下面是范文網(wǎng)小編整理的司法行政工作具體實(shí)踐和崗位職責(zé)共3篇(司法行政人員崗位職責(zé))，以供借鑒。

司法行政工作具體實(shí)踐和崗位職責(zé)共1

　　景區(qū)2011年司法行政工作回顧和2012年司法行政工

　　作展望

　　今年以來，景區(qū)司法行政工作在景區(qū)黨委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和市司法局的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)省、市司法行政工作會議和景區(qū)政法工作會議部署，緊緊圍繞景區(qū)黨委、管委會的的工作重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧景區(qū)為目標(biāo)，促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展、做大旅游產(chǎn)業(yè)，爭創(chuàng)國家5A級旅游景區(qū)，進(jìn)一步發(fā)揮司法行政職能作用，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和法律保障，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定和公正高效的社會發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)將2011年景區(qū)司法行政工作情況匯報如下：

一、2011年工作總結(jié)

（一）深入推進(jìn)社會矛盾化解，維護(hù)社會穩(wěn)定

1、進(jìn)一步健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，筑牢維穩(wěn)“第一道”防線。為進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解在社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系中的基礎(chǔ)作用，我們每周開展一次矛盾糾紛大排查活動，重點(diǎn)排查征地補(bǔ)償、拆遷安置、土地爭議、資源權(quán)屬糾紛、債務(wù)糾紛、社會保障等可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭隱患，對排查出的矛盾糾紛及時進(jìn)行調(diào)處化解。同時景區(qū)加強(qiáng)了區(qū)、鎮(zhèn)兩級矛盾糾紛調(diào)處中心建設(shè)力度，從規(guī)范調(diào)處中心運(yùn)作、完善調(diào)解工作制度、強(qiáng)化業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)入手，不斷拓展人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，提升工作能力。目前全區(qū)共有調(diào)解組織23個，調(diào)解員86人，其中村居調(diào)委會20個，鄉(xiāng)鎮(zhèn) （場）調(diào)委會3個，培訓(xùn)調(diào)解人員53人次。今年以來共排查出矛盾糾紛 85件，調(diào)解成功63件，穩(wěn)控18件，防止群體性上訪事件 2 件，有效預(yù)防了矛盾糾紛的激化，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

2、集中開展化解矛盾糾紛攻堅(jiān)活動，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。為確保七城會和黨代會期間的社會穩(wěn)定，景區(qū)把區(qū)域內(nèi)比較突出的矛盾糾紛、群眾反映比較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和疑難復(fù)雜信訪積案作為專項(xiàng)攻堅(jiān)重點(diǎn)，組織司法所工作人員、人民調(diào)解員深入村組、社區(qū)、治安復(fù)雜的村居，扎實(shí)細(xì)致排查，對排查出的矛盾糾紛、信訪積案、治安隱患等問題采取協(xié)調(diào)各有關(guān)部門集中攻堅(jiān)化解，確保矛盾糾紛不激化升級、問題不上交。通過攻堅(jiān)活動，化解了領(lǐng)導(dǎo)包案糾紛4起、景區(qū)急大難糾紛3起、一般的矛盾糾紛13多起，有力維護(hù)了景區(qū)的社會穩(wěn)定。

（二）夯實(shí)司法基層建設(shè)，認(rèn)真履行司法職能

1、進(jìn)一步加強(qiáng)司法所建設(shè)。一是解決了司法所的級別問題，已配備副科級司法所長2名。二是加強(qiáng)了司法所的設(shè)施建設(shè)，目前為各司法所配備了電腦、打印機(jī)、檔案柜、辦公桌椅等，為推動基層司法行政工作提供了保障。三是開展司法所規(guī)范化建設(shè)活動，進(jìn)一步健全了司法所工作制度，規(guī)范了工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)了司法所干部的素質(zhì)教育，采取以會代訓(xùn)的方式，對司法所干部進(jìn)行了培訓(xùn)，著力提高司法所工作人員的政治意識、大局意識和服務(wù)意識，引導(dǎo)他們積極投身于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局工作中去，積極介入社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)糾紛的調(diào)處化解，努力為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

2、加強(qiáng)銜接，著力提升幫教安置工作成效。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)市六部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)刑釋解教人員安置幫教銜接工作的補(bǔ)充意見》文件精神，認(rèn)真做好銜接工作，從1月1日以后出監(jiān)所人員18人，全部由司法所及村干部陪同其親屬到監(jiān)所進(jìn)行接回。二是進(jìn)一步規(guī)范了回歸人員的幫教工作，按照一人一檔標(biāo)準(zhǔn)建立檔案，完善幫教協(xié)議，明確幫教責(zé)任，定期走訪幫教，了解刑釋解教人員的表現(xiàn)情況和思想動態(tài)。全面掌握刑釋解教人員的現(xiàn)實(shí)情況、生活狀況、思想動態(tài)，堅(jiān)持開展對刑釋解教人員的法制教育工作，不斷強(qiáng)化其法律意識和道德觀念，提升幫教效果。三是景區(qū)對回歸人員充分鼓勵、引導(dǎo)他們在旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展中自謀職業(yè)、自主擇業(yè)，依靠市場需求實(shí)現(xiàn)就業(yè)。近三年來景區(qū)共有刑滿釋放解除勞教人員34人，其中今年18人，銜接、幫教、安置率都達(dá)100%，無重新犯罪，大部分人通過從事種植業(yè)和與旅游有關(guān)的經(jīng)營業(yè)走上了自食其力的道路。

3、積極推進(jìn)社區(qū)矯正工作。為確保社區(qū)矯正工作順利實(shí)施，景區(qū)及時成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，制定了工作方案，并對人員進(jìn)行了培訓(xùn)和調(diào)查摸底工作。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全國試行社區(qū)矯正工作的意見》和省市社區(qū)矯正工作會議精神，準(zhǔn)確把握社區(qū)矯正工作重大意義、基本內(nèi)容、工作原則和目標(biāo)任務(wù)，為做好本地社區(qū)矯正工作打下了理論基礎(chǔ)。二是適時開展了社區(qū)矯正宣傳工作。廣泛宣傳中央關(guān)于開展社區(qū)矯正工作的決策部署，宣傳社區(qū)矯正工作在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、完善刑罰執(zhí)行制度等方面的積極作用，積極爭取群眾對社區(qū)矯正工作的理解、關(guān)心和支持，為深入推進(jìn)社區(qū)矯正工作營造了良好的社會氛圍。三是今年社區(qū)服刑人員有4人，已經(jīng)全部納入了社區(qū)矯正。

（三）加大法制宣傳力度，認(rèn)真做好“六五”普法的啟動工作。

1、圍繞大局開展法制宣傳。一是年初景區(qū)黨委、景區(qū)管委會通過并下發(fā)了“兩個規(guī)劃和一個要點(diǎn)”，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。二是緊緊圍繞維護(hù)社會穩(wěn)定大局，突出抓好憲法和與維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)群眾自覺遵守法律，自覺維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。三是重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企事業(yè)管理人員和農(nóng)民的普法教育。我們組織景區(qū)的公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)全省普法統(tǒng)一教材的學(xué)習(xí)，并于12月19日舉行了景區(qū)科級干部考試，分單位組織了公職人員法律知識考試，達(dá)到了以考促學(xué)的目的。四是積極參加省市普法教育骨干培訓(xùn)，有力推動了景區(qū)“六五”普法規(guī)劃的實(shí)施。五是開展了形式多樣的普法宣傳活動。景區(qū)各級普法機(jī)關(guān)密切配合，利用宣傳日、集中培訓(xùn)、送法進(jìn)校等多種形式積極開展法制宣傳教育活動。

2、認(rèn)真做好重點(diǎn)對象的法制宣傳教育工作。一是以提高依法決策和依法管理能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。二是以提高依法行政和依法履職能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法。三是以強(qiáng)化公民意識教育和行為養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)青少年普法教育。四是以培育民主法治意識和依法維權(quán)意識為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)民普法教育。一年來，共開展各類宣傳活動10多次，發(fā)放各種宣傳材料萬余份，展出法律援助、禁毒、反邪教等宣傳掛圖及板塊83余幅次，出宣傳板報70多次，解答法律咨詢320余人次，受教育的干部和群眾近3萬人次。

3、認(rèn)真做好社會主義法律體系建設(shè)的宣傳。今年是社會主義法律體系的形成之年，以此為契機(jī)，重點(diǎn)宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗(yàn)及其基本構(gòu)成、基本特征，在全社會牢固樹立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的觀念，推動國家法律的有效實(shí)施。

