下面是范文網(wǎng)小編整理的機(jī)電儀修副總崗位職責(zé)共4篇 維修機(jī)修車間主任崗位職責(zé)，供大家參考。

機(jī)電儀修副總崗位職責(zé)共1

　　機(jī)電副總崗位責(zé)任制

一、配合總工程師貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、規(guī)定。

二、對礦井機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)管理全面負(fù)責(zé)。 三、加強(qiáng)對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的工作。 四、協(xié)助總工程師組織制定礦井機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理制度。 五、協(xié)助總工程師組織編制礦井的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

六、協(xié)助總工程師組織制定礦井的機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的更新、維修計劃，確保機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)正常、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、協(xié)助總工程師進(jìn)行機(jī)電、運(yùn)輸重大隱患排查和治理措施的制定。 八、組織有關(guān)人員編制、審批機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)安全技術(shù)措施。 九、對機(jī)電設(shè)備的選型、進(jìn)貨質(zhì)量驗收等進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。

十、參與大型固定設(shè)備的安全保護(hù)裝置、提升鋼絲繩等的試驗、檢查、探傷、測定等工作。

十一、保證高低壓供電、各類保護(hù)的合理性。

十二、及時組織進(jìn)行機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的防爆性能等技術(shù)檢查。 十三、在采區(qū)、工作面投產(chǎn)驗收中，確認(rèn)機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)合理、可靠。 十四、協(xié)助總工程師組織編制“雨季三防”、“冬季四防”等計劃。 十五、盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

機(jī)電儀修副總崗位職責(zé)共2

　　機(jī)電廠長崗位職責(zé)

1、 認(rèn)真貫徹公司的各種規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分廠的設(shè)備管理的全面工作。

2、負(fù)責(zé)分廠機(jī)電儀裝置的管理,抓好機(jī)電儀班組建設(shè)，落實巡檢職責(zé)。

3、指導(dǎo)機(jī)電儀人員進(jìn)行設(shè)備檢查、檢修、維護(hù)、保養(yǎng),負(fù)責(zé)督促設(shè)備的計劃檢修和日常巡檢制度的落實。

4、負(fù)責(zé)分廠機(jī)械、電氣、儀表設(shè)備技術(shù)工作,經(jīng)常檢查安全操作規(guī)程、檢修規(guī)程執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)建立和完善分廠設(shè)備檔案工作，抓好檢修的工器具管理工作。

6、每月指導(dǎo)主管和技術(shù)員做好備品備件配備及使用工作。 7、負(fù)責(zé)機(jī)電儀人員的考勤、考評、考核工作。

8、負(fù)責(zé)分廠年、月檢修計劃的執(zhí)行，指導(dǎo)做好設(shè)備運(yùn)行記錄和設(shè)備統(tǒng)計工作。

9、負(fù)責(zé)分廠的設(shè)備運(yùn)行、檢修質(zhì)量和設(shè)備事故管理、落實事故責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)機(jī)電儀員工勞保用品正常正確穿戴使用，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全隱患和發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。 負(fù)責(zé)分廠的其它工作。

　　機(jī)電主管技術(shù)員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹公司的各種規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分廠設(shè)備管理的工作。 2、負(fù)責(zé)分廠機(jī)電儀人員勞動生產(chǎn)管理，強(qiáng)化勞動紀(jì)律，抓好班組建設(shè)，落實崗位職責(zé)，加強(qiáng)員工思想教育。

3、全面負(fù)責(zé)分廠的機(jī)械、電氣、儀表設(shè)備運(yùn)行、工藝、質(zhì)量、安全、環(huán)保等工作，控制備品備件消耗，加強(qiáng)成本管理。

4、負(fù)責(zé)做好分廠的備品備件、動力、油脂、材料消耗的統(tǒng)計。 5、合理安排分廠設(shè)備維護(hù)，做好人、機(jī)、物調(diào)配，及時跟蹤設(shè)備檢修進(jìn)度。

6、監(jiān)督機(jī)電儀人員是否嚴(yán)格按檢修規(guī)程操作，對檢修的設(shè)備提出合理檢修意見。

7、負(fù)責(zé)機(jī)電儀人員安全生產(chǎn)知識教育與宣導(dǎo)，提高安全檢修技能，預(yù)防事故發(fā)生。

8、根據(jù)分廠生產(chǎn)計劃安排，合理調(diào)配維修人員，按時完成各項維修項目及設(shè)備保養(yǎng)，保障分廠安全生產(chǎn)。

9、生產(chǎn)過程中做好設(shè)備巡檢，保障分廠設(shè)備正常，排除設(shè)備安全隱患，杜絕設(shè)備事故發(fā)生。

10、監(jiān)督檢查班組維修工的維修質(zhì)量并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，保證維修質(zhì)量，減少生產(chǎn)工藝的非正常停車時間。

11、落實分廠各項管理制度，對違反制度要求的個人，進(jìn)行獎罰。

12、做好機(jī)電儀班組的團(tuán)隊建設(shè)，使班組中的各成員配合默契，溝通到位。

　　設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹公司、分廠的各種規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺帳，對日常設(shè)備進(jìn)行維修管理。 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的更新、技改等工作。

4、根據(jù)分廠生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，交相關(guān)人員對設(shè)備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備質(zhì)量事故分析，對設(shè)備、安全、人身事故堅持“四不放過”原則。

6、負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證等）。

7、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，定期對操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)對設(shè)備外購、外加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)規(guī)定。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作人員對設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，督促操作者遵守設(shè)備的使用要求。

10、負(fù)責(zé)制訂分廠安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

11、負(fù)責(zé)與對口業(yè)務(wù)管理部門和相關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時填寫業(yè)務(wù)聯(lián)系單或下達(dá)任務(wù)書。

12、負(fù)責(zé)根據(jù)職能部門的要求，建立健全各類技術(shù)文檔、設(shè)備管理臺賬，并按時填寫、分析。

　　電氣技術(shù)員崗位職責(zé)

1、配合機(jī)電廠長管理電氣設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、技術(shù)改造。解決分廠設(shè)備上出現(xiàn)的各種電氣技術(shù)問題。

2、負(fù)責(zé)編報分廠各種票證，并監(jiān)督班組工作票、操作票、停送電票等執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的選型以及設(shè)備的檔案管理、缺陷管理。 4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的包機(jī)管理。

5、負(fù)責(zé)制定、修訂分廠有關(guān)維修、技術(shù)、安全操作等方面的規(guī)程。

6、負(fù)責(zé)各種電氣圖紙（一次系統(tǒng)圖、二次系統(tǒng)圖、電纜走向圖）的繪制以及現(xiàn)場設(shè)備的安裝調(diào)試。

