下面是范文網(wǎng)小編收集的稅收管理員崗位職責(zé)和主要依據(jù)共3篇 稅務(wù)管理員崗位職責(zé)，供大家閱讀。

稅收管理員崗位職責(zé)和主要依據(jù)共1

　　樓層管理員主要崗位職責(zé)：

1、傳達(dá)商城各項指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；

2、對本樓層商品質(zhì)量、價格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)識、周轉(zhuǎn)倉等全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理；

3、負(fù)責(zé)本樓層商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進(jìn)銷售；

4、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專柜）引進(jìn)和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作；

5、執(zhí)行商城下達(dá)的促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本樓層的各種促銷活動，對促銷效果進(jìn)行分析和反饋；

6、負(fù)責(zé)本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進(jìn)行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；

7、及時、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序；

8、與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時向?qū)９褙?fù)責(zé)人反饋信息。

　　說了這么多是正式的，其實主要要求就是需要人聰明一點，反應(yīng)敏捷，會用電腦，有一定商品、物流、消防專業(yè)知識最好。沒有也沒關(guān)系，做個半年就全會了

　　商場樓層管理員面試會問些什么問題呢？將要去一家商場面試商場樓層管理員，以前沒做過商場樓層管理員，不知道商場樓層管理員的具體工作是什么？

1.管理方面的問題。如何管理人員：收銀員和商場促銷員，以及如何管理物品，防止偷盜行為。

2.緊急避險的問題。商場是公共場所，如果遇到火災(zāi)、搶劫等事件你該如何處理。

3.協(xié)調(diào)能力方面的考察。樓層主管需要有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)樓層內(nèi)部矛盾以及和其他樓層之間的矛盾。

4.執(zhí)行能力方面的考察。

　　樓管（若干）No.

　　招聘期限：

　　學(xué)歷要求：

　　年齡要求：

　　現(xiàn)所在地要求： 不限

　　2011-03-06 ~ 2011-04-01 不限 18歲至45歲 工作地區(qū)： 上海 工作經(jīng)驗要求： 1年以上 性別要求：不限

　　職位描述(Job Descriptions)

　　工作職責(zé)；

　　監(jiān)管、巡視、執(zhí)行和調(diào)配樓層日常管理工作，完成銷售指標(biāo)；

　　任職要求：

1、具有1年以上的商場零售管理經(jīng)驗，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神

2、對數(shù)字敏感，全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況

3、熟悉政府有關(guān)百貨零售的政策法規(guī)，能妥善處理顧客投訴及賣場突發(fā)事件

4、有意愿從事零售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　工作地點：

　　九海百盛-淮海中路918號莘莊百盛-都市路5001號

　　虹橋百盛-遵義路100號

　　聯(lián) 系 人： 人力資源部

　　聯(lián)系電話：(合則約見、謝絕來電)

　　聯(lián)系地址：上海上海市淮海中路918號() 電子郵件：(請通過系統(tǒng)發(fā)送應(yīng)聘意向)

　　商場樓層管理員的工作職責(zé)和必要條件

一、基本要求：

1、敬業(yè)愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；

2、熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識；

4、負(fù)責(zé)參與制訂營運部門階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工努力實現(xiàn)；

二、賣場管理

1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制；

2、負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制；

3、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；

4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；

5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示；

三、商戶關(guān)系

1、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)；

2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系；

3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

四、顧客關(guān)系

1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù)，并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高；

2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；

3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；

4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；

五、部屬管理

1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會，及時解決工作中的問題；

3、對部屬進(jìn)行定期的專業(yè)知識培訓(xùn)，確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求；

4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)處；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補(bǔ)休、加班、請假頂替等工作事宜；

6、積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進(jìn)行必要的溝通，及時解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)反映員工內(nèi)部糾紛；

六、上級關(guān)系

1、完成主管上級安排的各項工作任務(wù)；

2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；

3、定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調(diào)查和改進(jìn)措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和自我檢查；

七、同級關(guān)系

1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通，以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率；

2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)。如：協(xié)助防損部進(jìn)行每日清場工作等；

八、其他

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；

2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

稅收管理員崗位職責(zé)和主要依據(jù)共2

一、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳送達(dá)、納稅咨詢輔導(dǎo)工作。

二、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)納稅人的戶籍管理。

（一）新辦稅務(wù)登記事項的調(diào)查及稅種鑒定；

（二）變更稅務(wù)登記事項的調(diào)查；

（三）申請認(rèn)定增值稅一般納稅人的調(diào)查；

（四）注銷稅務(wù)登記事項的調(diào)查；

（五）納稅人停業(yè)、歇業(yè)、復(fù)業(yè)的調(diào)查；

（六）對納稅人戶籍的巡查、漏征漏管戶的清理，以及非正常戶的處理。

三、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人申報納稅情況進(jìn)行核實和監(jiān)督管理；對納稅人逾期申報，欠繳、查補(bǔ)稅款以及滯納金、稅收罰款的催報催繳；配合稅收保全和稅收強(qiáng)制措施的實施。

