下面是范文網(wǎng)小編整理的黨課內(nèi)容2022專題黨課題目講稿4篇 基層黨課講稿專題黨課，供大家賞析。
黨課內(nèi)容2022專題黨課題目講稿1
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的重要之年，也是全面落實黨的十九屆六中.全會精神和福建省第十一次黨代會部署的開局之年，做好機關(guān)黨建工作具有特殊重要的意義。福建省各級機關(guān)黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述，特別是在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，弘揚偉大建黨精神，勇?lián)姑?、守正?chuàng)新，埋頭苦干、勇毅前行，以自我革命精神堅定不移推進機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展，為全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越、奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家福建篇章提供堅強保證。
一、突出抓好黨的政治建設(shè)這個根本性建設(shè)
黨的十九屆六中.全會進一步對黨的政治建設(shè)提出了新要求。各級機關(guān)首先是政治機關(guān)，要始終牢記中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么這個根本問題，把政治屬性、政治責(zé)任、政治任務(wù)、政治規(guī)矩擺在第一位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，團結(jié)一致向第二個百年奮斗目標(biāo)邁進。
把深刻把握“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為首要任務(wù)。各級機關(guān)黨組織要自覺運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，把深刻把握“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為根本政治原則來自覺踐行。要增強政治判斷力。自覺同黨中央對標(biāo)對表，深刻把握大局大勢，不斷增強科學(xué)把握形勢變化、精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。大力加強對黨忠誠教育，帶頭走好“第一方陣”，確保在政治上不偏向、在落實上不變通、在動作上不走樣。要增強政治領(lǐng)悟力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署，深刻領(lǐng)悟、融會貫通，始終對“國之大者”了然于胸，對自身工作的職責(zé)定位、主要任務(wù)、努力方向了然于胸。要增強政治執(zhí)行力。健全黨中央重大決策部署落實機制，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，緊扣實施“十四五”規(guī)劃、促進共同富裕、推動高質(zhì)量發(fā)展，推動黨中央決策部署和省委工作要求落實到位。今年機關(guān)黨的工作要緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，深入開展“建功新時代、喜迎二十大”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員干部積極為黨的二十大作貢獻。
深入推進新時代黨的創(chuàng)新理論武裝。福建是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要孕育地和實踐地，習(xí)近平總書記曾在福建工作17年半，創(chuàng)造了彌足珍貴的思想財富、精神財富和實踐成果。這是福建最為重大而獨特的優(yōu)勢。各級機關(guān)黨組織要深入學(xué)習(xí)踐行新時代黨的創(chuàng)新理論，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者、不懈奮斗者。要及時跟進學(xué)。堅持一手抓黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，一手抓年輕干部理論學(xué)習(xí)，通過黨組（黨委）主要負責(zé)同志帶頭作形勢報告、舉辦青年學(xué)習(xí)講堂等形式，引領(lǐng)機關(guān)黨員干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要融會貫通學(xué)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想同學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中.全會精神和習(xí)近平總書記來閩考察重要講話精神結(jié)合起來，同鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果結(jié)合起來，同深化拓展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動結(jié)合起來。要知行合一學(xué)。注重系統(tǒng)梳理研究習(xí)近平總書記在福建工作期間關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述，加強戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性研究謀劃和闡釋、宣傳、運用，努力把學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為干好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。
扎實開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動。建設(shè)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)是黨中央提出的新時代機關(guān)黨的建設(shè)的重要目標(biāo)；福建省第十一次黨代會將“積極開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動”寫入工作報告；省委常委會日前審議通過了《福建省創(chuàng)建模范機關(guān)先進單位考評辦法》，為深入推進模范機關(guān)建設(shè)提供了有力抓手、注入了新的動力。各級機關(guān)工委要發(fā)揮好頂層設(shè)計、組織協(xié)調(diào)作用，把模范機關(guān)建設(shè)抓緊抓實、抓出成效。各單位黨組（黨委）和機關(guān)黨組織要以強烈的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作，把全省各級機關(guān)建設(shè)成為“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)抓創(chuàng)建，把政治原則、政治要求貫穿創(chuàng)建工作各方面、全過程。要突出12字要求抓創(chuàng)建，把“講政治、守紀(jì)律、負責(zé)任、有效率”的要求細化為創(chuàng)建的具體內(nèi)容和具體標(biāo)準(zhǔn)。要突出實績實效抓創(chuàng)建，把創(chuàng)建工作融入黨建和業(yè)務(wù)工作之中，以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，使創(chuàng)建過程成為解決存在問題、提升黨建質(zhì)量、促進機關(guān)治理、推動事業(yè)發(fā)展的過程。
二、聚焦服務(wù)新發(fā)展階段新福建建設(shè)
圍繞中心、服務(wù)大局，是機關(guān)黨建的價值所在、使命所在。機關(guān)各級黨組織要自覺把機關(guān)黨建工作放到全國、全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去審視謀劃、推動落實，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，切實推動實現(xiàn)提高效率、提升效能、提增效益。
圍繞“穩(wěn)增長”開展機關(guān)黨建工作?！胺€(wěn)增長”是今年經(jīng)濟工作的頭等大事，要緊緊圍繞“穩(wěn)增長”這一中心大局，開展強有力的思想政治工作，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部把智慧和力量凝聚到“穩(wěn)增長”上來，全力以赴穩(wěn)增長。緊緊圍繞“確保一季度開門紅、二季度結(jié)果好、三季度態(tài)勢穩(wěn)、四季度沖勁足”的目標(biāo)要求，聚焦做大做強做優(yōu)數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟“四大經(jīng)濟”，創(chuàng)設(shè)機關(guān)黨建服務(wù)中心工作的載體，制定實施以高質(zhì)量機關(guān)黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展專項工作方案，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)的著力點、推動發(fā)展的落腳點。