7、參與對電氣設(shè)備事故及人身安全事故的處理工作，制定防止事故產(chǎn)生的措施。

8、負(fù)責(zé)分廠設(shè)備的小改小革工作。

9、組織隱患排查與安全檢查活動，對存在的隱患與問題及時安排整改。

10、按時完成分廠布置的各項工作任務(wù)，掌握管轄設(shè)備技術(shù)狀態(tài)，制定維修計劃和保養(yǎng)周期，并組織實施。 11、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高崗位員工設(shè)備操作維護(hù)水平和安全技術(shù)水平。

　　儀表技術(shù)員崗位職責(zé)

1、在機(jī)電廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是儀表分廠技術(shù)負(fù)責(zé)人，對儀表分廠的技術(shù)工作負(fù)全面責(zé)任。

2、參與制定及修改儀表分廠規(guī)章制度、技術(shù)、檢修規(guī)程、措施，分廠工作計劃，備品備件及材料計劃。

3、組織儀表分廠職工崗位練兵、接受公司的培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)管理，組織分廠的各項培訓(xùn)。

4、參與儀表分廠設(shè)備運(yùn)行檢查工作，保證儀表生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)。

5、組織建立、健全儀表分廠主要設(shè)備各類技術(shù)檔案、檢修臺帳等。

6、協(xié)助分廠做好檢修計劃，檢修準(zhǔn)備，檢修驗收工作，對質(zhì)量技術(shù)把關(guān)。

　　檢修班長崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度及各項規(guī)定。 2、掌握生產(chǎn)工藝，熟知主要設(shè)備的工藝條件。

3、掌握和熟悉分廠設(shè)備的檢修技術(shù)規(guī)程及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、組織維修人員搞好設(shè)備的檢修工作。

5、定期參加分廠組織的設(shè)備檢查、評級，對設(shè)備缺陷、跑、冒、滴、漏及時采取措施，于以消除。

6、負(fù)責(zé)組織本班組人員的技術(shù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)。 7、負(fù)責(zé)處理有關(guān)設(shè)備報表。

8、對違章操作的員工提出勸阻，對不聽勸阻的員工提出批評教育和懲處意見。 9、負(fù)責(zé)做好班組設(shè)備檢修記錄，并將班組所檢查的設(shè)備問題及時向主管、技術(shù)員或者設(shè)備廠長匯報。

10、負(fù)責(zé)合理分配班組各成員的檢修工作。

11、發(fā)生設(shè)備事故，必須積極參加搶修工作，并參加事故追查和處理工作。

12、經(jīng)常檢查設(shè)備性能，按照設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，做好設(shè)備的檢修保養(yǎng)工作。

13、搞好班組安全文明檢修，提高班組安全文化建設(shè)，增強(qiáng)班組各成員的凝聚力。

14、負(fù)責(zé)做好班組人員的考勤、考核。 負(fù)責(zé)班組的其它工作。

　　檢修班副班長崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度及各項規(guī)定。 2、掌握生產(chǎn)工藝，熟知主要設(shè)備的工藝條件。

3、掌握和熟悉本分廠設(shè)備的檢修技術(shù)規(guī)程及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、協(xié)助班組長搞好班內(nèi)檢修工作。

5、協(xié)助班組長合理分配好班組成員的檢修工作。 6、每日做好班組內(nèi)成員考勤和工時的統(tǒng)計工作。 7、提高自己的檢修技術(shù)能力及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理的能力。 8、配合班組長經(jīng)常去現(xiàn)場檢查安全隱患并及時處理。 9、負(fù)責(zé)做好自己的本職工作。

　　電工班班長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程等各項規(guī)章制度，及時完成分廠各項工作任務(wù)。

2、熟悉所轄界區(qū)供電系統(tǒng)，能及時組織、分析解決技術(shù)上疑難問題，保障電氣系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

3、抓好文明生產(chǎn)管理，搞好班組環(huán)境衛(wèi)生。

4、負(fù)責(zé)抓好所轄開閉所、配電室的安全和防火工作，監(jiān)督班組員工正確使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

5、做好班組成員管理和思想教育，搞好班組建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)工作，做好本班組人員的考勤和考核工作。

　　發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，并做好記錄。不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取有效的防范措施。

6、熟悉整個供電系統(tǒng)，與地調(diào)協(xié)調(diào)溝通。能及時組織、分析解決技術(shù)上疑難問題，保障變電站安全穩(wěn)定運(yùn)行。

7、負(fù)責(zé)抓好變電站范圍的安全和防火工作，使班組各項工作開展有條不紊。

8、協(xié)助分廠做好班組成員管理和思想教育，搞好班組建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)工作，做好本班組人員的考勤和考核工作。

9、檢查設(shè)備運(yùn)行狀況及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)，并認(rèn)真做好記錄。

　　發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，并做好記錄。不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取有效的防范措施。

　　電氣副班長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程等各項規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好班組各項工作。 2、配合班長搞好本工作班的安全教育工作，結(jié)合本班工作，制定切實可行的安全措施，認(rèn)真組織好安全活動。

3、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)班組成員進(jìn)行設(shè)備的日常巡視維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、組織開展班組日常培訓(xùn)，故障、異常分析，制定對策。 5、對檢修作業(yè)現(xiàn)場，必須嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度，協(xié)助班長正確安全的組織現(xiàn)場人員工作，布置安全措施、確保安全生產(chǎn)任務(wù)完成。

6、配合班組長管理好所轄范圍的調(diào)試裝置，會按要求使用調(diào)試設(shè)備。

7、配合班組長整理和存放有關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料，能及時完成班組長交待給的巡檢和檢修任務(wù)。

8、配合班組長搞好班組建設(shè)及日常檢修、調(diào)試工作。

　　儀表班長崗位職責(zé)

1、接受分廠主任及副主任的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排合成班的儀表工作，對所管界區(qū)儀表的安全、穩(wěn)定運(yùn)行負(fù)主要責(zé)任。

2、遵守并實施公司及分廠的規(guī)章制度，完成合成班安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

3、組織合成班的安全和技術(shù)培訓(xùn)，開展班組安全活動，組織崗位練兵。

4、負(fù)責(zé)合成班的隱患排查和整改工作，保證無重大隱患及責(zé)任事故。

5、組織建立、健全合成班的各類檔案臺賬。

6、對合成班員工的工作紀(jì)律負(fù)責(zé)，合理分配人力資源，搞好團(tuán)隊建設(shè)工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)維修班員工開展工作，對全廠的控制閥門的運(yùn)行穩(wěn)定正常負(fù)主要責(zé)任。

