下面是范文網小編分享的cto崗位職責共6篇 Cto職責，以供參考。

cto崗位職責共1

　　技術總監(jiān) (CTO)

　　所屬部門 職位代碼(CTO) 技術總監(jiān) 職位名稱

　　職等職級 系 職 總經理 直屬上級 人 準 核 填寫日期 薪金標準

:職位概要

　　實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，全面主持公司研發(fā)與技術管理工作，

:工作內容

　　參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案；

　　組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作；

　　研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品；

　　指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；

　　與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；

　　對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；

　　制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

　　1

:任職資格

:教育背景

◆與所在行業(yè)相關的專業(yè)碩士以上學歷。

:培訓經歷

◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。

　　經 :驗

　　年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經驗。5◆在行業(yè)領域有

:技能技巧

◆精通行業(yè)內的最新技術方法； ◆能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；

◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；

◆熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗。

:度 態(tài)

◆有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；

◆有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

:工作條件

　　辦公室。:工作場所

　　舒適。:環(huán)境狀況

　　基本無危險，無職業(yè)病危險。:性 險 危

　　晉升方向 間接下屬 屬

　　2

　　直接下

cto崗位職責共2

　　職責： 1.統(tǒng)籌規(guī)劃集團信息化項目方案，參與集團戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，并推動集團各項改革及戰(zhàn)略落地；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，信息化戰(zhàn)略匹配，信息化風險評估、信息安全管理和IT服務管理，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；公司經營中特定領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)等 2.指導信息化規(guī)劃和實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，規(guī)劃產品系列和技術發(fā)展路線，確保對公司經營提供有效的信息化支撐；主持建立、優(yōu)化公司的信息化管理平臺,；根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作； 3.負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預算、選型、開發(fā)、實施、驗收、維護和推廣；研究并推動各業(yè)務單位、以及業(yè)務單位之間運營模式和流程的重組、改造，及財務、企劃、風控、人力資源等重點項目的研發(fā)、推進；組織，協(xié)調和推進各產業(yè)單位信息系統(tǒng)的咨詢，實施，上線，運維工作；統(tǒng)一規(guī)劃各業(yè)務產業(yè)單位的業(yè)務流程，并進行持續(xù)性的調整和優(yōu)化； 4.組織制定、修訂信息部各項管理制度及流程，并組織實施；負責建立或完善信息化工作開展所必須的各項制度、流程、辦法；負責組織不同層次的信息化培訓和操作指導；參與公司IT相關管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作； 5.組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，并制定戰(zhàn)略規(guī)劃；管理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案； 組織制訂信息化產品開發(fā)、改良、改進工作計劃，并組織實施，確保項目進度和項目質量； 軟硬件技術平臺的規(guī)劃、架構設計等技術工作，協(xié)調集團內部資源，保證信息平臺建設目標的達成；主導重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度；負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作； 8.負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序，負責組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責公司網絡的安全和防范及管理。 9.負責信息技術團隊建設和管理，持續(xù)提升團隊工作、質量和效率。協(xié)調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供IT技術服務支持。負責技術隊伍的建設，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展；負責所轄員工的培養(yǎng)選拔、業(yè)績考核、工作任務分配與協(xié)調等日常管理工作； 10.負責制定及實施部門業(yè)務目標、財務預算及成本執(zhí)行，保證部門有序運轉；

11.承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題；

12.協(xié)助項目實施商，全程跟進項目計劃，協(xié)調項目資源，組織需求調研、方案設計、系統(tǒng)開發(fā)測試、用戶培訓、試點實施、全面推廣和日常運維等工作；協(xié)調內外部資源，解決項目實施過程中出現(xiàn)的關鍵問題；與實施商合作，做好知識技能轉移和內部顧問的考核和培養(yǎng)；