圍繞推進鄉(xiāng)村振興、促進共同富裕開展機關(guān)黨建工作。機關(guān)黨的工作要切實把推進鄉(xiāng)村振興和促進共同富裕作為圍繞中心、服務(wù)大局的重要內(nèi)容，把推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕作為機關(guān)績效管理的重要項目，充分發(fā)揮各部門的職能作用，確保各項政策措施落到實處。機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部要經(jīng)常深入基層、服務(wù)群眾，幫助群眾解決實際問題。要認真做好掛鉤幫扶工作，推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保工作不留空檔、政策不留空白。
圍繞提振黨員干部精氣神開展機關(guān)黨建工作。堅持以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)感召人，深入學(xué)習(xí)宣傳以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系，大力弘揚蘇區(qū)精神、長征精神等，講好黨的故事、革命故事、福建故事，用黨的寶貴經(jīng)驗、優(yōu)良傳統(tǒng)、偉大成就激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造精神。堅持以嚴格的制度約束人，加大對不作為、慢作為、亂作為甚至假作為等不良作風(fēng)問題的查處和整治，推動“馬上就辦、真抓實干”成為黨員干部的自覺行動。堅持以先進典型激勵人，深入開展向谷文昌、廖俊波、孫麗美、潘東升等先進典型學(xué)習(xí)活動，見賢思齊、力爭上游。堅持以真誠關(guān)懷凝聚人，關(guān)心關(guān)愛基層一線黨員干部，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部昂揚精氣神、奮進新征程、建功新時代。
三、持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)
各級機關(guān)黨組織要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，帶頭把基層基礎(chǔ)打牢夯實，真正使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。
以提升組織力為重點，強化基層黨組織政治功能。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，抓好“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等各項組織生活制度落實，使基層黨組織在“政治熔爐”的作用下更加堅強有力。堅持從實際出發(fā)，針對不同領(lǐng)域，加強分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
以黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，強化基層黨組織工作規(guī)范。堅持把抓好黨支部作為檢驗黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，深化支部“達標(biāo)創(chuàng)星”，堅持抓兩頭帶中間，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，努力讓每個支部都明確“干什么、怎么干、干成什么樣”。要全面落實支部工作條例，不斷推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到人員底數(shù)清、建設(shè)問題清、發(fā)展方向清、工作舉措清、責(zé)任要求清等“五清”。充分發(fā)揮支部管到人頭的優(yōu)勢，加強干部教育管理監(jiān)督，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。
以改革創(chuàng)新為動力，持續(xù)提升基層黨組織活力。堅持解放思想、與時俱進，強化思想理念創(chuàng)新、活動方式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新，注重運用數(shù)字技術(shù)，把黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，利用“大數(shù)據(jù)”和“云計算”為機關(guān)黨建賦能。福建省直機關(guān)工委試用“省直黨費e家”、著手建設(shè)“數(shù)智黨建”綜合管理應(yīng)用平臺，在探索推進“數(shù)字黨建”上邁出了堅實步伐。
四、以釘釘子精神持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐
要堅持把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把各級機關(guān)建設(shè)成清廉機關(guān)。
鍥而不舍糾“四風(fēng)”。把糾“四風(fēng)”擺在更加突出位置，馳而不息地落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。堅持日常檢查和集中督查相結(jié)合，持續(xù)深化“1+X”專項督查等手段，緊盯重要節(jié)點、重點領(lǐng)域，密切關(guān)注收送電子紅包、快遞禮品等新情況新問題，敏于發(fā)現(xiàn)隱形變異的新表現(xiàn)新動向，對頂風(fēng)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起、嚴肅查處一起、通報曝光一起。要突出整治形式主義、官僚主義問題，切實為基層減負，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，多做為民造福的實事好事，杜絕“裝樣子”、搞“花架子”和盲目“鋪攤子”。
大力弘揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，大力弘揚習(xí)近平總書記當(dāng)年在福建工作時倡導(dǎo)的“四下基層”“四個萬家”等優(yōu)良作風(fēng)，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制、有效抓手、成功做法。推進近鄰黨建，深化機關(guān)黨組織和在職黨員“雙報到”做法，把機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的好經(jīng)驗好做法以制度的形式固定下來。要深化機關(guān)干部掛鉤基層黨支部工作聯(lián)系點制度，把各類資源、服務(wù)、管理下沉到基層，讓基層黨組織有資源、有能力、有時間為群眾服務(wù)。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，重大決策調(diào)研先行，深入基層一線，廣泛聽取群眾意見，了解基層實際和困難。
始終把嚴的紀(jì)律挺在前面。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，在用好第一種形態(tài)上下更大功夫，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，對少數(shù)嚴重違紀(jì)甚至涉嫌違法的，必須堅決依紀(jì)依法嚴肅處理，做到“一案雙查”，嚴肅追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。注重拓展日常監(jiān)督路徑，各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，不當(dāng)“好好先生”，不搞“鴕鳥政策”，不做“太平紳士”，不要“愛惜羽毛”。當(dāng)前，要特別加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，把“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督好、約束好，以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)帶動“絕大多數(shù)”。要抓好紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，持續(xù)深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入開展廉潔文化教育，推動警示教育常態(tài)化，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷提高綜合功效。
五、堅決有力地把管黨治黨政治責(zé)任落到實處
從嚴管黨治黨，是黨章賦予各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。要切實擔(dān)負起管黨治黨政治責(zé)任，把嚴的要求落實到機關(guān)黨的建設(shè)全過程。
牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”。各部門黨組（黨委）要對本單位黨建工作負總責(zé)，牢固樹立抓機關(guān)黨建是本職、不抓機關(guān)黨建是失職、抓不好機關(guān)黨建是瀆職的理念。黨組（黨委）書記要認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持“書記抓、抓書記”，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部也要履行“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管的局面，推動責(zé)任層層壓實。機關(guān)黨委作為部門機關(guān)黨建工作專責(zé)機構(gòu)，要聚焦主責(zé)主業(yè)，抓好統(tǒng)籌推動、督促落實。機關(guān)黨委書記一般由各單位黨組（黨委）分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，要聚精會神抓黨建。機關(guān)紀(jì)委要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》，大力推進自身建設(shè)。機關(guān)工委要認真履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本級機關(guān)黨的工作的職責(zé)，進一步強化統(tǒng)籌謀劃、工作指導(dǎo)、督促檢查、制度建設(shè)，注重加強與有關(guān)部門的密切協(xié)作，形成強大合力。
抓好黨建法規(guī)制度的落實。要加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)，以《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等為重點抓好制度落實。要嚴格制度執(zhí)行，增強法規(guī)制度的嚴肅性和權(quán)威性，防止出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”，不讓法規(guī)制度成為“稻草人”和“擺設(shè)”。要加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，及時整治存在問題，查處違規(guī)行為，有效防止“制度空轉(zhuǎn)”、問責(zé)不力，推動“有規(guī)可依”走向“良法善治”。
建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍。要從全面從嚴治黨實際需要出發(fā)，重視加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，既要保證數(shù)量，按不低于規(guī)定的比例配備專職黨務(wù)工作人員，更要堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部充實到黨務(wù)干部隊伍。要注重加強黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)，建立健全專兼職黨務(wù)干部履職培訓(xùn)和定期輪訓(xùn)制度，為黨務(wù)干部的成長創(chuàng)造條件。機關(guān)工委要加強與組織部門的溝通，積極推動黨務(wù)干部黨建技能培訓(xùn)、輪崗交流和提拔使用工作，激發(fā)隊伍生機活力，使黨務(wù)工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作，真正把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。
黨課內(nèi)容2022專題黨課題目講稿2
當(dāng)前，“不忘初心，牢記使命”主題教育正在如火如荼扎實開展。習(xí)近平總書記在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議上指出，“要力戒形式主義、官僚主義，教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！?/p>
形式主義是與共產(chǎn)黨人“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心和使命不相容的。反對形式主義、官僚主義是重要的政治原則和政治紀(jì)律。堅決反對形式主義、官僚主義，是黨中央作出的重大決策部署，是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。“形式主義之來源是由于唯心主義”，“形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題?！薄靶问街髁x、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！编囆∑酵驹羁讨赋?，形式主義也是官僚主義，兩者共同的指向就是：不落實。
黨的十八大以來，全黨上下反對形式主義敲重錘、下猛藥、動真格，已經(jīng)取得明顯成效。但形式主義具有一定的隱蔽性、反復(fù)性和頑固性，因而不可否認，現(xiàn)實中形式主義尚未根除，尤其是在“落實”上存在的形式主義還時有所見，需要樹立打持久戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)的思想，馳而不息加以抵制和克服。
在我們身邊依然有些人對上級部署的工作消極怠工不作為，推一推、動一動，懶散懈怠、疏于落實；以會議落實會議，不深入理解上級會議精神，學(xué)習(xí)走過場，敷衍了事；對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不是雷厲風(fēng)行去想辦法解決，而是工作遲緩，久拖不辦；對工作中的重點難點問題不愿作為、不敢作為、不善作為，消極等待，徘徊觀望，推諉扯皮；對待上級檢查，疲于應(yīng)付、好大喜功、弄虛作假。凡此種種，其共同的特征，就是只抓“落實”的形式，不管“落實”的實效。
抓而不緊等于不抓、抓而不實等于白抓。反對形式主義不能空喊口號、空泛表態(tài)，要繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，拿出“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，一抓到底。要養(yǎng)成聞令而動、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力使各項工作得到真落實、嚴落實、快落實、全落實。
抓落實，要從思想根源抓起。教育是防止形式主義的一項基礎(chǔ)性工作。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育，從思想意識層面出發(fā)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位與政治自覺。把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題。開展廉政宣講、先進典型教育和反面警示教育等多種形式，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識形式主義的危害，自覺地把心思用到踏實工作上，把精力集中到為民服務(wù)上。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，是打贏力戒形式主義這場攻堅戰(zhàn)的根本與基礎(chǔ)。
抓落實，要抓實機制建設(shè)。形式主義問題不可能一朝一夕就能解決。根治形式主義，既要立足當(dāng)前，全力打好攻堅戰(zhàn)，又要著眼長遠，建立制度化的長效機制。針對普遍性、苗頭性、傾向性問題，分析產(chǎn)生的根源，建立有效管用的長效機制，結(jié)合當(dāng)前國網(wǎng)公司“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略目標(biāo)， “一個引領(lǐng)、三個變革”戰(zhàn)略路徑， “五個轉(zhuǎn)變”的改革理念，構(gòu)建優(yōu)化協(xié)同高效的體制，厘清職責(zé)理順關(guān)系，推進放管服一體化。避免產(chǎn)生職能交叉、權(quán)責(zé)不清、推諉扯皮等問題，形成破除形式主義的長效機制。
抓落實，要對標(biāo)找差距補短板，有的放矢抓整改。抓落實，必須通過抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動大多數(shù)。落實各級黨組織的主體責(zé)任，把整治形式主義納入黨的建設(shè)日常工作。要把整治形式主義擺在突出位置來抓，忠誠履職，加強對貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，切實履行好基層黨委（黨組）的主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要把自己擺進去，帶頭查擺自身存在的形式主義問題；普通黨員干部要把整治形式主義當(dāng)作分內(nèi)之事，認真開展批評與自我批評，主動發(fā)現(xiàn)并與身邊的不正之風(fēng)作斗爭。
