下面是范文網(wǎng)小編分享的培訓學校崗位職責說明共6篇 學校培訓中心工作職責，供大家參考。

培訓學校崗位職責說明共1

　　崗位職責牌共8塊，版面和項目經(jīng)理牌一樣，其它的

　　描述按照下面來打字就可以了

　　崗位職責

　　項目經(jīng)理

1.項目經(jīng)理由公司授權(quán)，全權(quán)負責本工程項目的實施，代表公司處理與本工程有關(guān)的外部關(guān)系事務(wù)，決策本工程的各項重大事宜。

2.在工程施工過程，認真貫徹執(zhí)行國家的政策、法規(guī)、法令和南方電網(wǎng)公司關(guān)于送電線路工程建設(shè)的各項規(guī)定，貫徹落實公司的程序文件和各項管理制度，認真執(zhí)行業(yè)主關(guān)于工程建設(shè)的有關(guān)文件規(guī)定。

3.負責建立本工程組織機構(gòu)，明確各部門和人員的職責和權(quán)限，組織制定和貫徹項目部各項規(guī)章制度和獎懲條例。

4.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、安全生產(chǎn)方針，定期主持召開安全、質(zhì)量工作會議，確保措施和計劃有效實施，確保工程質(zhì)量目標和安全目標達到的合同要求和同家強制性規(guī)定，對本工程的施工安全和質(zhì)量全面負責。

5.科學組織生產(chǎn)、合理配置資源，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負責組織青賠工作，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。確保本標段按計劃按期竣工和投產(chǎn)達標。

6.定期向公司領(lǐng)導匯報工作，定期與業(yè)主、監(jiān)理工程師等相關(guān)方聯(lián)系。

7.負責堅持文明施工，節(jié)約資源，注重環(huán)保。

　　項目副經(jīng)理

1.協(xié)助項目經(jīng)理進行本工程的施工項目管理，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下全面實施項目施工的各項管理工作。

2.負責項目施工的具體指揮和實施，對資源和勞動組織進行調(diào)度管理。負責項目工程的日常管理工作，對施工的質(zhì)量、安全、經(jīng)濟目標的實施具體負責。

3.落實業(yè)主、監(jiān)理工程師有關(guān)工程質(zhì)量、安全和施工進度等指令。

4.在項目經(jīng)理因工作需要外出時，代理項目經(jīng)理開展各項工作，行使其職責和權(quán)限。

　　項目總工

1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，對本工程的技術(shù)、質(zhì)量和安全技術(shù)工作全面負責。

2.執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)程、規(guī)范及各項技術(shù)管理制度，貫徹公司程序文件，組織落實工程投產(chǎn)達標的實施細則，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)質(zhì)工程，滿足業(yè)主的要求。

3.組織施工圖紙審查，主持編制本工程施工組織設(shè)計，組織編寫和審批各項施工作業(yè)指導書、安全和質(zhì)量保證措施。組織項目部技術(shù)安全交底工作。

4.負責開工前的技術(shù)培訓和考核工作，制定本工程的培訓計劃，對各類人員進行技術(shù)培訓、考核和資格確認，確保各類人員持證上崗。

5.定期策劃和組織各種安全、質(zhì)量工作會議，總結(jié)施工過程中的經(jīng)驗和教訓，及時采取有效措施和消除隱患，解決施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題，對重大施工方案作出決定，組織各項新技術(shù)、新工藝的推廣、落實。

6.經(jīng)常與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、運行代表聯(lián)系，征求對本工程的反饋意見和建議，促進項目安全、優(yōu)質(zhì)按期完工。

7.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查和指導工作，組織安排各種工程質(zhì)量的檢查和驗收，驗證本工程的開工條件和竣工條件。指導和檢查各項施工資料的正確填寫。

8.監(jiān)督和指導現(xiàn)場文明施工。

　　工程部

1.執(zhí)行國家規(guī)程、規(guī)范和行業(yè)有關(guān)技術(shù)標準以及公司有關(guān)施工技術(shù)管理制度，負責技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行，對工程施工技術(shù)工作具體負責。