8、完成安全生產(chǎn)工作計劃，認(rèn)真填寫班組各類檔案臺帳。 9、對本班員工上班期間工作紀(jì)律、安全、行為規(guī)范、室內(nèi)外以及包機(jī)衛(wèi)生的保持負(fù)責(zé)。

　　儀表副班長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程等各項規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好班組各項工作。

2、配合班長搞好本工作班的安全教育工作，結(jié)合本班工作，制定切實可行的安全措施，認(rèn)真組織好安全活動。

3、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)班組成員進(jìn)行設(shè)備的日常巡視維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、組織開展班組日常培訓(xùn)，故障、異常分析，制定對策。 5、對檢修作業(yè)現(xiàn)場，必須嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度，協(xié)助班長正確安全的組織現(xiàn)場人員工作，布置安全措施、確保安全生產(chǎn)任務(wù)完成。

6、配合班組長管理好所轄范圍的調(diào)試裝置，會按要求使用調(diào)試設(shè)備。

7、配合班組長整理和存放有關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料，能及時完成班組長交待給的巡檢和檢修任務(wù)。

8、配合班組長搞好班組建設(shè)及日常檢修、調(diào)試工作。

　　檢修工崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度及各項規(guī)定。

2、掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及使用，懂得最基本的工藝流程。 3、掌握和熟悉本分廠設(shè)備的檢修技術(shù)規(guī)程及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、提高自己的設(shè)備維修技能和設(shè)備維修理論知識。 5、每日對自己負(fù)責(zé)的設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配的檢修任務(wù)并安全有效的順利完成。 7、按時上、下班，不遲到、不早退。

　　維修電工崗位職責(zé)

1、遵守紀(jì)律，精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程及各項管理制度。

2、按時巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

3、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、工器具。 5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

　　儀表維修工崗位職責(zé)

1、接受班長的領(lǐng)導(dǎo)，對包機(jī)界區(qū)的儀表維修和安全工作負(fù)主要責(zé)任。

2、遵守并實施公司及分廠的規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)管理，保障安全生產(chǎn)。

3、做好包機(jī)界區(qū)的儀表巡檢、維護(hù)和維修工作，做好隱患排查和處理工作。

4、對班組發(fā)生的各類問題、事故，須向班長作詳細(xì)、全面的匯報。

5、積極參與班組的安全教育和崗位技能培訓(xùn)，并做好記錄。 6、積極參與班組建設(shè)，有責(zé)任對工作、生產(chǎn)中的各種問題貢獻(xiàn)力量。

7、有權(quán)拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)。

機(jī)電儀修副總崗位職責(zé)共3

　　重慶萬盛煤化有限責(zé)任公司

　　崗位職責(zé)匯編

　　機(jī)電儀部部長崗位職責(zé)

一、擁護(hù)東方希望集團(tuán)企業(yè)文化，用企業(yè)文化培訓(xùn)員工并指導(dǎo)本部門各項工作的開展。

二、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，督促檢查電氣、儀表車間按照集團(tuán)、公司要求，做好員工的安全教育、培訓(xùn)，指導(dǎo)電氣、儀表車間嚴(yán)格按照化工電氣、儀表安全檢修、維護(hù)規(guī)程編制作業(yè)指導(dǎo)書。

三、負(fù)責(zé)建立并完善電、儀設(shè)備管理體系，組織電氣、儀表車間建立設(shè)備檔案、臺賬，對設(shè)備管理體系的效果負(fù)責(zé)。

四、組織電氣、儀表車間保障生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好設(shè)備預(yù)防性周期維護(hù)保養(yǎng)及故障維修工作。

五、負(fù)責(zé)電氣、儀表車間備品、備件申購計劃的審批，并督促實施完成，確保安全存量。

六、負(fù)責(zé)公司電氣、儀表設(shè)備設(shè)計、選型的審核工作及招投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)的評價工作。

七、負(fù)責(zé)公司電氣、儀表技改、擴(kuò)建、新建項目的設(shè)計審核，組織安裝、調(diào)試、驗收，確保電、儀工程質(zhì)量。

八、與下屬共同樹立業(yè)績指標(biāo)，通過工作指導(dǎo)和檢查、績效評估、獎懲、升降職等方式優(yōu)化員工隊伍。

九、組織制定、審核公司電氣、儀表大、中檢修計劃，編制電氣、儀表檢修應(yīng)急預(yù)案。

十、負(fù)責(zé)本部門對外協(xié)調(diào)和技術(shù)交流，主動與本公司內(nèi)其他部門溝通、協(xié)作。 十

一、負(fù)責(zé)招聘本部門專工及以上人員，組建富有競爭力的團(tuán)隊，幫助下屬規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。 十

二、

　　貫徹、落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

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　　重慶萬盛煤化有限責(zé)任公司

　　崗位職責(zé)匯編

　　機(jī)電儀部內(nèi)勤崗位職責(zé)

一、每天做好本部門人員的考勤，負(fù)責(zé)上交和存檔。

二、每月底做好部門的績效考核發(fā)部長及人事行政部。

三、外來資料、到貨設(shè)備裝箱單統(tǒng)計并發(fā)給本部門所有工程師。

四、負(fù)責(zé)廠家圖紙、資料、設(shè)備裝箱資料、技術(shù)附件的登記、存檔，和做好收發(fā)、借閱登記。

五、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)和分類存檔。

六、負(fù)責(zé)本部門工作聯(lián)系單的收發(fā)和簽字手續(xù)。

七、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)的設(shè)計變更的收發(fā)、簽字和存檔。

八、負(fù)責(zé)重要文件的掃描，打印、復(fù)印及存檔。

九、協(xié)助部長召開部門設(shè)備安全分委會會議、車間的月度會議并做好會議紀(jì)要。

十、協(xié)助施工單位辦理結(jié)算相關(guān)事項。

十一、制定材料提報標(biāo)準(zhǔn)，并按標(biāo)準(zhǔn)提報計劃。

十二、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生以及領(lǐng)取部門所需要的辦公用品和勞保用品等。

十三、負(fù)責(zé)接待本部門新員工，完成部門考勤，通訊錄更新，接待外來人員。

十四、管好辦公室物品，借用登記，離職人員資料交接。

十五、做好部門的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)詳細(xì)信息統(tǒng)計表，發(fā)送和督促車間培訓(xùn)計劃。

十六、制定督辦管理標(biāo)準(zhǔn)及督促車間主任、部長完成每天的必完成工作項目。

十七、協(xié)助部門員工差旅費(fèi)用的報銷工作。 十

八、協(xié)助部長處理日常工作。

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　　崗位職責(zé)匯編

　　電氣車間主任崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司及本單位的各項管理制度，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的管理與監(jiān)督。

