下面是范文網(wǎng)小編整理的商業(yè)保安月工作匯報共3篇 保安工作月度報告，供大家閱讀。

商業(yè)保安月工作匯報共1

篇一：保安部經(jīng)理個人工作總結(jié) 二０一一年度個人工作總結(jié) （保安部經(jīng)理—xxx）

　　轉(zhuǎn)眼間二0一一年已一晃而過，在過去的一年里，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體員工的共同努力下，憑著認真負責的工作態(tài)度，全面地完成了酒店賦予的各項工作?，F(xiàn)將自己二0一一年度工作作如下總結(jié)：

一、嚴格要求、以身作則。作為部門經(jīng)理是一部之長，帶頭遵守酒店規(guī)章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自己，遵守酒店各項規(guī)章制度，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現(xiàn)違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注重個人形象，每天保持一個良好的精神狀態(tài)，積極完成各項本職工作。

二、重抓隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)。一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質(zhì)，凡是新入職的隊員均要經(jīng)過嚴格的審核后方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，講授保安員必備的軍事動作要領(lǐng)和安全基本技能知識，定期組織演練有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，使所有隊員都能盡快掌握各項基本的安全知識本領(lǐng)和應(yīng)急處突能力。二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，有針對性的制定出部門培訓(xùn)教材及培訓(xùn)計劃，根據(jù)酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規(guī)章制度和酒店突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，以制度來管理隊員，以章程來規(guī)范隊員，嚴格執(zhí)行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。

三、改革創(chuàng)新，力保部門正常運轉(zhuǎn)。由于酒店保安服務(wù)工作的特殊性，加之社會發(fā)展趨勢等的因素，在今年年初，保安員的辭職率高達xx% 以上，部門出現(xiàn)嚴重的人員緊缺的狀況，部門出臺采取了一序列的措施，一是穩(wěn)定了員工的思想，保證部門員工的流動性盡量降到最低；二是部門的工作效率和質(zhì)量也有了進一步的提升，同時也減少了企業(yè)不必要的開支，確保了部門工作正常開展。

四、加強隊員的服務(wù)意識、禮貌用語等的培訓(xùn)，不斷提高保安員的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)是酒店的一項品牌，服務(wù)質(zhì)量的好壞關(guān)呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，怎樣使他們的服務(wù)達到星級酒店高標；已經(jīng)成為部門的一項重要日常工作。為此，我首先從自己開始，以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員；其次擬定培訓(xùn)計劃，適時開展服務(wù)意識、禮貌用語等系列培訓(xùn)，并深入到崗位及時做好督導(dǎo)驗收工作，并按照酒店下發(fā)的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的言行舉止。通過培訓(xùn)和督導(dǎo)，目前，全體保安員能夠端正思想態(tài)度，擺正自身的位置，自覺尊重領(lǐng)導(dǎo)和客人，時刻以星級酒店一名基層服務(wù)員的服務(wù)理念為準繩來束縛自己。自覺提高并努力推銷我們的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品——服務(wù)質(zhì)量。

五、加強治安與消防安全管理，切實維護公司利益。

（一）堅持“安全篇二：保安經(jīng)理述職報告 保安部經(jīng)理述職報告

　　尊敬的董事長以及各位領(lǐng)導(dǎo)大家好！

　　2013年上半年我從名都調(diào)到都市廣場客服中心工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷指導(dǎo)下，在其他兄弟單位的配合下，經(jīng)過全體員工的努力，團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，初步完成了物管中心交給的各項工作任務(wù)，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務(wù)，保安隊伍組建就幾個人隊伍，沒有食堂，沒有崗?fù)?，面對一片荒蕪的土地，一刮風都是塵沙，一天工作下來滿身都是泥土，沒有像樣的宿舍，員工們幾天都洗不上衣服，沒有食堂同志們一日三餐吃的是方便面；總之:面對總總困難我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵幫助下我們都挺過來了；從沒有食堂到有食堂我們付出很多辛苦；我們的領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的鞭策鼓勵下我們的工作也取得了一定的成績?？傮w來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將上半年來的工作做以總結(jié)，以便揚長避短，繼往開來為下半年工作打下堅實的基礎(chǔ)。

一、安全保衛(wèi)工作 1.治安安全：

　　安全是客服中心經(jīng)營最基本的保證，與集團公司的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅持按照公司制度抓好檢查工作，每天對園區(qū)設(shè)施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故。為了確保客服中心安全，部門制定了一系列工作計劃。我部對于員工明確職責，從思想上讓每個隊員繃緊“安全”這根弦，確定安全工作重點區(qū)域，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　在維持秩序方面，部門先從門口車輛停放開始，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為公司的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。再在內(nèi)部加大巡查力度,對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤、清理，逐步改善了內(nèi)部安全環(huán)境。這使的都市廣場客服中心安全秩序有了明顯提高。經(jīng)過全體員工的共同努力，確保了都市廣場客服中心內(nèi)未發(fā)生治安刑事案件。 2.消防安全