　　要求： 1.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理，了解戰(zhàn)略制定、運作管理、人事及財務管理知識；熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進行有效結合的能力，擅長企業(yè)流程重組； 2.熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理，具有較強的信息規(guī)劃能力，能對高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設計、執(zhí)行和決策者。 3.熟悉商業(yè)流程分析與設計；熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理；具有信息化系統(tǒng)、網絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和所需技能；具大型系統(tǒng)平臺的軟件開發(fā)、平臺建設、項目管理等方面豐富經驗； 4.對信息技術的平臺和應用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經驗，技術功底深厚，能獨立設計和維護信息系統(tǒng)；能夠根據(jù)內部管理需要及外部市場變化運用IT技術幫助公司發(fā)展； 5.對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展提供決策性的建議； 6.具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；具備良好的口頭與書面表達溝通能力、預算管理技能、邏輯思維能力和學習能力； 7.具有獨立工作及領導組織能力、很強的溝通及組織協(xié)調能力、很強的團隊建設能力及影響力，培養(yǎng)和提高團隊整體技術，優(yōu)秀的學習和適應能力，能夠對新技術、新知識快速掌握 ，較好的溝通能力，理解力，決策能力，執(zhí)行力 8.有集團企業(yè)信息化管理工作經驗；掌管整個信息化進程，負責信息規(guī)劃，發(fā)展思路和方向，要有相當?shù)母叨?，能從公司的高度來看信息化的問題； 9.推動項目進程的能力，具有很強的實際操作經驗和落地執(zhí)行能力，能夠推動信息化項目按要求前進；

10.良好的項目規(guī)劃、需求控制、進度控制、風險管理能力

11.熟悉B2C、O2O網站的網站架構和技術開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等；深刻理解互聯(lián)網、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維； 12.六西格瑪黑帶或綠帶資格人員

13.較強的戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力及分析判斷能力，卓越的表達溝通能力，數(shù)據(jù)敏感、人際敏感，擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題

cto崗位職責共3

　　首席技術官CTO的崗位說明書

　　首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃;

2、監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導;

3、組織技術、產品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質量檢測機制，做好審理工作;

4、組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質提高;

5、制定技術標準和相關流程，負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護;

6、加強部門合作，提供相應的技術支持;

7、做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作;

8、完成總裁交代的其他臨時事宜。

　　首席技術官/技術總監(jiān)崗位要求

1、具有計算機或通信、信息技術相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能;

3、具有豐富的技術開發(fā)經驗和一定的技術團隊管理經驗;

4、具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織領導能力和市場敏銳度;

5、具有良好的身體素質，能承擔高負荷的工作強度;

6、具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè);

7、具有很強的開拓精神，自我提高意識強烈;

8、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。

　　首席技術官/技術總監(jiān)發(fā)展方向

　　技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內技術開發(fā)工作經驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。 首席技術官CTO的崗位說明書

cto崗位職責共4

　　首席技術官CTO的基本職責

　　首席技術官CTO負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。以下是學識網的首席技術官CTO的基本職責。

　　職責：

1.全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

2.帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產品的研發(fā)進度;

3.組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關;

4.組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;

5.負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作;

6.負責研發(fā)團隊的績效產出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

　　任職要求：

1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力;

2、對產品/業(yè)務/用戶有很強的意識;

3、開發(fā)過大型后臺服務器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

4、有房地產app類產品研發(fā)經歷優(yōu)先;

5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關經驗;

6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網開發(fā)技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統(tǒng)分析能力;

8、3年以上大型互聯(lián)網公司工作經驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神;

9、有較高的團隊管理能力，有帶領過810人的團隊經驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。

　　職責：

1.參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產品發(fā)展路線、產品技術構架，制定產品研發(fā)流程、建立產品技術體系標準;

2.負責產品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質量、效率和專業(yè)能力;

3.負責產品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;

4.負責帶領團隊保障產品研發(fā)工作的順利開展;

5.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

6.負責與其它部門的溝通、協(xié)調;

7.參與公司重要商務活動。

　　任職要求：

1、計算機相關專業(yè)大學本科以上學歷;

2、具有十年以上軟件產品及項目開發(fā)經驗，有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經驗;

3、深厚的技術背景，具有多個中大型項目實際操作經驗;

4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向對象分析設計能力;精通各種開發(fā)平臺;

5、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;

6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)。

7、管理40人以上的研發(fā)團隊經驗優(yōu)先。

　　職責：

1.把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，參與公司戰(zhàn)略制定;

2.負責整體技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施方案，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;

3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協(xié)調，有效地推動項目的進展;

4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進度、審核研發(fā)質量、控制研發(fā)成本;

5.負責研發(fā)項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題。

　　任職要求：

1.碩士以上學歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè);

　　年以上技術研發(fā)工作經驗，5年以上管理經驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經驗，主持過大型項目管理工作;

3.在大型或知名企業(yè)擔任過技術總監(jiān)職務，具有互聯(lián)網、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等平臺技術經驗;