2.參加施工圖會審和合同評審。

3.編制各種施工技術(shù)措施和安全技術(shù)措施，并負責進行技術(shù)交底工作。對特殊施工及重大跨越施工提出施工方案，報項目總工審批。

4.提供工程材料供應(yīng)計劃、工器具和設(shè)備使用計劃以及勞動力投入計劃。

5.負責設(shè)計變更的信息傳遞和整理，負責施工人員的有關(guān)具體施工及各類施工資料的答疑。

6.堅持現(xiàn)場技術(shù)指導，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題，及時將施工過程中的有關(guān)疑難點與監(jiān)理、設(shè)計單位聯(lián)系，以便及時得到解決。

7.負責新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用和實施。

8.對工程施工記錄和文件資料管理工作進行指導。

　　安質(zhì)部

1.認真貫徹上級對工程質(zhì)量和安全的有關(guān)法規(guī)和制度，對本標段的安全、質(zhì)量工作負責。

2.在施工全過程負責執(zhí)行公司《質(zhì)量獎懲制度》和《安全獎懲制度》, 確保公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系在本工程中的有效運行，以及各項質(zhì)量、安全制度在本工程中得到有效落實。

3.負責本工程質(zhì)量計劃的制定和安全措施的編制，并在施工現(xiàn)場負責其貫徹執(zhí)行。

4.對工程質(zhì)量和安全進行過程控制，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查施工安全和質(zhì)量狀況，掌握施工安全、質(zhì)量動態(tài)，及時指出不安全隱患和質(zhì)量缺陷并指令糾正和監(jiān)督落實。

5.預(yù)測影響質(zhì)量、安全的薄弱環(huán)節(jié)，并制定其預(yù)防措施。

6.負責本標段的質(zhì)量、安全報表的編制，并按有關(guān)規(guī)定向業(yè)主、監(jiān)理及有關(guān)部門報送。

7.負責本標段的安全管理和施工現(xiàn)場安全監(jiān)察，定期組織安全例會、安全考試和安全教育，開展各項安全活動并監(jiān)督現(xiàn)場文明施工。

8.協(xié)助業(yè)主及監(jiān)理工程師對工程質(zhì)量進行日常監(jiān)督。

9.負責質(zhì)量記錄的整理、收集和歸檔，做好工程資料的控制。

　　綜合部

1.負責辦理有關(guān)的施工許可證及其它相關(guān)手續(xù)。

2.負責施工的清障工作，協(xié)助業(yè)主搞好拆遷，青苗賠償，征地的協(xié)調(diào)工作，處理施工中與地方政府的協(xié)調(diào)工作。

3.負責與本工程有關(guān)的各類合同管理，施工預(yù)算的編制及經(jīng)濟承包責任制的實施。

4.對工期和施工計劃安排進行有效控制。

5.真實、及時地按《統(tǒng)計法》和業(yè)主要求報送各類統(tǒng)計報表。

6.進行本工程的成本分析，合理控制工程資金的使用。

7.負責對內(nèi)、對外進行工程結(jié)算及成本核算,資金收支管理及勞動分配。

　　辦公室

1.協(xié)助項目經(jīng)理負責工程施工的生產(chǎn)調(diào)度工作，以及車輛管理。

2.負責本工程對內(nèi)、對外文件和資料的收發(fā)、保管、建立檔案等文秘、檔案工作。

3.負責項目部布置和安排，為項目部人員及監(jiān)理代表提供良好的生活條件以及工作環(huán)境。

4.負責項目部的其他日常事務(wù)，督促后勤人員搞好食堂工作、后勤服務(wù)，搞好駐地環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生。