（四）提升法律援助職能，全力服務(wù)景區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

　　今年以來，景區(qū)繼續(xù)推行法律援助便民措施，通過擴(kuò)大法律援助覆蓋面，拓寬法律援助申請渠道，方便群眾獲得法律援助等措施，全面提升法律援助服務(wù)能力和水平。一是兩鎮(zhèn)進(jìn)一步完善了法律援助咨詢接待室；二是對兩鎮(zhèn)工作站進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和任務(wù)布置。采取以會代訓(xùn)形式,圍繞法律援助的概念、意義、對工作站的要求、今年的任務(wù)等方面內(nèi)容,對兩鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。今年共受理法律援助非訴訟案件12件，辦結(jié)12件，辦理法律援助其他事項(xiàng)（來信、來訪、咨詢等）200多人次，為群眾提供了及時方便的法律援助服務(wù)。

二、2011年工作體會——緊緊圍繞景區(qū)中心工作開展司法行政工作

　　自市里提出大旅游戰(zhàn)略后，龍虎山景區(qū)相繼獲得世界地質(zhì)公園、世界自然遺產(chǎn)和國家4A級旅游景區(qū)榮譽(yù)，為了進(jìn)一步貫徹市里提出的做大旅游業(yè)的思想，景區(qū)黨委、管委會提出了爭創(chuàng)國家5A級旅游景區(qū)的目標(biāo)。景區(qū)的司法行政工作必須緊緊圍繞這一目標(biāo)來開展，為保障好和諧平安景區(qū)，積極服務(wù)景區(qū)的爭創(chuàng)活動貢獻(xiàn)自己的力量。景區(qū)的核心工作是創(chuàng)造良好的旅游環(huán)境，滿足游客的需求。這就要求我們景區(qū)的司法行政工作必須圍繞景區(qū)的核心工作來開展，為了景區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展奠定良好的社會基礎(chǔ)。

（一）普法有特色

　　針對景區(qū)的特殊行政區(qū)劃，對景區(qū)的普法工作，我們除加強(qiáng)對老百姓法律宣傳工作，更著重于景區(qū)工作人員的法律知識普及，尤其是旅游從業(yè)人員的法律知識普及。景區(qū)的工作人員是龍虎山景區(qū)的一道窗口，工作人員的法律素質(zhì)高不高將直接影響到景區(qū)對外的形象，從而影響景區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展。景區(qū)黨委、管委會高度重視，有力地推動旅游從業(yè)人員的法律知識普及工作的開展，并取得了很好的成效。在做好旅游從業(yè)人員的法律知識普及的同時，我們還加強(qiáng)了游客的消費(fèi)權(quán)益的維護(hù)，這兩方面工作的合力，使得我們景區(qū)的普法工作形成了自己的鮮明特色。

（二）安置幫教有實(shí)效 要做大旅游產(chǎn)業(yè)，必須創(chuàng)造一流的旅游環(huán)境，這也是真創(chuàng)國家5A級旅游區(qū)的重要一環(huán)。而這種旅游環(huán)境，不僅僅是自然環(huán)境的保護(hù)，更在于人文環(huán)境的呈現(xiàn)。這就對我們景區(qū)的安置幫教工作提出了較高的要求。針對這一要求，我們將安置幫教細(xì)化到每一個環(huán)節(jié)，落實(shí)到每一個責(zé)任人。從刑釋解教人員信息傳回來開始，我們的司法行政工作人員就開始著手準(zhǔn)備安置幫教工作，使刑釋解教人員從監(jiān)所出來后，能夠很快適應(yīng)現(xiàn)實(shí)生活，找到自己的位置。安置幫教工作的到位，為景區(qū)營造和諧平安的氛圍做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、存在的問題和原因分析

（一）新時期對基層司法行政工作認(rèn)識不一致

　　我國處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型時期，市場經(jīng)濟(jì)的調(diào)整，必然對農(nóng)村產(chǎn)生巨大的沖擊。我國適時提出新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的活躍，人民社會生產(chǎn)活動的擴(kuò)展，必然有很多矛盾出現(xiàn)。在這種大背景下，中央加大了對基層司法行政工作投入，通過基層司法行政工作筑起維護(hù)穩(wěn)定的堅(jiān)固防線。這就要求我們把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的認(rèn)識上來，切實(shí)通過基層司法行政工作，化解矛盾，預(yù)防違法，保障人民安居樂業(yè)。從實(shí)踐中看，我們對于基層司法工作的認(rèn)識并不一致，這就表現(xiàn)在少數(shù)地方黨委政府對新時期司法行政工作在維護(hù)社會穩(wěn)定和建設(shè)和諧社會中的地位和作用認(rèn)識不深，重視不夠，甚至有的個別領(lǐng)導(dǎo)覺得基層司法工作可有可無，于是把與基層司法工作關(guān)系不大的事務(wù)也指派給司法所承擔(dān)，司法所人員被笑稱為“萬精油”、“游擊隊(duì)”，導(dǎo)致司法所自身職能難以履行。實(shí)踐證明，哪個地方黨委政府重視司法行政的工作，哪個地方的司法所建設(shè)就效果顯著，發(fā)展強(qiáng)勁；哪個地方黨委政府對司法行政工作重視不夠，其司法所的建設(shè)就相對滯后，發(fā)展較緩慢。同時，也有少數(shù)司法所領(lǐng)導(dǎo)向地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)匯報工作不夠，在爭取黨委政府重視和關(guān)心基層司法行政工作方面，缺乏主動性和持續(xù)性，加上自身職能的弱化，容易形成領(lǐng)導(dǎo)在繁忙的政務(wù)中忽視了基層司法行政工作。

（二）基層司法人員與承擔(dān)的職能任務(wù)不相適應(yīng)

　　從基層司法人員近年來履行職能的情況來看，司法所工作人員的工作量是很大的，并且隨著司法行政工作的發(fā)展，特別是大調(diào)解、社區(qū)矯正、法律援助等工作的深入展開，司法所的工作會越來越多，按照目前核定的所均2名公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，是很難勝任十項(xiàng)職能工作的；同時，現(xiàn)在我區(qū)2個司法所尚缺行政編制人員3人，更加重了現(xiàn)有工作人員的工作量。按照全區(qū)4萬常住人口，每個所平均承擔(dān)轄區(qū)約2萬人的基層司法行政業(yè)務(wù)工作，人均服務(wù)對象為約1萬人。目前，司法所工作人員除了承擔(dān)人民調(diào)解、法制宣傳、依法治理、幫教安置、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)、社區(qū)矯正、法律援助等職能工作以外，同時還要身兼數(shù)職，如綜治辦副主任、信訪辦副主任等，完成黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。由于長期負(fù)重工作，工作中往往顧此失彼，嚴(yán)重影響了業(yè)務(wù)工作的正常開展，制約了司法行政事業(yè)的發(fā)展。

（三）司法所現(xiàn)有人員素質(zhì)與履行職能的要求不相適應(yīng)

　　縱觀我區(qū)近年來司法所人員知識文化結(jié)構(gòu)，都比以往有明顯提高。但是司法所隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，部分人員是司法所收編直管以前，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)構(gòu)改革中分流安置的工作人員，法律素質(zhì)、司法工作經(jīng)驗(yàn)較差；部分年輕人員是近年招聘進(jìn)來的，基層工作經(jīng)驗(yàn)不足。同時，司法所的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和用人機(jī)制不盡完善，與新形勢下司法所承擔(dān)的職能任務(wù)不協(xié)調(diào)，因此，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)迫在眉睫。

（四）經(jīng)費(fèi)保障仍需進(jìn)一步加強(qiáng)

　　近年來，隨著各級黨委政府和部門對司法行政工作的投入不斷加大，基層司法行政工作的經(jīng)費(fèi)保障和以前相比，有不同程度的改觀。但是，受領(lǐng)導(dǎo)重視程度、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)差別等因素影響，基層司法行政工作的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障與新形勢發(fā)展要求存在一定差距，制約了基層司法行政工作的發(fā)展。近年來，基層司法行政工作又新增加了社區(qū)矯正、大調(diào)解等工作職能，工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步增大。同時，現(xiàn)行的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低，與所開展的工作明顯不適應(yīng)。舉個例子說，我們今年共接送刑釋解教人員18人，接送經(jīng)費(fèi)元，而上面撥付的接送經(jīng)費(fèi)是7000元，這就影響了我們后面的接送工作。所以，基層司法行政工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不足，是當(dāng)前需要重視并切實(shí)加以解決的現(xiàn)實(shí)問題。

