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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共4篇(設(shè)計(jì)院總經(jīng)理職責(zé))

時(shí)間:2022-07-25 10:32:19 綜合范文

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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共4篇(設(shè)計(jì)院總經(jīng)理職責(zé))

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共1

  1. 執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),總經(jīng)理崗位職責(zé)。

  2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

  3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

  4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員,管理制度《總經(jīng)理崗位職責(zé)》。建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系。

  6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。

  7. 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  8. 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

  9. 健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

  11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

  12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。

  14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

  15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共2

  物資采購(gòu)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、本崗位由公司總經(jīng)理提名,報(bào)董事會(huì)任命產(chǎn)生。

2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作,且在公司確定原則下,對(duì)其具有決策權(quán)。 3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。

4、定期參加總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。 5、對(duì)公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。

6、負(fù)責(zé)完成對(duì)外相關(guān)單位,項(xiàng)目建設(shè)甲方的經(jīng)營(yíng)工作;負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的經(jīng)營(yíng)管理工作。

7、對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。

8、組織管理部門制定年度、月計(jì)劃并完成審核,確保計(jì)劃的實(shí)施及完成。 9、對(duì)管理部門工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 10、承擔(dān)公司文件、合同等審核審查工作。

11、對(duì)材料、設(shè)備等詢價(jià)、采購(gòu)環(huán)節(jié)全面管理,對(duì)采購(gòu)材料的價(jià)格合理性、質(zhì)量等負(fù)責(zé)。

12、協(xié)助工程運(yùn)營(yíng)中心完成合同起草、簽訂,完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購(gòu)。 13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。 14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會(huì)議。 15、完成公司賦予、臨時(shí)交辦的其他工作。

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共3

  某(控股)集團(tuán)有限公司

  購(gòu)物中心職位說明書 文件編號(hào):

  職位代碼 職位名稱 購(gòu)物中心 公司

  總經(jīng)理

  集團(tuán)總裁 直接上級(jí)

  其他公司總經(jīng)

  副總經(jīng)理 下屬職位 平行職位

  理

  總裁直接任命 任命方式

  在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),促

  工作

  進(jìn)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng),為集團(tuán)貢獻(xiàn)利潤(rùn),并分散風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),優(yōu)化公司內(nèi)部的組

  目標(biāo)

  織管理和人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)本公司和集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展

  工作參與

  職位主要職責(zé) 時(shí)間 程度

  根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,主持?jǐn)M訂本公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn) 1. 略措施,報(bào)集團(tuán)總裁審批

  主持?jǐn)M訂本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì) 2. 劃,報(bào)集團(tuán)總裁審批

  督促本公司執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施集團(tuán) 3. 工作

  各項(xiàng)決議

  描述

  組織建立并審批本公司管理體系、制度、流程和規(guī)范 4.

  主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,督促和協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門工作 5.業(yè)務(wù)管理

6.動(dòng)員和激勵(lì)下屬努力工作以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)和計(jì)劃

  負(fù)責(zé)建設(shè)、推廣與維護(hù)協(xié)信企業(yè)文化和協(xié)信品牌,并 7. 負(fù)責(zé)相關(guān)公關(guān)活動(dòng) 保障本公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范性和合法性 8. 管理購(gòu)物中心業(yè)務(wù),對(duì)營(yíng)運(yùn)效果負(fù)責(zé) 9. 主持處理公司重大突發(fā)事件 10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外界各部門的關(guān)系 11. 1

  主持制定本公司的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工, 1. 確定對(duì)相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

(不包括財(cái)務(wù)經(jīng)理)參與并審批對(duì)部門經(jīng)理及以下人員 2. 的招聘、任免、晉升和調(diào)配

  對(duì)部門經(jīng)理以上人員的招聘、任免、晉升和調(diào)配有建 3. 議權(quán)

  組織管理

  建議行政人事經(jīng)理的任免,報(bào)集團(tuán)審批 4. 負(fù)責(zé)對(duì)本公司員工的業(yè)績(jī)考評(píng)管理 5. 主持?jǐn)M訂本公司費(fèi)用預(yù)算,報(bào)集團(tuán)總裁審批并監(jiān)督執(zhí) 6. 行

  負(fù)責(zé)審批預(yù)算內(nèi)及權(quán)限范圍內(nèi)的費(fèi)用 7. 審核預(yù)算外和權(quán)限范圍外的開支,并報(bào)集團(tuán)總裁審批 8. 主持?jǐn)M訂本公司核心職位的繼任計(jì)劃 1. 員工培養(yǎng)

  審批公司培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行 2. 全面主持本公司經(jīng)營(yíng)管理工作 1. 其它工作 完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù) 2. 解決本公司與集團(tuán)內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)和人員溝通 3.

  負(fù)責(zé)流程

  流程 責(zé)任

  參與流程

  權(quán)限

  財(cái)務(wù)指標(biāo)

  關(guān)鍵

  運(yùn)營(yíng)指標(biāo)

  業(yè)績(jī)

  客戶指標(biāo)

  指標(biāo)

  成長(zhǎng)指標(biāo)

  使用文件

  相關(guān)制度文件(工作手冊(cè),操作

  規(guī)范等)

  建筑或管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 教育程度

  年以上購(gòu)物中心管理經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn),5 經(jīng)驗(yàn)

  具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力和決策能力 1. 任職

  熟悉商業(yè)房地產(chǎn)和購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,具有較強(qiáng)的規(guī)劃招商能力 2. 資格

  具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),和財(cái)務(wù)統(tǒng)籌分析能力 3. 知識(shí)技能

  較強(qiáng)的綜合分析能力 4. 5.較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和動(dòng)員能力

  具有良好的公關(guān)及協(xié)調(diào)能力 6. 審批者簽名 直接上級(jí)簽名 任職者簽名

  2

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共4

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,尊照《董事會(huì)議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細(xì)則》盡忠職守、勤勉工作。

二、執(zhí)行董事會(huì)決議,向董事會(huì)報(bào)告工作,接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng),在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對(duì)外合同、合約,審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)。

五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系,保持企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

七、建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系,制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度,并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。

八、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員; 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員,決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。

九、堅(jiān)持民主集中制的原則,充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧,提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

十、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素質(zhì),樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

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