5.活躍項目部的精神文化生活。

　　材料站

1.負責建立健全工地材料和機具設(shè)備管理的各項規(guī)章制度，并落實執(zhí)行。

2.負責工程材料的采購、驗收、保管和發(fā)放工作，嚴格辦理驗收、交接、發(fā)放手續(xù)，做好工程施工全部材料、工機具的帳、卡、物歸口統(tǒng)計管理工作。

3.對采購材料的質(zhì)量負責，負責送檢及進貨檢驗。

4.做好本工程所有材料的跟蹤管理，負責將各種材料的相關(guān)資料的原件及時送交項目工程部。

5.負責機械設(shè)備的運輸、保管、保養(yǎng)、維修，以及計量器具的配置、周檢，并確保其使用的有效性。

6.對易燃、易爆物品按要求進行有效地管理。

7.一切為前方工地服務(wù)，盡可能滿足一線工地的急需計劃。

培訓學校崗位職責說明共2

　　培訓主管崗位職責說明

（1） 在部長領(lǐng)導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。

（2） 負責編寫公司人力資源培訓教育進展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算打算，在領(lǐng)導批準后組織實施。

（3） 指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育打算，并協(xié)助事實上施。

（4） 負責組織公司內(nèi)的新職員崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。

（5） 負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質(zhì)量和教學成效。

（6） 組織收集、選擇、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

（7） 負責教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、修理，以及審查新器材的選型、采購。

（8） 安排和治理外派培訓職員，審核公司職員業(yè)余學習費用報銷申請。

（9） 負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策成效，提出改進咨詢意見。

（10） 完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。

培訓學校崗位職責說明共3

　　培訓學校崗位職責

　　匯編

　　2020年4月19日

　　1

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　教職工考勤與獎懲制度

一、員工考勤以出勤表（考勤機）為準。實事求是，不得找別人代簽。弄虛作假發(fā)現(xiàn)一次，學校將予以警告處分。警告處分累計達三次者，學校予以解聘；考勤記錄統(tǒng)計結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一。

二、學校員工不得遲到、早退和曠工。

1、遲到：按每次按5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到超過半小時者按曠工半天計算。

2、早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款10元，超半小時按曠工半日處理。

3、曠工：曠工半天扣發(fā)基本工資10%；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。

三、請假應(yīng)提前向部門主管請示，得到準許后填寫請假條，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式。值班期間按20元/天扣除，上課期間按100元每天扣除。

四、根據(jù)學校的特點無特殊情況，概不準假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)提前與學校取得聯(lián)系，經(jīng)過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經(jīng)批準擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴重者，學校予以解聘。

五、上班時間玩游戲、睡覺、擅自離崗等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。 六、與客戶發(fā)生爭吵給學校形象和聲譽造成惡劣影響者，學校當即予以解聘。 七、獎勵：

　　2

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

1、當月全勤且沒有其它違紀現(xiàn)象者，獎勵50元。

2、員工能夠書面或口頭形式向?qū)W校提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學校給予獎勵。

3、在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維護學校形象和利益者，學校給予獎勵。

4、對樹立學校良好形象，受到客戶好評者，學校酌情給予獎勵。

　　高溝新星英語培訓中心

　　咨 詢 處 前 臺 崗 位 職 責

一、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重、得體，以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

二、接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時要說“Hello,New Star English.您好，新星英語學?！?。

三、接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找相．．．．．．．關(guān)人或主管接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復(fù)。 四、打電話時，應(yīng)先問好，報出學校名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門領(lǐng)導匯報。 五、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動、親切、詳細地介紹學校的有關(guān)事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務(wù)，態(tài)度誠懇，如遇自身不懂之處應(yīng)馬上請教，不可隨意答疑。 六、客戶對學校有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實際情況和規(guī)定，予以詳細解釋和答復(fù)，

