下面是范文網(wǎng)小編整理的車輛管理人員崗位職責有哪些呢共6篇(公司車輛管理人員職責)，供大家閱讀。

車輛管理人員崗位職責有哪些呢共1

　　最新實驗室人員崗位職責有哪些

1、貫徹執(zhí)行學校和中心有關實驗室使用和管理的各項規(guī)章制度。

2、做好實驗室上課前的各項準備工作,確保實驗課順利進行。

3、做好實驗室固定資產的管理工作,要做到賬、物、卡相符。

4、對實驗室設備應做好防火、防塵、防潮、防銹等工作并經(jīng)常檢查,防止丟失和損壞。

5、及時對受損機器設備進行維修、更換,確保電腦教學課程、科研工作不受影響。

6、熟悉機房電腦的系統(tǒng)操作平臺,并負責安裝和維護電腦操作平臺。

7、熟悉機房的網(wǎng)絡拓撲結構,負責檢修交換機、雙絞線及機柜中跳線。

8、負責實驗室服務器軟件的安裝、調試、使用管理。

9、根據(jù)教學、科研的進程,及時更新服務器的內容、電腦機群的系統(tǒng)操作平臺。

10、做好實驗室設備變更記錄、維修記錄和使用記錄,以及保管好設備的文字資料和軟件資料。

11、完成領導安排的臨時性工作任務。

車輛管理人員崗位職責有哪些呢共2

　　商務行政文員有哪些崗位職責呢

　　商務文員在工作中需要注意的問題還有很多，也很靈活，這需要在長期的工作去發(fā)掘。那么商務行政文員有哪些崗位職責呢?下面一起和小編看看吧。

　　篇1

1、行政事宜：

①部門行政相關事務，包括部門人員報銷事宜的處理及跟進，每月匯報報銷情況給部門經(jīng)理;

②負責部門人員出差事宜安排，包括機票預訂;

③會議室制定、部門物品需求申請，以及部門的6S;

④協(xié)助商務助理及商務經(jīng)理進行商務接待安排及跟進;

⑤部門經(jīng)理安排的其他行政相關事宜;

2、人事考勤：

①收集并整理部門成員考勤單據(jù)，提交給到人事;

②監(jiān)督部門人員考勤情況，及時宣導人事相關的通知;

3、ERP：

①負責客戶檔案建立;

②負責ERP訂單及發(fā)貨的管理，及時整理報表匯報商務經(jīng)理;

③與財務共同管理ERP單據(jù)審核;

④其他ERP相關事務

4、其他部門相關工作：

①收集部門成員意見，改善溝通;

②部門間協(xié)調溝通：傳達上層指示給部門成員等;

　　篇2

1、負責整理客戶資料;

2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接;

3、負責聯(lián)絡溝通客戶;

4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持;

5、相關的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

　　篇3

1、負責品牌專用售后服務QQ窗口的對接工作;

2、負責對外各類公函的發(fā)布，跟蹤，匯總;

3、負責協(xié)助市場會議的準備工作;

4、負責接聽來電，并回復，問題匯總;

5、負責對外資料，圖片的更新，收集;

6、負責市場部員工日常工作的跟蹤，問題匯總;

7、負責內部資料的更新(短信平臺，QQ群);

8、負責收集員工，代理商，市場的建議和問題;

