下面是范文網(wǎng)小編分享的體育室管理員崗位職責10篇 學校體育館管理員職責,供大家參考。
體育室管理員崗位職責1
一、管理人員要有高度的責任感和事業(yè)心,具有全心全意為人民服務的精神。
二、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法,負責師生體育課和課外活動使用器械。
三、妥善保管體育器械,及時管理,檢查和修補。要做到防火、防盜、防銹、防毒。
四、建立借用制度,嚴格借還手續(xù),酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。
五、每學期末對體育器械要整理清查,并寫出購置計劃,為下學期教學做好準備,并向有關領導做出文字匯報。
六、要建立體育器械明細賬目,做到目清物實、有據(jù)可查。
七、對器械要及時清整,放之有序,保持室內清潔衛(wèi)生。
八、管理人員日常工作按時上下班,堅守工作崗位。
體育室管理員崗位職責2
1、向責任單位(門店)和居民宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的基本要求。
2、負責門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的監(jiān)督和管理,包括對責任單位(門店)店外經營和亂擺亂倒行為進行制止,對機動車停放進行規(guī)范,對隨地亂吐痰,亂扔果皮紙屑的行為進行教育。
3、服務街巷社區(qū),參與社區(qū)日常性的城市管理工作,對所轄社區(qū)進行巡視檢查,督促所分管的路段和沿街責任單位(門店)履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任。
4、對違反城市管理法制、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行勸助、制止無效時,及時向城管行政執(zhí)法人員進行報告,并協(xié)助城管行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。
5、收集、反映社區(qū)、單位、居民對城市管理工作方面的意見和建議,及時向所在街道辦事處城管辦報告。
體育室管理員崗位職責3
1、負責市場創(chuàng)新產品研究和總部標準化咨詢產品個性化加工以及本區(qū)域推廣工作;
2、為其名下的客戶提供專業(yè)化、差異化、個性化的投資咨詢等增值服務,為客戶提供有針對性的`、適合投資者需求的各類金融產品配置與銷售服務;
3、以存量客戶的保有和資產增長為主要工作目標,同時以專業(yè)化服務吸引存量客戶轉介紹,以存量促增量。
體育室管理員崗位職責4
1、進行市場分析與策劃,制訂市場推廣計劃、招生計劃,有效完成招生任務
2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3、負責學校燕郊一對一及少兒英語的招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;
4、從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;
5、與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;
體育室管理員崗位職責5
1、能夠獨立熟練裝貼各類車型的全車太陽膜;
2、能完美配合同事貼車身膜;
2、在規(guī)定時間內保證質量按施工單完成施工任務;
3、對施工車輛按照規(guī)定完成自檢,保證施工合格率;
4、做到節(jié)約、降低材料成本;
5、根據(jù)需要安排洗車。
體育室管理員崗位職責6
1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯(lián)絡,維護工作。
2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。
3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現(xiàn)場布置(策劃部協(xié)助)。
4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規(guī)范、管理。協(xié)助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。
5、對銷售人員進行日度業(yè)務、紀律評估。
6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料,做好對銷售人培訓,解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯(lián)系、掌握追蹤節(jié)奏。負責每日查看銷控表,對每天的銷售情況準確把握。
7、組織召開日會、周會、月底總結會。
8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規(guī)的學習。
9、協(xié)調與工程、物業(yè)公司、財務部及總經辦的工作關系,以完成銷售承諾。
10、協(xié)助工程、物業(yè)公司解決好客戶的投訴。
11、辦理合同備案,協(xié)助總經辦辦理產權證及土地證。
12、參與項目前期工作,包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等,并對開盤后的廣告賣點提出建議。
13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。
14、對提供給其他部門的資料進行審核。
15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進,負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。
16、宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度并組織實施。
17、負責對已成交客戶做好售后服務,負責提醒應付款客戶及時回款??蛻舴答伒膯栴}及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。
體育室管理員崗位職責7
1)負責配件訂貨計劃和庫位改善;
2)負責制定配件的儲備上下限定額;
3)負責到貨配件的入庫;
4)負責新車計劃、配件知識的培訓工作;
5)對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力;
6)對員工專業(yè)的提升和現(xiàn)場管理能力
體育室管理員崗位職責8
全面負責酒店電腦系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。
負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓,并定期進行考核。
負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。
負責酒店電腦設備的維護保養(yǎng),及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態(tài)下的應急措施等。
檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)安全和有效保存。
負責酒店電腦系統(tǒng)的保密工作。
了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。
負責酒店的文件打印工作,并做好月報表。
完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。
體育室管理員崗位職責9
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的決定,完成上級布置的各項任務。
二、全面規(guī)劃,統(tǒng)一安排學校各部門工作,根據(jù)董事長、校長確定的學校發(fā)展目標,制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案,并認真組織實施。
三、定期召開行政會研究、部署、落實學校工作,建設一個團結和諧、高效務實的領導班子,負責對班子成員的考核。
四、負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。
五、領導教學工作。堅持以教學為中心,堅持按教育規(guī)律辦事,引導教師改進教學工作,保證教學計劃的貫徹執(zhí)行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
六、領導德育工作。發(fā)動全體教師做好思想工作,起示范作用。經常與有關人員研究思想工作的要求內容、方法、途徑,切實改進思想政治教育工作。
七、自覺接受董事會監(jiān)督,定期向董事會、校長匯報學校情況。征求對教職工調動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見,發(fā)揚民主,改進工作方法。
八、負責處理與上級、兄弟單位的協(xié)作關系,爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。
體育室管理員崗位職責10
1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓,參與員工的面試與執(zhí)行經理協(xié)商錄用。
2.負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協(xié)調工作
3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況,激發(fā)員工的工作積極性;
4.落實餐廳各項規(guī)章制度,餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作
5.每日檢查全店清潔衛(wèi)生廚房、衛(wèi)生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衛(wèi)生工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品;
6.監(jiān)督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況,為廚房工作提出意見;
7.每天開班前會,解決實際工作遇到的問題;
8.收集顧客及服務員的反饋意見,并匯報執(zhí)行經理,由執(zhí)行經理統(tǒng)一處理;
9.對每日情況作小結,每10日作營業(yè)分析,每月作全面總結;
10.安排值班人員,制定值班輪換表;
11.協(xié)調好大堂與廚房的關系;
12.與廚師長一道監(jiān)督員工的就餐時間,就餐質量,發(fā)現(xiàn)問題及時向執(zhí)行經理反映;
13.了解3公里周邊同行的經營情況顧客、味型、菜品、服務質量等,為店方經理決策提供數(shù)據(jù)資料;
14.建立客戶檔案,協(xié)助店方經理進行對外聯(lián)絡工作;
15.負責前廳設備空調、風幕機維護保養(yǎng)的管理。
16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存,一般日期為月底,時間為晚餐結束后,作好記錄,交于店方經理。
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