下面是范文網小編分享的cto崗位職責共6篇 Cto職責,以供參考。
cto崗位職責共1
技術總監(jiān) (CTO)
所屬部門 職位代碼(CTO) 技術總監(jiān) 職位名稱
職等職級 系 職 總經理 直屬上級 人 準 核 填寫日期 薪金標準
:職位概要
實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),全面主持公司研發(fā)與技術管理工作,
:工作內容
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;
組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;
主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
研究決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品;
指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤,管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;
制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
1
:任職資格
:教育背景
◆與所在行業(yè)相關的專業(yè)碩士以上學歷。
:培訓經歷
◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。
經 :驗
年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經驗。5◆在行業(yè)領域有
:技能技巧
◆精通行業(yè)內的最新技術方法; ◆能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
◆熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗。
:度 態(tài)
◆有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
◆有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力;
◆高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
:工作條件
辦公室。:工作場所
舒適。:環(huán)境狀況
基本無危險,無職業(yè)病危險。:性 險 危
晉升方向 間接下屬 屬
2
直接下
cto崗位職責共2
職責: 1.統(tǒng)籌規(guī)劃集團信息化項目方案,參與集團戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案,并推動集團各項改革及戰(zhàn)略落地;根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃,信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風險評估、信息安全管理和IT服務管理,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;公司經營中特定領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)等 2.指導信息化規(guī)劃和實施,監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展,規(guī)劃產品系列和技術發(fā)展路線,確保對公司經營提供有效的信息化支撐;主持建立、優(yōu)化公司的信息化管理平臺,;根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求,對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合,制定相應的方案,并負責組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作; 3.負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預算、選型、開發(fā)、實施、驗收、維護和推廣;研究并推動各業(yè)務單位、以及業(yè)務單位之間運營模式和流程的重組、改造,及財務、企劃、風控、人力資源等重點項目的研發(fā)、推進;組織,協(xié)調和推進各產業(yè)單位信息系統(tǒng)的咨詢,實施,上線,運維工作;統(tǒng)一規(guī)劃各業(yè)務產業(yè)單位的業(yè)務流程,并進行持續(xù)性的調整和優(yōu)化; 4.組織制定、修訂信息部各項管理制度及流程,并組織實施;負責建立或完善信息化工作開展所必須的各項制度、流程、辦法;負責組織不同層次的信息化培訓和操作指導;參與公司IT相關管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作; 5.組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向,并制定戰(zhàn)略規(guī)劃;管理核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案; 組織制訂信息化產品開發(fā)、改良、改進工作計劃,并組織實施,確保項目進度和項目質量; 軟硬件技術平臺的規(guī)劃、架構設計等技術工作,協(xié)調集團內部資源,保證信息平臺建設目標的達成;主導重大項目的立項與實施,包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作,制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度;負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作; 8.負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序,負責組織處理突發(fā)信息安全事件;確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;負責公司網絡的安全和防范及管理。 9.負責信息技術團隊建設和管理,持續(xù)提升團隊工作、質量和效率。協(xié)調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供IT技術服務支持。負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控項目進展;負責所轄員工的培養(yǎng)選拔、業(yè)績考核、工作任務分配與協(xié)調等日常管理工作; 10.負責制定及實施部門業(yè)務目標、財務預算及成本執(zhí)行,保證部門有序運轉;
11.承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作,負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;
12.協(xié)助項目實施商,全程跟進項目計劃,協(xié)調項目資源,組織需求調研、方案設計、系統(tǒng)開發(fā)測試、用戶培訓、試點實施、全面推廣和日常運維等工作;協(xié)調內外部資源,解決項目實施過程中出現(xiàn)的關鍵問題;與實施商合作,做好知識技能轉移和內部顧問的考核和培養(yǎng);
