下面是范文網小編整理的協(xié)管部隊長崗位職責共9篇 部隊中隊長崗位職責，供大家品鑒。

協(xié)管部隊長崗位職責共1

1.督促市場經營管理者履行管理職責。檢査商品交易市場各項管理制度的實施情況,包括有關市場準人、安全衛(wèi)生責任、交易糾紛調解賠償、計量管理、重要商品購銷臺賬、經營管理活動場內公示等制度的具體實施情況。2.實施商品交易市場場內巡查。對市場內交易商品的質量、安全、衛(wèi)生、經營環(huán)境和安全狀況以及公平交易情況等進行巡視、檢査。3.協(xié)助行政執(zhí)法部門加強現(xiàn)場管理。積極配合工商、衛(wèi)生、質監(jiān)等行政執(zhí)法部門教育、督促場內經營者依法經營,對其違法經營行為進行勸阻，并及時報告相關職能部門依法査處。4.商品交易市場協(xié)管工作領導小組及日常工作機構交辦的其他工作。

協(xié)管部隊長崗位職責共2

1.主持車隊的日常行政工作，有關費用報銷由車隊長審單后報財務部。2.負責行車安全工作，督促司機保養(yǎng)好車輛，妥善保管隨車證件、附件等，每月檢查車輛配備的工具，并實行登記和使用者簽字制度，如有丟失，按價賠償。3.負責車隊考勤工作，按制度管理車輛維修費用，負責車輛檢驗定保、年審及車輛調度工作。4.掌握駕駛員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，做好技術考評工作。5.根據司機的表現(xiàn)，向經理、人事部建議給予獎勵或辭退不稱職人員。6.公平選出部門每月最佳員工，上報部門經理。

協(xié)管部隊長崗位職責共3

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員崗位職責

1、根據上級賦予的職責，掌握醫(yī)療機構、學校和托幼機構、公共場所、餐飲單位及企事業(yè)單位集體食堂等相對人及單位的基本情況，進行經常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

2、對衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為提出整改意

　　見，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門執(zhí)行衛(wèi)生行政處罰。

3、協(xié)助上級調查處理食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

4、開展網上法律法規(guī)的宣傳和培訓工作。

5、做好各類衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計整理和上班工作。

6、完成上級交辦的其他各項任務。

協(xié)管部隊長崗位職責共4

　　土地協(xié)管員

　　加強教育宣傳，增強法制觀念

　　為進一步貫徹國土資源執(zhí)法監(jiān)察“預防為主”的方針，增強廣大人民群眾的國土資源法制觀念，減少土地與礦產資源違法行為的發(fā)生，改善國土資源執(zhí)法監(jiān)察環(huán)境，提高了廣大干部群眾的法制意識，營造理解、支持國土資源管理工作的良好氛圍。

　　加強學習培訓，提高隊伍素質

　　培訓班，培訓村級協(xié)管員184人，經過培訓，村級協(xié)管員充實了法律、法規(guī)及業(yè)務知識，提高了業(yè)務水平，增強了協(xié)管工作能力。

　　加強制度建設，提高管理水平

　　各級國土資源部門十分重視村級協(xié)管員管理制度的建設，根據當地的條件特點，不斷健全村級協(xié)管員管理的各項制度，明確目標責任，規(guī)范工作程序要求，大大提高了村級協(xié)管員工作效能和科學管理水平。包括法制宣傳、資源保護、執(zhí)法監(jiān)察、地災防治、日常協(xié)管、信訪工作。

　　嚴格津貼管理，健全激勵機制

　　充分調動村級協(xié)管員工作的積極性和主動性，發(fā)揮協(xié)管員的協(xié)管作用。開展“六無村”“五好”和“優(yōu)秀”村級協(xié)管員創(chuàng)建活動，合理量化村級協(xié)管員的管理標準，建立起較為科學的村級監(jiān)管共同責任機制。