　　安全責任重于泰山，消防工作始終都是都市廣場客服中心工作的重點。為了把消防工作做好，為安全經(jīng)營保駕護航。我們本著董事長提出的“預(yù)防為主”的思想，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人。每周組織一次防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患。對各種消防設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年5月份對滅火器材進行了年檢及加壓維護檢查，組織員工進行消防滅火演練。以預(yù)防為主把安全工作消滅在萌芽狀態(tài)。由于做了細致防控工作，上半年物業(yè)公司消防安全狀況良好，未發(fā)生一起消防安全事故。

二、提高隊員素質(zhì)，做好培訓(xùn)工作。

　　為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，配合各部做好各項服務(wù)。通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，使企業(yè)文化深入人心。讓員工知道如何更好的服務(wù)意識；再通過多種資料的學習改變隊員們的個人思想，樹立正確的人生價值觀，使員工融入我們團隊，員工的素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高。

　　由于安保工作的特性，保安就是與業(yè)主的第一個接觸點，是公司的第一道靚麗風景線，保安必須有高素質(zhì)的服務(wù)理念和行之有效的處理方法方式。從服務(wù)至上出發(fā)，雖然我們都市廣場客服中心剛剛建立，但是從基礎(chǔ)抓起，讓每一個員工懂得服務(wù)理理念，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作，共同努力，為營造安全、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務(wù)質(zhì)量起了重要作用。

三、日常工作

　　作為都市廣場客服中心的一個職能部門我們還承擔著一些日常工作。主要有：機動車和非機動車的停放、園區(qū)內(nèi)的值班巡邏等，記得有人說過能把簡單的事情長期的做下去就是不簡單，我覺得我們的員工就是不簡單，因為我們就是把簡單的事情長期的在做。

四、工作中存在的缺點和不足 在上半年，都市廣場客服中心保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正。總結(jié)上半年來工作有以下幾點不足：

1、隊員形象素質(zhì)需要進一步提高，以適應(yīng)都市廣場客服中心的發(fā)展要求。

2、部門工作執(zhí)行力不強，要加強員工教育。

3、部門管理水平需要提高，以適應(yīng)工作發(fā)展的趨勢。

4、部門工作離公司領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離，需要進一步努力。

5、消防工作需要加大力度。

　　對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視，在接下來的工作中，我們會針對不足之處及時進行改正和補救，結(jié)合部門實際情況，揚長避短，在樹立都市廣場客服中心形象和完善保安部隊伍建設(shè)上狠下功夫，做到“事事有著落，件件有回音”。相信在張董的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及各位經(jīng)理關(guān)心指導(dǎo)下，在部門全體人員的努力下，在下半年會取得更好的成績，以不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛。

恒大都市廣場客服中心保安部副經(jīng)理： 石樹高

　　2013年6月20日篇三：保安經(jīng)理個人總結(jié) 工作總結(jié)

　　2011年對于而言是嶄新的一年，是我工作伊始的一年。自**年**月底交房至今已有將近一年時間。上半年我由\\\\調(diào)入\\\\擔任保安部經(jīng)理一職，回顧這幾個月來得林林總總，從保安隊伍的建設(shè)、交房、再到冬季供暖等等這些都歷歷在目。即將過去的2011年中我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在物業(yè)各位同事的支持幫助和密切配合下，在各部門協(xié)調(diào)有序的配合下。我保安部在人員短缺的狀況下圓滿地完成了所負責的各項工作任務(wù)，員工個人的綜合素質(zhì)和工作能力亦在一步一步提高，為今后小區(qū)物業(yè)管理工作開創(chuàng)了一個良好的開端。 隨著社會的進步與經(jīng)濟的發(fā)展，保安行業(yè)要面對愈加猛烈的市場競爭，保安服務(wù)是一項特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。過去的一年里，我司不斷提高保安人員的生活水平、福利待遇，在這一前提下，我保安部由開始的*人發(fā)展到現(xiàn)有的 **人，陸續(xù)出現(xiàn)***、***、***等骨干人員。這一年中我們團結(jié)奮進一起努力，使得保安部的隊伍已經(jīng)初具雛形，保安部在一步步的向正規(guī)化、專業(yè)化邁進。

　　也許在別人眼中保安就是站崗巡邏周而復(fù)始特別簡單，但我不這么認為。記得有人說過能把簡單的事情長期的做下去就是不簡單，我們是不簡單的，因為我們在把簡單的事情長期做。 在此我就本年的工作總結(jié)如下：

一、安全保衛(wèi)工作。1.治安安全

　　保安部在日常工作中始終堅持“以人為本、服務(wù)大眾”的工作理念，狠抓保安隊伍建設(shè)，不斷提高保安隊伍的整體素質(zhì)。定期對園區(qū)重要設(shè)施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故。我部對于員工明確職責，從思想上讓每個隊員繃緊“安全”這根弦，從每一個環(huán)節(jié)入手，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　在維持秩序方面，首先我們從門崗執(zhí)勤入手，規(guī)范員工執(zhí)勤制度，有效地保證了人員和車輛的有序進出，要求出入有據(jù)可查，篩選過濾掉大量閑散、可疑人員。在內(nèi)部我們加大巡查力度，對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤、清理，逐步改善了小區(qū)內(nèi)安全環(huán)境。 2.消防安全

　　安全責任重于泰山，消防工作始終都是我們工作的重點。為了把消防工作做好為全體業(yè)主保駕護航。我們本著“預(yù)防為主”的思想，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人，對各種消防設(shè)施進行巡檢，組織員工進行消防滅火培訓(xùn)、演練，提高全體員工的警惕性，勢必講危險化于無形之中，保障社區(qū)安全。

