下面是范文網(wǎng)小編分享的谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共3篇，供大家參閱。

谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共1

　　材料員崗位職責(zé) -崗位職責(zé)

１、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購，材料員崗位職責(zé)。

２、掌握本工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應(yīng)計劃。 ３、根據(jù)材料供應(yīng)計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報，確定價格。

４、熟悉工程進度及市場情況，按計劃進行采購，并滿足質(zhì)量進度要求。

５、掌握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗批提供合格證給技術(shù)員。 ６、需要復(fù)檢的材料，按檢驗批進行復(fù)檢，復(fù)檢單給技術(shù)員。 ７、掌握材料的地區(qū)價格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。 ８、掌握材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應(yīng)計劃。

９、對購進不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。 １０、掌握材料供應(yīng)價格及預(yù)算價格，如材料供應(yīng)價格≥預(yù)算 價格及時反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報批手續(xù)。 １１、及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時供料。

１２、材料及時入庫、及時報銷，報銷時間不能超過三天。 １３、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應(yīng)及時制止，并對有關(guān)人員提出處罰。

１４、當(dāng)材料員兼司機時，負(fù)責(zé)車輛的日常維護、保修。確保車輛內(nèi)

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　　5 外潔凈。

一、材料員在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對采購的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購不合格的建筑材料，對違規(guī)指揮有越級上訴的權(quán)利。 二、材料員采購的建筑材料的質(zhì)量必須依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)圖紙、設(shè)計及變更的規(guī)格型號進行采購。

三、材料員采購進場的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換。 四、材料員采購建筑材料除必須保證質(zhì)量外，還需提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證。

五、材料員采購建筑材料應(yīng)事先提供樣品，并保證采購的材料數(shù)量、規(guī)格型號、時間準(zhǔn)確無誤。

　　1．熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

（1）為了做好材料的核算與管理工作，負(fù)責(zé)材料核算與管理工作的財會人員，首先應(yīng)熟悉和掌握有關(guān)的財務(wù)會計法規(guī)和制度，應(yīng)熟悉和掌握的法規(guī)和制度有：《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《行業(yè)會計制度》、《行業(yè)財務(wù)制度》及其他相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。

（2）會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

①建立材料管理責(zé)任制。明確財會、供應(yīng)、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并建立相應(yīng)的考核辦法。應(yīng)注意的是，材料管理責(zé)

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　　5 任制應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制相結(jié)合，崗位職責(zé)《材料員崗位職責(zé)》( /

　　5同時，要嚴(yán)格審核采購用款計劃，采購用款計劃由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)制訂，由財會部門負(fù)責(zé)審查、考核和監(jiān)督。審核時，應(yīng)從以下幾個方面人手：

（l）審查材料采購是否必要；

（2）審查材料采購量是否合理；

（3）審查材料的單價是否合理。

　　5．搞好材料的日常核算和管理工作。

（l）配合供應(yīng)、生產(chǎn)等部門編制“材料目錄”。

（2）認(rèn)真審查材料收發(fā)的原始憑證。

①審查原始憑證是否齊全，手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否完整，數(shù)字是否準(zhǔn)確。

②對原始憑證的合理性與合法性進行審查。

③對原始憑證的真實性進行審查。

　　6．負(fù)責(zé)做好材料的稽核工作。

（l）對材料收發(fā)憑證和材料明細(xì)賬或材料卡片進行核對。核對的內(nèi)容主要有名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、金額等。

（2）對材料總賬與明細(xì)賬、材料收發(fā)結(jié)存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細(xì)賬相核對，以保證賬賬相符。

（3）對材料明細(xì)賬（或材料卡片）與有關(guān)存貨盤點報告表的數(shù)量進行核對，均保證賬實相符。

（4）注意加強材料收發(fā)憑證的審查。特別注意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實收一致，有無以次充好，以少充多等舞弊行

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　　5 為。在審查領(lǐng)料單時注意有無涂改、偽造等情況。領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用，有無假公濟私情況，發(fā)現(xiàn)向題應(yīng)及時與供應(yīng)、財會部門負(fù)責(zé)人溝通處理。

（5）在材料稽核中還要注意材料倉庫有無白條抵庫現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時查明原因，填制領(lǐng)料憑證履行正常手續(xù)。還應(yīng)注意材料收發(fā)結(jié)存動態(tài)，長期沒有領(lǐng)用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關(guān)部門人員銷售，并搞好材料銷售的核算工作，按時交納稅金。

　　7．負(fù)責(zé)材料銷售業(yè)務(wù)核算，按時交納稅金。

　　8．搞好委托加工材料的審核和管理工作。

　　9．參與材料的清查盤點工作。

　　10．盤點以后，將“存貨盤點報告表”同材料明細(xì)賬進行對比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明原因，按規(guī)定進行賬務(wù)處理。

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　　繁殖育種員工作崗位職責(zé)

　　種苗繁殖工工作崗位職責(zé)

　　動物遺傳育種與繁殖崗位職責(zé)

　　牛繁殖工崗位職責(zé)

　　種子科研崗位職責(zé)

谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共2

　　崗位職責(zé)·研究室主任

1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

3、直接下級：研究室科技人員、輔助工

4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作

5、工作責(zé)任

　　按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理。

　　確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施，爭取早出品種，出過硬品種。

　　掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

　　保證完成院、公司下達的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。

　　按時按質(zhì)、按量完成公司下達的繁種任務(wù)。

　　對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進行統(tǒng)一（或歸口）管理。

　　確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。

　　勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

6、兼職工作

　　總經(jīng)理安排的其他工作。

7、主要權(quán)力

　　按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。

8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

　　下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

9、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

10、應(yīng)聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本

　　學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱：科研人員

2、直接上級：研究室主任

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究

4、工作責(zé)任

　　按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。

　　積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實施。

　　對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。

　　提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。

　　做好年度科研計劃，并按計劃實施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

　　按分配任務(wù)，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。

　　為公司制定繁種計劃提供建議。

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。

5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　大專以上學(xué)歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　崗位職責(zé)·科研人員輔助工

1、崗位名稱：科研輔助工

2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）

3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作

4、工作責(zé)任

　　在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。

　　協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

　　參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。

　　本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均。

　　研究室規(guī)定的其它獎勵。

7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共3

　　崗位職責(zé)·研究室主任

1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

3、直接下級：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任

? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理。

? 確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施，爭取早出品種，出過硬品種。

? 掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

? 保證完成院、公司下達的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。 ? 按時按質(zhì)、按量完成公司下達的繁種任務(wù)。

? 對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進行統(tǒng)一（或歸口）管理。

? 確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。 ? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。 6、兼職工作

? 總經(jīng)理安排的其他工作。 7、主要權(quán)力

? 按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。 8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。 ? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。 9、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。 ? 績效大平均、課題津貼。 ? 成果權(quán)益返還。 10、應(yīng)聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。 ? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

? 具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級：研究室主任

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任

? 按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。

? 積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實施。 ? 對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。 ? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。 ? 做好年度科研計劃，并按計劃實施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

? 按分配任務(wù)，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。 ? 為公司制定繁種計劃提供建議。 ? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。 5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。 6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。 ? 績效大平均、課題津貼。 ? 成果權(quán)益返還。 7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。 ? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。 ? 大專以上學(xué)歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。 崗位職責(zé)·科研人員輔助工

1、崗位名稱：科研輔助工

2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)） 3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任

? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。 ? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

? 參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。 ? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。 5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。 6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。 ? 績效大平均。

? 研究室規(guī)定的其它獎勵。 7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。 ? 具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

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