4.具有創(chuàng)新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業(yè)技術領域有較深造詣;

5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強的責任心，事業(yè)心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6.熟悉能源環(huán)?；颦h(huán)境監(jiān)測技術者優(yōu)先。

　　職責：

1、全面負責所有業(yè)務系統(tǒng)的應用架構、技術方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;

2、具體負責與產品及各業(yè)務部門的溝通協(xié)作，對產品和技術發(fā)展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;

3、帶領開發(fā)團隊進行基礎架構建設、系統(tǒng)運維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進及質量;

4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術梯隊，提升開發(fā)人員的技術、效率及團隊凝聚力;

5、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

　　任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網/IT咨詢行業(yè)工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。

2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。

3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發(fā)、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;

4、熟悉互聯(lián)網與電子商務領域業(yè)務，精通大型網站系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

6、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;

7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。

　　職責：

1.負責核心產品的研發(fā)工作，解決關鍵問題的攻關和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;

2.負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;

3.關注醫(yī)療行業(yè)信息相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向，確保技術在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

4.負責處理、協(xié)調和解決公司跨部門的產品研發(fā)協(xié)作;

5.完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

　　崗位要求：

1、7年以上產品研發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經驗的優(yōu)先;

2、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經驗;

3、有大型項目研發(fā)和管理經驗，確保項目按時保質交付;

4、熟悉產品設計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;

5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團隊合作精神;

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cto崗位職責共5

　　首席技術官CTO的工作職責

　　本文是關于首席技術官CTO的工作職責，僅供參考，希望對您有所幫助，。

　　首席技術官CTO的工作職責1

　　職責：

　　1) 全面負責公司平臺產品的技術架構和實施;

　　2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;

　　3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4) 組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;

　　6) 負責平臺產品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;

　　7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。

　　職位要求:

　　1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網平臺架構開發(fā)管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;

　　2) 有豐富的互聯(lián)網項目開發(fā)、管理經驗和深厚的軟件技術功底;

　　3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構管理經驗;

　　4) 精通HTML、XML、c、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

　　5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調優(yōu);

　　6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

　　7) 互聯(lián)網平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經驗優(yōu)先。

　　首席技術官CTO的工作職責2

　　職責：

1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產品;

2、基于技術本身和市場需求，定義產品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;

3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產品化的通道，整合資源推動技術的應用實現(xiàn);

4、配合市場營銷部門分析市場需求及產品落地的可行性，并負責提供技術指導和支持;

5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;

6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力，協(xié)調和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作，提高組織效率。

　　任職要求：

1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經驗，微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統(tǒng)級產品經驗優(yōu)先考慮;

3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調能力;

4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和***技術創(chuàng)新能力，擅長技術攻關和專利申請;

5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產品從研發(fā)、轉產到量產的成功經驗;

6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經驗以及有體系化管理成功經驗者優(yōu)先。

　　首席技術官CTO的工作職責3

　　職責：

　　根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新;

　　主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基

　　于真三維DaaS和paaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;

　　設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

　　負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn);

　　負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標;

　　負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

　　任職要求：

1.本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經驗;

2.很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品，把控項目的節(jié)奏;

3.對移動互聯(lián)網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

4.精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網技術發(fā)展的方向趨勢;

5.具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6.有海外工作經歷或一線互聯(lián)網公司平臺架構經歷優(yōu)先。

　　首席技術官CTO的工作職責4

　　職責:

1、全面負責公司“職道”App的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產品的技術構架，產品交付的技術實現(xiàn)與運維管理;

2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監(jiān)督;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產品、交付和目標相符合;

4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè);

2、具有20xx年以上技術開發(fā)經驗，其中5年以上的項目管理、產品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經驗，知名互聯(lián)網公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;

3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領導力和執(zhí)行力。

4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

　　首席技術官CTO的工作職責5

　　職責

1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規(guī)劃及技術可行性分析;

2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;

3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;

7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。

　　任職資格

1、5年以上電子產品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業(yè)技術團隊管理經驗;

2、具備設計優(yōu)秀Web架構的能力和實踐經驗;

3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經驗;

4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;

5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;

6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優(yōu)先。

cto崗位職責共6

　　職責：

1.統(tǒng)籌規(guī)劃集團信息化項目方案，參與集團戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，并推動集團各項改革及戰(zhàn)略落地；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，信息化戰(zhàn)略匹配，信息化風險評估、信息安全管理和IT服務管理，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；公司經營中特定領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)等

