【導(dǎo)語】本文是網(wǎng)友“hswzh4”分享的保潔員管理制度，以供借鑒。
為了不斷加強保潔團隊的建設(shè)與管理，提升保潔員的服務(wù)意識和工作素養(yǎng)，全面做好衛(wèi)生保潔工作，特制定下列制度。一、工作制度1、保潔員由鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心聘請，需服從公用事業(yè)服務(wù)中心的監(jiān)管、分配和指揮，原則上從低收入農(nóng)戶及低保戶中選拔，每年聘用一次。2、保潔員必須在劃定的責(zé)任區(qū)域完成工作任務(wù)，每天進行清掃，及時收集垃圾，并把垃圾桶內(nèi)的垃圾送往垃圾池轉(zhuǎn)運站，保證保潔率達到100%。3、保潔員應(yīng)積極參與鎮(zhèn)上組織各種培訓(xùn)、衛(wèi)生突襲工作及專項整治活動，認真完成各項工作任務(wù)。4、幫助環(huán)衛(wèi)管理人員做好本道路及周圍群體的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育工作，并負責(zé)建筑垃圾的監(jiān)管與匯報。5、愛惜保潔工具，需維修的工具需向管理者請示，易損工具需及時新舊置換，禁止遺失、損壞或私占。6、保潔員若需離職，務(wù)必提前一周向公用事業(yè)服務(wù)中心提交申請，經(jīng)同意后方可離崗，不得自行找接任人。7、若因病或個人事務(wù)暫且不能工作，保潔員需自行找到替班人員，并向公用事業(yè)服務(wù)中心休假，批準后才可離崗，未休假將由他人取代，視作自主辭職解決。8、保潔員在工作中務(wù)必確保安全，防止各種事件的發(fā)生。二、獎罰制度1、保潔員薪水由鎮(zhèn)黨委會會議決定，原則上不低于金昌市的最低工資規(guī)定。2、保潔員需按規(guī)定時間及時收集垃圾，未按時收集的，首次發(fā)現(xiàn)罰款20元。3、保潔員在責(zé)任地區(qū)內(nèi)需全面清掃，若不到位將罰款20元，難題嚴重者罰款50元。4、應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程安全施工，針對清掃、保潔及垃圾清運質(zhì)量較差且經(jīng)教育仍不改正者，將面臨相應(yīng)的懲罰及解雇解決。三、文明入崗制度1、保潔員應(yīng)塑造為村民和社會服務(wù)的理念，肯吃苦、不怕臟，努力維護良好的行業(yè)形象。2、保潔員要文明用語，以理服人，不可謾罵過路路人及經(jīng)營人。若發(fā)現(xiàn)亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等狀況，應(yīng)進行文明勸導(dǎo)，主動進行清掃，針對無理行為應(yīng)及時報告上級，妥善處置，防止悲劇發(fā)生。3、保潔員在職期間要保持個人衛(wèi)生，勤勤換工作服，務(wù)必衣著發(fā)放的黃色馬褂。
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