要求: 1.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理,了解戰(zhàn)略制定、運作管理、人事及財務管理知識;熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進行有效結合的能力,擅長企業(yè)流程重組; 2.熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理,具有較強的信息規(guī)劃能力,能對高級管理層提出合理化建議,成為IT方面的設計、執(zhí)行和決策者。 3.熟悉商業(yè)流程分析與設計;熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理;具有信息化系統(tǒng)、網絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和所需技能;具大型系統(tǒng)平臺的軟件開發(fā)、平臺建設、項目管理等方面豐富經驗; 4.對信息技術的平臺和應用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解,有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經驗,技術功底深厚,能獨立設計和維護信息系統(tǒng);能夠根據(jù)內部管理需要及外部市場變化運用IT技術幫助公司發(fā)展; 5.對技術市場具有一定的敏銳度,能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展提供決策性的建議; 6.具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達溝通能力、預算管理技能、邏輯思維能力和學習能力; 7.具有獨立工作及領導組織能力、很強的溝通及組織協(xié)調能力、很強的團隊建設能力及影響力,培養(yǎng)和提高團隊整體技術,優(yōu)秀的學習和適應能力,能夠對新技術、新知識快速掌握 ,較好的溝通能力,理解力,決策能力,執(zhí)行力 8.有集團企業(yè)信息化管理工作經驗;掌管整個信息化進程,負責信息規(guī)劃,發(fā)展思路和方向,要有相當?shù)母叨?,能從公司的高度來看信息化的問題; 9.推動項目進程的能力,具有很強的實際操作經驗和落地執(zhí)行能力,能夠推動信息化項目按要求前進;
10.良好的項目規(guī)劃、需求控制、進度控制、風險管理能力
11.熟悉B2C、O2O網站的網站架構和技術開發(fā),CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調整,服務器和網絡運營商的選擇和管理等;深刻理解互聯(lián)網、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向,具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維; 12.六西格瑪黑帶或綠帶資格人員
13.較強的戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力及分析判斷能力,卓越的表達溝通能力,數(shù)據(jù)敏感、人際敏感,擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題
cto崗位職責共3
首席技術官CTO的崗位說明書
首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃;
2、監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動,并對技術選型和具體技術問題進行指導;
3、組織技術、產品的開發(fā)與創(chuàng)新,并建立質量檢測機制,做好審理工作;
4、組織建設技術隊伍,并加強團隊管理和成員素質提高;
5、制定技術標準和相關流程,負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護;
6、加強部門合作,提供相應的技術支持;
7、做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作;
8、完成總裁交代的其他臨時事宜。
首席技術官/技術總監(jiān)崗位要求
1、具有計算機或通信、信息技術相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備,掌握專業(yè)技能;
3、具有豐富的技術開發(fā)經驗和一定的技術團隊管理經驗;
4、具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織領導能力和市場敏銳度;
5、具有良好的身體素質,能承擔高負荷的工作強度;
6、具有良好的團隊合作精神,責任心強,工作敬業(yè);
7、具有很強的開拓精神,自我提高意識強烈;
8、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。
首席技術官/技術總監(jiān)發(fā)展方向
技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一,是企業(yè)內負責技術的最高負責人,類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內技術開發(fā)工作經驗,精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況,并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來,經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展,也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金,進行自主創(chuàng)業(yè)。 首席技術官CTO的崗位說明書
cto崗位職責共4
首席技術官CTO的基本職責
首席技術官CTO負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。以下是學識網的首席技術官CTO的基本職責。
職責:
1.全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;
2.帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作,完成平臺整體搭建,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責,確保公司產品的研發(fā)進度;
3.組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關;
4.組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔,保證技術成果質量;
5.負責組建并管理技術團隊,承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作;
6.負責研發(fā)團隊的績效產出,在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下,選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷,三至五年以上軟件開發(fā)經驗,具有較強的系統(tǒng)架構設計能力;
2、對產品/業(yè)務/用戶有很強的意識;
3、開發(fā)過大型后臺服務器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓),強大的代碼編寫能力;
4、有房地產app類產品研發(fā)經歷優(yōu)先;
5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關經驗;
6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網開發(fā)技術,熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等,Apache服務器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;
7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力,很強的系統(tǒng)分析能力;
8、3年以上大型互聯(lián)網公司工作經驗,良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神;
9、有較高的團隊管理能力,有帶領過810人的團隊經驗,有創(chuàng)業(yè)的激情與任性,為人踏實,性格開朗,能帶動整個隊伍產出比較多的成果。
職責:
1.參與公司的戰(zhàn)略決策,規(guī)劃產品發(fā)展路線、產品技術構架,制定產品研發(fā)流程、建立產品技術體系標準;
