下面是范文網(wǎng)小編收集的江蘇三木集團有限公司崗位職責共9篇(三木集團總經(jīng)理)，供大家賞析。

江蘇三木集團有限公司崗位職責共1

一、負責登記財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

二、負責編制月、季、年終有關的會計報表。

三、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

四、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。

五、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。

六、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。

七、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。

八、認真自查，及時向?qū)W校計財處報送會計報表。

九、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

十、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，作好會計工作。 十

一、辦理其它會計事項。

江蘇三木集團有限公司崗位職責共2

　　圣和集團

　　江蘇圣和市政建設有限公司簡介

　　江蘇圣和市政建設有限公司成立于2009年，企業(yè)地處東方濕地之都，仙鶴神鹿世界——鹽城，是國家建設部核準的市政公用工程施工總承包資質(zhì)企業(yè)。

　　江蘇圣和市政建設有限公司自成立以來，始終以創(chuàng)“精品工程”為經(jīng)營宗旨，以“從基礎做起”為經(jīng)營理念，堅持“質(zhì)量第一”的經(jīng)營方針，在長期的工程建設中積累了豐富的施工經(jīng)驗，成就了企業(yè)深厚的技術(shù)文化底蘊?，F(xiàn)有注冊資本金4000萬元，各類技術(shù)及管理人員近100人，其中中、高級工程技術(shù)職稱人員60人,是鹽城市政工程骨干企業(yè)之一。

　　公司自成立以來先后參與了鹽城市大量的市政重點工程建設，主要的精品工程包括：鹽城人民路南延工程、鹽城市解放南路南延工程、鹽城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通榆河大橋工程、鹽城市西環(huán)路改造工程等。其中鹽城市解放南路南延工程被評為省優(yōu)質(zhì)工程。目前在建工程有連云港市新海新區(qū)振華路、景湖路等十八條市政道，年產(chǎn)值達三億元。公司將以強大的實力，精益求精的精神雕塑時代精品，為促進鹽城乃至江蘇、全國的市政基礎設施建設做出貢獻。

江蘇三木集團有限公司崗位職責共3

　　江蘇通鼎（集團）光電股份有限公司

　　通鼎集團地處江、浙、滬交界，國家火炬計劃光電纜產(chǎn)業(yè)基地——江蘇省吳江市，是專業(yè)從事通信光纖、光纜、通信電纜、鐵路信號電纜、城市軌道交通電纜、射頻同軸電纜、特種光電纜、通信設備、光電材料、分布式光纖傳感系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和工程服務，并涉足房地產(chǎn)、金融等多元領域的國家優(yōu)秀民營集團企業(yè)。江蘇通鼎光電股份有限公司、江蘇通鼎光電科技有限公司、江蘇通鼎通信設備有限公司、蘇州市盛信光纖傳感科技有限公司、蘇州通鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、蘇州通鼎擔保投資有限公司是通鼎集團旗下的核心企業(yè)，江蘇通鼎光電股份有限公司于2010年10月21日在深交所成功上市！

　　集團是中國競爭力500強、中國500最具價值品牌、中國光纖光纜最具競爭力企業(yè)10強、中國通信設備供應商50強、中國制造業(yè)500強、中國機械500強、中國民營500強、江蘇省百強民營企業(yè)、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，并獲得中國名牌產(chǎn)品、全國守合同重信用企業(yè)、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)、光通信市場最佳創(chuàng)新企業(yè)等資信榮譽?！巴ǘ怆姟鄙虡吮徽J定為中國馳名商標。

　　集團先后通過了ISO9001—2008質(zhì)量管理體系認證、ISO—2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS-2001職業(yè)健康安全管理認證，并獲得人民銀行3A級企業(yè)資信等級證書。通信電纜、光纖光纜、射頻同軸電纜、特種光纜等產(chǎn)品均通過泰爾認證中心認證，同時獲得廣電、總參、國電通信中心的進網(wǎng)許可證。產(chǎn)品在電信、移動、聯(lián)通以及廣電、國防、電力、鐵道、高速公路、礦山、油田等諸多領域得到了廣泛的應用，市場覆蓋全國各省、市、自治區(qū)，并先后出口美國、烏克蘭、越南、白俄羅斯、墨西哥、巴基斯坦等國家。

　　集團堅持科技興企和人才強企戰(zhàn)略，吸納、整合一批國內(nèi)外享有盛譽的專家和高級技術(shù)人才，成立了院士工作站、國家級博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)檢測中心、光纖技術(shù)聯(lián)合實驗室，組建企業(yè)科協(xié)，與南京大學等十多所著名高等院校、科研機構(gòu)、設計院等建立廣泛合作，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和持續(xù)創(chuàng)新能力。與北京郵電大學合作的分布式光纖傳感定位系統(tǒng)被列入國家火炬計劃項目，產(chǎn)品填補國內(nèi)空白。集團擁獲自主知識產(chǎn)權(quán)專利113項，其中發(fā)明專利14項。

　　我公司將于2011年8月27日（周六）參加“2011年湖北省夏季大型畢業(yè)生就業(yè)招聘會”（展位號1031），具體地點位于：湖北省農(nóng)業(yè)廳大廈納杰人才廣場一樓（武漢市武昌區(qū)武珞路519 號），歡迎廣大應、往屆畢業(yè)生前來我公司展位參加現(xiàn)場面試，并請自行攜帶簡歷及相關學歷、資格技能證明。

