下面是范文網(wǎng)小編整理的物流部崗位職責(zé)14篇，供大家閱讀。
物流部崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉(cāng)儲(chǔ)物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部整體工作事務(wù)及日常管理；
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的'各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4、庫(kù)房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式；
5、建立安全庫(kù)存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫(kù)存成本。
任職要求:
1、28-38歲，高中及以上學(xué)歷；
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有先進(jìn)的倉(cāng)儲(chǔ)物流貨物管理理念 ，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
物流部崗位職責(zé)2
1.全面主持國(guó)際物流工作，確保本部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，組織目標(biāo)和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理和作業(yè)流程，并提出改進(jìn)和完善建議。
3.擬定、執(zhí)行和控制本部門的工作目標(biāo)。
4.根據(jù)需要和工作進(jìn)度對(duì)本部門人員的工作進(jìn)行合理的調(diào)配。
5.擬定本部門的員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，作好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
6.負(fù)責(zé)本部門員工的'績(jī)效評(píng)估工作。
7.貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決議。
8.協(xié)調(diào)同其他部門的工作關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸損壞的索賠工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
物流部崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；
2、貫徹倉(cāng)庫(kù)管理流程和管理制度，提出合理的`修正方案；
3、組織定期盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責(zé)任，提出處理意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后進(jìn)行改進(jìn)以便確保倉(cāng)庫(kù)賬物相符。
4、督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理人員持續(xù)推動(dòng)和落實(shí)5s工作。
5、負(fù)責(zé)本部門人員考核，在職培訓(xùn)和考勤管理。
6、本部門文件、單據(jù)、報(bào)表的簽核。
任職要求:
1、年齡30-45，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上庫(kù)房主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程；
4、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)
物流部崗位職責(zé)4
基本要求:學(xué)歷:本科及以上；
專業(yè):機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè)；
工作年限:8年以上；
工作經(jīng)歷:6年以上工程機(jī)械采購(gòu)及供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；其中具備3年以上采購(gòu)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。 工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，組織搭建公司全球供應(yīng)商體系，并建立相應(yīng)控制及管理模式；
2.組織制定并實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，進(jìn)行過(guò)程控制，保障供貨及時(shí)性及質(zhì)量。
能力要求:
1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律政策，通曉工程機(jī)械行業(yè)采購(gòu)方面的'業(yè)務(wù)和流程；
2.有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全球工程機(jī)械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家；
3.具備較強(qiáng)的溝通交流能力，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通。
基本要求:學(xué)歷:本科及以上；
專業(yè):機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè)；
工作年限:8年以上；
工作經(jīng)歷:6年以上工程機(jī)械采購(gòu)及供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；其中具備3年以上采購(gòu)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。
物流部崗位職責(zé)5
1.根據(jù)跟單員提供的`單據(jù)到海關(guān)遞單或通過(guò)報(bào)關(guān)行遞單，負(fù)責(zé)單據(jù)的最后核實(shí)。
2.負(fù)責(zé)商檢的報(bào)檢。
3.負(fù)責(zé)海關(guān)、商檢收費(fèi)單的上報(bào)、傳遞。
4.配合進(jìn)出口部及操作組做好貨物進(jìn)出口的各項(xiàng)報(bào)關(guān)工作。
5.積極配合海關(guān)
物流部崗位職責(zé)6
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉(cāng)儲(chǔ)物流部門現(xiàn)有人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵(lì)性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jī)的價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻(xiàn)方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級(jí)制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機(jī)會(huì)不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的'需求。
3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補(bǔ)貼、提成工資、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。
4、對(duì)于提成計(jì)算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績(jī)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補(bǔ)貼薪資+提成/考核薪資+獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉(cāng)儲(chǔ)物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級(jí)，不同職等和職級(jí)浮動(dòng)范圍根據(jù)具體情況設(shè)置，分級(jí)共設(shè)置三個(gè)員工級(jí)、組長(zhǎng)、主管級(jí)不同職等，同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)五個(gè)不同職級(jí)薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《表1
倉(cāng)儲(chǔ)物流基本工資與職等對(duì)應(yīng)表》。
五、崗位補(bǔ)貼：
倉(cāng)儲(chǔ)物流倉(cāng)儲(chǔ)主管、倉(cāng)管組長(zhǎng)、配貨組長(zhǎng)五種崗位設(shè)置崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《表2
倉(cāng)儲(chǔ)物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項(xiàng)金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)
無(wú)提成薪資：考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100
?。己朔?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見(jiàn)《表3
