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關(guān)于員工通知7篇(員工管理通知)

時(shí)間:2022-08-07 13:01:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于員工通知7篇(員工管理通知),以供借鑒。

關(guān)于員工通知7篇(員工管理通知)

關(guān)于員工通知1

致:______________ 先生/小姐:

  公司經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部門(mén),月薪¥____________(其中基本薪資¥;綜合薪資¥),以后若有調(diào)整則以有效調(diào)薪通知書(shū)為準(zhǔn)。其余事項(xiàng)以雙方簽定的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。在我公司的工齡從即日起開(kāi)始計(jì)算。

  在此,我們謹(jǐn)代表公司祝賀您的加入,同時(shí)希望您遵守勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)公司的名譽(yù),為公司的發(fā)展努力工作。

  xx包裝有限公司

  員工簽名:

人事行政部 :

總經(jīng)理簽字:

  年 月 日

關(guān)于員工通知2

先生/小姐:

  經(jīng)公司考核后決定,予以正式錄用你為×××公司員工,就職部門(mén) ,職位 ,轉(zhuǎn)正日期自 年 月 日起,轉(zhuǎn)正薪資為 級(jí)( 元/月),另 。

  經(jīng)公司考核后決定,延長(zhǎng)你的試用期,自 年 月 日至年 月 日止,薪資為 。

  經(jīng)公司考核后決定,不予正式錄用,請(qǐng)?jiān)?年 月 日前辦理離職手續(xù)。

  備注:

  收到“試用期滿通知書(shū)”簽收:

  ×××有限公司

  人力資源部

  年 月 日

關(guān)于員工通知3

  對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右,保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車(chē)庫(kù)電梯口打架一事,通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下:

  工程部電工z,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;

  保安部領(lǐng)班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤,現(xiàn)給予丙類(lèi)過(guò)失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jī)效工資,并進(jìn)入考察期。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

關(guān)于員工通知4

行政部:

  茲有本部門(mén)員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經(jīng)申請(qǐng),未獲批準(zhǔn),未到崗上班,單方停止了在本部門(mén)繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定,屬自動(dòng)離職。敬請(qǐng)辦理后續(xù)相關(guān)事宜,謝謝!

  附:該員工《員工考勤原始記錄表》。

  部門(mén)總監(jiān)(經(jīng)理):XXX

  日期:20xx年X月XX日

關(guān)于員工通知5

  各單位黨支部(總支)、科室:

  為進(jìn)一步規(guī)范員工行為,提升我礦企業(yè)文化建塑水平,經(jīng)礦黨委研究決定,對(duì)全礦公共場(chǎng)所(礦內(nèi)、宿舍區(qū)所有辦公場(chǎng)所、工作崗點(diǎn)及工業(yè)廣場(chǎng)、宿舍廣場(chǎng)、街道、花園)員工行為實(shí)行規(guī)范化管理?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、公共場(chǎng)所員工行為規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)

  1、嚴(yán)禁說(shuō)臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報(bào)復(fù)等不文明言行。違者罰款5~200元。

  2、嚴(yán)禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

  3、嚴(yán)禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。

  4、嚴(yán)禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車(chē)、摩托車(chē)。違者罰款5~20元。

  5、嚴(yán)禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂貼廣告及非法字報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等。違者罰款10~100元。

  6、嚴(yán)禁參與、組織封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)。違者罰款50~100元。

  7、嚴(yán)禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10~200元。

  8、嚴(yán)禁車(chē)輛超速行駛(礦內(nèi)、宿舍區(qū)限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。

  9、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

  10、嚴(yán)禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財(cái)物。違者罰款5~200元。

  本規(guī)定自20xx年7月20日起執(zhí)行。

  二、具體要求

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記***任組長(zhǎng),各單位、科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在保衛(wèi)科,辦公室負(fù)責(zé)具體考核工作。保衛(wèi)科成立文明稽查隊(duì),文明稽查隊(duì)24小時(shí)巡邏稽查。

 ?。ǘV泛宣傳發(fā)動(dòng)。規(guī)范公共場(chǎng)所員工文明行為,既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要,也是我礦進(jìn)一步深化6S管理,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)具體步驟,對(duì)樹(shù)立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報(bào)等輿論工具,廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場(chǎng)所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實(shí)作用,達(dá)到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班后會(huì)、科務(wù)會(huì)、職工學(xué)習(xí)日等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),使廣大干部職工切實(shí)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)主動(dòng)地做好這項(xiàng)工作。

 ?。ㄈ﹪?yán)格考核督查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,嚴(yán)格考核,及時(shí)兌現(xiàn),并與員工所在單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)責(zé)考核,做到一月一考核、一兌現(xiàn)。文明稽查隊(duì)要切實(shí)履行職責(zé),大膽管理,認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查處并糾正不文明行為,為全礦努力營(yíng)造一個(gè)和諧文明的氛圍。

