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谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共3篇

時間:2022-07-18 16:26:23 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共3篇,供大家參閱。

谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共3篇

谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共1

  材料員崗位職責(zé) -崗位職責(zé)

1、工程的大宗材料如:鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部采購,零星材料及變更材料由項目部材料員采購,材料員崗位職責(zé)。

2、掌握本工程的總計劃及月、周計劃,并編制工程材料供應(yīng)計劃。 3、根據(jù)材料供應(yīng)計劃進行市場詢價,貨比三家,然后向經(jīng)理匯報,確定價格。

4、熟悉工程進度及市場情況,按計劃進行采購,并滿足質(zhì)量進度要求。

5、掌握材料的性能,質(zhì)量要求,按檢驗批提供合格證給技術(shù)員。 6、需要復(fù)檢的材料,按檢驗批進行復(fù)檢,復(fù)檢單給技術(shù)員。 7、掌握材料的地區(qū)價格信息,及供貨單位的情況,收集第一手資料。 8、掌握材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應(yīng)計劃。

9、對購進不符合要求的材料,杜絕用在工程中,要協(xié)商處理解決。 10、掌握材料供應(yīng)價格及預(yù)算價格,如材料供應(yīng)價格≥預(yù)算 價格及時反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報批手續(xù)。 11、及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時供料。

12、材料及時入庫、及時報銷,報銷時間不能超過三天。 13、監(jiān)督材料的使用情況,對材料浪費、損壞情況應(yīng)及時制止,并對有關(guān)人員提出處罰。

14、當(dāng)材料員兼司機時,負(fù)責(zé)車輛的日常維護、保修。確保車輛內(nèi)

  1 /

  5 外潔凈。

一、材料員在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對采購的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任,材料員有權(quán)拒絕采購不合格的建筑材料,對違規(guī)指揮有越級上訴的權(quán)利。 二、材料員采購的建筑材料的質(zhì)量必須依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)圖紙、設(shè)計及變更的規(guī)格型號進行采購。

三、材料員采購進場的材料,必須接受各方監(jiān)督,同時應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作,對不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換。 四、材料員采購建筑材料除必須保證質(zhì)量外,還需提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證。

五、材料員采購建筑材料應(yīng)事先提供樣品,并保證采購的材料數(shù)量、規(guī)格型號、時間準(zhǔn)確無誤。

  1.熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī),會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

(1)為了做好材料的核算與管理工作,負(fù)責(zé)材料核算與管理工作的財會人員,首先應(yīng)熟悉和掌握有關(guān)的財務(wù)會計法規(guī)和制度,應(yīng)熟悉和掌握的法規(guī)和制度有:《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《行業(yè)會計制度》、《行業(yè)財務(wù)制度》及其他相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。

(2)會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

①建立材料管理責(zé)任制。明確財會、供應(yīng)、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任,并建立相應(yīng)的考核辦法。應(yīng)注意的是,材料管理責(zé)

  2 /

  5 任制應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制相結(jié)合,崗位職責(zé)《材料員崗位職責(zé)》( /

  5同時,要嚴(yán)格審核采購用款計劃,采購用款計劃由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)制訂,由財會部門負(fù)責(zé)審查、考核和監(jiān)督。審核時,應(yīng)從以下幾個方面人手:

(l)審查材料采購是否必要;

(2)審查材料采購量是否合理;

(3)審查材料的單價是否合理。

  5.搞好材料的日常核算和管理工作。

(l)配合供應(yīng)、生產(chǎn)等部門編制“材料目錄”。

(2)認(rèn)真審查材料收發(fā)的原始憑證。

①審查原始憑證是否齊全,手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否完整,數(shù)字是否準(zhǔn)確。

②對原始憑證的合理性與合法性進行審查。

③對原始憑證的真實性進行審查。

  6.負(fù)責(zé)做好材料的稽核工作。

(l)對材料收發(fā)憑證和材料明細(xì)賬或材料卡片進行核對。核對的內(nèi)容主要有名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、金額等。

(2)對材料總賬與明細(xì)賬、材料收發(fā)結(jié)存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細(xì)賬相核對,以保證賬賬相符。

(3)對材料明細(xì)賬(或材料卡片)與有關(guān)存貨盤點報告表的數(shù)量進行核對,均保證賬實相符。

(4)注意加強材料收發(fā)憑證的審查。特別注意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實收一致,有無以次充好,以少充多等舞弊行

  4 /

  5 為。在審查領(lǐng)料單時注意有無涂改、偽造等情況。領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用,有無假公濟私情況,發(fā)現(xiàn)向題應(yīng)及時與供應(yīng)、財會部門負(fù)責(zé)人溝通處理。

(5)在材料稽核中還要注意材料倉庫有無白條抵庫現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時查明原因,填制領(lǐng)料憑證履行正常手續(xù)。還應(yīng)注意材料收發(fā)結(jié)存動態(tài),長期沒有領(lǐng)用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關(guān)部門人員銷售,并搞好材料銷售的核算工作,按時交納稅金。