9、負責員工福利的申領，申購，和市場部人員報銷。 商務行政文員有哪些崗位職責呢

車輛管理人員崗位職責有哪些呢共3

　　車輛管理人員崗位職責

一、學校車輛管理人員在校長領導下負責學校教練車輛的技術維修工作和對外車輛修理業(yè)務。

二、建立和完善學校教練車輛的技術檔案對教練車的定期維

　　護、保養(yǎng)制定實施計劃。

三、及時修復學校安排的故障車輛。按時完成修復任務確保車輛維修、維護質量。

四、加強對本部門員工的專業(yè)技術知識和維修技能的培 訓工作達到能夠進行車輛二級保養(yǎng)的技術水平。

五、配合學校進行車輛故障排除車輛維修課程的實踐教學活動培養(yǎng)和選拔具有中級以上專業(yè)技術職稱的技術人員指導學員實踐課程。

六、充分利用現(xiàn)有設備、設施進行經(jīng)營創(chuàng)收完成上級下達的經(jīng)營工作、任務。

七、注重財務工作和成本核算工作不斷降低維修成本提高維修質理。

八、嚴格執(zhí)行校規(guī)、場規(guī)、落實各項規(guī)章制度形成團結向上、

　　積極進取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風氣。

九、完成學校領導臨時布置的工作任務。

車輛管理人員崗位職責有哪些呢共4

　　維修人員崗位職責

一、根據(jù)前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。

二、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。

三、負責按維修工單項目進行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時向前臺SA匯報。

四、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業(yè)技術，保證維修質量。

五、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。

六、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。

七、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。

八、完成部門負責人交辦的相關工作

車輛管理人員崗位職責有哪些呢共5

　　車輛技術管理人員崗位職責一、熟悉掌握國家、行業(yè)管理部門對營運車輛技術管理的法規(guī)、國家標準及公司相關管理制度，并認真貫徹執(zhí)行；按照“一崗雙責”原則，對管理職能范圍內的安全生產工作負直接管理責任。二、建立健全車輛維修、維護臺賬，督促指導維修、維護單位按營運車輛維修標準和質量要求進行車輛維護、修理和保養(yǎng)。三、對維修企業(yè)進行監(jiān)管，負責各類安全隱患的調查、跟蹤、整改、驗收等工作。四、定期開展營運車輛隨車安全設施設備、

　　車輛技術狀況、日常維護執(zhí)行情況抽查，做好檢查記錄、發(fā)現(xiàn)涉及安全隱患即時落實整改。五、負責依據(jù)國家標準及車輛的結構性能、學、合理制定營運車輛技術管理定額標準，

　　使用條件等因素，科

　　包括各主要營運車型的定期維護周期、作業(yè)項目及燃料消耗量定額，輪胎行駛里程定額等。六、定期對營運車輛行駛里程、燃油消耗進行統(tǒng)計、上報；協(xié)助處長開展能源計量、統(tǒng)計、管理和營運車輛燃料消耗考核等相關工作。七、協(xié)助處長開展安全行車、節(jié)能降耗、車輛維護等業(yè)務培訓、技能競賽活動；定期開展車輛維護與使用的相關培訓。八、負責制定、編制營運車輛“節(jié)能降耗”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃，做好能源審計、體系認證等相關工作；九、負責對事故的調查、釆集、跟蹤、處理等工作，協(xié)助相關部門對事故車輛進行技術鑒定。十、負責車輛報廢相關業(yè)務的辦理。十一、負責相關工作文件起草及各類總結的起草、匯總、上報。十二、做好本處室防火、防盜、防意外事故和工傷事故。十三、完成領導交辦的其它工作。

　　焦作金橋汽車運輸有限公司 2015容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識

、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。

　　年3月

　　其中專業(yè)理論知識內二．培訓的及要求培訓目的

　　安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落

車輛管理人員崗位職責有哪些呢共6

　　車輛技術管理人員崗位職責

一、熟悉掌握國家、行業(yè)管理部門對營運車輛技術管理的法規(guī)、國家標準及公司相關管理制度，并認真貫徹執(zhí)行；按照“一崗雙責”原則，對管理職能范圍內的安全生產工作負直接管理責任。

二、建立健全車輛維修、維護臺賬，督促指導維修、維護單位按營運車輛維修標準和質量要求進行車輛維護、修理和保養(yǎng)。

三、對維修企業(yè)進行監(jiān)管，負責各類安全隱患的調查、跟蹤、整改、驗收等工作。

四、定期開展營運車輛隨車安全設施設備、車輛技術狀況、日常維護執(zhí)行情況抽查，做好檢查記錄、發(fā)現(xiàn)涉及安全隱患即時落實整改。

五、負責依據(jù)國家標準及車輛的結構性能、使用條件等因素，科學、合理制定營運車輛技術管理定額標準，包括各主要營運車型的定期維護周期、作業(yè)項目及燃料消耗量定額，輪胎行駛里程定額等。

六、定期對營運車輛行駛里程、燃油消耗進行統(tǒng)計、上報；協(xié)助處長開展能源計量、統(tǒng)計、管理和營運車輛燃料消耗考核等相關工作。

七、協(xié)助處長開展安全行車、節(jié)能降耗、車輛維護等業(yè)務培訓、技能競賽活動；定期開展車輛維護與使用的相關培訓。

八、負責制定、編制營運車輛“節(jié)能降耗”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃，做好能源審計、體系認證等相關工作；

九、負責對事故的調查、釆集、跟蹤、處理等工作，協(xié)助相關部門對事故車輛進行技術鑒定。

十、負責車輛報廢相關業(yè)務的辦理。

十一、負責相關工作文件起草及各類總結的起草、匯總、上報。 十二、做好本處室防火、防盜、防意外事故和工傷事故。 十三、完成領導交辦的其它工作。

　　焦作金橋汽車運輸有限公司 2015年3月

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