下面是范文網(wǎng)小編收集的稅收管理員崗位職責(zé)和主要依據(jù)共3篇 稅務(wù)管理員崗位職責(zé),供大家閱讀。
稅收管理員崗位職責(zé)和主要依據(jù)共1
樓層管理員主要崗位職責(zé):
1、傳達(dá)商城各項指令、通知和規(guī)定,并貫徹執(zhí)行;
2、對本樓層商品質(zhì)量、價格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)識、周轉(zhuǎn)倉等全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)本樓層商品布局、陳列的總體控制,做到布局合理,陳列豐滿、美觀,促進(jìn)銷售;
4、識別顧客需求,向商場提出新商品(新專柜)引進(jìn)和滯銷商品淘汰的建議,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),滿足顧客需求;做好重點銷售客戶的管理工作;
5、執(zhí)行商城下達(dá)的促銷計劃及促銷活動,積極策劃、組織開展本樓層的各種促銷活動,對促銷效果進(jìn)行分析和反饋;
6、負(fù)責(zé)本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進(jìn)行消防安全檢查,采取措施減少商品丟失,做好預(yù)防工作;
7、及時、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件,維持及營造現(xiàn)場良好的秩序;
8、與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào),及時向?qū)9褙?fù)責(zé)人反饋信息。
說了這么多是正式的,其實主要要求就是需要人聰明一點,反應(yīng)敏捷,會用電腦,有一定商品、物流、消防專業(yè)知識最好。沒有也沒關(guān)系,做個半年就全會了
商場樓層管理員面試會問些什么問題呢?將要去一家商場面試商場樓層管理員,以前沒做過商場樓層管理員,不知道商場樓層管理員的具體工作是什么?
1.管理方面的問題。如何管理人員:收銀員和商場促銷員,以及如何管理物品,防止偷盜行為。
2.緊急避險的問題。商場是公共場所,如果遇到火災(zāi)、搶劫等事件你該如何處理。
3.協(xié)調(diào)能力方面的考察。樓層主管需要有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,協(xié)調(diào)樓層內(nèi)部矛盾以及和其他樓層之間的矛盾。
4.執(zhí)行能力方面的考察。
樓管(若干)No.
招聘期限:
學(xué)歷要求:
年齡要求:
現(xiàn)所在地要求: 不限
2011-03-06 ~ 2011-04-01 不限 18歲至45歲 工作地區(qū): 上海 工作經(jīng)驗要求: 1年以上 性別要求:不限
職位描述(Job Descriptions)
工作職責(zé);
監(jiān)管、巡視、執(zhí)行和調(diào)配樓層日常管理工作,完成銷售指標(biāo);
任職要求:
1、具有1年以上的商場零售管理經(jīng)驗,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊精神
2、對數(shù)字敏感,全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況
3、熟悉政府有關(guān)百貨零售的政策法規(guī),能妥善處理顧客投訴及賣場突發(fā)事件
4、有意愿從事零售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
工作地點:
九海百盛-淮海中路918號莘莊百盛-都市路5001號
虹橋百盛-遵義路100號
聯(lián) 系 人: 人力資源部
聯(lián)系電話:(合則約見、謝絕來電)
聯(lián)系地址:上海上海市淮海中路918號() 電子郵件:(請通過系統(tǒng)發(fā)送應(yīng)聘意向)
商場樓層管理員的工作職責(zé)和必要條件
一、基本要求:
1、敬業(yè)愛崗、忠于職守;品行端正、廉潔奉公;堅持原則、以身作則;
2、熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;
3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項,并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識;
4、負(fù)責(zé)參與制訂營運部門階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工努力實現(xiàn);
二、賣場管理
1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制;
2、負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制;
3、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;
4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況,防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生;
5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況,積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示;
三、商戶關(guān)系
1、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通,積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);
2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;
四、顧客關(guān)系
1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù),并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高;
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;
3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;
4、妥善處理各類退換貨及各種投訴;
五、部屬管理
1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示,確保所屬員工遵照執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會,及時解決工作中的問題;
3、對部屬進(jìn)行定期的專業(yè)知識培訓(xùn),確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;
4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估,將信息及時反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)處;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補(bǔ)休、加班、請假頂替等工作事宜;
6、積極了解所屬員工的思想動態(tài),進(jìn)行必要的溝通,及時解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)反映員工內(nèi)部糾紛;
六、上級關(guān)系
1、完成主管上級安排的各項工作任務(wù);
2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通,確保部署與公司高層溝通渠道的暢順;
3、定期上交營業(yè)報告、述職報告,就銷售分析、市場調(diào)查和改進(jìn)措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和自我檢查;
七、同級關(guān)系
1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通,以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率;
2、在主管上級的安排下,完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)。如:協(xié)助防損部進(jìn)行每日清場工作等;
八、其他
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作;
2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