抓落實，要克服本領(lǐng)恐慌、提升工作能力?，F(xiàn)在有些同志， 不重視馬克思主義理論學(xué)習(xí)，專業(yè)知識掌握地不扎實不牢固，能力上有短板、知識上有弱項，解決問題的能力有所欠缺，導(dǎo)致在工作中遇到重點難點問題不敢作為、不善作為。因此，要“提高自身素質(zhì)和能力，經(jīng)常檢查和彌補自身不足”，“避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境”。
抓落實，要完善監(jiān)督和問責(zé)。加強紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，堅持依法問責(zé)、系統(tǒng)問責(zé)、公開問責(zé)，保護擔(dān)當(dāng)者、鼓勵創(chuàng)新者，鞭撻懶庸者、懲戒投機者。要以聚焦突出問題為突破口，為力戒形式主義提供行動保障。在監(jiān)督檢查的過程中，要特別關(guān)注“執(zhí)行中的形式主義”，要給“形式”和“結(jié)果”賦予科學(xué)合理的權(quán)重，把工作“重形式輕結(jié)果”“重口號輕實踐”等問題，作為監(jiān)督檢查、考核評價的重點。對工作不切實際、擺花架子，甚至勞民傷財、失察失管、失職瀆職等形式主義行為，該批評的批評，該誡勉的誡勉，該處理的處理，形成懲戒震懾力，使形式主義無處遁形。
黨課內(nèi)容2022專題黨課題目講稿3
同志們，按照市直部門、單位主要負責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及學(xué)習(xí)認識體會，今天我圍繞“加強能力思想作風(fēng)建設(shè) 提升履職盡責(zé)能力”的主題，與大家探討交流。
一、系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題及原因分析
習(xí)近平總書記強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；
在推進黨的建設(shè)新的偉大工程中一貫強調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，但是，對照民主生活會中指出的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面 ；
?。ㄒ唬﹪栏褡袷卣渭o(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高 ，“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”
習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務(wù)，不折不扣的完成好各項目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實。碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不 管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。
?。ǘ﹪栏駡?zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴 ，“千丈之堤，以螻蟻之穴潰
百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反中央八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報；有的黨員干部在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗。
?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題
近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。
有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。
存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：
一是精氣神問題。
習(xí)近平總書記深刻指出“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散 一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學(xué)費；
加強干部人文關(guān)懷，認真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。在“吃財政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；
有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責(zé)難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現(xiàn)狀，我們就 要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎金；
鮮明梳理重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；
同時從嚴加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；
強化考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干 部提振精神、激發(fā)動力，細化任務(wù)、壓實責(zé)任。
二是責(zé)任心問題。
責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實干的精神品質(zhì)；
忠實履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多 動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷模”國家榮譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；
榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。
三是能力水平問題。
我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學(xué)到老”，要想彌補工作能力水平 上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程；
提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧；
提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學(xué)習(xí)，做好知識的儲備，既要抓住學(xué)習(xí)重點，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)；
要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點；
要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；
要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；
要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。“政貴有恒，治須有?！薄耙环植渴?，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮 點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。
二、加強系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求
同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，掃除機關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。
（一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負責(zé)、認真落實；
對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份 機構(gòu)改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。
?。ǘ﹪栏窦o(jì)律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養(yǎng)；
要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。
要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行；
其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；
管住自己的手，不該拿的不拿；
管住自己的腿，不該去的地方不去；
管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風(fēng)，從嚴立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。
