下面是范文網(wǎng)小編分享的物聯(lián)網(wǎng)信號(hào)采集員崗位職責(zé)共3篇(信息采集員的工作職責(zé))，供大家賞析。

物聯(lián)網(wǎng)信號(hào)采集員崗位職責(zé)共1

　　物管收費(fèi)員崗位職責(zé)

　　一.按國(guó)家及公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取管理處各項(xiàng)費(fèi)用。

　　二.嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,當(dāng)日現(xiàn)金收款必須全額存入銀行,嚴(yán)禁直接用收入補(bǔ)充備用金,支付開(kāi)支的坐支行為。

　　三.每天編制收款日?qǐng)?bào)表,并在次日上報(bào)公司財(cái)務(wù)部。

　　四.按公司備用金管理制度規(guī)定的使用范圍、權(quán)限,對(duì)管理處備用金進(jìn)行管理和使用。

　　五.熟悉電腦使用收費(fèi)軟件系統(tǒng),做好業(yè)主(住戶)水、電及管理費(fèi)的收繳工作。

　　六.及時(shí)提供業(yè)主(住戶)每月應(yīng)收、已收與未收款清單等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以配合會(huì)計(jì)核算及管理處組織催收工作。

　　七.負(fù)責(zé)管理處倉(cāng)庫(kù)月末盤(pán)點(diǎn)。

　　八.負(fù)責(zé)管理處資產(chǎn)清點(diǎn)及登記。全面負(fù)責(zé)管理處各項(xiàng)費(fèi)用的現(xiàn)金收繳工作。如:裝修押金,裝修管理費(fèi),裝修工人治安管理費(fèi),停車(chē)場(chǎng)收入,游泳池收入,維修費(fèi),租金等。

　　九.負(fù)責(zé)業(yè)主檔案資料,應(yīng)收管理費(fèi),水電費(fèi)各項(xiàng)收費(fèi)的電腦輸入工作,每月打印并派發(fā)通知單給住戶。

　　十.與扣款銀行聯(lián)系,負(fù)責(zé)每月送盤(pán)及回盤(pán),做好各項(xiàng)物業(yè)收費(fèi)的托收工作。

　　十一.根據(jù)綜合管理部的裝修審批發(fā)放裝修卡,裝修完工驗(yàn)收后,負(fù)責(zé)回收證件及裝修押金的申請(qǐng)。

　　十二.向公司財(cái)務(wù)部傳遞管理處日常各種符合手續(xù)的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。

物聯(lián)網(wǎng)信號(hào)采集員崗位職責(zé)共2

　　物控員崗位職責(zé)_物控的工作內(nèi)容

　　今天喬布簡(jiǎn)歷的小編就帶大家具體看看物控員崗位職責(zé)，物控的工作內(nèi)容。 關(guān)鍵詞：物控員崗位職責(zé)，物控的工作內(nèi)容 物控員的崗位職責(zé)有以下幾項(xiàng)：

1、對(duì)公司的原、輔料進(jìn)行分類(lèi)，并對(duì)物料的申購(gòu)、采買(mǎi)分類(lèi)制定

2、依照物料類(lèi)別來(lái)對(duì)物料進(jìn)行分析，制定準(zhǔn)確的物料需求

3、負(fù)責(zé)建立客戶產(chǎn)品的檔案資料和物料的進(jìn)度跟蹤和監(jiān)督，以及異常處理工作

4、定期或者不定期地抽查倉(cāng)庫(kù)的賬務(wù)卡的相符情況

5、對(duì)領(lǐng)發(fā)料環(huán)節(jié)以及生產(chǎn)過(guò)程中物料使用情況的監(jiān)控

6、監(jiān)督下屬人員的工作，以及處理其他臨時(shí)的事項(xiàng) 工作內(nèi)容：

第一、對(duì)于生產(chǎn)用料進(jìn)行分析、計(jì)算及預(yù)測(cè)

第二、進(jìn)料異常和生管、采購(gòu)、品管以及注塑裝配部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通 第

三、控制進(jìn)料的有序入庫(kù)

第四、庫(kù)存的及時(shí)消化和生產(chǎn)余料的轉(zhuǎn)用，防止無(wú)效庫(kù)存的產(chǎn)生

第五、針對(duì)異常的物料要采用一些物料的分析與計(jì)算方法。

第六、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性去進(jìn)行核實(shí)，尤其是周計(jì)劃中的外購(gòu)物料不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)。

第七、對(duì)延遲原因的分析

第八、對(duì)催料步驟要有明確認(rèn)識(shí)