　　3

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　嚴禁與客戶爭吵。

七、認真地進行交接班工作，不清楚的地方要及時提出。作好接班前準備，認真檢查電腦、電話、打卡機、等設(shè)備工作是否正常，并作好清潔保養(yǎng)工作。

八、有重要客戶來訪應(yīng)事先通知部門領(lǐng)導，以便做好接待工作。對安排補課或輔導任務(wù)時，要積極配合并主動做好輔導工作，不能敷衍了事。

九、上班時間，不得利用計算機從事與工作無關(guān)的操作，嚴禁將計算機用于電腦游戲、聊天等。

十、負責前廳及走道、廁所環(huán)境的清潔沖洗。檢查燈具風扇是否關(guān)閉，所有辦公物品、書籍等屬于學校的財產(chǎn)要仔細看管，用后放回原處。

十一、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事，應(yīng)向領(lǐng)導請示，經(jīng)批準后方可外出。

十二、下班離崗前，負責檢查各教室鑰匙是否收回，各種電器電源是否切斷，前后門窗是否安全關(guān)閉，做好一切方可離開。

　　高溝新星英語培訓中心

　　教 師 崗 位 職 責

一、關(guān)心、愛護全體學生，做到對學生不分親疏遠近，一視同仁，平等對待。

二、積極主動地和家長溝通，反饋學生在校的學習情況。特別是發(fā)現(xiàn)學生有生病等異常情況要第一時間和家長聯(lián)系。

三、值班教師提前30分鐘到校，其它教師提前15分鐘到校，上課教師

　　4

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　應(yīng)提前10分鐘到達教室，做好學生上課前的準備工作。

四、學生到校時，值班教師應(yīng)領(lǐng)學生至教室內(nèi)坐好。上課期間原則上不得接聽電話，手機需設(shè)置靜音。

五、上課第一件事要點名，記載好學員出勤情況，如有缺勤，及時電話溝通問清原因，若無應(yīng)答稍后再次聯(lián)系，然后交予前臺值班教師記錄。

六、維持學員的課間活動紀律，盡可能減少室外自由活動時間，防止各類安全事故的發(fā)生。

七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。

八、負責搞好上課教室內(nèi)的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)的整潔，不準學員在教室內(nèi)吃零食、亂丟垃圾，下課時提醒學員將自己課桌內(nèi)的垃圾清理干凈。

九、組織學生統(tǒng)一放學，有序離開，每次提醒學生注意安全作為常規(guī)工作來做，確保學員被家長接走后方可離開崗位。

十、上班期間不得隨意外出。如需外出辦事，應(yīng)向領(lǐng)導請示，經(jīng)批準后方可離開并向同事交代工作或崗位。

十一、下班離開前，要檢查班級電器開關(guān)、關(guān)好門窗，打掃衛(wèi)生并清倒垃圾。切不可出現(xiàn)只安排學員打掃，自己提前離開的現(xiàn)象。 十二、不得在校外進行其它兼職教學，保證有充分的精力投入到本校的教學工作。

　　高溝新星英語培訓中心

　　校 長 崗 位 職 責

　　5

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　校長須對董事會負責，執(zhí)行董事會的一切決議；對外代表學校，對內(nèi)主持學校工作；依法履行的職責受法律保護 （一）校長依法享有下列權(quán)利

1、組織制定、實施學校發(fā)展規(guī)劃和學校具體規(guī)章制度建設(shè)；

2、主持召開校務(wù)會議，對學校教育教學和管理工作中的重要問題進行決策；

3、聘任、考核、獎懲管理人員，負責學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)人選的選定； 4、依照有關(guān)規(guī)定行使使用經(jīng)費和管理校產(chǎn)等職權(quán)； 5、參加培訓，對上級主管部門的工作提出意見和建議；

6、非因法律和政策規(guī)定的事由、非經(jīng)學校董事會決議規(guī)定的程序，不被免職或者辭退。

（二）校長必須履行下列義務(wù)

1、遵守憲法、法律和法規(guī)，依照國家法律法規(guī)和教育方針、政策，履行校長職責；

2、維護學校、教職工和學生的合法權(quán)益，關(guān)心、尊重教職工，組織和支持教職工參加學習、培訓和進修，加強對教職工的思想政治工作，充分發(fā)揚民主，充分調(diào)動管理人員的積極性和主動性； 3、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，管好校產(chǎn)和財務(wù)；

