【導(dǎo)語】下面是會員“zhanyungouyou”收集的合伙人管理制度，歡迎參閱。
SOM建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所，作為美國頂尖的建筑師-工程師綜合事務(wù)所，起源于1936年芝加哥，由Louis Skidmore與John合作創(chuàng)立，Natha-niel Owings于1939年加入，事務(wù)所以三創(chuàng)始人姓氏首字母命名。Skidmore以設(shè)計(jì)見長，Merrill專攻工程，Owings則是組織高手，他們分工明確，確保每個(gè)項(xiàng)目有專人負(fù)責(zé)溝通、執(zhí)行及設(shè)計(jì)優(yōu)化。
隨著中國建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域的國際化趨勢，SOM成為研究焦點(diǎn)，其獨(dú)特的合伙人制度是其享譽(yù)全球的關(guān)鍵因素之一。作為跨國界設(shè)計(jì)巨擘，SOM涉足城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)以及工程領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及華盛頓、芝加哥、舊金山、紐約、洛杉磯、倫敦、香港和上海等地，擁有850至1000名員工遍布全球，設(shè)計(jì)作品包括北京國貿(mào)中心、上海金茂大廈和南京綠地大廈等標(biāo)志性超高層建筑。
SOM還創(chuàng)造了全球最高建筑哈利法塔等杰作，公司注冊于紐約州，要求所有持有者具備設(shè)計(jì)執(zhí)照。它采用有限合伙人制（LIP），結(jié)合合伙人責(zé)任制與有限責(zé)任特點(diǎn)，確保決策與責(zé)任的清晰劃分。公司結(jié)構(gòu)包括一個(gè)三人決策委員會及聘請的高級管理人員，員工晉升路徑清晰，從設(shè)計(jì)師到管理層、副合伙人乃至合伙人，股權(quán)與責(zé)任隨職位動態(tài)調(diào)整，合伙人資格非終身，確保團(tuán)隊(duì)活力與責(zé)任共擔(dān)。
在SOM，設(shè)計(jì)圖紙僅由項(xiàng)目管理合伙人簽字并承擔(dān)責(zé)任，體現(xiàn)了嚴(yán)格的質(zhì)控體系。美國多州法律對此類責(zé)任有詳盡規(guī)定，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量與法律責(zé)任的明確歸屬。此外，針對不同合作模式，SOM及其合作方依據(jù)合同約定各自承擔(dān)責(zé)任，維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量和行業(yè)秩序。
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