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超聲科崗位職責(zé)集合1
超聲科崗位職責(zé)
⒈全面負(fù)責(zé)本科教學(xué)、醫(yī)療、科研、行政管理工作。 ⒉督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，決定本科人員獎懲。
?、硨彾苾?nèi)專業(yè)科研課題，組織本科新業(yè)務(wù)，新技術(shù)項目開展。
⒋決定本科設(shè)備報廢，更新，定期檢查本科醫(yī)療安全。 ⒌決定本科定期崗位輪換，負(fù)責(zé)科內(nèi)人員考核和人才培養(yǎng)。 ⒍抓好各項改革，決定績效工資分配。
?、穮⒓咏虒W(xué)科研實踐，安排或參加院內(nèi)外會診及科內(nèi)疑難讀片會。
?、覆欢ㄆ谙蛟洪L，院有關(guān)部門及全科匯報工作，接受領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督。
超聲科醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，按照分工，參加本專業(yè)的診療、教學(xué)和科研工作。
2.負(fù)責(zé)常見病、多發(fā)病的'診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定專科診療計劃，做好病例討論和登記、統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)資料的整理、保管。
3.參加教學(xué)，擔(dān)任進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。 4.學(xué)習(xí)、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。
5.負(fù)責(zé)超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。
超聲科崗位職責(zé)集合2
一、超聲科主任
1、制定本科室工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
2、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，檢查本科(室)超聲診療質(zhì)量。
3、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，合理安排，確保對患者進行認(rèn)真、及時地診斷和治療。
4、審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會診和疑難病例的診療處理，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯事故。
5、負(fù)責(zé)本科室人員業(yè)務(wù)訓(xùn)練，技術(shù)考核。擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。
6、組織學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，制訂和實施科研規(guī)劃，并指導(dǎo)和審批本科室人員的科研課題。
7、確定科室人員輪換、值班、會診和外出醫(yī)療。
8、審簽藥品、器材、家具、被服等物品的請領(lǐng)與報損。定期檢查機器使用與保養(yǎng)情況。
9、督促全科人員執(zhí)行崗位責(zé)任制，提出升、調(diào)、獎、懲意見。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
二、超聲科醫(yī)生
1、常握彩超儀的`一般原理、性能及使用，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止差錯事故。
2、負(fù)責(zé)全院超聲檢查工作，按時完成診斷報告，遇疑難病人及時請上級醫(yī)生會診。
3、加強與臨床科室聯(lián)系，隨訪手術(shù)病例，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高診斷水平。
4、做好進修、實習(xí)人員帶教工作。
5、保管好各自檢查的申請單。
6、中高級人員擔(dān)負(fù)疑難病會診工作。
超聲科崗位職責(zé)集合3
科室是醫(yī)療質(zhì)量管理體系的重要組成部分，各臨床醫(yī)技科室要成立質(zhì)量控制小組，科主任是科室質(zhì)量的第一責(zé)任人。
1.醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長由科主任擔(dān)任、副組長由副科主任和項目負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案，結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。
3.開展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。
4.定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定》；《科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項核心制度》，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識。
5.加強本科室醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學(xué)知識、?？瓢l(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。
6.負(fù)責(zé)對科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7.對科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質(zhì)量存在的`問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。
8.每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進行認(rèn)真分析。
9.參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。
超聲科崗位職責(zé)集合4
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量水平，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下開展質(zhì)量控制工作，現(xiàn)將20xx年的質(zhì)控工作安排如下：
一、每月定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過不斷地學(xué)習(xí)，鞏固了日常工作的操作規(guī)范之余還學(xué)習(xí)了新的技術(shù)和知識。