　　村級協(xié)管員作用

一是法律政策的“宣傳員”。村級協(xié)管員基本能做到重視有關法律法規(guī)的學習，積極向群眾宣傳有關國土資源、規(guī)劃建設環(huán)保等政策，耐心勸阻在巡查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為，積極參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所組織的“4?22”地球日和“6?25”土地日等宣傳活動。

二是執(zhí)法監(jiān)察的“信息員”。做到第一時間掌握本村的村民建房、礦山開采、環(huán)境保護、用地矛盾糾紛、地質災害的情況，并及時將上述動態(tài)情況向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所、村鎮(zhèn)建設站報告，使問題能得到及時的制止和解決。

三是違法行為的“勸阻員”。村級協(xié)管員生活在村民之中，一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，可立即進行勸阻，宣傳相關政策法規(guī)，講明利害關系，做好違法行為人的思想工作，把違法行為制止在萌芽狀態(tài)，一方面減少了群眾的損失，另一方面也維護了國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保的管理秩序。

四是矛盾糾紛的“調解員”。村級協(xié)管員了解當地實際情況，風土人情，知道問題的癥結，都能起到矛盾糾紛調解員的作用。

五是地質災害預報的“監(jiān)管員”。地質災害防治村級屬最前沿陣地，村協(xié)管員在地災防治中都能發(fā)揮主角作用，既當指揮員又為戰(zhàn)斗員，經常深入地災點宣傳防治知識，發(fā)放地災防治宣傳資料，協(xié)助設立地災警示牌，加強了對地災點的巡查、監(jiān)測，并協(xié)助地災戶群眾的轉移、避讓和安置工作。

三、存在的主要問題

（一）工作壓力大，發(fā)揮優(yōu)勢作用難

　　修建新房是農村多數村民一生中的頭等大事，由于大部分農村至今尚未完成村鎮(zhèn)建設規(guī)劃的制定工作，正常情況村民建房的申請很難得到批準，村民建房的矛盾十分突出，而且經濟越發(fā)達的地方矛盾越顯突出，而村級協(xié)管員的工作就處在這種矛盾交鋒的最前沿。村級協(xié)管員對本村具有“情況明、底子清、群眾基礎好”的優(yōu)勢，按理可以做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、

　　早勸阻、低成本”執(zhí)法，但因為本村本土，村級協(xié)管員與村民終日相處，抬頭不見低頭見，有時礙于情面、有時礙于宗族親戚的關系等，有的村級協(xié)管員對報告本村違法情節(jié)的積極性不是很高；有的村級協(xié)管員認為農村違法建房矛盾突出也有地方政策制定失當的原因，協(xié)助執(zhí)法有畏難情緒。由于有些地方對村民建房問題只堵不疏，村民建房的正當需求長期得不到有效解決，矛盾的積淀增大了村級協(xié)管員的工作量和環(huán)境壓力，面對迫于生活需要又無法得到政府批準的建房者，他們經常處在勸阻無力、報告畏難的境地。

（二）履職偏向嚴重，影響作用全面發(fā)揮

　　實際工作中，不少村級協(xié)管員存在履職偏向化、作用發(fā)揮不全面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：1.有的地方村級協(xié)管員僅把巡查責任區(qū)內有否違法用地、非法采礦等情況發(fā)生當作全部工作，對規(guī)劃、建設與環(huán)保的職責意識不夠強，認識不清； 2.僅僅充當上報違法行為的“眼線”或“耳目”，工作被動單一，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為不能主動靠上去做政策法規(guī)宣傳，更不敢直接進行勸阻；3.少數人把承擔協(xié)管工作當作榮譽和權力而不是責任和義務，參與管理意識強又礙于方法不多、手段不夠，發(fā)揮作用空間受限。4.有的協(xié)管員大局意識不強，對土地違法案件發(fā)生沒有及時報告，加大了執(zhí)法難度。