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：孫先生

　　電話：0512-郵編： 傳真：0512-E-mail:tongdinghr@

　　地址：江蘇省蘇州市吳江市震澤鎮(zhèn)八都開發(fā)區(qū)小平大道8號

江蘇三木集團有限公司崗位職責共4

　　江蘇博匯集團有限公司是山東博匯集團有限公司在江蘇省大豐港投資的全資子公司，成立于2010年10月。

（一）山東公司概況

　　山東博匯集團有限公司現(xiàn)有總資產(chǎn)150億元，占地面積畝，員工余人，2008年、2009年成功躋身“中國企業(yè)500強”、“中國制造業(yè)

　　企業(yè)500強”、全國造紙企業(yè)前十強，全國氯堿行業(yè)前十強。2010年預計可實現(xiàn)銷售收入150億元。我集團公司下設三家控股公司：

1、山東博匯紙業(yè)股份有限公司，年造紙能力120萬噸，制漿能力50萬噸，主要以生產(chǎn)高檔涂布白卡紙、高檔文化用紙為主。于2004年6月在上交所成功上市。

2、山東海力化工股份有限公司，年產(chǎn)氯堿能力100萬噸，環(huán)氧氯丙烷32萬噸，己二酸20萬噸。在建20萬噸/年己內(nèi)酰胺項目，并計劃于2011年底上市。

3、山東天源熱電有限公司，現(xiàn)有裝置發(fā)電能力65萬千瓦。在建1×30萬千瓦熱電項目。

（二）大豐港項目概況

1、計劃七年內(nèi)，投資300億元建設項目如下：

（1）年產(chǎn)300萬噸紙及配套漿項目。造紙設備、技術(shù)世界一流，單一產(chǎn)品全國最大生產(chǎn)規(guī)模。

（2）100萬噸氯堿、40萬噸環(huán)氧氯丙烷、50萬噸己二酸、20萬噸己內(nèi)酰胺、20萬噸尼龍-66。主導產(chǎn)品以替代國外進口產(chǎn)品為主，并擁有國家多項技術(shù)專

　　利，采用世界先進的技術(shù)工藝，其規(guī)模優(yōu)勢、成本優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢明顯。

（3）項目配套80萬千瓦熱電。

　　項目建成投產(chǎn)后，年可實現(xiàn)銷售收入450億元，利稅67億元，新增就業(yè)崗位個。

2、計劃在五年內(nèi)投資150億元完成項目一期工程。建成100萬噸紙及配套紙漿生產(chǎn)線、30萬噸氯堿、13萬噸環(huán)氧氯丙烷、15萬噸己二酸及配套40萬千瓦熱

　　電項目。

　　江蘇博匯集團有限公司是山東博匯紙業(yè)股份有限公司（SH）在大豐港石化產(chǎn)業(yè)園投資的全資子公司，成立于2010年10月。公司座落于大豐港石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，計劃七年內(nèi)投資300億元，十年內(nèi)投資500億元，主要建設造紙、化工項目，現(xiàn)已到賬注冊資金億元，且已獲得銀行授信50億元。計劃建設項目有：年產(chǎn)300萬噸造紙及配套設施、60萬噸氯堿、26萬噸環(huán)氧氯丙烷、30萬噸己二酸、20萬噸己內(nèi)酰胺、20萬噸尼龍-66及能源配套項目。項目建成投產(chǎn)后，年可實現(xiàn)銷售收入450億元，利稅67億元，新增就業(yè)崗位個，年可增加港口吞吐量1800萬噸。

　　首期工程計劃在五年內(nèi)完成，總投資150億元。建成75萬噸造紙及配套設施、20萬噸氯堿、13萬噸環(huán)氧氯丙烷、30萬噸己二酸、20萬噸己內(nèi)酰胺及能源配套項目。該項目一期工程離子膜燒堿、己二酸等項目于2011年3月開工建設，廠房已經(jīng)建成，設備安裝已接近尾聲，于2011年11月底正式投入生產(chǎn)，確保2012年實現(xiàn)銷售100億元，利稅10億元，2013年銷售超200億元。

江蘇三木集團有限公司崗位職責共5

　　江蘇通潤機電集團有限公司

　　江蘇通潤機電集團有限公司(常熟市千斤頂廠)創(chuàng)立于1954年，從集體性質(zhì)的小企業(yè)發(fā)展成為以集團經(jīng)營層控股的機電儀一體的省級集團企業(yè)。集團擁有8家生產(chǎn)性企業(yè)和4家經(jīng)營性公司，現(xiàn)有員工2435人，其中各類技術(shù)人員457人,占地總面積萬平方米，建筑總面積30萬平方米，銷售收入22億元人民幣。主產(chǎn)品有各類立式、臥式、分離式、剪式千斤頂；電梯曳引機及電梯部件；鋼制工具箱柜、辦公家具；高、低壓開關柜和開關元件；電梯（包括安裝維修）；球墨鑄鐵，鑄鐵件等。