2.負責產品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設,公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核,不斷提升團隊的工作質量、效率和專業(yè)能力;
3.負責產品和技術方案的評審工作,保證工作方向與既定目標的一致性;
4.負責帶領團隊保障產品研發(fā)工作的順利開展;
5.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
6.負責與其它部門的溝通、協(xié)調;
7.參與公司重要商務活動。
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、具有十年以上軟件產品及項目開發(fā)經驗,有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經驗;
3、深厚的技術背景,具有多個中大型項目實際操作經驗;
4、精通JA,C/C++/C編程,有良好的面向對象分析設計能力;精通各種開發(fā)平臺;
5、有系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;
6、良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業(yè)。
7、管理40人以上的研發(fā)團隊經驗優(yōu)先。
職責:
1.把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,參與公司戰(zhàn)略制定;
2.負責整體技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施方案,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;
3.負責技術隊伍的建設,做好人員的配置與協(xié)調,有效地推動項目的進展;
4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進度、審核研發(fā)質量、控制研發(fā)成本;
5.負責研發(fā)項目實施中的重大技術決策和技術方案,負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題。
任職要求:
1.碩士以上學歷,通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè);
年以上技術研發(fā)工作經驗,5年以上管理經驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經驗,主持過大型項目管理工作;
3.在大型或知名企業(yè)擔任過技術總監(jiān)職務,具有互聯(lián)網、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等平臺技術經驗;
4.具有創(chuàng)新的思維和較強的學習能力,視野開闊,在專業(yè)技術領域有較深造詣;
5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,很強的責任心,事業(yè)心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.熟悉能源環(huán)?;颦h(huán)境監(jiān)測技術者優(yōu)先。
職責:
1、全面負責所有業(yè)務系統(tǒng)的應用架構、技術方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;
2、具體負責與產品及各業(yè)務部門的溝通協(xié)作,對產品和技術發(fā)展方向做總體把握,在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;
3、帶領開發(fā)團隊進行基礎架構建設、系統(tǒng)運維,信息安全管控等工作,全面保障開發(fā)工作的推進及質量;
4、組織、管理開發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術梯隊,提升開發(fā)人員的技術、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網/IT咨詢行業(yè)工作經驗,3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。
2、在項目管理體系下,明晰項目經理的職責,能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷,具備大型項目管理經驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發(fā)、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯(lián)網與電子商務領域業(yè)務,精通大型網站系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責任心及使命感,能認可并帶動技術工作氛圍,能承擔一定的工作壓力。
職責:
1.負責核心產品的研發(fā)工作,解決關鍵問題的攻關和持續(xù)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;
2.負責重大項目的整體技術解決方案的輸出,確保項目競爭力;
3.關注醫(yī)療行業(yè)信息相關新技術及趨勢,規(guī)劃公司未來技術方向,確保技術在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;
4.負責處理、協(xié)調和解決公司跨部門的產品研發(fā)協(xié)作;
5.完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
崗位要求:
1、7年以上產品研發(fā)經驗,3年以上研發(fā)團隊管理經驗, 有醫(yī)療軟件行業(yè)經驗的優(yōu)先;
2、較強的研發(fā)團隊管理能力,對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經驗;
3、有大型項目研發(fā)和管理經驗,確保項目按時保質交付;
4、熟悉產品設計邏輯,善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作,有產品團隊管理經驗為佳;
5.、可承受較大的工作壓力,有責任感,較強的溝通協(xié)調能力,有創(chuàng)業(yè)熱情,具有團隊合作精神;
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cto崗位職責共5
首席技術官CTO的工作職責
本文是關于首席技術官CTO的工作職責,僅供參考,希望對您有所幫助,。
首席技術官CTO的工作職責1
職責:
1) 全面負責公司平臺產品的技術架構和實施;
2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;
3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4) 組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
6) 負責平臺產品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;
7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。
職位要求:
1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網平臺架構開發(fā)管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;
2) 有豐富的互聯(lián)網項目開發(fā)、管理經驗和深厚的軟件技術功底;
3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構管理經驗;
4) 精通HTML、XML、c、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;
5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調優(yōu);
