèn)可,納入公司產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃中。

  在這個(gè)階段中,產(chǎn)品經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行量化的工作,量化的內(nèi)容應(yīng)該包括產(chǎn)品功能,產(chǎn)品模型,開發(fā)進(jìn)度,所需資源。

  這個(gè)階段可以分為三個(gè)步驟:市場溝通,產(chǎn)品設(shè)計(jì)和計(jì)劃確認(rèn)。

  出現(xiàn)的成果主要為:《產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔》,《產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃》和《產(chǎn)品立項(xiàng)單》

  技術(shù)化階段

  這個(gè)階段主要是把圖紙化的產(chǎn)品原型進(jìn)行物理化,依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔開發(fā)出具有實(shí)際操作價(jià)值的實(shí)物(這里的實(shí)物是指可以實(shí)現(xiàn)具體功能的物理載體)。

  在這個(gè)階段中,主要依靠研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行,產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)就是協(xié)調(diào)各種資源,全力保障技術(shù)化階段能夠按照產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行。

  這個(gè)階段可以分為兩個(gè)步驟:產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品驗(yàn)收

  出現(xiàn)的成果主要為:可交付的產(chǎn)品和《技術(shù)白皮書》

  商品化階段

  這個(gè)階段主要是把交付的產(chǎn)品形成具有銷售價(jià)值的商品,就是對該產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化包裝,這個(gè)包括兩個(gè)部分:內(nèi)涵商業(yè)化和外延商業(yè)化。

  內(nèi)涵商業(yè)化是指對產(chǎn)品本身進(jìn)行的商業(yè)化過程,比如產(chǎn)品說明書,銷售手冊,包裝元素等;

  外延商業(yè)化是指促進(jìn)商品銷售的

  元素確定過程,比如媒體準(zhǔn)備,軟文準(zhǔn)備,渠道準(zhǔn)備等。

  在這個(gè)階段中,產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)內(nèi)涵商業(yè)化的整體過程,協(xié)助銷售部門完成外延商業(yè)化的過程,完成產(chǎn)品發(fā)布。

  這個(gè)階段可以分為兩個(gè)步驟:商業(yè)化和產(chǎn)品發(fā)布

  出現(xiàn)的主要成果為:可銷售的產(chǎn)品和產(chǎn)品發(fā)布,以及大量的商品化元素。

  市場化階段

  這個(gè)階段主要就是跟蹤產(chǎn)品發(fā)布后的銷售進(jìn)度(我習(xí)慣于跟蹤3個(gè)月),積極推動銷售部門完成銷售任務(wù),并隨時(shí)了解銷售反饋,進(jìn)行記錄,調(diào)整產(chǎn)品在一個(gè)產(chǎn)品年度的策略,并對產(chǎn)品的下一步發(fā)展提供依據(jù)。

  在這個(gè)階段中,產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)就是和銷售部門進(jìn)行溝通,協(xié)助解決銷售過程中遇到的產(chǎn)品問題。

  這個(gè)階段可以分為兩個(gè)步驟:產(chǎn)品跟蹤和產(chǎn)品總結(jié)

  出現(xiàn)的主要成果為:預(yù)定的銷售渠道完成和銷售反饋記錄

  一般的產(chǎn)品規(guī)劃周期就是由這五個(gè)階段組成的,在進(jìn)入到市場化階段后,其實(shí)就可以進(jìn)入到第一個(gè)階段中了,產(chǎn)品規(guī)劃的周期本身就是一個(gè)螺旋史式發(fā)展的過程,從概念開始,逐漸完成一個(gè)完成產(chǎn)品的周期,其中包含了多個(gè)這樣的產(chǎn)品規(guī)劃周期,而產(chǎn)品經(jīng)理作為產(chǎn)品的全程參與者,其責(zé)任將大大超出橫向部門的職責(zé)范圍,其重要性和不可替代性也是顯而易見的,我們可以看到,在那些產(chǎn)品經(jīng)理體系建立比較完善和重視的企業(yè),其產(chǎn)品的市場感知度相當(dāng)強(qiáng)烈,產(chǎn)品的市場替代能力也非常強(qiáng),從而也推動了企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和開發(fā)能力。

食品產(chǎn)品人崗位職責(zé)共3

  產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

(1)完成插班班組的營業(yè)工作,對工作時(shí)段內(nèi)該區(qū)域健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品數(shù)量帳實(shí)相符負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(2)負(fù)責(zé)協(xié)助健康管理服務(wù)中心(站所)門店經(jīng)理做好健康管理服務(wù)中心(站所)門店的經(jīng)營管理,帶頭遵守中心及門店規(guī)章制度。

(3)經(jīng)理休息或外出時(shí)及時(shí)補(bǔ)位,實(shí)現(xiàn)門店現(xiàn)場管理。

(4)負(fù)責(zé)門店規(guī)范化服務(wù)及健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品擺放、賣場清潔的現(xiàn)場維護(hù),保證現(xiàn)場不發(fā)生與顧客爭吵的服務(wù)事故。

(5)負(fù)責(zé)綜合柜臺商品短缺信息上報(bào)經(jīng)理或中心,保證銜接工作。 (6)配合做好門店商品質(zhì)量檢查工作。

食品產(chǎn)品人崗位職責(zé)共4

  臺州金納車橋有限公司 產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責(zé)

  一,部門歸屬:由技術(shù)質(zhì)量副總領(lǐng)導(dǎo),直接向技術(shù)質(zhì)量副總匯報(bào)工作。 二,下屬部門:資料室、試制車間 1, 部門職責(zé)