二、為了提高超聲診斷準(zhǔn)確性，和更好的配合臨床工作的需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會議或講座，吸收新的知識，不斷擴展相關(guān)專業(yè)知識。
三、做好日常的設(shè)備儀器保養(yǎng)工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時的注意事項。
四、組建由組長和成員構(gòu)成的'科室質(zhì)控小組，定期在組長的帶領(lǐng)下，組織科室成員進行各項質(zhì)控活動。
五、定期對科室工作量進行統(tǒng)計分析，做好每個月的工作量統(tǒng)計，包括陽性率及符合率等。到年底在做年終總結(jié)，從匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，討論問題，解決問題。
六、除了專業(yè)知識，由于現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系的緊張持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、道德知識也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時，能最大限度保存彼此的權(quán)益。
七、將科室質(zhì)控結(jié)果向上級部門報備，以便統(tǒng)籌分析，院部便可組織各科室負(fù)責(zé)人參加全院質(zhì)控反饋會議，更好的分配這個任務(wù)，使全院工作可持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
超聲科崗位職責(zé)集合5
1.各科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長由科主任擔(dān)任。控制小組結(jié)合本科室專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定科室的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案；制定本科室常見疾病診療常規(guī)；治療用藥執(zhí)行“云南省抗菌藥物分級使用規(guī)定”，做到合理應(yīng)用抗菌藥物、?？扑幬锖洼o助藥物。
2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案，結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。
3.開展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。
4.定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定；學(xué)習(xí)病歷書寫規(guī)范；科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項核心制度，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識。
5.加強本科室醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學(xué)知識、?？瓢l(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。
6.負(fù)責(zé)對科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的.醫(yī)療文書書寫、治療方案、三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、交接班制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7.對科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。
8.每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進行認(rèn)真分析。
9.參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。
10.結(jié)合本科室專業(yè)特點，按要求實施臨床路徑管理。
超聲科崗位職責(zé)集合6
超聲醫(yī)師崗位職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，完成各項技術(shù)操作工作。
2.負(fù)責(zé)超聲檢查及診斷工作。
3.參加有關(guān)會診，提供有關(guān)資料。
4.擔(dān)任一定的科研和本科教學(xué)工作。
5.掌握各項操作技術(shù)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高診斷水平。
6.負(fù)責(zé)儀器管理和保管工作，儀器要防熱、防潮、防毒氣、防灰塵及防強電磁場干擾，保持儀器清潔，延長儀器壽命。
7.認(rèn)真填寫檢查報告單，及時準(zhǔn)確的出具檢查結(jié)果單。
超聲科崗位職責(zé)集合7
一.醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范
二.超聲室工作人員守則
三.超聲室值班醫(yī)生守則
四.功能科主任崗位職責(zé)
五.超聲室主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師崗位職責(zé)
六.超聲室主治醫(yī)師崗位職責(zé)
七.超聲室醫(yī)師崗位職責(zé)
八.超聲室護士崗位職責(zé)
九.超聲室核算員崗位職責(zé)
十.超聲室衛(wèi)生員崗位職責(zé)
十一.超聲室進修人員守則
一.醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范
1.救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。
2.尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、?地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。
3.文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。
4.廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。
5.為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人的隱私與秘密。
6.互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，正確處理同行、同事間的關(guān)系。
7.嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進取，鉆研技術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
二.超聲室工作人員守則
1.樹立全心全意為人民服務(wù)的思想及良好的職業(yè)道德，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為臨床治療提供方便。