二、提高隊員素質(zhì)，做好培訓(xùn)工作。 由于安保工作的特性，保安門崗是公司與客人的第一個接觸點，是小區(qū)物業(yè)的第一道風景線。這便要求每位員工從服務(wù)至上出發(fā)，不讓業(yè)主再多跑路，不讓業(yè)主多擔心，急業(yè)主所急、想業(yè)主所想。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，配合物業(yè)中心各部做好對客戶服務(wù)。通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，使企業(yè)文化宗旨深入人心，樹立服務(wù)意識，讓每一個員工清楚如何服務(wù)客戶。另一方面通過多種資料的學習改變隊員們的個人思想，樹立正確的人生價值觀，使員工融入我們五洲天地，在這一年中員工的素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高。

三、日常工作

　　作為唯美行物業(yè)的一個職能部門在五洲天地北區(qū)這個大家庭里我們還承擔著一些隨機性的日常工作。銷售交房幫什么忙，供暖你們都做了什么？自己寫一下。我們的員工始終如一的默默地在做著這些工作。

四、工作中存在的缺點和不足

　　在本年的工作中保安部雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正。一下為工作中幾點不足：

1、隊員形象素質(zhì)需要進一步提高，以適唯美行物業(yè)之發(fā)展趨勢。

2、團隊建設(shè)需繼續(xù)努力，工作執(zhí)行力有待提高。

3、部門管理水平需要提高。

4、部門工作離集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離，需要進一步努力。

5、消防工作需要加大力度。

　　回顧一年來所走的路，有感嘆、也有欣慰，在取得成績的同時也出現(xiàn)居多不足。對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視，在來年的工作中，我們會針對不足之處及時進行改正，結(jié)合部門實際情況揚長避短，在樹立形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫，層層抓起。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在部門全體人員的努力下，明年我們會取得更好的成績，以不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛。

　　以上是2011年個人工作總結(jié)，不到、不妥、不對之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　2011年12月24日

商業(yè)保安月工作匯報共2

　　保安的工作匯報

　　保安的工作匯報

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

　　您們好!

　　時間在不經(jīng)意中從指間劃過,轉(zhuǎn)瞬間已過一周,回顧上周的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體隊員的大力配合下,保安和保潔的各項工作都能夠按部就班的正常開展,特別是安保人員禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高,現(xiàn)就上周的工作情況總結(jié)如下:

　　安保人員的工作安排

1.為了維護廠區(qū)電纜設(shè)施和辦公設(shè)備的安全，特此對安保隊員的崗位安排如下：安保人員共計21人，每班白班7人，夜班6人，白班設(shè)1號門2人，2號門2人，1號倉庫1人，2號倉庫1人，巡邏1人。夜班設(shè)1號門2人，2號門2人，1-2號倉庫1人，巡邏1人！

2.對施工人員和車輛貨物的管控，對施工人員我們要求施工方提交了人員的名單，進出廠區(qū)都要核對人員姓名，車輛進出都已登記，貨物進出由相關(guān)負責人確認核實后予以放行!

3.對廠區(qū)電纜設(shè)施和辦公用品等物品都已進行交接和管控。

4.對安保和保潔上下班人員都已進行簽到管控

5.安保人員上下班對管控物品及設(shè)施都已進行交接和管控。

　　注：8月5日進廠空調(diào)62套，已進行交接和管控。8月5日進廠托盤200個，已進行核實和簽收。8月6日進辦公桌22張已進行核實和簽收。8月6日進廠托盤100個，已進行核實簽收。8月6日至8月8日全場電纜設(shè)施全部退場，已進行記錄備注。8月6日至8月8日對強臺風“梅花”進行預(yù)防，8月6日馬工移交物管樓1-4樓鑰匙79套共計140把、已進行交接管控。

保潔人員工作安排

　　因廠區(qū)施工一直沒完工對保潔人員清潔帶來一定的影響，所以對保潔人員的工作安排簡略如下。

　　8月1日-8月2日2號倉庫辦公樓全面清理，現(xiàn)已清理完畢。 8月3日-8月4日物管樓四樓和二樓局部清理

8月5日物管樓、門衛(wèi)室局部清理

　　以上是對上周的工作總結(jié)匯報，如有任何遺漏和不足望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批評！

安保隊長：姚海濤

　　保安的工作匯報

　　201x年已結(jié)束，仿佛是一條從遠方流淌下來的歲月之河，在行政部經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)下順利完成今年的工作，在公司的安全和各班自身管理方面做出大量工作，確保無事故發(fā)生及順利完成全年工作。現(xiàn)將201x年工作予以總結(jié)。