　　集團簡介

　　企業(yè)先后榮獲“中國機械十杰企業(yè)”，“中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，“中國機械工業(yè)核心競爭力三十佳企業(yè)”，“全國CAD應用工程示范企業(yè)”，商務部重點培育和發(fā)展的出口名牌商品，國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，主產(chǎn)品油壓千斤頂，電梯曳引機，工具箱柜，高低壓開關柜為江蘇省名牌產(chǎn)品。TORIN（通潤）品牌是江蘇省著名商標。2005年9月1日TORIN（通潤）牌千斤頂被評為中國名牌產(chǎn)品。 通潤集團始終以產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)發(fā)展的根本，1997年企業(yè)已獲IS09001質(zhì)量管理體系認證。通潤集團產(chǎn)品取得了“兩個世界第一，一個亞洲第一”的優(yōu)異成績，直屬企業(yè)汽車零部件有限公司已成為世界最大的千斤頂生產(chǎn)出口基地，商用千斤頂生產(chǎn)出口量居世界第一。電梯曳引機產(chǎn)品產(chǎn)銷量世界第一，并連續(xù)五屆十五年獲中國質(zhì)協(xié)用戶委員會“滿意產(chǎn)品，滿意服務”稱號。工具箱柜產(chǎn)品是企業(yè)近年發(fā)展的新產(chǎn)品，已成為亞洲同行的龍頭。高低壓開關柜被廣泛地用于國家重點工程電力設備的配套。企業(yè)堅持發(fā)揚“拼搏、創(chuàng)新、科學、競爭”的通潤精神，強化內(nèi)部管理，科學加勤奮，努力工作，把企業(yè)建成有知名度、有競爭力、有特色、有較好經(jīng)濟效益，能長遠發(fā)展的小型跨國公司而努力奮斗。

　　企業(yè)文化

　　不畏艱難的拼搏精神

　　不斷發(fā)展的創(chuàng)新精神

　　務實精細的科學精神

　　立足世界的競爭精神 “拼搏、創(chuàng)新、科學、競爭”這是構(gòu)筑通潤偉業(yè)的精神基石；這是凝聚千名通潤員工的企業(yè)精魂！

　　面對新世紀的呼喚，通潤人立足現(xiàn)實，注目未來，以全新的姿態(tài)，迎接新時代的挑戰(zhàn)。我們將一如既往與各位伙伴精誠合作，攜手奮進，共創(chuàng)明天。我們將以人為本，加快實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，實施名牌戰(zhàn)略。主副并舉，內(nèi)外并重，工貿(mào)結(jié)合，發(fā)展貿(mào)易，為把企業(yè)建成跨國經(jīng)營的小巨人集團而努力奮斗。

　　合作與交流

　　江蘇通潤機電集團有限公司(常熟市千斤頂廠)創(chuàng)立于1954年，從集體性質(zhì)的手工業(yè)小企業(yè)發(fā)展成為以集團經(jīng)營層控股的機電儀一體的省級集團企業(yè)。集團擁有15家生產(chǎn)性企業(yè)和8家經(jīng)營性公司，集團公司總資產(chǎn)15億元人民幣。其中：占地總面積48萬平方米，建筑總面積20萬平方米，現(xiàn)有員工2500人，其中各類技術(shù)人員567人。主產(chǎn)品有各類立式、臥式、分離式、剪式千斤頂；高、低壓開關柜；電梯曳引機及電梯部件；鋼制辦公家具、工具箱，電梯（包括安裝維修）及電源開關、電子防潮箱等。

　　企業(yè)先后榮獲“中國機械十杰企業(yè)”，“中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，“中國機械工業(yè)核心競爭力三十佳企業(yè)”，“全國CAD應用工程示范企業(yè)”，商務部重點培育和發(fā)展的出口名牌商品，江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，主產(chǎn)品油壓千斤頂，高低壓開關柜，電梯曳引機為江蘇省名牌產(chǎn)品。通潤集團始終以產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)發(fā)展的根本，1997年企業(yè)已獲IS09001質(zhì)量管理體系認證。集團所屬工廠已成為世界最大的千斤頂生產(chǎn)出口基地，商用千斤頂生產(chǎn)出口量居世界第一。高低壓開關柜被廣泛地用于國家重點工程電力設備的配套。電梯曳引機產(chǎn)品連續(xù)五屆十五年獲中國質(zhì)協(xié)用戶委員會“滿意產(chǎn)品，滿意服務”稱號，產(chǎn)銷量列全國同行第一。鋼制辦公家具、工具箱產(chǎn)品是企業(yè)近年發(fā)展的新產(chǎn)品，已在國內(nèi)同行中處于龍頭地位，成為通潤集團繼千斤頂后的又一大出口產(chǎn)品。企業(yè)始終堅持出口主導的發(fā)展戰(zhàn)略，主要產(chǎn)品出口比例不斷攀升，出口銷售額保持高速增長，2004年出口創(chuàng)匯突破1億美圓。企業(yè)先后在美國洛杉機與歐洲比利時建立通潤公司。他們已成為企業(yè)鏈接國際市場的橋梁，占領國際市場的窗口。企業(yè)堅持發(fā)揚“拼搏、創(chuàng)新、科學、競爭”的通潤精神，強化內(nèi)部管理，科學加勤奮，努力工作，把企業(yè)建成有知名度、有競爭力、有特色、有較好經(jīng)濟效益，能長遠發(fā)展的小型跨國公司而努力奮斗。

　　公益事業(yè)

　　獻血工作緊張有序地進行著。獻血者中有許多同志已是多次捐獻自己的獻血，千斤頂集團的陳剛、朱禮強，通用電器廠的趙晰、翁義廣，辦公家具廠的吳文娟、陳劍 ，曳引機廠王東平、顧利軍等許多同志已是第四次獻血，他們并沒有在意獻出800毫升獻血后可以無限量用血，他們只求為別人多獻出一份愛心。多好的一群青年人啊，真是難能可貴。在獻血者中也有許多第一次參加獻血的同志，尤以龍騰廠的同志居多，他們在獻血的過程中雖有一絲緊張，但看到其他同志如此地鎮(zhèn)定自若，也放松了心情。“不要緊張，休息一會就好了?！蔽野参恐I血后面色有些蒼白的小青年，雖然我并不知道他的具體名字，但他們?yōu)樯鐣璜I一片熱血、一份愛心的精神深深地打動了我。