?。ㄈ┱駣^精神抓落實。習(xí)近平總書記強調(diào)“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔(dān)當(dāng)切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；
要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工 作，都要有功論功、有過追過；
要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)，建立“容錯糾錯”機制，營造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負責(zé)的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家！
黨課內(nèi)容2022專題黨課題目講稿4
敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人鮮亮的政治品行。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)寫在自己的旗幟上。100年的歷程，是一代代中國共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種冗雜矛盾和問題，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶著全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國進展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的進展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以新作為新?lián)?dāng)譜寫新的時代篇章。
一、什么是擔(dān)當(dāng)作為？
“擔(dān)當(dāng)”一詞最早見于《朱子語類》，意為承當(dāng)、擔(dān)負（責(zé)任、任務(wù)）等，后也用來指某人敢于承當(dāng)責(zé)任，有魄力。對于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵，可以從不同的角度去理解。
擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任?！疤斓厣?，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之責(zé)”。從某種意義上說，責(zé)任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承當(dāng)并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的肯定責(zé)任。
擔(dān)當(dāng)是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差異，擔(dān)當(dāng)有大小，會有不同的崗位和人生定位。領(lǐng)導(dǎo)崗位是一種能力席位。一方面，說明了組織和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部個人能力的認可；另一方面，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上要輸出能力，作出應(yīng)有的成果和奉獻。
擔(dān)當(dāng)是一種工作作風(fēng)。見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風(fēng)”的表現(xiàn)之一。勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚谊J敢干、勇立潮頭，對于確定的目標(biāo)任務(wù)，總是千方百計去干成干好，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客趰彶辉跔顟B(tài)、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現(xiàn)實問題拖成歷史問題。
擔(dān)當(dāng)是一種思想境界。因為有堅決的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭沒關(guān)系，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心轉(zhuǎn)變蘭考面貌”，臨死前交代：“盼望把我埋在蘭考的沙丘上要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分表達出他對黨和人民事業(yè)的堅決信念。
在黨的100年的光芒歷程中，一代代中國共產(chǎn)黨人與時俱進地給予擔(dān)當(dāng)精神以豐富內(nèi)涵。習(xí)近平總書記對擔(dān)當(dāng)精神曾經(jīng)有過多次論述。2022年7月，他在全國組織工作會議上強調(diào)，黨的干部必需堅持原則、仔細負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承當(dāng)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神要表達在以下幾個方面。
要甘于擔(dān)責(zé)。能力有大有小、職務(wù)有高有低，但責(zé)任心不能可有可無。領(lǐng)導(dǎo)干部在其位司其職，就要對黨負責(zé)、對人民負責(zé)、對自己負責(zé)?！罢f得直白一點，組織上讓我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責(zé)”。有“守土有責(zé)”的劇烈責(zé)任心，才會有忠誠履職的內(nèi)在自覺，才會有推動進展的精神動力，才會有為民服務(wù)的熱情看法，主動地干好本職工作，做到“撥亮一盞燈，照紅一大片，在本職崗位上奏響人生最優(yōu)美的樂章”。
要樂于擔(dān)事。干部就要干事，假如心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用？擔(dān)事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領(lǐng)導(dǎo)沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔(dān)事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風(fēng)”的表現(xiàn)之一。擔(dān)事要抓落實，習(xí)近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風(fēng)，今日仍舊需要這種作風(fēng)，推動各項工作提速提效提質(zhì)。
要勇于擔(dān)錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之；更也，人皆仰之”。戰(zhàn)國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。如今，每個領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有沉甸甸的擔(dān)子，負重前行，有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。一旦出現(xiàn)失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫；更不能攬功諉過，有了成果都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的敬重和組織的信任。
要勤于擔(dān)憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成果中看到差距、從機遇中看到挑戰(zhàn)、從有利中發(fā)覺不利。同時，增添必勝的信念，提高應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，主動為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要擅長擔(dān)難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜愛，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”?，F(xiàn)實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現(xiàn)的情形。面對錯綜冗雜的矛盾困難，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必需創(chuàng)造性地開展工作，拿出辨誤區(qū)、探盲區(qū)、排雷區(qū)的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革進展穩(wěn)定的事業(yè)推向前進。