　　1 利用BOM建立批使用物料的備料情形，缺料要明顯顯示。

　　2 在設(shè)定的時(shí)間點(diǎn)開(kāi)始催料。

　　3 掌握實(shí)際情況，及時(shí)做好采購(gòu)、物料、生管、倉(cāng)儲(chǔ)之協(xié)調(diào)。

　　4 緊急物料當(dāng)以臨場(chǎng)催料最有效。

　　5 平常與協(xié)力廠建立良好的人際關(guān)系。

　　說(shuō)了這么多，想必大家對(duì)于物控員已經(jīng)有所了解，對(duì)于找工作和實(shí)習(xí)中想要選擇這個(gè)方向的同學(xué)，可要好好加油哦~

　　物控員崗位職責(zé)_物控的工作內(nèi)容 十

一、制定《原始記錄臺(tái)賬與檢驗(yàn)報(bào)告填寫(xiě)、編制、審核制度，監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人執(zhí)行。

十二、建立工藝檔案，嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度。

十三、對(duì)工藝生產(chǎn)和管理進(jìn)行研究與開(kāi)發(fā)，并將成果應(yīng)用于生產(chǎn)轉(zhuǎn)換成效益。 十

四、隨時(shí)與生產(chǎn)部與總經(jīng)理保持溝通，協(xié)調(diào)工作，共商保質(zhì)、節(jié)能、環(huán)保、高效、高產(chǎn)的最佳方案。

十五、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　貴州筑神水泥有限責(zé)任公司

工藝統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任

一、權(quán)限

　　受工藝科長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)物檢、分析、控制各組行使按照《原始記錄、臺(tái)帳與檢驗(yàn)報(bào)告填寫(xiě)、編制審核制度》要求驗(yàn)收所有技術(shù)資料的權(quán)力。

二、崗位目標(biāo)

　　通過(guò)適用的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，找出質(zhì)量規(guī)律，為工藝科制定工藝方案提供系統(tǒng)的、科學(xué)的依據(jù)。

三、崗位責(zé)任及常規(guī)工作

1、每天每班認(rèn)真按《原始記錄、臺(tái)帳與檢驗(yàn)報(bào)告填寫(xiě)、編制審核制度》要求驗(yàn)收物檢、分析、控制各組所有的原始記錄等技術(shù)資料，并進(jìn)行整理、歸檔，向工藝科填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、對(duì)當(dāng)天的原燃材料檢驗(yàn)報(bào)告及時(shí)匯總、分類(lèi)、建立臺(tái)帳。

3、選擇適用的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，以利找出質(zhì)量規(guī)律：如3 天與28 天的關(guān)系、質(zhì)量與產(chǎn)量的關(guān)系、設(shè)備與質(zhì)量的關(guān)系等。

4、對(duì)有疑問(wèn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)提出討論、分析，并向工藝科報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室檔案、文件、學(xué)習(xí)計(jì)劃與執(zhí)行、工作記錄、統(tǒng)計(jì)工作日志及統(tǒng)計(jì)室衛(wèi)生、防火、防盜、保密、防潮、防蟲(chóng)鼠等內(nèi)務(wù)工作。

6、當(dāng)發(fā)生暴雨、山洪、屋漏等意外情況對(duì)企業(yè)的原材料、產(chǎn)品、物資、設(shè)備造成危害時(shí)，要積極組織施救。

貴州筑神水泥有限責(zé)任公司 化學(xué)分析工崗位職責(zé)

一、在工藝質(zhì)量部的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司水泥生產(chǎn)全過(guò)程所涉及的樣品進(jìn)行化學(xué)分析。及時(shí)糾正或中止不符合安全生產(chǎn)、質(zhì)量要求的試驗(yàn)操作和生產(chǎn)行為。

二、嚴(yán)格按化驗(yàn)室操作規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn)、分析工作。做到各項(xiàng)物檢結(jié)果數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠。實(shí)現(xiàn)科學(xué)、安全操作，嚴(yán)禁違章操作。

三、嚴(yán)格按工藝要求，對(duì)原材料進(jìn)行取樣、制樣及化學(xué)分析，負(fù)責(zé)對(duì)出磨水泥、出廠水泥的各指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，為原材料采購(gòu)提供有效數(shù)據(jù)，同時(shí)承擔(dān)試驗(yàn)項(xiàng)目對(duì)比檢驗(yàn)工作。

四、嚴(yán)格對(duì)所分析的原材料、熟料、水泥等樣品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，按規(guī)定方法、保存期限進(jìn)行保管。