一、日常工作

1、作為保安隊長，我嚴格按照部門的工作計劃來完成隊伍管理。每天上班前10分鐘開班前會，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格員工當面糾正，總結(jié)前一天工作不足之處，安排當天崗位值班人員，之后帶隊接班安全完成當天工作，不指定路線對公司內(nèi)外巡視和各崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報當面糾正，讓崗位人員在實踐工作中掌握上崗知識，以更好的完成在崗工作。不斷給員工輸導(dǎo)安全意識，加強安全教育，在遇到問題時怎樣果斷、理智處理問題。班后總結(jié)本班在當天工作中遇到的問題。當面講解，當面點化，把問題絕不帶到下一天工作當中去。在平時業(yè)余時間與其它溝通交流，為更好的管理好安保隊伍，以打下堅實的基礎(chǔ)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)所教的各項任務(wù)。本班未能完成的指定任務(wù)，及時傳達到下一個班來完成，領(lǐng)班就是安保主板的一個副手，要以身作則的負責，所以我要把工作做好，做到前面。也是隊員的思想比較穩(wěn)定，內(nèi)部之間都比較團結(jié)，當班期間能保持警惕。

2、今年公司

　　也進行了消防實戰(zhàn)演練，從演練培訓(xùn)中也學習到了很多經(jīng)驗，有時自己在對安全認識方面有了一定的提升，特別是一個全新的知識點，包括對消防知識認識，怎樣去發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，同時也提高自己在保安工作方面的不足，使自己在管理水平和業(yè)務(wù)能力方面有了更高的起點，怎樣才能在一年工作中不斷提高自己的工作水平，當然在工作當中也有不足的地方，對我們這些后來的員工也缺乏溝通，沒有及時掌握自己的思想和動態(tài)，所以有時使我們的工作能力得不到充分的發(fā)揮，自己的思想意識和責任心不夠強，在制度和紀律方面的工作做得不時很扎實，工作經(jīng)驗和崗位業(yè)務(wù)急需進一步學習提高，從交流和溝通中了解新員工，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。

　　二。、加大值班和巡查力度

1、在重大活動時期，能夠加強對本班值班，如發(fā)生情況及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，。在加強值班的基礎(chǔ)上進一步加強巡邏檢查力度，確保全面保證商場的全年無安全事故發(fā)生。

2、加強管理，要求隊員做到：首先，我們自己必須要做好。對隊員加強領(lǐng)導(dǎo)，對每個對選嚴格在崗考核，為提高本班隊員整體素質(zhì)，我要嚴格要求他們。

3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好自己本職工作，管理好本班的各項工作。

4、做好隊員的思想工作，首先我要關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到思想上信任，工作上生活上體貼。

5、也要不斷提高隊員的自身素質(zhì)，要有計劃的組織隊員學習，使隊員保持良好的工作態(tài)度及狀態(tài)。

6、堅持查崗、查哨制度，掌握人員的在崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇到重大事件及時向上級匯報。

7、作為人事領(lǐng)班，首相嚴格按照考勤制度，公正記錄和管理每天的人員考勤。

　　總之，今年的工作即將結(jié)束，我想我不能散漫，明年新的時期意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)，自己處處以身作則，敢打敢拼，始終把團結(jié)和諧放在工作首位，要在領(lǐng)導(dǎo)英明決策正確領(lǐng)導(dǎo)下，和各班加強思想交流與學習，把我們這支保安隊伍做的更加出色。

　　201x年即將過去，我們將滿懷熱情的迎來201x年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)，“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下，公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明天的工作中我將一如既往全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

　　物業(yè)保安月度工作匯報

　　商場保安工作匯報

　　每月保安工作匯報

　　保安中隊月工作匯報

　　保安主管月工作匯報

商業(yè)保安月工作匯報共3

　　工作總結(jié)

　　尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自2014年6月19日進入中山泗洪宏源國際大酒店，在這期間的工作有以下幾點：

一、本人認真學習酒店各項規(guī)章制度，熟記保安紀律，并在工作中嚴格執(zhí)行下去，特別是對異常情況處理居安思危，時刻在工作中保持警惕。

二、認真學習保安工作職責，切實貫徹落實酒店的各項規(guī)章制度，忠于職守，自覺維護公司形象，工作中注重儀表、語言的使用，堅持文明禮儀。按時到崗，定時與不定時巡邏，對酒店各部門的電器設(shè)備、消防器材、水電及線路等檢查，確保公司人身財產(chǎn)安全。下班時認真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚。

三、平時尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。在做好本職工作的同時，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項任務(wù)。

四、在工作中堅持高標準，嚴格要求把酒店的人身財產(chǎn)安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎實實干事，爭創(chuàng)一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個人與集體利益的關(guān)系。

五、本人不定期對隊員進行保安業(yè)務(wù)技能與消防器材使用的培訓(xùn)，及維護和處理突發(fā)事件，第一時間到現(xiàn)場，下班期間經(jīng)常到酒店和隊員溝通及關(guān)心問候，以及隊員的思想動態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關(guān)應(yīng)急急救，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、本人具備較強環(huán)境適應(yīng)能力，和人際交往協(xié)調(diào)能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管理，積極向上，樹立刻苦學習的精神，堅定評判是非區(qū)直的具體標準。

　　總之面對新的要求，新的任務(wù)，我一定會振奮精神加陪努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為酒店多作貢獻！ 在普通人看來，只要年紀適合，外表健康，體格合適就可以做好一名保安了。根據(jù)本人對保安工作經(jīng)驗，想要成為一名優(yōu)秀的酒店保安，并不是那么容易的一件事情。