（五）裝備建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

　　目前，兩鎮(zhèn)的司法所建設(shè)取得了很大的進(jìn)步，但相關(guān)的硬件設(shè)施還未能完全配套到位，與社區(qū)矯正等工作相適應(yīng)的必要的警用裝備還是空白。目前全區(qū)2個司法所，僅配備了一臺電腦和傳真機(jī)， 只有一輛摩托車作為交通工具。由于司法所新近增加了社區(qū)矯正、大調(diào)解等職能，承擔(dān)著刑罰執(zhí)行、防止民間糾紛激化和群體性事件等重任，維護(hù)著一方穩(wěn)定，但是，至今沒有統(tǒng)一著裝，也沒有配備警用的交通工具及必要的設(shè)施，不利于及時處理有關(guān)緊急情況，致使工作缺乏一定威信，難以形成威懾力，影響法律的有效實(shí)施和工作開展。

四、建議與對策

（一）統(tǒng)一認(rèn)識，積極促進(jìn)基層司法行政工作

　　各級黨委政府應(yīng)充分認(rèn)識基層司法行政工作在維護(hù)社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會中的重要作用和深遠(yuǎn)意義，顧全大局，服務(wù)基層，切實(shí)把加強(qiáng)基層司法行政工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施，列入重要議事日程，認(rèn)真加以落實(shí)。按照中央“兩所一庭”建設(shè)的要求，將基層司法行政工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決工作中的實(shí)際問題和困難。要統(tǒng)一思想，形成共識，一方面要做好“第一道防線”，切實(shí)把基層司法行政工作提高到夯實(shí)基層基礎(chǔ)、提升司法行政機(jī)關(guān)社會地位、彰顯司法行政工作職能優(yōu)勢的高度來認(rèn)真謀劃，全面落實(shí)基層司法建設(shè)的各項(xiàng)工作；另一方面，要善于爭取地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視，多請示，多匯報，并積極主動地協(xié)調(diào)各種關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門為基層司法行政工作“出文、出面、出招、出資”，促進(jìn)基層司法行政工作又好又快發(fā)展。

（二）進(jìn)一步增加基層司法行政工作人員，充分發(fā)揮司法所的職能作用

　　鑒于目前基層司法行政人員嚴(yán)重不足的情況，一是要積極落實(shí)空編問題，爭取編制人事部門支持采取公開招考等形式盡快解決司法所空編的現(xiàn)象。二是要調(diào)整現(xiàn)有編制和人員補(bǔ)充到司法所，充實(shí)基層司法行政工作，同時，進(jìn)一步精簡機(jī)關(guān)工作人員，充實(shí)到基層司法所。三是采取政府購買社會服務(wù)的方式，聘用一部分有一定法律知識的人員到司法所工作。四是擴(kuò)大司法所的行政編制，根據(jù)新時期對司法所新的要求，原核定司法所2名行政編制明顯偏少，國家應(yīng)將每個司法所的行政編制擴(kuò)大至4人以上。通過以上措施，力爭用3-5年的時間，使我區(qū)司法所的工作人員達(dá)到5人以上。只有這樣，才能使司法所更好地適應(yīng)新形勢下履行大調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助等十項(xiàng)工作職能的需要。

（三）加大對司法所人員的培訓(xùn)力度，不斷提高其履行職能的能力

　　建立一支高素質(zhì)的基層司法行政隊(duì)伍，是加強(qiáng)基層司法行政規(guī)范化建設(shè)，拓展司法行政事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。為此，必須建立完善基層司法行政工作人員培訓(xùn)的長效科學(xué)機(jī)制。采取有效措施，建立健全以基本素質(zhì)教育為中心的教育培訓(xùn)制度，結(jié)合實(shí)際，多層次、多渠道、多形式開展培訓(xùn)工作，全面開展社會主義法制理念教育、素質(zhì)教育、法律知識教育、業(yè)務(wù)技能教育和知識更新教育，不斷提高隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。每年年要對司法所長普遍輪訓(xùn)一次，為期不少于10天的集中培訓(xùn)，對司法所其他人員進(jìn)行不少于5天的輪訓(xùn)。同時，要建立“嚴(yán)把入口、暢通出口”，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍日常管理、加大考核獎懲力度，力爭形成“嚴(yán)格管理、注重素質(zhì)、充滿生機(jī)”的規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。努力建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的基層司法行政工作隊(duì)伍。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，深入推進(jìn)司法行政工作的發(fā)展

　　要緊緊抓住中央提出的“兩所一庭”建設(shè)和國債資金建設(shè)項(xiàng)目的重大機(jī)遇，緊緊抓住在和諧社會建設(shè)大背景下，基層司法行政工作面臨的良好發(fā)展勢頭，積極爭取各級黨委政府的高度重視與支持，在全面落實(shí)司法部和省司法廳以及市政府相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大基層司法行政工作資金投入力度，隨著目前司法所職能、人員的增加，其業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)也要有不同程度的追加和增長。要統(tǒng)籌兼顧，因地制宜，將基層司法行政工作的公用經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)一并納入財政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷提高，形成切實(shí)有效的長效保障機(jī)制。同時，司法行政機(jī)關(guān)自身也應(yīng)加強(qiáng)資金監(jiān)管，做到規(guī)范、安全、有效使用每一筆經(jīng)費(fèi)，為基層司法行政事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）加快司法所的裝備建設(shè)，切實(shí)保障基層司法所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展

　　基層司法所是基層司法行政工作的主體，和公安派出所以及人民法庭一樣，都是政法部門的基層組織，是維護(hù)基層社會和諧穩(wěn)定的前沿陣地。但是，從我市看，多年以來，司法所的裝備建設(shè)一直是落后的，尤其是近年來，司法所承擔(dān)的刑釋解解人員安置幫教、社區(qū)矯正、大調(diào)解等職能以后，由于司法所工作人員沒有統(tǒng)一著裝，也沒有警用交通車輛和其他警用設(shè)備，司法所在與這些特殊對象的工作交往中，處于很被動和尷尬的局面，有時甚至人身安全也難以得到保障。為適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，應(yīng)為司法所核定用車編制，為每個司法所配備警務(wù)用車牌照及必要的警用器材，為司法所工作人員統(tǒng)一著裝，為司法所充分發(fā)揮職能作用提供必要的物質(zhì)保障，樹立基層司法行政部門應(yīng)有的社會地位和形象，從而更好地完成基層司法行政的各項(xiàng)工作。

五、2012年工作打算

（一）全面加強(qiáng)人民調(diào)解工作，努力預(yù)防和化解社會矛盾糾紛

　　進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處中心和村級調(diào)解組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大人民調(diào)解組織覆蓋面。著重加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，著力改善人民調(diào)解隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍調(diào)解能力和水平。繼續(xù)加強(qiáng)人民調(diào)解制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，完善以人民調(diào)解為基礎(chǔ)的三調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制，最大限度地把各類矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

（二）繼續(xù)深入推進(jìn)普法依法治理工作

　　緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)一步加大法制宣傳力度，深入開展“法治六進(jìn)”活動，大力推進(jìn)多形式、多層次、各領(lǐng)域的法治創(chuàng)建和實(shí)踐活動，不斷提高全社會法治化管理水平。認(rèn)真做好“六五”普法啟動工作，加大社會主義法律體系的宣傳力度。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員幫教安置工作

　　加強(qiáng)銜接，完善銜接機(jī)制，加強(qiáng)教育管理，完善和落實(shí)幫教責(zé)任，將教育、管理工作措施落實(shí)到位、責(zé)任到人。

（四）扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)矯正工作

　　進(jìn)一步做好社區(qū)矯正工作，進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)查摸底，搞好人員培訓(xùn)，做好建章立制的工作，努力創(chuàng)新社會管理模式，使景區(qū)的社會矯正工作有特色。

（五）進(jìn)一步做好法律服務(wù)和法律援助工作

　　整合資源，加強(qiáng)法律援助工作，進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，擴(kuò)大法律援助的范圍，努力為困難弱勢群體提供必需的法律援助服務(wù)。

（六）圍繞中心發(fā)揮司法行政職能作用

　　配合景區(qū)黨委管委會的中心工作，為做大景區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)，努力爭創(chuàng)國家級5A旅游景區(qū)，積極發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)和保障作用。