2.遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不擅自離開工作崗位，上班時間不許干私活。尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，服從科領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
3.接診、預(yù)約患者時要詳細(xì)交待注意事項，對患者提出的疑問應(yīng)耐心解答，不與病人爭執(zhí)。
4.檢查前需詳細(xì)閱讀申請單，并做好必要的物理體檢。
5.及時準(zhǔn)確地報告檢查結(jié)果，遇到疑難問題應(yīng)及時請示科主任，必要時由科主任組織全科會診。上級醫(yī)生對下級醫(yī)生的業(yè)務(wù)有指導(dǎo)的責(zé)任。各級醫(yī)生應(yīng)各盡其職。
6.檢查記錄及照片要及時存檔，應(yīng)系統(tǒng)收集資料，為科研奠定基礎(chǔ)。存檔的資料不得外借，如有特殊情況，須經(jīng)科主任批準(zhǔn)。
7.愛護公物，公物不得私自外借。保持診室內(nèi)清潔。機房內(nèi)不準(zhǔn)存放食品和其他雜物。進科室自覺更換拖鞋。檢查床床單及時更換。
8.注意保養(yǎng)儀器，嚴(yán)格操作規(guī)程，操作時不談?wù)撆c專業(yè)無關(guān)的話題。非檢查時間不得隨意開機。最后離開機房者，要認(rèn)真檢查所有電器開關(guān)及門窗是否關(guān)好。
9.為保護科室各種儀器設(shè)備的正常工作，任何人未經(jīng)科主任同意不得在超聲儀器、超聲工作站電腦上使用移動硬盤、U盤和光盤等外接設(shè)備；未經(jīng)科主任同意不得下載工作站內(nèi)各種信息資料。
10.來本科進修學(xué)習(xí)的人員也應(yīng)遵守本守則。
三.超聲室值班醫(yī)生守則
1.按時交接班，堅守工作崗位；
2.及時完成急診超聲檢查、床旁超聲檢查、患者檢查登記等工作，出具診斷報告及時、準(zhǔn)確；
3.遵守儀器操作規(guī)程，保護好儀器，避免頻繁開機、關(guān)機和長時間處于開機狀態(tài)；
4.做好防火、防盜、用電安全和衛(wèi)生、防塵工作；
5.遵守劃價、交費制度，嚴(yán)禁私自收費；
6.不準(zhǔn)無關(guān)人員進入機房和值班室，不準(zhǔn)串崗、串室或與人喧嘩、嬉戲；
7.不準(zhǔn)私自為親友免費檢查，對于經(jīng)濟困難或有特殊情況的患者需免費檢查時，須請示科主任并作記錄；
8.遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便從事不正當(dāng)活動；
9.要有高度責(zé)任感，盡職盡責(zé)地完成好值班的各項工作任務(wù)。
四.功能科主任崗位職責(zé)
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研和其他科室管理工作。
2.制定本科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報。
3.經(jīng)常抽查各級醫(yī)師的診斷報告質(zhì)量，了解技術(shù)動態(tài)，參加科內(nèi)和院內(nèi)會診，及時解決疑難問題。
4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況科學(xué)分工，保證病人的及時就診。
5.經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升調(diào)獎罰意見。學(xué)習(xí)引進國內(nèi)外先進的超聲診斷技術(shù)，開展科學(xué)研究。督促科室專業(yè)人員做好資料的收集、登記和保管工作；
7.擔(dān)任教學(xué)工作，抓好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)管理工作；
8.監(jiān)督本科專業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故；
9.確定本科人員的進修、輪轉(zhuǎn)、值班、休假、福利分配原則等；
10.負(fù)責(zé)超聲儀器的購置和保管工作，經(jīng)常檢查儀器的'使用與性能狀況。
五.超聲室主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師崗位職責(zé)
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，指導(dǎo)超聲室主治醫(yī)師的診斷、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作；
2.保證及時完成對患者的超聲診療任務(wù)；
3．定期參加臨床會診和疑難病例的診斷工作，審簽重要的診斷報告；
4.運用國內(nèi)、外的先進醫(yī)學(xué)技術(shù)，指導(dǎo)開展科學(xué)研究工作；
5.擔(dān)任教學(xué)工作，主持進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作；
6.指導(dǎo)各級專業(yè)人員，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程。
六.超聲室主治醫(yī)師崗位職責(zé)
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作；
2.參與常規(guī)的超聲診斷工作，著重?fù)?dān)負(fù)疑難病例的診斷、會診、教學(xué)和科研工作；
3.檢查下級醫(yī)師的診斷報告質(zhì)量；
4.掌握超聲診斷儀器的原理、性能、作用和操作技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴(yán)防差錯事故；
5.自覺參加科室的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他院內(nèi)外活動；
6.加強與臨床科室的密切聯(lián)系，定期追蹤、隨訪病人，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。
七.超聲室醫(yī)師崗位職責(zé)
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進行工作；
2.擔(dān)負(fù)超聲診斷工作，按時完成診斷任務(wù)，遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師會診；
3.擔(dān)負(fù)超聲室的夜間和節(jié)、假日超聲診斷值班工作；
4.自覺參加科室政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加會診和病例討論會；
5.擔(dān)負(fù)一定的科研和教學(xué)任務(wù)，做好進修、實習(xí)人員的指導(dǎo)培訓(xùn)工作；
6.掌握超聲儀器的一般原理、性能、使用及操作規(guī)程，做好防護工作，嚴(yán)防差錯事故；