（三）津貼待遇偏低，影響工作積極性

　　推行“五個一”制度后，村級協(xié)管員每天都要通過電話向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所、村鎮(zhèn)建設站等報告情況，100元津貼中電話費都要占去不少；為了做好巡查、糾紛調解、參加會議、協(xié)助登記辦證、參與土地征用、拆遷等任務，經常誤工，而100元津貼還不夠一天的工錢。為了提高村級協(xié)管員的工作積極性，許多條件好的地方都已給予適當增加，全省各縣（市、區(qū)）的村級協(xié)管員每人每月實際領取崗位津貼（或工作補助）多少不等，津貼偏低的問題是各地村級協(xié)管員反映比較強烈的問題。在農村“六大員”中，村級協(xié)管員的工作量大，責任重，勞動付出與津貼待遇反差最大，在一定程度上影響了村級協(xié)管員的工作積極性。

（四）培訓經費無著落，組織培訓困難多

　　我廳先后會同建設廳和環(huán)保局聯(lián)合編制下發(fā)了《福建省村級國土資源和建設規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員基礎培訓教材》、《福建省村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員實用手冊》和《村級國土資源協(xié)管員工作指南》光盤，為各級開展村級協(xié)管員培訓與自學提供了基本條件。三年來，各市、縣（市、區(qū)）國土資源、規(guī)劃建設和環(huán)保部門積極采取多種形式開展協(xié)管員崗前、崗中培訓和專項業(yè)務培訓，從調研的情況看，目前，除去以會代訓，每人每年不少于6天的要求難以達到，主要原因有：1.由于培訓一般以新聘村級協(xié)管員培訓為重點，多為基礎內容，續(xù)任的協(xié)管員對重復內容的學習積極性不高，對村級協(xié)管員分期進行訓練存有困難；2.村級協(xié)管員多為兼職，除了農事及其他謀生要做，日常事務繁多，很難找到合適的時間段把全部村級協(xié)管員召集齊。3.組織村級協(xié)管員培訓，講課費、耗材費以及學員集訓期間的住宿、伙食、交通費用不少，由于全省編列的培訓經費沒有下?lián)艿轿唬炯墰]有專項培訓經費，幾年來，組織集訓活動都是通過特批擠占其它項目經費來保障，賣力又貼錢，培訓工作難以為繼。

四、建議與對策

（一）加強隊伍管理、密切部門協(xié)作

　　村級協(xié)管員分散在各個行政村，有的在偏遠山區(qū)，日常工作獨立性強，如何發(fā)揮他們應有的作用，加強管理顯得十分重要。

　　一要健全完善管理制度，積極推行“五個一”制度，用制度管理隊伍、推動工作落實。二要加強隊伍教育培訓，強化服務意識、規(guī)范服務內容。

　　三要嚴肅工作紀律，杜絕“有法不依、執(zhí)法不嚴”的現(xiàn)象，對違反規(guī)定的協(xié)管員要堅決予以清退。

　　四要加強各級國土資源、規(guī)劃建設以及環(huán)保部門的橫向聯(lián)系，密切協(xié)作，共同作好協(xié)管員隊伍的管理工作，全面發(fā)揮好村級協(xié)管員作用。

（二）著力化解矛盾，促進減壓增效

　　村級協(xié)管員隊伍作為加強農村公共服務與社會管理體系建設的重要組成部分，在海峽西岸社會主義新農村建設中有著重要作用。目前有許多矛盾因素制約了村級協(xié)管員隊伍作用的發(fā)揮，而這些矛盾正是我們一直努力破解的問題。

　　一要加快有關法律法規(guī)體系建設，加大有關法律法規(guī)的宣傳力度，引導廣大人民群眾正確理解黨和國家的新政策新措施，知法守法，減少違法違規(guī)事件的發(fā)生。

　　二要積極化解各種社會矛盾，既要堅決制止和打擊違法違規(guī)行為，又要采取積極穩(wěn)妥的辦法回應人民群眾的正當訴求，疏堵結合，以人為本，減輕各社會矛盾對村級協(xié)管員工作構成的環(huán)境壓力。