　　九點剛過，剛剛稍稍安靜下來的會議室一下子喧鬧起來。原來曳引機廠的51名員工在團支書王東平的帶領下來無償獻血。曳引機廠員工總數(shù)只有三百來人，在不影響生產(chǎn)的前提下，如此高比例的獻血人數(shù)，說明了黨團組織高效的宣傳和組織工作。通用電器廠、通潤鋼管廠、上海通潤進出口公司、千斤頂配件廠廠都有員工進行了無償獻血。他們說廠雖小，人雖少，為社會作奉獻的心是一樣的。[

江蘇三木集團有限公司崗位職責共6

　　江蘇環(huán)太集團有限公司

　　企 業(yè) 簡 介

　　江蘇環(huán)太集團有限公司成立于1988年，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易、服務為一體的大型企業(yè)集團，是江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、漁業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。集團下屬5個工業(yè)園區(qū)、2個生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)、2個省級工程技術(shù)研究中心、十多家中外合資、獨資、民營企業(yè)，其中鎮(zhèn)江環(huán)太硅科技有限公司為國內(nèi)首家生產(chǎn)太陽能電池用單、多晶硅片，位居國內(nèi)第

二、江蘇省規(guī)模最大的硅料加工企業(yè)，是美國MEMC、無錫尚德太陽能電力有限公司最大的供應商。現(xiàn)有總資產(chǎn).98萬元，職工1896人，其中博士生3名，碩士生15名，大學本科生200多名，大專文化以上人員占職工總數(shù)的60%以上。公司生產(chǎn)的156×156×單、多晶硅片已被認定為國家重點新產(chǎn)品、江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品、江蘇名牌產(chǎn)品；“環(huán)太”商標被評為江蘇省著名商標，曾先后被評為高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省明星企業(yè)、江蘇省“重合同守信用企業(yè)”、“AAA級資信企業(yè)”、省文明單位，率先在全省同行業(yè)中通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證和ISO環(huán)境體系認證；江蘇省循環(huán)經(jīng)濟試點單位、江蘇省太陽能光伏協(xié)會理事單位。2010年銷售突破40億元，利潤.77萬元。

　　鎮(zhèn)江環(huán)太硅科技有限公司成立于2004年，是由香港蓉寶有限公司與江蘇環(huán)太肥料有限公司合資成立到蘇港合資企業(yè)。注冊資本萬美元，總資產(chǎn)萬美元，現(xiàn)有職工1800余人，占地40萬平方米。是國家高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省文明單位，AAA級資信企業(yè)，江蘇省外商投資先進企業(yè)。是國內(nèi)第一家從事太陽能電池用硅片切割企業(yè)。現(xiàn)主要生產(chǎn)經(jīng)營單、多晶體硅鑄造，單、多晶硅片切割，硅材料清洗，硅片加工切割液（碳化硅、聚乙二醇）廢漿料回收等。年生產(chǎn)能力5000萬片。年增加值6億元。

　　鎮(zhèn)江市綠色農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2002年，在三茅鎮(zhèn)營房村北圩以及新壩鎮(zhèn)五一江灘圍灘而成，地處環(huán)境清雅，風景秀麗的中國江鮮之鄉(xiāng)揚中島北部，緊臨黃金水道長江岸邊，占地面積183萬平方米，建于2002年。園內(nèi)建設依據(jù)原有地形地貌，貼水而筑，充分反映揚中水鄉(xiāng)秀水怡人的鄉(xiāng)野氣息。

　　園區(qū)內(nèi)主要從事長江特種水產(chǎn)種苗繁育與養(yǎng)殖、休閑漁業(yè)、農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游觀光度假為一體的農(nóng)業(yè)標準化示范。經(jīng)過幾年的建設已圍標準江堤3公里，開挖標準池塘1200余畝，修建排灌站1座，一步出江涵閘3座，管涵1000米，給排水設施齊全，休閑漁業(yè)垂釣走廊160米，垂釣休閑木屋11個，養(yǎng)殖實施齊全，具備常規(guī)的化驗設備。特種水產(chǎn)種苗繁育溫室1500平方米，養(yǎng)+殖池塘180畝，長吻鮠養(yǎng)殖池塘160

　　畝，中華絨螯蟹養(yǎng)殖池塘240畝，垂釣中心400畝，四大家魚高效生態(tài)養(yǎng)殖池塘300畝，優(yōu)質(zhì)林木種植基地200畝，道路平方米，辦公用房600平方米，其他用房800平方米，已初步形成了集水產(chǎn)養(yǎng)殖、苗種繁育、休閑觀光為一體的現(xiàn)代漁業(yè)示范基地。

　　園區(qū)自2002年開始興建，2004年7月投入使用，已累計投資1600余萬元，其中基礎設施投資1100余萬元，配套設施投資300余萬元，其他200余萬元。年銷售和營業(yè)收入1800萬元，利稅300萬元。為揚中生態(tài)農(nóng)業(yè)標準化建設、示范推廣起到了積極作用。特別是自2003年實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目后，使企業(yè)得到了較快的發(fā)展，注入了新的活力。