7.加強與臨床科室的密切聯(lián)系，定期追蹤、隨訪，不斷提高超聲診斷水平。
八.超聲室護士崗位職責(zé)
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作；
2.負(fù)責(zé)本科病人的預(yù)約、登記、檢查秩序和發(fā)放診斷報告工作；要做好就診患者的宣傳、解釋工作；對急、重癥患者優(yōu)先安排檢查并觀察病情變化。
3.協(xié)助某些特殊超聲診斷的注射和護理工作，如心臟聲學(xué)造影等；
4.了解超聲儀器的診斷原理和各部位超聲檢查的基本要求，參加病例討論會；
5.負(fù)責(zé)科室工作量的統(tǒng)計和匯報工作，協(xié)助科主任做好各種報表的登記工作；
6.為科主任提供患者動態(tài)、意見、建議等，改進科室工作。
九.超聲室核算員崗位職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作；
2.負(fù)責(zé)科室的病人預(yù)約、門口秩序、檢查安排、登記、發(fā)放診斷報告等工作；利用空閑時間完成全科收入的核算工作；
3.妥善保管患者交費票據(jù)，按要求及時匯總、分類、做表；
4.要準(zhǔn)確統(tǒng)計出規(guī)定時間內(nèi)科室總收入及分類收入；患者總?cè)藬?shù)及各項目人數(shù)等；
5.做好核算賬目的登記工作，并作為科室檔案長期保存；
6.需要時可請科室其他人員協(xié)助工作。
十.超聲室衛(wèi)生員崗位職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)超聲室的清潔衛(wèi)生、消毒等工作；
2.擔(dān)任科室所有門窗、桌椅、地面及物品的清潔工作，保持環(huán)境經(jīng)常性整潔，定期清洗水池、痰盂等器皿；
3.負(fù)責(zé)科室職工工作服的更換、取送及登記工作；
4.負(fù)責(zé)科室室內(nèi)的定時紫外線消毒工作；
5.協(xié)助科室護士維持病人的檢查秩序；
6.協(xié)助科室對部分物品的領(lǐng)取、保管和供應(yīng)工作。
十一.超聲室進修人員守則
1.進修人員須經(jīng)本科主任審查批準(zhǔn)后，方可安排進修時間，一般不少于六個月；
2.進修人員在本科進修期間，必須遵守本院及科室的各項規(guī)章制度，不得中途退學(xué)，不得隨意延長進修時間，進修期間不準(zhǔn)隨意請假；
3.進修期間一般無單獨診斷報告權(quán)，診斷報告必須經(jīng)帶教老師審查簽名后方可發(fā)出；
4.服從科室領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，凡來本科進修者，前兩個月跟機學(xué)習(xí)，不準(zhǔn)上機操作；第三個月后根據(jù)情況在帶教老師的指導(dǎo)下可上機操作；
5.本科的所有儀器設(shè)備必須在帶教老師的指導(dǎo)和監(jiān)督下方可使用，不得擅自開機、關(guān)機；
6.積極參加本科政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他各種輔助性工作，如隨訪、資料的收集、整理、打掃衛(wèi)生、義務(wù)勞動等；
7.愛護公物，遵守工作紀(jì)律，保護好本科資料的順序和完整性，不得私自帶走科室的書籍、資料和其他物品；
8.進修期間表現(xiàn)不好或出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤者，將即刻予以辭退，并將本人有關(guān)材料報送原單位；
9.進修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)后離開醫(yī)院。
超聲科崗位職責(zé)集合8
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理。
二、制定本科年度計劃，組織實施并經(jīng)常督促實施過程中存在的問題，按時向院長匯報。
三、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況和工作任務(wù)，做的合理分工，以保證對病人進行及時檢查。
四、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系隨訪以及改進工作。
五、向院長提出外出進修計劃，督促科內(nèi)人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好資料積累與統(tǒng)計工作，鼓勵大家總結(jié)經(jīng)驗寫文章。
六、參加教學(xué)，組織好對進修實習(xí)人員的`培訓(xùn)。
七、組織本科人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，提高業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)防差錯事故。
八、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況，盡力做到對各類人員合理輪轉(zhuǎn)、日常班、值班和休假。
九、審簽本科耗材和報銷，經(jīng)常檢查消耗品、機器使用和保管維修情況。
十、副主任協(xié)助科主任做好相應(yīng)工作。
超聲科崗位職責(zé)集合9
1、專業(yè)基本功扎實，具有較強的獨立工作能力，并能夠處理本專業(yè)的復(fù)雜病例。
2、要求能開展腹部、婦產(chǎn)科、血管超聲檢查工作。
3、標(biāo)準(zhǔn)和要求完成日常體檢和門診工作，以及應(yīng)急工作，做好本專業(yè)的專業(yè)提升與業(yè)務(wù)質(zhì)量，做好醫(yī)療服務(wù)工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
4、協(xié)助制定本科管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、建立本科檢查流程以及對技術(shù)人員的'指導(dǎo)工作。
5、協(xié)助科主任完成對護士及新員工的指導(dǎo)。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和科主任安排的各項工作。
超聲科崗位職責(zé)集合10
一、科主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本部門實際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內(nèi)的工作和實施細(xì)則，對部門行使人、財、物的全面管理職責(zé)并合理安排直接下屬工作。
2.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結(jié)果準(zhǔn)確、及時。合理調(diào)配醫(yī)療資源。負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決本科醫(yī)療中存在的問題。指導(dǎo)監(jiān)督對全部門人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作。加強本部門預(yù)算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫(yī)教科、護理部的醫(yī)療資源調(diào)度，完成指派的各項醫(yī)療任務(wù)。