4、努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和管理水平、充分發(fā)揮在民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用；

5、接受監(jiān)督。上級主管機關(guān)監(jiān)督、登記機關(guān)監(jiān)督和董事會監(jiān)督。

　　高溝新星英語培訓中心

　　辦 公 室 主 任 崗 位 職 責

　　6

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

一、在學校校長領(lǐng)導下，負責主持辦公室的全面工作，組織并督促工作人員全面完成辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

二、貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

三、組織匯總學校年度綜合性資料，草擬學校年度總結(jié)，工作計劃和其它綜合性文稿。

四、組織收集和了解各項目的工作動態(tài)，協(xié)助校長及各領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握學校主要活動情況，為學校領(lǐng)導決策提供意見和建議，負責編寫學校年度大事記。

五、負責召集學校辦公會議，檢查督促辦公會議和學校領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)和貫徹落實情況。

六、保管印章、文件、檔案、負責文件資料的收發(fā)、登記和整理。 七、參與學校發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃的編制和學校重大決策事項的討論。

八、負責組織學校通用管理標準規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，負責組織學校投資項目的洽談、調(diào)研、立場、報批、項目投標、開班、結(jié)業(yè)、預(yù)決算等有關(guān)項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作。

九、負責做好學校來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作；有權(quán)向直屬領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　高溝新星英語培訓中心

　　財 務(wù) 主 管 崗 位 職 責

　　7

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　會計人員可為兼職人員，對校長和董事會負責，任免由校長提議經(jīng)董事

　　會研究決定，以下為會計人員職責：

一、接受學校主管領(lǐng)導的領(lǐng)導，嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕不合理開支，敢于同一切違反財經(jīng)紀律的人和行為作斗爭；

二、統(tǒng)籌規(guī)劃資金，掌握資金、資產(chǎn)動態(tài)，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)； 三、審查各類報銷憑證，核查各單位往來帳，及時清理呆帳； 四、監(jiān)督出納管好記好各種財務(wù)帳簿，不定期對出納現(xiàn)金進行抽查； 五、及時催交各種應(yīng)收帳款和處理帳務(wù)中的遺留問題;

六、正確編制、登記會計憑證，建立、登記規(guī)范的各類總帳、明細帳； 七、嚴格成本管理，按時計提及上交各種稅費；按時報送月（季、年）度財務(wù)報表、財務(wù)分析、年度財務(wù)總結(jié)；

八、定期對會計檔案立卷、歸檔，妥善保管、整理各類借款及經(jīng)濟合同；

九、主動協(xié)調(diào)各級稅務(wù)部門和銀行的業(yè)務(wù)關(guān)系； 十、按時完成領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。

　　現(xiàn) 金 會 計 崗 位 職 責

一、輔助主管會計搞好日常財務(wù)工作，嚴格遵守《現(xiàn)金管理制度》，正確收支，按時記好現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，帳實相符；