六、進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)造性地開展景區(qū)司法行政工作

(一)在普法依法治理方面取得新突破，努力為景區(qū)和諧營造良好的法制氛圍

　　在爭創(chuàng)5A級國家旅游景區(qū)的活動中，按照“六五”普法規(guī)劃的部署和要求，采取多種多樣、適合景區(qū)特點(diǎn)和需求的形式，廣泛深入地開展法制宣傳教育，提高景區(qū)居民的整體法律素質(zhì)。為此，我們將在今后相當(dāng)長的時間內(nèi)重點(diǎn)開展“法律進(jìn)鎮(zhèn)”、“法律進(jìn)店”和“法律近游客”活動。“法律進(jìn)鎮(zhèn)”一是普法志愿者隊(duì)伍進(jìn)鎮(zhèn)。組建以基層司法行政部門為主體、相關(guān)部門密切配合的普法志愿者隊(duì)伍，進(jìn)駐鎮(zhèn)，采取各種有效措施，開展法制宣傳，法律知識咨詢。二是法制宣傳資料進(jìn)鎮(zhèn)。針對我區(qū)農(nóng)村當(dāng)前存在的突出問題，編印廣大農(nóng)民喜聞樂見、通俗易懂的法制宣傳資料，免費(fèi)發(fā)放到各鎮(zhèn)村，真正讓農(nóng)村居民看得懂。三是以案示法進(jìn)鄉(xiāng)村。匯集以農(nóng)村法律題材為主的以案示法電視專題片，發(fā)放到鎮(zhèn)司法所為農(nóng)民播放，讓農(nóng)村居民從中意識到什么能做，什么不能做，以及自己再遇見類似的事件后知道該怎么做。四是法制講座和法律咨詢進(jìn)鄉(xiāng)村。組織律師或法律服務(wù)工作者，針對農(nóng)村當(dāng)前比較突出或帶有共性的問題，以鎮(zhèn)為單位，對農(nóng)村居民開展面對面的法制講座、法律咨詢?！胺蛇M(jìn)店”一是要繼續(xù)開展對經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，抓好《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的宣傳。二是要重點(diǎn)加強(qiáng)對務(wù)工人員的法制培訓(xùn)力度。按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化用工單位的責(zé)任，將務(wù)工人員的法制宣傳教育納入各級勞動就業(yè)部門和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校對務(wù)工人員的培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)農(nóng)民工法制宣傳教育的經(jīng)?；⒅贫然?，切實(shí)提高農(nóng)民工自覺守法和依法維權(quán)的能力?！胺山慰汀币皇羌訌?qiáng)對旅游從業(yè)人員的法律知識培訓(xùn)，抓好旅游相關(guān)法律的宣傳，開展有關(guān)旅游法律知識的講座和旅游法律知識競賽，提高旅游從業(yè)人員的法律素質(zhì)，確保景區(qū)旅游業(yè)的健康發(fā)展。二是做好游客維權(quán)服務(wù)，使法律貼近游客，保護(hù)好游客利益，從而維護(hù)好龍虎山景區(qū)的良好信譽(yù)。

（二）在人民調(diào)解工作方面取得新突破，努力為景區(qū)建設(shè)和發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境

　　人民調(diào)解工作是司法行政工作的重要組成部分，人民調(diào)解對構(gòu)建和諧社會的最大意義在于，可以降低龍百姓的訴訟成本，防止財力、精力和人力的大量耗費(fèi)，讓群眾用最簡單、最經(jīng)濟(jì)的辦法獲得公正化解矛盾。隨著普法推進(jìn)，農(nóng)民法律意識在覺醒，但面對一些復(fù)雜漫長的訴訟和“馬拉松式官司”，農(nóng)民往往望而卻步。而選擇人民調(diào)解，還是他們在遇到糾紛時的首選。為此，我們一是要深化認(rèn)識，擺正人民調(diào)解工作的位置。人民調(diào)解組織多處在最基層，分布面廣，隊(duì)伍龐大，遇到的人、財、物等實(shí)際困難比較突出。因此，我們司法行政機(jī)關(guān)要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極爭取各級黨委、政府和有關(guān)部門對人民調(diào)解工作了解、重視與支持，為人民調(diào)解工作的順利開展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。二是要公開選任，建立與工作相適應(yīng)的人民調(diào)解隊(duì)伍。隨著市里發(fā)展大旅游業(yè)方針的確定，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展速度將進(jìn)一步加快，各項(xiàng)改革將不斷深入，矛盾糾紛增多，難度增大，對從事人民調(diào)解工作的調(diào)解員的法律與業(yè)務(wù)素質(zhì)將提出更高更新要求，因此建立一支與工作相適應(yīng)的能調(diào)善調(diào)、堅(jiān)強(qiáng)有力的調(diào)解隊(duì)伍迫在眉睫。三是要強(qiáng)化指導(dǎo)，加快建立人民調(diào)解工作的長效機(jī)制。我們在前段時間深入鎮(zhèn)司法所檢查工作時，發(fā)現(xiàn)一些調(diào)解員暴露出人民調(diào)解工作搞得好，香不了，做不好，臭不了的狀況。這樣的現(xiàn)狀引起了我們的深思，在認(rèn)真分析討論后，大家一致認(rèn)為：在今后工作中，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)司法所建設(shè)，增強(qiáng)指導(dǎo)管理力量；要進(jìn)行集中培訓(xùn)人民調(diào)解員，通過系統(tǒng)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高他們的工作能力和理論水平；要規(guī)范調(diào)解工作制度，建立學(xué)習(xí)、例會、糾紛管理登記、回訪與檔案管理五項(xiàng)制度，用制度規(guī)范工作，杜絕調(diào)解糾紛的隨意性；要規(guī)范文書格式，使用司法部統(tǒng)一制訂的各類人民調(diào)解工作文書，嚴(yán)格按要求制作，杜絕文書制作的隨意性；要規(guī)范工作紀(jì)律與工作方法，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利；要落實(shí)經(jīng)費(fèi)，充分調(diào)動調(diào)解人員積極性，穩(wěn)定基層調(diào)解隊(duì)伍，確保人民調(diào)解工作健康、穩(wěn)定開展。

（三）在法律援助方面取得新突破，努力為景區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展?fàn)I造公平公正的法制環(huán)境

　　法律援助的對象主要是生活比較貧困的群眾和一些特殊社會群體，相對來說生活比較貧困的群眾大多集中到了農(nóng)村，援助對象的重點(diǎn)主要是農(nóng)民。法律援助要切實(shí)做到“應(yīng)援盡援”，結(jié)合基層司法行政工作的特點(diǎn)，我們一是要加強(qiáng)宣傳，讓農(nóng)民“知”法律援助。除了通過送法下鄉(xiāng)、法律咨詢等途徑讓農(nóng)民“知”法律援助外，還要充分利用報紙、雜志、電臺、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳法律援助的相關(guān)內(nèi)容，讓需要法律援助的人了解法律援助的基本原則，明確法律援助的條件范圍。二是要協(xié)調(diào)配合，讓農(nóng)民“用”法律援助。抓好與人民法院密切配合，杜絕因無法交納訴訟費(fèi)而致使法律援助終止的情況發(fā)生；抓好與勞動保障、工會、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)，形成工作合力，使農(nóng)民能夠順利地“用”法律援助。三是提高質(zhì)量，讓農(nóng)民“信”法律援助。法律援助案件質(zhì)量的好壞直接影響農(nóng)民對法律援助的信任度，承辦法律援助案件的律師或法律工作者要認(rèn)真做好案件的審閱、調(diào)查和準(zhǔn)備工作，不能因?yàn)檗r(nóng)民懂得少、是弱勢群體就敷衍了事，要確保法律援助案件的質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)受援人的合法權(quán)益。四是加大投入，讓農(nóng)民“靠”法律援助。建立以政府投入為主的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，并保證其隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政府財政收入的增加逐步增長，保障法律援助失業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，使困難的農(nóng)民群眾能夠通過法律途徑來維護(hù)自身利益，真正做到讓困難農(nóng)民“靠”法律援助。

　　事實(shí)上，普法工作是基礎(chǔ)，人民調(diào)解和法律援助工作是實(shí)踐，是幫老百姓解決問題，三者是并存互補(bǔ)的。普法工作的扎實(shí)推進(jìn)，必然使老百姓知法，老百姓了解了法律，必然會用法律維護(hù)自身的利益，通過法律維護(hù)了自身的利益，老百姓就會相信法律，從而尊重法律；同時，老百姓法律知識的豐富，對于人民調(diào)解和法律援助工作也將起到促進(jìn)作用，更好地發(fā)揮人民調(diào)解和法律援助的作用，反之，老百姓通過人民調(diào)解和法律援助能夠增進(jìn)對法律的了解，更加守法。這三個環(huán)節(jié)的良性互動，將使老百姓知法、用法、信法、尊法、守法，這將有力推動“六五”普法工作，也將為我們要建設(shè)的法治社會奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二O一一年十二月三十日

司法行政工作具體實(shí)踐和崗位職責(zé)共2

　　行政處工作職責(zé)

一、強(qiáng)化監(jiān)管工作，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升與評價確保服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、建立服務(wù)反饋機(jī)制，推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四、建立合理的溝通機(jī)制，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)工作的有效開展。

　　行政處工作標(biāo)準(zhǔn)

一、處理好日常事務(wù)。。

二、在單位經(jīng)營理念，管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化等重大問題上提出了自己的意見和建議，并且將這些政策在工作中貫徹落實(shí)下去

三、行政處要充分溝通、清晰傳達(dá)、協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

四、行政處為工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善后勤保障，以確保工作人員能及時、順利的完成工作