　　星級酒店的保安，和物業(yè)保安或是其他場所保安有著一定的區(qū)別，因為一個從合格到優(yōu)秀的星級酒店的保安必須具備多種素質(zhì)，有些甚至是常人所不具備的。

　　從職責上看，酒店保安有著其職業(yè)的特殊性。既要肩負人民警察的部分職責，即安全保衛(wèi)與消防職責，又要有對客服務(wù)意識。既要保障來店消費客人以及單位人員的生命財產(chǎn)安全，同時又要有隨時隨地對客服務(wù)的理念意識。

　　因此，一名從合格到優(yōu)秀的酒店保安須具備以下素質(zhì)：

一、安全意識

　　安全意識包括安全知識和安全意愿兩大部分。安全知識又包含安全標準（即相關(guān)法律法規(guī)、安全制度、規(guī)范標準等），安全常識和經(jīng)驗。安全意愿是指員工主動學習安全知識，履行安全職責，遵守安全規(guī)章的意愿。

　　安全意識為保安人員應(yīng)具備的首要素質(zhì)。酒店保安人員的安全意識主要分為治安與消防兩大部分。培養(yǎng)安全意識需要從安全知識、工作經(jīng)驗中積極儲備以及對同行業(yè)所發(fā)生的各種案例進行了解和正確的辨析，且學以致用。進而逐步培養(yǎng)和提高安全警惕性與洞察力并應(yīng)用到實際工作當中。

　　世間萬物，瞬息萬變。世界上沒有絕對的安全，只有用安全意識武裝頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，把各種安全事故防范于未然，才是做好安全工作的真正含義。

二、服務(wù)意識

　　在客人眼里，酒店里任何穿著工作服佩戴工號牌的人無論是一線還是后勤的，無論經(jīng)理還是員工，都是隨時隨地能為自己服務(wù)的服務(wù)員。保安人員的工作范圍遍及酒店內(nèi)所有的室內(nèi)外公共區(qū)域，且時間跨度為一天二十四小時的每一分每一秒，隨時都有可能遇上來酒店消費的客人或其他辦事人員。因此，保安人員在保持警惕的觀察身邊每一個人的同時，還必須謙遜，禮貌，微笑的面對每一位客人、領(lǐng)導(dǎo)同事或其他人員，并隨時準備為他們服務(wù)，如車輛指揮，引路，回答問詢，介紹酒店產(chǎn)品，打傘，幫助搬運行李物品等。

三、健康的體魄和良好的思想品德

　　保安人員的外在姿態(tài)直接影響著客人對酒店的安全印象，也直接關(guān)系著客人對酒店的整體印象。身材健康，精神飽滿，有禮有節(jié)，懂得自尊自愛以及各種工作細節(jié)上所體現(xiàn)出的素質(zhì)與思想品德會讓客人從保安部門的管理與教育印象直接聯(lián)系到在酒店內(nèi)消費所感受的安全感與舒適度，進而影響到酒店的整體形象，也會直接震懾一些心懷不軌，有犯罪企圖、小偷小摸或渾水摸魚的不良人員。

“隱患險于明火，責任重于泰山”，一個缺乏責任感和事業(yè)心的保安人員，即使外表魁梧、健康帥氣，他不會想到為單位為工作負起責任，即使眼皮底下重大的安全隱患，他也會視若無睹，更不會想到現(xiàn)場緊急處理或是及時報告。

五、勇敢、沉著、果斷的意志力和良好的應(yīng)變能力

　　保安人員如果缺乏勇敢、沉著、果斷的意志力，在酒店和客人生命財產(chǎn)即將或正在遭受侵害時，就不可能見義智為，那么就將給酒店和客人直接或間接造成不可估量的損失和后果。試想當保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)小偷正在實施盜竊，現(xiàn)場處置的方式是機智果敢的只身擒拿小偷或報警求援，還是因為膽怯而對犯罪行為視若無睹一走避之，兩種行為分別產(chǎn)生的后果都是可以想象的。

　　安全工作存在諸多的不可預(yù)見性，工作中隨時會有各種突發(fā)緊急事件發(fā)生，這要求每一個當值人員都能處變不驚，善于應(yīng)變?，F(xiàn)場處置不當?shù)囊恍┬栴}完全有可能演變成大的事故，嚴重的還可能造成人員傷亡甚至給單位造成毀滅性的后果。如初起火災(zāi)的撲救不當和不及時都可能引起重大火災(zāi)事故的發(fā)生。

六、正確的人生觀與價值觀以及一定的心理承受力 保安行業(yè)因為諸多內(nèi)在與外在的原因有著自然而然被歧視的職業(yè)特點，改變這一現(xiàn)狀還需要所有同仁們來共同努力。一些自認高貴的客人或以為其身份與地位高于保安一等而產(chǎn)生對保安行業(yè)的輕蔑、藐視的病態(tài)心理，時常出現(xiàn)的有人只因醉酒和心情不好而無端拿保安當出氣筒，對其進行欺辱的行為發(fā)生。因此，作為一名保安，在面對屈辱時，不但要懂得能屈能伸，有禮有節(jié)，靈活應(yīng)變，顧全大局，更要正視自己存在的價值，所謂“吃虧是?！?，把自己的每一個工作經(jīng)歷當成磨練自己的難得機會，也是日后發(fā)展進取實現(xiàn)理想的勵志之典。

