下面是范文網小編收集的五四青年節(jié)座談會主持詞3篇 五四青年節(jié)主題班會主持詞，供大家參閱。

五四青年節(jié)座談會主持詞1

各位領導、同志們：

　　今天，我們在這里召開開發(fā)區(qū)青年機關干部和大學生村官座談會，交流個人心得，暢談工作體會。出席今天會議的有黨務口包括組紀宣領導，機關40周歲以下青年干部、全體大學生村官以及各村協(xié)理員、后備干部。今天會議主要有三項議程，一是請青年機關干部代表和大學生村官代表匯報交流思想、工作和學習情況；二是請開發(fā)區(qū)黨工委委員、辦公室主任張主任結合本職工作與在座的青年干部做個交流；最后，請馬書記就青年干部的素質、能力和水平的培養(yǎng)以及青年干部的成長成才，做重要講話。

　　現(xiàn)在，進行會議第一項議程。

　　剛才，今年新任的6名大學生村官分別進行了自我介紹，11名機關青年干部和大學生村官分別作了很好的交流發(fā)言，談了具體工作，也道出了心里的感受，這其中有感受，但更多的是收獲，不管是收獲，還是感想，通過今天的學習交流，希望對其他的青年干部在以后的工作生活中有所幫助。現(xiàn)在，進行大會第二項議程，請張凱主任結合本職工作，與各位做個交流，大家歡迎。

　　同志們，剛才，張凱主任結合本職工作做了一個很好的交流，對在座的青年干部提出了具體要求，希望大家要聽好、記好、執(zhí)行好，用實際行動切實體現(xiàn)出我們開發(fā)區(qū)青年干部的特質。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎馬書記給我們作重要講話。

　　剛才，馬書記圍繞青年人的素質、能力和水平，給大家做了一個很好的講話。在講話中，馬書記就素質、能力和水平做了詳細的闡述，結合我們開發(fā)區(qū)的發(fā)展實際，對青年人今后的努力方向提出了明確的要求。我們要按照馬書記的要求，多學善思勤勉低調，通過內強素質，外樹形象，進一步提升自己的綜合素質、業(yè)務能力和工作水平，為我們開發(fā)區(qū)爭創(chuàng)開發(fā)區(qū)發(fā)揮更大的作用。最后，根據(jù)會議安排，我簡要談幾點自己的想法：

　　一要志存高遠。我們在座的各位都是青年人，都是大學畢業(yè)生，每個人從走進校門的時候就樹立了自己的人生理想。理想和現(xiàn)實往往會有一些距離，網絡上流行的一句話叫：“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”，理想與現(xiàn)實的距離恰恰是我們奮力拼搏、勤奮苦干的動力之所在。如果我們每個人的理想都很“現(xiàn)實”，或者說是貼近“現(xiàn)實”，換句話說，你的人生目標定的很低，如果說，吃得飽，穿得暖。那么，恭喜你，你可以不用再奮斗了，因為你已經實現(xiàn)了自己的人生目標，但是，在自己短暫的一生中，在以后的時間里，你也就會平平淡淡，甚至渾渾噩噩。所以說，我們年輕人一定要樹立遠大志向，并朝著這個目標奮斗不止，只有這樣，你的人生才精彩。雖然實現(xiàn)目標的過程不會一帆風順，不會是一條直線，有時會是曲線，有時甚至是圓圈，但只要我們努力，目標終會離我們越來愈近，直到目標實現(xiàn)。

　　二要堪當重任。開發(fā)區(qū)工作壓力大、節(jié)奏快、強度高，這是不少人從外單位調到開發(fā)區(qū)的第一感受。如果你們還沒有這種感覺，那說明你們還沒有進入角色，還沒有危機感，你的能力和水平還沒有達到領導給你壓擔子的程度。這一點，需要你們要好好反思一下。當前，我們正全力爭創(chuàng)開發(fā)區(qū)，無論招商、項目服務、一線維穩(wěn)還是后勤保障等，對崗位的要求越來越高，希望大家要珍惜時間、珍惜崗位、珍惜機遇，迅速地提升自己，盡快進入角色，真正成為自己部門的骨干。同時，我們大家要保持一顆創(chuàng)新的心，我覺得，思維轉換也是一種創(chuàng)新。剛才有的同志在發(fā)言中也談到一些工作方法。就是用最簡單的方法，解決最復雜的問題，才是王道。

　　三要持之以恒。任何一項事情，并不是一蹴而就的。我們的工作也是如此，需要我們踏踏實實地去做好每件事。換句話說，就是要有恒心和毅力。如果沒有這種心力，你就不會在自己的事業(yè)上取得成功。一些你們身邊的青年同志在事業(yè)取得了優(yōu)異的成績，這并不是偶然的，這是他們堅持不懈、持之以恒的艱辛付出和勤奮認真得來的。在這里，我希望我們的青年干部一定要戒驕戒躁，要沉下身子，用心工作，只有這樣，你們才能取得理想的成績，才能實現(xiàn)自己的人生理想。

　　同志們，今天的會議議程到此結束。

　　散會。

五四青年節(jié)座談會主持詞2

　　今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立XX周年暨“五四”運動XX周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，為公司的和諧發(fā)展貢獻自己的青春和才智。

　　今天的會議得到了公司領導的高度重視，公司XXXX親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對XXXX的到來表示熱烈的歡迎。

　　鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。

　　（一）帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內涵及其歷史意義。

　?。ǘ﹫F員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業(yè)建功立業(yè)。

　?。ㄈXXX講話，對團員青年提出希望和要求。

　　（四）團員青年合影留念

　　首先請XX帶領我們學習、重溫五四精神。

　　剛才XX帶領我們學習了五四運動的歷史過程、重溫了五四精神，我們仿佛又回到了那個硝煙彌漫時代，渾身充滿了戰(zhàn)斗的激情。今天這次座談會的主題是：“弘揚五四精神、爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”，參加會議的都是我們35歲以下的黨、團員、青年。

五四青年節(jié)座談會主持詞3

各位青年代表：

　　今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養(yǎng)力度，激發(fā)青年的主動性、創(chuàng)造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業(yè)生、有?？飘厴I(yè)生，也有技校畢業(yè)，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發(fā)展的'棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

　　首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫xX，來自xX單位。

　　會議進行第二項，請人資部xx就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

　　會議進行第三項，請青年職工代表發(fā)言。

　　請xxx發(fā)言。

　　請xxx發(fā)言。

　　剛才發(fā)言的幾位同志，根據(jù)自己的成長經歷，從不同側面進行了發(fā)言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發(fā)。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業(yè)、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

　　下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

　　下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請xx講話。

　　請公司總經理xx講話。

　　剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統(tǒng)一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創(chuàng)新創(chuàng)效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量。

　　本次座談會到此結束，散會。

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