6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
7) 互聯(lián)網平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經驗優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責2
職責:
1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃,以市場化需求為牽引,將技術轉化為產品;
2、基于技術本身和市場需求,定義產品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;
3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產品化的通道,整合資源推動技術的應用實現(xiàn);
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產品落地的可行性,并負責提供技術指導和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;
6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力,協(xié)調和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作,提高組織效率。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學歷,至少 20xx年以上同崗位工作經驗,微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知,有系統(tǒng)級產品經驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的解決技術問題的能力,較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力,敏銳的分析能力, 良好的協(xié)調能力;
4、具有商業(yè)化思維,國際化視野和***技術創(chuàng)新能力,擅長技術攻關和專利申請;
5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產品從研發(fā)、轉產到量產的成功經驗;
6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經驗以及有體系化管理成功經驗者優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責3
職責:
根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃,引導技術創(chuàng)新;
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化,帶領團隊進行技術攻關,實現(xiàn)公司基
于真三維DaaS和paaS平臺的構架、研發(fā)、設計,與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互,形成技術競爭力,最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;
設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;
負責重大技術決策和技術方案的制定,確保公司技術目標的實現(xiàn);
負責管理團隊成員的任務分派,對團隊的成員進行工作指導,帶領開發(fā)團隊完成目標;
負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系,保持團隊技術能力增長。
任職要求:
1.本科學歷及以上,計算機等相關專業(yè),5年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗,具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經驗;
2.很強的技術研發(fā)能力,能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品,把控項目的節(jié)奏;
3.對移動互聯(lián)網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術市場具有一定的敏銳度;
4.精通主流開發(fā)技術、技術框架,能充分掌握互聯(lián)網技術發(fā)展的方向趨勢;
5.具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力,很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6.有海外工作經歷或一線互聯(lián)網公司平臺架構經歷優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責4
職責:
1、全面負責公司“職道”App的所有開發(fā)及管理工作,負責規(guī)劃公司產品的技術構架,產品交付的技術實現(xiàn)與運維管理;
2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握公司整體技術方向,并組織實施、監(jiān)督;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標,制定研發(fā)方向和目標,并能在工作中始終保證開發(fā)的產品、交付和目標相符合;
4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理,包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團隊的技術水平。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè);
2、具有20xx年以上技術開發(fā)經驗,其中5年以上的項目管理、產品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經驗,知名互聯(lián)網公司,百度,阿里,騰訊優(yōu)先考慮;
3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài),強烈的工作責任心,對工作富有熱情,能承受工作壓力,善于激發(fā)團隊工作熱情,具有很強的領導力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
首席技術官CTO的工作職責5
職責
1、全面負責公司技術架構和實施,參與產品規(guī)劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題,提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃,制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業(yè)技術團隊管理經驗;
2、具備設計優(yōu)秀Web架構的能力和實踐經驗;
3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術,擁有豐富的技術經驗;
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;
5、有內部技術分享交流活動組織經驗,擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優(yōu)先。
cto崗位職責共6
職責:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃集團信息化項目方案,參與集團戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案,并推動集團各項改革及戰(zhàn)略落地;根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃,信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風險評估、信息安全管理和IT服務管理,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;公司經營中特定領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)等