　　園區(qū)內(nèi)已新建特種水產(chǎn)養(yǎng)殖基地800畝、特種水產(chǎn)種苗繁育溫室3000平方米，生產(chǎn)生活用房1400m2 ，給排水等養(yǎng)殖設施配套齊全，水電郵路通暢。有休閑漁業(yè)垂釣走廊160米，垂釣休閑木屋11個，已初步形成了集水產(chǎn)養(yǎng)殖、苗種養(yǎng)殖、休閑觀光為一體的現(xiàn)代漁業(yè)示范基地。

　　該公司通過逐年積累、滾動發(fā)展，現(xiàn)已擁有總資產(chǎn)1869萬元，流動資產(chǎn)621萬元，負債總額986萬元，所有者權(quán)益156萬元，實收資本156萬元，年銷售收入1800萬元，凈利潤186萬元，利稅200余萬元，凈資產(chǎn)收益率16%，投資報酬率%，資產(chǎn)負債率52%，銀行信用等級“AAA級”，獲

　　得中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行揚中支行低息農(nóng)業(yè)貸款支持。

　　集團全面觀測落實科學發(fā)展觀堅持自主創(chuàng)新,積極開展產(chǎn)學研研究結(jié)合，先后與浙江大學、西安理工大學、東南大學、上海化工研究設計院、江蘇省水產(chǎn)技術(shù)推廣站等大專院?？蒲性核⒘碎L期合作關系，承擔了國家中小型企業(yè)創(chuàng)新基金，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，國家火炬、星火計劃、重大科技成果轉(zhuǎn)化等重大項目，在高性能、低成本鑄造多晶硅先進制備技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，廢漿料再生循環(huán)綜合利用，高?？厥Ь忈審秃戏剩L江名貴魚種苗繁育與養(yǎng)殖領域取了重大突破，多項研究成果達到國際先進水平，為企業(yè)快速發(fā)展注入活力。

　　公司奉行“誠信、求真、務實、創(chuàng)新”的理念，推行ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO環(huán)境管理體系，運用ERP管理系統(tǒng)、5S管理方法等，注重工藝設備的現(xiàn)代化和先進科學的管理模式，精益求精，追求卓越，向多元化、品牌化、全球化的方向闊步邁進，環(huán)繞太陽，共創(chuàng)輝煌。

江蘇三木集團有限公司崗位職責共7

　　工程安全施工專項方案

　　工程名稱：群力新區(qū)H-04地塊住宅項目二期四標 建設單位：哈爾濱市道理區(qū)金邁房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 監(jiān)理單位：黑龍江時和工程建設監(jiān)理責任公司

　　施工單位：江蘇南通六建建設集團有限公司

　　負責人： 丁浩審核人：何建榮編制人：湯國軍

　　2014-2-11

江蘇三木集團有限公司崗位職責共8

　　值班站長崗位職責

1、全面掌握車站旅客運輸業(yè)務及國家有關公路客運政策、法規(guī)，遵守交通職業(yè)道德，熟練掌握車站營運線路、班次、時間、里程、車輛等級、票價及途徑主要站點等信息。

2、熟知“情滿旅途”品牌內(nèi)涵，為旅客及業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

3、協(xié)助處理好與上級主管部門、各公司之間的關系，促進車站工作順利開展。

4、負責車站班前會宣講，列隊點名，檢查儀容儀表，進行工作點評，布置當日工作重點，組織、協(xié)調(diào)各崗位之間工作。

5、做好客流高峰旅客運輸應急預案的落實工作，加強站、車聯(lián)系，掌握本站旅客流量、流向、流時及道路、班次、天氣變化情況，及時與有關部門交流信息，并做出相應對策。

6、安全管理在現(xiàn)場，做好安全宣傳工作，禁止“三品”上車，杜絕超員和超載車輛出站。

7、上崗后檢查車站各崗位員工工作標準執(zhí)行情況，及時制止和處理違章作業(yè)，做好現(xiàn)場檢查記錄，嚴格考核。

8、做好信訪工作，認真聽取旅客和業(yè)戶意見及建議，對旅客和業(yè)戶提出的意見及建議及時予以答復和解決。

9、抓好現(xiàn)場勞動紀律，做好員工的思想政治工作。

10、按照“三聽、六看、一分析”的工作方法，服務好旅客，做好崗位工作。

11、嚴格遵守《西海岸汽車總站通用考核標準》要求約束崗位行為，做好崗位工作，做好領導交辦的其他工作。

12、認真填寫車站《檢查記錄》，做好交接班工作。

　　調(diào)度員崗位職責

1、全面掌握道路旅客運輸業(yè)務及有關政策和規(guī)定，講究交通職業(yè)道德。

2、發(fā)車前對車載GPS在線情況進行檢查，并做好相關記錄。

3、嚴格按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》文件規(guī)定對進站參運車輛的五證（五證：駕駛證、從業(yè)資格證、營運證、行駛證、駕駛員即時證明）進行逐項檢查，并核對當班駕駛員身份。在確認證牌齊全有效、駕駛員無誤的情況下，將檢查結(jié)果簽字確認方可報班。認真遵守“三不進站、六不出站”有關規(guī)定，嚴把安全關。