2.指導信息化規(guī)劃和實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，規(guī)劃產品系列和技術發(fā)展路線，確保對公司經營提供有效的信息化支撐；主持建立、優(yōu)化公司的信息化管理平臺,；根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作；

3.負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預算、選型、開發(fā)、實施、驗收、維護和推廣；研究并推動各業(yè)務單位、以及業(yè)務單位之間運營模式和流程的重組、改造，及財務、企劃、風控、人力資源等重點項目的研發(fā)、推進；組織，協(xié)調和推進各產業(yè)單位信息系統(tǒng)的咨詢，實施，上線，運維工作；統(tǒng)一規(guī)劃各業(yè)務產業(yè)單位的業(yè)務流程，并進行持續(xù)性的調整和優(yōu)化；

4.組織制定、修訂信息部各項管理制度及流程，并組織實施；負責建立或完善信息化工作開展所必須的各項制度、流程、辦法；負責組織不同層次的信息化培訓和操作指導；參與公司IT相關管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作；

5.組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，并制定戰(zhàn)略規(guī)劃；管理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

6.組織制訂信息化產品開發(fā)、改良、改進工作計劃，并組織實施，確保項目進度和項目質量；

7.軟硬件技術平臺的規(guī)劃、架構設計等技術工作，協(xié)調集團內部資源，保證信息平臺建設目標的達成；主導重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實

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　　施、運維、升級等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度；負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作；

8.負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序，負責組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責公司網絡的安全和防范及管理。

9.負責信息技術團隊建設和管理，持續(xù)提升團隊工作、質量和效率。 協(xié)調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供IT技術服務支持。負責技術隊伍的建設，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展；負責所轄員工的培養(yǎng)選拔、業(yè)績考核、

　　工作任務分配與協(xié)調等日常管理工作；

10.負責制定及實施部門業(yè)務目標、財務預算及成本執(zhí)行，保證部門有序運轉；

11.承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題；

12.協(xié)助項目實施商，全程跟進項目計劃，協(xié)調項目資源，組織需求調研、方案設計、系統(tǒng)開發(fā)測試、用戶培訓、試點實施、全面推廣和日常運維等工作；協(xié)調內外部資源，解決項目實施過程中出現(xiàn)的關鍵問題；與實施商合作，做好知識技能轉移和內部顧問的考核和培養(yǎng)；

　　要求：

1.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理，了解戰(zhàn)略制定、運作管理、人事及財務管理知識；熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進行有效結合的能力，擅長企業(yè)流程重組；

2.熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理，具有較強的信息規(guī)劃能力，能對高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設計、執(zhí)行和決策者。

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3.熟悉商業(yè)流程分析與設計；熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評

　　估、操作管理；具有信息化系統(tǒng)、網絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和所需技能；具大型系統(tǒng)平臺的軟件開發(fā)、平臺建設、項目管理等方面豐富經驗；

4.對信息技術的平臺和應用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經驗，技術功底深厚，能獨立設計和維護信息系統(tǒng)；能夠根據(jù)內部管理需要及外部市場變化運用IT技術幫助公司發(fā)展；

5.對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展提供決策性的建議；

6.具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；具備良好的口頭與書面表達溝通能力、預算管理技能、邏輯思維能力和學習能力；

7.具有獨立工作及領導組織能力、很強的溝通及組織協(xié)調能力、很強的團隊建設能力及影響力，培養(yǎng)和提高團隊整體技術，優(yōu)秀的學習和適應能力，能夠對新技術、新知識快速掌握，較好的溝通能力，理解力，決策能力，執(zhí)行力

8.有集團企業(yè)信息化管理工作經驗；掌管整個信息化進程，負責信息規(guī)劃，發(fā)展思路和方向，要有相當?shù)母叨?，能從公司的高度來看信息化的問題；

9.推動項目進程的能力，具有很強的實際操作經驗和落地執(zhí)行能力， 能夠推動信息化項目按要求前進；

10.良好的項目規(guī)劃、需求控制、進度控制、風險管理能力

　　熟悉B2C、O2O網站的網站架構和技術開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等；深刻理解互聯(lián)網、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維；

11.

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黑帶或綠帶資格人員

　　較強的戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力及分析判斷能力，卓越的表達溝通能力，數(shù)據(jù)敏感、人際敏感，擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題

13.

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