　　三要加強動態(tài)巡查力度，動態(tài)巡查與村級協(xié)管員巡查相互結合、互為補充，既完善發(fā)現(xiàn)機制，又減輕了協(xié)管員的工作壓力。

　　四要強化村級協(xié)管員的服務意識，轉變從“以監(jiān)管為主”到“監(jiān)管與服務并重”的工作方式。村級協(xié)管員隊伍作為農村公共服務體系的重要組成部分，服務三農為其不可或缺的職責，要不斷增強服務意識，積極拓展服務空間，用服務化解工作中的矛盾，為自身工作減壓增效。如：協(xié)助制定村莊建設發(fā)展規(guī)劃，積極充當新農村建設的推手；做好法律法規(guī)及相關政策的宣傳工作，主動為村民建房用地申請等提供咨詢；為有關職能部門把好審核程序的第一關，對符合申請建房條件的，協(xié)助按時上報審批等；對不符合申請條件的，及時給申請對象解釋說明原因，避免矛盾產生與激化。

（三）擴大選聘范圍，理順工作關系

　　2009年5月22日，福建省人民政府農村工作辦公室等十三個部門聯(lián)合下發(fā)了《福建省農村“六大員”管理辦法（試行）》，對規(guī)范村級協(xié)管員工作具有深遠重大的指導意義，其第五條規(guī)定：“村級協(xié)管員必須在村黨組織的直接領導下開展工作”；第三十二條規(guī)定：“村級協(xié)管員向村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務主管人員匯報日常工作，村兩委原則每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告工作”。村級協(xié)管員職責中“政策宣傳、違法勸阻、執(zhí)法協(xié)助、信息報告”等項工作原本就是村兩委干部職責的一部分，從《村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》看，設立村級協(xié)管員后也并沒有免除村干部的這些原有職責；第十六條規(guī)定：“農村‘六大員’原則上一人一職，村主干原則上不兼任，有專長的村兩委干部可參加競聘，村兩委干部聘任數額不得超過該村‘六大員’總數的一半”。

　　所以，在村兩委外選聘村級協(xié)管員不會削弱監(jiān)管與服務的工作力度，而且履行職能更為順暢。建議修訂《村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》第十六條，修改村級協(xié)管員必須由村兩委人員兼任的規(guī)定。

（四）因地量力而行，適當增加津貼

　　根據《福建省農村“六大員”管理辦法（試行）》第三十六條規(guī)定：“根據本省經濟社會發(fā)展情況，逐步調整提高農村‘六大員’津貼補助。有條件的設區(qū)市、縣（市、區(qū)）可根據當地情況提高農村‘六大員’津貼補助標準”。在當前關注“三農”，傾斜“三農”的時代背景下，提高政府公共財力在農村公共服務體系建設的投入是個合時合理合情的要求。建議在條件成熟時，適時調整村級協(xié)管員的津貼標準。

　　依據《福建省村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員津貼管理暫行辦法》閩財建［2006］30號文件第八條規(guī)定：協(xié)管員津貼標準為每人每月100元。有條件的地方可以根據當地情況適當提高標準。提高部分由當地自籌解決，不得從省里撥付的協(xié)管員經費中列支。所以，協(xié)管員的津貼應由省、縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）多級共同擔負，省財政撥付的每人每月100元為最低保障的基本津貼；有條件設區(qū)市、縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可根據自身財力和實際情況給予適當的補助。

（五）落實專項經費，創(chuàng)新培訓方式

　　工欲善其事必先利其器，培訓對于村級協(xié)管員工作能力的獲取具有重要意義，要全面發(fā)揮好村級協(xié)管員的作用，必須進行系統(tǒng)的教育培訓，對即將開展的工作進行統(tǒng)一規(guī)范。所以各級應高度重視村級協(xié)管員的培訓工作，積極爭取專項培訓經費落實到位，保障村級協(xié)管員培訓工作正常開展。