二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金借用、支票領(lǐng)用程序，保障資金安全；

三、嚴格執(zhí)行報賬程序，拒絕任何不符合財務(wù)規(guī)定的發(fā)票單據(jù)報銷，把

　　8

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　好收支關(guān)；

四、協(xié)助會計催繳、收繳各種應(yīng)收款項，發(fā)放職工工資、各種應(yīng)支款項及物品；

五、堅持收支復(fù)帳，金額與票據(jù)必須相符，內(nèi)容完整、清楚，保證在各種收支單據(jù)移交前完整，不得失落；

六、負責組織物資的供應(yīng)計劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。

　　高溝新星英語培訓中心

　　教 務(wù) 長 崗 位 職 責

　　負責學校教務(wù)工作的安排,做好學生與教師的匹配工作并合理安排課程，做好課時的統(tǒng)計以及師資的儲備等工作。 崗位職責如下：

一、主持教務(wù)部日常管理工作，了解教務(wù)管理方式方法及工作流程，建立、保管、完善學生檔案。

二、負責師資招聘、師資儲備工作的規(guī)劃、監(jiān)管和培訓工作。

三、有效排課，合理規(guī)劃班級，負責教學秩序及常規(guī)工作的檢查和反饋。

四、按照學校規(guī)定的時間準確無誤的錄入課時，負責教學效果的監(jiān)管工作。

五、嚴格審核學校專兼職教師的課時工資，并在規(guī)定時間報上級領(lǐng)導審核。 配合學校做好教師學員的考勤。

六、向任課老師了解學生的學習進度、學習狀況、學習態(tài)度、行為習慣等,向?qū)W生家長反饋,按要求做好回訪工作，協(xié)調(diào)教師與學生、家長間

　　9

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

　　的關(guān)系。

七、及時高效地解決教師遇到的各種教學問題，對教師進行培訓及考核；對不合格教師進行整改或淘汰。

八、主動積極開展教育教學比賽，有針對性設(shè)計比賽內(nèi)容和實施方案，善于發(fā)現(xiàn)問題并爭取員工支持解決問題。

九、定期開展教學檢查，認真填寫檢查表格并及時反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，突出情況主動向校長匯報并爭取支持以解決問題。

十、配合協(xié)調(diào)好其它各部門的工作安排，了解員工的想法和需求，認真梳理匯總并上報學校領(lǐng)導。

十一、安排老師上公開課，配合市場部門進行學校各項市場宣傳和招生工作

十二、完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　高溝新星英語培訓中心

　　市 場 部 主 管 崗 位 職 責

　　市場部主管受校長領(lǐng)導，主要根據(jù)市場信息的變化為學校制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度市場推廣計劃，負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其它部門之間的合作關(guān)系，執(zhí)行并完成學校制定的招生計劃。崗位職責如下： 一、全面計劃、安排、管理市場部工作。

二、根據(jù)招生計劃，制定年度（學期）宣傳策略和營銷計劃。 三、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其它部門之間的合作關(guān)系。 四、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。

　　10

　　2020年4月19日

　　文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

五、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

六、配合教務(wù)部做好教師的培訓、考核、調(diào)配。

七、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場宣傳規(guī)劃與預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行宣傳活動計劃和專項市場推廣策劃。。

八、根據(jù)招生計劃，制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

九、對市場進行科學的預(yù)測和分析，并為招生工作做出準備。 十、完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　高溝新星英語培訓中心

　　11

　　2020年4月19日

培訓學校崗位職責說明共4

　　崗位職責說明

　　校黨委職責

1.加強對校工作、團、隊的領(lǐng)導，充分發(fā)揮群眾組織的作用。搞好思想政治工作。 2.帶領(lǐng)黨員沖鋒陷陣，服務(wù)與教育，在平凡的育人崗位上起好戰(zhàn)斗堡壘作用

　　校黨委書記職責

　　黨委書記在上級黨委和黨委委員會集體討論下，負責黨委全面工作和學校思想政治工作，監(jiān)督和保證學校行政工作的順利開展。

　　校長辦公室職能

　　校長辦公室是在校長直接領(lǐng)導下，校長、學校行政系統(tǒng)的綜合、綜合管理機構(gòu)，是信息網(wǎng)絡(luò)中心，在工作運轉(zhuǎn)過程中發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的功能。校長辦公室職能

　　校長職能

　　校長是學校行政的最高負責人。校長全面領(lǐng)導學校的行政管理、人事、教育、科研、后勤等工作。

　　人事專員崗位職責

　　負責做招聘預(yù)約，簡歷管理，考勤制作，社保繳納等，有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

　　工會主席崗位職責

　　工會主席是工會的法人代表，在校黨委的領(lǐng)導下，主持工會全面工作。

　　工會職責

　　在校黨委的領(lǐng)導下，獨立自主的開展工作，為學校的中心工作服務(wù)，充當好黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。