2.指導信息化規(guī)劃和實施,監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展,規(guī)劃產品系列和技術發(fā)展路線,確保對公司經營提供有效的信息化支撐;主持建立、優(yōu)化公司的信息化管理平臺,;根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求,對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合,制定相應的方案,并負責組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作;
3.負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預算、選型、開發(fā)、實施、驗收、維護和推廣;研究并推動各業(yè)務單位、以及業(yè)務單位之間運營模式和流程的重組、改造,及財務、企劃、風控、人力資源等重點項目的研發(fā)、推進;組織,協(xié)調和推進各產業(yè)單位信息系統(tǒng)的咨詢,實施,上線,運維工作;統(tǒng)一規(guī)劃各業(yè)務產業(yè)單位的業(yè)務流程,并進行持續(xù)性的調整和優(yōu)化;
4.組織制定、修訂信息部各項管理制度及流程,并組織實施;負責建立或完善信息化工作開展所必須的各項制度、流程、辦法;負責組織不同層次的信息化培訓和操作指導;參與公司IT相關管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作;
5.組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向,并制定戰(zhàn)略規(guī)劃;管理核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
6.組織制訂信息化產品開發(fā)、改良、改進工作計劃,并組織實施,確保項目進度和項目質量;
7.軟硬件技術平臺的規(guī)劃、架構設計等技術工作,協(xié)調集團內部資源,保證信息平臺建設目標的達成;主導重大項目的立項與實施,包括軟件選型、實
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施、運維、升級等管理工作,制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度;負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作;
8.負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序,負責組織處理突發(fā)信息安全事件;確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;負責公司網絡的安全和防范及管理。
9.負責信息技術團隊建設和管理,持續(xù)提升團隊工作、質量和效率。 協(xié)調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供IT技術服務支持。負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控項目進展;負責所轄員工的培養(yǎng)選拔、業(yè)績考核、
工作任務分配與協(xié)調等日常管理工作;
10.負責制定及實施部門業(yè)務目標、財務預算及成本執(zhí)行,保證部門有序運轉;
11.承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作,負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;
12.協(xié)助項目實施商,全程跟進項目計劃,協(xié)調項目資源,組織需求調研、方案設計、系統(tǒng)開發(fā)測試、用戶培訓、試點實施、全面推廣和日常運維等工作;協(xié)調內外部資源,解決項目實施過程中出現(xiàn)的關鍵問題;與實施商合作,做好知識技能轉移和內部顧問的考核和培養(yǎng);
要求:
1.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理,了解戰(zhàn)略制定、運作管理、人事及財務管理知識;熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進行有效結合的能力,擅長企業(yè)流程重組;
2.熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理,具有較強的信息規(guī)劃能力,能對高級管理層提出合理化建議,成為IT方面的設計、執(zhí)行和決策者。
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3.熟悉商業(yè)流程分析與設計;熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的設計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評
估、操作管理;具有信息化系統(tǒng)、網絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和所需技能;具大型系統(tǒng)平臺的軟件開發(fā)、平臺建設、項目管理等方面豐富經驗;
4.對信息技術的平臺和應用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解,有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經驗,技術功底深厚,能獨立設計和維護信息系統(tǒng);能夠根據(jù)內部管理需要及外部市場變化運用IT技術幫助公司發(fā)展;
5.對技術市場具有一定的敏銳度,能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展提供決策性的建議;
6.具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達溝通能力、預算管理技能、邏輯思維能力和學習能力;
7.具有獨立工作及領導組織能力、很強的溝通及組織協(xié)調能力、很強的團隊建設能力及影響力,培養(yǎng)和提高團隊整體技術,優(yōu)秀的學習和適應能力,能夠對新技術、新知識快速掌握,較好的溝通能力,理解力,決策能力,執(zhí)行力
8.有集團企業(yè)信息化管理工作經驗;掌管整個信息化進程,負責信息規(guī)劃,發(fā)展思路和方向,要有相當?shù)母叨?,能從公司的高度來看信息化的問題;
9.推動項目進程的能力,具有很強的實際操作經驗和落地執(zhí)行能力, 能夠推動信息化項目按要求前進;
10.良好的項目規(guī)劃、需求控制、進度控制、風險管理能力
熟悉B2C、O2O網站的網站架構和技術開發(fā),CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調整,服務器和網絡運營商的選擇和管理等;深刻理解互聯(lián)網、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向,具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;
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黑帶或綠帶資格人員
較強的戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力及分析判斷能力,卓越的表達溝通能力,數(shù)據(jù)敏感、人際敏感,擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題
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