　　行政處處長崗位職責(zé)

一、加強(qiáng)行政處職工思想政治工作，牢固樹立后勤工作為職工和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，定期組織行政處職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和服務(wù)技能訓(xùn)練。

二、組織擬訂行政處各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好工作調(diào)度。

三、負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)維護(hù)清理工作，建立健全管理制度。

四、負(fù)責(zé)單位基建工作。

五、負(fù)責(zé)組織管理部署單位水、電、暖、宿舍和食堂等方面正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證單位工作，職工生活的需求。

　　行政處處長崗位標(biāo)準(zhǔn)

一、制定本崗位所要求的工作計(jì)劃，并能有效的整合資源，按計(jì)劃按要求落實(shí)組織執(zhí)行。

二、具有較強(qiáng)成本意識，能有效減少成本節(jié)約開支。

三、善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，提前達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)。

四、固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及資料管理及健全有序

五、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，與各部門間保持良好的合作與服務(wù)關(guān)系。

六、熟練掌握工作程序和工作方法，并獨(dú)立有效地進(jìn)行。

七、堅(jiān)持原則，不折不扣的執(zhí)行公司規(guī)章制度

八、注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及運(yùn)用

九、積極主動承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任，用于開展批評與自我批評

　　副處長崗位職責(zé)

一、協(xié)助科長負(fù)責(zé)行政處工作，完成單位賦予的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。

二、分管基地的衛(wèi)生工作，定期檢查，切實(shí)做好保潔工作。

三、分管基地綠化工作，搞好綠化規(guī)劃及規(guī)劃方案的實(shí)施和任務(wù)的具體落實(shí)。

四、分管基地食堂，不斷提高食堂伙食質(zhì)量，保證員工就餐。

五、負(fù)責(zé)基地水、電等設(shè)施的管理和維護(hù)，保證基地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、分管基地各種維修工作，組織搞好基地各項(xiàng)設(shè)施維修。

七、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　副處長崗位標(biāo)準(zhǔn)

一、協(xié)助處長認(rèn)真完成單位賦予的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。

二、基地職工生活環(huán)境衛(wèi)生和職工宿舍衛(wèi)生保持整潔。

三、基地綠化規(guī)劃及規(guī)劃方案的制定、實(shí)施和完成。

四、保障基地水、電、消防等設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，出現(xiàn)問題及時維修。

五、職工反映的問題及時解決，職權(quán)范圍內(nèi)無法解決的，立即上報，并及時反饋職工。

六、做好基地房屋管理，定期檢查，及時修補(bǔ)，控制房屋維修成本。

七、注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及運(yùn)用

八、積極主動承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任，用于開展批評與自我批評

　　宿管崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)職工宿舍的管理，做好住宿登記工作。

二、負(fù)責(zé)職工住宿登記卡的管理工作，了解員工生活情況。

三、負(fù)責(zé)組織住宿職工定期搞好宿舍衛(wèi)生工作。 四．負(fù)責(zé)組織并做好宿舍防火防盜的保障工作。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　宿管崗位標(biāo)準(zhǔn)

一、班前、班中不準(zhǔn)飲酒。

二、必須規(guī)定穿戴著裝，不準(zhǔn)穿拖鞋。

三、檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、物品是否完好齊全。

四、樓道：地面及墻壁干凈，無污垢，地面無積水，垃圾桶外觀干凈，垃圾日產(chǎn)日清，墻裙整潔。 水房：地面干凈，無積水，無污漬；瓷磚潔凈，水池內(nèi)無污物；地漏暢通。

五、檢查宿舍內(nèi)安全用電及防火情況，對消防器材進(jìn)行經(jīng)常性檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。

六、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決和上報，確保宿舍內(nèi)各類設(shè)施和消防器材完好、有效。

　　七做到文明用語、禮貌待人

　　售電員的崗位職責(zé)

一、宣傳有關(guān)用電常識。

二、工作時間必須熱情、耐心服務(wù)，注意工作形象。

三、每日按時結(jié)帳，認(rèn)真核對錢，電腦數(shù)據(jù)和收據(jù)。每月定時上交錢，收據(jù)和電腦數(shù)據(jù)。

　　售電員的崗位標(biāo)準(zhǔn)

一、售電憑證上必須蓋章。

二、熟悉、了解微機(jī)的基本操作知識，能進(jìn)行一般的文字錄入和打印，熟練操作科內(nèi)相應(yīng)的管理軟件，特別是電收費(fèi)軟件。

三、熟悉、掌握電費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照院和科的規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)和錄入。

四、熟悉、了解智能表（電）、卡的基本功能，熟練進(jìn)行智能表軟件的操作，能解決和排除智能表、卡的一般故障。

五、每天將收費(fèi)總額、軟件數(shù)據(jù)和收據(jù)三方核對，堅(jiān)持日清周結(jié)的原則，及時上交財務(wù)。

六、必須嚴(yán)格按照院財務(wù)的規(guī)定收、繳、保管現(xiàn)金，不得擅自挪用所收現(xiàn)金。

七、工作熱情、主動，做到文明用語、禮貌待人，真誠為用戶服務(wù)、耐心回答用戶咨詢，做到有問必答，不得刁難、怠慢用戶。

八、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排，積極、認(rèn)真完成上級交給的其他任務(wù)。

　　庫管崗位職責(zé)

一、倉庫物品擺放整齊，物歸其類，一目了然。

二、負(fù)責(zé)對購進(jìn)物品的驗(yàn)收工作，并登記上帳，進(jìn)行入庫管理。

三、對入庫物品做到三不入：劣質(zhì)物品不入庫;數(shù)量不清，質(zhì)量不足不入庫;不能使用的物品不入庫。

四、熟悉各種物品用途和使用方法。

五、對采購的物品，做到依實(shí)物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類擺放，懸掛標(biāo)志，做到一目了然、擺放整齊、帳物相符。

六、每兩周對庫房進(jìn)行盤點(diǎn)。

七、各種用品發(fā)放，必須要有記錄簽字。

八、對各類物品要勤檢查，勤整理，定期清點(diǎn)倉庫。

　　庫管崗位標(biāo)準(zhǔn)

一、根據(jù)各部門辦公用品需求，制定采購清單和數(shù)量，并報給采購員。

二、對所采購的辦公用品進(jìn)行驗(yàn)收，檢查質(zhì)量及時發(fā)現(xiàn)問題；檢查所有采購的辦公用品的數(shù)量，確定數(shù)量無誤

三、檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格的辦公用品，相關(guān)采購人員應(yīng)與供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)系，若退貨，則采購人員需重新進(jìn)行采購；若換貨，采購人員根據(jù)換購制度進(jìn)行操作。

四、登記實(shí)際發(fā)放的辦公用品的名稱、數(shù)量，領(lǐng)用人，部門，領(lǐng)用時間，經(jīng)辦人等信息，領(lǐng)取人簽字。

五、按規(guī)定時間完成盤點(diǎn)工作及差異核對

六、不斷對自己的工作進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新

　　后勤維修崗位職責(zé)

一、對全處各基礎(chǔ)設(shè)施和辦公設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真的管理和維護(hù)，建立臺賬做到心中有數(shù)。

二、建立建全各種管理和維修制度和措施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)，制定出維修方案，組織相關(guān)人員及時進(jìn)行搶修，保證辦公和生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

三、要經(jīng)常對各基礎(chǔ)設(shè)施和辦公設(shè)施進(jìn)行定期巡查，做好檢查記錄，確保各種設(shè)施的良好狀態(tài)。

四、要加強(qiáng)對院內(nèi)各給水、排水管線及各窯井的巡視和排查，掌握和了解是否處于正常使用狀態(tài)。

五、如發(fā)現(xiàn)各類設(shè)施上水或下水管道發(fā)生損壞，應(yīng)立即組織人員搶修和更換，在施工中要按技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，維修后要認(rèn)真進(jìn)行驗(yàn)收。

六、要注意一切跑、冒、漏現(xiàn)象，節(jié)約用水，特別是洗手間、衛(wèi)生間易發(fā)生破損地點(diǎn)出了問題應(yīng)及時搶修，避免浪費(fèi)。

七、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院電氣設(shè)備的安全運(yùn)行，保養(yǎng)維修，更換和安裝工作。

八、認(rèn)真執(zhí)行電氣設(shè)備養(yǎng)護(hù)、維修分工責(zé)任制的規(guī)定，使全院的電氣線路、設(shè)備、設(shè)施始終處于良好養(yǎng)護(hù)狀況，保證不帶故障運(yùn)行。

九、對全場的電氣線路、設(shè)備、設(shè)施，認(rèn)真做好定期檢查保養(yǎng)工作，同時做好保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　后勤管理維修崗位標(biāo)準(zhǔn)

