下面是范文網(wǎng)小編分享的垃圾分類員崗位職責事業(yè)單位共4篇(單位垃圾分類工作)，以供參考。

垃圾分類員崗位職責事業(yè)單位共1

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　　垃圾分類崗位職責

　　清運工職責：

1、清運工作要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點將各個垃圾桶內(nèi)的垃圾折合成滿桶，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中運送至處理中心，不得有遺漏。

2、垃圾桶架子上不得有空缺，每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶，桶架上的垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾桶。

3、保持垃圾桶的清潔衛(wèi)生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。

4、對小區(qū)內(nèi)垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。 5、清運工須定期對車輛進行清潔，確保車內(nèi)無異物、無散落垃圾，確保車輛的干凈整潔。

　　分揀工職責：

1、分揀工人須熟悉垃圾的分類，將運回的垃圾按要求進行細致的分揀。可回收物品要按要求分好類，稱重并做好記錄后，捆扎牢固，碼放整齊；廚余垃圾確保分揀合格，確保無雜質(zhì)，稱重后作好記錄。

2、分揀工人在分揀垃圾是盡量不要將垃圾散落在地上，確保日產(chǎn)日清。 3、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，每日結束分檢工作必須對處理中心進行徹底打掃，保證地面及分揀臺以及門口周邊干凈無異物，并做好機器清潔工作。

4、每日對機器的運行狀態(tài)及投料情況作好記錄，確保機器的正常運行。 5、每日按要求對機器進行投料，投料前必須對投入的廚余垃圾進行檢查，不得含有廚余垃圾以外的雜物，不得超重。

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垃圾分類員崗位職責事業(yè)單位共2

1、事業(yè)單位崗位分哪幾類?

　　答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

2、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?

　　答：根據(jù)崗位性質(zhì)、職責任務和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

3、什么是管理崗位?管理崗位包括多少個等級的崗位?

　　答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。

4、管理崗位設置的原則是什么?

　　答：管理崗位的設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。

5、現(xiàn)行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位?

　　答：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

6、什么是專業(yè)技術崗位?專業(yè)技術崗位包括多少個等級的崗位?

　　答：專業(yè)技能崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術崗位分為13個

　　1 等級。

7、專業(yè)技術崗位設置的原則是什么?

　　答：專業(yè)技術崗位的設置要立足于社會公益事業(yè)的發(fā)展與專業(yè)要求，符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點。

8、專業(yè)技術崗位分為哪三個層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?

　　答：專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

9、高級專業(yè)技術職務區(qū)分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位?

　　答：高級專業(yè)技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

10、高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的等級?

　　答：高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術職務有關規(guī)定執(zhí)行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

11、什么是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個等級的崗位?

　　答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、

　　2 服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

12、工勤技能崗位設置的原則是什么?

　　答：工勤技能崗位的設置要立足于提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業(yè)務工作的實際需要。

13、現(xiàn)行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?

　　答：事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

14、什么是特設崗位?

　　答：根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準事業(yè)單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。

15、特設崗位與其他崗位的區(qū)別是什么?

　　答：特設崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷。特設崗位實質(zhì)是管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位。

16、事業(yè)單位制定不同類型崗位聘用條件的依據(jù)是什么?

　　答：事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位

　　3 的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。

17、管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件是什么?

　　答：事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件包括：

(1)遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件;

(4)適應崗位要求的身體條件。

18、管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什么?

　　答：職員崗位一般應具有中專以上文化程序，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭龋募壱陨下殕T崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

19、不同等級管理崗位的基本任職條件是什么?

　　答：各等級職員崗位的基本任職條件是：

(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;

(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;

(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

20、一級、二級管理崗位的條件按照什么執(zhí)行?

　　答：一級、二級職員崗位按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

21、專業(yè)技術崗位的基本任職條件是什么?

　　答：專業(yè)技術崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘有關規(guī)定執(zhí)行。

22、專業(yè)技術崗位實行職業(yè)資格準入控制的，聘用條件有何要求?

　　答：實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本條件，應包括準入控制的要求。

23、專業(yè)技術崗位各層級崗位的具體條件如何制定?

　　答：各省(自治區(qū)、直轄市)、國務院各有關部門以及事業(yè)單位在國家規(guī)定的專業(yè)技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據(jù)待業(yè)指導意見，結合實際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的具體條件。

24、專業(yè)技術崗位各等級崗位的具體條件如何制定?

　　答：專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業(yè)單位，按照《試行辦法》、《實施意見》以級待業(yè)指導意見的要求，根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。

25、工勤技能崗位的基本任職條件是什么?

　　答：工勤技能崗位基本任職條件：

(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等行業(yè)考評;

(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位

　　5 工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核;

(3)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。

26、事業(yè)單位崗位績效工資包括哪幾個部分?

　　答：崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

27、事業(yè)單位崗位工資和薪級工資與崗位的關系如何?

　　答：崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求;對于薪級工資，不同崗位規(guī)定不同的起點薪級，根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級。

垃圾分類員崗位職責事業(yè)單位共3

　　垃圾分類保潔員和分揀員崗位職責崗位職責

　　保潔員工作職責

1、清運工作要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點將各個垃圾桶內(nèi)的垃圾 折合成滿桶,廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合,并集中運送至處理中心, 不得有遺漏。

2、垃圾桶架子上不得有空缺,每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶,桶架上的 垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放,最右邊擺放廚余垃圾桶。

3、保持垃圾桶的清潔衛(wèi)生,將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈,確保周圍地 面干凈整潔。

4、對小區(qū)內(nèi)垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄,將損壞情況及時上報。

5、清運工須定期對車輛進行清潔,確保車內(nèi)無異物、無散落垃圾,確保車輛的 干凈整潔。

　　分揀中心分揀員工作職責:

1、分揀員須熟悉垃圾的分類,將業(yè)主投放的垃圾按要求進行細致的分揀。可回收 物品要按要求分好類,稱重并做好記錄后,捆扎牢固,碼放整齊;易腐垃圾確保瀝干水份，確保分揀合格,確保無雜質(zhì),稱重后作好記錄。

2、分揀員在分揀垃圾時盡量不要將垃圾散落在地上,確保日產(chǎn)日清。

3、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,不得亂扔雜物,不得隨地吐痰,每日結束分檢 工作必須對處理中心進行徹底打掃,保證地面及分揀臺以及門口周邊干凈無異物,并做好機器清潔工作。

4、做好積分兌換禮品的管理，做好業(yè)主積分兌換的臺賬登記。

垃圾分類員崗位職責事業(yè)單位共4

　　垃圾分類督導員崗位職責

一、垃圾分類督導員有對居民進行宣傳、指導、監(jiān)督、服務的義務，并按相關要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。

二、垃圾分類督導員宣傳戶數(shù)以小區(qū)實際分配為準，負責對分配范圍內(nèi)居民進行垃圾分類知識的宣傳普及，逐步提高居民的知曉率和參與率。

三、垃圾分類督導員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動，做好試點小區(qū)垃圾減量垃圾分類工作。

四、垃圾分類督導員對分配到的負責范圍內(nèi)居民需做好基本情況調(diào)查，并做好垃圾分類知識及技巧的宣傳和講解工作，鼓勵和引導居民自覺分類。

五、垃圾分類督導員需對分揀員進行必要的監(jiān)督指導。

六、垃圾分類督導員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語、規(guī)范用語。

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