倉(cāng)儲(chǔ)物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》）
七、獎(jiǎng)勵(lì)：
倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、質(zhì)量監(jiān)督獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、其他獎(jiǎng)勵(lì)等，各種獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)見(jiàn)《表4倉(cāng)儲(chǔ)物流獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表》。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件申報(bào)、批準(zhǔn)，具體見(jiàn)《表5員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》。
八、福利：
公司規(guī)定其他福利事項(xiàng)津貼。
九、修訂、完善與解釋：
倉(cāng)儲(chǔ)物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實(shí)施：
本制度從公布之日起開始執(zhí)行。
倉(cāng)儲(chǔ)物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉(cāng)儲(chǔ)物流基本工資與職等對(duì)應(yīng)表
表2倉(cāng)儲(chǔ)物流崗位工資組成表
表3倉(cāng)儲(chǔ)物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)
表4倉(cāng)儲(chǔ)物流獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表
合理化建議獎(jiǎng)
積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)勵(lì)。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質(zhì)量監(jiān)督獎(jiǎng)
積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯(cuò)的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效果獎(jiǎng)勵(lì)。
按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機(jī)構(gòu)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，為公司、部門掙得榮譽(yù)的。
50—100元/次。
表5員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表
物流部崗位職責(zé)7
1.大專及以上
2.熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)管理；了解掌握體系建設(shè)；有一定的職業(yè)素養(yǎng)
3.熟悉企業(yè)信息數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件有豐富的采購(gòu)、管理技巧
4.物料的供應(yīng)鏈開發(fā)；供應(yīng)資源整合、優(yōu)化、開發(fā)、導(dǎo)入。
5.采購(gòu)成本控制，交期管理；新供應(yīng)商商務(wù)談判，簽定采購(gòu)相關(guān)的合約。
6.有供應(yīng)鏈管理能力。
7.有豐富的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、物流配送、倉(cāng)庫(kù)管理等模塊采購(gòu)流程，良好的`溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。
8.有良好的職責(zé)操守，和領(lǐng)導(dǎo)能力。
9.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
物流部崗位職責(zé)8
執(zhí)行部門經(jīng)理/副經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，負(fù)責(zé)具體安排、部署客戶服務(wù)工作，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋；
協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理做好部門客戶服務(wù)相關(guān)計(jì)劃和制度的制定與修訂；依照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和深圳市證券交易所廣場(chǎng)具體情況，擬定相關(guān)管理制度、辦法、通知等；
按照交樓/退租程序予業(yè)戶辦理交樓/退租手續(xù)，協(xié)助驗(yàn)收樓宇、接受并就業(yè)戶裝修的申請(qǐng)?zhí)岢龀醪交貜?fù)意見(jiàn)予經(jīng)理批準(zhǔn)后書面回復(fù)，對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法施工或裝修防護(hù)落實(shí)不到位現(xiàn)象立即予以糾正，追究相關(guān)崗位人員責(zé)任的同時(shí)上報(bào)上級(jí)；
協(xié)調(diào)處理關(guān)于施工、業(yè)戶二次裝修引發(fā)的業(yè)戶投訴或糾紛；參預(yù)業(yè)戶單元二次裝修竣工驗(yàn)收，并督促落實(shí)整改及驗(yàn)收結(jié)果；
督促下屬建立健全業(yè)戶檔案，保存與物業(yè)相關(guān)的各種資料。協(xié)助處理來(lái)往信函文件等，處理業(yè)戶的`日常投訴，做好相關(guān)記錄/檔案。 每周、月向上級(jí)遞交工作報(bào)告，統(tǒng)計(jì)業(yè)戶維修、投訴、建議、收費(fèi)等情況，跟進(jìn)未完成事項(xiàng)，遇重大事件及時(shí)前往現(xiàn)場(chǎng)，妥善處理的同時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示和匯報(bào)；
及時(shí)跟進(jìn)下屬及業(yè)戶反映的問(wèn)題，及時(shí)向部門經(jīng)理、副經(jīng)理匯報(bào)完成情況和結(jié)果；
按照年度計(jì)劃，每年不少于2次組織業(yè)戶的滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)擬定調(diào)查計(jì)劃、方案報(bào)批后組織實(shí)施，針對(duì)調(diào)查結(jié)果作出分析報(bào)告并對(duì)意見(jiàn)業(yè)戶進(jìn)行回訪；
跟進(jìn)業(yè)戶欠費(fèi)催繳收工作； 負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)；對(duì)下屬員工工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能進(jìn)行考核，向上級(jí)提出員工晉升、調(diào)薪的建議； 負(fù)責(zé)與其它班組間的配合與協(xié)調(diào)，共同完成相關(guān)工作任務(wù)；
對(duì)空置、出租樓層公共區(qū)域每日進(jìn)行巡視，查閱各服務(wù)崗位的當(dāng)班記錄，跟進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況；
負(fù)責(zé)每天天氣預(yù)報(bào)發(fā)布，如遇惡劣氣候安排下屬起草書面“溫馨提示”通知業(yè)戶，且跟進(jìn)做好預(yù)防措施；
參與選聘外包項(xiàng)目的招投標(biāo)、簽訂合同、質(zhì)量評(píng)審或項(xiàng)目驗(yàn)收等工作； 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
物流部崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作安排，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作；
2.倉(cāng)庫(kù)貨品收、發(fā)、存控制管理，嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度，建立貨品臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)；
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)提出貨品補(bǔ)充，以保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；
4.組織庫(kù)房盤點(diǎn)對(duì)賬工作，并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量，以達(dá)到控制成本的目的；
5.對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的'5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè)，物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先；