一、發(fā)現(xiàn)問題時，必須及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)并制定出維修方案，組織相關(guān)人員及時進(jìn)行搶修，保證辦公和生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

二、要對各基礎(chǔ)設(shè)施和辦公設(shè)施進(jìn)行定期巡查，做好檢查記錄，確保各種設(shè)施的良好狀態(tài)。

三、要加強(qiáng)對院內(nèi)各給水、排水管線及各窯井的排查，掌握和了解是否處于正常使用狀態(tài)，每周排查一次。

四、要注意一切跑、冒、漏現(xiàn)象，節(jié)約用水，特別是洗手間、衛(wèi)生間易發(fā)生破損地點(diǎn)出了問題應(yīng)及時搶修，避免浪費(fèi)。

五、單位電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、電氣線路合理設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試，并按操作規(guī)程規(guī)定使用。

六、對接觸使用電線，開關(guān)、保險、插銷、照明燈具、電動機(jī)等電氣設(shè)備的員工，要加強(qiáng)安全用電知識教育，每周巡查一次，避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。

七、及時做好電氣零配件材料申報計(jì)劃，電量的統(tǒng)計(jì)工作，電房電氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作。。

八、按時交接班，做好交接班記錄，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。

九、工作時要時刻注意安全，嚴(yán)禁違反操作規(guī)程。

　　職工食堂崗位職責(zé)

一、遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從食堂負(fù)責(zé)人的管理。上崗必須工作服穿戴整齊，工作時間嚴(yán)禁吸煙,講究個人衛(wèi)生。

二、確保職工按時正常就餐。選菜和洗菜時要把好衛(wèi)生關(guān)，腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒有砂粒才能進(jìn)蒸柜。在保證肉菜等煮熟的前提下，盡量做到“色、香、味”俱全。

三、變質(zhì)食品拒絕切配和烹飪，收工前做好油、鹽、醬料、調(diào)味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、臺面、灶面等的清潔工作。

四、愛護(hù)公物，保管好用具，節(jié)約用水、用電、用燃料，保持爐灶、臺、鏟、勺等用具的清潔；定期大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜（箱）等，定期清潔墻壁門窗、風(fēng)扇、燈管等，保持下水管道通暢。

五、加工食品必須生、熟分開，熟食品必須盛放在專用容器內(nèi)，不得直接用手拿放，保證不出售變質(zhì)肉菜，嚴(yán)防食物中毒。

六、上班時要認(rèn)真工作，特別是使用機(jī)械設(shè)備時思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生。

七、負(fù)責(zé)售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡，嚴(yán)禁收取現(xiàn)金；對待用餐職工要做到積極主動、態(tài)度和藹、文明服務(wù)，但必須嚴(yán)格按照菜單價格，嚴(yán)禁出現(xiàn)人情飯菜。

八、完成食堂負(fù)責(zé)人臨時交辦的其它任務(wù)。

　　職工食堂崗位標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格要求個人衛(wèi)生，定期去防疫部門體檢，持有效“健康證”方可上崗，絕對不允許帶病作業(yè)。

二、上班時音要著裝整齊，乾凈，穿好工衣，戴好工帽，開飯時戴好口罩。

三、不留長發(fā)、長指甲、不得隨地吐痰、涂指甲油、穿拖鞋、短褲。

四、上班時間不準(zhǔn)抽煙，大聲喧嘩，要禮貌待人，保持良好的服務(wù)態(tài)度。

五、沒有特殊原因，未經(jīng)許可，不得私自動用廚房的財物和帶出飯?zhí)谩?/strong>

六、團(tuán)結(jié)一致，確實(shí)搞好飯?zhí)霉ぷ?，確保自己的責(zé)任區(qū)乾凈整齊。

七、虛心接受員工及他人意見，提高員工飯菜的品質(zhì)。

八、愛護(hù)廚房設(shè)備和一切用具及物品，節(jié)約水電、燃料，不得隨意浪費(fèi)廠方用品及單位財物。

九、一切按章操作，杜絕中毒事故和火災(zāi)事故的發(fā)生。

十、維護(hù)單位形象，一切從“四個”第一為宗旨，即衛(wèi)生第

一、服務(wù)第

一、品質(zhì)第

一、員工第一為原則，工作盡力。

　　門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、服從命令，聽從指揮，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章制度，負(fù)責(zé)門衛(wèi)檢查和治安巡邏工作，敢于同違章違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭。

三、提高警惕，預(yù)防為主。按照巡邏路線和重點(diǎn)要害部位及容易誘發(fā)盜竊案件的部位，勤巡視、勤檢查，重點(diǎn)在節(jié)假日、星期天、社會治安情況復(fù)雜、氣候惡劣或夜間等非常時間，要加快巡邏頻率，加大巡查力度，預(yù)防案件發(fā)生。

四、禁止非生產(chǎn)及無關(guān)人員進(jìn)入所轄區(qū)域游逛或從事其他活動。

五、熟悉所轄區(qū)域電源開關(guān)、照明設(shè)施等安全設(shè)施的位臵、性能和操作方法，掌握區(qū)域地形地貌、守衛(wèi)設(shè)施和目標(biāo)周圍的社情和治安動態(tài)。

六、嚴(yán)格交接班制度，接班者要提前10分鐘到崗，對上一班次情況全面了解，交班者要仔細(xì)交代當(dāng)班情況，到點(diǎn)不來接班者，不得擅自離開崗位。

七、保持崗位和周圍環(huán)境衛(wèi)生整潔。

八、堅(jiān)決完成科里和班里交給的任務(wù)。

　　門衛(wèi)崗位標(biāo)準(zhǔn)

一、執(zhí)勤期間必須儀表整齊，按規(guī)定穿戴著裝；執(zhí)勤期間站姿、坐姿是否標(biāo)準(zhǔn)。

二、執(zhí)勤期間或處理事情過程必須中使用文明用語，態(tài)度惡劣、粗暴的。

三、執(zhí)勤期間必須互相配合搞好工作，相互推卸責(zé)任，相互指責(zé)對方。

四、必須認(rèn)真執(zhí)行交接班、交記錄、交問題的規(guī)定。

五、執(zhí)勤期間不得酒后上崗、脫崗、睡崗。

六、對發(fā)現(xiàn)的可疑情況及時正確處理，發(fā)現(xiàn)重大問題要向上級匯報。

七、必須配合上級的管理，服從班組長安排的

八、做到文明用語、禮貌待人

　　基建工作職責(zé)

一、依據(jù)單位基本建設(shè)計(jì)劃，按基本建設(shè)程序負(fù)責(zé)組織可行性論證、立項(xiàng)、勘察、設(shè)計(jì)，辦理各項(xiàng)規(guī)劃建設(shè)手續(xù)。

二、按照招投標(biāo)程序，規(guī)范、協(xié)調(diào)、處理招投標(biāo)工作，與中標(biāo)單位簽訂合同(包括勘察合同、設(shè)計(jì)合同、監(jiān)理合同、施工合同等)并組織施工;組織做好工程各項(xiàng)設(shè)備和建筑材料的采購詢價及招標(biāo)的相關(guān)工作。

三、對工程施工進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理，要求施工單位做好工程質(zhì)量分部、分項(xiàng)質(zhì)量自檢記錄;對在工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，立即進(jìn)行停工整頓，提出整改意見，直至返工整改合格，確保工程質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

四、工程驗(yàn)收中，對未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的部分工程，經(jīng)過整改后方能驗(yàn)收，成立建設(shè)、監(jiān)理、施工等單位人員參加的驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組，驗(yàn)收后召開驗(yàn)收會議，把工程中存在的問題提出處理意見形成驗(yàn)收紀(jì)要，嚴(yán)格工程交付使用的手續(xù)。

五、做好基建檔案的收集、保管、整理、立卷、歸檔等工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

。

　　基建工作標(biāo)準(zhǔn)

一、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規(guī)及單位、科室各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公私分明，嚴(yán)于律己，不以崗謀私；積極參加礦各項(xiàng)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神

二、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守基建工程各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，切實(shí)履行崗位職責(zé)；工作積極主動，不推諉扯皮，深入現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)并解決施工現(xiàn)場的各種問題，做好施工記錄；有大局意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時、保質(zhì)、保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、按章作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行礦一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)范、規(guī)程；抓好現(xiàn)場安全文明施工，指導(dǎo)督促監(jiān)理、施工單位嚴(yán)格現(xiàn)場管理，保證工程安全、順利施工。

四、嚴(yán)格遵守礦及科室勞動紀(jì)律管理規(guī)定，按時上、下班，不遲到、早退，班中不得玩游戲、干私活，不無故脫崗。

五、完成基建計(jì)劃及有關(guān)材料的統(tǒng)計(jì)上報工作、及基建檔案歸檔。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。、