二、對電氣車間生產(chǎn)（檢修）負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)，實行統(tǒng)一指揮。

三、支持工程師（技術(shù)員）及班長工作，互相通報，協(xié)調(diào)工作，共同研究，決策電氣車間生產(chǎn)、管理等事宜。

四、負(fù)責(zé)本車間安全生產(chǎn)，保證生產(chǎn)正常有序運(yùn)行。認(rèn)真貫徹落實《電業(yè)安全工作規(guī)程》，認(rèn)真執(zhí)行上級和本廠制定的各項安全生產(chǎn)指標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)本車間職工全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

五、負(fù)責(zé)電氣車間規(guī)范管理，建立健全崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度，科學(xué)文明組織生產(chǎn)。

六、主持電氣車間會議，組織車間技術(shù)革新項目，提高設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。

七、負(fù)責(zé)組織對電氣車間的全員培訓(xùn)，提高電氣車間人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

八、積極開展現(xiàn)場5S活動，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)。

九、負(fù)責(zé)電氣車間設(shè)備管理，貫徹執(zhí)行電氣設(shè)備的維護(hù)，保養(yǎng)及維修管理制度。

十、負(fù)責(zé)貫徹實施各項電氣技術(shù)管理制度。 十

一、負(fù)責(zé)電氣車間工具、護(hù)具、儀表管理。

十二、負(fù)責(zé)電氣車間的人員管理、人員的分配、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 十

三、積極配合各車間（部門）工作，協(xié)調(diào)好各車間（部門）之間的關(guān)系。

十四、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

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　　崗位職責(zé)匯編

　　電氣車間工程師（技術(shù)員）崗位職責(zé)

一、協(xié)助車間主任對設(shè)備的改造、現(xiàn)場設(shè)備的優(yōu)化提出意見和建議，以及相應(yīng)工作的具體實施。

二、負(fù)責(zé)電氣車間高低壓電氣設(shè)備定值管理。

三、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)革新、改造，提出具體的技術(shù)改造方案，上報批準(zhǔn)后，并協(xié)助班組組織實施，完成技術(shù)改革、技術(shù)革新任務(wù)。

四、聽取工藝人員對電氣系統(tǒng)的要求、意見，掌握電氣系統(tǒng)運(yùn)行狀況，搞好技術(shù)改造工作，以滿足工藝的合理要求。

五、負(fù)責(zé)電氣車間圖紙資料收集，圖紙的完善及修改，設(shè)備檔案的建立。

六、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、備品備件的驗收、技改、維護(hù)及檢修的工作驗收。

七、負(fù)責(zé)提施工、生產(chǎn)材料，備品備件計劃，負(fù)責(zé)日常設(shè)備管理，備品備件管理，建立健全各種臺帳及檔案，負(fù)責(zé)搜集、匯總、填報各種設(shè)備、技術(shù)報表。

八、負(fù)責(zé)電氣車間員工的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)，組織各班組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流，提高班組人員的業(yè)務(wù)水平。

九、負(fù)責(zé)編寫電氣設(shè)備檢修計劃、檢修方案、操作規(guī)程。

十、建立電氣設(shè)備檢修臺帳，方便設(shè)備的后續(xù)檢修。 十

一、負(fù)責(zé)定期巡查各電氣設(shè)備的運(yùn)行情況及維護(hù)情況，對電氣設(shè)備的管理及維護(hù)提出修改意見。 十

二、負(fù)責(zé)組織各類事故發(fā)生后的事故原因分析及討論，查清原因，并提出整改措施。 十

三、

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)匯編

　　電氣車間班長崗位職責(zé)

一、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，服從安排。

二、嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

三、負(fù)責(zé)班組人員與技術(shù)管理工作，協(xié)助車間主任及技術(shù)員做好班組成員技術(shù)評定工作。

四、負(fù)責(zé)電氣車間及公司各項制度的具體落實。

五、組織班前班后會議，帶頭遵守并督促本班組人員自覺遵守崗位工藝紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章指揮，不冒險蠻干，反對違規(guī)作業(yè)，保證人員及設(shè)備安全。

六、編制班組內(nèi)各包機(jī)組、員工的工作標(biāo)準(zhǔn)。

七、負(fù)責(zé)對本班組各工序現(xiàn)場文明生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，保持生產(chǎn)現(xiàn)場有序、清潔、整潔。

八、負(fù)責(zé)班組的部分培訓(xùn)（安全、企業(yè)文化、生產(chǎn)、技術(shù)）。

九、負(fù)責(zé)班組內(nèi)員工的考核。

十、負(fù)責(zé)對班組人員使用的設(shè)備、防護(hù)用品和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。 十

一、負(fù)責(zé)本班組電氣材料的領(lǐng)取，教育并監(jiān)督班組成員合理使用材料，現(xiàn)場工作完后，做到工完料盡場地清。 十

二、負(fù)責(zé)大、中、小修的工作及人員的協(xié)調(diào)工作，組織做好檢修工作的人員、物資、方案等的落實工作，確保工作的安全順利進(jìn)行。 十

三、十

四、

　　負(fù)責(zé)制定班組精細(xì)化管理目標(biāo)、計劃、措施，并安排實施。 負(fù)責(zé)檢查、考核各包機(jī)組設(shè)備維護(hù)、檢修、巡檢工作記錄。

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　　崗位職責(zé)匯編

　　電氣車間員工崗位職責(zé)

一、熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在技術(shù)上精益求精。

二、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排。

三、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

四、遵守勞動紀(jì)律，按時上下班、不脫崗、串崗、睡崗，不做與工作無關(guān)的事。

五、嚴(yán)格遵守電氣安全運(yùn)行規(guī)程，保證安全供電，切實保證人員、電氣設(shè)備的安全。

六、嚴(yán)禁違章操作，停送電操作堅持“上鎖、掛牌”操作。

七、認(rèn)真執(zhí)行停送電票、檢修作業(yè)票、電氣第

一、二種工作票等各種票證，不違反六大安全禁令。

八、掌握轄區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備性能、工作原理、故障的預(yù)防及處理措施。

九、負(fù)責(zé)公司高低壓線路、供配電設(shè)備、電機(jī)的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

十、負(fù)責(zé)巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，并跟蹤處理。 十

一、十

二、十

三、十

四、十

五、十

六、

　　認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中、小修、保養(yǎng)記錄。

　　掌握所使用的電工工具、量具、儀表的使用方法并精心保管。 合理使用備件、材料，杜絕浪費(fèi)。

　　負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生及現(xiàn)場整理，設(shè)備的維護(hù)。 積極參加班組建設(shè)及培訓(xùn)。