2.工作態(tài)度誠(chéng)懇細(xì)致踏實(shí)，敬業(yè)愛(ài)崗，吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
物流部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存統(tǒng)籌管理，分析庫(kù)存數(shù)據(jù)，配送數(shù)據(jù)，物流成本控制管理；
2.負(fù)責(zé)對(duì)物流采購(gòu)、配送貨物質(zhì)量嚴(yán)格控制，有效支持分店的訂單出貨準(zhǔn)時(shí)，無(wú)短裝；
3.負(fù)責(zé)物流采購(gòu)及定單管理工作，內(nèi)容涉及:原料采購(gòu)，供應(yīng)商管理，訂單確認(rèn)后的工作，購(gòu)料、配送等工作；
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)布局設(shè)計(jì)調(diào)整，倉(cāng)庫(kù)設(shè)備導(dǎo)入及計(jì)算機(jī)edp系統(tǒng)的'導(dǎo)入；
5.協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度，并予以追蹤執(zhí)行。
任職要求:
1.滬籍，大專以上學(xué)歷，具有物流管理職業(yè)特長(zhǎng)和技能豐富的倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)、配送協(xié)調(diào)具有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3.溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
4.熟練使用各種常用辦公軟件。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力，并能適應(yīng)部分夜班工作制。
6.會(huì)駕駛者尤佳。
7.有食品加工或食品流通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
物流部崗位職責(zé)11
1.評(píng)估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運(yùn)工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國(guó)際國(guó)內(nèi)運(yùn)輸價(jià)格的及時(shí)查詢及變更工作。
3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運(yùn)安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。
4.負(fù)責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。
6.倉(cāng)儲(chǔ)的'日常管理工作，月份及季度、年度的盤點(diǎn)工作。
7.本部門日常工作的處理。
8.負(fù)責(zé)公司所有物流費(fèi)用的管控和對(duì)所有物流費(fèi)用合理性的審核工作及對(duì)每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費(fèi)用的分類和統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
物流部崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)加工公司的貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸?shù)男姓芾?/p>
2、制訂物流部員工守則，上司批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)網(wǎng)上查詢
5、制訂物流部各項(xiàng)開支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行
6、授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)，及倉(cāng)庫(kù)制訂其員工守則，以審核后即時(shí)執(zhí)行。
7、運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)，空運(yùn)費(fèi)及倉(cāng)庫(kù)租金等
8、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評(píng)核服務(wù)水平
9、制訂專業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理報(bào)表
10、 危機(jī)性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)
11、 提供專業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊(cè)
12、 組織一體概念，把運(yùn)務(wù)人員及客戶儲(chǔ)運(yùn)員工工作一起
13、 編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上 司審閱
物流部崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系，建立科學(xué)、有效的內(nèi)控機(jī)制并推動(dòng)落實(shí)；
2、建立健全公司計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等工作流程與規(guī)章制度；管理客戶需求/預(yù)測(cè)、計(jì)劃/庫(kù)存系統(tǒng)和物流系統(tǒng)，以確保準(zhǔn)時(shí)交貨，提升客戶滿意度；
3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；
4、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的`生產(chǎn)控制和精益改善級(jí)調(diào)度，跟蹤計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，物資運(yùn)動(dòng)和信息流的控制，管理庫(kù)存水平達(dá)到/超過(guò)預(yù)期的承諾，并實(shí)施持續(xù)改善；
5、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護(hù)接收/運(yùn)輸/儲(chǔ)存，滿足可追溯性的要求；
6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)和優(yōu)化，審查和批準(zhǔn)所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商；
7、物流團(tuán)隊(duì)搭建及人力資源管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，物流工程、工業(yè)工程為佳；
2、汽車整車物流管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，熟悉ts16949質(zhì)量體系；
3、熟悉物流、倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)劃、采購(gòu)流程業(yè)務(wù)；
4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統(tǒng)并有改善業(yè)務(wù)流程、開發(fā)導(dǎo)入新系統(tǒng)或改善系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；
5 、良好的溝通及談判能力、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)能力，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系和激勵(lì)能力
物流部崗位職責(zé)14
1.根據(jù)企業(yè)的年度戰(zhàn)略計(jì)劃制定物流倉(cāng)儲(chǔ)工作計(jì)劃，合理安排物流倉(cāng)儲(chǔ)工作。
2.組織物流倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)實(shí)施物流倉(cāng)儲(chǔ)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施效果。
3.根據(jù)企業(yè)的時(shí)間需要，制定本部門工作流程，操作規(guī)范，崗位責(zé)任。
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)物流倉(cāng)儲(chǔ)任務(wù)，層層分解，落實(shí)到人。在具體實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格檢查物流倉(cāng)儲(chǔ)的`各項(xiàng)工作。
5.負(fù)責(zé)與采購(gòu)，運(yùn)營(yíng)及企業(yè)其他部門的溝通協(xié)調(diào)，順利完成物流倉(cāng)儲(chǔ)任務(wù)。
6.處理工作中的突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問(wèn)題。
7.協(xié)助人力資源部隊(duì)物流倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)的招聘工作及本部門的培訓(xùn)工作。
8.控制物流倉(cāng)儲(chǔ)的成本，增加企業(yè)利潤(rùn)，減低成本。
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