4、對營運手續(xù)不全，證照不符合的不允許其報班參營，不得違規(guī)操作。如遇安全突發(fā)事件應上報值班領導。

5、加強與車隊和車輛的聯(lián)系，確保班車正班、正點。

6、掌握旅客流量、流向、流時及道路、班次、天氣變化情況，及時與有關部門交流信息，并做出相應對策。

7、客流高峰期，做好運力調(diào)配、加班車等工作。

8、嚴格按照調(diào)度日志的要求做好值班記錄。

9、嚴格遵守《西海岸汽車總站通用考核標準》要求約束崗位行為，做好崗位工作，做好領導交辦的其他工作。

　　售票員崗位職責

1、使用“十字文明用語”，做好微笑服務，有問必答，再問不厭，對老弱病殘孕幼旅客重點照顧。

2、掌握車站班次、時間、道路通阻及旅客流量、流向變化情況，經(jīng)常與站務調(diào)度互通信息。

3、嚴格執(zhí)行運價政策、售票細致、快速、準確，公平公正。

4、遵守操作規(guī)程，做到“一會、二清、三問、四唱、五快”，減少錯售、錯款現(xiàn)象。

5、票面打印要清晰、完整、準確、退票和簽證改乘按規(guī)定簽章。

6、每日上崗前認真查看車站、班組通知，將通知要求落實到位。

7、根據(jù)“三聽、六看、一分析”的工作方法，服務好旅客，做好崗位工作

8、執(zhí)行票據(jù)管理規(guī)定，實行日清日結(jié)，做到票、款、帳相符。

9、熟練記誦車站發(fā)車時刻和票價信息，提高售票速度和準確性。

10、嚴格遵守《西海岸汽車總站通用考核標準》要求約束崗位行為，做好崗位工作，做好領導交辦的其他工作。

迎門服務班崗位職責

1、旅客進站要笑臉相迎，舉止大方、站姿端正、主動熱情，使用“十字文明用語”。

2、堅持首問責任制，按照 “三聽、六看、一分析”做好旅客服務工作，做好崗位間的橫向連接。

3、為旅客提供咨詢和其他細致周到的服務，熟練記誦車站發(fā)車時刻和票價，根據(jù)旅客需求向旅客介紹車站售票、候車等服務項目的辦理程序，辦理琴島通卡充值和小件物品寄存和退票改乘業(yè)務。

4、掌握車站班次變化及道路通阻情況，增減班次及時向旅客進行廣播公告。

5、向旅客宣傳客運安全及衛(wèi)生方面常識，虛心聽取旅客意見，不斷改進現(xiàn)場服務工作。

6、掌握車站班次變化及道路通阻情況，接到的增減班次和班次晚點等信息及時向旅客進行廣播公告。

7、全面服務好，重點照顧到，遇到特需旅客時主動將其送到特需旅客候車室，幫助他們排憂解難。

8、熟悉本地區(qū)主要賓館、醫(yī)院、大中專院校及名勝古跡的地理位置和乘車路線，了解車站周邊鐵路、民航購票網(wǎng)點位置信息。

9、主動向旅客介紹車站的特色服務項目，為旅客提供細致周到的服務。

10、嚴格遵守《西海岸汽車總站通用考核標準》要求約束崗位行為，做好崗位工作，做好領導交辦的其他工作。 問事、廣播員崗位職責

1、熟知“情滿旅途”品牌內(nèi)涵，為旅客及車業(yè)戶實行雙向優(yōu)質(zhì)服務。

2、文明服務，禮貌待客，使用普通話，運用“十字”文明服務用語，掌握一定的日常常用英語、啞語，并能簡單對話服務。

3、熟練掌握車站線路、班次、時間、里程、車輛等級及途徑主要站點和票價，對車輛運行通阻情況及時了解，旅客做好宣傳。

4、提前上崗，檢查廣播器材是否良好，做好開播前的準備工作，保證播音質(zhì)量。

5、使用普通話廣播，做好發(fā)車運行情況、安全及衛(wèi)生常識的廣播宣傳，負責廣播找人，疏導旅客購票，辦理小件托運和檢票上車。

6、提供電話咨詢服務，電話鈴響兩遍就接，耐心解答旅客的提問。

7、接待旅客做到有問必答，百問不煩，準確迅速，為旅客乘車提供旅行咨詢。

8、介紹本站布局、服務設施及服務項目等情況。

9、介紹本市區(qū)域公共交通線路情況，名勝自然風光、人文景觀等概況。

10、及時、準確地宣傳車輛運行動態(tài)情況并提醒旅客注意，督促各崗位人員做好工作。

11、做好發(fā)車前的廣播宣傳，指揮現(xiàn)場人員按程序、標準、正點發(fā)車。

12、虛心聽取旅客意見，努力改進服務工作

　　安檢員崗位職責

　　1 、遵守各項法律法規(guī)和安檢各項規(guī)章制度，服從各級領導管理，對違反法律法規(guī)或安檢規(guī)章制度的現(xiàn)象應予拒絕并及時向值班站長報告。

2、協(xié)助迎門服務員，及時發(fā)現(xiàn)行包漏檢的旅客，引導旅客重新安檢，確定無行包漏檢。

3、對旅客要笑臉相迎，舉止大方、站姿端正、主動熱情。認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，不擅離職守，不做與工作無關的事情。

4、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。

　　5 、按照“逢包必檢”的安檢要求，安檢率達到100%，負責宣傳引導乘客進入安檢區(qū)域。

6、認真執(zhí)行安全管理要求，對通過安檢機檢查后有疑義的行包、物品進行針對性探測，要會同旅客當面開包檢查，杜絕禁運物品進入候車室，發(fā)現(xiàn)疑似禁運物品時，認真登記，妥善保管，按規(guī)