七、團結(jié)與協(xié)調(diào)意識

　　業(yè)務(wù)素質(zhì)再強的員工，如果常在同事內(nèi)部鬧著諸多矛盾而又不謙虛且缺乏向心力，在處理關(guān)鍵問題或應(yīng)急事件時沒有考慮整體大局而是把個人利益放在首位或表現(xiàn)個人英雄主義，不懂得和同事配合來共同維護集體利益，那不但讓所在集體難以形成合力、戰(zhàn)斗力，也最終導(dǎo)致自己被排擠，直至被淘汰。

　　安全是每一家企業(yè)的命脈，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要指標。安全無保障，企業(yè)的生存與發(fā)展也就無從談起。因此，安全工作任重而道遠。酒店保安人員由綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的執(zhí)行力，直接體現(xiàn)著安全工作的執(zhí)行情況與酒店的安全狀況。執(zhí)行力的優(yōu)劣與否，雖說存在著先天與后天的因素，所謂“人之初，性本善”，每一個新入行的員工第一愿望都是想著把工作做好，這就需要每一級的管理人員在完善自己的同時，積極營造良性管理氛圍，并根據(jù)員工個人不同的性格特點來進行人性化的管理和教育，才能真正培養(yǎng)和有效激發(fā)員工的執(zhí)行力，保障企業(yè)的安全，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供良好的基石。

　　以上是保安行業(yè)中所要的必然效果，在各行各業(yè)中無論什么地方還是政府機構(gòu)都離不開保安，雖然保安在一些人眼中是養(yǎng)老的工作但我不是就以上幾點就可以很明確的說明。

　　匯報人：韓浩

　　時間： 保安組長工作匯報

　　尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自2014年6月13日進入阿詩丹頓電氣有限公司，分配到煙機事業(yè)部以來，在這期間的工作有以下幾點：

一、本人認真學習公司各項規(guī)章制度，熟記保安紀律，并在工作中嚴格執(zhí)行下去，特別是對異常情況處理居安思危，時刻在工作中保持警惕。

二、認真學習保安工作職責，切實貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，忠于職守，自覺維護公司形象，工作中注重儀表、語言的使用，堅持文明禮儀。按時到崗，定時與不定時巡邏，對車間各部門的電器設(shè)備、消防器材、水電及線路等檢查，確保公司人身財產(chǎn)安全。下班時認真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚。

三、平時尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。在做好本職工作的同時，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項任務(wù)。

四、在工作中堅持高標準，嚴格要求把公司的人身財產(chǎn)安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎實實干事，爭創(chuàng)一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個人與集體利益的關(guān)系。本人經(jīng)常不定時與車間員工和部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交流溝通。

五、本人不定期對隊員進行保安業(yè)務(wù)技能與消防器材使用的培訓(xùn)，及維護和處理突發(fā)事件，第一時間到現(xiàn)場，下班期間經(jīng)常到公司和隊員溝通及關(guān)心問候，以及隊員的思想動態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關(guān)應(yīng)急急救，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、本人具備較強環(huán)境適應(yīng)能力，和人際交往協(xié)調(diào)能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管理，積極向上，樹立刻苦學習的精神，堅定評判是非區(qū)直的具體標準。

　　總之面對新的要求，新的任務(wù)，我一定會振奮精神加陪努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為公司多作貢獻！

　　匯報人：朱樹清

　　時間： 2014年2月份工作總結(jié)及匯報

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　關(guān)于2014年2月份保安部的安全工作總結(jié)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：

一、對公司的總體環(huán)境熟悉（車間）與了解方面

　　所有保全人員現(xiàn)以知曉公司的所在位置與地理情況包括公司周邊情況，公司的各點環(huán)境是什么區(qū)域都以了解，并能在第一時間出現(xiàn)在被告知的地點，車間的掌握做到了：幾層是什么車間是做什么的都以知曉并掌握。也知道了公司做的什么產(chǎn)品及什么樣式。

二、各崗?fù)さ墓ぷ魇马椓私饧罢莆詹ぷ髂Ｊ降恼呐c實施

　　現(xiàn)對于各崗?fù)さ陌踩ぷ魇马椈径加辛私獠⒄莆眨趯嵤┌踩ぷ鬟^程中為了達到更高的工作效率也做了針對性的整改并予以實施，其效果很好。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

（一）、1號崗?fù)さ能囕v現(xiàn)在會主動說明來意或者說明車內(nèi)的物品來去方向并接受檢查

（二）、2號崗?fù)ご蚩ㄒ约叭藛T出入問題得到了有效的解決，現(xiàn)在要打卡人員都有打卡，有帶物品的也能主動接受檢查。

（三）、3號崗?fù)τ趩T工出入要佩戴廠牌，物品要接受檢查也形成了良好的習慣。

三、對消防工作的落實

　　公司消防器材的種類以及放置點所有安全員都已經(jīng)熟知，對器材的檢查事項也都明了，并在其間進行了幾次的消防理論知識培訓(xùn)。

四、對公司管理制度的落實與監(jiān)督

　　保安部對于公司的各項管理制度都有嚴格的落實到每日的工作中，工作成效也是相當明顯。而且對宿舍及飯?zhí)玫墓芾硪沧龅暮芎?，現(xiàn)在員工不在把飯菜端到宿舍食用了，飯?zhí)么蝻埖闹刃蛞驳玫搅肆己玫母纳?，不在出現(xiàn)排隊時擠、亂現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)搶饅頭的現(xiàn)象了。