　　村級協(xié)管員工作能力培訓應堅持“崗前培訓與崗中培訓相結合，多種培訓方式互補并用”的原則，創(chuàng)新村級協(xié)管員培訓方式。

　　崗前培訓要配合村級協(xié)管員任職資格考核制度實施。對競聘村級協(xié)管員的人員進行有關法律法規(guī)和基本知識的考核，通過考試的人員才有資格繼續(xù)參加競聘，這樣變崗中培訓的“要我學”為崗前培訓的“我要學”，提高訓練的積極性。

　　崗中培訓要靈活采取多種互補的教學方式。主要有：自學、教學集訓、錄像資料教學、網絡教學、固定點輔導教學等方式。采取開放式教學，學員可以根據自身情況，自由選擇學習時間、內容和方式。每年結合年度考核，要對協(xié)管員的法律法規(guī)學習掌握進行理論考查，督促學習并檢查學習效果。

（六）著手綜合設計，健全激勵機制

　　三年來，根據《村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》第六章中關于考核與獎懲的指導性規(guī)定，各設區(qū)市、各縣（市、區(qū)）針對細化獎懲措施、完善激勵機制問題出臺了許多規(guī)定，但從前面分析存在的問題看，僅依靠基層制定的措施難以彌補由體制瑕疵引起的弊端。

　　完善的激勵機制應完美地融合在體制的設計中，需要上下共同營造一個“褒揚先進、鞭策后進”的環(huán)境。一要總體考量和綜合設計；二要建立工作績效考評制度，明確考評內容，細化考評標準；三要加強監(jiān)管、嚴格考評，獎優(yōu)懲劣；四要積極開展村級協(xié)管員的評先評優(yōu)活動，樹立工作典型，發(fā)揮榜樣作用，推進村級協(xié)管員工作全面發(fā)展。

五、2010年工作初步打算

（一）根據《福建省農村“六大員”管理辦法（試行）》，進一步修改完善《福建省國土資源廳 福建省建設廳 福建省環(huán)境保護局關于印發(fā)＜村級國土資源和規(guī)劃建設環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法＞》。

（二）加大對各市（區(qū)）、縣開展村級協(xié)管員培訓的指導力度，搞好教育輪訓工作，提高村級協(xié)管員隊伍的整體素質和服務水平。

（三）進一步推動各設區(qū)市、縣（區(qū)）完善村級協(xié)管員管理制度和配套措施建設，健全村級協(xié)管員工作的激勵機制，總結推廣漳州市南靖縣“六無村”“五好”和“優(yōu)秀”村級協(xié)管員創(chuàng)建活動經驗。

協(xié)管部隊長崗位職責共5

職責一：城管協(xié)管員崗位職責

一、負責轄區(qū)內人行道以上車輛停放的管理工作

　　要求人行道上的自行車、摩托車停放有序，對自行車、摩托車駕駛人在現(xiàn)場的，要勸阻駕駛人按規(guī)定有序停放；對自行車、摩托車駕駛人不在現(xiàn)場的，要主動將車輛按規(guī)定擺放整齊。

　　嚴禁在人行道上停放各類機動車，對機動車駕駛人在現(xiàn)場的，要求其立即駛離，對機動車駕駛人不在現(xiàn)場的，要及時向中隊報告，由中隊按程序進行處理。

二、負責轄區(qū)內占路經營或占路堆放物料的的管理工作

　　發(fā)現(xiàn)沿街門店有室外經營、占路堆放沙土、雜物和擺放燈箱、廣告牌匾以及流動攤點占路經營等行為時，要及時進行勸阻和制止,并做好教育與宣傳工作。對拒不服從管理的，要及時向中隊報告，安排清理或調查取證。