司法行政工作具體實(shí)踐和崗位職責(zé)共3

　　司法所各項(xiàng)工作制度

　　司法所工作職能

（一）指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作。

（二）承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫教。

（三）指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。

（四）組織開展法律援助工作。

（五）協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作。

（六）組織開展法制宣傳教育工作。

（七）組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）依法行政、依法 管理提供意見和建議。

（八）協(xié)助基層人民政府處理社會矛盾糾紛。

（九）參與社會治安綜合治理工作。

（十）完成上級司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）交辦的維護(hù)社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。

　　崗位責(zé)任制度

（一）司法所要在司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委、政府的中心任務(wù)開展工作。

（二）司法所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制，組織搞好司法局和所在黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作。

（三）司法所要通過履行法律保障、法律服務(wù)、法律教育三大職能，運(yùn)用法律宣傳、人民調(diào)解、法律服務(wù)、安置幫教和執(zhí)法監(jiān)督等手段，維護(hù)基層穩(wěn)定、保障市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)基層依法治理工作進(jìn)程。

（四）司法所要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他主要工作，逐項(xiàng)分解落實(shí)到人，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的責(zé)任制。

（五）司法所要定期組織崗位練兵，不斷提高干警業(yè)務(wù)素質(zhì)和獨(dú)立工作的能力。

（六）司法所干警要按照上級要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，盡職盡責(zé)，積極工作，按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（七）對崗位責(zé)任制要定期檢查評比，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。 司法所所長職責(zé)

　　司法所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制。所長主持司法所全面工作，具體職責(zé)是：

（一）主持召開所務(wù)會議和調(diào)委會主任月例會，及時貫徹落實(shí)上級文件精神，安排部署各項(xiàng)工作。

（二）注重思想政治工作，負(fù)責(zé)組織全所人員進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持以“四個服務(wù)”和社會效益為立所之本，確保本所事業(yè)健康發(fā)展。

（三）負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)轄區(qū)人民調(diào)解組織建設(shè)，檢查指導(dǎo)人民調(diào)解委員會工作。

（四）按照司法所的工作職能和市局目標(biāo)管理責(zé)任書要求，制定年度工作計(jì)劃，全面組織開展司法行政業(yè)務(wù)工作，確保完成各項(xiàng)任務(wù)。

（五）依據(jù)本所各項(xiàng)制度，組織對工作人員的考評，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動工作積極性。

（六）及時向上級司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府匯報工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，積極完成上級司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府交辦的其它工作。

　　司法所工作人員行為規(guī)范

1、牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，扎實(shí)踐行“三個代表”重要思想；

2、努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

3、熱愛司法行政工作，忠實(shí)于司法行政事業(yè)，顧全大局，奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)；

4、忠于職守，依法辦事，嚴(yán)格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)；

5、解放思想，求真務(wù)實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作；

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事雷厲風(fēng)行，講求工作方法，提高辦事效率；

7、遵守保密法規(guī)和保密制度，嚴(yán)守國家機(jī)密和工作秘密；

8、注意儀表儀容，執(zhí)行公務(wù)舉止端莊，儀表整潔，語言文明；

9、模范遵守憲法、法律和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，自覺克服和抵制各種不良行為和習(xí)慣；

10、清正廉潔，秉公辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私、貪贓枉法。

　　司法所工作人員守則

一、努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想，全心全意為人民服務(wù)。

二、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

三、熱心為群眾服務(wù)，辦事認(rèn)真，堅(jiān)持原則，遵守職業(yè)道德。不壓制、侮辱當(dāng)事人，不限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

四、自覺抵制不正之風(fēng)，不徇私情，不搞特權(quán)，不假公濟(jì)私，不以權(quán)謀私，不吃請受禮，不濫用職權(quán)打擊報復(fù)。

五、遵守保密制度，不泄漏國家機(jī)密和當(dāng)事人的隱私。

六、積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

七、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)集體榮譽(yù)。

八、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持請示匯報和請銷假制度。

　　司法所工作人員工作紀(jì)律

（一）不得私立章法或私做主張。

（二）不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

（三）不得對當(dāng)事人提出規(guī)定以外的要求和事項(xiàng)。

（四）不得吃請受禮，徇私舞弊，不得泄露當(dāng)事人的隱私。

（五）不得利用職權(quán)打擊報復(fù)。

（六）不得蠻橫粗暴對待當(dāng)事人。 司法所所務(wù)會議制度

（一）會議時間

　　每周星期一召開所務(wù)會議，遇特殊情況可順延或提前召開。會議由所長主持，全體工作人員參加。另外積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市局的有關(guān)會議。

（二）會議主要內(nèi)容

1、貫徹落實(shí)上級部門的有關(guān)文件精神; 2、安排布署本周工作，總結(jié)上周工作; 3、學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，討論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的問題。

（三）會議要求

1、充分做好會議前準(zhǔn)備工作; 2、按時參加會議，不遲到、不早退，做好會議記錄; 3、積極發(fā)言，主動匯報，總結(jié)工作，有針對性地提出工作措施及意見、建議。

　　學(xué)習(xí)會議制度

1、司法所全體干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)社會科學(xué)、自然科學(xué)知識，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)能力，提高分析、解決問題能力和觀察、應(yīng)變能力。

2、每星期

二、四下午，作為司法所學(xué)習(xí)時間，主要學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、信息、報刊內(nèi)容和法律知識。

3、每天上班后，由所長主持召開由全體工作人員參加的所務(wù)會，每人匯報前一天工作情況和遇到的問題，研究解決疑難糾紛的方法和措施。由所長布置當(dāng)天的工作任務(wù)。

4、司法所人員要按時參加上級召開的各種會議和例會。

5、司法所每月召開一次調(diào)解委員會、主任會議。由主任匯報當(dāng)月工作情況、存在的問題。分析研究解決疑難糾紛的辦法，制定預(yù)防糾紛的措施，學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，安排下月工作任務(wù)。

6、學(xué)習(xí)會議情況要進(jìn)行考勤、登記。

　　重大事項(xiàng)請示匯報制度

（一）工作中發(fā)生的重要情況要及時向上級主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)報告。對突發(fā)性事件和重要緊急信息，要在2小時內(nèi)上報，并及時續(xù)報事件發(fā)展和處理情況，不得遲報、漏報、瞞報。對因遲報、漏報、瞞報造成后果的，要追究責(zé)任。

（二）要將全年、半年、季度工作安排和完成情況按時以書面形式向上級主管機(jī)關(guān)報告，同時報當(dāng)?shù)攸h委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)。

（三）工作中遇到涉及法律和群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要逐級請示。工作人員向司法所長匯報，司法所長向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，請示處理辦法，不得隨意答復(fù)和處理。

（四）請示報告工作要有詳細(xì)記載，相關(guān)情況必須匯報清楚。對上級的指示要求認(rèn)真記錄，及時傳達(dá)落實(shí)。

　　司法所首問首接責(zé)任制

（一）第一位接到服務(wù)對象來電詢問或來訪工作人中即是首問首接責(zé)任人，必須熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）屬責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍的應(yīng)負(fù)責(zé)接待解答，一次性告知辦事程序，能辦的事項(xiàng)應(yīng)及時予以辦理；不能立即辦理的應(yīng)采取積極主動的便民服務(wù)措施予以受理、解答。

（三）不屬于責(zé)任人職責(zé)范圍的應(yīng)耐心說明情況，告之相關(guān)單位或經(jīng)辦人員的位置、電話號碼，協(xié)助辦理有關(guān)事宜，不得出現(xiàn)冷漠、傲慢態(tài)度和行為。

　　司法所工作人員考勤制度

（一）堅(jiān)持八小時工作制（特殊情況除外），不遲到，不早退，不曠工，考勤工作有專人負(fù)責(zé)。

（二）請假一天以下（含一天）由司法所所長批準(zhǔn)，請假一天以上由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）請假必須有請假條，確有特殊情況事先來不及請假的，事后應(yīng)及時辦理補(bǔ)假手續(xù)，無請假條或無領(lǐng)導(dǎo)簽批的，視為曠工。

（四）病假須持醫(yī)院證明，由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方為有效。

（五）考勤結(jié)果與工資、津貼掛鉤，并作為年終干部考核的重要依據(jù)。

　　司法所辦事公開公示制度

（一）公開公示《司法所工作職能》、《人民調(diào)解委員會工作職能》等制度，全力履行司法所工作職責(zé)。

（二）要設(shè)立司法所工作人員崗位監(jiān)督牌、胸牌，勇于接受群眾監(jiān)督。

（三）公開明示司法所及人員職責(zé)（包括辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事結(jié)果）所務(wù)及重大事項(xiàng)，增強(qiáng)司法所工作透明度，建立監(jiān)督制約機(jī)制。