稅收管理員崗位職責(zé)和主要依據(jù)共2
一、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳送達(dá)、納稅咨詢輔導(dǎo)工作。
二、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)納稅人的戶籍管理。
(一)新辦稅務(wù)登記事項的調(diào)查及稅種鑒定;
(二)變更稅務(wù)登記事項的調(diào)查;
(三)申請認(rèn)定增值稅一般納稅人的調(diào)查;
(四)注銷稅務(wù)登記事項的調(diào)查;
(五)納稅人停業(yè)、歇業(yè)、復(fù)業(yè)的調(diào)查;
(六)對納稅人戶籍的巡查、漏征漏管戶的清理,以及非正常戶的處理。
三、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人申報納稅情況進(jìn)行核實和監(jiān)督管理;對納稅人逾期申報,欠繳、查補(bǔ)稅款以及滯納金、稅收罰款的催報催繳;配合稅收保全和稅收強(qiáng)制措施的實施。
四、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人異常申報情況的調(diào)查核實。
五、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)實行定期定額和核定征收納稅人定額核定、應(yīng)稅所得率等征收方式核定或調(diào)整的調(diào)查核實以及有關(guān)通知的送達(dá)。
六、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人一般性違規(guī)違章行為糾正處理意見的提出和稅務(wù)處理文書的送達(dá)。
七、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅申報方式、延期申報、延期繳稅、申請減免稅、稅前扣除項目、申請退稅的調(diào)查核實。
八、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅情況及相關(guān)涉稅事宜的日常監(jiān)督檢查。
九、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人發(fā)票領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監(jiān)督管理。
十、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅控裝置的推廣應(yīng)用和日常管理。 十
一、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人設(shè)置帳簿情況的督促檢查,對納稅人財務(wù)會計制度和會計處理方法備案的管理;對會計制度與稅收差異建立臺賬進(jìn)行管理。 十
二、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)代征稅款的單位和人員資格的調(diào)查核實與監(jiān)督管理。 十
三、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅信用等級評定的調(diào)查核實。 十
四、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅評估或?qū)徍嗽u稅工作。 十
五、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人其他涉稅事宜的調(diào)查核實工作。
(一)對納稅人申請自印發(fā)票的調(diào)查;
(二)對納稅人申請外出經(jīng)營活動的調(diào)查;
(三)對外埠納稅人銷售貨物報驗登記的審查、使用經(jīng)營地發(fā)票的初審及發(fā)票的繳銷;
(四)對納稅人申請領(lǐng)購發(fā)票種類、數(shù)量、版面的初審;
(五)對納稅人申請開具《進(jìn)貨退出及索取折讓證明單》的調(diào)查核實;
(六)對納稅人發(fā)生丟失、被盜發(fā)票和稅控裝置,以及遺失稅務(wù)登記證件的調(diào)查核實;
(七)對有合并、分立、破產(chǎn)、欠繳稅款等情形的納稅人或其法人代表出境事宜的調(diào)查核實。 十
六、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人年度征管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。 十
七、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅源的監(jiān)控管理,掌握稅源變化情況,調(diào)查核實納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況,做好稅源動態(tài)分析,定期編報稅源分析和預(yù)測報告。
稅收管理員崗位職責(zé)和主要依據(jù)共3
樓層管理員主要崗位職責(zé):1、傳達(dá)商城各項指令、通知和規(guī)定,并貫徹執(zhí)行;
2、對本樓層商品質(zhì)量、價格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)識、周轉(zhuǎn)倉等全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)本樓層商品布局、陳列的總體控制,做到布局合理,陳列豐滿、美觀,促進(jìn)銷售; 4、識別顧客需求,向商場提出新商品(新專柜)引進(jìn)和滯銷商品淘汰的建議,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),滿足顧客需求;做好重點銷售客戶的管理工作;
5、執(zhí)行商城下達(dá)的促銷計劃及促銷活動,積極策劃、組織開展本樓層的各種促銷活動,對促銷效果進(jìn)行分析和反饋;
6、負(fù)責(zé)本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進(jìn)行消防安全檢查,采取措施減少商品丟失,做好預(yù)防工作;
7、及時、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件,維持及營造現(xiàn)場良好的秩序; 8、與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào),及時向?qū)9褙?fù)責(zé)人反饋信息。
說了這么多是正式的,其實主要要求就是需要人聰明一點,反應(yīng)敏捷,會用電腦,有一定商品、物流、消防專業(yè)知識最好。沒有也沒關(guān)系,做個半年就全會了
商場樓層管理員面試會問些什么問題呢?將要去一家商場面試商場樓層管理員,以前沒做過商場樓層管理員,不知道商場樓層管理員的具體工作是什么?
1.管理方面的問題。如何管理人員:收銀員和商場促銷員,以及如何管理物品,防止偷盜行為。
2.緊急避險的問題。商場是公共場所,如果遇到火災(zāi)、搶劫等事件你該如何處理。
3.協(xié)調(diào)能力方面的考察。樓層主管需要有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,協(xié)調(diào)樓層內(nèi)部矛盾以及和其他樓層之間的矛盾。
4.執(zhí)行能力方面的考察。
樓管(若干)No.
招聘期限:
學(xué)歷要求:
年齡要求:
現(xiàn)所在地要求: 不限 2011-03-06 ~ 2011-04-01 不限 18歲至45歲
工作地區(qū): 上海
工作經(jīng)驗要求: 1年以上 性別要求:
不限
職位描述(Job Descriptions) 工作職責(zé);
監(jiān)管、巡視、執(zhí)行和調(diào)配樓層日常管理工作,完成銷售指標(biāo); 任職要求:
1、具有1年以上的商場零售管理經(jīng)驗,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊精神 2、對數(shù)字敏感,全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況
3、熟悉政府有關(guān)百貨零售的政策法規(guī),能妥善處理顧客投訴及賣場突發(fā)事件 4、有意愿從事零售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 工作地點:
九海百盛-淮海中路918號莘莊百盛-都市路5001號 虹橋百盛-遵義路100號
聯(lián) 系 人: 人力資源部 聯(lián)系電話:(合則約見、謝絕來電) 聯(lián)系地址:上海上海市淮海中路918號()
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