　　文明生產(chǎn)（檢修），做好交接班記錄。

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　　崗位職責(zé)匯編

　　電氣車間包機(jī)組組長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度。

二、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程、安全規(guī)程。

三、服從電氣車間及班組安排、調(diào)配，積極配合車間管理

四、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的電氣設(shè)備維護(hù)、檢修工作，保證電氣設(shè)備的安全穩(wěn)定、長周期的運(yùn)行。

五、掌握轄區(qū)內(nèi)的電氣設(shè)備性能、工作原理、故障的預(yù)防及處理措施。

六、掌握轄區(qū)內(nèi)裝置的電氣系統(tǒng)以及控制連鎖要求。

七、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備的完好及安全運(yùn)行、故障處理及相關(guān)記錄，認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度、設(shè)備管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。

八、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備的技術(shù)改造實施。

九、負(fù)責(zé)公司及車間的各項管理措施、規(guī)章制度的實施、落實。

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　　崗位職責(zé)匯編

　　電氣車間安全員崗位職責(zé)

一、在電氣車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電氣車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全環(huán)保部門的指導(dǎo)，對操作工進(jìn)行作業(yè)安全指導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂電氣車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

三、對電氣車間員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全技術(shù)培訓(xùn)、勞動紀(jì)律培訓(xùn)。

四、監(jiān)督、教育電氣車間員工勞動防護(hù)用品正確佩戴和使用。

五、參加電氣車間各類事故的調(diào)查處理，嚴(yán)格按照事故處理“四不放過”進(jìn)行統(tǒng)計分析，并及時報公司安全環(huán)保部。

六、建立電氣車間各級安全生產(chǎn)管理組織檔案，安全組織如有更換、調(diào)離的，及時登記。

七、協(xié)助電氣車間主任做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育工作。

八、負(fù)責(zé)電氣車間新進(jìn)員工車間級安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組（崗位）的安全教育。

九、建立電氣車間員工安全培訓(xùn)教育管理檔案，提高電氣車間員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

十、督促電氣車間定期召開安全例會，消除安全隱患，解決技術(shù)難題。 十

一、十

二、負(fù)責(zé)組織并檢查班組安全活動。

　　根據(jù)電氣車間實際情況自行制定適用可行的巡回檢查路線，認(rèn)真監(jiān)控、及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 十

三、

　　檢查作業(yè)人員對各項規(guī)程的執(zhí)行情況，糾正并制止違章作業(yè)，協(xié)

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　　崗位職責(zé)匯編

　　助電氣車間主任解決生產(chǎn)中不安全因素，編制電氣車間安全技術(shù)措施和隱患整改方案。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場三違現(xiàn)象（違章操作、違章指揮、違章作業(yè)）及時制止或糾正，做到三不傷害（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害） 十

四、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加電氣車間設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。 十

五、負(fù)責(zé)電氣車間安全設(shè)施、警示標(biāo)志、消防器材、防護(hù)用品和應(yīng)急器材、應(yīng)急藥品的管理，掌握塵毒、高溫、噪聲以及其他職業(yè)危害情況，提出改進(jìn)意見和建議。 十

六、加強(qiáng)對外來施工隊伍的安全管理，根據(jù)危險作業(yè)情況安排現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員，確保施工作業(yè)過程中的安全，對不符合安全條件的單位有權(quán)制止或停工限期整改。 十

七、十

八、 負(fù)責(zé)相關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的作業(yè)票簽證等。 指導(dǎo)并監(jiān)督電氣車間員工各種的票證的辦理。

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　　儀表車間主任工作職責(zé)

一、主持儀表車間全面工作，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，實施公司下達(dá)的一系列規(guī)章制度，完成各項生產(chǎn)、工作任務(wù)。

二、對儀表車間生產(chǎn)（檢修）負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)，實行統(tǒng)一指揮。

三、建立主任領(lǐng)導(dǎo)下，專管工程師（技術(shù)員）分工負(fù)責(zé)制，支持工程師（技術(shù)員）及班長工作，互相通報，協(xié)調(diào)工作，共同研究，決策儀表車間生產(chǎn)、管理等事宜。

四、熟悉全公司儀表控制系統(tǒng)，聯(lián)鎖報警系統(tǒng)的情況，組織領(lǐng)導(dǎo)儀表安裝、維護(hù)檢修、技改工作，確保各儀表的正常運(yùn)行，開表率、完好率達(dá)標(biāo)，保證工藝生產(chǎn)需要。深入現(xiàn)場，了解情況，對關(guān)鍵問題及時決策，安排實施。

五、按照上級主管部門的規(guī)定和儀表車間的需要，負(fù)責(zé)組織建立一套完整的、科學(xué)的維護(hù)、巡檢、檢修管理制度，并認(rèn)真組織實施。

六、組織建立完善從主任到工人的各級崗位責(zé)任制。

七、組織建立健全儀表技術(shù)、質(zhì)量、安全、培訓(xùn)制度。

八、組織建立完善儀表安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修規(guī)程。

九、接受上級下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織編制儀表車間長遠(yuǎn)規(guī)劃；年、季、月工作計劃；制定生產(chǎn)維護(hù)、檢修計劃并組織實施和檢查。

十、抓好班組建設(shè)，定期檢查班組工作，不斷提高儀表完好率、開表率、自控率、聯(lián)鎖投用率，降低動靜密封點泄漏率。 十

一、負(fù)責(zé)組織對儀表人員的全員培訓(xùn)，提高儀表人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支作風(fēng)硬、技術(shù)精、有文化、有覺悟的職工隊伍。

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　　崗位職責(zé)匯編

十二、十

三、組織制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、規(guī)劃；指定專人，專項講課。 對儀表車間安全工作負(fù)全權(quán)責(zé)任，持續(xù)進(jìn)行儀表人員安全教育和培訓(xùn)工作，將員工的習(xí)慣性遵章刻入潛意識。嚴(yán)格遵循集團(tuán)十大安全原則開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度，做到“有章必行、有禁必止”，杜絕檢修責(zé)任事故和重大人身傷亡事故發(fā)生。 十

四、推行全面質(zhì)量管理，加強(qiáng)數(shù)據(jù)表格化、技術(shù)資料檔案化，并組織檢查。 十

五、十

六、加強(qiáng)全車間人員的企業(yè)文化培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)的三大觀念。 負(fù)責(zé)做好對車間工程師（技術(shù)員）、班組長的培訓(xùn)、引導(dǎo)，按工作標(biāo)準(zhǔn)每月進(jìn)行考核、評定。