要敢于擔(dān)險。敢于擔(dān)當(dāng)要做到“平常時期能看得出來，關(guān)鍵時刻能沖得出來，危難關(guān)頭能豁得出來”。和平常期所謂“險”，無非是改革創(chuàng)新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風(fēng)險，不是戰(zhàn)爭年月常常性的生命危急。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業(yè)。假如遇到突發(fā)性災(zāi)難、群體事件等緊急狀況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當(dāng)好群眾的主心骨、帶頭人。
擔(dān)當(dāng)就是接受并負起責(zé)任。習(xí)近平總書記指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正表達了共產(chǎn)黨人先進性和純凈性的重要方面”。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品行，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。當(dāng)代中國正發(fā)生廣泛而深刻的變革，黨員干部必需勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、擅長擔(dān)當(dāng)，不辜負黨和人民的重托。
“勇于擔(dān)當(dāng)”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔(dān)當(dāng)”。面對機遇與挑戰(zhàn)、困難與風(fēng)險，勇于擔(dān)當(dāng)是一種人生價值取向，它來自領(lǐng)導(dǎo)干部崇高的政治覺悟。
一靠堅決的理想信念。黨員干部假如理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不行能擔(dān)當(dāng)起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前”。將共產(chǎn)黨人的堅決信仰、中國特色社會主義的堅決信念、改革開放的堅決信念，熔鑄到執(zhí)政興國的政治實踐中，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的歷史擔(dān)當(dāng)。
二靠劇烈的責(zé)任意識。權(quán)力與責(zé)任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民給予的職責(zé)看得比泰山還重，是“擔(dān)當(dāng)”二字的真正內(nèi)涵。當(dāng)前，改革處在攻堅階段，進展處在關(guān)鍵時期，領(lǐng)導(dǎo)干部必需以劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破進展瓶頸，不畏艱險推動改革大業(yè)。特殊對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創(chuàng)業(yè)”之能。
三靠無私的奉獻精神?！靶牡谉o私天地寬”，這是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱馑?。凡勇于?dān)當(dāng)者，其境界必定是為公、為民、為事業(yè)無私奉獻。假如一事當(dāng)前先替自己準(zhǔn)備，或者只顧小集團的利益，就不行能勇于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務(wù)前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創(chuàng)造輝煌。
“敢于擔(dān)當(dāng)”是一種膽識，它來自領(lǐng)導(dǎo)干部的素養(yǎng)能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之”，領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，既需要士氣，也需要能力。
一要勤于學(xué)習(xí)。這是黨員干部能夠擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｊ掠兴?，必是學(xué)有所成；學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的看家本事，領(lǐng)導(dǎo)干部的實力大部分來自學(xué)習(xí)。要突出學(xué)習(xí)重點，深學(xué)政治理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，廣學(xué)各科學(xué)問，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素養(yǎng)；要堅持學(xué)用結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本事和應(yīng)對危機的對策。
二要實踐磨練?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實說明，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，必需經(jīng)受艱苦環(huán)境的鍛煉和嚴格黨內(nèi)生活的考驗，學(xué)會在實踐中積累閱歷、破解難題，不斷提高科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結(jié)協(xié)作。許多狀況下，敢于擔(dān)當(dāng)并不是一個或幾個領(lǐng)導(dǎo)干部的敢于擔(dān)當(dāng)，而是一個集體互相支撐、群策群力的擔(dān)當(dāng)。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
“擅長擔(dān)當(dāng)”是一種本事，它來自黨員干部的思想水平。擅長擔(dān)當(dāng)，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平的高低，直接確定著是否擅長擔(dān)當(dāng)。
一要創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創(chuàng)新活動都要以創(chuàng)新思維為先導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部必需解放思想、開闊視野，以思想上的領(lǐng)先保證行動上的搶先。要熟識上情、把握下情、了解外情，做好結(jié)合文章，用創(chuàng)新的思路謀劃進展，用創(chuàng)新的精神凝聚力量，用創(chuàng)新的措施破解難題，不斷提升群眾的美好感和滿意度。
二要勤于思索?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思索就會有思想，有思想就會有擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?。領(lǐng)導(dǎo)干部腦子里要常常裝幾個問題，經(jīng)過反復(fù)思索加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要常常思索肩負的責(zé)任使命，思索個人與組織、局部與全局的關(guān)系，思索辦實事、謀長遠、惠民生、促進展的實招，不行有一時懈怠。
三要擅長總結(jié)。這是增長才能、搞好工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。毛澤東同志說過，“我是靠總結(jié)閱歷吃飯的。”因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在“實踐認識再實踐再認識”的過程中，不斷總結(jié)歷史閱歷和自身閱歷，從而把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，牢牢把握工作主動權(quán)，得心應(yīng)手地處理問題、干好事情。
思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。近日，中央特地就激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)文件《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發(fā)出了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的動員令、集結(jié)號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔(dān)當(dāng)”、做到“三個帶頭”的要求。
“一個武裝”，就是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅決“四個自信”，增添對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增添時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。三是引導(dǎo)干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增添守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時，要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”作出要求，教育引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承當(dāng)責(zé)任，切實以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進作為。