五、嚴(yán)格管理分析室藥品、儀器。負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)溶液的制備與標(biāo)定并由專人進(jìn)行抽查與復(fù)標(biāo)。嚴(yán)禁非檢驗(yàn)樣品帶入化驗(yàn)室。

六、嚴(yán)格執(zhí)行《原始記錄、臺(tái)帳與檢驗(yàn)報(bào)告填寫(xiě)、編制審核制度》，做好分析記錄并歸檔保存，認(rèn)真填寫(xiě)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)。

七、正確使用與維護(hù)儀器、設(shè)備。對(duì)違規(guī)操作造成設(shè)備及儀器損壞的追究賠償責(zé)任，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

八、保持實(shí)驗(yàn)室儀器、操作臺(tái)、設(shè)備的清潔，保證檢測(cè)儀器始終處于標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。

九、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持認(rèn)真工作，嚴(yán)格做好交接班工作。 十、認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　貴州筑神水泥有限責(zé)任公司

　　二0一一年九月九日

貴州筑神水泥有限責(zé)任公司 物理檢驗(yàn)工崗位職責(zé)

一、在工藝質(zhì)量部的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司水泥生產(chǎn)原料、產(chǎn)品及其他樣品進(jìn)行物理檢驗(yàn)。

二、嚴(yán)格按化驗(yàn)室操作規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn)、分析工作。做到各項(xiàng)物檢結(jié)果數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，不虛假、不失誤。實(shí)現(xiàn)科學(xué)、安全操作，嚴(yán)禁違章操作。

三、嚴(yán)格按工藝要求，做好對(duì)原材料、生產(chǎn)控制、出廠水泥、科研試驗(yàn)、廠際對(duì)比和外來(lái)樣進(jìn)行所需的全部物理檢驗(yàn)，為工藝生產(chǎn)提供真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行《水泥樣品管理制度》，做好各種物檢樣品的保管工作。

五、認(rèn)真按標(biāo)準(zhǔn)搞試驗(yàn)條件，對(duì)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的儀器、設(shè)備要停止使用。對(duì)試驗(yàn)室、養(yǎng)護(hù)箱、養(yǎng)護(hù)水的溫、濕度嚴(yán)格控制在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定范圍內(nèi)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行《原始記錄、臺(tái)帳與檢驗(yàn)報(bào)告填寫(xiě)、編制審核制度》，做好分析記錄并歸檔保存，認(rèn)真填寫(xiě)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)。

七、正確使用與維護(hù)儀器、設(shè)備。對(duì)違規(guī)操作造成設(shè)備及儀器損壞的追究賠償責(zé)任，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

八、保持實(shí)驗(yàn)室儀器、操作臺(tái)、設(shè)備的清潔，并使檢測(cè)儀器始終處于標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。

九、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持認(rèn)真工作，嚴(yán)格做好交接班工作。 十、認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　貴州筑神水泥有限責(zé)任公司

　　二0一一年九月九日

　　原始記錄臺(tái)賬與檢驗(yàn)報(bào)告填寫(xiě)編制審核制度

一、按照《檔案法》的要求，做好質(zhì)量技術(shù)文件的檔案管理工作。

二、原始記錄和臺(tái)賬使用統(tǒng)一的表格，各項(xiàng)檢驗(yàn)必須有完整的原始記錄和分類(lèi)臺(tái)賬，并按月裝訂成冊(cè)，由專人保管，保存期三年。臺(tái)賬要按期存技術(shù)檔案室，長(zhǎng)期保存。

三、各項(xiàng)檢驗(yàn)原始記錄和分類(lèi)臺(tái)賬的填寫(xiě)必須清晰，不得任意涂改。當(dāng)出現(xiàn)筆誤時(shí)，須在筆誤數(shù)據(jù)中央劃兩橫扛，在其右上方進(jìn)行更正，并加蓋修改人印章。重要檢驗(yàn)記錄的更正，必須有工藝質(zhì)量負(fù)責(zé)人的簽字。

四、對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)要及時(shí)整理、分析，每月有分析小結(jié)，全年應(yīng)有專題總結(jié)。

五、質(zhì)量月報(bào)、年報(bào)按統(tǒng)一表格填報(bào)齊全，月報(bào)于次月10 日前，年報(bào)于下年2 月10 日前，報(bào)建材行業(yè)主管部門(mén)，同時(shí)抄報(bào)省質(zhì)檢站。