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),圍繞銷售部年度市場需求調(diào)研報(bào)告,制定年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,并按計(jì)劃完成結(jié)構(gòu)和過程的開發(fā)。

與銷售部門溝通,對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行跟蹤,根據(jù)用戶反饋的信息、資料,對現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以適應(yīng)客戶需求。

對新開發(fā)產(chǎn)品客戶提供的資料(圖紙、樣件)進(jìn)行評審,對合理性及工藝合理性進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)。

根據(jù)客戶提供的資料、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品,并對設(shè)計(jì)的合理性分析、論證,對不合理或不適宜批量制造的項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)。

根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙做樣件試制,并對產(chǎn)品和部件的制造可行性進(jìn)行分析、論證。 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣件的制定或驗(yàn)收、審批、保管、歸檔等工作。

對相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣件的借閱、使用、歸還進(jìn)行登記,并保證文件(樣件)的完好。

參與編制各類本企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的大或重大質(zhì)量事故提出改進(jìn)、返修意見,并進(jìn)行改進(jìn)過程跟蹤。

積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用,及時(shí)總結(jié)生產(chǎn)過程中的新成果。

  2, 部門權(quán)力

有權(quán)參與公司營銷政策的制定。

對公司年度、季度、月度營銷計(jì)劃有建議權(quán)。

有對車間(部門)違反工藝紀(jì)律或違規(guī)操作的制止、處罰權(quán)。

為了適應(yīng)本公司內(nèi)部企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對客戶提供的設(shè)計(jì)圖紙、樣件,有建議改進(jìn)權(quán)。 對部門內(nèi)部員工有聘任、解聘權(quán)。 對本部門員工有考核權(quán)。 其他相關(guān)的一切權(quán)力。

  3, 工作流程

根據(jù)公司年度新品開發(fā)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場(客戶)需求設(shè)計(jì)、審核產(chǎn)品圖紙、試制階段工藝文件,并提交主管副總審批。

圖紙、試制階段工藝文件審批合格后發(fā)樣品試制車間試制,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟蹤。

樣件試制完成,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人驗(yàn)收,提交品質(zhì)管理部門檢驗(yàn)、試驗(yàn)(主要征對產(chǎn)品尺寸、性能)并出具《新產(chǎn)品樣件檢驗(yàn)(試驗(yàn))報(bào)告》。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出具產(chǎn)品包裝運(yùn)輸規(guī)范,并書面通知采購部按規(guī)范采購包裝材料。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人監(jiān)督并跟蹤經(jīng)檢驗(yàn)合格后的樣品包裝及發(fā)貨,并負(fù)責(zé)和客戶溝通。

樣品達(dá)到客戶所在單位,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和客戶聯(lián)系,獲得客戶反饋信息,并根據(jù)客戶反饋信息對新產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)。

改進(jìn)后的設(shè)計(jì)在通過客戶確認(rèn)后,設(shè)計(jì)階段所有技術(shù)資料歸檔備查,圖紙及試制階段工藝文件轉(zhuǎn)交技術(shù)部編制正式工藝文件及過程控制文件,并對試生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤,收集數(shù)據(jù),對過程能力、檢驗(yàn)檢測工具進(jìn)行分析。

根據(jù)技術(shù)部試生產(chǎn)階段質(zhì)量分析數(shù)據(jù),配合技術(shù)部對新產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),根據(jù)產(chǎn)品的特性編制產(chǎn)品潛在的失效模式并對后果進(jìn)行分析,制定糾正預(yù)防措施。

  編制:

  審核:

  批準(zhǔn):

食品產(chǎn)品人崗位職責(zé)共5

  產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

一、工作內(nèi)容:

1、在技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)表新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品的改進(jìn);

2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),并完成程序文件的填投;

3、完成相關(guān)圖紙繪制,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出;

4、產(chǎn)品相關(guān)零部件的選型,采購計(jì)劃的編制;

5、根據(jù)本部門的工作規(guī)劃,,擬定個(gè)人月工作計(jì)劃;

6、按每月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)任務(wù);準(zhǔn)時(shí)交給上

  級,對未按期完成工作計(jì)劃的必須向上級如實(shí)報(bào)告原因。

7、對其它部門所需的技術(shù)需求提供技術(shù)解決方案;

8、完成上級布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

食品產(chǎn)品人崗位職責(zé)共6

  技術(shù)總監(jiān)職務(wù)描述為 所在部門崗位定員

  直接上級總經(jīng)理工資等級二級

  直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型

  所轄人員崗位分析日期2002年2月

  本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平

  職責(zé)與工作任務(wù):

  權(quán)力:

  公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)

  公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)

  權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)

  權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)

  新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)

  權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

  對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評價(jià)權(quán)

  對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

  對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

  產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責(zé)為 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門

  職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師

  薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

  職位概要:

  協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作

  工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目;

%按進(jìn)度完成工作計(jì)劃及時(shí)記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件;

%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣;

%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題;

%指導(dǎo)樣品的制作并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證;

%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)

  任職資格:

  教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷

  經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

  技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理;

◆具有良好的英語閱讀能力;

◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件;

◆熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)

  態(tài)度:

◆工作認(rèn)真積極有較強(qiáng)的責(zé)任心;

◆能吃苦耐勞主動性強(qiáng)具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 工作條件:

  工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所

  環(huán)境狀況:基本舒適

  危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)無職業(yè)病危險(xiǎn)

  直接下屬間接下屬

  晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

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