五、理論與實踐培訓(xùn)方面

　　每周都有定期的進行保安管理制度及工作職責培訓(xùn)、消防安全知識培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練。并且每周一下午開會進行對上周的工作總結(jié)及整改，每天交接班有對當天的工作進行講評。

六、下步工作計劃描述

1、加強對管理制度的落實與整改工作方式提高安全工作效率 2、加強對各崗位的工作細節(jié)的改進

3、加強對消防知識的培訓(xùn)（理論與實踐相結(jié)合）提高安全意識

4、加強軍事訓(xùn)練、工作職責培訓(xùn)，增強保安員的身體素質(zhì)及職業(yè)道德 5、加大對公司管理制度的執(zhí)行力度，給予公司安全方面強有力的保障

七、工作請示

1、是否定期進行消防安全演練及理論知識培訓(xùn) 2、在宿舍煮飯的是否進行查處 3、崗?fù)さ脑O(shè)施更換落實問題

　　2014年2月份工作匯報完畢，有不正確之處望領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正。

　　匯報人：

　　2014年3月15日

　　xx市保安清理整頓工作總結(jié)匯報 為深入貫徹落實《保安服務(wù)管理條例》，規(guī)范保安服務(wù)市場秩序，加強保安服務(wù)公司監(jiān)管，嚴格保安隊伍管理，促進保安服務(wù)事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據(jù)公安部《全國保安服務(wù)市場清理整治專項行動工作方案》、省廳《全省保安服務(wù)市場清理整治專項行動工作方案》和市局《全市保安服務(wù)市場清理整治專項行動工作方案》要求，結(jié)合我市公安機關(guān)開展的“大討論、大走訪、大排查、大整治、大建設(shè)、大服務(wù)”活動，2014年上半年在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展保安服務(wù)市場清理整治專項行動排查完畢,認真回顧總結(jié)年初以來認真開展保安服務(wù)業(yè)清理整頓工作的具體情況，并對下一步工作提出明確要求。

　　通過清理排查，全面掌握了解保安服務(wù)市場的情況；堅決取締各種形式的非法保安組織、保安培訓(xùn)機構(gòu)；依法查處娛樂場所、賓館飯店、大型商場超市、物業(yè)管理公司、居民社區(qū)雇傭的維護安全人員,有毆打侮辱群眾，侵害公民合法權(quán)益，以及違法生產(chǎn)、銷售、穿著2014式保安服裝等行為；堅決扭轉(zhuǎn)保安服務(wù)市場管理混亂的局面，進一步加強保安服務(wù)隊伍建設(shè)，樹立保安服務(wù)職業(yè)道德，規(guī)范保安服務(wù)行為，推動全國保安服務(wù)業(yè)的健康有序發(fā)展。

　　工作重點結(jié)合了本地實際情況，重點抓住以下問題并開展了專項整治工作：

（一）未經(jīng)公安機關(guān)審核、批準，未在工商行政管理部門注冊登記經(jīng)營保安服務(wù)業(yè)務(wù)，擅自招聘雇傭人員，設(shè)立保安服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)，和在社會上為受雇單位、個人提供有償人力安全服務(wù)、金融及貴重危險物品押運護送服務(wù)、聯(lián)網(wǎng)安全報警服務(wù)的；

（二）娛樂場所未按照國家有關(guān)規(guī)定配備保安人員或者安排未經(jīng)市級以上地方人民政府公安機關(guān)培訓(xùn)并取得資格證書的保安人員上崗的；

（三）未經(jīng)公安機關(guān)和教育、體育行政管理部門批準，擅自開辦武術(shù)學校、習武場所，或者未經(jīng)公安機關(guān)批準開辦保安培訓(xùn)機構(gòu)，從事保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并以推薦工作或?qū)嵙暈槊蚴芄蛦挝惠斔退嘤?xùn)的學員，提供有償人力安全服務(wù)的；

（四）保安服務(wù)公司內(nèi)部管理、經(jīng)營不善，保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平低下，公司和保安員屢次發(fā)生違法違規(guī)行為的。

　　重點排查了本市保安公司，押運隊85人，其他保安80人。由保安公司提供人員去向名單，逐一核對縮小范圍。以湘鄉(xiāng)賓館為首的，賓館飯店、娛樂場所、大型商場超市、物業(yè)管理公司、居民社區(qū)大部分是擅自招聘雇傭人員，未經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，也未經(jīng)勞動部門簽定勞務(wù)合同，沒有樹立保安服務(wù)職業(yè)道德，更沒有規(guī)范保安服務(wù)行為。

　　娛樂場所經(jīng)營單位應(yīng)當建立、健全各項安全制度，按照國家有關(guān)

　　規(guī)定配備保安人員。保安人員須經(jīng)縣級以上地方人民政府公安機關(guān)培訓(xùn)；經(jīng)培訓(xùn)并取得資格證書的，方可上崗。