三、負責對轄區(qū)內亂貼亂畫的清理工作

　　發(fā)現(xiàn)有在沿街建筑物、線桿以及樹木上亂貼亂畫的行為時，要及時予以制止，并要求違法行為人自行清理干凈。對拒不服從管理者，及時向中隊報告，由中隊安排調查處理。

　　發(fā)現(xiàn)有亂貼亂畫現(xiàn)象，便于清除的，要及時進行清理，清理難度較大的，要及時報告中隊，由中隊向辦公室提出，安排人員清理。

四、負責轄區(qū)內亂掛亂曬的管理工作

　　發(fā)現(xiàn)沿街有亂掛條幅、亂曬衣服、毛巾、被褥等物品時要及時進行勸阻。要求其立即將物品清理，對拒不服從管理的，及時向中隊報告，安排清理。

五、負責轄區(qū)內污染、損壞路面的清理工作

　　發(fā)現(xiàn)因修、洗車和加工噴漆等行為造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管線造成路面損壞的行為時，要及時進行制止并向中隊報告，進行調查處理。

六、負責轄區(qū)內亂倒垃圾的管理工作

　　發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定時間、地點傾倒垃圾的行為時，要進行勸阻和制止。對于正在亂倒的要及時制止，并要求違法行為人立即清除，已經亂倒而違法行為人又不在現(xiàn)場的，要及時向中隊或執(zhí)法監(jiān)督科報告，由執(zhí)法監(jiān)督科通知相關單位及時清理。

七、負責轄區(qū)內城市綠化管理工作

　　發(fā)現(xiàn)有破壞綠地、損毀樹木的行為時，要及時勸阻和制止。并向中隊報告，由中隊安排調查處理。

八、完成上級交辦的其他各項工作任務

　　協(xié)管員巡查過程中，發(fā)現(xiàn)有上述違法違章行為在進行勸阻、制止時，要耐心細致，并注意語言文明。在管理過程中，做到文明管理、秉公辦事、廉潔自律、遵章守紀，自覺維護城管隊伍的良好形象。

　　職責二：城管協(xié)管員崗位職責

1、向責任單位（門店）和居民宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的基本要求。

2、負責門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的監(jiān)督和管理，包括對責任單位（門店）店外經營和亂擺亂倒行為進行制止，對機動車停放進行規(guī)范，對隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進行教育。

3、服務街巷社區(qū)，參與社區(qū)日常性的城市管理工作，對所轄社區(qū)進行巡視檢查，督促所分管的路段和沿街責任單位（門店）履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任。

4、對違反城市管理法制、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行勸助、制止無效時，及時向城管行政執(zhí)法人員進行報告，并協(xié)助城管行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。

5、收集、反映社區(qū)、單位、居民對城市管理工作方面的意見和建議，及時向所在街道辦事處城管辦報告。

　　職責三：城管協(xié)管員崗位職責

1、認真遵守作息時間，上午7:3011:30、下午2:305:30（作息時間隨季節(jié)的變化改變，具體時間由局辦公室通知）。重點路口的守點時間根據情況另行安排。

2、嚴格請銷假制度。事假憑請假條逐級審批；病假憑醫(yī)院證明、書面申請逐級審批。請假半天由分管局長審批；一天以上由局長審批。對病事假人員，協(xié)管員負責人要認真做好登記，每月底將病、事假情況匯總后報辦公室存檔備查。

3、工作時間內不準看書、打牌、下棋、串崗、脫崗等。

4、每周一或有重大活動、檢查時，要統(tǒng)一著裝，其余時間可著便服，上班期間佩帶統(tǒng)一制作的標志。

5、定點人員要認真履行職責，嚴格遵守作息時間，不準遲到、早退，遇有特殊情況及時與小組巡查人員聯(lián)系，協(xié)同解決。

6、參與日常巡查的協(xié)管員要始終和正式隊員在一起，不得分開。

7、重點地段和路口守點的協(xié)管員，要認真履行職責。

　　職責四：城管協(xié)管員崗位職責

　　主要職責

1、宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助城管執(zhí)法人員開展城市管理工作。

2、服務社區(qū)，參與城市管理日常性的管理工作，對所轄區(qū)域實行動態(tài)巡視檢查。

3、勸阻和制止所發(fā)現(xiàn)的違反城市管理法規(guī)的行為，勸阻、制止無效時，及時向城管執(zhí)法人員報告，并協(xié)助城管執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。

