下面是范文網小編分享的崗位職責征詢表共3篇 工作崗位意向征求表，供大家閱讀。

崗位職責征詢表共1

　　山東寶嘉節(jié)能科技有限公司

　　新員工工作征詢表

　　被征詢人：征詢時間：所屬部門：所在崗位：

1、你認為目前公司的工作環(huán)境如何（）

　　A、很好B、較好C、一般D、很差

2、你認為目前的工作方式是否適合（）

　　A、非常適合B、適合C、一般D、不適合

3、你認為工作時間安排是否合理()

　　A、非常合理B、合理C、一般D、不合理

4、你認為目前工作中最大的問題（）

　　A、沒有提高自己能力的機會B、工作環(huán)境差

　　C、人際關系協調不好D、沒有成就感

5、你認為能否很快掌握本崗位專業(yè)技能（）

　　A、很快B、較快C、一般D不能

6、你認為工作緊迫性如何（）

　　A、很緊迫B、較緊迫C、一般D較輕松

7、上級領導安排的工作是否能及時完成（）

　　A、完成很好B、完成一般C基本能完成D、不能完成

8、能否積極主動協助其他同事完成領導安排的工作（）

　　A、非常積極B、較積極C、一般D、不積極

9、你認為能否勝任目前工作（）

　　A、很輕松B、能C、一般D不能

10、你認為在工作中有哪些收獲？

11、你認為工作中有哪些地方可改進？對公司及領導有何建議？

12、如果有機會，你最想從事何種職業(yè)？

　　征信查詢崗位職責

　　國考崗位職責查詢表

　　征拆崗位職責

　　征地崗位職責

　　咨詢崗位職責

崗位職責征詢表共2

　　游客意見征詢表

　　尊敬的游客：

　　很高興這次能成為您的導游，為了不斷提高我社旅游服務水平和質量，請您協助我們填好此表（在每一欄其中一項里打“∨”），留下寶貴意見。謝謝您！歡迎您再次旅游！

　　旅客姓名 :□ 男□ 女年齡 :職業(yè) :此次報名參團之訊息來源 □報紙 □媒體廣告 □親友推薦 □其它旅游行程部份 :

1.行程安排 □很好 □尚可 □不好2.觀光景點安排 □很好 □尚可 □不好

3.自由活動 □太多 □適中 □太少4.購物活動安排 □很好 □尚可 □不好

5.最喜歡的旅游景點 (請舉例)

6.餐廳安排 □很好 □尚可 □不好8.菜色份量 □很好 □尚可 □不好 建議 :

7.司機服務: □很好 □尚可 □不好

8.住宿飯店□很好 □尚可 □不好 (若勾選不好請建議)

9.飯店餐食□很好 □尚可 □不好 建議 :

10.導游安排□很好 □尚可 □不好

11.解說情形□詳細 □尚可 □不好

12.服務態(tài)度□很好 □尚可 □不好

　　若有不佳請舉例 :

13.導游是否準時□是 □否(遲到次約分)

14.是否有強收小費 : □是 □否

:感謝您填寫此意見調查表，為了更好的旅游質量，我們聆聽你的各項意見，也希望藉由您的各項意見進而提升更高及更好的旅游質量!!謝謝您!! ********本意見調查表僅供經理級以上人員察看，請安心填寫********15.對此次旅游之具體反映或建議 :

崗位職責征詢表共3

　　中交瑞通創(chuàng)刊意見征詢表

　　尊敬的各位公司領導、各位同仁:大家好！為了增強中交瑞通對內對外之間的溝通與交流、展示企業(yè)風采、提升企業(yè)形象、記錄企業(yè)成長歷程，公司準備面向全體員工創(chuàng)辦一份我們自己的刊物，請大家通過填寫意見表的方式，暢所欲言，獻計獻策。 本表采用不記名方式進行，共有14個調查選項，由單項、不定項選擇題和論述題構成，請您在所選選項前打“√”。懇請大家在百忙之中抽出5分鐘時間填寫這份意見表。非常感謝您的參與。

1.您的性別

□男□女

2.您的年齡

□18-25歲□26-30歲□31-40歲□41-50歲□ 50歲以上

3.您的入職年限

□1年內□1-3年□3-5年□5-8年□8-10年□10年以上

4.您的職級

□ 基層員工□中層領導□高層領導

5.您認為公司是否有創(chuàng)辦內刊的必要

□有□沒有

6.您是否愿意為內刊提供稿件

□愿意□不愿意

　　7．您覺得內刊應設置哪些欄目

□刊首寄語□公司動態(tài)□行業(yè)聚焦 □技術交流 □瑞通視野□精

　　英故事□我與瑞通□員工隨筆□文苑雜談□生活點滴

8.在內刊上，您還想看到什么欄目

9.您是否愿意通過內刊平臺展示個人才藝和風采？

□愿意□不愿意

10.您是否愿意通過內刊平臺進行業(yè)務交流與經驗分享？

□愿意□不愿意

11.公司是否應對被采用稿件實行獎金激勵機制?

□應該□不應該

12.您希望公司內刊在暢通內部溝通交流方面起到什么作用？ □暢通、拓展公司內部信息溝通渠道

□完善溝通平臺，給員工創(chuàng)造交流經驗和感悟的空間

□傳達領導指示

□反映員工心聲

□引導員工轉變思想觀念

□促使員工對公司確定的目標任務達成共識

13.您希望公司內刊在企業(yè)文化建設方面起到什么作用？

□用通俗易懂的方式傳播公司企業(yè)文化理念

□充分發(fā)揮內刊作為企業(yè)文化的傳播媒介作用

□策劃開展企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余文化生活

□凝聚團隊歸屬感、向心力和戰(zhàn)斗力

□多元化展示員工對企業(yè)文化的理解與實踐

14.您對公司企業(yè)報有何期望、要求、寄語？

　　請您于3月21日下午5點前完成問卷并交與綜合部毛苗苗處。非常感謝您的支持！

　　中交瑞通綜合部

　　2014年3月14日

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