【簡介】本文是熱心會員“uk56525”收集的競聘幼兒園副園長的演說稿，供大家參考。
尊敬的諸位領導、教師，大家好！
最先，我想感謝各位領導給我?guī)砹诉@個展現(xiàn)自我的機遇。學校中層領導的競聘上崗，是我校在推進人事制度改革中的重要途徑，也是提升干部隊伍建設的有效方式。對此，我表示支持、適用并積極參與。如同卡耐基所說：“不要害怕介紹自己，只要你覺得自己有才華，就應當堅信自己有資格出任這個或那個崗位?！睘榱颂嵘约海@次我勇敢地站在這里，競選商城小學幼兒園后勤副園長的職位，我有信心能夠承擔起這份責任。
請允許我簡單介紹一下自己：我1995年畢業(yè)于蘇州幼兒師范學校，1998年得到江蘇教育學院學前專業(yè)大專文憑，20xx年取得南師大學前專業(yè)本科學歷。工作期內，我努力鉆研業(yè)務，重視提高教學理論與實踐水準，多次獲得鎮(zhèn)、市級出色教育工作者榮譽。迄今，我有5篇論文刊登在《早期教育》、《幼教園地》等期刊上，并有8篇論文在蘇州及省級論文評比中得獎。
接下來，我想談談我對幼兒園副園長這一崗位的理解。我覺得，做為幼兒園后勤副園長，應當做園長的左膀右臂，給予支持與建議，愿意奉獻，并自覺維護園長的權威，配合園長的工作，以思想一致、組織協(xié)調、工作同步方法，協(xié)助園長有效推進各類工作。
我覺得，后勤副園長的職責是為幼兒、父母、教學及其全體教職工提供服務。在工作和生活中，應當真誠待人，以理服人，以言迷人，以情感人。我們應該尊重他人的優(yōu)勢，真誠待人的缺陷，理解他人的難題，關心他人的苦楚。以真心獲得真心，多一些理解，少一絲猜疑；多一些真誠，少一份虛偽；多一些關愛，少一分冷漠；多一些溫暖，少一分生疏。
此外，我覺得工作的高效性是后勤副園長能力的綜合體現(xiàn)。正如老話所說，實干興邦，空談誤國。因為幼兒園后勤事務繁雜，要實現(xiàn)高效運作，必須腳勤、嘴勤、手勤、腦勤。我們要反對空話，多做實事，同時也要講究方式，保證高效準確地完成工作，降低錯誤，推動創(chuàng)新，讓幼兒園的各種工作順利開展。我對自己參與競爭副園長一職滿懷信心，主要基于以下幾點：
最先，我對業(yè)務十分熟悉。我在該崗位上工作多年，掌握幼兒園衛(wèi)生防疫等條件與標準，有著豐富的經(jīng)驗和實戰(zhàn)能力，并已培養(yǎng)出一支優(yōu)異的員工隊伍。我參與了幼兒園搬遷、省示范復診等重要活動，在省示范復診中，我園的后勤保健工作與員工素質獲得了專家團的一致好評。
其次，我具備一定的溝通協(xié)調能力，可以獨立開展工作。近些年，我完善了幼兒園的安全組織架構、員工考核制度和財務制度，舉辦了數(shù)次全園性的活動，如消防知識講座、技能比賽等，保證了各類工作的成功實施，獲得了領導與同事們的認可。
其次，我對工作有強烈的責任心，可以盡職盡責完成園領導交辦的任務，做到及時回應，不拖延。我重視工作輕重緩急的掌握，保證工作的高效開展。比如，在幼兒園搬遷那學年，因為生源猛增需要臨時擴招兩個班，我在8月30日下午接到通知后，只用一天時間便完成了新班級教學和生活用品配置，保證了9月1日的順利開學，這一高效執(zhí)行獲得了領導的肯定。同時，我還在全園推廣節(jié)省理念，獲得了顯著的效果。
我重視團隊團結，和同事們保持良好互動。我一直認為，可以在一起工作是一種緣份，所以在工作和生活中我珍惜團結。在和同事的交流中，我堅持以以誠相待，努力營造和諧的工作氣氛，使大家心情愉快，一同努力提升工作品質。盡管我在很多方面有一定的優(yōu)勢，也取得了一些成績，但這些都少不了園長的關心與支持，及其老師們的了解。在此，我由衷地感謝大家！
自然，人人有缺點，我也有很多需要改進之處。我相信在以后的工作中，我會不斷發(fā)展。如果我有幸入選副園長，我定能為幼兒園創(chuàng)特點、樹品牌、提升服務質量，提高核心競爭力，充分運用助手的功效。同時，我將持續(xù)為身邊的同事給予支持，積極營造輕松、和諧、愉快與信任的工作環(huán)境，提升團隊的吸引力與凝聚力，進一步完善后勤管理方案。
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