  (四)搞好協(xié)調(diào)配合。規(guī)范公共場(chǎng)所員工文明行為是一項(xiàng)長(zhǎng)期的“文明工程”,不是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人的事情,需要各單位、部門(mén)和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門(mén)要密切配合,積極協(xié)作,協(xié)同文明稽查隊(duì)共同做好這項(xiàng)工作。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要以先進(jìn)性教育“回頭看”為契機(jī),以身示范,做出表率,帶頭規(guī)范文明行為,以此影響和帶動(dòng)廣大職工群眾共同遵守,自覺(jué)參與和投身到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

關(guān)于員工通知6

  一、報(bào)到時(shí)間:20xx年7月12日 9:00—12:00。

  二、報(bào)到地點(diǎn):南寧市明秀東路1號(hào)廣西水電工程局辦公樓15樓會(huì)議室。

  三、報(bào)到時(shí)須提供以下材料:

  (一)身份證原件及復(fù)印件3份(正反兩面復(fù)印在A4紙同一面上,復(fù)印件背面注明本人的身高及血型);

  (二)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份(A4紙復(fù)印);

  (三)報(bào)到證及戶口遷移證原件,其中報(bào)到證復(fù)印件1份;

  (四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專(zhuān)用相片5張(白底彩照),所有照片背面要使用圓珠筆寫(xiě)上本人的名字;

  (五)外語(yǔ)證書(shū)(四級(jí)以上)原件及復(fù)印件2份(A4紙復(fù)印);

  (六)其他相關(guān)資格證書(shū)(施工員證、預(yù)算員證、安全員證、特種作業(yè)操作證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件各1份(A4紙復(fù)印);

  (七)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信;

  (八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個(gè)人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網(wǎng)站或廣西水電20xx新員工Q群(群號(hào)碼:313501104)下載,按要求填入個(gè)人相關(guān)信息。并請(qǐng)各位加入廣西水電20xx新員工群(加入時(shí)請(qǐng)?jiān)隍?yàn)證信息注明本人學(xué)校和姓名);

  (九)電子掃描件

  1、掃描內(nèi)容:本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)證(四級(jí)以上)及其他相關(guān)資格證書(shū);

  2、掃描要求

  (1)比例:1:1;

  (2)掃描顏色:全彩;

  (3)掃描分辨率:300dpi;

  (4)存儲(chǔ)格式:、jpg圖片

  以上第八、九項(xiàng)電子文檔及掃描件,請(qǐng)于20xx年6月25日前發(fā)送到郵箱:,廣西水電工程局人力資源部審核后,將修改意見(jiàn)反饋個(gè)人,個(gè)人應(yīng)于20xx年7月5日前將修改過(guò)的文件發(fā)送到指定郵箱。

  四、報(bào)到手續(xù)辦理流程:

  (一)簽領(lǐng)培訓(xùn)資料、新員工胸牌、衣服等;

  (二)提交審核相關(guān)證書(shū)、資料等;

  (三)辦理落戶手續(xù)(每人自備20元);

  (四)辦理醫(yī)保卡手續(xù)(工本費(fèi)20元);

  (五)繳納體檢費(fèi)用(男155元,女205元);

  (六)辦理黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

  五、報(bào)到注意事項(xiàng):

  (一)個(gè)人的學(xué)籍檔案必須統(tǒng)一轉(zhuǎn)到廣西水電工程局;

  (二)自備日常生活用品(應(yīng)備有運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋);

  (三)自備1000元左右(用于培訓(xùn)住宿、體檢、交通等,請(qǐng)保留好發(fā)票,待到用人單位報(bào)到后按規(guī)定報(bào)銷(xiāo));

  (四)報(bào)到當(dāng)天下午15:30全體人員在工程局辦公大樓15樓會(huì)議室集中開(kāi)會(huì)。

  報(bào)到聯(lián)系人:陳老師

  住宿聯(lián)系人:楊老師

關(guān)于員工通知7

  員工報(bào)到通知書(shū)

  _________先生(女士)

  (一)××應(yīng)行征本公司 之職,經(jīng)復(fù)審結(jié)果,決定錄用,請(qǐng)于 年 月 日(星期)上午 時(shí),攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報(bào)到。

  1.身份證復(fù)印件。

  2.個(gè)人履歷表。

  3.體檢表。

  4.學(xué)歷證。

  5.保證書(shū)及服務(wù)志愿書(shū)。

  6.2寸半身照片 張。

  (二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月,試用期間暫支月薪 元人民幣。

  (三)報(bào)到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請(qǐng)與本部門(mén)聯(lián)絡(luò)。

  × × ×股份有限公司

  部 啟

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