二、擔(dān)當(dāng)作為是黨員的基本素養(yǎng)
一是黨風(fēng)政風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的必定要求。擔(dān)當(dāng)既是由黨的宗旨、性質(zhì)確定的，也是由黨面臨的形勢、任務(wù)確定的，表達了共產(chǎn)黨人的先進性、純凈性和奮斗精神。今日，我們比任何時期都更接近中華民族宏大復(fù)興的目標(biāo)，我們?nèi)蕴幱陉P(guān)鍵的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、主動作為、開拓創(chuàng)新，事關(guān)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，事關(guān)中華民族復(fù)興的成敗，事關(guān)黨能否始終成為中國社會主義事業(yè)的頑強領(lǐng)導(dǎo)核心。一個領(lǐng)導(dǎo)干部假如庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
二是履行好職責(zé)職能的必定要求。習(xí)近平總書記說“各級黨組織要旗幟鮮亮確定表彰銳意進取的干部，教育關(guān)心為官不為的干部，支持和鼓舞干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來”。領(lǐng)導(dǎo)干部不管你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業(yè)，不負黨和人民的信任與期盼。
黨員干部手中的權(quán)力是由人民給予的，因此權(quán)力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務(wù)人民。黨員干部在行使權(quán)力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權(quán)謀私、假公濟私、損公肥私的事。權(quán)力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以劇烈的擔(dān)當(dāng)精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責(zé)，讓人民滿意。
三是攻堅克難、創(chuàng)造輝煌業(yè)績的必定要求。當(dāng)今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍钆c能力，是難以實現(xiàn)雄偉大業(yè)的。習(xí)近平總書記一再告誡黨員干部，肯定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任，盡心盡力干好工作。中國改革經(jīng)過40多年，已進入深水區(qū)，可以說，簡單的、皆大高興的改革都已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步伐要穩(wěn)。膽子要大，就是改革再難也要向前推動，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步伐要穩(wěn)，就是方向肯定要準(zhǔn)，行駛肯定要穩(wěn)，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
共產(chǎn)黨員要勇于擔(dān)當(dāng)有作為。首先，要表達在堅決理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中表達。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵擋各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的先進性，矢志不渝地獻身于宏大的事業(yè)而不畏任何艱險。經(jīng)過100年的艱辛歷程，堅決的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要表達具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ仞B(yǎng)。能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，勇于?dān)當(dāng)必需有真功夫、真本事。沒有能力的擔(dān)當(dāng)，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔(dān)當(dāng)，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素養(yǎng)能力。黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提高服務(wù)人民的能力和水平。
最終，要表達實際行動有作為。在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)進展的要求大相徑庭，必需徹底破除。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈褪繗猓灰匀魏卫碛裳诱`工作，不以任何借口服務(wù)缺位，英勇地承當(dāng)該擔(dān)的責(zé)任，做好該做的工作，真正做到責(zé)任上身、工作上心。
于黨員干部而言，“敢于擔(dān)當(dāng)”是一種優(yōu)秀品質(zhì)，習(xí)近平總書記也特別看重這一點，在不同場合，習(xí)近平總書記闡釋了中國共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。
2022年7月，他在全國組織工作會議上強調(diào)：敢于擔(dān)當(dāng)，黨的干部必需堅持原則、仔細負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承當(dāng)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必需敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
在2022年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產(chǎn)黨堅持執(zhí)政為民，人民對美妙生活的憧憬就是我們的奮斗目標(biāo)。我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?？倳浱厥鈴娬{(diào)黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！?/p>
三、為何強調(diào)要擔(dān)當(dāng)作為？
第一，擔(dān)當(dāng)作為是由中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)確定的。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的進展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質(zhì)和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
第二，擔(dān)當(dāng)作為是由中國特色社會主義的冗雜艱難性確定的。今日，中國正處于實現(xiàn)中國夢的宏大征程上，中國要同時處理政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業(yè)是特別之艱難、特別之冗雜的。同時，我們還要處理好穩(wěn)定與進展的關(guān)系。正如鄧小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結(jié)構(gòu)和政策是否正確，關(guān)鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩(wěn)定；第二是看能否增進人民的團結(jié)，改善人民的生活；第三是看生產(chǎn)力能否得到持續(xù)進展。”所以，進展社會主義事業(yè)，面對這樣一個艱難冗雜的局面，廣大黨員干部要發(fā)揮好中樞神經(jīng)的作用，要承當(dāng)起歷史的使命與責(zé)任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)。