四、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人異常申報情況的調(diào)查核實。

五、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)實行定期定額和核定征收納稅人定額核定、應(yīng)稅所得率等征收方式核定或調(diào)整的調(diào)查核實以及有關(guān)通知的送達(dá)。

六、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人一般性違規(guī)違章行為糾正處理意見的提出和稅務(wù)處理文書的送達(dá)。

七、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅申報方式、延期申報、延期繳稅、申請減免稅、稅前扣除項目、申請退稅的調(diào)查核實。

八、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅情況及相關(guān)涉稅事宜的日常監(jiān)督檢查。

九、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人發(fā)票領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監(jiān)督管理。

十、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅控裝置的推廣應(yīng)用和日常管理。 十

一、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人設(shè)置帳簿情況的督促檢查，對納稅人財務(wù)會計制度和會計處理方法備案的管理；對會計制度與稅收差異建立臺賬進(jìn)行管理。 十

二、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)代征稅款的單位和人員資格的調(diào)查核實與監(jiān)督管理。 十

三、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅信用等級評定的調(diào)查核實。 十

四、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅評估或?qū)徍嗽u稅工作。 十

五、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人其他涉稅事宜的調(diào)查核實工作。

（一）對納稅人申請自印發(fā)票的調(diào)查；

（二）對納稅人申請外出經(jīng)營活動的調(diào)查；

（三）對外埠納稅人銷售貨物報驗登記的審查、使用經(jīng)營地發(fā)票的初審及發(fā)票的繳銷；

（四）對納稅人申請領(lǐng)購發(fā)票種類、數(shù)量、版面的初審；

（五）對納稅人申請開具《進(jìn)貨退出及索取折讓證明單》的調(diào)查核實；

（六）對納稅人發(fā)生丟失、被盜發(fā)票和稅控裝置，以及遺失稅務(wù)登記證件的調(diào)查核實；

（七）對有合并、分立、破產(chǎn)、欠繳稅款等情形的納稅人或其法人代表出境事宜的調(diào)查核實。 十

六、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人年度征管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。 十

七、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅源的監(jiān)控管理，掌握稅源變化情況，調(diào)查核實納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況，做好稅源動態(tài)分析，定期編報稅源分析和預(yù)測報告。

稅收管理員崗位職責(zé)和主要依據(jù)共3

　　樓層管理員主要崗位職責(zé)：1、傳達(dá)商城各項指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；

2、對本樓層商品質(zhì)量、價格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)識、周轉(zhuǎn)倉等全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理；

3、負(fù)責(zé)本樓層商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進(jìn)銷售； 4、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專柜）引進(jìn)和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作；

5、執(zhí)行商城下達(dá)的促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本樓層的各種促銷活動，對促銷效果進(jìn)行分析和反饋；

6、負(fù)責(zé)本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進(jìn)行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；

7、及時、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序； 8、與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時向?qū)９褙?fù)責(zé)人反饋信息。

　　說了這么多是正式的，其實主要要求就是需要人聰明一點，反應(yīng)敏捷，會用電腦，有一定商品、物流、消防專業(yè)知識最好。沒有也沒關(guān)系，做個半年就全會了

　　商場樓層管理員面試會問些什么問題呢？將要去一家商場面試商場樓層管理員，以前沒做過商場樓層管理員，不知道商場樓層管理員的具體工作是什么？

1.管理方面的問題。如何管理人員：收銀員和商場促銷員，以及如何管理物品，防止偷盜行為。

2.緊急避險的問題。商場是公共場所，如果遇到火災(zāi)、搶劫等事件你該如何處理。

3.協(xié)調(diào)能力方面的考察。樓層主管需要有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)樓層內(nèi)部矛盾以及和其他樓層之間的矛盾。

4.執(zhí)行能力方面的考察。

　　樓管（若干）No.

　　招聘期限：

　　學(xué)歷要求：

　　年齡要求：

　　現(xiàn)所在地要求： 不限 2011-03-06 ~ 2011-04-01 不限 18歲至45歲

　　工作地區(qū)： 上海

　　工作經(jīng)驗要求： 1年以上 性別要求：

　　不限

　　職位描述(Job Descriptions) 工作職責(zé)；

　　監(jiān)管、巡視、執(zhí)行和調(diào)配樓層日常管理工作，完成銷售指標(biāo)； 任職要求：

1、具有1年以上的商場零售管理經(jīng)驗，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神 2、對數(shù)字敏感，全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況

3、熟悉政府有關(guān)百貨零售的政策法規(guī)，能妥善處理顧客投訴及賣場突發(fā)事件 4、有意愿從事零售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 工作地點：

　　九海百盛-淮海中路918號莘莊百盛-都市路5001號 虹橋百盛-遵義路100號

　　聯(lián) 系 人： 人力資源部 聯(lián)系電話：(合則約見、謝絕來電) 聯(lián)系地址：上海上海市淮海中路918號()

　　電子郵件：(請通過系統(tǒng)發(fā)送應(yīng)聘意向)

　　商場樓層管理員的工作職責(zé)和必要條件

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