下面是范文網(wǎng)小編分享的體育室管理員崗位職責10篇 學校體育館管理員職責，供大家參考。

體育室管理員崗位職責1

　　一、管理人員要有高度的責任感和事業(yè)心，具有全心全意為人民服務的精神。

　　二、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法，負責師生體育課和課外活動使用器械。

　　三、妥善保管體育器械，及時管理，檢查和修補。要做到防火、防盜、防銹、防毒。

　　四、建立借用制度，嚴格借還手續(xù)，酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。

　　五、每學期末對體育器械要整理清查，并寫出購置計劃，為下學期教學做好準備，并向有關領導做出文字匯報。

　　六、要建立體育器械明細賬目，做到目清物實、有據(jù)可查。

　　七、對器械要及時清整，放之有序，保持室內清潔衛(wèi)生。

　　八、管理人員日常工作按時上下班，堅守工作崗位。

體育室管理員崗位職責2

　　1、向責任單位(門店)和居民宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的基本要求。

　　2、負責門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的監(jiān)督和管理，包括對責任單位(門店)店外經營和亂擺亂倒行為進行制止，對機動車停放進行規(guī)范，對隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進行教育。

　　3、服務街巷社區(qū)，參與社區(qū)日常性的城市管理工作，對所轄社區(qū)進行巡視檢查，督促所分管的路段和沿街責任單位(門店)履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任。

　　4、對違反城市管理法制、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行勸助、制止無效時，及時向城管行政執(zhí)法人員進行報告，并協(xié)助城管行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。

　　5、收集、反映社區(qū)、單位、居民對城市管理工作方面的意見和建議，及時向所在街道辦事處城管辦報告。

體育室管理員崗位職責3

　　1、負責市場創(chuàng)新產品研究和總部標準化咨詢產品個性化加工以及本區(qū)域推廣工作;

　　2、為其名下的客戶提供專業(yè)化、差異化、個性化的投資咨詢等增值服務，為客戶提供有針對性的`、適合投資者需求的各類金融產品配置與銷售服務;

　　3、以存量客戶的保有和資產增長為主要工作目標，同時以專業(yè)化服務吸引存量客戶轉介紹，以存量促增量。

體育室管理員崗位職責4

　　1、進行市場分析與策劃，制訂市場推廣計劃、招生計劃，有效完成招生任務

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成招生目標;

　　3、負責學校燕郊一對一及少兒英語的招生工作，能獨立處理和解決所負責的任務;

　　4、從招生和客戶需求的角度，對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;

　　5、與學員、家長建立良好關系，維護學校形象;

體育室管理員崗位職責5

　　1、能夠獨立熟練裝貼各類車型的全車太陽膜;

　　2、能完美配合同事貼車身膜;

　　2、在規(guī)定時間內保證質量按施工單完成施工任務;

　　3、對施工車輛按照規(guī)定完成自檢，保證施工合格率;

　　4、做到節(jié)約、降低材料成本;

　　5、根據(jù)需要安排洗車。

體育室管理員崗位職責6

　　1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯(lián)絡，維護工作。

　　2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。

　　3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現(xiàn)場布置(策劃部協(xié)助)。

　　4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規(guī)范、管理。協(xié)助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。

　　5、對銷售人員進行日度業(yè)務、紀律評估。

　　6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯(lián)系、掌握追蹤節(jié)奏。負責每日查看銷控表，對每天的銷售情況準確把握。

　　7、組織召開日會、周會、月底總結會。

　　8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規(guī)的學習。

　　9、協(xié)調與工程、物業(yè)公司、財務部及總經辦的工作關系，以完成銷售承諾。

　　10、協(xié)助工程、物業(yè)公司解決好客戶的投訴。

　　11、辦理合同備案，協(xié)助總經辦辦理產權證及土地證。

　　12、參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等，并對開盤后的廣告賣點提出建議。

　　13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。

　　14、對提供給其他部門的資料進行審核。

　　15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進，負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。

　　16、宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度并組織實施。

　　17、負責對已成交客戶做好售后服務，負責提醒應付款客戶及時回款?？蛻舴答伒膯栴}及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。

體育室管理員崗位職責7

　　1)負責配件訂貨計劃和庫位改善;

　　2)負責制定配件的儲備上下限定額;

　　3)負責到貨配件的入庫;

　　4)負責新車計劃、配件知識的培訓工作;

　　5)對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力;

　　6)對員工專業(yè)的提升和現(xiàn)場管理能力

體育室管理員崗位職責8

　　全面負責酒店電腦系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

　　負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓，并定期進行考核。

　　負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。

　　負責酒店電腦設備的維護保養(yǎng)，及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態(tài)下的應急措施等。

　　檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全和有效保存。

　　負責酒店電腦系統(tǒng)的保密工作。

　　了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

　　設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

　　負責酒店的文件打印工作，并做好月報表。

　　完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。

體育室管理員崗位職責9

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的決定，完成上級布置的各項任務。

　　二、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校各部門工作，根據(jù)董事長、校長確定的學校發(fā)展目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案，并認真組織實施。

　　三、定期召開行政會研究、部署、落實學校工作，建設一個團結和諧、高效務實的領導班子，負責對班子成員的考核。

　　四、負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。

　　五、領導教學工作。堅持以教學為中心，堅持按教育規(guī)律辦事，引導教師改進教學工作，保證教學計劃的貫徹執(zhí)行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

　　六、領導德育工作。發(fā)動全體教師做好思想工作，起示范作用。經常與有關人員研究思想工作的要求內容、方法、途徑，切實改進思想政治教育工作。

　　七、自覺接受董事會監(jiān)督，定期向董事會、校長匯報學校情況。征求對教職工調動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見，發(fā)揚民主，改進工作方法。

　　八、負責處理與上級、兄弟單位的協(xié)作關系，爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。

體育室管理員崗位職責10

　　1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執(zhí)行經理協(xié)商錄用。

　　2.負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協(xié)調工作

　　3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作積極性;

　　4.落實餐廳各項規(guī)章制度，餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作

　　5.每日檢查全店清潔衛(wèi)生廚房、衛(wèi)生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衛(wèi)生工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品;

　　6.監(jiān)督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見;

　　7.每天開班前會，解決實際工作遇到的問題;

　　8.收集顧客及服務員的反饋意見，并匯報執(zhí)行經理，由執(zhí)行經理統(tǒng)一處理;

　　9.對每日情況作小結，每10日作營業(yè)分析，每月作全面總結;

　　10.安排值班人員，制定值班輪換表;

　　11.協(xié)調好大堂與廚房的關系;

　　12.與廚師長一道監(jiān)督員工的就餐時間，就餐質量，發(fā)現(xiàn)問題及時向執(zhí)行經理反映;

　　13.了解3公里周邊同行的經營情況顧客、味型、菜品、服務質量等，為店方經理決策提供數(shù)據(jù)資料;

　　14.建立客戶檔案，協(xié)助店方經理進行對外聯(lián)絡工作;

　　15.負責前廳設備空調、風幕機維護保養(yǎng)的管理。

　　16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束后，作好記錄，交于店方經理。

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