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　　儀表車間工程師（技術(shù)員）崗位職責(zé)

一、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、及時了解和掌握自控儀表系統(tǒng)的運(yùn)行和檢修校驗情況，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題提出改進(jìn)措施，對班組不能解決的技術(shù)問題，技術(shù)員給予指導(dǎo)。

三、經(jīng)常聽取工藝人員對儀表系統(tǒng)的要求、意見，掌握儀表狀況，搞好技術(shù)改造工作，以滿足工藝的合理要求。

四、負(fù)責(zé)推行各種技術(shù)規(guī)程，編制儀表儀器校驗規(guī)程、方法、方案及各種表格。

五、負(fù)責(zé)組織對儀表車間班組標(biāo)準(zhǔn)儀器進(jìn)行定期檢修、檢驗或選檢。

六、負(fù)責(zé)做好技術(shù)培訓(xùn)及文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作、業(yè)務(wù)考核工作。

七、負(fù)責(zé)整理、收集、復(fù)制有關(guān)技術(shù)資料。

八、制定運(yùn)行、檢修、安全措施，參加事故分析會，并根據(jù)具體情況提出改進(jìn)意見。

九、負(fù)責(zé)日常設(shè)備管理，備品備件管理；建立健全各種臺帳及儀表檔案；負(fù)責(zé)搜集、匯總、填報各種設(shè)備、技術(shù)報表。

十、抓好各班組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流。提高班組人員的業(yè)務(wù)水平。 十

一、負(fù)責(zé)提出具體的技術(shù)改造方案，上報批準(zhǔn)后，并協(xié)助班組組織實施，完成技術(shù)改革、技術(shù)革新任務(wù)。 十

二、完成儀表車間交給的其他任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)匯編

　　儀表車間DCS工程師（技術(shù)員）崗位職責(zé)

一、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、確保DCS、PLC、ESD、ITCC等自控設(shè)備正常、可靠、穩(wěn)定的運(yùn)行。

三、按照工藝要求實時調(diào)整調(diào)試、檢修計劃，保證DCS、PLC、ESD、ITCC等自控設(shè)備的調(diào)試進(jìn)度，滿足開車、生產(chǎn)要求。

四、協(xié)調(diào)解決DCS、PLC、ESD、ITCC等控制系統(tǒng)的儀表、電氣問題。

五、修改程序前和修改后及時備份相關(guān)應(yīng)用程序。管理系統(tǒng)維護(hù)記錄和設(shè)備臺帳。

六、操作系統(tǒng)、組態(tài)軟件的光盤資料的保管。

七、相關(guān)硬件設(shè)備的使用說明書等資料的保管，每天至少一次對DCS、PLC、ESD、ITCC等自控設(shè)備的巡檢。

八、及時解決生產(chǎn)過程中DCS、PLC、ESD、ITCC等自控設(shè)備的事情。

九、負(fù)責(zé)做好技術(shù)培訓(xùn)及文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作、DCS維護(hù)人員業(yè)務(wù)考核工作。

十、制定DCS、PLC、ESD、ITCC運(yùn)行、檢修、安全措施，參加事故分析會，并根據(jù)具體情況提出改進(jìn)意見。 十

一、根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況，及時提報相關(guān)備品備件。

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　　崗位職責(zé)匯編

　　儀表車間班組長崗位職責(zé)

一、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)班組人員與技術(shù)管理工作，協(xié)助車間主任及技術(shù)員做好班組成員技術(shù)評定工作。

三、兼職班組安全員，負(fù)責(zé)班組安全管理工作，做好班組安全教育、考評及管理工作，認(rèn)真做好反“三違”工作。

四、保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真組織班組成員進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)與安全學(xué)習(xí)，定期開展技術(shù)學(xué)習(xí)與交流活動，不斷提高班組成員的業(yè)務(wù)水平。

五、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，認(rèn)真做好人員勞動紀(jì)律記錄工作，有權(quán)對班組成員進(jìn)行獎懲。

六、做好轄區(qū)內(nèi)儀器儀表的認(rèn)證及周檢工作，杜絕過期儀表在線使用。

七、做好現(xiàn)場及室內(nèi)儀器儀表設(shè)施的衛(wèi)生管理工作，堅決杜絕跑、冒、滴、漏、缺、損、松、堵、纏、臟，做好5S管理工作。

八、搞好班組團(tuán)結(jié)，全面負(fù)責(zé)班組各項任務(wù)的完成。

九、發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決并做好記錄，對不能解決的問題要及時上報車間。

十、加強(qiáng)班組管理，推行經(jīng)濟(jì)核算，盡量做到修舊利廢。 十

一、十

二、對現(xiàn)場的安全工作、文明施工負(fù)責(zé)，杜絕事故發(fā)生與習(xí)慣性違章。 對設(shè)備清冊、備品備件、技術(shù)資料的收集整理。

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　　重慶萬盛煤化有限責(zé)任公司

　　崗位職責(zé)匯編

　　儀表安全管理崗位職責(zé)

一、在儀表車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)儀表車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全環(huán)保部門的指導(dǎo)，對操作工進(jìn)行作業(yè)安全指導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂儀表車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

三、對本車間職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全技術(shù)教育，勞動紀(jì)律教育。

四、監(jiān)督、教育儀表車間員工勞動防護(hù)用品正確佩戴和使用。參加儀表車間各類事故的調(diào)查處理，嚴(yán)格按照事故處理“四不放過”進(jìn)行統(tǒng)計分析，并及時報公司安全環(huán)保部。

五、建立儀表車間內(nèi)各級安全生產(chǎn)管理組織檔案，安全組織如有更換、調(diào)離的，要及時登記。

六、協(xié)助儀表車間主任做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的儀表車間級安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組（崗位）的安全教育。做好儀表車間員工安全培訓(xùn)教育管理檔案，提高儀表車間員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

七、督促儀表車間定期召開安全例會，消除安全隱患，解決技術(shù)難題。負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動。

八、根據(jù)儀表車間實際情況自行制定適用可行的巡回檢查路線，進(jìn)行 “查找問題、消除隱患、杜絕事故”的檢查，認(rèn)真監(jiān)控、及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。發(fā)現(xiàn)不安全情況，有權(quán)先停止生產(chǎn)，然后再報告本車間領(lǐng)導(dǎo)處理。

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　　重慶萬盛煤化有限責(zé)任公司

　　崗位職責(zé)匯編

九、檢查作業(yè)人員對各項規(guī)程的執(zhí)行情況，糾正并制止違章作業(yè)，協(xié)助儀表車間主任解決生產(chǎn)中不安全因素，編制儀表車間安全技術(shù)措施和隱患整改方案。