（四）嚴(yán)格遵守公示制度，文明守信、禮貌待人，嚴(yán)禁辦事拖沓，敷衍塞責(zé)。

　　司法所錯案 過錯責(zé)任追究制度

（一）司法所工作人員在辦理案件中，違反法律法規(guī)造成錯案和過錯嚴(yán)重后果，必須追究過錯責(zé)任。

（二）責(zé)任追究范圍

1、違反法律規(guī)定擅自對應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理，或者對不應(yīng)受理案件違法越權(quán)受理，造成嚴(yán)重后果的；

2、明知具有回避情形，故意不回避，或者對符合回避條件的申請，故意不作出回避決定，影響案件公正處理的；

3、篡改、偽造或者損毀調(diào)查記錄的，故意隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)，或遺漏主要證據(jù)、重要情節(jié)，造成案件錯誤處理的；

4、故意拖延辦案，或者因辦案人員主觀錯誤辦案，造成嚴(yán)重后果的；

5、違反國家規(guī)定，阻礙當(dāng)事人行使申訴、控告、訴訟和其他合法權(quán)利，造成嚴(yán)重后果的；

6、其他故意和過失違反法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以追究的執(zhí)法過錯。

（三）兩錯責(zé)任由發(fā)生過錯責(zé)任的司法行政機(jī)關(guān)予以查處追究，上級司法機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的，可以直接查究下級司法行政機(jī)關(guān)的兩錯案件。

（四）兩錯責(zé)任一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要認(rèn)真查清主客觀原因，分清責(zé)任，正確區(qū)分徇私枉法與工作責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平低的界限。

（五）發(fā)生兩錯案件，根據(jù)司法所工作人員在案件中、法律規(guī)定中承擔(dān)的職責(zé)、作用，區(qū)分不同情況分別認(rèn)定。

1、辦案人、審核人對執(zhí)法過錯案件均有有故意和過失的，分別承擔(dān)執(zhí)法過錯責(zé)任，其中審批人承擔(dān)主要責(zé)任；

2、承辦人違反法律規(guī)定，擅自行使職權(quán)，故意弄虛作假、隱瞞案情或者對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)糾正，承辦人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任；

3、審批人弄虛作假，隱瞞案情或者對案件中應(yīng)發(fā)現(xiàn)、糾正的錯誤未發(fā)現(xiàn)糾正的，審批人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；

4、審批人未采納承辦人的正確意見，作出錯誤決定的，審批人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

（六）對兩錯責(zé)任人員的處理，要依據(jù)其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、后果和影響，分別作出：

1、批評教育、責(zé)令檢查、通報批評、調(diào)換工作崗位、行政警告、記過、降職或調(diào)離司法行政機(jī)關(guān)、追究刑事責(zé)任的處理；

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)低、工作經(jīng)驗(yàn)不足造成過錯的，視情節(jié)給予批評教育、責(zé)令書面或會議檢查，后果嚴(yán)重的可視情節(jié)給予警告或記過處分，并限期提高業(yè)務(wù)水平，限期內(nèi)仍不能提高的，應(yīng)調(diào)換工作崗位；

3、工作責(zé)任心不強(qiáng)或嚴(yán)重失職造成過錯，應(yīng)視過錯性質(zhì)和后果，給予通報批評、警告、記過、記大過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政記大過、降職降級處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；

4、因徇私枉法營私舞弊等違法行為造成過錯責(zé)任的，給予行政記大過、降級降職、調(diào)離司法行政機(jī)關(guān)等處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；

5、造成兩錯的責(zé)任人員，當(dāng)年不得參加晉職晉級和評優(yōu)創(chuàng)先工作。

（七）兩錯責(zé)任追究審定權(quán)由本級局委會行使并執(zhí)行。追究兩錯責(zé)任要記入執(zhí)法檔案，作為司法行政機(jī)關(guān)考核、定級、晉升的主要依據(jù)。

　　司法所民社情報告制度

（一）民社情報告是人民調(diào)解工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，要結(jié)合人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，建立健全民間社情、民情、敵情信息網(wǎng)絡(luò)組織。

（二）根據(jù)地域情況，從有利捕捉民情、社情的角度，靈活設(shè)立糾紛信息員。

（三）糾紛信息員應(yīng)通過多種渠道廣泛搜集社會矛盾糾紛信息，并根據(jù)信息的性質(zhì)告知相關(guān)部門。

（四）一般性糾紛苗頭，信息員應(yīng)及時上報人民調(diào)解小組，由調(diào)解小組成員疏導(dǎo)調(diào)解，對有可能激化或可能引起群體上訪械斗的糾紛，應(yīng)立即報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主管領(lǐng)導(dǎo)。

（五）司法所民社情搜集情況要定期或不定期向市司法局報告，重大疑難、易上訪等糾紛，要隨時請示報告。

（六）民社情報告可以是口頭的，也可以是書面的，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度

1、司法所要按照上級部署，認(rèn)真堅(jiān)持矛盾糾紛大排查制度和重大活動期間的矛盾糾紛排查調(diào)處活動。

2、對排查出的矛盾糾紛，要及時進(jìn)行調(diào)處，防止矛盾激化，每次排查調(diào)處后，要及時寫出情況報告。

3、對排查出的疑難糾紛，司法所不能處理的，要及時向街道辦事處黨委、政府和上級司法行政機(jī)關(guān)匯報，并移交有關(guān)部門處理。

4、司法所排查調(diào)處的各類矛盾糾紛，要及時登記建立臺帳。

　　登記、檢查、統(tǒng)計(jì)制度

（一）辦理各種業(yè)務(wù)認(rèn)真登記，受理事項(xiàng)做好詳細(xì)記載。

（二）所長對所內(nèi)受理事項(xiàng)定期檢查，對不按要求完成和在處理過程中存在問題的及時糾正。

（三）定期對受理的事項(xiàng)和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時上報。要求有情況、有分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，虛報、謊報數(shù)字。

　　檔案管理制度

1、司法所每年年初，要按照檔案管理要求完成上年度的文件資料、專業(yè)文書的歸檔立卷工作。所有需要保存的資料和處理的各種事項(xiàng)按要求存檔。按照上級主管機(jī)關(guān)要求統(tǒng)一格式的卷宗，統(tǒng)一格式進(jìn)行整理歸檔。

2、所在檔案由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。各類卷宗完整、準(zhǔn)確、齊全。卷宗的裝訂一律規(guī)范、完整，卷宗的文字材料清楚、整潔，使用鋼筆或黑色炭素筆填寫，打印件與原稿同時存檔。

3、司法所要配齊檔案設(shè)備，有專門檔案柜存放檔案。檔案應(yīng)該分門別類、按時間順序存放。檔案保管期限按規(guī)定處理。認(rèn)真管理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。

3、檔案管理要規(guī)范。外人借閱、抄錄檔案有關(guān)資料，必須經(jīng)所長同意，并進(jìn)行登記，不準(zhǔn)隨意在檔案資料上涂改、勾劃。借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù)，密卷要嚴(yán)格借閱范圍和時間，不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容。普通卷宗要按時歸還。要定期清點(diǎn)，及時清回借出卷宗。

4、檔案要有專人負(fù)責(zé)管理。平時做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。

5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，要有必要的防潮、防損、防火和防盜措施，確保檔案的完整與安全、完好無損。

　　司法所考評、獎懲人事管理制度

一、工作任務(wù)完成情況。根據(jù)司法所的實(shí)際情況對全員年度崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行了重新修訂，對全所工作人員的崗位進(jìn)行規(guī)范，同時要求全所工作人員制訂全年工作計(jì)劃。

二、考核政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，要求全所工作人員必備兩個學(xué)習(xí)筆記本：一個政治理論學(xué)習(xí)記錄本，一個業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)記錄本，考核時對每人的筆記本進(jìn)行檢查。

三、考勤情況。采取每天兩次的上下班考勤，考核時對每個人的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

四、完成中心工作任務(wù)情況。到每月月底對所有考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，并對排名最后的同志實(shí)行黃牌警告，同時將考核情況與年終的評先評優(yōu)及績效工資掛鉤。

五、配齊配強(qiáng)司法所工作人員，要進(jìn)一步建立健全司法所人事管理制度。嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，堅(jiān)持凡進(jìn)必考原則；同時暢通出口，對不符合任職條件或不能勝任本職工作的人員，要堅(jiān)決予以淘汰。

六、建立司法所人員培訓(xùn)制度，從工作現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，采用上崗培訓(xùn)、任前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等形式，建立立體化培訓(xùn)體系；不斷提高司法所工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“人民滿意的司法所（司法助理員）”等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

　　行政具體崗位職責(zé)（共3篇）

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