六、上級(jí)發(fā)布的有關(guān)質(zhì)量方面的通報(bào)和文件，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，及時(shí)歸檔保存，并登記外來(lái)文件清單、處理單。

　　貴州筑神水泥有限責(zé)任公司

　　貴州筑神水泥有限責(zé)任公司

　　生產(chǎn)控制工崗位職責(zé)

一、在工藝質(zhì)量部的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行例行控制，嚴(yán)格按化驗(yàn)室檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)原料、半成品、成品進(jìn)行取樣檢驗(yàn)。

二、每日認(rèn)真根據(jù)化驗(yàn)室下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行記錄，通知和指導(dǎo)車(chē)間生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)不合格和違章操作要及時(shí)向化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不準(zhǔn)隱瞞或無(wú)故拖延。

三、嚴(yán)格執(zhí)行化驗(yàn)室樣品管理制度，做到取樣真實(shí)且具有代表性、堅(jiān)持原則、認(rèn)真檢測(cè)。

四、密切配合分析室、物檢室做好日常工作和科研試驗(yàn)，保證本職工作符合化驗(yàn)室規(guī)定要求。

五、必須做好原始記錄，保存和歸口管理，為水泥生產(chǎn)和科研試驗(yàn)提供依據(jù)。

六、正確維護(hù)化驗(yàn)室儀器、設(shè)備，搞好室內(nèi)衛(wèi)生，保持試驗(yàn)條件標(biāo)準(zhǔn)有效。

七、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持認(rèn)真工作，嚴(yán)格做好交接班工作。

八、認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　貴州筑神水泥有限責(zé)任公司

　　二0一一年九月九日

物聯(lián)網(wǎng)信號(hào)采集員崗位職責(zé)共3

　　十一郎（shiyilang）物聯(lián)網(wǎng)公司

　　人事管理員崗位職責(zé)描述

1、直接上級(jí)：行政助理

2、直接下級(jí)：無(wú)

3、工作概述：負(fù)責(zé)管理處基層員工的人事管理工作。

4、崗位職責(zé)：

〈1〉 負(fù)責(zé)管理處基層員工的招聘和入職、離職手續(xù)的辦理；

〈2〉 負(fù)責(zé)管理處基層員工試用期管理; 〈3〉 負(fù)責(zé)管理處基層員工考勤管理和申報(bào)；

〈4〉 負(fù)責(zé)管理處員工生日禮品、節(jié)日禮品、勞保、醫(yī)療補(bǔ)助等福利的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放；

〈5〉 負(fù)責(zé)管理處基層員工工裝領(lǐng)用、發(fā)放、保管； 〈6〉 負(fù)責(zé)管理處各類(lèi)人事報(bào)表的填制、報(bào)送；

〈7〉 及時(shí)了解管理處內(nèi)部基層員工思想動(dòng)態(tài)，配合各主管做好員工隊(duì)伍建設(shè)。 〈8〉 負(fù)責(zé)企業(yè)文化在管理處內(nèi)部的宣傳貫徹和推進(jìn)； 〈9〉 負(fù)責(zé)完成公司行政人事部相關(guān)工作安排和做好配合； 〈10〉完成上級(jí)委派的其他工作。

5、管理范圍：管理處所轄主辦以下人員的所有人事方面的工作

6、崗位權(quán)利：

〈1〉 向上級(jí)工作建議權(quán)；

〈2〉 對(duì)所分管工作的檢查權(quán)、報(bào)告權(quán)；

〈3〉 對(duì)管理處基層對(duì)行政制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、建議權(quán)。

7、任職要求：

〈1〉 具備人力資源管理或行政管理專業(yè)，國(guó)民教育大專以上學(xué)歷； 〈2〉 具備勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)知識(shí)； 〈3〉 熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用與操作； 〈4〉 有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

〈5〉 具備良好的溝通能力，熟悉人事各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)的辦理流程；

〈6〉 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感及良好的人際關(guān)系，年齡在25歲――35歲，一般無(wú)性別要求。

8、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：

〈1〉 及時(shí)辦理人員人事相關(guān)手續(xù)，完善員工檔案； 〈2〉 及時(shí)辦理員工各項(xiàng)福利，確保福利制度的健全；

〈3〉 嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度審核考勤、加班等，確保工資準(zhǔn)確無(wú)誤； 〈4〉 按照公司相關(guān)規(guī)定檢查各項(xiàng)行政制度，并提出合理化的意見(jiàn)和建議； 〈5〉 按時(shí)報(bào)送各類(lèi)報(bào)表，積極爭(zhēng)取公司相關(guān)榮譽(yù)。

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