十、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加儀表車間設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。 十

一、負(fù)責(zé)儀表車間安全設(shè)施、警示標(biāo)志、消防器材、防護(hù)用品和應(yīng)急器材的管理，掌握塵毒、高溫、噪聲以及其他職業(yè)危害情況，提出改進(jìn)意見和建議。加強(qiáng)對外來施工隊伍的安全管理，根據(jù)危險作業(yè)情況安排現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員，確保施工作業(yè)過程中的安全，對不符合安全條件的單位有權(quán)制止或停工限期整改。 十

二、負(fù)責(zé)相關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的作業(yè)票簽證等。

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　　重慶萬盛煤化有限責(zé)任公司

　　崗位職責(zé)匯編

　　儀表職員崗位職責(zé)

一、主要負(fù)責(zé)全廠自控的儀表運(yùn)行維護(hù)和檢修，負(fù)責(zé)全廠現(xiàn)場儀表、調(diào)節(jié)閥及閥門定位器的檢修（及調(diào)節(jié)閥的運(yùn)行，配合調(diào)節(jié)閥的其他檢修）、DCS、PLC、工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)報警的檢修及運(yùn)行、維修和保養(yǎng)。

二、嚴(yán)格遵守公司制度，遵守勞動紀(jì)律，全面完成上級下達(dá)的檢修指令和各項工作任務(wù)。

三、熟悉工藝流程，全面掌握各種聯(lián)鎖和調(diào)節(jié)系統(tǒng)的控制作用，保證儀表的正常運(yùn)行。

四、積極組織參加安全、技術(shù)、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，大力開展幫、帶、傳的榜樣、教師、都練活動，不斷提高全體人員的技術(shù)水平。

五、加強(qiáng)管理，建立健全各項管理制度和臺帳，不斷提高技術(shù)人員的管理水平。

六、全體人員遵守勞動紀(jì)律，按時上下班、不脫崗、串崗、睡崗，不做與工作無關(guān)的事。

七、全力投入現(xiàn)場的施工安裝、調(diào)試、維護(hù)，積極工作，搞好合理化建議、技術(shù)革新活動，積極開展比、學(xué)、趕、幫、超活動。

八、搞好安全技術(shù)教育，精心維護(hù)和保養(yǎng)好負(fù)責(zé)界區(qū)的所有設(shè)備，做好勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，努力做到安全、文明、科學(xué)檢修。

九、認(rèn)真執(zhí)行工作票制度，確保長周期運(yùn)行。

十、密切配合工藝生產(chǎn)，樹立一切為工藝生產(chǎn)服務(wù)的思想，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的臨時故障，維護(hù)儀表一定要保證質(zhì)量。

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機(jī)電儀修副總崗位職責(zé)共4

　　副總崗位職責(zé)

【篇1：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)】

　　常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位概述

　　根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面 管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　直管部門：行政部，銷售部

　　工作關(guān)系：

　　信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。

　　授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。 公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。

　　行業(yè)協(xié)會采取措施擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。

　　職責(zé)范圍

　　1．主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

　　2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。 3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實 現(xiàn)。

　　4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5．廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

　　6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　7．負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

　　8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。 9．充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　　10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。 工作權(quán)力

　　1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。 2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。 3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。 4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

　　5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

　　6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。 7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

　　工作責(zé)任

　　1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

　　2．對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

　　3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4．對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。 5．對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

　　6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務(wù)負(fù)責(zé)。

【篇2：運(yùn)營副總崗位職責(zé)】

　　運(yùn)營副總經(jīng)理崗位規(guī)范 崗位編號 所在部門 崗位名稱 運(yùn)營副總經(jīng)理 定 員 1 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 行政人資部經(jīng)理 職責(zé)概述 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理，分管公司行政、人力資源管理工作。 任職基本條件 性 別 不限 年齡 35 歲以上 學(xué)歷程度 大專及以上 專業(yè)要求 相關(guān)管理專業(yè) 10 年以上工作經(jīng)歷，5 年以上制造業(yè)經(jīng)歷及管理崗位經(jīng)驗，3 年以上中型以上規(guī)模企業(yè)高層管 工作背景 理經(jīng)歷。 熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營，具備企業(yè)行政管理、人力資源管理能力，懂財務(wù)知識，有很強(qiáng)的組織協(xié) 關(guān)鍵條件 調(diào)和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。 崗位關(guān)系 可由此升遷的發(fā)展路線 總經(jīng)理 可相互轉(zhuǎn)換的崗位 生產(chǎn)副總，營銷副總 工作類別 職 責(zé) 權(quán) 限 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的制定； 計劃參與制定權(quán) 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度方針目標(biāo)和計劃并組織落實和管理；

2、公司方針目標(biāo)和計劃組織 3、審核公司各部門年度目標(biāo)和計劃； 實施、檢查權(quán)；1、公司戰(zhàn)略目 4、負(fù)責(zé)公司月度目標(biāo)和計劃管理； 3、對各部門目標(biāo)計劃制定、標(biāo)和計劃管理 5、審核各部門月度目標(biāo)和計劃； 實施審核權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 6、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督公司方針目標(biāo)、計劃實施檢查和成果評定工作； 4、要求行政人資部提交公司 各部門經(jīng)營管理數(shù)據(jù)權(quán)；

7、負(fù)責(zé)公司年月度目標(biāo)和計劃總結(jié)并報告總經(jīng)理； 5、部門目標(biāo)和計劃實施成果 8、向總經(jīng)理提交公司目標(biāo)計劃執(zhí)行

　　的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報告。 評定的監(jiān)督權(quán)。 1、公司管理制度解釋權(quán)； 1、負(fù)責(zé)組織公司各項經(jīng)營管理制度（包括流程）的制定、修訂； 2、管理制度審核權(quán)及三級管2、現(xiàn)代企業(yè)制 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項管理制度審核和控制； 理性文件的審批權(quán)；度和體系建設(shè) 3、推進(jìn)公司現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)的完善。

3、制度執(zhí)行監(jiān)督權(quán)； 4、體系建設(shè)策劃與監(jiān)督權(quán)。 1、對 各 部 門 職 責(zé) 權(quán) 限 和 崗 位規(guī)范的審核權(quán)； 1、負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)完善并監(jiān)督實施； 2、向 總 經(jīng) 理 提 出 公 司 機(jī) 構(gòu) 2、指導(dǎo)、審核組織公司部門職責(zé)權(quán)限的編制；3、組織管理 和崗位設(shè)置、調(diào)整的建議 3、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門定崗定編組織和控制工作； 權(quán)； 4、指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理。 3、公司各部門定崗定編審核 權(quán)。