　　團委職責

　　學校團委要在學校黨組和上級團組織的領(lǐng)導下，緊密圍繞學校黨政中心工作，以創(chuàng)建學習型組織為主線，以服務(wù)學校建設(shè)工作為目標，切實發(fā)揮好共青團組織的生力軍和突擊隊作用。

　　團委書記職責

　　負責團委日常工作，主持召開委員會議和團委擴大會議，傳達校黨支部指示和上級團委議，研究確定全校團的工作任務(wù)。 教學教研中心職責

　　教學部是學校教學工作的重要職能部門和具體管理部門，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃與要求，進行教育教學的策劃并負責落實教學、教研、課程開發(fā)和學生培養(yǎng)任務(wù)，保證教學質(zhì)量。

　　教學教研中心主任職責

　　招聘教師，制定教師招聘計劃和招聘標準，制定教師招聘工作流程，管理學校教學工作.負責培訓教師，教學管理、教學質(zhì)量評估、檢測等等

　　教師培訓部主任職責

　　負責編寫學校人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃,制定教師培訓管理制度和工作流程，包括培訓需求調(diào)查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓活動進行評估與考核、培訓計劃監(jiān)控評估流程等，培訓申請流程等；

　　教師培訓部部長職責

　　培訓部長對分管主任負責，協(xié)助研究修定教學規(guī)章制度，并根據(jù)中心教學工作計劃，制定本部門工作計劃，做好專業(yè)培訓、教學常規(guī)管理、教研活動、教師隊伍建設(shè)、德育教育工作，完成各項教學任務(wù)。

　　財務(wù)部

　　主要職能是在本機構(gòu)一定的整體目標下，關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。

　　財務(wù)部部長職責

　　建立、完善學校統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，指導、監(jiān)督分校會計核算和財務(wù)管理工作，制定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算方面的各項事宜，全面負責財務(wù)部日常工作，完成校領(lǐng)導交辦其它各項工作

　　教學考核評比部部長職責

　　組織教學安排、教學巡查、評學評教、評先評優(yōu)、考試考查、教學總結(jié)等工作。對教師工作的考查、考核、評價、評定的認可，對教師的觀念和行為具有最為直接的導向、激勵、控制作用。

　　校長助理職責

　　在校長領(lǐng)導下，具體承擔學校教育教學及后勤等方面的管理工作。組織教職工學習黨的教育方針、政策和上級指示，學習相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高教師思想業(yè)務(wù)水平。

　　政治部

培訓學校崗位職責說明共5

　　培訓主管崗位職責說明（1） 在部長領(lǐng)導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。

（2） 負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計劃，在領(lǐng)導批準后組織實施。

（3） 指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。

（4） 負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。

（5） 負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果。

（6） 組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

（7） 負責教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購。

（8） 安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

（9） 負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見。

（10） 完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。

培訓學校崗位職責說明共6

　　校長崗位職責

　　長協(xié)助校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。

1、校長對學校的教育、教學和管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，副校

2、全面貫徹教育方針，執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的指示決定，堅持按教育規(guī)律辦事，完成教育、教學任務(wù)；負責制定學期、年度工作計劃，及時檢查執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。

3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、管好用好學校經(jīng)費，關(guān)心師生生活，建立健全各項規(guī)章制度，依法治校，從嚴治校。

5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。

6、領(lǐng)導學校教學和教研工作，審定各科教學工作計劃，合理安排專業(yè)和文化各科教學人員，努力提高教學質(zhì)量。

7、領(lǐng)導學?？倓?wù)工作，認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規(guī)范財務(wù)制度和物資管理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的管理。

8、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。

9、加強自身學習，不斷提高思想素質(zhì)和科學管理水平。以身作則，言傳身教。

培訓學校崗位職責說明共6篇 學校培訓中心工作職責相關(guān)文章：