  7.負(fù)責(zé)材料銷售業(yè)務(wù)核算,按時交納稅金。

  8.搞好委托加工材料的審核和管理工作。

  9.參與材料的清查盤點工作。

  10.盤點以后,將“存貨盤點報告表”同材料明細(xì)賬進行對比,以確定材料的盤盈或盤虧,并查明原因,按規(guī)定進行賬務(wù)處理。

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  繁殖育種員工作崗位職責(zé)

  種苗繁殖工工作崗位職責(zé)

  動物遺傳育種與繁殖崗位職責(zé)

  牛繁殖工崗位職責(zé)

  種子科研崗位職責(zé)

谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共2

  崗位職責(zé)·研究室主任

1、崗位名稱:研究室主任 2、直接上級:總經(jīng)理

3、直接下級:研究室科技人員、輔助工

4、本職工作:研究室內(nèi)部管理、科研工作

5、工作責(zé)任

  按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理。

  確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成,積極申報課題和精心組織實施,爭取早出品種,出過硬品種。

  掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況,積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

  保證完成院、公司下達的各項咨詢,科技服務(wù)的具體任務(wù)。

  按時按質(zhì)、按量完成公司下達的繁種任務(wù)。

  對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進行統(tǒng)一(或歸口)管理。

  確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,工作安全無事故。

  勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

6、兼職工作

  總經(jīng)理安排的其他工作。

7、主要權(quán)力

  按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。

8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

  下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

9、待遇

  按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

  績效大平均、課題津貼。

  成果權(quán)益返還。

10、應(yīng)聘條件

  具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

  身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。

  具副研究員以上職稱,了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài),熟悉省內(nèi)外本

  學(xué)科生產(chǎn)狀況,能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

  崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱:科研人員

2、直接上級:研究室主任

3、本職工作:相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究

4、工作責(zé)任

  按時、按質(zhì)完成在研課題項目(根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù))。

  積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實施。

  對所從事的作物研究,了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。

  提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議,供決策層參考。

  做好年度科研計劃,并按計劃實施,及時做好科研資料,材料的歸檔工作,接受上級及公司的檢查。

  按分配任務(wù),具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作,并負(fù)責(zé)任。

  為公司制定繁種計劃提供建議。

  負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。

5、兼職工作

  室主任安排的其它工作。

6、待遇

  按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

  績效大平均、課題津貼。

  成果權(quán)益返還。

7、招聘條件

  具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

  身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。

  大專以上學(xué)歷,具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。

  崗位職責(zé)·科研人員輔助工

1、崗位名稱:科研輔助工

2、直接上級:室主任(或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán))

3、本職工作:與研究室科研相關(guān)的輔助工作

4、工作責(zé)任

  在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。

  協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

  參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。

  本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

5、兼職工作

  室主任安排的其它工作。

6、待遇

  按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

  績效大平均。

  研究室規(guī)定的其它獎勵。

7、招聘條件

  具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

  身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。

  具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

谷種繁殖科研員崗位職責(zé)共3

  崗位職責(zé)·研究室主任

1、崗位名稱:研究室主任 2、直接上級:總經(jīng)理

3、直接下級:研究室科技人員、輔助工 4、本職工作:研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任

? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理。

? 確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成,積極申報課題和精心組織實施,爭取早出品種,出過硬品種。

? 掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況,積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

? 保證完成院、公司下達的各項咨詢,科技服務(wù)的具體任務(wù)。 ? 按時按質(zhì)、按量完成公司下達的繁種任務(wù)。

? 對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進行統(tǒng)一(或歸口)管理。

? 確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,工作安全無事故。 ? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。 6、兼職工作

? 總經(jīng)理安排的其他工作。 7、主要權(quán)力

? 按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。 8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。 ? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。 9、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。 ? 績效大平均、課題津貼。 ? 成果權(quán)益返還。 10、應(yīng)聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。 ? 身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。

? 具副研究員以上職稱,了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài),熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況,能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

  崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱:科研人員 2、直接上級:研究室主任

3、本職工作:相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任

? 按時、按質(zhì)完成在研課題項目(根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù))。

? 積極組織參加、參與課題申報。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實施。 ? 對所從事的作物研究,了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。 ? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議,供決策層參考。 ? 做好年度科研計劃,并按計劃實施,及時做好科研資料,材料的歸檔工作,接受上級及公司的檢查。

? 按分配任務(wù),具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作,并負(fù)責(zé)任。 ? 為公司制定繁種計劃提供建議。 ? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。 5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。 6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。 ? 績效大平均、課題津貼。 ? 成果權(quán)益返還。 7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。 ? 身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。 ? 大專以上學(xué)歷,具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。 崗位職責(zé)·科研人員輔助工

1、崗位名稱:科研輔助工

2、直接上級:室主任(或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)) 3、本職工作:與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任

? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。 ? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

? 參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。 ? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。 5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。 6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。 ? 績效大平均。

? 研究室規(guī)定的其它獎勵。 7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

? 身體健康,適應(yīng)田間工作及出差需要。 ? 具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

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