1、向總經(jīng)理報告公司重要來訪來客的接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜并參 1、有權(quán)要求各部門配合做好 與接待，并交由行政人資部組織實施； 外部參觀事宜；4、公共關(guān)系 2、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門建立并維持良好的合作關(guān)系； 2、接待安排確認(rèn)權(quán)。 3、負(fù)責(zé)公司會議管理及對外宣傳管理。 1、負(fù)責(zé)組織建立并實施公司統(tǒng)一的企業(yè)理念識別系統(tǒng)、企業(yè)形象

1、企業(yè)文化建設(shè)的組織及指 識別系統(tǒng)、企業(yè)行為識別系統(tǒng)； 導(dǎo)權(quán)，對公司企業(yè)文化理念系 5、企業(yè)文化 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)刊建設(shè)和榮譽(yù)室管理，并提出指導(dǎo)性改善意 統(tǒng)的解釋權(quán)； 2、對子公司執(zhí)行企業(yè)理念識 見； 別系統(tǒng)、企業(yè)形

　　象識別系統(tǒng)、3、對公司重大企業(yè)文化活動進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督實施；

　　企業(yè)行為識別系統(tǒng)工作的監(jiān) 4、監(jiān)督各各部門企業(yè)文化建設(shè)。 督權(quán)。 1、知識管理相關(guān)制度和政策 1、負(fù)責(zé)制定公司的知識管理制度、信息化管理制度并監(jiān)督實施； 的制定和解釋權(quán)； 2、監(jiān)督公司的申請、注冊、變更工作及證照管理； 2、知識管理應(yīng)用工具的選擇 3、監(jiān)督公司專利、商標(biāo)的申請、注冊與管理工作； 決定權(quán)；6、知識管理與 4、審核公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)項目的申報； 3、重大信息系統(tǒng)廠商選定建 信息化建設(shè) 6、領(lǐng)導(dǎo)公司信息化工作的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)； 議權(quán)； 8、對信息系統(tǒng)軟硬件廠商選擇的監(jiān)督； 4、信息化實施過程中，有權(quán) 9、對公司電腦設(shè)備日常維護(hù)和管理工作的監(jiān)督； 要求相關(guān)部門的配合落實。 10、監(jiān)督信息系統(tǒng)的日常管理。 1、領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理 1、聘用法律顧問建議權(quán)；7、法律事務(wù) 中的重要法律事務(wù)； 2、代表公司對外處理重要法 2、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)重要法律糾紛處理工作。 律事務(wù)權(quán)。 1、人力資源規(guī)劃的組織實施 1、領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 權(quán)。8、人力資源戰(zhàn) 2、審核、監(jiān)督公司年度人力資源計劃及計劃落實； 2、向 總 經(jīng) 理 有 關(guān) 人 力 資 源略規(guī)劃和政策 3、指導(dǎo)制定并推進(jìn)實施人力資源政策； 規(guī)劃的建議權(quán)； 制定 4、指導(dǎo)公司管理崗位和專業(yè)崗位人員職業(yè)生涯規(guī)劃工作； 3、公 司 人 力 資 源 政 策 解 釋 5、負(fù)責(zé)人力資源政策實施檢查監(jiān)督。 權(quán)； 4、公司人力資源政策監(jiān)督權(quán)。 1、審核公司戰(zhàn)略性人力資源需求計劃，監(jiān)督招聘計劃的實施； 2、審核招聘費(fèi)用的預(yù)算； 1、公司人才培養(yǎng)制度解釋權(quán)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司中高層管理人員及專業(yè)人才的招聘面試工作； 2、公司關(guān)鍵崗位人才選拔和 4、審核公司培訓(xùn)管理體系并監(jiān)督實施；9、人才招聘、培養(yǎng)審核權(quán)； 5、審核公司年度培訓(xùn)預(yù)算； 培訓(xùn)和使用 3、有權(quán)向總經(jīng)理提出高層管 6、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)的選擇審核； 理崗位人才的調(diào)整、引進(jìn)的建 7、指導(dǎo)、推進(jìn)公司人才培養(yǎng)和繼任系統(tǒng)工作； 議。 8、指導(dǎo)和監(jiān)督關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)工作； 9、指導(dǎo)推進(jìn)公司人才庫建設(shè)。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣貫、實施、調(diào)整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利 控制； 和解釋權(quán)； 管理 2、對公司年度工資福利總額預(yù)算進(jìn)行審核，監(jiān)督對員工社會保障 2、員工薪酬調(diào)整的審核權(quán)； 工作的落實情況； 3、員工工資福利審核權(quán)。 3、對公司年度福利總額預(yù)算進(jìn)行審核； 4、審核員工工資、福利發(fā)放；

5、向總經(jīng)理提交人力資源成本統(tǒng)計分析報告。 1、審核公司績效管理制度制定并宣貫、實施、調(diào)整和控制； 1、公司績效管理制度和考核 2、監(jiān)督績效考核數(shù)據(jù)/信息收集、核實、溝通、報告和反饋工11、績效管理 解釋權(quán)； 作； 2、績效管理實施監(jiān)督權(quán)； 3、審核公司員工動態(tài)轉(zhuǎn)換計劃并監(jiān)督實

　　施； 3、績效考核的組織實施權(quán)。 4、監(jiān)督經(jīng)理人述職報告與評估工作。 1、組織開展各下屬部門的目標(biāo)和績效管理工作； 2、監(jiān)督行政人資部的部門建設(shè)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)能力 和技能考核； 1、下屬工作能力評定權(quán)、考12、內(nèi)部管理 3、領(lǐng)導(dǎo)公司文秘、后勤、總務(wù)、信息交流溝通、治安保衛(wèi)等工作；核權(quán)； 4、監(jiān)督分管部門現(xiàn)場 6s 的持續(xù)改進(jìn)； 2、3 天以上下屬請假批準(zhǔn)權(quán)。 5、指導(dǎo)下屬工作，促使其匯報并與之確定工作計劃； 6、建立部門例會、報告制度、保持內(nèi)外部溝通暢通。 工作責(zé)任1、對各部門年度/月度目標(biāo)和計劃的合理性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2、對公司 1、2 級管理制度及分管部門管理制度的完整性和可操作性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3、對公司三大管理體系制度與其它制度的融合性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4、對三大管理體系的運(yùn)營效果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

13、對員工的用餐安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 崗位應(yīng)知 崗位應(yīng)會1、

【篇3：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述】

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