3.全面負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，制訂本部門的'各項制度和規(guī)范并實施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質(zhì)量管理體系并確保實施。負(fù)責(zé)本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡(luò)、資產(chǎn)、財務(wù)安全。加強超聲診療流程改進，保證超聲診療質(zhì)量、縮短超聲檢查、出報告時間。
4.負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，促進學(xué)科發(fā)展和人員成長。制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。營造良好學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，培養(yǎng)、引進人才，建立合理學(xué)科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務(wù)。組織學(xué)習(xí)、引進國內(nèi)新項目、新技術(shù)和新設(shè)備。為部門內(nèi)所有人員提供技能培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，完成各種教學(xué)任務(wù)。組織、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強與國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)合作和交流。
5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設(shè)置部門結(jié)構(gòu)，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導(dǎo)等)。
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療設(shè)備、人員、技術(shù)等的科內(nèi)、外協(xié)調(diào)。
二、超聲科醫(yī)師崗位職責(zé)
1.禮貌接待，掛牌上崗，服務(wù)熱情，態(tài)度和藹。
2.遵守法律、法規(guī)，廉潔行醫(yī)，不收受紅包。
3.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，尊重科學(xué)，實事求是，以準(zhǔn)確、及時、安全為原則，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告。
4.努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的需要，為臨床診療提供科學(xué)依據(jù)。
5.需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經(jīng)有關(guān)醫(yī)師檢診同意。檢查前應(yīng)詳細(xì)閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準(zhǔn)備。危重病員檢查時應(yīng)有醫(yī)護人員護送。需預(yù)約時間的檢查應(yīng)詳細(xì)交待注意事項。發(fā)現(xiàn)有患傳染病患者，應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢按照相關(guān)規(guī)定消毒儀器和用具。
6.及時準(zhǔn)確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。
7.愛護儀器，熟悉性能，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進行檢測。
8.保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。
超聲科崗位職責(zé)集合11
職位要求
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,可獨立、按時完成操作和診斷工作;
2.參與超聲坐診和醫(yī)療咨詢工作;
3.書寫病例分析、診斷報告,參加集體閱片和疑難病例討論;
4.能夠運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐,不斷開展超聲領(lǐng)域新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量;
5.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)影像學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗,中級及以上職稱或具備中級申報資質(zhì);
3.熟練掌握超聲儀器設(shè)備的操作維護和檢查、能夠獨立開展常規(guī)檢查和診斷工作,能夠獨立出具報告;
4..具有親和力,較強服務(wù)意識,高度責(zé)任心;
超聲科崗位職責(zé)集合12
在院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科作為門診的一個窗口，質(zhì)量管理直接體現(xiàn)我科室甚至醫(yī)院醫(yī)療水平。本年度質(zhì)控方案：
1、積極完成《醫(yī)院綜合目標(biāo)量化管理責(zé)任書》。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，及時完成院方布置的各項工作任務(wù)，接受院部檢查、監(jiān)督和考評。
2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)務(wù)科下達的'各項任務(wù)，按照各項規(guī)章制度，完成好醫(yī)療業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理，加強科室間的支持與協(xié)作。
3、定期對照質(zhì)控方案，自查、自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施并認(rèn)真做好記錄，每個月一次。
4、經(jīng)常對疑難或誤診病例分析，并有詳細(xì)記錄，每個月四次。
5、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常自學(xué)總結(jié)學(xué)習(xí)心得，每個月四次。
6、及時出具診斷報告，報告書寫完整，規(guī)范描述與結(jié)論對應(yīng)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，報告單出科前要登記，申請單要裝訂成冊。
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