4、收集并及時反映責任區(qū)域單位、群眾對城市管理工作方面的意見和建議。

　　具體職責：

1、對違章占道堆碼、經營的行為進行制止。

2、對亂堆亂倒亂扔的行為進行制止。

3、對人行道亂停亂放車輛的行為進行制止。

4、對無證開挖城市道路的行為進行制止。

5、對亂張亂貼亂寫廣告、標語、電話號碼的行為進行制止。

6、對車輛未封蓋嚴密、沿街撒落、泄漏的行為進行制止。

7、對損壞、污染城市市政設施的行為進行制止。

8、對門前三包責任進行督促和落實。

9、對其他影響城市市容環(huán)境的行為進行制止。

協(xié)管部隊長崗位職責共6

　　安全協(xié)管員崗位責任書

一、模范地執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度和管理人員提出的有關安全方面的要求，協(xié)助班組長做好本班組的安全工作,接受專職安全員的業(yè)務指導。

二、協(xié)助班組長組織全班安全學習，加強日常安全教育和宣傳工作，搞好專業(yè)工種技術培訓。

三、做好新進場工人的第三級安全教育工作及進場手續(xù)的辦理。

四、每天巡查施工現(xiàn)場，排查安全隱患，督促工人正確使用安全帽、安全帶、安全網、腳手板等安全防護用品，做到“三不傷害”。

五、做好對生活區(qū)宿舍的安全衛(wèi)生巡查工作，督促本班組工人貫徹落實宿舍管理制度。

六、記錄和處理小事故，參加事故分析處理和安全檢查，反映班組安全生產的情況和職工要求，協(xié)助落實改進措施。

七、指定專人管理本班組的安全用具、設施、標志等器材，及時或定期做好維修保養(yǎng)工作。

八、及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，對不能處理的危險因素，要及時上報，并有權制止違章作業(yè)，有權抵制和越權上報違章的指揮行為。

　　責任人簽字:

　　四川紅葉建設有限公司 武侯新城醫(yī)院項目部

協(xié)管部隊長崗位職責共7

1、在鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所的領導下開展食品藥品協(xié)管工作。

2、建立行政村食品藥品協(xié)管小組，組長為各村協(xié)管員，成員為各村民小組組長。

3、及時對轄區(qū)內食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械生產加工經營使用單位進行巡查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象立即向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報告。

4、及時報告轄區(qū)內發(fā)生的食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械突發(fā)事件，并積極協(xié)助上級職能部門進行調查處理。

5、對進入轄區(qū)內的食品流動攤販進行資格審查，發(fā)現(xiàn)問題及時向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報告。

6、負責本轄區(qū)內農村家宴的申報和登記備案工作。

7、開展轄區(qū)食品藥械法規(guī)和科學飲食合理用藥的宣傳和指導工作。

8、協(xié)助鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所建立健全轄區(qū)內的監(jiān)督管理工作檔案，及時向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報送轄區(qū)內食品藥品協(xié)管信息。

9、及時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所安排的其他工作，并隨時記錄工作日志。

協(xié)管部隊長崗位職責共8

　　醫(yī)療設備協(xié)管員的崗位職能及職責

　　崗位職能：

　　對在病房醫(yī)療器械、設施設備正確養(yǎng)護

　　崗位職責：

1、在設備科技術指導下，具體負責病房設備的養(yǎng)護和質量監(jiān)督檢查工作。

2、堅持預防為主的原則，按照設備理化性質和儲存條件的規(guī)定，結合病房實際情況，組織好設備的分類合理擺放。

3、負責對病房設備定期進行循環(huán)質量檢查，一般設備每季度一次，并做好養(yǎng)護檢查記錄。

4、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)問題。應立即掛黃牌暫停使用，并通知設備科予以處理。