　　各有關(guān)單位必須樹立做好保安服務(wù)業(yè)清理整頓工作的“一盤棋”思想，加強信息互通，促進工作聯(lián)動，確保各項工作目標按期完成。

　　威遠縣保安隊伍開展消防工作情況匯報

　　隨著社會保安隊伍的不斷增強，保安工作人員逐步成為社會義務(wù)消防的中堅力量，為充分發(fā)揮其在社會消防安全工作中的重要作用，威遠縣消防大隊緊緊圍繞組織構(gòu)架、素質(zhì)建設(shè)、運行機制三大要素，采取“一一三五”工作措施，強勢推進保安隊伍消防工作駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

　　緊盯“一個目標”。即：把保安隊伍培育成為消防工作社會化網(wǎng)絡(luò)中的主力骨干力量，打造為消防工作盡職、業(yè)務(wù)過硬、管理規(guī)范、績效明顯、社會單位放心的消防工作一線戰(zhàn)斗實體，形成良好的“保消合一、群防群治”的社會化消防工作模式，切實筑牢“防火墻”工程。

　　樹立“一種理念”。即：維護公共消防安全是保安隊伍重要工作職責的理念。始終站在推進社會消防工作進程的高度，用戰(zhàn)略思維來認識和定位安保隊伍參與消防管理工作，切實將消防工作作為新時期保安工作的重要組成部分，把推進保安隊伍參與消防工作置于社會消防防控體系建設(shè)的大背景之中去謀劃和發(fā)展，把保安隊伍作為維護公共安全和社會穩(wěn)定的重要消防力量去重視、去支持，努力把保安員變成普及消防知識的主角，維護社會消防安全的主力，切實夯實社會面火災(zāi)防控基礎(chǔ)。

　　狠抓“三個環(huán)節(jié)”。即：抓組織構(gòu)架。通過建立健全組機構(gòu)，形成逐級管理鏈條，理順消防機構(gòu)-保安服務(wù)組織-社會單位三者

　　的管理和使用關(guān)系；抓入門管理。通過介入對保安服務(wù)組織的入門管理，把消防安全管理融入對安保組織的績效評定范疇，成為管用的消防安全門檻；社會引導(dǎo)。圍繞消防安保服務(wù)質(zhì)量做文章，引導(dǎo)社會單位關(guān)注、評價安保工作，形成強大社會效益，促使保安服務(wù)企業(yè)將消防服務(wù)能力作為贏得市場的重要抓手，提高其參與消防工作的內(nèi)在活力。

　　建立“五項機制”。即：通過建立完善責任、素質(zhì)、考評、互動四項機制，采取交任務(wù)、壓擔子、出主意、搭平臺、要效果的工作措施，確實理順保安隊伍參與消防工作的渠道，把消防業(yè)務(wù)順勢融入安保業(yè)務(wù)之中，形成良性互動的工作格局。完善責任機制。依據(jù)消防法的規(guī)定，明確保安公司的消防工作責任，推動以公安機關(guān)為主的行業(yè)主管部門出臺實施意見，進一步明確保安的消防工作職責、標準，形成政府、行業(yè)主管部門、保安服務(wù)公司三級責任鏈條。建立素質(zhì)培訓(xùn)機制。把消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入保安日常培訓(xùn)范疇，制定培訓(xùn)計劃，制作培訓(xùn)教程，實施資質(zhì)考核，做到保安消防培訓(xùn)有組織、有計劃、有考評，推動保安隊伍素質(zhì)化建設(shè)走上制作化軌道。建立考核評比機制。全面推行消防安全防范承包責任，細化工作標準，建立健全包括檢查、監(jiān)督、考核、獎懲等內(nèi)容的針對保安隊伍消防管理的一套規(guī)章制度，通過定期考核，不定期抽查等形式檢查保安隊伍消防工作績效，并充分發(fā)揮激勵效應(yīng)，進一步激發(fā)保安力量的責任感和使命感。建立保安-單位-消防機構(gòu)三位一體的互動機制。通過定期下達消防指令、

　　報送反饋信息、通報工作動態(tài)的形式，切實消防機構(gòu)與安保部門和社會的關(guān)系，全面擴充社會單位一線消防監(jiān)管力量，為消防機構(gòu)執(zhí)法服務(wù)和科學決策提供準確信息，為社會單位管好消防事務(wù)打下堅實制度基礎(chǔ)，提供充足的人力資源保障。建立督導(dǎo)檢查機制。保安消防大隊不但要建起來、用起來，還要能充分發(fā)揮作用。為此已組建保安消防大隊的保安公司采取加強對保安消防大隊的日常工作督導(dǎo)，確保履行工作職責；加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化保安員業(yè)務(wù)理論和技能；加強信息互動，確?；馂?zāi)隱患及時消除等措施，促使保安消防大隊各項工作已不斷走上正規(guī)，各項工作取得了顯著顯著成效，切實消除了一大批火災(zāi)隱患和消防違法行為，有效促進了當?shù)厣鐣馂?zāi)防控體系的進程，有效確保了火災(zāi)形勢的基本穩(wěn)定。

　　關(guān)于保安隊伍協(xié)助公安機關(guān)開展大運安保工作的情況匯報

　　保安工作要求

　　保安工作時間 如何做好保安的工作

　　保安工作

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