7、對攜帶活動物乘車的旅客進行勸阻，旅客執(zhí)意攜帶時按照相關要求辦理。

8、根據(jù)“三聽、六看、一分析”的工作方法，服務好旅客，做好崗位工作。

9、嚴格遵守《西海岸汽車總站通用考核標準》要求約束崗位行為，做好崗位工作，做好領導交辦的其他工作。

定處理屬違禁品需移交民警處理并做好記錄。

特需旅客服務員崗位職責

1、掌握本站營運線路、班次、時間及其變更情況。

2、了解本站布局，服務設施及服務項目等情況。

3、根據(jù)“三聽、六看、一分析”的工作方法，做到“五勤”、“五心”，服務好旅客，做好崗位工作。

4、在候車大廳巡視，主動在候車大廳中尋找老弱病殘孕幼旅客并提供幫助，制止非車站許可的經(jīng)營行為，勸離無關人員。

5、為哺乳旅客提供服務。

6、及時查看車輛到位情況，提前十分鐘送特需旅客上車。

7、維持好特需旅客候車室內(nèi)秩序，向特需旅客提供相適應的服務。

8、做好志愿服務的對接工作。

9、做好領導交辦的其他工作。

失物招領服務員崗位職責

1、工作人員必須認真履行職責，及時到崗，不得無故空崗，脫崗，應保持旅客咨詢及時有效

2、值班工作人員必須如實做好登記工作，對上交的實物應做好登記，保存；對認領物品者必須認真謹慎，以防冒領，錯領或者重領。

3、值班期間應保持辦公設備無灰塵、無損壞，所有物品用完后應歸位，擺放整齊。

4、根據(jù)拾獲物品者的意愿，失物可由拾獲物品者保留處理權(quán)并自行保管，也可將拾獲物轉(zhuǎn)交給服務臺并在第三方監(jiān)督下交接失物，對于拾獲者保留處理權(quán)的，工作人員應做好跟蹤工作以便再有相關失主信息后及時聯(lián)系。在失物被認領后及時聯(lián)系；對于獲得處理權(quán)的，在失物被認領后應將信息及時返回給拾物者。

5、工作人員應及時將咨詢登記臺賬與失物交接臺賬進行對比整理，發(fā)現(xiàn)失物與咨詢信息相符的，應第一時間聯(lián)系失主前來認領或協(xié)調(diào)拾遺雙方對接。

7、工作人員應定期將失物招領信息進行整理并上報，以便及時發(fā)布失物招領信息，對于長期未被認領的失物也應認真保管避免損壞。

8、做好領導交辦的其他工作。

　　檢票員崗位職責

1、熟知“情滿旅途”品牌內(nèi)涵，為旅客及車業(yè)戶實行雙向優(yōu)質(zhì)服務。

2、文明服務，禮貌待客，使用普通話，運用“十字”文明服務用語，掌握一定的日常常用英語、啞語、并能簡單對話服務。

3、熟練掌握車站線路、站點、里程、發(fā)車時間、車站等級及途徑主要站點和票價，對車站運行、通阻情況及時了解，及時向值班站長匯報，并提醒駕乘人員注意行車安全。

4、檢票前，檢車車輛到位情況，嚴格清車清場，做好準備工作。

5、了解掌握當日線路班次變更情況，及時向旅客發(fā)出公告。

6、維持好檢票秩序，提醒旅客提前出示有效證件及客票，按號排隊，照顧老、弱、病、殘、孕、幼等重點旅客優(yōu)先上車。

7、檢票時，嚴格按照規(guī)定程序操作，做到“三看一唱四不檢”。注意旅客所持客票是否經(jīng)過查驗，同時注意超高兒童或非殘疾軍人持半票乘車，注意旅客隨身攜帶的行包是否超重，注意旅客是否隨身攜帶違禁物品上車。

8、檢查核對行包件數(shù)、車內(nèi)人數(shù)與檢票記錄是否相符，與駕乘人員辦理運輸交接手續(xù)。

9、檢查監(jiān)督旅客無票、假票乘車、人證票不符等違章現(xiàn)象。

10、做好過站車的接發(fā)車工作和發(fā)車前的宣傳工作，防止旅客錯乘、漏乘、誤乘。

11、正點發(fā)車、禮貌發(fā)車、杜絕責任晚點。 車場管理員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行車輛管理制度，做好車輛的定區(qū)、定位工作和車輛的衛(wèi)生管理工作。