第三，擔(dān)當(dāng)精神是中華文明，尤其是儒家傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì)。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖！”的譚嗣同，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹臼咳嗜藸N若星辰。從《論語》的“士不行以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威猛不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔(dān)當(dāng)?shù)募窝跃涓┦凹词恰８矣趽?dān)當(dāng)，是中華民族薪火相傳的思想標(biāo)桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
第四，擔(dān)當(dāng)精神是中國共產(chǎn)黨的政治本色。中國共產(chǎn)黨在成立初期就面臨著內(nèi)憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產(chǎn)黨承當(dāng)起來的是國家主權(quán)獨立、政權(quán)重建、國家統(tǒng)一、人民解放、民族復(fù)興等一系列冗雜的歷史任務(wù)。所以，中國共產(chǎn)黨的歷史脈絡(luò)確定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現(xiàn)國家獨立，所以必需要有特別頑強的擔(dān)當(dāng)精神才行。
四、新時代黨員干部如何擔(dān)當(dāng)作為？
《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發(fā)出了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的動員令、集結(jié)號。新時代開啟新征程，新征程召喚新?lián)?dāng)新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
不忘初心，做到信念過硬。新?lián)?dāng)新作為，首先源于內(nèi)心的堅決信念。檢驗一個干部理想信念是否堅決，需要一個過程，不是經(jīng)受一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現(xiàn)，甚至看一輩子。要在強化理論學(xué)習(xí)中堅決理想信念。只有建立在對科學(xué)理論的理性認同上的理想信念，才可能堅決而長久。要持續(xù)深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅決的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要仔細對比黨章要求，主動參與主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺接受監(jiān)督約束，帶頭遵守黨的紀(jì)律。要大力弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現(xiàn)中華民族宏大復(fù)興的中國夢而戮力同心、接續(xù)奮斗。
對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的；不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護習(xí)近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀(jì)律規(guī)矩，自覺做政治上的明白人。擅長從政治的高度來謀劃和推動工作。沒有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒有脫離業(yè)務(wù)的政治。無論在哪個崗位上工作，都應(yīng)養(yǎng)成從全局高度謀劃工作、推動事業(yè)的自覺，謀事多想政治標(biāo)準(zhǔn)、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標(biāo)對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創(chuàng)新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。
擔(dān)當(dāng)作為，做到責(zé)任過硬。要解決當(dāng)前干部隊伍中存在的動力缺乏“不想為”、能力缺乏“不會為”、擔(dān)當(dāng)缺乏“不敢為”等突出問題，做到責(zé)任過硬，根本在責(zé)任心，關(guān)鍵在落實力。一方面，要強化責(zé)任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。常常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現(xiàn)原形，常常問一問中央的重大決策部署落實得如何？問一問本地、本部門、本單位部署支配的事項落實得如何？對比崗位職責(zé)和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實？另一方面，要提高落實力，做到履職盡責(zé)、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
增添本事，做到能力過硬。面對新時代新任務(wù)新挑戰(zhàn)，我們要有一種學(xué)問恐慌、本事恐慌，不斷提升適應(yīng)新時代的能力素養(yǎng)。要提升統(tǒng)籌推動的能力。當(dāng)前經(jīng)濟社會進展的整體性、關(guān)聯(lián)性越來越強。要擅長謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推動各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務(wù)書、施工圖和時間表，定期調(diào)度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創(chuàng)新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，擅長精準(zhǔn)選擇創(chuàng)新突破口。同時，要順應(yīng)信息化的進展潮流，擅長運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作。要提升防范風(fēng)險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發(fā)性問題要能快速、精確地理清思路，擅長抓住問題本質(zhì)和關(guān)鍵，切實解決好問題，也就是“在關(guān)鍵時刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作風(fēng)過硬。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做主動參加者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態(tài)有力，更要表率得力。要嚴守紀(jì)律規(guī)矩。切實強化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，把嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為改良作風(fēng)的行動標(biāo)尺，從嚴從緊抓好落實。要留意在落細落小上下功夫，守住小節(jié)，扣緊第一?？圩?，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學(xué)習(xí)，多接地氣，加強調(diào)查討論，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責(zé)，對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、主動向上的從政心態(tài)。
新時代開啟新征程，新征程召喚新?lián)?dāng)新作為。我們要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，實行得力措施抓好擔(dān)當(dāng)作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部主動投身黨的事業(yè)。
廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族宏大復(fù)興的中國夢而不懈努力。
“共產(chǎn)黨員為什么怕？為什么不敢講話？為什么不敢負責(zé)任？”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍飧乓缬谘员?，對干部敢打敢沖敢拼的期盼溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像習(xí)近平總書記指出的，“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮亮為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！睒淞⑦@樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊伍，我們的事業(yè)肯定會無往而不勝。
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