5、做好設備的效期檢測管理工作，對近效期設備，應在到期前20天聯(lián)系設備科準備好校驗檢測材料，以免耽誤設備正常使用。

6、正確使用設備，并定期檢查保養(yǎng)，做好檢修記錄，確保正常運行。

7、自覺學習設備相關知識，提高養(yǎng)護工作技能。并建立養(yǎng)護檔案。

8、定期進行養(yǎng)護情況的統(tǒng)計分析，總結病房環(huán)境及使用條件對設備的影響變化規(guī)律，提供養(yǎng)護分析報告。

協(xié)管部隊長崗位職責共9

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員崗位職責

1、根據衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的職責，掌握醫(yī)療機構、學校和托幼機構、公共場所、餐飲單位及企事業(yè)單位集體食堂等相對人及單位的基本情況。

2、對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為提出整改意見，協(xié)助、指導改進，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生行政處罰。

3、協(xié)助上級調查處理食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

4、開展衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳。

5、做好各類衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計整理和上報工作。

6、完成上級交辦的其它各項任務。

　　衛(wèi)生違法案件報告制度

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生違法行為，要在第一時間電話上報衛(wèi)生院領導和衛(wèi)生監(jiān)督所相關負責人，報告要求及時、準確。

2、對發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生違法行為可能造成嚴重危害后果的，應迅速控制違法行為的進一步擴展。

3、發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生違法行為后，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督人員查處。

4、確定衛(wèi)生違法行為的案件資料應妥善保存。

　　舉報投訴案件辦結回復工作制度

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員對群眾反映的問題及對舉報的違法行為要迅速調查核實，做好巡查記錄，并上報縣衛(wèi)生監(jiān)督所。協(xié)管員可在條件允許的情況下收集證明其違法行為的相關證據。

2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員接待群眾投訴舉報時，應當熱情接待，認真落實首問負責制，不得推諉、敷衍、拖延。

3、按照公平、公正的原則，與舉報投訴案件有直接利害關系的人員，在案件調查處理過程中應當主動回避。

4、遵守保密制度，不得直接將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關情況轉送或透露給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位。

5、對于舉報投訴案件的辦理結果，除涉及商業(yè)秘密、個人隱私的事項外，應當如實向舉報人答復，不得拒絕。

6、妥善保管舉報投訴的相關材料，不得丟失、隱匿或者擅自銷毀。

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員學習培訓制度

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員學習培訓由縣衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一組織開展。

2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員的培訓主要采取舉辦培訓班和自學的形式進行。

3、縣衛(wèi)生監(jiān)督所認真安排培訓工作，落實培訓對象、內容、學時等，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員每年培訓不少于一次。

4、村級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管培訓由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務機構負責。

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案管理制度

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案應有專人管理，通過建立檔案要全面掌握轄區(qū)內管理相對人及單位基本情況（管理相對人和單位法定代表人及負責人身份證明資料、生產經營規(guī)模、管理機構和上級要求的其它資料等）。

2、建立經常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查管理連續(xù)性檔案，要求對管重點單位（如學校、托幼機構、飲用水集中供水單位）一戶一檔，經常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查資料歸檔及衛(wèi)生監(jiān)督信息報告要及時、準確。

3、建立健全本級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管管理檔案。

4、建立管理相對人及單位電子文本檔案，資料更新及時、準確。

5、檔案資料要妥善管理，管理相對人及單位提供的要求保密的材料要嚴格保密。

6、上級下發(fā)的專項整治等衛(wèi)生監(jiān)督工作的相關文件要歸檔保存，專項整治工作要建立專門的檔案。

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