2、現(xiàn)場指揮營運車輛在站內(nèi)按照標線安全行駛，杜絕車輛站內(nèi)刮蹭事故發(fā)生。

3、不定時對車場進行巡邏，確保巡邏無死角。

4、及時制止駕乘人員吸煙，私自洗車，不走人行通道等違章違紀行為。

5、及時疏導下客區(qū)旅客有序出站。

6、發(fā)現(xiàn)站內(nèi)突發(fā)狀況及時向相關領導匯報。

7、嚴格遵守《西海岸汽車總站通用考核標準》要求約束崗位行為，做好崗位工作，做好領導交辦的其他工作。

進出站檢查員崗位職責

1、確保車輛進出口通道暢通，制止車輛在進出站口違規(guī)停車行為，禁止非營運班車和行人由車輛進出口進入。

2、對在門前不聽勸阻私自上客的車輛，及時報值班站長。

3、清掃進出站口衛(wèi)生，隨臟隨掃，符合7S管理標準。

4、對進站的非營運車輛和駕乘人員按要求登記。

5、熟知“六不進站”嚴格執(zhí)行管理規(guī)定，檢查出站車輛報單人數(shù)與實際乘坐人數(shù)是否相符。認真填寫出站檢查臺賬。

6、對進出站通道出現(xiàn)的突發(fā)狀況及時向相關領導匯報。

7、嚴格遵守《西海岸汽車總站通用考核標準》要求約束崗位行為，做好崗位工作，做好領導交辦的其他工作。

　　查驗員崗位職責

1、熟知“情滿旅途”品牌內(nèi)涵，為旅客及車業(yè)戶實行雙向優(yōu)質(zhì)服務。

2、嚴格遵守實名制查驗進行查驗，確保乘車人、證件信息與客票信息一致。

3、按照 “三聽、六看、一分析”的工作方法，做好旅客服務工作。

4、對未通過查驗的旅客，工作人員要態(tài)度和藹、友善，做好解釋說明。如未通過查驗的旅客執(zhí)意進站要及時勸阻，必要時可聯(lián)系民警協(xié)助處理。

5、嚴格遵守《西海岸汽車總站通用考核標準》要求約束崗位行為，做好崗位工作，做好領導交辦的其他工作。

江蘇三木集團有限公司崗位職責共9

**集團崗位職責書

一、集團辦公室

　　01董事長

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實；

2、召集和主持集團辦公室會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作的重大事項；

3、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用、解職、報酬等；

4、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

5、簽署批準調(diào)入公司的高層管理人員及其任命；

6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

7、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

　　02副董事長

1、協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務經(jīng)營會議的組織和召集；

2、協(xié)助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況；

3、在董事長外出期間經(jīng)營董事長受權(quán)代理董事長職責；

4、負責分管的領導工作和處理董事會事務工作等；

5、負責公司各部門物資采購方面的管理、監(jiān)督工作；

6、有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；

7、完成董事長交辦的其他工作。

　　03總裁

1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度；

4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

9、處理公司重大突發(fā)事件。

　　04董事長助理

1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

2、協(xié)助董事長做好公司的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策；

3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案；

7、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃；

8、完成董事長臨時交辦的其他工作。

　　05財務總監(jiān)

1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；

5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財務報表，提交財務管理工作報告；

10、完成董事長臨時交辦的其他任務。

　　06辦公室主任

1、負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

2、全面負責董事會辦公室的各項工作；

3、協(xié)助總裁處理日常事務；

4、負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

5、負責協(xié)助總裁掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總裁提供信息和工作建議；

6、負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；

7、負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作；

8、負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日

　　程，并發(fā)出通知；

9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；

　　10 負責按有關規(guī)定做好外來賓客的接待工作；

11、負責做好重要公文的審稿工作；

12、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

13、負責根據(jù)工作需要向總裁提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議；

14、完成總裁臨時交辦的其他工作。

　　07董事長秘書

1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；

2、負責對外聯(lián)絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理；

3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理；

4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件；

5、接待訪問董事長的重要來賓；

6、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進；

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。

二、財務部

　　01財務部經(jīng)理

1、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準；

2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

5、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

7、參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；

8、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關系；

9、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

　　02 主辦會計

1、負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施；

2、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況；

3、準確、及時地做好帳務和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項的收付，財物的收和、增減和使用，資金甌無缺和經(jīng)費收支進行核算；

4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作；

5、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核算工作；

6、負責稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢；

7、及時做好會計憑證。帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案等管理工作；

8、主動進行財會資訊和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議；

9、協(xié)助經(jīng)理做部門內(nèi)務工作，完成經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

　　03業(yè)務會計

1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)原始憑證填制記賬憑證、復帳、報賬、記賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準確、賬目清楚、處理及時；

2、發(fā)票開具和審核，各項租金、業(yè)務款項發(fā)生、回收的跟進、管理、監(jiān)督，業(yè)務報表的編制、整理、審核、匯總；

3、業(yè)務合同的編號、保管，執(zhí)行情況的監(jiān)督，負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀；

4、會計業(yè)務的核算，工資核算，統(tǒng)計報表的填報，財務制度的監(jiān)督；

5、負責公司資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變化，負責盤盈盤虧、報廢清理、往來貨款結(jié)算、催收和處理工作。做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準確、賬目清楚、處理及時。

6、做好部門內(nèi)務工作，完成部門經(jīng)理或相關領導交辦的其他工作。

　　04 出納

1、負責現(xiàn)金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作，對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務作到日清月結(jié)，及時核對，保證帳實相符；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關憑證；

3、及時準確編制收付款相關的記賬憑證并逐筆登記日記賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，及時與會計人員對賬，保證賬賬相符；

5、根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

三、人力資源部

　　01人力資源部經(jīng)理

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

3、協(xié)助集團辦公室主任做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程 進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；

8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；

9、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；

10、完成集團辦公室主任交辦的其他工作。

　　02 人事專員

1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；

2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

3、管理員工信息資料及各類人事資料；

4、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、社保、解聘、退休等相關事務性工作；

5、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。

6、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

7、協(xié)助上級擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度、績效考核制度等；

8、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；

9、協(xié)助上級制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；

10、協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；

11、協(xié)助上級完成其他相關績效管理工作。

江蘇三木集團有限公司崗位職責共9篇(三木集團總經(jīng)理)相關文章：